field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag ab 6 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 4-6 Std./Wo. in 40211 Düsseldorf

Wir bieten ab dem 01.07.2026
am Standort Büren
eine Ausbildung
zur Vollzugsbediensteten/
zum Vollzugsbediensteten (m/w/d)
im Beamtenverhältnis an.
Wer sind wir? Unsere Themen sind so vielfältig, wie die Welt um uns herum: Luft, Wasser, Boden, Umwelt und Natur, Schulen, Lehrkräfte, berufliche Bildung, Arzneimittel, gesunde Arbeit, Stiftungen oder Silvesterfeuerwerk. Wir unterstützen die&nbsp;Errichtung von Radverkehrswegen, fördern den Ausbau alternativer Energien und koordinieren den Katastrophenschutz. Dies ist nur ein Teil der verschiedenen und abwechslungsreichen Tätigkeitsfelder bei der Bezirksregierung Detmold.
<h2>Die Ausbildung:</h2>
<ul>
<li>Zweijährige Ausbildung mit Theorie und Praxis</li>
<li>Theorieabschnitte an der Justizvollzugsschule NRW in Wuppertal oder Hamm</li>
<li>Unterrichtsschwerpunkte sind u.a. vollzugs- und ausländerrechtliche Regelungen sowie Deeskalationstechniken und Gewaltprävention</li>
<li>Praxisabschnitte in der UfA in Büren, in ostwestfälischen Justizvollzugsanstalten, einer zentralen Ausländerbehörde sowie in einer psychiatrischen Einrichtung</li>
</ul>
<h2>Voraussetzungen für die Ausbildung:</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife sowie gleichwertiger Schulabschluss oder Hauptschulabschluss mit einer förderlichen, abgeschlossenen Berufsausbildung</li>
<li>Gute körperliche Fitness</li>
<li>Deutsche Staatsangehörigkeit oder Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates</li>
<li>Mindestens 18 Jahre alt</li>
<li>Erfolgreiche Teilnahme am Auswahlverfahren</li>
<li>Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Dir:</h2>
<ul>
<li>Ein vorgelagertes befristetes Arbeitsverhältnis bis zum Beginn der Laufbahnausbildung</li>
<li>Zukunftssicherer Job im öffentlichen Dienst</li>
<li>Eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe im Abschiebehaftvollzug</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Mtl. Anwärterbezüge i.H.v. ca. 2.550,- € (brutto) inkl. Zuschläge während der Ausbildung (Stand 02/2025)</li>
<li>Nach der Ausbildung beträgt das Anfangsgrundgehalt ca. 3.112,- € (brutto) inkl. Zuschläge (Stand 02/2025)</li>
</ul>
<h2>Das bringst du mit:</h2>
<ul>
<li>Freude im Umgang mit Menschen verschiedenster Kulturgruppen</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit, Ausgeglichenheit, Freundlichkeit und Toleranz</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und ein sicheres Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit</li>
<li>Einen Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h2>&nbsp;Haben wir Dein Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Deine Bewerbung.
Bis einschließlich 16.11.2025&nbsp;kannst Du Dich ausschließlich per Mail im PDF-Format bei uns bewerben:
<a href="mailto:ausbildung@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">ausbildung@bezreg-detmold.nrw.de</a>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Sie werden daher im Falle einer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des §&nbsp;2&nbsp;(3) Sozialgesetzbuch&nbsp;IX sind erwünscht. Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen.
Wir weisen darauf hin, dass diese Ausschreibung vorbehaltlich entsprechender, im Landeshaushalt 2026 zur Verfügung stehender Stellen, erfolgt.
<h3>Kontakt und Informationen:</h3>
Bei Fragen steht Dir das Ausbildungsteam gerne zur Verfügung:
 <a href="tel:+495231711087" target="_blank">05231/71-1087</a> oder <a href="mailto:ausbildung@bezreg-detmold.nrw.de" target="_blank">ausbildung@bezreg-detmold.nrw.de</a>.
Weitere Informationen zu uns und unseren Ausbildungsangeboten findest Du im Internet unter <a href="http://www.karriere-in-owl.de" target="_blank">www.karriere-in-owl.de</a>.

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung zur / zum Vollzugsbediensteten (m/w/d)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir mindestens eine/einen
Beamtin/Beamten (A 06 – A 09 LBesO A NRW) im Bereich Waffenrecht (w/m/d) 
für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 1/ ZA 16.
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 09 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum 04.11.2025&nbsp;ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1929" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1928</a> Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Erteilung oder Änderung waffenrechtlicher Erlaubnisse, wie&nbsp;z. B. Waffenbesitzkarten, europäische Feuerwaffenpässe oder Kleine Waffenscheine</li>
<li>Durchführung von Zuverlässigkeitsüberprüfungen</li>
<li>Sonderordnungsbehördliche Bearbeitung waffenrechtlicher Angelegenheiten</li>
<li>Erstellung und Abwicklung von Gebührenbescheiden</li>
<li>Anlassbezogene und anlassunabhängige Vor-Ort-Kontrollen</li>
<li>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li>
</ul>
<h2>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen: </h2>
<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 1.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW mit der&nbsp;Besoldungsgruppe A 6 – A 9 LBesO NRW oder</li>
<li>die Voraussetzungen des § 1 a VAP 1.2 oder</li>
<li>die Voraussetzungen des § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW und gehören zusätzlich der o. g. Besoldungsgruppen&nbsp;an (Laufbahnbefähigungen, die beim Bund oder in einem anderen Bundesland erworben wurden)</li>
</ul>
<h2> Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet: </h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts, speziell im Verwaltungsrecht</li>
<li>Sichere und fundierte Kenntnisse der Standard Office Programme (MS Office, MS Excel etc.)</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung</li>
</ul>
<h3>C-H-E-C-K-L-I-S-T-E&nbsp;&nbsp; BEWERBUNGSUNTERLAGEN </h3>
<h3>Zwingend beizufügende Unterlagen: </h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Prüfungszeugnis) </li>
</ul>
<h3>Sofern vorhanden:</h3>
<ul>
<li>Ernennungsurkunde</li>
<li>Kopien der letzten beiden Beurteilungen</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h3> Über uns:</h3>
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten. Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte&nbsp;Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.&nbsp;
<h4> Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1131" target="_blank"></a></h4>
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1929" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1928</a>

Beamtin/Beamter (A 06 – A 09 LBesO A NRW) im Bereich Waffenrecht (w/m/d)

Das Ministerium für Umwelt,
Naturschutz und Verkehr 
des Landes Nordrhein-Westfalen
besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim Landesamt für Natur, Umwelt und Klima des Landes Nordrhein-Westfalen in der Abteilung 5 „Wasserwirtschaft, Gewässerschutz“
unbefristet

die Stelle Fachgebietsleitung Umwelttechnische Berufe (w/m/d)
(ab BesGr. A 13 – A 15 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)
Der Einsatz erfolgt im Fachbereich 58 „Abwasserabgabe, Wasserentnahmeentgelt, Umwelttechnische Berufe“ am Dienstort Duisburg.
Der Fachbereich 58 „Abwasserabgabe, Wasserentnahmeentgelt, Umwelttechnische Berufe“ ist in vier Fachgebiete aufgeteilt. Das Fachgebiet 58.3 ist die zuständige Stelle nach dem Berufsbildungsgesetz und übernimmt in der Funktion für die umwelttechnischen Berufe vergleichbare Aufgaben wie die Industrie- und Handelskammer. U.a. gehört hierzu die Organisation und Durchführung von Prüfungen sowie die Ausbildungsberatung in festgelegten Berufen.
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima NRW (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft und zu den landesweiten Themen der Energiewende tätig.
<h2>Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Fachgebietes 58.3 Umwelttechnische Berufe mit zurzeit sechs Mitarbeitenden</li>
</ul>
<ul>
<li>Organisation und Optimierung der Verfahrensabläufe im FG 58.3</li>
<li>Vorbereitung, Organisation und Durchführung der Aus- und Weiterbildungsprüfungen</li>
<li>Erarbeitung /Erstellung von Ausbildungshandbüchern, Ausbildungsmitteln</li>
<li>Anpassung der Berufsbildung an geänderte rechtliche Vorgaben</li>
<li>Regelmäßige Evaluation der Prüfungen sowie Gestalten von Prozessoptimierungen</li>
<li>Organisation und Moderation von LANUK-Veranstaltungen des Prüfungswesens und Präsentation der Prüfungen und deren Abläufe im Rahmen von Informationsveranstaltungen</li>
</ul>
<ul>
<li>Information und Schulung der an der Ausbildung Beteiligten</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule mit einem dem Aufgabenbereich entsprechenden Schwerpunkt, idealerweise mit Inhalten, z.B. aus den Bereichen Betriebswirtschaft und Projektmanagement. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen) oder</li>
<li>Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Eingangsamt oder</li>
<li>abgeschlossenes wissenschaftlichen Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule im Bereich der Umweltingenieurwissenschaften, z.B. technischer Umweltschutz oder Verfahrenstechnik und einer mindestens einjährigen nachgewiesenen Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung oder Organisation von Projekten/Veranstaltungen. Die Voraussetzungen werden auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (bitte Akkreditierungsnachweis beifügen)</li>
<li>Führerschein der Klasse B (ehemals III) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
von Vorteil sind
<ul>
<li>Erfahrung in der Personalführung, im Projektmanagement und im Controlling</li>
<li>mehrjährige einschlägige Berufserfahrung verbunden mit vertieften Kenntnissen im Bereich Arbeits- und Berufsbildungsrecht</li>
<li>Erfahrung in der Organisation von Projekten oder Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Kompetenzprofil:</h2>
<ul>
<li>Führungsfähigkeit und hohe soziale Kompetenz für einen motivierenden und wertschätzenden Umgang mit Mitarbeitenden</li>
<li>Teamfähigkeit und ausgeprägte Kooperations- und Integrationsbereitschaft</li>
<li>Interesse an der persönlichen Weiterentwicklung und die Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen</li>
<li>Fähigkeit zu innovativem, konzeptionellem Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren, zu planen und zu organisieren</li>
<li>Eigeninitiative, Entscheidungsfähigkeit sowie Problemlösungskompetenz</li>
</ul>
<ul>
<li>Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
<h2>Das LANUK bietet Ihnen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine gezielte Einarbeitung, um Sie auf Ihre künftigen Tätigkeiten vorzubereiten sowie eine individuelle Fort- und Weiterbildung Ihrer persönlichen und fachlichen Qualifikationen</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Homeoffice</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.
In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.
<h2>Weitere Informationen:</h2>
Die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung ist gegeben.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre schriftliche Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (u.a. Lebenslauf, Zeugnis über die Hochschulvor- und -abschlussprüfung, bei Beamten/-innen aktuelle dienstliche Beurteilung, ansonsten aktuelles Arbeits-/Zwischenzeugnis, Nachweise über Anerkennungen ausländischer Bildungsabschlüsse, Nachweise über berufliche Tätigkeiten, ggf. Diploma Supplement, Transcript of Records, Akkreditierung bei FH-Abschlüssen, Übersetzungen) senden Sie uns bitte bis zum 04.11.2025 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder auf dem Postweg.
Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an <a href="mailto:bewerbung@munv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@munv.nrw.de</a>.
Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail das Az. 66/25 an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-2 Az. 66/25, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.
Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Haferkamp (Tel.: <a href="https://redakteure.karriere.nrw/tel;+492114566601" target="_blank">0211 4566-601</a>), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen im LANUK Frau Rombach (Tel.:<a href="tel:+4923613052612" target="_blank"> 02361 305-2612</a>) zur Verfügung.
Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv" target="_blank">www.umwelt.nrw.de/datenschutzhinweise-fuer-bewerberinnen-und-bewerber-des-munv</a>.

Fachgebietsleitung (w/m/d) für Fachbereich 58 "Abwasserabgabe, Wasserentnahmeentgelt, Umwelttechnische Berufe" des Landesamts für Natur, Umwelt und Klima NRW

Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der klimaneutralen Bundesverwaltung&nbsp;bis 2045!
 Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Bundes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>
Zu den&nbsp;spannendsten Arbeitsbereichen der gesamten Baubranche&nbsp;gehört der&nbsp;Bundesbau. Der Bundesbau im BLB NRW plant und baut vergleichbar mit einem großen Projektmanagementbüro z.B. Bildungseinrichtungen und Fachhochschulen, Verwaltungsgebäude, Luftwaffenkasernen, NATO-Flugplätze oder Spezialgebäude der Bundespolizei. Als Teil unseres Teams entwickeln Sie&nbsp;hochmoderne, außergewöhnliche und einzigartige Projekte&nbsp;in NRW.
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Work-Life-Balance / Flexibilität:&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li>Onboarding:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen in der Projektverantwortung die fachliche Leitung von Projektteams mit verschiedenen Fachrichtungen, wie z. B. Hochbau, Tiefbau, Versorgungstechnik und Elektrotechnik sowie Architektur</li>
<li>Sie steuern das Team und definieren die Projektziele, um diese insbesondere mit Blick auf Kosten, Termine und Qualitäten zu verwirklichen</li>
<li>Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung von externen Architektur- und Fachplanerbüros wirken Sie mit</li>
<li>Ihnen obliegt die Steuerung und Qualitätsprüfung von externen Architektur- und Fachplanerbüros</li>
<li>Sie leiten die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Planungs- und Bauleistungen</li>
<li>Sie übernehmen projektabhängig Planungs- oder Teilplanungsleistungen nach HOAI, inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie koordinieren und führen die, für die Projektumsetzung erforderlichen, Abstimmungen mit unseren Kunden (Bund, Zivil) durch</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen, Facility Management,&nbsp;Versorgungstechnik/&nbsp;Gebäudetechnik/ TGA, Elektrotechnik&nbsp;oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorzugsweise im Bereich „Bauen im Bestand“</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine fachbezogene Zusatzqualifikation im Bereich Projektmanagement (DVP o.ä.)</li>
<li>Sie bringen Kenntnisse in der Anwendung der einschlägigen relevanten Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.) mit</li>
<li>Sie sind routiniert im Umgang mit Standard-IT-Systemen (z. B. Microsoft Office) und aufgeschlossen gegenüber der BLB-spezifischen Anwendung von SAP sowie einschlägiger Projektsteuerungs-/ Planungssoftware</li>
<li>Ihre ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung der Zusammenarbeit verschiedener Beteiligter zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre Zielorientierung und Motivationsfähigkeit</li>
<li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz sowie zu einer Sicherheitsüberprüfung&nbsp;„Ü1 bis Ü3“&nbsp; nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 19.09.2025.
Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.

<h2>Ihr Entgelt</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp; bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 51.800,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.
Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A möglich.&nbsp;
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. &nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp; &nbsp;
Fachlicher Ansprechpartner: Christian Symanowski,&nbsp;<a href="tel:+492519370696" target="_blank">+49 251 9370 696&nbsp;</a>
Recruiterin: Tsui Shan Li, <a href="tel:+4921161700673" target="_blank">+49 211 61700 673</a>

Architektinnen / Architekten oder Ingenieurinnen /  Ingenieure (w/m/d) für die Projektleitung im Bundesbau

Die Bezirksregierung Köln sucht
eine:n bautechnische:n Dezernent:in (m/w/d)
im Bereich der Bauaufsicht
am Standort Köln (Liegenschaft Scheidtweilerstraße)
(Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)
in Dezernat 35 – zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet
<h2>Unser Auftrag: Gemeinsam das Rheinland gestalten!&nbsp;</h2>
Die Bezirksregierung Köln ist eine moderne, leistungsfähige und bürgerfreundliche Landesbehörde. Sie ist der Motor für das Gemeinwohl und für positive Veränderungen im Rheinland und darüber hinaus. Wir kümmern uns um die zentralen Anliegen der Region und vertreten dabei viele Ministerien des Landes Nordrhein-Westfalen in den unterschiedlichsten Fachbereichen.
Gestalten Sie mit unseren über 2200 Mitarbeitenden gemeinsam die Gegenwart und Zukunft des Regierungsbezirks für dessen 4,2 Millionen Einwohner:innen. Bei uns kümmern Sie sich um die Anliegen der Bürger:innen, Unternehmen und Kommunen zum Beispiel in Fragen des Umweltschutzes, der regionalen Entwicklung, der Förderung von Bildung und Wirtschaft oder bei der zukunftsorientierten Infrastruktur.
Zur Erfüllung der abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert für das Gemeinwohl suchen wir Ihre Unterstützung!

<h2>Ihr zukünftiges Aufgabengebiet:</h2>
Das Dezernat 35 ist als technisches Dezernat mit planungs- und baurechtlichen Fragen befasst. Das Teildezernat 35.1 ist obere Bauaufsicht über die kreisfreien Städte und die Kreise in ihrer Funktion als Untere Bauaufsichtsbehörde im Regierungsbezirk. In dieser Funktion werden hier baurechtliche Entscheidungen im Rahmen der Fachaufsicht überprüft.
Des Weiteren ist das Teildezernat 35.1 zuständig für die bauaufsichtliche Zustimmung für Bundes- und Landesbauten sowie für die Zustimmung zu großflächigen Einzelhandelsvorhaben und Testierung von Zentralen Versorgungsbereichen gemäß Einzelhandelserlass NRW.
Das Teildezernat 35.2 genehmigt die Flächennutzungsplanänderungen und -neuaufstellungen der Städte und Gemeinden im Regierungsbezirk.&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
In Dezernat 35 unterstützen Sie die Bauaufsicht mit vielseitigen Aufgaben:
Baurecht:
<ul>
<li>Wahrnehmung der Aufgaben einer Oberen Bauaufsichtsbehörde,</li>
<li>Prüfung kommunaler Einzelhandelskonzepte und Zulassung großflächiger Einzelhandelsbetriebe.</li>
</ul>
Bauplanungsrecht:
<ul>
<li>Prüfung und Genehmigung von Flächennutzungsplänen und deren Änderungen.</li>
</ul>
Die Aufgaben werden überwiegend in leitender Funktion wahrgenommen und beinhalten eine intensive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Kommunen und Kreisen des Regierungsbezirks. Darüber hinaus ist eine interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Dezernaten der Bezirksregierung erforderlich.
<h2>Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil</h2>
Fachlich:
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (Univ.) / Master) der Fachrichtung Architektur, Städtebau oder Raumplanung,</li>
<li>bevorzugt die Befähigung für den technischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (vormals höherer Dienst) der Fachrichtung Hochbau oder Städtebau (Zweite Staatsprüfung),</li>
<li>sicherer Umgang mit den MS Office-Standardanwendungen.</li>
</ul>
Persönlich:
<ul>
<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache,</li>
<li>Flexibilität und die Bereitschaft, sich in die unterschiedlichen Aufgaben des Dezernates vertiefend einzuarbeiten,</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise,</li>
<li>Ausgeprägtes und teamorientiertes Engagement,</li>
<li>Verhandlungs-, Moderations- und Organisationsgeschick,</li>
<li>Sicheres, verbindliches und kundenorientiertes Auftreten,</li>
<li>Hohes Maß an Durchsetzungs- und Konfliktfähigkeit und</li>
<li>Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen.</li>
</ul>
<h2>Ihre Benefits:</h2>
<h3>Soziale Verantwortung und sinnstiftende Tätigkeit&nbsp;</h3>
<ul>
<li>das Gemeinwohl steht im Vordergrund unserer Tätigkeiten</li>
<li>spannender, gesellschaftlicher Mehrwert</li>
<li>aktuelle politische Bezüge</li>
</ul>
<h3>Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsbedingungen</h3>
<ul>
<li>flexibler Arbeitszeitrahmen von 6.30 bis 20.00 Uhr</li>
<li>grundsätzlich keine Kernarbeitszeit</li>
<li>Teilzeitmöglichkeiten</li>
<li>bis zu 50% mobile Arbeit</li>
<li>bis zu 5 Tage Workation im EU-/EWR Ausland oder der Schweiz pro Jahr</li>
<li>bis zu 30 Urlaubstage sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage, z.B. an Heiligabend, Silvester und i.d.R. Rosenmontag</li>
</ul>
<h3>Attraktive Vergütung und ein sicherer Arbeitsplatz&nbsp;</h3>
<ul>
<li>tarifgebundene Bezahlung im Rahmen des TV-L*</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>krisensicheres Arbeitsumfeld</li>
<li>unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
</ul>
<h3>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</h3>
<ul>
<li>Gesundheitsprogramme und Sportangebote&nbsp;</li>
<li>ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen</li>
</ul>
<h3>Weiterbildung und Karriereentwicklung&nbsp;</h3>
<ul>
<li>umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote&nbsp;</li>
<li>Möglichkeiten für berufsbegleitende Qualifikationen&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Starkes Team und attraktives Arbeitsumfeld&nbsp;</h3>
<ul>
<li>guter Teamspirit und wertschätzende Arbeitsatmosphäre&nbsp;</li>
<li>gute Verkehrsanbindung, sowie Kioske und Kantinen an unseren Hauptstandorten&nbsp;</li>
<li>behördliche Feste wie das Betriebsfest, der karnevalistische Dreigestirnsempfang oder die gemeinsame Feier zu Weiberfastnacht&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Ihre Bewerbung senden Sie uns direkt über unser Karriereportal Bewerbung.NRW. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch.
Bitte beachten Sie, dass wir nur vollständige, über unser Bewerbungsportal eingereichte Bewerbungen im weiteren Auswahlprozess berücksichtigen können.
Bei unvollständigen Unterlagen behalten wir uns die Ablehnung der Bewerbung vor.

Checkliste Bewerbungsunterlagen:&nbsp;
✔&nbsp;Anschreiben
✔ Lebenslauf
✔ Qualifikationsnachweise (inkl. Studienmodulübersicht)
✔&nbsp;Arbeitszeugnisse
✔ Ggf. Schwerbehindertenausweis oder Nachweis über die Gleichstellung
✔ Ggf. Aufenthaltserlaubnis mit Arbeitserlaubnis
<h3></h3>
<h3>Bewerben Sie sich bis zum 17.11.2025:</h3>
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534900" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534900</a>
Sie haben Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Melden Sie sich einfach bei:
Herr Haentjes – Dezernat 35
<ul>
<li><a href="mailto:stefan.haentjes@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">stefan.haentjes@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+492211472224" target="_blank">(0221) 147-2224</a></li>
</ul>
Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess? Melden Sie sich einfach bei:&nbsp;
Frau Astrath – Dezernat 11
<ul>
<li><a href="mailto:bewerbung05@bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">bewerbung05@bezreg-koeln.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+492211475299" target="_blank">(0221) 147-5299</a></li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
<ul>
<li>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Es ist vorgesehen, vor der Entscheidung über die Stellenbesetzung Auswahlgespräche zu führen. Das Auswahl-verfahren findet im Rahmen eines strukturierten Interviews statt.</li>
<li>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).</li>
<li>*Eine unverbindliche Berechnungsmöglichkeit finden Sie unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/</a>. Bitte beachten Sie, dass &nbsp;es sich hierbei nicht um das Informationsangebot unserer Behörde oder des Landes NRW handelt.</li>
<li>Bei verbeamteten Bewerber:innen kann eine statusgleiche Übernahme bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 13&nbsp;LBesO&nbsp;A&nbsp;NRW erfolgen.</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes-gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können. Eine Kopie des Schwerbehinderten-ausweises bzw. des Gleichstellungsbescheides ist den Bewerbungen beizufügen.</li>
<li>Die Bewerbungen von Personen mit Einwanderungsgeschichte werden begrüßt. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie etwa Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.</li>
<li>Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (<a href="http://www.kmk.org./zab" target="_blank">www.kmk.org./zab</a>).</li>
<li>Menschen aller Nationalitäten können in der Landesverwaltung als Tarifbeschäftigte arbeiten. Bewerbungen von Personen aus Drittstaaten sind nur mit gültiger Erlaubnis zur Erwerbstätigkeit möglich. Dazu behalten wir uns im Bewerbungsprozess die Abfrage vor. Wenden Sie sich bei Fragen zu Bewerbungen ohne deutschen Pass an die Ausländerbehörde Ihres Wohnortes.</li>
<li>
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns wichtig. Bitte beachten Sie in Bezug auf Ihre Bewerbung unsere Hinweise zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren. Sie finden diese unter <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de/datenschutzhinweise</a>. Weiterführende Informationen zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungskontext finden Sie im dortigen Downloadbereich.
</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wenn Sie weitere Informationen benötigen, sprechen Sie uns gerne an und besuchen Sie unsere Homepage <a href="https://www.bezreg-koeln.nrw.de" target="_blank">https://www.bezreg-koeln.nrw.de.</a>

bautechnische:n Dezernent:in (m/w/d) / im Bereich Bauaufsicht / Standort Köln / Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L / Dezernat 35 / unbefristet

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
 Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 63 - Gartenbau -bbevorzugt in Straelen baldmöglichst eine/n
 Berater/in (m/w/d) für den Zierpflanzenbau mit dem Schwerpunkt Topfpflanzen (u. a. Azerca)
 Der Fachbereich 63 ist verantwortlich für die fachliche Beratung und Förderung im Gartenbausektor. Er unterstützt Betriebe aus den Bereichen Obst-, Gemüse-, Zierpflanzen- und Baumschulproduktion durch praxisorientierte Beratung und die Begleitung nachhaltiger Anbauverfahren. Mit fundiertem Fachwissen trägt der Fachbereich maßgeblich zur Weiterentwicklung und Stärkung des Gartenbaus in Nordrhein-Westfalen bei.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen die Zierpflanzenbau-Unternehmen in allen Fragen der Betriebsführung und -entwicklung</li>
<li>Sie beraten zur Kulturführung, insbesondere in den Bereichen Pflanzenschutz und Düngung</li>
<li>Sie übernehmen die Einführung und Begleitung von neuen Entwicklungen in den Betrieben</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Einzel- oder Gruppenberatung je nach Fragestellung oder Kundenakzeptanz</li>
<li>Sie sind für die Organisation und Durchführung von Fortbildungsveranstaltungen zuständig</li>
<li>Sie halten Vorträge und erstellen Veröffentlichungen, insbesondere im wöchentlichen Infodienst</li>
<li>Sie sind für die fachliche Unterstützung der Topfpflanzenversuche im Versuchszentrum in Straelen verantwortlich</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss der Gartenbauwissenschaften (Bachelor bzw. Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich Zierpflanzenbau, Pflanzenernährung, Pflanzenschutz</li>
<li>Verständnis und gute Kenntnisse über betriebliche Zusammenhänge und Abläufe im Gartenbau</li>
<li>Praxiserfahrungen im Zierpflanzenbau sind erwünscht</li>
<li>Gute Kenntnis in der Betriebswirtschaft und Vermarktung im Gartenbau erwünscht</li>
<li>Blick für das Wesentliche und Fähigkeit zu strukturieren</li>
<li>Fähigkeit sich auf unterschiedliche Anforderungen insbesondere der zu beratenden Unternehmen einzustellen und darauf angemessen zu reagieren</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit, eine dynamische, engagierte und zuverlässige Persönlichkeit</li>
<li>Bereitschaft zur selbstständigen Informationsbeschaffung und kontinuierlichen Weiterbildung</li>
<li>Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>bevorzugt in Straelen</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Christoph Nobis, Telefon: <a href="tel:+492506309616" target="_blank">02506 309-616</a>, E-Mail: <a href="mailto:christoph.nobis@lwk.nrw.de" target="_blank">christoph.nobis@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Carolin Volks, Telefon: <a href="tel:+492512376643" target="_blank">0251 2376-643</a>, E-Mail: <a href="mailto:carolin.volks@lwk.nrw.de" target="_blank">carolin.volks@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 12.11.2025 ausschließlich über das&nbsp;Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3140) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3140&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3140&amp;company=LandwirtschP</a>.

Beraterin / Berater (m/w/d) für den Zierpflanzenbau mit dem Schwerpunkt Topfpflanzen (u. a. Azerca)

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie alsAusbilder (m/w/d) Straßenbau für unser Berufsbildungs- und TechnologieZentrum (BTZ Osnabrück).Ihre Aufgaben<ul>
<li>Übernahme von praktischer und theoretischer 
Lehrtätigkeit in der überbetrieblichen Lehrlingsunterweisung sowie im 
Bereich der Erwachsenenbildung</li>
<li>Motivation der Teilnehmenden sowie deren Vorbereitung auf die jeweilige Prüfung</li><li>Vermittlung von Fachkompetenzen und Schlüsselqualifikationen</li>
<li>Erstellung von Lehr- und Lernmaterialien sowie von Präsentationen, Dokumentationen und Analysen</li><li>Weiterentwicklung der Lehrgangsveranstaltungen, insbesondere bezüglich digitaler Lehr- und Lernkonzepte</li>
</ul>Ihr Profil<ul><li>abgeschlossene Meisterprüfung im Straßenbauerhandwerk oder Geprüfter Polier Tiefbau (m/w/d)</li><li>Alternativ:
 abgeschlossene Berufsausbildung im Straßenbauer-Handwerk mit der 
Bereitschaft zur Fortbildung zum Straßenbauermeister (m/w/d)</li><li>Kreativität und Leidenschaft für das eigene Handwerk</li><li>Sozialkompetenz und kundenorientiertes Verhalten</li><li>Sensibilität sowie Erfahrung im Umgang mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
</ul>Diese Stelle ist 
unbefristet und in Entgeltgruppe 9a TV-L eingruppiert. Die wöchentliche 
Arbeitszeit beträgt 39,8 Stunden pro Woche (Vollzeit, 100 % der 
tarifvertraglichen Arbeitszeit). Sie erwartet ein zeitgemäßes, modernes 
Arbeitsumfeld mit weiteren attraktiven Rahmenbedingungen. Darüber hinaus
 bieten wir:<ul><li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (VBL)</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen (VL-Zulage)</li>
<li>Vergünstigungen bei Kfz-Versicherungen</li>
<li>Leasing-Bike über mein-dienstrad.de</li>
<li>Rabatte auf Veranstaltungen, Erlebnisse, Gastronomie und Online-Shopping über benefits.me</li>
<li>einen steuerfreien monatlichen Sachbezug mit der Edenred-City-Karte (im Wert von 45,- EUR pro Monat)</li><li>eine steuerfreie Erholungsbeihilfe (156,- EUR im Jahr)</li><li>Jahressonderzahlung im November</li>
<li>kostenlose Parkplätze</li>
<li>Arbeitstage von montags bis freitags, keine Wochenendarbeit</li>
<li>gemeinsame Mitarbeiterevents</li>
<li>bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester sowie viele weitere Benefits</li>
</ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt und möchten Sie ein Teil unserer
 großen "Handwerkerfamilie" werden? Dann senden Sie uns bitte Ihre 
aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;31. Oktober 2025&nbsp;als Online-Bewerbung über das Bewerberportal zu. 
 Für weitere Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich gerne an Udo
 Sterthaus, Fachbereichsleiter Personal, Telefonnummer 0541 6929-344 
oder per E-Mail an: <a href="mailto:u.sterthaus@hwk-osnabrueck.de" target="_blank">u.sterthaus@hwk-osnabrueck.de</a>. Weitere Informationen finden Sie unter 
 <a href="http://www.hwk-osnabrueck.de/karriere-stellenangebote" target="_blank">www.hwk-osnabrueck.de/karriere-stellenangebote</a>

Ausbilder/Lehrwerkmeister Straßenbau (m/w/d)

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-karitative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Behindertenhilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ruhrgebiet und im Ennepe-Ruhr-Kreis beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Wir suchen zum 1. November 2025 für das Haus Theresia (Hackstückstr. 37, 45527 Hattingen) eine/n &nbsp;Beikoch/Beiköchin (m/w/d)oder eine/n Fachpraktiker/in (m/w/d)(in&nbsp;Teilzeit – 20 Std./W.) Ihr Aufgabengebiet:&nbsp; &nbsp;Vor- und nachbereitende Küchenarbeiten im Team der Großküche Ihr Profil:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Beikoch/-köchin bzw. Fachpraktiker/in</li><li>Berufserfahrung</li><li>Beherrschung der deutschen Sprache in Schrift und Wort</li><li>das Engagement zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Kreativität und Freude an der Arbeit</li></ul> Unser&nbsp;Angebot: &nbsp;<ul><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus einer zusätzlichen betrieblichen Altersversorgung (KZVK)</li><li>Attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser &nbsp;„Corporate Benefit“-Projekt&nbsp;</li><li>Sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima in unserem engagierten Team</li><li>Ein erfahrener Träger der Alten- und Eingliederungshilfe</li></ul> Interesse geweckt? &nbsp;Wenn Sie<ul><li>sich mit den Aufgaben identifizieren können,</li><li>Zusammenarbeit im Team mögen und</li><li>unsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchten</li></ul>freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp; &nbsp;Bei Rückfragen steht Ihnen Manuela Klopp unter der Telefonnummer 0 23 24 / 59 88-668 zur Verfügung. Nähere Informationen über unsere Einrichtungen finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online (Anhänge bitte ausschließlich als PDF-Dateien anfügen) an <a href="mailto:m.klopp@t-a-s.net" target="_blank">m.klopp@t-a-s.net</a> oder per Post an:&nbsp;Theresia-Albers gGmbH · Manuela Klopp · Hackstückstr. 37 · 45527 Hattingen

Theresia-Albers-Stiftung

Koch oder Beiköchin, Fachpraktiker oder Fachpraktikerin  (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:00 und 8:00 Uhr.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

1.606 Teilzeit Jobs in 59348 Lüdinghausen, Deutschland