field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Auszubildende für den Ausbildungsberuf Fachangestellte / Fachangestellter für Markt- und Sozialforschung (m/w/d)</h2>
<p><br>Standort: Düsseldorf Ausbildungsvergütung nach Tarifrecht TAV-L BBiG</p>
<p><br>Ausbildungsstart: 01. August 2025</p>
<h2><br>Deine Mission: NRW digital vorwärts bringen</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: Ein ganzes Bundesland digitaler machen. Als Fachangestellte/Fachangestellter für Markt- und Sozialforschung (m/w/d) erfasst du Statistiken und wertest diese aus, damit sie allen Bürgerinnen und Bürgern zur Verfügung gestellt werden können. Bring dich jetzt ein und leiste einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h2><br>Dein Bereich: Amtliche Statistik</h2>
<p>In deiner Ausbildung lernst du die verschiedenen Tätigkeitsfelder der amtlichen Statistik kennen. Du bist aktiv daran beteiligt, die amtlichen Statistiken zu erfassen, aufzubereiten und zu veröffentlichen. Du durchläufst während deiner Ausbildung verschiedene Bereiche in der Statistik und arbeitest viel mit Zahlen und Daten.</p>
<h2><br>Stiftet Sinn: Deine Ausbildung</h2>
<ul>
<li>Ausbildungsdauer: 3 Jahre, eine Verkürzung auf 2,5 Jahre ist möglich</li>
<li>dein Ausbildungsort ist in Düsseldorf mit kurzen Einsätzen am Standort Oberhausen</li>
<li>du wirst begleitet durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder</li>
<li>du besuchst die Berufsschule in Köln an zwei Tagen in der Woche</li>
<li>du kannst dein Wissen durch interne Lehrgänge und externe Praktika erweitern</li>
<li>alle weiteren Infos findest du hier: <a href="https://www.it.nrw/karriere/fuer-schuelerinnen-und-schueler/ausbildung/fachangestellter-fuer-markt-und-sozialforschung" target="_blank">https://www.it.nrw/karriere/fuer-schuelerinnen-und-schueler/ausbildung/fachangestellter-fuer-markt-und-sozialforschung</a></li>
</ul>
<h2>Bewegt mehr: Dein Profil</h2>
<p>Das bringst du mit:</p>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder einen höheren Abschluss</li>
<li>erfolgreich bestandener Online-Einstellungstest</li>
</ul>
<p>Wünschenswert sind zudem:</p>
<ul>
<li>Motivation, Teamfähigkeit und Servicedenken</li>
<li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>Interesse an der Arbeit mit Zahlen und Daten</li>
</ul>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100532461" target="_blank">Jetzt bewerben &gt;</a></p>
<h2>Deine Benefits:</h2>
<ul>
<li>faire Vergütung nach dem Tarifvertrag für Auszubildende der Länder TVA-L BBiG</li>
<li>enge Begleitung durch erfahrene Ausbilderinnen und Ausbilder</li>
<li>flexible Arbeitszeiten zwischen 6:30 und 20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit</li>
<li>Gesundheitsangebote</li>
<li>interne Lehrgänge und externe Praktika (auch im Ausland)</li>
<li>Weihnachtsgeld</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge: VBL</li>
<li>sehr gute Berufschancen aufgrund hoher Übernahmequoten</li>
<li>alle weiteren Infos findest du hier: <a href="https://www.it.nrw/ausbildung" target="_blank">https://www.it.nrw/ausbildung</a></li>
</ul>
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet <a href="http://www.charta-der-vielfalt" target="_blank">www.charta-der-vielfalt</a>.</p>
<h2><br><strong>Der richtige Schritt:</strong> Deine Bewerbung</h2>
<p>Bewirb dich jetzt einfach online und leiste mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW. Bitte reiche deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal ein.</p>
<p>Zu deiner vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
</ul>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln deine Unterlagen vertraulich. </p>
<p><em><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100532461" target="_blank">Jetzt bewerben &gt;</a></em></p>
<h3><br>Unser Bewerbungsprozess</h3>
<p>Bewirb dich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir deine Unterlagen. Stimmen die Voraussetzungen, laden wir dich zum Online-Test ein. Über das weitere Vorgehen unterrichten wir dich zeitnah.<br>Dein Draht zu uns</p>
<p><strong>Fragen zum Bewerbungsprozess beantworten dir gerne:</strong></p>
<ul>
<li>Barbara Roedel <a href="tel:+4921194496722" target="_blank">0211 9449-6722</a></li>
<li>und Christina Morgenstern <a href="tel:+4921194496726" target="_blank">0211 9449-6726</a></li>
<li>Oder per E-Mail an: <a href="mailto:ausbildung@it.nrw.de" target="_blank">ausbildung@it.nrw.de</a></li>
</ul>

Land Nordrhein-Westfalen

Auszubildende für den Ausbildungsberuf Fachangestellte / Fachangestellter für Markt- und Sozialforschung (m/w/d)

<h2><strong>Ihre Mission:</strong> NRW digitaler machen</h2>
<p>Bei IT.NRW geht es um mehr als „nur“ einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als IT-Managerin/IT-Manager (m/w/d) arbeiten Sie an der Weiterentwicklung und dem Betrieb unserer IT-Infrastrukturen und gewährleisten so den sicheren Betrieb der IT-Services der Landesverwaltung. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!</p>
<h2><strong>Ihr Bereich:</strong> Geschäftsbereich Technik</h2>
<p>Die digitale Transformation der Landesverwaltung erfordert in den kommenden Jahren eine neue technische Infrastruktur. Wir schaffen im Geschäftsbereich Technik die Grundlage für die E-Government-Basiskomponenten und IT-Services durch die Verwendung moderner Technologien. Ziel ist u. a. die Steigerung der digitalen Souveränität der Landesverwaltung. Zudem orientieren wir uns an einem modernen Servicemanagement nach ITIL.</p>
<h2><strong>Stiftet Sinn:</strong> Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Als Führungskraft mit Personalverantwortung stellen Sie den Betrieb der Rechenzentren von IT.NRW sicher und übernehmen Verantwortung beim zentralen IT-Full-Service-Provider der Landesverwaltung NRW mit einem großen Produktportfolio. Dazu zählen u. a. der Betrieb und die Weiterentwicklung:
<ul>
<li>von großen Netzwerken (LAN/WAN), modernen Kommunikationsdiensten und komplexen Sicherheitsinfrastrukturen (Firewalls, Trustcenter)</li>
<li>von großen Server-Infrastrukturen (Windows, UNIX), modernen SAN- und BackUp-Infrastrukturen sowie von Datenbanken und Middleware-Komponenten</li>
<li>von IT-Arbeitsumgebungen (PC, mobile Endgeräte, Software) und eines Service-Desks für IT.NRW und unsere Kundinnen und Kunden</li>
<li>eines leistungsstarken Output-Zentrums für Druck, Kuvertierung und Scantechnik</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2><strong>Bewegt mehr:</strong> Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie bringen mit:</em></h3>
<ul>
<li>Diplom oder Master einer wissenschaftlichen Hochschule (oder vergleichbar) im Bereich Informationstechnik (Informatik, Geoinformatik, Wirtschaftsinformatik, Physik, Chemie, Elektrotechnik, Ingenieurwissenschaften, Mathematik) oder einen entsprechenden Abschluss aus einem vergleichbaren Studiengang</li>
<li>Know-how in mindestens einem der nachstehenden technischen Bereiche:
<ul>
<li>Netzwerk</li>
<li>Sicherheitsinfrastrukturen</li>
<li>RZ-Infrastrukturen (z. B. Server, Backup, Container, Virtualisierung)</li>
<li>Datenbanken/Middleware</li>
<li>IT-Arbeitsplatzumgebungen</li>
<li>Druck, Kuvertierung und Scantechnik</li>
</ul>
</li>
<li>Erfahrung in mindestens einem der nachstehenden Bereiche der Informationstechnik (auch aus Praktika oder Studium):
<ul>
<li>IT- und RZ-Betriebsaufgaben</li>
<li>IT-Service Management nach ITIL</li>
<li>Entwicklung von IT-Architekturen</li>
<li>Durchführung von kleinen oder großen IT-Projekten</li>
</ul>
</li>
<li>Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind zudem:</em></h3>
<ul>
<li>Eine Zertifizierung im Bereich Programm- oder Service-Management</li>
<li>Erfahrung in der Präsentation und Moderation</li>
<li>Vertrautheit mit der Strukturierung von Aufgaben und Steuerung von Teams</li>
</ul>
<h3><em>Ihre Persönlichkeit:</em></h3>
<ul>
<li>Teamgeist und Serviceorientierung</li>
<li>Initiative und offen im Umgang mit Veränderungen</li>
<li>Hohe Kommunikations- und Problemlösungskompetenz</li>
</ul>
<h2>Zusätzliche Stelleninfos</h2>
<p>Eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis ist bei Vorliegen der haushaltsrechtlichen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich. Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet.</p>
<p>Eine Übertragung der vollständigen Tätigkeit und Verantwortlichkeiten und damit eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 14 TV-L erfolgt, wenn Sie nach Abschluss Ihres Studiums über eine mindestens dreijährige, einschlägige Berufs- und Führungserfahrung verfügen. In allen anderen Fällen werden Sie zunächst in der Entgeltgruppe 13 TV-L eingestellt und auf höherwertige Tätigkeiten vorbereitet.</p>
<p>Für einige Bereiche ist eine erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich (wird im Rahmen des Einstellungsprozesses angestoßen).</p>
<h2>Ihre Benefits</h2>
<ul>
<li>Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. bis zu 80 % Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit)</li>
<li>Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Ein offenes Arbeitsklima</li>
<li>Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<h2><strong>Der richtige Schritt:</strong> Ihre Bewerbung</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt einfach online und leisten Sie mit uns gemeinsam einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Menschen in NRW.</p>
<p>Zu Ihrer vollständigen Bewerbung gehören folgende Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Relevante Zeugnisse</li>
<li>Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal:</li>
</ul>
<ol>
<li>Welche beruflichen Erfahrungen haben Sie bisher sammeln können?</li>
<li>Welche beruflichen Erfolge bringen Sie mit?</li>
<li>Welche der genannten Aufgabengebiete sind für Sie von besonderem Interesse?</li>
</ol>
<p>Selbstverständlich achten wir auf den Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.</p>
<h2>Unser Bewerbungsprozess</h2>
<p>Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über unser Bewerbungsportal (per Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung. Das Kennenlernen findet überwiegend per Videokonferenz statt. Das weitere Vorgehen besprechen wir dann gemeinsam.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet: <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>

IT-Managerinnen / IT-Manager (m/w/d): Weiterentwicklung und Betrieb IT-Infrastruktur für die Landesverwaltung NRW

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr.<br>Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt 4 Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Der Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) der RWTH Aachen unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Pischinger ist zusammen mit dem Lehrstuhl für Technische Thermodynamik (LTT) als Institut für Thermodynamik innerhalb der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule in der Fakultät für Maschinenwesen angesiedelt.</p>
<p>Am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) und seinem Center for Mobile Propulsion (CMP) werden alle Forschungsthemen rund um mobile Antriebssysteme bearbeitet. Der Verbrennungsmotor mit synthetischen Kraftstoffen, die Brennstoffzelle sowie der batterieelektrische Antrieb stehen im Fokus, stets sehr eng verbunden mit der Weiterentwicklung intelligenter Testmethoden und der Kalibrierung. Mit unserer Forschung und unseren innovativen Lösungen gestalten wir alle Ausprägungen einer nachhaltigen Mobilität.</p>
<p>Weitere Informationen erhalten Sie unter: <a href="http://www.tme.rwth-aachen.de" target="_blank">http://www.tme.rwth-aachen.de</a></p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) des Maschinenbaus, der Chemie, Verfahrenstechnik, Umweltingenieurwissenschaften oder ähnlicher Studiengänge</li>
<li>Ausgeprägte Grundlagenkenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Verbrennungsmotor, Abgasnachbehandlung, heterogene Katalyse</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Deutsch- und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung und Zielstrebigkeit</li>
<li>Erste Erfahrung mit Prüfständen, Laboren oder Simulationen (Praktika, Bachelor- oder Masterarbeit) wünschenswert</li>
<li>Du möchtest mit deiner Forschung die Mobilität der Zukunft mit Wasserstoff als CO2-freiem Energieträger mitgestalten?</li>
<li>Du hast Lust auf die Entwicklung neuer Technologien?</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Analyse und Bewertung von Katalysatormaterialien für die Schadstoffminderung an wasserstoffbetriebenen Motoren</li>
<li>Planung und Auswertung von experimentellen Untersuchungen zur Schadstoffreduktion am Modellgasprüfstand</li>
<li>Entwicklung einer Materialdatenbank inkl. deren Leistungscharakteristik bei der Konvertierung des Verbrennungsabgases von Wasserstoff und anderen alternativen Kraftstoffen</li>
<li>Austausch mit Brennverfahrensexperten und Entwicklung herausfordernder Betriebsszenarien für die Abgasnachbehandlung</li>
<li>Wissenschaftliche Interpretation der Ergebnisse und deren Vorstellung im deutsch/österreichischen Arbeitskreis mit zwei weiteren Hochschulen und diversen Industriepartnern</li>
<li>Koordination weiterer Forschungsprojekte mit nationalen und internationalen Partnern aus Forschung und Industrie</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Promotionsstelle im Bereich: „Niedrigstemissionskonzepte für Wasserstoffverbrennungsmotoren“ (TME-Nr.: 189_241200)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 1 Jahr.<br>Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt 4 Jahre ist vorgesehen.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Eine Promotionsmöglichkeit besteht.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Im Exzellenzcluster „The Fuel Science Center – Adaptive Umwandlungssysteme für erneuerbare Energie- und Kohlenstoffquellen“ (FSC) werden Erkenntnisse und wissenschaftliche Methoden erarbeitet, um die motorische Verbrennung fossiler Kraftstoffe durch adaptive Produktions- und Antriebssysteme auf Basis regenerativer Energie- und alternativer Kohlenstoffquellen unter dynamischen Randbedingungen zu ersetzen. Die Grundlagenforschung des FSC schafft die Basis für die integrierte Umwandlung von erneuerbarer Elektrizität mit biomassebasierten Rohstoffen und CO2 zu flüssigen Energieträgern mit hoher Energiedichte („Bio-hybrid Fuels“), die eine hocheffiziente und saubere Verbrennung ermöglichen. Aufbauend auf den Erfolgen des Exzellenzclusters „Maßgeschneiderte Kraftstoffe aus Biomasse“ (TMFB) schafft das FSC als strukturbildende Einheit der kooperierenden Institute an der RWTH Aachen University im Verbund mit dem Forschungszentrum Jülich sowie den beteiligten Max-Plank-Instituten für Chemische Energiekonversion sowie für Kohlenforschung ein weltweit führendes wissenschaftliches Umfeld.</p>
<p>Das FSC stärkt interdisziplinäre Kompetenzen der Natur-, Ingenieurs- und Sozialwissenschaften und bündelt sie in einer dynamischen Teamstruktur.</p>
<p>Die Anstellung erfolgt am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME). Am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) und dem Center for Mobile Propulsion (CMP) der RWTH Aachen unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Pischinger forschen wir in Bereichen rund um den elektrifizierten, hocheffizienten Antriebsstrang. Wir fokussieren unsere Forschung gleichermaßen auf Themen der Verbrennungsmotorentwicklung, wie Grundlagenforschung zu effizienteren Verbrennungsprozessen, alternativen Kraftstoffen oder der Verbesserung der Motormechanik und Nachbehandlungssysteme, sowie auf Hybridantriebe, Batterien, elektrische Maschinen, mechatronische Systeme und Brennstoffzellen.</p>
<p>Am Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme sind mehr als 338 wissenschaftliche, technische und administrative Mitarbeitende sowie studentische Hilfskräfte beschäftigt.</p>
<p>Der Lehrstuhl für Thermodynamik mobiler Energiewandlungssysteme (TME) der RWTH Aachen unter der Leitung von Prof. Dr.-Ing. Stefan Pischinger ist zusammen mit dem Lehrstuhl für Technische Thermodynamik (LTT) als Institut für Thermodynamik innerhalb der Rheinisch-Westfälischen Technischen Hochschule in der Fakultät für Maschinenwesen angesiedelt.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) des Maschinenbaus, der Chemie, Verfahrenstechnik, Umweltingenieurwissenschaften oder ähnlicher Studiengänge</li>
<li>Ausgeprägte Grundlagenkenntnisse in mindestens einem der Bereiche: Verbrennungsmotor, Abgasnachbehandlung, heterogene Katalyse</li>
<li>Gute EDV-Kenntnisse</li>
<li>Deutsch- und Englischkenntnisse fließend in Wort und Schrift</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
<li>Kreativität, Flexibilität, Teamorientierung und Zielstrebigkeit</li>
<li>Erste Erfahrung mit Prüfständen, Laboren oder Simulationen (Praktika, Bachelor- oder Masterarbeit) wünschenswert</li>
<li>Du möchtest mit deiner Forschung die Mobilität der Zukunft mit klimaneutralen Kraftstoffen mitgestalten?</li>
<li>Du hast Spaß an der Entwicklung neuer Technologien?</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Untersuchung der Zusammensetzung von Abgas aus der Verbrennung innovativer CO2 neutraler Kraftstoffe</li>
<li>Erforschung und Entwicklung neuer zukunftsträchtiger Katalysatorsysteme um effizient Schadstoffe aus dem Abgas zu entfernen – z.B. mit Mikrowellen zur leistungsstarken Beheizung oder mit Wasserstoff als Reduktionsmittel</li>
<li>Planung, Durchführung und Auswertung von Experimenten an Katalysatoren am Modellgasprüfstand unter der Verwendung modernster Messgeräte</li>
<li>Austausch und Diskussion der Ergebnisse mit interdisziplinären Teams von Wissenschaftlern aus dem Exzellenzcluster</li>
<li>Koordination weiterer Forschungsprojekte mit nationalen und internationalen Partnern aus Forschung und Industrie</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 13 TV-L</p>

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) Promotionsstelle im Exzellenzcluster für den Bereich: „The Fuel Science Center - Hocheffiziente Abgasnachbehandlung mit verbesserter Leistung bei niedrigen Temperaturen“ (FSC 188_241200)

Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ihr fachliches Profil </li> <li> Erforderlich </li> <li> 1. und 2. juristisches Staatsexamen (mindestens einmal die Note »befriedigend«) </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Die Stellenausschreibung richtet sich auch an Berufseinsteiger*innen, daher sind ausdrücklich  keine  einschlägigen Vorkenntnisse im Hochschulrecht erforderlich </li> <li> Erwünscht </li> <li> Erste Praxiserfahrung im Hochschul-, Arbeits-, Medien- oder Datenschutzrecht - z.&nbsp;B. durch Stationen im Referendariat, Praktika oder berufliche Tätigkeit </li> <li> Erfahrung im Verfassen juristischer Stellungnahmen, Gutachten oder Entscheidungsvorlagen </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office sowie juristischen Recherchedatenbanken (z.&nbsp;B. Beck-Online, juris) </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Ihr persönliches Profil </li> <li> Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Verlässlichkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, insbesondere im Umgang mit juristisch nicht vorgebildeten Personen </li> <li> Hohes Maß an Serviceorientierung, Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz </li> <li> Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung und Offenheit für neue Fragestellungen </li> <li> Begeisterung für Fragestellungen im Kontext von Kunst, Medien und Wissenschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Juristische Beratung </li> <li> Umfassende rechtliche Beratung der Hochschulleitung, der Gremien sowie der Fachabteilungen in öffentlich- und privatrechtlichen Fragestellungen, insbesondere im Hochschul-, Verwaltungs-, Arbeits- und Medienrecht </li> <li> Begleitung bei rechtlichen Fragestellungen in Lehre, Forschung, Drittmittelprojekten und Kooperationen </li> <li> Prozessvertretung &amp; Rechtsdurchsetzung </li> <li> Selbstständige außergerichtliche und gerichtliche Vertretung der Hochschule gegenüber Behörden, Gerichten und Dritten </li> <li> Koordination mit externen Rechtsbeiständen und Behörden </li> <li> Gutachterliche Prüfung &amp; Handlungsempfehlungen </li> <li> Juristische Prüfung von Verträgen (z.&nbsp;B. Kooperations-, Projekt-, Lizenzverträge) sowie hochschulrelevanter Rechtsfragen </li> <li> Erarbeitung fundierter, praxisnaher und lösungsorientierter Handlungsempfehlungen </li> <li> Rechtliche Analyse &amp; Entscheidungsunterstützung </li> <li> Erstellung von Entscheidungsvorlagen für Hochschulleitung und Gremien zu rechtlich und strategisch relevanten Themen </li> <li> Rechtliche Begleitung und Analyse hochschulpolitischer und wissenschaftsbezogener Entwicklungen </li> <li> Monitoring &amp; Stellungnahmen </li> <li> Beobachtung von Gesetzesvorhaben, Rechtsprechung und hochschulrechtlichen Entwicklungen auf Landes-, Bundes- und EU-Ebene </li> <li> Erstellung von Stellungnahmen, Einschätzungen und Informationsmaterialien für die Hochschulöffentlichkeit </li> <li> Ordnungs- und Vertragsmanagement </li> <li> Prüfung, Entwicklung und Aktualisierung hochschulinterner Satzungen und Ordnungen (z.&nbsp;B. Studien- und Prüfungsordnungen, Promotionsordnung, Projektordnung) </li> <li> Gestaltung, Prüfung und Verhandlung herausgehobener Einzelverträge sowie Unterstützung im Vertragsmanagement </li> <li> Die Kunsthochschule für Medien Köln fordert die interdisziplinäre Auseinandersetzung mit den medialen Künsten. Sie bietet ein anspruchsvolles Projektstudium "Mediale Künste" mit Diplomabschluss an. Künstlerische Praxis, verbunden mit der Aneignung medientechnischer und theoretischer Kompetenzen, hat Priorität und wird durch vielfältige Aufgaben in Technik und Verwaltung unterstützt. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung und Sicherheit : Gehalt bis Entgeltgruppe 13 TV-L, individuelle Einstufung je nach Berufserfahrung (nähere Informationen finden Sie  hier ), Jahressonderzahlung, regelmäßige Gehaltssteigerungen durch Stufenaufstieg, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge (VBL), hohe Jobsicherheit durch den öffentlichen Dienst </li> <li> Flexible Arbeitszeiten : Individuelle Zeiteinteilung ohne Kernarbeitszeit (6:30 - 20 Uhr), bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche, minutengenaue Zeiterfassung und familienfreundliche Modelle </li> <li> Urlaubsregelung : 30 Tage Urlaub + zusätzlich Heiligabend, Silvester &amp; Rosenmontag arbeitsfrei, Betriebsruhe über Weihnachten und Neujahr </li> <li> Attraktiver Standort : Neubau mit zentraler Lage am Heumarkt direkt am Rhein, Dachterrasse mit Rheinblick, Mensa (mit Vergünstigung für Beschäftigte), hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel (Haltestelle Heumarkt direkt vor der Tür), 5 Minuten fußläufig von der Kölner Innenstadt, direkter Rheinblick vom Büro aus </li> <li> Arbeitsausstattung : Höhenverstellbare Schreibtische, moderne IT-Ausstattung (inkl. Dienstlaptop, festem Telefonanschluss und 2 höhenverstellbaren Bildschirmen), fester Arbeitsplatz, Einzelbüro, Adobe-Premium-Zugang (inkl. Acrobat Reader Pro, Photoshop, Premier Pro, etc.) und MS-Office-Zugänge sowie gut ausgestattete Küchen (inkl. Mikrowelle, Wasserkocher &amp; Kaffeevollautomat) </li> <li> Kreatives Umfeld und Entwicklung : Persönliche Atmosphäre, Wertschätzung, offene Arbeitskultur, regelmäßige Weiterbildung, kulturelle Angebote, kostenloser Zugang zu allen Medienangeboten der hochschuleigenen Bibliothek (literarische &amp; filmische Werke), kostenloser Zugang zum Museum Ludwig </li> </ul><br>Die Kunsthochschule für Medien Köln setzt sich für ein chancengerechtes und diskriminierungsfreies Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld ein und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin (wie z.B. physische, sprachliche, rassistische, altersbedingte, genderspezifische, heteronormative und weitere). Sie beabsichtigt, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen diese unterrepräsentiert sind, zu erhöhen. Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt. Die KHM fordert qualifizierte Menschen mit Migrationsgeschichte und BIPoC ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind besonders willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt.<br><br>Kontaktieren Sie Herrn Sistig unter  0221-20189-134  oder per Mail an  <a href="mailto:markus.sistig@khm.de" target="_blank">markus.sistig@khm.de</a> .<br><br>Kunsthochschule für Medien Köln

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Justiziar*in (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine Bankausbildung und haben verschiedene Bereiche in der Bank kennen gelernt - wünschenswert im genossenschaftlichen Umfeld. </li> <li> Sie haben (erste) Kenntnisse und Erfahrungen in der Bankorganisation und kennen sich im Kernbankensystem agree21 aus. </li> <li> Sie pflegen eine selbstständige, analytische, ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Teamgeist. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Im Bereich Organisation administrieren Sie unser Kernbankensystem agree21 (Kompetenz-, Produkt-, Formularsteuerung und weiterer Institutsparameter) und erstellen Auswertungen in agree21 IDA. </li> <li> Sie sind verantwortlich für die technische Ausgestaltung unseres internen Kontrollsystems, die Vergabe von Kompetenzen in Randanwendungen und die Pflege der schriftlich fixierten Ordnung. </li> <li> Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Mitarbeitenden bei Fragen rund um unser Kernbankensystem, arbeiten mit in abteilungsübergreifenden Teams und  begleiten Projekte in der BIB. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> ¬  Eine angenehme Arbeitsatmosphäre  ¬ Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten  ¬  Attraktive Vergütung und Sozialleistungen  ¬  Flexible Arbeitszeiten  ¬  Interessante Projekte und spannende Herausforderungen  ¬ Ein Unternehmen, das sich für Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement einsetzt  ¬  Die Möglichkeit, einen Beitrag für eine bessere Welt zu leisten... </li> <li> 100 % fixe Vergütung - 14 Gehälter </li> <li> Einarbeitungsprogramm aus fachlichen und methodischen Seminaren passend zur individuellen Ausgangslage </li> <li> Großzügiger Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li> <li> Gleitzeit mit der Möglichkeit mobilen Arbeitens </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Angebote rund um Ihre Gesundheit </li> <li> JobTicket, JobRad, Zuschuss zum Mittagessen und Corporate-Benefit-Plattform </li> </ul><br><br><br>Noch Fragen? - Für weitere Auskünfte wenden Sie sich an  Bernhard Deiß  (Tel. 0201 2209 329).<br><br>Bank im Bistum Essen eG

Mitarbeiter*in Organisation (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium im Bauingenieurwesen oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit der Vertiefung Geotechnik </li> <li> Bereits Praktika im technischen Bereich, vorzugsweise in der Bauwirtschaft, von Vorteil </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office) </li> <li> Du bist flexibel und reist gerne, denn das ist unbedingt Voraussetzung für die mehrmonatigen Einsätze an unseren verschiedenen Standorten im In- und Ausland </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse </li> <li> Engagement und ein hohes Maß an Eigenverantwortung runden dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Traineeprogramm besteht aus einem 12 bis 15 Monate dauernden Praxis- und Entwicklungsprogramm einschließlich eines dreimonatigen Auslandsaufenthalts </li> <li> In verschiedene technische Geschäfts- und Aufgabenbereiche wirst Du eingearbeitet und durchläufst dabei mehrere Bereiche des Konzerns, wobei jede Station maximal 3 Monate dauert </li> <li> Du arbeitest im technischen Innendienst (Angebotsbearbeitung, Kalkulation, Vertragsmanagement) und in der Bauleitung mit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Während der gesamten Traineezeit betreut dich ein:e erfahrene:r Mentor:in und ihr tauscht euch bei regelmäßigen Feedbackgesprächen aus </li> <li> Gemeinsam mit dir erstellen wir einen individuellen Programm- und Entwicklungsplan </li> <li> Von Anfang an erhältst du einen unbefristeten Vertrag und darfst einen fließenden Übergang ins Berufsleben erwarten </li> <li> Wir schenken dir außerdem - zu deinen 30 Urlaubstagen - Weihnachten und Silvester als zusätzliche freie Tage </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Markus Wegerl
Europa-Allee 50
60327 Frankfurt am Main
+49 69 60608-3208<br><br>Züblin Spezialtiefbau GmbH

Technische:r Trainee Spezialtiefbau Frankfurt, Köln oder Düsseldorf (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) im Studiengang Immobilienwirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Technisches Facility Management oder einem vergleichbaren Studiengang </li> <li> Idealerweise erste Fachkenntnisse durch Praktika </li> <li> Sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office </li> <li> Affinität und Know-how zu Gestaltungsmedien </li> <li> Selbstständiges Arbeiten und Freude am Übernehmen von Verantwortung </li> <li> Überzeugende Persönlichkeit mit Verhandlungsgeschick, analytischem und unternehmerischem Denken sowie Teamplayer-Mentalität </li> <li> Flexibilität und Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du lernst das Facility Management und seine Prozesse kennen </li> <li> Du tauchst in verschiedene Abteilungen ein und baust dadurch deine fachliche Expertise in mehreren Themengebieten aus </li> <li> Du arbeitest in einem dynamischen Team an der Entwicklung von neuen digitalen und nachhaltigen Leistungen </li> <li> Du unterstützt bei laufenden Kundenprojekten und übernimmst die Verantwortung für eigene Projekte </li> <li> Du bist kommunikativ mit einer Hands-on Mentalität </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vertrauensgleitzeit (38h Woche) </li> <li> 30 Urlaubstage </li> <li> Heiligabend und Silvester arbeitsfrei </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Einarbeitung über Patenmodell und Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines Großkonzerns </li> <li> Werden Sie jetzt Teil unseres Teams! </li> <li> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht! </li> <li> Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Wettbewerbsfähige Vergütung </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Tarifvertrag </li> <li> Mobilitätsförderung </li> <li> Home Office </li> <li> Gesundheitsförderung </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Company Bike </li> </ul><br><br><br>Nhung Le
Mies-van-der-Rohe-Straße 8
80807 München
+49 175 2493782<br><br>STRABAG Property and Facility Services GmbH

Trainee (m/w/d) im Bereich Facility Management mit Schwerpunkt Vertrieb

HOCHTIEF  ist ein technisch ausgerichteter, globaler Infrastrukturkonzern mit führenden Positionen in seinen Kernaktivitäten Bau, Dienstleistungen und Konzessionen/Public-Private-Partnerships (PPP) und mit Tätigkeitsschwerpunkten in Australien, Nordamerika und Europa.
HOCHTIEF s neuestes Spin-off  EDGITAL  hat sich zum Ziel gesetzt, Städte smarter zu machen, indem es die größten Infrastrukturwerte der Städte - unsere Straßen - digitalisiert. EDGITAL  ermöglicht es den Städten, große Mengen an visuellen Daten zu analysieren und die Ressourcen mithilfe von künstlicher Intelligenz effizienter zu verteilen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium  in Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik oder bringst eine vergleichbare Ausbildung/Erfahrung mit. </li> <li> Du bist hungrig  Erfolge im Vertrieb  zu sammeln, und Sales Funnel und Lead-Qualifizierung sind keine Fremdwörter für dich. Vielleicht hattest du bereits in Praktika o.ä. Kontakt zu CRM- und Sales-Automation-Tools (z. B. HubSpot). </li> <li> Exzellente Kommunikationsfähigkeit  zeichnet dich aus - technische Sachverhalte vermittelst du verständlich und erkennst präzise Kundenbedürfnisse. </li> <li> Proaktives, lösungsorientiertes und kundenfokussiertes Arbeiten  gehört zu deinem Alltag; du zeigst Ausdauer, Praktikabilität und Kreativität im Sales-Prozess. </li> <li> Du möchtest dich in einem wachsenden Corporate-Startup weiterentwickeln  und nach und nach mehr Verantwortung übernehmen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Vertrieb und Kundenakquise:  Du bist neben den strategischen Themen auch für die direkte Identifikation und Akquise von Neukunden in Deutschland verantwortlich. Dabei präsentierst du unsere innovativen Lösungen zur digitalen Straßenzustandserfassung und überzeugst potenzielle Kunden von den Vorteilen unserer Produkte. </li> <li> Vertragsverhandlungen und Abschlüsse:  Du führst eigenständig Vertragsverhandlungen mit Kunden und stellst sicher, dass alle Vereinbarungen zu beiderseitigem Vorteil sind. Dein Ziel ist es, erfolgreiche Vertragsabschlüsse zu erzielen und langfristige Partnerschaften zu etablieren. </li> <li> Vertriebsstrategien entwickeln und umsetzen:  Im Team entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte Vertriebsstrategien, um unsere Marktpräsenz in Deutschland zu stärken und unsere Verkaufsziele zu erreichen. </li> <li> Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams:  Du arbeitest eng mit den Teams aus Customer Success, Sales, Produktmanagement und Marketing zusammen, um sicherzustellen, dass die Bedürfnisse unserer Kunden vollständig erfüllt werden und wir Kundenerfolge als Referenzprojekte verbreiten können. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Du arbeitest agil in einem Start-up-Umfeld und profitierst gleichzeitig von der Sicherheit eines großen Konzerns. </li> <li> Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten:  Zahlreiche Schulungen an unserer HOCHTIEF-Akademie, damit Du kontinuierlich wachsen kannst. </li> <li> Attraktive Arbeitsbedingungen:  30 Tage Urlaub, Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten. </li> <li> Ganzheitliche Gesundheitsangebote:  Physiotherapeuten und Betriebsärztin direkt vor Ort, Wellpass-Mitgliedschaft für deutschlandweiten Fitnessstudio-Zugang sowie regelmäßige Bewegungsangebote, </li> <li> Moderne Arbeitsumgebung:  Parkplätze, Zuschüsse zum Betriebsrestaurant und Deutschlandticket unterstützen Deinen Arbeitsalltag. </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbungsunterlagen über unser Online-Formular. Bei Fragen steht Dir  Christina Fischer  gerne zur Verfügung.<br><br>EDGITAL GmbH

Inside Sales Manager (m/w/d) bei EDGITAL - SaaS/B2B

Wir von Thyssengas sind echte Pioniere. Als einer der führenden deutschen Fernleitungsnetzbetreiber transportieren wir Gase seit über 100 Jahren verlässlich, sicher und präzise - durch NRW und Teile Niedersachsens. Und als Profis, die fließend Erdgas können, sind wir heute auf der Schwelle zur Energiewende. Daher gehen wir mit unserem Leitungsnetz #gasklarvoraus ins Neuland, denn hier bereiten wir den Transport von Wasserstoff und weiteren grünen Gasen schon jetzt für eine nachhaltige Zukunft vor. Kommen auch Sie in unser Team, das mit viel Elan und Expertise fest zusammensteht. All Ihr Talent, Ihr Know-how und Ihre Power verdichten Sie dabei in eine spannende, leistungsstarke und dennoch grundsolide Zukunft. Starten Sie jetzt mit uns als Helden der neuen Zeit.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein kürzlich erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Maschinenbau, Wasserbau, Architektur, Verfahrenstechnik, Energietechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar </li> <li> Erste praktische Berufserfahrungen mit Bauvorhaben, z.B. Praktika, haben Sie idealerweise in der Energiewirtschaft gesammelt </li> <li> Sie brennen für die Energiewirtschaft und sind bereit, sich engagiert in Themen des leitungsgebundenen Gastransports einzuarbeiten </li> <li> Planungs- und Organisationstalent zeichnet Sie ebenso aus, wie eine hohe Problemlösungsorientierung </li> <li> Sie bringen eine starke Eigeninitiative sowie eine kommunikationsstarke und selbstständige Arbeitsweise mit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In unserem 18-monatigen Traineeprogramm mit  Start am 01. Oktober 2025  gehen Sie #gasklarvoraus in die Energiezukunft und gestalten mit uns eine nachhaltige Energiewirtschaft. Ihre persönliche und fachliche Entwicklung begleiten wir dabei mit unserem Seminar Curriculum - speziell für Berufseinsteiger. Sie lernen unser gesamtes Unternehmen kennen und durchlaufen viele Fachabteilungen. Stets eng begleitet von engagierten Fachexperten. Den Teamgeist untereinander stärken Sie im gemeinsamen Traineeprojekt, in regelmäßigen Traineetreffen, bei unseren Mitarbeiter-Events und beim Trainee-Sozialprojekt! </li> <li> Ihr Zielbereich und Heimathafen, in dem Sie schwerpunktmäßig eingesetzt werden, ist die Abteilung  »Planung und Bau«  mit den Schwerpunkten  »Leitungs- und Anlagenbau« . Als wichtigen Beitrag zur Energiewende übernimmt das Team in der Bauherrenfunktion u.a. die Planung und Errichtung des Wasserstoffkernnetzes. Dazu zählt z.B. die Trassenplanung, die Leitungskonstruktion sowie schwerpunktmäßig das Projektmanagement. </li> <li> Fundierte Einarbeitung in die Planung, Errichtung und den Bau von Leitungen sowie Anlagen für den Biogas- und/oder Wasserstofftransport </li> <li> Mitwirkung bei sämtlichen Bauherrenaufgaben und -pflichten, insbesondere bei der Sicherstellung des Gesundheits- und Umweltschutzes </li> <li> Als Teil des Projektmanagements koordinieren Sie Dienstleister, beschaffen Leistungen und überwachen den Projektfortschritt vor Ort - bis hin zur betriebsbereiten Errichtung </li> <li> Unterstützung bei der Erstellung und Pflege technischer Richtlinien und Anweisungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Befristeter Vertrag </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Maximale Work-Life-Balance! Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeitmodellen und bis zu 80% Homeoffice bereits während des Trainee-Programms. </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Bereits im Traineeprogramm zahlen wir überdurchschnittliche Gehälter und bieten zusätzliche Extras, wie z.B. Weihnachtsgeld. </li> <li> Individuelle Weiterbildung </li> <li> Wir wollen was bewegen - und investieren in Ihre Kompetenzen und Talente mit individuellen Förderprogrammen in Richtung Zukunft. </li> </ul><br><br><br><br><br>Thyssengas GmbH

33 Praktikum Jobs