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<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 11 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs</strong> und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</strong> sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere</strong>.</p>
<p>Zur Verstärkung unseres <strong>Betriebsprüfdienstes in Leverkusen</strong> suchen wir für die <strong>Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der <strong>Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV</strong> eine/einen<br>&nbsp;&nbsp;</p>
<p><strong>Betriebsprüfer/Betriebsprüferin (m/w/d) </strong><br><strong>im Innendienst<br><br></strong></p>
<p>Als Betriebsprüfer/Betriebsprüferin im Innendienst sind Sie Dienstleister der Kunden und Partner der Deutschen Rentenversicherung Rheinland. Sie stellen mit ihrer Tätigkeit im jeweiligen regionalen Zuständigkeitsbereich den gesetzlichen Auftrag zur Beitragsüberwachung bei den Arbeitgebern einschließlich deren Beratung sicher.</p>
<h2><strong>Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:</strong></h2>
<ul>
<li>Planung und Durchführung von Betriebsprüfungen der Kategorie 1 und 2 im Rahmen der Vorlagenprüfungen außer bei Insolvenz</li>
<li>Erstellen der Prüfberichte, Überwachung der Erledigung der Prüfbeanstandungen und Fertigung von Erwiderungen zu Einwendungen gegen Ihre Prüfberichte</li>
<li>Erfassung der Anhörungen, Bescheide und Mitteilungen über die von Ihnen durchgeführten Prüfungen und Freigabe bis zu einer Beitragshöhe von 1.000 Euro, darüber hinaus erfolgt die Vorlage an den Teamleitenden</li>
<li>Führung des Schriftwechsels und der Telefonate aus Ihrem Arbeitsbereich</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Qualifikation:</strong></h2>
<p>Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter.</p>
<h2><strong>Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über:</strong></h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung in den benannten Tätigkeitsfeldern</li>
<li>Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Kenntnisse des mit der Lohnbuchhaltung zusammenhängenden Versicherungs-, Beitrags- und Melderechts</li>
<li>Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie im Lohnabrechnungsverfahren</li>
</ul>
<p><strong>Erwünscht sind außerdem:</strong></p>
<ul>
<li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Organisatorisches Geschick</li>
</ul>
<h2><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in der Entgeltgruppe 9a mit zusätzlicher Altersvorsorge</li>
<li>Interessante, abwechslungsreiche und in hohem Maße eigenverantwortliche Aufgabe</li>
<li>Unbefristete Beschäftigung</li>
<li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der tageweisen mobilen Arbeit</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
</ul>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<br>&nbsp;</p>
<p><strong>Bewerbungsschluss:</strong> 2. Januar 2026&nbsp;</p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong></p>
<p>Frau Elke Bayraktar | Referentin Betriebsprüfdienst – Abt. Versicherung, Rente und Rehabilitation | <a href="tel:+492119373140" target="_blank">0211 937-3140</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Betriebsprüfer/Betriebsprüferin (m/w/d)  im Innendienst

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 11 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs</strong> und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</strong> sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere.</strong></p>
<p>Zur Verstärkung unseres <strong>Betriebsprüfdienstes in Bonn</strong> suchen wir für die <strong>Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der <strong>Entgeltgruppe 9a TV-TgDRV</strong> eine/einen<br><br></p>
<p><strong>Betriebsprüferin/Betriebsprüfer (m/w/d) </strong><br><strong>im Innendienst</strong><br><br></p>
<p>Als Betriebsprüferin/Betriebsprüfer im Innendienst sind Sie Dienstleister der Kunden und Partner der Deutschen Rentenversicherung Rheinland. Sie stellen mit ihrer Tätigkeit im jeweiligen regionalen Zuständigkeitsbereich den gesetzlichen Auftrag zur Beitragsüberwachung bei den Arbeitgebern einschließlich deren Beratung sicher.<br>&nbsp;</p>
<h2><strong>Ihr Aufgabengebiet umfasst u.a. folgende Tätigkeiten:</strong></h2>
<ul>
<li>Planung und Durchführung von Betriebsprüfungen der Kategorie 1 und 2 im Rahmen der Vorlagenprüfungen außer bei Insolvenz</li>
<li>Erstellen der Prüfberichte, Überwachung der Erledigung der Prüfbeanstandungen und Fertigung von Erwiderungen zu Einwendungen gegen Ihre Prüfberichte</li>
<li>Erfassung der Anhörungen, Bescheide und Mitteilungen über die von Ihnen durchgeführten Prüfungen und Freigabe bis zu einer Beitragshöhe von 1.000 Euro, darüber hinaus erfolgt die Vorlage an den Teamleitenden</li>
<li>Führung des Schriftwechsels und der Telefonate aus Ihrem Arbeitsbereich<br><br></li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Qualifikation:</strong></h2>
<p>Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Steuerfachangestellte / Steuerfachangestellter.<br>&nbsp;</p>
<h2><strong>Idealerweise verfügen Sie darüber hinaus über:</strong></h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung in den benannten Tätigkeitsfeldern</li>
<li>Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht</li>
<li>Kenntnisse des mit der Lohnbuchhaltung zusammenhängenden Versicherungs-, Beitrags- und Melderechts</li>
<li>Grundkenntnisse im Lohnsteuerrecht sowie im Lohnabrechnungsverfahren</li>
</ul>
<p><strong>Erwünscht sind außerdem:</strong></p>
<ul>
<li>Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Selbständigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Organisatorisches Geschick</li>
</ul>
<h2><strong>Wir bieten Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung in der Entgeltgruppe 9a mit zusätzlicher Altersvorsorge</li>
<li>Interessante, abwechslungsreiche und in hohem Maße eigenverantwortliche Aufgabe</li>
<li>Unbefristete Beschäftigung</li>
<li>Krisensicheren Arbeitsplatz</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit der tageweisen mobilen Arbeit</li>
<li>Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
</ul>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<br>&nbsp;</p>
<p><strong>Bewerbungsschluss:</strong> 2. Januar 2026&nbsp; &nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong></p>
<p>Frau Elke Bayraktar | Referentin Betriebsprüfdienst – Abt. Versicherung, Rente und Rehabilitation | <a href="tel:+492119373140" target="_blank">0211 937-3140</a></p>

Betriebsprüferin/Betriebsprüfer (m/w/d)  im Innendienst

<h3>Controller*in - Analyse, Reporting<br>Abt. 61 | Dezernat Wirtschaft und Finanzen<br>Universitätsverwaltung<br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum,&nbsp;die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende&nbsp;weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Das Dezernat Wirtschaft und Finanzen ist verantwortlich für einen reibungslosen Ablauf aller Prozesse im Rechnungswesen, in der Finanzplanung und -steuerung&nbsp;sowie im Vermögensmanagement. In der Abt. 61 Finanzcontrolling, Planung, Treasury Management besetzen wir die Stelle des*der Controller*in - Analyse,&nbsp;Reporting neu. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die schnittstellenintensive strategische Finanzsteuerung der Universität zu Köln.</p>
<h2>&nbsp;<br><br>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>konzeptionelle Betreuung und Weiterentwicklung der universitätsweiten Finanzströme</li>
<li>Weiterentwicklung von Reporting- und Controlling-&nbsp;Instrumenten</li>
<li>Erstellung von universitätsweiten Berichten für interne und externe Ansprechpartner*innen</li>
<li>Plan-Ist-Vergleiche der universitätsweiten Finanzmittel</li>
<li>Begleitung von Projekten</li>
</ul>
<h2><strong><br></strong>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) in den Bereichen der Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, oder in einem vergleichbaren Studiengang, oder die&nbsp;Befähigung für den höheren Dienst der allgemeinen Verwaltung oder alternativ über umfangreiche hochwertige Erfahrungen.</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Controlling</li>
<li>sehr gute IT-Kenntnisse in SAP und Microsoft Office</li>
<li>ausgeprägte analytische und konzeptionelle&nbsp;Fähigkeiten</li>
<li>ausgeprägte prozessorientierte Denkweise</li>
<li>eigeninitiativ, lösungsorientiert und belastbar&nbsp;in der Arbeitsweise</li>
<li>ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und&nbsp;Teamfähigkeit<br><br></li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großen&nbsp;Gestaltungsmöglichkeiten</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit<br><br></li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden, teilzeitgeeignet) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;Die Kennziffer ist TUV2511-15. Die Bewerbungsfrist endet am 28.12.2025.&nbsp;Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Marion Kuhnt&nbsp;(<a href="mailto:m.kuhnt@verw.uni-koeln.de" target="_blank">m.kuhnt@verw.uni-koeln.de</a>).</p>

Controller*in - Analyse, Reporting Abt. 61 | Dezernat Wirtschaft und Finanzen

<h3>Doctoral Researcher (f/m/x)<br>Faculty of Management, Economics and Social Sciences<br>Cologne Institute for Information Systems (CIIS)<br><br></h3>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region.&nbsp;Our broad range of subjects, the dynamic&nbsp; development of our main research areas and our central location in Cologne&nbsp;make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide&nbsp; range of career opportunities in&nbsp;science, technology, and administration.</p>
<p>At the Cologne Institute for Information Systems (CIIS),&nbsp;we teach and research all aspects related to information&nbsp;systems. In our research, we work closely with other international&nbsp;universities and companies. One focus is on the&nbsp;application of state-of-the-art approaches from the field of&nbsp;information systems to real-world problems.<br><br></p>
<p><strong>YOUR TASKS</strong></p>
<ul>
<li>Contribute to our research on digital innovation and&nbsp;responsible AI</li>
<li>Use of state-of-the-art methods from the field of&nbsp;information systems (e.g., qualitative and quantitative&nbsp;approaches, computationally intensive approaches)</li>
<li>Publish research results in leading international journals</li>
<li>Teach in the field of information systems</li>
<li>Cooperate with international universities and leading&nbsp;companies</li>
</ul>
<p><br><strong>YOUR PROFILE</strong></p>
<ul>
<li>Master‘s degree in information systems, computer&nbsp;science, economics, management, or a comparable&nbsp;field of study</li>
<li>High motivation and enjoyment in dealing with&nbsp;challenging questions</li>
<li>Ability to work in a team and good communication skills</li>
<li>High motivation and commitment</li>
<li>Fluent in German and English</li>
</ul>
<p><br><strong>WE OFFER</strong></p>
<ul>
<li>Time for pursuing a doctoral degree</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models, full-time positions suitable&nbsp;for job sharing</li>
<li>Opportunity to work remotely<br><br></li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and&nbsp;diversity. Women will be considered preferentially in accordance&nbsp;with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia&nbsp;(Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also&nbsp;expressly welcome applications from all suitable candidates&nbsp;egardless of their gender,&nbsp; nationality, ethnic and social&nbsp;origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity.</p>
<p><strong>The position is available from 1 March 2026 on a full-time&nbsp;basis (39,83 hours per week). The position is to be filled&nbsp;or a fixed term until 28 February 2029. If the applicant&nbsp;meets the relevant wage requirements and personal&nbsp;qualifications, the salary is based on remuneration group&nbsp;13 TV-L of the pay scale for the German public sector.</strong></p>
<p>Please apply online with proof of the required qualifications&nbsp;without a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;The reference number is Wiss2511-22. The application deadline&nbsp;is 19 December 2025.</p>
<p>For further inquiries, please contact Professor Dr Stefan Seidel&nbsp;(<a href="mailto:stefan.seidel@wiso.uni-koeln.de" target="_blank">stefan.seidel@wiso.uni-koeln.de</a>) and take a look at our&nbsp;FAQs.</p>

Doctoral Researcher (f/m/x) Faculty of Management, Economics and Social Sciences

<p>Beim&nbsp;<br><strong>Landesamt für Qualitätssicherung und</strong><br><strong>Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA)</strong></p>
<p>mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 3 im Fachgebiet 3.3 „Endgeräte und Service“ eine Vollzeitstelle&nbsp;<br>(39 Stunden 50 Minuten) eines/r</p>
<p><strong>Beschäftigten als IT-Administrator/in mit dem Schwerpunkt Service&nbsp;</strong>(m, w, d)&nbsp;<br>unbefristet für den Standort Jülich zu besetzen.</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a.</p>
<p>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Diensts der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund.</p>
<p>Zu den&nbsp;Aufgaben&nbsp;gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.</p>
<h2>Zu den Aufgaben der/s IT-Administratorin/s gehören unter anderem:</h2>
<ul>
<li>Annahme, Analyse und Behebung auftretender Störungen im Rahmen des zentralen landesweiten 1st-Level-Supports (Fernwartung, Telefonsupport und Außeneinsätze)</li>
<li>Bearbeitung von Serviceanfragen gemäß des ITD-Servicekatalogs mit Hilfe eines Ticketsystems</li>
<li>Wartungs-, Service- und Inventarisierungsbesuche an den Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung sowie dem Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung</li>
<li>Zusammenarbeit mit 2nd-Level und 3rd-Level-Support (extern)</li>
<li>Mitarbeit an Geräte-Roll-Outs</li>
<li>Installation, Konfiguration und Reparatur von Hard- und Softwarekomponenten inklusive Sonderarbeitsplätzen</li>
<li>Kontinuierliche Aktualisierung von Windows-, Android-, MacOS/iOS-Systemen</li>
<li>Bearbeitung und Dokumentation aller Arbeitsaufträge im Auftrags- und Ticketsystem</li>
<li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Knowledge-Base und FAQs</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<p><strong>Sie verfügen über</strong></p>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich oder</li>
<li>über eine vergleichbare Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
</ul>
<p><strong>Zwingend erforderlich:</strong></p>
<ul>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert sind zudem:</strong></p>
<p>Erfahrungen</p>
<ul>
<li>im Telefon-, Fernwartungs-, Vor-Ort-Support und Arbeit mit einem Ticketsystem</li>
<li>in Windows 11 und Microsoft Office</li>
<li>in der Installation, Konfiguration und Wartung von Microsoft-, iOS-, macOS-, und Android Systemen</li>
<li>in der Netzwerkadministration (LAN/WAN/WLAN)</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben die Fähigkeit, komplexe Prozesse für die Zielerreichung zu analysieren, zu strukturieren, zu planen, zu organisieren und zu überwachen und verfolgen in der Umsetzungsphase entschlossen die Erreichung der Entwicklungsziele.</li>
<li>Sie besitzen ein selbstständiges Aufgabenmanagement, behalten bei anspruchsvollen Aufgabenlagen den Überblick und setzen im Alltagsgeschäft auch vorgegebene Priorisierungen erfolgreich um.</li>
<li>Sie legen Wert auf gute Kommunikation sowohl im digitalen Raum in einem dezentralen Team oder bei der Durchführung von Teammeetings und tragen gerne mit Ihren Ideen und Entwicklungen zu einer Lösungs- und Ergebnisfindung bei.</li>
<li>Sie sorgen für eine ausführliche, gründliche und verständliche Dokumentation, um reibungsloses Arbeiten in einem interdisziplinären Team zu gewährleisten.</li>
<li>Sie gehen offen mit Veränderungen um.</li>
<li>Sie sind bereit sich fortzubilden.</li>
<li>Sie sind bereit Dienstreisen im Bundesland Nordrhein-Westfalen zu unternehmen.</li>
<li>Sie haben Genderkompetenz.</li>
<li>Sie haben interkulturelle Kompetenz in einem multikulturellen Team.</li>
</ul>
<p>Der Dienstort ist Jülich.</p>
<p>Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<p>Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.</p>
<p>Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.</p>
<p>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</p>
<p>Sollten Sie inhaltliche <strong>Fragen</strong> zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau&nbsp;Guhl (Leitung des Arbeitsbereiches Informationstechnischer Dienst der Lehrerausbildung), Telefon: <a href="tel:+4923193697740" target="_blank">0231 9369 77 40</a> oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) laden Sie bitte</p>
<ul>
<li>bis zum&nbsp;06.01.2026</li>
<li>unter folgendem Link <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535011" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535011</a> hoch.</li>
</ul>
<p><em>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.</em></p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der KW 3 stattfinden.</p>

IT-Administrator / IT-Administratorin mit dem Schwerpunkt Service (m, w, d) unbefristet für den Standort Jülich

<p>Die Staatsanwaltschaft Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen bzw. mehrere Justizhelferinnen/Justizhelfer (w/m/d).</p>
<p>Die Einstellung erfolgt als Justizbeschäftigte / Justizbeschäftigter in der Entgeltgruppe 4 TV-L. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt aktuell mindestens 2.849,24 Euro brutto.</p>
<p>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst befristet bis zum 31.12.2026. Eine Verlängerung oder auch ein Festvertrag ist beabsichtigt.</p>
<p>Die Probezeit beträgt 6 Monate.&nbsp;Bei Vorliegen der allgemeinen Voraussetzungen kommt nach einer Bewährungszeit von mindestens 18 Monaten im Beschäftigungsverhältnis und erfolgreichem Abschluss eines zehnwöchigen Lehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW, Nebenstelle Monschau, eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis in Betracht.&nbsp;</p>
<p>Ihr Einsatz erfolgt im Aufgabenbereich der Laufbahngruppe 1, erstes Einstiegsamt.</p>
<h2>Zu Ihren Tätigkeiten gehören die</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Ablichtungs- und Scanstelle, sowie in der Posteingangs- und Postausgangsstelle</li>
<li>Mitarbeit im Pforten- und Auskunftsdienst</li>
<li>Fahr- und Hausdienstgeschäfte</li>
<li>Akten- und Schriftguttransporte auch umfangreicher Art</li>
<li>Archivpflege | Asservatenverwaltung</li>
<li>allgemeinen Botengänge</li>
<li>Mithilfe bei hausinternen Umzügen,</li>
<li>Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung</li>
<li>die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden einschließlich der dazu erforderlichen Maßnahmen nach der Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst im Rahmen des Sicherheitskonzeptes.</li>
</ul>
<h2>Sind Sie bereit? Ihre Qualifikation auf einen Blick&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Volljährigkeit zum Zeitpunkt der Bewerbung&nbsp;</li>
<li>Mindestens Hauptschulabschluss oder als gleichwertig anerkannter Bildungsstand&nbsp;</li>
<li>Nach Möglichkeit eine abgeschlossene Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Grundkenntnisse im Umgang mit dem PC (Office-Anwendungen)&nbsp;</li>
<li>Führerschein Klasse B (wenn möglich BE, C1)&nbsp;</li>
<li>Sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Einarbeitung in neue Aufgabenfelder&nbsp;</li>
<li>Einsatzbereitschaft | Flexibilität | Hilfsbereitschaft | Zuverlässigkeit&nbsp;</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft&nbsp;</li>
<li>Körperliche Fitness und Ausdauer | Belastbarkeit auch in Stress-Situationen&nbsp;</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit&nbsp;</li>
<li>Konfliktfähigkeit | die Fähigkeit, Menschen unterschiedlicher Herkunft aufgeschlossen zu begegnen sowie die Fähigkeit, gleichstellungsorientiert zu arbeiten&nbsp;</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein&nbsp;</li>
<li>Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Eine bedarfsorientierte Einarbeitung wird garantiert.&nbsp;</p>
<h2>Übernahme in das Beamtenverhältnis&nbsp;</h2>
<p>Bei Einstellung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) sollten auch die Voraussetzungen für eine spätere Verbeamtung vorliegen, der Bewerber somit&nbsp;</p>
<ul>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art.116 des Grundgesetzes oder</li>
<li>die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union (EU), eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben, besitzen,</li>
<li>Gewähr dafür bieten, dass sie/er jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt,</li>
<li>über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen (siehe oben); für&nbsp; Schwerbehinderte bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforderlichen Mindestmaßes.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Da die Altersgrenze für eine Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe bei 42 Jahren (Schwerbehinderte: bei 45 Jahren) liegt und zuvor eine Bewährung im Beschäftigtenverhältnis nach dem TV-L sowie ein erfolgreicher Lehrgangsabschluss erforderlich ist, soll der Bewerber (m / w / d) bei der Einstellung nicht älter als 39 Jahre sein (Schwerbehinderte: nicht älter als 42 Jahre).&nbsp;</p>
<p>Weitergehende Informationen u.a. finden Sie unter: <a href="http://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php" target="_blank">http://www.azj.nrw.de/aufgaben/justizwachtmeister/index.php </a></p>
<h2>Wir als Arbeitgeber&nbsp;</h2>
<p>Arbeiten bei der Justiz. NRW bedeutet Arbeiten mit Sinn. Bei 204 Gerichten, 19 Staatsanwaltschaften und drei Generalstaatsanwaltschaften, 36 Justizvollzugseinrichtungen, fünf Jugendarrestanstalten und 19 Dienststellen des ambulanten Sozialen Dienstes sorgen rund 40.000 Menschen dafür, dass Bürgerinnen und Bürger zu ihrem Recht kommen und der Rechtsfrieden in der Gesellschaft gewahrt wird. Ob Ärztin / Arzt, Justizfachwirtin / Justizfachwirt oder Wirtschaftsreferentin / Wirtschaftsreferent, ob Ausbildung, duales Studium oder direkter Berufseinstieg oder –wechsel – wir bieten vielfältige Tätigkeitsfelder und Karrieremöglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren außerdem von unterschiedlichen Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung, einer guten Work-Life-Balance, sicheren Arbeitsplätzen und der Möglichkeit der Verbeamtung bei Erfüllen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen.&nbsp;</p>
<p>Die Justiz.NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir fördern insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.&nbsp;</p>
<p>Wir unterstützen außerdem Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 des Sozialgesetzbuches IX und von Menschen mit Migrationshintergrund.&nbsp;</p>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung – und den Kontakt mit Ihnen&nbsp;</h2>
<p>Ansprechpartner: Herr Tuchel&nbsp; &nbsp;Tel. <a href="tel:+492214774575" target="_blank">0221 477-4565</a></p>
<p>Richten Sie <strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> mit&nbsp;</p>
<ul>
<li>tabellarischem Lebenslauf | Lichtbild | Geburtsurkunde (Kopie)</li>
<li>Schulabschlusszeugnis (Kopie)</li>
<li>evtl. Abschlusszeugnis der Berufsausbildung (Kopie)</li>
<li>Arbeitszeugnissen (Kopie)</li>
<li>Führerschein (Kopie)</li>
<li>Erklärung über Schulden und Vorstrafen (siehe Anhang)</li>
<li>Einverständnis zur Speicherung personenbezogener Daten (siehe Anhang)</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Akteneinsicht in eine aus einer Beschäftigung im öffentlichen Dienst vorhandenen Personalakte</li>
</ul>
<p>bitte spätestens bis zum 10.01.2026 entweder per Email an <a href="mailto:verwaltung@sta-koeln.nrw.de" target="_blank">verwaltung@sta-koeln.nrw.de</a></p>
<p>oder auch postalisch an:&nbsp;</p>
<p>Leitenden Oberstaatsanwalt</p>
<p>z.Hd. Herrn Tuchel<br>Am Justizzentrum 13 <br>50939 Köln&nbsp;</p>

Justizhelferin / Justizhelfer (w/m/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
<h3>Wir bieten Ihnen</h3>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h3>Informationen</h3>
<ul>
<li><strong>Beschäftigungsort:</strong>Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 28, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li><strong>Beschäftigungsart</strong>:Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li><strong>Arbeitszeit</strong>:Vollzeit 39 Stunden 50 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li><strong>Entgelt/Eingruppierung</strong>:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p><strong>Vorbereiten, Planen und Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren</strong></p>
<ul>
<li>Vorbereiten und Führen von Auswahlverfahren als hauptverantwortliche Kommissionsleitung</li>
<li>Organisieren und Konzeptionieren des Stellenbesetzungsverfahrens (z. B. Erarbeiten von Interviewsachverhalten)</li>
<li>Erstellen von Stellenausschreibungen und Interessenbekundungsverfahren (Sammeln von Informationen und Festlegendes Anforderungsprofils sowie Prüfen von tarifrechtlichen Hinweisen)</li>
<li>Sichten von Bewerbungseingängen/Beraten der Fachdienststellen</li>
<li>Auswerten von Stellenbesetzungsverfahren und Führen von Statistiken</li>
<li>Besetzen der Stellen durch Einstellung, Umsetzung oder Versetzung (Prüfen von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, Abwickeln der Einstellung inkl. Stufen- und Eingruppierungsprüfung)</li>
</ul>
<p><strong>Eingruppierungsrechtliche Prüfung und Abwicklung der daraus resultierenden Maßnahmen</strong></p>
<ul>
<li>Begehen von Arbeitsplätzen</li>
<li>Fertigen und Prüfen von Tätigkeitsdarstellungen und Festlegen der Eingruppierung</li>
<li>Entwickeln von eingruppierungsrechtlichen Konzepten</li>
<li>Beteiligen der übergeordneten Behörden</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<p>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss im verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal)</p>
<p><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p>
<ul>
<li>vergleichbare dreijährige Berufserfahrung in der Personalauswahl und/oder im Arbeits- und Tarifrecht ist erwünscht</li>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong><br>Frau Leisen<br><a href="tel:+492212293870" target="_blank">0221/229-3870</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br></strong>Die Personalstelle<br><a href="+492212293703">0221/229-3703</a></p>
<p><strong>Jetzt online bewerben</strong>: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2204" target="_blank">Stellenanzeige: Recruiter/in (m/w/d) für Personalauswahlverfahren im Bereich Arbeits- und Tarifrecht | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>

Recruiterin / Recruiter (m/w/d) für Personalauswahlverfahren im Bereich Arbeits- und Tarifrecht

<p>Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<p><strong>Referent*in (m/w/d) für den Geschäftsbereich des Prorektors für Studienqualität und Lehre</strong></p>
<p></p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung und Koordination bei Projekten und Maßnahmen im Bereich Studienqualität und Lehre</li>
<li>selbständige Recherche zu aktuellen Themen aus dem Bereich Studienqualität und Lehre</li>
<li>Assistenz des Prorektors</li>
<li>Entwurf von Korrespondenz des Prorektors</li>
<li>Vorbereitung und Entwicklung von Präsentationen</li>
<li>inhaltliche Vor- und Nachbereitung von Terminen</li>
<li>Organisation von Gremienarbeit im Bereich Studienqualität und Lehre</li>
<li>Mitwirkung bei Veranstaltungen</li>
</ul>
<p>Im Mittelpunkt Ihrer Aufgaben stehen die dargelegten Aufgabenschwerpunkte sowie die umfassende Vor- und Nachbereitung sowie die Koordination der dienstlichen Angelegenheiten der*des jeweils amtierenden Prorektors*in. Ihnen kommt eine Mittlerstellung zwischen dem*der Prorektor*in und ihren*seinen Kontaktpartner*innen, vornehmlich im Bereich der Studiendekanate und Zentralen Universitätsverwaltung, zu.</p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Magister, Master, Staatsexamen)</li>
<li>eine abgeschlossene Promotion ist von Vorteil</li>
<li>Wissen um die Aufbauorganisation und Arbeitsprozesse von Hochschulen</li>
<li>nachgewiesene Berufserfahrung im Verwaltungs- und/oder Wissenschaftsmanagement an einer Universität, einer außeruniversitären Forschungseinrichtung oder einer vergleichbaren Institution</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung in der Zusammenarbeit mit der Hochschulleitung (Rektorat/Dekanate) sowie der persönlichen Zuarbeit in diesem Bereich ist ebenfalls von Vorteil</li>
<li>fundierte Fachkenntnisse in den Bereichen Studienerfolg, Lehre, Curriculumentwicklung, Evaluation, Akkreditierung, Hochschulplanung sowie Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung an Hochschulen sind wünschenswert</li>
<li>einen sicheren Umgang mit MS Office (Word, Excel, Power-Point)</li>
<li>eine Arbeitsweise, die geprägt ist durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Zielorientierung</li>
<li>ein ausgeprägtes analytisches und systemisches Denken, das Sie in die Lage versetzt, auch komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen</li>
<li>hohe organisatorische, kommunikative und integrative Kompetenzen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine bis zum 31.12.2029 befristete Einstellung als Tarifbeschäftigte*r, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L, weitere Informationen zur Vergütung finden Sie unter <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a></li>
<li>eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden; die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen</li>
<li>familienfreundliche Rahmenbedingungen</li>
<li>eine ﬂache Hierarchie durch direkte Abstimmung mit der Leitungsebene</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öﬀentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife, die Zahlung der vermögenswirksamen Leistungen und</li>
<li>eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub</li>
<li>eine Tätigkeit als Kompetenzträger*in der Universität sowie eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Mit aktuell über 3.500 Beschäftigten bei wissenschaftlichem und nicht-wissenschaftlichem Personal zählt die Heinrich-Heine-Universität in der Region Düsseldorf zu den großen öﬀentlichen Arbeitgebern. Dabei engagiert sie sich in vielen Bereichen für ihre Lehrenden und Beschäftigten – mit speziellen Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bis hin zu zahlreichen Qualiﬁzierungs- und Weiterbildungsangeboten für die Beschäftigten.</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Referent*in (m/w/d) für den Geschäftsbereich des Prorektors für Studienqualität und Lehre

<h2>Unser Angebot</h2>
<h3>Wir bieten Ihnen</h3>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Überstundenausgleich,</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente,</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen,</li>
<li>stellenbezogene Fortbildungen,</li>
<li>Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,</li>
<li>Teamzugehörigkeit,</li>
<li>polizeiliches Arbeitsumfeld,</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung,</li>
<li>behördeneigenes Parkhaus,</li>
<li>Gesundheitsprävention,</li>
<li>Betriebssport,</li>
<li>behördeneigene Kantine</li>
</ul>
<h3>Informationen</h3>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 23, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:Vollzeit 39 Stunden 50 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3>Bearbeiten von Besoldungsangelegenheiten und Nebentätigkeiten</h3>
<ul>
<li>Beantworten von rechtlichen Fragestellungen (z. B. Erfahrungsstufen, Zulagen, Zeit- und Einkommensgrenzen)</li>
<li>Erarbeiten von schriftlichen Stellungnahmen</li>
<li>Entwickeln von Entscheidungsalternativen/-entwürfen inkl. Bewerten von Rechtsfolgen und Risiken</li>
<li>Beraten der Leitung in komplexen Einzelfällen und Abstimmen mit anderen Sachgebieten oder externen Stellen</li>
<li>Teilnehmen an Besprechungen, Arbeitsgruppen oder Projekten</li>
<li>Koordinierende Beteiligung an internen Leitlinien und Handreichungen</li>
</ul>
<h3>Betreuen von Klageverfahren für die Bereiche Besoldungsangelegenheiten und Nebentätigkeiten</h3>
<ul>
<li>Fertigen von Entwürfen zu Klageerwiderungen</li>
<li>Vertreten der Behörde vor Gericht (erste Instanz)</li>
<li>Zuarbeit für Klageverfahren (zweite Instanz)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<ul>
<li>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem Studiengang mit verwaltungswissenschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt oder einer gleichwertigen Fachrichtung</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Erfolgreiche Qualifizierung als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) (z. B. Angestelltenlehrgang II)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Das zeichnet Sie aus</h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Knops&nbsp;<br><a href="tel:+492212293770" target="_blank">0221/229-3770</a></li>
</ul>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:&nbsp;</strong></p>
<ul>
<li>Frau Kopuz&nbsp;<br><a href="tel:+492212293709" target="_blank">0221/229-3709</a></li>
</ul>
<h3>Jetzt online bewerben:</h3>
<ul>
<li><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2414" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2414</a></li>
</ul>

Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Besoldungstätigkeiten und Nebentätigkeiten

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs</strong> und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</strong> sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere.</strong></p>
<p></p>
<p>Zur Verstärkung des <strong>Sachgebietes Generalia des Fachbereiches Finanzen</strong> suchen wir für die A<strong>bteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung</strong> zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der <strong>Entgeltgruppe 11</strong> eine / einen:<br><br></p>
<p><strong>Spitzensachbearbeiter/in in der Anlagenbuchhaltung (m/w/d)<br><br></strong></p>
<p>Sie haben Erfahrung in der Anlagenbuchhaltung und sind in der Lage Arbeitsprozesse eigenverantwortlich und effizient zu planen und zu gestalten? Freundliches und kundenorientiertes Auftreten sind für Sie selbstverständlich? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Spitzensachbearbeiter/in (m/w/d).</p>
<h2><strong>Als Spitzensachbearbeiter/in in der Anlagenbuchhaltung (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</strong></h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Sachgebietsleitung bei der Wahrnehmung von Aufgaben / Aufträgen aus der Fachbereichs-/Sachgebietsaufgabe.</li>
<li>Neukonzeption der Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Gewährleistung der Ordnungsmäßigkeit der Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Führung des Bestandsverzeichnisses</li>
<li>Durchführung / Koordination der regelmäßigen Inventur</li>
<li>Berichterstattung zur Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Auswertung und Erstellung von Statistiken</li>
<li>Sicherstellung der Bearbeitung und Begleitung aller IT-Themen des Sachgebiets Rechnungswesen (Softwarebetreuung)</li>
<li>Projektarbeit (z.B. im Zuge der S4/HANA-Einführung)</li>
<li>Beitragsbuchhaltung</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Qualifikation</strong></h2>
<ul>
<li>Sie haben einen abgeschlossenen Bachelor of Science oder Arts in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang absolviert, der dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens entspricht</li>
<li>Sie sind seit mind. zwei Jahren in der Buchhaltung berufstätig.<br><br></li>
</ul>
<h2><strong>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Kenntnisse der Vorschriften des Haushalts-, Kassen und Rechnungswesen (Dritter und Vierter Titel des SGB IV, SVHV, SVRV, SRVwV, Kontenrahmen, GoB, GoSB, Dienstanweisungen zum HKR sowie Teilbereiche des SGB VI, des HGB, der Bundeshaushaltsordnung)</li>
<li>Kenntnisse IT-bezogener Rechtsvorschriften (z.B. DAIT) sowie Datenschutzbestimmungen und der Bestimmungen zu IT-Sicherheit und IT-Grundschutz, BSI-Gesetz, Kritis-Verordnung, Richtlinien der DRV-IT</li>
<li>Gutes Organisationsvermögen und Zeitmanagement</li>
<li>Gute Kenntnisse zur eingesetzten Software (derzeit: MS-Office, SAP-FI, Serrala)</li>
<li>Die Kompetenz sich ein prozessbezogenes und technisches Wissen anzueignen</li>
<li>Die Fähigkeit den Bezug von Technik zu fachlichen Anforderungen herzustellen</li>
<li>Die Fähigkeit, Arbeitsprozesse eigenverantwortlich und effizient zu planen und zu gestalten</li>
<li>Die Kompetenz, in Gesprächssituationen mit internen und externen Partnern angemessen und sachgerecht zu handeln</li>
<li>Freundliches, kundenorientiertes Auftreten</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Praxisbezogene Erfahrung im Rechnungswesen</li>
<li>Grundkenntnisse zu allgemeinen Regelungen in der Sozialversicherung (Aufgaben., Träger, Organisation, Zuständigkeiten, Grundlagen des Leistungsrechts für Rehabilitation, Rente und Versicherung, Verwaltungsverfahren)</li>
<li>Kenntnisse der Arbeitsablauforganisation innerhalb der DRV Rheinland sowie im Eigenbetrieb (Zuständigkeiten, Entscheidungsträger)</li>
<li>Kenntnis betriebswirtschaftlicher Abläufe innerhalb der DRV Rheinland sowie im Eigenbetrieb (Vorgaben und praktische Abläufe zu Lieferungen und Leistungen, Aufbau)</li>
</ul>
<h2><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungsschluss:</strong> 2. Januar 2026&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong></p>
<p>Herr Dennis Maier | Sachgebietsleiter Generalia | <a href="tel:+492119372191" target="_blank">0211 – 937 2191</a></p>

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