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Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Die  Wohnungslosenhilfe  ist ein personenzentriertes Hilfeangebot für Menschen in Wohnungsnot, die aufgrund ihrer besonderen sozialen Schwierigkeiten von der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ausgeschlossen sind.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie ... </li> <li> ... arbeiten gerne selbstständig und verantwortungsbewusst, können sich aber auch kooperativ in ein Team einfügen. </li> <li> ...können Ihre Gestaltungsfreiräume im Arbeitsalltag sehr gut strukturieren und organisieren. </li> <li> ...stellen sich gerne neuen Herausforderungen und erkennen neue Perspektiven in schwierigen Situationen. </li> <li> ...verfügen über Kenntnisse zu suchtspezifischen Problematiken und psychische Erkrankungen oder sind bereit, diese zu erwerben. </li> <li> ...sind zur Netzwerk- und Gremienarbeit bereit. </li> <li> ...haben gute Kenntnisse in MS Office. </li> <li> ...verfügen über Kenntnisse im SGB II und SGB XII. </li> <li> ...haben eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie... </li> <li> ...unterstützen die Bewohner bei der Entwicklung neuer Lebensperspektiven mit dem Ziel der Teilhabe. </li> <li> ...fördern die Bewohner in sozialen Notlagen durch die persönliche, professionelle Unterstützung bei der Wiederherstellung zur lebensweltorientierten Handlungsfähigkeit. </li> <li> ...leisten Einzelfallhilfe auf Grundlage der individuellen Hilfeplanung und unter Rückgriff auf die Methode des Case-Managements. </li> <li> ... informieren über und vermitteln an weitere Hilfeangebote: Suchthilfe, psychosoziale Hilfe, Schuldnerberatung etc. </li> <li> ...unterstützen die Bewohner im Kontakt mit Ämtern, Kostenträgern und sonstigen Beteiligten. </li> <li> ...steuern als verantwortliche Fachkraft die Gruppenprozesse in einer Wohngruppe. </li> <li> ...beziehen die Möglichkeiten Ihres multiprofessionellen Teams sowie anderer Sozial- und Gesundheitsdienste ein. </li> <li> ...reflektieren im fachlichen Austausch mit Ihren KollegInnen über Ihre Arbeit und entwickeln die Qualität der Hilfe weiter. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> ...eine interessante abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Hierfür bieten wir: </li> <li> Ein eigenes Büro </li> <li> Tagdienst von Montag bis Freitag (mit seltenen Ausnahmen) </li> <li> Flexible Urlaubsplanung in Absprache mit dem Kleinteam </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Auskünfte steht Ihnen Frau Nicole Nuzzo, stellv. Einrichtungsleitung, gerne unter Tel. 0228 / 985320 oder per Mail an  <a href="mailto:nicole.nuzzo@caritas-bonn.de" target="_blank">nicole.nuzzo@caritas-bonn.de</a>  zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.
Prälat-Schleich-Haus
Gerhard Roden
Fachbereichsleitung
Thomastraße 36
53111 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

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Sozialpädagoge*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im »Bergischen Städtedreieck«. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, des allgemeinen nicht technischen Verwaltungsdienstes NRW </li> <li> Abgeschlossene Qualifizierung zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt (abgeschlossener Verwaltungslehrgang II) </li> <li> Darüber hinaus sind wünschenswert: </li> <li> Langjährige Erfahrung mit vielfältigen Verwaltungstätigkeiten </li> <li> Spezielle und vertiefende Kenntnisse im Erschließungs- und Straßenbaubeitragsrecht, Abgabenrecht </li> <li> Sichere Anwendung der komplexen Rechtsmaterie "Beitragsrecht" </li> <li> Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit </li> <li> Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick für schwierige Gespräche und Konfliktsituationen </li> <li> Einfühlungsvermögen </li> <li> Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Handeln </li> <li> Interkulturelle Kompetenz </li> <li> Deutschkenntnisse auf mindestens Sprachniveau C1 </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen anhand der Erschließungs- und Straßenbaubeitragsrechts die beitragsrechtlichen </li> <li> Abrechnungsverfahren durch: </li> <li> Rechtliche Beurteilung und Einstufung von Straßen / Wegen / Plätzen zur Erhebung von </li> <li> Erschließungsbeiträgen bzw. Straßenbaubeiträgen </li> <li> Bestimmung und Festlegung der beitragsfähigen Erschließungsanlage </li> <li> Ausführung von Bürgerbeteiligungen zur Information über beitragsfähige Straßenbaumaßnahmen </li> <li> Sie bearbeiten Anträgen auf Stundung, Ratenzahlung, Niederschlagung und Erlass von Erschließungs- und Straßenbaubeitragsforderungen </li> <li> Sie betreuen die Verwaltungsverfahren nach Erlass der Bescheide: </li> <li> Bearbeitung von Anträgen auf Wiedereinsetzung in den vorherigen Stand, sowie Aussetzung der sofortigen Vollziehung mit Fertigung der entsprechenden Bescheide </li> <li> Durchführung von Widerspruchsverfahren </li> <li> Sonstige Verwaltungstätigkeiten / Verwaltungsverfahren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li>  Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz  Zusatzrente gemäß TVÖD </li> <li>  Versicherungsvergünstigungen  Faire Vergütung </li> <li>  Betriebliche Kita-Plätze  Gesundheits- und Fortbildungsprogramme </li> <li>  Gleitende Arbeitszeiten  30 Urlaubstage </li> <li>  Firmenticket  Gute Erreichbarkeit </li> <li>  Teilzeit möglich  Mobiles Arbeiten möglich </li> </ul><br>Die Auswahlentscheidung erfolgt unter Beachtung der Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes NRW. Für Schwerbehinderte oder Schwerbehinderten Gleichgestellte gelten bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung die Bestimmungen des SGB IX.
Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationen und Geschlechter.<br><br>Auf Ihre Fragen zum Aufgabengebiet freut sich:
Jürgen Reiprich
Tel. 0212/290 6739
Fachbereich
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Andreas Clemens
Tel. 0212/290 2279
Personalwirtschaft<br><br>Stadt Solingen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Straßen- und Vertragsrecht, Anliegerbeiträge

ERGO ist eine der größten Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und herausfordernde Aufgaben in vielfältigen Projekten - an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Unser gemeinsames Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was Sie brauchen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Engagierter Experte für Compliance und regulatorische Themen </li> <li> Erfolgreich abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung im Compliance bzw. regulatorischen Umfeld. </li> <li> Gerne verfügen Sie bereits über praktische Erfahrung im Bereich FATCA/CRS oder einem vergleichbaren regulatorischen Umfeld </li> <li> Ihre Denk- und Arbeitsweise ist analytisch/ strategisch geprägt und Sie haben eine hohe Bereitschaft zu eigeninitiativem und selbständigem Arbeiten </li> <li> Mit den gängigen MS-Office-Produkten sind Sie vertraut, sehr gutes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift vervollständigen Ihr Profil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Regulatorische Compliance im FATCA/CRS Bereich </li> <li> Überwachung, Koordination und Implementierung FATCA/CRS bezogener Aktivitäten in den Konzerngesellschaften (lokal/international) </li> <li> Monitoring regulatorischer Bestimmungen und Änderungen im Bereich FATCA/CRS und Bewertung der Relevanz für Konzerngesellschaften und Produkte </li> <li> Leitung und Koordination von Projekten mit FATCA/CRS Bezug </li> <li> Interner und externer Ansprechpartner für Fachfragen zu FATCA/CRS </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Eine spannende Aufgabe, in der Sie Ihr Expertenwissen einbringen können Wachsen Sie mit uns gemeinsam! Wir bieten Raum, um füreinander und miteinander die Zukunft von ERGO zu gestalten. Da Sie zur erfolgreichen Entwicklung von ERGO beitragen, können Sie von uns als Arbeitgeber einiges erwarten, zum Beispiel flexible Arbeitszeiten, betriebliche Altersvorsorge, Möglichkeiten zur Entwicklung, eine faire Vergütung und sogar gratis Heißgetränke und Wasser. Mobiles Arbeiten ist bis zu 50 Prozent der monatlichen Arbeitszeit möglich und bietet Ihnen ein hohes Maß an Flexibilität. Wir bieten Ihnen die Unterstützung, die Sie benötigen, um Ihr volles Potential zu entfalten sowie Ihre Arbeit und Ihr Privatleben passend vereinbaren zu können. Wir kümmern uns um Sie!
</p><br>Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.<br><br>Www.ergo.com/karriere
Jutta Knobloch
HR Talent Acquisition &amp; Employer Branding
Talent Acquisition Managerin
Tel  0211 477 4471
<a href="mailto:Jutta.knobloch@ergo.de" target="_blank">Jutta.knobloch@ergo.de</a><br><br>ERGO Group AG

Compliance-Officer (m/w/d) mit dem Schwerpunkt FATCA/CRS

Beginnen Sie Ihre Karriere bei VYGON und leisten Sie einen Beitrag zu einer sinnvollen Mission: Value Life.
Wir entwickeln, fertigen und vertreiben Hightech-Medizinprodukte, indem wir durch Qualitätskontrollen die Rückverfolgbarkeit unserer Produkte von der Entwicklung bis zum Vertrieb gewährleisten. Unsere Gruppe besteht heute aus 26 Tochtergesellschaften und elf Produktionsstätten, davon acht in Europa.
Bei VYGON zu arbeiten bedeutet, Teil einer internationalen Gruppe, aber auch eines unabhängigen Familienunternehmens zu sein. Dank der Arbeit unserer 2.619 Mitarbeitenden stellt VYGON jedes Jahr etwa 210 Millionen medizinische Geräte her.
Bei VYGON stehen Integrität, Engagement, Aufgeschlossenheit, das Streben nach Verbesserung und die Achtung der Menschen im Mittelpunkt unseres Handelns.
Wir setzen uns für ein vielfältiges und integratives Arbeitsumfeld ein und unser Einstellungsprozess ist darauf ausgelegt, allen Bewerbern gleiche Chancen zu ermöglichen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung </li> <li> Gute praktische buchhalterische Kenntnisse, idealerweise in SAP und / oder DKS </li> <li> Fundierte Anwenderkenntnisse in MS Office </li> <li> Gute Englischkenntnisse </li> <li> Eine selbstständige, strukturierte und initiative Arbeitsweise </li> <li> 1-Berufsausbildung </li> <li> 2-5 Jahre </li> <li> Deutsch (4-Muttersprachenniveau) </li> <li> Englisch (3-fortgeschritten) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kreditorenbuchhaltung (digitale Erfassung, Bearbeitung und Prüfung) </li> <li> Anlagen- und Sachkontenbuchhaltung </li> <li> Reisekosten- und Kreditkartenabrechnung </li> <li> Kassenführung und allgemeine kaufmännische Aufgaben </li> <li> Mitarbeit bei der Budgeterstellung sowie bei Monats- und Jahresabschlüssen </li> <li> Erstellung von Auswertungen und statistischen Meldungen </li> <li> Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir bieten Ihnen eine ansprechende und herausfordernde Aufgabe in einem wachstumsstarken Unternehmen. Sie erwartet eine strukturierte Einarbeitung in einem offenen und kreativen Team. Darüber hinaus finden Sie bei uns ein modernes Arbeitsumfeld, flexible Arbeitszeiten, eine anforderungsgerechte Vergütung sowie die attraktiven Sozialleistungen des Tarifvertrages der chemischen Industrie Nordrhein.
</p><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Ihre  Online-Bewerbung  mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
VYGON Germany GmbH
Personal- und Sozialwesen
Prager Ring 100
52070 Aachen<br><br>VYGON Germany GmbH

Sachbearbeitung Rechnungswesen & Controlling (m/w/d)

Der  Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW  ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der  größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas . Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030!  Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! - Mehr Infos finden Sie auf unserer  Internetseite .
Im Auftrag der Bundesrepublik Deutsch land steuern wir Projekte für die Bundeswehr und die NATO in Köln und Bonn. Das vielfältige Portfolio unserer Liegenschaften bietet Projekte im Bereich von großen und kleinen Neu-, Um- und Erweiterungsbauten sowie im Bau unterhalt. Unsere Baumaßnahmen umfassen die Sanierung und den Neubau von hochtechnisierten IT-, Cyber- und Verwaltungsgebäuden, Kantinen und Sporthallen bis hin zu Unterkunfts gebäuden und Kindergärten.
Für die Liegenschaft auf der Hardthöhe in Bonn suchen wir Ingenieur:innen, die auf 86 Hektar Gesamtfläche Bau unterhaltungs maßnahmen für die gut 110 Gebäude betreuen, die Bauherrin der Bundesrepublik Deutschland bei der Initiierung von großen und kleinen Baumaßnahmen beraten und diese erfolgreich von der Planung über die Ausführung bis zur Übergabe steuern und umsetzen.
Als Teil unseres Teams entwickeln Sie hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte in NRW.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein erfolgreich ab geschlossenes Studium (Diplom/​Bachelor/​Master) in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar. </li> <li> Weitere Anforderungen: </li> <li> Sie können mind. 3 Jahre Berufserfahrung in der Baubranche vorweisen </li> <li> Neben Ihrer hohen Motivation, Flexibilität und Zielorientierung verfügen Sie ebenfalls über eine ausgeprägte sprachliche Kompetenz </li> <li> Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o. ä.) </li> <li> Idealerweise bringen Sie sowohl qualifiziertes Wissen im Umgang mit Projektkommunikationssystemen als auch im Bereich baurelevanter Rechtsvorschriften (HOAI, VOB, VgV, AHO) mit </li> <li> Abgerundet wird Ihr Profil durch erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Building Information Modeling (BIM) - wünschenswert </li> <li> Sie haben die Bereitschaft und Befähigung zur Führung eines Dienst-Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung »Ü 2« nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie steuern aktiv Bauprojekte in den Handlungsbereichen des Projekt managements gem. AHO Heft 9 in Projektsteuerungs- und/oder Projektleitungsfunktion </li> <li> Sie koordinieren unterschiedliche Baumaßnahmen hinsichtlich der Schnittstellen </li> <li> Sie verantworten/unterstützen das Controlling (Termine, Kosten, Qualitäten, Ressourcen), die Daten pflege sowie das Berichtswesen zur Steuerung der Bauvorhaben </li> <li> Sie sind verantwortlich für die Einhaltung der internen und externen Vorgaben (Erlasse, Verfügungen, Standards) </li> <li> Sie koordinieren und/oder leiten interne und externe Abstimmungen mit Ingenieurbüros und ausführenden Firmen sowie der BLB-Zentrale, der OFD NRW sowie weiteren Beteiligten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Work-Life-Balance/Flexibilität:  Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. </li> <li> Home-Office/Mobiles Arbeiten:  Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li> <li> Sicherheit:  Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li> <li> Onboarding:  Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. </li> <li> Weiterbildung und Karriere:  Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg. </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge:  Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li> <li> Nachhaltigkeit:  Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO 2 -Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li> <li> Einzigartige Bauprojekte:  Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW. </li> <li> Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E 10 bis zur E 13​ TV-L (ca. 50.000,00 EUR - ca. 82.000,00 EUR jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z. B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. </li> </ul><br>Wir wünschen uns Menschen mit  Leidenschaft und Persönlichkeit,  die bei  außergewöhnlichen Projekten  mitwirken wollen. Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der  Offenheit, Diversität und Wertschätzung  und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.<br><br>Ansprechpartner:
Dominik Ohse
Fachlicher Ansprechpartner
+49 221 35660-672
Christian Otten
Recruiter
+49 211 61700-802<br><br>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW

Ingenieurin / Ingenieur oder Architektin / Architekt (w/m/d) mit Schwerpunkt Projektmanagement

BSV BioScience GmbH - unser Fachgebiet:  Die Herstellung und Entwicklung von Arzneimitteln und Wirkstoffen aus natürlichen Ursprüngen.
Unser Erfolg:  Bereits heute ist die BSV BioSience GmbH einer der führenden Anbieter auf dem Gebiet der Infertilitätsbehandlung. Als Tochtergesellschaft des indischen Pharmaunternehmens Bharat Serums &amp; Vaccines Ltd. betreiben wir an unserem Standort in Baesweiler eine hochmoderne GMP-zertifizierte Produktionsstätte zur Herstellung von biologischen Wirkstoffen.
BSVBioScience ist »Great Place to Work« zertifiziert
Das "Great Place to Work Certified" Zertifizierungsprogramm des  internationalen Forschungs- und Beratungsinstitut würdigt besonderes  Engagement von Arbeitgebern bei der Gestaltung einer ansprechenden  Arbeitsplatzkultur und wird auf der Grundlage eines geprüften Verfahrens  verliehen. Dazu gehören unabhängiges, anonymes Feedback der Mitarbeiter  und eine Analyse der Personalaktivitäten und -programme.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation (z. B. Personalfachkaufmann/-frau IHK) oder BWL-Studium </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalverwaltung (inkl. Vorbereitung der Gehaltsabrechnung) und Mitarbeiterbetreuung </li> <li> Gute Kenntnisse in Lohnsteuer, Sozialversicherung und Arbeitsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office, vor allem Excel </li> <li> Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Sorgfältige, diskrete und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Eigenständige Betreuung aller administrativen Personalprozesse vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter </li> <li> Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Zeugnissen </li> <li> Pflege der Personalstammdaten und Personalakten (digital) </li> <li> Verwaltung von Zeitkonten, Urlaubs- und Krankheitsmeldungen </li> <li> Erstellung von Auswertungen und Überwachung von Fristen </li> <li> Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Steuerberater </li> <li> Ansprechpartner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Weiterentwicklung der personalwirtschaftlichen Prozesse </li> <li> Intensive Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer in allen Personalangelegenheiten </li> <li> Regelmäßiger Austausch mit den HR-Kollegen unseres indischen Headquarters in Zoom Meetings, gelegentlich persönliche Treffen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Du möchtest in einem bodenständigen Unternehmen mit internationaler Ausrichtung arbeiten und nicht nur die täglichen Aufgaben solide abarbeiten, sondern Verantwortung übernehmen, frischen Wind hineinbringen und neue Prozesse mitgestalten?
</p><br>Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zum Zwecke einer  potentiellen Einstellung in unserem Unternehmen. Mit Ihrer Bewerbung  erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Bewerbungsunterlagen,  den am Auswahlprozess beteiligten Personen der BSV BioScience GmbH  zugänglich gemacht werden. Weiterhin löschen wir Ihre personenbezogenen  Daten nach spätestens 6 Monaten (gem. § 15 AGG), sofern es nicht zu  einer Einstellung kommt. Sollten diesbezüglich Fragen bestehen, können  Sie uns jederzeit kontaktieren.<br><br>Bewirb Dich direkt per E-Mail ( <a href="mailto:jobs@bsvbio.de" target="_blank">jobs@bsvbio.de</a> ) mit Deinem Lebenslauf und einem Motivationsschreiben (inkl. Starttermin und Gehaltsvorstellung) bei Michaela Reuter.<br><br>BSV BioScience GmbH

Senior Personalreferent / HR-Manager (m/w/d)

Wir sorgen für gutes Klima - mit zukunftsorientierten Komponenten und Systemen für die moderne Lüftungs- und Klimatechnik. Weltweit unterstützen uns rund 4.950 Mitarbeitende mit einem Gesamtumsatz von aktuell ca. 725 Mio. Euro. Seit 1951 steht das menschliche Wohlbefinden für uns im Mittelpunkt - werden Sie ein Teil davon!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d). </li> <li> Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position. </li> <li> Sie bringen Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise LN Infor, sowie sehr gute Excel-Kenntnisse mit. </li> <li> Sie sprechen fließend Deutsch und Englisch und arbeiten sich schnell in neue Systeme ein. </li> <li> Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und kommunizieren komplexe Themen verständlich. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie führen Zahlläufe durch, pflegen Stammdaten und bearbeiten den Zahlungsverkehr. </li> <li> Sie stimmen Intercompany-Vorgänge ab und prüfen Verrechnungsmöglichkeiten von Forderungen und Verbindlichkeiten. </li> <li> Sie übernehmen die Abstimmung von Neben- und Hauptbuch sowie die Kontenpflege. </li> <li> Sie klären offene Verbindlichkeiten mit Einkauf und Lieferanten und bearbeiten Mahnungen. </li> <li> Sie erstellen Umsatzsteuervoranmeldungen und Intrastat-Meldungen inklusive Datenprüfung und -ergänzung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> 35 Std./Woche inklusive Überstundenausgleich </li> <li> Attraktive Vergütung inklusive Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie NRW </li> <li> Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Entwicklung &amp; Weiterbildung </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Umfassendes Onboarding &amp; Einarbeitung </li> <li> ...&amp; viele weitere Benefits </li> </ul><br><br><br>Utz Brög (Senior Spezialist Recruiting)
<a href="mailto:Utz.broeg@troxgroup.com" target="_blank">Utz.broeg@troxgroup.com</a><br><br>TROX SE

Buchhalter (m/w/d) Kreditoren - Vollzeit, unbefristet

Die Knappschaft Kliniken sind mit rund 15.000 Mitarbeitenden eines der größten gemeinnützigen Krankenhaus-Unternehmen Deutschlands mit Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Wir versorgen jährlich rund 800.000 Menschen mit exzellenten Gesundheitslösungen. Unsere 13 Krankenhäuser zählen bereits heute zu den besten Häusern ihrer Region. Durch die Stärke des Verbundes, solides Wirtschaften, eine wegweisende Digitalstrategie und die Vernetzung mit Forschung und Lehre sind wir Vorreiter für die Zukunftsfähigkeit des Gesundheitswesens in Deutschland.
Die Knappschaft Kliniken Solution GmbH mit Sitz in Bochum ist der interne Lösungsanbieter des Verbundes für die Abwicklung komplexer Aufgaben in den operativen Bereichen Marketing, Personal, IT, Einkauf, Finanzen und PflegeFlex. Durch die effiziente Bündelung von Expertise entstehen in interdisziplinär vernetzten Teams innovative Wege, deren Synergien unseren Häusern einen Wettbewerbsvorteil sichern.
Das Servicecenter Personal am Standort Dortmund betreut die rund 15.000 Beschäftigten mit rund 1.850 Auszubildenden im gesamten Verbund der Knappschaft Kliniken in insgesamt 13 Krankenhäusern an Standorten im Ruhrgebiet, im Saarland und in der StädteRegion Aachen. Im Servicecenter Personal sind verschiedene Fachbereiche tätig, darunter die Personalsachbearbeitung, die Entgeltabrechnung, das Arbeitszeit- und Dienstplanmanagement, das Recruiting, die Örtlichen Servicecenter Personal sowie das Projektmanagement.
In diesem modernen medizinischen Umfeld suchen wir für das Servicecenter Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung (Kaufleute für Büromanagement oder Kaufleute im Gesundheitswesen), idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung </li> <li> Berufspraxis in der Personalsachbearbeitung, vorzugsweise im Krankenhausumfeld </li> <li> Kenntnisse im Arbeits-, Steuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht wünschenswert </li> <li> Erfahrung im Umgang mit Personalwirtschaftssystemen (idealerweise Erfahrung mit P&amp;I LOGA) sowie mit den einschlägigen MS-Office-Anwendungen </li> <li> Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise verbunden mit Teamgeist und Serviceorientierung </li> <li> Souveräner Umgang mit internen und externen Gesprächspartnern (m/w/d) sowie verbindliches Auftreten </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die Personaladministration eines definierten Mitarbeitendenkreises von der Einstellung bis zum Austritt (u.a. Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen und sonstigen personalrelevanten Dokumenten unter Anwendung des geltenden Tarifvertrags) </li> <li> Funktion als Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Beschäftigte zu personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Pflege der Daten im Arbeitszeit- und Dienstplanprogramm Clinic Planner und im Personalwirtschaftssystem (P&amp;I LOGA) </li> <li> Unterstützung bei Projektarbeiten und Sonderaufgaben </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einem gesunden, renommierten Klinikverbund mit einer unbefristeten Einstellung in Voll- oder Teilzeit </li> <li> Angemessene Vergütung nach dem attraktiven Tarifvertrag DRV KBS sowie eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit Unterbringung im Einbettzimmer, Komfort-Service und Wahlleistungsverpflegung </li> <li> Ein kollegiales und unterstützendes Team </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch sehr flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Aktives Onboarding und Einarbeitungskonzepte für neue Mitarbeitende </li> <li> Einen modernen Arbeitsplatz in einer zentral gelegenen Region, die nahe der Innenstadt liegt und vielfältige Sport- und Freizeitmöglichkeiten sowie Schulen und Kitas in der Umgebung bietet </li> <li> Und das haben wir auch noch zu bieten </li> <li> Betriebliche Altersversorgung </li> <li> Social Events </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Cafeteria mit vergünstigten Preisen für Beschäftigte </li> <li> Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel </li> <li> Mitarbeitervorteilsprogramme </li> <li> E-Bike-Leasing </li> <li> Interne und externe Fortbildungen </li> </ul><br>Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt. Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an; Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Die Inklusion von Menschen mit Behinderung entspricht unserem Selbstverständnis und wir begrüßen daher ihre Bewerbung.
Als Tochtergesellschaft der Deutschen Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (DRV KBS) sind die Knappschaft Kliniken Teil des ältesten und größten Gesundheitsverbundsystems Europas.<br><br>Interessiert?
Für weitere Informationen steht Ihnen Jennifer Höver (Personalrecruiting) unter der Rufnummer 0234 5884-1620 zur Verfügung. Gern besprechen wir gemeinsam mit Ihnen Ihre Erwartungen sowie Ihre beruflichen Wünsche und Ziele.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Bewerbungsportal.
Knappschaft Kliniken Solution GmbH
In der Schornau 23-25
44892 Bochum
Www.knappschaft-kliniken.de
Jetzt bewerben<br><br>Knappschaft Kliniken Solution GmbH

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

BIRKENSTOCK ist eine globale universale Marke, die sich gleichermaßen an alle Konsumenten unabhängig von geografischem Standort, Geschlecht, Alter und Einkommen wendet. Die historischen Wurzeln des Unternehmens lassen sich bis ins Jahr 1774 zurückverfolgen. Mit weltweit rund 6200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist BIRKENSTOCK der größte Arbeitgeber der deutschen Schuhindustrie. Um unsere Qualitätsstandards zu gewährleisten, produzieren wir über 95 % unserer Produkte in Deutschland und beziehen mehr als 90 % unserer Materialien und Komponenten aus Europa. Die BIRKENSTOCK Group hat ihren Sitz in Linz am Rhein und unterhält mehrere Standorte in Deutschland, sowie Vertriebsniederlassungen in Europa, Nordamerika, dem Nahen Osten und Asien.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du verfügst über ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder rechtswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Du bist seit einigen Jahren mit Leidenschaft in der Personalbetreuung, insbesondere in der Beratung des oberen Führungskräfteteams, tätig </li> <li> Deine guten Kenntnisse im Arbeitsrecht wendest Du täglich an, idealerweise hast Du auch Erfahrung mit sozialversicherungsrechtlichen Themen </li> <li> Dich zeichnet ein proaktiver, zügiger und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hohem Qualitätsanspruch aus und Du trittst selbstbewusst auf allen Ebenen mit Souveränität und Professionalität auf </li> <li> Mit Deiner Offenheit, neue Wege zu gehen, setzt Du gekonnt Themen um und bringst diese voran </li> <li> Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse in MS-Office und verfügst idealerweise über Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors </li> <li> Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz, hohe soziale Kompetenz und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache runden Dein Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als leidenschaftlicher HRler bist Du vertrauensvolle:r und kompetente:r Sparringspartner:in für Fach- und Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen. </li> <li> Von On- bis Offboarding steuerst Du kompetent den gesamten Employee Lifecycle. </li> <li> Personelle Einzelmaßnahmen werden von Dir vorbereitet, abgestimmt und umgesetzt - dabei achtest Du stets auf die Einhaltung gesetzliche, tariflicher und betrieblicher Vorgaben. </li> <li> Bei Veränderungen stehst Du den Führungskräften als zuverlässige:r Berater:in zur Seite. </li> <li> Du arbeitest aktiv an HR-Konzepten und -Projekten mit und gestaltest HR-Prozesse, die die Weiterentwicklung der Personalarbeit vorantreiben </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>Birkenstock Group B.V. &amp; CO. KG

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Wir sind Loh Services. Organisationsprofi und Businesspartner, Informationszentrale und Service-Center. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Betriebswirtschaft </li> <li> Mehr als 10 Jahre HR-Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen, mindestens 5 Jahre Führungserfahrung nationaler HR-Abteilungen </li> <li> Führungspersönlichkeit, die Mitarbeitende wertschätzend und ergebnisorientiert führt, sodass diese sich weiterentwickeln und beste Leistung erbringen können </li> <li> Analytisches Denken, konzeptionelle Stärke und die Fähigkeit, überzeugend in einem komplexen Umfeld zu agieren und praktikable Lösungen zu entwickeln </li> <li> Kommunikationsstärke und Erfahrung im erfolgreichen Management von Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Mitarbeitern, Führungskräften und externen Partnern </li> <li> Gestaltungswille und Offenheit für Veränderungen, gerne in Verbindung mit IT-Affinität und idealerweise SAP-SuccessFactors-Erfahrung </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der HR-Organisation in Deutschland und deren kontinuierliche Weiterentwicklung </li> <li> Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und Ableitung weiterer Aktivitäten </li> <li> Sicherstellung operativer Exzellenz in der Ausführung unserer HR-Prozesse entlang des Employee-Life-Cycles </li> <li> Identifikation zukünftiger Kompetenzen und Bedarfe für die Unternehmensgruppe und Optimierung unserer Nachwuchskräfteentwicklung </li> <li> Frühzeitiges Erkennen interner Entwicklungen durch die systematische Analyse von HR-Daten und Ableitung von spezifischen Maßnahmen </li> <li> Bewertung externer Entwicklungen und Trends zur strategischen Weiterentwicklung der Unternehmensgruppe </li> <li> Verantwortung für Personal- und Budgetplanung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens </li> <li> Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Alexandra Nordmann, Tel.: +49(0)2773 924 3702.<br><br>Loh Services GmbH &amp; Co. KG

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