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<a href="https://www.general-overnight.com/" target="_blank"></a>

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Willkommen im GO! Sortierzentrum in Niederaula (Hessen).
Unser Sortierzentrum – kurz HUB – ist der logistische Dreh- und Angelpunkt des Unternehmens. Hier kommen alle GO! Sendungen zusammen, werden sortiert und verteilt.
Wir von GO! Express &amp; Logistics sind alles außer_gewöhnlich: Seit über 40 Jahre investieren wir in unsere Mitarbeiter (m/w/d), Fahrer (m/w/d) und Kuriere (m/w/d), denn sie sind unsere Unternehmens-DNA und tragen dazu bei, dass wir Qualitätsführer in der KEP-Branche sind.
Mit mehr als 100 eigenen europäischen Stationen sowie unserem weltweiten Partnernetzwerk befördern wir an 365 Tagen im Jahr rund um die Uhr über 10 Millionen Sendungen. Unsere 1.400 Mitarbeiter (m/w/d) und 1.700 Kurierfahrer (m/w/d) bilden den Treibstoff und das Herzstück für unseren langfristigen Erfolg.
Klingt das nach einem Arbeitsumfeld für dich? Dann verstärke unser Team als Disponent (m/w/d) in unserem HUB in Niederaula.
<h2>Disponent (m/w/d) – Nachtschicht</h2>


<h1>Deine Aufgaben</h1>
<ul>
<li>Planung &amp; Optimierung –&nbsp;Du sorgst dafür, dass unsere Linienfahrzeuge effizient ausgelastet sind und hast die Fahrzeugplanung immer im Blick – damit alles rund läuft!</li>
<li>Kommunikation &amp; Abstimmung –&nbsp;Du bist die Schnittstelle zwischen unseren GO! Stationen, Fahrern und der Team- sowie Nachtschichtleitung. Gemeinsam sorgt ihr für einen reibungslosen Ablauf der Verladungen.</li>
<li>Fahrzeugdisposition –&nbsp;Du koordinierst unsere Fahrzeuge und behältst dabei immer den Überblick.</li>
<li>Transportaufträge &amp; Dokumente –&nbsp;Du erstellst Transportaufträge und die passenden Begleit­dokumente.</li>
<li>Regelkonform unterwegs - Du unterstützt dabei, gesetzliche Vorgaben für Fahrpersonal und Fahrzeuge einzuhalten&nbsp;– Sicherheit geht vor!</li>
<li>Reporting &amp; Analyse –&nbsp;Durch Soll-Ist-Abgleiche und Statistiken sorgst du für Transparenz und Optimierung – Zahlen sind dein Ding? Perfekt!</li>
</ul>


<h1>Dein Profil</h1>
<ul>
<li>Erfahrung &amp; Qualifikation –&nbsp;Du hast eine kauf­männische Ausbildung oder bereits Erfahrung in der Speditions- oder Logistikbranche? Perfekt! Wir suchen jemanden, der mitdenkt und Lust hat, Verantwortung zu übernehmen.</li>
<li>Struktur &amp; Effizienz –&nbsp;Du bist jemand, der Dinge anpackt, schnell versteht und lösungsorientiert arbeitet. Gründlichkeit und Tempo sind für dich selbstverständlich.</li>
<li>Selbstbewusst &amp; durchsetzungsstark –&nbsp;Du kannst dich behaupten, bist belastbar und bleibst auch in stressigen Situationen souverän. Herausforderun­gen gehst du entschlossen an!</li>
<li>Teamplayer &amp; Kommunikation –&nbsp;Du bist ein echter zuverlässiger Teamplayer mit sozialen und kom­muni­kativen Stärken. Ein gutes Miteinander ist dir wichtig, denn gemeinsam läuft’s einfach besser.</li>
<li>Digital fit –&nbsp;MS Office? Kein Problem! Du kannst digitale Tools effizient nutzen und gehst neugierig und offen mit neuen Technologien um.</li>
<li>Flexibilität &amp; Nachtmensch –&nbsp;Deine Arbeitszeiten liegen in der Nacht. Wenn du eine Nachteule bist, passt das perfekt!</li>
</ul>






<h1>Deine GO!odies</h1>
<ul>
<li>Attraktive Nachtzuschläge –&nbsp;Da du immer nachts arbeitest - Montag bis Freitag ab 19 Uhr, 20 Uhr oder 21 Uhr – gibt’s automatisch extra Geld obendrauf!</li>
<li>Zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld –&nbsp;Du hast die Freiheit, deine Ideen einzubringen und aktiv an der Gestaltung unserer Unternehmensent­wicklung teilzunehmen.</li>
<li>Quereinsteiger willkommen: Du hast eine Ausbildung oder ein Studium und willst in die Logistik wechseln? Wir machen Dich fit für den Job.</li>
<li>30,5 Urlaubstage im Jahr –&nbsp;Genieße ausreichend Zeit für Erholung und persönliche Auszeiten.</li>
<li>Teamwork –&nbsp;Zusammenarbeitmit einem auf­ge­schlossenen, dynamischen Team, das dich mit Rat und Tat unterstützt.</li>
<li>Kostenfreie Firmenparkplätze –&nbsp;Stressfreies Parken direkt vor der Tür – so geht Arbeitsweg ohne Sorgen.</li>
<li>Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten - Wir fördern dich mit individuellen Weiterbildungen, damit du deine Skills weiter ausbauen kannst.</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen &amp; betriebliche Altersvorsorge –&nbsp;Wir sorgen für deine finanzielle Sicherheit – jetzt und in der Zukunft.</li>
<li>Vergünstigte Mitarbeiterkonditionen &amp; Corporate Benefits – Profitiere von exklusiven Rabatten, z. B. beim E-Bike Leasing, und weiteren Vorteilen.</li>
<li>Mitarbeiter werben Mitarbeiter –&nbsp;Erhalt einer Empfehlungsprämie bei erfolgreich geworbenen Kollegen (m/w/d).</li>
</ul>



<h1>Bereit, in unserer Nachtschicht loszulegen?</h1>
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung. Schick uns einfach Deinen Lebenslauf mit Zeugnissen und verrate uns, wann Du starten könntest.

<a href="mailto:hub.karriere@general-overnight.com" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

GO! Express &amp; Logistics Deutschland GmbH Maike Herzog Personalabteilung Schlitzer Str. 48 36272 Niederaula
<a href="mailto:hub.karriere@general-overnight.com" target="_blank">hub.karriere@general-overnight.com</a>




GO! Express &amp; Logistics Deutschland GmbH | Maike Herzog, Personalabteilung | Schlitzer Straße 48 | 36272 Niederaula

Disponent (m/w/d) – Nachtschicht

Für den Standort Hamburg suchen wir: <h1>Mechanikerin / Elektronikerin / Anlagentechnikerin als Operateurin (w/m/d) im Technischen Notdienst</h1> Unbefristet | Start: frühestmöglich | ID: VMA084/2025 | Bewerbungsschluss: bis zur Besetzung der Position | Vollzeit / Teilzeit Das Deutsche Elektronen-Synchrotron DESY mit mehr als 2900&nbsp;Mitarbeiter:innen an den Standorten Hamburg und Zeuthen zählt zu den weltweit führenden Forschungszentren. Im Mittelpunkt der Forschung steht die Entschlüsselung der Struktur und Funktion von Materie, von den kleinsten Teilchen des Universums bis hin zu den Bausteinen des Lebens. Damit trägt DESY zur Lösung der großen Fragen und drängenden Herausforderungen von Wissenschaft, Gesellschaft und Wirtschaft bei. Mit hochmoderner Forschungs­infrastruktur, interdisziplinär angelegten Forschungs-Plattformen und internationalen Vernetzungen verfügt DESY über ein hochattraktives Arbeitsumfeld im wissenschaftlichen, technischen und administrativen Bereich sowie für die Ausbildung von hochqualifiziertem Nachwuchs. Du suchst eine Herausforderung in einem technisch anspruchsvollen und einzigartigen Umfeld? Dann bist Du bei uns gut aufgehoben. Die Abteilung V8&nbsp;ist unter anderem für den anlagentechnischen Brandschutz bei DESY zuständig und Du kannst einen maßgeblichen Beitrag zum sicheren Betrieb unserer weltweit einzigartigen Anlagen und einem sicheren Arbeitsumfeld für alle Beschäftigten leisten. Wenn Du über technisches Verständnis verfügst und auch im Notfall einen kühlen Kopf bewahren kannst, würden wir uns über Deine Bewerbung freuen, denn unser starkes Team sucht tatkräftige Unterstützung!
Wir bieten Dir:
<ul>
<li>einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem hilfsbereiten Team an einem weltweit führenden Forschungsinstitut mit einer fairen Vergütung nach TV‑AVH</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitsangebote und Jobticket-Zuschuss</li>
<li>Raum für persönliche Entwicklung und Teamgeist</li>
<li>Sicherheit und Perspektive durch einen öffentlichen Arbeitgeber</li>
</ul><h3>Das erwartet Dich:</h3>Dein neuer Job - vielseitig, abwechslungsreich und verantwortungsvoll:
<ul>
<li>Du überwachst unsere betriebstechnischen Anlagen und Gebäude auf dem DESY-Gelände in Hamburg Bahrenfeld und auf dem XFEL-Campus Schenefeld</li>
<li>Du kontrollierst und prüfst regelmäßig sicherheitsrelevante Anlagen und Einrichtungen</li>
<li>In unserer permanent besetzten Leitstelle reagierst Du auf Notfälle wie technische Störungen, Brandereignisse oder Unfälle</li>
<li>Du kümmerst Dich um die Wartung unserer brandschutztechnischen Einrichtungen und Geräte</li>
<li>Du unterstützt das interne Notfallmanagement und sorgst für Sicherheit auf dem Betriebsgelände in Schenefeld</li>
</ul><h3>Das bringst Du mit:</h3><ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung (vorzugsweise) in einem metallverarbeitenden Beruf bzw. der Anlagentechnik, Elektrotechnik oder gleichwertige Fachkenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit technischen Anlagen, technisches Verständnis, handwerkliches Geschick und die Bereitschaft, sich neuen Herausforderungen zu stellen</li>
<li>Idealerweise eine Ausbildung aus dem Bereich der Feuerwehr oder Rettungsdienste wie zum/zur Betriebssanitäter:in, Truppführer:in und Atem­schutz­geräteträger:in (FwDV 7) sind wünschenswert</li>
<li>Tauglichkeit zum Tragen von schwerem Atemschutz (G26.3) und Bereitschaft zum Schichtdienst</li>
<li>Teamgeist und Zuverlässigkeit</li>
<li>Führerschein Klasse&nbsp;B</li>
<li>Kenntnisse in Microsoft Office</li>
</ul><h3>Das zeichnet uns aus:</h3>Freue Dich auf ein einzigartiges Arbeitsumfeld auf unserem internationalen Forschungscampus. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes Miteinander und das Wohlbefinden unserer DESYanerinnen und DESYaner. Die Gleichstellung aller Menschen ist uns ein wichtiges Anliegen. Du profitierst von unserer familienfreundlichen und kollegialen Atmosphäre, unserem etablierten Gesundheitsmanagement sowie unserer betrieblichen Altersvorsorge. Als öffentlich finanzierter Arbeitgeber bieten wir Dir einen sicheren Arbeitsplatz und unterstützen Deine individuelle Entwicklung mit unseren umfangreichen Aus- und Weiterbildungs­angeboten. Die Vergütung erfolgt nach den Regelungen des TV‑AVH. DESY bietet seinen Beschäftigten an beiden Standorten einen Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket (Deutschland-Ticket).Fachliche Fragen beantwortet Dir gern Herr Sven Mohr unter <a href="tel:+494089984831" target="_blank">+49&nbsp;40&nbsp;8998‑4831</a> (<a href="mailto:sven.mohr@desy.de" target="_blank">sven.mohr@desy.de</a>). Bitte reiche Deine vollständigen Bewerbungs­unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse) ein.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Bewerbungsportal:
<a href="https://formular.as-mediendesign.de/link/0a0b8d53-43408-276-f5abd2.html" target="_blank"> Jetzt bewerben! </a> DESY fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Die berufliche Entwicklung von Frauen ist uns besonders wichtig und deshalb bitten wir Frauen nachdrücklich, sich um die zu besetzende Stelle zu bewerben. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (<a href="https://sbv.desy.de/" target="_blank">sbv.desy.de</a>).
Weiterführende Informationen finden Sie unter: <a href="https://www.desy.de/karriere" target="_blank">https://www.desy.de/karriere</a>
Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY Personalabteilung | Notkestraße 85 | 22607&nbsp;Hamburg Telefon: <a href="tel:+494089983392" target="_blank">+49 40 8998-3392</a>

Mechanikerin / Elektronikerin / Anlagentechnikerin als Operateurin (w/m/d) im Technischen Notdienst

Das Materialprüfungsamt Nordrhein-Westfalen ist ein kaufmännisch eingerichteter Landesbetrieb im Geschäftsbereich des Ministeriums für Wirtschaft, Industrie, Klimaschutz und Energie des Landes NRW. Nähere Informationen unter <a href="http://www.mpanrw.de" target="_blank">www.mpanrw.de</a>.
Zum 01.05.2026 ist im Dezernat Z1 "Organisation, Personal, Vergabestelle, Servicedienste“ eine Stelle als
<h3>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Personal (m/w/d)</h3>
befristet als Elternzeitvertretung bis zum 30.06.2027 zu besetzen. Die Tätigkeiten rechtfertigen in Abhängigkeit von dem Abschluss und der Berufserfahrung eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe&nbsp;EG 6 bis EG 10 TV-L.
<h2>Sie verstärken unser Team in diesen Aufgabenschwerpunkten:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung der Personalangelegenheiten von der Begründung bis zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen der Regierungsbeschäftigten und Beamten in überwiegend technischen Aufgabenbereichen</li>
<li>Bearbeitung von Teilzeitanträgen, Nebentätigkeiten etc.</li>
<li>Organisation und Vorbereitung von Stellenbesetzungsverfahren</li>
<li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Dienstreisangelegenheiten</li>
</ul>
<h2>Dieses Anforderungsprofil zeichnet Sie aus:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur/m Verwaltungsfachwirt/in (Verwaltungs-/ Angestelltenlehrgang II) oder
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium als Bachelor of Arts der Fachrichtung Personalmanagement oder vergleichbar oder</li>
<li>abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements</li>
</ul>
</li>
<li>vorteilhaft sind Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere auf dem Gebiet des Tarifrechts,</li>
<li>sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise,</li>
<li>Organisations- und Verhandlungsgeschick,</li>
<li>sicheres Auftreten sowie Teamfähigkeit.</li>
</ul>
<h2>Was bieten wir?</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz mit einer Bezahlung nach den besoldungs- und tarifrechtlichen Regelungen des Landes NRW (Informationen zur Eingruppierung nach dem TV-L finden Sie unter: <a href="https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l" target="_blank">https://www.tdl-online.de/tarifvertraege/tv-l</a>)</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr, mit Servicezeiten und einem Gleitzeitkonto für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für eine gute Work-Life-Balance</li>
<li>Interessante und wechselnde Aufgaben mit Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements u. a. Gesundheitskurse</li>
<li>Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten</li>
<li>Betriebskantine am Standort in Dortmund</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungs-unterlagen per E-Mail in einer zusammenhängenden PDF-Datei unter Angabe des Betreffs "Dezernat Z1" bis zum 15.02.2026 an:
<a href="mailto:personalstelle@mpanrw.de" target="_blank">personalstelle@mpanrw.de</a>
Das MPA NRW setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Stellenbesetzungen können auch in Teilzeit vorgenommen werden, soweit im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe nicht entgegenstehen.
Datenschutz:
Mit der Abgabe der Bewerbungen ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten gespeichert und verarbeitet werden. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen vernichtet.

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im Bereich Personal (m/w/d)

Wir suchen ab sofort für das Team Finanzen eine:n motivierte:n
&nbsp; Sachbearbeiter:in (w/m/d) Finanzbuchhaltung Kennziffer 03-2026 | Vollzeit | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E 9a

Das Dezernat II bündelt Aufgaben aus den Bereichen&nbsp;Finanzmanagement, Buchhaltung und Steuern, Controlling und Berichtswesen, Drittmittelmanagement und Einkauf. Bringen Sie Ihre Expertise als Finanzbuchhalter:in in unser engagiertes Team Finanzen ein und gestalten Sie aktiv die finanzielle Zukunft unserer Hochschule mit. Als Finanzbuchhalter:in sind Sie verantwortlich für die Durchführung der laufenden, ordnungsgemäßen Buchführung unter Berücksichtigung der haushälterischen und kaufmännischen Vorgaben. Wir suchen eine:n motivierte:n und qualifizierte:n Kolleg:in, der:die unser Team mit fundiertem Wissen und Engagement bereichert.
Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Durchführung der laufenden Buchhaltung in SAP&nbsp; S/4HANA (elektronische Rechnungsverarbeitung), einschließlich der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, Bank- sowie der vorbereitenden Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen</li>
<li>Verantwortung für die ordnungsgemäße Erfassung von Sachkonten und Steuern</li>
<li>Selbstständige Durchführung des Forderungsmanagements</li>
<li>Überwachung und Abstimmung von Konten</li>
<li>Verantwortliche Zusammenstellung von Zahlläufen unter Berücksichtigung von Fälligkeiten</li>
<li>Beratung bei buchhalterischen Vorgängen und Korrespondenz mit Kreditoren, Debitoren, Banken und Behörden</li>
</ul>
Darüber hinaus wirken Sie bei der kontinuierlichen Optimierung von internen Prozessen mit und unterstützen bei Projekten mit Buchhaltungsbezug.
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Nach einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder dem Erwerb nachgewiesener gleichwertiger Qualifikationen haben Sie mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung mit SAP – gern im Hochschulkontext – gesammelt.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in den für die Aufgabenerfüllung relevanten gesetzlichen Vorschriften und Steuergesetzen.</li>
<li>Sie sind routiniert und sicher im Umgang mit Buchhaltungssoftware (SAP von Vorteil) sowie Excel.</li>
<li>Ihre selbständige, zielorientierte, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen Sie aus.</li>
<li>Ihr analytisches Denkvermögen und eine Affinität für Zahlen stellen für Sie neben Ihrer Kommunikationsstärke die Basis Ihrer Tätigkeit dar.</li>
<li>Sie begreifen und gestalten die Aufgaben der Finanzbuchhaltung als Service und verstehen sich als Teamplayer.</li>
</ul>
Bitte beachten Sie:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 09.02.2026 über unser Bewerberportal.
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Vorstellungsgespräche sind für den 23.02.2026 terminiert.
Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.
Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.
Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.
Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing!
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (2000)</li>
</ul>
Bei fachlichen Fragen:
<ul>
<li>Melanie Vatter&nbsp; Leitung Finanzen&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254303" target="_blank">0208 882 54-303</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:
<ul>
<li>Carolin Schmitz&nbsp; Personalservice&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254397" target="_blank">0208 882 54-397</a></li>
</ul>
Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:
<ul>
<li>Simone Krost&nbsp; Zentrale Gleichstellung&nbsp; Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></li>
</ul>

Sachbearbeiter:in (w/m/d) Finanzbuchhaltung

Bei der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 22 besetzt das Polizeipräsidium Aachen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle in Vollzeit als
Sachbearbeiter (w/m/d) in der Informationstechnik als IT-Ermittler im Bereich Computerkriminalität - Cybercrime -
Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler,
Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.
Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist in Vertretung für den Polizeipräsidenten Herr Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.
<h2>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
Die Eingruppierung erfolgt gemäß dem für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen bis EG 12, Teil II, Abschnitt 22 der Entgeltordnung zum TV-L NRW (EntgO TV-L NRW), sofern die entsprechenden tarifrechtlichen Voraussetzungen bei dem Bewerber erfüllt sind. Bei Fehlen des erforderlichen Master-Abschlusses und/oder der erforderlichen Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren erfolgt die Eingruppierung in EG 11, Teil II, Abschnitt 22 der EntgO TV-L NRW.
Organisatorische Anbindung: Unterstellung:&nbsp; Leiter/-in des Kriminalkommissariats 22 
Wird vertreten durch:&nbsp; Sachbearbeiter/-innen des Kriminalkommissariats 22
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges Studium (entsprechender Bachelor/Master (Fach-)Hochschulabschluss (oder „Diplom-Ingenieurin/Diplom-Ingenieur“) in den Fachrichtungen:
<ul>
<li>Informatik</li>
<li>Kommunikationstechnik</li>
<li>Nachrichtentechnik</li>
<li>Elektronik / Elektrotechnik pp.</li>
<li>IT-Forensik</li>
</ul>
</li>
</ul>
Für die Wahrnehmung der Aufgabe sind sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen erforderlich:
<ul>
<li>Nachgewiesene aktuelle Kenntnisse in der Computer- und Internetforensik</li>
<li>Rechnerarchitekturen und Betriebssysteme (speziell LINUX, MS- Windows, MacOS, iOS, Android)</li>
<li>Programmiersprachen (z.B. HTML, Java, ASP, PHP, Perl, Python) und UNIX/LINUX-Shellscripte</li>
<li>Internettechnik, insbesondere TCP/IP und den dazugehörigen Protokollen, DNS</li>
<li>Abwehr und Analyse von Netzwerkangriffen</li>
<li>Verschlüsselungstechniken und Zertifizierungsverfahren</li>
<li>Kommunikationsnetze (GSM, UMTS, LTE, WiMAX, WLAN)</li>
<li>Datenbanksystemen (z.B. Oracle, MS SQL-Server) und Abfragesprachen (z.B. SQL)</li>
<li>handlungssicherer Umgang mit MS-Office</li>
<li>Arbeiten mit englischsprachiger Fachliteratur und Dokumentationen.</li>
</ul>
Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, u. U. auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung/Fortbildung (auch extern) sowie Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit werden vorausgesetzt. Rufbereitschaft im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten.
<h2>Wünschenswerte Voraussetzung:</h2>
<ul>
<li>Führerschein der Klasse B (frühere Klasse 3)</li>
<li>langjährige praktische Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
Ermittlungsunterstützung im Bereich der Cybercrime, soweit die Aufgaben nicht Polizeivollzugsbeamten/-innen vorbehalten sind
<ul>
<li>Phänomen übergreifende, tiefgehende Recherchen in Datennetzen zur Strafverfolgung, Gefahrenabwehr, Prävention und Auswertung / Analyse</li>
<li>Auswerten von aufbereiteten Daten in herausragenden und / oder komplizierten Ermittlungsverfahren</li>
<li>Fallweise, dienststellenübergreifende&nbsp;Begleitung der Sachbearbeitung bei umfänglichen und / oder komplizierten IT- Ermittlungen</li>
<li>Ermittlungen / Analysen im Zusammenhang mit Blockchain- Technologien</li>
<li>Analyse komplexer Netzstrukturen / Datenbanken sowie das Aufbereiten von Massendaten</li>
<li>Erstellen gerichtsverwertbarer Dokumentationen über die Installation / Konfiguration fremder Hard- und Software</li>
<li>Bereitschaft zur Aneignung von rechtlichen und kriminalistischen Grundkenntnissen zur Bearbeitung von Strafverfahren</li>
<li>Eigenständige Begleitung von Beweissicherungsmaßnahmen vor Ort bei Durchsuchungen und sonstigen Einsatzlagen</li>
<li>technische Beratung in Bezug auf Möglichkeiten/Grenzen in Einsatzlagen mit IT-Bezug</li>
<li>Mitwirken an der Planung und Durchführung fachspezifischer Aus- und Fortbildung</li>
<li>Teilnehmen an Fachtagungen/Seminaren auf Landesebene</li>
<li>Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich zu verfassen</li>
</ul>
sowie das
<ul>
<li>Dokumentieren von Maßnahmen in gerichtsverwertbarer Form und Darstellen der Ergebnisse gegenüber Staatsanwaltschaft und Gericht.</li>
<li>Ansprechpartner und ggf. wissenschaftlicher Austausch im Bereich von Kooperationen mit akademischen Einrichtungen</li>
<li>Begleitung von Semesterpraktika und akademischen Abschlüssen</li>
<li>Beraten von Polizei, Verwaltungs- und Justizbehörden</li>
</ul>

<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
Persönliche Kompetenzen:
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Physische und Psychische Belastbarkeit</li>
</ul>
Soziale Kompetenzen:
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
Aufgabenbezogene Kompetenz:
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
Methodische Kompetenz:
<ul>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte </li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten </li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten, die zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen ist.
Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.
<h2>Ansprechpartner:</h2>
Fragen zum Aufgabenbereich:
<ul>
<li>Herr EKHK Schroif, Leiter Kriminalkommissariat 22, Telefon <a href="tel:+49241957732200" target="_blank">0241-9577-32200</a></li>
<li>Frau KHKin Keuter, stellv. Leiterin Kriminalkommissariat 22, Telefon <a href="tel:+49241957732202" target="_blank">0241-9577-32202</a></li>
</ul>
Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:
<ul>
<li>Frau RBe Simons, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal Tarifbeschäftigte, Telefon <a href="tel:+49241957762411" target="_blank">0241/9577 – 62411</a></li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW bis zum 22.02.2026 unter folgendem LINK:
<ul>
<li><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1733" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1733</a></li>
</ul>
Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.
Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.
Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
<h3>Bewerbungsunterlagen:</h3>
Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Berufsschulabschluss/Prüfungsurkunden</li>
<li>Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.

Sachbearbeiter (w/m/d) in der Informationstechnik als IT-Ermittler im Bereich Computerkriminalität - Cybercrime -

Im Finanzamt Neuss sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt 1,5 unbefristete Stellen in Voll- und Teilzeit im Bereich Mitarbeit (m/w/d) im Büroservice zu besetzen.

<h2>Das Tätigkeitsfeld umfasst im Wesentlichen folgende Aufgaben:</h2>
Poststelle:
<ul>
<li>Öffnung, Kennzeichnung, Zuordnung, Sichtung, Abfertigung und Weiterleitung der eingehenden Post und Faxe</li>
<li>Bearbeitung der Ausgangspost (u.a. frankieren)</li>
<li>Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Post-Dienstleister</li>
<li>Leerung des Hausbriefkastens und der damit verbundenen zum Teil umfangreichen Bewegung von Postmengen</li>
<li>Telefaxdienst: Versendung aller über das Zentralfax abzusendenden Telefaxe; Abfertigung der über das Zentralfax eingehenden Sendungen</li>
<li>Elektronische Poststelle: Überwachung, Ausdruck und Weiterleitung in den Geschäftsgang von per E- Mail/E-Fax eingehenden Verfügungen und Schreiben, sowie Scannen der Posteingänge und Steuererklärungen inkl. elektr. Nachbearbeitung</li>
<li>Material- und Vordruckverwaltung; Annahme, Kontrolle und Einlagerung von Büromateriallieferungen, Vertretung der Materialausgabe im Bedarfsfall</li>
<li>Botendienst</li>
</ul>
Pförtnerdienst:
<ul>
<li>Eingangskontrolle, Auskunft erteilen</li>
<li>Regelung des Besucherverkehrs</li>
<li>Vordruckausgabe</li>
<li>Bedienung des Online-Terminvereinbarungstools</li>
</ul>
Altaktenverwaltung:
<ul>
<li>Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Steuerakten</li>
</ul>
Hausverwaltung:
<ul>
<li>Unterstützung der Hausmeister bei Bedarf oder im Vertretungsfall z.B. Mithilfe bei hausinternen Umzügen, Winterdienst, Räume herrichten</li>
<li>Pflege der Dienstfahrzeuge im Vertretungsfall</li>
</ul>
Sonstige Tätigkeiten:
<ul>
<li>Auf Zuweisung</li>
</ul>
<h2>Wichtig:</h2>
Eine weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenhändig ausgeführt werden können (Heben und Tragen z.B. von Akten zum Teil über 10 Kg, Treppen- und Leitersteigen, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken).
<h2>Sie sollten das folgende Anforderungsprofil erfüllen:</h2>
<ul>
<li>möglichst eine abgeschlossene Berufsausbildung</li>
<li>Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft gegenüber Bürgern, Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Ausgeprägte Leistungs- und Lernbereitschaft</li>
<li>Flexibilität und spontane Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen</li>
<li>Körperliche Belastbarkeit (Heben, Tragen, hinreichendes Seh- und Hörvermögen)</li>
<li>Wegen der Tätigkeit im Pförtnerbereich sind fließende deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich</li>
<li>PC-Grundkenntnisse der Microsoft-Produkte</li>
</ul>
Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 3 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Die Wochenarbeitszeit beträgt in Vollzeit 39 Stunden und 50 Minuten, in Teilzeit entsprechend dem Zeitanteil, welcher nicht unter 50% liegen sollte.
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich für eine Vollzeit-/ oder Teilzeitstelle interessieren.
Die Tätigkeit kann nach Absprache teilweise auch im Homeoffice durchgeführt werden.
Die Finanzverwaltung des Landes NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.
Die Ausschreibung wendet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Für Rückfragen steht Ihnen im Finanzamt Neuss Frau Hartmann unter der Rufnummer <a href="tel:+49213166563027" target="_blank">02131/6656-3027</a> gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung kann ausschließlich elektronisch über den folgenden Link
<a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535221" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535221</a>
bis zum 17.02.2026 erfolgen.
Bitte fügen Sie der elektronischen Bewerbung folgende Unterlagen bei:
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen</li>
<li>Kopien von allen Arbeitszeugnissen</li>
<li>Angabe der bisherigen Eingruppierungen oder Einreihungen</li>
<li>Nachweis über den ggf. vorliegenden Grad der Schwerbehinderung</li>
<li>Motivationsschreiben</li>
</ul>
Bewerbungen über E-Mail oder auf dem Postweg können leider nicht berücksichtigt werden.
Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren
Dem Finanzamt Neuss ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:
Finanzamt Neuss&nbsp; Hammfelddamm 9&nbsp;
41460 Neuss
Tel.:&nbsp;<a href="tel:+49213166560" target="_blank">02131/6656-0</a> E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:Service@FA-5122.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5122.fin-nrw.de&nbsp;</a> <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a>
Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Neuss erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:
Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Neuss&nbsp; c/o Finanzamt Neuss&nbsp; Hammfelddamm 9&nbsp; 41460 Neuss
E-Mail: <a href="mailto:Datenschutzbeauftragte_FA5122@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA5122@fv.nrw.de</a>
Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.
Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.
Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Neuss (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.
Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.
Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.
Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.
Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a>.

Unbefristete Mitarbeiterstellen (m/w/d) in Voll- und Teilzeit im Büroservice im Finanzamt Neuss

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet. &nbsp;
Die Professur für Schulpädagogik mit den Schwerpunkten Bildung und Erziehung (Prof. Dr. Nicolas Hübner) am Bonner Zentrum für Lehrerbildung (BZL) der Universität Bonn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet für drei Jahre (eine Verlängerung wird angestrebt)
eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in&nbsp; (Doktorand*in, 75% oder Postdoc, 100%)

<h2>Die Arbeitsgruppe von Herrn Prof. Dr. Hübner beschäftigt sich insbesondere mit</h2>
<ul>
<li>Eigenschaften von lernförderlichen Formen der Leistungserfassung, Leistungsbeurteilung und Leistungsrückmeldung sowie mit der Vergleichbarkeit und Bedeutung schriftlicher und mündlicher Schulnoten,</li>
<li>Determinanten und der differenziellen (reziproken) Entwicklung von Kompetenzen und der Motivation von Schülerinnen und Schülern, beispielsweise in MINT-Fächern und ICT,</li>
<li>Auswirkungen von Transformationsprozessen im Bildungswesen (z. B. von Reformen und Schulversuchen) und mit,</li>
<li>Fragen der Implementations- und Transferforschung und der Gestaltung von Professionalisierungsprozessen bei (angehenden) Lehrkräften.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Forschungstätigkeiten und Projekte in den o. g. oder eng verwandten Schwerpunktbereichen,</li>
<li>wissenschaftliche Publikation von Forschungsergebnissen in deutscher und englischer Sprache sowie Präsentation der Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Tagungen,</li>
<li>Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung,</li>
<li>Lehre im Umfang von 3 bzw. 4 SWS im bildungswissenschaftlichen Teil der Lehramtsstudiengänge.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) in Psychologie, Bildungsforschung, Erziehungswissenschaft oder einem verwandten Fach,</li>
<li>im Falle einer Bewerbung für eine Stelle als Postdoc eine überdurchschnittliche Promotion in Psychologie, Bildungsforschung, Erziehungswissenschaft oder einem verwandten Fach,</li>
<li>gute Kenntnisse des deutschen Schulsystems und hohes Interesse an den Forschungsschwerpunkten der Arbeitsgruppe,</li>
<li>Kenntnisse in quantitativer Datenanalyse (z. B. mit R, Mplus o. a.) sowie die Bereitschaft, diese weiter auszubauen,</li>
<li>gute Sprachkenntnisse (Ausdruck und Schrift) in Deutsch und Englisch,</li>
<li>selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Unterstützung bei der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion/Habilitation),</li>
<li>Mitarbeit in einem modernen, kollegialen und forschungsstarken Team,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit, kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und verfügt über einen Dual Career-Service. Ihr Ziel ist es, den Anteil an Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (u. a. Anschreiben, kurzes Forschungskonzept (es sollten Überschneidungen bisheriger oder geplanter Arbeiten zu den Schwerpunkten der Professur deutlich werden; max. 2 Seiten), wissenschaftlicher Lebenslauf, Zeugnisse) bis zum 15.02.26 unter Angabe der Kennziffer 2026/16 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:nhuebner@uni-bonn.de" target="_blank">nhuebner@uni-bonn.de</a> und an <a href="mailto:kostermann@uni-bonn.de" target="_blank">kostermann@uni-bonn.de</a>.
Für weitere Auskünfte steht Prof. Dr. Nicolas Hübner (<a href="mailto:nhuebner@uni-bonn.de" target="_blank">nhuebner@uni-bonn.de</a>) gerne zur Verfügung.

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in  (Doktorand*in, 75% oder Postdoc, 100%)

Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Das Institut für Psychologie, Abteilung für Sozial- und Rechtspsychologie II (Prof. Dr. Alexa Weiss) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf 3 Jahre gem. § 2 (1) WissZeitVG und in Vollzeit ein*e, ggf. mit Option auf Verlängerung
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (100%)
Die Abteilung für Sozial- und Rechtspsychologie II von Prof. Dr. Alexa Weiss beschäftigt sich mit sozial- und rechtspsychologischen Fragestellungen. Ein Schwerpunkt der Arbeitsgruppe liegt auf der Untersuchung von moralischen Urteilsprozessen und (un-)moralischem Verhalten mittels experimenteller (sozial-)psychologischer und verhaltensökonomischer Methodik. Die Stelle soll zumindest teilweise zur Forschung beitragen, die im Rahmen des vom Europäischen Forschungsrat geförderten Forschungsprojekts „Delegation“ geplant ist (European Re-search Council Starting Grant, Prof. Dr. Alexa Weiss).
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit an laufenden und geplanten Forschungsprojekten der Abteilung für Sozial- und Rechtspsychologie II, insbesondere im Bereich der Moralpsychologie,</li>
<li>Entwicklung und Durchführung von Forschungsprojekten im Bereich der Moral-, Sozial- oder Rechtspsychologie; Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils,</li>
<li>Lehrverpflichtung in den Studiengängen des Instituts für Psychologie im Umfang von 2-4 Semesterwochenstunden entsprechend der Stellenfinanzierung,</li>
<li>Datenerhebung, -analyse und -management,</li>
<li>Präsentation von Forschungsergebnissen im Rahmen nationaler und internationaler Tagungen und Publikation von Forschungsergebnissen in vorwiegend englischsprachigen internationalen Fachzeitschriften,</li>
<li>aktive Mitwirkung an der Forschungskultur und der nationalen und internationalen Vernetzung der Arbeitsgruppe und des Instituts für Psychologie,</li>
<li>Übernahme von Aufgaben in der akademischen Selbstverwaltung des Instituts für Psychologie und in der Arbeitsgruppe für Sozial- und Rechtspsychologie II.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) und eine abgeschlossene Promotion in Psychologie oder einem verwandten Fach,</li>
<li>Erfahrung mit oder Interesse an psychologischer Forschung in einem der folgenden Forschungsbereiche: Moralpsychologie, soziale Urteilsbildung, Urteils- und Entscheidungsfindung, Verhaltensökonomik, Emotionen, enge Beziehungen, rechtspsychologische Themenfelder,</li>
<li>Methodische Kenntnisse in mindestens einem der folgenden Bereiche sind erwünscht: Experimentalmethodik, soziale Dilemmata, multinomiale Modellierung, Reaktionszeitmethoden, Gedächtnisprozesse, Experience-Sampling- und Daily-Diary-Methodik,</li>
<li>Erfahrung mit dem Verfassen von Publikationen in internationalen Fachzeitschriften mit Peer-Review-Verfahren,</li>
<li>Erfahrung mit der Anwendung von Software zur Versuchssteuerung und Datenerhebung; erweiterte Kenntnisse in statistischer Datenanalyse und geeigneter Software (z.B. R),</li>
<li>Erfahrung mit oder Bereitschaft zur Mitwirkung an der Einwerbung von Drittmitteln,</li>
<li>Erfahrungen mit universitärer Lehre in der Sozial- und/oder Rechtspsychologie und sehr gute didaktische Kompetenzen oder die Bereitschaft, diese zu erwerben,</li>
<li>exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; optional: Deutschkenntnisse,</li>
<li>Teamfähigkeit, Flexibilität, Selbstorganisation, Eigenständigkeit, Initiative, Bereitschaft sich mit neuen Themenfeldern und Forschungsmethoden auseinanderzusetzen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine zunächst auf drei Jahre befristete Stelle mit Option auf Verlängerung,</li>
<li>ein inspirierendes, interdisziplinäres Forschungsumfeld mit breiter Vernetzung im Institut für Psychologie und den Exzellenzclustern der Universität (bspw. ECONtribute),</li>
<li>die Möglichkeit zur Weiterentwicklung von Kompetenzen in Forschung und Lehre und zur Entwicklung eines eigenständigen Forschungsprofils,</li>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einer der größten Arbeitgeberinnen der Region,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 13 TV-L.</li>
</ul>
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen in deutscher oder englischer Sprache (Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse, 1-2 Schreibproben/Manuskripte) bis 22.02.2026 unter Angabe der Kennziffer 2025/234 in einer einzelnen PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:srp2.sekretariat@uni-bonn.de" target="_blank">srp2.sekretariat@uni-bonn.de</a>.
Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie gern Prof. Dr. Alexa Weiss (<a href="mailto:alexa.weiss@uni-bonn.de" target="_blank">alexa.weiss@uni-bonn.de</a>). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (100%)

Beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
„Mitarbeiter/in Veranstaltungsmanagement“ (w/m/d)
zu besetzen.
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Eingruppierung erfolgt nach EG 6 TV-L.
Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Vollzeitstelle. Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.
Dies sind schwerpunktmäßig Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Mitwirken bei der Post-, Vorgangs- und Informationsststeuerung auf elektronischem und konventionellem Weg nach innen und außen</li>
<li>Mitwirken bei Angelegenheiten des Inneren Dienstes, insbesondere bei der Planung und Inanspruchnahme von Urlaub, bei Krankmeldungen, Zusammenstellen von Daten und Vorgängen und Terminverwaltung</li>
<li>Mitwirken bei Beschaffungsverfahren</li>
<li>Ablegen der Vorgänge und Führen der Akten nach dem Aktenplan des Landes NRW</li>
<li>Führen von Listen und Übersichten/Statistiken sowie Erledigen von Schreibarbeiten und Schriftverkehr nach Maßgabe der Sachgebietsleitung</li>
<li>Entgegennehmen und Weiterleiten von Telefongesprächen und Erteilen von allgemeinen Auskünften sowie Abwickeln des sachgebietsbezogenen Publikumsverkehrs, insbesondere das Empfangen und Betreuen von internen und externen Kunden/-innen und Besuchern/-innen</li>
<li>Mitwirken bei der Überwachung von Terminen und Wiedervorlagen für die Sachgebietsleitung</li>
<li>Verwalten, des Kantinenfonds, Bearbeiten von Nutzungsvereinbarungen und Eingangsrechnungen</li>
<li>Verwalten und Bereitstellen von Büromaterial</li>
<li>Mitwirken bei der Vorbereitung und Durchführung von sachgebietsbezogenen Besprechungen einschließlich Protokollierung &nbsp;</li>
</ul>
Diese Voraussetzungen müssen Sie mitbringen:
Abgeschlossene Berufsausbildung in einem der folgenden Berufe
<ul>
<li>Hotelfachfrau/-mann</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r</li>
<li>Kauffrau/-mann für Büromanagement</li>
<li>Veranstalungskauffrau/-mann</li>
</ul>
Das ist wünschenswert:
<ul>
<li>Mehrjährige Berufserfahrungen in einem Beruf der formalen Voraussetzungen</li>
<li>Fortgeschrittene Kenntnisse der Standbürokommunikationsoftware MS Office (Outlook, Word, Excel)</li>
<li>Gute Kenntnisse von Organisationsstruktur und -abläufen polizeilicher Einrichtungen</li>
</ul>
Weitere wichtige Hinweise entnehmen Sie bitte der vollständigen Stellenanzeige im Jobportal der Polizei NRW.
Interesse geweckt?
Für Ihre aussagekräftige Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:
&nbsp;<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=KkreYm3NIr20R3LExByF%2BSRZPkE60k2PMA85WiIbUYMqRWGLDI1hIhQFZzLIUT%2F6Q5uFhAk99VoGn%2B7jiOgalKgjx6I9bXLX" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=KkreYm3NIr20R3LExByF%2…</a>
Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:
<ul>
<li>tabellarischer lückenloser Lebenslauf</li>
<li>Anschreiben</li>
<li>Arbeitszeugnis</li>
<li>Nachweis über Berufsausbildung/ Studium</li>
<li>Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.

6.3.3 MA 27  "Mitarbeiter/-in Veranstaltungsmanagement"

Sie möchten dazu beizutragen, dass Gefangene auch nach der Inhaftierung in sozialer Verantwortung ein Leben ohne Straftaten führen?
Als Beamtin oder Beamter im Allgemeinen Vollzugsdienst sind Sie in Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachdiensten wie beispielsweise dem Psychologischen Dienst, dem Sozialdienst, dem Pädagogischen Dienst oder dem Seelsorglichen Dienst daran beteiligt, dieses Ziel zu erreichen. Sie arbeiten im Schichtdienst und auch an Wochenenden oder Feiertagen mit einem Anspruch auf dienstfreie Tage in der Woche.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Behandlung, Versorgung, Beaufsichtigung und Betreuung der inhaftierten Erwachsenen oder Jugendlichen. Sie überwachen die Einhaltung von Sicherheits- und Verhaltensvorschriften und kümmern sich darum, dass die Gefangenen verantwortungsbewusst und geordnet zusammenleben. Sie unterhalten sich, hören zu und motivieren jeden Einzelnen und jede Einzelne, die individuellen Vollzugsziele zu erreichen. Der Allgemeine Vollzugsdienst übernimmt damit eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem innovativen Umfeld von hoher gesamtgesellschaftlicher Bedeutung.
<h2>Folgende Voraussetzungen sollten Sie erfüllen:</h2>
<ul>
<li>Fachoberschulreife oder Hauptschulabschluss mit abgeschlossener Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung in einem öffentlich-rechtlichen Ausbildungsverhältnis,</li>
<li>zum Zeitpunkt der Einstellung mindestens 18 Jahre und zum Zeitpunkt der Verbeamtung auf Widerruf regelmäßig noch nicht&nbsp;40 Jahre alt; als Mensch mit Schwerbehinderung</li>
<li>oder gleichgestellte Person (§&nbsp;2 Absatz&nbsp;3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht&nbsp;43 Jahre alt,</li>
<li>Deutsche bzw. Deutscher im Sinne des Artikels&nbsp;116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union,</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes,</li>
<li>charakterliche, geistige und körperliche Eignung für die Laufbahn sowie</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht.</li>
</ul>
Feste Einstellungstermine bestehen nicht. Eine Einstellung ist zu jeder Zeit möglich. Ihre Einstellung in den Allgemeinen Vollzugsdienst erfolgt in der Regel im Tarifbeschäftigungsverhältnis. Sie haben so die Möglichkeit, schon einmal Berufserfahrung im Justizvollzug zu sammeln. Im Anschluss an das Beschäftigungsverhältnis starten Sie regelmäßig innerhalb von 3 Jahren Ihre Ausbildung im Beamtenverhältnis auf Widerruf.
<h2>Während der Ausbildung lernen Sie unter anderem:</h2>
<ul>
<li>Organisatorische Zusammenhänge einer Justizvollzugsanstalt,</li>
<li>rechtliche Grundlagen,</li>
<li>Betreuung und Behandlung der Gefangenen</li>
<li>Beaufsichtigung und Versorgung der Gefangenen,</li>
<li>Deeskalation und Gewaltprävention,</li>
<li>Werte von Gemeinschaften,</li>
<li>Sicherheit und Ordnung,</li>
<li>Kriminologie und Vollzugspsychologie,</li>
<li>Kommunikation,</li>
<li>Ethik,</li>
<li>Behandlungsformen im Erwachsenenvollzug oder Erziehung und angepasste Behandlungsformen im Jugendvollzug sowie</li>
<li>Gesundheitsförderung.</li>
</ul>
Ihre 2-jährige Ausbildung durchlaufen Sie im dualen System.
Los geht es zum 1. Juli eines Jahres. Dabei absolvieren Sie in Blöcken abwechselnd die theoretische Ausbildung an der Justizvollzugsschule des Landes Nordrhein-Westfalen (JVS NRW) in Wuppertal bzw. Hamm (insgesamt 9 Monate) und die praktische Ausbildung an mindestens zwei Justizvollzugsanstalten in Nordrhein-Westfalen (insgesamt 15 Monate), mit jeweils mindestens 4 Wochen
<ul>
<li>im Untersuchungshaftvollzug,</li>
<li>im geschlossenen Erwachsenenvollzug,</li>
<li>im offenen Vollzug,</li>
<li>im Jugendvollzug oder im Jugendarrestvollzug.</li>
</ul>
<h2>Was verdienen Sie:</h2>
Sie erhalten ein Einstiegsgehalt entsprechend der Entgeltgruppe&nbsp;4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Nach einer erfolgreichen Einweisungszeit von&nbsp;3 bis&nbsp;6 Monaten werden Sie entsprechend der Entgeltgruppe&nbsp;6 TV-L (zzgl. gestaffelter Vollzugszulage nach einem Jahr) bezahlt.
Weitere Informationen zu den Entgeltgruppen finden Sie in der&nbsp;Entgelttabelle für Tarifbeschäftigte (<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte</a>).
Nach der Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Widerruf erhalten Sie Anwärterbezüge nach dem Landesbesoldungsgesetz – LBesG NRW, Besoldungsordnung A LBesO NRW (zzgl. etwaiger Zuschläge, wie z.&nbsp;B. Familienzuschlag oder Stellenzulagen). Zusätzlich erhalten alle Anwärterinnen und Anwärter im Allgemeinen Vollzugsdienst derzeit einen Sonderzuschlag in Höhe von&nbsp;70&nbsp;% der Bezüge.
Nach Beendigung Ihrer Ausbildung werden Sie als Beamtin oder Beamter auf Probe entsprechend der Besoldungsgruppe A&nbsp;7 LBesO NRW (zzgl. etwaiger Zuschläge) bezahlt.
Mit zunehmender Berufserfahrung – entsprechende Bewährung vorausgesetzt – stehen Ihnen unterschiedliche Funktionen im Allgemeinen Vollzugsdienst und eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW offen. Mehr Information zu den Besoldungsgruppen finden Sie in der&nbsp;Landesbesoldungstabelle (<a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/besoldungstabellen-fuer-beamtinnen-und-beamte" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/besoldungstabellen-fuer-beamtinnen-und-beamte</a>).
<h2>Nähere Informationen zu diesem Berufsbild finden Sie unter:&nbsp;</h2>
<a href="https://www.justiz-karriere.nrw/ausbildung/beamter-im-allgemeinen-vollzugsdienst" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/ausbildung/beamter-im-allgemeinen-vollzugsdienst</a>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.

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