field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Die Niederlassung Bielefeld des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p>
<p><strong>Architektinnen / Architekten (w/m/d) Hochbau&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 3000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p><br>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;</strong>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:&nbsp;</strong>Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong>&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:&nbsp;</strong>Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;</strong>Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten in internen Projektteams mit und übernehmen als Projektteammitglied die Expertise für Ihren Fachbereich</li>
<li>Bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen wirken Sie mit und sind verantwortlich für die Planungsleistung oder Teilplanungsleistung nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und erstellen Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie sind für die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen zuständig</li>
<li>Sie arbeiten eng mit Projektbeteiligten zusammen und unterstützen die Abteilungsleitung durch baufachliche Beratung</li>
<li>Sie führen die Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen durch</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) vorzugsweise der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen oder einer vergleichbaren ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft, vorzugsweise im Bereich Hochbau&nbsp;</li>
<li>Sie bringen sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office Produkten mit</li>
<li>Eine teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung zeichnet Sie aus</li>
<li>Sie haben die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-Kfz</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW mit, wenn ein Einsatz in sicherheitsrelevanten Bereichen z.B. der Polizei oder der Justiz erfolgen soll</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 14.12.2025.&nbsp;Vorstellungsgespräche finden regelmäßig statt.&nbsp;</p>
<p>Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.<br>&nbsp;</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Fachliche Ansprechpartnerin: Katharina Rutz, <a href="tel:+4952152049173" target="_blank">+49 521 52049 173</a></p>
<p>Recruiterin: Lena Flüter, <a href="tel:+4921161700735" target="_blank">+49 211 61700 735</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Architektinnen / Architekten (w/m/d) Hochbau

<p><strong>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</strong></p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen <strong>Zeitpunkt eine/einen IT-Spezialistin/Spezialisten im Bereich zentrale Sicherheitsinfrastruktur (w/m/d)</strong> in Duisburg</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Das Sachgebiet 24.5 „Cyberabwehr“ ist im Dezernat 24 „IT-Betrieb“ für die operative IT-Sicherheit mit den drei Schwerpunkten Sicherheitsgateway, Schutz vor Schadprogrammen und PolCERT zuständig.</p>
<p>Die Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Stelle sind:</p>
<ul>
<li>Installation, Administration, Wartung und Weiterentwicklung der sicherheitsrelevanten Systemkomponenten mit dem Schwerpunkt Proxy-, Firewall- und DNS-Infrastruktur</li>
<li>Konzeptionierung und Planung der Infrastrukturen hinsichtlich zukünftiger Anforderungen und sicherheitsrelevanter Entwicklungen</li>
<li>Qualifizierte technische Problemanalyse zur Systemerhaltung und Optimierung</li>
<li>Sicherstellung von Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit</li>
<li>Teilhabe an organisationsübergreifenden Projekten und Übernahme von Teilprojekten im Rahmen der Sicherheitsinfrastruktur</li>
<li>Unterstützung und Beratung von Polizeibehörden in NRW zu operativen IT-Sicherheit</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtungen IT-Security, Informatik, Kommunikations-/Nachrichtentechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zuzüglich einer abgeschlossenen Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker, zum Operative Professional oder eine vergleichbare relevante Aufstiegsfortbildung und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich der Informatik, Kommunikations-/ Nachrichtentechnik oder in einem vergleichbaren Bereich und mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>sowie</strong></p>
<ul>
<li>Einverständnis zur Teilnahme an einer Rufbereitschaft</li>
<li>PKW-Führerschein (Klasse B)</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrungen in folgenden Bereichen:</li>
<li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Proxy-, und Firewall- und DNS-Infrastrukturen</li>
<li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Netzwerken (Routing, Bridge, Subnetting etc.)</li>
<li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Protokollen und Diensten (TCP/IP, HTTP, FTP, TLS, DNS, ICAP etc.)</li>
<li>Praktische Erfahrungen in der Netzwerkanalyse mit Wireshark</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Fehleranalyse von web- und browserbasierten Applikationen</li>
<li>Praktische Erfahrung im Umgang mit Linux- und Windows-Betriebssystemen (Client/Server)</li>
<li>Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement</li>
<li>Kenntnisse über AV-Systeme (Client/Server)</li>
<li>Kenntnisse über grundlegende Sicherheitsprinzipien sowie des BSI Grundschutzes auf Basis der ISO 27001</li>
</ul>
<p>Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</p>
<p>Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) <strong>bis zum</strong> <strong>13.10.2025</strong> unter Angabe der <strong>Geschäftsnummer 38/25-SG 24.5</strong> an <a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gern an:</p>
<p>Herrn Ralf Zinnack</p>
<p><a href="tel:+49203417524000" target="_blank">0203/4175-24000</a>, für fachliche Fragen</p>
<p>Frau Vera Osterfeld</p>
<p><a href="tel:+49203417572116" target="_blank">0203/4175-72116</a>, für Fragen zum Bewerbungsverfahren</p>
<h2>Vergütung:</h2>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L ist möglich.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</h2>
<p><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

IT-Spezialistin / IT-Spezialist im Bereich zentrale Sicherheitsinfrastruktur

<p>Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!</p>
<p><strong>Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als</strong><br><strong>Klimaschutzmanager:in (w/m/d)</strong><br><strong>im Projekt „KSI: Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes der Hochschule Niederrhein“</strong><br><strong>Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, befristet</strong></p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Ausarbeitung und Durchführung von internen Workshops und von Sensibilisierungsmaßnahmen für Nachhaltigkeit und Klimaschutz an der HSNR</li>
<li>Begleitende Öffentlichkeitsarbeit zur Umsetzung des Klimaschutzkonzepts und der Nachhaltigkeitsstrategie der HSNR</li>
<li>Unterstützung bei der Fortführung der Klimabilanz</li>
<li>Koordination und kommunikative Begleitung der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept der HSNR</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium in Nachhaltigkeit, Kommunikation, Geisteswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einem MINT-Fach – vorzugsweise mit technischem Schwerpunkt</li>
<li>Persönliche Motivation für den Klimaschutz, geprägt durch ein Verständnis globaler und lokaler Abkommen</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sowie Kenntnisse gängiger Kommunikationsmodelle und Schreibmethoden</li>
<li>Wünschenswert sind Kenntnisse im Projekt- und Stakeholdermanagement sowie in Moderations- und Präsentationstechniken – idealerweise ergänzt durch erste Erfahrungen in der Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<p>Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation</p>
<h2>Auf einen Blick</h2>
<ul>
<li>Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt</li>
<li>Befristet bis: 31.07.2027 (§ 14 (1) S. 2 Nr. 1 TzBfG)</li>
<li>Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.</li>
<li>Eingruppierung: EG 11 TV-L</li>
<li>Bereich: Dezernat Bau- und Gebäudemanagement</li>
<li>Standort: Campus Krefeld Süd</li>
</ul>
<p>Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung,<br>Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers<br>liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>&nbsp;<br>Haben Sie noch Fragen?</h2>
<p>Wenden Sie sich gerne an:<br>Fr. Neumann, E-Mail: <a href="mailto:nele.neumann@hs-niederrhein.de" target="_blank">nele.neumann@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222417" target="_blank">02151 822-2417</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren<br>Hr. Höfer, E-Mail: <a href="mailto:winfried.hoefer@hs-niederrhein.de" target="_blank">winfried.hoefer@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222625" target="_blank">02151 822-2625</a> für fachliche Fragen.</p>
<h2>&nbsp;<br>Gehen Sie Ihren Weg mit uns!</h2>
<p>Bewerben Sie sich jetzt online bis zum <strong>05.10.2025</strong> unter der Kennziffer <strong>11-0925-2</strong> über unser Online-Portal. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 42 statt.<br>Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Neumann, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.<br>Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen</p>

Klimaschutzmanagerin / Klimaschutzmanager (w/m/d) im Projekt "KSI: Umsetzung des integrierten Klimaschutzkonzeptes an der Hochschule Niederrhein"

<h2>Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied<br>Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst.<br>&nbsp;</h2>
<p>Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit!&nbsp; Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst Du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?</p>
<p>Unterstütze uns im</p>
<p><strong>Prozessmanagement</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 13.10.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534842" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Du gestaltest, begleitest und unterstützt uns beim Ausbau des Geschäftsprozessmanagements</li>
<li>Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Geschäfts- und Verwaltungsabläufen</li>
<li>Du ermittelst, optimierst und standardisierst Geschäftsprozesse</li>
<li>Du dokumentierst und modellierst Geschäftsprozesse innerhalb des RZF</li>
<li>Du berätst bei Fragen zum Geschäftsprozessmanagement im RZF</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.</p>
<h2>Weitere notwendige Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Prozessmodellierung</li>
<li>Analysefähigkeit</li>
<li>Kommunikationsstärke</li>
</ul>
<p>Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.</p>
<h2>Von Vorteil sind außerdem</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Veränderungsmanagement oder in Migrationsprojekten</li>
<li>Kenntnisse von Projektmanagementmethoden</li>
<li>Kenntnisse aus dem IT-Betrieb, der Softwareentwicklung oder der IT-Architektur</li>
<li>ITIL-Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse zur Informationssicherheit<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:</p>
<ul>
<li>Projektmanagement Schulungen</li>
<li>ITIL Fortbildungen</li>
<li>Architekturmanagement<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong><em>Du siehst: Wir lassen niemanden alt aussehen.</em></strong></p>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 13.10.2025:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534842" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534842</a></p>
<h2>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 03.11.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.</p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir die Kolleginnen und Kollegen von unserer Personalgewinnung gerne unter der E-Mail Adresse <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder der Rufnummer <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a> zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich.</p>
<p>Frau Stephanie Brod<br><a href="tel:+4921145722912" target="_blank">0211 – 4572 2912</a><br>Frau Verena Stratmann<br><a href="tel:+4921145723471" target="_blank">0211 – 4572 3471</a><br>&nbsp;</p>
<p>Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a><br>Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.</p>
<p><strong>Das bedeutet uns auch sehr viel</strong></p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des §&nbsp;2&nbsp;Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.</p>
<p>Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.</p>
<p>Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/ </a>findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a>).</p>

Prozessmanagement

<h2>Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied<br>Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst.</h2>
<p>Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit!&nbsp; Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst Du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?</p>
<p>Unterstütze uns im</p>
<p><strong>Prozessmanagement</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 13.10.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534842" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Du gestaltest, begleitest und unterstützt uns beim Ausbau des Geschäftsprozessmanagements</li>
<li>Du wirkst mit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Geschäfts- und Verwaltungsabläufen</li>
<li>Du ermittelst, optimierst und standardisierst Geschäftsprozesse</li>
<li>Du dokumentierst und modellierst Geschäftsprozesse innerhalb des RZF</li>
<li>Du berätst bei Fragen zum Geschäftsprozessmanagement im RZF</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.</p>
<h2>Weitere notwendige Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich Prozessmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Prozessmodellierung</li>
<li>Analysefähigkeit</li>
<li>Kommunikationsstärke</li>
</ul>
<p>Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.</p>
<h2>Von Vorteil sind außerdem</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen im Veränderungsmanagement oder in Migrationsprojekten</li>
<li>Kenntnisse von Projektmanagementmethoden</li>
<li>Kenntnisse aus dem IT-Betrieb, der Softwareentwicklung oder der IT-Architektur</li>
<li>ITIL-Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse zur Informationssicherheit</li>
</ul>
<p><em><strong>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Projektmanagement Schulungen</li>
<li>ITIL Fortbildungen</li>
<li>Architekturmanagement</li>
</ul>
<p><strong><em>Du siehst: Wir lassen niemanden alt aussehen.</em></strong></p>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 13.10.2025:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534842" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534842</a></p>
<h3>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</h3>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 03.11.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.</p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir die Kolleginnen und Kollegen von unserer Personalgewinnung gerne unter der E-Mail Adresse <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder der Rufnummer <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a> zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich.</p>
<p>Frau Stephanie Brod<br><a href="tel:+4921145722912" target="_blank">0211 – 4572 2912</a><br>Frau Verena Stratmann<br><a href="tel:+4921145723471" target="_blank">0211 – 4572 3471</a><br>&nbsp;</p>
<p>Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a><br>Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.</p>
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des §&nbsp;2&nbsp;Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.</p>
<p>Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.</p>
<p>Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 10 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a>).</p>

<p><strong>MIT UNS STAAT MACHEN</strong></p>
<p><strong>Sie wollen…</strong></p>
<p>… in einem innovativen Arbeitsbereich daran mitwirken, die Gefahren- abwehr nachhaltig zu digitalisieren und den barrierefreien Notruf verbessern?</p>
<p>… Ihren Teil dazu beitragen, die Sicherheit für die Menschen in diesem Land zu verbessern?</p>
<p>… Eigenverantwortung für Aufgaben und Teilprojekte in einem &nbsp; &nbsp;&nbsp; bundesweiten IT-Projekt übernehmen?</p>
<p><strong>Dann haben wir was für Sie:</strong></p>
<p>Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine/einen</p>
<p><strong>Referentin/Referenten (m/w/d)</strong></p>
<p><strong>als stellvertretende Leitung der Geschäfts- und Koordinierungsstelle des nora Notruf-App-Systems</strong></p>
<p><strong>im Referat 303 „Informations- und Kommunikationstechnik, Aus- und Fortbildung, Dienstrecht der Feuerwehr, Logistik, Haushaltsangelegenheiten“, (EG 14 TV-L)</strong></p>
<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
<p>Das Notruf-App-System nora wurde unter Federführung des Ministeriums des Innern NRW im Auftrag aller 16 Bundesländer im Rahmen einer Projektorganisation entwickelt und dauerhaft eingeführt. Diese Aufgabe wird von der Geschäfts- und Koordinierungsstelle Notruf-App-System (GuK) im Referat 303 wahrgenommen. Seit dem bundesweiten Start September 2021 steht die Bereitstellung eines barrierefreien Notrufs mittels einer App und der dazugehörigen IT-Infrastruktur insbesondere für hör- und sprachbeeinträchtigte Mitmenschen als technische Alternative zum Sprachnotruf und Notruf-Fax zur Verfügung. Mit dem nora-App-System wird der gesamte Notrufprozess (Auslösung, Vermittlung, Kommunikation) sichergestellt. Hierfür wurden Verträge mit einem Generalunternehmer geschlossen. Das System wurde konzeptioniert, entwickelt und befindet sich im stabilen Realbetrieb.</p>
<p>Die GuK besteht aus sechs Beschäftigten. Sie ist als Auftraggeberin für die organisatorisch-fachliche Konzeption zuständig, überwacht und steuert die Erreichung der mit den Ländern und dem Generalunternehmer vereinbarten Ziele. Sie steht allen Beteiligten als zentraler Ansprechpartner zur Verfügung, verfügt über ein weitreichendes Mandat und arbeitet selbständig sowie eigenverantwortlich. Die Arbeit der GuK besteht neben Verwaltungstätigkeiten vor allem auch aus konzeptionellen Aufgaben und der Identifizierung sowie der Bewertung juristischer Fragestellungen z.B. im Datenschutz, Vergabe- oder Vertragsrecht. Das von den Ländern zur Verfügung gestellte Budget wird von der GuK bewirtschaftet. Entscheidungen der GuK müssen regelmäßig im Wege einer Risikoabschätzung rechtssicher vorbereitet, getroffen und nach außen vertreten werden. Die GuK kommuniziert mit den Ländern, dem Generalunternehmer, den Interessenverbänden der behinderten Menschen und den Medien regelmäßig, frühzeitig und transparent. Sie informiert zudem die Gremien der IMK turnusgemäß über den Sachstand des Notruf-App-Systems. Das Selbstverständnis der GuK ist es, Handlungsbedarfe frühzeitig zu erkennen und erforderliche Maßnahmen frühzeitig zu initiieren, zu konzeptionieren und die Umsetzung zu planen.&nbsp;&nbsp;</p>
<ul>
<li>Sie vertreten die Leitung der GuK bei der Wahrnehmung aller ihrer Aufgaben.</li>
<li>Sie nehmen die juristische, organisatorische und technische Aufsicht über den Betrieb des nora Notruf-App-Systems wahr und stimmen Handlungsbedarfe mit der Leitung ab.</li>
<li>Ihr Aufgabenbereich umfasst das Projekt- und Qualitätsmanagement sowie das Controlling. Sie planen und überwachen die Zielerreichung in Abstimmung mit der Leitung.</li>
<li>Sie führen sämtliche vergabe- und vertrags-, datenschutz- und sonstige rechtliche Begutachtungen im Kontext des nora Notruf-App-Systems durch. Sie identifizieren und bewerten rechtliche Risiken, um die Leitung entscheidungsreif vorzubereiten.</li>
<li>Sie stellen die ordnungsgemäße und zeitgerechte Aufgabenerfüllung der allgemeinen Verwaltung, der Budgetbewirtschaftung und der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sicher.</li>
<li>Sie beobachten die juristischen Entwicklungen im Themenkomplex Notruf, Barrierefreiheit und Datenschutz.</li>
<li>Sie führen Verhandlungen und Gespräche mit dem Generalunternehmer, den Ländern und den Interessenverbänden über fachliche und sonstige Anforderungen.</li>
<li>Sie gestalten Geschäfts- und Organisationsprozesse.</li>
<li>Sie initiieren, organisieren und arbeiten an der Konzeption und Umsetzung von Funktionalitäten des Notruf-App-Systems in länderübergreifenden Arbeitsgruppen und Gremien mit.</li>
<li>Sie kommunizieren mit verschiedenen Gremien auf Bundes- und Landesebene.</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>die Bereitschaft Mitarbeitende im Team fachlich zu führen</li>
<li>die Fähigkeit juristische Fragestellungen in unterschiedlichen Rechtsgebieten schnell zu durchdringen und einer Lösung zuführen</li>
<li>eine hohe Sozialkompetenz und haben eine ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit, Selbstorganisation und Flexibilität.</li>
<li>Sie können Zusammenarbeit und Kommunikation sowohl teamintern als auch mit externen Beteiligten gestalten, so dass in einem komplexen Umfeld Arbeitsfortschritte erzielt werden.</li>
<li>Affinität zu technischen Aspekten des Themenbereichs IT.</li>
</ul>
<p>Wünschenswert sind Kenntnisse und Erfahrungen:</p>
<ul>
<li>bei der juristischen Bewertung von Sachverhalten in verschiedenen Rechtsgebieten (z.B. Datenschutz-, Vertrags-, Vergabe- und EU-Recht)</li>
<li>im IT-Projektmanagement</li>
<li>in der IT-Sicherheit und beim Datenschutz</li>
<li>in Behörden- und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben</li>
<li>im Stakeholdermanagement sowie</li>
<li>in fachlicher Führungsfunktion</li>
<li>rund um Barrierefreiheit im Sinne der WCAG 2.1 AA i. V. mit der Barrierefreie-Informationstechnik-Verordnung (BITV 2.0)</li>
</ul>
<h2>Kreis der Bewerberinnen/ Bewerber</h2>
<p>Die Stellenausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der allgemeinen Verwaltung der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt, vorzugsweise mit der Befähigung zum Richteramt, die ein Amt bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW innehaben bzw. an vergleichbare Tarifbeschäftigte im öffentlichen Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>ABWECHSLUNG + SPANNUNG - Sie lernen bei uns hautnah die Abläufe in einer der spannendsten obersten Landesbehörden kennen. Und auch, wenn Sicherheit unser Thema ist - wir haben noch viel mehr zu bieten! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen. Hinzu kommt eine Vielzahl von Behörden in unserem Geschäftsbereich. Sie haben damit vielfältige Möglichkeiten, wenn Sie sich irgendwann einmal beruflich in eine andere Richtung orientieren wollen.</li>
<li>SICHERE PERSPEKTIVE - Wir bieten Ihnen eine planbare Perspektive im Hinblick auf Ihren beruflichen Werdegang. Eine Beförderungsentscheidung ist mit einem erfolgreichen Auswahlverfahren nicht verbunden, allgemein bestehen aber gute Entwicklungschancen im Ministerium des Innern.</li>
<li>TOLLES TEAM - Sie arbeiten mit den Kolleginnen und Kollegen des Referates 303 zusammen.</li>
<li>ZEIT FÜR FAMILIE - Sie können durch flexible Arbeitszeitregelungen, Teilzeitmodelle und Home-Office einen anspruchsvollen Beruf und Zeit für sich und Ihre Familie perfekt miteinander vereinbaren.</li>
<li>VEREINBARKEIT VON BERUF UND FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li>WERTVOLLES WISSEN - Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren in unserer eigenen Fortbildungsakademie.</li>
<li>GESUNDES ARBEITEN - Sie fördern Ihre Gesundheit durch die Möglichkeiten unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
<li>KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten</li>
</ul>
<h2>Sind Sie neugierig geworden?</h2>
<p>Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen und erforderlichen Nachweise mit dem Betreff „21.1-26.00.01 Ref. 303 sL“ bis zum 14.10.2025 per E-Mail an</p>
<p><a href="mailto:bewerbung21-1@im.nrw.de" target="_blank">bewerbung21-1@im.nrw.de</a></p>
<p>Bei Verfahrensfragen stehen Ihnen Herr Bammann, Tel.: <a href="tel:+492118712428" target="_blank">0211/871-2428</a>, E-Mail: <a href="mailto:Lars.Bammann@im.nrw.de" target="_blank">Lars.Bammann@im.nrw.de</a> und bei Fragen zur Stelle selbst Frau Röckinghausen, Tel.: <a href="tel:+492118712503" target="_blank">0211/ 871-2503</a>, E-Mail: <a href="mailto:Susanne.Roeckinghausen@im.nrw.de" target="_blank">Susanne.Roeckinghausen@im.nrw.de</a> gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von Menschen mit Behinderung zu fördern. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen mit Behinderung im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Zulässige Bewerber/innen durchlaufen zuerst ein Auswahlverfahren im Ministerium des Innern NRW und anschließend das sog. „Hildener Verfahren“, ein eintägiges Assessment-Center. Voraussetzung für die Zulassung zum „Hildener Verfahren“ ist für Juristen/Juristinnen die Gesamtpunktzahl von 6,5 in der zweiten juristischen Staatsprüfung und für Verwaltungsassessoren/Verwaltungsassessorinnen ein befriedigendes Ergebnis in der Staatsprüfung.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit/ Home Office sind grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern NRW bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle an.</p>
<p>Die Stellenbesetzung erfolgt nur unter der Voraussetzung einer einwandfreien Sicherheits-überprüfung.</p>
<p><strong>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.</strong></p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>
<p>Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen</p>
<p>40190 Düsseldorf</p>

Referentin / Referenten (m/w/d) als stellvertretende Leitung der Geschäfts- und Koordinierungsstelle des nora Notruf-App-Systems

<p>IT’S TIME TO GROW.</p>
<p>Verstärken Sie unsere Hochschule im <strong>Dezernat Finanzen</strong>:</p>
<h2>Sachbearbeiter:in (w/m/d) für Finanzcontrolling mit Schwerpunkten in den Bereichen Berichtswesen, Digitalisierung und KI</h2>
<p><br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Campus Lemgo | unbefristet | Vollzeit</p>
<p>Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Im Zuge der digitalen Transformation des Rechnungswesens der Technischen Hochschule Ostwestfalen-Lippe wird eine engagierte Persönlichkeit für folgende Aufgaben gesucht:</p>
<ul>
<li>Finanzielle Administration von Landes-Sondermittelprojekten</li>
<li>Erstellung und Analyse von Standard-Berichten, Statistiken und ad-hoc-Auswertungen im Bereich Finanzen</li>
<li>Finanz-Berichtswesen mit MACH BI (u. a. Erhebung von Berichtsanforderungen, fachliche Konzeption und Qualitätssicherung von BI-Berichten, Konfiguration von Cockpits und Dashboards, Data Warehousing)</li>
<li>Beteiligung bei der fachlichen Administration des ERP-Systems MACH</li>
<li>Mitarbeit in Digitalisierungsprojekten in den Bereichen E-Rechnung / E-Beschaffung / E-Payment</li>
<li>Einsatz von KI zur Optimierung und Automatisierung von Prozessen im Rechnungswesen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Sie bringen mit</strong></p>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik oder Verwaltungswissenschaft</li>
<li>Interesse an Zukunftstechnologien, insbesondere an den Anwendungsmöglichkeiten von BI- und KI-Lösungen im Bereich Rechnungswesen</li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<p><strong>Wir wünschen uns außerdem</strong></p>
<ul>
<li>Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Finanz-/Rechnungswesen</li>
<li>Berufserfahrung im Hochschulbereich oder in einer anderen öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung oder Administration von ERP-/BI-Systemen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Laufend umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – fachlich, didaktisch und persönlich</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Besetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, sofern der Arbeitsplatz in Vollzeit insgesamt besetzt werden kann.</p>
<p>Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<h2>Wir freuen uns auf Sie!</h2>
<p>Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern <strong>bis zum 26.09.2025</strong> entgegen.</p>
<p>Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (siehe unten), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 103425 an Markus Vogt aus dem Dezernat Finanzen.</p>
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
<p>Bei individuellen <strong>Fragen zum Bewerbungsprozess</strong> hilft Ihnen <strong>Katharina Meyer</strong> aus dem Dezernat Personal und Organisation gerne weiter <a href="tel:+4952617025716" target="_blank">+49 5261 702-5716</a>.</p>
<p><strong>Inhaltliche Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern <strong>Markus Vogt</strong>: <a href="tel:+4952617025490" target="_blank">+49 5261 702-5490</a>.</p>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) für Finanzcontrolling mit Schwerpunkten in den Bereichen Berichtswesen, Digitalisierung und KI

<p>Im Polizeipräsidium Aachen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für</p>
<p><strong>Verwaltungsbeamtinnen und Verwaltungsbeamte (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 (A10-A11)</strong><br>&nbsp;für die Sachbearbeitung&nbsp;und zugleich Vertretung der<br>Leitung ZA24 im Bereich Arbeits- und Tarifrecht<br>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig.</p>
<p>Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Behördenleiter in Vertretung des Polizeipräsidiums Aachen ist derzeit LKD Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<p>Die Direktion Zentrale Aufgaben (ZA) ist unter anderem für die Personalverwaltung der mehr als 2.000 Mitarbeiter/innen zuständig.</p>
<h2>&nbsp;<br>Als Mitarbeitende/-r unseres Sachgebiets ZA24 Arbeits- und Tarifrecht bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeitrahmen, darunter auch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten,</li>
<li>eine arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung,</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot über die Fortbildungsakademie Mont Cenis oder das Landesamt für Aus- und Fortbildung der Polizei NRW,</li>
<li>Betreuung während der Einarbeitungszeit und ein abwechslungsreiches Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage.</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte spätestens bis zum 13.10.2025 ausschließlich über das Polizei NRW Jobportal (zBMS) ein.</p>
<p>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:</p>
<ul>
<li>Anschreiben/Motivationsschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/dienstlicher Werdegang</li>
<li>Nachweis über die Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW<br>oder anderer anerkannter Laufbahnen s.u.</li>
<li>Kopie der letzten beiden Beurteilungen (sofern bereits vorhanden)</li>
<li>formlose Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte</li>
</ul>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers<br>liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX sind erwünscht. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p><strong>Sachbearbeitung im Bereich Recht mit folgenden Tätigkeitsschwerpunkten:</strong></p>
<ul>
<li>Die eigenständige, unterschriftsreife Bearbeitung von Vorgängen beispielsweise von Vertragsangelegenheiten, Abwicklung von Teilzeit, Elternzeit, Mutterschutz, Sonder- und Bildungsurlaub sowie Arbeitsunfällen im Rahmen der Personalverwaltung von Tarifbeschäftigte.</li>
<li>Erstellung entsprechender Vermerke für die Personalakte</li>
<li>Bearbeitung von Rechtsangelegenheiten bzw. Grundsatzangelegenheiten in arbeitsrechtlichen Klageverfahren</li>
<li>Wahrnehmung des Kommissionsvorsitzes in Auswahlverfahren für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Unterstützung der weiteren Mitarbeitenden ZA 24 insbesondere bei schwierigen Vorgängen</li>
<li>Wahrnehmung der regelmäßigen Vertretung der Dienststellenleitung ZA 24 sowie Beratung und Unterstützung bei innerorganisatorischen Entscheidungen</li>
<li>Mitwirkung und fachliche Unterstützung bei Einsatzlagen (BAO) und Projekten</li>
</ul>
<p>Die konkrete Aufgabenzuweisung erfolgt jeweils unter Berücksichtigung personalwirtschaftlicher Aspekte.</p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Formale Voraussetzungen:</strong></p>
<ul>
<li>Verwaltungsbeamte der Besoldungsgruppe A 10 - A 11 mit der Befähigung für die LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der Deutschen Rentenversicherung, des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden (vgl., § 1 VAP 2.1)</li>
</ul>
<p><em><strong>oder</strong></em></p>
<ul>
<li>Beamte der Besoldungsgruppe A 10 - A 11, die die Voraussetzungen gem. § 1 a VAP 2.1 erfüllen (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger)</li>
</ul>
<p><strong><em>oder</em></strong></p>
<ul>
<li>Bundesbeamte oder Beamte anderer Bundesländer der Besoldungsgruppe A 10 - A 11, die die Voraussetzungen gem. § 10 LBG NRW, § 50 LVO NRW erfüllen (Beamte, die die Laufbahnbefähigung vor bzw. nach dem 01.04.2009 erworben haben)</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert:</strong></p>
<ul>
<li>Sichere und fundierte Kenntnisse der Standard Office Programme (MS Office, MS Excel etc.)</li>
<li>Gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung</li>
<li>Vertiefte Kenntnisse im Bereich des Arbeits- und Tarifrechts</li>
<li>Vorerfahrung im Personalwesen</li>
<li>Führungserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</strong></p>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Entscheidung-/ Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Mitarbeiter- /Teamführungsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig.<br>Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.<br>Behördenleiter in Vertretung des Polizeipräsidiums Aachen ist derzeit LKD Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>

Sachbearbeitung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht und zugleich Vertretung der Leitung ZA24 – Personal/Tarifbeschäftigte (A10 - A11)

<p>In der Wissenschaftlichen Einrichtung Laborschule ist die folgende Position zu besetzen:</p>
<h2>Sekretär*in (m/w/d)</h2>
<ul>
<li>Kennziffer: Tech25352</li>
<li>Start nächstmöglich</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>Vergütung nach E6 TV-L</li>
<li>befristet</li>
</ul>
<p>Die Fakultät für Erziehungswissenschaft ist eine der größten Fakultäten der Universität Bielefeld, ihr Profil und ihre Struktur sind wesentlich durch das Zusammenspiel von Fachwissenschaft und Bildungswissenschaft gekennzeichnet. In den verschiedenen Studiengängen der Fakultät studieren ca. 5.500 Studierende. Ungefähr 200 Mitarbeiter*innen (darunter 23 Professor*innen) sind in Forschung, Lehre und Verwaltung tätig. Damit ist die Fakultät zugleich eine der größten erziehungswissenschaftlichen Fakultäten Deutschlands. Sie beherbergt zwölf Arbeitsgruppen und insgesamt sechs wissenschaftliche Einrichtungen, die international vernetzt tätig sind. Die Wissenschaftliche Einrichtung Laborschule, welcher die ausgeschriebene Stelle zugeordnet ist, koordiniert die Forschungs- und Entwicklungsarbeit an der Laborschule Bielefeld. Sie ist eine kleine Einrichtung, bestehend aus einer Leitung, drei wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen, etwa 40 forschenden Lehrkräften und einer*einem Sekretär*in.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Erledigung allgemeiner Sekretariatsaufgaben (25 %)</li>
<li>Schreibarbeiten (deutsch) (10 %)</li>
<li>Schreibarbeiten (englisch) (10 %)</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von Sitzungen (10 %)</li>
<li>Unterstützung der Veröffentlichungsreihen der Laborschule (10 %)</li>
<li>Dokumentation (10 %)</li>
<li>Archivierung und Ablage (10 %)</li>
<li>Unterstützung der WE-Leitung bei der Budgetplanung (10 %)</li>
<li>Öffentlichkeitsarbeit (5 %)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Das erwarten wir:</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem geeigneten verwaltungsbezogenen oder kaufmännischen Ausbildungsberuf (z. B. als Verwaltungsfachangestellte*r bzw. Angestelltenlehrgang I, Fremdsprachensekretär*in, Sekretär*in, Kaufmann*frau für Büromanagement, Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r)</li>
<li>gute Kenntnisse im Bereich der Rechtschreibung und Grammatik</li>
<li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in MS Office-Programmen</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Freude am Umgang mit unterschiedlichsten Personengruppen</li>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber dem Wissenschaftsbetrieb</li>
<li>kooperativer, teamorientierter und selbständiger Arbeitsstil</li>
<li>gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Flexibilität, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten</li>
</ul>
<h3>Das wünschen wir uns:</h3>
<ul>
<li>Erfahrung in der Führung eines Sekretariats</li>
<li>Erfahrung in der (Hochschul-)Verwaltung</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Rechnungslegung</li>
<li>Bereitschaft zur Fortführung der umfangreichen Dokumentationen</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung nach E6 TV-L</li>
<li>befristet bis zum 30.11.2026 (§ 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG)</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Mitgliedschaft bei „FairNetzt“ - Sekretariatsnetzwerk der Universität Bielefeld für kollegialen Austausch und gemeinsame Aktivitäten</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. (abhängig vom konkreten Arbeitsfeld)</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
<h2>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4558/sekretaer-in-m-w-d?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4558/sekretaer-in-m-w-d?page_lang=de</a></p>
<h3>Kontakt</h3>
<ul>
<li>Prof.in Dr. Annette Textor</li>
<li><a href="tel:+495211064553" target="_blank">0521 106-4553</a></li>
<li><a href="mailto:annette.textor@uni-bielefeld.de" target="_blank">annette.textor@uni-bielefeld.de</a></li>
</ul>
<h3>Anschrift</h3>
<ul>
<li>Universität Bielefeld</li>
<li>Fakultät für Erziehungswissenschaft</li>
<li>Die Dekanin</li>
<li>Postfach 10 01 31</li>
<li>33501 Bielefeld</li>
</ul>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Sekretär*in (m/w/d)

<p><strong>Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied</strong><br><strong>Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst.</strong></p>
<p>Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit! Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?</p>
<p>Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als</p>
<p><strong>Softwareentwickler/in JAVA (m/w/d)</strong></p>
<p>am Standort Düsseldorf (ab Mitte 2026 Kaarst) oder Paderborn und <br>bewirb dich bis zum 13.10.2025 unter <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534841" target="_blank">www.bewerbung.nrw.de</a></p>
<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Zusammen mit den Fachbereichen verfolgst du das Ziel, hochwertige Anwendungen sowohl für die Steuerverwaltung NRW als auch bundesweit zu entwickeln und bereitzustellen.</li>
<li>An der Schnittstelle zwischen Legacy-Verfahren und neu entwickelten Programmleistungen bringst du dein umfassendes IT-Know-How ein und berätst sowohl teamintern als auch bei internen Kunden.</li>
<li>Du arbeitest als Teil eines Teams an der Modernisierung bestehender Anwendungen mit.</li>
<li>Du bist zuständig für die Neuentwicklung, Wartung und Pflege von Java-Anwendungen in einem modernen Enterprise-Umfeld inkl. Datenmodellierung.</li>
<li>Du kümmerst dich auch um Fehlerverfolgung und Fehlerbehebung (3rd-Level-Support) und Nachfragen zu Deinen Produkten.</li>
<li>Du testest die Anwendungen im Entwicklungsbereich, um Fehler beim Betriebsübergang und im Betrieb zu minimieren.</li>
<li>Du bewegst dich sicher in einem heterogenen Entwicklungs- und Betriebsumfeld.</li>
</ul>
<h2>Deine Qualifikationen</h2>
<p>Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung.</p>
<p><strong>Weitere notwendige Voraussetzungen</strong></p>
<ul>
<li>Du hast mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Java (&gt;Java 6).</li>
<li>Du hast Erfahrung im Bereich relationale Datenbanken und SQL.</li>
<li>Du hast Erfahrung in der Nutzung von LINUX-Betriebssystemen.</li>
<li>Du hast die Bereitschaft zu vereinzelten Dienstreisen auch außerhalb von NRW (i.d.R. nicht mehr als 5 Tage&nbsp;pro Jahr).</li>
<li>Du hast Erfahrungen im 2nd- oder 3rd-Level Support.</li>
</ul>
<p><br>Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen.</p>
<p><strong>Von Vorteil sind Erfahrungen in folgenden Bereichen</strong></p>
<ul>
<li>Softwareentwicklung mit Spring Boot &gt;= Version 2.5</li>
<li>Container-Technologien</li>
<li>Gradle</li>
<li>JPA</li>
<li>Kafka &amp; Kafka Connect</li>
<li>Puppet</li>
<li>PostgreSQL</li>
</ul>
<p><strong>Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen:</strong></p>
<ul>
<li>Java-Entwicklung in einem Unternehmensumfeld (Enterprise / JEE)</li>
<li>Entwicklung und Verarbeitung von XML-Schnittstellen</li>
<li>Entwicklung und Einsatz von Web-Service-Technologien</li>
<li>Tools- und Prozesse des ITSM in der Finanzverwaltung NRW (z.B. Incident- / Change-Management)</li>
</ul>
<h2>Deine Bewerbung</h2>
<p>Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 13.10.2025:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534841" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534841</a></p>
<p><strong>Bitte reiche folgende Unterlagen ein:</strong></p>
<ul>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse</li>
<li>Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide</li>
</ul>
<p>Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 03.11.2025 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.</p>
<h2>Deine Ansprechpersonen</h2>
<p>Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir die Kolleginnen und Kollegen von unserer Personalgewinnung gerne unter der E-Mail Adresse <a href="mailto:bewerbung-rzf@fv.nrw.de" target="_blank">bewerbung-rzf@fv.nrw.de</a> oder der Rufnummer <a href="tel:+4921145721708" target="_blank">0211 – 4572 1708</a> zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich.</p>
<p>Markus Bock: <a href="tel:+4921145722190" target="_blank">0211 – 4572 2190</a><br>Christian Hentschel: <a href="tel:+4921145722827" target="_blank">0211 – 4572 2827</a><br>Doris Gross: <a href="tel:+4921145722717" target="_blank">0211 – 4572 2717</a><br>&nbsp;</p>
<p>Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: <a href="https://url.nrw/karriere-im-rzf" target="_blank">https://url.nrw/karriere-im-rzf</a><br>Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.</p>
<h2>Das bedeutet uns auch sehr viel</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des §&nbsp;2&nbsp;Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht.</p>
<p>Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.</p>
<p>Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (<strong>audit berufundfamilie</strong>). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen.</p>
<p>Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/</a> findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1</a>).</p>

3.851 Jobs