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Die HEBACO GmbH ist Hersteller  und Abfüller von anspruchsvollen  Körperpflege- und Kosmetikprodukten  mit über  50 Jahren Erfahrung  im Bereich  der flüssigen und pastösen Kosmetik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung als Maschinen/Anlagenbediener oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Produktionsumfeld </li> <li> Gutes technisches Verständnis notwendig </li> <li> Respektvoller und freundlicher Führungsstil </li> <li> Körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick </li> <li> Schichtarbeit (Früh- und Spät-, bei Bedarf Nachtschicht) </li> <li> Hohes Hygiene- und Sicherheitsverständnis </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung der Produktionslinien </li> <li> Fachliche Führung der Linienmitarbeitenden </li> <li> Verantwortlich für die Einhaltung der Hygienevorschriften und  Arbeitssicherheitsstandards </li> <li> Anlernen- und Einweisen neuer Kollegen*innen </li> <li> Sicherstellung der Produktqualität und Einhaltung der Kennzahlen </li> <li> Durchführung von QS-Prüfungen der Fertigprodukte </li> <li> Dokumentation der Fertigungsaufträge </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz in der Kosmetikindustrie </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Flache Hierarchien und Entscheidungswege </li> <li> Zeitkonto für Freizeitausgleich </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen und Jobrad </li> </ul><br><br><br>Schicken Sie Ihre Bewerbung an:
<a href="mailto:E.rogge@hebaco.de" target="_blank">E.rogge@hebaco.de</a>
Oder an Hebaco GmbH
Industriestraße 31 in 53909 Zülpich
Weitere Infos zu den Stellen finden Sie auf unserer Homepage:  <a href="http://www.hebaco.de" target="_blank">www.hebaco.de</a><br><br>Hebaco GmbH

Stellenanzeigen aus einem Partnerportal

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung mit dem  Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuern oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise ergänzt  durch Erfahrungen in werteorientierter und situativer Führung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB), in relevanten steuerlichen  Fragestellungen und idealerweise im Gemeinnützigkeitsrecht </li> <li> Hohe Affinität zu Zahlen, Kommunikationsstärke, hohe Dienstleistungsorientierung  und eine strukturierte sowie verantwortungsbewusste  Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Bereichsleitungen, anderen Leitungen und dem Controlling </li> <li> Verantwortung für pünktliche Monatsabschlüsse/ Quartalsabschlüsse und die dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Auswertungen </li> <li> Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlüssen </li> <li> Eigenständige Vorbereitung, idealerweise Erstellung von Steuererklärung für fünf Gesellschaften </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Verwendungsnachweisen </li> <li> Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung </li> <li> Planung und Überwachung der Liquidität zur finanziellen Stabilität des Unternehmens </li> <li> Erste Ansprechperson für alle buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen </li> <li> Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner Buchhaltungsprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie über 30 Tage Erholungsurlaub </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG 10* (3.827,80 EUR -  5.574,39 EUR/ Monat bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen </li> <li> Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings  (nach Ihrer erfolgreichen Probezeit) </li> <li> Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein  gutes Arbeitsklima </li> <li> Schutz- und Rechtekonzept </li> <li> Mitgestaltung der Zukunft </li> <li> Nachhaltigkeitskonzept </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
AWO Kreis Mettmann gGmbH
Michaela Geßen
Bahnstraße 59
40822 Mettmann
Telefon: 02104/9707-62
Internet:  <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann -  <a href="http://www.awo-kreismettmann.de" target="_blank">www.awo-kreismettmann.de</a><br><br>AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH

Teamleiter*in Buchhaltung (m/w/d)

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Administratorin/Administrator (m/w/d) im Security Operations Center (SOC) stellen Sie die technischen Plattformen und Services bereit, um Bedrohungen für die Informationssicherheit schnell erkennen und abwehren zu können. Damit tragen Sie essenziell zu einer sicheren, digitalen Verwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Um Cyberangriffe gegen Systeme und IT-Services der Landesverwaltung NRW zentral und schnell erkennen und darauf reagieren zu können, betreiben wir eine Cyber Defense Plattorm bestehend aus SIEM, SOAR und anderen Komponenten. Mit unserem derzeit 7-köpfigen Team aus Spezialistinnen und Spezialisten für Security-Analyse, Incident-Handling, Engineering und Digital Forensics and Incident Response (DFIR) entwickeln wir die Erkennungs- und Reaktionsfähigkeiten stetig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug </li> <li> Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT </li> <li> Fundierte Grundkenntnisse der Linux-Administration </li> <li> Praktische Erfahrung in der Automation wiederkehrender Aufgaben mittels Erstellung von Scripten mit Python und Linux-Shell </li> <li> Grundlagenwissen </li> <li> Zu praxisrelevanten kryptografischen Verfahren (symmetrisch, asymmetrisch, hybrid) </li> <li> Zu Netzwerkprotokollen wie ARP, DHCP, ICMP, TCP/IP, SMB, HTTP, SMTP, IMAP und DNS </li> <li> Für die EG 12: mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen, davon mindestens ein Jahr einschlägige Praxiserfahrung in der Administration von SIEM-, Logmanagement-, SOAR- oder ähnlichen Systemen, die im SOC-Kontext eingesetzt werden </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Praxiserfahrung in der Administration </li> <li> Von SIEM-Systemen, insbesondere Splunk </li> <li> Von Tenable Security Center, OTRS/Znuny, VMRay oder MISP </li> <li> Containerbasierter Systeme, z.B. mittels Podman und Kubernetes in Verbindung mit CI/CD Tools wie z.B. Gitlab </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Service- und Lösungsorientiert </li> <li> Qualitätsbewusstsein </li> <li> Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: </li> <li> 1. Welche fachlichen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie für die genannten Bereiche mit?2. Welche persönlichen Stärken qualifizieren Sie für dieses Thema? </li> <li> 3. In welcher Form haben Sie sich bereits mit dem Thema IT-Sicherheit beschäftigt? </li> <li> 4. Welche Erfahrung in der Programmierung oder Entwicklung von Scripten sowie der Linux-Administration bringen Sie mit? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für Betrieb, Ausbau und die Optimierung der technischen Systeme des Security Operations Center, beispielsweise des Security Information and Event Management Systems (SIEM). Dabei haben Sie die Bedürfnisse des SOC-Teams stets im Blick. </li> <li> Sie binden Logquellen sowie Cyber Threat Intelligence Quellen an, erstellen SIEM-Use-Cases und SOAR-Playbooks sowie Dashboards und Workflows für die Bearbeitung von Alarmen und die Fallbehandlung (Case Management) in SIEM, SOAR und Ticketsystem. </li> <li> Sie übernehmen die Nutzerverwaltung der Systeme, sind verantwortlich für die Rollen- und Rechtevergabe sowie die Anbindung und Integration weiterer Schnittstellen zu anderen Systemen. </li> <li> Sie recherchieren, untersuchen und erproben neue Technologien, die unser SOC voranbringen und erstellen Anforderungskataloge und Unterlagen zur Auswahl geeigneter Produkte. </li> <li> Sie betreiben das Konfigurationsmanagement für die von Ihnen verantworteten Systeme und dokumentieren in Form von Betriebshandbüchern, Informationssicherheits-, Lösch-, Datensicherungs- und Notfallkonzepten. </li> <li> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: </li> <li> Sie vertreten und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im SOC-Engineering-Team bei Bedarf im Betrieb und Support der Systeme, die in deren Fachschwerpunkt und Verantwortung liegen. </li> <li> Sie beteiligen sich regelmäßig aktiv in teilnehmender sowie dozierender Rolle am teaminternen Wissenstransfer in Form von Fachvorträgen und Übungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Detmar Liesen,  <a href="mailto:detmar.liesen@it.nrw.de" target="_blank">detmar.liesen@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-4684
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Merdzana Mrzljak,  <a href="mailto:merdzana.mrzljak@it.nrw.de" target="_blank">merdzana.mrzljak@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6957<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Administratorin/Administrator (m/w/d) im Security Operations Center (SOC Engineer)

Das  Wuppertal Institut  ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen und  globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit der Vision,  eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze im Blick und  verknüpfen Zukunftswissen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über 320 Mitarbeitenden  haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu  gestalten.
Deutschland und die Europäische Union haben sich das Ziel einer umfassenden Transformation in Richtung einer  Kreislaufwirtschaft gesetzt, in der Abfälle so weit wie möglich vermieden, Produkte und Komponenten möglichst lange  angewendet und Materialien in zirkulären Wertschöpfungssystemen genutzt werden sollen. Vor diesem Hintergrund  forscht die Abteilung  Kreislaufwirtschaft  am Wuppertal Institut an der Entwicklung ambitionierter Zielbilder,  Möglichkeiten der Gestaltung von Transformationsprozessen und über die Rolle der Digitalisierung bei der Umsetzung  einer Kreislaufwirtschaft. Der Forschungsbereich  Zirkuläre Systeme  untersucht, wie zirkuläre Wertschöpfungssysteme  aufgebaut und bewertet werden können und wie Kreislaufwirtschaft möglichst effektiv zum Klima- und  Ressourcenschutz beitragen kann.<h2>Profil</h2><ul> <li> Nachweislich mehrjährige Erfahrung in der Akquise und Durchführung inter- und supranationaler Projekte im  Bereich Kreislaufwirtschaft (z.B. durch eine Promotion oder langjährige Bearbeitung und Leitung von  einschlägigen Drittmittelprojekten) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung und Freude an Personalführung </li> <li> Umfassendes Verständnis der Kreislaufwirtschaft sowie vertiefte Kenntnisse der Bewertung zirkulärer Strategien  in nationalem und internationalem Kontext, gut ausgebautes internationales Netzwerk </li> <li> Erfahrungen in der Entwicklung zirkulärer Zielbilder und Transformationspfade in Richtung einer  ressourcenleichten und klimaneutralen Circular Economy </li> <li> Sehr gute Kenntnisse von Umweltbewertungsmethoden und -standards sowie der einschlägigen Forschung </li> <li> Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln, idealerweise im internationalen Kontext sowie dem  Management von Projektportfolios </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie ein hohes Maß an  Sozialkompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser als Tandem ausgelegten Position leiten Sie gemeinsam mit der weiteren Co-Leitung den Forschungsbereich   Zirkuläre Systeme  innerhalb der Abteilung  Kreislaufwirtschaft . Zusammen mit der Abteilungsleitung und den  weiteren Forschungsbereichsleitenden bilden Sie ein sich eng abstimmendes Führungsteam und übernehmen eine  Schlüsselrolle bei der Gestaltung einer zukunftsfähigen, international ausgerichteten Kreislaufwirtschaft. Die Übernahme  der Co-Leitung des Forschungsbereiches bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in den folgenden Verantwortungsbereichen: </li> <li> Strategische und operative Führung eines engagierten Teams aus vierzehn Kolleg*innen, einschließlich  Verantwortung für Personalentwicklung </li> <li> Gemeinsame Koordination und Steuerung der wissenschaftlichen und strategischen Ausrichtung des  Forschungsbereichs </li> <li> Verantwortung für die Akquise von Drittmitteln sowie die Qualitätssicherung von Forschungsergebnissen </li> <li> Budgetverantwortung sowie interne Prozesskoordination und -optimierung </li> <li> Qualitätssicherung sowie interne und externe Veröffentlichung und Kommunikation von Forschungsergebnissen </li> <li> Ausbau der Kooperation mit den anderen Forschungsbereichen und Abteilungen des Instituts in übergreifenden  Themenfeldern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende wissenschaftliche Herausforderung in Vollzeit an der Schnittstelle zwischen anwendungsbezogener  Arbeit und wissenschaftlicher Forschung </li> <li> Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit </li> <li> Die Möglichkeit zu einer engen Zusammenarbeit mit einflussreichen Akteur*innen aus Politik, Wirtschaft und  Gesellschaft zur Gestaltung bedeutender gesellschaftlicher Themen </li> <li> Eine tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 14) sowie optional die Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge  (VBLU) </li> <li> Flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit) zur Unterstützung der Vereinbarkeit von  Beruf und Familie </li> <li> Angebote zur Work-Life-Balance sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres  Qualifizierungsprogramms (WI-L Leadership) </li> <li> Ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig  von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung  und geschlechtlicher Identität. Dabei beachten wir das Recht von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei  gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden.<br><br><br><br>Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH

Co-Leiter*in (w/m/d) des Forschungsbereichs Zirkuläre Systeme

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Zum Bereich  Integration und Rehabilitation  zählen verschiedene Angebotsformen der Wohnungslosenhilfe, der Suchthilfe und der Sozialpsychiatrie. In ambulanten, teilstationären und stationären Hilfs-, Unterstützungs- und Beratungssettings wird sowohl in akuten Notsituationen geholfen als auch durch kontinuierliche Beratungs- und Begleitungsprozesse die Wiederherstellung der Gesundheit und Selbstständigkeit angestrebt. Neben aufsuchender Sozialarbeit in Brennpunkten werden auch unterschiedliche Wohnformen vorgehalten.
Die  Wohnungslosenhilfe  ist ein personenzentriertes Hilfeangebot für Menschen in Wohnungsnot, die aufgrund ihrer besonderen sozialen Schwierigkeiten von der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ausgeschlossen sind.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Sozialpädagogik / Soziale Arbeit oder vergleichbare einschlägige Ausbildung </li> <li> Führungserfahrung in der Sozialen Arbeit - vorzugsweise ergänzt durch Expertise in der Wohnungslosenhilfe </li> <li> Betriebswirtschaftliche Kompetenzen und sicherer Umgang mit den Refinanzierungsinstrumenten </li> <li> Freude an Kommunikation und Vernetzung, Gestaltung und Verantwortungsübernahme </li> <li> Sicherer Auftritt in der Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, Auftraggebern, Trägern der Sozialen Arbeit und fachpolitischen Gremien </li> <li> Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche und Umsetzung unseres christlichen Leitbildes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie tragen die operative Verantwortung für den Fachbereich Wohnungslosenhilfe mit seinen Diensten und Einrichtungen. </li> <li> Sie gestalten die zukunftsfähige Ausrichtung des Fachbereichs und entwickeln die Angebote sowohl inhaltlich-konzeptionell als auch betriebswirtschaftlich weiter. </li> <li> Sie entwickeln innovative bereichsübergreifende Teilhabeperspektiven für Klient*innen. </li> <li> Sie pflegen einen engen Austausch mit relevanten Behörden sowie anderen Kooperationspartnern und bauen tragfähige Netzwerke aus. </li> <li> Sie sichern die Qualität der Arbeit und gewährleisten die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben, Auflagen und Verordnungen. </li> <li> Sie führen den Fachbereich und das Team partizipativ und motivierend. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten mit einem erfahrenen Team bei einem großen Träger der Kinder- und Jugendhilfe in der Stadt Bonn </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Urlaub- und Weihnachtsgeld </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> <li> Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten sind möglich </li> </ul><br><br><br>Für Auskünfte steht Ihnen Frau Yvonne Schluse, Personalleitung, gerne unter Tel. 0228 / 108 260 zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.
Fritz-Tillmann-Str. 8-12
53113 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Leitung Fachbereich Wohnungslosenhilfe (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie begeistern sich für die Umsetzung von Erneuerbaren Energien und nachhaltigen Heizsystemen. </li> <li> Sie weisen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Versorgungstechnik, Energietechnik, Ingenieurwesen) oder eine ähnliche Qualifikation vor oder verfügen alternativ über mehrjährige Berufserfahrung in entsprechendem Tätigkeitsfeld. </li> <li> Sie sind vertrieblich stark und können Ihre Begeisterung für die Themen auf Kunden übertragen. </li> <li> Sie bringen Erfahrung im Projektmanagement mit und besitzen eine ausgeprägte Organisationsfähigkeit. </li> <li> Sie sind emphatisch, kommunikativ, zielstrebig und beherrschen eine adressatengerechte Kommunikation. </li> <li> Sie arbeiten gern im Team und zeichnen sich durch Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft aus. </li> <li> PKW-Führerscheinklasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie gestalten aktiv die Wärmewende in Remscheid durch die Planung, Projektierung und begleitende Umsetzung von Wärmewendelösungen (derzeitiger Schwerpunkt: Transformation der Bestandswärmenetze, Neubau von Nah- und Fernwärmenetzen im Zuge der kommunalen Wärmeplanung, Identifikation und Projektierung von Mikrowärmenetzen und individuellen B2B-Wärmelösungen). </li> <li> Sie sind unser zentraler Ansprechpartner für diese Projekte, intern wie extern. Extern bei der Anbahnung und Umsetzung an der Schnittstelle zwischen Kunde, Kommune, Ingenieurbüros und Fachunternehmen. Intern an der Schnittstelle zu den weiteren, involvierten Bereichen (u. a. Vertrieb, Netz, Messstellenbetrieb). </li> <li> Sie informieren und beraten die Kunden rund um die möglichen, klimafreundlichen Wärmelösungen und begleiten diese proaktiv bis zur Entscheidungsfindung. </li> <li> Sie sind in der Lage, technischen Know-how adressatengerecht in Richtung Kunden und Stakeholder zu kommunizieren. </li> <li> Sie verantworten Projekte vom Verkaufsgespräch über die Angebotslegung, den Vertragsabschluss, die Planungsphasen, die Baubegleitung bis hin zur Fertigstellung und der technischen Betriebsführung. </li> <li> Sie überwachen den Planungs- und Umsetzungsprozess und gewährleisten die Einhaltung von Fristen/Meilensteinen sowie Budgets. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).
</p><br>Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).
EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid,  <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a><br><br>EWR GmbH

Vertriebs- und Projektingenieur (m/w/d) für Wärmelösungen

Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Projektentwicklung, Baustoffproduktion oder im Gebäudemanagement - wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, wer wir als Unternehmen sind und wie wir arbeiten. Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Bau mit uns die Zukunft!
Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams.
Die STRABAG Property and Facility Services Unternehmensgruppe (STRABAG PFS) ist ein integrierter Building Solutions Anbieter, führend in digitaler und technischer Kompetenz. Für unsere Kunden erbringen wir mit eco2solutions nachhaltige Lösungen in jeder Lebenszyklusphase der Immobilie - vom Büro über Industrie- und Produktionsstandorte, Logistikzentren bis hin zu Technikgebäuden und Rechenzentren. Unsere Building Solutions umfassen Technisches Facility Management, Infrastrukturelles Facility Management, Gebäudetechnik, Property Management und spezielle Industrieservices. Mit unseren qualifizierten Mitarbeiter:innen erbringen wir alle Leistungen in Deutschland, Luxemburg, Österreich, Polen, in der Slowakei und in Tschechien - individuell auf Kunden, Branchen und Standorte zugeschnitten sowie mit einheitlich hohem Qualitätsstandard.
Die ZT unterstützt die operativen Einheiten in allen Leistungsphasen schlüsselfertiger Bauprojekte durch die Betreuung der TGA-Gewerke. Dabei bündelt sie das Fachwissen in den gebäudetechnischen Gewerken Heizung, Lüftung, Sanitär, Brandschutzanlagen, Kälte, Elektro, Gebäudeautomation und Fördertechnik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt TGA/Gebäudeautomation/MSR/Elektrotechnik oder Ausbildung zum:zur Techniker:in oder Meister:in </li> <li> Gerne auch Berufseinsteiger:innen mit erster Berufserfahrung durch Werkstudententätigkeit oder Praktika </li> <li> Sehr gute MS Office-Kenntnisse, nicht zwingend aber von Vorteil sind Kenntnisse in RIB iTWO </li> <li> Kenntnisse einer Branchensoftware für Handwerk von Vorteil </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Konzeptionelles Denken, Kostenbewusstsein, eine strukturierte, ganzheitlich orientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Wir suchen Sie in Vollzeit zur Verstärkung unseres Kölner Teams. </li> <li> Nach einer umfassenden Einarbeitung mit unserem erfahrenen Team übernehmen Sie die folgenden Aufgaben: </li> <li> Bearbeitung des Gewerkes Gebäudeautomation/MSR-Technik in schlüsselfertigen Bauprojekten unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und technischen Zielsetzung </li> <li> Mitarbeit in interdisziplinären Bauprojektteams und verschiedensten Gebäudearten </li> <li> Preisermittlung des Gewerkes Gebäudeautomation/MSR-Technik im Rahmen von Generalunternehmerangeboten </li> <li> Einbeziehen der BIM-Arbeitsmethode zur Kalkulation </li> <li> Ausarbeitung von Alternativen zur wirtschaftlichen Optimierung </li> <li> Ausschreibung des Gewerkes Gebäudeautomation/MSR-Technik </li> <li> Bewertung von Nachunternehmerangeboten und Mitwirkung bei der Vergabe </li> <li> Regelmäßige Zusammenarbeit mit internen Planungseinheiten oder externen Partnerbüros </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Es erwarten Sie spannende Aufgabengebiete in der Zentralen Technik, unserem technischen Kompetenzzentrum mit ca. 1000 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen in Deutschland, Österreich und an anderen europäischen Standorten. Als zentrale Know-how Drehscheibe des Konzerns entwickeln wir das Wissen beständig weiter, um die hohe Qualität unserer Leistungen auch künftig sicherstellen zu können. Der Standort Köln bietet eine ausgezeichnete Anbindung sowohl mit dem Auto als auch mit dem ÖPNV. Neben einer Kantine und einer Cafeteria finden Sie hier zudem diverse Sportangebote und Mitarbeiterevents. Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, spannende Projekte und praxisorientierte, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Neben einem interessanten Aufgabengebiet mit dem man wachsen kann, bieten wir: leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung, Home Office, mobile IT-Ausstattung, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersversorgung. Unser Erfolgsgeheimnis sind die zufriedenen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben des frühestmöglichen Eintrittstermin, sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.
</p><br><br><br>ED. ZÜBLIN AG
Frank Eberle
Albstadtweg 3, 70567 Stuttgart
+49711 7883 - 410
Www.zueblin.de<br><br>Ed. Züblin AG, Zentrale Technik, Direktion Schlüsselfertigbau, Bereich TGA

Projektingenieur:in (m/w/d) Gebäudeautomation Standort Köln

»Läuft!« ist unser Lieblingswort. Weil uns nichts zufriedener macht als rollende Züge.
Die  Dortmunder Eisenbahn GmbH (DE)  ist der Spezialist für maßgeschneiderte Transportlösungen auf der Schiene zwischen Rhein und Ruhr. Das Unternehmen bietet von Rangiertätigkeiten über den Transport bis hin zur Konzeption und Abwicklung der gesamten Werksbahnlogistik ein vielfältiges Leistungsspektrum. Im Verbund der Captrain Deutschland-Gruppe gehört die Dortmunder Eisenbahn zu einem der führenden Schienenlogistikunternehmen in Deutschland und Europa. Bei der Dortmunder Eisenbahn gilt: Egal was kommt, alle für die Sache. Denn Eisenbahn funktioniert nur im Team.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Eisenbahner* im Betriebsdienst oder Ausbildung zum Triebfahrzeugführer* bei einem EVU oder einer anerkannten Schulungseinrichtung </li> <li> Besitz des Eisenbahnfahrzeugführerscheins Klasse 3 bzw. Klasse B </li> <li> Qualifikation als Lokrangierführer sowie als Prüfer* für Güterwagen Stufe 2 oder 3 wünschenswert </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Bereich dieselhydraulischer Brennkraft-Lokomotiven; Grundlagen von elektrischen Lokomotiven von Vorteil </li> <li> Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> Gesundheitliche und psychologische Eignung </li> <li> Bereitschaft zum Wechselschichtdienst mit flexiblen Einsatzzeiten </li> <li> Hohes Maß an Eigenverantwortung und Zuverlässigkeit </li> <li> PKW-Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Durchführung von Zug- und Rangierleistungen mit Dieseltraktionen im Güterverkehr.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem spannenden Aufgabengebiet </li> <li> Ein angenehmes Arbeitsklima mit anspruchsvollen Aufgabeninhalten </li> <li> Eine attraktive leistungsgerechte Bezahlung nach IG Metall Haustarifvertrag </li> <li> Krankengeldzuschuss </li> <li> Jubiläumszuwendungen </li> <li> BAV, BUV, Pensionskasse </li> <li> Unfallversicherung </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter </li> <li> Firmenfeiern </li> <li> Dienstrad </li> <li> E-Learning </li> </ul><br><br><br>Steffen Pahlke
Dortmunder Eisenbahn GmbH · Warmbreitbandstraße 2 · 44145 Dortmund
<a href="mailto:Bewerbung.DE@captrain.de" target="_blank">Bewerbung.DE@captrain.de</a><br><br>Dortmunder Eisenbahn GmbH

Triebfahrzeugführer (d/m/w) Klasse B

Die nicos GmbH  ist Spezialist für sichere, globale Datenkommunikation. Im Jahr 2000 gegründet, verbinden wir die Standorte weltweit agierender mittelständischer Unternehmen über globale Datennetze (WANs). Dabei übernehmen wir alle Leistungen von der Planung über den Aufbau bis zum sicheren 24/7 Betrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im IT- oder kaufmännischen Bereich mit. </li> <li> Du verbindest kundenorientiertes und analytisches Denken und Handeln mit einer systematischen und strukturierten Arbeitsweise und einem betriebswirtschaftlichen Grundverständnis. </li> <li> Für Dich steht Business Relationship Management an erster Stelle. </li> <li> Du trittst professionell, vertrauenswürdig und empathisch auf und kannst auch in schwierigen Situationen durch Deine Kommunikationsfähigkeit punkten. </li> <li> Idealerweise hast Du bereits Berufserfahrung als Kundenberater:in im Umfeld der technischen Dienstleistungen oder von IT-Infrastrukturen gesammelt. </li> <li> Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Kundenbetreuung auf höchstem Niveau gehört für Dich zum Standard! Die Belange unserer Kunden und eine nachhaltige Zusammenarbeit stehen dabei im Mittelpunkt. </li> <li> Keine Kaltakquise &amp; selten Geschäftsreisen: Du kümmerst Dich hauptsächlich um Deine Bestandskunden, prüfst Verbesserungspotenziale und berätst sie - manchmal auch bei Service Review Meetings vor Ort! </li> <li> Das Vertrags- und Angebotsmanagement im Bereich Cross- und Upselling ist Deine tägliche Aufgabe. Du erstellst individuelle Angebote und begleitest Deine Kunden von der Anfrage bis zum Abschluss. </li> <li> Dokumentation &amp; CRM-Pflege: Du pflegst alle Kundenkontakte sorgfältig im CRM-System und sorgst für eine lückenlose Dokumentation. </li> <li> Interdisziplinäre Teams: unsere RAINBOW TEAMS vereinen Experten und Spezialisten sowohl aus den technischen als auch aus den kaufmännischen Bereichen, die sich ergänzen und gegenseitige Synergieeffekte nutzen. So möchten wir den bestmöglichen Kundenservice liefern. Du bildest dabei die kaufmännisch-organisatorische Perfektive ab. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Wir möchten Dich ausdrücklich ermutigen, Dich zu bewerben, auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst oder nach längerer Pause zurückkehrst. Werde Teil unseres engagierten, hochqualifizierten internationalen Teams, bring Dich mit Deinen Ideen ein und das Unternehmen voran. Wir bieten Dir spannende Aufgaben und Herausforderungen sowie ein inspirierendes Arbeitsumfeld. Wenn Du an Deinen Aufgaben wachsen möchtest, findest Du bei uns beste Voraussetzungen sowie individuelle und bedarfsgerechte Weiterbildungsmöglichkeiten, Firmenevents + 30 Urlaubstage. Neben einem leistungsgerechten Gehalt und attraktiven Benefits bieten wir flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten. Nun im rob17 (Robert-Bosch-Straße 17) mit Campus-Feeling direkt am Kanal!
</p><br><br><br>ICH FREUE MICH AUF DEINE BEWERBUNG!
Julia Beck, HR Business Partner
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@nicos.group" target="_blank">bewerbung@nicos.group</a>
Telefon:  +49 251 98633-5203
Nicos GmbH, Robert-Bosch-Straße 17a, 48153 Münster
Www.nicos.group/karriere<br><br>nicos GmbH

Key Account Manager (m/w/d)

KHS ist ein Tochterunternehmen der Salzgitter AG. Als einer der weltweit führenden Hersteller von Abfüll- und Verpackungsanlagen in den Bereichen Getränke und flüssige Lebensmittel spielen wir in der Weltklasse. Seit über 150 Jahren vertrauen unsere Kunden auf unseren leidenschaftlichen Pioniergeist und unsere erstklassigen Technologien. Doch weltklasse bleiben wir nur, wenn wir immer wieder Mitarbeitende finden, die genauso hohe Anforderungen an sich und die Qualität ihrer Arbeit stellen wie unsere Kunden an KHS. Sind Sie einer davon?<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Maschinenbau oder ähnlicher Studienrichtung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung </li> <li> Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten wünschenswert </li> <li> Kreativer und aufgeschlossener Teamplayer, der gerne technische Herausforderungen und Prozesse aktiv treibt und verbessert </li> <li> Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden </li> <li> Lösungs- und kostenorientierte, sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Gute Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als stellvertretender Abteilungsleiter der Abteilung Entwicklung für unser Produktcenter Großmaschinen </li> <li> Projektleitung / Mitarbeit bei Entwicklungsprojekten (Produktcenter intern und übergreifend) </li> <li> Stellvertretende Entwicklungsleiterfunktion mit klarer Perspektive </li> <li> Koordinierung eines Projektteams innerhalb von Entwicklungsprojekten </li> <li> Projektplanung, -reporting und -controlling gemäß den Vorgaben des Produkt-Entwicklung-Prozesses (PEP) </li> <li> Abstimmung von Projektinhalten mit anderen Fachabteilungen, Zulieferern und weiteren Stakeholdern </li> <li> Begleitung von Inbetriebnahmen von Neuentwicklungen beim Kunden (Umsetzung der Nullserie) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Arbeiten in einem global agierenden Unternehmen mit einer zukunftsträchtigen Wachstumsbranche </li> <li> Spannendes, internationales Umfeld mit verschiedenen Teams und Kulturen </li> <li> Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Gesundheits- und Altersvorsorge, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Trainings sowie attraktive Vergütung </li> </ul><br><br><br>Ihr persönlicher Ansprechpartner:
Anna Koepe
Personalmanagement
+49 231 569-10677
Www.khs.com<br><br>KHS GmbH

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