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Hohe Lebensqualität, rheinische Mentalität und die richtige Balance zwischen Tradition und Moderne: Pulheim im Rhein-Erft-Kreis bietet Menschen Heimat, die die Nähe zu Großstädten wie Köln und Düsseldorf ebenso zu schätzen wissen wie einen Ausflug in die Natur. In der Verwaltung arbeiten 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für die rund 56.000 Bürgerinnen und Bürger. Bringen Sie sich und Ihre Stärken ein - und gestalten Sie die Stadt von morgen mit!<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Ämtergruppe des 2. Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 1 (Verwaltungswirt/-in (m/w/d)) - oder </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) bzw. die erfolgreiche Absolvierung des Verwaltungslehrgangs I - alternativ </li> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justiz- oder Rechtsanwaltsfachangestellten (m/w/d) </li> <li> Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse III) sowie ein eigener Pkw und die Bereitschaft, ihn für dienstliche Zwecke einzusetzen (Wegstreckenentschädigung nach Landesreisekostengesetz NRW) </li> <li> Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der regulären Dienst-/Arbeitszeit </li> <li> Wünschenswert </li> <li> Sicherer Umgang mit dem PC und entsprechender Standardsoftware (MS-Office) sowie die Bereitschaft zur Aneignung von Kenntnissen in spezifische Anwenderprogramme im elektronischen Rechtsverkehr (z. B. im Programm newsystemkommunal der Firma Axians Infoma) </li> <li> Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine hohe Leistungsbereitschaft </li> <li> Zahlenaffinität, Zuverlässigkeit und Flexibilität </li> <li> Gutes Kommunikationsverhalten, Durchsetzungsvermögen, Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten </li> <li> Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung und Ortskenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beitreibung eigener Forderungen sowie fremder Forderungen im Wege der Amtshilfe aufgrund erteilter Vollstreckungsaufträge nach dem Verwaltungsvollstreckungsgesetz des Landes NRW </li> <li> Ermittlung von Schuldneraufenthalten und Vollstreckungsmöglichkeiten </li> <li> Durchführung der Zwangsvollstreckung in das bewegliche Vermögen </li> <li> Korrespondenz mit Schuldnerinnen/Schuldnern, Gläubigern, anderen Behörden, etc. </li> <li> Einzug und Quittierung gezahlter und gepfändeter Geldbeträge </li> <li> Planung und Durchführung von Besuchsterminen sowie Schuldnerrouten </li> <li> Absprachen bzw. Vereinbarungen mit Schuldnerinnen/ Schuldnern (m/w/d) treffen </li> <li> Überwachung von Zahlungseingängen sowie Termin- und Fristenüberwachung </li> <li> Weiterberechnung und Festsetzung von Nebenforderungen (z. B. Säumniszuschläge) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen für alle Mitarbeitenden, zusätzliche Vergütung (erfolgsabhängig) gemäß der Vollstreckungsvergütungsverordnung (für Beamte), betriebliche Altersversorgung und Jahressonderzahlungen (für Tarifangestellte), ausgesprochen gute kollegiale Zusammenarbeit, familien- und lebensfreundliche Arbeitszeitmodelle (z. B. Gleitzeit, Freizeitausgleich, familienfreundliche Ferienplanung und Sonderurlaub), vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Verkehrsanbindung zum Arbeitsplatz, kostenfreie Parkmöglichkeiten in unmittelbarer Nähe, Angebot für ein vergünstigtes Deutschlandticket, Vereinbarung für ein Dienstrad-Leasing (für Tarifangestellte), Möglichkeit zur aktiven Mittagspause sowie ein weitreichendes, vergünstigtes Fitnessangebot über einen Kooperationspartner. </li> <li> Nähere Informationen zu unseren Angeboten finden Sie unter: <a href="http://www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir" target="_blank">www.pulheim-karriere.de/das-bieten-wir</a> </li> </ul><br>Die Stadt Pulheim fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden besonders berücksichtigt.<br><br>Fachamt:
Frau Reszler ,
Tel.: 02238/808-104
Personalabteilung : Frau Granata, Tel.: 02238/808-640
Pulheim-karriere.de
Stadt Pulheim  Der Bürgermeister  Alte Kölner Str. 26  50259 Pulheim  Tel: 02238-808-0  pulheim.de<br><br>Stadt Pulheim

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Außendienstmitarbeiter/-in (m/w/d) Vollstreckung

Ifp - Executive Search. Management Diagnostik.
Seit über 60 Jahren erfolgreich, zählt das ifp heute zu den größten unabhängigen Beratungsunternehmen im deutschsprachigen Raum für die Suche, Auswahl, Beurteilung und Entwicklung von Führungskräften. Als eigenständiger Geschäftsbereich ist die ifp Management Diagnostik einer der beiden Pfeiler unseres Leistungsspektrums.<h2>Profil</h2><ul> <li> Wenn du im Gespräch und beim Einsatz diagnostischer Verfahren schnell merkst, was wirklich hinter dem Gesagten steckt, dann bist du bei uns als Seniorberater:in Management Diagnostik genau richtig. Wir suchen Mitarbeiter:innen mit sicherem Gespür für Kompetenzen und einem ganzheitlichen Blick, die es verstehen, die Eignung von Menschen für eine Aufgabe oder Rolle mit unterschiedlichen Methoden zu erfassen. Menschen wie dich. </li> <li> Was wir von dir erwarten:    Sehr gutes Know-how in der Konzeption und Durchführung von eignungsdiagnostischen Verfahren durch mehrjährige Erfahrung in diesem Bereich. Begeisterung für diagnostische Fragestellungen sowie Master- oder Diplomabschluss (gerne der Psychologie). </li> <li> Freude an der wertschätzenden Gestaltung von Kundenbeziehungen </li> <li> Hilfsbereitschaft und Teamorientierung als Basis eines vertrauensvollen Miteinanders </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und einen hohen Qualitätsanspruch </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Was dich bei uns erwartet:    Du begleitest und unterstützt unsere Kunden eigenverantwortlich bei der Auswahl und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten unterschiedlicher Branchen. Dafür konzipierst du Management-Audits, Einzel-Assessments und Management-Development-Verfahren und führst diese durch. Du engagierst dich bei Interesse auch bei Trainings oder Coachings. Und das in einem Unternehmen, das die eignungsdiagnostische Arbeit als wertstiftende Aufgabe versteht.
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fortbildungen (Testzertifizierungen, DIN 33430, Interviewtraining) </li> <li> Mitarbeit an Innovationsprojekten </li> <li> Büro mitten im Herzen der Domstadt </li> <li> Jobticket (Deutschlandticket) </li> <li> Hybrides Arbeiten </li> <li> IPhone, Surface </li> </ul><br><br><br>Bettina Kempf-Weese freut sich darauf zu erfahren, warum du zu uns passt.
+49 (0) 221 2050655 -  <a href="mailto:bettina.kempf-weese@ifp-online.de" target="_blank">bettina.kempf-weese@ifp-online.de</a>
Aussagefähige Unterlagen unter  EA 60.819-JW  an  <a href="mailto:bewerbung@ifp-online.de" target="_blank">bewerbung@ifp-online.de</a><br><br>ifp | Executive Search. Management Diagnostik.

Seniorberater:in Management Diagnostik

<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement oder Projektmanagement im Gesundheitswesen, Ausbildung zur Kauffrau/Kaufmann im Gesundheitswesen oder MFA in einer Hausarztpraxis mit mehrjähriger Berufserfahrung </li> <li> Überzeugende und kundenorientierte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Gastgebermentalität; die Zufriedenheit unserer Mitglieder und Kunden hat für Dich höchste Priorität. </li> <li> Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Organisationstalent und ein hohes Maß an Selbstständigkeit </li> <li> Kühler Kopf in Stresssituationen, Kreativität, Energie und viel Humor </li> <li> Hands-on-Mentalität </li> <li> Du musst nicht alles können, aber Du solltest den Willen haben, alles zu lernen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Beratung der an den HZV-Verträgen teilnehmenden Hausarztpraxen (telefonisch, per Videokonferenz und persönlich) </li> <li> Service und Dienstleistung bei der Umsetzung, Abwicklung und Handhabung von HZV-Verträgen </li> <li> Durchführung von Vertriebskampagnen </li> <li> Planung, Organisation und Durchführung von HZV-Fortbildungen (Präsenz, Online-Seminar) </li> <li> Persönliche Begleitung und Moderation von Veranstaltungen (Präsenz oder Online) </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Klimatisierte und moderne Büroräume mit höhenverstellbaren Schreibtischen und umfangreicher Arbeitsplatzausstattung (2 Monitore, Diensthandy, Notebook) </li> <li> Homeoffice nach Absprache möglich </li> <li> Gleitzeit </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik und Arbeitsbedingungen bei hoher Teamorientierung </li> <li> Unternehmens- und Teamevents </li> <li> Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge mit 20 % des Entgeltumwandlungsbetrages </li> <li> Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Kostenlose Getränke, wöchentliches Team-Frühstück </li> </ul><br><br><br>Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung inkl. Anschreiben, Arbeitszeugnissen und Lebenslauf!
Du hast noch Fragen? Ruf´ uns an oder schreib uns:
Claudia Diermann | 02303-942 92 100 |  <a href="mailto:lvwl@haev-wl.de" target="_blank">lvwl@haev-wl.de</a>
Weitere Infos unter  <a href="http://www.hausaerzteverband-wl.de/karriere" target="_blank">www.hausaerzteverband-wl.de/karriere</a>
Jetzt bewerben<br><br>Hausärztliche Service- und Wirtschaftsgesellschaft mbH WL

Berater und Projektmanager im Gesundheitswesen (m/w/d)

In ganz Deutschland begleiten wir Kommunen auf dem Weg in die digitale Zukunft.
Als Komplettanbieter liefern wir Lösungen aus einer Hand - von der Software bis hin zur Beratung.
Um die digitale Transformation in der kommunalen Verwaltung weiter voranzutreiben, suchen wir dich als<h2>Profil</h2><ul> <li> Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation </li> <li> Du bringst mehrjährige Erfahrung im Bereich Talent Acquisition mit und bist sehr versiert im Einsatz belastbarer diagnostischer Methoden </li> <li> Du kennst für Prosoz relevante Märkte und leitest aus diesen Kenntnissen deine Strategien ab </li> <li> Du gehst Themen proaktiv an, bist gut organisiert und bringst eine hohe Eigenmotivation mit </li> <li> Du kennst dich mit Recruiting-Tools, Social Media und Active Sourcing bestens aus </li> <li> Arbeitsrechtliche Grundkenntnisse und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten sind von Vorteil </li> <li> Du passt zu uns, wenn die folgenden Sätze auch von dir stammen könnten: </li> <li> Ich gestalte Talent Acquisition als Wertschöpfungsbeitrag zum Unternehmenserfolg - nicht als reine Administration. </li> <li> Ich denke candidate-zentriert und weiß, dass eine gute Candidate Experience entscheidend ist. </li> <li> Talent Management ist für mich Teamwork - und ich packe gern end-to-end mit an. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verstärke unser Team People, Strategy and Culture. Lebe deine Rolle operativ, strategisch und candidate-zentriert in Vollzeit, mit Arbeitsort in Herten im Herzen des Ruhrgebiets - und komm voran beim Marktführer für kommunale IT-Lösungen! </li> <li> Du verantwortest für deinen Betreuungsbereich den gesamten Recruiting-Prozess: von der strategischen Bedarfsklärung über die Auswahl geeigneter Kanäle, den Einsatz diagnostischer Methoden bis hin zum Onboarding neuer Kolleg*innen </li> <li> Du implementierst mit deinen direkten Kolleg*innen unseres Talent Managements eine unternehmensweite Talentstrategie </li> <li> Du entwickelst und implementierst innovative Sourcing-Strategien, um die passenden Talente für Prosoz zu gewinnen und unsere Potentialträger*innen zu halten </li> <li> Du steuerst externe Dienstleister*innen und pflegst Netzwerke, z. B. über Jobportale, Social Media oder Hochschulkooperationen </li> <li> Du treibst die Weiterentwicklung unserer Candidate Journey voran und sorgst so für ein einzigartiges Bewerbungserlebnis </li> <li> Du analysierst Recruiting-KPIs, leitest daraus Maßnahmen ab und machst unseren Hiring-Erfolg messbar </li> <li> Du arbeitest eng mit den Kolleg*innen aus Marketing und Kommunikation zusammen, um unsere Arbeitgebermarke weiter zu stärken </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Hohe Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege </li> <li> Wertschätzendes und offenes Miteinander auf Augenhöhe und eine ausgeprägte Feedbackkultur </li> <li> Viel Raum zum Ausprobieren und für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li> Flexible Arbeitszeiten und -modelle, die voll auf deine Work-Life-Balance einzahlen </li> <li> Mobiles Arbeiten möglich </li> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag und mindestens 30 Tage Urlaub </li> <li> Attraktives Vergütungspaket und zahlreiche tolle Benefits </li> <li> Umfassendes strukturiertes Onboarding zum Orientieren, Ankommen und Netzwerken </li> </ul><br>In unseren Texten verzichten wir allein aus Gründen der Lesbarkeit auf eine geschlechtsspezifische Differenzierung. Gemeint sind stets alle Geschlechter.<br><br>Deine persönliche Ansprechpartnerin ist  Gina  aus unserem Recruitingteam:
Gina Vertgewall | Personalmanagement | <a href="mailto:karriere@prosoz.de" target="_blank">karriere@prosoz.de</a>
Wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme - mit wenigen Klicks kannst du unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!<br><br>PROSOZ Herten GmbH

Talent Acquisition Partner / Recruiter (m/w/d)

Die Hebaco GmbH ist Hersteller und Abfüller von  anspruchsvollen Körperpflege- und Kosmetikprodukten.
Mit einem umfassenden Know-how, moderner  Technologie und erfahrenen Mitarbeitenden sind   wir Lieferant  namhafter Markenartikelunternehmen im In- und Ausland.
Mit mehr als 50 Jahren Erfahrung arbeiten wir an der Weiterentwicklung hochwertiger  Kosmetik und stehen für höchste Qualitätsansprüche.<h2>Profil</h2><ul> <li> Verständnis für </li> <li> Produktionsprozesse </li> <li> Sowie gute Kenntnisse </li> <li> In MS Office, SAP HR3, SAP S/4HANA </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung zum Chemielaborant, Biolaborant, CTA  (m/w/d)  oder  vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Analytik </li> <li> Sicherer Umgang mit MS-Office Programmen </li> <li> Selbstständige gewissenhafte und systematische Arbeitsweise. </li> <li> Teamorientierung, hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigenmotivation </li> <li> Hohes Hygiene- und Qualitätsverständnis </li> <li> Verantwortungsbewusste, sorgfältige und präzise Arbeitsweise </li> <li> Problemlösungsorientiertes Arbeiten </li> <li> Teamfähigkeit </li> <li> Bereitschaft zur Schichtarbeit (Früh, Spät, Nacht) </li> <li> Englisch in Wort und Schrift von Vorteil </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Termingerechte Analysen von Rohstoffen und Fertigprodukten </li> <li> Dokumentation der Analysenergebnisse und Freigabe der Materialen </li> <li> Prüfmittelüberwachung der Laborgeräte </li> <li> Einhaltung aller gesetzlichen und behördlichen Richtlinien hinsichtlich Arbeitssicherheit und  Umweltschutz </li> <li> Unterstützung für die Mikrobiologie und allen anfallenden Hygieneaufgaben </li> <li> Bearbeitung von Reklamationen </li> <li> Umsetzung und Einhaltung der Kosmetik GMP nach ISO22716 </li> <li> Statistische Auswertungen </li> <li> Von Messergebnissen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br><br>Schicken Sie Ihre Bewerbung an
<a href="mailto:E.rogge@hebaco.de" target="_blank">E.rogge@hebaco.de</a>
Oder an Hebaco GmbH
Industriestraße 31 in 53909 Zülpich<br><br>Hebaco GmbH

Chemielaborant (m/w/d)

Die HEBACO GmbH ist Hersteller
Und Abfüller von anspruchsvollen
Körperpflege- und Kosmetikprodukten
Mit über  50 Jahren Erfahrung  im Bereich
Der flüssigen und pastösen Kosmetik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Mikrobiologie mit abgeschlossener Ausbildung als  BTA, MTA, CTA, oder Chemielaborant sowie vergleichbaren Ausbildungen </li> <li> Sehr guter Umgang mit MS-Office Programmen, SAP-Kenntnisse wünschenswert </li> <li> Saubere, präzise und schnelle Arbeitsweise </li> <li> Schichtbereitschaft (3-Schicht), Lernbereitschaft, Belastbarkeit </li> <li> Und  Flexibilität </li> <li> Zwingende Voraussetzung: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort </li> <li> Und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mikrobiologische Prüfungen von kosmetischen Rohstoffen und Fertigwaren nach  vorgegebenen  Prüfmethoden </li> <li> Herstellung von Nährmedien </li> <li> Auswertung von Probendaten </li> <li> Wasserüberwachung </li> <li> Hygieneaudits (inkl. Musterziehung von Luftproben und Abstrichen) </li> <li> Durchführung von Hygieneschulungen </li> <li> Unterstützung der Leitung Mikrobiologie bei der Weiterentwicklung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben </li> <li> Ein sicherer Arbeitsplatz in der Kosmetikbranche </li> <li> Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und </li> <li> Vermögenswirksame  Leistungen </li> <li> Jobrad </li> <li> Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsprozesse </li> </ul><br><br><br>Schicken Sie Ihre Bewerbung an
<a href="mailto:E.rogge@hebaco.de" target="_blank">E.rogge@hebaco.de</a>
Oder an Hebaco GmbH
Industriestraße 31 in 53909 Zülpich<br><br>Hebaco GmbH

Laboranten (m/w/d) für die Mikrobiologie

Die HEBACO GmbH ist Hersteller  und Abfüller von anspruchsvollen  Körperpflege- und Kosmetikprodukten  mit über  50 Jahren Erfahrung  im Bereich  der flüssigen und pastösen Kosmetik.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung als Maschinen/Anlagenbediener oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung im Produktionsumfeld </li> <li> Gutes technisches Verständnis notwendig </li> <li> Respektvoller und freundlicher Führungsstil </li> <li> Körperliche Belastbarkeit und handwerkliches Geschick </li> <li> Schichtarbeit (Früh- und Spät-, bei Bedarf Nachtschicht) </li> <li> Hohes Hygiene- und Sicherheitsverständnis </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Steuerung der Produktionslinien </li> <li> Fachliche Führung der Linienmitarbeitenden </li> <li> Verantwortlich für die Einhaltung der Hygienevorschriften und  Arbeitssicherheitsstandards </li> <li> Anlernen- und Einweisen neuer Kollegen*innen </li> <li> Sicherstellung der Produktqualität und Einhaltung der Kennzahlen </li> <li> Durchführung von QS-Prüfungen der Fertigprodukte </li> <li> Dokumentation der Fertigungsaufträge </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sicherer Arbeitsplatz in der Kosmetikindustrie </li> <li> Abwechslungsreiche Aufgaben </li> <li> Flache Hierarchien und Entscheidungswege </li> <li> Zeitkonto für Freizeitausgleich </li> <li> Vermögenswirksame Leistungen und Jobrad </li> </ul><br><br><br>Schicken Sie Ihre Bewerbung an:
<a href="mailto:E.rogge@hebaco.de" target="_blank">E.rogge@hebaco.de</a>
Oder an Hebaco GmbH
Industriestraße 31 in 53909 Zülpich
Weitere Infos zu den Stellen finden Sie auf unserer Homepage:  <a href="http://www.hebaco.de" target="_blank">www.hebaco.de</a><br><br>Hebaco GmbH

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännische Ausbildung mit dem  Schwerpunkt Rechnungswesen und Steuern oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise ergänzt  durch Erfahrungen in werteorientierter und situativer Führung </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Handelsrecht (HGB), in relevanten steuerlichen  Fragestellungen und idealerweise im Gemeinnützigkeitsrecht </li> <li> Hohe Affinität zu Zahlen, Kommunikationsstärke, hohe Dienstleistungsorientierung  und eine strukturierte sowie verantwortungsbewusste  Arbeitsweise </li> <li> Sehr gute Deutschkenntnisse </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Disziplinarische und fachliche Führung sowie Weiterentwicklung des Teams </li> <li> Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, den Bereichsleitungen, anderen Leitungen und dem Controlling </li> <li> Verantwortung für pünktliche Monatsabschlüsse/ Quartalsabschlüsse und die dazugehörigen betriebswirtschaftlichen Auswertungen </li> <li> Vorbereitung und Begleitung von Jahresabschlüssen </li> <li> Eigenständige Vorbereitung, idealerweise Erstellung von Steuererklärung für fünf Gesellschaften </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Verwendungsnachweisen </li> <li> Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Buchführung </li> <li> Planung und Überwachung der Liquidität zur finanziellen Stabilität des Unternehmens </li> <li> Erste Ansprechperson für alle buchhalterischen und steuerlichen Fragestellungen </li> <li> Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung interner Buchhaltungsprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Unbefristeter Arbeitsvertrag sowie über 30 Tage Erholungsurlaub </li> <li> Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW EG 10* (3.827,80 EUR -  5.574,39 EUR/ Monat bei 39 Wochenstunden) und eine Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li> Persönliche und fachliche Weiterbildungen verbunden mit Entwicklungschancen </li> <li> Aktive Gesundheitsfürsorge und die Möglichkeit des eBike-Leasings  (nach Ihrer erfolgreichen Probezeit) </li> <li> Persönliche Wertschätzung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und ein  gutes Arbeitsklima </li> <li> Schutz- und Rechtekonzept </li> <li> Mitgestaltung der Zukunft </li> <li> Nachhaltigkeitskonzept </li> </ul><br><br><br>Ansprechpartner*in
AWO Kreis Mettmann gGmbH
Michaela Geßen
Bahnstraße 59
40822 Mettmann
Telefon: 02104/9707-62
Internet:  <a href="http://www.awo-kreis-mettmann.de" target="_blank">www.awo-kreis-mettmann.de</a>
Bewerbungen über die Karriereseite der AWO Mettmann -  <a href="http://www.awo-kreismettmann.de" target="_blank">www.awo-kreismettmann.de</a><br><br>AWO gemeinnützige Bergische Kooperationsgesellschaft Remscheid Leverkusen Mettmann mbH

Teamleiter*in Buchhaltung (m/w/d)

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Administratorin/Administrator (m/w/d) im Security Operations Center (SOC) stellen Sie die technischen Plattformen und Services bereit, um Bedrohungen für die Informationssicherheit schnell erkennen und abwehren zu können. Damit tragen Sie essenziell zu einer sicheren, digitalen Verwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Um Cyberangriffe gegen Systeme und IT-Services der Landesverwaltung NRW zentral und schnell erkennen und darauf reagieren zu können, betreiben wir eine Cyber Defense Plattorm bestehend aus SIEM, SOAR und anderen Komponenten. Mit unserem derzeit 7-köpfigen Team aus Spezialistinnen und Spezialisten für Security-Analyse, Incident-Handling, Engineering und Digital Forensics and Incident Response (DFIR) entwickeln wir die Erkennungs- und Reaktionsfähigkeiten stetig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug </li> <li> Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT </li> <li> Fundierte Grundkenntnisse der Linux-Administration </li> <li> Praktische Erfahrung in der Automation wiederkehrender Aufgaben mittels Erstellung von Scripten mit Python und Linux-Shell </li> <li> Grundlagenwissen </li> <li> Zu praxisrelevanten kryptografischen Verfahren (symmetrisch, asymmetrisch, hybrid) </li> <li> Zu Netzwerkprotokollen wie ARP, DHCP, ICMP, TCP/IP, SMB, HTTP, SMTP, IMAP und DNS </li> <li> Für die EG 12: mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen, davon mindestens ein Jahr einschlägige Praxiserfahrung in der Administration von SIEM-, Logmanagement-, SOAR- oder ähnlichen Systemen, die im SOC-Kontext eingesetzt werden </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Praxiserfahrung in der Administration </li> <li> Von SIEM-Systemen, insbesondere Splunk </li> <li> Von Tenable Security Center, OTRS/Znuny, VMRay oder MISP </li> <li> Containerbasierter Systeme, z.B. mittels Podman und Kubernetes in Verbindung mit CI/CD Tools wie z.B. Gitlab </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Service- und Lösungsorientiert </li> <li> Qualitätsbewusstsein </li> <li> Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: </li> <li> 1. Welche fachlichen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie für die genannten Bereiche mit?2. Welche persönlichen Stärken qualifizieren Sie für dieses Thema? </li> <li> 3. In welcher Form haben Sie sich bereits mit dem Thema IT-Sicherheit beschäftigt? </li> <li> 4. Welche Erfahrung in der Programmierung oder Entwicklung von Scripten sowie der Linux-Administration bringen Sie mit? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für Betrieb, Ausbau und die Optimierung der technischen Systeme des Security Operations Center, beispielsweise des Security Information and Event Management Systems (SIEM). Dabei haben Sie die Bedürfnisse des SOC-Teams stets im Blick. </li> <li> Sie binden Logquellen sowie Cyber Threat Intelligence Quellen an, erstellen SIEM-Use-Cases und SOAR-Playbooks sowie Dashboards und Workflows für die Bearbeitung von Alarmen und die Fallbehandlung (Case Management) in SIEM, SOAR und Ticketsystem. </li> <li> Sie übernehmen die Nutzerverwaltung der Systeme, sind verantwortlich für die Rollen- und Rechtevergabe sowie die Anbindung und Integration weiterer Schnittstellen zu anderen Systemen. </li> <li> Sie recherchieren, untersuchen und erproben neue Technologien, die unser SOC voranbringen und erstellen Anforderungskataloge und Unterlagen zur Auswahl geeigneter Produkte. </li> <li> Sie betreiben das Konfigurationsmanagement für die von Ihnen verantworteten Systeme und dokumentieren in Form von Betriebshandbüchern, Informationssicherheits-, Lösch-, Datensicherungs- und Notfallkonzepten. </li> <li> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: </li> <li> Sie vertreten und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im SOC-Engineering-Team bei Bedarf im Betrieb und Support der Systeme, die in deren Fachschwerpunkt und Verantwortung liegen. </li> <li> Sie beteiligen sich regelmäßig aktiv in teilnehmender sowie dozierender Rolle am teaminternen Wissenstransfer in Form von Fachvorträgen und Übungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Detmar Liesen,  <a href="mailto:detmar.liesen@it.nrw.de" target="_blank">detmar.liesen@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-4684
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Merdzana Mrzljak,  <a href="mailto:merdzana.mrzljak@it.nrw.de" target="_blank">merdzana.mrzljak@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6957<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Administratorin/Administrator (m/w/d) im Security Operations Center (SOC Engineer)

Das  Wuppertal Institut  ist ein umsetzungsorientiertes Forschungsinstitut mit Wurzeln in Nordrhein-Westfalen und  globalem Horizont. Gemeinsam mit seinen Stakeholdern gestaltet das Institut Transformationsprozesse mit der Vision,  eine nachhaltige Welt für alle zu schaffen. Dabei haben die Mitarbeitenden immer das große Ganze im Blick und  verknüpfen Zukunftswissen aus verschiedenen Forschungsfeldern und Themengebieten. Die über 320 Mitarbeitenden  haben es sich zur Aufgabe gemacht, den Klimaschutz voranzutreiben und das Zukunftswissen von morgen zu  gestalten.
Deutschland und die Europäische Union haben sich das Ziel einer umfassenden Transformation in Richtung einer  Kreislaufwirtschaft gesetzt, in der Abfälle so weit wie möglich vermieden, Produkte und Komponenten möglichst lange  angewendet und Materialien in zirkulären Wertschöpfungssystemen genutzt werden sollen. Vor diesem Hintergrund  forscht die Abteilung  Kreislaufwirtschaft  am Wuppertal Institut an der Entwicklung ambitionierter Zielbilder,  Möglichkeiten der Gestaltung von Transformationsprozessen und über die Rolle der Digitalisierung bei der Umsetzung  einer Kreislaufwirtschaft. Der Forschungsbereich  Zirkuläre Systeme  untersucht, wie zirkuläre Wertschöpfungssysteme  aufgebaut und bewertet werden können und wie Kreislaufwirtschaft möglichst effektiv zum Klima- und  Ressourcenschutz beitragen kann.<h2>Profil</h2><ul> <li> Nachweislich mehrjährige Erfahrung in der Akquise und Durchführung inter- und supranationaler Projekte im  Bereich Kreislaufwirtschaft (z.B. durch eine Promotion oder langjährige Bearbeitung und Leitung von  einschlägigen Drittmittelprojekten) </li> <li> Mehrjährige Erfahrung und Freude an Personalführung </li> <li> Umfassendes Verständnis der Kreislaufwirtschaft sowie vertiefte Kenntnisse der Bewertung zirkulärer Strategien  in nationalem und internationalem Kontext, gut ausgebautes internationales Netzwerk </li> <li> Erfahrungen in der Entwicklung zirkulärer Zielbilder und Transformationspfade in Richtung einer  ressourcenleichten und klimaneutralen Circular Economy </li> <li> Sehr gute Kenntnisse von Umweltbewertungsmethoden und -standards sowie der einschlägigen Forschung </li> <li> Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln, idealerweise im internationalen Kontext sowie dem  Management von Projektportfolios </li> <li> Ausgeprägte Kommunikations- und Argumentationsstärke auf Deutsch und Englisch sowie ein hohes Maß an  Sozialkompetenz </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In dieser als Tandem ausgelegten Position leiten Sie gemeinsam mit der weiteren Co-Leitung den Forschungsbereich   Zirkuläre Systeme  innerhalb der Abteilung  Kreislaufwirtschaft . Zusammen mit der Abteilungsleitung und den  weiteren Forschungsbereichsleitenden bilden Sie ein sich eng abstimmendes Führungsteam und übernehmen eine  Schlüsselrolle bei der Gestaltung einer zukunftsfähigen, international ausgerichteten Kreislaufwirtschaft. Die Übernahme  der Co-Leitung des Forschungsbereiches bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten in den folgenden Verantwortungsbereichen: </li> <li> Strategische und operative Führung eines engagierten Teams aus vierzehn Kolleg*innen, einschließlich  Verantwortung für Personalentwicklung </li> <li> Gemeinsame Koordination und Steuerung der wissenschaftlichen und strategischen Ausrichtung des  Forschungsbereichs </li> <li> Verantwortung für die Akquise von Drittmitteln sowie die Qualitätssicherung von Forschungsergebnissen </li> <li> Budgetverantwortung sowie interne Prozesskoordination und -optimierung </li> <li> Qualitätssicherung sowie interne und externe Veröffentlichung und Kommunikation von Forschungsergebnissen </li> <li> Ausbau der Kooperation mit den anderen Forschungsbereichen und Abteilungen des Instituts in übergreifenden  Themenfeldern </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine spannende wissenschaftliche Herausforderung in Vollzeit an der Schnittstelle zwischen anwendungsbezogener  Arbeit und wissenschaftlicher Forschung </li> <li> Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit </li> <li> Die Möglichkeit zu einer engen Zusammenarbeit mit einflussreichen Akteur*innen aus Politik, Wirtschaft und  Gesellschaft zur Gestaltung bedeutender gesellschaftlicher Themen </li> <li> Eine tarifliche Vergütung nach TV-L (EG 14) sowie optional die Teilnahme an einer betrieblichen Altersvorsorge  (VBLU) </li> <li> Flexible Arbeitsbedingungen (inkl. der Möglichkeit zur mobilen Arbeit) zur Unterstützung der Vereinbarkeit von  Beruf und Familie </li> <li> Angebote zur Work-Life-Balance sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen unseres  Qualifizierungsprogramms (WI-L Leadership) </li> <li> Ein wertegeführtes Institut mit Duz-Kultur und flachen Hierarchien </li> </ul><br>Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig  von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Orientierung  und geschlechtlicher Identität. Dabei beachten wir das Recht von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei  gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden.<br><br><br><br>Wuppertal Institut für Klima, Umwelt, Energie gGmbH

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