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Philosophische FakultätBibliothekar*inMusikwissenschaftliches Institut und Institut für Niederlandistik - Bibliotheken Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Bibliotheken des Musikwissenschaftlichen Instituts und des Instituts für Niederlandistik sind räumlich voneinander getrennt. Ihre Bestände belaufen sich auf ca. 130.000 bzw. 30.000 Medien sowie zahlreiche laufende Zeitschriften aus den jeweiligen Schwerpunktbereichen. IHRE AUFGABEN Leitung und Verwaltung der Bibliotheken sowie ihrer Spezialsammlungen, insbesondere Inventarisierung und Katalogisierung von Monographien und Zeitschriften sowie von Sonderbeständen wie CDs, DVDs, Noten, Schallplatten und Archivalien Bestandsorganisation und -pflege sowie weiterer Aufbau der verschiedenen Schwerpunkte Anleitung und Betreuung der studentischen Hilfskräfte Benutzerbetreuung und -beratung, Bearbeitung von Anfragen Unterstützung des wissenschaftlichen Personals beim Datenmanagement Manuelle Nachbereitung der nicht automatisch von SISIS auf ALEPH migrierten Titeldaten und Retrokonversion der alten Kataloge Die Aufgaben werden zu 70% am Musikwissenschaftlichen Institut und zu 30% am Institut für Niederlandistik ausgeübt. IHR PROFIL abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor) der Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder vergleichbarer Studienabschluss im Bibliothekswesen gute Kenntnisse der Regelwerke RDA und RAK-WB sowie der Katalogklienten SISIS und ALEPH des HBZ, idealerweise ALMA wünschenswert sind Kenntnisse über bzw. Interesse an Musikwissenschaftlichen Fragestellungen und Offenheit für alle Erscheinungsformen musikalischer Phänomene eine inhaltliche Verbundenheit mit dem Themengebiet der Niederlandistik ist von Vorteil ein hohes Maß an Organisationstalent und Teamfähigkeit eigenständiges und sorgfältiges Arbeiten WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.03.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2411-12. Die Bewerbungsfrist endet am 22.12.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Lüder Schmidt (alm30@uni-koeln.de, Musikwissenschaft) oder Anne Bechtluft (abechtlu@uni-koeln.de, Niederlandistik) und schauen Sie in unsere FAQs.

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätAkademische Rätin /Akademischer Rat (w/m/d) auf ZeitInstitut für Chemiedidaktik Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Chemiedidaktik der Mathematisch- Naturwissenschaftlichen Fakultät verantwortet die fachdidaktische Lehre in allen Lehramtsstudiengängen Chemie sowie die fachwissenschaftliche Lehre in den Lehramtsstudiengängen Grundschule, HRSGe und Sonderpädagogik.   IHRE AUFGABEN Lehre im Umfang von 4 SWS, vorzugsweise im Bereich der Vermittlung fachdidaktischer Forschungsmethoden Durchführung eines eigenständigen Forschungsprojekts (Forschungsschwerpunkte: Lehr-Lernprozessforschung im Chemieunterricht) Mitarbeit in Forschung und Lehre sowie bei den Aufgaben und Veranstaltungen des Instituts Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten Abnahme von Prüfungen Übernahme von Dienstaufgaben im Institut (akademische Selbstverwaltung)   IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertig) inkl. Promotion oder 2. Staatsexamen vorzugsweise in der Chemiedidaktik möglichst praktische Erfahrungen in der Lehre (Schule und/oder Hochschule) pädagogische Eignung Kenntnisse der chemiedidaktischen Grundlagen Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Kompetenzen eigene hohe Leistungsansprüche Interesse an empirischer Forschung und Spaß an intensiver Auseinandersetzung mit wissenschaftlichen Fragestellungen   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (41 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf drei Jahre befristet. Sofern die entsprechenden beamtenrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Besoldung nach der Besoldungsgruppe A 13 der LBesO A NRW.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2411-10. Die Bewerbungsfrist endet am 01.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Katharina Groß (katharina.gross@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

UniversitätsverwaltungKaufmännische Projektleitung Neubau und Sanierung (m/w/d)Abteilung 51 und 52 | Entwicklung, Planen und Bauen Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilungen 51 und 52 für Entwicklung, Planen und Bauen sind innerhalb des Dezernats Gebäude- und Liegenschaftsmanagement für die Entwicklung der baulichen Masterplanung, von Standortkonzepten und dem Flächenmanagement verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt in der Steuerung großer Baumaßnahmen von der Bedarfsermittlung mit Wissenschaft und Verwaltung über die Planung, bauliche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer*innen. Das Team der technischen Projektleitungen wird mit den zu besetzenden Stellen um kaufmännische Projektleitungen erweitert. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen IHRE AUFGABEN betriebswirtschaftliches Projektcontrolling und -reporting für große Neubau- und Sanierungsmaßnahmen enge Zusammenarbeit mit der technischen Projektleitung, den Fachingenieur*innen und dem kaufmännischen Bereich des Dezernats Erarbeitung und Festlegung des Planungsbudgets und der finanziellen Rahmenbedingungen Verfolgung der Kostenentwicklung, Fortschreibung der Projektziele und Steuerung des Mittelabflusses Zusammenführen der baufachlichen mit kaufmännischen Aspekten über die gesamte Projektlaufzeit Anpassung des Projekts mit Bezug auf Kosten, Terminen und Qualitäten zusammen mit der technischen Projektleitung projektbezogenes Risikomanagement und Mitwirkung beim kaufmännischen Vertrags- und Claimmanagement IHR PROFIL abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom/ Bachelor/Master) in einschlägiger Fachrichtung (Bauwirtschaft/Betriebswirtschaft/Wirtschaftsingenieurwesen) betriebswirtschaftliche Fachkenntnisse, Analyse- und Präsentationsfähigkeiten idealerweise mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der Bau- bzw. Immobilienwirtschaft Teamfähigkeit, Organisationstalent, Flexibilität und Einsatzfreude Anwenderkenntnisse in MS-Office, MS-Project, SAP und in Projektkommunikationsplattformen WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stellen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2412-05. Die Bewerbungsfrist endet am 07.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Eva Karacic unter e.karacic@verw.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche FakultätMarketing Manager*inWiSo-Marketing Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität zu Köln zählt zu den größten Ausbildungsstätten in Deutschland und behauptet ihre Position in zahlreichen Hochschulrankings. Um das strategische Ziel der Gewinnung geeigneter Studierender für bestehende Studienprogramme im In- und Ausland zu erreichen, suchen wir eine*n erfahrene*n   Marketing Manager*in   im Rahmen einer Elternzeitvertretung.   IHRE AUFGABEN Erarbeitung eines Konzepts im Sinne der Optimierung des Customer Relationship Managements von Erstkontakt der Studieninteressierten bis zur Bewerbung/ Einschreibung Konzeptionierung geeigneter Recruitingaktivitäten für die Studienprogramme der WiSo-Fakultät (online sowie offline), insbesondere einer Online-Recruitingmesse Umsetzung der entwickelten Maßnahmen in Absprache und mit Unterstützung zuständiger Abteilungen und Ansprechpartner*innen Weiterentwicklung bestehender Kommunikationskanäle und des Gesamtportfolios Mitgestaltung und Umsetzung der fakultätsweiten Marketingstrategie Vertretungsfunktion der Leitung in Besprechungen und Gremien IHR PROFIL einschlägiger Hochschulabschluss (bspw. Marketing- Manager*in, Marketing und Kommunikation, Hochschul-/ Wissenschaftsmarketing, Medienmanagement) einschlägige Berufserfahrung im Kontext des Marketings an Hochschulen von mindestens 3 Jahren Kenntnisse und Erfahrungen in Recruitingaktivitäten und Social Media sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse (mindestens B2) souveräner Umgang mit gängigen MS-Office- Programmen sowie konzeptionelle Erfahrung in CRMTools konzeptionelle Stärke sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Überzeugungskraft, Verhandlungsgeschick Kreativität, Ideen und Eigeninitiative ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Koordinationsfähigkeit, kundenorientiertes Denken und Handeln sowie hohe Teamfähigkeit WIR BIETEN IHNEN abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem freundlichen und motivierten Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Die Stelle ist ab 01.03.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.03.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2412-18. Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Bettina Amann unter amann@wiso.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.

Humanwissenschaftliche Fakultät Professur für Erziehungswissenschaft mit dem Schwerpunkt Migration und transnationaler Vergleich (W3) (w/m/d)   Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. Die Professur ist am Department für Erziehungs- und Sozialwissenschaften der Humanwissenschaftlichen Fakultät angesiedelt. IHRE AUFGABEN Der*Die Bewerber*in vertritt die erziehungswissenschaftliche Migrationsforschung in Lehre und Forschung in ihrer gesamten Breite. Zu den Aufgaben der Professur gehört die Lehre in den am Department Erziehungs- und Sozialwissenschaften vertretenen schulischen und außerschulischen Bachelor- und Masterstudiengängen. Die Professur trägt insbesondere zur Lehre im Masterstudiengang Interkulturelle Kommunikation und Bildung und dessen Organisation und Profilierung bei. Eine Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Mercator-Instituts wäre wünschenswert. Die Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung ist obligatorisch. IHR PROFIL Sie verfügen über eine fundierte Expertise auf dem Gebiet der erziehungswissenschaftlichen Migrationsforschung, in einer transnational vergleichenden Perspektive, mit einer inhaltlichen Schwerpunktsetzung in mindestens zwei der folgenden Forschungsfelder: Bildung und Erziehung in der Migrationsgesellschaft Mehrsprachigkeit Transnationale Mobilität Rassismuskritische Bildung Die Schwerpunktsetzungen sind durch hervorragende Forschungen, eingeworbene Drittmittelprojekte und entsprechende Publikationen in nationalen und internationalen Zeitschriften bzw. Herausgeberbänden mit peer-Review- Verfahren zu belegen. Erwartet wird die Beteiligung an den Forschungsaktivitäten des Departments und der Fakultät einschließlich der Durchführung drittmittelgeförderter Forschungsprojekte. WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die Professur ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Wissenschaftlerinnen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Wissenschaftler*innen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung ohne Bewerbungsfoto über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 26.01.2025 an die Dekanin der Humanwissenschaftlichen Fakultät. Bitte reichen Sie neben den üblichen Bewerbungsunterlagen zwei für die Professur aussagekräftige Schriften ein.

Humanwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*inKlinische Psychologie und Psychotherapie | Department Psychologie Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Bereich Klinische Psychologie und Psychotherapie am Department Psychologie umfasst auch die Hochschulambulanz für Psychotherapie (HAPUK) der Universität zu Köln. IHRE AUFGABEN » Durchführung von und Mitarbeit in Forschungsprojekten inkl. Datenerhebung, -aufbereitung und -auswertung sowie Erstellung wissenschaftlicher Publikationen » Durchführung von Seminaren im Masterstudiengang Psychologie mit Schwerpunkt Klinische Psychologie und Psychotherapie sowie im Bachelorstudiengang Psychologie (2 SWS) » Betreuung von Abschlussarbeiten Studierender » Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung IHR PROFIL » abgeschlossenes Hochschulstudium (Master Psychologie) » hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, Organisationsvermögen » Interesse an Forschungsfragen zum Thema Ätiologie und Prävention von Diskriminierung (z. B. auf Basis von Rassismus) im Kontext von Psychotherapie » Ausbildung zur Psychotherapeut*in (oder Approbation als Psychotherapeut*in); Fachkunde Verhaltenstherapie WIR BIETEN IHNEN » Möglichkeit zur Promotion » Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld » Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie » Flexible Arbeitszeitmodelle » Umfangreiches Weiterbildungsangebot » Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Die Stelle ist für drei Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2411-19. Die Bewerbungsfrist endet am 15.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Alexander Gerlach unter alexander.gerlach@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät Verwaltungsbeschäftigte*r - Sekretariat Seminar für Medien-und Technologiemanagement   Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.   Das betriebswirtschaftliche, praxisnah ausgerichtete Seminar für Medien-und Technologiemanagement (www.mtm.uni-koeln.de) der WiSo-Fakultät bietet neben interdisziplinärer und internationaler Spitzenforschung Lehre in Bachelor-, Master- und Promotionsprogrammen der WiSo-Fakultät und in Kooperation mit der Philosophischen Fakultät in medienwissenschaftlichen Verbundstudiengängen an.   IHRE AUFGABEN allgemeine Sekretariatsaufgaben eigenverantwortliche Bearbeitung von Personalangelegenheiten organisatorische Begleitung diverser Lehrangebote, wissenschaftlicher Projekte, Veranstaltungen, Gremiensitzungen, Besuchen sowie von Vortragsund Dienstreisen Verwaltung von Haushalts- und Drittmitteln idealerweise Unterstützung beim Internetauftritt des Seminars IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs- oder Sekretariatsbereich oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sicherer Umgang mit IT-basierter Text- und Datenverarbeitung (MS Word, Excel, Powerpoint etc.) Interesse am Umgang mit SAP oder vergleichbaren Buchungsprogrammen gern Erfahrungen im Umgang mit der Inhaltspflege von Webseiten Teamfähigkeit, Organisationstalent und Einsatzbereitschaft WIR BIETEN IHNEN herausfordernde Aufgaben gemeinsam in einem internationalen Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.03.2032 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de.   Die Kennziffer ist TUV2412-07. Die Bewerbungsfrist endet am 02.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof.‘ Claudia Loebbecke (claudia.loebbecke@uni-koeln.de).

Auszubildende*rElektroniker*in für Geräte und Systeme DEINE AUFGABEN du arbeitest aktiv in einem unserer Elektronik-Teams mit du stellst elektronische Komponenten, Geräte und Systeme her, nimmst diese in Betrieb und bist für die Instandhaltung zuständig du installierst und konfigurierst Programme und prüfst technische Geräte und Systeme   DEIN PROFIL mindestens Fachoberschulreife gute Leistungen in Mathematik und Physik technisches Interesse handwerkliches Geschick von Vorteil   DER AUSBILDUNGSABLAUF Ausbildungsbeginn: 01.08. / 01.09.2025 Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre Ausbildung in den Physikalischen Instituten der Universität zu Köln Blockunterricht am Heinrich-Hertz-Europakolleg, Bonn   WIR BIETEN DIR hochqualifizierte und engagierte Ausbilder*innen eine inspirierende Umgebung, die für die Gesellschaft von heute und morgen forscht und ausbildet. regelmäßige Azubi-Veranstaltungen und ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm Sportangebote zu günstigeren Konditionen vielfältige Sozialleistungen und eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TVA-L BBiG)   HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit deinem schulischen Werdegang und den letzten beiden Zeugnissen unter der Kennziffer A2409-03 bitte online unter: https://jobportal.uni-koeln.de/bewerben/1831   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. DEINE ANSPRECHPARTNER I. Physikalisches Institut Christoph Schmidgen Tel.: 0221/470-3486 Weitere Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten an der Universität zu Köln und zum Bewerbungsprozess findest du auf unserer Homepage unter: ausbildung-ds.uni-koeln.de

Rechtswissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - ArbeitsrechtInstitut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht | Prof. Dr. Clemens Höpfner Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Arbeits- und Wirtschaftsrecht ist eine der traditionsreichsten Einrichtungen seiner Art und beschäftigt sich mit aktuellen Fragen des Arbeits- und Gesellschaftsrechts. Rund 30 Mitarbeitende an zwei Lehrstühlen betreuen Forschungsprojekte, sind in der Lehre engagiert und führen eine umfassende Fachbibliothek. IHRE AUFGABEN Mitarbeit an Forschungsprojekten zum Bürgerlichen Recht und Arbeitsrecht Unterstützung von Lehrveranstaltungen des Institutsdirektors selbständige Lehre in Arbeitsgemeinschaften (2 SWS) IHR PROFIL erfolgreicher Abschluss der ersten juristischen Staatsprüfung (zu Beginn der Tätigkeit; Bewerbung bereits kurz vor dem Abschluss möglich) mindestens ein Prädikatsexamen Neigung zu wissenschaftlichem Arbeiten besonderes Interesse am Bürgerlichen Recht und Arbeitsrecht Interesse an der Abfassung einer Promotion im Arbeitsrecht WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf 2 Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2410-24. Die Bewerbungsfrist endet am 17.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Silke Weyers oder Frau Silke Lütticke unter awr-bewerbung@uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQs.

Verwaltungsbeschäftigte*r - SekretariatPhilosophische FakultätInstitut für Sprachen und Kulturen der islamisch geprägten Welt (ISKIW) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Institut für Sprachen und Kulturen der islamisch geprägten Welt (ISKIW) (https://iskiw.phil-fak.uni-koeln.de/) bietet Studiengänge im Bachelor- und Masterbereich an und ist vielfach in der Philosophischen Fakultät vernetzt. Das Institut befindet sich im Küpperstift, Kerpener Straße 30 (Ecke Weyertal).   IHRE AUFGABEN allgemeine Verwaltungsaufgaben, insbesondere Verwaltung der Lehrveranstaltungsplanung inklusive Abstimmung mit allen Beteiligten und Eingabe in das Campus-Management-System Verwaltung von Haushalts- und Drittmitteln des Instituts in SAP Organisation von Prüfungen und Bearbeitung von Prüfungsangelegenheiten Bearbeitung von Personalangelegenheiten Mitbetreuung der Bibliothek des ISKIW (in Kooperation und mit Unterstützung der UB) Mitarbeit bei der Veranstaltungsorganisation Mitbetreuung der Homepage IHR PROFIL abgeschlossene Berufsausbildung im Verwaltungs- oder kaufmännischen Bereich oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten und Engagement kommunikatives Geschick und Freude an der Zusammenarbeit im Team am Institut sowie mit den Studierenden sehr gute Kenntnisse der üblichen Bürosoftware (Word, Excel, Powerpoint) sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse Kenntnisse hochschulzentraler EDV-Systeme (insbesondere KLIPS, SAP) oder Bereitschaft und Fähigkeit, sich darin einzuarbeiten Erfahrungen in der Hochschul- und Finanzmittelverwaltung sind erwünscht WIR BIETEN IHNEN abwechslungsreiche Aufgaben im Bereich der wissenschaftlichen Verwaltung ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.02.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2411-12. Die Bewerbungsfrist endet am 18.12.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Dr. Stephan Milich (smilich@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

UniversitätsverwaltungProjektingenieur*in Versorgungstechnik oder Mess- und RegelungstechnikAbteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement suchen wir Sie als Projektleiter*in für die Technische Gebäudeausstattung mit den Schwerpunkten Versorgungstechnik als auch Gebäudeautomation. In unmittelbarer Zusammenarbeit mit den Bauabteilungen und dem Technischen Gebäudemanagement sind Sie für die Steuerung von komplexen technischen Baumaßnahmen und die umfassende Beratung in den spezifischen technischen Themen verantwortlich. Die Projekte des Dezernats umfassen dabei eine große Bandbreite von Projektarten, mit Bauen im Bestand, Neubauten, Sanierungen, sowie Gebäudetypologien von Schul- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnisierten Laborgebäuden. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen   IHRE AUFGABEN Beratung der Projektsteuerung in den Bauabteilungen Steuerung und Unterstützung von externen Planungsbüros für den Bereich Versorgungstechnik und Mess- und Regelungstechnik Qualitätssicherung der Planung und der Bauüberwachung Aufbau und Betrieb eines Inbetriebnahmemanagements Aufbau, Verbesserung und Betrieb eines Energiemanagements Bewertungen von Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen Beratung des technischen Betriebes über eine zukunftsfähige technische Ausstattung   IHR PROFIL abgeschlossenes Studium (Diplom/Master) der Fachrichtungen Versorgungstechnik oder Mess- und Regeltechnik mindestens 7 Jahre nachgewiesene einschlägige Berufserfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld Erfahrung innerhalb der öffentlichen Hand, insbesondere im Hochschulbereich sind von Vorteil Kenntnisse der HOAI und VOB sind erforderlich gute Fachkenntnisse im Bereich der Anwendung von MS-Office- Programmen, MS-Projekt, Conject FM und SAP Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Durchsetzungs- und Entscheidungsvermögen sowie ein hohes Maß an Flexibilität   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2208-17. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Wolfgang Diesner (w.diesner@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche FakultätMitarbeiter*in für den Aufbau Netzwerk WiSo Corporate ConnectionsWiSo Marketing, Corporate Connections & Alumni Management Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät der Universität zu Köln zählt zu den größten Ausbildungsstätten in Deutschland und behauptet ihre Position in zahlreichen Hochschulrankings. Die Stelle unterstützt zentral den Aufbau von Unternehmenskooperationen im WiSo-Bereich. Sie umfasst vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben, die Fachkenntnis und Eigeninitiative erfordern. Ziel ist es, erfolgreiche, nachhaltige Partnerschaften zwischen der Fakultät und externen Unternehmen zu fördern. Die Stelle ist in der zentralen Einheit „WiSo-Marketing, Alumni & Corporate Connections“ angesiedelt.   IHRE AUFGABEN Partnerschaftsaufbau und -betreuung: Pflege und den Ausbau strategischer Unternehmenspartnerschaften, Koordination und Management von Netzwerkausbauprojekten auf Fakultätsebene strukturiertes Datenmanagement: Aufbau und Pflege einer zentralen CRM-Datenbank zur Bündelung und strategischen Steuerung von Unternehmenskontakten, regelmäßige Datenerhebung und Qualitätssicherung Akquise und Netzwerkaufbau: Entwicklung von Akquisestrategien zur Gewinnung neuer Unternehmenspartner, eigenständige Durchführung von Vertragsverhandlungen, Repräsentation der Fakultät bei Netzwerktreffen und Verhandlungen Zusammenarbeit und interne Koordination: Schnittstellenfunktion zwischen Fakultät und Unternehmen zur Förderung interdisziplinärer Kooperationen und einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen allen Beteiligten Analyse und Evaluation: Entwicklung und Implementierung von Kennzahlen zur Erfolgsmessung der Partnerschaften, regelmäßige Berichterstattung und Evaluation zur Fortschrittsüberprüfung, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Optimierung zukünftiger Projekte   IHR PROFIL abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder vergleichbares einschlägiges Hochschulstudium Fachkenntnisse und Erfahrung in Akquise und Unternehmenskooperationen oder Betreuung sonstiger externer Stakeholder von mindestens 3 Jahren Erfahrung in Projektarbeit im universitären Umfeld Expertise im Daten- sowie Projektmanagement wünschenswert Verhandlungs- und Kommunikationsstärke Fähigkeit zum Ausbalancieren von Interessen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute Kenntnisse moderner elektronischer Kommunikations- und Arbeitssoftware und Hardware (Word, Excel, Zoom, Calender, elektronische Ablage,...) selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, starke Serviceorientierung und Kommunikation   WIR BIETEN IHNEN abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben in einem freundlichen und motivierten Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 12 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2410-25. Die Bewerbungsfrist endet am 30.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Bettina Amann (amann@wiso.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Wissenschaftliche Hilfskraft mit Bachelorabschluss (w/m/d) Lehrstuhl für VWL, Energie und Nachhaltigkeit | Economics, Energy and Sustainability Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Am Lehrstuhl für VWL, Energie und Nachhaltigkeit und der Juniorprofessur für Energiemarktdesign untersuchen wir ein breites Spektrum von Energiemärkten, -trägern und -infrastrukturen, deren Dekarbonisierung, Digitalisierung und Dezentralisierung sowie damit verbundene Fragen der Sektorkopplung, Regulierung und des Marktdesigns.   IHRE AUFGABEN Unterstützung der Lehr- und Forschungsaktivitäten am Lehrstuhl Vor- und Nachbereitung von Kursen und Seminaren im Bereich der Energiewirtschaft in englischer Sprache Betreuung von Prüfungen der WiSo-Fakultät Unterstützung der wissenschaftlichen Mitarbeitenden bei Bachelor- und Masterarbeiten (Ausschreibungen) durch Recherche Unterstützung und eigenständige Mitarbeit an Forschungsprojekten und wissenschaftlichen Publikationen Kontinuierliche Literaturrecherche zu relevanten aktuellen Themen im Bereich der Energiemärkte, -politik und -technik Datenerhebung, -aufbereitung und -analyse im Rahmen der Umsetzung von Forschungsideen   IHR PROFIL Laufendes Masterstudium in Wirtschaftswissenschaften, Mathematik, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder ähnlichem, Bezug zur Energie ist wünschenswert Interesse an energierelevanten Themen Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutschkenntnisse sind von Vorteil Gute Microsoft Office- und/oder LaTeX-Kenntnisse sind wünschenswert, aber nicht erforderlich Interesse an oder Kenntnisse in einer der Programmiersprachen Python, VBA, oder GAMS sind von Vorteil Interesse an einer längerfristigen Zusammenarbeit   WIR BIETEN IHNEN Interessante Aufgaben im Bereich der Energiewirtschaft Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie Flexible Arbeitszeitmodelle Umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 15.11.2024 in Teilzeit (65 Monatsstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 14.11.2025 befrsitet. Die Vergütung erfolgt nach der hochschulinternen Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2409-03. Die Bewerbungsfrist endet am 31.10.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Monika Räthe unter energy@wiso.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Faculty of Mathematics and Natural SciencesPostdoc position (f/m/x) in Computational BiologyCollaborative Research Center Predictability in Evolution and Institute for Biological Physics We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The Collaborative Research Center Predictability in Evolution is a leading consortium in experimental and theoretical studies of evolutionary processes. We focus on fast evolution in microbial, viral, cancer, and immune systems, which have a wide range of biomedical applications. At the University of Cologne and its partner institutions, the DFG-funded Center unites a strong and interdisciplinary spectrum of competence in molecular genetics, biophysics, medicine, and theoretical modelling. All members take full benefits of the Center’s joint research and training facilities. We are looking for an excellent Computational Biologist (f/m/x) to play an integral part in the science of our Center. YOUR TASKS Analysis of high-throughput molecular data Algorithm design and optimization for dedicated evolutionary problems Developing and implementing strategies for research data management Developing independent strategies for data evaluation and scientific problem solving Close cooperation with project scientists: involvement from the planning of experiments to the interpretation of the results Developing custom computational tools to address timely public health topics, including the analysis of large-scale biological datasets YOUR PROFILE Doctoral degree in a relevant field Algorithm design skills and/or experience with the analysis of molecular high-throughput data Proven knowledge of methods of molecular biological high-throughput data analysis preferably single cell RNA-seq analysis Interest in the scientific focus of the Center Excellent written and oral communication skills in English Advanced programming skills in at least one language for data manipulation, analysis, and development of in-house code Proficiency in database management, development and querying WE OFFER An exciting, interactive and multi-faceted research environment A chance to acquire top-notch skills in computational science and problem solving A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models Opportunity to work remotely   The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available immediately on a full-time basis (39,83 hours per week).The contract is to be filled for a fixed term until 31 December 2025, with the possibility of extension pending reapproval of the CRC 1310. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2411-05. The application deadline is 04.12.2024. For further inquiries, please contact Stephan Kleinbölting (skleinbo@uni-koeln.de) and take a look at our FAQs.

UniversitätsverwaltungIngenieur*in VersorgungstechnikAbteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Dezernat Gebäude- und Liegenschaftsmanagement wird ein*e Ingenieur*in der Versorgungstechnik im Fachbereich Hochbau mit Schwerpunkt Berufungen in der Abteilung 53 Technisches Gebäudemanagement gesucht. Jährlich projektieren wir bis zu 30 Berufungsmaßnahmen, um neuen, teilweise internationalen Professor*innen an der UzK eine Forschungsheimat zu geben. Die daraus resultierenden fachbereichsübergreifenden Neu- und Umbaumaßnahmen werden an verschiedenen Gebäudearten von Forschungs- und Seminargebäuden, Büro- und repräsentativen Gebäuden bis hin zu hochtechnisierten Laborgebäuden durchgeführt. Mehr über unseren Arbeitsalltag erfahren sie unter: http://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen IHRE AUFGABEN eigenverantwortliches Projektmanagement von Maßnahmen im Bereich der Versorgungstechnik Überwachen von Planungs- und Ausführungsmaßnahmen externer Ingenieurbüros Unterstützung der Arbeitsorganisation der Fachbereichsleitung und der interdisziplinären, fachbereichsübergreifenden organisatorischen Prozesse Entwicklung, Optimierung und Etablierung von Arbeitsabläufen Mitarbeit bei Qualitätsverbesserungsmaßnahmen Betrieb eines Energiemanagements IHR PROFIL erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Versorgungstechnik im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung/Energietechnik Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, Kenntnisse der DIN 276 für den Bereich der Versorgungstechnik selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Entscheidungsvermögen sicherer Umgang im Bereich der Anwendung von MS-Office Programmen, SAP Anwendungen sind von Vorteil WIR BIETEN IHNEN einen erfahrenen Mentor, der sein Wissen weitergeben möchte ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2409-17d.  Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Andrea Lange unter a.lange@verw.uni-koeln.de und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Humanwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Theoriespezifikation und Replizierbarkeit in der SozialpsychologieDepartment Psychologie Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Rahmen eines internationalen Projekts im DFG Schwerpunktprogramm META-REP, welches in Kooperation mit der WU Wien durchgeführt wird, ist eine Stelle (vorzugsweise für eine*n Postdoc) zu besetzen. Das Projekt umfasst a) die formale Spezifikation klassischer Theorien der Sozialpsychologie, b) die Validierung und Bereitstellung dieser Formalisierungen in einer Open Theory Database und c) die Analyse des Zusammenhangs verschiedener Aspekte der Spezifikation von Theorien und der Replizierbarkeit der Befunde, die diese Theorien testen. Zur Realisierung der Projektziele werden u.a. Large Language Models (LLMs), Web-Scraping Methoden und Experten- Workshops genutzt.   IHRE AUFGABEN Koordination des Projekts Anwendung und Weiterentwicklung von Methoden zur Theoriespezifikation auf Basis von Propositionen automatisierte Spezifikation von Theorien der Sozialpsychologie unter Nutzung von Web-Scraping und LLMs automatisierte Analyse der Replizierbarkeit von Befunden (u.a. mittels p-Curve und z-Curve Analysen) Koordination und Durchführung von Workshops zur Theoriespezifikation Koordination der Entwicklung einer Open Theory Database Erstellung von Online-Ressourcen zur Theoriespezifikation   IHR PROFIL Interesse an meta-wissenschaftlichen und methodischen Fragestellungen und deren Vermittlung Programmierkenntnisse in R oder Python Kenntnisse in der Nutzung von LLMs und Web-Scraping oder die Bereitschaft sich diese anzueignen Wissen bezüglich sozialpsychologischer Theorien eine abgeschlossene oder fortgeschrittene Promotion in Psychologie, Kognitionswissenschaften, Informatik oder verwandten Feldern ist wünschenswert Erfahrungen in der Kommunikation und Vermittlung wissenschaftlicher Befunde und Methoden in Englisch(bspw. internationale Publikationen, Konferenzbeiträge, Lehrerfahrung)   WIR BIETEN IHNEN Mitarbeit in einem internationalen Team zur Bearbeitung einer zentralen Herausforderung der Psychologie ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.02.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.01.2028 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist WIss2410-19. Die Bewerbungsfrist endet am 01.12.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Andreas Glöckner (andreas.gloeckner@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche*r Mitarbeiter*inSeminar für Supply Chain Management - Strategie und Innovation Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Seminar für Supply Chain Management – Strategie und Innovation an der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Fakultät der Universität zu Köln befasst sich mit strategisch relevanten und innovativen Fragestellungen im Supply Chain Management. Unsere Zielsetzung ist Exzellenz in der Forschung und Lehre. Prof. Dr. Fabian J. Sting leitet das Seminar. IHRE AUFGABEN Durchführung von Forschungsprojekten zu aktuellen Fragestellungen Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften Mitarbeit in der Lehre und in der Forschung (zum Beispiel Betreuung von Abschlussarbeiten und Durchführung von Übungen oder Seminaren) IHR PROFIL sehr guter Abschluss eines Studiums der BWL, Informatik, VWL, (Wirtschafts-)Informatik, (Wirtschafts-) Ingenieurwesens, (Wirtschafts-)Mathematik oder einer benachbarten Fachrichtung umfangreiche Kenntnisse im Bereich Produktions-, Technologie- oder Innovationsmanagement fundierte Kenntnisse von empirischen und analytischen Methoden Internationale Ausrichtung, sehr gute Englischkenntnisse Programmierkenntnisse sind von Vorteil hohe Motivation und Spaß an der Bearbeitung wissenschaftlicher Fragestellungen in Teams WIR BIETEN IHNEN Möglichkeit zur Promotion an einem ambitionierten Lehrstuhl mit exzellenter internationaler Reputation Intensive Betreuung bei der Bearbeitung Ihres Forschungsprojektes Möglichkeiten zu Forschungsaufenthalten bei führenden Universitäten im Ausland ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.09.2025 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst bis zum 31.08.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per E-Mail (zusammengefasst in einer pdf-Datei) an: pioch@wiso.uni-koeln.de und sting@wiso.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2410-06. Die Bewerbungsfrist endet am 31.01.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Fabian Sting (sting@wiso.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Philosophische FakultätProfessur für Geschichte und Systematik der Philosophie (Philosophie des Mittelalters) (W3) (w/m/d) Die Universität zu Köln ist eine der größten und forschungsstärksten Hochschulen Deutschlands mit einem vielfältigen Fächerangebot. Sie bietet mit ihren sechs Fakultäten und ihren interfakultären Zentren ein breites Spektrum wissenschaftlicher Disziplinen und international herausragender Profilbereiche. Das Philosophische Seminar der Universität zu Köln ist eine der größten Philosophie-Einrichtungen in Deutschland und genießt aufgrund seiner Forschungszentren (Thomas-Institut, Husserl-Archiv, CONCEPT sowie die Forschungsgruppe „Induktive Metaphysik“) internationale Reputation.   IHRE AUFGABEN Der*die künftige Stelleninhaber*in soll die Professur für Geschichte und Systematik der Philosophie (W3) unter besonderer Berücksichtigung der Philosophie des Mittelalters mit einem Schwerpunkt auf der lateinischen Tradition vertreten. Erwartet wird ein Engagement in der Lehre in den BA-, MA- und Lehramtsstudiengängen. Mit dieser Stelle verbunden ist ferner die Leitung des Thomas-Instituts. Die Bewerber*innen sollen daher in der Lage sein, die spezifischen Aufgaben des Thomas-Instituts in der ganzen Breite, vor allem in der Forschung, wahrzunehmen (Editionen, Fachtagungen, internationale Forschungsprojekte, etc.) und über entsprechende Erfahrungen verfügen.   IHR PROFIL Gesucht wird eine in der Philosophie des Mittelalters und insbesondere der lateinischen Tradition hervorragend ausgewiesene Persönlichkeit mit Editionsexpertise und Leitungserfahrung. Erwartet wird die Bereitschaft, ein Forschungsinstitut von internationaler Ausstrahlung weiterzuentwickeln unter Berücksichtigung der interdisziplinären Kontexte der Fakultät. Hierzu gehört auch die erfolgreiche Einwerbung und Durchführung von Drittmittelprojekten. Erwartet wird ferner Lehre auch über das engere Forschungsfeld hinaus über alle Studiengänge der Fächergruppe hinweg, z.B. im Studiengang Mittelalterstudien. Erwünscht sind zudem die Beteiligung an gemeinsamen Forschungsaktivitäten sowie die Mitarbeit in der Selbstverwaltung der Fakultät. Voraussetzungen: abgeschlossenes Hochschulstudium fachlich einschlägige philosophische Promotion fachlich einschlägige philosophische Habilitation oder Nachweis gleichwertiger wissenschaftlicher Leistungen Publikationen in internationalen Fachzeitschriften / Reihen Exzellenz in Forschung und Lehre   WIR BIETEN IHNEN Die Universität zu Köln bietet Ihnen ein exzellentes wissenschaftliches Umfeld, vielfältige Angebote zur professionellen Personalentwicklung sowie Unterstützung für Dual Career-Paare und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.   BEGINN UND UMFANG Die Professur ist zum 01.10.2026 zu besetzen. Es gelten die Einstellungsvoraussetzungen des § 36 Hochschulgesetz NRW. Das Lehrdeputat umfasst in der Regel neun Semesterwochenstunden.   CHANCENGLEICHHEIT Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.   Bitte richten Sie Ihre Bewerbung (ohne Bewerbungsfoto) mit einem Lehrkonzept sowie einem Forschungskonzept (jeweils max. 5 Seiten) unter besonderer Berücksichtigung des Thomas-Instituts über das Berufungsportal der Universität zu Köln (https://berufungen.uni-koeln.de) bis zum 10.01.2025 an den Dekan der Philosophischen Fakultät.

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche Hilfskraft (WHK) (w/m/d)Institut für Organische Chemie | AG Prof. Goldfuß Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Im Institut für Organische Chemie der Universität zu Köln forschen Arbeitsgruppen auf hochaktuellen Gebieten der chemischen Grundlagenforschung, wie zB. bioorganischen Systemen, metallorganischen Katalysatoren, Organokatalysatoren und Photokatalysatoren. In der Arbeitsgruppe Goldfuss werden experimentelle und Computer-chemische Methoden zum Design neuartiger Katalysatoren kombiniert, z.B. um enantioselektive C-CKupplungen zum Einsatz in organischen Synthesen zu entwickeln oder mechanistisch besser zu verstehen.   IHRE AUFGABEN Wissenschaftliche Forschungsarbeiten auf dem Gebiet der metallorganischen Katalyse oder der Organokatalyse mit dem angestrebten Ziel der Promotion Präsentation der Resultate (Vorträge, Publikationen in internationalen Journalen) Mitarbeit bei der akademischen Ausbildung von Studierenden wird erwartet   IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss) im Bereich der organischen Chemie mit sehr guten Leistungen breite Erfahrungen im Bereich der organischen Synthese und Analytik sehr gute Englischkenntnisse   WIR BIETEN IHNEN Möglichkeit zur Promotion (Dr. rer. nat.) ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.01.2025 in Teilzeit (82 Monatsstunden) zu besetzen. Sie ist zunächst auf 2 Jahre befristet mit der Option auf Verlängerung. Die Vergütung erfolgt nach der hochschulinternen Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per E-Mail an: goldfuss@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2410-10. Die Bewerbungsfrist endet am 28.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Bernd Goldfuß (goldfuss@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQ´s.

UniversitätsverwaltungArchitekt*innen und Bauingenieur*innen im Bau-ProjektmanagementAbteilung 51 und 52 | Entwicklung, Planen und Bauen Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Abteilungen 51 und 52 für Entwicklung, Planen und Bauen sind innerhalb des Dezernats Gebäude- und Liegenschaftsmanagement für die Entwicklung der baulichen Masterplanung, von Standortkonzepten und dem Flächenmanagement verantwortlich. Der Schwerpunkt liegt in der Steuerung großer Baumaßnahmen von der Bedarfsermittlung mit Wissenschaft und Verwaltung über die Planung, bauliche Umsetzung bis zur Inbetriebnahme und Übergabe an die Nutzer*innen. Es sind Stellen zu besetzen, gerne auch in Teilzeit. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen   IHRE AUFGABEN Ausführung der nicht delegierbaren Bauherrinaufgaben Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von Baumaßnahmen entsprechend dem Leistungsbild der AHO, durch Leitung eines Projektteams aus universitätsinternen und externen Beteiligten Vertretung der Bauherrininteressen bei Planung und Durchführung durch Dritte Beratung und Bewertung vorliegender Bauunterlagen, Herbeiführen der notwendigen Genehmigungen entsprechend dem Projektablauf Abstimmung mit den Nutzer*innen   IHR PROFIL abgeschlossenes Studium der Architektur oder des Bauingenieurwesens mehrjährige Erfahrung in der Steuerung und Leitung von Projekten gute Kenntnisse und Erfahrung mit den MS-Office Programmen inkl. MS-Project Erfahrung mit ConjectFM / Planon und SAP sind von Vorteil erwartet wird eine Nutzer*innen- und Teamorientierung, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität sowie Belastbarkeit Selbstreflexion / Auseinandersetzung mit der angestrebten Rolle In Ihrer Bewerbung und einem möglichen Gespräch interessiert uns, ob und welche Erfahrungen Sie bereits in der Projektleitung als Bauherr*invertretung gesammelt haben sowie Ihr Blick darauf, wo Probleme bei der Umsetzung der Aufgabe liegen könnten und mit welchen Ansätzen Sie damit umgehen würden.   WIR BIETEN IHNEN den Campus der Universität zu Köln mitzugestalten und weiterzuentwickeln je nach Erfahrung und Kenntnis Führen von Projektteams Umsetzung spannender und teilweise hochkomplexer Bauprojekte, in Zusammenarbeit mit Vertretern der zukünftigen Nutzer*innen / Wissenschaftler*innen / Verwaltung ein offenes Umfeld mit gutem Teamspirit und Interesse an Vorschlägen zur Optimierung und Gestaltung des Arbeitsumfeldes ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Stellen sind ab sofort in Vollzeit oder Teilzeit zu besetzen. Sie sind unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, werden Sie der Aufgabe entsprechend vergütet. Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2207-12. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Tobias Ernst (t.ernst@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

UniversitätsverwaltungReferent*in Refugee Scholar Support und Cologne International ForumAbteilung 94 | Internationale Wissenschaft Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. In der Abteilung 94 | Internationale Wissenschaft stehen internationale wissenschaftliche Kooperationen im Mittelpunkt. Durch das Cologne International Forum werden die internationalen Forschungsaktivitäten der Universität zu Köln präsentiert. Der Refugee Scholar Support betreut gefährdete und geflüchtete Forschende an der UzK. IHRE AUFGABEN Koordination für die universitätsweiten Bemühungen um gefährdete Forschende aus aller Welt Koordination der Antragstellung bei Fördereinrichtungen Planung und Durchführung von Veranstaltungen im Bereich Refugee Scholar Support und Cologne International Forum Dokumentation und Vernetzung der Aktivitäten im Cologne International Forum Koordination und Begleitung der Förderprogramme des Cologne International Forum Beratung potentieller Antragsteller*innen und eigenverantwortliche Einwerbung von Drittmitteln in geeigneten Förderprogrammen IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) interkulturelle Kompetenz und Sensibilität sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Kenntnisse einer weiteren Fremdsprache von Vorteil nachgewiesene Erfahrung in Arbeit mit gefährdeten Forschenden im akademischen Kontext Bereitschaft zu interkontinentalen Reisen strukturierte, effiziente und selbstständige Arbeitsweise nachgewiesene Kenntnisse des deutschen und internationalen Hochschulwesens und der Wissenschaftsorganisation nachgewiesene Erfahrung in der Organisation und Betreuung von Veranstaltungen WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.02.2025 in Teilzeit (25 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist im Rahmen einer Vertretung bis 30.04.2026 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2411-08. Die Bewerbungsfrist endet am 05.12.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Sibel Schmidt (s.schmidt@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

IT-Projektmanager*inRegionales Rechenzentrum (RRZK) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Regionale Rechenzentrum ist eine zentrale Einrichtung der Universität zu Köln, das als Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum technische und wissenschaftliche Zusammenarbeit auf Landes-, Bundes- sowie internationaler Ebene anstrebt. Die Abteilung Customer- & Web-Support unterstützt hierbei Einrichtungen und Projekte bei der Nutzung interner und externer Dienstleistungen und Software-Lösungen.   IHRE AUFGABEN Begleitung eines Vorprojektes zur Einführung von MS Exchange an der Universität Schnittstelle zwischen Exchange-Admins, bestehendem Mailsystem, der alternativen Groupware SOGo und dem Microsoft Active Directory Konzeption und Administration der Container-Infrastruktur (Docker) am RRZK Konzeption und Evaluation neuer cloudbasierter Dienste am RRZK   IHR PROFIL abgeschlossenes Diplom- (FH), Bachelor- oder Master-Studium im Bereich IT oder alternativ vergleichbarer Abschluss mit langjähriger Berufserfahrung im Bereich IT professionelle Erfahrungen im Projektmanagement sowie idealerweise Groupware-Lösungen praktische Erfahrungen mit Containerisierung (Docker) professionelle Erfahrungen im Aufbau eines Software-Portfolios wären von Vorteil Kenntnisse in den Bereichen Microsoft Active Directory sowie Windows-Server-Administration wären von Vorteil ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenzen Eigeninitiative, Fähigkeit zum selbständigen und innovativen Arbeiten Teamfähigkeit, Sorgfalt und Zuverlässigkeit   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2410-07. Die Bewerbungsfrist endet am 14.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Patrick Holz (holz@uni-koeln.de; +49 221 470-89551) und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätWissenschaftliche Hilfskraft (WHB)(w/m/d)Graduiertenkolleg (GRK) 2550 Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Das Graduiertenkolleg (GRK) 2550 (www.grk2550.unikoeln.de) wird von der Deutschen Forschungsgemeinschaft gefördert und befasst sich mit Mechanismen, die für den Funktionswechsel von Proteinen in Zellen verantwortlich sind und zur erstaunlichen Anpassungsfähigkeit von biologischen Systemen beitragen. Die internationalen Doktorand*Innen unseres Graduiertenkollegs arbeiten in den Fachbereichen Biochemie, Biologie und Chemie. Das GRK 2550 bietet ein interdisziplinäres Arbeitsumfeld und eine herausragende Möglichkeit, erste Erfahrungen im Bereich Wissenschaftsmanagements zu sammeln.   IHRE AUFGABEN Unterstützung bei der Koordination des GRK 2550 allgemeine Bürotätigkeiten (Buchhaltung) Unterstützung bei der Planung und Durchführung von wissenschaftlichen Lehrveranstaltungen und Seminaren Öffentlichkeitsarbeit (Betreuung der Homepage und Social Media Kanäle) Hilfestellung bei diversen Fragestellungen von Mitgliedern des GRK 2550   IHR PROFIL abgeschlossenes Bachelorstudium sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache gute Erfahrungen mit den Anwendungen im Office-Paket (v.a. Word, Excel und PowerPoint) zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise Hilfsbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab sofort in Teilzeit (35 Monatsstunden) zu besetzen. Sie ist bis zum 31.12.2025 befristet. Die Vergütung erfolgt nach der hochschulinternen Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen ohne Bewerbungsfoto per E-Mail unter: arueter2@uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2411-03. Die Bewerbungsfrist endet am 01.12.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Alexander Rüter (arueter2@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in der Graduiertenförderung mit Schwerpunkt quantitative ForschungsmethodikZentrum für Lehrer*innenbildung (ZfL) Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Graduiertenschule für Lehrer*innenbildung (https://zfl.uni-koeln.de/graduiertenschule) unterstützt Qualifikationsvorhaben mit Lehramtsbezug durch gezielte Beratungen und Coachings, Workshops, Lehrveranstaltungen und Vernetzungsangebote. Aktuell sind zwei Stellen für Postdocs mit forschungsmethodischem Schwerpunkt zu besetzen (jeweils eine Stelle mit dem Schwerpunkt qualitative bzw. quantitative Methoden), die im Team vielfältige verantwortungsvolle Aufgaben übernehmen werden. IHRE AUFGABEN Beratung von Studierenden, Promovierenden, Postdocs sowie Betreuungspersonen und Dozierenden aus dem Bereich Lehramt zu forschungsmethodischen Fragen (Schwerpunkt quantitative Methoden) und wissenschaftlichem Schreiben und Arbeiten Forschungsaktivitäten im Bereich Hochschulforschung und Graduiertenförderung Lehrtätigkeit im Umfang von 3 SWS im Rahmen des Studienangebotes Lehramt sowie Konzeption und Durchführung (mehrphasiger) Workshops in der Graduiertenförderung zu quantitativen Forschungsmethoden und guter wissenschaftlicher Praxis Mitwirkung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung der strukturierten Graduiertenförderung und ihrer aktiven Vernetzung Entwicklung innovativer Weiterbildungsformate und Open Educational Resources zur Förderung der Forschungskompetenz im Lehramt Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung IHR PROFIL abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Lehramt, Erziehungswissenschaft, Psychologie, Soziologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung Promotion in der Schul-, Unterrichts- oder Professionsforschung forschungsmethodische Expertise im Bereich quantitative Forschungsmethoden, nachgewiesen durch Fachpublikationen, und Bereitschaft, sich laufend in neue Forschungsmethoden einzuarbeiten Erfahrung in der Beratung von Studierenden und Wissenschaftler*innen in Qualifizierungsphasen hochschuldidaktische Kompetenzen, nachgewiesen durch positive Evaluationen in der universitären Lehre oder Weiterbildung umfassende Kenntnisse der Lehrer*innenbildung in Deutschland Kenntnisse in der Erstellung digitaler Lernmaterialien und Erfahrung mit Drittmittelprojekten wünschenswert ziel- und ergebnisorientierte, Arbeitsweise sowie hohe Lern- und Veränderungsbereitschaft WIR BIETEN IHNEN eigenverantwortliches Arbeiten mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten in einem interdisziplinären Team ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.02.2025 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L. Nähere Informationen dazu finden Sie in den Strategischen Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen Nachwuchs in der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissenschaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der Universität zu Köln. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2410-11. Die Bewerbungsfrist endet am 17.11.2024. Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr.‘ Eva Becker (eva.becker@uni-koeln.de, +49-221-470-8614) und schauen Sie in unsere FAQ.

Humanwissenschaftliche FakultätWissenschafliche Hilfskraft (WHB) (w/m/d)LB Organisation, Technik und Geschlecht und Masterstudiengang Gender&Queer Studies Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Zum 15.03.2025 ist - zunächst für 1 Jahr mit Verlängerungsoption - die Stelle einer wissenschaftlichen Hilfskraft (WHB) (w/m/d) mit BA-Abschluss für den Lehrbereich Organisation, Technik und Geschlecht sowie für den Masterstudiengang Gender&Queer Studies im Umfang von 66 Stunden pro Monat zu besetzen. IHRE AUFGABEN Unterstützung der Lehr- und Forschungsaktivitäten des Arbeitsbereichs Literaturrecherche und Beschaffung wissenschaftlicher Literatur Unterstützung bei der Vorbereitung von Lehrveranstaltungen und Übernahme eines Tutoriums Verwaltung der Lehrveranstaltungen bei ILIAS Unterstützung bei der Organisation des Masterstudiengangs Gender & Queer Studies (MA G&QS) insbesondere der Arbeit der Studiengangskoordination Betreuung der Homepage des MA G&QS Vorbereitung und Begleitung von Gremiensitzungen des MA G&QS, Datenauswertung zum MA G&QS IHR PROFIL BA Abschluss sehr zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Erfahrung mit MS-Office und gängigen Softwareprogrammen Excel-Kenntnisse erwünscht sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Interesse an den Gender & Queer Studies Es wird erwartet, dass die (Präsenz)Arbeitszeit entsprechend den Erfordernissen und Kernzeiten des Lehrbereichs und des MA G&QS eingerichtet werden kann. WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 15.03.2025 in Teilzeit (66 Monatsstunden) zu besetzen. Sie ist auf zunächst 12 Monate befristet mit Verlängerungsoption. Die Vergütung erfolgt nach der hochschulinternen Richtlinie für die Beschäftigung und Vergütung wissenschaftlicher und studentischer Hilfskräfte. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist Wiss2411-13. Die Bewerbungsfrist endet am 15.12.2024. Auswahlgespräche in Präsenz sind für Freitag, d. 10.01.2025, geplant. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof.‘ Dr.‘ Eva Sänger (esaenger@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

UniversitätsverwaltungReferent*in „Studieren und Forschen“ im AuslandAbteilung 93 | Internationale Mobilität Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. In der Abteilung 93 „Internationale Mobilität“ werden alle Kölner Studierenden, Graduierten und Wissenschaftler*innen betreut, die einen Teil ihrer Ausbildung oder Forschung im Ausland verbringen möchten. Daneben werden hier auch die „Cologne Summer Schools“ sowie das internationale Alumni Netzwerk „KölnAlumni WELTWEIT“ administriert und koordiniert. Die Universität zu Köln organisiert im Zuge der Internationalisierung regelmäßig (Sommerschulen (in Präsenz und virtuell), um mehr internationalen Studierenden Kurzaufenthalte in Köln und im Rahmen von Austauschverträgen mehr Kölner Studierenden Plätze in Sommerschulprogrammen an ausländischen Partnerhochschulen anbieten zu können.   IHRE AUFGABEN Beratung und Betreuung Kölner Studierender und Graduierter zum Thema Studium und Forschung im Ausland Kontaktpflege und Absprache zu Studienmöglichkeiten an den Partneruniversitäten weltweit, insbesondere Nordamerika, Ozeanien, Lateinamerika und Asien Konzipierung und Durchführung von Informationsveranstaltungen mit eignen Vorträgen Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren Betreuung der ausgewählten Outgoing-Studierenden an, vor und während des Auslandsaufenthaltes in Hochschulübergreifenden Partnerschaften Kontaktpflege und Zusammenarbeit mit Kulturinstitutionen, Stiftungen und Stipendienorganisationen   IHR PROFIL abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) internationale Studien/Arbeits-Erfahrungen (vornehmlich im englischsprachigen außereuropäischen Ausland) Fremdsprachenkenntnisse, vorrangig Englisch (Spanisch oder Französisch) gute Kenntnisse des universitären Wissenschaftsmanagements Erfahrungen im Bereich der internationalen Studierendenverwaltung Erfahrung in der Beratung und Betreuung von deutschen und internationalen Studierenden Erfahrung mit der Organisation von Veranstaltungen gute EDV-Kenntnisse   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist ab 01.01.2025 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) oder Teilzeit zu besetzen. Sie ist auf Grund einer Vertretung bis 31.12.2025 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2411-05. Die Bewerbungsfrist endet am 29.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Christiane Biehl (c.biehl@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

PhD position (f/m/x) CRC 1218 on „mitochondrial regulation of cellular function“ We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. In the framework of the Collaborative Research Centre (CRC) 1218 on “Mitochondrial regulation of cellular function” (www.sfb1218.uni-koeln.de), scientists from different research institutions in Cologne have teamed up to study how mitochondria influence activity, differentiation and survival of the cell. The CRC1218 has been funded by the German Research Foundation (DFG) since July 2016. The Riemer lab (http://riemerlab.uni-koeln.de/) – part of the CRC1218 and located at the University of Cologne‘s Institute for Biochemistry – is looking for a doctoral student. Research in the Riemer laboratory focuses on different aspects of redox and mitochondrial biology. For example, we characterize the mechanisms of disulphide formation and hydrogen peroxide signalling in different cellular com¬partments. We are also interested in the physiological impacts of these processes for example in calcium and in metabolic signalling (Petrungaro et al, Cell Metabolism, 2015; Habich et al, Cell Reports, 2019; Calabrese et al, EMBO J, 2019 and Höhne et al, EMBO J, 2022). YOUR TASKS The doctoral candidate will perform a wide variety of biochemical and cell biological experiments including unbiased omics experiments and approaches with genetically encoded fluorescent proteins to uncover molecular mechanisms underlying different aspects of redox signalling from and in mammalian mitochondria. YOUR PROFILE We are looking for a doctoral candidate with a background in molecular biology, biochemistry, molecular medicine or biological chemistry. A Master‘s thesis on a topic related to the molecular mechanisms of cellular processes would be an advantage. Ability to plan experiments, develop methods, carry out analyses and summarize results in English is a requirement WE OFFER The doctoral candidate can build on the complementary expertise present in the CRC1218, .the excellent, state-of-the-art core facilities and the thriving, highly interactive scientific community in Cologne The candidate will expand his*her scientific horizon through participation in an interactive tailor-made educational program, the mito-RTG, that covers broad principles, and specific scientific and career development needs A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available from 1 January 2025 on a part-time basis (25,89 hours per week).The position is to be filled for a fixed term of up to 2 years. An extension of the contract is possible. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: jan.riemer@uni-koeln.de The reference number is Wiss2409-08. The application deadline is 31 October 2024. For further inquiries, please contact Professor Dr Jan Riemer (jan.riemer@uni-koeln.de).

Mechaniker*in für Kälte Klima Kühlwassertechnik oder VersorgungstechnikAbteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische  Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. In der Zentralen Hochschulverwaltung der Universität zu Köln ist das Dezernat 5 | Gebäude-und Liegenschaftsmanagement mit der Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement in 5 Fachbereichen gegliedert. Im Fachbereich Versorgungstechnik liegen die Aufgabenschwerpunkte im Betrieb, Instandhaltung, Störungsbeseitigung und Betriebssicherheit der  Gebäudeeinrichtungen für Lehre und Forschung an der Universität zu Köln. Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen   IHRE AUFGABEN Betreuung und Abwicklung von kleinen Maßnahmen im Bereich der Instandhaltung Versorgungstechnik (Kühl- und Kaltwasserverteilungen) Begleitung der Prozesse im Rahmen des Facility Managements in der Versorgungstechnik Überwachen der Ausführung von Instandsetzungen durch Fremdfirmen Sicherstellen des ordnungsgemäßen Betriebes der technischen Gebäudeausstattung im Bereich Versorgungstechnik Schwerpunkt Kühlwasser eigenverantwortliches Bearbeiten von Aufträgen zur Entstörung und Instandsetzung von techn. Anlagen im Bereich der Kühl- und Kaltwassertechnik Betreiben und Instandhaltung von Versorgungstechnischer Anlagen Schwerpunkt Kalt- und Kühlwasserverteilanlagen   IHR PROFIL vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung als Mechaniker*in Kälte- Klimatechnik oder Anlagenmechaniker*in der Fachrichtung SHK mit Kenntnissen im Bereich Kalt- und Kühlwassertechnik nachgewiesene Kenntnisse im Umgang mit Fremdfirmen, Instandhaltungsmaßnahmen für den Bereich der Versorgungstechnik selbstständige Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Entscheidungsvermögen mehrjährige Berufserfahrung und umfangreiche Kenntnisse in der Instandhaltung von versorgungstechnischen Anlagen Umgang im Bereich der Anwendung von MS Office Programmen, SAP Kenntnisse sind von Vorteil Erfahrungen im Bereich der öffentliche (Bau-) Verwaltung sind von Vorteil   WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.  Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 7 TV-L.   Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2407-15d.  Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Volker Kiener (v.kiener@verw.uni-koeln.de) und schauen Sie auch gerne in unsere FAQs.

Auszubildende*rFeinwerkmechaniker*in - Feinmechanik DEINE AUFGABEN du bearbeitest verschiedene Metalle und Kunststoffe zu elektromechanischen und elektronischen Bauteilen sowie optischen Geräten und Systemen du montierst und reparierst Fein- und Laborgeräte du installierst und kontrollierst Steuer-, Regel- und Messeeinrichtungen und nimmst Apparaturen für Forschung und Lehre in Betrieb du wartest feinwerktechnische Geräte und Maschinen und bist für deren Instandsetzung zuständig du konstruierst und fertigst computerunterstützt im 3D-CAD/ CAM-Verbund   DEIN PROFIL mindestens Fachoberschulreife oder erweiterter Hauptschulabschluss mathematisches Verständnis technisches Interesse handwerkliches Geschick von Vorteil   DER AUSBILDUNGSABLAUF Ausbildungsbeginn: 01.08. / 01.09.2025 Ausbildungsdauer: 3,5 Jahre die Ausbildung wird in drei Instituten der Universität zu Köln angeboten ausgebildet wird an konventionellen und CNC-gesteuerten Maschinen wöchentlicher Unterricht im Hans-Böckler-Berufskolleg in Köln   WIR BIETEN DIR hochqualifizierte und engagierte Ausbilder*innen eine inspirierende Umgebung, die für die Gesellschaft von heute und morgen forscht und ausbildet. regelmäßige Azubi-Veranstaltungen und ein umfangreiches Weiterbildungsprogramm Sportangebote zu günstigeren Konditionen vielfältige Sozialleistungen und eine attraktive Ausbildungsvergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (TVA-L BBiG)   HABEN WIR DEIN INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung mit deinem schulischen Werdegang und den letzten beiden Zeugnissen unter der Kennziffer A2409-05 bitte online unter: https://jobportal.uni-koeln.de/bewerben/1857   Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. DEINE ANSPRECHPARTNER Leo Leson, Tel.: 0221/ 470-90161 Viktor Klippert, Tel.: 0221/ 470-4465 Andreas Freimut, Tel.: 0221/470-3579   Weitere Informationen zu den Ausbildungsmöglichkeiten an der Universität zu Köln und zum Bewerbungsprozess findest du auf unserer Homepage unter: ausbildung-ds.uni-koeln.de

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätVerwaltungsbeschäftigte*r - SekretariatDepartment Mathematik/Informatik | Abteilung Informatik Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. In der Abteilung Informatik ist eine Assistenzstelle (w/m/d), teilzeitgeeignet, zu besetzen. Die Position wird für mehrere Lehrstühle zuständig sein. Zu 50% soll der Lehrstuhl für Visualisierung und Visual Analytics unterstützt werden. Der Lehrstuhl beschäftigt sich mit Lehre und Forschung im Bereich der visuellen Darstellung und visuellen Analyse von großen Datenmengen.   IHRE AUFGABEN allgemeine Sekretariatsaufgaben, inkl. Ablage, Post, etc. Unterstützung der Lehrstuhlinhaber*innen, inkl. Vereinbarung von Terminen organisatorische Unterstützung der Lehrenden, inkl. Lehrveranstaltungs- und Prüfungsmanagement (KLIPS, ILIAS) Bearbeitung von Personalangelegenheiten, Einstellung, Stellenausschreibung, Finanzierung und Verwaltung Verwaltung von Finanzmitteln des Lehrstuhls und projektbezogenen Drittmitteln Organisation und Abrechnung von Vorträgen, Dienstreisen, Lehrplanverwaltung Korrespondenz, Kommunikation und Öffentlichkeitsarbeit in deutscher und englischer Sprache Mitwirkung an Verwaltungsprozessen der Abteilung Informatik IHR PROFIL abgeschlossenes (Dual-)Studium oder Berufsausbildung in Verwaltung, Kauffrau*mann für Büromanagement bzw. gleichwertige Kenntnisse Erfahrung in Verwaltungs-/Sekretariatsaufgaben, insb. im universitären Umfeld erwünscht sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sehr gute Kenntnisse moderner elektronischer Kommunikations- und Arbeitssoftware und Hardware (Word, Excel, Zoom, Calender, elektronische Ablage, Lehrplanungssoftware, ...) Kenntnisse von Finanzverwaltung, insb. SAP selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Teamfähigkeit, starke Serviceorientierung und Kommunikation gewissenhafte und präzise Arbeitsweise organisatorische Fähigkeiten, sowie Zeit- und Aufgabenmanagement WIR BIETEN IHNEN eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodell umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (35,85 Wochenstunden/90%) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2410-09. Die Bewerbungsfrist endet am 07.11.2024. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof.in Dr.in Tatiana von Landesberger (visva.kontakt@cs.uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQ´s.