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Beim
Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA)
mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 3 - Informationstechnischer Dienst,
Fachgebiet 3.1 „IT-Grundsatzangelegenheiten, E-Government, IT-Beschaffung“
eine Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten)
&nbsp;mit den Schwerpunkten Digitalisierung und E-Government (m/w/d)
unbefristet zu besetzen.
Eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis erfolgt in die Entgeltgruppe&nbsp;12&nbsp;TV-L.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Diensts der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den&nbsp;Aufgaben&nbsp;gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.
Zu den Aufgaben auf dem Arbeitsplatz gehören schwerpunktmäßig:
<ul>
<li>Bearbeitung des Themenkomplexes E-Government in Verbindung mit der Leitung und Umsetzung komplexer und strategisch bedeutsamer Digitalisierungs-, E-Government- und Prozessoptimierungsprojekte im LAQUILA und den ZfsL</li>
<li>Analyse, werkzeuggestützte Modellierung, Strukturierung und Optimierung von Verwaltungs- und Geschäftsprozessen sowie die Durchführung von Anforderungsanalysen</li>
<li>Mitwirkung in hausinternen Arbeitsgruppen zur Umsetzung des E-Government-Gesetzes NRW sowie weiteren Projekten und Programmen</li>
<li>Vertretung des LAQUILA in behördenübergreifenden Arbeits- und Projektgruppen</li>
<li>Projektverantwortung bei der Erarbeitung von Lösungen für digitale Prozesse und Workflows sowie bei deren Einführung</li>
<li>Planung und Durchführung der Projektkommunikation sowie des Akzeptanz- / Veränderungsmanagements</li>
<li>Beratung der Verwaltungseinheiten zum Thema Digitalisierung</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgabe einer fachlichen Ansprechstelle, Koordination des EVA-Servicedesks und der fachadministrativen Tätigkeiten</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Schulungen für die Nutzenden der eingesetzten Softwareprodukte</li>
<li>Aufgaben aus den Bereichen IT-Beschaffung und IT-Grundsatzangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Einschlägiges abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom oder Master) in einem für die Aufgabenwahrnehmung relevanten Bereich (insbesondere Public Management/Verwaltungsmanagement/ eGovernment, Verwaltungswissenschaften, Digitale Transformation oder in den Fachrichtungen Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungsinformatik</li>
<li>oder
<ul>
<li>Einschlägiger Hochschulabschluss (Bachelor oder FH-Diplom), bevorzugt in einem der genannten Studienfächer, in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert</h3>
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld sowie in Digitalisierungs-Projekten, vorzugsweise im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Projektmanagement und in der Anwendung von Projektmanagement-Tools, z.B. Jira / Confluence</li>
<li>Kenntnisse im Projekt-, Prozess- und Changemanagement sowie Grundkenntnisse in den Bereichen Datenschutz und IT-Sicherheit</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Begleitung von organisatorischen Veränderungsprozessen</li>
<li>eine Affinität zum Thema Digitalisierung und Motivation, den digitalen Wandel in der öffentlichen Verwaltung mitzugestalten</li>
<li>Vertrautheit mit Hochschulstrukturen, administrativen Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Begeisterung für die Digitalisierung von Arbeitsprozessen und sehr gutes Verständnis für die Anwendung digitaler Arbeitsmittel</li>
<li>Innovationsbereitschaft und Innovationsfähigkeit</li>
<li>konzeptionelles Denken, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen</li>
<li>eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit in Verbindung mit einer hohen selbstständigen und zielorientierten Arbeitsweise</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative und selbstständiges Planen, Handeln, Organisieren, Koordinieren und Entscheiden mithilfe strukturierter Arbeitsweise</li>
<li>Zuverlässigkeit, fristgemäße Aufgabenerledigung sowie sorgfältige Arbeits- und Dokumentationsweise</li>
<li>Teamorientierung, Kooperationsvermögen, Kritik- und Konfliktfähigkeit, hohe (digitale) Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Flexibilität und Fähigkeit, sich wechselnden Sachaufgaben und Prozesse zu erschließen</li>
<li>Gender- und Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Offenheit an der Fortentwicklung des LAQUILA mitzuarbeiten</li>
<li>Veränderungsbereitschaft, Bereitschaft zu Fortbildung und Dienstreisen</li>
</ul>
Der Dienstort ist Dortmund.
Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.&nbsp;Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Guhl, Telefon: <a href="tel:+4923193697740" target="_blank">0231 9369 77 40</a> oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) senden Sie uns bitte per Mail in&nbsp;einer&nbsp;PDF-Datei
<ul>
<li>bis zum&nbsp;18.07.2025</li>
<li>mit dem Betreff „Ihr Name - AB 3.1 Digitalisierung und E-Government“</li>
<li>an&nbsp;das Postfach <a href="mailto:bewerbung@laquila.nrw.de" target="_blank">bewerbung@laquila.nrw.de</a>. &nbsp;</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.
Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.
Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf
Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der&nbsp;KW 31/32 stattfinden.

Land Nordrhein-Westfalen

Vollzeitstelle mit den Schwerpunkten Digitalisierung und E-Government (m/w/d), EG 12 TV-L

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Abteilungsleitung Controlling
(optional: stellvertretende Dezernatsleitung)
Im Dezernat 5 – Finanzen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt und in Vollzeit die Leitung der Abteilung 5.4 – „Controlling“ mit derzeit 20 Mitarbeiter*innen zu besetzen. Dabei liegt der Fokus auf den nachfolgenden Tätigkeiten.&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Weiterentwicklung des Controllingssystems, das die Fachgebiete Finanz-, Personal- und Akademisches Controlling effizient miteinander verknüpft und eine ganzheitliche Steuerung ermöglicht,</li>
<li>Ausbau des Standardberichtwesens zu einem leistungsfähigen Management-Informationssystem,</li>
<li>Beratung des Rektorats in Bezug auf strategische Fragestellungen,</li>
<li>Weiterentwicklung und Kontrolle des Geschäftsprozesses der Finanz- und Budgetplanung sowie Begleitung der Budgetverantwortlichen im Planungsprozess,</li>
<li>bei entsprechender fachlicher und persönlicher Eignung besteht die Möglichkeit, zusätzlich die stellvertretende Leitung des Dezernats übertragen zu bekommen.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Uni-Diplom oder vergleichbar), idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling, eine vergleichbare Qualifikation oder nachgewiesene gleichwertige Kenntnisse in Kombination mit einschlägigen langjährigen Berufserfahrungen im Controlling sowie der Finanzplanung (vorzugsweise an einer Hochschule),</li>
<li>Sie haben Berufserfahrung im Bereich Controlling, sowie im Standardberichtswesen, Management-Informationssystem und in der Abbildung von Geschäftsprozessen der Finanz- und Budgetplanung, vorzugsweise waren Sie bereits an einer Hochschule in diesem Umfeld tätig,</li>
<li>Teamarbeit und eine hohe Eigenverantwortung prägen Ihren Führungsstil,</li>
<li>Veränderungen betrachten Sie als Gestaltungsmöglichkeit! Sie hinterfragen bestehende Prozesse und Strukturen immer wieder neu und behalten dabei stets die strategische Ausrichtung der Universität im Blick,</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert; Prozessaffinität sowie hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung runden Ihr Profil ab,</li>
<li>Sie überzeugen durch ein souveränes Auftreten, sind durchsetzungsstark und verfügen über ein gutes Verhandlungsgeschick,</li>
<li>Sie kommunizieren auch auf Englisch in Wort und Schrift.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region, Arbeitsplatzsicherheit und Standorttreue,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des Homeoffices,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 14 &nbsp;TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für die Position mit der Kennziffer 2025/8 interessieren, senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.07.2025 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11172" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.
Für weitere Auskünfte steht Ihnen der Dezernent Finanzen, Herr Baltes (Telefon: <a href="tel:+49228737476" target="_blank">0228 73-7476</a>) gerne zur Verfügung.

Abteilungsleitung Controlling (optional: stellvertretende Dezernatsleitung)

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
&nbsp;Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Rhein-Berg, für denDienstort&nbsp;Hauptsitz Gummersbach oder Außenstelle Köln&nbsp;in Teilzeit, Vollzeit mehrere
Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten
E 12 TV-L


<h2>Das machen Sie bei uns</h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten.




<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>


<ul>
<li>Operative&nbsp;Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich&nbsp;Baurechtserlangung) von&nbsp;überwiegend besonders&nbsp;schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich&nbsp;Abstimmung mit Fachbehörden und&nbsp;Verbänden, Vorbereitung&nbsp;und&nbsp;Abwicklung von&nbsp;Ingenieurverträgen und Betreuung von&nbsp;Ingenieur-Büros</li>
<li>Sonderentwürfe</li>
<li>öffentlich-rechtliche&nbsp;Vereinbarungen</li>
</ul>






<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar)</li>
<li>langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus.</li>
<li>Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen.</li>
</ul>



<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
</ul>

Unsere Anliegen:
Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4257&nbsp;werden bis&nbsp;31.12.9999&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Bianca Rose, 02261 / 89 308
Recruiter*in: Chantal Yavsan, 0221 / 8397 429

Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten

Beim
Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA)
mit Sitz in Dortmund und vier Servicestandorten in NRW sind ab sofort im Arbeitsbereich 3 im Fachgebiet 3.4. IT-Dienste und Informationssicherheit zwei Vollzeitstellen (39 Stunden 50 Minuten) eines/r
Beschäftigten als IT-Spezialist/IT-Fachkraft (m, w, d) (Schwerpunkt Webentwicklung bzw. Linux-Systemadministration)
unbefristet für den Standort Düsseldorf zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 9a.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) ist die vom Ministerium für Schule und Bildung beauftragte zentrale Einrichtung für die Durchführung der Staatsprüfungen für Lehrämter an Schulen, die Qualitätssicherung in der ersten und zweiten Phase der Lehrerausbildung sowie für die Akkreditierung und Re-Akkreditierung von Studiengängen gemäß § 11 des Lehrerausbildungsgesetzes. Darüber hinaus nimmt das LAQUILA vielfältige Aufgaben im Bereich der Informationstechnologie und des E-Governments wahr – sowohl im Kontext der Lehrerausbildung als auch für die staatlichen Schulen und das Haus für Lehrerfortbildung Kronenburg.
Zu den weiteren Aufgaben des Landesamtes zählen unter anderem die Beratung von Studierenden und Personen, die sich für den Lehrberuf interessieren, die Unterstützung bei der Anerkennung ausländischer Lehramtsabschlüsse, die Mitwirkung an der Lehrkräftewerbung sowie die Betreuung des Eignungs- und Orientierungspraktikums. Zudem ist das LAQUILA für die Bereitstellung relevanter Statistiken rund um die Lehrerausbildung zuständig und begleitet die Einführung digitaler Technologien sowie elektronischer Verwaltungsverfahren, insbesondere im Vorbereitungsdienst.
<h2>Zu den Aufgaben gehören unter anderem:</h2>
<ul>
<li>Betreuung und Weiterentwicklung von Linux-basierten Plattformen (LAMP/LEMP-Stacks) und den darauf betriebenen Webdiensten</li>
<li>Pflege, Anpassung und Erweiterung von Webanwendungen unter Einsatz von PHP, HTML, CSS, Javascript, Bootstrap sowie relationalen Datenbanken (MySQL/MariaDB)</li>
<li>Entwicklung und Integration von REST-APIs, LDAP-Anbindungen sowie automatisierten Abläufen (z. B. über Bash- oder Python-Skripte, systemd-Units)</li>
<li>Betreuung von Diensten wie Nextcloud, Rocket.Chat, WeKan, Jitsi, LimeSurvey oder iTop (CMDB und Ticketsystem)</li>
<li>Administration, Fehleranalyse und Performanceoptimierung von Web- und Kollaborationsdiensten</li>
<li>Mitwirkung bei der Einführung neuer Systeme, Technologien und Arbeitsmethoden (inkl. Containerisierung, Monitoring, Automatisierung)</li>
<li>Unterstützung bei der Konzeption, Umsetzung und Dokumentation sicherer und datenschutzkonformer IT-Infrastrukturen</li>
<li>Mitarbeit in einem interdisziplinären Team aus Entwicklerinnen, Administratoren und Servicestellen</li>
</ul>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker/in Systemintegration oder Anwendungsentwicklung) </li>
<li>oder
<ul>
<li>eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit nachweislich mindestens dreijähriger IT-Berufserfahrung </li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>eine vergleichbare Qualifikation und einschlägige Berufspraxis im IT-Umfeld</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert sind zudem:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Webentwicklung mit PHP, HTML, CSS, Javascript (inkl. Frameworks wie Bootstrap, Vue.js oder React)</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken (MariaDB, MySQL, PostgreSQL)</li>
<li>Erfahrung in der Administration von Webservern (Apache, Nginx), idealerweise auf Debian/Ubuntu-Systemen</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Docker, Git, npm, und automatisierten Deployment-Verfahren (z.B. mittels Ansible)</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Open-Source-Kommunikations- und Kollaborationsplattformen (z.B. NextCloud, OpenTalk, Jitsi, WeKan, Rocket.Chat)</li>
<li>Grundkenntnisse in IT-Sicherheit und Datenschutz (z. B. BSI-Grundschutz)</li>
<li>Erfahrung im öffentlichen Dienst oder im Bildungsbereich ist wünschenswert, aber nicht erforderlich</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten eigenverantwortlich, strukturiert und lösungsorientiert</li>
<li>Sie behalten auch bei komplexen Anforderungen den Überblick</li>
<li>Sie sind bereit, sich fortzubilden und neue Technologien zu erschließen</li>
<li>Sie dokumentieren Ihre Arbeit sorgfältig und nachvollziehbar</li>
<li>Sie arbeiten gerne im Team – auch digital und dezentral</li>
<li>Sie kommunizieren zielgerichtet und tragen zur konstruktiven Zusammenarbeit bei</li>
<li>Sie zeigen Offenheit für Veränderungen und bringen eigene Ideen ein</li>
<li>Sie sind bereit zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Nordrhein-Westfalens</li>
<li>Sie verfügen über Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen</h2>
<ul>
<li>Eine abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle von Bildung und IT</li>
<li>Eigenverantwortliche Mitgestaltung digitaler Infrastruktur in der Lehrerausbildung</li>
<li>Zusammenarbeit in einem motivierten, multiprofessionellen Team</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle, bis zu 60% mobiles Arbeiten, Gute Work-Life-Balance</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung</li>
<li>Einen modernen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Standortabhängig: Kantine vor Ort oder fußläufig erreichbar sowie kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
Der Dienstort ist Düsseldorf.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen nach Dortmund zum Hauptsitz des LAQUILA wird vorausgesetzt.
Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und Mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld.&nbsp;Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Guhl, Telefon: <a href="tel:+4923193697740" target="_blank">0231 9369 77 40</a> oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.

Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) senden Sie uns bitte per Mail in&nbsp;einer&nbsp;PDF-Datei
<ul>
<li>bis zum&nbsp;18.07.2025</li>
<li>mit dem Betreff „Ihr Name - AB 3.4 IT-Spezialist“</li>
<li>an&nbsp;das Postfach <a href="mailto:bewerbung@laquila.nrw.de" target="_blank">bewerbung@laquila.nrw.de</a>. &nbsp;</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.
Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.
Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf
Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der KW 31/32 stattfinden.

Beschäftigte/r als IT-Administrator und/oder Webadministrator (m, w, d)  mit dem Schwerpunkt auf Linux-basierten Webservices

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Netphen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n
Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Bau von Straßen- und Radwegeprojekten)
E12 TV-L
Das machen Sie bei uns
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Bau von Straßen- und Radwegeprojekten).
Ihre Aufgaben und Möglichkeiten
Operative Projektarbeit bei besonders schwierigen Projekten Schwerpunkt Landschaftspflege:
<ul>
<li>Ausführungsplanung</li>
<li>Beratung zur Unterhaltungspflege des Straßenbegleitgrüns und der Kompensationsflächen</li>
<li>Aufstellen von Vergabeunterlagen, Vergabeverfahren, Abwickeln der Verträge</li>
</ul>

<h2>Ihr Profil</h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Landespflege, Landschaftsarchitektur, Landschaftsbau, Freiraummanagement, Freiraumplanung, Landschaftsplanung, Biologie, Geographie, Naturschutz (Diplom (FH)/Bachelor),</li>
<li>jeweils mit dem Schwerpunkt Ausführungsplanung/Bau oder nachgewiesene vergleichbare Qualifikation oder</li>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Fachrichtung im o. g. Bereich</li>
<li>mindestens dreijährige praktische Erfahrung im o.g. Bereich in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
</ul>



<h2>Ihre weiteren Stärken</h2>

<ul>
<li>Sie können im Detail analysieren und hinterfragen.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch besondere Flexibilität und Kreativität aus.</li>
<li>Sie sind teamfähig.</li>
</ul>

<h2>Unsere Vorteile</h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
</ul>

Ingenieur*in (m/w/d) in der Landespflege (Bau von Straßen- und Radwegeprojekten)

Die Deutsche Sporthochschule (DSHS) Köln ist aktuell mit über 6.000 Studierenden aus 93 Ländern ein national wie international herausragender Hochschulstandort. Die DSHS steht für exzellente Forschung mit hohem Drittmittelvolumen und für forschungsbasierte sowie internationale Lehre in allen sozial- und lebenswissenschaftlichen Teildisziplinen der Sportwissenschaft sowie in der Sportpraxis. Die Zentralbibliothek der Sportwissenschaften (ZBSport) gehört zu den international größten Spezialbibliotheken des Sports und der Sportwissenschaft.
Wir suchen Sie als Leitung der Universitätsbibliothek (w/m/d) unbefristet in Vollzeit.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
<ul>
<li>Leitung und Steuerung der ZBSport mit derzeit 27 Beschäftigten</li>
<li>Personal- und Budgetverantwortung, einschließlich Planung</li>
<li>Strategische Weiterentwicklung der ZBSport, insbesondere Ausgestaltung einer innovationsfördernden Organisationskultur in der ZBSport, verbunden mit einer systematischen Personalentwicklung</li>
<li>Weiterentwicklung der ZBSport als physischem und digitalen Lern- und Arbeitsort für Studierende, Forschende und andere Nutzer*innen</li>
<li>Ausbau der Forschungsservices und innovativer bibliothekarischer Dienstleistungen im Sinne einer digitalen Transformation</li>
<li>Drittmitteleinwerbung</li>
<li>Beratung von Hochschulleitung und Hochschulgremien in Fragen der Informationsversorgung und der digitalen Dienste für Forschung, Studium, Lehre und Transfer sowie die Zusammenarbeit mit allen relevanten Einrichtungen der Universität</li>
<li>Vertretung der ZBSport in hochschulübergreifenden Fachgremien und Öffentlichkeit</li>
<li>Engagement und Vernetzung in der Fachcommunity sowie Aufbau neuer Kooperationen</li>
<li>Optional wissenschaftliche Lehrverpflichtung</li>
</ul>
Ihr Profil Erforderlich sind
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium oder Laufbahnbefähigung für die 2. Laufbahngruppe, zweites Einstiegsamt</li>
<li>mehrjährige Leitungserfahrung im wissenschaftlichen Bibliotheksdienst</li>
<li>Hohe Führungskompetenz und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft</li>
<li>ausgeprägte Managementfähigkeiten</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich von Informationsinfrastrukturen in der Wissenschaft und in Bezug auf Bibliothekskooperationen</li>
<li>Fähigkeiten zur konzeptionellen Planung und Optimierung der bibliothekarischen Prozesse und Services</li>
<li>Erfahrungen in der Einwerbung und Umsetzung von Drittmittelprojekten</li>
</ul>
Erwünscht sind
<ul>
<li>Bezüge zur Sportwissenschaft</li>
<li>Nachgewiesene Fähigkeit zum vertiefenden wissenschaftlichen Arbeiten (Promotion)</li>
<li>Mitwirkung in überregionalen bibliothekarischen Gremien</li>
<li>Erfahrungen bei der Gestaltung der Open-Access-Transformation in Hochschulbibliotheken</li>
<li>sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Erfahrungen mit interdisziplinären und internationalen Forschungskooperationen</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr (bei einer 5-Tage-Woche), flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten ein spannendes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabenfeld im Herzen des Sportcampus in einem motivierten Team</li>
<li>attraktive Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>Ein Campus im Grünen mit sehr guter Verkehrsanbindung, Mensa u.v.m.; vergünstigte Mitarbeiterangeboten über „Corporate Benefits“</li>
</ul>
 Bei Erfüllung der allgemeinen und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in ein Beamtenverhältnis bis in die Besoldungsgruppe A15 LBesO A NRW möglich.
Die Deutsche Sporthochschule Köln versteht sich als weltoffene Arbeitgeberin, die wertschätzend mit Vielfalt umgeht. Sie engagiert sich für Diversität und Geschlechtergerechtigkeit und begrüßt Bewerbungen, die dazu beitragen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Steigerung des Frauenanteils in allen Bereichen gehört zu den strategischen Zielen der Universität; qualifizierte Frauen werden daher ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen sowie diesen Gleichgestellte sind herzlich willkommen und werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Die Deutsche Sporthochschule Köln bietet ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld und vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen, insbesondere einer Darstellung des beruflichen Werdegangs senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2519-Leitung ZBS bis zum 09.07.2025 in einer zusammenhängenden pdf-Datei ausschließlich an die E-mail-Adresse <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Univ.-Prof. Dr. Thomas Abel unter <a href="mailto:abel@dshs-koeln.de" target="_blank">abel@dshs-koeln.de</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Lindner unter Tel. 0221&nbsp;4982&nbsp;7600 für weitere Auskünfte zur Verfügung.
Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de/" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

Leitung der Universitätsbibliothek (w/m/d) (2519-Leitung ZBS)

Funktionierende Polizeiarbeit braucht nicht nur Polizeibeamtinnen und -beamte. Für unser Ziel, eine der sichersten Regionen des Ruhrgebietes zu sein, suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
<h2>Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für die Sachbearbeitung &amp; das Geschäftszimmer der Kriminalinspektion 2 (KI 2) (m/w/d)</h2>
<h2>Wer wir sind:</h2>
Im Polizeipräsidium Bochum engagieren sich die fast 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr für die Sicherheit der über 600.000 Einwohnenden in den Städten Bochum, Herne und Witten.&nbsp;
Polizeiarbeit ist Teamarbeit!
Bei uns können Sie Ihr Fachwissen für eine&nbsp;gesellschaftlich wichtige Aufgabe&nbsp;einbringen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit sich mit Ihrer Aufgabe, unseren&nbsp;Werten und Zielen&nbsp;tatsächlich zu identifizieren.
<h3>Ihre neuen Aufgaben bei uns:&nbsp;</h3>
Allgemeine Geschäftszimmertätigkeiten der KI 2, wie z.B.
<ul>
<li>Entgegennahme, Bewertung, Steuerung und Bearbeitung aller Informationseingänge (Mail, Telefon, Fax, Postverkehr)</li>
<li>Terminplanung der Leitung KI 2</li>
<li>Bearbeitung von Wiedervorlagen, Kontrolle von Terminen, Dienstanweisungen sowie wiederkehrender Meldungen in Plänen und Listen</li>
<li>Erstellung von Anwesenheitslisten, einschließlich Krank- und Gesundmeldungen</li>
<li>Logistische Vor- und Nachbereitung von Besprechungen</li>
</ul>
Anzeigenaufnahme beim Kriminalkommissariat 22
<ul>
<li>
Aufnahme von Strafanzeigen&nbsp;im Bereich der Computerkriminalität
</li>
<li>
Erfassen und Bewerten des Sachverhaltes, Feststellen und Überprüfen der Personalien der Beteiligten in den Polizeilichen Datensystemen
</li>
<li>
Erstellen von Strafanzeigen sowie die Erfassung und die Bewertung des Sachverhaltes aus Ermittlungsakten der Staatsanwaltschaften, Ermittlungsersuchen anderer Behörden, Rechtshilfeersuchen&nbsp;
</li>
</ul>
Ermittlungsunterstützung für Dienststellen und in Ermittlungsgruppen der KI 2, wie z.B.
<ul>
<li>Sicherung und Prüfung aufgeführter Personaldaten in polizeilichen Auskunftssystemen</li>
<li>Nachermittlungen bei Geschädigten und Zeugen sowie erteilen von mündlichen und schriftlichen Auskünften&nbsp;</li>
<li>Vorgangsrecherchen und Auswertungen in polizeilichen Datenbanken</li>
<li>Aktenführung und -pflege von Ermittlungsnachträgen in Personenakten, Fallakten, Sonderbänden, Hauptakten u. ä.</li>
</ul>
Die KI 2 ermittelt in Sachverhalten der Computerkriminalität („Cybercrime“), der Wirtschaftskriminalität sowie der Organisierten Kriminalität. Sie hält außerdem Spezialisten vor, die andere Dienststellen unterstützen z. B. bei Finanzermittlungen, Telekommunikationsüberwachungen und bei der Sicherung aller Formen von Daten.
<h2>Unsere Anforderungen an Sie:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notariatsfachangestellte/r</li>
</ul>
ODER
<ul>
<li>abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im öffentlichen Dienst in der Verwaltung (z.B. Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbar)</li>
</ul>
<h2>Zudem erwarten wir:</h2>
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Stressresistenz bei wechselnden Anforderungen</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse / MS-Office Kenntnisse</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert sind:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung im öffentlichen Dienst</li>
<li>Berufserfahrung im Sekretariat/Geschäftszimmer</li>
</ul>
<h2>Das können Sie von uns erwarten:</h2>
<ul>
<li>eine&nbsp;verantwortungsvolle, vielseitige und anspruchsvolle Tätigkeit&nbsp;in einer engagierten und dynamischen Behörde</li>
<li>einen&nbsp;sicheren Arbeitsplatz&nbsp;in einer unbefristeten Vollzeitstelle mit einer 39,83 Stunden-Woche</li>
<li>eine&nbsp;leistungsgerechte Vergütung mit einer Jahressonderzahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L)&nbsp;</li>
<li>in der Regel eine 5-Tage-Woche mit&nbsp;flexiblen Arbeitszeiten&nbsp;im Rahmen unseres&nbsp;Gleitzeitmodells</li>
<li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine&nbsp;betriebliche Gesundheitsvorsorge&nbsp;mit Sport- und Fitnessangeboten</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von&nbsp;Familie und Beruf&nbsp;</li>
<li>eine gute betriebliche&nbsp;Altersvorsorge</li>
</ul>
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht bei Einstellung € 3.319,52 (EG 8 Erfahrungsstufe 1) bis € 3.692,14 (EG 8 Erfahrungsstufe 3) Bruttoentgelt im Monat. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
<h2>Möchten Sie Teil des Polizeipräsidiums Bochum werden?</h2>
Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über den Button "Jetzt bewerben" oder per E-Mail (max. 6 MB als eine&nbsp;PDF-Datei)&nbsp;an&nbsp;<a href="mailto:bewerbungen.bochum@polizei.nrw.de" target="_blank">bewerbungen.bochum@polizei.</a><a href="mailto:bewerbungen.bochum@polizei.nrw.de" target="_blank">nrw.de.</a>&nbsp;Die Bewerbungsfrist endet am 03.07.2025.
<h3>Zwingend beizufügende Unterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung / des Studiums</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die Zeugnisse der letzten drei Arbeitgeber)</li>
<li>Anlagen "Datenschutz" und "Personalbogen" (bei&nbsp;karriere.nrw&nbsp;und&nbsp;interamt.de&nbsp;als Anlage der Stellenausschreibung&nbsp;beigefügt)</li>
</ul>
<h3>Sofern vorhanden:</h3>
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Qualifikationsnachweise (z.B. IT-Kenntnisse, Weiterbildungen etc.)&nbsp;</li>
</ul>
Bei fachlichen Fragen&nbsp;wenden Sie sich bitte an Herrn Matuszek unter <a href="tel:+492349093710" target="_blank">0234/909-4220</a>. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich&nbsp;mit Frau Perez unter <a href="tel:+492349092272" target="_blank">0234/909-2251</a> in Verbindung setzen.

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter für die Sachbearbeitung & das Geschäftszimmer der Kriminalinspektion 2 (m/w/d)

Die Stiftung Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen ist eine Stiftung des privaten Rechts, die mit dem K20 und K21 an zwei Standorten in Düsseldorf präsent ist. Als international renommierte Einrichtung in besonderer Verantwortung des Landes Nordrhein-Westfalen mit rund 100 Mitarbeiter*innen verwahrt, verwaltet, erforscht und vermittelt sie Kunstbestand des Landes und stiftungseigene Bestände und macht sie im Rahmen von Dauer- und Wechselausstellungen im nationalen und internationalen Kontext der Öffentlichkeit zugänglich. Die Kunstsammlung ist ein Museum im Wandel, das sich im Programm und als Institution mit den Themen Diversität, Digitalisierung und Nachhaltigkeit beschäftigt und sich aktiv neuen Besucher*innengruppen zuwendet.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Abteilung Verwaltung im Bereich Vertrieb eine/n
Mitarbeiter (m/w/d) im Vertrieb / Backoffice
in Vollzeit, befristet für sechs Monate. Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe E 8 TV-L vergütet.
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Arbeiten mit unserem Warenwirtschafts- und Ticketingsystem</li>
<li>Bearbeitung von Bestellungen, Artikelverwaltung und Lagerbuchungen</li>
<li>Erstellung von Rechnungen/Lieferscheinen</li>
<li>Beratung und Beantwortung von Kunden- und Besucher*innenfragen</li>
<li>Erstellung und Verwaltung von Jahreskarten</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Auswertungen</li>
<li>Betreuung des Webshops, u.a. Bestellkontrolle, Reklamationsverarbeitung, Kundentelefon sowie Artikelverwaltung</li>
<li>Bei Bedarf Tätigkeit im direkten Verkauf an der Museumskasse</li>
<li>Erteilen von Auskünften an die Besucher*innen des Museums während der Tätigkeit an der Museumskasse</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder administrativen Bereich und Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationskompetenz und serviceorientierte Haltung</li>
<li>Sicheres Auftreten und Eigeninitiative</li>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kompetenzen in weiteren für die Diversität Düsseldorfs und der Region relevanten Sprachen sind erwünscht</li>
<li>Diversitätskompetenz</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen</li>
<li>Erfahrung mit Warenwirtschafts- oder Ticketingsystemen von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine vielseitige Vollzeitstelle in einer der angesehensten Kultureinrichtungen Europas</li>
<li>Vielseitige Aufgaben mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung</li>
<li>Ein attraktives Gehalt gemäß TV-L mit betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li>
<li>30 Tage Urlaub, zusätzlich am 24. und 31.12. arbeitsfrei</li>
<li>Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Sehr gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
Bewerbungen von Menschen mit persönlicher oder familiärer Migrationsgeschichte, insbesondere von People of Color sind ausdrücklich erwünscht.
Wir freuen uns auf eine motivierte Persönlichkeit, die es gewohnt ist, abteilungsübergreifend zu arbeiten, und uns bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Einrichtung unterstützen möchte.
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 18.07.2025 über unser Online Bewerberformular ein:
<a href="https://jobs.kunstsammlung.de/stellenangebote/257795129?ref=8010151000" target="_blank">https://jobs.kunstsammlung.de/stellenangebote/257795129?ref=8010151000</a>
Stiftung Kunstsammlung Nordrhein-Westfalen Iskra Gros | Personalabteilung

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) im Vertrieb / Backoffice

<h3>Postdoc (w/m/d)</h3>
<h3> Area of Supply Chain Management</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
In der Area für Supply Chain Management analysieren und optimieren wir Lieferketten und publizieren unsere Ergebnisse in internationalen Zeitschriften. In der Forschung arbeiten wir eng mit anderen internationalen Universitäten, dem Exzellenzcluster ECONtribute und dem Center for Social and Economic Behaviour zusammen. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz von state-of-the-art Ansätzen aus den Bereichen Generative AI, Analytics, Maschinelles Lernen und Optimierung auf reale Probleme.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Nutzung von state-of-the-art Methoden aus den Bereichen Generative AI, Analytics, Optimierung und Artificial Intelligence/Machine Learning im Supply Chain Management</li>
<li>Durchführung von Projekten mit führenden Unternehmen</li>
<li>Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in führenden internationalen Fachzeitschriften</li>
<li>Lehre im Bereich Supply Chain Management</li>
<li>Zusammenarbeit mit internationalen Universitäten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL </h2>
<ul>
<li>Promotion in Informatik, VWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Interesse an der Entwicklung und Implementierung quantitativer Analyse- und Optimierungsverfahren</li>
<li>Hohe Motivation und Spaß an der Bearbeitung anspruchsvoller Fragestellungen</li>
<li>Forschung im Bereich Supply Chain Management</li>
<li>Erfahrung in der Analyse empirischer Daten</li>
<li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Leistungsbereitschaft</li>
<li>Fließend in Deutsch und Englisch</li>
<li>Erste Publikation(en) in führenden (Jourqual A oder besser) Fachzeitschriften in Supply Chain Management von Vorteil.</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung auf eine akademische Karriere oder eine anspruchsvolle Position in der Wirtschaft</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2506-14.
Die Bewerbungsfrist endet am 15.08.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Ulrich Thonemann unter <a href="mailto:ulrich.thonemann@uni-koeln.de" target="_blank">ulrich.thonemann@uni-koeln.de</a>.

Postdoc (w/m/d) Area of Supply Chain Management

<h3>Bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen?</h3>
Sie haben Interesse an finanzwirtschaftlichen Themen? Zahlen und IT-Verfahren sind für Sie kein „rotes Tuch“? Sie suchen eine facettenreiche Tätigkeit, in der sie Projekte mitgestalten und sich aktiv in Themen des Landes einbringen können? Ihre Tätigkeit soll Außenwirkung haben und nicht nur am Schreibtisch stattfinden? Dann sind Sie als Prüferin / Prüfer im (Haushalts-)Prüfungsgebiet&nbsp;des Landesrechnungshofs (LRH) genau richtig!
Der LRH ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts. Für diese anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben benötigt er stets hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Zur Verstärkung des Haushaltsprüfungsgebiets III B suchen wir
eine Prüferin / einen Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1.
<h4>Was tun wir?</h4>
Das Prüfungsgebiet III B ist u. a. zuständig für Prüfungen im Bereich der allgemeinen Finanzverwaltung, grundsätzliche Fragen der Haushalts- und Finanzwirtschaft und des öffentlichen Rechnungswesens, grundsätzliche Fragen der Kosten- und Leistungsrechnung sowie für die Prüfung der Haushaltsrechnung des Landes.
<h4>Wie werden Sie für uns tätig?</h4>
Sie
<ul>
<li>planen und konzipieren gemeinsam mit anderen im Team unsere Prüfungen und führen diese im Team durch.</li>
<li>werten die Prüfungsergebnisse im Team aus und erarbeiten gemeinsam Lösungs- bzw. Verbesserungsvorschläge.</li>
<li>wirken an der Vorbereitung von Beiträgen zum Jahresbericht des Landesrechnungshofs mit.</li>
<li>bereiten Entscheidungen des Landesrechnungshofs in Angelegenheiten von Zahlungen, Buchführung und Rechnungslegung vor.</li>
</ul>
<h4>Was erwartet Sie?</h4>
<ul>
<li>Eine anspruchsvolle und sehr abwechslungsreiche Tätigkeit in einem interdisziplinären Team,</li>
<li>vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einer fachlich breit aufgestellten obersten Landesbehörde und Beförderungsmöglichkeiten bis A 13 sowie</li>
<li>ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit flexibler und mobiler Arbeit sowie Fortbildungsangeboten.</li>
<li>Bei Tarifbeschäftigten ist eine Eingruppierung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L vorgesehen. Liegen die Voraussetzungen vor, besteht die Möglichkeit der Verbeamtung.</li>
</ul>
<h4>Was bringen Sie mit?</h4>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt durch Ablegung der Prüfung
<ul>
<li>zur Diplom-Finanzwirtin / zum Diplom Finanzwirt,</li>
<li>zur Diplom-Verwaltungswirtin / zum Diplom-Verwaltungswirt oder</li>
<li>zum Bachelor of Laws / Bachelor of Arts (Kommunaler Verwaltungsdienst, HSPV)</li>
</ul>
</li>
<li>verbeamtete Bewerberinnen / Bewerber: max. eine Besoldung nach A 10 bis A 12 LBesO A NRW,</li>
<li>mehrere Jahre Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung,</li>
<li>die Bereitschaft, sich schnell, eigeninitiativ und vertieft in haushaltsrechtliche und finanzwirtschaftliche Fragestellungen einzuarbeiten,</li>
<li>eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise,</li>
<li>eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu strategischem Denken sowie</li>
<li>eine ausgeprägte Teamfähigkeit und die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen.</li>
</ul>
<h4>Wünschenswert sind zudem:</h4>
<ul>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement sowie in der Analyse von Prozessen</li>
<li>Kenntnisse über das öffentliche Haushalts- und Finanzwesen</li>
</ul>
Unterstützen Sie den Landesrechnungshof bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben und bewerben Sie sich bis zum 02.07.2025 online über <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?4&amp;id=1320460" target="_blank">Interamt</a>.
Gerne stehen Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet und Ihren Aufgaben die Referatsleitungen Frau Dr. Tadros Morgane (<a href="tel:+492113896224" target="_blank">0211 3896-224</a>) und Herr&nbsp;Dr. Rückert (<a href="tel:+492113896451" target="_blank">0211 3896-451</a>) zur Verfügung.
Fragen zum Bewerbungsverfahren richten Sie bitte an Frau Rock (<a href="tel:+492113896379" target="_blank">0211 3896-379</a>).

22.629 Vollzeit Jobs in Deutschland