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<p>Wir suchen ab dem 01.03.2026 eine:n motivierte:n</p>
<p><strong>Mitarbeiter:in für den Personalservice(w/m/d) – Schwerpunkt Personalbetreuung</strong><br><em>Kennziffer 89-2025 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11</em></p>
<p>Die Stelle ist dem Team Personalservice im Dezernat I&nbsp; zugeordnet.</p>
<p>Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!</p>
<p>Sie haben Berufserfahrung im Personalbereich und suchen eine neue Herausforderung in einem dynamischen und spannenden Umfeld?</p>
<p>Sie möchten unseren Führungskräften und Mitarbeiter:innen in allen personalrelevanten Fragestelllungen beratend zur Seite stehen und uns bei der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen unterstützen? Sie haben Freude daran, sich agil in die organisatorische Weiterentwicklung einzubringen? Wenn Sie sich darüber hinaus vorstellen können, dies in einem motivierten Team an einem modernen Campus zu tun, dann sollten wir uns kennenlernen!</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Sie übernehmen in Ihrem Aufgabenbereich die Personalbetreuung entlang des Employee Life Cycle mit</p>
<ul>
<li>Auswahl und Einstellung geeigneter Fach- und Führungskräfte</li>
<li>Erarbeitung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Personalverfügungen und Zeugnissen sowie die entsprechende Personalstammdatenpflege in SAP</li>
<li>Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen</li>
</ul>
<p>und sind kompetente:r Ansprechpartner:in in allen weiteren personalwirtschaftlichen, arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen.</p>
<p>Darüber hinaus wirken Sie bei der Optimierung von internen Prozessen mit und unterstützen bei Personal- sowie interdisziplinären Projekten.</p>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Hochschulstudiums im sozial‑/wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt Personal&nbsp; oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation z. B. Personalfachkaufmann/-frau haben Sie mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen – gerne im Hochschulbereich – gesammelt</li>
<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse der Systematik von sowie ausgewiesene Erfahrung bei der Erstellung von Stellenbeschreibungen und -bewertungen</li>
<li>Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (TV-L) sind für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie begreifen und gestalten Personalverwaltung als Service für die von Ihnen zu betreuenden Bereiche und Beschäftigten</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit SAP HCM ist wünschenswert</li>
<li>Die gängigen Office-Anwendungen beherrschen Sie souverän und arbeiten sich schnell in neue Anwendungen ein</li>
<li>Ihre bisherigen Vorgesetzten schätzen vor allem Ihre Selbstständigkeit und Lösungsorientierung, Kolleg:innen Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit und Motivation</li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 15.01.2026 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stelle ist befristet bis 31.08.2027 im Rahmen einer Vertretungsregelung in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 09.02.2026 terminiert.</li>
</ul>
<p>Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.</p>
<p>Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.</p>
<p>Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.</p>
<p>Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!</p>
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
</ul>
<p><strong>Bei fachlichen Fragen:</strong></p>
<p>Kirsten Staczan&nbsp;<br>Personalleitung&nbsp;<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254233" target="_blank">0208 882 54-233</a></p>
<p><strong>Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:</strong></p>
<p>Philipp Fularski&nbsp;<br>Personalservice&nbsp;<br>Telefon:<a href="tel:+4920888254154" target="_blank">0208 882 54-154</a></p>
<p><strong>Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:</strong></p>
<p>Simone Krost&nbsp;<br>Zentrale Gleichstellung&nbsp;<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Mitarbeiter:in für den Personalservice(w/m/d) – Schwerpunkt Personalbetreuung

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Wir suchen sucht für das LIMES-Institut zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet gem. § 14 (1) TzBfG bis zum 31.12.2032 eine*n</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in für den Spüldienst&nbsp;<br></strong><em>(50-100%, Vollzeit oder Teilzeit)</em></p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Reinigung der anfallenden Laborgüter (Glaswaren, Plastikcontainer) sowie der&nbsp;Reinigungsgeräte,</li>
<li>Bedienung der Spülmaschinen,</li>
<li>Sterilisation von Instrumenten, Verbrauchsmaterialien und Lösungen (Beladen und Starten der Dampfsterilisationsgeräte),</li>
<li>Autoklavieren und Entsorgen von Laborabfällen,</li>
<li>Pflege der Maschinen der Spülküche.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>zuverlässig, engagiert und teamorientiert,</li>
<li>selbständig, verantwortungsbewusst,</li>
<li>sorgfältige Arbeitsweise,</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>Interesse am Arbeitsgebiet und bereit, sich die erforderlichen Fachkenntnisse zur Bedienung der Dampfsterilisationsgeräte anzueignen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem Universitätsinstitut bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 3 TV-L.</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 11.01.2026 unter Angabe der Kennziffer 2025/194 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei über das Online-Bewerbungsformular zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Herr Dr. Thomas Quast (Tel. <a href="tel:+492287362781" target="_blank">0228-73-62781</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Mitarbeiter*in für den Spüldienst (m/w/d)

<p>Die Hochschule für Musik und Tanz Köln gehört zu den weltweit führenden künstlerischen Ausbildungseinrichtungen und zählt mit ihren drei Standorten in Köln, Wuppertal und Aachen zu den größten Musikhochschulen Europas. Geprägt wird die Hochschule durch über 550 Lehrende, darunter eine Vielzahl renommierter Persönlichkeiten des internationalen Musiklebens, der Wissenschaft, der Pädagogik und des Tanzes. Sie betreuen die rund 1550 Studierenden aus über 50 Ländern. Rund 175 Mitarbeiter*innen in Technik und Verwaltung sorgen für breite Serviceleistungen für den Lehr- und Veranstaltungsbetrieb.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet zur Unterstützung der IT-Abteilung eine<br>&nbsp;</p>
<p><strong>Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastruktur und IT-Support verbunden mit der stellv. Leitung der Abteilung IT&nbsp;<br></strong>am Hochschulstandort Köln</p>
<ul>
<li>Abwesenheitsvertretung der Leitung IT</li>
<li>Organisation und Koordination des Teams von derzeit 7 Mitarbeitenden</li>
<li>Dokumentation von IT-Prozessen und der IT-Infrastruktur</li>
<li>Lizenzmanagement</li>
<li>Administration des Cisco Netzwerkes und der Netzwerkbasisdienste</li>
<li>Konfiguration, Betrieb, Administration einer virtuellen Server-Infrastruktur mit VMWare, incl. Backup mit Veeam</li>
<li>Administration des IT-Supports und Ausbau zu einer Campus-IT</li>
<li>Konfiguration und Betrieb der IT-Services</li>
<li>Administration des Exchange E-Mail-Servers</li>
<li>Administration der Client-Systeme und Anwender*innen-Support</li>
</ul>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium mit IT Orientierung oder eine vergleichbare Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse und Erfahrung mit der Einrichtung und Administration von Windows 2019 Server-/Netzwerkdiensten wie AD, DNS, File- und Printservices</li>
<li>Fundierte Kenntnisse bei der Einrichtung und Administration von Exchange</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der Einrichtung und Administration einer virtualisierten Server Infrastruktur (VMWare) incl. Backup mit Veeam</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Einrichtung und Administration von Remote Desktop Services (Windows, Citrix u.a.)</li>
<li>Kenntnisse der Administration von Enterprise SAN- und NAS-Systemen</li>
<li>Gute Kenntnisse mit Cisco Netzwerkkomponenten und Power Shell Scripting</li>
<li>Die Fähigkeit, komplexe technische Zusammenhänge prägnant und verständlich darzustellen</li>
<li>Gute konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, sowie Serviceorientierung</li>
<li>Idealerweise Führungserfahrung von mindestens zwei Jahren</li>
<li>Hohe soziale Kompetenz, insbesondere zur Koordination und Organisation des vorhandenen Teams</li>
<li>Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationskompetenz, Überzeugungskraft sowie Kritik- und Konfliktlösungsfähigkeit</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung nach Entgeltgruppe 12 TV-L. Es handelt sich um ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit, dies entspricht derzeit 39,83 Stunden/Woche. Bitte gleichen Sie vor Übersendung Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellung mit den durch den TV-L vorgegbenen Möglichkeiten ab. Informationen finden Sie hier: _Entgelttabelle TV-L_.</p>
<p>Die HfMT Köln liegt als internationale und weltoffene Einrichtung direkt im Herzen von Köln. Sie bekennt sich zu einem chancengerechten und diskriminierungsfreien Lern-, Lehr- und Arbeitsumfeld und wirkt auf den Abbau struktureller Barrieren hin. Sie begrüßt daher alle Bewerber*innen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität sowie die Bewerbung von Menschen mit Migrationsgeschichte und People of Color.</p>
<p>Die Hochschule strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Neben der Fortbildung ihrer Beschäftigten ist die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben für die HfMT Köln ein wichtiges Anliegen. Daher profitieren die Beschäftigten von gleitenden Arbeitszeiten im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten, Kinderbetreuungsmöglichkeiten, mobiler Arbeit, den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung usw.) sowie von internen und externen betrieblichen Sportangeboten.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> (einschließlich Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) bis zum 01.02.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen in Papierform oder per Email können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p><strong>Für Fragen</strong> zu den Aufgaben wenden Sie sich bitte an Dirk Bohmer (Leitung zentrale Betriebseinheit Digitalisierung &amp; IT), Tel. <a href="tel:+4922128380160" target="_blank">0221/2838 0 160</a>.</p>

Mitarbeiter*in (m/w/d) für den Bereich IT-Infrastruktur und IT-Support verbunden mit der stellv. Leitung der Abteilung IT

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungs-orientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 25.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Wissenschaft, Bildung, Kultur, Ökonomie, Sozialem, Technik und Umwelt.<br><br>Im Rektorat der Bergischen Universität Wuppertal, in der Stabsstelle der Rektorin, suchen<br>wir Unterstützung.<br>&nbsp;</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Sie sind geschätzte*r Sparringspartner*in der Rektorin. Sie beraten und unterstützen sie und ihr Rektoratsteam in allen Fragen der Hochschulleitung und Universitätsentwicklung&nbsp;</li>
<li>Die Vorbereitung von Terminen, das Konzipieren von Grußworten und Vorträgen sowie Verfassen von Textbeiträgen für Publikationen unterschiedlicher Art geht Ihnen fließend von der Hand, denn für Sprache haben Sie eine Leidenschaft entwickelt&nbsp;</li>
<li>Mit Präzision erstellen Sie aussagekräftige Analysen, Reports und Präsentationen. Die inhaltliche Gestaltung der Rektoratswebseite liegt in Ihrer Verantwortung&nbsp;</li>
<li>Sie begleiten die Rektorin zu internen und externen Terminen und unterstützen sie bei der Arbeit in den Hochschulgremien</li>
</ul>
<p>Sie bilden eine operative Schnittstelle zwischen Rektorat, Stabsstelle sowie anderen universitären Einrichtungen</p>
<ul>
<li>Mit Ihrer lösungsorientierten Hands-on-Mentalität übernehmen Sie die Organisation von Projekten und Veranstaltungen und Sie behalten auch in stressigen Situationen den Überblick</li>
</ul>
<p>Die Bergische Universität betrachtet die Gleichstellung von Frauen und Männern als eine&nbsp;wichtige Aufgabe, an deren Umsetzung der*die zukünftige*r Stelleninhaber*in mitwirkt.</p>
<p>&nbsp;</p>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Durch Ihr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium können Sie komplexe Zusammenhänge schnell erfassen und es fällt Ihnen leicht, sich in neue Themen einzuarbeiten</li>
<li>Idealerweise haben Sie Berufserfahrung im Wissenschaftsmanagement und/oder Journalismus/Public Relations gesammelt. Praxiserfahrung im Projekt- und/oder Veranstaltungsmanagement sind ein zusätzliches Asset</li>
<li>Neben Ihrer exzellenten sprachlichen Ausdrucksfähigkeit bringen Sie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kreativität, Motivation und Belastbarkeit mit</li>
<li>Einen routinierten Einsatz aller gängigen Office-Programme setzen wir voraus.</li>
<li>Idealerweise bringen Sie darüber hinaus auch Erfahrung mit Datenbanken mit</li>
</ul>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.<br><br>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des abgeschlossenen Hochschulstudiums, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!<br>&nbsp;</p>
<p><strong>Beginn</strong><br>01.02.2026<br><br><strong>Dauer</strong><br>unbefristet<br><br><strong>Stellenwert</strong><br>bis E 13 TV-L (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)<br><br><strong>Umfang</strong><br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)<br><br><strong>Kennziffer</strong><br>25372<br><br><strong>Ansprechpartner*in</strong><br>Frau Anna Bruns<br><a href="mailto:abruns@uni-wuppertal.de" target="_blank">abruns@uni-wuppertal.de</a><br><br><strong>Bewerbungen über</strong><br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a><br><br><strong>Bewerbungsfrist</strong><br>29.01.2026</p>

Referent*in der Rektorin (25372)

<h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Algorithmen und Datenstrukturen (w/m/d)</h2>
<h2>Department Mathematik/Informatik, Abteilung Informatik</h2>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p>In der Arbeitsgruppe von Prof. Dr. Christian Sohler ist eine Stelle als wissenschaftlicher Mitarbeiter im Bereich Algorithmen und Datenstrukturen zu besetzen. Im Rahmen der Stelle soll auf eine Promotion hingearbeitet werden.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Organisation des Übungsbetriebes von Lehrveranstaltungen, Unterstützung in der Lehre, Durchführung von Lehrveranstaltungen (insgesamt im Umfang von 4 SWS)</li>
<li>Beteiligung an den allgemeinen Forschungsaktivitäten der Arbeitsgruppe</li>
<li>Präsentation und Veröffentlichung von wissenschaftlichen Ergebnisse auf Tagungen und in Zeitschriften</li>
<li>Tätigkeiten im Rahmen der wissenschaftlichen Selbstverwaltung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein einschlägiges Hochschulstudium in Informatik, Mathematik oder einem eng verwandten Fach mit hervorragenden Noten abgeschlossen</li>
<li>Sie verfügen über herausragende Kenntnisse im Bereich der Entwicklung und theoretischen Analyse von Algorithmen und Datenstrukturen die durch entsprechende Noten oder wissenschaftliche Arbeiten nachgewiesen sind</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Erwünscht: Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse</li>
<li>Erwünscht: Sie beherrschen C/C++ oder Python</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Promotionsstudium unter der Betreuung von Prof. Dr. Sohler</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab 01.04.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.03.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich</strong> mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2512-17. Die Bewerbungsfrist endet am 21.01.2026.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> wenden Sie sich bitte an Herrn Professor Dr. Christian Sohler unter <a href="mailto:sohler@cs.uni-koeln.de" target="_blank">sohler@cs.uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQs.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich Algorithmen und Datenstrukturen (w/m/d) Department Mathematik/Informatik, Abteilung Informatik

<h2>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</h2>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong>eine Betriebswirtin/ einen Betriebswirt (w/m/d) mit Schwerpunkt Investitions-Controlling</strong> in Duisburg</p>
<p><br>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!&nbsp;</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Erstellung von Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen</li>
<li>Verfassung von Stellungnahmen zu dezentral erstellten Wirtschaftlichkeitsuntersuchungen</li>
<li>Begutachtung von Ausschreibungsunterlagen zur Sicherstellung des Erhalts wirtschaftlicher Angebote</li>
<li>Weiterentwicklung von Controlling- und Bewertungssystemen</li>
<li>Kostenartenplanung für Projekte und Einzelmaßnahmen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Fach-/Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung&nbsp;Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Accounting und Finance oder vergleichbare Studienrichtung</li>
<li><strong>ODER</strong>
<ul>
<li>abgeschlossene Fach-/Hochschulausbildung (Bachelor- bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Investitionsrechnung, Controlling oder&nbsp;vergleichbarer Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen, insbesondere auf dem Gebiet der Investitionsrechnung</li>
<li>Kenntnisse bei der Vorbereitung von Handlungsentscheidungen auf Basis betriebswirtschaftlicher Kennzahlen</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit der Software SAP</li>
<li>analytisches Denkvermögen und konzeptionelle Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten (Excel, Word)</li>
</ul>
<h2>Vergütung:</h2>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L ist möglich.</p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gern an:</p>
<ul>
<li>Herrn Sven Dilba<br><a href="tel:+49203417571100" target="_blank">0203/4175-71100</a>, für fachliche Fragen</li>
<li>Herrn Matthias Beck<br><a href="tel:+49203417572122" target="_blank">0203/4175-72122</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</li>
</ul>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><strong>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</strong><br><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>
<p>Richten Sie <strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung</strong> bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse,&nbsp;Qualifikationen usw.) <strong>bis zum 18.01.2026 unter Angabe der Geschäftsnummer 126-25</strong> an</p>
<p><a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de?subject=Geschäftsnummer 126-25" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</p>

Betriebswirtin / Betriebswirt (w/m/d) mit Schwerpunkt Investitions-Controlling

<p>In unserer Abteilung&nbsp;Technische Unternehmensberatung&nbsp;suchen wir eine(n)&nbsp;<strong>Fachberater:in für Inklusion</strong>.&nbsp;Die Anstellung erfolgt im Rahmen der <strong>Einheitlichen Ansprechstellen für Arbeitgeber (EAA)</strong> nach § 185a SGB IX. Schwerpunkt der Tätigkeit ist die Unternehmensberatung im Bereich berufliche Inklusion, mit besonderem Fokus auf Handwerksbetriebe.&nbsp;<br>&nbsp;<br>Die Anstellung erfolgt&nbsp;in <strong>Vollzeit&nbsp;(39,83 Wochenstunden) und&nbsp;ist&nbsp;zunächst auf zwei Jahre befristet.&nbsp;</strong></p>
<p><strong>Aufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Proaktive Ansprache, Information und Beratung von Arbeitgebenden in Fragen der beruflichen Inklusion von Menschen mit Behinderung</li>
<li>Beratung zur Sicherung von Beschäftigungsverhältnissen</li>
<li>Beratung zu Fördermöglichkeiten sowie Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben&nbsp;</li>
<li>Kontaktherstellung zu Kostenträgern sowie Unterstützung im Antragsverfahren</li>
<li>Beratung zur behinderungsgerechten Gestaltung von Arbeitsplätzen und zur Barriere-Reduzierung</li>
</ul>
<p><br><strong>Das brauchen wir</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein vergleichbarer Abschluss auf DQR 6-Niveau</li>
<li>Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen mit betrieblichen Abläufen und Strukturen in verschiedenen Branchen und Unternehmen unterschiedlicher Größe</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen in der Akquise im Rahmen der Aufgabe, Arbeitgebende für die Ausbildung, Einstellung und Beschäftigung schwerbehinderter Menschen zu sensibilisieren</li>
<li>Erfahrung in der Beratung von Arbeitgebenden und Personalverantwortlichen</li>
<li>Idealerweise Erfahrung in und Spaß an der Kooperation und Netzwerkarbeit im Bereich der beruflichen Inklusion mit den beteiligten Institutionen und Partnern</li>
<li>Routinierter Umgang mit Moderations- und Präsentationstechniken</li>
<li>Ausgeprägte Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Dienstleistungsorientierung und empathischer Umgang</li>
<li>Lösungsorientiertes, unternehmerisches und fachübergreifendes Denken</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Sprachniveau C1)</li>
<li>PKW-Führerschein Klasse B&nbsp;</li>
</ul>
<p><br><strong>Das bieten wir</strong></p>
<ul>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 11 TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.)</li>
<li>Strukturierte Einarbeitung, einschließlich Begleitung durch eine Teamkollegin mit identischer Aufgabenstellung&nbsp;</li>
<li>Die Möglichkeit zu „Mobile Office“ nach der erfolgreichen Einarbeitung</li>
<li>Verschiedene Benefits, wie Health Insurance und Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten, die Möglichkeit für ein Dienstrad sowie ein finanziell unterstütztes Jobticket</li>
<li>30 Tage Urlaub und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li>
<li>Sehr gute Lage in der Kölner Innenstadt mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
</ul>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund und jeglichem Geschlecht.</p>

Fachberater (m/w/d) für Inklusion

<p>Die <strong>Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität</strong> Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Das Institut für Geodäsie und Geoinformation sucht für die Professur „Photogrammetrie und Robotik“ zum 01.04.2026, unbefristet und in Vollzeit eine</p>
<h2><strong>Teamassistenz</strong></h2>
<h3>Der Aufgabenbereich in diesem Büro umfasst insbesondere die folgenden Tätigkeiten:</h3>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche und selbstständige Organisation des Geschäftszimmers,</li>
<li>Unterstützung des Lehrstuhlinhabers in allen administrativen Belangen, Beratung in &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;büroorganisatorischen Fragestellungen sowie Durchführung der konkreten Umsetzungsschritte,</li>
<li>Erledigung von Personalangelegenheiten, Verwaltung von Haushalts- und Drittmitteln, Bestellungen, Rechnungswesen inkl. Kostenkontrolle, Erstellung von Budgetübersichten, Abrechnung der Reisekosten,</li>
<li>Korrespondenz in Wort und Schrift, insbesondere mit dem Schwerpunkt Englisch und Deutsch,</li>
<li>Veranstaltungsmanagement,</li>
<li>Unterstützung der Gremienarbeit,</li>
<li>allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten, Prüfungsorganisation.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf (Verwaltungsfachangestellte*r, Bürokauffrau/-mann, Fachangestellte*r für Bürokommunikation) oder gleichwertige fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der MS Office-Programme, idealerweise auch SAP,</li>
<li>gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift,</li>
<li>selbstständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise,</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit sowie hohe Team- und Serviceorientierung,</li>
<li>engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 8 TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position mit der Kennziffer 2025/205 interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum 11.01.2026 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11285" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu. Für weitere Auskünfte steht Herr Professor Stachniss (E-Mail: <a href="mailto:cyrill.stachniss@igg.uni-bonn.de" target="_blank">cyrill.stachniss@igg.uni-bonn.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Teamassistenz für das Institut für Geodäsie und Geoinformation

<h2>Wir über uns</h2>


Die Firma A. MANNESMANN MASCHINENFABRIK GmbH ist Spezialist in der Herstellung geometrisch anspruchs­voller hochpräziser Maschinenelemente wie Spindeln und Spindelsätze für die Bohrindustrie, Kugelgewinde­triebe unter anderem für den Maschinenbau und innovative Teleskopvorschubeinheiten, allesamt für technologisch anspruchsvolle Anwendungen. In unserem 1796 gegründeten Unternehmen mit rund 120 Beschäftigten werden Werkstücke mit hohem Schlankheitsgrad in Längen von bis zu 15 m gefertigt. Die Maßeinheit für die Fertigungstoleranzen – auch bei großen Abmessungen – ist das µm (Mikrometer). Die Genauigkeit der Produkte gilt als ausgewiesene Expertise auf dem jeweiligen Kundenmarkt. Seit Oktober 2017 ist die A. MANNESMANN MASCHINENFABRIK GmbH ein Teil der weltweit tätigen Schneeberger Unternehmens­gruppe mit Sitz in der Schweiz.

A. MANNESMANN MASCHINENFABRIK bietet Ihnen als erfolgreiches mittelständisches Unternehmen innerhalb der Schweizer Schneeberger Unternehmensgruppe ein internationales und modernes Arbeitsumfeld, welches von Wertschätzung, Eigenverantwortung und Spaß an der Aufgabe geprägt ist.







<h2>Ihre Aufgaben</h2>

<ul>
 	<li>Bedienung von CNC-Fräsmaschinen zur hochpräzisen Herstellung von Maschinenbauteilen (lange und großvolumige Teile)</li>
 	<li>Selbständige Prüfung der Werkstücke</li>
 	<li>Umrüsten der Maschinen einschließlich umfangreicher Werkzeugvoreinstellungen</li>
 	<li>Erstellen von CNC-Programmen in einem abgestimmten Umfang</li>
 	<li>Korrigieren und Optimieren vorhandener Programme großen Umfangs</li>
</ul>






<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
 	<li>Abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker</li>
 	<li>Mehrjährige Berufserfahrung als Zerspanungsmechaniker</li>
 	<li>Sie haben Erfahrung in der Einzelteilfertigung und sind es gewohnt, eigenverantwortlich zu arbeiten</li>
 	<li>Sie verfügen über gute Kenntnisse in gängigen Steuerungen, idealerweise Sinumerik-Steuerungen</li>
 	<li>Sie besitzen ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein</li>
 	<li>Sie haben Verständnis für technische Zeichnungen</li>
 	<li>Sie sind bereit, in Schichten zu arbeiten (Früh– und Spätschicht)</li>
 	<li>Sie besitzen gute Deutschkenntnisse</li>
</ul>






<h2>Unsere Benefits</h2>

<ul>
 	<li>Tarifleistungen (Metall-Elektro) durch Tarifbindung</li>
 	<li>Attraktives Gehaltspaket, Sachbezüge, Bonuszahlungen</li>
 	<li>Mitarbeiterrabatte, E-Bike Leasing, Mitarbeiterparkplätze</li>
 	<li>Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
 	<li>Kultur und Werte, sowie eine umfassende Einarbeitung</li>
 	<li>Attraktive Möglichkeiten der Altersvorsorge</li>
</ul>






<h2>Kontakt</h2>


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, vorzugsweise an&nbsp;<a href="mailto:personal@amannesmann.de" target="_blank">personal@amannesmann.de</a>.

<strong>A.MANNESMANN MASCHINENFABRIK GmbH</strong>
Telefonnumer: 02191 989 152
E-Mail-Adresse:&nbsp;<a href="mailto:personal@amannesmann.de" target="_blank">personal@amannesmann.de</a>
Bliedinghauser Straße 27
42859 Remscheid
<a href="https://amannesmann.de/" target="_blank">www.amannesmann.de</a>

Zerspanungmechaniker für den Bereich Wirbeltechnik (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst 3 Jahre.<br>Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Das ICoM ist eines der führenden Forschungsinstitute im Bereich des Baumanagements und digitalen Bauens. In der Forschung fokussiert sich das Institut unter dem Einsatz innovativer Technologien primär auf die Schwerpunkte Baumanagement, Baurobotik, digitale Transformation sowie zirkuläres Bauen. Dabei wird Wert auf eine Verknüpfung von Wissenschaft und Praxis zur Entwicklung neuer technischer Innovationen sowie deren Implementierung in der Zusammenarbeit mit erstklassigen Industriepartner/innen gelegt. Das ICoM entwickelt sowohl im Hochbau als auch im Infrastruktursektor lösungsorientierte Ansätze für diverse Projektträger/innen und relevante Stakeholder über die gesamte Wertschöpfungskette Bau.</p>
<p>Neben der Forschung engagiert sich das ICoM aktiv in der Ausbildung angehender Ingenieur/innen. Gegenwärtig werden am Lehrstuhl etwa 1.000 Studierende aus den Studiengängen Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen und Mobilität, Geographie und Entsorgungsingenieurwesen betreut.</p>
<p>Sowohl in der Forschung als auch in der Lehre wird stets ein holistischer, lebenszyklusorientierter Ansatz verfolgt, um die nachhaltige Digitalisierung in der Branche aktiv mitzugestalten.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Voraussetzung für die Einstellung ist eine überdurchschnittliche Promotion im Bauingenieurwesen, oder einer Natur- bzw. Ingenieurwissenschaft mit artverwandten Inhalten. Dabei sind vertiefte Kenntnisse in den Bereichen Bauprozessmanagement und Digitalisierung sinnvoll. Ergänzende Erfahrungen im Bereich der Nachhaltigkeit und spezifisch des zirkulären Bauens sind wünschenswert.</p>
<p>Erfahrungen in der Hochschullehre und Freude an der Arbeit mit Studierenden werden erwartet. Idealerweise verfügen Sie außerdem über fundiertes Wissen zu einschlägigen Fördermöglichkeiten wissenschaftlicher Projekte (Drittmittel) und haben bereits Forschungsprojekte selbstständig beantragt und begleitet.</p>
<p>Diese anspruchsvolle Tätigkeit erfordert ein exzellentes analytisches Denkvermögen. Außerdem erwarten wir eine hohe Zielorientierung, persönliche Motivation, Engagement sowie die Bereitschaft zur verantwortungsvollen Führung, Motivation und Zusammenarbeit in einem dynamischen, interdisziplinären Team. Sie zeichnen sich außerdem durch eine hohe Teamfähigkeit aus.</p>
<p>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind unabdingbar.</p>
<p>Dienstreisen im Rahmen von (internationalen) Kooperationen sollten ebenfalls kein Hindernis für Sie darstellen.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Als PostDoc sind Sie Mitglied des Leitungsteams des Lehrstuhls und Instituts und übernehmen eine aktive Führungsverantwortung. Darüber hinaus sind Sie hauptverantwortlich für die Organisation, Durchführung und kontinuierliche Verbesserung unseres Forschungs- und Lehrangebotes.</p>
<p>Sie übernehmen dabei insbesondere:</p>
<ul>
<li>die Führung, Koordination und Organisation der Forschungsgruppen „Baumanagement“ und „Zirkuläres Bauen“</li>
<li>das Forschungsmanagement und die wissenschaftliche Begleitung von Forschungsprojekten in den genannten Forschungsgruppen</li>
<li>die eigenständige Planung und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie die Betreuung und Prüfung von Bachelor- und Masterarbeiten</li>
<li>die Prüfung, Mitgestaltung und Abwicklung von neuen Studienordnungen, Prüfungsordnungen und weiterer Regularien</li>
</ul>
<p>Durch die Verbreitung innovativer Lehr- und Lernkonzepte sowie den Ausbau von Beratungs- und Betreuungsangeboten verbessern Sie stetig das Lehrangebot unseres Instituts. Die Erweiterung digitaler Angebote in der Lehre und der Ausbau der digitalen Infrastruktur fällt ebenso in Ihren Zuständigkeitsbereich.</p>
<p>Der Umfang der vollen Lehrverpflichtung beträgt vier Semesterwochenstunden (SWS).</p>
<p>Neben der Führung, Koordination und Organisation der Forschungsgruppen des Instituts und deren wissenschaftliche Begleitung bringen Sie Ihre Ideen aktiv in das Antragsmanagement ein und verantworten zugehörige Projekte mit.</p>
<p>Dabei veröffentlichen Sie eigene Publikationen von Projektergebnissen in führenden nationalen und internationalen Magazinen sowie auf anerkannten Konferenzen. Außerdem betreuen Sie die wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei ihren Promotionsvorhaben.</p>
<p>Wünschenswert ist auch die aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen Institutsentwicklung sowie die eigene Weiterentwicklung auf fachlicher und persönlicher Ebene.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 14 TV-L</p>

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