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Die Autohaus Heinrich Senden GmbH ist seit fast 100 Jahren Nutzfahrzeughändler und -dienstleister mit Erfahrung, Leidenschaft und Know-how. Wir betreiben Werkstätten und bieten Leistungen rund um Lkw und Busse an drei Standorten im Rheinland an. Als Familienunternehmen sind wir bestrebt, solide zu wachsen, Chancen zu nutzen und das Unternehmen ständig zu erneuern und neuen Anforderungen an-zupassen. Dabei ist es uns wichtig, zukunftsfähig zu bleiben: Unsere Nutzfahrzeuge sind mit den umweltfreundlichsten und praxistauglichsten Technologien ausgestattet. Werden Sie Teil unseres Teams und bewegen wir gemeinsam Großes!<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum NFZ-Mechaniker  (m/w/d) , KFZ-Mechatroniker  (m/w/d) , KFZ-Schlosser  (m/w/d) , Kfz-Elektriker  (m/w/d) , </li> <li> Quereinstieg möglich bei vergleichbarer Tätigkeit </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung wäre wünschenswert </li> <li> Sichere Anwendung von Diagnosesystemen </li> <li> Logische, sichere und sorgfältige Vorgehensweise bei der Fehlererkennung und -behebung </li> <li> Berufserfahrung im Nutzfahrzeugbereich von Vorteil </li> <li> Selbstständige, qualitätsbewusste und kundenorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachgerechte und selbständige Ausführung von Reparaturarbeiten an Nutzfahrzeugen (LKW und Busse) </li> <li> Fehlerdiagnose und Instandsetzung </li> <li> Durchführung gesetzlicher Untersuchungen </li> <li> Montage und Nachrüstung von Fahrzeugelektronik </li> <li> Arbeiten an alternativen Antriebssystemen für Gas-/ Elektrofahrzeuge </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein seriöses, solides Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation </li> <li> Unbefristetes Arbeitsverhältnis </li> <li> Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Möglichkeit zum Leasing eines JobRads </li> <li> Arbeitskleidung inklusive Reinigung </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li> Sehr gutes Betriebsklima und regelmäßige Firmenevents </li> <li> Bereitstellung von Mineralwasser, Kaffeespezialitäten und frischem Obst </li> <li> 30 Tage Jahresurlaub zusätzlich 24.12. und 31.12. frei </li> <li> Urlaubsgeld und Sonderzahlungen </li> </ul><br><br><br>Autohaus Heinrich Senden GmbH
Z. Hd. Monique Lechner, Personalleitung
Sittarder Straße 25-29
52511 Geilenkirchen
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@ah-senden.de" target="_blank">bewerbung@ah-senden.de</a>
Website:  <a href="https://www.ah-senden.de/" target="_blank">https://www.ah-senden.de/</a>
Website:  <a href="https://www.ah-senden.de/karriere" target="_blank">https://www.ah-senden.de/karriere</a><br><br>Autohaus Heinrich Senden GmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

KFZ-Mechatroniker für Nutzfahrzeuge (m/w/d)

Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine wissenschaftliche Expertise -  am besten mit Dir!<h2>Profil</h2><ul> <li> Teamfähigkeit soziale Kompetenz </li> <li> Interesse an interdisziplinären Projekten </li> <li> Freude an der Entwicklung eigener Ideen und Engagement </li> <li> Promotion in Biowissenschaften, Biotechnologie, Biochemie oder Biomedizin </li> <li> Englischkenntnisse </li> <li> Sehr gute Kenntnisse im Bereich Molekular- und Zellbiologie </li> <li> Von Vorteil sind ein großes Methodenspektrum und bioinformatische Kenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Thema: »Genetisch optimierte Podozyten zur Aufklärung von Mechanismen der Podozytenresilienz«. Die Filtration ist eine Hauptaufgabe der Niere. Hochspezialisierte Zellen, die Podozyten, gewährleisten, dass bei der Filtration keine nennenswerten Mengen an Eiweiß im Urin verlorengehen. Podozyten sind häufig auch Zielzellen bei Nierenerkrankungen. In dem Projekt sollen die genetischen Programme der Widerstandsfähigkeit von Podozyten systematisch untersucht werden. Mit Hilfe von humanen Nierenorganoiden und primären Podozyten sollen Signalwege identifiziert werden, die für eine Podozytenschädigung wichtig sind. Durch eine medikamentöse Beeinflussung dieser Signalwege sollen neuartige Behandlungen für Nierenerkrankungen entwickelt werden. </li> <li> Zellbiologische Charakterisierung von Organoiden </li> <li> CRISPR-Genediting </li> <li> Durchführung von Transkriptom- und Proteomanalysen der Organoide </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Arbeitsatmosphäre in einem interdisziplinären Team aus Biologen, Chemikern und Medizinern </li> <li> Labor ist sehr gut ausgestattet und stark mit anderen in- und ausländischen Forschungsgruppen vernetzt </li> <li> Spannende Projekte </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> Interdisziplinaere Zusammenarbeit </li> <li> Teil der Forschungsinnovation </li> <li> Vieles mehr ... </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li> Weitere Vorteile </li> </ul><br>(*gn=geschlechtsneutral)
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.<br><br>Rückfragen an: Prof. Dr. Hermann Pavenstädt,  <a href="mailto:pavensth@ukmuenster.de" target="_blank">pavensth@ukmuenster.de</a>
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
Www.ukm.de<br><br>Universitätsklinikum Münster

PostDoc (gn*) Medizinische Klinik D

We are UKM. We have a clear social mission and, with our focus on healthcare, research, and teaching, we bear a unique responsibility.
To meet our high standards every day, we are looking forward to your scientific support  - ideally with you on board!
Institute and research:
The Institute of Cellular Virology, headed by Prof. Dr. Mario Schelhaas, is embedded within a vibrant research environment and part of various research networks. Located within the Centre of Molecular Biology of Inflammation, a state-of-the-art research institution, we offer an internationally renowned research and training environment and established strong collaborations within Europe and the USA
The University Hospital of Münster is one of the leading hospitals in Germany. Such a position cannot be achieved by size and medical successes alone. The individual commitment counts above all. We need your commitment so that even with little things we can achieve great things for our patients. There are many possibilities open for you so that you may develop with them.<h2>Profil</h2><ul> <li> MSc or similar degree in Cell Biology/Virology or similar </li> <li> Strong background in cell biology or virology </li> <li> Commitment to research, and motivation for interdisciplinary work </li> <li> Good communication skills and proficiency in English </li> <li> The following qualifications are considered an asset: </li> <li> Strong background in (live cell) microscopy </li> <li> Experience with superresolution microscopy, computational image analysis </li> <li> Experience in working with complex cell cultures (epithelial models, organoids) </li> <li> Existing publication record </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Our research focuses on investigating host-pathogen interactions with a strong emphasis on cell biological mechanisms. Viruses as simple, obligatory, intracellular parasites depend on the host cell for their life cycle. For initial infection and cell entry, viruses hijack cellular processes such as signaling, membrane trafficking, intra- and intercellular transport, nuclear import and export, and mitosis. Following viruses, thus, provides a unique opportunity to analyze these cellular mechanisms. Hence, our research on virus-host interactions of small DNA tumor viruses during cell entry in the Schelhaas laboratory focusses as much on the understanding of the basic cellular biology as it does help to fight viral diseases (for recent insights into our work please refer to Brinkert et al., EMBO Rep., 2025, Bano et al., Sci. Adv., 2024, Feng et al., Nat. Commun. 2024, Rizzato et al., 2024). Using cellular and molecular techniques in combination with super-resolution microscopy, systems biology approaches, and advanced imaging techniques in live cells, organoids, and organisms, the laboratory continues to identify and elucidate basic mechanisms of tumor virus infections in cells. Moreover, making exciting new strides into uncharted territories, we investigate how cell differentiation, pre-existing immune conditions, superinfections, aging, etc. affect the infection outcome using model systems that mimic such conditions. </li> <li> Part of Research Innovation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> An international and motivating working environment </li> <li> Research laboratories with cutting-edge and state-of-the-art equipment </li> <li> Excellent possibilities for career development </li> <li> Exciting Projects </li> <li> Professional Development and Training </li> </ul><br>Questions about how to apply? Click here
Equal opportunities are a part of our Human Resources Policy. UKM supports the compatibility of work and family life and is certified as "Family-friendly Company" since 2010. Applications of women are specifically invited. In the case of similar qualifications, competence, and specific achievements, women will be considered on preferential terms within the framework of the legal possibilities. Handicapped candidates with equivalent qualifications will be given preference. Due to legal requirements working with us is only permitted with complete vaccination against measles.<br><br>Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
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Doktorand / PhD Student (gn*) Molecular Virology and Cell Biology

Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine fachliche Kompetenz. Mache Dich mit uns auf den Weg, Magnetkrankenhaus zu werden   -  am besten mit DIR!
Die  Arbeitsgruppe »Zelluläre Mikrobiologie«  von  PD Dr. Silke Niemann  ist dem  Institut für Medizinische Mikrobiologie des Universitätsklinikums Münster  zugehörig.
Staphylococcus aureus  kann eine Vielzahl teils lebensbedrohlicher Erkrankungen verursachen, darunter Endokarditis, Pneumonie und Osteomyelitis. Das Bakterium ist dabei auch in der Lage, in Wirtszellen einzudringen und sich dort dem Zugriff des Immunsystems sowie vieler Antibiotika zu entziehen.
In dem durch das Interdisziplinäre Zentrum für Klinische Forschung (IZKF) Münster ( <a href="https://www.medizin.uni-muenster.de/izkf" target="_blank">https://www.medizin.uni-muenster.de/izkf</a> /) geförderten Projekt untersuchen wir, wie es  S. aureus  gelingt, in menschliche Zellen, insbesondere in Endothel- und Epithelzellen, einzudringen, auch während einer gleichzeitigen  Influenza-Virus-Infektion . Ziel ist es, die zugrunde liegenden Wirtsmechanismen, insbesondere die Rolle der Thiol-Isomerasen, zu identifizieren, die die Aufnahme der Bakterien fördern, und daraus neue Angriffspunkte für therapeutische Strategien gegen bakterielle Infektionen und Koinfektionen mit S. aureus und Influenza-Viren abzuleiten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Biologie, Biomedizin, Mikrobiologie, Molekularbiologie oder einem verwandten Fachbereich </li> <li> Erfahrung in zellbiologischen Techniken </li> <li> Sicherer Umgang mit Standardmethoden der Molekularbiologie (z.&nbsp;B. Western Blot, qPCR, Immunfluoreszenz) </li> <li> Interesse an mechanistischer Infektionsforschung und Wirts-Pathogen-Interaktionen </li> <li> Freude an Laborarbeit und am eigenständigen wissenschaftlichen Arbeiten </li> <li> Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamgeist </li> <li> Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sorgfältige Planung, Durchführung und Dokumentation von zellbiologischen, mikrobiologischen und molekularbiologischen Experimenten </li> <li> Analyse von Protein-Protein-Interaktionen </li> <li> Funktionelle Untersuchungen zur Rolle von Thiol-Isomerasen </li> <li> Analyse von Wirtsantworten (z. B. Signaltransduktion, Zytokinsekretion) </li> <li> Untersuchung von Virus-Bakterien-Koinfektionen </li> <li> Präsentation der Ergebnisse auf Projektmeetings sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen </li> <li> Verfassen von Projektberichten und wissenschaftlichen Publikationen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein spannendes Forschungsprojekt zu Staphylococcus aureus und Virus-Bakterien-Koinfektionen </li> <li> Arbeit in einem freundlichen und kollegialen Team </li> <li> Umfangreiche methodische Ausbildung in Zellkultur, Molekularbiologie und Infektionsmodellen </li> <li> Möglichkeit zur Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen </li> <li> Unterstützung bei wissenschaftlichen Karrierewegen </li> <li> Zugang zu modernen Forschungseinrichtungen und Laborausstattung des Universitätsklinikums Münster </li> <li> Spannende Projekte </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> Interdisziplinaere Zusammenarbeit </li> <li> Teil der Forschungsinnovation </li> <li> Vieles mehr ... </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li> Weitere Vorteile </li> </ul><br>(*gn=geschlechtsneutral)
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Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.<br><br>Rückfragen an:  PD Dr. rer. nat. Silke Niemann , T +49 251 83-55369
Jetzt  bewerben über unser Karriereportal  bis zum 26.11.2025.
Universitätsklinikum Münster
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Doktorand (gn*) Biologie, Biomedizin, Mikrobiologie, Molekularbiologie

Der Caritasverband Marl  e.V.  ist Träger von ambulanten Sozial-, Beratungs- und Pflegediensten, in denen - orientiert an christlichen Werten - zeitgemäße soziale Arbeit und Unterstützung im Dienste des Nächsten mit engagierten Mitarbeitenden gelebt wird.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung in der Beratungsarbeit mit Eltern, Kindern und Jugendlichen </li> <li> Eine zugewandte, wertschätzende Kommunikation </li> <li> Engagement, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit </li> <li> Gerne eine therapeutische Zusatzqualifikation </li> <li> Interesse und Spaß an engagierter Arbeit in einem multidisziplinären Team und an übergreifender Zusammenarbeit im regionalen, psychosozialen Netzwerk </li> <li> Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der Beratungsarbeit </li> <li> Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse 3  bzw.  B </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen Medien, digitaler Kommunikations- und Dokumentationssoftware </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung von Eltern, Kindern, Jugendlichen und Familien in allen Fragen der Erziehung und des Zusammenlebens in der Familie (§28 AGB VIII) </li> <li> Trennungs- und Scheidungsberatung </li> <li> Förderung der Erziehung in der Familie (Einzel- und Familiengespräche) </li> <li> Ressourcenorientierte Begleitung älterer Kinder und Jugendlicher bei der Bewältigung individueller Entwicklungsaufgaben </li> <li> Gruppen- und Einzelarbeit mit Kindern und Jugendlichen </li> <li> Kooperation mit Schulen, Kindergärten und anderen Institutionen </li> <li> Durchführung von Verhaltensbeobachtungen </li> <li> Entwicklung von und Beteiligung an sozialraumorientierten Hilfeansätzen und präventiven Angeboten wie Vorträge für Eltern und Pädagogische Fachkräfte </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein abwechslungsreiches, interessantes und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld </li> <li> Ein fachlich qualifiziertes, engagiertes, multiprofessionelles Team </li> <li> Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine intensive Einarbeitung </li> <li> Supervision sowie Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> 6 Wochen Urlaub in einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine leistungsgerechte Vergütung nach  AVR  (Arbeitsvertragsrichtlinien </li> <li> Des Deutschen Caritasverbandes) </li> <li> Zahlung einer Jahressonderzuwendung sowie eine jährliche Zahlung von Leistungsentgelt </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (ZVK) </li> </ul><br><br><br>Telefonische Rückfragen  beantwortet unsere Fachbereichsleiterin Frau Borutta gerne unter der Rufnummer 02365 / 29 63 500.
Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen senden Sie bitte an:
Caritasverband Marl  e.V.
Zeppelinstraße 14
45768 Marl
<a href="mailto:Info@caritas-marl.de" target="_blank">Info@caritas-marl.de</a>
Www.caritas-marl.de<br><br>Caritasverband Marl e.V.

SozialarbeiterIn/-pädagogIn (m/w/d) für unsere Erziehungsberatungsstelle

Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich IT (GBIT) Betriebswirtschaftliche Systeme im Team Fachsysteme. Hier stellen wir mit mehreren hochverfügbaren Rechenzentren eine moderne virtuelle IT-Landschaft mit komplexen Anwendungen für betriebswirtschaftliche und klinische Systeme in einem weitgehend automatisierten 24/7-Betrieb zur Verfügung. Als leistungsstarke IT-Organisation im Münsterland betreut der Geschäftsbereich IT mehr als 7.000 Arbeitsplätze und steuert maßgebliche und strategische Projekte. Die Abteilung »Betriebswirtschaftliche Systeme« ist u. a. für die Basis von Microsoft- und SAP-Technologien sowie für zahlreiche Spezialapplikationen, die Anwendenden-Betreuung und die Weiterentwicklung der Systeme verantwortlich -  am besten mit DIR!<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Systemintegration oder eine vergleichbare IT-Qualifikation </li> <li> Umfassende Praxiserfahrung in der Integration von Microsoft 365 von Vorteil </li> <li> Kenntnisse darin, komplexe Inhalte adressatengerecht zu vermitteln </li> <li> Freude an konstruktiven Problemlösungen und Beratung der Anwender (gn) </li> <li> Strukturierte, eigenverantwortliche sowie zuverlässige Arbeitsweise </li> <li> Kommunikationsvermögen, Teamgeist und Kenntnisse darin, komplexe Themen verständlich zu vermitteln </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Planung, Implementierung und Administration der Microsoft 365 Services in der Cloud-Umgebung </li> <li> Mitarbeit bei der Migration von lokalen Umgebungen </li> <li> Analyse, Fehlerbehebung und Performance-Optimierung </li> <li> Second-Level-Support bei Nutzenden </li> <li> Unterstützung für Schulungen der Nutzenden im sicheren und effizienten Einsatz von Microsoft 365 </li> <li> Lösungsorientierte Beratung der Fachabteilungen bei neuen Anforderungen, Erweiterungen oder Integrationen </li> <li> Koordination von Arbeitspaketen in Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams </li> <li> Dokumentation von Prozessen, Systemkonfigurationen und Änderungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vielseitige Aufgabenstellung mit Raum für eigenverantwortliches Arbeiten </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeit im sehr breiten Spektrum der Krankenhaus-IT </li> <li> Flache Hierarchien und ein motiviertes, kollegiales Team </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit attraktivem Tarifvertrag und umfangreichen Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum teilweisen Arbeiten im Home-Office </li> <li> Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie kurzfristige und kostenfreie Betreuung Deiner Kinder bei Notfällen sowie eine umfassende Ferienbetreuung </li> <li> Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Wertschätzung </li> <li> Sicherheit </li> <li> Vieles mehr ... </li> <li> Weitere Vorteile </li> </ul><br>(*gn=geschlechtsneutral)
Fragen zum Bewerbungsprozess? Hier klicken
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist seit 2010 als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften ebenfalls bevorzugt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz, ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.<br><br>Rückfragen an: Frau Carolin Albrecht, Referentin Recruiting,  <a href="mailto:carolin.albrecht@ukmuenster.de" target="_blank">carolin.albrecht@ukmuenster.de</a>
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
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Microsoft 365-Anwendungsbetreuer (gn*)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) </li> <li> Mindestens dreijährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar </li> <li> Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. </li> <li> Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. </li> <li> Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. </li> <li> Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. </li> <li> Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektarbeit in allen Planungsphasen von besonders komplexen Straßen- und Radwegeprojekten </li> <li> Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden </li> <li> Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros </li> <li> Erstellung von öffentlich-rechtlichen Vereinbarungen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kollegialität und Sinnhaftigkeit </li> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 5178 werden bis 26.11.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:             <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5178" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Ingo Menzel
Fachliche*r Ansprechpartner*in
02331 / 8002 179
Elif Aslihan Günes
Recruiter*in
0271 / 3372 311<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Bauingenieur*in in der Straßen- und Radwegeplanung (w/m/d)

Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öffentlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 110 kaufmännischen, technischen und gewerblichen Mitarbeitern, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau - von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe.
Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH.
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Qualifikation und Fachwissen:  Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Stadt-/Raumplanung oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Hochbau oder Projektmanagement </li> <li> Erfahrung in der Praxis:  Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Projektsteuerung bzw. im Projektmanagement komplexer Hochbauprojekte mit - idealerweise im Bereich öffentlicher oder sicherheitsrelevanter Infrastruktur (z. B. Feuerwehr, Rettungsdienste) </li> <li> Kenntnisse der relevanten Vorschriften:  Sie bewegen sich sicher im Rahmen der einschlägigen Gesetze und Verordnungen wie VOB, VgV, HOAI und AHO </li> <li> Struktur und Überblick:  Sie überzeugen durch eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, analytisches Denken und ein sicheres Gespür für Prioritäten </li> <li> Digital und mobil:  Sie sind routiniert im Umgang mit MS Office, Kenntnisse in AVA-Tools sind ein Plus; ein Führerschein der Klasse B rundet Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie gestalten den Neubau und die Weiterentwicklung von Standorten der Berufs- und freiwilligen Feuerwehr - von der Hauptwache 1 bis hin zu neuen, dezentralen Einrichtungen und gestalten so aktiv Infrastrukturprojekte der Stadt Essen mit. </li> <li> In Ihrer Rolle übernehmen Sie die Steuerung komplexer Bauprojekte - von der ersten Idee bis zur Schlüsselübergabe. </li> <li> Strategische Projektverantwortung:  Sie übernehmen die gesamthafte Leitung und Koordination komplexer Hochbauprojekte, planen, steuern und kontrollieren Termine, Kosten und Qualitäten und behalten stets den Überblick über Budgets, Fristen und Projektziele </li> <li> Bauherrenvertretung und Kommunikation:  Sie koordinieren alle Projektbeteiligten, stimmen sich eng mit internen und externen Stakeholdern ab und verantworten die Bedarfsplanung, Bestandsanalysen sowie Standortanalysen und Testentwürfe </li> <li> Machbarkeit im Fokus:  Sie bewerten Machbarkeitsstudien und leiten daraus umsetzbare Maßnahmen ab </li> <li> Vergabe &amp; Verträge:  Sie führen öffentliche Vergabeverfahren durch, begleiten die Angebotsauswertung und verantworten Vertragsverhandlungen und -gestaltungen </li> <li> Controlling und Dokumentation:  Sie übernehmen das Berichtswesen, prüfen Planungs- und Bauleistungen und sorgen für eine transparente, strukturierte Projektdokumentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung </li> <li> Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice </li> <li> Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung </li> <li> Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote </li> <li> Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen </li> <li> Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice </li> </ul><br><br><br>Felix Grotehans-Nocke
E:  <a href="mailto:f.grotehans-nocke@ime-essen.de" target="_blank">f.grotehans-nocke@ime-essen.de</a>
D: +49 201 2207-433<br><br>GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH

Projektleiter (m/w/d) Feuer- und Rettungswachen

Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Wir - das sind über 10.000 DUs,  770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Zeige, was du kannst, und werde, wer du sein willst.
Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln </li> <li> Vertrauen in deine Entscheidungsfindung </li> <li> Hilfsbereites und unterstützendes Team </li> <li> Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen </li> <li> Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzanlagen (w/m/d) </li> <li> Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts-/Notarfachangestellte:r) </li> <li> Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung </li> <li> Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation </li> <li> Freude, anderen Menschen zu helfen - in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitgeberzuschüsse </li> <li> Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. </li> <li> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. </li> <li> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. </li> <li> Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. </li> <li> Mitarbeitendenberatung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. </li> </ul><br><br><br>Name Ansprechpartner:in  Nadine Brockardt-Riemann
E-Mail Ansprechpartner:in  <a href="mailto:karriere@huk-coburg.de" target="_blank">karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Schadenfallmanager / Schadensachbearbeiter Kfz- und Sachversicherung in Duisburg (w/m/d)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften </li> <li> Praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar </li> <li> Sie teilen Aufgaben und Führung zielgerichtet. </li> <li> Sie verfügen über eine robuste Resilienz. </li> <li> Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. </li> <li> Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung der Straßenmeisterei </li> <li> Personalführung </li> <li> Ergebnis- und Budgetverantwortung </li> <li> Verantwortung und Steuerung der operativen Betriebs,- Erhaltungs- und Verwaltungsaufgaben der Meisterei </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kollegialität und Sinnhaftigkeit </li> <li> Sicherheit und Versorgung </li> <li> Entwicklungsmöglichkeiten </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 5179 werden bis 26.11.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:             <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=5179" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Monika Wigger
Fachliche*r Ansprechpartner*in
0271 / 3372 267
Elif Aslihan Günes
Recruiter*in
0271 / 3372 311<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

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