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<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt morgens ab 6:00 Uhr an ein bis zwei Tagen in der Woche. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 5 Std./Wo. in 33442 Herzebrock-Clarholz

<h2>Wald und Holz NRW besetzt zum 01.08.2026 im RFA Kurkölnisches Sauerland FBB Beckerhof</h2>
<h3>1 Ausbildungsplatz für den Beruf</h3>
<h2>Forstwirtin/Forstwirt (m/w/d)</h2>
<h2>Einstellungsvoraussetzung:</h2>
Hauptschulabschluss
<h2>Ausbildungszeit:</h2>
Die Ausbildung dauert 3 Jahre und endet mit der Abschlussprüfung vor der Landwirtschaftskammer.
Die Berufsausbildung kann bei Vertragsabschluss unter bestimmten Voraussetzungen des/der Auszubildenden von drei auf zwei Jahre gekürzt werden (§ 8 Abs. 1 Berufsbildungsgesetz).
Bewerben Sie sich gerne mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis) bis zum 22. Februar 2026 per E-Mail an
<a href="mailto:bewerbung@wald-und-holz.nrw.de" target="_blank">bewerbung@wald-und-holz.nrw.de</a>
Ich bitte Sie zu beachten, dass Cloud-gestützte Bewerbungen oder solche, die komprimierte Dateien enthalten, aus Sicherheitsgründen nicht berücksichtigt werden können.
Senden Sie bitte Ihre Dokumente möglichst ausschließlich im PDF-Format.
Weitere Informationen erhalten Sie im Internet unter <a href="http://www.wald-und-holz.nrw.de" target="_blank">www.wald-und-holz.nrw.de</a>.
<h2>Hinweis:</h2>
Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. Danach folgt eine mehrstufiges Bewerbungsverfahren.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch – Neuntes Buch – (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können (Grad der Behinderung von mindestens 30).
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Anlage: Berufsbild Forstwirt/in

Land Nordrhein-Westfalen

Ausbildung Forstwirtin / Forstwirt (m/w/d) im Regionalforstamt Kurkölnisches Sauerland

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt in verschiedenen Arbeitsschichten (morgens, mittags, abends) von Montag bis Samstag. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Alltag im dm-Markt reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einem dm-Markt können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit im dm-Markt ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

Warenverräumer (w/m/d) 6 Std./Wo. in 52062 Aachen

<a href="https://www.heinlewischer.de/" target="_blank"></a>


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<h1>Finanzbuchhalter (w/m/d)&nbsp;</h1>
Für unser zentrales Finanz- und Rechnungswesen in Stuttgart suchen wir ab sofort engagierte und zuverlässige Verstärkung (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit. Mit über 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus mehr als 30 Nationen und von vier Standorten aus, arbeiten wir an anspruchsvollen Projekten mit den Schwerpunkten Bildung, Gesundheit und Forschung, Kultur und Verwaltung für überwiegend öffentliche Auftraggeberinnen und Auftraggeber.
Ihr Aufgabengebiet umfasst folgende Tätigkeiten:
<ul>
<li>Sie übernehmen die Kreditorenbuchführung und das Zahlungsmanagement</li>
<li>die Verwaltung der Anlagenbuchführung</li>
<li>die Durchführung der Bank-, Kassen- und Kreditkartenbuchungen</li>
<li>unterstützen bei der Erstellung der Jahresabschlüsse</li>
<li>unterstützen bei betriebswirtschaftlichen Sonderaufgaben</li>
<li>wirken bei weiteren kaufmännischen Tätigkeiten im Finanz- und Rechnungswesen mit.</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Sie schätzen die Arbeit und Kommunikation im Team</li>
<li>bringen eine selbständige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit</li>
<li>arbeiten strukturiert und sorgfältig</li>
<li>sind zuverlässig, verantwortungsbewusst und haben Freude an der Arbeit</li>
<li>verfügen über eine fundierte kaufmännische Berufsausbildung</li>
<li>verfügen über Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung</li>
<li>haben idealerweise die Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (m/w/d) absolviert</li>
<li>haben DATEV-Kenntnisse und gehen routiniert mit Office-Lösungen um</li>
<li>verfügen über sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
Unser Angebot:
<ul>
<li>Wir stehen für ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander</li>
<li>bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>geregelte Arbeitszeiten mit 40 h/Woche, auch Teilzeit möglich</li>
<li>bieten Ihnen eine sehr gute Infrastruktur</li>
<li>schätzen flache Hierarchien.</li>
<li>Sie entwickeln sich beruflich weiter.</li>
<li>Sie können auf ein von uns finanziertes Jobticket zugreifen.</li>
<li>Unser Büro am Berliner Platz liegt verkehrsgünstig in der Stuttgarter Innenstadt.</li>
<li>Wir stärken unser Miteinander in regelmäßigen Teamevents.</li>
<li>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.</li>
</ul>
Auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail freuen wir uns (max. 8 MB). Bitte geben Sie das Kennwort 01/2026 an. Kontakt Dr. Alexander Gyalokay heinlewischer Leuschnerstraße 12 70174 Stuttgart <a href="mailto:personal@heinlewischer.de" target="_blank">personal@heinlewischer.de</a> <a href="http://www.heinlewischer.de" target="_blank">heinlewischer.de</a>

Finanzbuchhalter (w/m/d)

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
Zur Verstärkung des Einkaufs suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 
zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11 eine / einen Vertrags- und Vergabemanager/in (m/w/d)
Wenn Sie Erfahrung in der öffentlichen Vergabe von Aufträgen haben, Beschaffungsmarktforschung für Sie kein Fremdwort ist und Sie sich gut mit dem Management von Verträgen auskennen sind Sie genau der Richtige für unser motiviertes Team.
<h2>Als Vertrags- und Vergabemanager/in (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>dem eigenverantwortlichen Aufbau und der Weiterentwicklung eines Zentralen Vertrags- und Vergabe-Managements für den Fachbereich Kaufmännisches Gebäudemanagement</li>
<li>der Begleitung der Fachabteilungen bei der Vertragsabwicklung von Rahmenverträgen,</li>
<li>der Vorbereitung von Ausschreibungen und Vertragsveränderungen usw.</li>
<li>der eigenverantwortlichen Durchführung von Beschaffungsaktivitäten z. B. der Markterkundung EU weit und national</li>
<li>der Harmonisierung und Formalisierung von Beschaffungsprozessen und der kontinuierlichen Prozessverbesserung im Bereich des Vertrags- und Vergabemanagements</li>
<li>der Beratung, Schulung und Sensibilisierung des Personals der Fachabteilungen zu Themen der rechts- und revisionssicheren Durchführung von Vergabeverfahren</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Vorausgesetzt wird:
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder ein Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Öffentliche Verwaltung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>eine abgeschlossene Fortbildung zum/zur geprüften Fachwirt/in für Einkauf oder zum/zur geprüften Wirtschaftsfachwirt/in oder einen vergleichbaren Abschluss auf Niveau 6 des deutschen Qualifikationsrahmens</li>
</ul>
In beiden vorgenannten Fällen wird zusätzlich eine mindestens zweijährige nachgewiesene Tätigkeit in der Abwicklung von Vergabeverfahren und dem öffentlichen Vergaberecht (GWB, VgV, UVgO, VOB/A/B/C, HOAI, VHB Bund, VHB NRW) vorausgesetzt.
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse zur laufenden Rechtsprechung zu den oben genannten Themengebieten</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit Vergabeplattformen sowie sichere und routinierter Anwendung von MS-Office-Produkten</li>
<li>Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Fähigkeit zur Einarbeitung in komplexe Sachverhalte</li>
<li>Ein hohes Maß an Kommunikations- und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Ein überdurchschnittliches Maß an Selbständigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
Bewerbungsschluss: 30.01.2026&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:
Herr Naß | Sachgebietsleiter Einkauf und Finanzen | <a href="tel:+492119372812" target="_blank">0211/ 937-2812</a>

Vertrags- und Vergabemanager/in (m/w/d)

Chancengestalter:innen gesucht!
&nbsp;&nbsp;
Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und
Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes
Nordrhein-Westfalen.
&nbsp;
Wir suchen
eine:n Volljurist:in (m, w, d)
im Referat 114 „Personal, Qualifizierung“
in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit
(bis A 14 / bis TV-L EG 14)
Bewerbungsfrist: 30.01.2026
Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.
Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.
Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Rechtsfragen im Bereich des Personalrechts (Tarifrecht, Arbeitsrecht, Beamtenrecht, Landespersonalvertretungsrecht)</li>
<li>Konzeptenterstellung und -umsetzung im Bereich des Personalwesens</li>
<li>Betreuung übergeordneter Personalangelegenheiten</li>
<li>Prozessvertretung</li>
<li>Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von Dienstvereinbarungen</li>
</ul>
<h2>Das sind Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung (2. Staatsexamen) und eine mindestens 18-monatige hauptberufliche Tätigkeit als Volljurist:in</li>
<li>berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Ministerialverwaltung, sind vorteilhaft</li>
<li>Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten</li>
<li>konzeptionelles Arbeiten und die Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</li>
<li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen</li>
<li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld</li>
<li>Zugang zu bundesweit über 10.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot</li>
<li>gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“</li>
</ul>
Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!
<h3>Haben Sie Fragen? – Melden Sie sich gerne!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</h3>
Zum Aufgabengebiet: Frau Durkowiak - <a href="tel:+492118372518" target="_blank">0211/837-2518</a>
Zum Bewerbungsverfahren: Frau Lenfers - <a href="tel:+492118372182" target="_blank">0211/837-2182</a>
<h3>&nbsp; Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,</li>
<li>Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse,</li>
<li>Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,</li>
</ul>
senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RF 114“ in der Betreffzeile an:
<a href="mailto:bewerbung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mkjfgfi.nrw.de</a>
In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.
Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.
Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.

Volljurist:in (m, w, d) im Referat 114 „Personal, Qualifizierung“

​ ​Chancengestalter:innen gesucht!
&nbsp;
Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und&nbsp;Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes&nbsp;Nordrhein-Westfalen.
&nbsp;
Wir suchen
eine:n Volljurist:in (m, w, d)&nbsp; im Referat 532 „Aufnahmeprozesse für Geflüchtete“&nbsp; in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit
(bis A 14 / bis TV-L EG 14)
Bewerbungsfrist: 30.01.2026
Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.
Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.
Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten im Zusammenhang mit der Zuweisung von geflüchteten Menschen; bundesweit sowie innerhalb Nordrhein-Westfalens in die Kommunen</li>
<li>Steuerung und Koordination einer temporären Aufnahme und Unterbringung von Geflüchteten außerhalb des Asylsystems in Landesunterkünften (z.B. § 24 AufenthG) inkl. des Verteilsystems FREE</li>
<li>Beantwortung von Landtagsanfragen, Entwerfen von Vorlagen an das Kabinett, das Parlament sowie Erarbeitung von Stellungnahmen zu Petitionen an den Landtag Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Bearbeitung von Rechtsetzungsverfahren</li>
<li>Teilnahme an Bund-Länder-Besprechungsformaten</li>
<li>Schriftverkehr mit obersten Landes- und Bundesbehörden sowie dem nachgeordneten Bereich einschließlich der Erstellung von Erlassen</li>
<li>Bearbeitung von Eingaben und Beschwerden</li>
</ul>
<h2>Das sind Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung (2. Staatsexamen) und eine mindestens 18-monatige hauptberufliche Tätigkeit als Volljurist:in</li>
<li>in der Praxis erworbene Kenntnisse und Vorerfahrungen im Bereich des Ausländer- und Asylrechts sind vorteilhaft</li>
<li>berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Ministerialverwaltung, sind vorteilhaft</li>
<li>Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten</li>
<li>konzeptionelles Arbeiten und die Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</li>
<li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen</li>
<li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld</li>
<li>Zugang zu bundesweit über 10.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot</li>
<li>gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“</li>
</ul>
<h2>Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!</h2>
Haben Sie Fragen? – Melden Sie sich gerne!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Zum Aufgabengebiet:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Herr Wehinger - <a href="tel:+492118372688" target="_blank">0211/837-2688</a></li>
</ul>
</li>
<li>Zum Bewerbungsverfahren: &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Frau Lenfers - <a href="tel:+492118372182" target="_blank">0211/837-2182</a></li>
</ul>
</li>
</ul>
Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,</li>
<li>Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse,</li>
<li>Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,</li>
</ul>
senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RF 532“ in der Betreffzeile an:
<a href="mailto:bewerbung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mkjfgfi.nrw.de</a>
In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.
Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.
Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.

Volljurist:in (m, w, d) im Referat 532 „Aufnahmeprozesse für Geflüchtete“

Die Hochschule Bochum ist eine innovative Hochschule mit Standorten in Bochum und Velbert / Heiligenhaus im grünen Herzen des Ruhrgebiets. Was uns auszeichnet? Praxisnähe und enge Verbindungen zur Wirtschaft – regional, überregional und international. Wir denken interdisziplinär, handeln nachhaltig und bieten damit die besten Voraussetzungen für exzellente Ausbildung, Forschung und Weiterbildung.
Damit das so bleibt, suchen wir für die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule für die Unterstützung des Dezernats Personalmanagement eine engagierte, kommunikationsstarke und motivierte Persönlichkeit, die in Stresssituationen den Überblick behält. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer unbefristeten&nbsp;Vollzeitbeschäftigung mit 39,83 Wochenstunden zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Interessiert? Dann verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
&nbsp; Wirtschaftswissenschaftler*in/Jurist*in als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)
<h2>Mit Sicherheit abwechslungsreich | Ihre Aufgaben:</h2>
Sie betreuen in einem Team die Tarifbeschäftigten in Technik und Verwaltung sowie der Wissenschaft mit folgenden Schwerpunkten:
<ul>
<li>Bearbeitung sämtlicher Personalmaßnahmen von der Einstellung bis zum Ausscheiden unter Anwendung der Bestimmungen des Tarif- und Arbeitsrechts inkl. Gremienbeteiligung</li>
<li>Verantwortung und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung</li>
<li>Ansprechperson für Beschäftigte zu Fragen rund um ihr Beschäftigungsverhältnis und Beratung von Führungskräften in Personalangelegenheiten Stellenbewertung und Eingruppierung nach der Entgeltordnung des TV-L</li>
<li>Erstellung von Arbeitsverträgen und Prüfung von Befristungsmöglichkeiten Erstellung von Personalkostenhochrechnungen</li>
<li>Mitarbeit an Projekten und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse</li>
<li>Erstellung und Auswertung von Personalstatistiken</li>
</ul>
<h2>Mit Sicherheit passend | Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einem einschlägigen Studiengang (z.B. Rechtswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht) oder abgeschlossene dreijährige kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Tarifsachbearbeitung im öffentlichen Dienst</li>
<li>&nbsp;Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht</li>
<li>Kenntnisse des Tarifrechts für den öffentlichen Dienst sind wünschenswert</li>
<li>Sichere Kenntnisse in Personalverwaltungssystemen (idealerweise MACH) oder Bereitschaft, sich diese anzueignen</li>
<li>&nbsp;Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ausgeprägte IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Hohes Maß an sozialer Kompetenz sowie Organisations- und Zeitmanagement
<h2>Mit Sicherheit lohnenswert&nbsp;| unser Angebot:</h2>
<ul>
<li>Einsatz zahlt sich aus: attraktive Vergütung nach Entgeltgruppe 10 und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Sicher in die Zukunft: unbefristete Beschäftigung mit betrieblicher Altersvorsorge im Rahmen der VBL</li>
<li>Gemeinsam lernen: umfangreiches Weiterbildungsangebot zur fachlichen wie persönlichen Entwicklung</li>
<li>Work &amp; Life in Balance: dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und mobilem Arbeiten</li>
<li>Breites Netzwerk: vielfältige Projekte im Rahmen der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Verantwortlichen aus Forschung, Lehre und Verwaltung</li>
<li>&nbsp;Bestens versorgt: Mensa, Cafeteria und viele weitere Vorteile</li>
</ul>
<h2>Was uns noch am Herzen liegt:</h2>
<ul>
<li>Basierend auf unserem Gleichstellungskonzept freuen wir uns besonders über Bewerbungen geeigneter Interessentinnen. Die Hochschule ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.</li>
<li>Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</li>
<li>Bereit, mit Sicherheit einen Unterschied zu machen?</li>
<li>Dann bewerben Sie sich bis zum 15.02.2026&nbsp;ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</li>
</ul>
<h2>Noch offene Fragen?</h2>
Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Schulte,&nbsp;<a href="mailto:nicole.schulte@hs-bochum.de" target="_blank">nicole.schulte@hs-bochum.de</a>, Tel.: <a href="tel:+49234361869341" target="_blank">0234/36186-9341</a> zur Verfügung.
Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Carmen Noesselt, E-Mail: <a href="mailto:carmen.noesselt@hs-bochum" target="_blank">carmen.noesselt@hs-bochum</a>.de, Tel.: <a href="tel:+49234361869028" target="_blank">0234/36186-9028</a>.
Weitere Informationen finden Sie unter hochschule-bochum.de/stellen

Wirtschaftswissenschaftler*in/Jurist*in als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d)

<h2>Wissenschaftliche Mitarbeit Öffentlichkeitsarbeit für die Nationale Weiterbildungsstrategie</h2>
<ul>
<li>Besetzung ab sofort</li>
<li>befristet bis 30.06.2029</li>
<li>Teilzeit (29,25&nbsp;Std./Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 13&nbsp;TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 55.000 € bei o.a. Teilzeit) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund</li>
<li>Arbeitsbereich 4.2 "Innovative Weiterbildung, Durchlässigkeit, Modellversuche"</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 86/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 01.02.2026</li>
</ul>
 Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.
Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.
Das BIBB begleitet auf der Grundlage des Berufsbildungsgesetzes und nach Weisung des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren Frauen, und Jugend (BMBFSFJ) die&nbsp;Nationale Weiterbildungsstrategie&nbsp;(NWS) fachlich und organisatorisch. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine wissenschaftliche Mitarbeit im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit. Aufgabe ist es, die relevanten Akteure im Bildungsbereich gezielt zu informieren und gleichzeitig die breite Öffentlichkeit für die vielfältigen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung zu begeistern.
&nbsp; Für Sie – das bieten wir Ihnen:
 Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:
<ul>
<li>Willkommen im BIBB:&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li>Forschung:&nbsp;Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li>Personalentwicklung:&nbsp;Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li>Work-Life-Balance:&nbsp;zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li>Zeitgewinn:&nbsp;Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
Für uns - das bewegen Sie bei uns:
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur zielgerichteten Öffentlichkeitsarbeit für die NWS in Print- und Online-Medien, inkl. Pressearbeit</li>
<li>Koordination und Steuerung der öffentlichkeitswirksamen Aktivitäten</li>
<li>konzeptionelle Vorbereitung von bundesweiten Veranstaltungen und Koordination des Eventmanagements</li>
<li>Beauftragung, Briefing und Überwachung externer Dienstleistenden</li>
<li>Verfassen eigener Texte, Redaktion von Fremdtexten sowie Erstellung von Berichten und Dokumentationen für das BMBFSFJ</li>
</ul>
Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:
<ul>
<li>fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Medien oder Kommunikation</li>
<li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sind erforderlich (mind. drei Jahre); idealerweise im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung</li>
<li>gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungs- bzw. Bildungssystems, insbesondere in fachwissenschaftlichen Diskursen der beruflichen Weiterbildung</li>
<li>Erfahrungen in der Entwicklung und Steuerung von öffentlichkeitswirksamen Kampagnen und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden</li>
<li>Erfahrungen im Eventmanagement, idealerweise in der Koordination von Großveranstaltungen</li>
<li>sehr gute kommunikative Kompetenzen sowie Erfahrungen in der zielgruppengerechten Erstellung von Texten für verschiedene Medien</li>
<li>Grundkenntnisse des Vergaberechts und sicherere IT-Anwendungskenntnisse</li>
<li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li>
<li>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. strukturierte Arbeitsweise, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet</li>
</ul>
Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert. Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.
Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!

Wissenschaftliche Mitarbeit (Öffentlichkeitsarbeit für die Nationale Weiterbildungsstrategie)

<h2>Bei uns im Team werden Sie</h2>
<ul>
<li>wissenschaftliche Studien und Forschungsarbeiten mit den Schwerpunkten Finance und Banking (sowie in angrenzenden Forschungsfeldern) erstellen, präsentieren und diskutieren.</li>
<li>Lehrveranstaltungen in den Bereichen Finance, Banking und des empirischen Arbeitens auf Bachelor- und Masterniveau unterstützen und selbst durchführen.</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn</h2>
<ul>
<li>Sie ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc. / M.A.) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Ökonometrie oder einer vergleichbaren Studienrichtung aufweisen (oder einen überdurchschnittlichen Bachelorabschluss und ein kurz vor Beendigung stehendes Masterstudium in den o.g. Fachrichtungen).</li>
<li>Sie sich für Themen in Finance und Banking begeistern können. Wünschenswert ist zudem ein entsprechender Studienschwerpunkt, Praktika oder vergleichbare Vorkenntnisse in diesen Bereichen.</li>
<li>Sie ein hohes Interesse an und erste Erfahrungen in der quantitativen oder qualitativen empirischen Forschung mitbringen.</li>
<li>Sie über gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse und Erfahrungen in statistischer Software (z. B. Stata, R, Python, Matlab) verfügen.</li>
<li>Sie sehr gute Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit aufweisen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit der Promotion mit intensiver Betreuung.</li>
<li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben.</li>
<li>eigene Forschung zu aktuellen und gesellschaftlich relevanten Themen mit der Möglichkeit, die Forschung mit anderen Wissenschaftler*innen auf internationalen Konferenzen zu diskutieren und den Transfer eigener Ergebnisse voranzutreiben.</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
Die neue Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Finance und Banking, bietet ein dynamisches und produktives Forschungs- und Arbeitsumfeld an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Unsere Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Finanzintermediation, Sustainable Finance, Regulierung von Banken und Finanzmärkten, empirische Kapitalmarktforschung und der Verarbeitung textueller Informationen. Dabei nutzen wir in der Regel empirisch-quantitative Methoden und Möglichkeiten der automatisierten Textauswertung. Wir streben Publikationen in führenden, wissenschaftlichen Zeitschriften an und stellen unsere Arbeiten regelmäßig auf renommierten Konferenzen vor. Den Transfer unserer Ergebnisse in Unternehmen und Gesellschaft forcieren wir durch Kooperationen mit zahlreichen Praxispartnern. Gerne können wir Bewerbungsgespräche digital durchführen. Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten. Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.

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