field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung des Fachbereiches Kliniksteuerung suchen wir für die Abteilung Betriebswirtschaftliche Steuerung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 12 TV-TgDRV eine/einen:
<h2>Teamleiter/in Personalmanagement (m/w/d)</h2>

Sie sind auf der Suche nach einer Beschäftigung, der in Zeiten der Krisen Sicherheit bietet? Sie sind kommunikationsstark und haben Freude daran, vor größeren Gruppen zu sprechen und Menschen zu begeistern? Sie haben Lust darauf, die Leitung im Personalmanagement im Fachbereich Kliniksteuerung zu übernehmen und dafür zu sorgen, dass die Personalangelegenheiten im Klinikverbund der Deutschen Rentenversicherung Rheinland funktionieren? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Teamleiter/in im Personalmanagement!
Das Sachgebiet Personalmanagement hat die Betreuung der Beschäftigten in allen personellen Fragen im Klinikverbund (ca. 800 Beschäftigte) und im Fachbereich Kliniksteuerung (rund 25 Beschäftigte) zur Aufgabe. Dazu gehört u.a. die Personalgewinnung, der Personalservice, das Tarifgeschehen, die Personalentwicklung und die Entgeltabrechnung.
Die fünf eigenen Kliniken sind Eigenbetriebe der Deutschen Rentenversicherung Rheinland und werden jeweils von einer kaufmännischen und ärztlichen Leitung gleichberechtigt geführt. Die Standorte der Klinken sind: Bad Ems, Engelskirchen, Leichlingen, Manderscheid und Bad Neuenahr. Diese werden von dem für den Klinikverbund verantwortlichen Fachbereich Kliniksteuerung in Ihrer Tätigkeit betreut und begleitet.
<h2>Als Teamleiter/in Personalmanagement (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>Der Betreuung aller Themen rund ums Personal der eigenen Kliniken der DRV Rheinland und im Fachbereich Kliniksteuerung&nbsp;</li>
<li>Den Stellenbeschreibungen und Stellenbewertungsverfahren im Klinikverbund, die in Ihrer Hand liegen</li>
<li>Der Erstellung von Analysen und betriebswirtschaftlicher Auswertungen&nbsp;</li>
<li>Der Strategischen Weiterentwicklung, Steuerung, Koordination und Kontrolle im Personalmanagement der eigenen Kliniken</li>
<li>Der Optimierung von Ablaufprozessen&nbsp;</li>
<li>Der Mitarbeit bei der Budgeterstellung sowie Kapazitäts- und Investitionsplanung&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit einem Schwerpunkt im Personalwesen oder eine vergleichbare einschlägige Qualifikation, die dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmen (DQR) entspricht. Zudem haben Sie mindestens 2 Jahre Personalsachbearbeitungstätigkeiten ausgeübt.
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Grundkenntnisse im SAP-HCM, sowie rechtliche Grundlagenkenntnisse</li>
<li>Die Bereitschaft, zusätzlicher Kenntnisse z.B. im Arbeitsrecht (Tarifrecht), Arbeitsschutzrecht, Landespersonalvertretungsgesetz u.a. zu erwerben</li>
<li>Durchsetzungsvermögen und Verhandlungssicherheit</li>
<li>Die Vertrautheit mit dem Haushaltsrecht und den Prozessen der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Eine strukturierte Arbeitsweise, die es Ihnen ermöglicht, die Aufgaben selbständig und zuverlässig zu bewältigen</li>
<li>Ein hohes Maß an Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit, Dienstleitungsorientierung, strategischem Geschick, Gestaltungswillen und Sozialkompetenz, als auch Belastbarkeit</li>
<li>Unternehmerisches Denken und Handeln</li>
<li>Ziel- und Lösungsorientiertheit sowie analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
Die Bereitschaft zur Durchführung regelmäßiger Dienstreisen, sowie sich auf wechselnde Aufgaben und Anforderungen einzustellen und selbständig als auch wirtschaftlich zu Arbeiten wird ebenso wie die Teamfähigkeit vorausgesetzt.
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen mit Option auf mobiles Arbeiten</li>
<li>Berufliche u. zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistung</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
<li>Einen Abwechslungsreichen Arbeitsalltag, auch Dienstreisen</li>
<li>Ein festes Team an Ihrer Seite, das Ihnen bei Fragen zur Seite steht</li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 18.07.2025&nbsp; &nbsp;
unter diesem Link:&nbsp;<a href="https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/3JAOJ9DX2XAJ2KEPY6" target="_blank">Hier bewerben</a>
<h4>Gehaltsrahmen: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/drv?id=drv-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Ihr Entgelt</a></h4>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
<h2>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</h2>
Herr Rolf Niemann | <a href="tel:+492119372785" target="_blank">0211 937 2785</a> | <a href="mailto:Rolf.Niemann@drv-rheinland.de" target="_blank">Rolf.Niemann@drv-rheinland.de </a>

Land Nordrhein-Westfalen

Teamleiter/in Personalmanagement (m/w/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.
In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 5 - Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement, suchen wir Unterstützung.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ol>
<li>Eigenständige Durchführung der Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI für die Errichtung der technischen Anlagen, Systeme und Netze im Bereich der Daten- und Elektrotechnik für Instandsetzung und Neubauvorhaben</li>
<li>Planung von Neuinstallation, Instandsetzungen bzw. Erweiterungen von technischen Anlagen bzw. Systemen und Netzen im Bereich der Daten- und Elektrotechnik im Bereich von:
<ul>
<li>Mittelspannungsanlagen 10 kV (Schaltanlagen und Transformatoren)</li>
<li>Niederspannungsanlagen</li>
<li>Stromerzeugungsanlagen</li>
<li>EDV- und Telefon-Netze</li>
<li>Elektroinstallation und Beleuchtungsanlage der Laboratorien, Hörsäle, Seminar- und Büroräume</li>
<li>Blitz- und Überspannungsanlagen</li>
<li>Alarmierung- und Brandmeldeanlagen</li>
</ul>
</li>
<li>Aufbau eines Energiemanagementsystems</li>
</ol>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Beschreibung der Qualifikation</li>
<li>Abgeschlossenes TU- oder FH- Studium im Bereich der Elektrotechnik oder vergleichbarer Studiengänge</li>
<li>Mindestens 3 –jährige Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung und Kenntnisse mit VOB und HOAI erwünscht</li>
<li>Erfahrung mit der Planung, Ausführung und Betrieb der Elektrotechnischen Anlagen (Leistungsphasen 1 bis 9 gemäß HOAI)</li>
<li>Gute allgemeine EDV Kenntnisse, sicherer Umgang u. a. mit den Programmen ORCA, PLANON, NEMETSCHEK ist vorteilhaft (kann auch nachgeholt werden)</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung im zuständigen Bereich</li>
<li>Praktische Erfahrungen im Bereich Netzschaltung oder Weiterbildung und Erwerb der Schaltberechtigung</li>
<li>Erfahrungen im Bereich des Mangel- und Nachtragsmanagements</li>
<li>Erfahrung mit der Planung, Ausführung und Betrieb von CAFM-Systemen und Gebäudeleitsystemen erwünscht</li>
<li>Erfahrungen im Bereich des Energiemanagements erwünscht</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Dauer unbefristet
Stellenwert&nbsp; E 13 TV-L
Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)
Kennziffer 25036
Ansprechpartner Herr Andreas Moritz <a href="mailto:moritz@uni-wuppertal.de" target="_blank">moritz@uni-wuppertal.de</a> &nbsp; Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a>
Bewerbungsfrist 21.07.2025
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!&nbsp;&nbsp;&nbsp;

Elektroingenieur / Elektroingenieurin (w/m/d) im Dezernat für Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement (AKZ 25036)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung des Untersuchungszentrums Duisburg suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 15 TV-TgDRV:

<h2>Fachärztinnen/ Fachärzte (m/w/d) als ärztliche Gutachterinnen/ Gutachter</h2>
Sie hangeln sich aktuell von Überstunde zu Überstunde?
Die Wochenend- und Nachtdienste bringen Sie aus Ihrem persönlichen Rhythmus?
Ihr Wunsch nach familienfreundlichen Arbeitszeiten ist aktuell einfach nicht umsetzbar?
Dann lesen Sie jetzt unbedingt weiter.
<h3>#TOP3Benefits</h3>
<h3>FREIZEITFREUNDLICHE ARBEITSZEITEN:</h3>
Die Vereinbarkeit von Berufstätigkeit und Privatleben ist Ihnen wichtig? Uns auch!
Daher bieten wir viele Teilzeitmodelle und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit an.
<h3>KEINE WOCHENEND- UND NACHTDIENSTE:</h3>
Ihre Wochenenden und Nächte nutzen Sie gerne, um Ihre Akkus wieder aufzuladen? Kein Problem bei uns!
<h3>ZUSATZBEZEICHNUNG SOZIALMEDIZIN:</h3>
Die Zusatzbezeichnung Sozialmedizin steht auf Ihrer Wunschliste? Bei uns haben Sie die Möglichkeit, während der Arbeitszeit, die entsprechende Weiterbildung kostenlos zu absolvieren.&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>
In der ärztlichen Untersuchungsstelle arbeiten Sie in einem Team von Ärztinnen und Ärzten mit unterschiedlicher Facharztkompetenz und begutachten Versicherte aufgrund eigener körperlicher Untersuchungen oder nach Aktenlage bei Anträgen auf Erwerbsminderungsrente sowie medizinische oder berufliche Rehabilitation.
Darüber hinaus verfassen Sie als medizinische Gutachterin / medizinischer Gutachter die Entscheidungsempfehlungen zu vielfältigen sozialmedizinischen Fragestellungen.
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Sie sind Facharzt/ Fachärztin (z.B. für Innere Medizin, Chirurgie, Allgemeinmedizin, Psychiatrie und Psychotherapie, Neurologie oder Orthopädie)
<h3>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h3>
<ul>
<li>&nbsp;Sehr gutes Fachwissen</li>
<li>Interesse an der Begutachtung sozialmedizinischer Sachverhalte, sozialmedizinische Vorkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Freude an selbständiger Arbeit</li>
<li>Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Hohe Einsatzbereitschaft und Entscheidungsfreude</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Mobiles Arbeiten</li>
<li>Krisensicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Unbefristete Tätigkeit</li>
<li>Umfassende Einarbeitung</li>
<li>Die Möglichkeit zur Ausübung einer Nebentätigkeit</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heilig-abend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 18.07.2025&nbsp; 
unter diesem Link: <a href="https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/3JAOJ9DX2YGEUHG27M" target="_blank">Hier bewerben</a>
<h4>Gehaltsrahmen: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/drv?id=drv-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Ihr Entgelt</a></h4>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
<h2>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</h2>
Herr Berthold Saus | Sachgebetsleiter Team SMD | <a href="tel:+492119372474" target="_blank">0211-9372474</a>

Fachärztinnen / Fachärzte (m/w/d) als ärztliche Gutachterinnen / Gutachter

<h2>Arbeiten Sie mit uns in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</h2>
 Als Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen haben wir die Aufgabe, die Landwirtschaft und die in diesem Bereich arbeitenden Menschen zu fördern, zu betreuen und im Rahmen dessen den ländlichen Raum zu stärken. Dieser Herausforderung stellen wir uns mit rund 1.900 Beschäftigten an 20 Standorten. Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht ab November 2025 eine/n
 Leiter/in (m/w/d) des Geschäftsbereiches 6 - Land- und Gartenbau -
 Im Geschäftsbereich 6 werden die aktuellen und zukunftsrelevanten Fragestellungen für den Acker- und Gartenbau sowie für die Grünlandbewirtschaftung bearbeitet. Ein zentrales Element ist dabei das pflanzenbauliche Versuchswesen, durch das die fachlichen Grundlagen für Beratung und Bildungsarbeit innerhalb der Landwirtschaftskammer geschaffen werden. Die Bearbeitung der vielfältigen Themenfelder erfolgt mit dem Ziel, eine nachhaltige und wirtschaftlich tragfähige Produktion pflanzenbaulicher Erzeugnisse zu fördern. Im Mittelpunkt steht dabei eine praxisnahe Unterstützung landwirtschaftlicher und gartenbaulicher Betriebe. Darüber hinaus werden im Geschäftsbereich 6 im Auftrag des Landes hoheitliche Aufgaben in den Bereichen Düngung, Pflanzenschutz- und Weinrecht sowie Wasserschutz wahrgenommen.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Als Geschäftsbereichsleitung übernehmen Sie die fachliche und dienstrechtliche Verantwortung für den Geschäftsbereich "Land- und Gartenbau". In Ihre Zuständigkeit fallen unter anderem die Organisation und strategische Weiterentwicklung dieses vielfältigen Geschäftsbereiches, dessen Aufgaben von rund 300 engagierten Mitarbeitenden umgesetzt werden. Sie sind Teil der obersten Führungsebene der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und vertreten diese in regionalen und überregionalen Gremien sowie gegenüber Institutionen und Behörden. Darüber hinaus übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das Management der Liegenschaft in Köln-Auweiler als einem der großen Standorte der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen und fungieren als erste Ansprechperson für alle damit verbundenen Belange.
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom und Master) der Agrarwissenschaften oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtungen</li>
<li>Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Praxis sowie sehr gute pflanzenbauliche Kenntnisse, nachgewiesen durch eine einschlägige, mehrjährige berufliche Tätigkeit</li>
<li>Kenntnisse der landwirtschaftlichen Strukturen in Nordrhein-Westfalen und der insoweit bestehenden fachlichen und gesellschaftspolitischen Herausforderungen</li>
<li>Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Gremien und Interessenvertretungen sowie im Umgang mit öffentlich-rechtlichen und privatrechtlichen Institutionen</li>
<li>Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten und nachweisbare Erfahrung in der Leitung einer großen Organisationseinheit</li>
<li>Eigeninitiative und strategisches Denken sowie ein hohes Maß an Entschluss- und Durchsetzungsvermögen sowie Organisationsgeschick</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine leistungsgerechte Vergütung analog bis zur Höhe der Beamtenbesoldung B 2 bzw. - bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen - die Fortführung des Beamtenverhältnisses bis B 2 LBesO NRW in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis</li>
<li>Eine anspruchsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</li>
<li>flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung November 2025</li>
<li>in Köln-Auweiler</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet und zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Carmen Lindner, Personalleiterin, Telefon: <a href="tel:+492512376250" target="_blank">0251 2376-250</a>, E-Mail: <a href="mailto:carmen.lindner@lwk.nrw.de" target="_blank">carmen.lindner@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 21.07.2025 ausschließlich über das&nbsp;Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3001) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3001&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3001&amp;company=LandwirtschP</a>.

Leiter/in (m/w/d) des Geschäftsbereiches 6 - Land- und Gartenbau - in Köln-Auweiler

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung der Rechtsbehelfsstelle suchen wir für die Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der der Entgeltgruppe 14 TV-TgDRV eine / einen:
<h2>Referentin / Referenten (m/w/d)</h2>
Sie sind Volljuristin / Volljurist (m/w/d) und möchten Verantwortung übernehmen? Sie möchten Ihre juristische Expertise mit organisatorischem Geschick und Führungskompetenz verbinden? Dann bieten wir Ihnen eine vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit in unserer Rechtsbehelfsstelle als Referentin / Referent (m/w/d) bei der Deutschen Rentenversicherung Rheinland.
<h2>Als Referentin / Referent (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>der Personalführung und Personalbetreuung der Ihnen zugewiesenen Sachgebiete einschließlich zu führender Dienstbesprechungen im Zuständigkeitsbereich</li>
<li>der Organisation von Abläufen und Steuerung von Veränderungsprozessen im Einvernehmen mit der Leiterin / dem Leiter</li>
<li>dem Motivieren der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Führen von Mitarbeitergesprächen einschließlich des Ermittelns von Weiterbildungsbedarfen</li>
<li>dem Erstellen von Regelbeurteilungen und Anlassbeurteilungen</li>
<li>dem Koordinieren und Kontrollieren der Aufgabenerfüllung im Zuständigkeitsbereich und Ausrichtung an den statistischen Auswertungen</li>
<li>dem Unterstützen der nachgeordneten Ebene in fachlichen Fragen</li>
<li>dem Qualitätsmanagement und der kontinuierlichen Geschäftsprozessoptimierung einschließlich der notwendigen Kommunikation und des Erfahrungsaustauschs</li>
<li>dem Wahrnehmen von Terminen in den Widerspruchsausschüssen und von Terminen vor der Sozialgerichtsbarkeit</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Zwingend vorausgesetzt wird die Qualifikation als Volljuristin / Volljurist. Sie verfügen daher über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Rechtswissenschaften mit 1. und 2. Staatsexamen. Desweiteren wird eine mindestens 1-jährige Tätigkeit in der Leitung größerer Organisationseinheiten vorausgesetzt.
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>überdurchschnittlich ausgeprägte Führungskompetenz</li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>gleichbleibend hohe Belastbarkeit und Ausdauer, auch in schwierigen Situationen und bei steigenden Anforderungen sowie</li>
<li>umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht insbesondere SGB I, SGB IV, SGB VI und SGB X</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>überdurchschnittlich ausgeprägte Führungskompetenz</li>
<li>Entscheidungsfreudigkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>gleichbleibend hohe Belastbarkeit und Ausdauer, auch in schwierigen Situationen und bei steigenden Anforderungen sowie</li>
<li>umfangreiche Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht insbesondere SGB I, SGB IV, SGB VI und SGB X</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 18. Juli 2025
unter diesem Link:&nbsp;<a href="https://bewerbungs.center/application/privacy-policy/3JAOJ9DX2KXCHWA4P4" target="_blank">Ihre Bewerbung</a>
<h4>Gehaltsrahmen: <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/drv?id=drv-2024&amp;matrix=1" target="_blank">Ihr Entgelt</a></h4>
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
<h2>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</h2>
Frau Anja Adolfs | Leiterin FB zentral – Versicherung, Rente und Rehabilitation | <a href="tel:+492119373923" target="_blank">0211 937-3923</a>

Referentin / Referent (m/w/d) der Rechtsbehelfsstelle

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Für unser Marienheim in Essen-Überruhr, eine Einrichtung mit 121 Bewohnenden und einer angeschlossenen Tagespflege, suchen wir ab zum 1. Sept. 2024 eineBetreuungskraft (m/w/d) nach § 43 b SGB XI und § 53 b SGB XI(Teilzeit – 20,75 Stunden)Das erwartet Sie:Das Marienheim ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege in Überruhr. Unser Ziel ist es, den Menschen, die in unserem Haus wohnen, größtmögliche Zufriedenheit, Lebensqualität, Normalität und Würde zu erhalten. Dabei orientieren wir uns am christlichen Menschenbild. Die Qualität der Pflege, des sozialtherapeutischen Dienstes, der Hauswirtschaft, der Seelsorge, der Verwaltung und der Haustechnik ist uns ein wichtiges Anliegen. Ihre Aufgaben: <ul><li>aktivierende Angebote in Gruppen- und Einzelbetreuung im Vormittags- und Nachmittagsbereich</li><li>Tagesstrukturierenden Maßnahmen bei der Begleitung durch den Tag</li><li>Begleitung zu Veranstaltungen</li><li>Unterstützung der Selbstständigkeit unserer Bewohnenden in alltagspraktischen Fähigkeiten</li><li>Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Betreuungsassistent (m/w/d) nach § 43b SGB XI.</li><li>Einfühlsamkeit und Geduld gegenüber Menschen, die Ihre Hilfe brauchen.</li><li>Das Wohl der Menschen mit Demenz liegt Ihnen am Herzen</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in interdisziplinären Teams und zur Weiterentwicklung und Fortbildung</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten.</li><li>Bereitschaft&nbsp; zum Einsatz im Schicht-und Wechseldienst und in der Wochenendarbeit.</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>Attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Benefit“-Projekt</li><li>Sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima in unserem engagierten Team</li><li>Funktionierendes Qualitätsmanagementsystem</li><li>Ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung, regionaler Vernetzung und hoher Innovationskraft in der Altenpflege.</li></ul> Wenn Sie …sich mit den Aufgaben identifizieren können,Zusammenarbeit im Team mögen undunsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchte,freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bewerben Sie sich jetzt online! Ihr persönlicher Kontakt: Frau Kerstin Rademacher (Sozialdienst)MarienheimHinseler Hof 2445277 Essen Tel. 0201/85816-34 Email: <a href="mailto:k.rademacher@t-a-s.net" target="_blank">k.rademacher@t-a-s.net</a>Nähere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online (Anhänge bitte ausschließlich als PDF- Dateien anfügen) Ansprechpartner für Bewerbung: Kerstin Rademacher Sozialdienst Hinseler Hof 24 45277 Essen <a href="mailto:k.rademacher@t-a-s.net" target="_blank">k.rademacher@t-a-s.net</a> 0201/85816-34

Theresia-Albers-Stiftung

Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b SGB XI in Teilzeit (50%)

<h2>Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften Humanwissenschaftliche Fakultät</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische&nbsp; Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Professur Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt&nbsp;Didaktik des Unterrichtsfaches Pädagogik verantwortet&nbsp;die Lehre in den Studiengängen mit dem Unterrichtsfach Pädagogik sowie verschiedene fachdidaktische&nbsp;und erziehungswissenschaftliche Forschungsprojekte.&nbsp;Die zu besetzende Position (w/m/d) ist in das&nbsp;Team der Professur eingebunden und für die Verwaltung&nbsp;der Professur zuständig.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Verwaltung des Arbeitsbereichs</li>
<li>Buchhaltung bzw. Verwaltung von Haushalts- und&nbsp;Drittmitteln</li>
<li>Organisation von wissenschaftlichen Konferenzen,&nbsp;Workshops und Vortragsreihen</li>
<li>Studierendenbetreuung und Bearbeitung von&nbsp;Prüfungsangelegenheiten</li>
<li>Lehrveranstaltungsmanagement</li>
<li>Unterstützung von Forschungs- und Publikationsarbeiten&nbsp;(Recherche, Korrektur und Transkription)</li>
<li>Websitepflege</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,&nbsp;z.B. Kauffrau* -mann für Büromanagement oder&nbsp;eine gleichwertige Ausbildung</li>
<li>Englisch fließend in Wort und Schrift</li>
<li>rechnerisches Geschick</li>
<li>Aufgeschlossenheit, hohe soziale und interkulturelle&nbsp;Kompetenz</li>
<li>Organisationstalent, Flexibilität und zielorientiertes Arbeiten</li>
<li>Freude am eigenständigen Arbeiten und Bereitschaft,&nbsp;sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li>
<li>sehr gute PC-Kenntnisse</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in einem dynamischen, aufgeschlossenen Team</li>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen&nbsp;ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von&nbsp;Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft,&nbsp;Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung&nbsp;und Identität.
Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (9,9 Wochenstunden) zu&nbsp;besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden&nbsp;tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,&nbsp;richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe&nbsp;8 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2506-09d.

Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften

Beim
Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA)
mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 3 - Informationstechnischer Dienst,
Fachgebiet 3.1 „IT-Grundsatzangelegenheiten, E-Government, IT-Beschaffung“
eine Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten)
&nbsp;mit den Schwerpunkten Digitalisierung und E-Government (m/w/d)
unbefristet zu besetzen.
Eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis erfolgt in die Entgeltgruppe&nbsp;12&nbsp;TV-L.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Diensts der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den&nbsp;Aufgaben&nbsp;gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.
Zu den Aufgaben auf dem Arbeitsplatz gehören schwerpunktmäßig:
<ul>
<li>Bearbeitung des Themenkomplexes E-Government in Verbindung mit der Leitung und Umsetzung komplexer und strategisch bedeutsamer Digitalisierungs-, E-Government- und Prozessoptimierungsprojekte im LAQUILA und den ZfsL</li>
<li>Analyse, werkzeuggestützte Modellierung, Strukturierung und Optimierung von Verwaltungs- und Geschäftsprozessen sowie die Durchführung von Anforderungsanalysen</li>
<li>Mitwirkung in hausinternen Arbeitsgruppen zur Umsetzung des E-Government-Gesetzes NRW sowie weiteren Projekten und Programmen</li>
<li>Vertretung des LAQUILA in behördenübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen</li>
<li>Projektverantwortung bei der Erarbeitung von Lösungen für digitale Prozesse und Workflows sowie bei deren Einführung</li>
<li>Planung und Durchführung der Projektkommunikation sowie des Akzeptanz- / Veränderungsmanagements</li>
<li>Beratung der Verwaltungseinheiten zum Thema Digitalisierung</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgabe einer fachlichen Ansprechstelle, Koordination des EVA-Servicedesks und der fachadministrativen Tätigkeiten</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Schulungen für die Nutzenden der eingesetzten Softwareprodukte</li>
<li>Aufgaben aus den Bereichen IT-Beschaffung und IT-Grundsatzangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom oder Master) in einem für die Aufgabenwahrnehmung relevanten Bereich (insbesondere Public Management/Verwaltungsmanagement/ eGovernment, Verwaltungswissenschaften, Digitale Transformation oder in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik</li>
<li>oder
<ul>
<li>Einschlägiger Hochschulabschluss (Bachelor oder FH-Diplom), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie in Digitalisierungs-Projekten, vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und in der Anwendung von Projektmanagement-Tools, z.B. Jira / Confluence</li>
<li>Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Changemanagement sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Datenschutz und IT-Sicherheit</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen</li>
<li>eine Affinität zum Thema Digitalisierung und Motivation, den digitalen Wandel in der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten</li>
<li>Vertrautheit mit Hochschulstrukturen, administrativen Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Begeisterung für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen und sehr gutes Verständnis für die Anwendung digitaler Arbeitsmittel</li>
<li>Innovationsbereitschaft und Innovationsfähigkeit</li>
<li>konzeptionelles Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und selbstständiges Planen, Handeln, Organisieren, Koordinieren und Entscheiden mithilfe strukturierter Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit, fristgemäße Aufgabenerledigung sowie sorgfältige Arbeits- und Dokumentationsweise</li>
<li>Teamorientierung, Kooperationsvermögen, Kritik- und Konfliktfähigkeit, hohe (digitale) Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Flexibilität und Fähigkeit, sich wechselnden Sachaufgaben und Prozesse zu erschließen</li>
<li>Gender- und Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Offenheit an der Fortentwicklung des LAQUILA mitzuarbeiten</li>
<li>Veränderungsbereitschaft, Bereitschaft zu Fortbildung und Dienstreisen</li>
</ul>
Der Dienstort ist Dortmund.
Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.&nbsp;Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Guhl, Telefon: <a href="tel:+4923193697740" target="_blank">0231 9369 77 40</a> oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) senden Sie uns bitte per Mail in&nbsp;einer&nbsp;PDF-Datei
<ul>
<li>bis zum&nbsp;18.07.2025</li>
<li>mit dem Betreff „Ihr Name - AB 3.1 Digitalisierung und E-Government“</li>
<li>an&nbsp;das Postfach <a href="mailto:bewerbung@laquila.nrw.de" target="_blank">bewerbung@laquila.nrw.de</a>. &nbsp;</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.
Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.
Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf
Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der&nbsp;KW 31/32 stattfinden.

Vollzeitstelle mit den Schwerpunkten Digitalisierung und E-Government (m/w/d), EG 12 TV-L

Wirtschaftsreferentinnen und Wirtschaftsreferenten wirken bei den Staatsanwaltschaften an der Aufarbeitung, Darstellung und Würdigung wirtschaftlicher Sachverhalte aus ökonomischer Sicht mit und leisten damit einen wertvollen Beitrag zur effektiven, intensiven Bekämpfung von Wirtschafts- und Finanzkriminalität. Als justizinterne Sachverständige und Beraterinnen / Berater arbeiten sie auch im Rahmen der neu gegründeten Zentral- und Ansprechstelle für die Verfolgung von Wirtschafts- und Finanzkriminalität in Nordrhein-Westfalen (ZeFin NRW) in umfangreichen und räumlich übergreifenden sowie teils internationalen Wirtschaftsverfahren den mit der Ermittlung und Auswertung befassten Dezernentinnen und Dezernenten zu und werden dabei von Buchhalterinnen und Buchhaltern sachkundig unterstützt.
<h2>Bewerberinnen und Bewerber müssen folgende Voraussetzungen für eine Einstellung erfüllen:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Masterstudium aus dem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich (bspw. Volks- bzw. Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder gleichwertiger Abschluss an einer Universität, einer technischen Hochschule oder einer anderen gleichstehenden Hochschule und&nbsp; &nbsp;</li>
<li>qualifizierte Berufserfahrung in der Privatwirtschaft über mindestens 2,5 Jahre (z. B. bei einer Wirtschaftsprüfungs- oder Steuerberatungsgesellschaft)</li>
<li>zusätzlich ergänzende Qualifikationen sowie Berufsexamina (Steuerberaterexamen o. ä.) sind wünschenswert – nicht aber zwingend</li>
</ul>
<h2>Bei Berufung in das Beamtenverhältnis müssen außerdem folgende Voraussetzungen erfüllt sein:</h2>
<ul>
<li>Zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig noch nicht 42 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes</li>
<li>geordnete wirtschaftliche Verhältnisse</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht</li>
</ul>
Die Einstellung erfolgt unter unmittelbarer Berufung in das Beamtenverhältnis auf Probe als Regierungsrätin bzw. Regierungsrat (Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW).
Weitergehende Informationen zum Berufsbild einer Wirtschaftsreferentin / eines Wirtschaftsreferenten sind in dem Internetangebot der Landesjustizverwaltung unter <a href="https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/wirtschaftsreferent" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/staatsanwaltschaften-und-gerichte/wirtschaftsreferent</a> verfügbar.
<h2>Bewerbungshinweise:</h2>
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte auf dem Postwege oder per E-Mail bis zum 30. August 2025 an den
Generalstaatsanwältin, Postfach 19 01 52, 40111 Düsseldorf,
zu Az.: 3262 E - 952/Df
<a href="mailto:verwaltung@gsta-duesseldorf.nrw.de" target="_blank">verwaltung@gsta-duesseldorf.nrw.de</a>
Für Auskünfte stehen Justizamtsrätin Volland (Tel. <a href="tel:+492119016202" target="_blank">0211 9016-202</a>) sowie Justizamtfrau Kruse (Tel. <a href="tel:+492119016177" target="_blank">0211 9016-177</a>) zur Verfügung.
Datenschutzhinweis:
Wir verarbeiten im Zusammenhang mit dem Ausschreibungsverfahren ausschließlich solche personenbezogenen Daten, die für die konkrete Stellenbesetzung erforderlich sind. Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Angelegenheiten der Justizverwaltung finden Sie in dem Informationsblatt zum Datenschutz. Sie können diese Informationen auch auf Nachfrage auf dem Postwege erhalten.

Wirtschaftsreferent / Wirtschaftsreferentin (m/w/d) für die Staatsanwaltschaft Düsseldorf

Bereich:&nbsp;Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Teilzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6620
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste, Department Erziehungswissenschaft, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.10.2025 &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>50% = 19,92 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;31.12.2027</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Mitarbeit im BA- und MA- Studiengang Bildungswissenschaften, Schwerpunkt Grundschulpädagogik</li>
<li>Unterstützung in Forschung und Lehre, Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben</li>
<li>Entwicklung bzw. Durchführung von Forschungsprojekten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation</li>
<li>Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung</li>
<li>Lehrverpflichtung: 2 Semesterwochenstunden</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Vorzugsweise erfolgreich abgeschlossenes Lehramtsstudium an einer Universität oder vergleichbaren Hochschule (ausgenommen mit einem Bachelorgrad) oder ein Masterabschluss in Erziehungswissenschaft/Pädagogik oder Soziologie</li>
<li>Wünschenswert sind Erfahrungen mit qualtitativer (etnographischer) Forschung , im Schnittfeld von Grundschulpädagogik und Kindheitsforschung</li>
<li>Gewünscht sind zudem sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 13.07.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Prof. Dr. Jutta Wiesemann
0271-740 3445
<a href="mailto:jutta.wiesemann@uni-siegen.de" target="_blank">jutta.wiesemann@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

1.746 Teilzeit Jobs in 58809 Neuenrade, Deutschland