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INTERHYDRAULIK ist ein führender Hersteller von Komponenten für hydraulische Antriebstechnik. Unsere Kunden aus 13 Ländern schätzen unsere schnellen, flexiblen, zuverlässigen und intelligenten Lösungen. Wir beschäftigen 200 Mitarbeiter und betrachten unsere zertifizierten Managementsysteme für Qualität und Umwelt, sowie für Arbeits- und Gesundheitsschutz als Basis für unsere Arbeit.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine Fachkraft für unsere Logistik. Ihre Aufgaben - je nach Einsatzbereich: <ul><li>Die eigenständige Abwicklung der Aufträge (z. B. Ein- und Umlagern oder Kommissionieren)</li><li>Verpackung nach Kundenvorschriften </li><li>Etikettieren und Verladung von Paletten</li><li>Innerbetrieblicher Transport mittels Flurförderzeugen</li><li>Pflege und Wartung aller im Arbeitsbereich benötigten Maschinen</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene, technische Ausbildung (z. B. Fachkraft für Lagerlogistik / Fachlagerist oder vergleichbar)</li><li>Idealerweise bringen Sie bereits erste Berufserfahrung mit</li><li>Sie haben einen Fahrausweis für Flurförderzeuge und entsprechende Fahrpraxis</li><li>Einfaches Kopfrechnen stellt für Sie kein Problem dar</li><li>Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li><li>Grundvoraussetzung sind gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Mindestens Level B2)</li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul><li>Ein interessantes Aufgabengebiet sowie einen langfristig sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden, zukunftsorientierten und gesunden mittelständischen Unternehmen</li><li>Sie werden Teil eines 20-köpfigen Teams, welches jeden Tag auf`s Neue die Wünsche unserer Kunden erfüllt</li><li>Sie arbeiten 38 Stunden pro Woche, Arbeitsbeginn ist um 7 Uhr</li><li>Die Vergütung liegt je nach Erfahrung und Qualifikation zwischen 15,80€ und 17,31€ pro Stunde</li><li>Das Arbeitsverhältnis ist zunächst für 6 Monate befristet, eine unbefristete Anstellung ist später aber vorgesehen</li><li>Sie erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li><li>Wir bieten Zuzahlungen zu vermögenswirksamen Leistungen sowie zur betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Nach einem Jahr Betriebszugehörigkeit erhalten Sie zusätzlich eine vielseitig einsetzbare Gutscheinkarte mit monatlichen Aufladungen bis zu 50,-€</li><li>In unserer Kantine können Sie günstig zu Mittag essen, auch vegetarisch und vegan</li><li>Nach unbefristeter Übernahme haben Sie die Möglichkeit unser JobRad-Leasing zu nutzen</li><li>Jährliche Feedbackgespräche und regelmäßige Schulungen sind Teil unserer Unternehmenskultur</li></ul> Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Nachricht! Bitte senden Sie uns eine vollständige Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:C.Lensing@interhydraulik.de" target="_blank">C.Lensing@interhydraulik.de</a>, über den „Jetzt bewerben“ Button oder per Post an: Interhydraulik GmbH, Personalmanagement, Am Buddenberg 18 in 59379 Selm. Sollten Sie in der Zwischenzeit Fragen haben, wenden Sie sich bitte an Frau Christina Lensing (Tel. 02592 978-134). Unsere Datenschutzbestimmungen und FAQ zum Thema Jobs und Karriere finden Sie auf unserer Homepage. Mit Erhalt Ihrer Bewerbungsunterlagen gehen wir davon aus, dass Sie diese gelesen und akzeptiert haben. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Christina Lensing Personalmanagement <a href="mailto:c.lensing@interhydraulik.de" target="_blank">c.lensing@interhydraulik.de</a> +49 (0) 2592978134

Interhydraulik Gesellschaft für Hydraulik-Komponenten mbH

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

<h2>​Arbeitsbereichsleitung 2.5 (Lehren und Lernen, Bildungspersonal) </h2>
<ul>
<li>Besetzung zum 01.04.2026</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit (41 Std.)</li>
<li>Vergütung: A 16 BBesO (bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen) bzw. außertariflich AT B (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 103.200 €)</li>
<li>Abteilung 2 (Struktur und Ordnung der Berufsbildung)</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 21/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 19.08.2025</li>
</ul>
Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.
Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.
Der Schwerpunkt des Arbeitsbereichs liegt im Bereich der Professionalisierung des betrieblichen Ausbildungspersonals im Kontext aktueller Transformationsprozesse der Wirtschaft. Hierzu zählen die Beobachtung aktueller berufsbildungspolitischer, medienpädagogischer und ordnungspolitischer Entwicklungen sowie die Aufbereitung dieser Themen für das betriebliche Ausbildungspersonal. Ein zentrales Aufgabengebiet ist die Gestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungs- und Prüferportals „Leando“ (einschließlich des Angebots von „MIKA“) als zielgruppen- sowie praxisorientiertes Angebot und zentraler Transferkanal in der beruflichen Bildung. Darüber hinaus bedient der Arbeitsbereich ein technologiegeprägtes Segment der beruflichen Weiterbildung, die Begutachtung berufsbildender Fernlehrgänge im Zusammenwirken mit der „Staatlichen Zentralstelle für Fernunterricht“ (ZFU), Köln.
Sie beteiligen sich als Leitung des Arbeitsbereichs verantwortlich an der Umsetzung des Leitbildes des BIBB, wirken dazu aktiv und engagiert an der Planung der Personal- und Organisationsentwicklung des Institutes mit und entwickeln entsprechende Initiativen. Sie unterstützen aktiv die Weiterentwicklung der Ordnungsabteilung und setzen die strategischen Institutsziele auf Basis von Zielvereinbarungen mit der Abteilungsleitung verantwortlich um.
<h2>Für Sie – das bieten wir Ihnen:</h2>
Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:
<ul>
<li>​Willkommen im BIBB:&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur</li>
<li>Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Forschung:&nbsp;Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Personalentwicklung:&nbsp;Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li>Zeitgewinn:&nbsp;Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
<h2>Für uns - das bewegen Sie bei uns:</h2>
<ul>
<li>
Leitung und Führungsverantwortung für einen Arbeitsbereich mit zurzeit 23 überwiegend befristeten Mitarbeitenden
</li>
<li>
konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung des Arbeitsbereichs und Ausbau des Portalangebots als zentrales Transferinstrument in die Ausbildungspraxis
</li>
<li>
Implementation aktueller medienpädagogischer Konzepte
</li>
<li>
konzeptuelle Entwicklung und Steuerung neuer Projekte in Abstimmung mit weiteren Organisationseinheiten des BIBB unter Berücksichtigung von Standards der Qualitätssicherung
</li>
<li>
Akquise von Drittmitteln
</li>
<li>
konstruktive Zusammenarbeit mit den zuständigen Bundesministerien und Akteuren der Berufsbildung mit dem Ziel, praxisgerechte Lösungen für die Professionalisierung des Ausbildungspersonals zu entwickeln
</li>
<li>
qualitätsgesicherte Umsetzung der gesetzlichen Aufgaben des BIBB im Rahmen des Fernunterrichtsschutzgesetzes 
</li>
</ul>
<h2>Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:</h2>
<ul>
<li>
fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise der Geistes-, Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Medien- bzw. Berufspädagogik
</li>
<li>
eine zusätzlich abgeschlossene duale Berufsausbildung und/oder Promotion sind wünschenswert
</li>
<li>
mindestens 3-jährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Ministerien und den Sozialpartnern sowie Spitzenverbänden z.B. des Handwerks in Industrie und Handel, der Landwirtschaft und der freien Berufe sind erforderlich
</li>
<li>
hervorragende, nachweisbare Fach- und Managementkompetenzen, die den speziellen Anforderungen eines wissenschaftlichen Arbeitsumfeldes entsprechen sowie Erfahrung in der Einwerbung von Drittmitteln bzw. der Projektakquise sind erforderlich
</li>
<li>
Erfahrungen und Netzwerkkontakte im deutschen Berufsbildungssystem und Interesse an aktuellen berufsbildungspolitischen Fragestellungen bzw. medienpädagogischen Innovationen sind von Vorteil
</li>
<li>
Führungspersönlichkeit, die mit einem integrativen, wertschätzenden Arbeitsstil zu motivieren und begeistern vermag und institutionelle Veränderungsprozesse im Arbeitsbereich konstruktiv begleitet
</li>
<li>
Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen
</li>
<li>
vielfältige personale Kompetenzen, z.B. Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen, Belastbarkeit, freundliches und teamorientiertes Auftreten sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen 
</li>
</ul>
<h2>Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.</h2>
Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
Bei Vorliegen der Voraussetzungen nach §§ 32, 34 BLV haben Beamte/innen eine Erprobungszeit zu leisten. Bei Beschäftigten findet § 31 TVöD Anwendung.
Das Auswahlverfahren wird in Form eines Assessment-Centers am 10.11.25 oder 11.11.25 in Bonn durchgeführt. 
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!
Unter: <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1319608" target="_blank">https://interamt.de/koop/app/stelle?id=1319608</a> (Interamt-ID: 1319608).
Kontakt: Karolin Huwig 0228 107-1064
<a href="http://www.bibb.de" target="_blank">www.bibb.de</a> <a href="http://www.bibb.de/stellenangebote" target="_blank">www.bibb.de/stellenangebote</a> <a href="https://www.bibb.de/dokumente/pdf/Hinweise_zum_Datenschutz.pdf" target="_blank">Hinweise zum Datenschutz</a>​

Land Nordrhein-Westfalen

Arbeitsbereichsleitung 2.5 – Lehren und Lernen, Bildungspersonal

Die Theresia-Albers-Stiftung in Hattingen ist eine wachsende, sozial-caritative Trägergesellschaft mit mehreren Einrichtungen in der Alten- und Eingliederungshilfe sowie in der Kindertagesbetreuung. In unseren Einrichtungen im Ennepe-Ruhr-Kreis und anderen Städten des Ruhrgebiets beschäftigen wir mehr als 840 Mitarbeitende.Für unser Marienheim in Essen-Überruhr, eine Einrichtung mit 121 Bewohnenden und einer angeschlossenen Tagespflege, suchen wir ab zum 1. Sept. 2024 eineBetreuungskraft (m/w/d) nach § 43 b SGB XI und § 53 b SGB XI(Teilzeit – 20,75 Stunden)Das erwartet Sie:Das Marienheim ist eine stationäre Einrichtung der Altenpflege in Überruhr. Unser Ziel ist es, den Menschen, die in unserem Haus wohnen, größtmögliche Zufriedenheit, Lebensqualität, Normalität und Würde zu erhalten. Dabei orientieren wir uns am christlichen Menschenbild. Die Qualität der Pflege, des sozialtherapeutischen Dienstes, der Hauswirtschaft, der Seelsorge, der Verwaltung und der Haustechnik ist uns ein wichtiges Anliegen. Ihre Aufgaben: <ul><li>aktivierende Angebote in Gruppen- und Einzelbetreuung im Vormittags- und Nachmittagsbereich</li><li>Tagesstrukturierenden Maßnahmen bei der Begleitung durch den Tag</li><li>Begleitung zu Veranstaltungen</li><li>Unterstützung der Selbstständigkeit unserer Bewohnenden in alltagspraktischen Fähigkeiten</li><li>Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen</li></ul> Ihr Profil <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Betreuungsassistent (m/w/d) nach § 43b SGB XI.</li><li>Einfühlsamkeit und Geduld gegenüber Menschen, die Ihre Hilfe brauchen.</li><li>Das Wohl der Menschen mit Demenz liegt Ihnen am Herzen</li><li>Bereitschaft zur Arbeit in interdisziplinären Teams und zur Weiterentwicklung und Fortbildung</li><li>Sehr gute kommunikative Fähigkeiten.</li><li>Bereitschaft&nbsp; zum Einsatz im Schicht-und Wechseldienst und in der Wochenendarbeit.</li></ul> Unser Angebot: <ul><li>Attraktiver, interessanter und gesicherter Arbeitsplatz mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten</li><li>eine leistungsgerechte Vergütung nach den Richtlinien für Einrichtungen des Deutschen Caritasverbandes (AVR) plus eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (KZVK)</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Möglichkeit der Teilnahme an unserem „BusinessBike“-Projekt</li><li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten durch unser „Corporate Benefit“-Projekt</li><li>Sorgfältige Einarbeitung und sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Betriebsklima in unserem engagierten Team</li><li>Funktionierendes Qualitätsmanagementsystem</li><li>Ein Unternehmen mit langjähriger Erfahrung, regionaler Vernetzung und hoher Innovationskraft in der Altenpflege.</li></ul> Wenn Sie …sich mit den Aufgaben identifizieren können,Zusammenarbeit im Team mögen undunsere christlich-soziale Zielsetzung mittragen und gestalten möchte,freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Bewerben Sie sich jetzt online! Ihr persönlicher Kontakt: Frau Kerstin Rademacher (Sozialdienst)MarienheimHinseler Hof 2445277 Essen Tel. 0201/85816-34 Email: <a href="mailto:k.rademacher@t-a-s.net" target="_blank">k.rademacher@t-a-s.net</a>Nähere Informationen über unsere Einrichtung finden Sie unter <a href="http://www.t-a-s.net" target="_blank">www.t-a-s.net</a>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung vorzugsweise online (Anhänge bitte ausschließlich als PDF- Dateien anfügen) Ansprechpartner für Bewerbung: Kerstin Rademacher Sozialdienst Hinseler Hof 24 45277 Essen <a href="mailto:k.rademacher@t-a-s.net" target="_blank">k.rademacher@t-a-s.net</a> 0201/85816-34

Theresia-Albers-Stiftung

Betreuungskraft (m/w/d) nach § 43b SGB XI in Teilzeit (50%)

<h2>Systemadministrator*in für die EDV-Station Abteilung Mathematik | Department Mathematik/Informatik Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in&nbsp;unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte&nbsp;und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige&nbsp;Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Abteilung Mathematik des Departments Mathematik/Informatik sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n&nbsp;Systemadministrator*in für ihre EDV-Station.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Administration der MS-Windows und Linux IT-Server und&nbsp;Client-Systeme der Abteilung Mathematik sowie&nbsp;Tätigkeit als eine*r der Netzwerkbeauftragten dieser&nbsp;Abteilung</li>
<li>Modernisierung und Pflege der WWW-Homepage der&nbsp;Abteilung und fallweise Erstellung von Datenbankabfragen</li>
<li>Planung, Konzeption, Bereitstellung und Pflege der&nbsp;verschiedenen Infrastrukturdienste auf Basis von&nbsp;Windows und/oder Linux Server-Systemen, Ausführung&nbsp;von Hardware-Wartungen sowie Erstellung betriebsrelevanter&nbsp;Dokumentationen</li>
<li>Unterstützung bei verschiedenen IT-Projekten und&nbsp;Migrationen</li>
<li>Mitarbeit bei der Ausbildung von Mathematischtechnischen&nbsp;Softwareentwickler*innen (Matse) durch&nbsp;das Department (und damit die Bereitschaft bei der&nbsp;IHK die entsprechende Weiterbildung zu machen)</li>
<li>Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwissenschaften&nbsp;oder einem technischen Studiengang&nbsp;mit IT-Bezug oder eine abgeschlossene Berufsausbildung&nbsp;im IT- Bereich und entsprechende umfassende&nbsp;praktische Berufserfahrung</li>
<li>praktische Fertigkeiten im Umgang mit Hardware, wie&nbsp;z.B. Montage, Reparatur und Optimierung von Servern /&nbsp;PCs</li>
<li>Erfahrung im Bereich der Systemadministration von&nbsp;Windows- und Linux-Servern (idealerweise Berufserfahrung&nbsp;im IT-Bereich, z.B. als System- oder Netzwerkadministrator*in, System Engineer, Application&nbsp;Manager, Datenbankadministrator*in, etc.)</li>
<li>Kenntnisse in den Bereichen Web- und Datenbankadministration</li>
<li>ausgeprägte Servicementalität</li>
<li>Beratungskompetenz von Vorteil</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und&nbsp;Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und&nbsp;Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe&nbsp;des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich&nbsp;alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,&nbsp;Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,&nbsp;Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit&nbsp;(39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet.&nbsp;Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung&nbsp;nach der Entgeltgruppe 11 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen&nbsp;Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für&nbsp;die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online&nbsp;unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist&nbsp;TUV2506-02. Die Bewerbungsfrist endet am 31.08.2025.&nbsp;
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dirk Horstmann unter<a href="mailto:dhorst@math.uni-koeln.de" target="_blank">dhorst@math.uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/karriere/wer-wir-sind/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.

Systemadministrator*in für die EDV-Station (m/w/d)

<h3>Postdoc (w/m/d)</h3>
<h3> Area of Supply Chain Management</h3>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
In der Area für Supply Chain Management analysieren und optimieren wir Lieferketten und publizieren unsere Ergebnisse in internationalen Zeitschriften. In der Forschung arbeiten wir eng mit anderen internationalen Universitäten, dem Exzellenzcluster ECONtribute und dem Center for Social and Economic Behaviour zusammen. Ein Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz von state-of-the-art Ansätzen aus den Bereichen Generative AI, Analytics, Maschinelles Lernen und Optimierung auf reale Probleme.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Nutzung von state-of-the-art Methoden aus den Bereichen Generative AI, Analytics, Optimierung und Artificial Intelligence/Machine Learning im Supply Chain Management</li>
<li>Durchführung von Projekten mit führenden Unternehmen</li>
<li>Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in führenden internationalen Fachzeitschriften</li>
<li>Lehre im Bereich Supply Chain Management</li>
<li>Zusammenarbeit mit internationalen Universitäten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL </h2>
<ul>
<li>Promotion in Informatik, VWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen, (Wirtschafts-)Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Interesse an der Entwicklung und Implementierung quantitativer Analyse- und Optimierungsverfahren</li>
<li>Hohe Motivation und Spaß an der Bearbeitung anspruchsvoller Fragestellungen</li>
<li>Forschung im Bereich Supply Chain Management</li>
<li>Erfahrung in der Analyse empirischer Daten</li>
<li>Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Leistungsbereitschaft</li>
<li>Fließend in Deutsch und Englisch</li>
<li>Erste Publikation(en) in führenden (Jourqual A oder besser) Fachzeitschriften in Supply Chain Management von Vorteil.</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Vorbereitung auf eine akademische Karriere oder eine anspruchsvolle Position in der Wirtschaft</li>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2506-14.
Die Bewerbungsfrist endet am 15.08.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Ulrich Thonemann unter <a href="mailto:ulrich.thonemann@uni-koeln.de" target="_blank">ulrich.thonemann@uni-koeln.de</a>.

Postdoc (w/m/d) Area of Supply Chain Management

<h3>Bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen?</h3>
Sie haben Interesse an der strategischen Prüfung und Beratung der Landesregierung Nordrhein-Westfalens?
 Dann suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Prüfungsgebietes II C im Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH) als
Prüferin/Prüfer (w/m/d)
der Laufbahngruppe 2.1.
Der LRH ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts. Für diese anspruchsvollen und vielfältigen Aufgaben benötigt er stets hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
<h2>Was tun wir?</h2>
Das Prüfungsgebiet II C ist insbesondere zuständig für Prüfungen und Beratungen im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern (Einzelplan 03) mit Schwerpunkt im Bereich der Polizei. Darüber hinaus ist das Prüfungsgebiet zuständig für Kommunales und den Landschaftsverband Lippe sowie für Grundsatzangelegenheiten in Fragen der Korruptionsbekämpfung.
Ihre Aufgaben beinhalten u. a. die Erarbeitung von Prüfungskonzepten, die Durchführung von Prüfungen mit Erhebungen auch „vor Ort“, die strukturierte schriftliche Darstellung der Prüfungsergebnisse, die Erörterung der Ergebnisse mit den geprüften Stellen, die Ausarbeitung von Stellungnahmen sowie die Mitwirkung an Jahresberichtsbeiträgen.
<h2>Was erwartet Sie?</h2>
Ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem multiprofessionellen Team
<ul>
<li>bei einer sicheren Anstellung als Beamtin/Beamter mit Beförderungsmöglichkeit bis A 13,</li>
<li>mit der Möglichkeit als Tarifbeschäftigte/r in ein Beamtenverhältnis übernommen zu werden,</li>
<li>in einem familienfreundlichen Umfeld mit flexibler und mobiler Arbeit sowie</li>
<li>die Chance zu interner Veränderung zu einem späteren Zeitpunkt.</li>
</ul>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Diplom-Finanzwirt/-in oder ein vergleichbar erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-Studium bzw. einen entsprechenden Studienabschluss,</li>
<li>bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 12, bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12,</li>
<li>bei Personen, die derzeit noch nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 12 TV-L,</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit und eine sehr gute schriftliche Ausdrucksweise.</li>
</ul>
Wenn Sie das Prüfungsgebiet II C bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 18.08.2025&nbsp; online über <a href="https://interamt.de/koop/app/stelle?4&amp;id=1320433" target="_blank">Interamt</a>.
Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet die Prüfungsgebietsleiterin Frau Doris Krüger unter <a href="tel:+492113896242" target="_blank">(0211) 3896-242</a> oder der Referatsleiter, Herr Dr. Piotr Wittmann, unter <a href="tel:+492113896449" target="_blank">(0211) 3896-449</a> zur Verfügung.
Bei Fragen zum Verfahren werden Sie sich an Frau Rock <a href="tel:+492113896379" target="_blank">(0211) 3896-379</a>.

Prüferin / Prüfer (w/m/d) der Laufbahngruppe 2.1 für das Prüfungsgebiet II C im Landesrechnungshof

Seit mehr als 100 Jahren ist WSS der kompetente Partner und Lieferant des internationalen Stahl-, Aluminium- und Glasbaus. Als Entwickler, Hersteller und Direktvertreiber von Schlössern und Beschlägen bietet WSS alle Komponenten aus einer Hand, mit denen Türen, Fenster und Tore gehalten, bewegt und verschlossen werden.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen versiertenStaplerfahrer interne Logistik (m/w/x) Das erwartet Sie: <ul><li>Aktive Mitarbeit im Team bei der Bewältigung täglicher Aufgaben der internen Logistik und Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Verantwortung für das Entladen angelieferter Materialien mit jeweils geeigneten Hubfahrzeugen und für den Transport in definierte Läger </li><li>Verantwortung für die Entnahme von Materialien aus verschiedenen Lägern und für den Transport an die Verwendungsorte im Betrieb</li><li>Übernahme von Rückmeldungen der erledigten Transportaufgaben in der Betriebssoftware</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung einer wirksamen Lagerordnung und Anwendung des FIFO-Prinzips.&nbsp;&nbsp; </li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Berufserfahrung in einer Stapler-gestützten Lagerlogistik</li><li>Mehrjährige Erfahrung als Staplerfahrer auf der Grundlage einer entsprechenden Qualifikation (Staplerschein)</li><li>Basiserfahrungen in der Bedienung von IT-gestützten Rückmeldesystemen</li><li>Hohe Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li><li>Strukturierte teamorientierte Arbeitsweise und Wertschätzung eines anerkennenden sowie respektvollen Umgangs.</li></ul> Das bieten wir Ihnen: <ul><li>vom ersten Tag an sind Sie Teil eines Teams mit hoher Bindung ans Unternehmen und langer Betriebszugehörigkeit.</li><li>bei uns erhalten Sie auf Sie zugeschnittene Einarbeitungs- und Weiterentwicklungsprogramme.</li><li>Sie haben Anspruch auf 30 Tage persönlichen Urlaub sowie Bildungsurlaub für Ihre persönliche Weiterentwicklung.</li><li>zahlreiche Corporate Benefits und Events u.a. im Rahmen eines prämierten Gesundheitsmanagements (Gesundheitstage, Stadtradeln und E-Bike-Leasing etc.).</li><li>Sie arbeiten im Herzen der Schlüsselregion in Nähe der Städte Düsseldorf, Essen und Wuppertal.</li></ul> Interessiert? Dann bewerben Sie sich per E-Mail mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (optimalerweise in einem pdf-Dokument), Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Angabe Ihres voraussichtlich frühestmöglichen Eintrittstermins über <a href="https://www.wss.de/aktuelles/karriere/detail/fachkraft-montage-fuer-baubeschlag-fensterbeschlag-schlossmontage-m-w-x" target="_blank">bewerbung@wss.de</a> oder direkt über unsere Homepage unter <a href="http://www.wss.de/aktuelles/karriere" target="_blank">www.wss.de/aktuelles/karriere</a>. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Kerstin Grütering Hauptstr. 18-32 42579 Heiligenhaus <a href="mailto:bewerbung@wss.de" target="_blank">bewerbung@wss.de</a>

Wilh. Schlechtendahl & Söhne GmbH & Co. KG

Staplerfahrer interne Logistik (m/w/x)

Die AcadeMedia GmbH ist Teil der führenden nordeuropäischen Bildungsgruppe AcadeMedia und hat im deutschen Kita-Markt eine erstklassige Reputation als Betreiber hochwertiger Kindertagesstätten erworben. Unsere Mitarbeiter*innen sind unsere wichtigste und wertvollste Ressource.Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir für unsere Kita Marke Stepke in NRW-Mitte ab sofort eine<h2>stellvertretende Regionalleitung (m/w/d)</h2>in Vollzeit.Stepke ist ein schnell wachsender, bundesweiter Betreiber von Kindertagesstätten. Alle Stepke-KiTas bieten eine bis ins Detail pädagogisch durchdachte und liebevoll gestaltete Raumausstattung. Alle unsere Einrichtungen verfügen über einen hervorragenden technischen Standard sowie einen guten Personalschlüssel. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen, die den hohen Qualitätsstandard unseres pädagogischen Konzepts täglich in die Praxis umsetzen. Aufgrund unseres starken Wachstums sind wir stetig auf der Suche nach Verstärkung. Ihre Aufgaben:<ul><li>Aufbau neuer und die Betreuung von bisher bestehenden KiTas in NRW-Mitte</li><li>Begleitung der Kita-Teams &nbsp;in Organisatorischen und Pädagogischen Themen</li><li>Controlling und Ergebnisverantwortung</li><li>Personalplanung und Steuerung</li><li>Öffentlichkeitsarbeit</li><li>Sie berichten direkt an die Regionalleitung</li></ul>Ihr Profil:<ul><li>Pädagogische Qualifikation (z.B. Erzieher*in) oder Berufserfahrung im Bildungsmanagement</li><li>Erfahrung als Führungskraft</li><li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse von Vorteil</li><li>EDV-Kenntnisse (MS-Office Word und Excel)</li><li>ausgeprägte Kenntnisse des RiBTK</li><li>hohe fachliche, organisatorische und soziale Kompetenz</li><li>selbstständige Arbeitsweise und Eigeninitiative</li><li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Mobilität</li></ul>Stepke als engagierter Arbeitgeber bietet seinen Mitarbeitern eine enge praxisorientierte Begleitung in einem sicheren Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen:<ul><li>ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>eine attraktive Vergütung mit betrieblicher Altersvorsorge</li><li>29 Tage Urlaub</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 Euro</li><li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul>Wir verstehen uns als Dienstleister an Kindern und Eltern. Wir bieten in unseren Einrichtungen flexible Öffnungszeiten an und legen viel Wert auf eine optimale Betreuung der Kinder, die individuelle Förderung, englischsprachige Angebote, viel Bewegung, Naturerfahrungen an Wald- und Wiesentagen und eine gesunde, vielseitige Ernährung aus eigener Küche einschließt. Der wichtigste Grundsatz unserer Pädagogik besteht darin, das Kind als Person ernst zu nehmen. Wir arbeiten nach Best-Practice Ansätzen und leben eine kindzentrierte Haltung. Wir sehen es als unsere Aufgabe, unsere Konzeption regelmäßig auf Aktualität zu überprüfen und anzupassen. Wir als Träger stellen dafür alle nötigen Fachkräfte und Ressourcen zur Verfügung.Wenn Sie mit Spaß und Engagement an der Umsetzung eines innovativen Konzeptes mitarbeiten möchten … Wenn Sie das großzügige Raumkonzept mitgestalten möchten … Wenn Sie neigungsorientiert arbeiten möchten … Wenn Sie Ihre Motivation und Ihre Fachkompetenz einbringen und für Kinder, Eltern und Kollegium Verlässlichkeit schaffen möchten ……dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Zeugnissen an Jutta Thomas:<a href="mailto:bewerbung-verwaltung-nrw-mitte@stepke-kitas.de" target="_blank">bewerbung-verwaltung-nrw-mitte@stepke-kitas.de</a>

AcadeMedia GmbH

Stellvertretende Regionalleitung (m/w/d)

akanova – die Akademie für deine Kita-Praxis – ist ein schnell wachsender Anbieter von Fortbildungen und Qualifizierungsmaßnahmen für Kita-Personal. Unseren Erfolg verdanken wir maßgeblich unseren Mitarbeiter*innen und Expert*innen, die unsere Teilnehmer*innen im Rahmen unserer Veranstaltungen befähigen, den hohen Qualitätsstandard in Kitas sicherzustellen. Wir legen Wert auf praxisorientierte Wissensvermittlung, einen inspirierenden Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmer*innen und eine vertrauensvolle Atmosphäre während der Veranstaltungen.<a href="https://www.akanova.de/" target="_blank">akanova</a> ist Teil der Bildungsgruppe AcadeMedia und Kooperationspartner von Espira &amp; Joki Kinderbetreuung, Kita Luna sowie Stepke Kitas.Zur Vorbereitung, Begleitung und Nachbereitung unserer (Online-)Fortbildungen suchen wir ab sofort ein<h2>Mitarbeiter (m/w/d) Organisation von (Online-) Fortbildungen</h2>in Voll- oder Teilzeit (ab 20 Stunden/Woche) in Oberhausen, Leverkusen oder Berlin.Deine Aufgaben:<ul><li>Vorausschauende Planung und Organisation von pädagogischen Fortbildungen, Qualifizierungen und Erste-Hilfe-Schulungen online oder in Präsenz. Dazu gehören u. a.<ul><li>Abstimmungen mit Kita-Leitungen und Trainer*innen</li><li>Einladung von Teilnehmer*innen</li><li>Einrichten von Teams und Zoom-Meetings</li><li>Buchung von Seminarräumen und Organisation der Seminartechnik</li><li>Organisation der Verpflegung</li></ul></li><li>Erstellen und Versand der Teilnahmebescheinigungen und anderer Unterlagen</li><li>Auswertung der Fortbildungen einschl. Reporting</li><li>Erstellen von Ausgangsrechnungen und Prüfung von Eingangsrechnungen</li><li>Kommunikation mit allen Beteiligten per Telefon, E-Mail und Chat</li><li>Kundenberatung</li><li>Lachen 🙂</li></ul>Dein Profil:<ul><li>Du hast Erfahrung im Bereich Büro, Organisation, Hotel, Tourismus oder Ähnliches.</li><li>Du arbeitest gern selbstständig und behältst anstehende Termine stets im Blick – sowohl im Detail als auch im Überblick.</li><li>Deine mündliche und schriftliche Kommunikation ist klar, bestimmt und freundlich.</li><li>Du besitzt sehr gute Anwenderkenntnisse mit MS Excel und Outlook; wünschenswert auch mit MS Teams und Zoom.</li><li>Dir macht es Spaß, mit und für Menschen zu arbeiten, auch wenn es (manchmal kurzfristig) zu Änderungen kommt. Dann findest du kreative Lösungen für unsere Teilnehmer*innen, Trainer*innen und unser Team.</li><li>Du bist bereit, zwischen den Standorten in NRW, Berlin und München zu reisen.</li></ul>akanova bietet ihren Mitarbeiter*innen eine praxisorientierte Begleitung in ein sicheres Arbeitsverhältnis mit attraktiven Konditionen und<ul><li>eine unbefristete Anstellung</li><li>ein auf Vertrauen basierendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li><li>Gesundheitsförderung durch eine Mitgliedschaft im Urban Sports Club</li><li>eine Shopping-Card mit einem Monatsguthaben von 50 €</li><li>eine individuelle, private Betriebsrente</li><li>sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten aufgrund unserer starken Expansion</li></ul>Wir verstehen uns als Dienstleister für pädagogische Fachkräfte und Kita-Leitungen. Wenn du dich gern um die Zufriedenheit unserer Teilnehmer*innen wie Expert*innen kümmern und das wachsende Fortbildungsprogramm mitgestalten möchtest, dann freuen wir uns über deine Bewerbung inkl. Lebenslauf, Gehaltsvorstellung sowie Verfügbarkeit an:<a href="mailto:bewerbung@akanova.de" target="_blank">bewerbung@akanova.de</a>

Mitarbeiter (m/w/d) Organisation (Online-) Fortbildungen

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
IT-Spezialist*in für Netzwerksicherheit
Diese Stelle ist im IT &amp; Mediencentrum (ITMC) im Team DataNet zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 13 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Das Team DataNet betreibt das Datennetz der TU Dortmund und koordiniert seine bedarfsgerechte technische Weiterentwicklung sowie den infrastrukturellen Ausbau. Darüber hinaus betreuen wir alle elementaren Dienste für den Netzbetrieb. Für den Schwerpunkt Netzwerksicherheit suchen wir Verstärkung.
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>bedarfsgerechte und zukunftssichere Weiterentwicklung der Datennetzstrukturen der TU Dortmund</li>
<li>Entwicklung von Konzepten zur Netzwerkautomatisierung</li>
<li>Auswahl, Installation, Weiterentwicklung und Pflege der für das Datennetz der Universität erforderlichen Hard- und Softwarekomponenten</li>
<li>Entwicklung, Bereitstellung und Pflege von Lösungen zur Netzwerküberwachung und Betriebssicherung</li>
<li>Betreuung der zentralen Firewall Infrastruktur</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine eigenständige und verantwortungsvolle Position, die Zukunftssicherheit bietet</li>
<li>die Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Entwicklung in einem dynamischen und facettenreichen Aufgabengebiet mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten</li>
<li>die Mitarbeit innerhalb eines modernen, kollegialen Teams an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance sowie die Möglichkeit, anteilig auch mobil zu arbeiten</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Informatik oder einem verwandten Fach mit mindestens dreijähriger praktischer Erfahrung&nbsp;</li>
</ul>
<h3>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Konzeption, Weiterentwicklung und im Betrieb einer ausgedehnten Netzwerk-Infrastruktur</li>
<li>nachgewiesene Kenntnisse im Bereich der Netzwerkprotokolle und -techniken</li>
<li>Knowhow in Bezug auf Auswahl, Konfiguration und Betrieb von Netzwerkprodukten des Herstellers Cisco</li>
<li>mehrjährige Erfahrungen im Betrieb von Firewall Systemen führender Hersteller</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Technologien, Methoden und Verfahren</li>
<li>sehr gute Deutsch – und gute Englischkenntnisse</li>
<li>analytisch-konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einem guten Organisationsvermögen</li>
<li>eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 007/25e mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/1985?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Anushya Vithushan gern unter der Tel. <a href="tel:+492317552532" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-25 32</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

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