field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h2>Wissenschaftliche Mitarbeit<br>Öffentlichkeitsarbeit für die Nationale Weiterbildungsstrategie</h2>
<ul>
<li>Besetzung ab sofort</li>
<li>befristet bis 30.06.2029</li>
<li>Teilzeit (29,25&nbsp;Std./Woche)</li>
<li>Vergütung: Entgeltgruppe 13&nbsp;TVöD (Bund) (Ø Jahresbruttogehalt: ≈ 55.000 € bei o.a. Teilzeit) Eingruppierung nach § 12 TV EntgO Bund</li>
<li>Arbeitsbereich 4.2 "Innovative Weiterbildung, Durchlässigkeit, Modellversuche"</li>
<li>Ort: Bonn</li>
<li>Kennziffer: 86/25</li>
<li>Bewerbungsfrist: 01.02.2026</li>
</ul>
<p><br><strong>Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, dann sind Sie bei uns richtig.</strong></p>
<p>Wie sich die berufliche Aus- und Weiterbildung in Deutschland morgen entwickelt, entscheidet sich schon heute an Ihrem Arbeitsplatz&nbsp;im Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) in Bonn. Als nationales und internationales Kompetenzzentrum mit über 850 Mitarbeitenden&nbsp;arbeiten wir im Dialog mit Wissenschaft, Politik und Praxis aktiv an der beruflichen Bildung und leisten damit einen bedeutsamen gesellschaftlichen Beitrag.</p>
<p>Das BIBB begleitet auf der Grundlage des Berufsbildungsgesetzes und nach Weisung des Bundesministeriums für Bildung, Familie, Senioren Frauen, und Jugend (BMBFSFJ) die&nbsp;Nationale Weiterbildungsstrategie&nbsp;(NWS) fachlich und organisatorisch. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir eine wissenschaftliche Mitarbeit im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit. Aufgabe ist es, die relevanten Akteure im Bildungsbereich gezielt zu informieren und gleichzeitig die breite Öffentlichkeit für die vielfältigen Möglichkeiten der beruflichen Weiterbildung zu begeistern.</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Für Sie – das bieten wir Ihnen:</strong></p>
<p><br>Als sicherer und vielseitiger Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes stehen wir unseren Mitarbeitenden mit vielen Perspektiven und flexiblen Angeboten für alle Lebensphasen zur Seite:</p>
<ul>
<li><strong>Willkommen im BIBB:</strong>&nbsp;strukturierte Einarbeitung durch verschiedene Onboarding-Maßnahmen an modern ausgestatteten Arbeitsplätzen in einer vielfaltsorientierten Arbeitskultur<br>Gestaltungsmöglichkeiten:&nbsp;Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-) Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten, Mitwirkung an der Berufsausbildung&nbsp;</li>
<li><strong>Forschung:&nbsp;</strong>Tätigkeiten in einem dynamischen Forschungsumfeld auf Basis eines umfassenden Forschungsdatenbestandes, Unterstützung von Promotion durch das hauseigene Graduiertenförderungsprogramm, Teilnahme an wissenschaftlichen Tagungen</li>
<li><strong>Personalentwicklung:&nbsp;</strong>Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch ein vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot zu unterschiedlichen Themen (z.B. wissenschaftliche und fachliche Qualifizierung, Förderung nebenberuflicher Studiengänge, Einzel- und Teamcoaching)</li>
<li><strong>Mehr von Ihrem Gehalt:&nbsp;</strong>Jahressonderzahlung, Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Vermögenswirksame Leistungen (VL), Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket&nbsp;</li>
<li><strong>Work-Life-Balance:&nbsp;</strong>zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Mobiler Arbeit bis zu 70 %, verschiedenen Teilzeitmodellen, betrieblichem Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten</li>
<li><strong>Zeitgewinn:&nbsp;</strong>Cafeteria im Haus,&nbsp;kostenlose Parkplätze am Gebäude, gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)&nbsp;</li>
<li><strong>Nachhaltigkeitsmanagement:&nbsp;</strong>digitale Prozesse (eAkte, hybrides und virtuelles Arbeiten/Veranstaltungen), nachhaltige Mobilitätsstrategie u.a. durch die Beteiligung an der bundesweiten Aktion „Mit dem Rad zur Arbeit“, europäisches Umweltmanagementsystem „Eco-Management and Audit Scheme“ (EMAS), ökologische Projekte</li>
</ul>
<p><strong>Für uns - das bewegen Sie bei uns:</strong></p>
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung eines Konzepts zur zielgerichteten Öffentlichkeitsarbeit für die NWS in Print- und Online-Medien, inkl. Pressearbeit</li>
<li>Koordination und Steuerung der öffentlichkeitswirksamen Aktivitäten</li>
<li>konzeptionelle Vorbereitung von bundesweiten Veranstaltungen und Koordination des Eventmanagements</li>
<li>Beauftragung, Briefing und Überwachung externer Dienstleistenden</li>
<li>Verfassen eigener Texte, Redaktion von Fremdtexten sowie Erstellung von Berichten und Dokumentationen für das BMBFSFJ</li>
</ul>
<p><strong>Für morgen - das bringen Sie mit, um gemeinsam mit uns die Zukunft zu gestalten:</strong></p>
<ul>
<li>fachlich einschlägiges und abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt im Bereich Medien oder Kommunikation</li>
<li>sehr gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sind erforderlich (mind. drei Jahre); idealerweise im Bereich der beruflichen Aus- und Weiterbildung</li>
<li>gute Kenntnisse des deutschen Berufsbildungs- bzw. Bildungssystems, insbesondere in fachwissenschaftlichen Diskursen der beruflichen Weiterbildung</li>
<li>Erfahrungen in der Entwicklung und Steuerung von öffentlichkeitswirksamen Kampagnen und in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistenden</li>
<li>Erfahrungen im Eventmanagement, idealerweise in der Koordination von Großveranstaltungen</li>
<li>sehr gute kommunikative Kompetenzen sowie Erfahrungen in der zielgruppengerechten Erstellung von Texten für verschiedene Medien</li>
<li>Grundkenntnisse des Vergaberechts und sicherere IT-Anwendungskenntnisse</li>
<li>Englischkenntnisse, die mindestens dem Niveau B 2 des europäischen Referenzrahmens für Sprachen entsprechen</li>
<li>vielfältige personale Kompetenzen, z.B. strukturierte Arbeitsweise, hohe Kooperations- und Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im Bundesgebiet</li>
</ul>
<p><strong>Diversität und Chancengleichheit sind im BIBB fest verankert.</strong><br>Wir stellen die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter sicher und begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige und aussagekräftige Bewerbung über das Bewerbermanagementsystem INTERAMT!</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche Mitarbeit (Öffentlichkeitsarbeit für die Nationale Weiterbildungsstrategie)

<h2>Bei uns im Team werden Sie</h2>
<ul>
<li>wissenschaftliche Studien und Forschungsarbeiten mit den Schwerpunkten Finance und Banking (sowie in angrenzenden Forschungsfeldern) erstellen, präsentieren und diskutieren.</li>
<li>Lehrveranstaltungen in den Bereichen Finance, Banking und des empirischen Arbeitens auf Bachelor- und Masterniveau unterstützen und selbst durchführen.</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn</h2>
<ul>
<li>Sie ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium (M.Sc. / M.A.) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, (Wirtschafts-) Mathematik, Ökonometrie oder einer vergleichbaren Studienrichtung aufweisen (oder einen überdurchschnittlichen Bachelorabschluss und ein kurz vor Beendigung stehendes Masterstudium in den o.g. Fachrichtungen).</li>
<li>Sie sich für Themen in Finance und Banking begeistern können. Wünschenswert ist zudem ein entsprechender Studienschwerpunkt, Praktika oder vergleichbare Vorkenntnisse in diesen Bereichen.</li>
<li>Sie ein hohes Interesse an und erste Erfahrungen in der quantitativen oder qualitativen empirischen Forschung mitbringen.</li>
<li>Sie über gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse sowie Kenntnisse und Erfahrungen in statistischer Software (z. B. Stata, R, Python, Matlab) verfügen.</li>
<li>Sie sehr gute Kommunikationsfähigkeit, überdurchschnittliches Engagement, Teamfähigkeit und Belastbarkeit sowie die Fähigkeit zu selbstständiger wissenschaftlicher Arbeit aufweisen.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>die Möglichkeit der Promotion mit intensiver Betreuung.</li>
<li>abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgaben.</li>
<li>eigene Forschung zu aktuellen und gesellschaftlich relevanten Themen mit der Möglichkeit, die Forschung mit anderen Wissenschaftler*innen auf internationalen Konferenzen zu diskutieren und den Transfer eigener Ergebnisse voranzutreiben.</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die neue Professur für Betriebswirtschaftslehre, insb. Finance und Banking, bietet ein dynamisches und produktives Forschungs- und Arbeitsumfeld an der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf. Unsere Forschungsschwerpunkte liegen in den Bereichen Finanzintermediation, Sustainable Finance, Regulierung von Banken und Finanzmärkten, empirische Kapitalmarktforschung und der Verarbeitung textueller Informationen. Dabei nutzen wir in der Regel empirisch-quantitative Methoden und Möglichkeiten der automatisierten Textauswertung. Wir streben Publikationen in führenden, wissenschaftlichen Zeitschriften an und stellen unsere Arbeiten regelmäßig auf renommierten Konferenzen vor. Den Transfer unserer Ergebnisse in Unternehmen und Gesellschaft forcieren wir durch Kooperationen mit zahlreichen Praxispartnern. Gerne können wir Bewerbungsgespräche digital durchführen. <br>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip der „Exzellenz durch Vielfalt". Sie hat die „Charta der Vielfalt" unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten" des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat den HR Excellence in Research Award der Europäischen Union erhalten. <br>Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in in Finance und Banking

<h2>Diese spannenden Aufgaben erwarten Sie:</h2>
<ul>
<li>Sie übernehmen mit Freude und Organisationsgeschick die allgemeinen Verwaltungsaufgaben im Rahmen von Dienstleistungsverträgen für Immobilien Dritter/des Landes.</li>
<li>Alle Arbeiten rund um Neuabschlüsse von Miet-, Pacht- und Gestattungsverträgen liegen ebenso in Ihren bewährten Händen wie die Erstellung und Pflege von Bestandsunterlagen für Grundstücke und Baulichkeiten.</li>
<li>Sie arbeiten aktiv bei der Entwicklung und Neuvermietung von Bestandsobjekten mit.</li>
<li>In Ihrem Verantwortungsbereich befindet sich auch die Verkehrssicherung durch regelmäßige Zustandskontrollen etc.</li>
<li>Sie verhandeln eigenständig mit Dritten Dienstleistungs- sowie Nutzungsverträge und bringen hierfür idealerweise Kenntnisse im öffentlichen Vergabewesen mit.</li>
<li>Das Reporting gegenüber Auftraggebern unterstützten Sie tatkräftig.</li>
<li>Ihnen obliegt zudem das Thema Grundbesitzabgaben sowie das Versicherungswesen Ihres Tätigkeitsbereichs.</li>
<li>Die Bearbeitung aller Themenstellungen aus der technischen Immobilienbewirtschaftung rundet Ihr vielfältiges Aufgabengebiet ab.</li>
</ul>
<h2>Diese Eigenschaften machen Sie zum perfekten Teammitglied:</h2>
<ul>
<li>Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/-frau sowie mehrjährige Berufserfahrungen in vergleichbarer Position mit.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Liegenschaftsmanagement zeichnen Sie aus. Sie verstehen sich als kaufmännische/r Allrounder/in, idealerweise gepaart mit fundiertem technischem Sachverstand.</li>
<li>Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel) und haben wünschenswerterweise bereits mit einem ERP-Programm gearbeitet. Zudem machen Sie sich gern mit dem Umgang weiterer Programme/Medien vertraut.</li>
<li>Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft, selbstständiges und eigeninitiatives Arbeiten, ein sehr gutes Zahlenverständnis sowie analytisches Denkvermögen gehören ebenso zu Ihren persönlichen Stärken, wie auch Zuverlässigkeit und Integrität.</li>
</ul>
<h2>Hierdurch möchten wir Sie von uns überzeugen:</h2>
<ul>
<li>Anspruchsvolle Aufgaben in spannenden und abwechslungsreichen Projekten und ein eigenverantwortliches Arbeiten.</li>
<li>Einen sicheren, unbefristeten und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wert-schätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem ausgeprägten „Wir-Gefühl“.</li>
<li>Ein attraktives und faires Gehalt gemäß Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), Entgeltgruppe E 9b.</li>
<li>Eine hochwertige zusätzliche Betriebliche Altersvorsorge.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; -modelle.</li>
<li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens.</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub zuzüglich Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.</li>
<li>Günstige Verkehrsanbindung und gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV.</li>
<li>Bezuschusstes Deutschlandticket.</li>
<li>Kostenfreie Parkplätze.</li>
<li>Fahrradkeller &amp; Duschmöglichkeit.</li>
<li>Getränke-Flat (Kaffee, Tee, Wasser, Milch und vegane Alternativen).</li>
<li>Wöchentlicher Obstkorb.</li>
<li>Corporate Benefits (Mitarbeitendenrabatt-Programme).</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement.</li>
</ul>
<h2>Möchten Sie uns bei dieser anspruchsvollen Aufgabe unterstützen und Teil des Teams werden?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: <a href="mailto:bewerbung@nrw-urban.de" target="_blank">bewerbung@nrw-urban.de</a> (bitte mit Angabe Ihres Gehaltswunsches und des möglichen Eintrittstermins). Vermerken Sie bitte in der Betreffzeile den Stellentitel sowie Ihren Nachnamen, Vornamen.</p>
<h2>Ob wir zueinander passen?</h2>
<p>Finden wir es gemeinsam heraus! Unsere Recruiterin, Frau Sabine Mutert-Brendler, freut sich auf Ihre Bewerbung und steht Ihnen für Rückfragen unter der Rufnummer <a href="tel:+4921154238273" target="_blank">0211/54 238 -273</a> sehr gern zur Verfügung!</p>
<p>Wir sehen Diversität als Bereicherung und Chance. Alle eingehenden Bewerbungen werden ausschließlich hinsichtlich sachlicher Aspekte bewertet, unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung/Gleichstellung oder Alter. NRW.URBAN fördert die berufliche Entwicklung von Frauen und sieht sich als Landesgesellschaft diesem Credo verpflichtet. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>

Immobilienkaufmann (m/w/d)  für den Bereich Liegenschaftsverwaltung in Düsseldorf oder Dortmund

<p>Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<h2><strong>Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement&nbsp;</strong></h2>
<p></p>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,6 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas</strong>. Mehr als 3.000 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter&nbsp;<a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/.</a></p>
<p></p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Onboarding:&nbsp;</strong>Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring<br></li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere</strong>:&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg<br></li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente<br></li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:</strong>&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Das ServiceManagement Center (SMC)</h2>
<p>Das Service Management Center (SMC) ist eine zentrale technische Serviceeinrichtung innerhalb des Geschäftsbereichs Immobilienmanagement. Über eine Service-Rufnummer werden im SMC Störungen, Notfälle, Beschwerden sowie Notrufe aus Aufzugsanlagen der Mieter aus den Liegenschaften entgegengenommen. Das SMC unterstützt damit eigenständig und maßgeblich den technischen Routinebetrieb des Gebäudemanagements vor Ort.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten im Team mit ca. 10 Kolleginnen und Kollegen in abwechslungsreicher Tätigkeit und mit Kundenkontakt</li>
<li>Sie nehmen Anrufe oder Mails unserer Kunden zu eingehenden Störmeldungen, Notfällen, Reklamationen und Beschwerden auf verschiedenen Meldewegen innerhalb der Servicezeiten des BLB NRW (Montag bis Freitag von 07:00 bis 17:00 Uhr) entgegen</li>
<li>Die telefonische Kommunikation mit Kunden sowie technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagement-Dienstleistern gehören zu Ihrem Tätigkeitsfeld</li>
<li>Als kompetente Ansprechperson leiten Sie Sachverhalte weiter und übernehmen in definierten Notfällen die Direktbeauftragung</li>
<li>Unsere externen Dienstleister werden durch Sie bei Meldungen rund um die Instandsetzung (Schadens-, Not- und Störmeldungen) beauftragt</li>
<li>Sie prüfen die aktuellen Bearbeitungsstände, aktives Qualitätsmanagement steht bei Ihnen im Fokus</li>
<li>Außerdem nehmen Sie Dienstleistungsbestellungen an und geben Sie an das Gebäudemanagement weiter</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene bautechnische, technische oder handwerkliche Berufsausbildung (IHK)</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (IHK) mit mindestens zwei Jahren Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld des technischen oder handwerklichen Störungs- bzw. Beschwerdemanagements</li>
</ul>
</li>
<li>Idealerweise können Sie Erfahrungen im Bereich der Bauunterhaltung, Immobilien- oder Objektbetreuung nachweisen</li>
<li>Mit den gängigen IT-Tools und Softwareanwendungen können Sie routiniert umgehen und können sich schnell in neue Systeme einarbeiten</li>
<li>Sichere, ausgeprägte und adressatengerechte Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift setzen wir voraus. Hierfür bringen Sie Deutschkenntnisse welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen mit</li>
<li>Sie zeichnen sich durch ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie überzeugende Sozialkompetenz und Teamfähigkeit aus</li>
<li>Sie bringen einen hohen eigenen Anspruch hinsichtlich der Sorgfalt und Qualität Ihrer Arbeit mit</li>
<li>Ihr Profil wird abgerundet durch die Fähigkeit, auch unter Belastung und Zeitdruck gewissenhaft und ergebnisorientiert zu arbeiten</li>
</ul>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 15.02.2026.&nbsp;Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</strong></p>
<p></p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;<strong>&nbsp;E05&nbsp;​bis zur&nbsp;E09a&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 38.300,00 € - ca. 57.200,00 € jährlich)</strong>&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;</strong>und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Recruiter/in: Dennis Loosen, <a href="tel:+4921161700533" target="_blank">+49 211 61700 533</a></p>
<p>Fachliche/r Ansprechpartner/in: Emanuel Graute, <a href="tel:+4921161700714" target="_blank">+49 (0)211 61700-714</a> &nbsp;</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d) für das technische Service- und Störungsmanagement

<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Service Center in regelmäßiger Wechselschicht</h2>
<ul>
<li><strong>Job-ID:</strong>V000003521</li>
<li><strong>Einsatzort: </strong>Köln</li>
<li><strong>Startdatum: </strong>ab sofort</li>
<li><strong>Behörde: </strong>Kreispolizeibehörde Köln</li>
<li><strong>Bezahlung: </strong>EG 5 TV-L (LG 1.2)</li>
<li><strong>Bewerbungsfrist:</strong>13.02.2026</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<p><strong>Informationen</strong></p>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 16, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:Vollzeit 38 Stunden 30 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L. Zusätzlich wird eine monatliche Wechselschichtzulage in Höhe von 105 € gewährt (bei Teilzeit prozentual anteilig)</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Entgegennehmen von Anrufen</li>
<li>Erteilen von telefonischen Auskünften</li>
<li>Weiterleiten und Steuern von telefonischen Anfragen (Vermittlungdienste)</li>
<li>Weitergeben erster Informationen und Hilfestellungen an Anrufer/-innen</li>
<li>Kontaktaufnahme mit den zuständigen sachbearbeitenden Dienstellen</li>
<li>Wahrnehmen sonstiger administrativer Tätigkeiten (mittels Datenbanken und Anwendungsprogrammen)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung</p>
<ul>
<li>als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d)</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im verwaltenden Bereich</p>
<p><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Leisten von regelmäßiger Wechselschichtarbeit</li>
</ul>
<p><strong>Übliche Bewerbungsunterlagen</strong></p>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<p><strong>Sonstige Hinweise</strong></p>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:&nbsp;</strong>Frau Knobloch <a href="tel:+492212293640" target="_blank">0221/229-3640</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:&nbsp;</strong>Frau Reddemann <a href="tel:+492212293789" target="_blank">0221/229-3789</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2669" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2669</a></p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für das Service Center in regelmäßiger Wechselschicht

<h2>Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Postservice in Teilzeit</h2>
<p>Stellenanzeige merkenStellenanzeige teilen</p>
<ul>
<li><strong>Job-ID:</strong>V000003528</li>
<li><strong>Einsatzort:</strong>Köln</li>
<li><strong>Startdatum:</strong>ab sofort</li>
<li><strong>Behörde:</strong>Kreispolizeibehörde Köln</li>
<li><strong>Bezahlung:</strong>EG 6 TV-L (LG 1.2)</li>
<li><strong>Bewerbungsfrist:</strong>30.01.2026</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<p><strong>Informationen</strong></p>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 1/ZA 16, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:Teilzeit 17 Stunden 55 Minuten</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 6 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p><strong>Posteingang</strong></p>
<ul>
<li>Sortieren und Lesen der eingehenden internen und externen Post, ggf. Öffnen von Kuverts zum Ermitteln des eindeutigen Adressaten</li>
<li>Auszeichnen an den Adressaten und Weiterleiten an die entsprechende Organisationseinheit im Haus bzw. externe Adressaten</li>
<li>Zuordnen, Weiterleiten und Überwachen von elektronischen Vorgängen in polizeilichen Systemen</li>
<li>Steuern von elektronischen Vorgängen im Rahmen der E-Akte</li>
<li>Scanarbeiten im Rahmen der Digitalisierung</li>
<li>Bei eingehenden Sofortsachen telefonische Vorabinformation, sofortiges Scannen und Weiterleiten als Anlage per E-Mail an die zuständige Dienststelle</li>
<li>Annehmen und Zuordnen von Paketen und Päckchen</li>
<li>Annehmen und Zuordnen von Ermittlungsakten der Staatsanwaltschaft sowie der Post aller Kurierdienste der näheren Umgebung</li>
</ul>
<p><strong>Postausgang</strong></p>
<ul>
<li>Annehmen und Sortieren von Postausgängen in Form von Briefen und Paketen</li>
<li>Überprüfen auf Eilbedürftigkeit und Sortieren nach Versandart</li>
</ul>
<p><strong>Sonstiges</strong></p>
<ul>
<li>Abwickeln von elektronischen Vorgängen (Strafanzeigen) in Verbindung mit Ermittlungsakten</li>
<li>Bedienen der Frankiermaschine</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderlich</strong></p>
<p>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung</p>
<ul>
<li>als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Rechtsanwaltsfachangestelle/r (m/w/d) <strong>oder</strong></li>
<li>als Kauffrau/-mann für Kurier-, Express- u. Postdienstleistungen (m/w/d)</li>
</ul>
<p><strong>Das zeichnet Sie aus</strong></p>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Erwünscht sind gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
<li>Bereitschaft zum Einsatz auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
</ul>
<p><strong>Übliche Bewerbungsunterlagen</strong></p>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<p><strong>Sonstige Hinweise</strong></p>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:&nbsp;</strong>Frau Knobloch <a href="tel:+492212293640" target="_blank">0221/229-3640</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:&nbsp;</strong>Frau Wittgens <a href="tel:+492212293783" target="_blank">0221/229-3783</a></p>
<p>Jetzt online bewerben: <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2676" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=2676</a></p>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Postservice in Teilzeit

<h2>Unser Angebot</h2>
<p><strong>Wir bieten Ihnen</strong></p>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten,</li>
<li>Überstundenausgleich,</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie,</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente,</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen,</li>
<li>stellenbezogene Fortbildungen,</li>
<li>Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert,</li>
<li>Teamzugehörigkeit,</li>
<li>polizeiliches Arbeitsumfeld,</li>
<li>gute ÖPNV-Anbindung,</li>
<li>behördeneigenes Parkhaus,</li>
<li>Gesundheitsprävention,</li>
<li>Betriebssport,</li>
<li>behördeneigene Kantine</li>
</ul>
<h2>Informationen</h2>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 23, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:<strong>Befristetes Arbeitsverhältnis</strong> im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 08.10.2026</li>
<li>Arbeitszeit:Vollzeit 39 Stunden 50 MinutenTeilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 5 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Anlegen von Personalakten</li>
<li>Zuordnen von Vorgängen</li>
<li>Gewährleisten von Akteneinsicht nach Feststellung der Berechtigung</li>
<li>Fertigen von Kopien</li>
<li>Beantworten von Fragen und Auskunftsersuchen</li>
<li>Versenden von Personalakten (z. B. bei Versetzungen)</li>
<li>Abschließen von Personalakten bei Ausscheiden aus dem Dienst</li>
<li>Erstellen und Führen von Listen und Übersichten nach Vorgabe</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung im kaufmännischen oder verwaltenden Bereich</li>
<li><strong>oder</strong>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (m/w/d)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Das zeichnet Sie aus</em></h3>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fachwissen/Gute Kenntnisse in den Microsoft-Programmen Word, Excel und Outlook</li>
</ul>
<h2>Übliche Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Zeugnis des letzten Schulabschlusses,</li>
<li>Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweise über Studienabschlüsse,</li>
<li>eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend),</li>
<li>Führerschein (sofern vorhanden),</li>
<li>ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes),</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong></p>
<ul>
<li>Frau Knops<br><a href="tel:+492212293770" target="_blank">0221/229-3770</a></li>
</ul>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong></p>
<ul>
<li>Die Personalstelle<br><a href="tel:+492212293703" target="_blank">0221/229-3703</a></li>
</ul>

Mitarbeiter/in (m/w/d) für die Personalaktenstelle im Rahmen einer Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 08.10.2026

<p>Bei der Kreispolizeibehörde Hochsauerlandkreis ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine befristete Stelle (Elternzeitvertretung zunächst befristet für ein Jahr) als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (m/w/d)</strong> in Vollzeit</p>
<p>am Dienstort&nbsp;Meschede&nbsp;zu besetzen.</p>
<p>Die Kreispolizeibehörde Hochsauerlandkreis ist Teil der Landespolizei und nimmt die polizeilichen Aufgaben im Bereich des Landrates Hochsauerlandkreis wahr. Sie ist für ca. 260.000 Einwohner zuständig und mit einer Gesamtfläche von ca. 1.960 qkm die flächengrößte Kreispolizeibehörde in NRW. In der Behörde versehen zurzeit etwa 450 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Dienst.</p>
<p>Behördenleiter ist der Landrat des Hochsauerlandkreises. Ihm unmittelbar nachgeordnet ist für den Polizeibereich die Abteilungsleitung Polizei, dem die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr, Zentrale Aufgaben und der Leitungsstab unterstellt sind.&nbsp;</p>
<h2>Die Aufgaben umfassen schwerpunktmäßig folgende Tätigkeiten:</h2>
<ul>
<li>Auswerten und Bewerten von Sachverhalten in den Medien auf polizeiliche Relevanz</li>
<li>Mitwirken bei der selbstständigen Prüfung, Bearbeitung, Freigabe von Beiträgen Dritter sowie Erstellung und Veröffentlichung eigener Inhalte im Rahmen der Online-Kommunikation&nbsp; (Intranet, Internet, soziale Medien) auf Grundlage der behördlichen strategischen Kommunikation und redaktionellen Qualitätssicherung (z.B. Aktualität, Redundanz, Rechtmäßigkeit&nbsp; inhaltlicher und sprachlicher Korrektheit sowie bedarfsorientierter Informationsaufbereitung)</li>
<li>Erstellen und Mitwirken bei der Konzeption und beim Design polizeilicher Informationsangebote in gedruckter und elektronischer Form (Flyer, Broschüren, Internet, Intranet, soziale Medien, Fotos, Videos, Behördenzeitschrift)</li>
<li>Mitwirkung bei der selbstständigen Abstimmung, Konzeption, Erstellung und Umsetzung von multimedialen, audiovisuellen Medienprojekten (Bewegt-Bild-Projekte wie Sachvideos oder Trailer für die behördliche Presse- und Öffentlichkeitsarbeit)</li>
<li>Vertreten des Sachgebiets in Besprechungen</li>
<li>Unterstützen und Abwesenheitsvertretung des Pressesprechers (u. a. Erstellen des Pressespiegels, Auswerten von Anzeigen und Berichten, Verfassen von Pressemitteilungen, Beantwortung von Presse-/Medienanfragen, Pressearbeit vor Ort, Auskünfte und Stellungnahmen zu aktuellen Ereignissen - auch vor Mikrofon und Kamera, Vorbereiten und Durchführen von Pressekonferenzen)</li>
<li>Mitwirken an Einsätzen aus besonderem Anlass, d. h. auch außerhalb der Regelarbeitszeit und an Wochenenden</li>
<li>Betreuen von Besuchergruppen</li>
<li>Konzeptionieren und Durchführen von Veranstaltungen der Behörde bzw. Unterstützen anderer Organisationseinheiten bei der Planung und Koordination von Veranstaltungen, Kampagnen oder Projekten</li>
<li>Entwurf von Grußworten, Reden und Präsentationen der Behördenleitung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p>Formale Voraussetzungen:</p>
<p>Abgeschlossenes Studium in einer der folgenden Fachrichtungen:</p>
<ul>
<li>Journalismus/Journalistik</li>
<li>Kommunikationswissenschaften</li>
<li>Medienwissenschaften</li>
<li>PR/Öffentlichkeitsarbeit</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Volontariat</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Abschluss Journalistenschule</li>
<li>Berufserfahrung im journalistischen Bereich als Redakteurin/Redeakteur in Print- und Digitalmedien oder im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit&nbsp;<br></li>
</ul>
<p><strong>und</strong></p>
<ul>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals Klasse 3)</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswert</strong></p>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leitungsmotivation</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Angemessenes Auftreten/Repräsentation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Expertise und praktische Erfahrungen in der konzeptionellen Erstellung, Umsetzung und Anwendung von Social-Media-Strategien (Social-Media-Management)</li>
<li>Technische und kreative Fähigkeiten im Bereich Medienproduktion (Film und Foto)</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Foto- und Filmkamera (iPhone, Sony) sowie dazugehöriger Bearbeitungssoftware (Adobe Creative Suite, insbes. Photoshop, InDesign und Premiere Pro)</li>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse mit einem Content Management System</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im kommunalen bzw. polizeilichen Ressort</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Ein&nbsp;&nbsp;Arbeitsverhältnis als Regierungsbeschäftigte/r im öffentlichen Dienst</li>
<li>Die Eingruppierung erfolgt in die&nbsp;Entgeltgruppe 11&nbsp;der EntGO TV-L (Teil I)</li>
<li>Aufgabenbezogene Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine flexible Arbeitszeitgestaltung gemäß Rahmenvorgaben</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
</ul>
<p>Für das Arbeitsverhältnis gilt der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Vollzeitstelle entspricht einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten. Eine Teilzeitbeschäftigung ist ebenfalls möglich.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bitte fügen Sie einen Nachweis über die Schwerbehinderung/Gleichstellung bei.</p>
<p>Den gewünschten Beschäftigungsumfang sowie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin bitte ich in Ihrer Bewerbung anzugeben.</p>
<p><strong>Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;bis zum 16.02.2026&nbsp;über das&nbsp;Jobportal Polizei NRW (<a href="https://jobs.polizei.nrw" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw</a>) ein.&nbsp;</strong></p>
<p>Die üblichen Unterlagen wie Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse (bei Regierungs- bzw. Landesbeschäftigten in einem bestehenden Arbeitsverhältnis zusammen mit der Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte) fügen Sie bitte bei.</p>
<p>Mit der Vorlage einer Bewerbung erklären Sie sich zugleich einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens elektronisch gespeichert werden.</p>
<p>Von der Übersendung von Bewerbungsmappen bitte ich abzusehen, da die eingereichten Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.</p>
<p>Auslagen werden nicht erstattet.</p>
<p>Für personalrechtliche Fragen stehen Ihnen in der Personalabteilung, Frau Shanthanathan, Tel.: <a href="tel:+492919020221" target="_blank">0291/9020-221</a>6 und Frau Nolte, Tel.: <a href="tel:+4929190202210" target="_blank">0291/9020-2210</a> zur Verfügung.</p>
<p>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Herr Teutenberg, Tel.: <a href="tel:+4929190201140" target="_blank">0291/9020-1140</a>.</p>
<p>Die tatsächliche Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt vorhandener Haushaltsmittel.</p>

Presse- und Öffentlichkeitsarbeit

<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Prüfung und Bearbeitung von&nbsp;Ausbildungsverträgen</li>
<li>Beratung&nbsp;von Auszubildenden und Ausbildungsbetrieben zu vertraglichen und ausbildungsrechtlichen Fragestellungen</li>
<li>Beratung der Ausbildungsbetriebe zum Online-Ausbildungsvertrag&nbsp;</li>
<li>Dokumentation und Aufbereitung statistischer Daten&nbsp;für relevante amtliche Statistiken</li>
<li>Aufbereitung und Aktualisierung von Informationen für den Internetauftritt&nbsp;</li>
<li>Bearbeitung von&nbsp;Freistellungen von und zu anderen Kammern</li>
</ul>
<h2>Das brauchen wir</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene&nbsp;Berufsausbildung&nbsp;als Verwaltungsfachangestellte/r oder vergleichbare Ausbildungen</li>
<li>Freude daran,&nbsp;Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren</li>
<li>Freude am Umgang mit Menschen, hohe soziale Kompetenz&nbsp;</li>
<li>Eine&nbsp;sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke&nbsp;in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in der Anwendung von&nbsp;Office-Produkten</li>
<li>Gute Umgangsformen sowie ein souveränes und&nbsp;dienstleistungsorientiertes Auftreten</li>
<li>Eigeninitiative&nbsp;und Belastbarkeit, sorgfältige Arbeitsweise sowie&nbsp;Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir</h2>
<ul>
<li>Eine zunächst auf&nbsp;2 Jahre befristete Vollzeitposition</li>
<li>Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder (EG 6 TV-L) mit allen Vorzügen des öffentlichen Dienstes (z.B. Weihnachtsgeld, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen etc.)</li>
<li>Eine&nbsp;sehr gute Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Die Möglichkeit zu&nbsp;„Mobile Office“&nbsp;nach der erfolgreichen Einarbeitung</li>
<li>Verschiedene Benefits, wie&nbsp;Health Insurance,&nbsp;Unterstützung der psychischen Gesundheit, eine bezuschusste Firmenmitgliedschaft bei&nbsp;Urban Sports, rabattierte Einkaufsmöglichkeiten, die Möglichkeit für ein&nbsp;Dienstrad&nbsp;sowie ein finanziell unterstütztes&nbsp;Jobticket</li>
<li>30 Tage Urlaub&nbsp;und bezahlte Freistellungen an Heiligabend, Silvester und Rosenmontag</li>
<li>Sehr gute Lage in der&nbsp;Kölner Innenstadt&nbsp;mit Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
</ul>

Sachbearbeiter (m/w/d) Lehrlingsrolle

<p>Direktion Verkehr, Verkehrsinspektion 2, Verkehrskommissariat 1&nbsp;- <strong>Dienstort: Alsdorf</strong> -&nbsp;besetzt das Polizeipräsidium Aachen ab dem 01.02.2026&nbsp;eine Stelle als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Verkehrsunfallsachbearbeitung</strong></p>
<p>befristet bis zum 31.01.2027 in Teilzeit mit wöchentlich 24 Stunden und 50 Minuten.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist in Vertretung für den Polizeipräsidenten Herr Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 8, Teil I, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).</p>
<h2>Organisatorische&nbsp;Anbindung:</h2>
<ul>
<li>Unterstellung:&nbsp;Leiter/-in des Verkehrskommissariats 1</li>
<li>Wird vertreten durch:&nbsp;Sachbearbeiter/-innen des Verkehrskommissariats 1</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r</li>
<li>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li>
<li>Rechtsanwaltsfachangestellte/r</li>
<li>Industriekauffrau/-kaufmann</li>
<li>Groß- und Außenhandelskauffrau/-kaufmann</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung/Fortbildung (auch extern) sowie Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit werden vorausgesetzt.</p>
<p>Es werden gute Kenntnisse des Office-Pakets (Outlook, Word, Excel und PowerPoint) vorausgesetzt.</p>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzung:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Führerschein Klasse B</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
<h3><em>Persönliche Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Eigenständigkeit / Lernfähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung / Leistungsmotivation</li>
<li>Flexibilität im Handeln und Denken</li>
</ul>
<h3><em>Soziale Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h3><em>Aufgabenbezogene Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Fachwissen</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
<h3><em>Verkehrsunfallsachbearbeitung:</em></h3>
<ul>
<li>Informationsbewertung, -steuerung, -verarbeitung (inkl. systematische Ablage); Prüfung und administrative Bearbeitung elektronischer Eingänge des Dienststellenfunktionspostachs</li>
<li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Verkehrsunfällen im Ordnungswidrigkeitenverfahren</li>
<li>Eigenverantwortliche Bearbeitung von Verkehrsunfällen mit Straftaten ohne Vernehmungen</li>
<li>Personenüberprüfung mittels der polizeilichen Dateninformationssysteme: ViVA, INPOL, AZR, Zevis und EMA</li>
<li>Bearbeitung von schriftlichen und telefonischen Vorgangsanfragen im Rahmen zivilrechtlicher Ansprüche</li>
<li>Annahme von Asservaten und Asservatensteuerung im eigenen Bereich</li>
</ul>
<h3><em>Büromanagement:</em></h3>
<ul>
<li>Beschaffen und Bevorraten von Büromaterialien, Unterstützen bei Durchführung von allgemeinen Beschaffungen</li>
<li>Administrative Tätigkeiten und sonstige Bürotätigkeiten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Es handelt sich um eine befristete Stelle bis zum 31.01.2027 in Teilzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 24 Stunden und 50 Minuten.</p>
<p>Die Beschäftigung ist im Sinne des § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet. Die Befristung erfolgt mit Sachgrund.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<h2>Ansprechpartner:</h2>
<p>Fragen zum Aufgabenbereich:</p>
<ul>
<li>Frau PHKin Mußmann, <br>Leiterin Verkehrskommissariat 1,&nbsp;<br>Telefon <a href="tel:+49241957742100" target="_blank">0241/9577 – 42100</a></li>
<li>Herr PHK Seiler, <br>stellv. Leiter Verkehrskommissariat 1,&nbsp;<br>Telefon <a href="tel:+49241957742102" target="_blank">0241/9577 – 42102</a></li>
</ul>
<p>Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:</p>
<ul>
<li>Frau RBe Hassdenteufel, <br>Sachbearbeiterin Sachgebiet Zentrale Aufgaben,&nbsp;<br>ZA 24 Personalangelegenheiten – Tarifbeschäftigte, <br>Telefon <a href="tel:+49241957762413" target="_blank">0241/9577 - 62413</a></li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei NRW</p>
<p><strong>bis zum 13.02.2026.</strong></p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.</p>
<p>Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p></p>
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<p>Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse sowie Prüfungsurkunden</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<p></p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.</p>

2.643 Jobs