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<h2>Stellenausschreibung an der HSF NRW - Küchenhilfe (m/w/d) in der Mensa</h2>
An der Hochschule für Finanzen Nordrhein-Westfalen (HSF NRW) ist zum nachstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Teilzeit (24 Std. / Woche) als Küchenhilfe (m/w/d) in der Mensa zu besetzen.
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<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
Die Mensa wurde 2018 fertiggestellt. Sie arbeiten bei uns an einem modernen Arbeitsplatz mit neuester Technik. Etwa 700 Personen können zeitgleich ihre Mahlzeit zu sich nehmen. Neben der Versorgung mit Frühstück und Abendessen werden täglich durchschnittlich 1.200 Portionen Mittagessen produziert. Der abwechslungsreiche Speiseplan wechselt wöchentlich und enthält täglich zwei unterschiedliche Gerichte, davon eins vegetarisch.
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<h2>Ihre Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>
Sie unterstützen die Köchinnen und Köche bei der Vor- und Zubereitung vielfältiger kalter und warmer Speisen, insbesondere durch das Waschen und Schneiden von Gemüse, Salat und Früchten.
</li>
<li>
Das vorbereitete Essen richten Sie in den Buffets an und geben Speisen aus.
</li>
<li>
Darüber hinaus übernehmen Sie Aufräum-, Spül- und Reinigungsarbeiten und tragen so zu einem reibungslosen Küchenablauf bei.
</li>
</ul>
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<h2>Das erwarten wir von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>
Sie arbeiten gerne mit anderen im Team. Bei Bedarf helfen Sie dort, wo Sie gebraucht werden.
</li>
<li>
Mit Ihrer sorgfältigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise sorgen Sie für die Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards einer Großküche. Anfallende Arbeiten erledigen Sie selbständig und übernehmen auch gerne die Initiative.
</li>
<li>
Sie können sich klar und freundlich ausdrücken.
</li>
<li>
Erste Erfahrungen in einer Großküche sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.
</li>
<li>
Die Tätigkeit ist mit körperlichen Belastungen durch Heben, Tragen, langes Stehen und lauten Geräuschen verbunden. Dies bereitet Ihnen keine Probleme.
</li>
<li>
Das Arbeiten außerhalb der regulären Arbeitszeit, insbesondere an Wochenenden, stellt für Sie kein Problem dar. Diese Einsätze bleiben jedoch die Ausnahme.
</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>
Ihre wöchentliche Arbeitszeit von 24 Stunden verteilt sich auf 5 Tage. Im wöchentlichen Wechsel wird in 2 Schichten gearbeitet.
<ul>
<li>
Montag bis Donnerstag 06:00 – 11:00 Uhr / 15:00 – 20:00 Uhr
</li>
<li>
Freitag 11:00 – 15:00 Uhr / 11:00 – 15:00 Uhr
In geringem Umfang ist es erforderlich, dass Sie am Wochenende während der Tagstunden arbeiten. Dafür erfolgt ein Zeitausgleich in der Woche.
</li>
</ul>
</li>
<li>Die unbefristete Tätigkeit ist nach Übertragung entsprechender Aufgaben bewertet bis zur Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Ihre Altersvorsorge wird durch eine Zusatzabsicherung bei der VBL ergänzt.</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub verteilen sich zum Teil auf eine festgelegte Zeit im Sommer, in der die Mensa geschlossen ist. Der verbleibende Teil kann nach Absprache im Team frei eingeteilt werden. Zwischen den Feiertagen am Jahresende ist die Mensa in der Regel ebenfalls geschlossen.</li>
<li>Parkplätze befinden sich direkt an der Mensa.</li>
</ul>
&nbsp;
Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, den Arbeitsplatz und uns im Rahmen einer Hospitation kennenzulernen. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist und Sichtung aller Bewerbungen nehmen wir Kontakt mit Ihnen auf.
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<h2>Ihre Bewerbung:</h2>
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 08.02.2026 ausschließlich über das Bewerbungsportal
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535181" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535181</a>
Bitte fügen Sie Ihrer elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen im pdf-Format bei:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>lückenloser Lebenslauf</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Nachweise über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen (keine Pflicht)</li>
</ul>
&nbsp;
Mit der Abgabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich gewünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Personen mit Migrationshintergrund.

Land Nordrhein-Westfalen

Küchenhilfe (m/w/d) Teilzeit (24 Std./Woche)

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für die Abteilung Personalentwicklung im Dezernat Personal im Rahmen einer Elternzeitvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n
 Sachbearbeiter*in (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung
&nbsp;
<h2>Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Organisation, Koordination und administrative Betreuung der Ausbildung in den verschiedenen Ausbildungsbereichen /- berufen der HHU (Ausbildungsleitung) nach dem Berufsbildungsgesetz (BBiG)</li>
<li>vertrauensvolle*r Ansprechpartner*in für die Ausbilder*innen und Auszubildenden der verschiedenen Fachbereiche</li>
<li>administrative Betreuung der Verwaltungsinspektoranwärter*innen</li>
<li>Organisation und Evaluation von Beurteilungen sowie Fachberichten und Präsentationen der Auszubildenden</li>
<li>Organisation und Durchführung des „Ersten Tags der Ausbildung“ und der Einführungswoche für Verwaltungsinspektoranwärter*innen</li>
<li>Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildungspläne für die Kaufleute für Büromanagement</li>
<li>Unterstützung bei der Rekrutierung von Auszubildenden</li>
<li>Wahrnehmung verschiedener Marketing-Maßnahmen rund um die Ausbildung (GirlsDay, vocatium Messe etc.)</li>
</ul>
 Ihr Profil
<ul>
<li>eine abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsspeziﬁsche Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Hochschulstudium</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Ausbildung sowie das Vorliegen der Ausbildungseignung ist von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in Typo3 sind wünschenswert</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fach- und Statusgruppen, souveränes Auftreten, Eigeninitiative und Kommunikationsstärke, Engagement, ergebnisorientierter und selbstständiger Arbeitsstil sowie eine strukturierte Arbeitsweise</li>
</ul>
 Unser Angebot
<ul>
<li>eine befristete Beschäftigung als Tarifbeschäftigte*r in EG 9b TV-L im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 30.06.2027</li>
<li>eine Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 Wochenstunden</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>verschiedene Gastronomieangebote auf dem Campus (Mensa, Campus Vita, Foodtrucks)</li>
<li>Möglichkeit der Teilnahme am Hochschulsport</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial)Leistungen des öﬀentlichen Dienstes: z.B. eine jährliche Sonderzahlung, vergünstigte Versicherungstarife und eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub (30 Tage)</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Über uns</h2>
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf bietet jedes Jahr vielen Menschen die Möglichkeit, eine praxisnahe und qualitativ hochwertige Ausbildung zu absolvieren, um eine hervorragende Basis für die ersten Schritte in eine erfolgreiche Karriere zu schaﬀen. Unsere Auszubildenden lernen direkt hier auf dem Campus alle berufsspeziﬁschen Abläufe und Aufgaben einer Universität kennen und werden so ideal auf den Einstieg ins Berufsleben vorbereitet. Als PE-Team innerhalb der Zentralen Universitätsverwaltung (ZUV) suchen wir befristet Unterstützung im Bereich der Ausbildung. Die Stelle bietet die Möglichkeit, den spannenden Arbeitsalttag an einer Campus-Universität zu erleben und Teil eines guten Teams zu werden. <a href="https://www.hhu.de/ausbildung" target="_blank">https://www.hhu.de/ausbildung</a>
Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten.
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Ausbildung und Personalentwicklung

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
&nbsp;
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp; (Entgeltgruppe 9b TV-L)
&nbsp;
an der&nbsp; Realschule Haspe&nbsp; in Hagen
&nbsp;
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem:
<ul>
<li>SchILD - Programmbedienung, Datenpflege</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung von Statistiken</li>
<li>Leitung IT-Projekte (z. B. iPad-Beschaffung und Ausgabe)</li>
<li>Lernmittelbeschaffung</li>
<li>Inventarisierung</li>
<li>Erstellung von Medienkonzepten</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Bachelor of Arts – Public Administration/Management</li>
<li>Bachelor of Laws bzw. Arts Verwaltungs(betriebs)wirtschaft</li>
<li>vergleichbare Ausbildungen</li>
</ul>
Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein.
&nbsp;
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
&nbsp;
<h2>Hinweis:</h2>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
&nbsp;
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 39,83 Wochenstunden im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
&nbsp;
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen und ggf. Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis bis zum 30.01.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an:
<a href="mailto:bewerbung.sva@bra.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@bra.nrw.de</a>
Betreff: SVA RS Haspe
&nbsp;
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bräutigam (<a href="mailto:tel:+492931823033" target="_blank">02931/82-3033</a>) oder Frau Kastner (<a href="mailto:tel:+492931823020" target="_blank">02931/82-3020</a>).
&nbsp;
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Arnsberg einverstanden.

Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
&nbsp;
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp; (Entgeltgruppe 9b TV-L)
&nbsp;
an der&nbsp; Grundschule Uhlandschule&nbsp; In Werne
&nbsp;
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem:
<ul>
<li>Erstellung von Statistiken</li>
<li>Begleitung von Bauvorhaben</li>
<li>Planung offener Ganztag</li>
<li>Datenschutzbeauftragter</li>
<li>Zeugnisse (Notenübernahme, Druck) &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung Laufbahngruppe 2.1 nichttechnischer Dienst</li>
<li>Verwaltungsfachwirt/in, Angestelltenlehrgang II</li>
<li>Bachelor of Arts – Public Administration/Management</li>
<li>Bachelor of Laws bzw. Arts Verwaltungs(betriebs)wirtschaft</li>
<li>vergleichbare Ausbildungen</li>
</ul>
Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen. Ebenso sollte die Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten gegeben sein.
&nbsp;
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
&nbsp;
<h2>Hinweis:</h2>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
&nbsp;
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 39,83 Wochenstunden im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 9b der Entgeltordnung zum TV-L.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
&nbsp;
Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen und ggf. Arbeitserlaubnis und Aufenthaltstitel bis zum 30.01.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an:
<a href="mailto:bewerbung.sva@bra.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@bra.nrw.de</a>
Betreff: SVA GS Uhland
&nbsp;
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bräutigam (<a href="tel:+492931823033" target="_blank">02931/82-3033</a>) oder Frau Kastner (<a href="tel:+492931823020" target="_blank">02931/82-3020</a>).
&nbsp;
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Arnsberg einverstanden.

Die Bezirksregierung Arnsberg besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp; eine 0,5 Stelle als
&nbsp;
Schulverwaltungsassistenz (m/w/d)&nbsp; (Entgeltgruppe 8 TV-L)
&nbsp;
an der&nbsp; Grundschule Walburgisschule in Werl
&nbsp; &nbsp;
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Eine Schulverwaltungsassistenz entlastet die Schulen von Verwaltungsaufgaben und professionalisiert Verwaltungsabläufe. Sie wird für Aufgaben eingesetzt, die den inneren Schulbereich betreffen und dem Land Nordrhein-Westfalen obliegen.
Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören unter anderem:
<ul>
<li>Lernmittelbeschaffung</li>
<li>Mitarbeit bei Statistiken</li>
<li>Datenpflege</li>
<li>Zeugnisse (Easy Grade)</li>
<li>Systemadministration (Schul Apps)</li>
<li>Mitarbeit im Bereich Datenschutz</li>
<li>Homepageadministration</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Anforderungsprofil:</h2>
Die Bewerbenden müssen über eine der folgenden Voraussetzungen verfügen:
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Justizfachangestellte</li>
<li>Angestelltenlehrgang I</li>
<li>Kaufleute Büromanagement/Bürokommunikation</li>
</ul>
Darüber hinaus sollten die Bewerbenden über ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationsfähigkeit, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität verfügen.
&nbsp;
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung geeigneter schwerbehinderter Menschen ist im Hinblick auf § 164 SGB IX erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.
Die Bewerbung von Personen mit Einwanderungsgeschichte, die die Voraussetzungen erfüllen, wird begrüßt.
&nbsp;
<h2>Hinweis:</h2>
Vor Einstellung ist ein ausreichender Impfschutz gegen Masern (§ 20 Abs. 8 S. 2 i. V. m. Abs. 9 S. 1 Nr. 1 Infektionsschutzgesetz (IfSG)) oder eine Masernimmunität bzw. Impfkontraindikation (§ 20 Abs. 9 S. 1 Nr. 2 IfSG) nachzuweisen.
&nbsp;
<h2>Beschäftigungsverhältnis:</h2>
Die Beschäftigung erfolgt im Umfang von 39,83 Wochenstunden (bei einer 0,5 Stelle im Umfang von 19,92 Wochenstunden) im Rahmen eines unbefristeten Beschäftigungsverhältnisses auf der Grundlage des Tarifvertrages der Länder (TV-L) in der Entgeltgruppe 8 der Entgeltordnung zum TV-L.
Teilzeitbeschäftigung darüber hinaus ist in geringem Umfang möglich.
Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich der haushaltsrechtlichen Verfügbarkeit der Stelle.
 Ihre schriftliche Bewerbung richten Sie bitte mit Lebenslauf, Zeugnissen sowie lückenlosen Ausbildungs- und Tätigkeitsnachweisen und ggf. Aufenthaltstitel und Arbeitserlaubnis bis zum 30.01.2026 (Eingang bei der Bezirksregierung) per Email an:
<a href="mailto:bewerbung.sva@bra.nrw.de" target="_blank">bewerbung.sva@bra.nrw.de</a>
Betreff: Dez. 47.8.2-SVA Walburgis
&nbsp;
Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Bräutigam (<a href="tel:+492931823033" target="_blank">02931/82-3033</a>) oder Frau Kastner (<a href="tel:+492931823020" target="_blank">02931/82-3020</a>).
&nbsp;
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der automatisierten Verarbeitung, Speicherung sowie der Übermittlung Ihrer im Rahmen des Auswahlverfahrens erhobenen Daten durch die Bezirksregierung Arnsberg einverstanden.

<h2>A. Beschreibung der Stelle</h2>
Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit in einem unbefristeten Beschäftigungsverhältnis.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder und der ihn ergänzenden Tarifverträge. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8-9a TV-L.
Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden und 50 Minuten.
&nbsp;
<h2>B. Aufgaben</h2>
Folgende Aufgaben obliegen dem Stelleninhaber/der Stelleninhaberin:
<ul>
<li>Sachbearbeitung bei der Aufnahme und Beendigung von Beschäftigungsverhältnissen</li>
<li>Sachbearbeitung für die Übernahme in das Beamtenverhältnis einschl. Berechnungen von Erfahrungsstufen und Versetzungen in den Ruhestand</li>
<li>Bearbeitung von Vergütungs- und Besoldungsfällen</li>
<li>Anlage und Führen der Personalakten</li>
<li>Sachbearbeitung von Nebentätigkeiten</li>
<li>Bearbeitung von Dienstunfällen</li>
<li>Mithilfe bei Stellenausschreibungen und –besetzungen</li>
<li>Bearbeitung von Reisekosten und Trennungsentschädigungen</li>
<li>Mithilfe in der Registratur (Posteingänge, Wiedervorlagen, Ablage)</li>
<li>Sachbearbeitung im Bereich der Fortbildungen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>C. Anforderungsprofil</h2>
<h3>I. Fachkompetenz</h3>
Die Bewerberin/ der Bewerber verfügt über
<ul>
<li>Vorerfahrung im Verwaltungsbereich und/oder in der Personalverwaltung sowie wünschenswerterweise mit den einschlägigen Programmen </li>
<li>umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit dem PC (vorrangig Microsoft Word, in Teilbereichen Microsoft Excel)</li>
<li>die Fähigkeit Gesetzestexte zu lesen, zu erfassen und anzuwenden</li>
</ul>
<h3>II. Persönliche Anforderungen / soziale Kompetenz</h3>
Die Mitarbeiterin/ der Mitarbeiter
<ul>
<li>besitzt eine sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>zeigt eine hohe Belastungsfähigkeit und Einsatzbereitschaft </li>
<li>besitzt Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>ist zur Übernahme von Verantwortung bereit</li>
<li>ist zuverlässig</li>
<li>ist verschwiegen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ist Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit einem aussagekräftigen Anschreiben, einem lückenlosen tabellarischen Lebenslauf sowie den nachstehenden Unterlagen
<ul>
<li>Kopie der Geburts- und ggfs. Heiratsurkunde</li>
<li>Kopie des Schulabschlusszeugnisses</li>
<li>Kopien von Zeugnissen über die Tätigkeiten seit der Schulentlassung</li>
<li>Erklärung über Schulden</li>
<li>Erklärung über Straftaten</li>
<li>Einverständniserklärung zur Akteneinsicht</li>
<li>Einverständniserklärung zur Einholung von Auskünften nach § 41 Abs. 1 Nr. 1 BZRG</li>
<li>Einverständniserklärung zur Aufbewahrung der Unterlagen.</li>
</ul>

Verwaltungsbeschäftigte/r (m/w/d) im Bereich Personalsachbearbeitung / Registratur

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Entwicklung eines semantisch segmentierten digitalen Zwillings von NRW zur&nbsp;Unterstützung von Planungs- und Entscheidungsprozessen im Bereich Energiewende, Mobilität&nbsp;und Infrastruktur</li><li>Analyse, Aufbereitung und Integration von Geo-, Luftbild- und Sensordaten (z.B. ALS-Daten,&nbsp;Orthofotos, Landbedeckungsdaten)</li><li>Anwendung und Weiterentwicklung von Deep-Learning-Verfahren zur automatisierten&nbsp;Objekterkennung und -klassifikation in Punktwolken und 3D-Daten</li><li>Aufbau einer Datenverarbeitungspipeline für die effiziente Erstellung und Aktualisierung digitaler&nbsp;Zwillinge</li><li>Durchführung von Anwendungsstudien zur Bewertung des Nutzens der entwickelten Lösungen für&nbsp;Partner*innen aus Verwaltung, Forschung und Wirtschaft</li><li>Zusammenarbeit mit interdisziplinären Projektpartner*innen, insbesondere im Kontext nachhaltiger&nbsp;Planung und logistischer Anwendungen</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Präsentationen und Projektergebnissen im&nbsp;Rahmen von Drittmittelvorhaben</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulstudium (Masterniveau); vorzugsweise im Bereich Mechatronik, Maschinenbau, Virtuelle Produktentwicklung, (Geo-)informatik oder Data Science</li><li>Erfahrungen in der praktischen Anwendung von Künstlicher Intelligenz in Planung, Logistik und Infrastrukturentwicklung</li><li>Wissenschaftliche Forschungspraxis</li><li>Idealerweise Erfahrung mit Deep-Learning-Frameworks (z. B. PyTorch, TensorFlow) und der Verarbeitung von 3D- oder Geodaten</li><li>Fundierte Kenntnisse in mindestens einer Programmiersprache (z. B. Python, C++)</li><li>Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse</li><li>Selbstständige, lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten</li></ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 13 TV-L</li><li>Promotion mit Bezug zum Projekt ist möglich und gewünscht</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li></ul> Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Digitale Zwillinge und KI für nachhaltige Planungsanwendungen NRW

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Mitarbeit im Projekt VAMPIR&nbsp;zur&nbsp;Erforschung von Desinformationsdynamiken auf Bewegtbildplattformen wie z.B. TikTok</li><li>Entwicklung einer Struktur- und Ablaufplanung zur&nbsp;Umsetzung des empirischen Forschungsdesigns</li><li>Planung und Koordination der Arbeitspakete in Abstimmung mit der Projektleitung und externen Kooperationspartner*innen (z.B. Fraunhofer SIT)</li><li>Recherche und Aufbereitung projektrelevanter wissenschaftlicher Publikationen</li><li>Eigenständige Entwicklung empirischer Forschungsinstrumente, insbesondere in der qualitativen und quantitativen Inhaltsanalyse</li><li>Organisation und Steuerung der Datenerhebung</li><li>Auswertung, Aufbereitung und Qualitätssicherung der erhobenen Daten mittels einschlägiger Software (z.B. SPSS, R)</li><li>Darstellung von (Zwischen-)Ergebnissen zur projektinternen Diskussion</li><li>Erstellung von Projektberichten, Policy Papers und wissenschaftlichen Publikationen zu den im Projekt erhobenen Befunden</li><li>Eigenständige Forschung mit Projektbezug und der Möglichkeit zur Promotion</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Masterniveau) im Bereich Kommunikationswissenschaft alternativ in Soziologie, Psychologie, Politikwissenschaft oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Kommunikation </li><li>Expertise in der Anwendung und Auswertung qualitativer und quantitativer Inhaltsanalysen</li><li>Kenntnisse im Einsatz von Methoden der Computational Communication Science (z.B. Topic Modeling)</li><li>Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Interviews und Workshops von Vorteil</li><li>Idealerweise Erfahrung in der Mitwirkung und Koordinierung von Forschungsprojekten</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen sowie Anwendungen zur empirischen Datenauswertung (z.B. SPSS, MaxQDA, R)</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Selbstständige und analytische Denk- und Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Kooperations- und Organisationsfähigkeit</li><li>Interesse und erste Ideen für eine Promotion im Themenfeld</li></ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 13 TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Einblicke in benachbarte Disziplinen durch die Zusammenarbeit in einem multidisziplinären Forschungskonsortium und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche</li></ul> Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Bereich empirische Kommunikationswissenschaft (Promotion)

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Wissenschaftliche Mitarbeit im Projekt- und Prozessmanagement des <a href="http://www.th-koeln.de/kulturwissenschaften/forschungsschwerpunkt-erinnerungskultur-in-der-krise_129106.php" target="_blank">DFG-Projekts</a> „Erinnerungskultur in der Krise“, unter anderem&nbsp;Berichterstattung, Auswertungen, Monitoring und Abstimmung mit Fördermittelgebern</li><li>Beteiligung an der Öffentlichkeitsarbeit des DFG-Projekts inklusive&nbsp;redaktioneller&nbsp;Aufbereitung, Qualitätssicherung und Veröffentlichung des Forschungsoutputs</li><li>Unterstützung&nbsp;bei der wissenschaftlichen Koordination der internationalen und nationalen Forschungsnetzwerke des DFG-Projekts</li><li>Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung und Umsetzung wissenschaftlicher Veranstaltungen, Workshops, Tagungen und Aktivitäten der wissenschaftlichen Gremien und Boards</li><li>Mitwirkung an projektspezifischen Organisationsaufgaben</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Bachelorniveau) im Bereich Geistes- oder Kulturwissenschaften</li><li>Erfahrung im wissenschaftlich-administrativen Projektmanagement und/oder in der Koordination von Drittmittelprojekten an einer Universität oder HAW</li><li>Fachwissen und methodische Kompetenzen, wie sie im Rahmen eines geistes- oder kulturwissenschaftlichen Studiums vermittelt werden</li><li>Idealerweise Erfahrung in Öffentlichkeitsarbeit und Wissenschaftskommunikation, einschließlich Social Media</li><li>Kenntnisse der internationalen Hochschul- und Forschungslandschaft von Vorteil</li><li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Kenntnisse in SAP von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li><li>Ausgeprägte Kooperationsfähigkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Analytische und sorgfältige Arbeitsweise</li></ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 11 TV-L</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage Woche</li></ul> Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen. &nbsp;

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Projektkoordination und -kommunikation im DFG-Projekt „Erinnerungskultur in der Krise“

Beim Landeskriminalamt NRW ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion
&nbsp;
der/des Datenschutzbeauftragten (w/m/d) des Landeskriminalamts NRW
und zugleich der Leitung des Teildezernates ZA 4.2
„Datenschutz/Auskunftsersuchen“
(Besoldungsgruppe A 13/14 LBesO A NRW
bzw. bis EG 14 TV-L)
&nbsp;
zu besetzen.

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist das Ziel des Landeskriminalamts NRW.
Übernehmen Sie mit Ihrem engagierten Team Verantwortung bei der Unterstützung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Der Inneren Sicherheit.
<h2> Ihr Auftrag:</h2>
<ul>
<li>Sie verantworten datenschutzkonformes Handeln des Landeskriminalamts NRW und unterstützen das Ministerium des Innern NRW bei rechtlichen Fragestellungen, Gesetzgebungsverfahren, Erstellung neuer Erlasse und Richtlinien mit Datenschutzbezug.</li>
<li>Sie übernehmen die Gremienarbeit in Bund- und Länderprojekten sowie die Ausarbeitung von rechtlichen Fragen mit Grundsatzbedeutung im Datenschutz.</li>
<li>Sie führen das Teildezernat ZA 4.2 und tragen die Personalverantwortung für das Team Datenschutz. Dieses unterstützt Sie im Alltagsgeschäft, bei der Beratung der Behörden- und Abteilungsleitungen in allen datenschutzrelevanten Fragestellungen und der Bearbeitung von Petentenanfragen.</li>
</ul>
<h2> Sie sind:</h2>
Volljurist als Beamtin oder Beamter in der Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder als Tarifbeschäftigte/r in der Bundesverwaltung, einer Landesverwaltung oder einer Kommunalverwaltung
 bzw. als Direkteinsteigerin/Direkteinsteiger
 und erfüllen zusätzlich folgende Voraussetzungen:
<ul>
<li>mindestens 6,5 Punkte im zweiten Staatsexamen,</li>
<li>sofern Sie sich noch nicht in einem Beamtenverhältnis befinden: das Bestehen des Assessmentcenters des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, sollten Sie dies noch nicht durchlaufen haben, zum Nachweis folgender Kompetenzen mit herausragender Ausprägung:
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Wertschätzung</li>
<li>Fähigkeit zur Strukturierung und Steuerung von Prozessen</li>
<li>Problemlösungskompetenz und Veränderungskompetenz</li>
<li>Fähigkeit, sich und andere zielgerichtet zu motivieren.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Berufserfahrung im Bereich Datenschutzrecht, Führungserfahrung und Kenntnisse im IT-Recht sind daneben wünschenswert.

ODER
&nbsp;
Jurist mit einem abgeschlossenen Master of Laws
<ul>
<li>und mindestens 2-jähriger einschlägiger Berufserfahrung im Datenschutzrecht</li>
<li>sowie wünschenswert bereits nachgewiesene Führungserfahrung und Kenntnisse im IT-Recht sowie Berufserfahrung im öffentlichen Sektor</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Was Sie zudem noch mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft, sich in die Anforderungen kriminalpolizeilicher Arbeit und deren Vorgangsbearbeitungssysteme einzuarbeiten</li>
<li>Führungsstil auf Augenhöhe</li>
<li>Entscheidungskompetenz</li>
<li>ausgeprägte konzeptionelle und strategische Kompetenz</li>
<li>Eigeninitiative</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
<h2>Was Sie über uns wissen müssen:</h2>
Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Bei Übernahme der Funktion ist von Ihnen und Ihrer Ehefrau/Ihrem Ehemann bzw. Ihrer Partnerin/Ihrem Partner, mit der/dem Sie in eheähnlicher Gemeinschaft leben, eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG NRW erforderlich. Die dafür erforderlichen Einwilligungen werden zu gegebener Zeit von Ihnen und Ihrer Ehefrau/Ihrem Ehemann bzw. Ihrer Partnerin/Ihrem Partner, mit der/dem Sie in eheähnlicher Gemeinschaft leben, eingeholt.
&nbsp;
Sollten Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle haben, wenden Sie sich bitte an
<ul>
<li>Herrn LRD Ansgar Giebeler, Leiter der Zentralabteilung LKA NRW, Tel.: <a href="tel:+492119397000" target="_blank">0211/939-7000</a></li>
<li>Frau ORR´in Freya Dietz, Dezernatsleiterin ZA 4, Tel.: <a href="tel:+492119397400" target="_blank">0211/939-7400</a></li>
<li>Herrn RD Peter Dworski, Ministerium des Innern NRW, Tel. <a href="tel:+492118712555" target="_blank">0211/871-2555</a></li>
</ul>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe des Aktenzeichens 403-01.26.03.04 – LKA – DSB L ZA 4.2 bis zum 31.01.2026 auf elektronischem Weg an das
Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 403 40190 Düsseldorf Funktionspostfach: <a href="mailto:referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a>.
&nbsp;
Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.
Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in ihre Personalakte.
&nbsp;
<h2>DATENSCHUTZ</h2>
Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: <a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a>

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