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Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundes­agentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik) </li> <li> Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung </li> <li> Oder vergleichbares Profil </li> <li> Sie überzeugen weiterhin durch </li> <li> Fundierte Kenntnisse von Programmier sprachen und/oder in der Anpassung von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Java, Springboot, REST, Kafka, Pact, Angular, Github Actions, Flux und Oracle SQL-Datenbanken </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und/oder im Betrieb von Softwarelösungen und Infrastrukturen wie z. B. Kubernetes, Kibana und Grafana </li> <li> Fundierte Kenntnisse in der Fehlerbehebung von Softwarelösungen und/oder Infrastrukturen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie übernehmen eine Schlüsselposition in einem agilen Team im Produktbereich Vermittlung und Beratung. Hier wird die Software für eines der operativen IT-Kernverfahren innerhalb der BA entwickelt. Wir leisten mit unserer Software einen entscheidenden Beitrag, Menschen passgenau in Arbeit zu bringen, indem wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der BA im Bereich der Arbeitsvermittlung und Arbeitsberatung ein hochprofessionelles Werkzeug hierfür an die Hand geben. </li> <li> Ihr Einsatz erfolgt als Senior Professional System-Engineer mit Schwerpunkt Full-Stack. Als System-Engineer gestalten, entwickeln, testen, optimieren und betreiben Sie Softwarelösungen und Infrastrukturen, die den Anforderungen des Auftraggebers und der Nutzer/​-innen entsprechen. Sie arbeiten in interdisziplinären Teams, um qualitativ hochwertige und zuverlässige Software und Infrastrukturen zu erstellen und/oder anzupassen. </li> <li> Der Schwerpunkt Full-Stack umfasst die IT-Entwicklung sowohl auf der Client- als auch auf der Serverseite (Backend-Technologie und Frontend-Technologie). Full-Stack-Entwickler/​-innen arbeiten mit Frontend-Technologien wie HTML, CSS und JavaScript sowie Backend-Technologien wie Datenbanken, Server-Infrastruktur und Programmiersprachen wie Java oder Python. </li> <li> Ihre Aufgaben umfassen die eigenständige Durchführung folgender Aufgaben und Anleitung anderer dazu </li> <li> Planung, Verwaltung und Wartung von IT-Systemen und Infrastrukturen </li> <li> Analyse von Systemanforderungen und -leistungsdaten </li> <li> Entwicklung, Aktualisierung und Überwachung von Software sowie Aktualisierung und Überwachung der Hardware </li> <li> Identifikation und Behebung von Systemproblemen </li> <li> Sicherstellung von Systemverfügbarkeit und -sicherheit </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team: Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten. </li> <li> Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld </li> <li> Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen </li> <li> Eine  attraktive Bezahlung  nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit </li> <li> Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt </li> <li> Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen) </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheits managements unterstützt </li> <li> Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgelt umwandlung und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiterzuentwickeln, z. B. verschiedene Personal entwicklungs programme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr </li> <li> Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeits umgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können </li> <li> Bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/​-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatz ausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungs spezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes. </li> <li> Im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehinderten vertretungen. </li> <li> Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten Pkw zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheits fördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheits managements an. </li> </ul><br>Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein: Bei uns ist jede/​-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesem gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.<br><br>Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungs prozesses unsere Vertrauens person der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch, unter Telefon
+49 911 179-5580
Zur Verfügung.<br><br>IT-Systemhaus der Bundesagentur für Arbeit

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Senior Professional System-Engineer (w/m/d) - Full-Stack

Wir sind Eplan. Engineeringprofi und Softwarespezialist, Industrieautomatisierer und digitaler Transformierer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Ausbildung sowie mehrjährige Berufserfahrung (+ 5 Jahre) im Softwareumfeld, gerne auch im IT Projektmanagement </li> <li> Gutes Verständnis von Cloud-Systemen </li> <li> Erfahrung im Anforderungs- und Projektmanagement </li> <li> Gesamtverständnis von System- und Softwarearchitektur </li> <li> Basis Know-how in der Anwendung von Softwarelösungen aus dem CAE-Umfeld wünschenswert </li> <li> Freude an der Arbeit in einem motivierten und innovativen Team </li> <li> Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung eines Teils des Lösungsportfolios im Bereich Cloud Infrastruktur und der dafür erforderlichen Service- und Softwarearchitekturen in Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Product Owner/ den Entwicklungsteams </li> <li> Anforderungsmanagement in Zusammenarbeit mit den Solution Experts anderer Teams und UI-/UX Experten </li> <li> Definition und Prüfung der Gesamtarchitektur durch geeignete Methoden (Story Mapping, Datenstrukturen, Ablaufdiagramme etc.) sowie Gestaltung der wesentlichen Bausteine wie Schnittstellen und Customizing-Optionen </li> <li> Koordination sowie Integration von Basisentwicklungen mit verschiedenen Entwicklungsteams </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens </li> <li> Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy) </li> <li> Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitkonto und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten </li> <li> Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing, kostenfreie Getränke und Mitarbeiterparkplätze etc. </li> </ul><br><br><br>Wir freuen uns auf Ihre  Online-Bewerbung , gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen. Weitere Informationen unter  career.friedhelm-loh-group.com  oder persönlich durch Elif Tunc, Tel.: 0711 6991957.<br><br>EPLAN GmbH &amp; Co. KG

Solution Architect (m/w/d) Cloud Services

<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>STRABAG BMTI GmbH &amp; Co. KG - Region West

Elektroniker:in (m/w/d)

Über Straßen.NRW
Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land - vor Ort - zu finden ist. Wir können bereits auf mehr als 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.<h2>Profil</h2><ul> <li> Geeignete abgeschlossene Ausbildung gem. Berufsbildungsgesetz oder </li> <li> Befähigung für die Laufbahngruppe 1, zweites Einstiegsamt im nichttechnischen Verwaltungsdienst </li> <li> Sie sind ein motiviertes Organisationstalent. </li> <li> Sie sind teamfähig. </li> <li> Sie zeichnen sich klar durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützen Sie unsere Verwaltung und schaffen Sie mit uns die Verkehrsinfrastruktur von morgen. Werden Sie Teil unseres Teams als Fachliche Koordination der zentralen Dienste in der Niederlassung (m/w/d). </li> <li> Fachliche Koordination der zentralen Dienste, einschl. Führung der (E)Registratur, EVA-Fachadministration </li> <li> Ansprechperson für die internen Serviceleistungen der Regionalniederlassung </li> <li> Abteilungsübergreifende allgemeine Verwaltungstätigkeiten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Kollegialität und Sinnhaftigkeit </li> <li> Sicherheit und Versorgung </li> </ul><br>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung 4674 werden bis 15.07.2025 erbeten.<br><br>Bewerbungslink:                <a href="https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;career_ns=job%5fapplication&amp;career_job_req_id=4674" target="_blank">https://career55.sapsf.eu/career?company=landesbetr&amp;site=&amp;lang=de_DE&amp;ca…</a>
Thomas Dohle
Fachliche*r Ansprechpartner*in
0291 / 298 108<br><br>Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW)

Fachliche Koordination der zentralen Dienste in der Niederlassung (m/w/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK&nbsp;realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer&nbsp;Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building&nbsp;excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung in der Produktionsplanung und -steuerung von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen erforderlich, BI-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Analytisches Denkvermögen für komplexe Sachverhalte </li> <li> Klare und offene Kommunikation über alle Abteilungen hinweg </li> <li> Lösungsorientierte und stressresistente Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination und Steuerung von (auch terminkritischen) Großprojekten </li> <li> Zuständig für die Koordination der Beschaffung von Bauteilen der »verlängerten Werkbank« in enger Zusammenarbeit mit dem strategischen Einkauf, sowohl mit internen als auch externen Partnern </li> <li> Klärung entstehender Sonderanforderungen im Projektverlauf </li> <li> Verantwortliche Kommunikation mit den Montage- und Vertriebsgesellschaften sowie Abstimmung von Lieferterminen und Terminänderungswünschen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der zentralen Leitstelle sowie den lokalen Abteilungen </li> <li> Einleitung von Verbesserungsmaßnahmen zur Stabilisierung der Prozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Betke.
GOLDBECK Betonelemente Hamm GmbH
Frielinghauser Str. 9, 59071 Hamm
Tel. + 49 2388 30106 3200
Jetzt bewerben
Www.goldbeck.de/karriere<br><br>GOLDBECK Betonelemente Hamm GmbH

Produktionskoordinator (m/w/d) - Betonfertigteile

Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf Deine Fachkompetenz im Geschäftsbereich IT - Klinische Systeme -  am besten mit Dir!
Der Geschäftsbereich IT (GBIT) des Universitätsklinikums Münster ermöglicht mit über 100 Spezialisten (gn*)  für rund 11.000 Mitarbeitende, unsere Patienten (gn*),  deren Angehörige und vernetzte Partner (gn*) des UKM die Digitalisierung der Krankenversorgung. Wir unterstützen und implementieren damit effiziente Prozesse und professionelle Kommunikation. Als eine der leistungsstärksten IT-Organisationen im Münsterland betreuen wir mehr als 6.500 Arbeitsplätze, über 1.000 Server, die Weiterentwicklung und den Ausbau unserer betriebswirtschaftlichen und klinischen Systeme (vorrangig SAP und Orbis) und steuern maßgebliche strategische IT-Projekte.
Eine zuverlässige, schnelle und effektive Umsetzung der Anforderungen an eine moderne, sichere und hochverfügbare Informations- und Telekommunikationstechnologie ist unser Ziel. Die Abteilung Klinische Systeme übernimmt die Verantwortung und die Betreuung des zentralen KIS  und weiterer IT-Fachsysteme.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker (gn*), abgeschlossenes Studium der IT oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung in der Administration von komplexen IT-Systemen und IT-Anwendungen, bevorzugt mit dem Copra PDMS </li> <li> Eigenverantwortliche und eigenständige, aber auch teamorientierte, engagierte und gut strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Interesse an Problemanalyse, Prozessgestaltung und Projektarbeit </li> <li> Gutes Kommunikationsvermögen auf Deutsch und Englisch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du betreust fachlich und technisch unter anderem das zentrale Patienten-Daten-Management-System Copra innerhalb der klinischen Struktur </li> <li> Bestandteile Deiner Aufgaben sind Beratung, Betreuung und Planung, z. B. in Zusammenhang mit Erweiterungen und Updates </li> <li> Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um Implementierungen komplexer Informationssysteme und Speziallösungen für die Krankenversorgung in den verschiedenen Fachdisziplinen </li> <li> Intensive Kommunikation mit den Anwendenden ist für Dich ein essenzieller Bestandteil Deiner Arbeit </li> <li> Dazu sind Prozessoptimierung in abteilungsübergreifender Zusammenarbeit sowie in Abstimmung mit Dienstleistenden  und Anwendenden weitere Aspekte Deiner Aufgaben </li> <li> Dein Aufgabenkreis ist mit einer hohen Verantwortung für die medizinische Diagnostik verbunden, inklusive der damit verbundenen technischen Dokumentation </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende, abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und zukunftsgestaltende Aufgaben in einem engagierten und aufgeschlossenen Team, das Herausforderungen gemeinsam und professionell meistert </li> <li> Chance, zukunftsfähige, IT-basierte Prozesse in der Krankenversorgung mitzugestalten </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber des Münsterlandes mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive Vergütung </li> <li> Viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung </li> <li> Persönliche und berufliche Fort- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten </li> <li> Attraktive betriebliche Altersversorgung </li> <li> Geregelte Arbeitszeitmodelle </li> <li> Familienfreundlich </li> <li> Wertschätzung </li> <li> Sicherheit </li> <li> Vieles mehr ... </li> <li> Weitere Vorteile </li> </ul><br>(*gn=geschlechtsneutral)
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.<br><br>Rückfragen an: Recruiterin, Catharina Baumtrog, T 0251 83-54223
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
Www.ukm.de<br><br>Universitätsklinikum Münster

IT Systemspezialist (gn*) PDMS - Klinische Systeme

Wir halten zusammen und stehen füreinander ein, denn nur gemeinsam können wir ein zugewandtes und produktives Arbeitsklima schaffen, in dem deine Ideen und Kreativität wachsen. Nur durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden entsteht ein großes WIR.
Wir - die HUK-COBURG Versicherungsgruppe - zählen zu den 10 größten in Deutschland. Vor über 90 Jahren gegründet sind wir mit über 13 Millionen Kund:innen heute der große Versicherer für Privathaushalte und der größte deutsche Autoversicherer. Dass wir oft preisgünstiger sind als andere Versicherungen, hat bei uns schon Tradition. Genau wie unser Ruf als Arbeitgeberin, mit der DU wachsen und deine persönlichen Ziele erreichen kannst. Bei uns kannst du eine spannende Karriere machen. Mit viel Teamgeist und Wir-Gefühl. Außerdem bieten wir dir eine ganze Reihe attraktiver Benefits, die dich dabei unterstützen, dich beruflich weiterzuentwickeln - und immer wieder neue Möglichkeiten zu entdecken. 770 Jobprofile und 35 Abteilungen - macht zusammen: unzählige berufliche Möglichkeiten. Voller Chancen, aber auch Herausforderungen. Und immer ganz schön dynamisch. Nicht nur in Coburg, sondern in ganz Deutschland.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erste Anlaufstelle unserer Kund:innen im Schadenfall und aktive Unterstützung in der erfolgreichen Schadenabwicklung </li> <li> Eigenverantwortliches und selbstständiges Handeln </li> <li> Vertrauen in deine Entscheidungsfindung </li> <li> Hilfsbereites und unterstützendes Team </li> <li> Abwechslung im Job durch wechselnden Kontakt mit Kund:innen, Werkstätten und Rechtsanwält:innen </li> <li> Hybrides Arbeitsmodell: Arbeite bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von Zuhause oder unterwegs </li> <li> Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Versicherungen / Finanzen (w/m/d) </li> <li> Alternativ kaufmännische bzw. branchenverwandte Ausbildung (z. B. Rechtsanwalts- / Notarfachangestellte:r) </li> <li> Idealerweise Vorwissen im Schadenfallmanagement, aber keine Voraussetzung </li> <li> Offenes Auftreten und Spaß an Kommunikation </li> <li> Freude, anderen Menschen zu helfen - in diesem Fall unseren Kund:innen in einer Schadensituation </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeitgeberzuschüsse </li> <li> Dein Plus zum Gehalt - neben 13,3 Monatsgehältern darfst du dich auf Corporate Benefits, Fahrkostenzuschüsse, Mobilitätszuschüsse, vermögenswirksame Leistungen und zahlreiche Angebote für deine Freizeit freuen. </li> <li> Weiterentwicklung </li> <li> Erreiche deine Ziele - wir bieten dir Entwicklungschancen über zahlreiche Qualifizierungsmaßnahmen, Zuschüsse zu Selbstbildungsmaßnahmen und mit unserem eigenen Schulungszentrum. </li> <li> Gute Arbeit und ein gutes Leben gehen Hand in Hand - du hast die Möglichkeit, bis zur Hälfte der monatlichen Arbeitszeit von zu Hause oder unterwegs zu arbeiten. Gestalte dir deinen Tag so, wie du ihn brauchst! </li> <li> Work-Life-Balance </li> <li> Arbeite dann, wann es für dich am besten ist - wir bieten dir flexible Arbeitszeitmodelle in Gleitzeit, die sich an dein Leben anpassen. Zudem gibt es 30 Tage Erholungsurlaub, Weihnachten und Silvester frei und 1,5 zusätzliche freie Tage. </li> <li> Damit du dich bei uns wohlfühlst, schaffen wir die passenden Rahmenbedingungen. Dazu gehören für uns die Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung sowie der Angehörigenpflege ebenso wie die Möglichkeit, eine Führungsposition in Teilzeit wahrzunehmen. </li> <li> Geht's dir gut, geht's uns gut - wir unterstützen dich mit Angeboten zu Bewegung, Ernährung und mentaler Gesundheit. Außerdem bezuschussen wir deine Mitgliedschaft in Fitnessstudios und Präventionskursen. </li> <li> Mitarbeitendenberatung </li> <li> Altersvorsorge </li> <li> Heute schon an morgen denken - dafür sorgen wir mit unseren Angeboten rund um die betriebliche Altersvorsorge. Damit unsere Mitarbeitenden entspannt in die Zukunft schauen können. </li> <li> Dienstfahrrad </li> <li> Radeln statt rollen - wir bezuschussen dir dein Dienstfahrrad, so kommst du bequem und nachhaltig mit dem Rad zur Arbeit. </li> </ul><br><br><br>Bei Fragen hilft gerne:
Frankfurt, Münster: Sabrina Baumann,Telefon:  +49 9561 96-13238
Freiburg, Würzburg: Martina Hoffmann, Telefon:  +49 9561 96-13234
Kiel: Linda Finzel, Telefon:  +49 9561 96-13239
<a href="mailto:Karriere@huk-coburg.de" target="_blank">Karriere@huk-coburg.de</a>
HUK-COBURG
Haftpflicht-Unterstützungs-Kasse kraftfahrender Beamter Deutschlands auf Gegenseitigkeit in Coburg
Willi-Hussong-Straße 2 | 96444 Coburg
Www.huk.de<br><br>HUK-COBURG Versicherungsgruppe

Schadenfallmanager:in / Schadensachbearbeiter:in für die Kfz- und Sachversicherung

Die DURABLE Hunke &amp; Jochheim GmbH &amp; Co. KG unterstützt mit ihren intelligenten Lösungen das erfolgreiche Arbeiten in der Welt von heute und morgen. DURABLE verfügt über eine fast 100-jährige Kompetenz in professionellen Präsentations- und Organisationskonzepten, die weltweit in verschiedensten Berufsfeldern zum Einsatz kommen. Das zukunftsorientierte Unternehmen erkennt Work-Trends und entwickelt innovative Konzepte für die Bedürfnisse der sich wandelnden Arbeitswelt. Im Premiumsegment angesiedelt, zeichnen sich die DURABLE Sortimente durch Exzellenz in Qualität, Design und Funktionalität aus. Aktuell sind bei DURABLE rund 700 Mitarbeiter am Hauptsitz in Iserlohn/Deutschland und in den europäischen Niederlassungen und Produktionsstätten sowie der US-amerikanischen Tochtergesellschaft beschäftigt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene technische Berufsausbildung, gerne aber auch Quereinsteiger (m/w/d) aus den Bereichen Kfz-Mechanik, Handwerk, Montage o.ä. </li> <li> Praktische Erfahrung im Umgang mit produzierenden Maschinen </li> <li> Hohes Verständnis für Technik und mechanische Abläufe </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit </li> <li> Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und hohe Einsatzbereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Einrichten, Reparieren und Überwachen von folienverarbeitenden Maschinen zur Herstellung von Heftern, Hüllen und Klemmmappen oder im Bereich der Metallfertigung </li> <li> Erteilen der Produktionsfreigabe nach Prüfung der qualitätsrelevanten Merkmale anhand von Zeichnungen und Prüfanweisung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Attraktiver Stundenlohn + Leistungszulage angelehnt an den Metalltarifvertrag </li> <li> Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> 35-Stunden-Woche </li> <li> 30 Tage Urlaub </li> <li> MetallRente, Kantine und diverse Rabatte </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner:
Ines Fischer
Telefon: 02307/936-150
E-Mail:  <a href="mailto:ines.fischer@durable.de" target="_blank">ines.fischer@durable.de</a>
Ringstraße 2, 59174 Kamen
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DURABLE Hunke &amp; Jochheim GmbH &amp; Co. KG
Hauptverwaltung Iserlohn
Westfalenstraße 77-79
58636 Iserlohn
Telefon:  +49 (0) 23 71 - 662 - 0
Telefax:  +49 (0) 23 71 - 662 - 221
E-Mail: <a href="mailto:durable@durable.de" target="_blank">durable@durable.de</a><br><br>DURABLE Hunke &amp; Jochheim GmbH &amp; Co. KG

Maschineneinrichter (w/m/d)

... ein 2.400 Menschen starkes Familienunternehmen, das mit Herz und Know-how Spezialprofile aus Stahl produziert - für unsere Kunden rund um die Welt! Seit mehr als 360 Jahren sind wir immer am Puls der Zeit. Unser Erfolgsgeheimnis? Wir haben nicht nur ein ausgezeichnetes Produkt, sondern auch ein begeistertes Team, das weltweit die Basis für unseren Erfolg stellt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist ein Zukunftsformer - mit Kopf, Herz und Hand und hast eine Leidenschaft für den Arbeits- und Gesundheitsschutz! </li> <li> Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder Berufsausbildung im Gesundheits- oder Sozialbereich </li> <li> Einschlägige Erfahrung in der Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements </li> <li> Gute Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie im Gesundheits- und Arbeitsschutz </li> <li> Hohes Maß an Empathie sowie Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit </li> <li> Hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte soziale Kompetenz </li> <li> Kommunikationsstärke sowie diplomatisches Geschick </li> <li> Eigenverantwortliche, zielorientierte und analytische Arbeitsweise </li> <li> Sicherer Umgang mit MS Office </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung, Koordination und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements gemäß Sozialgesetzbuch </li> <li> Durchführung von Beratungsgesprächen </li> <li> Einbeziehung von internen und externen Stellen in die Verfahren, Koordination, Begleitung und Wirksamkeitsprüfung von betrieblichen Maßnahmen </li> <li> Maßgebliche Mitwirkung bei der Entwicklung und Durchführung unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) </li> <li> Entwicklung von individuellen Eingliederungsstrategien auf Basis der Arbeitsplatzanforderungen und des jeweiligen Fähigkeitsprofils </li> <li> Begleitung der betrieblichen Reintegration länger erkrankter Menschen </li> <li> Maßgebliche Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung der ganzheitlichen Prozesse zur Prävention sowie zur Integration leistungsgewandelter, kranker oder behinderter Menschen in den Arbeitsprozess des Unternehmens </li> <li> Beratung der Führungskräfte zum BEM und BGM </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung auf Basis des Metall-Tarifvertrags NRW </li> <li> Ein maßgeschneidertes Onboarding inkl. individuellem Einarbeitungsplan </li> <li> Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein fachliches und persönliches Potenzial zu entfalten </li> <li> Eine langfristige und sichere Perspektive in einem modernen, familiengeführten Unternehmen </li> <li> Flexible Arbeitszeiten inkl. mobile Working </li> <li> Möglichkeiten zu internationalen Einsätzen (z.&nbsp;B. USA) </li> <li> Vielfältige After Work-Angebote in den Bereichen Gesundheit, Fitness und Kultur, zahlreiche Mitarbeiteraktionen und gemeinsame Events (z.&nbsp;B. betriebseigenes Fitnessstudio, Sport- und Kulturgruppen, Familienfeste und Weihnachtsfeiern) </li> <li> Fahrradleasing </li> <li> Ein werkseigenes Fitnessstudio &amp; Kantine </li> <li> Unsere Unterstützung bei vermögenswirksamen Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Weitere  INFOS :  Arbeiten bei Welser Profile </li> </ul><br>Wir fördern aktiv die Vielfalt in unseren Teams und setzen uns für eine inklusive Unternehmenskultur ein, in der jeder Mitarbeitende ihre/seine einzigartigen Fähigkeiten einbringen kann.<br><br>Larissa Kirchhoff hat unter  <a href="mailto:l.kirchhoff@welser.com" target="_blank">l.kirchhoff@welser.com</a>  die Antwort!
Welser Profile Deutschland GmbH
Edisonstr. 23 | 59199 Bönen
Www.welser.com<br><br>Welser Profile Deutschland GmbH

Mitarbeiter (*all genders) Betriebliches Eingliederungsmanagement

Zimmer &amp; Hälbig ist ein führendes, stark wachsendes mittelständisches Unternehmen im Anlagenbau der technischen Gebäudeausstattung mit 50-jähriger Historie. Mit über 310 Mitarbeitenden an 7 Standorten in Deutschland haben wir im laufenden Geschäftsjahr eine Gesamtleistung von über 90 Mio. EUR erwirtschaftet. Unser Leistungsspektrum an kundenspezifischen Lösungen umfasst Klimatisierung durch VRF/Wärmepumpentechnik, Klima- &amp; Lüftungstechnik, Reinraumtechnik, Kältetechnik, Heizungstechnik sowie Mess-, Steuer- &amp; Regelungstechnik.
Unsere familiäre Kultur ist geprägt durch gegenseitige Unterstützung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und persönliche Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind der Schlüssel zum Erfolg.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik, Kälteanlagenbauer (m/w/d) oder vergleichbar </li> <li> Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich </li> <li> Handwerkliches Geschick </li> <li> Reisebereitschaft für wechselnde Montage-/Servicetätigkeiten </li> <li> Ein Quereinstieg ist möglich, entsprechende Qualifikationen können bei uns erworben werden </li> <li> Führerschein Klasse B (Firmenfahrzeug wird gestellt) </li> <li> Zuverlässigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> STELLENBESCHREIBUNG </li> <li> Montage, Inbetriebnahme oder Service von Anlagen, System und Komponenten im Bereich Kälte, Klima oder Lüftung (Einsatz je nach Qualifikation) </li> <li> Durchführung von Installationen nach Vorgabe der Montageplanung unter Regie der Montage- oder Bauleitung </li> <li> Erkennen und Beheben von Störungen in Teamarbeit </li> <li> Dokumentation von ausgeführten Arbeiten </li> <li> Erstellen von Regieberichten und Protokollen </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit dem Team </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei uns erwartet Sie ein motiviertes Team, welches nach vorne schaut, sich gegenseitig unterstützt und gemeinsam erfolgreich sein will. Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, persönliche Verantwortung. Die Tür zu den Vorgesetzten ist immer einen Spalt auf. </li> <li> Gutes Betriebsklima und Arbeitsatmosphäre </li> <li> Flache Hierarchien </li> <li> Individuelles Onboarding </li> <li> Direkt von zu Hause aus zum Kunden starten </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle </li> <li> Zuschuss zu Kita- oder Hortgebühren </li> <li> Bike Leasing </li> <li> Aufstiegs- und Fortbildungsmöglichkeiten </li> </ul><br><br><br>Personalabteilung
<a href="mailto:Bewerbung@zhb.de" target="_blank">Bewerbung@zhb.de</a><br><br>Zimmer &amp; Hälbig Holding GmbH

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