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Erlebe, was in WIR steckt.
WIR sind der LWL.
WIR steckt in allem, was wir tun.
WIR ist nicht nur unser Team-Gefühl.
WIR ist unsere Leistung für die Gesellschaft.
WIR bringt Menschen zusammen.
WIR bewegt ganz Westfalen-Lippe.
WIR freuen uns auf Sie!
Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) arbeitet als Kommunalverband mit mehr als 20.000 Beschäftigten für die 8,3 Millionen Menschen in der Region. Der LWL betreibt 35 Förderschulen, 21 Krankenhäuser, 18 Museen, zwei Besucherzentren und ist einer der größten deutschen Hilfezahler für Menschen mit Behinderung. Er erfüllt damit Aufgaben im sozialen Bereich, in der Behinderten- und Jugendhilfe, in der Psychiatrie und in der Kultur, die sinnvollerweise westfalenweit wahrgenommen werden. Ebenso engagiert er sich für eine inklusive Gesellschaft in allen Lebensbereichen. Die neun kreisfreien Städte und 18 Kreise in Westfalen-Lippe sind die Mitglieder des LWL. Sie tragen und finanzieren den Landschaftsverband, dessen Aufgaben ein Parlament mit 125 Mitgliedern aus den westfälischen Kommunen gestaltet.
Leben und Arbeiten - beim LWL harmonieren diese Welten miteinander. Erfahren Sie jetzt  mehr  über die Guten Gründe, die für uns sprechen.<h2>Profil</h2><ul> <li> DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN </li> <li> Ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/Bachelor) z. B. der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit dem Schwerpunkt Informatik </li> <li> Oder </li> <li> Sonstige Beschäftigte mit vergleichbaren Kenntnissen z. B. als Berufseinsteiger:in und Quereinsteiger:in mit der Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung: </li> <li> Mit einer abgeschlossenen Ausbildung z. B. als Fachinformatiker:in, Informatikkaufmann:frau oder IT-Systemelektroniker:in oder </li> <li> Einer vergleichbaren langjährigen Berufserfahrung in den genannten Aufgabenbereichen. </li> <li> Sowie </li> <li> Gute SQL-Kenntnisse </li> <li> Gute XML- und JSON-Kenntnisse </li> <li> Grundkenntnisse im Bereich Webtechnologien (Tomcat, Wildfly) </li> <li> Erfahrung in der Administration von Server- und Client- sowie Netzwerk-Systemen </li> <li> Analyse, Lösungsfindung und Umsetzung - gerne auch mit Open-Source Tools </li> <li> Kenntnisse in der Datenbank-Administration vorzugsweise Oracle / PostgreSQL </li> <li> Aktuelles Wissen über IT-Technologien, insbesondere dem Schwerpunkt Automatisierung und Schnittstellentechnologien wie APIs - gerne SOAP, REST </li> <li> Kenntnisse im Bereich Backup und Wiederherstellung (NetBackup, VxRail) </li> <li> Kenntnisse im IT-Service Management (ITIL-Prozesse) </li> <li> Starkes analytisches und strukturiertes Denkvermögen </li> <li> Gute kommunikative Fähigkeiten und Erfahrung im Konflikt-Management </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Administration und Betrieb von Spezialsoftware der Versicherungsbranche, insbesondere der eingesetzten Middleware </li> <li> Management und Weiterentwicklung der Betriebsprozesse und deren Schnittstellen in der übergreifenden Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Funktionsbereichen </li> <li> Programmierung zur Automatisierung von Aufgaben, mit PowerShell, Unix Shell, Perl, Python im Rahmen der kvw Entwicklungsrichtlinien </li> <li> Betreuung und Konfiguration der Server Systeme (Windows, Linux, Container) </li> <li> Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Systemarchitektur </li> <li> Second Level Support, insbesondere externen Dienstleistern </li> <li> Mitarbeit in diversen IT- und Kooperationsprojekten </li> <li> Erstellung von IT-Dokumentationen (Datenbanken, Schnittstellen, Workflows) </li> <li> Kontinuierliche Verbesserung der IT-Sicherheit in Zusammenarbeit mit dem Security Operation Center, sowie dem kvw IT-Sicherheitsbeauftragten </li> <li> Steuerung von externen HR in internen IT-Projekten </li> <li> IHRE AUFGABEN </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Es gibt viele gute Gründe, warum der LWL der richtige Arbeitgeber ist. Werden auch Sie Teil unseres Teams und erleben, was in WIR steckt! </li> <li> Neben der Sicherheit des Jobs bieten wir eine transparente Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und hervorragende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unsere flexiblen Arbeitszeiten und die verschiedensten Arbeitszeitmodelle schaffen Flexibilität und tragen maßgeblich zu einer guten Work-Life-Balance bei. Profitieren Sie außerdem von einer leistungsstarken, vom LWL finanzierten, Betriebsrente sowie von vermögenswirksamen Leistungen! </li> <li> Überzeugen Sie sich gerne auch selbst von unseren weiteren Benefits auf unserer Karrierewebsite. </li> </ul><br>Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.<br><br>LANDSCHAFTSVERBAND
WESTFALEN-LIPPE
LWL-Haupt- und Personalabteilung, Christine Busch
0251 591-8684
Kvw-IT, Mathias Daniel
0251 591-6229
Www.karriere.lwl.org
Www.kvw-muenster.de<br><br>Kommunale Versorgungskassen Westfalen-Lippe

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System Engineer (w/m/d)

Die Kemper  Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG  ist seit 1949 als familiengeführtes Unternehmen der Experte für die Pulverbeschichtung im Unternehmensverbund KEMPER  SURFACE SERVICES. Mit unseren rund 300 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden neben der Pulverbeschichtung von Profilen und Blechen aus Aluminium und Stahl für Fenster, Fassaden, Haustüren, Wintergärten oder Balkone auch Lager- und Logistikdienstleistungen und einen individuell zugeschnittenen Service.<h2>Profil</h2><ul> <li> Idealerweise eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung </li> <li> Sicherer Umgang mit einem ERP-System </li> <li> Gutes räumliches Vorstellungsvermögen, erste Erfahrungen im Lesen von technischen Zeichnungen sind von Vorteil </li> <li> Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du erfasst unsere Kundenaufträge im ERP-System und generierst die Betriebsaufträge für alle weiteren Prozesse </li> <li> Du erstellst die Rechnungen unter Beachtung kundenspezifischer Vereinbarungen </li> <li> Du bist aktiv bei den Preisgestaltungen und der Angebotserstellung dabei </li> <li> Nach intensiver Einarbeitung besteht die Möglichkeit, deinen eigenen Kundenstamm zu übernehmen und diesen über die Auftragserfassung hinaus zu betreuen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Möglichkeit der persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung: Übernahme von weiteren Aufgabenbereichen im Vertriebsinnendienst </li> <li> Prämiensystem </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung und betriebliche Altersvorsorge </li> <li> 30 Tage Urlaub je Kalenderjahr </li> <li> Möglichkeit des Bikeleasings </li> <li> Strukturiertes Onboarding und Begrüßungsgeschenk am ersten Arbeitstag </li> <li> Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen </li> </ul><br><br><br>Hier per E-Mail bewerben
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Falls du vorab noch weitere Informationen benötigst, melde dich gerne bei
Nicole Steinhoff, Manager HR Recruiting &amp; Onboarding.
Kemper Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG   | Am Flachswerk 14  |  59320 Ennigerloh
Nicole Steinhoff  | Manager HR Recruiting &amp; Onboarding  | Tel.: 02524 / 9310-668  |
<a href="mailto:Bewerbung@kempergmbh.de" target="_blank">Bewerbung@kempergmbh.de</a>   | <a href="http://www.kempergmbh.de" target="_blank">www.kempergmbh.de</a><br><br>Kemper Oberflächentechnik GmbH &amp; Co. KG

Kaufmännischer Sachbearbeiter (m/w/d)für die Auftragserfassung und Rechnungserstellung

Bei IT.NRW geht es um mehr als »nur« einen Job. Es geht um einen wichtigen gesellschaftlichen Auftrag: ein ganzes Bundesland digital vorwärtsbringen. Als Administratorin/Administrator (m/w/d) im Security Operations Center (SOC) stellen Sie die technischen Plattformen und Services bereit, um Bedrohungen für die Informationssicherheit schnell erkennen und abwehren zu können. Damit tragen Sie essenziell zu einer sicheren, digitalen Verwaltung bei. Bringen Sie sich jetzt ein und leisten Sie einen wichtigen Beitrag für 18 Millionen Bürgerinnen und Bürger in NRW!
Um Cyberangriffe gegen Systeme und IT-Services der Landesverwaltung NRW zentral und schnell erkennen und darauf reagieren zu können, betreiben wir eine Cyber Defense Plattorm bestehend aus SIEM, SOAR und anderen Komponenten. Mit unserem derzeit 7-köpfigen Team aus Spezialistinnen und Spezialisten für Security-Analyse, Incident-Handling, Engineering und Digital Forensics and Incident Response (DFIR) entwickeln wir die Erkennungs- und Reaktionsfähigkeiten stetig weiter.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium im Bereich Informationstechnik, Mathematik, Physik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug </li> <li> Alternativ zum Studium: Abschluss als Operative Professional oder langjährige einschlägige Berufserfahrung in der IT </li> <li> Fundierte Grundkenntnisse der Linux-Administration </li> <li> Praktische Erfahrung in der Automation wiederkehrender Aufgaben mittels Erstellung von Scripten mit Python und Linux-Shell </li> <li> Grundlagenwissen </li> <li> Zu praxisrelevanten kryptografischen Verfahren (symmetrisch, asymmetrisch, hybrid) </li> <li> Zu Netzwerkprotokollen wie ARP, DHCP, ICMP, TCP/IP, SMB, HTTP, SMTP, IMAP und DNS </li> <li> Für die EG 12: mindestens 3 Jahre praktische Berufserfahrung in der Administration von IT-Systemen, davon mindestens ein Jahr einschlägige Praxiserfahrung in der Administration von SIEM-, Logmanagement-, SOAR- oder ähnlichen Systemen, die im SOC-Kontext eingesetzt werden </li> <li> Sicheres Deutsch (in Wort und Schrift) </li> <li> Wünschenswert sind zudem: </li> <li> Praxiserfahrung in der Administration </li> <li> Von SIEM-Systemen, insbesondere Splunk </li> <li> Von Tenable Security Center, OTRS/Znuny, VMRay oder MISP </li> <li> Containerbasierter Systeme, z.B. mittels Podman und Kubernetes in Verbindung mit CI/CD Tools wie z.B. Gitlab </li> <li> Ihre Persönlichkeit: </li> <li> Teamgeist, offen im Umgang mit Veränderungen </li> <li> Service- und Lösungsorientiert </li> <li> Qualitätsbewusstsein </li> <li> Anstatt eines Anschreibens beantworten Sie uns bitte folgende Fragen im Bewerbungsportal: </li> <li> 1. Welche fachlichen Erfahrungen und Qualifikationen bringen Sie für die genannten Bereiche mit?2. Welche persönlichen Stärken qualifizieren Sie für dieses Thema? </li> <li> 3. In welcher Form haben Sie sich bereits mit dem Thema IT-Sicherheit beschäftigt? </li> <li> 4. Welche Erfahrung in der Programmierung oder Entwicklung von Scripten sowie der Linux-Administration bringen Sie mit? </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie sind zuständig für Betrieb, Ausbau und die Optimierung der technischen Systeme des Security Operations Center, beispielsweise des Security Information and Event Management Systems (SIEM). Dabei haben Sie die Bedürfnisse des SOC-Teams stets im Blick. </li> <li> Sie binden Logquellen sowie Cyber Threat Intelligence Quellen an, erstellen SIEM-Use-Cases und SOAR-Playbooks sowie Dashboards und Workflows für die Bearbeitung von Alarmen und die Fallbehandlung (Case Management) in SIEM, SOAR und Ticketsystem. </li> <li> Sie übernehmen die Nutzerverwaltung der Systeme, sind verantwortlich für die Rollen- und Rechtevergabe sowie die Anbindung und Integration weiterer Schnittstellen zu anderen Systemen. </li> <li> Sie recherchieren, untersuchen und erproben neue Technologien, die unser SOC voranbringen und erstellen Anforderungskataloge und Unterlagen zur Auswahl geeigneter Produkte. </li> <li> Sie betreiben das Konfigurationsmanagement für die von Ihnen verantworteten Systeme und dokumentieren in Form von Betriebshandbüchern, Informationssicherheits-, Lösch-, Datensicherungs- und Notfallkonzepten. </li> <li> Ihr Aufgabenfeld umfasst zudem: </li> <li> Sie vertreten und unterstützen Ihre Kolleginnen und Kollegen im SOC-Engineering-Team bei Bedarf im Betrieb und Support der Systeme, die in deren Fachschwerpunkt und Verantwortung liegen. </li> <li> Sie beteiligen sich regelmäßig aktiv in teilnehmender sowie dozierender Rolle am teaminternen Wissenstransfer in Form von Fachvorträgen und Übungen. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch hohe Flexibilität (z.B. flexible Arbeitszeiten, Option auf Teilzeitarbeit, bis zu 80 % Homeoffice) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein offenes Arbeitsklima </li> <li> Standortabhängig: Kantine sowie kostenfreie Parkplätze </li> </ul><br>Selbstverständlich achten wir auf den  Datenschutz und behandeln Ihre Unterlagen vertraulich.
Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - ungeachtet von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat IT.NRW die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> .<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet
Detmar Liesen,  <a href="mailto:detmar.liesen@it.nrw.de" target="_blank">detmar.liesen@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-4684
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet
Merdzana Mrzljak,  <a href="mailto:merdzana.mrzljak@it.nrw.de" target="_blank">merdzana.mrzljak@it.nrw.de</a> , Tel. 0211/9449-6957<br><br>Information und Technik Nordrhein-Westfalen (IT.NRW)

Administratorin/Administrator (m/w/d) im Security Operations Center (SOC Engineer)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik mit Abschluss als Master oder Diplom-Ingenieur </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Versorgungsbranche oder in vergleichbaren Bereichen </li> <li> Soziale, kommunikative Fähigkeiten im Sinne der fachlichen Führung von Mitarbeitern und teamorientiertes Arbeiten </li> <li> Ausgeprägte Kundenorientierung </li> <li> Begeisterung mit komplexen Anforderungen umzugehen und Zukunftsthemen der Energiewirtschaft zu managen </li> <li> Umfassende Kenntnisse in den einschlägigen technischen Regelwerken </li> <li> Führerschein Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Fachliche Führung der Sparte Strom nach umfangreicher Einarbeitung </li> <li> Technische Führungskraft gemäß VDE-AR-N 4001 (S1000) </li> <li> Entwicklung von Konzepten zur Bewältigung netztechnischer Themen der Energiewende </li> <li> Projektleitung bei technischen Entwicklungsprojekten </li> <li> Wahrnehmung der fachlichen Schnittstellen zum vorgelagerten Netzbetreiber </li> <li> Technischer Ansprechpartner für Industrie- und Gewerbekunden in der Rolle des Netzbetreibers </li> <li> Mitarbeit bei größeren Netzanschlusskonzepten </li> <li> Mitarbeit im Rahmen der Rufbereitschaft als Ingenieur vom Dienst </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><p> Sie erhalten eine leistungsgerechte und marktorientierte Vergütung gemäß Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V).
</p><br>Die Stelle ist im Rahmen der vorstehenden Anforderungen auch für schwerbehinderte Menschen geeignet.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung und zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne Sonja Rudolph (02191 - 16 4332).
EWR GmbH, Neuenkamper Str. 81-87, 42855 Remscheid,  <a href="http://www.ewr-gmbh.de" target="_blank">www.ewr-gmbh.de</a><br><br>EWR GmbH

Elektroingenieur (m/w/d)

Wir sind eine Wohnungsverwaltung, die seit dem Jahr 1986 in Remscheid sowie seit 2011 in Solingen (unter dem Namen Gunnar Holz Immobilienverwaltung GmbH) und Umgebung professionell Immobilien verwaltet. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der Verwaltung von Eigentümergemeinschaften, der Betreuung von Mietobjekten sowie der Makelei. Für unsere Kunden übernehmen wir sämtliche Arbeiten im kaufmännnischen und technischen Bereich sowie die Durchführung von Eigentümerversammlungen im Bereich der Eigentümergemeinschaften.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine Ausbildung Immobilienkaufmann/-kauffrau/d abgeschlossen haben und über Berufserfahrung verfügen </li> <li> Gute EDV-Kenntnisse (MS Office) mitbringen </li> <li> Souverän, teamfähig sowie kommunikativ sein und </li> <li> Einen Führerschein besitzen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Die technische Objektbetreuung (Angebote, Auftragsvergabe, Sanierungen, Überwachung) </li> <li> Der Kontakt zu Eigentümern, Beiräten, Hausmeistern, Dienstleistern usw. </li> <li> Die eigenständige Durchführung von Eigentümerversammlungen </li> <li> Die Umsetzung von Protokollbeschlüssen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen auf 30 bis 40 Wochenstunden angelegten Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Ein freundliches 12-köpfiges Team </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Möglichkeiten zur Weiterbildung </li> <li> Moderne, EDV-technisch gut ausgestattete Büros in Remscheid und Solingen </li> </ul><br><br><br>Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Adeline Keil
(<a href="mailto:keil@runkel.de" target="_blank">keil@runkel.de</a> ).
Dipl.-Kfm. Christian Runkel GmbH
Wohnungsverwaltung
Alleestr. 49
42853 Remscheid
Tel.: 02191/9238-0
Web:           <a href="http://www.runkel.de" target="_blank">www.runkel.de</a>  /           <a href="http://www.holz-immobilien.net" target="_blank">www.holz-immobilien.net</a><br><br>Dipl.-Kfm. Christian Runkel GmbH Wohnungsverwaltung

Immobilienkaufmann/-frau (m/w/d)

Wir sind eine Wohnungsverwaltung, die seit dem Jahr 1986 in Remscheid sowie seit 2011 in Solingen (unter dem Namen Gunnar Holz Immobilienverwaltung GmbH) und Umgebung professionell Immobilien verwaltet. Unser Schwerpunkt liegt dabei auf der Verwaltung von Eigentümergemeinschaften, der Betreuung von Mietobjekten sowie der Makelei. Für unsere Kunden übernehmen wir sämtliche Arbeiten im kaufmännnischen und technischen Bereich sowie die Durchführung von Eigentümerversammlungen im Bereich der Eigentümergemeinschaften.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise zur Immobilienkauffrau, Kauffrau der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft bzw. zum Immobilienkaufmann, Kaufmann der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft </li> <li> Kenntnisse in der Nebenkostenabrechnung </li> <li> Eine strukturierte, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise sowie routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel. Kenntnisse im Umgang mit dem wohnungswirtschaftlichen Programm »Karthago« sind von Vorteil. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Buchhaltung im WEG-Bereich </li> <li> Buchhaltung im Hausverwaltungsbereich </li> <li> Zahlungswesen (Ausgangsrechnungen / Eingangsrechnungen) </li> <li> Kontenverwaltung </li> <li> Einnahmen-Ausgaben-Abrechnungen für Objekteigentümer </li> <li> Anlage von Neu-Objekten </li> <li> Erstellung von WEG-Jahresabschlüssen (Unterstüzung in der Abrechnungsabteilung) </li> <li> Vorbereitung der Prüfungen durch die Beiräte </li> <li> Aufbereitung der Daten für die Kostenverteilung </li> <li> Vorbereitung von WEG-Versammlungen inkl. Organisation der Versammlungen </li> <li> Erstellung der Tagesordnungen </li> <li> Versenden der Einladungen </li> <li> Übernahme allgemeiner buchhalterischer und administrativer Aufgaben im Büro </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen auf 20-40 Wochenstunden angelegten Arbeitsplatz </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Möglichkeit zum Homeoffice </li> <li> Ein freundliches 12-köpfiges Team </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Möglichkeiten zur Weiterbildung </li> <li> Moderne, EDV-technisch gut ausgestattete Büros in Remscheid und Solingen </li> </ul><br><br><br>Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per E-Mail an Frau Adeline Keil
(<a href="mailto:keil@runkel.de" target="_blank">keil@runkel.de</a> ).
Dipl.-Kfm. Christian Runkel GmbH
Wohnungsverwaltung
Alleestr. 49
42853 Remscheid
Tel.: 02191/9238-0
Web:           <a href="http://www.runkel.de" target="_blank">www.runkel.de</a>  /           <a href="http://www.holz-immobilien.net" target="_blank">www.holz-immobilien.net</a><br><br>Dipl.-Kfm. Christian Runkel GmbH Wohnungsverwaltung

Buchhaltung, kaufmännische Sachbearbeitung | Immobilienbuchhaltung | Nebenkostenabrechnung | WEG (m/w/d)

Seit 1980 entwickelt, fertigt und vertreibt die Delphin Technology AG zukunftsweisende und qualitativ hochwertige Messgeräte und Softwarelösungen für die industrielle Mess- und Prüftechnik. Für unsere Kunden sind wir weltweit ein kompetenter und verlässlicher Partner - sowohl für messtechnische Standardlösungen als auch für individuelle Komplettlösungen. Unser technikbegeistertes Team hat Spaß an der Arbeit und setzt kreative Ideen in praxistaugliche Produkte um. Der Standort unseres mittelständischen Unternehmens ist im Bergischen Land an der Stadtgrenze zu Köln, nur 15 Minuten von der Kölner Innenstadt entfernt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben ein abgeschlossenes Studium als (technischer)       Informatiker, Elektrotechnikingenieur oder eine       vergleichbare Ausbildung </li> <li> Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der       (Embedded-) Programmierung mit C/C++ </li> <li> Sie bringen möglichst Erfahrung in der Programmierung       von Schnittstellen, Protokollen und Bussystemen mit </li> <li> Der Umgang mit Versionskontrollprogrammen und       Bugtrackern ist für Sie selbstverständlich </li> <li> Kenntnisse in Linux und im Framework «ACE« sind ein Plus </li> <li> Praktische Erfahrungen in der Messtechnik oder Sensorik       sind von Vorteil </li> <li> Eine starke Eigenmotivation, hohe Kreativität und       gleichzeitig zuverlässige Arbeitsweise im Team runden Ihr       Profil ab </li> <li> Gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie erstellen und warten High-Level Programme für unsere       MSR-Geräte für die Zielplattform Linux (ARM- und       STM32-Architektur) </li> <li> Sie passen das Linux-Kernel und den Bootloader für       unsere Hardware an </li> <li> Sie erstellen und modifizieren Linux-Kernel-Treiber </li> <li> Sie implementieren moderne Kommunikationsschnittstellen       und erarbeiten zukunftsorientierte Industrie 4.0 Lösungen,       wie z.B AMQP, MQTT, PROFINET, OPC UA </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen interessanten Arbeitsplatz in der       Region Köln mit attraktiven Rahmenbedingungen und einem sehr       guten Betriebsklima </li> <li> Ein individueller Einarbeitungsplan bereitet Sie optimal       auf Ihre Aufgaben vor </li> <li> Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche       Entwicklungsaufgabe mit vielfältigen Möglichkeiten Ihre       Ideen kreativ umzusetzen </li> </ul><br><br><br>Delphin Technology AG
Lustheide 81
51427 Bergisch Gladbach (Refrath)
Telefon 02204 97685-0       Fax -85
<a href="mailto:Info@delphin.de" target="_blank">Info@delphin.de</a>
Www.delphin.de<br><br>Delphin Technology AG

Embedded C/C++ Software-Entwickler  für industrielle Messtechnikprodukte (m/w/d)

Die AGR Gruppe ist mit rund 950 Beschäftigten ein mittelständisch strukturiertes Unternehmen im Eigentum des Regionalverbandes Ruhr (RVR). Mit unseren fünf Geschäftsfeldern Kreislaufwirtschaft und Logistik, Thermische Behandlung, Deponiemanagement, Umweltdienstleistungen sowie Sekundärerzeugnisse leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Dabei gewinnen wir aus den abfallwirtschaftlichen Aktivitäten Strom, Dampf, Fernwärme sowie Sekundärrohstoffe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung und bereits erste aussagekräftige Erfahrung als Baugeräteführer / Baumaschinenführer / Maschinist (m/w/d) sammeln können - vielleicht sogar schon im Deponiebetrieb? </li> <li> Ohne Fahrerlaubnis geht natürlich nichts! Daher besitzen Sie die relevante Fahrerlaubnis für Baumaschinen. </li> <li> Wenn Sie jetzt noch ein Teamplayer sind, der sich gerne mit Leistung und Einsatzwille in seine Tätigkeit einbringt, dann sind Sie bei uns genau richtig. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Das Führen und Bedienen von Baugeräten z. B. Radlader, Bagger, Walze und insbesondere Raupe ist »Ihr Ding« und hier fühlen Sie sich wohl! </li> <li> Eine erforderliche Fahrzeugreinigung ist hierbei selbstverständlich für Sie. Zudem haben Sie stets die Kontrolle der Sicherheits- und Warnvorrichtungen, Durchführung von Sicht- und Funktionskontrolle und ggf. einfache Wartungen vor Einsatzbeginn im Blick und führen diese durch. </li> <li> Sie übernehmen den richtigen und standsicheren Einbau des angelieferten Abfalls. So lernen Sie »step-by-step«, die richtige Einschätzung der Eignung der Abfälle hinsichtlich Dichte, Zusammensetzung, Emissionsverhalten und Standsicherheit der Deponie. </li> <li> Auch Kommunikation ist wichtig! Sie unterstützen bei der Einweisung der Anlieferfahrzeuge im Abkippbereich, kommunizieren hierbei mit unseren Kollegen und Anlieferern, wie Sie es auch von der Gegenseite erwarten. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche </li> <li> Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung </li> <li> Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld </li> <li> Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist nach unserem Motto  »Miteinander - Füreinander« </li> <li> Betriebliche Krankenversicherung mit bis zu 600&nbsp;EUR jährlich für z.&nbsp;B. Zahnvorsorge, Sehhilfen und Gesundheits-Checks </li> <li> Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen </li> <li> Die Eingruppierung für diese Position orientiert sich an dem Tarifvertrag im öffentlichen Dienst (TVöD). Neben einer tariflichen Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen beinhaltet unser Angebot ebenso eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge. </li> </ul><br>Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.<br><br>Ihr Ansprechpartner:
Sebastian Holzinger, Spezialist Recruiting
+4923663000
AGR Gruppe
Wiedehopfstraße 30
45892 Gelsenkirchen<br><br>AGR mbH

Maschinist / Baugeräteführer (m/w/d) für unseren Deponiebetrieb

Die AVG-Unternehmensgruppe ist ein Eckpfeiler der Kölner Abfallwirtschaft. Wir sorgen für eine sichere, umwelt- und klimagerechte Abfallverwertung und produzieren Sekundärrohstoffe, Brennstoffe sowie direkte Energie aus Abfall. Damit schonen wir natürliche Ressourcen und gewährleisten die Entsorgungssicherheit der Stadt Köln.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Erfahrung in der Prozessanalyse und im Projektmanagement </li> <li> Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke </li> <li> Kenntnisse in digitalen Technologien, Automatisierung und Change Management </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Analyse und Optimierung bestehender Geschäftsprozesse und Arbeitsabläufe </li> <li> Implementierung neuer Prozesse sowie Visualisierung mit moderner Modellierungssoftware </li> <li> Zentrale Prozessberatung für alle Fachabteilungen zur Unterstützung bei der Umsetzung </li> <li> Identifikation von Digitalisierungspotenzialen in bestehenden Strukturen und Abläufen </li> <li> Konzeption von Digitalisierungsstrategien in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Fachabteilungen und IT </li> <li> Unterstützung der Fachabteilungen bei der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten </li> <li> Monitoring relevanter Trends und Innovationen im Bereich Digitalisierung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiches Aufgabengebiet und hohe Eigenständigkeit in der Aufgabenwahrnehmung </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in einer spannenden, nachhaltigen und krisensicheren Branche </li> <li> Gute Weiterbildungsmöglichkeiten und berufliche Entwicklung </li> <li> Gehaltszahlung nach dem TVöD plus Zahlung von übertariflichen Zuschlägen </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge über die ZVK der Stadt Köln </li> <li> Sehr guter Arbeits- und Gesundheitsschutz </li> <li> Gruppenunfallversicherung </li> <li> Darüber hinaus </li> <li> Gute Verkehrsanbindung (Köln-Niehl) direkt an der A1 und mit dem ÖPNV (KVB-Linie 12) </li> <li> Poolfahrzeuge zur betrieblichen Nutzung </li> <li> Kostenloses Deutschland-Ticket </li> <li> Fahrrad-Leasing </li> <li> Kostenlose Lademöglichkeiten für E-Bikes und vergünstigte Ladestationen für E-Autos </li> <li> Ein sehr gutes und familiäres Betriebsklima </li> <li> Tolle Firmenevents (Familienfeste, Karnevals- und Weihnachtsfeiern etc.) </li> <li> Firmensportangebote (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft im Urban Sports Club) sowie regelmäßige Gesundheitsaktionen </li> <li> Weitere Sozialleistungen in Form von Entgeltvorschüssen und Immobiliendarlehen </li> <li> Vorteilsportal für Mitarbeiterangebote - Corporate Benefits </li> <li> Betriebliche Hilfe für den Fall der Fälle: Sozialberatung, Mediation (Streitschlichtung) und betriebliche Suchtkrankenhilfe </li> </ul><br>Als Mitglied der Initiative "Neue Qualität der Arbeit (INQA)" hat die Vereinbarkeit von Familie und Beruf für uns eine hohe Priorität. Gerne würden wir den Anteil von Frauen in technischen Berufen erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br><br>Radegund Beerlage
T  0221/7170-158
AVG ABFALLENTSORGUNGS- UND VERWERTUNGSGESELLSCHAFT KÖLN MBH (AVG KÖLN) | Geestemünder Straße 23 | 50735 Köln | <a href="http://www.avgkoeln.de" target="_blank">www.avgkoeln.de</a><br><br>AVG Abfallentsorgungs- und Verwertungsgesellschaft Köln mbH

Prozessmanager/-in (m/w/d)

Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten  mehr als 35 attraktive Benefits  aus den Kategorien:
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch »building excellence« steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Unsere interdisziplinären Planungsteams in Monheim am Rhein und Bochum umfassen über 170 Mitarbeitende aus 16 Ländern und nutzen innovative Technologien für die integrale Planung unserer Projekte.<h2>Profil</h2><ul> <li> Studium der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA) / Versorgungstechnik oder abgeschlossene Ausbildung als Techniker / Meister (m/w/d) im Bereich Versorgungstechnik </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwurfs- und Ausführungsplanung versorgungstechnischer Anlagen </li> <li> Umgang mit Revit-MEP oder einem anderen 3D-Programm </li> <li> Tiefergehende Kenntnis der ASR und technischen Normen </li> <li> Begeisterung für das Konzipieren energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Versorgungstechnik-Lösungen </li> <li> Engagement, Kommunikationsvermögen und Freude am interdisziplinären Teamerfolg </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erstellung energieeffizienter, systematisierter und wirtschaftlicher Versorgungstechnikkonzepte für den schlüsselfertigen Hochbau </li> <li> Durchführung von Netzberechnungen mit dem Programm mh7, mh-BIM oder LINEAR für die Gewerke Heizung, Kälte, Lüftung und Trinkwasser </li> <li> Idealerweise Planungserfahrung von Büro, Lager-, Logistik- oder Produktionshallen </li> <li> Erstellung von Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungen sowie Unterstützung bei der Vergabe an Nachunternehmer </li> <li> Erstellung von Präsentationsunterlagen, Mitwirkung bei Bauherrengesprächen sowie Projektvorstellungen </li> <li> Integrale Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Planungsbüros </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vergütung &amp; Prämien: </li> <li> Jährlicher Inflationsausgleich &amp; Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende </li> <li> Urlaub &amp; Flexibilität: </li> <li> 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit </li> <li> Familie &amp; Beruf: </li> <li> Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung </li> <li> Gesundheit &amp; Nachhaltigkeit: </li> <li> JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote </li> <li> Onboarding &amp; Karriere: </li> <li> Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen </li> <li> Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind. </li> </ul><br><br><br>Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Mens.
GOLDBECK West GmbH
Integrale Planung
Rheinpromenade 4, 40789 Monheim am Rhein
Tel. +49 2173 94458 0
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