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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt Montag, Mittwoch und Freitag zwischen 6:30 und 10:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 7,5 Std./Wo. in 50672 Köln

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen.&nbsp; Die besondere dm-Atmosphäre spüren unsere Kunden auch an der Kasse. Denn unsere Kassierer im Einzelhandel wissen, wie aus dem Moment des Bezahlens ein angenehmer Abschluss des Einkaufserlebnisses bei dm wird, sodass unsere Kunden sich von Anfang bis Ende ihres Einkaufs bei uns wohlfühlen. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag nachmittags. Lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Kassieren: An der Kasse kommst Du mit unseren Kunden in Kontakt, sorgst für einen reibungslosen Abschluss ihrer Einkäufe und ein gutes Gefühl zum Ende ihres dm-Besuches. Kundenorientierung: Mit Deiner Offenheit und Hilfsbereitschaft machst Du Einkaufen bei dm bis zur Verabschiedung zu einem schönen Erlebnis.&nbsp; Aktionen vermitteln: Du hast Freude daran, an der Kasse mit Kunden in Kontakt zu kommen und sie für Promo-Aktionen zu begeistern. Beraten: Mit Kompetenz und einem Lächeln bist Du für unsere Kunden da und lässt keine ihrer Fragen offen. Passbildservice: Nach biometrischen Vorgaben fertigst Du Passbilder für Ausweise &amp; Co. an.<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Serviceverständnis: Mit Deiner Empathie, Deinem Engagement und Deiner Freude, Menschen zu begegnen, gestaltest Du mit uns die typische dm-Wohlfühlatmosphäre. Kompetenzen: Mit Bargeld gehst Du sicher um und die deutsche Sprache beherrschst Du aus dem Effeff. Ausbildung und Berufserfahrung: Deine Ausbildung liegt bereits hinter Dir. Aus welchem Bereich Du auch kommst, wir freuen uns auf Dich auch als Quereinsteiger. eID-Freischaltung für Passbildservice: Um die Passbilder für unseren Passbildservice in unseren Märkten digital an die Bürgerbüros übermitteln zu können, benötigst Du die Freischaltung der eID auf Deinem Ausweisdokument. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und stimmst Arbeitszeiten gemeinsam ab. Wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: Du wirkst aktiv an der Mitarbeitereinsatzplanung mit, um Deine Arbeitszeiten mit den Öffnungszeiten des dm-Marktes bestmöglich aufeinander abzustimmen. Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander. Dabei setzen wir auch auf die Initiative unserer Mitarbeitenden, Themen neu oder weiter zu denken und zum Erfolg der Arbeitsgemeinschaft beizutragen. Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Modernste technische Ausstattung: Für die Kundenberatung, die Warenbestellung oder Kommunikation steht Dir ein Smartphone oder ein Laptop zur Verfügung. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Über 250 Weiterbildungsangebote erwarten Dich: von Projektmanagement bis Kosmetik und Styling. Mit unserer digitalen dm-Lernwelt lernst Du zeit- und ortsunabhängig. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Bei unbefristeter Anstellung ist in Kooperation mit JobRad® auch das umweltfreundliche Fahrradleasing möglich. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität. Zwei Mal im Jahr können unsere Mitarbeitenden in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis aktuelle Smartphones, Tablets oder Laptops für den privaten Gebrauch zu attraktiven Konditionen leasen.

Kassierer (w/m/d) 15 Std./Wo. in 34454 Bad Arolsen

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 21.000 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. <h2>Das erwartet Sie</h2><ul><li>Entwicklung und Umsetzung eines zielgruppenorientierten Kommunikations- und Sichtbarkeitskonzepts für die Fakultät&nbsp;mit Fokus auf Studiengänge, Website, Social Media und Kommunikation&nbsp;(hochschulintern und -extern)</li><li>Strategische Reform und Weiterentwicklung der Studiengangkommunikation in digitalen und analogen Formaten (z. B. Website-Relaunch, Social-Media-Kampagnen, Printformate)</li><li>Konzeption und Produktion zielgruppenadäquater Inhalte für New Media (z. B. Drehbücher, Podcast-Konzepte, Kurzvideos) zur lebendigen Darstellung von Projekten, Initiativen und Fakultätsprofilen</li><li>Projektleitung Peer-Mentoring Programm -&nbsp;Gesamtverantwortung für Konzeption, Organisation, Steuerung und Weiterentwicklung des Programms</li><li>Auswahl und Coaching geeigneter&nbsp;Studierender als Peers aus verschiedenen Fachbereichen</li><li>Planung und organisatorische Umsetzung von Besuchen an Schulen (z. B. Organisation von Schnuppertagen, Begleitung von Mentor-Mentee-Beziehungen, Coaching der Teilnehmenden, Feedbackmanagement und Programmweiterentwicklung)</li><li>Unterstützung in verschiedenen Bereichen der Fakultätsentwicklung</li></ul> <h2>Das bringen Sie mit</h2><ul><li>Hochschulabschluss (Bachelorniveau), vorzugsweise&nbsp;in einem geisteswissenschaftlichen Fach mit Bezug zu Kommunikation</li><li>Fundierte Erfahrung im professionellen Einsatz von Storytelling zur Vermittlung von Inhalten</li><li>Sehr gute Marketingkompetenz, insbesondere in der Erstellung von&nbsp;Texten und Social Media Inhalten (z.B. Kurzvideos, Podcasts, interaktive Websites o.Ä. mit besonderem Fokus auf die künftigen Studierenden)</li><li>Umfassendes Wissen&nbsp;in der Konzeption und Durchführung von Workshops sowie in der Pflege und dem Ausbau von Netzwerken</li><li>Erfahrungen im pädagogischen Bereich und Bezug und/oder Interesse zu den Ingenieurwissenschaften von Vorteil</li><li>Solide IT-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit dem MS-Office-Paket; Kenntnisse in Imperia (CMS)&nbsp;sind von Vorteil</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse</li><li>Ausgezeichnete Kommunikationskompetenz</li><li>Hohes Maß an Eigeninitiative sowie ausgeprägte analytische und organisatorische Fähigkeiten</li></ul> <h2>Wir bieten Ihnen</h2><ul><li>Vergütung nach EG 12&nbsp;TV-L</li><li>Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache</li><li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld</li><li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung</li><li>Einblicke in interdisziplinäre Forschungszusammenhänge und die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterentwicklung</li><li>Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen</li><li>Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Betriebsausflug, Lesungen, Sommerfest)</li><li>Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li><li>Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team</li><li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li><li>Jahressonderzahlung nach TV-L</li><li>30 Tage Urlaub</li></ul> Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen durch das Vorstellungsgespräch entstehen. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden.

Land Nordrhein-Westfalen

Dekanatsreferent*in Kommunikation

<h2>eine Dezernentin / einen Dezernenten Bodenschutz/Altlasten (w/m/d)</h2>
(befristet für den Zeitraum vom 01.04.2026 bis 31.03.2028, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: 01.04.2026, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)
Dienstort:&nbsp;LANUK Essen, Wallneyer Straße 6, 45133 Essen
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Planung, Ausschreibung und Begleitung von Boden- und Gewässeruntersuchungen</li>
<li>Auswertung von Untersuchungsergebnissen</li>
<li>Erarbeitung von Bewertungskonzepten für großflächige Schadstoffbelastungen</li>
<li>Einzelfallbezogene Bewertung und Planung von Maßnahmen für die schadstoffbelasteten Flächen</li>
<li>Projektkoordination</li>
<li>Kommunikation und Abstimmung mit Auftragnehmern, anderen Fachbereichen des LANUK, dem Umweltministerium sowie den betroffenen Bodenschutzbehörden</li>
<li>Aufbereitung und Vorstellung der Projektergebnisse in Gremien, bei Fachveranstaltungen sowie im Rahmen der Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil </h2>
Fachlich
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung/Fachrichtungen Geographie, Geologie, Umweltwissenschaften, Bodenkunde, Agrarwissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtungen mit Bezug zu den Bodenwissenschaften</li>
</ul>
&nbsp; Von Vorteil
<ul>
<li>Nachgewiesene Kenntnisse und Erfahrungen in der Altlastenbearbeitung, insbesondere für die des Wirkungspfades Boden-Pflanze und Boden-Grundwasser</li>
<li>vertiefte bodenkundliche Kenntnisse</li>
<li>vertiefte hydrogeologischer Kenntnisse</li>
<li>gute Kenntnisse in der Interpretation und Bewertung von stofflichen Bodenbelastungen (insb. PFAS)</li>
<li>gute GIS-Kenntnisse</li>
<li>Erfahrung bei der Projektbearbeitung</li>
</ul>
&nbsp; Persönlich
<ul>
<li>Belastbarkeit, ausgeprägte Teamfähig- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Interdisziplinäre Aufgeschlossenheit, hohe Motivation und Eigeninitiative</li>
<li>Verhandlungsgeschick, Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift v.a. in deutscher Sprache</li>
<li>Fähigkeit komplexe naturwissenschaftliche Sachverhalte rasch und allgemeinverständlich darzustellen</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum <a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank">Arbeitgeber LANUK.</a>
Die Projektstelle bearbeitet in Fachbereich 32 „Bodenschutz, Altlasten, Ökotoxikologie“ das Projekt „Untersuchung und Bewertung von mit PFAS belasteten landwirtschaftlichen Flächen“. Anfang der 2000er Jahre war auf landwirtschaftlichen Flächen Material aufgebracht worden, welches stark mit Per- und Polyfluorierten Alkylsubstanzen (PFAS) belastet war. Aufgrund des fortgeschrittenen Kenntnisstandes zu PFAS besteht für diese Flächen ein erneuter Untersuchungs- und Bewertungsbedarf.
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.
Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;19.11.2025 per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de?subject=FB 32_P2647" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> unter Angabe der Kennziffer: FB 32_P2647 
Miriam Reumkens Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen <a href="mailto:miriam.reumkens@lanuk.nrw.de" target="_blank">miriam.reumkens(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613052947" target="_blank">02361 305-2947</a> &nbsp;
Sebastian Wolf Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen <a href="mailto:sebastian.wolf@lanuk.nrw.de" target="_blank">sebastian.wolf(at)lanuk.nrw.de</a> <a href="tel:+4923613051019" target="_blank">02361 305-1019</a>

<h2>Weitere Hinweise</h2>
Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.
<a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a>
Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!

Dezernentin / Dezernenten Bodenschutz/Altlasten (w/m/d)

<h2>Wir&nbsp;suchen!&nbsp;</h2>
Eine/Einen&nbsp;Ingenieur/Ingenieurin im Bereich Bau und Verkehr&nbsp;(m/w/d)&nbsp;für das Team „Verkehrstechnische und&nbsp;aufsichtliche Entscheidungen“&nbsp;sowie „Rechtliche Entscheidungen im Straßenverkehrsrecht“&nbsp;im Dezernat 25 
<ul>
<li>bis EG 12 TV&nbsp;L /&nbsp;A12&nbsp;LBesO</li>
<li>Teilzeit und Vollzeit</li>
<li>unbefristet&nbsp;</li>
<li>Düsseldorf</li>
</ul>

<h2>ÜBER UNS</h2>
Das Land Nordrhein&nbsp;Westfalen ist in fünf Regierungsbezirke eingeteilt.&nbsp;Die Bezirksregierung Düsseldorf koordiniert und verwaltet den einwohnerstärksten Bezirk in ganz Deutschland. Als Mittelbehörde verstehen wir uns als „Dolmetscherin“ und „Moderatorin“ zwischen Land und Kommunen. Wir sind mehr als 2.400 Mitarbeitende und in den unterschiedlichsten Themenbereichen&nbsp;mit herausfordernden und sinnstiftenden Aufgaben betraut.&nbsp;Weitere Informationen über die Bezirksregierung Düsseldorf finden Sie unter <a href="http://www.brd.nrw.de" target="_blank">www.brd.nrw.de</a>
<h2>IHRE KÜNFTIGEN AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Erstellung von verkehrstechnischen Stellungnahmen und Beratung zur straßenbaulichen Gestaltung von&nbsp;Verkehrsinfrastrukturprojekten</li>
<li>Regionale oder themenbezogene Unfallauswertung</li>
<li>Mitwirkung an den örtlichen Unfallkommissionen und Verkehrsschauen der Kreise und Kommunen</li>
<li>Fachaufsicht über die örtlichen Straßenverkehrsbehörden mit dem Ziel einer einheitlichen Anwendung der&nbsp;StVO einschließlich Information und Beratung</li>
<li>Mitwirkung an der strategischen Konzeptentwicklung und fachliche Begleitung des Forums für Verkehrs und&nbsp;Brückenmanagement sowie flankierender Arbeitsgruppen für den Regierungsbezirk </li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein Studium (Diplom FH oder Bachelor) des Bauingenieurwesens in der Fachrichtung Straßen und&nbsp;Verkehrswesen, ein Verkehrsingenieurstudium oder ein vergleichbares technisches Studium mit einem&nbsp;Schwerpunkt im Verkehrswesen erfolgreich abgeschlossen (als gleichgestellt zur Fachausrichtung im Studium&nbsp;wird eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich des Verkehrswesens angesehen).</li>
<li>Sie verfügen bereits über einschlägige Berufserfahrung in einem der o.g. Aufgabenbereichen oder bringen die&nbsp;Fähigkeit und Bereitschaft mit, sich in die erforderlichen technischen und rechtlichen Materien einzuarbeiten. </li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle/ Homeoffice</li>
<li>Unterstützung Vereinbarkeit Beruf und Familie</li>
<li>Weiterbildungsangebot</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>festes Monatsgehalt nach TV-L / LBesO NRW</li>
<li>moderne, ergonomische Büroausstattung</li>
<li>betriebliche Zusatzversicherung</li>
</ul>
<h2>DAS IST UNS WICHTIG</h2>
Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit.&nbsp;All genders are welcome ! Weitere Informationen finden Sie hier&nbsp;Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind&nbsp;erwünscht. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit internationaler&nbsp;Familiengeschichte. 
<h2>NEUGIERIG GEWORDEN?</h2>
Bewerben Sie sich über unser&nbsp;Onlineportal bis zum 21.11.2025 unter folgendem Link:
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534981" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534981</a>
<h2>MÖCHTEN SIE MEHR ERFAHREN? RUFEN SIE UNS EINFACH AN:</h2>
Für weitere Auskünfte zu dem zu besetzenden Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat&nbsp;Pascal Kessel, Tel. 0211/475 2080 zur Verfügung. Bei Fragen zum&nbsp;Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Miriam Schmitz, Tel. 0211/475 3041
WERDEN SIE TEIL UNSERER SPANNENDEN BEHÖRDE!
<h2>KONDITIONEN</h2>
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L).&nbsp;Die Eingruppierung und Stufenzuordnung im Rahmen der Vergütung erfolgt, je nach Vorliegen der fachlichen&nbsp;Voraussetzungen und Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrags der Länder (TV L).&nbsp;Weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen</a>.&nbsp;Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist auch eine Übernahme in ein&nbsp;Beamtenverhältnis bzw. Amt bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesO NRW möglich. Dabei bestehen je nach Eignung, Leistung und Befähigung und den haushaltsrechtlichen Voraussetzungen grundsätzlich Möglichkeiten der beruflichen.

Ingenieur / Ingenieurin im Bereich Bau und Verkehr (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zwei Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 6, je nach persönlichen Voraussetzungen.<h2>Unser Profil</h2>Innerhalb des Dezernates 1.0, Akademische und studentische Angelegenheiten, verwaltet das Zentrale Prüfungsamt (Abteilung 1.3) in Zusammenarbeit mit den Prüfungsausschüssen, den Lehrenden, den Prüfenden und den Fachstudienberatungen die Prüfungen für fast alle Studiengänge der RWTH Aachen. Dies umfasst unter anderem die Erfassung von Prüfungsleistungen in RWTHonline, die Verwaltung von Prüfungsan- und abmeldungen und die Zulassungsprüfung zu Abschlussarbeiten. Außerdem ist das Zentrale Prüfungsamt eine Serviceeinheit, die verschiedene Bescheinigungen ausgibt und Absolvent*innen erhalten hier ihre Zeugnisunterlagen. Zusätzlich stellt das Zentrale Prüfungsamt Zweitschriften von Abschlussunterlagen aus und führt deren Verifikation durch. Daneben besteht ein wesentlicher Punkt der Arbeit des Zentralen Prüfungsamtes in der Beratung und Kommunikation. Es ist zentraler Ansprechpartner für Studierende, aber auch Prüfende und andere Organisationseinheiten der RWTH Aachen, in allen Fragen rund um Prüfungsangelegenheiten.
 Für das Zentrale Prüfungsamt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Mitarbeiter*in zur Unterstützung im Servicebüro.&nbsp;<h2>Ihr Profil</h2>Wir sind auf der Suche nach einem neuen Teammitglied mit
<ul>
<li>einer abgeschlossenen kaufmännischen Berufsausbildung oder einer vergleichbaren Qualifikation,</li>
<li>einer sehr hohen Serviceorientierung, Freude im Umgang mit Studierenden sowie einer hohen Motivation, Lösungen für die Anliegen der Studierenden und Absolvent*innen zu finden</li>
<li>einem sehr hohen Maß an Sorgfalt, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sowie einer strukturierten Arbeitsweise,</li>
<li>einer ausgeprägten Teamfähigkeit und hoher Belastbarkeit,</li>
<li>sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnissen,</li>
<li>sicherem Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Programmen (Word, Excel, Outlook).</li>
</ul>
Wünschenswert sind darüber hinaus
<ul>
<li>Erfahrungen mit einer Campus-Management-Software und einem Dokumentenmanagementsystem oder die Bereitschaft, sich zügig in die von uns verwendeten Programme einzuarbeiten,</li>
<li>Berufserfahrung an einer Hochschule sowie Kenntnisse über den Aufbau und Ablauf eines Studiums.&nbsp;&nbsp;</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Bearbeitung von Abschlussdokumenten in enger Zusammenarbeit mit den Sachbearbeiter*innen</li>
<li>Persönliche Ausgabe und Versand von Abschlussunterlagen an die Absolvent*innen</li>
<li>Bearbeitung von Verifikationsanfragen</li>
<li>Erfassung eingehender ärztlicher Atteste von Studierenden</li>
<li>Erstellung von Zweitschriften</li>
<li>Beratung der Studierenden zu allgemeinen Fragen (telefonisch und per E-Mail)&nbsp;</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 6, je nach persönlichen Voraussetzungen

Verwaltungsbeschäftigte/r im Servicebüro des Zentralen Prüfungsamtes (w/m/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet für 2 Jahre. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 11, je nach persönlichen Voraussetzungen.<h2>Unser Profil</h2>Die Mitarbeitenden des Modellierungsteams bilden die Bachelor- und Masterstudiengänge der RWTH Aachen in der Campusmanagementsoftware RWTHonline ab. Dies geschieht kooperativ und in enger Abstimmung mit den Mitarbeitenden des Prüfungsmanagements, den Studiengangs- bzw. Modulangebotsverantwortlichen, den Mitarbeitenden des Zentrale Prüfungsamtes und der Abteilung Akademische Angelegenheiten, Prüfungs- und Hochschulrecht. Damit werden in der Abteilung Zentrale Modellierung und Prüfungsmanagement die Grundlagen zur Lehr- und Prüfungsplanung sowie zur Prüfungs- und Leistungsverwaltung gelegt.&nbsp;
Der Austausch mit unterschiedlichen Ansprechpersonen gehört zur täglichen Arbeit, darüber hinaus findet ein enger Austausch innerhalb des Modellierungsteams in den regelmäßigen Teamsitzungen statt. Im Dialog und im Austausch werden die dynamischen Änderungen und Neuerungen in den Studiengangsabbildungen kooperativ gelöst und umgesetzt.&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>Das bringen Sie mit:&nbsp;
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) oder eine vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li>
<li>strukturierte, dateilorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise</li>
<li>Sie sind kooperativ und kommunikationsstark und können auch technische Zusammenhänge adressatengerecht vermitteln</li>
<li>Sie haben Freude daran, komplexe Inhalte zu strukturieren und dies in einem technischen System darzustellen</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Abbildung der Prüfungsordnungen und Studienprogramme in RWTHonline</li>
<li>Abstimmung der Abbildungsdetails (z.B. Berechnungsregeln) mit unterschiedlichen Beteiligten aus Fakultäten und anderen Fachabteilungen</li>
<li>Pflege des Modulangebots in Abstimmung mit den beteiligten Fakultäten</li>
<li>Qualitätssicherung der Modellierung nach Absprache mit der Leitung des Modellierungsteams</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 11, je nach persönlichen Voraussetzungen

Verwaltungsbeschäftigte/r in der Modellierung (w/m/d) Sachbearbeitung im Modellierungsteam

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1924

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Rechtswissenschaftlichen Fakultät&nbsp;ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Öffentliches Recht,&nbsp;insbesondere Verwaltungsrecht und Rechtsdidaktik&nbsp;
&nbsp;
Teilzeit (25,89 Wochenstunden) befristet (3 Jahre)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;
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Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Fortentwicklung von multimedialen digitalen Studienmaterialien mit, insbesondere im Verwaltungsrecht und den Grundlagen des Rechts.</li>
<li>Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Lernangeboten im Fernstudium und Seminaren in Präsenz.</li>
<li>Seminar- und Abschlussarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.</li>
<li>Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrstuhls mit, etwa durch vorbereitende Literaturrecherchen, das kritische Redigieren von Manuskripten, die gemeinsame Bearbeitung von Forschungsprojekten oder die Organisation wissenschaftlicher Veranstaltungen.</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie haben ein rechtswissenschaftliches Studium mit der Ersten Juristische Prüfung oder einem Master abgeschlossen (möglichst mit Prädikat bzw. einem sehr guten Ergebnis).</li>
<li>Sie interessieren sich für die Forschungsschwerpunkte des Lehrstuhls (Recht der Politik, deutsches und europäisches Verwaltungsrecht, rechtswissenschaftliche Aspekte der digitalen und ökologischen Transformation sowie Wissenschaftsrecht). Dabei sind Sie offen für interdisziplinäre Fragestellungen und Grundlagenbezüge des Rechts.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und bringen sich aktiv in das Team des Lehrstuhls ein.</li>
<li>Sie können komplexe Inhalte klar und überzeugend vermitteln - sowohl schriftlich als auch mündlich - und sind souverän im Austausch mit Studierenden und Kolleg*innen.</li>
<li>Sie behalten auch bei vielfältigen Tätigkeiten den Überblick, können komplexe Arbeitsprozesse strukturieren und gehen Herausforderungen lösungsorientiert an.</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt. Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Außerdem bieten wir ein kollegiales, aufgeschlossenes Arbeitsklima und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung runden das Angebot ab. Mobiles Arbeiten bzw. Arbeiten im Homeoffice ist weitgehend möglich, verbunden mit einer gelegentlichen Präsenz in Hagen.</li>
<li>Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Univ.-Prof. Dr. Arne Pilniok Tel.: 02331 987-2878 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">LS.Pilniok@fernuni-hagen.de</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;25.11.2025über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) am Lehrstuhl für Öffentliches Recht

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick in Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
<h2>Agrarbetriebswirt/in bzw. Agrarservicemeister/in (m/w/d) in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden</h2>
Haus Riswick in Kleve ist ein Versuchs- und Bildungszentrum für Landwirtschaft der Landwirtschafts-kammer Nordrhein-Westfalen. Schwerpunktmäßig werden praxisbezogene Versuche mit den Tierarten Rind und Schaf durchgeführt. Zu den Aufgaben gehören außerdem die Fort- und Weiterbildung von Fachkräften, Studierenden und Praktikanten. Des Weiteren werden Fütterungsversuche zur physiologischen und technischen Verbesserung der Nutztierernährung sowie Haltungsversuche zur Erprobung technischer Entwicklungen und Stalleinrichtungen durchgeführt. Darüber hinaus bietet das Versuchs- und Bildungszentrum Landwirtschaft Haus Riswick einen Rahmen für den Austausch zwischen Verbrauchern, Unternehmen und Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vor Ort.
<h2>&nbsp; Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie koordinieren Arbeitsabläufe und wirken bei weiteren Aufgaben der Betriebsleitung von Haus Riswick mit.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Bewirtschaftung der landwirtschaftlichen Flächen und bei der Beschaffung von landwirtschaftlichen Maschinen und Geräten sowie Betriebsmitteln.</li>
<li>Sie werden bei der Pflege und Wartung von landwirtschaftlichen Maschinen und Fahrzeugen eingesetzt.</li>
<li>Sie wirken bei der landwirtschaftlichen Berufsausbildung mit.</li>
<li>Sie organisieren, koordinieren und kontrollieren Lohnarbeiten und Fremdfirmen.</li>
<li>Sie unterstützen bei der Wahrnehmung von Hausmeister-/Haustechnikertätigkeiten (z. B. Sichten von Schäden an Gebäuden / Einrichtungen, Vorbereitung von Seminarräumen etc.).</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte/r Agrarbetriebswirt/in, Agrarservicemeister/in oder Landwirtschaftsmeister/in zum Zeitpunkt der Aufgabenübertragung</li>
<li>Ausbildereignung erforderlich, Sachkundenachweis Pflanzenschutz erwünscht</li>
<li>gute Kommunikation und Empathie</li>
<li>die Fähigkeit, Informationen zu sammeln und zu strukturieren, Arbeitsabläufe zu planen, zu koordinieren und die Ergebnisse zu bewerten, ist wünschenswert</li>
<li>Führerschein Klasse B, BE, T</li>
<li>gute Fachkenntnisse der rechtlichen Rahmenbedingungen (z. B. Düngeverordnung, Konditionalität (ehemals Cross Compliance), Straßenverkehrsordnung, Ladungssicherung) in der pflanzlichen Produktion sind gewünscht</li>
<li>gute Fachkenntnisse und Praxiserfahrungen in der Acker- und Grünlandbewirtschaftung sind von Vorteil</li>
<li>PC- und MS-Office-Kenntnisse, Erfahrungen mit elektronischen Ackerschlagkarteien wünschenswert</li>
<li>Bereitschaft zu variablen Dienstzeiten, auch an Wochenenden und Feiertagen</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Haustechnik/Gebäudetechnik wünschenswert</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine zunächst für ein Jahr befristete Stelle.
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 7 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.
In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
<ul>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Besetzung in Kleve</li>
</ul>
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
&nbsp; Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! &nbsp;
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Michael Berntsen, Telefon: <a href="tel:+492821996157" target="_blank">02821 996-157</a>, E-Mail: <a href="mailto:michael.berntsen@lwk.nrw.de" target="_blank">michael.berntsen@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Reiner Brinkmöller, Telefon: <a href="tel:+492512376265" target="_blank">0251 2376-265</a>, E-Mail: <a href="mailto:reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de" target="_blank">reiner.brinkmoeller@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
 Werden Sie Teil des Teams! 
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 16.11.2025 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3144) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3144&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3144&amp;company=LandwirtschP</a>.

Agrarbetriebswirt/in bzw. Agrarservicemeister/in (m/w/d) in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Duisburg, in der Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Abteilung Elektrotechnik und Informationstechnik, Fachgebiet elektrische Energiesysteme (eES) eine:n
Akademischer Rat / Akademische Rätin (w/m/d) (Besoldungsgruppe A 13, 100 %)
Das Fachgebiet elektrische Energiesysteme (eES) forscht und lehrt zu systemtechnischen Fragen der elektrischen Energieversorgung. Schwerpunkte bilden dabei Betrieb und Betriebsplanung sowie die Ausbauplanung für Netze aller Spannungsebenen. Außerdem werden Methoden und Kriterien zur Bewertung der Dynamik und Stabilität elektrischer Energiesysteme entwickelt und adäquate Regelungen entworfen. Dabei werden moderne Methoden des Operations Research, der Systemtheorie, der Regelungstechnik sowie des maschinellen Lernens auf ingenieurwissenschaftliche Problemstellungen der elektrischen Energieversorgung angewendet. Für den praxisnahen Nachweis besteht ein Power-Hardware-in-the-Loop Labor, das ebenso wie ein kurzschlussfestes Drehstrommodell, ein Netzbetriebsführungssimulator sowie weitere Laboreinrichtungen auch in der Lehre verwendet wird.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie leiten Forschungsprojekte (national/international, öffentliche Förderung und Industriekooperationen) und bringen sich aktiv in deren Durchführung ein.</li>
<li>Sie werben eigenständig und als Teil des Fachgebiets Drittmittelprojekte ein.</li>
<li>Sie organisieren und managen das Fachgebiet zusammen mit der Fachgebietsleitung.</li>
<li>Sie führen eigenständig Lehrveranstaltungen durch, unterstützen die Lehre des Fachgebiets und bringen sich aktiv in dessen Weiterentwicklung ein. Ihre Lehrverpflichtung richtet sich nach der aktuell gültigen Verordnung über die Lehrverpflichtung an Universitäten und Hochschulen für angewandte Wissenschaft (Lehrverpflichtungsverordnung – LVV) und beträgt demnach derzeit 9 Lehrveranstaltungsstunden. Die konkrete Festsetzung obliegt dem Dekan.</li>
<li>Sie sind im Rahmen Ihrer Lehre sowie der des Fachgebiets als Prüfer tätig. Dies erstreckt sich auch auf Projekt-, Bachelor – und Masterarbeiten der Studierenden.</li>
<li>Sie vertreten das Fachgebiet in Gremien der akademischen Selbstverwaltung und übernehmen Organisationsaufgaben der Abteilung Elektrotechnik und Informationstechnik.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihr Universitätsstudium (Diplom oder Master) im Bereich der Elektrotechnik mit überdurchschnittlichem Erfolg abgeschlossen.</li>
<li>Sie wurden promoviert.</li>
<li>Sie verfügen über eine vertiefte Expertise in der systemtechnischen Sicht auf die elektrische Energieversorgung.</li>
<li>Sie haben mehrere Jahre in der Forschung gearbeitet und dabei Erfahrungen in Projektbearbeitung, -leitung und -akquise gesammelt.</li>
<li>Sie möchten die technischen Herausforderungen der Energiewende in vorderster Linie und vorrauschauend lösen.</li>
<li>Didaktisch gute Wissensvermittlung liegt Ihnen am Herzen. Sie weisen daher mehrjährige Erfahrungen in der Hochschullehre zur Systemtechnik der elektrischen Energieversorgung auf.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zum eigenständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie Freude an teamorientierter wissenschaftlicher Arbeit.</li>
<li>Ihre Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache und englischer Sprache sind sehr gut.</li>
</ul>
Im Rahmen der Tätigkeit besteht Gelegenheit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Habilitation).
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 41 der Laufbahnverordnung (LVO) der Beamtinnen und Beamten im Land NRW. Im Weiteren sind daneben die allgemeinen beamtenrechtlichen Voraussetzungen zu erfüllen.
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches, vielseitiges Aufgabengebiet in einem hochaktuellen und lebendigen Arbeitsbereich</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial</li>
<li>ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>ein angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
<li>die Möglichkeit von Homeoffice</li>
</ul>
Besetzungszeitpunkt&nbsp;&nbsp;&nbsp; schnellstmöglich
Vertragsdauer&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; unbefristet
Arbeitszeit&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 41 Stunden - 100 Prozent einer Vollzeitstelle, (Teilzeitbeschäftigung ist möglich)
Bewerbungsfrist&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 28.11.2025 &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 556-24 an Herrn Prof. Dr. Hendrik Vennegeerts, Universität Duisburg-Essen, Fakultät für Ingenieurwissenschaften, Elektrische Energiesysteme (eES), 47048 Duisburg, Telefon <a href="tel:+492033791031" target="_blank">0203/379-1031</a>, E-Mail: <a href="mailto:hendrik.vennegeerts@uni-due.de" target="_blank">hendrik.vennegeerts@uni-due.de</a>.
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
<ul>
<li><a href="https://www.uni-due.de/iw/de/" target="_blank">https://www.uni-due.de/iw/de/</a> und <a href="https://www.uni-due.de/ees/" target="_blank">https://www.uni-due.de/ees/</a></li>
</ul>
Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (<a href="https://redakteure.karriere.nrw/s. https:/www.uni-due.de/diversity" target="_blank">s. https://www.uni-due.de/diversity</a>).
Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

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