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Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf (HHU) sucht für das Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) zum 01.03.2026 eine*n
 IT-Sicherheits- und Logging-Spezialist*in
 Aufgabenschwerpunkte Deine Mission: Die Verteidigungslinie der Uni verbessern (50 %) und das zentrale Logging auf neue Sphären heben (50 %)
Was dich bei uns erwartet:
<ul>
<li>Du designst und implementierst Security, die unsere IT-Infrastruktur unknackbar machen - von der Idee bis zum produktiven Betrieb</li>
<li>im Incident Response Team bist Du First Responder, Threat Hunter und Digital-Forensiker in einer Person</li>
<li>Du führst Pentests durch, simulierst Angriffe und entwickelst smarte Countermeasures - Red/Blue Team-Vibes inklusive</li>
<li>You don’t just patch - you harden. Und hilfst unseren Admins dabei, es genauso zu tun</li>
<li>Du liebst es, in Logfiles zu graben? Perfekt. Mit Splunk jagst du Anomalien und bringst das zentrale Logging in die Fläche - mehr Systeme, mehr Daten, mehr Visibility</li>
<li>Du entwickelst unsere Detection-&amp; Logging &amp; Monitoring-Tools weiter, weil du weißt: „Defense isn’t static." &nbsp;</li>
</ul>
Die Aufgaben werden im Team wahrgenommen, das eng zusammenarbeitet und über die Hochschulen und DENOG gut vernetzt ist. 
 Ihr Profil
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium in einem technischen bzw. mathematisch-naturwissenschaftlichen Fach (z.B. Informatik)</li>
<li>sehr gute Kenntnisse im Bereich Linux und optional Windows-Betriebssysteme</li>
<li>python3 oder gute Kenntnisse in einer anderen hohen Programmiersprache</li>
<li>breite und tiefe Allgemeinkenntnisse im Bereich IT</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe für komplexe IT-System-Verbünde</li>
<li>Engagement, Teamgeist sowie lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>langjährige Erfahrung im Bereich IT-Sicherheit ist von Vorteil</li>
<li>Erfahrungen im Bereich von zentralen Logsystemen sind von Vorteil (Splunk, Elastic Search, Graylog)</li>
</ul>
 Unser Angebot
Als moderne Arbeitgeberin bietet die HHU:
<ul>
<li>einen unbefristeten, zukunfts- und standortsicheren Arbeitsplatz</li>
<li>eine Eingruppierung, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, bis zur EG 13 TV-L</li>
<li>Homeoffice bis zu 40% der Arbeitszeit</li>
<li>familienfreundliche Rahmenbedingungen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Teilzeit und Ferienfreizeitangebote für Kinder)</li>
<li>ein kollegiales Umfeld und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Entwicklung sowie interessante, kreative und vielseitige Aufgaben</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z. B. eine jährliche Sonderzahlung und vergünstigte Versicherungstarife</li>
</ul>
 Über uns
Das Zentrum für Informations- und Medientechnologie (ZIM) ist der zentrale IT-Dienstleister an der HHU und das Kompetenzzentrum für Informationsversorgung und -verarbeitung, der digitalen Kommunikation und des Einsatzes digitaler Medien. Wir bieten kooperatives Arbeiten in freundlicher Teamatmosphäre, persönliche Gestaltungsmöglichkeiten und abwechslungsreiche Aufgaben an einem wissenschaftlich exzellenten Standort. Im ZIM betreibt die Abteilung Kommunikationssysteme einen großen Teil der grundlegenden IT-Dienste der HHU, darunter das Campus-Netzwerk, das zentrale Logging, die Außenanbindung, sowie zentrale IT-Sicherheitssysteme, wie die Firewall und einen Computer Incident Response Service. Dieser bildet den ersten Anlaufpunkt bei IT-Sicherheitsvorfällen und dämmt Angriffe schnellstmöglich ein, analysiert eingehende Meldungen über potenzielle Bedrohungen, erkennt aufkommende als auch bereits bekannte Angriffe und entwickelt Gegenmaßnahmen, zukünftig auch im Rahmen einer Rufbereitschaft. Weiterhin erarbeitet er in enger Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen präventive Sicherheitsstrategien.&nbsp;
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Land Nordrhein-Westfalen

IT-Sicherheits- und Logging-Spezialist*in

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Geschäftsbereich 4 – Berufsbildung, Fachschulen – in Münster zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) im Projekt "Digitalisierung des Berufsbildungsmanagements im ländlichen Raum" (AZUBIdigital) in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden</h2>
Ziele:
Vierzehn zuständige Stellen für die Berufsbildung in den Berufen der Landwirtschaft haben unter Federführung der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen die gemeinsame Entwicklung und den unbefristeten Betrieb eines einheitlichen Webportals "AZUBIdigital" vereinbart. Alle an der Berufsbildung beteiligten Personen und Institutionen sollen in das Portal eingebunden werden und die verschiedenen Prozesse der Berufsbildung mit den zuständigen Stellen darüber abwickeln können. Durch die Bereitstellung moderner Kommunikationswege auf verschiedenen digitalen Endgeräten soll das Portal einen unkomplizierten und zeitlich unabhängigen Dialog mit der zuständigen Stelle unter Bereitstellung bzw. Einsichtnahme vorhandener Daten des Nutzers ermöglichen. Eingabehilfen und Plausibilitäten senken die Fehleranfälligkeit bei Anträgen und beschleunigen dadurch Verwaltungsprozesse. Die Forderungen des Online-Zugangsgesetzes werden umgesetzt. Für die Entwicklung des Webportals wurde eine Bundeszuwendung durch die Bundesanstalt für Landwirtschaft und Ernährung gewährt.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Sie sind für die Darstellung und Öffentlichkeitsarbeit des Projektes "AZUBIdigital" zuständig</li>
<li>Sie erstellen Artikel für die Fachpresse und betreuen den Auftritt in den sozialen Medien sowie auf der Homepage</li>
<li>Sie bearbeiten Presseanfragen und gestalten Pressetermine mit</li>
<li>Sie wirken bei der Einführung und Pflege der Inhalte des neuen Web-Portals mit</li>
<li>Sie unterstützen bei der externen Kommunikation des Projektes</li>
<li>Sie motivieren die zukünftigen Akteure zur Portalnutzung</li>
<li>Sie wirken bei der internen Kommunikation der Bündnispartner und der Projektstelle mit</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein Hochschulstudium (Bachelor oder Diplom) in den Bereichen Medien, Marketing und Kommunikation oder ein vergleichbares Studium zum Zeitpunkt der Einstellung erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie den sozialen Medien sind erwünscht</li>
<li>Kenntnisse in den Grünen Berufen sind von Vorteil</li>
<li>Sie sind eine kommunikative Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und ausgeprägter Teamfähigkeit</li>
<li>Sie verfügen über eine konzeptionelle, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Sie formulieren sicher und bringen sehr gute Rechtschreib- und Grammatikkenntnisse der deutschen Sprache mit</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und in komprimierter Form verständlich darzustellen</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit aktuellen Datenverarbeitungs- und Kommunikationstechniken</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine für 18 Monate befristete Stelle, die mit der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert ist In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>in Münster</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Markus Reher, Telefon: <a href="tel:+492512376307" target="_blank">0251 2376-307</a>, E-Mail: <a href="mailto:markus.reher@lwk.nrw.de" target="_blank">markus.reher@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Tobias Tänzer, Telefon: <a href="tel:+492512376588" target="_blank">0251 2376-588</a>, E-Mail: <a href="mailto:tobias.taenzer@lwk.nrw.de" target="_blank">tobias.taenzer@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Alina Leifken, Telefon: <a href="https://redakteure.karriere.nrw/0251 2376-398398" target="_blank">0251 2376-398</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.leifken@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.leifken@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 08.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3164) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3164&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3164&amp;company=LandwirtschP</a>.

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (m/w/d) im Projekt AZUBIdigital

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei
&nbsp;Personalsachbearbeitungen (w/m/d) im Back-Office&nbsp; &nbsp;
Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Bundesverwaltung&nbsp;bis 2045!
Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.
Zu den&nbsp;spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche&nbsp;gehört der&nbsp;Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie&nbsp;hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte&nbsp;in NRW.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
Sie sind Teil eines Teams, das für einen festen Kreis von Beschäftigten zuständig ist:
<ul>
<li>Sie bearbeiten definierte personalrelevante Verwaltungsvorgänge aus den Bereichen Einstellung, Monitoring der Probezeit, Teilzeit, Homeoffice, Mutterschutz- und Elternzeit, Gremienvorlagen, Arbeitszeugnisse, administrative Unterstützung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, allgemeine Korrespondenz</li>
<li>Sie sind verantwortliche Ansprechperson für die genannten Themenbereiche</li>
<li>Sie sind zuständig für die Pflege der Personalakten und die Dateneingabe im Personaldatensystem (SAP)</li>
<li>Sie unterstützen und arbeiten aktiv in Personalprojekten mit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, als Kauffrau/-mann für Büromanagement, als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r (alles w/m/d), oder in einer vergleichbaren dreijährigen kaufmännischen IHK-Ausbildung</li>
<li>Sie bringen eine einschlägige Berufserfahrung von mindestens drei Jahren im Personalmanagement mit</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine sehr verantwortungsvolle, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise aus</li>
<li>Sie sind diskret und verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Idealerweise runden erste SAP-Kenntnisse Ihr Profil ab</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 08.01.2025. Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E06&nbsp; bis zur&nbsp;E09a​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 39.700,00 € - ca. 57.200,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;
Fachliche/r Ansprechpartner/in: Karin Molzahn, <a href="tel:+4921161700624" target="_blank">0211 61700-624</a> &nbsp;
Recruiter/in: Kristina Frauenkron, <a href="tel:+4921161700241" target="_blank">+49 211 61700 241</a>

Personalsachbearbeitungen (w/m/d) im Back-Office

At the German Sport University Cologne, a position at the Institute of Psychology, Department of Performance Psychology is to be filled on April 1st, 2026 as&nbsp;PhD (f/m/d)&nbsp;Part-time (50%), with a regular weekly working time of currently 19 hours and 50 minutes, fixed-term for 36 months for an initial appointment at the German Sport University Cologne.
This is a qualification position within the meaning of the Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG), intended to support a doctoral project. The position is limited to the duration of the doctoral project, but initially for a maximum period of three years.
The topic of the PhD is open, but should match the research topics investigated at the Department of Performance Psychology, Institute of Psychology. Supervision will be in one of the groups of Performance Psychology (Prof. Dr. Dr. Markus Raab):
<ol>
<li>Performance Psychophysiology (PD Dr. Dr. Sylvain Laborde)</li>
<li>Sensorimotor Expertise (PD Dr. Florian Loffing)</li>
<li>Applied Sport Psychology (Dr. Babett Lobinger).</li>
</ol>
The Department of Performance Psychology belongs to the active research groups in the field of sport psychology. The department and lab language is English. The department puts its several laboratories and technical support at disposal and offers an intensive training for post-graduates. (<a href="https://www.dshs-koeln.de/en/institute-of-psychology/performance-psychology/research/" target="_blank">https://www.dshs-koeln.de/en/institute-of-psychology/performance-psycho…</a>)
<h2>Your tasks</h2>
<ul>
<li>Completing a PhD program</li>
<li>Implementation of a project agreed upon and supervised by a senior researchers</li>
<li>Conducting experiments and publishing the results in peer-reviewed scientific journals</li>
<li>2h of teaching per week</li>
<li>Supervision of theses (Bachelor’s and Master’s) and examination duties</li>
<li>Participation in the institute’s self-administration</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
<ul>
<li>Completed university Master degree in science, preferably in psychology or sport science</li>
<li>Interest in the areas related to the research at the Department of Performance Psychology</li>
<li>Motivation to work scientifically in a Research Group</li>
<li>Very good English knowledge (oral + written)</li>
</ul>
<h2>Desirable qualifications</h2>
<ul>
<li>Experience in at least one experimental methods (e.g., lab-based, psychophysiological, or field study)</li>
<li>Knowledge of data acquisition systems (e.g., heart rate variability, EEG, eye-tracking, motion capture)</li>
<li>Skills in statistics (e.g., JASP, SPSS) and/or experience with statistical programming languages (e.g, R, Python, MATLAB)</li>
</ul>
Where personal and collective agreement requirements are met, classification will be up to pay group 13 TV-L. Further information on salary levels can be found here. Salary step assignment is based on relevant professional experience.
<h2>Teaching duties</h2>
The position includes a teaching load of 2 contact hours per week (SWS) according to the Teaching Load Regulation of North Rhine-Westphalia (Lehrverpflichtungsverordnung NRW).
The German Sport University Cologne aims to increase the proportion of women and therefore expressly welcomes applications from qualified female candidates. Women will be given preferential consideration in accordance with the Landesgleichstellungsgesetz (State Equal Opportunities Act).
Applications from persons with severe disabilities and those of equal status are welcome and will be given preferential consideration in accordance with statutory provisions.
The German Sport University Cologne supports its employees in balancing family and work life.
Please send your complete application (including all documents&nbsp;: motivation letter, CV, master's degree certificate 1-page project proposal on a topic that relates to our research group) in a single PDF file (as well as Master Thesis in a separate file) to <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de?subject=2548-WMA-Psychologie" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a> by January 19, 2026. The reference number of the application is 2548-WMA-Psychologie.
If you have any questions about the position, please contact Prof. Dr. Dr. Raab at Tel. <a href="tel:+4922149825491" target="_blank">+49 (0)221 4982-5491</a>. For questions about legal or procedural matters, please contact Ms. Ziemann at Tel. <a href="tel:+4922149827601" target="_blank">+49 (0)221 4982-7601</a>. Visit our website at <a href="https://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a> for more information.
Information on the processing of your personal data for application purposes can be found at <a href="https://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">https://www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a>

PhD (f/m/d) (2548-WMA-Psychologie)

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
 Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich
 Diese Stelle ist in der Fakultät für Informatik am Lehrstuhl für&nbsp;<a href="https://www.tu-dortmund.de/nachrichtendetail/kion-stiftungsprofessur-fuer-sichere-autonome-systeme-besetzt-45299/" target="_blank">„Sichere autonome Systeme“</a> und dem&nbsp;<a href="https://lamarr-institute.org/de/" target="_blank">Lamarr-Institut</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 8 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
<h2>&nbsp; IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben, u. a. selbstständige Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Bestellwesen, Terminkoordination sowie Dienstreisemanagement</li>
<li>Administration von Webseiten und Support bei der Nutzung digitaler Medien</li>
<li>administrative Betreuung von Drittmittelprojekten</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Anträgen zu Personalmaßnahmen</li>
<li>Planung und Durchführung von Besprechungen sowie internationalen Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>&nbsp; WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
Wir haben noch viel mehr zu bieten! – Entdecken Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund.</a>
<h2>&nbsp; IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich</li>
</ul>
<h2>&nbsp; DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen mit den Abläufen einer modernen Hochschulverwaltung oder Erfahrungen im Sekretariatsbereich</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit SAP-Anwendungsprogrammen (ESS, SRM, FI etc.) und Content-Management-Systemen</li>
<li>Routine im Umgang mit der gängigen MS Office-Software</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>hohe Organisationskompetenz gepaart mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Publikumsverkehr</li>
</ul>
&nbsp; Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 124/25e bis zum 11.01.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2178?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Fragen? Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558692" target="_blank">+49 2 31/755-8692</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr&nbsp; des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; für das Referat VII A 2 „Fuß- und Radverkehr, Verkehrssicherheit“&nbsp; befristet

eine Studierende / einen Studenten (w/m/d) als Aushilfskraft.

Der Arbeitsvertrag wird gemäß § 14 Abs. 2 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG) befristet für die Dauer von mindestens sechs Monaten und bis zu zwei Jahren geschlossen. § 14 Abs. 2 TzBfG setzt für die Einstellung voraus, dass die Bewerberinnen und Bewerber noch nicht beim Land Nordrhein-Westfalen beschäftigt gewesen sind.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 3 TV-L. Der Einsatz kann flexibel erfolgen und soll mindestens 7 Stunden pro Woche umfassen.
Im Referat VII A 2 werden die Themen des Rad- und Fußverkehrs sowie der Verkehrssicherheit behandelt.
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Auswertung von Befragungen</li>
<li>Unterstützungen bei der Verfassung von Berichten</li>
<li>Erarbeitung kleinerer Textbausteine im Rahmen der Evaluierung des Fahrrad- und Nahmobilitätsgesetzes</li>
<li>Kleinere Dienstreisen innerhalb Nordrhein-Westfalens mit dem ÖPNV</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Immatrikulation als studierende Person an einer Hochschule in einem gesellschaftswissenschaftlichen oder ingenieurwissenschaftlichen Studiengang mit Nachhaltigkeitsbezug oder der Verwaltungswissenschaften</li>
<li>Interesse an Themen Rad- und Fußverkehrs</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Sichere mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
<li>Zuverlässigkeit und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Interesse, sich mit wechselnden Fragestellungen auseinanderzusetzen und in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li>
<li>Freundliches und professionelles Auftreten</li>
<li>Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine erste berufliche Herausforderung mit vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur mobilen Arbeit im Homeoffice</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Das weitere Auswahlverfahren besteht aus einem Interview in Rahmen einer persönlichen Vorstellung.
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen insbesondere vorhandener (Zwischen-) Zeugnisse senden Sie uns bitte bis zum 30.12.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.
Bitte fügen Sie der Bewerbung folgende Dokumente / Angaben bei:
<ul>
<li>eine Erklärung, dass Sie bisher noch nicht für das Land NRW tätig waren</li>
<li>Ihre aktuelle Studienbescheinigung</li>
<li>Information zum frühesten Termin der Arbeitsaufnahme</li>
<li>gewünschte Dauer des Einsatzes (mindestens sechs Monate)</li>
</ul>
<ul>
<li>wöchentliche Arbeitszeit (mindestens sieben Stunden) und die gewünschte Arbeitszeitverteilung auf die Wochentage</li>
</ul>
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 93/25“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 93/25 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Schriever (Tel.: <a href="tel:+492114566758" target="_blank">0211/4566-758</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Frau Dr. Terporten (Tel.: <a href="tel:+492114566237" target="_blank">0211/4566-237</a>) zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="http://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.

Studentin / Student (w/m/d) als Aushilfskraft für das Referat VII A 2 "Fuß- und Radverkehr, Verkehrssicherheit"

Der Geologische Dienst Nordrhein-Westfalen - Landesbetrieb -&nbsp; in Krefeld (GD NRW)
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; befristet für 3 Jahre

eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d) für das Projekt Digi²Soil&nbsp; im Fachbereich 12 "Bodenkundliche Landesaufnahme"&nbsp; (Entgeltgruppe 13 TV-L)
Der Geologische Dienst NRW - Landesbetrieb - ist die zentrale geowissenschaftliche Einrichtung des Landes Nordrhein-Westfalen im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie NRW. Er liefert das Know-how zum Untergrund von Nordrhein-Westfalen mit seiner spannenden Geologie und seinen vielfältigen Böden. Zu seinen Aufgaben gehört das zielgruppengerechte Informieren der Öffentlichkeit.
Der Fachbereich 12 – „Bodenkundliche Landesaufnahme“ ist für die systematische Erhebung, Bewertung und Dokumentation von Bodendaten in Nordrhein-Westfalen zuständig. Ziel ist eine fundierte Datengrundlage für Landwirtschaft, Forstwirtschaft, Bodenschutz und Umweltplanung bereitzustellen. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zum Verständnis und Schutz der Böden, sowie zur Unterstützung politischer Entscheidungen. Im Digi²Soil -Projekt werden Methoden zur Modellierung, Vorhersage und räumlicher Analyse von Bodenparametern entwickelt. Ziel ist es Bodeneigenschaften unter Nutzung moderner Datenquellen und maschineller Lernverfahren präzise und effizient abzubilden und die Ergebnisse in die Bodenkartierung einfließen zu lassen.
<h2>Aufgaben / Ihre neue Tätigkeit:</h2>
<ul>
<li>In Ihrer neuen Aufgabe bearbeiten Sie die Entwicklung, Anwendung und Validierung von Modellen, zur Vorhersage wichtiger Bodenparameter (zum Beispiel Bodentyp, Textur, Mächtigkeit und nutzbare Feldkapazität)</li>
<li>Dazu gehört auch die professionelle Aufbereitung und Integration von Geodaten, Fernerkundungsdaten und bodenanalytischer Messwerte</li>
<li>Aus den Modellergebnissen erstellen Sie digitale Konzeptbodenkarten, um die räumliche Verteilung der Bodeninformationen darzustellen</li>
<li>Die wissenschaftliche Auswertung der Projektergebnisse sowie die Erstellung detaillierter Berichte fallen ebenfalls in Ihren Verantwortungsbereich</li>
<li>Ebenso ist es Ihre Aufgabe, die gewonnenen Erkenntnisse und Ergebnisse in die bisherige Kartiermethodik zu integrieren, um Prozesse kontinuierlich zu verbessern</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil / Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Masterstudium der Geowissenschaften, Geographie, Agrarwissenschaften, Geoinformatik oder vergleichbar möglichst mit dem Schwerpunkt Bodenkunde</li>
<li>Erste Kenntnisse in der statistischen Analyse bodenkundlicher Daten können sie vorweisen.</li>
<li>Zudem ist ein sicherer Umgang mit gängigen Programmiersprachen und Tools, darunter insbesondere R oder Python, SQL sowie gängige GIS-Software, notwendig</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Eine Promotion im Themengebiet ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich</li>
<li>Besonders hilfreich sind Kenntnisse zur Bodenkunde und Geologie in NRW sowie praktische Erfahrungen in der bodenkundlichen Kartierung und der landwirtschaftlichen und/oder forstlichen Standortkunde</li>
<li>Weiter konnten Sie bereits Erfahrungen im Bereich Digital Soil Mapping (DSM) sammeln</li>
<li>Sie besitzen Kenntnisse im Umgang mit Höhenmodellen, Spektraldaten und der Auswertung von Satellitenbildern</li>
<li>Kenntnisse in der räumlichen Modellierung und den aktuellen Machine Learning-Verfahren können Sie bereits vorweisen</li>
<li>Sie verfügen des Weiteren über Erfahrung im Umgang mit Geodaten, Fernerkundungsdaten und komplexen Datenbanken</li>
<li>Ihre persönlichen Eigenschaften zeichnen sich insbesondere durch eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit, hohe Selbstorganisation sowie eine strukturierte, sorgfältige Ausdrucks- und Arbeitsweise aus</li>
<li>Schließlich zeigen Sie Interesse an der interdisziplinären Zusammenarbeit und bringen die Bereitschaft mit, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, vielseitige Tätigkeit in einem kreativen, interdisziplinär arbeitenden Team. Sie erhalten eine gute Einarbeitung in die umfangreichen Themenkomplexe und breit gefächerte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Eine vollzeitnahe Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich, soweit dienstliche Erfordernisse nicht entgegenstehen. Ferner bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und Gleichgestellter im Sinne des SGB IX. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte.
Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis zum 11.01.2026 online über das Bewerbungsportal unter dem folgenden Link:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535118" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535118</a>
Bewerben Sie sich bitte ausschließlich über das Bewerbungsportal (per E-Mail oder Post übermittelte Unterlagen können leider nicht berücksichtigt werden). Nach dem Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Anschließend prüfen wir Ihre Unterlagen und geben Ihnen nach Ablauf der Bewerbungsfrist zeitnah eine Rückmeldung.
Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Frau Isa Baumgart, per Mail an <a href="mailto:isa.baumgart@gd.nrw.de" target="_blank">isa.baumgart@gd.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+492151897435" target="_blank">02151-897 435</a></li>
<li>oder an&nbsp;Frau Sarah Flohr, per Mail an <a href="mailto:sarah.flohr@gd.nrw.de" target="_blank">sarah.flohr@gd.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+492151897278" target="_blank">02151-897 278</a></li>
</ul>
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an:
Herrn Dr. Steffen Werner per Mail an <a href="mailto:steffen.werner@gd.nrw.de" target="_blank">steffen.werner@gd.nrw.de</a> oder telefonisch unter <a href="tel:+492151897356" target="_blank">02151-897 356</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für das Projekt Digi²Soil

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Institut für Geschichtswissenschaft, Abteilung Alte Geschichte, sucht zum 1. April 2026 befristet auf 4 Jahre gem. § 2 (1) WissZeitVG und in Teilzeit eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in&nbsp; (65%, Teilzeit)
zur Verstärkung unseres Teams am Lehrstuhl von Prof. Dr. Jan B. Meister. Erwartet wird ein Promotionsprojekt im Bereich der griechischen Geschichte und eine aktive Mitarbeit bei der Vorbereitung eines Projektantrags zu Praktiken der Exklusion in griechischen Stadtgesellschaften.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>die eigenständige Bearbeitung eines innovativen Forschungsprojekts im Rahmen des Promotionsthemas,</li>
<li>Unterstützung der am Lehrstuhl verankerten Forschung und Lehre im Bereich griechischer Geschichte,</li>
<li>Lehrverpflichtung im Umfang von 2,6 Semesterwochenstunden.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Hochschulstudium (Master) in den Altertumswissenschaften mit einem Schwerpunkt in Alter Geschichte,</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache, Französischkenntnisse von Vorteil,</li>
<li>Latinum und Graecum (oder entspr. Äquivalente),</li>
<li>Begeisterung für wissenschaftliches Arbeiten und großes Engagement,</li>
<li>flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Möglichkeit zur Promotion,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 05.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 2025/233 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:ramona.lifland@uni-bonn.de" target="_blank">ramona.lifland@uni-bonn.de</a>.
Für weitere Auskünfte steht Prof. Dr. Jan B. Meister (Tel.: <a href="tel:+49228737415" target="_blank">0228 / 73 7415</a>, E-Mail: <a href="mailto:meisterj@uni-bonn.de" target="_blank">meisterj@uni-bonn.de</a>) gerne zur Verfügung.

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d) Abteilung Alte Geschichte

Arbeiten bei der Stadt Hamminkeln bedeutet Nähe – zu den Menschen, zur Natur und zur Region. Unsere rund 280 Mitarbeitenden gestalten das öffentliche Leben in einer Kommune, die von kurzen Wegen, starkem Zusammenhalt und gelebter Verantwortung geprägt ist. Hier, wo sich das Münsterland, der Niederrhein und der Naturpark Hohe Mark begegnen, verbinden wir Fortschritt mit Lebensqualität. Sie möchten sich verantwortungsvoll in Infrastrukturprojekte einbringen? Dann unterstützen Sie unser Team als&nbsp; Bauingenieur (m/w/d) Tiefbau&nbsp; in Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit, wobei eine Mindeststundenzahl von 30 Stunden in der Woche geleistet werden soll. Mit Ihrem Know-how tragen Sie dazu bei, das Stadtbild von Hamminkeln langfristig mitzugestalten und weiterzuentwickeln

Stadt Hamminkeln

Stadt Hamminkeln - Kläranlage Vorstellung Teil 2

Stadt Hamminkeln - Kläranlage Vorstellung Teil 3

Stadt Hamminkeln - Kläranlage Vorstellung Teil 1

Bauhof Hamminkeln

Tiefbauingenieur (m/w/d)

Die Care Center Deutschland GmbH ist ein Unternehmen der Berufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie mit über 100 Jahren Erfahrung in der Versorgung von Menschen mit orthopädie- oder rehatechnischen Hilfsmitteln.Sanitätshäuser in Bochum, Witten und Hagen, vervollständigen das Angebot der Care Center Deutschland GmbH.Wir suchen:Servicefahrer, Servicefahrerin für rehatechnische Hilfsmittel m|w|d Ihre Aufgaben:<ul><li>Auslieferung und Rückholung von medizinischen Hilfsmitteln</li><li>Sicherheitstechnische Kontrollen&nbsp;von medizinischen Hilfsmitteln</li><li>Verkauf und Beratung hochwertiger Rollatoren</li></ul> Ihr Profil:<ul><li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit</li><li>Hohe Flexibilität und Motivation</li><li>Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li><li>Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Führerschein Klasse B zwingend</li></ul> Das erwartet Sie bei uns<ul><li>Sicherheit eines erfolgreichen und weiterwachsenden Unternehmens</li><li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Schulungsangebot im relevanten Arbeitsbereich</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung</li><li>Finanzielle Unterstützung zu vermögenswirksamen&nbsp;Leistungen</li><li>Finanzielle Unterstützung zu betrieblicher Rentenversicherung</li><li>Regelmäßige betriebsärztliche Untersuchungen im Unternehmen</li><li>Guter Team-Zusammenhalt durch Mitarbeiter-Events wie Weihnachtsfeiern oder Grillfeste</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt! &nbsp;Grundvoraussetzungen und BewerbungFreundlichkeit, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit und Belastbarkeit setzen wir voraus.Sind Sie interessiert an unserem Angebot? Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen:&nbsp;Care Center Deutschland GmbHPersonalabteilung&nbsp;Sinterstraße 8a | 44795 Bochum&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@care-center.de" target="_blank">bewerbung@care-center.de</a>Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit dem Stichwort "Jobs NRW" als pdf- Datei. Sonstige Dateiformate werden von uns ungelesen gelöscht. Ansprechpartner für Bewerbung: Personal <a href="mailto:bewerbung@care-center.de" target="_blank">bewerbung@care-center.de</a> &nbsp;

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