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<p>Verstärke unser engagiertes Team an gleich zwei attraktiven Standorten in Bonn – beim CBT am Propsthof oder in einer neu entstehenden Praxis in der Bonner Innenstadt!</p><p><br><strong>Zwei Einsatzorte – ein Ziel: beste medizinische Versorgung</strong></p><p><br>Wir suchen Dich als <strong>Medizinische Fachangestellte (MFA)</strong> (m/w/d) <strong>in Vollzeit oder Teilzeit</strong> für:&nbsp;</p><ol><li><strong>CBT am Propsthof </strong>Fachrichtung: Gynäkologie oder Allgemeinmedizin </li><li><strong>Neue Praxis in der Bonner Innenstadt</strong> Fachrichtung: Allgemeinmedizin &amp; Spezialdiagnostik Endokrinologie</li></ol><p><br><strong>Wir bieten:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Krisensicherer Arbeitsplatz mit Sinn und Perspektive </li><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit </li><li>Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld </li><li>Geregelte Arbeitszeiten: <strong>Mo–Do 08:00–17:00 Uhr, Fr 08:00–14:00 Uhr</strong>, kein Wochenenddienst </li><li>Flexible Urlaubsplanung (28–30 Tage) </li><li>Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge </li><li>Fort- und Weiterbildungsangebote </li><li>Leistungsorientierte Vergütung </li><li>Gründliche Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen </li><li>Regelmäßige Teamevents (z. B. Sommer- und Neujahrsfest)</li></ul><p><br><strong>Deine Aufgaben:</strong>&nbsp;</p><ul><li>Empfang und Betreuung unserer Patient*innen </li><li>Assistenz bei endokrinologischen Untersuchungen und Behandlungen (z. B. Schilddrüsenpunktionen – Kenntnisse vermitteln wir Dir gerne) </li><li>Assistenz bei diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen </li><li>Blutabnahmen und Laborarbeiten </li><li>Verwaltung von Patientenakten und Dokumentation </li><li>Terminvergabe und -koordination </li><li>Telefonische und schriftliche Korrespondenz</li></ul><p><br><strong>Das bringst Du mit&nbsp;</strong></p><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li><li><strong>Auch Berufsanfänger*innen sind herzlich willkommen</strong> </li><li>Berufserfahrung in einer endokrinologischen oder internistischen Praxis von Vorteil</li><li>Berufserfahrung in gynäkologischer Praxisarbeit (für den Standort Propsthof) von Vorteil </li><li>Engagement, Flexibilität und Lust auf eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und Freude am Umgang mit Menschen </li><li>Sicherer Umgang mit Praxissoftware und MS Office</li></ul><p><br><strong>Über uns:</strong>&nbsp;</p><p>Die CBT-Gruppe ist ein interdisziplinäres Gesundheitsunternehmen mit sechs Standorten in Nordrhein-Westfalen. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Hämostaseologie, Endokrinologie, Allgemeinmedizin und Gynäkologie – ergänzt durch eigene hochspezialisierte Labore für Labormedizin und Zytopathologie.</p><p><br>Durch die enge Verzahnung von Praxis und Diagnostik ermöglichen wir eine patientennahe, qualitativ hochwertige Versorgung und unterstützen ärztliche Kolleg*innen bei der Diagnostik und Therapie komplexer Krankheitsbilder.</p><p><br><strong>Interesse geweckt?</strong>&nbsp;</p><p>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!&nbsp;</p><p>Bitte sende Deinen Lebenslauf per E-Mail an unser Recruiting-Team:&nbsp;</p><p><a href="https://recruiting@cbtmed.de " target="_blank"><strong>recruiting@cbtmed.de&nbsp;</strong></a></p><p><br>Weitere Informationen über uns findest Du unter:&nbsp;</p><p><a href="https://www.cbtmed.de" target="_blank"><strong>www.cbtmed.de</strong></a>&nbsp;</p><p><br><strong>CBT Bonn MVZ GmbH</strong>&nbsp;</p><p>Georg Krause - Recruiting&nbsp;</p><p>Am Propsthof 3&nbsp;</p><p>53121 Bonn&nbsp;</p><p>0228 / 201 80 17</p>

CBT Bonn MVZ GmbH

Medizinische Fachangestellte (MFA) (m/w/d) für Allgemeinmedizin/Spezialdiagnostik oder Gynäkologie in Bonn gesucht: 20250730

<h2>&nbsp;Humanwissenschaftliche Fakultät<br>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in<br>Department für Heilpädagogik und Rehabilitation</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><em>Die ausgeschriebene Stelle ist im Arbeitsbereich „Forschungsmethoden in Heilpädagogik und Rehabilitation“ im Drittmittelprojekt „Transfer und evidenzbasierte Adaption infrastruktureller Poolmodelle im Bereich Schulassistenz – Ein Wissenschafts-Praxis-Projekt zur Implementation und Ausweitung des Modells unter Begleitung bewährter Praxis- und Fortbildungskonzepte für inklusive Schulentwicklung“ (TEAMS), Teilprojekt Köln, verortet und vorbehaltlich der Mittelbewilligung durch das BMFTR zum 1. Februar 2026 zu besetzen.</em></p>
<p></p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Konzeption und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsmodulen für Lehrkräfte und infrastrukturell tätige Schulassistenzen (u.a. zur multiprofessionellen Kooperation)</li>
<li>Organisation von Netzwerktagungen für Praxispartner*innen (zusammen mit dem Teilprojekt Wuppertal)</li>
<li>Entwicklung von Erhebungsinstrumenten zur Untersuchung der Effekte der Fort- und Weiterbildungsmodule und der Transferqualität infrastruktureller Poolmodelle für Schulassistenzen (Fragebögen und stand. Tests)</li>
<li>Planung und Durchführung der Datenerhebungen bei Schüler*innen und Eltern (zwei Erhebungen) sowie Lehrkräften und Schulassistenzen (drei Erhebungen) in ganz NRW</li>
<li>Datenaufbereitung und wissenschaftliche Publikation der Ergebnisse</li>
<li>Forschungsdatenmanagement</li>
<li>Mitwirkung an einem Handbuch für die Bildungspraxis und einem Abschlussbericht</li>
<li>Unterstützung der Projektadministration (z. B. Kostenmonitoring für das Teilprojekt, Anschaffung der Materialien, Einstellen und Anleiten von Hilfskräften, Kommunikation mit dem Projektträger und den Verwaltungen der Universitäten)</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>sehr guter wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master o. ä.) in Psychologie, empirischer Bildungsforschung, Erziehungswissenschaft oder einem Lehramtsstudiengang</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in empirisch-quantitativen Forschungsmethoden sowie in einschlägigen Statistikprogrammen (z. B. MPlus/R/Stata/SPSS)</li>
<li>sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>hohes Interesse an empirischer Bildungsforschung</li>
<li>idealerweise Erfahrung in der Planung und Durchführung von Datenerhebungen im Feld</li>
<li>selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Kompetenzen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Gelegenheit zur Promotion</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp; alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><em>Die Stelle ist ab 01.02.2026 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.01.2029 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</em></p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter:<br><a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2510-03. Die Bewerbungsfrist endet am 30.11.2025.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Dr.‘ Julia Gorges (<a href="mailto:julia.gorges@uni-koeln.de" target="_blank">julia.gorges@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.<br><br></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Department für Heilpädagogik und Rehabilitation (m/w/d)

<h2>Die Justizvollzugsanstalt Schwerte sucht eine/n</h2>
<p><strong>Ergotherapeutin/en (m/w/d)</strong></p>
<p>Die Einstellung erfolgt in Teilzeitbeschäftigung befristet als Elternzeitvertretung im Umfang von 50% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (19 Std. 55 Min./Woche). Die Stelle ist sofort besetzbar.</p>
<p>Bei der Justizvollzugsanstalt Schwerte handelt es sich um eine Einrichtung des geschlossenen Vollzugs für männliche Strafgefangene. Nähere Einzelheiten können unter <a href="http://www.jva-schwerte.nrw.de" target="_blank">www.jva-schwerte.nrw.de</a> entnommen werden.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt befristet bis zum 31.07.2027 in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L NRW).</p>
<p>Die Vergütung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9a TV-L.</p>
<p>Unter <a href="http://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/de/bezuegetabellen</a> finden Sie die entsprechenden aktuellen Entgelt- und Bezügetabellen.</p>
<h2>Tätigkeitsfeld</h2>
<p>Gesucht wird ein/e Ergotherapeut/in für das Psychiatrisch Intensivierte Behandlungsprogramm (PIB) bei der Justizvollzugsanstalt Schwerte. Dieses entspricht einem tagesklinischen Behandlungsprogramm für Inhaftierte mit psychischen Auffälligkeiten/Störungen. Ziel ist es, den Allgemeinzustand dieser Inhaftierten zu verbessern, damit sie besser am Haft-/Schul- bzw. Arbeitsalltag teilnehmen können. Zugleich soll die Teilnahme am PIB-Programm dazu beitragen, Inhaftierten mit psychischen Auffälligkeiten/Störungen bei ihrer Entlassung einen erfolgreichen Neustart in die Gemeinschaft zu ermöglichen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung von ergotherapeutischen Assesments zur Beurteilung der körperlichen, geistigen und emotionalen Fähigkeiten der Inhaftierten in Zusammenarbeit mit der/dem&nbsp;Psychiater/in, der/dem PIB-Beauftragten, anderen Gesundheitskräften, dem Allgemeinen Vollzugsdienst und Fachdiensten</li>
<li>Entwicklung individueller Therapiepläne unter Berücksichtigung der Spezifischen Bedürfnisse und Ziele der Patienten</li>
<li>Umsetzung von therapeutischen Interventionen zur Verbesserung der motorischen Fähigkeiten, Handlungsplanung und Alltagskompetenzen</li>
<li>Dokumentation und regelmäßige Evaluation der therapeutischen Fortschritte in Form von organisatorischen Fallbesprechungen</li>
<li>Ausgestaltung und kreative Einflussnahme bei ergotherapeutischen Maßnahmen mit Inhaftierten unter Berücksichtigung der Sicherheit und Ordnung</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
<h3>1. Fachliche Voraussetzungen</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Ergotherapeut/in</li>
<li>Kenntnisse über aktuelle ergotherapeutische Konzepte und Methoden</li>
<li>Empathie, Kommunikations- und Motivationsfähigkeiten im Umgang mit Patienten</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung der fachlichen Kompetenzen</li>
<li>Erfahrung in der therapeutischen Arbeit mit vergleichbaren Personengruppen wünschenswert</li>
</ul>
<h3>2. Persönliche Anforderungen und soziale Kompetenzen:</h3>
<ul>
<li>Identifikation mit dem eigenen Berufsbild und den Grundlagen des Justizvollzugs</li>
<li>Verständnis für die Problemsituation psychisch erkrankter Inhaftierter</li>
<li>Hohes Einfühlungsvermögen, Abgrenzungsfähigkeit und Frustrationstoleranz</li>
<li>Interkulturelles Verständnis</li>
<li>Ausgeprägtes Planungs- und Organisationsvermögen</li>
<li>Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz, Verbindlichkeit</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zur eigenständigen Planung und Durchführung von Therapiesitzungen</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Kolleg*innen aus verschiedenen Fachbereichen (Teamfähigkeit)</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Professionalität im Umgang mit Nähe und Distanz</li>
<li>Verschwiegenheit</li>
<li>Loyalität</li>
<li>Kritikfähigkeit</li>
<li>Mobilität und Flexibilität</li>
<li>Verantwortungsübernahme für die ganzheitliche therapeutische Betreuung der Inhaftierten</li>
</ul>
<h2>Ihre Bewerbung sollte folgende Unterlagen enthalten:</h2>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Aktueller Lebenslauf (ggf. mit Lichtbild)</li>
<li>Nachweise der schulischen und beruflichen Qualifikation</li>
<li>Nachweis beruflicher Tätigkeiten (Arbeitszeugnisse, Bescheinigungen der Agentur für Arbeit, ggf. Bescheinigung über Wehr-/Zivildienst)</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Ferner sieht sich das Land Nordrhein-Westfalen der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt daher ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Bei Rückfragen</strong> wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Herrn Sendfeld, Tel.: <a href="tel:+492304756113" target="_blank">02304-756 113</a></li>
</ul>
<p><strong>Bei Interesse senden Sie bitte Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen</strong><br>bis zum 30.11.2025 an:</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:poststelle@jva-schwerte.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-schwerte.nrw.de</a></li>
<li>oder postalisch an:&nbsp;<br>Leiterin der <br>Justizvollzugsanstalt Schwerte<br>Verwaltungsleitung<br>Gillstraße 1<br>58239 Schwerte</li>
</ul>

Ergotherapeut/in (m/w/d) für das PiB-Programm bei der Justizvollzugsanstalt Schwerte

<p>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h2>eine Medizinische Dokumentarin / einen Medizinischen Dokumentar (w/m/d)</h2>
<p>für die Fachgruppe 42 „Versorgungsdaten“.</p>
<p>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.</p>
<p>Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung, die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.</p>
<p>Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und unterstützt die Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW sowie im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.</p>
<p>Die Fachgruppe Versorgungsdaten berät und unterstützt das Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS) bei der Umsetzung des Krankenhausplans. Hierzu zählt insbesondere die Aufbereitung und Analyse der Daten gemäß § 21 des Krankenhausentgeltgesetzes (KHEntgG). Die Leistungsdaten werden durch die Fachgruppe aufbereitet und dem MAGS sowie den Bezirksregierungen Nordrhein-Westfalens als Analyse- und Entscheidungsgrundlage zur Verfügung gestellt. Darüber hinaus werden verschiedene Sonderanalysen bereitgestellt, die Aufschluss über das Leistungsgeschehen geben.</p>
<p>Weitere Informationen zum LfGA NRW sowie zu den grundsätzlichen Aufgaben der Fachgruppe finden Sie unter <a href="http://www.lfga.nrw.de" target="_blank">www.lfga.nrw.de</a>.</p>
<h2>Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:</h2>
<ul>
<li>Aufbereitung, Plausibilisierung und Qualitätskontrolle der „§ 21-Daten“</li>
<li>Unterstützung bei der fachlichen Weiterentwicklung der Datenbank zur Aufbereitung der „§ 21-Daten“ in Kooperation mit der Fachgruppe Informationstechnik</li>
<li>Selbstständige Analyse und Bearbeitung von Anfragen im Rahmen der Krankenhausplanung sowie Aufbereitung der Ergebnisse</li>
<li>Durchführung von Anwenderschulungen</li>
</ul>
<h2>Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<p>Hochschulabschluss (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Medizinische Dokumentation, medizinische Informatik, Informationsmanagement oder vergleichbar.</p>
<h3>Ferner werden folgende Kompetenzen vorausgesetzt:</h3>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit der MS-Office Anwendung, insbesondere Excel, sowie mit der Statistiksoftware R,</li>
<li>Programmierkenntnisse in Excel und R,</li>
<li>Praktische Erfahrungen in der Anwendung von Datenbanksystemen (SQL),</li>
<li>Umfassende Kenntnisse nationaler und internationaler Standards und Klassifikationssysteme (z.B. ICD-10, OPS, DRG),</li>
<li>sehr gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems sowie seiner Strukturen und Akteure,</li>
<li>analytisches und strategisches Denken,</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick,</li>
<li>ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit,</li>
<li>Fähigkeit zur Mitarbeit im Team als auch selbstständiges Arbeiten.</li>
</ul>
<p>Wünschenswert sind Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Organisationen sowie Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung.</p>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine sinnstiftende Tätigkeit für die Themenfelder Gesundheit und Arbeitsschutz in Nordrhein-Westfalen,</li>
<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst einschließlich einer Zusatzversorgung (VBL) sowie einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) für Tarifbeschäftigte sowie die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der formellen und persönlichen Voraussetzungen,</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage),</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf,</li>
<li>Onboarding und umfassende Angebote für Ihre Personalentwicklung,</li>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Selbständigkeit in einem kollegialen und dynamischen Team,</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement sowie</li>
<li>eine gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Hinweise</h2>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.</p>
<h2>Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre Bewerbung bitte bis zum Ende der Bewerbungsfrist (s. oben rechts) mit aussagekräftigen Unterlagen <strong>ausschließlich per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei</strong> (max. 10 MB) unter <strong>Angabe der internen Kennziffer "2025-42-01"</strong> (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) an:</p>
<p><a href="mailto:Bewerbung@lfga.nrw.de" target="_blank">Bewerbung@lfga.nrw.de</a></p>
<p>Bewerbungsunterlagen, die in anderen Dateiformaten übersandt werden, können leider ebenso wenig berücksichtigt werden wie nach Ablauf der Frist eingehende Bewerbungen. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen ebenfalls vom Auswahlverfahren ausgeschlossen.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben und nach Abschluss des Verfahrens gelöscht. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.</p>
<p>Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: <a href="http://www.lfga.nrw.de/8501594" target="_blank">www.lfga.nrw.de/8501594</a></p>

Medizinische Dokumentarin / Medizinischer Dokumentar (w/m/d) in der Fachgruppe "Versorgungsdaten"

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</p>
<p><strong>Projektreferentin / Projektreferent (w/m/d)</strong></p>
<p><strong>im Projekt „KLiQG+ | HSNR. Klientenzentrierte Qualifizierungsbegleitung für Fachkräfte (vorrangig) der Gesundheits- und Sozialbranche NRW“</strong></p>
<p>Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, befristet</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Planung, Konzeptionelle Arbeit/Evaluation von Workshops für zugewanderte Fachkräfte an verschiedenen Standorten, u.a. Düsseldorf</li>
<li>Planung &amp; Durchführung von Akquisemaßnahmen und Schnittstellenkommunikation mit Kooperationspartner:innen (digital/analog)</li>
<li>Durchführung branchenübergreifender Workshops und Vernetzungsmaßnahmen</li>
<li>Aufbau von Transferpartnerschaften an diversen Standorten sowie Produkten</li>
<li>Gewährleistung des Berichtswesens und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) in einem sozial-, geistes- oder sprachwissenschaftlichen oder gesundheitsbezogenen Studienfach</li>
<li>Erfahrung im Aufbau von Netzwerken insbesondere im Kontext des Bundesprogramms Integration durch Qualifizierung, IQ</li>
<li>Erfahrungen in der Erwachsenenbildung mit internationalen Teilnehmenden und interkulturellen Trainings</li>
<li>Kenntnisse der Arbeitsmarktsituation insbesondere für den Gesundheitssektor in NRW</li>
<li>EDV-Kenntnisse, wie MS-Office und hybride Lernformate und Englischkenntnisse (Niveau C1)</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen:&nbsp;<br>ab dem 01.01.2026 oder später (vorbehaltlich der endgültigen Mittelzuweisung)</li>
<li>Befristet bis:&nbsp;<br>31.12.2028 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)</li>
<li>Arbeitszeit:&nbsp;<br>Teilzeit 75 % (zzt. 29 Std. 53 Min. / Woche)&nbsp;Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung:&nbsp;<br>EG 11 TV-L (Entgeltinformationen)</li>
<li>Bereich:&nbsp;<br>Fachbereich Sozialwesen</li>
<li>Standort:&nbsp;<br>Campus Mönchengladbach</li>
</ul>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p><strong>Wenden Sie sich gerne an:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Pohlen, E-Mail: <a href="mailto:claudia.pohlen@hs-niederrhein.de" target="_blank">claudia.pohlen@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222420" target="_blank">02151 822-2420</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
<li>Frau Dr. Krewer, E-Mail: <a href="mailto:ann-marie.krewer@hs-niederrhein.de" target="_blank">ann-marie.krewer@hs-niederrhein.de</a>, Tel.:&nbsp;<a href="tel:+4921611866250" target="_blank">02161 186-6250</a> für fachliche Fragen.</li>
</ul>
<h2>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online <strong>bis zum 26.10.2025</strong> unter der <strong>Kennziffer 06-1025-1</strong> über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Pohlen, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.</p>
<p>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>

Projektreferent/in (w/m/d) im Projekt KLiQG+ am Fachbereich Sozialwesen

Wir suchen 

<p><b>

examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege</b></p>

Langweid am Lech - Mini-Job, Teilzeit - flexibel <br><p>

<b>Cosmea Pflege</b> steht als wachsender Verbund ambulanter Pflegedienste für qualitativ hochwertige Versorgung und Betreuung von Menschen in ihrem eigenen Zuhause. Unsere breitgefächerten Dienstleistungen in der ambulanten Pflege sind auf höchste Standards ausgerichtet. <br></p>

<p>

Zur Verstärkung unseres Teams in Langweid am Lech sind wir auf der Suche nach <b>Pflegefachkräften, Altenpflegern, Krankenpflegern, Gesundheits</b><b>pflegern oder Pflegeassistenz</b> (m/w/d), die sich durch Kompetenz und Teamwork auszeichnen.</p>

<p><b>

Deine Aufgaben</b></p>

<ul><li>Du sorgst mit Herz für die optimale pflegerische Versorgung unserer Klienten<br></li><li>Du übernimmst die Durchführung von grund- und behandlungspflegerischen Maßnahmen im Bereich der ambulanten Kranken- und Altenpflege</li><li>Aktive Mitgestaltung an den Pflegeplänen in enger Zusammenarbeit mit dem medizinischen Fachpersonal und den Angehörigen</li><li>Du arbeitest eng mit allen an der Pflege und Betreuung beteiligten Personen und Institutionen zusammen<br></li><li>Die akkurate Dokumentation der Pflegeleistungen und die Mitwirkung am Qualitätsmanagement</li></ul>

<p><b>

Was du mitbringst</b></p>

<ul><li>Du hast eine abgeschlossene 1-jährige oder 3-jährige Ausbildung in der Gesundheits-, Kranken- oder Altenpflege<br></li><li>Besitz eines Führerscheins der Klasse B</li><li>Du bist einfühlsam, engagiert in der Versorgung und Betreuung deiner Patienten</li><li>Die Motivation, einen positiven Einfluss auf das Leben der Menschen zu nehmen</li><li>Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, sowohl selbstständig als auch im Team zu agieren</li></ul>

<p>

Mach den Schritt zu Cosmea Pflege:</p>

<p>

Du bist Pflegeexperte (m/w/d) und auf der Suche nach einer beruflichen Tätigkeit, die sicher und lohnend ist, dann möchten wir dich kennenlernen. Bitte sende uns deine Unterlagen mit Angabe der Stellen-ID: 4019 und deinem frühestmöglichen Eintrittstermin. <br></p>

<p><b>

Was wir bieten</b></p>

<ul><li>Einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li><li>Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle <br></li><li>Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung </li><li>Eine betriebliche Altersvorsorge und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Effiziente und digitalisierte Arbeitsprozesse, die den administrativen Aufwand minimieren</li><li>Zusätzliche Vorteile, die wir in einem persönlichen Gespräch besprechen können</li></ul>

<p>

Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams bei Cosmea Pflege!</p>

examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) für die ambulante Pflege

<p><strong>In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen:</strong></p>
<p><strong>Sekretär*in (m/w/d) Abteilung Psychologie</strong></p>
<p><strong>Kennziffer: Tech25335; Start nächstmöglich; Teilzeit 75 %; Vergütung nach E8 TV-L; befristet</strong></p>
<p>Die Abteilung Psychologie besteht derzeit aus 20 Arbeitseinheiten. Die hier ausgeschriebene Stelle ist mit einem Stellenanteil von zwei Dritteln der Arbeitseinheit 6 (Psychologische Methodenlehre und Evaluation; Prof. Dr. Axel Mayer) und mit einem Stellenanteil von einem Drittel der Arbeitseinheit 16 (Pädagogische Psychologie unter besonderer Berücksichtigung von Heterogenität und Inklusion; Prof. Dr. Fabian Wolff) zugeordnet. Aktuell gehören beiden Arbeitseinheiten neben den Professuren unter anderem fünf wissenschaftliche Mitarbeitende sowie mehrere studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte an. Die Hauptforschungsthemen der Arbeitseinheit 6 liegen im Bereich der Statistik. In der Lehre bietet die Arbeitseinheit verschiedene Vorlesungen und Seminare aus dem Bereich der psychologischen Methodenlehre für die Bachelor- und Masterstudiengänge der Abteilung Psychologie an. Zentrale Forschungsschwerpunkte der Arbeitseinheit 16 sind die Entwicklung akademischer Selbstkonzepte und die Digitalisierung von Lehr- und Lernumgebungen. In der Lehre beteiligt sich die Arbeitseinheit insbesondere an der psychologischen Ausbildung der Lehramtsstudierenden an der Universität Bielefeld.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sekretariatsaufgaben (60 %):
<ul>
<li>Bearbeitung von Post, E-Mails und Anrufen</li>
<li>Koordination von Terminen</li>
<li>Führung von Akten</li>
<li>Vornehmen von Beschaffungen</li>
<li>Eingabe von Daten in elektronische Verzeichnisse</li>
<li>Betreuung der Homepage der Arbeitseinheiten</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Veranstaltungen und Dienstreisen</li>
<li>Unterstützung bei der Abwicklung von Prüfungsangelegenheiten etc.)</li>
</ul>
</li>
<li>Verwaltung und Planung der Finanzen der Arbeitseinheiten (einschließlich Verwaltung von Drittmittelprojekten) (35 %)</li>
<li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Hilfskraftverträgen (5 %)</li>
</ul>
<h2><br>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Beruf (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Industriekauffrau*mann, Kauffrau*mann für Büromanagement, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r, etc.) oder sonstige geeignete Ausbildung bzw.Qualifikation in Verbindung mit praktischen Erfahrungen in einem geeigneten Bereich</li>
<li>Sehr gute und umfassende EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit MS-Office (Word, Excel)</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Ausdrucksfähigkeit, Rechtschreibkenntnisse, etc.)</li>
<li>Fähigkeit zum sicheren Umgang mit Zahlen</li>
<li>Fähigkeit zum eigenständigen, strukturierten, gewissenhaften und lösungsorientierten Arbeiten</li>
<li>Kommunikationskompetenz, soziale Kompetenz und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich der genannten Aufgabenfelder (insbesondere im Bereich des Finanzmanagements)</li>
<li>Kenntnisse über die Verwaltungsstrukturen an der Universität Bielefeld</li>
<li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2><br>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E8 TV-L</li>
<li>befristet auf 1 Jahr (§ 14 Abs. 2 TzBfG )</li>
<li>Teilzeit 75 %</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mitgliedschaft bei „FairNetzt“ - Sekretariatsnetzwerk der Universität Bielefeld für kollegialen Austausch und gemeinsame Aktivitäten</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
<h2><br>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4598/sekretaer-in-m-w-d-abteilung-psychologie?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4598/sekretaer-in-m-w-d-abteilung-psychologie?page_lang=de</a></p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Prof. Dr. Axel Mayer<br><a href="tel:+495211064521" target="_blank">0521 106-4521</a><br><a href="mailto:axel.mayer@uni-bielefeld.de" target="_blank">axel.mayer@uni-bielefeld.de</a></p>
<h2><br>Anschrift</h2>
<p>Universität Bielefeld<br>Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft<br>Prof. Dr. Axel Mayer<br>Postfach 10 01 31<br>33501 Bielefeld</p>
<p><br>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Sekretär*in (m/w/d) Abteilung Psychologie

<p>Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie.</p>
<p>Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen</p>
<p><strong>Wissenschaftler/in (m/w/d)</strong></p>
<p><strong>der Fachrichtung Soziologie, Sozialwissenschaften oder Psychologie</strong></p>
<p><strong>(A13/A14 LBesO A NRW)</strong></p>
<p><strong>als Leitung des Teildezernates 32.2</strong></p>
<p><strong>„Kriminalistisch-Kriminologische Forschungsstelle“</strong></p>
<p>Kennziffer: 2025 – 32.2 - TDL</p>
<p>Die Kriminalistisch-Kriminologische Forschungsstelle (KKF) ist Teil des Dezernates 32. Neben der KKF sind im Dezernat 32 das Sachgebiet für Kriminalprävention und Opferschutz sowie die Zentrale Evalusationsstelle angesiedelt.</p>
<p>Die KKF führt empirische Forschungsprojekte zur analytischen Betrachtung der Kriminalitätslage und -entwicklung, zu den Entstehungszusammenhängen und Erscheinungsformen von Kriminalität, der Sicherheitslage, dem Sicherheitsgefühl der Bürgerinnen und Bürger sowie der polizeilichen Arbeit in Nordrhein-Westfalen durch. Dies erfolgt insbesondere in drei Forschungsbereichen: Raumbezogene Forschung, Dunkelfeldforschung und phänomenspezifische Projekte. Darüber hinaus unterstützt die KKF die polizeiliche Aus- und Fortbildung, berät innerhalb der Polizei Nordrhein-Westfalen zu wissenschaftlichen Fragestellungen, verfasst Stellungnahmen und Bewertungen zu wissenschaftlichen Fragestellungen, richtet Fachtagungen aus, beteiligt sich an Fachtagungen anderer Institutionen und betreibt Netzwerkarbeit. In der KKF sind aktuell 17 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unterschiedlicher Fachrichtungen tätig (Soziologie, Psychologie, Sozialwissenschaften, Kriminologie, Geografie, Geoinformatik, Polizeiwissenschaften).</p>
<h3>Was Sie erwartet</h3>
<ul>
<li>Sie vertreten als Leiterin/Leiter des Teildezernates 32.2 das Teildezernat nach innen und außen.</li>
<li>Sie sind für die Personalführung von 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unterschiedlicher Fachrichtungen zuständig.</li>
<li>Sie planen und leiten Forschungsprojekte zu kriminalistischen und kriminologischen Fragestellungen.</li>
<li>Sie erheben qualitative und quantitative Daten im Rahmen der kriminalistisch-kriminologischen Forschung und werten diese aus.</li>
<li>Sie beraten innerhalb der Polizei Nordrhein-Westfalen zu wissenschaftlichen Fragestellungen.</li>
<li>Sie nehmen Referententätigkeiten im Rahmen von inner- und außerpolizeilichen Fachtagungen wahr und erstellen Berichte, Stellungnahmen und Fachartikel.</li>
<li>Sie sind im Austausch mit inner- und außerpolizeilichen Forschungsinstitutionen und betreiben Netzwerkarbeit.</li>
<li>Sie verwalten Haushaltsmittel und werben Drittmittel für Forschungsprojekte ein.</li>
<li>Sie sind Stellvertretung für die Leitung des Dezernates 32.</li>
</ul>
<h3>Was wir zwingend erwarten</h3>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) der Fachrichtungen Soziologie, Sozialwissenschaften oder Psychologie.</li>
<li>Sie sind Beamtin oder Beamter (w/m/d) besonderer Fachrichtungen in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt in der Besoldungsgruppe A13 oder A14 (oder jeweils einschlägige LBesO A bzw. BBesO).</li>
</ul>
<p><strong><em>oder</em></strong></p>
<ul>
<li>Sie sind Tarifbeschäftigte oder Tarifbeschäftigter oder bewerben sich als Direkteinsteigerin/-einsteiger und erfüllen die laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen für eine Verbeamtung in die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt der Laufbahn besonderer Fachrichtung:</li>
<li>Vorliegen der laufbahnrechtlichen und beamtenrechtlichen Voraussetzungen zwecks Verbeamtung; hierfür ist eine hauptberufliche Tätigkeit in einem einschlägigen Bereich von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten vorzuweisen</li>
<li>Alter bis 42 Jahre (zum Zeitpunkt der Verbeamtung); bei schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Bewerberinnen und Bewerber Alter bis 45 Jahre (zum Zeitpunkt der Verbeamtung)</li>
<li>gesundheitliche und persönliche Eignung</li>
</ul>
<h3>Was wir uns wünschen</h3>
<ul>
<li>Nachweis der Befähigung zur selbstständigen wissenschaftlichen Arbeit durch eine Promotion oder gleichwertige Leistungen</li>
<li>Umfangreiche Erfahrung und Expertise in der selbstständigen Durchführung von Forschungsprojekten</li>
<li>Umfangreiche Erfahrungen und Expertise in der Leitung und Verwaltung von Forschungsprojekten</li>
<li>Umfangreiche Erfahrungen und Expertise in der kriminologischen Forschung</li>
<li>Erfahrungen und Expertise in der Personalführung</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen</li>
<li>Fähigkeit zum selbständigen ergebnisorientierten Arbeiten</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
<li>Mitarbeiter- und Teamführungsfähigkeit</li>
</ul>
<p>Aufgrund des Erfordernisses umfangreicher Fortbildungen soll die Funktion mindestens für die Dauer von drei Jahren wahrgenommen werden. Während der laufenden Mindestverwendungszeit ist eine Versetzung oder Umsetzung grundsätzlich nur aus besonderen dienstlichen oder außeror-dentlichen persönlichen Gründen möglich.</p>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein vergünstigtes Jobticket</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen &nbsp;besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW und des LBG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Hinweis: Dienstort ist momentan die Außenliegenschaft des LKA NRW in Düsseldorf-Golzheim</p>
<p>Prognose: Die Abteilung 3 wird voraussichtlich im Frühjahr 2026 in die Liegenschaft Völklinger Straße 49, 40221 Düsseldorf umziehen.</p>
<h2>Datenschutzhinweis (Link)</h2>
<p><a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a></p>
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bitte ausschließlich per E-Mail (in einer pdf-Datei) mit dem Betreff 2025-32.2-TDL an das Funktionspostfach <a href="mailto:BewerbungBeamte.LKA@polizei.nrw.de" target="_blank">BewerbungBeamte.LKA@polizei.nrw.de</a></p>
<p>Die Bewerbungsfrist endet am 26.10.2025.<br>&nbsp;</p>
<h3>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>kurze Übersicht über Ihren bisherigen dienstlichen Werdegang</li>
<li>Kopie der aktuellen Beurteilung (Stichtag 01.06.2023 oder später) und der Vorbeurteilung, falls vorhanden.</li>
</ul>
<p><br>Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.</p>
<h2>Ihre Ansprechpartner</h2>
<p>Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:</p>
<p>Frau Dr. Meyer (Leiterin des Dezernates 32)<br>Tel.<a href="tel:+492119393220" target="_blank">+49 211 939-3220</a></p>
<p>Für Fragen zum Auswahlverfahren:</p>
<p>Frau Tübke (Sachbearbeitung Personalangelegenheiten)<br>Tel. <a href="tel:+492119397221" target="_blank">+49 211 939-7221</a></p>
<p>Für Fragen zu aktuellen Ausschreibungen oder dem LKA allgemein:<br>Tel.<a href="tel:+492119398585" target="_blank">&nbsp;+49 211 939-8585</a><br><br><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</em></p>

Wissenschaftlerin / Wissenschaftler (m/w/d) der Fachrichtung Soziologie, Sozialwissenschaften oder Psychologie als Teildezernatsleitung

<p>Polizeipräsidium Gelsenkirchen</p>
<h2>Stellenausschreibung</h2>
<p>Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Sachgebiet ZA 22, zum 15.10.2025 eine Stelle als</p>
<h3><strong>Beauftragte/r (w/m/d) „Behördliches Gesundheitsmanagement“ (BGMPol) </strong></h3>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen mit ca.890 Beschäftigten. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW. Weitere Informationen über die Behörde finden Sie unter <a href="https://gelsenkirchen.polizei.nrw/" target="_blank">https://gelsenkirchen.polizei.nrw</a>.</p>
<p>Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer, wo auch das Sachgebiet ZA 22 ansässig ist. Das Sachgebiet ZA 22 ist für die Ausbildungsleitung, Fortbildung, Personalwerbung und -auswahl sowie das Beschwerdemanagement zuständig.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich unter Beachtung der rechtlichen Vorschriften für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.</p>
<p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß § 2 Absatz 2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h3>Stellenbewertung:&nbsp;</h3>
<p>Die Stelle ist mit Entgeltgruppe&nbsp;11 gemäß Teil&nbsp;I der Entgeltordnung zum TV-L bewertet.</p>
<h3>Ihr Profil:</h3>
<h4><strong>Erforderlich:</strong></h4>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Gesundheitsmanagement, Gesundheitsökonomie, Gesundheitswissenschaften oder in einem<br>vergleichbaren Bereich</li>
</ul>
<h4><strong>Wünschenswert:</strong></h4>
<ul>
<li>
<p>Erfahrungen im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)</p>
</li>
<li>
<p>Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Word, Outlook, Excel)&nbsp;</p>
</li>
</ul>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<p>Die Stelle umfasst im Wesentlichen folgende erfolgskritische Aufgaben:</p>
<ul>
<li>
<p>Entwicklung und Umsetzung eines Behördenkonzepts zum behördlichen Gesundheitsmanagement</p>
</li>
<li>
<p>Umsetzung von landesweiten Projekten und Maßnahmen im BGMPol</p>
</li>
<li>
<p>Erstellen und Controlling eines jährlichen Gesundheitsberichts</p>
</li>
<li>
<p>Durchführung von Präventions- und Beratungsangeboten</p>
</li>
<li>
<p>Beratung der Behördenleitung sowie der Leitungsebene</p>
</li>
<li>
<p>Beantragung des BGM-Budgets über FISPol</p>
</li>
<li>
<p>Koordination, Integration und Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie der behördlichen Gesundheitsförderung</p>
</li>
<li>
<p>Zusammenarbeit mit der Fachkraft für Arbeitssicherheit</p>
</li>
<li>
<p>Wahrnehmen der Aufgaben der zentralen Anlauf- und Koordinierungsstelle für alle Belange des Arbeitsschutzes</p>
</li>
<li>
<p>Planung, Organisation und Durchführung des Dienstsports in der Behörde in Abwesenheitsvertretung</p>
</li>
</ul>
<h3>Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte ausschließlich das Bewerbungsportal:</h3>
<h4><strong>Stellenanzeige: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=V41IktxJZqaxwRViUxDXgs1gmzkXwc8hDhZSLDhWFgBOw78fqCBvbUScEROkWFrxhoDqYD4wBPbMw3gN2E%2FFPhkvQW4mBwvC" target="_blank">Beauftragte/r (w/m/d) "Behördliches Gesundheitsmanagement" (BGMPol) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></strong><br>&nbsp;</h4>
<p>Der Bewerbung beizufügen sind mindestens folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der geforderten Aus- oder Weiterbildung (Prüfungsurkunden), vorhandene Arbeitszeugnisse, Nachweis einer gültigen Fahrerlaubnis</li>
<li>Sofern Bewerberinnen oder Bewerber die Rechte schwerbehinderte Menschen oder diesen gleichgestellten Menschen i. S. d. § 2 SGB IX in Anspruch nehmen möchten, werden sie gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.</li>
</ul>
<p>Nur vollständige Bewerbungen können berücksichtigt werden.</p>

Beauftragte/r (w/m/d) „Behördliches Gesundheitsmanagement“ (BGMPol), Sachgebiet ZA 22, Direktion ZA (EG 11 TV-L)

<h2>1. Behörde</h2>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Euskirchen ist eine Einrichtung des offenen Vollzuges für erwachsene männliche Strafgefangene. Sie verfügt über 460 Haftplätze, darunter 16 Haftplätze in einer sozialtherapeutischen Abteilung. Die Sozialtherapie hat den Behandlungsauftrag, insbesondere Gewalt- und Sexualstraftäter mit besonderen therapeutischen Mitteln und sozialen Hilfen zu befähigen, künftig ein Leben ohne Straftaten in sozialer Verantwortung zu führen. Das Konzept der Sozialtherapie folgt einem interdisziplinären und multisystemischen Ansatz auf der Grundlage wissenschaftlicher Erkenntnisse und ist primär deliktfokussiert und rückfallpräventiv ausgerichtet.</p>
<h3>Wir bieten</h3>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem langjährig erfahrenen, engagierten, interdisziplinären Team</li>
<li>professionelle Einarbeitung</li>
<li>flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
<li>Teilnahme an spezifischen Fortbildungen im psychologisch-forensischen Bereich</li>
</ul>
<h2>2. Funktionsbeschreibung</h2>
<p>Diplom-Psychologin/ Diplom-Psychologe oder Master of Science in Psychologie bei der JVA Euskirchen. Der Einsatz erfolgt vorrangig in der sozialtherapeutischen Abteilung. Eine abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Psychotherapieausbildung in einem Richtlinienverfahren ist von Vorteil.</p>
<h2>3. Umfang der Stelle</h2>
<p>Die Einstellung erfolgt zum 01.01.2026. Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.</p>
<h2>4. Bewertung</h2>
<p>Besoldungsgruppe A 13 bis A14 LBesO A NRW oder Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p>Die Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der laufbahn- und beamtenrechtlichen Voraussetzungen möglich.</p>
<h2>5. Aufgaben</h2>
<p>Das Aufgabenfeld ergibt sich aus den Richtlinien für die Fachdienste bei den Justizvollzugseinrichtungen des Landes Nordrhein-Westfalen (AV d. JM vom 18.12.2015 – 2400 - IV.54 – in der jeweils gültigen Fassung).</p>
<h3>Zu den Aufgaben des psychologischen Dienstes gehören insbesondere:&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Persönlichkeits- und Leistungsdiagnostik im Rahmen der Behandlungsuntersuchung und Vollzugsplanung</li>
<li>Verfassen von gutachtlichen Stellungnahmen</li>
<li>psychologische Beratung und Krisenintervention</li>
<li>delikt- und themenzentrierte Behandlung im Einzel- oder Gruppensetting</li>
<li>Mitwirkung und Teilnahme an Vollzugskonferenzen</li>
<li>Beteiligung an der Eignungsfeststellung von Bewerberinnen und Bewerbern für den Allgemeinen Vollzugsdienst</li>
<li>Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten</li>
<li>Kooperation mit externen Einrichtungen</li>
</ul>
<h3>Der Aufgabenbereich des psychologischen Dienstes in der sozialtherapeutischen Abteilung umfasst darüber hinaus insbesondere:</h3>
<ul>
<li>Behandlungsplanung, Koordination der Umsetzung, Verlaufsdiagnostik und Dokumentation der Behandlung</li>
<li>Durchführung regelmäßiger psychotherapeutisch orientierter Einzelgespräche für Sexual- und Gewaltstraftäter</li>
<li>Durchführung von spezifischen Behandlungsgruppen und Rückfallprophylaxegruppen in einem interdisziplinären Team</li>
<li>Teilnahme an Konferenzen, Supervisionen und Fortbildungen der sozialtherapeutischen Abteilung</li>
</ul>
<h2>6. Anforderungen</h2>
<h3>6.1 Fachliche Anforderungen</h3>
<p><strong>Ausbildung</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie möglichst mit klinischem oder rechtspsychologischem Studienschwerpunkt (Diplom oder Master of Science mit insgesamt 300 ECTS)</li>
<li>Von Vorteil ist eine abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Psychotherapieausbildung in einem Richtlinienverfahren oder eine abgeschlossene bzw. fortgeschrittene Ausbildung zur Fachpsychologin/ zum Fachpsychologen für Rechtspsychologie.</li>
<li>Von Vorteil sind außerdem berufliche Erfahrungen im Bereich Strafvollzug und/oder der Forensik.</li>
</ul>
<p><strong>Fachkenntnisse</strong></p>
<ul>
<li>gute Fachkenntnisse in Psychodiagnostik sowie in klinischer und gegebenenfalls forensischer Psychologie</li>
<li>gute Fachkenntnisse in den für den Justizvollzug relevanten psychotherapeutischen Verfahren</li>
</ul>
<h3>6.2 Persönliche Anforderungen</h3>
<ul>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit mit Menschen mit komplexen Störungsbildern und Symptomatik im Bereich Delinquenz</li>
<li>gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>emotionale Stabilität und Belastbarkeit</li>
<li>Entscheidungsstärke, Durchsetzungsfähigkeit, Selbstvertrauen</li>
<li>flexibles, situations- und problemangemessenes Verhältnis zwischen Nähe und Distanz im sozialen Kontakt</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit</li>
<li>von Flexibilität, Differenziertheit und Lösungsorientierung geprägte Arbeitshaltung</li>
<li>Fähigkeit und Bereitschaft zur kritischen Selbstreflektion</li>
<li>gute Leistungsmotivation</li>
<li>Fähigkeit zum konstruktiven Umgang mit Konflikten</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildung und Supervision</li>
<li>Akzeptanz und Verständnis für die institutionellen Rahmenbedingungen des Tätigkeitsfeldes</li>
</ul>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Justiz.NRW sieht sich der Gleichstellung von Beschäftigten mit und ohne Schwerbehinderung in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und gleichgestellter Menschen mit Behinderung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>

115 Gesundheitswesen Teilzeit Jobs