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<p>Stellenbezeichnung:&nbsp;<strong>Customer Relationship Managerin / Customer Relationship Manager (w/m/d)</strong></p>
<p><br>Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2>Customer Relationship Managerin / Customer Relationship Manager (w/m/d)&nbsp;<br>Schwerpunkt strategische Steuerung Immobilienportfolio Hochschulen /MKW</h2>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Geschäftsbereich / Fachbereich</h2>
<p>Der Fachbereich Hochschulen / MKW (Ministerium für Kultur und Wissenschaft) verantwortet die Themen der Teilportfoliostrategie Hochschulen, Neue Masterplanung Hochschulen, Kundenstrategie und ist Ansprechpartner für alle Stakeholder rund um das Hochschulportfolio. Er stellt über externe und interne Dialogformate wie Lenkungsgruppen, Monitoring und z.B. dem Netzwerk der Key Account Manager Hochschulen das Controlling, den Strategie – und Wissenstransfer zu allen portfoliorelevanten Fragestellungen sicher.</p>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten aktiv an der strategischen Steuerung des Immobilienportfolios, insbesondere im Hinblick auf die Implementierung der Neuen Masterplanung und der Umsetzung von Klimaschutzzielen mit</li>
<li>Sie entwickeln Teilportfoliostrategien und gleichen die strategischen Interessen des BLB NRW mit den strategischen Kundeninteressen ab</li>
<li>Sie konzipieren und steuern kundenspezifische Investitionsprogramme und leiten Zielgrößen für die Budgetplanung ab</li>
<li>Sie sind an Budgetverhandlungen beteiligt, kalkulieren Mietangebote und verhandeln diese mit dem Kunden</li>
<li>Sie wirken an Dialogformaten mit dem Kunden und den Niederlassungen des BLB NRW mit</li>
<li>Sie betreuen alle kundenrelevanten Fragestellungen für mehrere Niederlassungen des BLB NRW&nbsp;und sichern Serviceleistungen für Niederlassungen und Kunden im Portfolio- und Monitoringprozess&nbsp; &nbsp;&nbsp;</li>
<li>In Zusammenarbeit mit einem hochmotivierten Team entwickeln Sie neue Ideen um die Kundenzufriedenheit weiter zu steigern</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) der Fachrichtung&nbsp;Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Corporate Real Estate Management, Geographie, Stadtplanung, Raumplanung, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung&nbsp;</li>
<li>Sie haben idealerweise bereits Berufserfahrung in der Analyse, Bewertung und Steuerung von Immobilienportfolien inklusive Nutzung einschlägiger Methoden und Tools gesammelt</li>
<li>Erfahrungen bei der Leitung oder der Moderation von Sitzungen bzw. Meetings oder Ergebnispräsentationen sind von Vorteil</li>
<li>Sie haben Interesse daran sich in Themen wie Hochschulbau und der Hochschulfinanzierung einzuarbeiten</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Kunden- und Serviceorientierung sowie sicheres Auftreten, ausgezeichnetes Kommunikationsgeschick und ein hohes Maß an Empathie</li>
<li>Sie denken stark unternehmerisch und strategisch und verstehen sich als Treiber von innovativen Prozessen und kreativen Lösungen</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit den gängigsten MS-Office-Produkten und besitzen eine Affinität für IT-Lösungen&nbsp;</li>
<li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen, runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum&nbsp;<strong>11.07.2025</strong>. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2><em>Was uns ausmacht ...</em></h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachliche Ansprechpartnerin: Kerstin Böhnke-Obermann,&nbsp;<a href="tel:+4921161700203" target="_blank">0211 61700 203</a> </p>
<p>Recruiter: Thomas Beißel, <a href="tel:+4921161700239" target="_blank">0211 61700 239</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Customer Relationship Managerin / Customer Relationship Manager (w/m/d)

<h2>Mitarbeiter*in für 2nd-Level-Support / IT-Helpdesk</h2>
<h2>IT Center University of Cologne (ITCC)<br><br></h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Das IT Center University of Cologne/ITCC (vormals RRZK)&nbsp;ist eine zentrale wissenschaftliche Einrichtung der Universität&nbsp;zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum&nbsp;technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit&nbsp;auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene&nbsp;anstrebt.<br><br></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>Entgegennahme, Vorabqualifikation und Dokumentation&nbsp;von Vor-Ort-Anfragen, Anrufen sowie von&nbsp;Meldungen und Fragen im Ticketsystem</li>
<li>Unterstützung bei Fragen zur Accountbenutzung&nbsp;sowie technische Erstberatung für Studierende und&nbsp;Beschäftigte der Uni Köln</li>
<li>Unterstützung bei Fragen und Problemen in der&nbsp;Benutzung der vom ITCC angebotenen Dienste für&nbsp;Studierende und Beschäftigte der Universität zu Köln –&nbsp;persönlich vor Ort, per E-Mail und am Telefon</li>
<li>Betreuung der Kursräume</li>
<li>Annahme und Weiterleitung von Postsendungen<br><br></li>
</ul>
<p><strong>IHR PROFIL</strong></p>
<ul>
<li>Sie sind ein serviceorientierter und kommunikationsstarker&nbsp;Teamplayer (m/w/d).</li>
<li>Sie haben Interesse an der Arbeit und neuen Erfahrungen&nbsp;mit der Standardsoftware (Windows, MS Office)</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse und gute&nbsp;Englischkenntnisse und sind in der Lage, verständliche&nbsp;E-Mails sowie Dokumentationen und Anleitungen zu&nbsp;versenden</li>
<li>Sie sind teamfähig, zuverlässig und haben Freude am&nbsp;Umgang mit Menschen.</li>
</ul>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>

<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit&nbsp;im IT-Umfeld der Universität zu Köln</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>ein umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p><br>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen&nbsp;ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von&nbsp;Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,&nbsp;Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung&nbsp;und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab 15.08.2025 in Teilzeit (8 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist bis 14.08.2026 befristet mit&nbsp; der Option auf Verlängerung. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,&nbsp;richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe&nbsp;2 TV-L.</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2506-08. Die Bewerbungsfrist endet am 09.07.2025.<br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an: <a href="mailto:bewerbung-helpdesk@uni-koeln.de" target="_blank">bewerbung-helpdesk@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in&nbsp;unsere <a href="https://uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Mitarbeiter*in für 2nd-Level-Support / IT-Helpdesk

<p>An der Hochschule Niederrhein ist im Fachbereich Design in Krefeld zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Professur zu besetzen:</p>
<p><strong>Editorial Design &amp; Typografie Editorial Design &amp; Typography</strong></p>
<p><em>Bes.-Gr. W 2 LBesO W</em></p>
<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p>&nbsp;Die Hochschule Niederrhein zeichnet sich durch ihre Lage inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr bei gleichzeitig reizvoller landschaftlicher Umgebung am linken Niederrhein und der Grenzregion zu den Niederlanden aus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Sie vertreten das Lehrgebiet »Editorial Design und Typografie« in Forschung und Lehre in den BA- und MA-Studiengängen des Studiengangs Kommunikationsdesign im Fachbereich Design der Hochschule Niederrhein. Das Lehrgebiet Editorial Design und Typografie ist zuständig für die Durchführung, Organisation und Weiterentwicklung der Lehre typografischer Grundlagen sowie Vertiefungen und Projekte.</li>
<li>Durch anwendungsbezogene Designforschung entwickeln Sie Ihr Lehrgebiet im Kontext von Gestaltung, Technik, Kultur und Gesellschaft kontinuierlich weiter.</li>
<li>Der Fachbereich Design ist hervorragend ausgestattet mit analogen und digitalen Werkstätten, mit engagierten und kompetenten Wissenschaftlichen Mitarbeitenden, die gewinnbringend in die Lehre zu integrieren sind. Sie sind verantwortlich für die Druckwerkstatt, die zu Ihrem Lehrgebiet gehört und kümmern sich zusammen mit den Mitarbeitenden um Ausstattung, Öffnungszeiten und Serviceangebote.</li>
<li>Sie arbeiten an Ihrer eigenständigen Forschung und entwickeln Ihr Fachgebiet weiter.</li>
<li>Sie nehmen regelmäßige an fach- und entwicklungsbezogenen Fort- und Weiterbildungen teil.</li>
<li>Sie vertreten Ihre Lehr- und Forschungsgebiete in Öffentlichkeit, Wissenschaft, Hochschule, in der Region und darüber hinaus.</li>
<li>Sie beteiligen sich aktiv am Entwicklungsprozess des Fachbereichs Design und der Hochschule Niederrhein.</li>
<li>Darüber hinaus leisten Sie im Bedarfsfall einen Lehrexport in andere Studiengänge der Hochschule.</li>
<li>Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist ausdrücklich erwünscht.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Sie besitzen</em></h3>
<p>ein abgeschlossenes künstlerisch/gestalterisches Hochschulstudium sowie eine einschlägige Promotion. Abweichend von den allgemeinen Einstellungsvoraussetzungen des § 36 HG NRW (siehe unten) können Bewerberinnen und Bewerber eine fehlende Promotion sowie fehlende berufspraktische Tätigkeit ausgleichen, sofern sie eine besondere Befähigung zu künstlerischer Arbeit und zusätzliche künstlerische Leistungen nachweisen. Der Nachweis der zusätzlichen künstlerischen Leistungen wird in der Regel durch besondere Leistungen während einer fünfjährigen künstlerischen Tätigkeit erbracht, von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.</p>
<h3><em>Sie haben</em></h3>
<ul>
<li>Nachweise über eigene Arbeiten von herausragender gestalterischer Qualität und hoher Eigenständigkeit. Das Werk kann aus Auftragsarbeiten und selbstinitiierten Projekten bestehen. Der Nachweis wird erbracht durch umfangreiche Arbeitsproben und ggf. die Dokumentation der Rezeption in Form von Wettbewerbserfolgen, Publikationen etc.</li>
<li>pädagogische Kenntnisse und Fähigkeiten sowie Freude an und Erfahrung in der Lehre, sind offen für innovative Lehr- und Lernformen und sind motiviert, kreative Entwicklungen zu fördern.</li>
</ul>
<h3><em>Sie verfügen</em></h3>
<ul>
<li>über ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Sie tragen gerne die Verantwortung für die Entwicklung und Positionierung des eigenen Lehrgebiets und dessen Einbindung in die bestehenden Strukturen der Hochschule. Die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist ausdrücklich gewünscht.</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert sind</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung mit Führungsaufgaben</li>
<li>Internationale Vernetzung und Erfahrung</li>
<li>Allgemeine Einstellungsvoraussetzungen gemäß § 36 des Gesetzes über die Hochschulen des Landes Nordrhein-Westfalen (Hochschulgesetz-HG-)</li>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium;</li>
<li>besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird;</li>
<li>besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden, die während einer fünfjährigen berufspraktischen Tätigkeit, von denen mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen, auf einem Gebiet erbracht wurden, das den o. g. Fächern entspricht.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Attraktives Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, die Lehre und Forschung an einer leistungsstarken Hochschule für Angewandte Wissenschaften mitzugestalten, sowie junge Menschen auf ihrem akademischen Weg in den Beruf zu begleiten.</li>
<li>Durch unsere Netzwerke in der Region und darüber hinaus eröffnen wir Ihnen Wege für eigene Forschungs- und Transferaktivitäten.</li>
<li>Bei Erfüllung der rechtlichen Voraussetzungen Einstellung in ein Beamtenverhältnis bis zu einem Alter von 49 Jahren (Familienzeiten, Wehr- und Ersatzdienste werden berücksichtigt).</li>
<li>W2-Besoldung mit der Möglichkeit, zusätzlich zum Grundgehalt Berufungs-, besondere und/oder Funktions- Leistungsbezüge zu erhalten.</li>
<li>Mit verschiedenen individualisierten Maßnahmen unterstützt die Hochschule Niederrhein ihre neuberufenen Professorinnen und Professoren und deren Familien beim Start in unserer Region (z.B. U3-Belegplätze).</li>
</ul>
<p>Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bei gleicher Qualifikation werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Sie sind interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Bei inhaltlichen Fragen Prof. Dr. Kerstin Plüm</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:Kerstin.Pluem@hs-niederrhein.de" target="_blank">Kerstin.Pluem@hs-niederrhein.de</a></li>
<li>Tel.: <a href="tel:+4921518224358" target="_blank">02151 822-4358</a></li>
</ul>
<p>Bei Fragen zur Einstellung Dezernat Personal und Recht</p>
<ul>
<li>E-Mail: <a href="mailto:berufungsmanagement@hs-niederrhein.de" target="_blank">berufungsmanagement@hs-niederrhein.de</a></li>
<li>Tel.: <a href="tel:+4921518222456" target="_blank">02151 822-2456</a></li>
</ul>
<h3><em>Bewerbungen mit</em></h3>
<ul>
<li>den üblichen Unterlagen (mit entsprechenden Nachweisen),</li>
<li>dem vollständig ausgefüllten Bewerbungsbogen (zu finden unter <a href="http://www.hsnr.de/professorenberufung" target="_blank">www.hsnr.de/professorenberufung</a>),</li>
<li>einem Exposé bisheriger und geplanter Forschungstätigkeiten und der Kooperationsideen innerhalb der Hochschule</li>
<li>sowie einem Lehreprofil</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte bis zum Klicken oder tippen Sie, um ein Datum einzugeben. unter Angabe der Kennziffer P-02-4- 2025 an unser Bewerbungsportal (<a href="http://www.hsnr.de/bewerberportal" target="_blank">www.hsnr.de/bewerberportal</a>).</p>
<p>Richten Sie Ihre Bewerbung</p>
<p>An den Präsidenten der Hochschule Niederrhein <br>Reinarzstraße 49 <br>47805 Krefeld</p>

Professur für Editorial Design und Typografie

<h2>Referent*in<br>Gleichstellungsbeauftragte der Universität zu Köln<br>Universitätsverwaltung<br><br></h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>Die Gleichstellungsbeauftragte der Universität zu Köln vertritt&nbsp;die Belange der Mitglieder und Beschäftigten, berät die&nbsp;Hochschulleitung in Bezug auf die Umsetzung von Gender&nbsp;Mainstreaming und unterstützt beim Abbau struktureller&nbsp;Benachteiligungen.<br><br></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>Sie unterstützen die zentrale Gleichstellungsbeauftragte.</li>
<li>Sie wirken bei der Maßnahmen- und Strategieentwicklung&nbsp;für die Gleichstellungsarbeit an der Universität&nbsp;zu Köln mit, insb. im Bereich intersektionaler Gleichstellungsarbeit.</li>
<li>Sie übernehmen inhaltliche Recherchen und die&nbsp;Analyse gleichstellungsrelevanter und -rechtlicher&nbsp;Entwicklungen.</li>
<li>Sie übernehmen die selbständige Planung und&nbsp;Umsetzung von Projekten und Veranstaltungen.</li>
<li>Sie wirken bei der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;des Gleichstellungsbüros mit.<br><br></li>
</ul>
<p><strong>IHR PROFIL<br></strong></p>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches&nbsp;Hochschulstudium.</li>
<li>Sie haben einschlägige, nachgewiesene Berufserfahrung&nbsp;in den Bereichen Gleichstellung, Chancengerechtigkeit&nbsp;und / oder intersektionaler Antidiskriminierungsarbeit,&nbsp;idealerweise an einer Hochschule.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte, nachgewiesene Fachkenntnisse&nbsp;im Bereich Gleichstellung der Geschlechter,&nbsp;idealerweise im Bereich intersektionale Gleichstellungsarbeit.</li>
<li>Sie haben Erfahrungen im Projekt- und Veranstaltungsmanagement&nbsp;sowie der Öffentlichkeitsarbeit.</li>
<li>Sie sind kommunikationsstark im mündlichen und&nbsp;schriftlichen Umgang in den unterschiedlichen Kontexten&nbsp;an der Hochschule, auch in englischer Sprache.</li>
<li>Sie gehen motiviert, konstruktiv und mit Eigeninitiative&nbsp;vor, sind teamorientiert und organisationsstark.<br><br></li>
</ul>
<p><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>
<ul>
<li>eine interessante Aufgabe im Hochschulmanagement</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements&nbsp;</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit<br><br></li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp; Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.&nbsp;</p>
<p><strong>Die Stelle ist ab 01.08.2025 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden)&nbsp;zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2026 befristet.&nbsp;Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung&nbsp;nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</strong></p>
<p>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2506-04. Die Bewerbungsfrist endet am 02.07.2025.</p>
<p>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Judith Arnau&nbsp;(<a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@gb.uni-koeln.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@gb.uni-koeln.de</a>) und schauen&nbsp;Sie in unsere <a href="https://uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Referent*in Gleichstellungsbeauftragte der Universität zu Köln

<h2>SIE WOLLEN…</h2>
<p>sich für den Ausbau der Erneuerbaren Energie engagieren und Teil eines Teams werden, das modern und flexibel arbeitet?</p>
<p><strong>Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie!</strong></p>
<h2>IHRE AUFGABE:</h2>
<p><strong>Referentin / Referent (m/w/d) in der Projektgruppe „Flächensicherung Windenergie“</strong></p>
<h2>GESTALTEN SIE MIT:</h2>
<ul>
<li>Sie koordinieren und steuern die inhaltliche Vorbereitung von Änderungsverfahren des Landesentwicklungsplans einschließlich der Auswertung der Beteiligungsverfahren, Überarbeitung der Entwürfe sowie die Planung und Organisation notwendiger Beteiligungsverfahren.</li>
<li>Sie begleiten die Regionalplanverfahren in den 6 Planungsregionen einschließlich der fachlichen Koordination notwendiger Arbeitskreise und der Kommunikation mit den Regionalräten.</li>
<li>Sie erstellen Stellungnahmen, Positionspapieren sowie Terminvorbereitungen und übernehmen die fachliche Begleitung zu den entsprechenden Terminen.</li>
<li>Sie konzipieren, begleiten und moderieren Dienstbesprechungen insbesondere mit den Regionalplanungsbehörden.</li>
</ul>
<h2>KLINGT SPANNEND? UNSER ANGEBOT FÜR SIE:</h2>
<ul>
<li>Eine unbefristete Stelle, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.</li>
<li>Eine Eingruppierung, die grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung <strong>bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L</strong> möglich ist.</li>
</ul>
<h2>PERSÖNLICH UND FACHLICH – DAS BRINGEN SIE MIT:</h2>
<h4><strong>Qualifikation:</strong></h4>
<p>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium an einer wissenschaftlichen Hochschule (Master), Universität oder Gesamthochschule (Master oder Diplom) der Fachrichtung Raumplanung, Architektur oder Geographie.</p>
<p><strong>Fachkenntnisse:</strong></p>
<p>Sie besitzen Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche:</p>
<ul>
<li>Raumplanung, oder</li>
<li>Umweltplanung, oder</li>
<li>Stadt- und Regionalplanung, oder</li>
<li>Architektur, oder</li>
<li>Landschaftsplanung, oder</li>
<li>Landschaftsarchitektur, oder</li>
<li>Landschaftspflege, oder</li>
<li>Geographie,</li>
</ul>
<p>sowie</p>
<ul>
<li>vertiefte Kenntnisse des Systems der Raumordnung und der einschlägigen Rechtsgrundlagen, vorzugsweise im Thema des Ausbaus der Erneuerbaren Energien.</li>
</ul>
<p>Wünschenswert sind zudem:</p>
<ul>
<li>Eine mindestens zweijährige Berufserfahrung in den einschlägigen Tätigkeitsfeldern.</li>
<li>Der Abschluss der großen Staatsprüfung im höheren technischen Verwaltungsdienst in den Fachrichtungen Städtebau oder Landespflege.</li>
</ul>
<p><strong>Persönlichkeit:</strong></p>
<p>Sie besitzen</p>
<ul>
<li>eine stark ausgeprägte Integrationsfähigkeit</li>
<li>Flexibilität und Belastbarkeit sowie</li>
<li>ein sehr hohes Organisations- und Kommunikationsgeschick.</li>
</ul>
<h2>WAS BIETEN WIR IHNEN NOCH?</h2>
<ul>
<li>Möglichkeit der <strong>Höhergruppierung</strong> bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L</li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</strong> sowie eine gute <strong>Work-Life-Balance</strong> durch <strong>flexible Arbeitszeit</strong> von 06:30 bis 20:00 Uhr und <strong>Mobile Arbeit</strong> bis zu 60 % der individuell vereinbarten Wochenarbeitszeit</li>
<li>Einen <strong>Familienservice</strong>, der Beschäftigten für alle Belange rund um die Themen Kinderbetreuung, Ferienbetreuung, Pflegeunterstützung zur Seite steht</li>
<li>Attraktive Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im <strong>Urban Sports Club</strong></li>
<li>Möglichkeit der <strong>Führungsfortbildung</strong></li>
<li>Unsere weiteren Vorteile finden Sie auf unserer Homepage <a href="http://www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium" target="_blank">www.wirtschaft.nrw/arbeiten-im-ministerium</a></li>
</ul>
<h2>WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!</h2>
<p>Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen <strong>bis spätestens 29.06.2025</strong> über unser <strong>Bewerbungs-Onlineportal</strong> auf <a href="https://interamt.de/koop/app/trefferliste?0&amp;partner=723" target="_blank">Interamt</a> &nbsp;zu.</p>
<p>Das Auswahlverfahren in Form eines ganztägigen Assessment-Center-Verfahrens wird voraussichtlich in der KW 31/2025 stattfinden.</p>
<p>Für <strong>fachliche Fragen</strong> zum Aufgabengebiet steht Ihnen <strong>Frau Dr. Renz-von Kintzel</strong> (<a href="tel:+4921161772539" target="_blank">0211/61772-539</a>) gerne zur Verfügung. <strong>Personalrechtliche Fragen</strong> sowie <strong>Informationen zum Bewerbungsprozess</strong> beantwortet Ihnen <strong>Frau Hujoff</strong> (<a href="tel:+4921161772227" target="_blank">0211/61772- 227</a>).</p>
<p>Über die Ausschreibung wird nicht die berufliche Entwicklung innerhalb der Laufbahngruppe 2 (vgl. §§ 25 - 27 LVO NRW) eröffnet.</p>
<p>Die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis oder die Versetzung aus einem bestehenden Beamtenverhältnis ist derzeit leider nicht möglich.</p>
<p>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen sowie verfügbarer Planstellen be-steht perspektivisch die Möglichkeit einer Übernahme in ein Beamtenverhältnis.</p>
<h2>Hinweise zu ausländischen Studienabschlüssen</h2>
<p>Sollten Sie außerhalb der Bundesrepublik Deutschland einen Abschluss bzw. akademischen Grad erworben haben, so fügen Sie bitte eine Anerkennung und Bewertung ausländischer Bildungsnachweise bei. Diesen Nachweis erlangen Sie über die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beim Sekretariat der Ständigen Konferenz der Kultusminister der Länder in der Bundesrepublik Deutschland (KMK). Der Nachweis kann auch im Laufe des Bewerbungsverfahrens nachgereicht werden, falls Sie diesen im Zeitpunkt der Bewerbung noch nicht vorliegen haben.</p>
<h2>DAS IST UNS WICHTIG</h2>
<p>Bewerbungen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Im MWIKE werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<h2>WIR LEBEN VIELFALT</h2>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>

Referentin / Referent (m/w/d) in Referat 734 „Freiraumentwicklung, Flächensicherung für Rohstoffe und Windenergie“

<p>Das Polizeipräsidium Essen ist mit ca. 2.200 Beschäftigten für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in Essen und Mülheim an der Ruhr verantwortlich.&nbsp;</p>
<p>Zur Unterstützung suchen wir schnellstmöglich eine/n:</p>
<p>"<strong>Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigten für den Servicepoint einer Polizeiwache" (w/m/d)</strong> im Schichtdienst.</p>
<p>Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.&nbsp;</p>
<p><strong>Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:</strong></p>
<ul>
<li>Administrative Tätigkeiten in der Polizeiwache/Polizeiinspektion (u.a. Zugangskontrolle; Erteilen von Auskünften; Identifikationsprüfung meldepflichtiger Personen; Herausgabe von Kfz-/Wohnungsschlüsseln an Berechtigte nach Einsätzen sowie Bearbeitung von Fundsachen und Verlustmeldungen)</li>
<li>Anzeigenaufnahme einschließlich der Sachbearbeitung bei Sachverhalten mit möglichen Gefahrenüberhängen und solche, in denen Sofortmaßnahmen zu treffen sind</li>
</ul>
<p><strong>Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:</strong></p>
<p>abgeschlossene Berufsausbildung, einschließlich der jeweiligen Vorläuferberufe, als</p>
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r oder</li>
<li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r bzw. Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r</li>
<li>Verpflichtung zur Übernahme der Tätigkeiten im Schichtdienst (Früh- und Spätdienst, ggf. auch an Wochenenden und Feiertagen)</li>
</ul>
<p><strong>Das ist wünschenswert:</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen der Microsoft-Office-Produkte (Word, Outlook, Excel)</li>
<li>Kenntnisse von Rechtsvorschriften (Zivil- und Strafrecht, Bürgerliches Gesetzbuch, Straßenverkehrsordnung und Straßenverkehrsgesetz)</li>
</ul>
<p><strong>Interesse geweckt?</strong></p>
<p>Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=Q%2FcIc9rkQ5nw%2B6l%2BBNHa9dU1EviAFAFETl7sIIquiljke7Oa1RZ5D0WJqlQqrYf0dPWPwt3cmBD3xHGB1NACMY%2BjDbMBX6NU" target="_blank">Stellenanzeige: Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter für den Servicepoint einer Polizeiwache (w/m/d) | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>
<p><strong>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</strong></p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>aktueller Lebenslauf</li>
<li>Nachweis der geforderten Ausbildung</li>
<li>vorhandene Arbeitszeugnisse</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d § 2 SGB IX</li>
</ul>
<p><strong>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;</strong></p>

Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter für den Servicepoint einer Polizeiwache (w/m/d)

<p>Bei der Kreispolizeibehörde Mettmann ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><br><strong>Regierungsbeschäftigte/Regierungsbeschäftigter (m/ w/ d) innerhalb der Direktion Kriminalität im Bereich Verfahren zur Integrierten Vorgangsbearbeitung und Auskunft (ViVA)</strong></p>
<p><br>in einem bis zum 30.09.2029 befristeten Arbeitsverhältnis in Teilzeit (28 Stunden) zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stelle ist bewertet nach EG 8 TV-L.</p>
<h2><strong>Ihre Aufgaben</strong></h2>
<p>Zu den wahrzunehmenden Aufgaben gehören u. a.:</p>
<ul>
<li>Datenerfassung und Datenverwaltung mit und ohne Recherche in polizeilichen und externen Informationssystemen</li>
<li>Bearbeitung von schriftlichen und telefonischen Anfragen, Prüfung und Weiterleitung von Ersuchen an die Basisorganisationseinheiten</li>
<li>Unterstützung und Beratung der örtlichen Anwender der Bearbeitungsprogramme IGVP und ViVA in Fragen der Nutzung des bereit gestellten Systems</li>
<li>Entgegennahme, Bewertung und Steuerung sowie Bearbeitung eingehender Anfragen anderer Behörden und Institutionen</li>
</ul>
<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte/r, Justizfachangestellte/r Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement, Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation oder sonstige Beschäftigte des öffentlichen Dienstes mit vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Berufserfahrung</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, die Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung sowie</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Verschwiegenheit, Teamfähigkeit und Belastbarkeit</li>
<li>Sichere Kenntnisse im Bereich der Bürokommunikation sowie ausreichende Kompetenzen in der Anwendung von Standard PC -Programmen (Word, Excel, u.a.)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Dienstort: 40822 Mettmann, Adalbert-Bach-Platz 1</p>
<p>Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Land NRW fördert die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich über das zentrale Bewerbungsmanagement-System (zBMS) über den obenstehenden Link.</strong></p>
<h2>Über uns</h2>
<p>Wer einen abwechslungsreichen, attraktiven und krisensicheren Job sucht, für den ist der Arbeitgeber Polizei genau richtig. Die Kreispolizeibehörde Mettmann ist eine von 47 Kreispolizeibehörden des Landes Nordrhein-Westfalen und dabei regional zuständig für insgesamt zehn kreisangehörige Städte (Ratingen, Velbert, Heiligenhaus, Mettmann, Wülfrath, Erkrath, Haan, Hilden, Langenfeld und Monheim). Der Kreis Mettmann ist mit annähernd 485.000 Einwohnern der achtgrößte in Deutschland und mit 407,21 Km² nach Fläche der siebtkleinste, die Bevölkerungsdichte ist die höchste aller Landkreise in Deutschland. Der Landrat Mettmann als Kreispolizeibehörde hat ca. 800 Mitarbeiter / Mitarbeiterinnen. Bei der Kreispolizeibehörde sind alle Aufgabenbereiche innerhalb der Abteilung Polizei in die vier Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz (GE), Kriminalität (K), Verkehr (V) und Zentrale Aufgaben (ZA) und den zentralen Leitungsstab gegliedert.</p>

Regierungsbeschäftigte/r (m/w/d) im Bereich Verfahren zur Integrierten Vorgangsbearbeitung und Auskunft (ViVA)

<h2>Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss <br>beim Landesamt für Finanzen NRW – Essen</h2>
<p>Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben.</p>
<p>Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, vielleicht sogar Erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial-)Leistungsverwaltung oder sind bereit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<p><strong>Möchten Sie nachhaltig zu diesem Erfolg beitragen?</strong></p>
<p><strong>Dann werden Sie Teil unseres Teams!</strong></p>
<p><strong>Schnuppertag in Essen zum Kennenlernen:</strong></p>
<p>Sie möchten uns gerne persönlich kennenlernen und Ihren zukünftigen Arbeitsplatz vor der Bewerbung erkunden? Dann kommen Sie zu unserem Schnuppertag in Essen am</p>
<ul>
<li>30.06.2025 um 14:00 Uhr</li>
<li>Anmeldung unter: <a href="https://nrw.heyflow.site/schnuppertag-essen" target="_blank">https://nrw.heyflow.site/schnuppertag-essen</a></li>
</ul>
<p>Neugierig? <br>Schauen Sie sich das <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/media/video-upload/video-heranziehung" target="_blank">Video </a>an!</p>
<h2>Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG.</h2>
<p><strong>Als Sachbearbeitung im Bereich der Heranziehung:</strong></p>
<ul>
<li>ermitteln Sie unterhaltsrelevante Einkommen und führen Unterhaltsberechnungen durch</li>
<li>bearbeiten Sie Ihren Fallbestand digital und eigenverantwortlich</li>
<li>kommunizieren Sie telefonisch und schriftlich mit dem unterhaltspflichtigen Elternteil</li>
<li>oder dessen rechtlicher Vertretung, insbesondere Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten, mit dem Ziel, eine einvernehmliche Lösung zu erzielen</li>
<li>führen Sie die weitere Kommunikation mit anderen Behörden, wie z. B. Unterhaltsvorschusskassen, Jobcentern, Gerichten und weiteren Dritten, wie z. B. Arbeitgebern, alleinerziehenden Elternteilen</li>
<li>veranlassen Sie Buchungen im Kassenprogramm (EPOS.NRW) und ordnen Sie Zahlungsvorgänge unter Beachtung von Tilgungsreihenfolgen zu</li>
<li>leiten Sie ein gerichtliche Unterhaltsfestsetzungsverfahren ein und führen Sie gerichtliche Korrespondenz</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus.</h2>
<ul>
<li>vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 in der Laufbahngruppe 2.1 <br>
<ul>
<li>oder abgeschlossene Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt (Angestelltenlehrgang II)&nbsp;&nbsp; </li>
<li>oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom mit dem Schwerpunkt Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft&nbsp; </li>
<li>oder absolviertes Bachelorstudium oder Diplom einer anderen Fachrichtung und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Erfahrung in der Bundes-, Landes- oder Kommunalverwaltung, welche einen Bachelorgrad voraussetzt </li>
<li>oder Qualifikation auf Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens im Bereich Verwaltung, Recht, Finanzen oder Wirtschaft</li>
</ul>
</li>
<li>idealerweise berufliche Erfahrungen im Kontext des Unterhaltsvorschussrechts</li>
<li>Kommunikationsstärke, Team- und Konfliktfähigkeit, Empathie sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Eigenmotivation und Interesse an digitalen Arbeitsprozessen</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift)</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung - fachlich und persönlich</li>
</ul>
<h2>Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet.</h2>
<p>Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen, als auch an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richtet. Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 Anwendung.</p>
<h2>Unsere Benefits:</h2>
<p>Erfahren Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/ihre_benefitslafin.pdf" target="_blank">hier </a>gerne mehr!</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 03.07.2025 </strong>über unser Online-Bewerbungsverfahren: </p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534547" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534547</a></p>
<p><strong>Sie wünschen weitere Informationen?</strong></p>
<p>Wir sind gerne für Sie da.</p>
<p><em><strong>Für fachliche Fragen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Frau Kayadelen-Ramic, <br>Telefon <a href="tel:+4921182224616" target="_blank">0211/8222-4616</a></li>
<li>Frau Dräger, <br>Telefon <a href="tel:+4921182224396" target="_blank">0211/8222-4396</a></li>
</ul>
<p><em><strong>Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung:</strong></em></p>
<ul>
<li>Recruiting-Team, <br>Telefon <a href="tel:+4921182221718" target="_blank">0211/8222-1718</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
<p>Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p>Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität.</p>
<p>Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-landesamtes-fuer-finanzen-nrw" target="_blank">Internetseite</a>.</p>

Sachbearbeitung (m/w/d) Heranziehung Unterhaltsvorschuss im LaFin am Standort Essen

<p>Im</p>
<p><strong>Ministerium für Schule und Bildung <br>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p>
<p></p>
<p><strong>Sachbearbeitungsstelle (w/m/d) <br></strong><em>(A 9 bis A 12 LBesO A NRW bzw. entsprechende tarifrechtliche Eingruppierung)</em></p>
<p></p>
<p><strong>zu besetzen.&nbsp;</strong>Der Einsatz soll im <strong>Referat 114 – Amtliche Schuldaten – erfolgen.</strong></p>
<h2>Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Erhebung der Amtlichen Schuldaten, insbesondere bei der angestrebten Umstellung auf eine Erhebung von Schülerindividualdaten</li>
<li>Erstellung adressatengerechter Auswertungen der Amtlichen Schuldaten</li>
<li>Aufbereitung und Veröffentlichung der Amtlichen Schuldaten und anderer, bildungspolitisch relevanter Daten</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Vorlagen und Vermerken zur Interpretation von bildungspolitischen Daten</li>
<li>Erstellung der Meldungen für die nationale Bildungsberichterstattung an das Sekretariat der KMK</li>
<li>Unterstützung interner und externer Abstimmungsprozesse</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des allgemeinen inneren Verwaltungsdienstes
<ul>
<li><strong>oder</strong> abgeschlossene Prüfung zur Verwaltungsfachwirtin oder zum Verwaltungsfachwirt</li>
<li><strong>oder</strong> abgeschlossenes Bachelorstudium der Fachrichtung Statistik, Mathematik, Informatik, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Statistik und/oder empirische Sozialforschung</li>
</ul>
</li>
<li>Beherrschung von Microsoft Office, insbesondere Excel und Access</li>
<li>Erfahrung bei der Erstellung und Auswertung von Statistiken</li>
<li>Kenntnisse der Struktur von Datenbanken</li>
<li>Kenntnisse des nordrhein-westfälischen Schulsystems</li>
<li>Kenntnisse in der Statistiksoftware SAS wünschenswert</li>
<li>Kenntnisse der Umfragesoftware LimeSurvey wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Affinität im Umgang mit Zahlen und Daten</li>
<li>Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, Fähigkeit zur verständlichen Darstellung komplexer statistischer Sachverhalte</li>
<li>Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten und Organisationsvermögen</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Genderkompetenz</li>
</ul>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Ministerium für Schule und Bildung unterstützt durch zahlreiche familienfreundliche Angebote für Beschäftigte die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Das MSB NRW bietet grundsätzlich die Möglichkeit der Mobilen Arbeit an.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Aufgabe kann grundsätzlich im Wege der Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden.</p>
<p><strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> richten Sie bitte</p>
<p>bis zum <strong>3. Juli 2025</strong> an das</p>
<p><strong>Ministerium für Schule und Bildung <br>des Landes Nordrhein-Westfalen <br></strong><strong>Referat 125 <br>Völklinger Straße 49 <br></strong><strong>40221 Düsseldorf</strong></p>
<p>Es wird darum gebeten, Bewerbungsunterlagen nur in Kopien und nicht in Mappen vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt werden. Diese werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist vernichtet.</p>
<p>Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben möchten, richten Sie diese bitte ausschließlich an:</p>
<p><strong><a href="mailto:BewerbungenMSB@msb.nrw.de" target="_blank">BewerbungenMSB@msb.nrw.de</a></strong></p>
<p>Für eine verschlüsselte Übersendung stehen folgende Adressen zur Verfügung:</p>
<ul>
<li>De-Mails:
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@msb-nrw.de-mail.de" target="_blank">poststelle@msb-nrw.de-mail.de</a></li>
</ul>
</li>
<li>verschlüsselte E-Mails (PGP):
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@msb.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@msb.sec.nrw.de</a></li>
</ul>
</li>
<li>E-Mails mit qualifiziert elektronisch signierten Dokumenten:&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li><a href="mailto:poststelle@msb.sec.nrw.de" target="_blank">poststelle@msb.sec.nrw.de</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Beachten Sie bitte die Hinweise zur elektronischen Kommunikation mit dem Ministerium im Internet, wonach das <strong>Anschreiben sowie sämtliche Anlagen im pdf-Format übersendet werden müssen.</strong></p>
<p>Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß den geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Ihre personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Ministerium verwendet, um das Verfahren zur Besetzung der Stellen durchzuführen. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Ministeriums Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Besetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht.</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Beförderung besetzt wird.</p>

Sachbearbeitungsstelle (w/m/d) im Referat 114 - Amtliche Schuldaten - im MSB NRW

<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Person (m/w/d) am Förderzentrum-Süd in Mönchengladbach, die unser Kollegium bei der Förderung grundlegender Vorläuferfähigkeiten in der Schuleingangsphase unterstützt.</p>
<h2>ÜBER UNS</h2>
<p>Der Regierungsbezirk Düsseldorf ist mit rund 5,2 Millionen Einwohnern bei einer Fläche von 5.300 km² der dichtest besiedelte und einwohnerstärkste in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr.</p>
<p>Am Förderzentrum Süd in Mönchengladbach (Frankfurter Str. 12, 41236 Mönchengladbach – Tel.: 02166 - 48512, Schulleitung: Thomas Steinert / Elke Bremer) ist eine Stelle im Rahmen des Projektes „Fit in die Schule!“ zu besetzen. Die Stelle ist auf <strong>3 Jahre befristet</strong>. <strong>Es besteht kein Anspruch auf Übernahme in ein Dauerbeschäftigungsverhältnis.</strong></p>
<h2>WIR BIETEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Sorgfältige Einarbeitung</li>
<li>Flexibilität</li>
</ul>
<h2>IHRE AUFGABEN SIND:</h2>
<p>Die Förderung in den Entwicklungsbereichen Motorik, Wahrnehmung, Kognition und Sozialisation. Sowie die gesamte Planung, Durchführung, Koordination und Evaluation des Projektes:</p>
<ul>
<li>Planung des Projektes einschließlich der Ziele, des Zeitrahmens, sowie die Kooperationen und benötigten Ressourcen</li>
<li>Anwendung von geeigneten Methoden basierend auf wissenschaftlicher Evidenz und praktischer Erfahrung. Diesbezüglich sollen ebenfalls Förderprogramme und Aktivitäten gestaltet und geleitet werden.</li>
<li>Zusammenarbeit mit beteiligten internen und schulexternen Partnern (Schulleitung, Lehrkräfte, Integrationshelfer, Schulsozialpädagogen, OGS-Pädagogen, Eltern, Jugendamt, Therapeuten)</li>
<li>Steuerung des gesamten Projektverlaufs, sowie die Koordination zwischen den verschiedenen beteiligten Institutionen (Ämter, Bildungseinrichtungen, medizinisch-therapeutische Stellen)</li>
<li>Dokumentation der Ergebnisse und Identifikation von Verbesserungs-, Änderungs-, Ergänzungsmöglichkeiten, sowie die Durchführung der Evaluation zur Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahmen</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<h3><em>fachlich</em></h3>
<p>Die Bewerbenden sollen über folgende Voraussetzung verfügen:</p>
<ul>
<li>Berufsabschluss als staatlich geprüfte/r Ergotherapeut/in mit Bachelor in Ergotherapie</li>
</ul>
<p>Wünschenswert sind zudem Fort- und Weiterbildungen im Bereich Sonder- und Förderpädagogik.</p>
<h3><em>persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität</li>
<li>Vermittlung komplexer Zusammenhänge</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p>Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.</p>
<h2>BESCHÄFTIGUNGSVERHÄLTNIS</h2>
<p>Die Beschäftigung erfolgt im Rahmen eines befristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe EG 9b der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Im Einvernehmen aller Beteiligten ist ein Einsatz an maximal zwei Schulen im selben Schulamtsbezirk möglich.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<ul>
<li>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.</li>
</ul>
<p><em><strong>Es besteht kein Anspruch auf eine Übernahme in ein Dauerbeschäftigungsverhältnis.</strong></em></p>
<p><strong>Ihre schriftliche Bewerbung</strong> richten Sie bitte mit Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen bis zum 26.06.2025 an das</p>
<ul>
<li>Förderzentrum MG-Süd <br>Frankfurter Str. 12 <br>41189 Mönchengladbach</li>
</ul>
<p>Falls Sie Ihre Bewerbung elektronisch abgeben wollen, richten Sie diese bitte ausschließlich an:</p>
<ul>
<li><a href="mailto:199552@schule.nrw.de" target="_blank">199552@schule.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Bei fachlichen Rückfr<strong>a</strong>gen wenden Sie sich bitte an die Ansprechpersonen an den jeweiligen Schulen (Tel.: <a href="tel:+49215548512" target="_blank">02155- 48512</a>, Schulleitung: Thomas Steinert / Elke Bremer). Fragen zum Verfahren richten Sie bitte an Frau Kilders (<a href="tel:+492114752383" target="_blank">0211-475-2383</a>) oder Frau Walther-Koim (<a href="tel:+492214752729" target="_blank">0221-475-2729</a>).</p>
<h2>DATENSCHUTZ</h2>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen.</p>
<p>Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.</p>
<p><strong>Hinweise:</strong></p>
<ul>
<li>das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen;</li>
<li>Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.</li>
</ul>

1.165 Teilzeit Jobs in 52 Aachen, Deutschland