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Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1940

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir im Dekanatsbüro Fakultät für Mathematik und Informatik&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
Studienrätin / Studienrat (w/m/d) im Hochschuldienst
&nbsp;
Vollzeit (41,00 Wochenstunden) unbefristet
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;Besoldungsgruppe A 13&nbsp;
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Sie führen gemäß des Fernstudiensystems der FernUniversität Lehre in der Mathematik durch, vornehmlich in der Grundausbildung, und beteiligen sich an der Mathematikausbildung in anderen Fächern wie z. B. der Informatik.</li>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial mit.</li>
<li>Sie beteiligen sich an der Durchführung von Fernstudienmodulen sowie Präsenzveranstaltungen (Seminare und Praktika). Sie stellen eigenständig Themen für Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten bereit.</li>
<li>Sie nehmen die zu Ihren Fächern gehörenden Prüfungen ab und stehen allgemein als Beisitzer und Berichterstatter zur Verfügung.</li>
<li>Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung insbesondere online-gestützter/virtueller Lehre im Rahmen der universitären Qualitätsstandards.</li>
<li>Sie beteiligen sich an der Studien- und Prüfungsorganisation, der Studienberatung, der Leistungsanerkennung oder vergleichbaren Verwaltungsaufgaben innerhalb der Fakultät.</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie verfügen über eine Promotion vorzugsweise in der Fachrichtung ­Mathematik oder in einem angrenzenden Fach.</li>
<li>Sie besitzen die Fähigkeit zur eigenständigen Betreuung von Modulen in der Mathematik. Idealerweise haben Sie bereits bei der Erstellung von Lehrmaterialen für die Fernlehre mitgewirkt.</li>
<li>Erfahrung in der Betreuung von Abschlussarbeiten sowie in der Durchführung von Seminaren und/oder Praktika in der Mathematik sind von Vorteil. Idealerweise waren Sie hierbei bereits eigenverantwortlich tätig.</li>
<li>Sie besitzen – vorzugsweise nachgewiesene – sehr gute didaktische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägtes Interesse an modernen Lehr-/Lernmethoden und ihrer Weiterentwicklung.</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit Learning Management Systemen, z. B. Moodle.</li>
<li>Sie sind in der Forschung aktiv und können dies durch mehrere aktuelle Publikationen in international ausgewiesenen Zeitschriften bzw. durch Vorträge auf internationalen Konferenzen belegen.</li>
<li>­Sie treten souverän und zuverlässig im Umgang mit Studierenden und der Verwaltung auf und beweisen eine hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz.</li>
<li>Einen sicheren Umgang mit der deutschen und der englischen Sprache in Wort und Schrift setzen wir voraus.</li>
<li>Sie haben eine hauptberufliche Tätigkeit von drei Jahren und sechs Monaten nach Abschluss des Studiums oder von einem Jahr nach Abschluss der Promotion geleistet.</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer amtsangemessenen Besoldung. Ihre Qualifikation und berufliche Erfahrung werden selbstverständlich berücksichtigt. Außerdem bieten wir einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur. Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf, wie flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und auch die Möglichkeit zum Homeoffice, sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich des Gesundheitsmanagements runden unser Angebot ab.
Darüber hinaus bekommen Sie die Möglichkeit, in der Lehre eigene Ideen auszuprobieren und umzusetzen, sowie Freiraum zu selbständiger Forschung.
Es besteht die Möglichkeit zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung, z. B. zur Habilitation.




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Univ.-Prof. Dr. André Schulz
Tel.: 02331 987-2191
E-Mail: <a href="mailto:dekan.mathinf@fernuni-hagen.de" target="_blank">dekan.mathinf@fernuni-hagen.de</a>
Herr Jan Engelkamp
Tel.: 02331 987-2672
E-Mail:&nbsp;<a href="mailto:jan.engelkamp@fernuni-hagen.de" target="_blank">jan.engelkamp@fernuni-hagen.de</a>



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;05.01.2026über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Land Nordrhein-Westfalen

Studienrätin / Studienrat (w/m/d) im Hochschuldienst

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 14 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Der Lehrstuhl für Kommunikation und verteilte Systeme (COMSYS / Informatik 4) beschäftigt sich mit Kommunikationssystemen aller Art. Hierzu gehören beispielsweise Lokale Netze (etwa WiFi) ebenso wie weltumspannende Netze, wie z.B. das Internet. Zusammen mit Partnern aus Forschung und Wirtschaft spezifiziert, analysiert und bewertet COMSYS, geeignete Modelle, Algorithmen, Werkzeuge und Methoden für flexible, erweiterbare, zuverlässige und sichere Netzwerke. Derzeitige Schwerpunkte liegen in den Bereichen ‚Mobilität’, ‚Industriekommunikation’ (Industrie 4.0) und ‚Intelligente Energieversorgung’. Einen weiteren Schwerpunkt bilden Arbeiten, die eine sichere und vertrauenswürdige Kommunikation ermöglichen.
Am Lehrstuhl arbeitet ein dynamisches Team von erfahrenen- als auch Nachwuchswissenschaftlern und -wissenschaftlerinnen. Dem Team gehören derzeit 16 wissenschaftliche Beschäftigte an, unterstützt von zwei Beschäftigten aus Technik und Verwaltung sowie einer wechselnden Anzahl studentischer Hilfskräfte.
Die Forschungsarbeiten des Lehrstuhls werden von einer Vielzahl von Einrichtungen gefördert. Hierzu gehören aktuell der European Research Council, die Deutsche Forschungsgemeinschaft, das Bundesministerium für Bildung und Forschung und die Industrie.
Neben der Forschung betreuen Mitarbeitende des Lehrstuhls ein breites Spektrum an Lehrveranstaltungen sowie eine Vielzahl (derzeit über 20) von Bachelor- und Masterarbeiten.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie verfügen über ein sehr gutes abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) sowie eine Promotion im Bereich Informatik.</li>
<li>Sie haben bereits Erfahrungen als PostDoc gesammelt.</li>
<li>Sie forschen und lehren gerne und sind bereit Promotionsstudierende zu unterstützen.</li>
<li>Sie bringen ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten mit.</li>
<li>Sie haben in der Vergangenheit interdisziplinäre Forschung betrieben, vorzugsweise in den Bereichen Produktionstechnik oder Medizin.</li>
<li>Sie verfügen über umfangreiche Kenntnisse sowie relevante Publikationen auf anerkannten internationalen Konferenzen und in einschlägigen Fachzeitschriften zu den Schwerpunkten Privatsphäre-erhaltender bzw. -verbessernder Technologien.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in der Durchführung und Unterstützung von Lehrveranstaltungen gesammelt.</li>
<li>In der Vergangenheit haben Sie erfolgreich eine Vielzahl Studierender im Rahmen von Seminar- und Abschlussarbeiten betreut.</li>
<li>Sie verfügen über Erfahrung in der Erstellung von Projektskizzen, vom Konzept bis zum Antrag, inklusive der Koordination mit und Akquise von Projektpartnern.</li>
<li>Sie beherrschen die Sprachen Englisch und Deutsch ausgezeichnet in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie sind bereit am Angebot „Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr-und Lernservices (CLS) teilzunehmen.</li>
<li>Sie verfügen über das „Zertifikat Führen“ des Center for Professional Leadership (CPL) der RWTH bzw. sind bereit, das Zertifikat nach Beschäftigungsaufnahme zu erwerben.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Lehre:
Durchführung von Lehrveranstaltungen wie Seminar, Praktika, und Wahlpflichtveranstaltungen, insbesondere „Research Focus Classes“ am Lehrstuhl für Kommunikation und verteilte Systeme (Informatik 4). Zudem Übernahme von Lehrveranstaltungen im Pflicht- oder Wahlpflichtbereich als auch die Begleitung von Prüfungen am Lehrstuhl für Kommunikation und verteilte Systeme (Informatik 4). Die Lehrverpflichtung beträgt 8 SWS.
Aufgaben am Lehrstuhl:
Im Rahmen der Stelle sollen in bedeutendem Umfang die Leitungstätigkeit, Forschungstätigkeit, und Koordination der Forschungsgruppe "Security &amp; Privacy" übernommen werden. Diese Gruppe besteht derzeit aus sechs wissenschaftlichen Mitarbeitenden. Die Tätigkeit umfasst die fachliche Betreuung von Promotionsstudierenden im Bereich IT-Sicherheit, Privatsphäre-erhaltender und Privatsphäre-verbessernder Technologien zur Unterstützung der Lehrstuhlleitung. Darüber hinaus eigenverantwortlich die Präsentation und Verwertung der Forschungsergebnisse des Lehrstuhls auf nationalen und internationalen Veranstaltungen, Messen, und Konferenzen vorangetrieben werden. Das Entwickeln und Schreiben kompetitiver Forschungsanträge, auch im Rahmen von Verbundprojekten, gehört ebenfalls zum Aufgabenprofil. Schließlich soll die organisatorische und inhaltliche Weiterentwicklung des Lehrstuhls in verschiedenen Bereichen (Forschung, Lehre, Projektakquise, und Organisation) unterstützt werden.
Forschung:
Forschung im Themenschwerpunkt Datenkommunikation und verteilte Systeme mit den Schwerpunkten Sicherheit und Privatsphäre sowie angewandter, interdisziplinärer Forschung. Die interdisziplinäre Forschung ist sowohl im Bereich der Produktionstechnik als auch in der Medizin angesiedelt. Neben dem Entwurf, der Analyse und dem Design flexibler, skalierbarer, zuverlässiger und sicherer Kommunikationssysteme und Privatsphäre-erhaltenden Technologien sollen auch Methoden, Algorithmen, Modelle, und Werkzeuge im Rahmen einer eigenständigen Forschungsagenda weiterentwickelt werden. Es wird erwartet, dass die Forschung Ansätze von Open Science unterstützt oder sogar fördert. Eine Möglichkeit zur Habilitation besteht und wird aktiv unterstützt.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 14 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Postdoctoral Researcher

Beim&nbsp; Landesamt für Qualitätssicherung und&nbsp; Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA)
mit Sitz in Dortmund ist für das Fachgebiet 3 (Endgeräte und Support) im Arbeitsbereich 3 eine Stelle als
studentische Hilfskraft (m, w, d)&nbsp; mit 6 Stunden/Woche (bevorzugt dienstags oder donnerstags)
<ul>
<li>frühestens ab 01.12.2025</li>
<li>zunächst befristet bis zum 30.06.2026</li>
<li>zu besetzen.</li>
<li>(EG 3 TV-L)</li>
</ul>
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamtes für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Dienstes der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund.
Zu den&nbsp;Aufgaben&nbsp;gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.
<h2>Wir suchen Sie!</h2>
Sie möchten praktische Erfahrungen im Verwaltungsbereich sammeln und dabei einen Einblick in die Abläufe des Prüfungsgeschehens innerhalb der Landesverwaltung im Bildungsbereich gewinnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung!
Wir suchen eine engagierte studentische Aushilfe für unseren Arbeitsbereich 3.
Dabei würden wir uns sehr über Ihre Perspektive als StudentIn freuen! Dabei können Sie Ihr bislang erworbenes Wissen einbringen und gleichzeitig Ihre Kompetenzen – nicht nur durch wertvolle Praxiserfahrungen – erweitern.
<h2>Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören:</h2>
<ol>
<li>Lager- und Logistikarbeiten
<ul>
<li>Verpackungsmaterial sortieren und entsorgen</li>
<li>Ordnung und Struktur im Lager halten (Beschriftung, Sortierung, Regalstruktur)</li>
<li>Gerätebestände prüfen und Soll /Ist Abgleich in Inventarlisten / iTop eintragen</li>
<li>Geräte auspacken, auf äußere Schäden prüfen und Seriennummern erfassen</li>
<li>Anbringen von Sicherheitslabels</li>
<li>Geräte nach System einräumen (z. B. nach Gerätetyp)</li>
<li>Mithilfe beim Geräte-Rollout (Zubehör zusammenstellen, Pakete vorbereiten, Versandetiketten drucken)</li>
</ul>
</li>
<li>Technische Unterstützung
<ul>
<li>Displays, Dockingstations und Kabel prüfen bzw. Funktionstests durchführen</li>
<li>Kabelmanagement in den Büros verbessern</li>
<li>Laptops zurücksetzen und für neue Nutzer vorbereiten</li>
<li>Einfache Erstkonfigurationen mit Anleitungen durchführen (Windows-Setup, Updates, WLAN-Verbindung, Basistests)</li>
<li>Drucker-Toner austauschen</li>
<li>Einfache Inhouse-Support-Tätigkeiten übernehmen</li>
</ul>
</li>
</ol>
<h2>Ihr Profil:</h2>
Erforderlich: Immatrikulation in vorzugsweise einem dem Tätigkeitsprofil entsprechendem Studiengang wie z.B.:
<ul>
<li>Informatik/ Angewandte Informatik</li>
<li>Elektrotechnik und Informationstechnik</li>
<li>Medien- und Kommunikationsinformatik</li>
</ul>
Insgesamt ist es wichtig, dass Sie die oben genannten Tätigkeiten ausführen können.
Studierende aus dem Bereich der Lehramtsstudiengänge können leider nicht berücksichtigt werden.
<h3>Wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Praktische Erfahrung im verwaltungsnahen Bereich bzw. erste Erfahrungen im oben genannten Tätigkeitsbereich</li>
<li>Vertrautheit mit administrativen Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen</li>
<li>sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte</li>
<li>Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Serviceorientierung</li>
<li>Engagement, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Der Dienstort ist Dortmund.
Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.
Sollten Sie inhaltliche Fragen zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Guhl, Telefon: <a href="tel:+4923193697740" target="_blank">0231 9369 77 40</a> oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.
Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung, sonstige Nachweise) laden Sie bitte
bis zum&nbsp;06.01.2026
unter folgendem Link <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535025" target="_blank">//bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535025</a> hoch.
Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.
Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.
Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf
Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.

studentische Hilfskraft im AB 3.3 (m, w, d), 6 h/Woche, 01.12.25 zunächst befristet bis 30.06.25, EG 3

Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.
Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, in der Fakultät für Informatik, paluno Institut für Softwaretechnik eine:n
<h2>&nbsp;Teamassistenz im Sekretariat (w/m/d)</h2>
<h3>(Entgeltgruppe 8 TV-L)</h3>
Zur Verstärkung unseres Teams an der Abteilung Software Engineering entsteht eine neue Stelle im Sekretariat. Die Abteilung benötigt zusätzliche Unterstützung, um die neu eingerichteten Lehrstühle und Professuren in organisatorischen und administrativen Belangen zu betreuen. &nbsp;Gesucht wird eine engagierte, zuverlässige und serviceorientierte Persönlichkeit, die Freude an einer abwechslungsreichen Tätigkeit hat und unser Team in organisatorischen und administrativen Belangen tatkräftig unterstützt.
<h3>&nbsp;Aufgaben</h3>
<ul>
<li>allgemeine Sekretariatsaufgaben: Posteingang/-ausgang, administrative Betreuung von Studierenden, Besucher:innen, internationalen Mitarbeiter:innen und Gastwissenschaftler:innen, Tagungsorganisation, Pflege von Listen und Datenbanken, Ablage und Aktenpflege, Terminüberwachung, Organisation und Abrechnung von Dienstreisen, Abwicklung interner Verwaltungsvorgänge (z.B. Vorbereitung Dienstverträgen)</li>
<li>selbständige Projekt- und Mittelbewirtschaftung, Kontenüberwachung und -bewirtschaftung, ein-schließlich Drittmittelkonten mit SAP</li>
<li>Erarbeitung/Erfassung von Beschaffungsvorschlägen und selbständige Abwicklung von Beschaffungen mit SAP, ggf. in Abstimmung mit der zentralen Verwaltung</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil</h3>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement oder vergleich-bare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in Büromanagementaufgaben und Mittelbewirtschaftung</li>
<li>ausgeprägte Organisations-, Kommunikations- und Teamfähigkeit in einem internationalen Team</li>
<li>sehr gute PC-Kenntnisse, insbesondere sichere Anwendung von MS Excel (inkl. Formeln, Funktionen und Auswertungen) sowie weitere MS-Office-Programme; SAP-Kenntnisse wünschenswert</li>
<li>gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h3>Sie erwartet</h3>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem forschungsintensiven Umfeld mit internationalen Kontakten</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kon-takte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder und Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
Besetzungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer:&nbsp;unbefristet
Arbeitszeit:&nbsp;100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung möglich
Bewerbungsfrist:&nbsp;29.12.2025
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, siehe untenstehenden Link, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer&nbsp;600-25.
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Prof. Dmitrienko (Telefon <a href="tel:+492011837585" target="_blank">0201 183 75 85</a>, E-Mail: <a href="mailto:alexandra.dmitrienko@uni-due.de" target="_blank">alexandra.dmitrienko@uni-due.de</a>) &nbsp;und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Stedem (Telefon <a href="tel:+492011832141" target="_blank">0201 183 2141</a>, E-Mail: <a href="mailto:lea.stedem@uni-due.de" target="_blank">lea.stedem@uni-due.de</a>).
Informationen über die Fakultät und die ausschreibende Stelle finden Sie unter:
<a href="https://www.uni-due.de/informatik/" target="_blank">https://www.uni-due.de/informatik/</a>
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.

Teamassistenz im Sekretariat (w/m/d)

Das Polizeipräsidium Aachen besetzt
ab dem 01.01.2026 eine Stelle als
Informationssicherheitsbeauftragter (w/m/d).
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet in Teilzeit (30 Stunden / Woche) und wird befristet in Vollzeit
(39 Stunden und 50 Minuten / Woche) ab Einstellung für die Dauer eines Jahres aufgestockt.
Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.
Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident (in Vertretung) Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.
<h2>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
Die Eingruppierung erfolgt gemäß dem für das Land Nordrhein-Westfalen geltenden Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen bis EG 12, Teil II, Abschnitt 11 der Entgeltordnung zum TV-L NRW (EntgO TV-L NRW), sofern die entsprechenden tarifrechtlichen Voraussetzungen bei dem Bewerber erfüllt sind. Bei Fehlen der erforderlichen Berufserfahrung von 3 Jahren erfolgt die Eingruppierung in EG11, Teil II, Abschnitt 11 der EntgO TV-L NRW.
<h2>Organisatorische Anbindung:</h2>
<ul>
<li>Unterstellung:&nbsp;Dezernatsleitung Zentrale Aufgaben 3</li>
<li>Wird vertreten durch: Abwesenheitsvertreter/-in (Zugleichfunktion)</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>
abgeschlossenes Studium (Bachelor/ Diplom/ Master) der Fachrichtung Cyber Security / IT-Sicherheitstechnik, Informatik, Elektrotechnik oder einem vergleichbaren Studium
&nbsp;und
</li>
<li>
Führerschein der Klasse B
</li>
</ul>
Die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) gemäß § 11 SÜG NRW ist zwingend erforderlich. Voraussetzung hierfür ist, dass Sie seit mindestens fünf Jahren Ihren Wohnsitz in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU haben.
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundiertes technisches Vorwissen aus der IT- / Systemtechnik und/ oder der Netzwerkkommunikation sowie einschlägiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; 3 Jahre Berufserfahrung im technischen Kontext
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Nachweisbare Weiterbildungen im Bereich Informationssicherheit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Einschlägige Kenntnisse informationssicherheitsrelevanter Vorschriften (BSI IT-Grundschutz, ISO 27001, ISO 20000, ITIL)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse einschlägiger datenschutzrechtlicher Bestimmungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse grundlegender Sicherheitsprinzipien sowie Risiken und Bedrohungen von Computern und Netzwerken, von Sicherheitsschwachstellen und Angriffen, von Netzwerk-Sicherheitsaspekten sowie Verschlüsselungstechnologien
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse über Internettechnologien, Netzwerkprotokolle, Netzwerk-Strukturkomponenten, Client- Server Technologien
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Word, PowerPoint und Visio
<h2>Anzuwendende Kenntnisse und Vorschriften:</h2>
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kenntnisse der Informationstechnik (Hard- und Software)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; BSI-Standards sowie des IT-Grundschutzkompendiums des BSI
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Windows- und Linux-Client/Server, Netzwerk-Sicherheitssysteme
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesetze / Erlasse / Richtlinien / Verfügungen zur Informationssicherheit der Polizei NRW. Insbesondere:
- Leitlinie für die IT-Sicherheit im Bereich der Polizei
- Sicherheitsrichtlinie zur IT-Nutzung im Bereich der Polizei NRW
- VSA des Landes NRW
- Richtlinie zur Risikoanalyse des Landes NRW
- Technische Richtlinien des BSI
Dokumentation mit dem jeweiligen Informationssicherheitsmanagementsystem (ISMS) Programm&nbsp;
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Information und Beratung der Abteilungs- und Behördenleitung zu identifizierten Risiken und neuen / bestehenden Regelungen zur Informationssicherheit</li>
<li>Beratung von Fachbereichen bei technischen Projekten oder Beschaffungsvorhaben</li>
<li>Erstellung eines jährlichen Berichts zur Informationssicherheit für die Leitungsebene</li>
<li>Fertigen von Beiträgen zum Thema Informationssicherheit in Dienstanweisungen, Verfügungen, Intranetbeiträgen, etc.</li>
<li>Erarbeitung und Fortschreibung eines behördenspezifischen Sicherheitskonzepts auf Basis der Landesvorgaben (BSI-Grundschutz auf Basis ISO/IEC 27001)</li>
<li>Pflege des ISMS-Tools durch Erfassung von Gebäuden, IT-Systemen, Anwendungen und Verantwortlichen</li>
<li>Planung, Organisation und Durchführung von Grundschutz-Checks und Risikoanalysen</li>
<li>Erstellung von IT-Sicherheitsrichtlinien für den lokalen polizeilichen Informationsverbund, soweit nicht durch Landesvorgaben geregelt</li>
<li>Überwachung der Einhaltung von Informationssicherheitsvorgaben (z.B. BSI-Standard, behördliche Regelungen) unter anderem durch lokale Grundschutzaudits und Revisionen</li>
<li>Begleitung informationssicherheitsrelevanter Projekte (z.B. beratende Teilnahme bei Umbaumaßnahmen) im Bereich Liegenschaften</li>
<li>Prüfung von lokalen Informationssicherheitskonzepten zu den behördlichen IT-Verfahren</li>
<li>Zusammenarbeit mit PolCERT NRW und den/die ISB der Polizei NRW zwecks Informationsaustausches</li>
<li>Bewertung von informationssicherheitsrelevanten Ereignissen und ggf. umgehende Einleitung der erforderlichen Maßnahmen sowie Alarmierung von Landesoberbehörden</li>
<li>Beteiligung an Arbeitsgruppen zur Informationssicherheit</li>
<li>Konzeption und Durchführung von zielgruppenspezifischen Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen</li>
<li>Regelmäßige Fortbildung zu aktuellen Entwicklungen in der Informationssicherheit</li>
<li>Ansprechpartner(in) für alle Beschäftigten der Behörde in Fragen der Informationssicherheit</li>
<li>Ggf. Begleitung und Durchführung von themenspezifischen Audits</li>
<li>Mitwirken und Beraten in Angelegenheiten der kritischen Infrastruktur (KRITIS)</li>
<li>Anlassbezogen Mitwirken bei der technischen Unterstützung in besonderen Einsatzlagen der Polizei (BAO)</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
Persönliche Kompetenzen:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analytische Fähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Eigenständigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit
Soziale Kompetenzen:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich)
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Konfliktfähigkeit
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Kooperationsfähigkeit
Aufgabenbezogene Kompetenz:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Organisations- und Planungsfähigkeit / Organisationsvermögen
Methodische Kompetenz:
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Gesprächsführungs- und Verhandlungsgeschick
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 30 Stunden. Ab Einstellung wird die Stelle auf eine Vollzeitstelle mit 39 Stunden und 50 Minuten pro Woche befristet für die Dauer von einem Jahr aufgestockt.
Die Befristung erfolgt mit Sachgrund gemäß § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz.
Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung, jedoch nicht unter einem Vollzeitäquivalent von 50%.
Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 11 SÜG-NRW (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 16 SÜG-NRW).
<h2>Ansprechpartner:</h2>
Fragen zum Aufgabenbereich: Herr RAR Vinken, Leiter Zentrale Aufgaben 3 i.V., Telefon <a href="tel:+49241957763000" target="_blank">0241/9577 – 63000</a>
Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens: Frau RBe Simons, Sachbearbeiterin Sachgebiet Zentrale Aufgaben, ZA 24 Personalangelegenheiten – Tarifbeschäftigte,&nbsp;
Telefon <a href="tel:+49241957762411" target="_blank">0241/9577 – 62411</a>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW, das Sie unter dem angegebenen Link <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1278" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1278</a>
finden.
Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.
Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.
Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.
Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.
<h3>Bewerbungsunterlagen:</h3>
Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
</ul>
Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.
Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.

Informationssicherheitsbeauftragter (w/m/d)

Zum 01.01.2026 ist im Sachgebiet ZA 31 der Direktion Zentrale Aufgaben des Polizeipräsidiums Mönchengladbach eine unbefristete Teilzeitstelle im Umfang von 37 Wochenstunden als
Sachbearbeitung im Bereich Telefon- und Leitstellentechnik (m/w/d) (EG 11 TV-L)
zu besetzen.
Das Polizeipräsidium Mönchengladbach ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 895 Beschäftigten, davon ca. 735 Beamtinnen und Beamte.
Eine flexible und familienorientierte Personalpolitik ermöglicht den Beschäftigten eine gute Balance von Beruf und Familie. Umfangreiche Angebote wie eine individuelle und flexible Arbeitszeitgestaltung, Telearbeitsplätze und ein vielfältiges Gesundheitsmanagement tragen hierzu bei. Durch die gute Infrastruktur mit zwei Hauptbahnhöfen und vier angrenzenden bzw. durchquerenden Bundesautobahnen ist Mönchengladbach von den Ballungszentren Düsseldorf, Köln und dem Ruhrgebiet innerhalb kürzester Zeit zu erreichen.
<h2>Organisatorische Anbindung</h2>
Die o.g. Stelle ist dem Leiter des Sachgebiets Zentrale Aufgabe 31 (ZA 31) unterstellt.
Das Sachgebiet ZA 31 ist unter anderem zuständig für:
<ul>
<li>&nbsp;System- und Netzwerktechnik</li>
<li>Koordination, Planung und Umsetzung von IT-Vorhaben</li>
<li>Anwenderunterstützung und Schulungen</li>
<li>Systemservice</li>
<li>IuK-Verfahren und IuK-Technik</li>
<li>IuK-Einsatzunterstützung</li>
<li>Verwaltung und Beschaffung von IuK-Gerät</li>
<li>Störungsannahme &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Servicetechniker mit Berufsausbildung/Weiterbildung/Umschulung in der Fachrichtung Nachrichtentechnik, Elektrotechnik, IT-Systemelektronik oder vergleichbare Qualifikationen mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Elektrotechnik oder Informatik</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/in und mindestens dreijähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>vergleichbare, erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung aus dem Bereich ET/IT und mindestens dreijähriger, einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
und
<ul>
<li>gültiger Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Wünschenswerte Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>mehrjährige und einschlägige Berufserfahrung im Umgang und in der Administration vernetzter Telefonanlagen</li>
<li>Gute Kenntnisse und praktische Erfahrung in der Administration und Instandhaltung von ortsfesten und ortsunabhängigen Digitalfunkkomponenten</li>
<li>Erfahrung mit Fehleranalyse / Fehlerbeseitigung in der Systemtechnik / Leitstellentechnik</li>
<li>Berufserfahrung in der Mitarbeit in IT-Projekten und Betreuung von Fachanwendungen</li>
<li>Bereitschaft zur Arbeit außerhalb der üblichen Regelarbeitszeit</li>
<li>Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit und kundenfreundliche Einstellung</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Administration, Wartung und Betrieb von TK-Anlagen und Alarmierungssystemen</li>
<li>Fehleranalyse und Störungsbeseitigung im VOIP-Netz und der TK-Anlage</li>
<li>Administration, Instandhaltung und Sicherungen von Digitalfunkkomponenten, Leitstellentechnik, Videoüberwachungsanlagen, Polizeieigenen Sicherungsanlagen und Zutrittskontrollsystemen</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen idealerweise über eine mehrjährige Berufserfahrung und haben Ihr gutes Fachwissen durch Fortbildungen auf dem neuesten Stand der Technik gehalten.</li>
<li>Sie verfügen darüber hinaus über ein hohes Maß an Motivation, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit, sowie eine selbstständige und systematische Arbeitsweise.</li>
<li>Flexibilität sowie die Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch an Wochenenden / Feiertagen oder außerhalb der Regelarbeitszeit sind unerlässlich</li>
</ul>
<h2>Hinweise:</h2>
Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungs-gesetzes bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Sofern die formalen Voraussetzungen nicht erfüllt werden, kann die Bewerbung - unabhängig von der Berufserfahrung sowie sonstigen Qualifikationen - nicht berücksichtigt werden.
Je nach Vorliegen der personenbezogenen Anforderungen ist eine Eingruppierung bis EG 11 möglich.
Wir weisen darauf hin, dass bestimmte Bereiche von Behörden und öffentlichen Einrichtungen als besonders sicherheitsempfindlich eingestuft sind. Es gilt daher, diese Bereiche besonders vor Angriffen von außen zu schützen.

Jede Person, die Zugang zu solchen Einrichtungen hat, muss vertrauenswürdig und zuverlässig sein. Um dies zu überprüfen, müssen Personen mit Zugang zu besonders schützenwerten Einrichtungen eine Sicherheitsüberprüfung durchlaufen.

Wir bitten daher mit Übersendung Ihrer Bewerbung auch um Ihre ausdrückliche Zustimmung zu einer Sicherheitsüberprüfung über unsere polizeilichen Informationsdienste.
Gesetzliche Grundlage für Sicherheitsüberprüfungen in Nordrhein-Westfalen ist das Sicherheitsüberprüfungsgesetz des Landes Nordrhein-Westfalen (SÜG&nbsp;NRW).
Weiterhin werden die gesundheitlich-körperliche Eignung für berufsfeldtypische Aufgaben sowie die Bereitschaft zum Dienst bei besonderen Einsatzlagen der Polizei auch außerhalb der Regelarbeitszeit vorausgesetzt. &nbsp;
Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Wochenstunden. Eine Besetzung der Stelle in einem anderen Umfang in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, solange die Arbeitszeitanteile vollständig bedient werden.
Der zentrale Einsatzort ist Mönchengladbach.
<h2>Verfahren</h2>
Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte ausschließlich als pdf-Dokument bis zum 05.01.2026 per E-Mail (Betreff: SB Telefon- und Leitstellentechnik) an
<a href="mailto:Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">Stellenbesetzung.Moenchengladbach@polizei.nrw.de</a>
Nach Möglichkeit bitten wir um die Übersendung der Bewerbungsunterlagen in einer pdf-Datei.
<h2>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</h2>
<ol>
<li>ein Nachweis über die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung/Tätigkeit entsprechend der formellen Voraussetzungen</li>
<li>ein Anschreiben unter Angabe der „wünschenswerten Voraussetzungen“, die Sie erfüllen und ggfls. dazu vorhandene Nachweise</li>
<li>&nbsp;ein aktueller Lebenslauf</li>
</ol>
 Es wird darauf hingewiesen, dass nur vollständige Bewerbungen Berücksichtigung finden können.
Sofern Sie bereits bei einer Behörde arbeiten, ist in der Bewerbung das Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären. Im Falle einer Versetzung wird vorbehalten, zunächst die bestehende Entgeltgruppe für einen Erprobungszeitraum von sechs Monaten beizubehalten und die Stellenbesetzung unter Zahlung einer Zulage vorzunehmen.
Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.
<h2>Informationsmöglichkeiten</h2>
Für weitere Auskünfte steht Ihnen Herr RBer Tim Flügels (<a href="tel:+4921612918100" target="_blank">02161/29-18100</a>) zur Verfügung.
Zum Auswahlverfahren kann Frau ROI Gores (<a href="tel:+4921612917106" target="_blank">02161/29-17106</a>) Auskunft erteilen.
Im Auftrag
gez. Lenz
 Datenschutzhinweise für Stellenausschreibungen des&nbsp;Polizeipräsidiums Mönchengladbach
– Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)–
Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:
1. Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich
wenden?
Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist das Polizeipräsidium Mönchengladbach, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach
Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter:
Polizeipräsidium Mönchengladbach Datenschutzbeauftragter, Krefelder Straße 555, 41066 Mönchengladbach oder
per E-Mail: <a href="mailto:datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.moenchengladbach@polizei.nrw.de</a>
2. Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese?
Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).
3. Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht:
Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6
Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V.
m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO).
Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen.
4. Wer bekommt meine Daten?
Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom Polizeipräsidium Mönchengladbach verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.
5. Wie lange werden meine Daten gespeichert?
Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.
6. Welche Datenschutzrechte habe ich?
Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DSGVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden.
Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“.
Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:
Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).
7. Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?
Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind.
Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.
8. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?
Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.

9. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt?
Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.
Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.
Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet.
Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.

Sachbearbeitung im Bereich Telefon- und Leitstellentechnik (m/w/d)

Die Universität Duisburg-Essen sucht am Campus Duisburg im Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM), Geschäftsbereich IT-Infrastruktur eine
Teamleitung IT-Betrieb – Server, Storage, Datacenter (w/m/d, Nr. 641-25) (Technical Team Lead IT-Infrastructure)
(EG 13 TV-L)
Das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) bildet mit rund 125 Beschäftigten das digitale Rückgrat der Universität Duisburg-Essen. Als zentrale Einrichtung verantwortet es den Betrieb der Datacenter, der Server- und Storage-Systeme, des Campusnetzwerks sowie der Hörsaal- und Medientechnik. Das ZIM bietet ein offenes, teamorientiertes Arbeitsumfeld, in dem Sie moderne Technologien mitgestalten, strategische Entwicklungen vorantreiben und von breiten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren.
Als Teamleitung IT-Betrieb gestalten Sie die technischen Grundlagen für Forschung, Lehre, Studium und Verwaltung. Die Infrastrukturen Ihres Teams sichern wissenschaftliche Projekte, digitale Lehrformate, zentrale Hochschulanwendungen und einen verlässlichen IT-Betrieb für rund 37.000 Studierende und 6.000 Beschäftigte.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
Sie übernehmen die fachliche Führung eines Teams von 7 Teammitgliedern im Bereich IT-Betrieb. Gemeinsam mit Ihrem Team stellen Sie sicher, dass zentrale Server-, Storage- und Virtualisierungsumgebungen stabil, sicher und leistungsfähig in unseren modernen Datacentern betrieben werden. Damit leisten Sie einen wesentlichen Beitrag zu einem modernen und zukunftsfähigen Hochschulbetrieb.
<ul>
<li>Sie planen und betreiben zentrale Server-, Storage- und Virtualisierungsumgebungen (on-premise und in hybriden Architekturen)</li>
<li>Sie konzipieren und beschaffen IT-Infrastrukturen und steuern externe Dienstleister sowie Hersteller.</li>
<li>Sie stellen einen sicheren und hochverfügbaren Datacenter-Betrieb sicher, inklusive Monitoring, Automatisierung, Notfallvorsorge und energieeffizientem Betrieb.</li>
<li>Sie wirken an Budgetplanung und Rahmenverträgen mit und unterstützen die Einwerbung externer Mittel.</li>
<li>Sie stimmen technische Anforderungen und Schnittstellen mit hochschulübergreifenden IT-Projekten und Kooperationspartnern, z. B. in der UA-Ruhr oder DH.NRW, ab.</li>
<li>Sie gestalten die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs IT-Infrastruktur mit.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Mathematik, Ingenieurwissenschaften oder vergleichbar</li>
<li>Erfahrung in der fachlichen Führung von IT-Teams sowie in der Leitung komplexer IT-Infrastrukturprojekte</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Konzeption, dem Betrieb und der Weiterentwicklung virtualisierter IT-Umgebungen</li>
<li>Kenntnisse in Storage- und Backup-Technologien auf Enterprise-Niveau (z. B. Veeam, Commvault oder vergleichbar)</li>
<li>Kenntnisse relevanter Standards, z. B. BSI-IT-Grundschutz oder DIN EN 50600</li>
<li>Erfahrung im Betrieb von Datacentern (Monitoring, Automatisierung, Hochverfügbarkeit, Notfallmanagement, Energieeffizienz)</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse</li>
<li>Wünschenswert: Erfahrung mit Automatisierung und Scripting</li>
<li>Wünschenswert: Kenntnisse im Betrieb hybrider oder Private-Cloud-Architekturen</li>
<li>Wünschenswert: Erfahrungen im Hochschulumfeld oder einer öffentlichen Einrichtung</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
Allgemeines:&nbsp;Dienstort ist der Campus Duisburg. Die Bereitschaft zur Durchführung von Tätigkeiten am Campus Essen wird erwartet.
Besetzungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Termin
Vertragsdauer:&nbsp;unbefristet
Arbeitszeit:&nbsp;100 Prozent einer Vollzeitstelle
Bewerbungsfrist:&nbsp;11.01.2026
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter "Zur Onlinebewerbung" mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 641-25.
Zur Onlinebewerbung:<a href="http://udue.de/Kennziffer64125" target="_blank"> http://udue.de/Kennziffer64125</a>
Informationen zur Stelle
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Guido Kerkewitz (Telefon <a href="tel:+492033794253" target="_blank">0203 379 - 4253</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Sonja Nothhelfer (Telefon <a href="tel:+492033792115" target="_blank">0203 379 - 2115</a>, E-Mail: <a href="mailto:sonja.nothhelfer@uni-due.de" target="_blank">sonja.nothhelfer@uni-due.de</a>).
Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
&nbsp;Informationen über das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) finden Sie unter:
<a href="https://www.uni-due.de/zim" target="_blank">https://www.uni-due.de/zim</a>

Teamleitung IT-Betrieb – Server, Storage, Datacenter (w/m/d, Nr. 641-25)

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1927

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Mathematik und Informatik&nbsp;ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Programmiersysteme
&nbsp;
Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (für die Dauer von 3 Jahren)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
&nbsp;


<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Sie wirken aktiv bei den Forschungsvorhaben des Lehrgebiets mit</li>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit</li>
<li>Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika)</li>
<li>Seminar-, Bachelor- und Masterarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Universitätsstudium der Informatik auf Masterniveau.</li>
<li>Sie interessieren sich für die Forschungsthemen des Lehrgebiets, insbesondere Programmiersysteme und -sprachen (einschließlich ihrer Typsysteme). Sie möchten aktiv an der Weiterentwicklung in diesen Bereichen mitwirken. Idealerweise haben Sie bereits entsprechende Vorkenntnisse.</li>
<li>Sie sind in der Lage, gemeinsam im Team neue Ansätze zu finden, auszuformulieren und die Ergebnisse bei wissenschaftlichen Konferenzen zu vertreten.</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (Möglichkeit zur Promotion) mit einer Vertragslaufzeit von bis zu drei Jahren; die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel; eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt</li>
<li>Die Möglichkeit, an (inter)nationalen Konferenzen teilzunehmen und Ihr Netzwerk in der akademischen Welt auszubauen</li>
<li>Zugang zu einer Fülle von Ressourcen und Unterstützung für Ihre Forschungsprojekte sowie Förderung Ihrer akademischen Karriere und wissenschaftlichen Qualifizierung</li>
<li>Eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung sowie eine gute technische Infrastruktur</li>
<li>Aktive Unterstützung Ihrer beruflichen Ziele durch Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein grüner Campus mit guten Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Mensa und Fernuni-Café mit abwechslungsreichem und ausgewogenem Angebot</li>
</ul>




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Univ.-Prof. Dr. Friedrich Steimann Tel.: 02331 987-2998 E-Mail: <a href="mailto:sekretariat.steimann@fernuni-hagen.de" target="_blank">sekretariat.steimann@fernuni-hagen.de</a>&nbsp;



Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;06.01.2026über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Programmiersysteme

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 15.02.2026 zu besetzen und befristet bis zum 14.02.2028. Eine Weiterbeschäftigung auf insgesamt mindestens 3 Jahre im Rahmen der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Der im Rahmen der Exzellenzstrategie des Bundes und der Länder geförderte Exzellenzcluster CARE verfolgt das Ziel, die Bauindustrie grundlegend zu transformieren – hin zu einer klimaneutralen, ressourceneffizienten und digitalisierten Wertschöpfungskette. CARE verbindet exzellente Forschung in den Bereichen Baustoffe, Konstruktionsprinzipien, Fertigungstechnologien, digitale Methoden und Nachhaltigkeitsbewertung zu einem ganzheitlichen Innovationsansatz. CARE wird gemeinsam von der RWTH Aachen und der TU Dresden getragen und wurde nach erfolgreicher Begutachtung mit einer Laufzeit von sieben Jahren bewilligt.
Die ausgeschriebene Stelle ist organisatorisch am Institut für Massivbau (IMB) der RWTH Aachen University angesiedelt, dem Sprecherinstitut des Clusters in Aachen. Das IMB ist ein dynamisch wachsendes Institut mit rund 60 Mitarbeitenden. Als Data Steward (w/m/d) gestalten Sie den Aufbau eines professionellen Forschungsdatenmanagements im Exzellenzcluster CARE maßgeblich mit und leisten damit einen zentralen Beitrag zur Sicherung, Nachnutzung und Sichtbarkeit exzellenter Forschung an einem führenden Standort für die Zukunft des Bauens in Europa.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar), vorzugsweise im Bereich Informatik, Bauingenieurwesen oder einer anderen Ingenieurwissenschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation und interessieren sich für das Datenmanagement in einem komplexen Forschungsvorhaben.</li>
<li>Darüber hinaus sind Sie kommunikationsstark in Deutsch und Englisch.</li>
<li>Eine Promotion ist von Vorteil.</li>
<li>Sie sollten Erfahrungen in Forschungsprojekten sowie im Umgang mit Forschungsdaten mitbringen. Kenntnisse von Konzepten und Methoden des Forschungsdatenmanagements sind für die Erfüllung Ihrer Aufgaben notwendig, diese können aber im Rahmen der Stelle aufgebaut werden.</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement, soziale Kompetenz, Teamfähigkeit, hohe Motivation und Engagement runden Ihr Profil ab.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Konzeption, Betreuung, Unterstützung und Überwachung des Forschungsdatenmanagements (FDM) der Forschenden im Exzellenzcluster CARE</li>
<li>Entwicklung eines cluster-spezifischen FDM-Konzepts und Ableitung konkreter Vorgaben für die Forschenden</li>
<li>Direkte Berichterstattung an das Cluster-Management sowie an den FDM-Koordinator der RWTH</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem FDM-Team der RWTH</li>
<li>Erhebung und Analyse der Anforderungen der Forschenden im Cluster</li>
<li>Mitwirkung an der Entwicklung zentraler FDM-Services und Sicherstellung deren Sichtbarkeit und Nutzung im Cluster</li>
<li>Entwicklung von Ideen und Konzepten zur Weiterentwicklung des Datenmanagements und des kollaborativen Arbeitens im Cluster</li>
<li>Unterstützung der Forschenden bei der Entwicklung oder Anwendung innovativer Methoden zur Datenaufbereitung und -analyse</li>
<li>Erstellung von Entscheidungsempfehlungen für das Cluster-Management zur Auswahl und Anpassung technischer Lösungen für das FDM im Cluster</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Data Management Coordinator im Excellenzcluster CARE

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf zunächst drei Jahre. Eine weiterführende Beschäftigung wird angestrebt. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Am Institut für Nachrichtentechnik erforschen wir das Zusammenspiel von multimedialer Signalverarbeitung, menschlicher Wahrnehmung, Nutzererleben und der Nachhaltigkeit von Nachrichtensystemen. Wir analysieren vor allem audiovisuelle Systeme entlang der gesamten Übertragungskette (Aufnahme, Post-Processing, Codierung, Übertragung, Wiedergabe und Empfänger), um ihre Qualität und Effizienz bereits während der Entwicklung oder im Betrieb zu verbessern. Dabei berücksichtigen wir Aspekte wie Signalgüte, Wahrnehmung, Nutzerverhalten, kognitive Leistung, Erlebensqualität (Quality of Experience, QoE) und Ressourcenverbrauch, von Energie bis hin zu menschlichen Faktoren wie Ermüdung, kognitive Anstrengung oder „Cybersickness“. Unsere interdisziplinäre Forschung verbindet Ingenieurwissenschaften, Informatik, Mensch-Maschine-Interaktion und Psychologie. Wir verfolgen einen Open-Science-Ansatz für möglichst reproduzierbare Forschung und sind eng vernetzt mit internationalen Partnern aus Wissenschaft und Industrie sowie Ausgründungen, etwa aus dem Vorgängerinstitut von Prof. Raake.
Forschungsaspekte zu dieser Ausschreibung: Verfahren der künstlichen Intelligenz (KI) bzw. des maschinellen Lernens ermöglichen prinzipiell die Generierung, Verbesserung und effiziente Verarbeitung von audiovisuellen Inhalten. Beispiele sind vielfältig, wie das KI-basierte Hochskalieren der visuellen Auflösung (räumlich, z.B. auf 4K oder 8K UHD, oder zeitlich auf HFR mit 120 fps) und die Anpassung des Dynamikumfangs und/oder Farbraums, die akustische Quellentrennung, die KI-basierte Codierung und Rekonstruktion von Audio- oder Videosignalen oder die KI-gestützte Generierung von Audio- oder Videoinhalten wie beispielswiese von kinematografischen Videos oder hochqualitativem volumetrischen Videodarstellungen von z.B. Menschen. Auch für die Analyse von Audio- oder Bild- und Videosignalen sowie der Bewertung der entsprechenden Qualität oder Ästhetik haben sich Verfahren des Maschinellen Lernens bzw. der KI etabliert. Dabei sind die aus KI-basierter Verarbeitung resultierenden Audio-, visuellen oder audiovisuellen Signale in Hinblick auf eine Signalgüte anhand eines einfachen Signal-zu-Rauschabstandes längst nicht mehr ausreichend beschreibbar. Entsprechend müssen automatisierte Messverfahren zur Schätzung der wahrgenommenen Qualität oder Ästhetik die wahrgenommenen Merkmale und Gütekriterien der KI-basierten Verarbeitung treffend vorhersagen können.
An der Schnittstelle von KI-basierter audiovisueller Medienverarbeitung und der „Gütemessung“ aus Sicht des Menschen besteht der intensive Bedarf einer innovativen, datenbasierten Signalanalyse und -Evaluation. Aufgrund der benötigten „Ground-Truth“ Daten sind dafür umfassende Wahrnehmungstests erforderlich. Dabei skaliert die Durchführung im Labor wegen des damit verbundenen Aufwands nicht ausreichend. Hier bietet die Erforschung innovativer Ansätze des sogenannten Crowdsourcings komplementär einen möglichen Lösungsweg für eine umfassendere Datenerhebung, wie von unserer Arbeitsgruppe beispielsweise für 4K-Videoqualität und Bildästhetik bereits gezeigt. Die Messsignale und -Daten zu den KI-unterstützten audiovisuellen Systemen ebenso wie bei der Verwendung aufgezeichnete Nutzendendaten und Daten zum Ressourcenverbrauch stellen eine umfassende Forschungsdatenbasis dar. Für deren Annotation und Verfügbarmachen nach dem „Open Science“- / „Reproducible Research“-Ansatz des Instituts sind innovative Forschungsmethoden auch zur Berücksichtigung von Aspekten der Anonymität und Vertraulichkeit gefragt. Dabei kann auf den von Prof. Raakes Forschungsgruppe auch zuvor an der TU Ilmenau entwickelten Verfahren und Forschungswerkzeugen aufgesetzt werden. Zu deren Ergänzung und Erweiterung sollen im Sinne eines systematischen, KI-gestützten Forschungsdatenmanagements in Kooperation mit Partnern aus dem Forschungsnetzwerks des Instituts entsprechende Beiträge geleistet werden.
Warum Sie sich uns anschließen sollten:
<ul>
<li>Forschungsmöglichkeit in wegweisenden audiovisuellen und immersiven Technologien.</li>
<li>Zugang zu fortschrittlicher Untersuchungs- und Datenverarbeitungsinfrastruktur (wie zum Beispiel CLAIX-2023, die AixCAVE und die aktuell am Institut entstehenden, umfassenden Labore für Nutzertests und Systemcharakterisierung)</li>
<li>Eine kollaborative Forschungsumgebung.</li>
<li>Die Möglichkeit, an der Entwicklung der nächsten Generation von Multimediatechnologien und Verfahren zur Evaluation von deren Wahrnehmung mitzuwirken.</li>
<li>Die Möglichkeit durch Beiträge zu unseren Arbeiten in der International Telecommunication Union (ITU-T) und Video Quality Experts Group (VQEG) bei der internationalen Standardisierung mitzuwirken.</li>
</ul><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Erfolgreich abgschlossenes Hochschulstudium (Master oder verglichbar) und abgeschlossene Promotion (mindestens ”sehr gut”) in Elektrotechnik, Technischer Informatik, Informatik, Data Analytics oder einem verwandten Bereich.</li>
<li>Leidenschaft für Themen an der Schnittstelle aus Nachrichtentechnik und Multimediasystemen, menschlicher Wahrnehmung und Signalverarbeitung sowie der Systemmodellierung mittels Verfahren des Maschinellen Lernens und Künstlichen Intelligenz.</li>
<li>Umfassende Erfahrung in Verfahren des maschinellen Lernens bzw. KI.</li>
<li>Umfassende Programmierkenntnisse (Python oder C++/C#).</li>
<li>Großes Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Kooperativer Aufbau eines KI-gestützten Datenanalyse-Frameworks für heterogene Datensammlungen aus audiovisuellen Signalen, System- sowie Wahrnehmungs- und Verhaltensdaten.</li>
<li>Erforschung neuartiger Testverfahren zur labor- und webbasierten Evaluation von audiovisuellen Systemen.</li>
<li>Erforschung neuartiger z.B. signal- oder bitstrombasierter Verfahren zur System- und Signalanalyse.</li>
<li>Beiträge zu einem systematischen Forschungsdatenmanagements am Institut.</li>
<li>Beiträge zur Lehre des Instituts (Bachelor, Master) und zur Betreuung von Doktorandinnen und Doktoranden.</li>
<li>Mitwirkung an der internationalen Standardisierung (z.B. International Telecommunication Union - ITU-T, Video Quality Experts Group - VQEG).</li>
<li>Zusammenarbeit in einem interdisziplinären und internationalen Forschungsumfeld.</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

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