46 Jobs als Personalreferent (m/w) in Nordrhein-Westfalen

Als international tätiges Unternehmen im Nahrungsmittelbereich gehören wir zur weltweit operierenden, inhaber­geführten OSI-Gruppe. In der Entwicklung und Herstellung von hochwertigen Produkten für die System­gastro­nomie und den Lebens­mittel­einzel­handel sind wir führend. Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH in Duisburg suchen wir einen (Junior) Personalreferent:in.

Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf sucht für das Dezernat Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Personalreferent*innen (m/w/d)

Unser Profil Die Abteilung 8.1 - für das wissenschaftliche Tarifpersonal und Hilfskräfte - betreut die Beschäftigungsverhältnisse des wissenschaftlichen Tarifpersonals, der studentischen und wissenschaftlichen Hilfskräfte sowie der Lehrbeauftragten. Bei der Aufgabenerledigung sind vielfältige und komplexe Bestimmungen des Tarifvertrages der Länder (TV-L), sonstige Bestimmungen zum Arbeits- und Sozialversicherungsrecht und die Besonderheiten des Hochschulrechts anzuwenden. Prägend für das Aufgabengebiet ist die hohe Fluktuation des befristet beschäftigten Personals, welches zur wissenschaftlichen Qualifikation aus dem In- und Ausland an der RWTH Aachen beschäftigt wird. 

Ref Number Req_00113116 Wenn dich jemand nach dem Unterschied zwischen Lohn und Gehalt fragt, kannst du nur müde lächeln? Du möchtest Teil eines internationalen und stetig wachsenden Unternehmens werden, das deine Energie, deinen Antrieb und deinen Enthusiasmus genauso schätzt wie deine Fähigkeiten? Dann bist Du bei uns richtig! Wir suchen ab sofort Verstärkung als Personalsachbearbeiter / Payroll Specialist (m/w/d)

Die Walki Gruppe ist ein führender Hersteller von technischen Laminaten und schützenden Verpackungsmaterialien, der sich auf die Produktion von faserbasierten, intelligenten, mehrschichtigen Produkten für unterschiedliche Märkte wie energiesparende Bauverkleidungen und Barriereverpackungen spezialisiert hat. Die Walki Gruppe hat Niederlassungen in Finnland, Deutschland, Belgien, Polen, Spanien, Frankreich, Russland, dem Vereinigten Königreich und China und beschäftigt rund 1700 Mitarbeiter. Im Jahr 2022 erzielte die Gruppe einen Jahresumsatz von ca. 705 Millionen Euro. Für unsere HR Abteilung am Standort in Steinfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) in Teilzeit (20 Std. Mo-Fr).

Sauberkeit leben und erleben – unser erklärtes Ziel seit über acht Jahrzehnten.2000 Mitarbeiter erfüllen über 1000 Kundenerwartungen jeden Tag auf´s NeueLiebelt ist einer der erfolgreich führenden Gebäudereiniger Nordrhein-Westfalens sowie einer der größten und renommiertesten Arbeitgeber im Lippstädter Raum. Sauberkeit ist ein Wert, den Menschen seit Jahrhunderten mit Ordnung und Zuverlässigkeit verbinden. Wir stehen für Fachkenntnis, Termintreue, Service und vor allem sorgfältige Beratung. Es ist wichtig, eine Atmosphäre zu schaffen, in der sich Kunden und Mitarbeiter vom ersten Moment an wohl, aufgehoben und sicher fühlen. Um dem weiterhin gerecht zu werden, suchen wir Verstärkung! Eine spannende und abwechslungsreiche Aufgabe im HR-Bereich wartet auf Sie. Werden Sie Teil unseres Teams als Assistenz Personalmanagement (m/w/d)am Standort Lippstadt in Voll- oder Teilzeit (30 – 39 Std)

Als weltweit führender Holzwerkstoffhersteller bietet Kronospan Ihnen eine ideale Plattform um Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung zu fördern. Vor über 120 Jahren ist Kronospan als Familienunternehmen gegründet worden und mittlerweile mit über 40 Standorten weltweit die Nr. 1 in der holzverarbeitenden Industrie. Unsere Struktur ist geprägt von flachen und schnellen Entscheidungshierarchien, globaler Expansion und hoher Ertragsorientierung. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Steinheim-Sandebeck (bei Paderborn) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalsachbearbeiter / HR Specialist (m/w/d).

Praktikum HR Projektmanagement (m/w/d) GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg KG, DüsseldorfANSPRECHPARTNER Lisa SchaalEINSATZORT Zentrale DüsseldorfEINSTELLUNG PraktikumBEGINN ab sofortDAUER 4 bis 6 Monate Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werde Teil unserer Unternehmensgruppe und starte Deine Karriere bei der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. In rund 160 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 16 Ländern. Unsere Standorte der P&C Verkaufshäuser in Deutschland findest du unter peek-cloppenburg.de/de/stores.

Wachse mit uns – starte Deine Karriere bei der IU! Verstärke unser Team ab sofort als HR Prozessmanager (m/w/d) in Vollzeit (40h/Woche) an einem unserer Standorte z.B. in München, Hamburg, Berlin oder deutschlandweit remote. Deine AufgabenDu übernimmst die erfolgreiche operative Implementierung von Benefits an der IU, wie Deutschlandticket, Sabbatical und Lohnkostenstrukturierung. Du planst, steuerst und arbeitest aktiv in Projekten mit, einschließlich der Ausarbeitung von Prozessen für den People Operations Bereich (Payroll, HR Service, Vertragswesen, Prozessautomatisierung). Du setzt teamübergreifende Änderungen und Projekte erfolgreich um, wie beispielsweise die Mindestlohnanpassung. Zusammenarbeit mit HR-Stakeholdern zur Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten, Erfassung von Geschäftsanforderungen und Durchführung von Analysen zur Identifizierung von Optimierungs- und Automatisierungsbereichen. Dein ProfilDu hast ein Studium in BWL oder einer anderen spannenden Richtung abgeschlossen Du hast Erfolge > Erfahrung in der Umsetzung von Projekten, vorzugsweise im HR-Umfeld. Du verfügst über Kenntnisse im Bereich Arbeitsrecht, Payroll, Benefits oder Workday, was von Vorteil ist. Dein analytisches Denkvermögen und deine ausgeprägten Problemlösungsfähigkeiten zeichnen dich aus. Du beherrschst neben der Deutschen die englische Sprache fließend. Wir bietenGestalte Deine Karriere: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfen Dir, sie zu verwirklichen. Arbeite da, wo Du willst …: Projektmanagementtools (z.B. Scrum) und Videomeetings machen es möglich: Bei uns verschwimmen die Grenzen zwischen hier und dort. Du möchtest eine Zeit lang aus dem Ausland arbeiten? Kein Problem dank unseres WorkFlex Benefits. … und zeitlich flexibel: Es ist Dein Job: Wir vertrauen Dir und geben Dir den größtmöglichen Freiraum, Dich selbst zu organisieren. · Du hast die Wahl: Dein Equipment kannst Du frei wählen. Denn jeder hat seine eigenen Präferenzen was Hardware betrifft. Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Profitiere von 100% Nachlass auf Studiengebühren für ein IU Kombistudium im Tech-Bereich und vielen weiteren kostenlosen Weiterbildungen. Bei uns gibt es immer etwas Neues zu lernen. Erhole Dich gut: Wir strengen uns täglich an, um über uns selbst hinauszuwachsen. Aber wir nehmen uns auch die Zeit, neue Kräfte zu tanken: mit 30 Tagen Jahresurlaub für alle Mitarbeitenden. Du brauchst mal eine längere Auszeit? Wie wäre es mit einem Sabbatical? Werde Teil unseres HR Teams an Deutschlands größter Hochschule! Wir sind verantwortlich für alles, was du hier gerade liest! Wir sind das Team, das hilft, die Teams zusammenzustellen. Wir unterstützen jedes Mitglied dabei zu wachsen und die Zeit hier zu genießen – das liegt in der Natur unserer Kultur. Das klingt nach dem perfekten Job für Dich? Dann bewirb Dich jetzt! Einfach, unkompliziert und ohne Anschreiben. Bei weiteren Fragen kannst Du Dich auch gerne an Ronja unter ronja.kaiser@iu.org wenden. Auf Worte folgen Taten:Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!

Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir mindestens eine/n Beamtin/ Beamten (A 09 – A 11 LBesO A NRW) im Bereich Personalentwicklung (w/m/d) für die Direktion Zentrale Aufgaben / ZA 2 / ZA 26.

Im Dezernat Forschungsförderung und Transfer (FFT) ist die folgende Position zu besetzen: Referent*in (m/w/d) für Forschungsförderung und Transfer Kennziffer: Tech23739; Start: nächstmöglich; Vollzeit/Teilzeit; Vergütung nach E13 TV-L; unbefristet Als forschungsstarke Universität mit internationaler Ausstrahlung und innovativen Lehrkonzepten leistet die Universität Bielefeld einen wichtigen Beitrag zu einer fortschrittlichen und partizipativen Wissensgesellschaft. Das Dezernat Forschungsförderung und Transfer (FFT) ist eine zentrale Serviceeinrichtung der Universität, die ein breit gefächertes Dienstleistungsangebot rund um die Einwerbung und Abwicklung von Drittmittelprojekten sowie zum Wissens- und Innovationstransfer bietet. Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die mit Begeisterung die Wissenschaftler*innen der Universität bei der Einwerbung und Durchführung von drittmittelfinanzierten Forschungsvorhaben und bei der Verwertung von Forschungsergebnissen unterstützt. Erste einschlägige Berufserfahrung ist vorteilhaft, aber nicht Voraussetzung. Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und vielseitige Aufgabe mit viel Entwicklungspotenzial sowie attraktive Rahmenbedingungen im dynamischen Umfeld einer erfolgreichen Forschungs- und Bildungseinrichtung. Die Tätigkeit findet in einem sehr guten und offenen Betriebsklima statt. Die Universität Bielefeld ist ein attraktiver, familiengerechter Arbeits- und Studienort, der sich durch eine offene Kommunikationskultur, gelebte Interdisziplinarität, Vielfalt und die Freiheit zur persönlichen Entfaltung auszeichnet. Wissenschaft und Verwaltung arbeiten an der Universität Bielefeld traditionell eng und vertrauensvoll zusammen.

FUNKE gehört zu den führenden Arbeitgebern der Medienbranche. Von Online-Portalen über Zeitungen und Zeitschriften bis hin zu Radio und Podcast – die Vielfalt unserer Titel, Marken und Genres ist einzigartig in der deutschen Medienlandschaft. Genauso vielfältig sind auch die Talente unserer rund 1.700 Journalist*innen und 3.800 Medienmacher*innen, die jeden Tag in ganz Deutschland mit Leidenschaft und Innovationskraft die Zukunft der Medien mitgestalten. #wirsindFUNKE

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat Personal im Sachgebiet Personalservice unbefrist die Stelle als Personalsachbearbeiter*in (m/w/d) Das Sachgebiet Personalservice als Teilbereich des Dezernats kümmert sich um alle Personalangelegenheiten vom Eintritt bis zum Austritt. Dabei berücksichtigen wir die Belange der unterschiedlichen Statusgruppen (professorales und weiteres verbeamtetes Personal, Tarifbeschäftigte, Hilfskräfte und Lehrbeauftragte) genauso wie die privaten und dienstlichen Interessen und legen daher viel Wert auf Serviceorientierung.Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.

Die Hochschule Düsseldorf sucht Sie zur Unterstützung des Dezernats Forschung & Transfer als EU-Referent*in (w/m/d). Verfügen Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium, ggf. sogar über eine Promotion und bringen Erfahrungen im Bereich EU-Projektmanagement mit, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Beginn: ab sofort, unbefristet Arbeitszeit:  50% (19,92 Std./Woche) Gehalt:        Vergütung nach EG 13 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung)

Zur Verstärkung der Abteilung I des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin oder einen Referenten für das Referat I A 1 und I A 3. Diese Stelle ist dauerhaft neu zu besetzen. Wen suchen wir? Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.2 der Besoldungsgruppen A 13 EA bis A 14 sowievergleichbare RegierungsbeschäftigteBewerberinnen und Bewerber, die über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium mit unten genannter einschlägiger fachlicher Ausrichtung verfügen und den beschriebenen Anforderungen für das Tätigkeitsfeld entsprechen.Das erfolgreiche Absolvieren des Management-Select-Verfahrens für die Laufbahngruppe 2.2 im Ministerium der Finanzen NRW wird vorausgesetzt. Wer sind wir?Wir – das Referat I A 1 und I A 3 im Ministerium der Finanzen – befassen uns als sogenannte Spiegelreferate mit den Haushaltsplänen des Ministeriums für Kultur und Wissenschaft und des Ministeriums für Kinder, Jugend, Familie, Gleichstellung, Flucht und Integration. In unseren beiden Teams begleiten wir schwerpunktmäßig die Aufstellung des jährlichen Haushalts. Weiterer bedeutender Aufgabenbereich ist die Bewertung haushalts- und finanzwirtschaftlicher Fragestellungen dieser wichtigen und sehr dynamischen Politikfelder, damit Finanzierungsentscheidungen auf einer soliden fachlichen Grundlage getroffen werden können. Wir sind außerdem die Ansprechpersonen für die Kolleginnen und Kollegen der beiden Ministerien in allen haushalts- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen. Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit im Referat I A 1 liegt im abwechslungsreichen und spannenden Forschungsbereich, bundesweit und landesintern. Im Referat I A 3 unterstützen und gestalten Sie insbesondere im sehr dynamischen und politischen Bereich Kinder und Flüchtlinge, stets mit Blick auf den Landeshaushalt. Jetzt fehlen nur noch Sie!

Beim Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) mit Sitz in Dortmund ist ab sofort im Arbeitsbereich 3 – Informationstechnischer Dienst, Sachgebiet 3.1 „Grundsatzangelegenheiten, E-Government, IT-Beschaffung“ – eine Vollzeitstelle (39 Stunden 50 Minuten) als Referentin/Referent Digitalisierung und E-Government (m/w/d) (Entgeltgruppe 13 TV-L) unbefristet zu besetzen. Eine Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TV-L. Über die Berücksichtigung von stufenlaufzeitrelevanter Berufserfahrung wird auf individueller Basis entschieden. Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamts für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Dienstes der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den Aufgaben gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen. Im Arbeitsbereich 3 sind die Aufgaben des E-Governments mit den Aufgaben der Informationstechnik sowie der Informationssicherheit gebündelt. Dies beinhaltet auch eine enge sachgebietsübergreifende Zusammenarbeit in vielen Aufgabenfeldern.

In der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Referat I.A.4 „Petitionen“ die Stelle einer Referentin / eines Referenten (m/w/d) als Beauftragte oder Beauftragter nach Artikel 41a der Landesverfassung Nordrhein-Westfalen zu besetzen.Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebes sicherzustellen und die organisatorischen, personellen und technischen Voraussetzungen für die Arbeit der Mitglieder des Landtags zu schaffen.Das Petitionsrecht gehört in der Bundesrepublik Deutschland zu den verfassungs­rechtlich verbrieften Grundrechten. Der Petitionsausschuss leitet seine Rechte aus dem Grundgesetz, der Landesverfassung sowie aus der Geschäftsordnung des Land­tags ab. Gegenstand von Petitionen sind Fallgestaltungen aus allen Bereichen öffent­lichen Handelns. Das Referat I.A.4 „Petitionen“ unterstützt den Petitionsausschuss bei der Wahrnehmung seiner parlamentarischen Arbeit und seiner Kontrollrechte gegenüber der Exekutive.

Die Staatskanzlei als Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalensucht für das Referat LPA 2 „Digitale Kommunikation / Newsroom“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis 30. September 2025,eine Referentin / einen Referenten (w/m/d) Was den Arbeitsplatz besonders machtAufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen.Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.Das Referat LPA 2 „Digitale Kommunikation / Newsroom“ bildet zusammen mit dem Referat LPA 1, das von der Chefin vom Dienst geleitet wird, eine integrierte Newsroomstruktur. Dabei liegt die Gesamtverantwortung für die Kommunikationsmaßnahmen der beiden integrierten Referate bei der Chefin vom Dienst.Dem Referat LPA 2 obliegen dabei in diesem Rahmen die Redaktion sowie Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung des Landesportals land.nrw sowie die Verantwortung für die Social Media Kanäle der Landesregierung.

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine moderne, dynamische und forschungsorientierte Campusuniversität mit interdisziplinär ausgerichteten Profillinien in Forschung und Lehre. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in den Bereichen Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 1 - Finanzen, Beschaffung, Forschung und Drittmittel, in der Abteilung 1.1. - Forschungsförderung und Drittmittelservice, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für die Dauer des Mutterschutzes und einer sich voraussichtlich anschließenden Elternzeit, eine Stelle als Referent*in im Bereich der Forschungsförderung mit 87,8735 % (35 Std.) der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen. Stellenwert: E 13 TV-L

In der Hochschulverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 4 – Organisation und Personal, im Sachgebiet 4.3.2 – Wissenschaftliches Tarifpersonal, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet für 2 Jahre (gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG), eine Stelle als Personalsachbearbeiter*in Tarifbeschäftigte mit 100 % der tariflichen Arbeitszeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitstelle interessiert wären)  zu besetzen.  Eine Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses wird angestrebt. Stellenwert:      bis E 9b TV-L  Diese Stelle kann nicht mit Personen besetzt werden, die schon einmal in einem Beschäftigungsverhältnis (hierzu zählen auch SHK- und WHK-/WHF- Beschäftigungen) zur Bergischen Universität Wuppertal gestanden haben.

Werkstudent / Aushilfe HR Controlling (m/w/d) GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg KG, Düsseldorf ANSPRECHPARTNER Lisa SchaalEINSATZORT Zentrale DüsseldorfEINSTELLUNG Aushilfe/WerkstudentBEGINN ab sofortDAUER vorerst 6 Monate Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werde Teil unserer Unternehmensgruppe und starte Deine Karriere bei der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. In rund 160 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 16 Ländern. Unsere Standorte der P&C Verkaufshäuser in Deutschland findest du unter peek-cloppenburg.de/de/stores.

​​Chancengestalter:innen gesucht!Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes Nordrhein-Westfalen. Wir suchenReferent:innen (w/m/d) als Springer:innen in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 / bis TV-L EG 14)Bewerbungsfrist: 06.12.2023 Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW. Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten. Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte und zuverlässige konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie. Sie werden bedarfsweise zur Unterstützung von unterschiedlichen Organisationseinheiten eingesetzt.

Wir suchen für das Referat 215 „Ganztagsbildung, Kulturelle Bildung, Fachkräfte in der Kinder- und Jugendhilfe, Jugendbeteiligung“ eine Referentin / einen Referenten (m, w, d) zum 01.04.2024 in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 / bis TV-L EG 14)Bewerbungsfrist: 05.12.2023 Wir sind das Chancen-Ministerium. Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Leitgedanke, allen Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von Anfang an zu ermöglichen. Dies gilt nicht nur für unsere Zielgruppen, sondern ebenso für die 440 Beschäftigten des Hauses.

SIE WOLLEN…Europa in Nordrhein-Westfalen erlebbar machen, richtungsweisende Innovationen für eine moderne, klimaneutrale, ressourceneffiziente und wettbewerbsfähige Wirtschaft fördern und Teil eines Teams werden, das die Umsetzung des Europäischen Fonds für regionale Entwicklung und des Just Transition Funds koordiniert? Dann haben wir genau die richtige Stelle für Sie! IHRE AUFGABE:Referent / Referentin (m/w/d) im Referat 521

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Referate „Öffentlichkeitsarbeit“ und „Presse“ unbefristet eine Referentin / einen Referenten (w/m/d). Die Besoldung bzw. Vergütung erfolgt von Besoldungsgruppe A 13 bis A 15 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 bis 15 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen. Das Referat „Öffentlichkeitsarbeit“ bildet zusammen mit den Referaten „Presse“ und „Digitale Kommunikation“ die Gruppe „Medien & Kommunikation“. Die Kernaufgaben des Referats „Öffentlichkeitsarbeit“ sind: Content-Erstellung für digitale und analoge Publikationen und deren Veröffentlichung, Texterstellung, Veranstaltungsorganisation und -durchführung, Reden verfassen. Das Referat „Presse“ übernimmt dabei die Umsetzung von Kommunikationsstrategien, die Betreuung von Medienanfragen und Interviews mit Zeitungen, Online-Medien, Radio-Sendern sowie TV-Anstalten. Es ist eine Aufteilung der Tätigkeit zwischen den Referaten „Öffentlichkeitsarbeit“ (ca. 75 Prozent) und „Presse“ (ca. 25 Prozent) vorgesehen.

Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.100 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.700 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/. Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Business Partner / Partnerin (w/m/d) Personalentwicklung und -beratung 

Wir im Ruhrgebiet sind die Erfinder der Industriekultur und nun schreiben wir ein neues Kapitel: Die Internationale Gartenausstellung im Jahr 2027 ist ein wichtiger Baustein der Region, auf dem Weg zur Entwicklung der grünsten Industrieregion der Welt. Dies wird mehr als eine Gartenschau. Unsere Leitfrage lautet: Wie wollen wir morgen leben? Gemeinsam mit 11 Städten und vier Kreisen, den Menschen vor Ort und vielen weiteren Partnern beschreiten wir neue Wege, bauen Brücken und geben Impulse für eine lebenswerte Zukunft.Wir sind die Projektgesellschaft IGA Metropole Ruhr 2027 gGmbH und haben die Aufgabe, die Internationale Gartenausstellung, welche sich über die gesamte Metropole Ruhr verteilen wird, vorzubereiten, zu planen und durchzuführen. Zur Unterstützung unseres hauptamtlichen Geschäftsführers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in Recht (m/w/d) in Vollzeit (40 Stunden/Woche) oder Teilzeit, befristet bis zum 31. Dezember 2027.

Bei der Kreispolizeibehörde Coesfeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter (w/m/d)  für Personalangelegenheiten und Personalentwicklung    in Teilzeit (19 Stunden, 55 Minuten pro Woche) unbefristet zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Je nach Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung bis in die Entgeltgruppe 10 der Entgeltordnung zum Tarifvertrag.Der Zuständigkeitsbereich der Kreispolizeibehörde Coesfeld umfasst die 11 Städte und Gemeinden im Kreis Coesfeld. Der Dienstort ist Coesfeld.

Die Staatskanzlei als Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für das Referat Z B 2 „Justitiariat, Landesgesetzgebung, Dienstrecht, Datenschutzrecht, Vergabestelle, Beschwerdestelle AGG“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer eines Jahres eine Referentin/einen Referenten (w/m/d) (EG 13 TV-L) in Teilzeit (16 Stunden/Woche). Was den Arbeitsplatz besonders machtAufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.