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<p>Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen<br><br></p>
<p><strong>Junior Analystin / Junior Analysten (m/w/d) zur Bekämpfung der Terrorismusfinanzierung</strong></p>
<p><strong>(Kennziffer 2025-Tarif-007)</strong><br><br></p>
<p>Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b Anwendung.</p>
<p>Die Stelle ist in der Abteilung 2, Dezernat 21, Ermittlungskommissionen Politisch motivierte Kriminalität, zu besetzen.</p>
<p>Die Abteilung 2 „Terrorismusbekämpfung und Polizeilicher Staatsschutz“ des Landeskriminalamtes NRW nimmt als Zentralstelle für das Land Nordrhein-Westfalen die Aufgaben im Bereich des Polizeilichen Staatsschutzes wahr. Sie deckt im Bereich der politisch motivierten Kriminalität das gesamte Spektrum polizeilicher Arbeit ab.</p>
<p>Im Rahmen der Zentralstellenfunktion unterhält die Abteilung 2 regelmäßige Kontakte zu den Kriminalinspektionen Polizeilicher Staatsschutz der Kreispolizeibehörden Nordrhein-Westfalens und dem Bundeskriminalamt.</p>
<p>Das Dezernat 21 gliedert sich in das Teildezernat 21.1, welches als Zentralstelle für den Phänomenbereich Völkerstrafrecht in NRW fungiert und die Ermittlungskommissionen Politisch motivierte Kriminalität auf.</p>
<p>Die Ermittlungskommissionen des Dezernates 21 bearbeiten komplexe und herausragende Ermittlungsverfahren im Bereich der Politisch motivierten Kriminalität, auch mit überregionalen, länderübergreifenden und internationalen Bezügen.</p>
<p>Die Ermittlungen zur Terrorismusfinanzierung sind hierbei als kriminalistisches Werkzeug der im Dezernat betriebenen kriminalpolizeilichen Ermittlungen zu verstehen und werden Phänomen übergreifend angewendet. Sie beinhalten eigene Aufgaben und unterstützen die Ermittlungen der anderen Ermittlungskommissionen.</p>
<h3>Was Sie erwartet</h3>
<ul>
<li>Entgegennahme und Bewertung von Sachverhalts-, Verdachtsmeldungen und Erkenntnisanfragen</li>
<li>Bearbeitung von Geldwäscheverdachtsmeldungen und Steuerung an die zuständigen Polizeidienststellen oder Staatsanwaltschaft</li>
<li>Durchführung komplexer Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen (u.a. VIVA/INPOL-Fall/FINDUS/CASE) und öffentlich zugänglichen Quellen</li>
<li>Erstellung von Auswertberichten und Quartalsübersichten für die Ermittlungsarbeit</li>
<li>Vorgangsverwaltung/-steuerung und Betreuung von Funktionspostfächern<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Was wir zwingend erwarten</h3>
<ul>
<li><strong>Vorzugsweise</strong> ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium des Studiengangs der Sozialwissenschaften, Soziologie, Politikwissenschaften, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder Banking and Finance</li>
</ul>
<p>&nbsp; &nbsp; <strong>alternativ</strong></p>
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Bankkauffrau/ Bankkaufmann mit mindestens dreijähriger entsprechender Berufserfahrung im Bereich der Bearbeitung von Geldwäscheverdachtsmeldungen und Analysen von Finanzströmen<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Was wir uns wünschen</h3>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel</li>
<li>Erfahrungen in der Sammlung, Aufbereitung und Verwaltung von Daten mithilfe üblicher Tools</li>
<li>Sicherer Umgang mit Zahlen und komplexen Datenanalysen</li>
<li>Fremdsprachenkenntnisse (u. a. Englisch)</li>
<li>Gute Kenntnisse über Social Media Netzwerke</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit kriminalpolizeilichen IT-Anwendungen und allgemeinen Internetanwendungen<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Grundlegende Arbeitsmethoden</li>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden <br>&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
<p><br><br></p>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.<br>&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p><strong>Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW[1]. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. zur Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen.</strong></p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br><br></p>
<p>Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.<br><br></p>
<p>Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p><strong>Datenschutzhinweis (Link)</strong></p>
<p><a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a><br><br></p>
<h3>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h3>
<p>Bitte bewerben Sie sich&nbsp;<strong>bis zum 17.10.2025</strong> ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.<br><br></p>
<h3>Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink:</h3>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=A3Fq2MPbKbYGIBbM%2FqxlqF8s6AZdt%2BdK0HqXAqL47Gg%2B%2Bnr1tAX1to1FS25%2Bbeowt62d2JUxCvmFZgVwudirlPT%2B3i7NUW%2F8" target="_blank">Bewerbungslink</a><br><br></p>
<h3>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Zertifikate von Fort-/Weiterbildungen</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse<br><br></li>
</ul>
<p>Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.<br><br></p>
<h3>Ihre Ansprechpartner</h3>
<p><strong>Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:</strong></p>
<p>Herr Bartneck (Dezernatsleitung) Tel. <a href="tel:+492119392100" target="_blank">+49 211 939-2100</a><br><br></p>
<p><strong>Für Fragen zum Auswahlverfahren:</strong></p>
<p>Frau Fischer (SBin Personalangelegenheiten) Tel. <a href="tel:+492119397238" target="_blank">+49 211 939-7238</a><br>&nbsp;</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</p>
<p><br><br>[1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23.02.2022</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Junior Analystin / Junior Analyst (m/w/d) zur Bekämpfung der Terrorismusfinanzierung

<p>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Bildungszentrum Gartenbau Essen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h3>Kantinenleiter/in (m/w/d)</h3>
<p>in Teilzeit mit 35,85 Wochenstunden</p>
<p>Im Bildungszentrum Gartenbau Essen ist das Berufskolleg der Landwirtschaftskammer, Fachschule für Agrarwirtschaft in der Fachrichtung Gartenbau untergebracht. Die Fachschule bietet die Weiterbildung zur Meisterin/zum Meister oder zur Agrarbetriebswirtin/zum Agrarbetriebswirt in den unterschiedlichen Fachsparten des Gartenbaus. <br>Darüber hinaus ist Essen Standort für die Durchführung von beruflichen Weiterbildungen im Gartenbau sowie Beratungsstützpunkt.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie planen, organisieren und verantworten die termingerechte Durchführung und Qualitätssicherung der Versorgung von täglich bis zu 200 Studierenden der Gärtner-Meisterschule in den Unterrichtspausen sowie der Seminargäste, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Tagesverpflegung bis zum Nachmittag (Arbeitszeit im Zeitrahmen 7:00 Uhr bis 15:30 Uhr)</li>
<li>Sie erarbeiten kreative, ausgewogene und jugendgerechte Speisepläne</li>
<li>Sie sind zuständig für den wirtschaftlichen Wareneinkauf und fachgerechte Lagerung und Verarbeitung von Lebensmitteln</li>
<li>Sie achten auf die Einhaltung der Lebensmittel- und Hygienevorschriften</li>
<li>Sie geben Mahlzeiten aus und pflegen den Kontakt mit unseren Gästen</li>
<li>Sie erstellen die erforderlichen Dokumentationen für den Tätigkeitsbereich (Qualitätsmanagement)</li>
<li>Sie leiten ein kleines Team</li>
<li>In der Regel bleibt die Kantine während der Schulferien geschlossen, daher wird erwartet, dass Urlaub möglichst in diesen Zeiträumen genommen wird<br></li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Ausbildung als Hauswirtschafter/in oder vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Leidenschaft für gutes und gesundes Essen</li>
<li>Ausgesprochene Serviceorientierung und Begeisterung für die Arbeit mit jungen Erwachsenen</li>
<li>eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, sowie Kontaktfreudigkeit und Organisationsgeschick</li>
<li>gültiges Gesundheitszeugnis (Infektionsschutzbelehrung)<br></li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle.</p>
<p>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</p>
<p>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<ul>
<li>Umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>Zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kantine</li>
<li>30 Tage Urlaub, i. d. R. in den Schulferien</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>In Essen</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Nicole Hörnemann, Telefon: <a href="tel:+492018796514" target="_blank">0201 87965-14</a>, E-Mail: <a href="mailto:Nicole.Hoernemann@lwk.nrw.de" target="_blank">Nicole.Hoernemann@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Alina Leifken, Telefon: <a href="tel:+492512376398" target="_blank">0251 2376-398</a>, E-Mail: <a href="mailto:Alina.Leifken@lwk.nrw.de" target="_blank">Alina.Leifken@lwk.nrw.de</a><br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 19.10.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3133) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen </a>oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3133&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3133&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Kantinenleiterin / Kantinenleiter (m/w/d) in Essen

<p><strong>Arbeiten im Herzen der Demokratie</strong></p>
<p>Sie wollen an der demokratischen</p>
<p>Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p>
<p>Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines <br>starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>zwei Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter</strong></p>
<p><strong>als Springerinnen/Springer (m/w/d)</strong></p>
<p>vorrangig für den Sachbereich D „Vom Parlament eingesetzte Gremien“ des Referats I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“</p>
<p>in Voll- oder Teilzeit (EG 8 TV-L)</p>
<p>Bewerbungsfrist: 14.10.2025</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p>
<p>Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.</p>
<p>Das Referat I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“ ist für die fachliche und organisatorische Vorbereitung, Unterstützung sowie Nachbereitung der Sitzungen der Ausschüsse sowie für die Betreuung der vom Landtag eingesetzten Enquetekommissionen und Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse zuständig. Es unterstützt die parlamentarische Entscheidungsfindung organisatorisch und fördert den Informationsfluss innerhalb der verschiedenen parlamentarischen Gremien.</p>
<p>Als Mitarbeiterin/Mitarbeiter unterstützen Sie vorrangig die Ausschussassistentinnen und -assistenten des o. g. Referats bei der Organisation, Durchführung und Abwicklung von Sitzungen und Anhörungen der Parlamentarischen Untersuchungsausschüsse und Enquetekommissionen, Veranstaltungen und ihren sonstigen Aufgaben.</p>
<p>Darüber hinaus werden Sie bedarfsweise als Mitarbeiterin/Mitarbeiter im Falle von entstehenden Vakanzen zur Unterstützung in unterschiedlichen Organisationseinheiten der Landtagsverwaltung befristet eingesetzt.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<p>Klassische Sekretariatstätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Büromanagement (Erstellung und Verwaltung elektronischer Post- und Laufmappen, Postbearbeitung, Korrespondenz von E-Mail und Post, Terminorganisation und Terminkoordination, Raumbuchung, Fristenüberwachung, Führen von Listen, Tabellen, Statistiken und Verzeichnissen, Verwaltung von Büromaterial, elektronische Aktenablage nach vorgegebenen Strukturen im Rahmen der elektronischen Verwaltungsarbeit)</li>
<li>Fertigen von diversem Schriftgut, insbesondere Zeugenladungen und Einladungen</li>
<li>Verarbeitung von Stellungnahmen für Anhörungen</li>
<li>Pflege des Internet- und Intranetauftritts</li>
<li>Telefonbetreuung</li>
<li>Fortlaufende Pflege von Wiedervorlagevorgängen und Terminvorbereitungen</li>
<li>Empfang und Betreuung von Gästen/Externen</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus weitere unterstützende Tätigkeiten:</p>
<ul>
<li>Vorbereitung und Nachbearbeitung von Gremien- und Ausschusssitzungen</li>
<li>Mitwirken bei der Erstellung von Berichten und Präsentationen sowie deren Qualitätssicherung</li>
<li>Bearbeitung von elektronischen Anträgen, z.B. im Bereich der Reisekosten, Fortbildungen, Rechnungen und Erarbeitung von sonstigen Arbeitsergebnissen unter Beachtung eines gesetzten Rahmens</li>
<li>Unterstützung bei Abschlussarbeiten der Gremien sowie bei Auswertungen</li>
<li>Organisation und Betreuung von Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Eine mit mindestens befriedigendem Erfolg abgeschlossene Berufsausbildung vorzugsweise als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte oder -angestellter, Justizfachangestellte oder -angestellter, Rechtsanwaltsfachangestellte oder -angestellter</li>
<li>Wechselbereitschaft und -fähigkeit zum vorübergehenden Einsatz in unterschiedlichen Bereichen der Landtagsverwaltung wird zwingend vorausgesetzt</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus sind wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Einschlägige nachgewiesene Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen und im öffentlichen Dienst</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse der Parlamentsarbeit, organisatorische Kenntnisse sowie Kenntnisse in den Bereichen Personal, Beschaffung, Buchhaltung, Reise- und Veranstaltungsmanagement oder die Bereitschaft und Fähigkeit sich diese in kürzester Zeit anzueignen</li>
<li>Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie ein sehr hohes Maß an Einsatzbereitschaft</li>
<li>Sichere Anwendung von Microsoft Office (insbesondere Word, Outlook, Excel und Power Point) sowie ausgeprägte Fertigkeit im Layouten von Dokumenten sowie Affinität für IT-Technik</li>
<li>Ausgeprägte Kenntnisse im Umgang mit digitalen Tools</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, überdurchschnittliche Kenntnisse der deutschen Grammatik und Rechtschreibung, gute Schreibfertigkeit auf dem PC</li>
<li>Sehr gutes Organisationsgeschick, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Fähigkeit, auch unter Termindruck präzise zu arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zu flexibler Arbeitszeitgestaltung entsprechend dienstlichen Erfordernissen, insbesondere in den Sitzungswochen des Landtags</li>
<li>Absolute Verschwiegenheit, insbesondere im Hinblick auf Personalangelegenheiten</li>
<li>Freundliches und sicheres Auftreten, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, Mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an</p>
<p>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen<br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“<br>Postfach 10 11 43<br>40002 Düsseldorf</p>
<p>oder per E-Mail an</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></p>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung Referat I.A.2– Mitarbeiterin/Mitarbeiter“ anzugeben.</p>
<p>Bei Rückfragen steht Ihnen Frau Pauli (Tel. <a href="tel:+492118842336" target="_blank">0211/884-2336</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im <br>Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</p>

Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter als Springerinnen/Springer (m/w/d) im Referat I.A.2 „Fachausschüsse, Vom Parlament eingesetzte Gremien“

<p>Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2>Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)&nbsp;<br>&nbsp;&nbsp;</h2>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir <strong>eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h3>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h3>
<ul>
<li><strong>Onboarding</strong>:&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring<br></li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;</strong>Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg<br></li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;</strong>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten<br></li>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;<br></li>
<li><strong>Sicherheit</strong>:&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen<br></li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;&nbsp;</strong>Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente<br></li>
<li><strong>Nachhaltigkeit</strong>:&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Geschäftsbereich / Fachbereich</h2>
<p>Der Fachbereich Personalentwicklung gehört der Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes NRW (BLB NRW) in Düsseldorf an. Von diesem Standort aus betreut und unterstützt er standortübergreifend die sieben Niederlassungen des BLB NRW in Aachen, Bielefeld, Duisburg, Düsseldorf, Dortmund, Köln und Münster bei allen Personalentwicklungsthemen.&nbsp;&nbsp;</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie beraten unsere Führungskräfte der Niederlassung Dortmund sowie sukzessive einer weiteren Niederlassung&nbsp;kompetent und proaktiv in allen Fragen der Personalentwicklung, dabei arbeiten Sie eng mit unseren HR Business Partnern, dem Personalmanagement und dem Recruiting zusammen</li>
<li>Sie erkennen gezielt die Potenziale unserer Mitarbeitenden und fördern deren Entwicklung durch individuelle Maßnahmen</li>
<li>Sie führen Entwicklungsgespräche, erstellen Entwicklungspläne, moderieren Workshops und begleiten Assessment Center</li>
<li>Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen konzipieren und evaluieren Sie zielgruppenspezifische Karrierewege und Entwicklungsformate</li>
<li>Sie wirken darüber hinaus in Personalentwicklungsprojekten z.B. zur Weiterentwicklung unserer Lernkultur mit und übernehmen die Verantwortung für die Umsetzung</li>
<li>Sie treiben innovative Lösungen für eine effiziente und nachhaltige Personalentwicklung im BLB NRW voran</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master)&nbsp;der Fachrichtung&nbsp;Personalmanagement, (Wirtschafts-) Psychologie, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung&nbsp;</li>
<li>Sie verfügen über mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung oder dem Talentmanagement und bringen fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Bereich der Eignungsdiagnostik mit</li>
<li>Dank Ihrer Souveränität und überzeugenden Persönlichkeit kommunizieren Sie sicher und effektiv mit allen relevanten Stakeholdern sowohl digital als auch bedarfsweise in den Niederlassungen des BLB NRW</li>
<li>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Empathie, Zuverlässigkeit und kreativen sowie konzeptionellen&nbsp;Denkens zeichnet Sie aus</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem C1 Niveau (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
<li>Ihr sicherer Umgang mit den gängigsten MS Office Produkten und Ihre Affinität zu digitalen Lernmedien&nbsp;rundet Ihr Profil ab</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 22.10.2025.&nbsp;Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<h3>Ihr Entgelt&nbsp;</h3>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der <strong>Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp; bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h3>Was uns ausmacht ...</h3>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit,</strong> die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten&nbsp;</strong>mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p><br>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachliche/r Ansprechpartner/in: Silke Friemauth, <a href="tel:+4921161700619" target="_blank">0211 61700 619</a><br>Recruiter/in: Kristina Frauenkron, <a href="tel:+4921161700241" target="_blank">+49 211 61700 241</a></p>

Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team</strong><br><strong>für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Team Rind West im Fachbereich 51 - Betriebswirtschaft/Bauen/Energie/Arbeitnehmerberatung in Kleve baldmöglichst&nbsp;eine/n</p>
<h2>Unternehmensberater/in (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Milchviehhaltung</h2>
<p>Im Fachbereich 51 – Betriebswirtschaft, Bauen, Energie, Arbeitnehmerberatung – liegen die Schwerpunkte auf der einzelbetrieblichen Beratung landwirtschaftlicher Unternehmerinnen und Unternehmer. Neben der Beantwortung ökonomischer Fragestellungen wie Betriebszweigauswertung, Unternehmensanalyse, Betriebsplanung und Finanzierung sind weitere Aufgabenfelder die Beratung zu landwirtschaftlichen Bauvorhaben sowie zur Energieeffizienz und Erzeugung erneuerbarer Energie. Auch landwirtschaftliche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer können sich mit Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis an den Fachbereich wenden.<br>&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die betriebsindividuelle Beratung zu allen Fragen der Produktionstechnik in der Milchproduktion und Rinderhaltung&nbsp;</li>
<li>Sie sind zuständig für die kontinuierliche Bestandsbetreuung von Milchviehbetrieben auf der Grundlage einzelbetrieblicher Daten und regelmäßiger Betriebsbesuche</li>
<li>Sie unterstützen die Milchviehhalter im Herdenmanagement</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Rationsoptimierung im Hinblick auf Futter-, Nährstoff- und Klimaeffizienz</li>
<li>Sie erarbeiten Beratungsempfehlungen und deren Publikation in Informationsdiensten und der Fachpresse</li>
<li>Sie arbeiten in Landesinitiativen und Projekten mit</li>
<li>Sie tauschen sich regelmäßig mit den Fachzentren Haus Riswick und Haus Düsse sowie weiteren Fachbereichen aus</li>
<li>Sie organisieren und moderieren Gruppenveranstaltungen und Exkursionen&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Universitäts- oder Fachhochschulstudium der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom), oder anderer den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Produktionstechnik der Rinderhaltung</li>
<li>Bereitschaft sich in Spezialfragen der Milchviehhaltung einzuarbeiten</li>
<li>Erfahrung in der Beratung von Rindvieh- und Futterbaubetrieben ist wünschenswert</li>
<li>Gute Team- und Kommunikationsfähigkeit mit gezielter Kundenorientierung</li>
<li>PKW-Führerschein<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Es handelt sich um eine befristete Stelle für die Dauer der Elternzeit der jetzigen Stelleninhaberin</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 (Perspektive Entgeltgruppe 11) des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li>
<li>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Kleve<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Herrn Rainer Wagner, Telefon: <a href="tel:+492162370622" target="_blank">02162 3706-22</a>, E-Mail: <a href="mailto:rainer.wagner@lwk.nrw.de" target="_blank">rainer.wagner@lwk.nrw.de</a><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Frau Jessica Lütke Föller, Telefon: <a href="tel:+492512376623" target="_blank">0251 2376-623</a>, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de" target="_blank">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Werden Sie Teil des Teams!</strong></p>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)&nbsp;bis zum 06.10.2025 ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3094) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3094&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3094&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Unternehmensberaterin / Unternehmensberater (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Milchviehhaltung

<p>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Versuchstechniker/in (m/w/d) für den Milchviehbereich</strong></p>
<p>Haus Riswick in Kleve ist ein Versuchs- und Bildungszentrum für Landwirtschaft der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Schwerpunktmäßig werden praxisbezogene Versuche mit den Tierarten Rind und Schaf durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Fort- und Weiterbildung von Fachkräften, Studierenden und Praktikanten. Des Weiteren werden Fütterungsversuche zur physiologischen und technischen Verbesserung der Nutztierernährung sowie Haltungsversuche zur Erprobung technischer Entwicklungen und Stalleinrichtungen durchgeführt. Darüber hinaus bietet das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick einen Rahmen für den Austausch zwischen Verbrauchern, Unternehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Ort.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie bewerten unterschiedlichste Leistungsparameter in der Rinderhaltung und geben Handlungsempfehlungen aus.</li>
<li>Sie bedienen modernste Versuchstechnik einschl. Wartung und Kalibrierung.</li>
<li>Sie wirken mit bei der Beurteilung und Bonitierung von Rindviehbeständen.</li>
<li>Sie bedienen die Technik in der Rindviehhaltung (Melken, Fütterung, übrige Stalleinrichtungen)</li>
<li>Sie unterstützen die Versuchsdurchführung und werten Daten aus.</li>
<li>Sie wirken mit bei der Anleitung von Auszubildenden in der Landwirtschaft.</li>
<li>Sie wirken mit in Lehrgängen und Seminaren.</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Qualifikation als staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in, Landwirtschafts- oder Tierwirtschaftsmeister/in der Fachrichtung Rinderhaltung oder Wirtschafter/in zum Zeitpunkt der Aufgabenübertragung</li>
<li>Berufserfahrung im Herdenmanagement ist vorteilhaft</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit digitalen Herdenmanagementprogrammen, insbesondere HERDEplus, ist vorteilhaft</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Selbständiges Arbeiten</li>
<li>PC- und MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>Hohe Digital- und Datenkompetenz</li>
<li>Bereitschaft zu variablen Dienstzeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen</li>
<li>Führerschein B, BE und T erforderlich</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Es handelt sich um eine auf zwei Jahre befristete Stelle.</p>
<p>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</p>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<ul>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Besetzung in Kleve</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Gregor Janknecht, Telefon: <a href="tel:+492821996128" target="_blank">02821 996-128</a>, E-Mail: <a href="mailto:gregor.janknecht@lwk.nrw.de" target="_blank">gregor.janknecht@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Michael Berntsen, Telefon: <a href="tel:+492821996157" target="_blank">02821 996-157</a>, E-Mail: <a href="mailto:michael.berntsen@lwk.nrw.de" target="_blank">michael.berntsen@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Reiner Brinkmöller, Telefon: <a href="tel:+492512376265" target="_blank">0251 2376-265</a>, E-Mail: <a href="mailto:reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de" target="_blank">reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) <strong>bis zum 12.10.2025 ausschließlich</strong> über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3128) ein.</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3128&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3128&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Versuchstechnikerin / Versuchstechniker (m/w/d) für den Milchviehbereich

<p>Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste sucht zum 01.01.2026 eine*n</p>
<p><br><strong>Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (EG 13 TV-L) mit Schwerpunkt Philosophie / Medienphilosophie</strong></p>
<p>&nbsp;<br>im Fachbereich 4 | Gestaltung in Teilzeit (50%) und zunächst befristet für 3 Jahre.</p>
<p>Gesucht wird im Bereich Philosophie (Schwerpunkte: Medienphilosophie, Ästhetik, Philosophie der Fotografie, philosophische Zugänge zum Thema „Künstliche Intelligenz“ im Zusammenhang mit den genannten Schwerpunkten) ein*e wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in, die*der ein Dissertationsvorhaben an der Folkwang Universität der Künste verwirklichen möchte. Es wird gebeten, ein kurzes Exposé für ein künftiges oder die Skizze für ein bereits begonnenes diesbezügliches Forschungsprojekt zusammen mit den Bewerbungsunterlagen einzureichen.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Weiterqualifikation mittels eigenständigem Forschungsprojekt (Dissertation)</li>
<li>Beteiligung an der akademischen Lehre (2 SWS) sowie der akademischen Selbstverwaltung</li>
<li>Mitarbeit in der Forschung</li>
<li>Organisationstätigkeiten im Bereich der Professur für Philosophie</li>
<li>Bereitschaft zur Einwerbung von Drittmitteln sowie zur Unterstützung von anderen Drittmittelanträgen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Magister) der Philosophie, Medienwissenschaft, Kunstwissenschaft oder anderen Geisteswissenschaften, die eine große Nähe zur Philosophie und/oder Theoriearbeit erkennen lässt</li>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber einem künstlerisch-gestalterischen Umfeld</li>
<li>Erwünscht sind einschlägige Erfahrungen in der wissenschaftlichen Organisationstätigkeit, der Betreuung von Publikationen und/oder des Kuratierens</li>
<li>Sehr gutes Selbstmanagement und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Besetzung erfolgt in Teilzeit mit 50% der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit und zunächst befristet für 3 Jahre.</p>
<h2>Allgemeine Hinweise zum Bewerbungsverfahren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein.<br>Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes.</p>
<p>Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Sie werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.</p>
<h2>Hinweis zum gendersensiblen Formulieren</h2>
<p>Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.</p>
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Bewerbungs- und ggf. eines Einstellungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.</p>
<h2>Bewerbung</h2>
<p>Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto) inkl. Exposé bis zum 31.10.2025 an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu ausschließlich das <a href="https://stellen.folkwang-uni.de/jobposting/8d0ea858e79a211fd98f24fb6d4ae237fe1c3ea9" target="_blank">Online-Bewerbungsportal</a> der Hochschule.</p>
<p>Das Vorstellungsverfahren findet voraussichtlich vom 17.11.2025 bis zum 21.11.2025 statt.</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Weitere Informationen zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen Prof. Dr. Markus Rautzenberg,<br>E-Mail: <a href="mailto:markus.rautzenberg@folkwang-uni.de" target="_blank">markus.rautzenberg@folkwang-uni.de</a></p>
<p>Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Personalabteilung,<br>E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a></p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser,<br>E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a></p>

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (EG 13 TV-L) mit Schwerpunkt Philosophie / Medienphilosophie

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden.&nbsp;<strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch, Freitag und Samstag zwischen 6:00 und 10:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Waren präsentieren:</b> Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp;<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität: </b>In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt</b> sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück.</b> Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.</p>

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 40217 Düsseldorf

<h2><i><b>Einleitungstext</b></i></h2>
<p>Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.<br><br>Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. <strong>Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Freitag ab 6:00 Uhr.</strong><br><br>Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.</p><h2><i><b>Deine Aufgaben</b></i></h2>
<p><b>Warenannahme und -präsentation:</b> Du nimmst die angelieferten Waren entgegen und platzierst sie dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen.<br><b>Regalpflege:</b> Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<br><b>Serviceaufgaben: </b>Du übernimmst verschiedene Tätigkeiten wie die Inventurkontrolle unserer Produkte, bist Ansprechpartner bei Kundenanfragen und entsorgst die verschiedenen Verpackungsmaterialien.</p><h2><i><b>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</b></i></h2>
<p><b>Kompetenzen: </b>Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien.<br><b>Neugierde: </b>Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte.<br><b>Teamgeist und Motivation:</b> Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass.<br><b>Flexibilität:</b> In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern –&nbsp;auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp;<br><b>Aktivität:</b> Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.</p><h2><i><b>Unser Angebot für Dich</b></i></h2>
<p><b>Die dialogische Unternehmenskultur </b>ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp;<br><b>Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung</b> hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden.<br><b>Modernste technische Ausstattung: </b>Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung.<br><b>Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben</b> stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab.<br><b>Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde</b> setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit.<br><b>Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“</b> bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich.<br><b>Mit unserem Mitarbeiterrabatt </b>sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen.<br><b>Mental, körperlich und sozial gesund</b> – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen –&nbsp;inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes.<br><b>Kaffee, Wasser oder Tee</b> sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei.<br><b>Für Deine Vorsorge</b> bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung.<br><b>Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. </b>Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.<br><b>Zwei Mal im Jahr</b> können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.</p>

Aushilfe für die Warenverräumung (w/m/d) 6 Std./Wo. in 58455 Witten

<h3><strong>Im Finanzamt Ahaus ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle (m/w/d) im Bereich Büroservice zu besetzen.</strong></h3>
<h2>Tätigkeitsprofil</h2>
<p>Das Tätigkeitsfeld im Büroservice umfasst im Wesentlichen insbesondere die folgenden Aufgaben:</p>
<h3>Poststelle</h3>
<ul>
<li>Leerung des Hausbriefkastens</li>
<li>Öffnen, Kennzeichnen, Scannen und Zuordnen der Eingangspost</li>
<li>Post- und Aktenverteilung&nbsp;</li>
<li>Erfassung von Daten im Scanverfahren</li>
<li>Bearbeitung/ Fertigstellung der Ausgangspost (Briefe und Pakete)<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Pfortendienst innerhalb der Servicezeiten</h3>
<ul>
<li>Eingangskontrolle</li>
<li>Regelung des Besucherverkehrs</li>
<li>Erteilung von Auskünften</li>
<li>Ausgabe von Vordrucken</li>
<li>Annahme von Warenlieferungen<br>&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Altaktenverwaltung</h3>
<ul>
<li>Abholung/Auslieferung von Altakten</li>
<li>Einlagerung und Aussonderung von Akten</li>
<li>eigenständige Organisation/ Logistik des Altaktenlagers</li>
</ul>
<h3>Sonstiges</h3>
<ul>
<li>Vertretung des Hausmeisters (u. a. Schließdienst vor Dienstbeginn und nach Dienstende, Umzüge, Möbeltransporte, Beflaggung des Dienstgebäudes, ggf. auch an Wochenenden / Feiertagen)</li>
<li>Vorbereitung von Besprechungsräumen, Veranstaltungen etc. im Haus und Begleitung der Durchführung inkl. Bewirtung</li>
<li>Transport- und/oder Botenfahrten</li>
<li>sonstige Aufgaben nach Zuweisung</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<p>Folgende Anforderungen werden an Sie gestellt:</p>
<ul>
<li>nach Möglichkeit eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>möglichst 3 Jahre berufliche Erfahrung</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, Motivation und Lernbereitschaft</li>
<li>gute PC-Kenntnisse und technisches Grundverständnis (Grundlagen im Umgang mit MS Office Produkten (Outlook, Word, Excel), Internet etc.)</li>
<li>körperliche Belastbarkeit entsprechend der oben genannten Aufgaben (hinreichendes Seh- und Hörvermögen, Knien, Bücken, Heben und Tragen von Lasten; auch von Lasten von mehr als ca. 20 kg (z.B. Schränke oder Tische)</li>
<li>möglichst Fahrerlaubnis Klasse B</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und selbständiges Arbeiten</li>
<li>Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit</li>
<li>Flexibilität (hinsichtlich Arbeitszeiten und bedarfsweisem Einsatz)<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Die Tätigkeit ist bewertet mit Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).&nbsp;</strong></p>
<p></p>
<p><strong>Das Arbeitsverhältnis ist zweckbefristet nach § 14 des Teilzeit- und Befristungsgesetzes (TzBfG).</strong></p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Tätigkeit ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</p>
<p>Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Für Rückfragen stehen Ihnen im Finanzamt Ahaus Frau Göckener (Tel. <a href="tel:+4925619292600" target="_blank">02561-929-2600</a>) oder Frau Viefhues (Tel. <a href="tel:+4925619292066" target="_blank">02561-929-2066</a>) gerne zur Verfügung.</strong></p>
<p></p>
<p><strong>Ihre Bewerbung senden Sie uns bitte bis zum 15.10.2025 ausschließlich online&nbsp;unter Nutzung des folgenden Links:</strong></p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534863" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534863</a></p>
<h3>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen</li>
<li>Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungen per Post oder E-Mail werden nicht berücksichtigt.</strong></p>
<h3>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</h3>
<p>Dem Finanzamt Ahaus ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.</p>
<p>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:</p>
<p>Finanzamt Ahaus<br>Vredener Dyk 2<br>48683 Ahaus</p>
<p>Tel.: <a href="tel:+4925619290" target="_blank">02561/929-0</a>)<br>E-Mail: <a href="mailto:Service@FA-5301.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5301.fin-nrw.de</a><br>Internet: <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a></p>
<p>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Ahaus erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:</p>
<p>Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Ahaus</p>
<p>c/o Finanzamt Ahaus<br>Vredener Dyk 2<br>48683 Ahaus</p>
<p>E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA301@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA301@fv.nrw.de</a></p>
<p>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.</p>
<p>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landes-beamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Arti-kel 9 Absatz 2 Buchstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.</p>
<p>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt (Name) (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nord-rhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.&nbsp;</p>
<p>Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechts-ansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.</p>
<p>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.</p>

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