38 Jobs als Personalreferent (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

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Referentin / Referent für das Referat III.1 "Haushalts- und Querschnittsaufgaben, Landeseigener Forstbetrieb und Forstpolitik" und für das Referat III.2 "Waldbau, Klimawandel im Wald, Holzwirtschaft"
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Natur, Umwelt- und Verbraucherschutz sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet     für das Referat III.1 „Haushalts- und Querschnittsaufgaben, Landeseigener Forstbetrieb und Forstpolitik“ und das Referat III.2 „Waldbau, Klimawandel im Wald, Holzwirtschaft“ (Zugleichzuweisung)   eine Referentin / einen Referenten (m/w/d)   Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 14 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Aufgabengebiet Das Referat III.1 „Haushalts- und Querschnittsaufgaben, Landeseigener Forstbetrieb und Forstpolitik“ ist zuständig für Organisations- und Personalmaßnahmen sowie allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten in der Landesforstverwaltung, Grundsätze der Forstpolitik, die Steuerung des Landeseigenen Forstbetriebs und Haushaltsangelegenheiten. Das Referat III.2 „Waldbau, Klimawandel im Wald, Holzwirtschaft“ behandelt die Themen Waldbau, Klimawandel im Wald, Forstliche Fernerkundung, Forstliches Vermehrungsgut, Zusammenarbeit mit Feuerwehren und Katastrophenschutz, Forsttechnik und das Cluster Forst und Holz. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten: im Referat III.1 fachliche Aufsicht und Steuerung des Fachbereichs II „Landeseigener Forstbetrieb“ des Landesbetriebes Wald und Holz Nordrhein-Westfalen dazu gehören auch neue Geschäftsfelder, wie Windkraftanlagen im Staatswald und Bestattungswälder forstliche Aus- und Fortbildung im Referat III.2 Förderung der Holzwirtschaft und des Holzabsatzes Unterstützung des Clustermanagements Forst und Holz Unterstützung der Initiativen Bauen mit Holz Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten. Fachliches Anforderungsprofil Voraussetzung ist die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des forstlichen Dienstes (ehemals höherer Forstdienst) mehrjährige Berufserfahrung in der Landesforstverwaltung wird erwartet Persönliches Anforderungsprofil Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet: ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz klare Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Verlässlichkeit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office Unser Angebot eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW bzw. je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Für Fragen zum Aufgabengebiet stehen Ihnen sowohl Herr Dr. Joosten (0211/3843-3210) als auch Herr Dr. Petercord (0211/3843-3220 und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Leygraf (0211/3843-1237) zur Verfügung. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 09.05.2024 an das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.1 – Kennziffer: 2024/11 Stadttor 1 40219 Düsseldorf Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat 526 „EU-Förderung im Städtebau, Industriekultur, Städtebauförderung Bezirk Düsseldorf“
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen sucht unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Referentin/ einen Referenten (w/m/d) im Referat 526 „EU-Förderung im Städtebau, Industriekultur, Städtebauförderung Bezirk Düsseldorf“ (bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)   UNSER MINISTERIUM Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird. Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich-geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.   IHR REFERAT Das Referat 526 ist verantwortlich für die Städtebauförderung im Regierungsbezirk Düsseldorf, die Steuerung des Städtebauförderprogramms „Sozialer Zusammenhalt“, Industriekultur Und EU-Förderung in der städtischen Dimension und Grundsatzfragen des Stadtumbaus. Darüber hinaus ist das Referat zuständig für organisatorische Angelegenheiten der Fachkommission Städtebau der Bauministerkonferenz.   IHR AUFGABENBEREICH umfasst im Wesentlichen die Vorbereitung, Begleitung und Umsetzung des Stadterneuerungsprogramms NRW insbesondere Vor- und Nachbereitung von Ortsterminen und Verwaltungsgesprächen Bearbeitung von Einzelfall- und Grundsatzentscheidungen Rechnungsprüfungsangelegenheiten Vorbereitung von Terminen der Hausspitze Mitwirkung bei der Qualitätssicherung integrierter Handlungskonzepte Überführung von Fördermaßnahmen in das neue Förderrecht nach den Förderrichtlinien 2023 Mitwirkung an Bewilligungsverfahren Organisatorische Angelegenheiten der Fachkommission Städtebau Vorbereitung, Begleitung der Umsetzung einer Strategie zum Abbau von Ausgaberesten (Regierungsbezirksübergreifend)     WIR SETZEN VORAUS die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder des technischen Verwaltungsdienstes in der Fachrichtung Städtebau oder ein abgeschlossenes Studium der Raumplanung mit städtebaulichem Schwerpunkt oder eines Master of Public Management oder vergleichbar.   WIR ERWARTEN eine möglichst dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Erfahrung in der Aufstellung und Abwicklung von Förderprogrammen vorzugsweise haushalts- und zuwendungsrechtliche Erfahrungen in der Städtebauförderung die Fähigkeit zum selbstständigen und strukturierten Arbeiten ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick Diversitykompetenz   WIR BIETEN IHNEN einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets, das auch zur Nutzung vorhandener Parkmöglichkeiten berechtigt bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   HABEN SIE NOCH FRAGEN AN UNS? Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Braemer unter der Telefonnummer 0211/8618 4626 zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zum Aufgabengebiet der Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Frau Nakelski unter der Telefonnummer 0211/8618 5632.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns über Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (u.a. mit Kopien von Abschlusszeugnissen und ggf. von Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnissen). Senden Sie diese bitte bis zum 02. Mai 2024 per E-Mail (in einer PDF-Datei) an bewerbung@mhkbd.nrw.de oder postalisch an das:   Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 103 Personal Stichwort „RF 526“ Jürgensplatz 1 40219 Düsseldorf   Aus Gründen der Verwaltungsökonomie werden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt. Es wird deshalb darum gebeten, auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.   HINWEISE Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.   VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Referentin / Referent (m/w/d) für das Referat IV.2 „Lebensmittel pflanzlicher Herkunft, Kosmetika, Bedarfsgegenstände"
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Land­wirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Garten­bau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschafts­raum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Land­wirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebens­mitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Natur, Umwelt- und Verbraucherschutz sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet   für das Referat IV.2 „Lebensmittel pflanzlicher Herkunft, Kosmetika, Bedarfsgegenstände“   eine Referentin / einen Referenten (m/w/d)   (Besoldungsgruppe ab A 13 bzw. A 14 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.2 – Entgeltgruppe 13 bzw. 14 TV-L)   Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 14 LBesO A NRW) vorgese­hen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Aufgabengebiet Das Referat IV.2 ist zuständig für Lebensmittel nicht tierischen Ursprungs, kosme­tische Mittel, Bedarfsgegenstände und Tabak/Tabakerzeugnisse. Im Referat ist zudem der Verwaltungsratsvorsitz für die Chemischen und Veterinäruntersuchungsämter in NRW angesiedelt. Das landesweit für die kommunalen Lebensmittelüberwachungs­ämter eingeführte QM-Rahmenkonzept wird hier weiterentwickelt. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten: Entwicklung von Konzepten und Maßnahmen im Bereich des gesundheitlichen Verbraucherschutzes, u.a. zur Harmonisierung des Vollzugs Wahrnehmung und Mitwirkung an der Fachaufsicht über das Landesamt, die Überwachungsämter sowie Chemischen und Veterinäruntersuchungsämter, u.a. in Bezug auf die Wirksamkeit amtlicher Kontrollen Stellungnahmen zu Auslegungsfragen und Rechtsetzungsvorhaben im einschlägigen Fachrecht Teilnahme an und ggf. Leitung von Bund-/Länderarbeits- und/oder -projekt­gruppen bzw. landesinternen Arbeitsgruppen Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstruktu­rierung bleibt vorbehalten. Fachliches Anforderungsprofil Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Lebensmittel­chemie an einer wissenschaftlichen Hochschule oder Universität (Diplom, Master, 1. Staatsexamen) sowie die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeich­nung „staatlich geprüfte Lebensmittelchemikerin“ bzw. „staatlich geprüfter Lebensmittelchemiker“ (2. Staatsexamen) erwartet wird einschlägige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung oder Industrie Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements, insbesondere bzgl. DIN EN ISO 9001 sind von Vorteil Persönliches Anforderungsprofil Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet: ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen im In- und Ausland sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office Unser Angebot eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW bzw. je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewer­bungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe über­wiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsge­schichte. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dr. Bokelmann (0211/3843-4221) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Herr Lingen (0211/3843-1222) zur Verfügung. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst per E-Mail (bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 09.05.2024 an das   Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.1 – Kennziffer: 2024/09 Stadttor 1 40219 Düsseldorf   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).

Referentin / Referent für das Referat III.3 "Forsthoheit, Planung, Waldnaturschutz"
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Natur, Umwelt- und Verbraucherschutz sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet   für das Referat III.3 „Forsthoheit, Planung, Waldnaturschutz“   eine Referentin / einen Referenten (m/w/d)   (Besoldungsgruppe A 13 bis A 14 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.2 – Entgeltgruppe 13 bis 14 TV-L) Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 14 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Aufgabengebiet Das Referat III.3 „Forsthoheit, Planung, Waldnaturschutz“ ist zuständig für die Gestaltung der Grundsätze der Forstpolitik sowie forstpolitischer Strategien in Nordrhein-Westfalen, Themen des Privat- und Körperschaftswaldes, die Gestaltung von forstlichen Förderprogrammen, Naturschutz im Wald sowie hoheitliche Angelegenheiten der Landesforstverwaltung. Zudem übt das Referat die Fachaufsicht über den Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen aus. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten: Bearbeitung der waldbezogenen Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) Bearbeitung von konzeptionellen Fragestellungen und Vorhaben der verschiedenen Waldfunktionen und Ökosystemleistungen, auch im Kontext des Klimawandels Bearbeitung von Großrauminventuren im Wald Mitwirkung bei Fragestellungen des Waldnaturschutzes, insbesondere: FFH-Umsetzung im Wald   Konzeptionen von Wäldern mit natürlicher Waldentwicklung   zu Biodiversität und Schutzfunktionen von Wäldern Mitwirkung bei hoheitlichen Angelegenheiten der Landesforstverwaltung als oberste Forstbehörde, insbesondere Petitionen, parlamentarische Anfragen, Anfragen und Eingaben Dritter Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten. Fachliches Anforderungsprofil Voraussetzung ist die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2.2 des forstlichen Dienstes (ehemals höherer Forstdienst) mehrjährige Berufserfahrung in der Landesforstverwaltung wird erwartet Erfahrungen in forsthoheitlichen Fragestellungen sind von Vorteil Persönliches Anforderungsprofil Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet: ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz klare Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Verlässlichkeit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office Unser Angebot eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW bzw. je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Hueck (0211/3843-3213) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Leygraf (0211/3843-1237) zur Verfügung. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 09.05.2024 an das   Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.1 – Kennziffer: 2024/12 Stadttor 1 40219 Düsseldorf   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).

Referentin / Referent (m/w/d) für das Referat IV.4 „Wirtschaftlicher Verbraucherschutz, Verbraucherzentrale NRW“
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18 Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Natur, Umwelt- und Verbraucherschutz sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt.   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet   für das Referat IV.4 „Wirtschaftlicher Verbraucherschutz, Verbraucherzentrale NRW“ eine Referentin / einen Referenten (m/w/d)   (Tarifbeschäftigte Entgeltgruppe 13 bis 14 TV-L – vgl. Laufbahngruppe 2.2)   Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L möglich. Aufgabengebiet Das Referat IV.4 ist zuständig für Fragestellungen des wirtschaftlichen Verbraucherschutzes sowie die Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen. Dazu entwickelt es Initiativen zur Stärkung der Verbraucherrechte, trägt mit Informationen zur Verbesserung der Transparenz über Dienstleistungen und Produkte auf den Wettbewerbsmärkten bei und fördert zielgruppenorientiert im Rahmen der Verbraucherbildung das Konsumwissen und die Handlungskompetenzen von Verbraucherinnen und Verbraucher beispielsweise in den Themenfeldern allgemeines Vertragsrecht, Finanzen, Energie und digitale Verbraucherwelt. Neben der Begleitung von gesetzgeberischen Aktivitäten z.B. im Bundesrat organisiert das Fachreferat Veranstaltungen zum Austausch von Standpunkten und Meinungen zu aktuellen Fragestellungen aus der Verbraucherpolitik. Des Weiteren wird durch die Begleitung der Arbeit der Verbraucherzentrale Nordrhein-Westfalen im Rahmen der institutionellen Förderung ein anbieterunabhängiges Informations- und Beratungsangebot abgesichert, das landesweit aufgestellt ist. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten: Erarbeitung von Stellungnahmen und Vorlagen zu allen das Referat betreffenden aktuellen Themen und Fragestellungen im wirtschaftlichen Verbraucherschutz einschließlich der Erarbeitung von Stellungnahmen und Anträgen im Zusammenhang mit verbraucherrelevanten Gesetzgebungsverfahren Entwicklung von Konzepten und Ideen zur Stärkung der schulischen und außerschulischen Verbraucherbildung und zur Stärkung der Finanzkompetenz Begleitung der Arbeit des Netzwerks Finanzkompetenz NRW Entwicklung und Umsetzung von Konzepten und Ideen zur zielgruppenadäquaten Information und Kompetenzstärkung der Verbraucherinnen und Verbraucher insbesondere in Bezug auf Fragen der ökonomischen Bildung sowie zu aktuellen Fragestellungen der Finanzmarktregulierung etwa mit Blick auf eine verbrauchergerechte Information bei digitalen Finanzprodukten inhaltliche Vorbereitung, fachliche Begleitung und Unterstützung der Organisation der Fachveranstaltungen des Referates sowie von Projekten im Bereich des wirtschaftlichen Verbraucherschutzes Unterstützung bei Haushaltsangelegenheiten des Referates beispielsweise bei Projektförderungen im Bereich des wirtschaftlichen Verbraucherschutzes Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten. Fachliches Anforderungsprofil Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium an einer wissenschaftlichen Hochschule oder Universität (Diplom, Master, Magister) der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre, Verwaltungswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Kenntnisse und berufliche Erfahrungen im Bereich Verbraucherrecht und Verbraucherbildung sind wünschenswert Fachkenntnisse zu Strukturen und Arbeitsweisen im Bereich des Verbraucherschutzes sind von Vorteil Persönliches Anforderungsprofil Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet: ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit, Bereitschaft zur Übernahme eines hohen Maßes an Eigenverantwortung, Entscheidungsfreude und Organisationsgeschick hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz klare Teamfähigkeit, hohe soziale Kompetenz und Verlässlichkeit sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office Unser Angebot eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L möglich ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationsgeschichte. Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Eckert (0211/3843-4241) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Herr Lingen (0211/3843-1222) zur Verfügung. Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (bewerbung@mlv.nrw.de) bis zum 09.05.2024 an das   Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz des Landes Nordrhein-Westfalen - Personalreferat I B.1 – Kennziffer: 2024/10 Stadttor 1 40219 Düsseldorf   Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in einer PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).

Referentin / Referent (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit
Land Nordrhein-Westfalen
Münster

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Stabstelle Leitungsbüro, Pressestelle in Münster baldmöglichst eine/n   Referent/in (m/w/d) für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind verantwortlich für die Planung, Organisation und Begleitung der Produktion von redaktionellen Beiträgen und Sonderveröffentlichungen zu Agrarthemen Sie erstellen und redigieren Beiträge und Pressemitteilungen für die landwirtschaftliche Fachpresse Sie bearbeiten Anfragen der Fachpresse Sie wirken bei der Planung und Umsetzung im Bereich Social Media mit Sie arbeiten am Internetauftritt der Landwirtschaftskammer mit   Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Agrarwirtschaft bzw. Agrarwissenschaften (Master oder Diplom) oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierten landwirtschaftlichen Kenntnissen zum Zeitpunkt der Einstellung (Mehrjährige) Erfahrungen als Redakteur/in im Bereich Print in einer Redaktion der landwirtschaftlichen Fachpresse sind von Vorteil Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen, sicher zu formulieren und in komprimierter Form verständlich darzustellen Begeisterung und Talent zum Schreiben, Redigieren und Recherchieren; sehr gutes Sprachgefühl Gute Social Media-Kenntnisse Bereitschaft zum Einsatz außerhalb der üblichen Dienstzeiten PKW-Führerschein   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TVL) dotiert Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung baldmöglichst in Münster   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Armin Käthner, Telefon: 0251 2376-275, E-Mail: armin.kaethner@lwk.nrw.de   Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Alina Wenke, Telefon: 0251 2376-927, E-Mail: alina.wenke@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams!   Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 12.05.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2563) ein.   Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2563&company=LandwirtschP.   Werfen Sie doch schon jetzt einen ersten Blick in die Landwirtschaftskammer NRW. Das ist unser Fachbereich 12 - Finanzen, Allgemeine Verwaltung -: https://youtu.be/IDTyGrdlWh8   Hier geht es um den Geschäftsbereich 3 - EU-Zahlstelle, Förderung -: https://youtu.be/8ij5gh3c3Kg   Viel Spaß!

Referentin/ Referent (w/m/d) im Referat 516 „Baulandmobilisierung auf Landesliegenschaften und mit Unternehmen“
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen sucht unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt   eine Referentin/ einen Referenten (w/m/d) im Referat 516 „Baulandmobilisierung auf Landesliegenschaften und mit Unternehmen“ (bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L)   UNSER MINISTERIUM Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird. Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich-geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.   IHR REFERAT Das Referat 516 widmet sich der Entwicklung und Verwertung nicht mehr für Landeszwecke benötigter Liegenschaften im Zuständigkeitsbereich des MHKBD (LIMA.NRW und Grundstücksentwicklung.NRW) sowie der Brachflächenreaktivierung und Baulandmobilisierung durch die Kooperation mit liegenschaftshaltenden Unternehmen. Die Tätigkeiten sind Bestandteil einer nachhaltigen und aktiven Liegenschaftspolitik. Deren Ziel ist es, effizient standortbezogene Entwicklungschancen zu heben und in engem fachlichem Austausch mit den relevanten kommunalen und privaten Akteuren Flächen für neue, passgenaue Nutzungen bereit zu stellen. Dies gilt insbesondere für die (Wieder)Nutzbarmachung und Verwertung von Liegenschaften für den Wohnungsbau (eingeschlossen studentisches Wohnen) und für die Wirtschaft, die Bereitstellung von Flächen für Erneuerbare Energie oder Maßnahmen der Klimaanpassung sowie Ausgleichs- und Ersatzflächen für Infrastrukturmaßnahmen. Dabei arbeitet das Referat eng mit den für Stadterneuerung im Rheinischen Revier, Baukultur, Klimafolgenanpassung und Klimaschutz im Quartier, nachhaltige Stadträume, Stadtumbau, Wohnungsbau, kommunale Baulandmobilisierung sowie für die Landesinitiative Bau.Land.Leben zuständigen Referaten im MHKBD zusammen.   IHR AUFGABENBEREICH Gestaltung innovativer Wege und Strategien einer aktiven Liegenschaftspolitik und deren Beitrag zu einer nachhaltigen und klimaangepassten Stadt- und Gemeindeentwicklung, Fachliche Betreuung der Verwaltung, Entwicklung und Verwertung entbehrlicher Landesliegenschaften (Grundstücksentwicklung.NRW), inkl. des strategischen Portfoliomanagements zu landeseigenen Grundstücken und inhaltliche Steuerung der beauftragten Landesgesellschaft NRW.URBAN Fachliche und strategische Begleitung städtebaulicher Einzelmaßnahmen der Flächenrevitalisierung, -entwicklung und ‑verwertung (inkl. der Altstandorte des Grundstücksfonds NRW sowie städtebaulicher Projekte des Kooperationsmodells Perspektive.Struktur.Wandel GmbH (PSW) zur Flächenentwicklung im Rheinischen Revier) Konzipierung und Begleitung ausgewählter qualitätssichernder Grundstücksvergabeverfahren in Zusammenarbeit mit Kommunen Mitarbeit bei der Vertretung landespolitischer Ziele sowie projektbezogener Interessen des MHKBD in städtebaulichen Dialogen und im Rahmen der landesinternen Abstimmungsverfahren des ressortübergreifenden Liegenschaftsmanagements (LIMA.NRW)   WIR SETZEN VORAUS die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes in der Fachrichtung Städtebau oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder universitärer Diplomstudiengang) im Bereich der Raum- oder Stadtplanung oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder universitärer Diplomstudiengang) im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft, Geografie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit einschlägiger Berufserfahrung   WIR ERWARTEN Fachkenntnisse in der städtebaulichen Projekt- und Flächenentwicklung sowie den Bereichen Grundstücksverkehr und Liegenschaftsverwaltung vorzugsweise Erfahrungen in interdisziplinären Projektteams und im Projektmanagement die Fähigkeit zum konzeptionellen und integrierten Denken und Arbeiten sowie Offenheit für interdisziplinäre Sichtweisen eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit strukturiertes, selbständiges und sorgfältiges Arbeiten mit einer hohen Organisations- und Umsetzungsfähigkeit eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungsgeschick Diversitykompetenz   WIR BIETEN IHNEN einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   HABEN SIE NOCH FRAGEN AN UNS? Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Braemer unter der Telefonnummer 0211/8618 4626 zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zum Aufgabengebiet der Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Hogen unter der Telefonnummer 0211/8618 5634.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns über Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (u.a. mit Kopien von Abschlusszeugnissen und ggf. von Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnissen). Senden Sie diese bitte bis zum 02. Mai 2024 per E-Mail (in einer PDF-Datei) an bewerbung@mhkbd.nrw.de oder postalisch an das:   Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 103 Personal Stichwort „RF 516“ Jürgensplatz 1 40219 Düsseldorf   Aus Gründen der Verwaltungsökonomie werden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt. Es wird deshalb darum gebeten, auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.   HINWEISE Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.   VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Referentin / Referent (m, w, d) im Referat 522 „Freiwillige Rückkehr, Rückführungen, Abschiebungshaft“
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

​ ​​​ ​Chancengestalter:innen gesucht! Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes Nordrhein-Westfalen.   Wir suchen für das Referat 522 „Freiwillige Rückkehr, Rückführungen, Abschiebungshaft“ eine:n Referent:in (m, w, d) in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit (bis A 14 / bis TV-L EG 14) Bewerbungsfrist: 03.05.2024   Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW. Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten. Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte und zuverlässige konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.   Das sind Ihre Aufgaben: Unterstützung der Referatsleitung sowie fachliche Beratung der Vorgesetzten Mitwirkung bei der allgemeinen Steuerung und Bearbeitung von Einzelfällen der freiwilligen Rückkehr und Reintregration Entwicklung von Strategien zur Optimierung der freiwilligen Rückkehr und Reintegration Bearbeitung von Grundsatzfragen der Rückführungen Entwicklung von Strategien zur Behebung faktischer Abschiebungshindernisse sowie zur Optimierung organisatorischer Abläufe bei Rückführungsmaßnahmen Weiterentwicklung von Programmen und Projekten im Bereich freiwillige Rückkehr und Rückführungen, u.a. im Rahmen von Bund-Länder-Gremien Vorbereitung und Durchführung von Besprechungen sowie Teilnahme an Gremiensitzungen Schriftverkehr mit obersten Landes- und Bundesbehörden sowie dem nachgeordneten Bereich Beantwortung von Landtagsanfragen, Entwerfen von Vorlagen an das Kabinett und das Parlament Bearbeitung von Eingaben und Petitionen sowie von Anfragen von Pressemedien   Das sind Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung mit beiden juristischen Staatsprüfungen (Volljurist:in) und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit als Volljurist:in oder die durch mehrjährige Verwaltungserfahrung und entsprechende Qualifizierung nach § 25 LVO NRW erworbene Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt oder Sie sind Beamt:in/Tarifbeschäftigte:r der LG 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes und verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss, der die Voraussetzungen des § 26 LVO NRW i.V.m. § 9 QualiVO LG2 allg Verw erfüllt Sie verfügen über Kenntnisse im Bereich des Ausländerwesens und der Zusammenarbeit der beteiligten Behörden Flexibilität sowie die Fähigkeit, sich schnell in neue Themenbereiche einzuarbeiten grundsätzliches Interesse an allen fachlichen Themen des MKJFGFI Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Sie bringen sowohl interkulturelle Kompetenz als auch Genderkompetenz mit   Das erwartet Sie bei uns: Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   Darauf können Sie sich freuen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten eine flexible Arbeitszeitregelung faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf Möglichkeit der mobilen Arbeit Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld Zugang zu bundesweit über 7.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“   Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!   Haben Sie Fragen? Zum Aufgabengebiet: Frau Seewald – 0211/837-2478 Herr Dr. Kamp – 0211/837-2423 Zum Bewerbungsverfahren: Herr Inden – 0211/837-2117   Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere Bewerbungsanschreiben, tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichen Werdegang, Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse, Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten   senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RF 522“ in der Betreffzeile an:   bewerbung@mkjfgfi.nrw.de   In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote.   Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.   Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote.

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Referent/in ErUM-Data-Hub
Land Nordrhein-Westfalen
Aachen

Weitere InformationenDie Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 31.10.2025. Die Stelle ist aufgrund der BMBF-Projektlaufzeit befristet. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Stelle kann promotionsbegleitend besetzt werden. Remote work ist möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.Unser ProfilDer ErUM-Data-Hub ist die zentrale Vernetzungs- und Transferstelle zur Unterstützung der digitalen Transformation in der Erforschung von Universum und Materie (ErUM) (www.erumdatahub.de). Über 10.000 Wissenschaftler/innen aus deutschen Universitäten und Forschungszentren verfolgen sehr unterschiedliche Fragestellungen: Sie entdecken neue Teilchen, untersuchen den Aufbau von Kernmaterie, beobachten ferne Galaxien, Sterne und neue Planeten, untersuchen die Struktur und Funktion von Medikamenten und Viren und entdecken neue Materialien. Mit der kontinuierlichen Entwicklung und Anwendung modernster Technologien werden die Grenzen des Machbaren und des noch Unbekannten immer weiter verschoben. Ein Schlüsselaspekt der Wissensgenerierung sind große Datenmengen und deren Ausnutzung (Big Data / Big Data Analytics). Erforderlich ist eine effiziente Transformation von Big Data zu Smart Data, die zunehmend auf Methoden aus der künstlichen Intelligenz zurückgreift. Ziel des ErUM-Data-Hub ist es, Maßnahmen zu Wissensvermehrung und Wissenstransfer im Rahmen einer zentralen Vernetzungs- und Transferstelle zu unterstützen.Ihr Profil Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) und vorzugsweise laufende oder abgeschlossene Promotion in einem naturwissenschaftlichen Fach Fundierte Kenntnisse in einem ErUM Forschungsgebiet (https://erumdatahub.de/erum-communities/) und Fähigkeit, sich selbstständig in weitere Forschungsbereich einzuarbeiten Ausgezeichnete Kenntnisse im Bereich Informatik und Big Data. Programmierkenntnisse sind von Vorteil. Hohe soziale Kompetenzen und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Ausgezeichnete Organisationsfähigkeit, hohe Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen Fähigkeit zur raschen und eigenständigen Einarbeitung in neue Aufgaben und Themen sowie hohe Lern- und Leistungsbereitschaft Ausgezeichnete Sprachkompetenzen in Wort und Schrift der deutschen und englischen Sprache Ihre Aufgaben Kommunikation und Networking mit ErUM-Forschenden, angrenzenden Wissenschaften sowie Wirtschaft durch Meetings und vor-Ort-Besuche Erhebung und Auswertung von Bedarfen für die digitale Transformation Umsetzen von Bedarfen in konkrete Maßnahmen und Mitorganisation bei der Entwicklung bedarfsgerechter Lösungen Organisation und vor-Ort-Unterstützung von Meetings, Workshops, Schulen Katalysator-Aktivitäten zur Verbindung verschiedener ErUM-Communities Aufbau und Weiterentwicklung eines Wissens- und Technologietransfers zwischen den ErUM Arbeitsgruppen, Verbünden und Konsortien sowie mit externen Stellen und Partnerinnen und Partnern aus angrenzenden Fachbereichen und Wirtschaft Mitentwicklung einer Wissensbasis: Sammlung, Aufbereitung und Veröffentlichung von Bedarfen, Lösungen und Materialien auf einer ErUM-Data-Hub Online-Plattform Vorstellung der Arbeit des ErUM-Data-Hub auf wissenschaftlichen Konferenzen Teilzeit-InformationenDie Stelle kann promotionsbegleitend besetzt werden. Remote work ist möglich.Über unsDie RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung.Besoldung / EntgeltEG 13 TV-L

Wissenschaftliche Referentin / Wissenschaftlicher Referent (m/w/d) im Polizeitechnischen Institut (PTI)
Land Nordrhein-Westfalen
Münster

Bei der Deutschen Hochschule der Polizei in Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Funktion einer wissenschaftlichen Referentin/eines wissenschaftlichen Referenten (m/w/d) im Polizeitechnischen Institut (PTI) mit Schwerpunkt “Polizeirelevante Fahrzeugtechnik einschließlich sondergeschützter Fahrzeuge” (Entgeltgruppe 13 TV-L NRW)   zu besetzen. Die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPol) ist als verwaltungs- und polizeiwissenschaftliche Universität eine gemeinsame auf den Polizeidienst ausgerichtete Hochschule der Länder und des Bundes. Sie bietet einen akkreditierten zweijährigen Masterstudiengang „Öffentliche Verwaltung – Polizeimanagement“ an. Das Gesetz über die Deutsche Hochschule der Polizei (DHPolG) weist der Hochschule zudem die Fortbildung der Führungskräfte der Polizeien, die Zusammenarbeit mit Hochschulen und anderen Bildungseinrichtungen der Polizei insbesondere auch auf internationaler Ebene, sowie die Forschung auf den polizeilichen Tätigkeitsfeldern zu.   Das PTI ist auf folgende sechs Kernaufgaben ausgerichtet: „Informationsstelle für Polizeitechnik“: Eine der wesentlichen Aufgaben des PTI ist die Koordinierung der technischen Bedarfe der Polizei einerseits und der Entwicklungen der Industrie und der Forschung anderseits. Es ist eine Informationsbörse aufzubauen und das Expertenwissen der Polizeien der Länder und des Bundes strukturell zu vernetzen. Durch diese vernetzte Struktur wäre auch eine koordinierte Marktbeobachtung zu leisten. „Fachtechnische Beratung und Unterstützung von Bund und Ländern“: Für polizeirelevante Technik muss Sach- und Fachverstand im PTI vorgehalten werden. Dazu zählen: Verkehrsüberwachungs- und Unfallaufnahmetechnologie, polizeiliches Waffen- und Schutzausstattungswesen sowie polizeirelevante Fahrzeugtechnik einschließlich sondergeschützter Fahrzeuge. „Zentrale Stelle für Sicherungstechnik für kerntechnische Einrichtungen und Transporte“: Diese Aufgabe ist seit Jahrzehnten dem PTI zugewiesen und hat weiterhin Bestand. „Forschung“: Eine Mitwirkung des PTI an externen sowie hochschulinternen Forschungs- und Entwicklungsvorhaben ist erforderlich, dabei kommt der Beteiligung in der Kategorie „End-User“ hohe Bedeutung zu. Aufgabe ist auch, die Bedarfe an Forschung für die Polizeien zu vernetzen und sich mit der bei der DHPol eingerichteten Stelle „Koordinierung polizeiliche Sicherheitsforschung“ zu verzahnen. „Richtlinienarbeit“: Eine wichtige Funktion hat das PTI in der Mitwirkung bei der Erstellung von Technischen Richtlinien (TR). Dadurch wird sichergestellt, dass bundesweit eine anerkannte und einheitliche Wissensgrundlage für die Erstellung von Richtlinien vorliegt. „Öffentlichkeitsarbeit/Informationsmanagement“: Das generierte Wissen muss in geeigneter Form polizeiintern und extern zur Verfügung gestellt werden. Das Informationsmanagement umfasst die Steuerung und Erhebung von polizeitechnisch relevanten Informationen an bzw. von Ministerien, Polizeibehörden und Einrichtungen. Die Öffentlichkeitsarbeit richtet sich sowohl an eine „polizeiinterne Öffentlichkeit“ als auch die allgemeine Öffentlichkeit.  Ferner ist die Präsenz in der Lehre und Fortbildung der DHPol vorgesehen. Die Stelle bietet grundsätzlich die Möglichkeit der Promotion.   Zu den Aufgaben der Mitarbeiterin/des Mitarbeiters mit Schwerpunkt „Polizeirelevante Fahrzeugtechnik einschließlich sondergeschützter Fahrzeuge“ gehören insbesondere: Beratende und koordinierende Tätigkeiten für die Länder und den Bund zu polizeirelevanter Fahrzeugtechnik einschließlich sondergeschützter Fahrzeuge sowie Wahrnehmung von Unterstützungsleistungen bei der Erforschung und Entwicklung von polizeitechnischen Lösungsansätzen, bei denen die Interessen mehrerer Länder bzw. des Bundes berührt sind Bearbeitung von polizeirelevanten Frage- und Problemstellungen sowohl beim PTI als auch im Rahmen der polizeilichen Gremienarbeit Initiierung/Planung/Mitwirkung hinsichtlich der Erstellung, Bearbeitung und Fortschreibung von Technischen Richtlinien mit polizeitechnischem Bezug Bearbeitung von Anfragen durch Firmen und Prüfstellen zu Technischen Richtlinien sowie Koordinierung von Material- oder Produktprüfungen in Zusammenarbeit mit Externen Erarbeiten von Veröffentlichungen, internen Berichten, fachtechnischen Gutachten/Stellungnahmen und Konzepten mit technischem und/oder taktischem Hintergrund im Arbeitsumfeld der Polizeitechnik Aufbereitung von Informationen zu technischen Führungs- und Einsatzmitteln für die Polizeien der Länder und des Bundes zur Publikation in digitalen Medien Erteilung von Auskünften an die Länder und den Bund Planung, Vorbereitung sowie Durchführung/Begleitung von nationalen und internationalen Fachkonferenzen/Symposien, Arbeitsgruppen, Workshops, Informations- und Koordinierungsveranstaltungen sowie technisch-wissenschaftlichen Veranstaltungen auch unter Beteiligung Dritter (Industrieverbände, Forschungsinstitute, Firmen etc.) Aufträge aus Bund-/Ländergremien hinsichtlich polizeilich relevanter Forschung umsetzen, vergeben, begleiten und die Ergebnisse auswerten Zusammenarbeit mit technisch-wissenschaftlichen Institutionen und Forschungseinrichtungen in Bund und Ländern, aber auch innerhalb der EU sowie mit adäquaten Einrichtungen der Industrie Beteiligung an der Lehre an der DHPol in Zusammenarbeit mit anderen Fachgebieten, insbesondere zur Unterstützung der Lehrgebiete mit Fachbeiträgen, Beteiligung an und Betreuung von Masterarbeiten mit technischem Bezug sowie Mitwirkung an Lehrveranstaltungen Marktbeobachtungen und Recherchen   Zwingend vorausgesetzt werden: Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Naturwissenschaften mit entsprechender Studienausrichtung, z. B. Allgemeine Fahrzeugtechnik, Antriebstechnik oder Elektrotechnik mit Ausrichtung fahrzeuggebundener Netzwerksysteme sowie vergleichbare Studiengänge Praktische Kenntnisse oder Erfahrungen in den Bereichen Elektromobilität und Automotive IT, die für die permanente Fortschreibung von Technischen Richtlinien im Polizeibereich erforderlich sind, da diese die Basis für Ausschreibungen in Bund und Ländern bilden.   Erwartet werden: Aufgeschlossenheit gegenüber neuen technologischen Herausforderungen Kenntnisse von und Erfahrungen mit Projektarbeit sowie Forschungsvorhaben Ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Flexibilität, Leistungsbereitschaft, Belastbarkeit, sowie soziale, analytische und kommunikative Kompetenz Kooperationsfähigkeit, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen Teamfähigkeit, aber auch Fähigkeit zu eigenständiger und konzeptioneller Arbeit Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland Fähigkeit, das PTI sowohl innerhalb als auch außerhalb der Polizei national und international zu repräsentieren Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute Kenntnisse im Microsoft Office Bereich   Die Besetzung der ausgeschriebenen Stelle erfolgt unbefristet, eine umfassende Einarbeitung in die zu bearbeitende Thematik wird gewährleistet. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frau noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Interessierte richten ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 06.05.2024 an die Deutsche Hochschule der Polizei Dezernat HV III - Personal, Drittmittel - Zum Roten Berge 18 – 24 48165 Münster   Gerne können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail an bewerbungen@dhpol.de senden.   Sollten Sie Fragen zu der ausgeschriebenen Position haben, wenden Sie sich bitte an den Leiter des PTI der DHPol, Herrn Prof. Dr. Wilfried Honekamp, 02501 – 806 700 oder wilfried.honekamp@dhpol.de. Mit der Eingabe der Bewerbung erklären sich die Bewerberinnen und Bewerber mit der Einsichtnahme in die Personalakte (sofern vorhanden) einverstanden und stimmen gleichzeitig der vorübergehenden Speicherung der im Rahmen des Auswahlverfahrens erforderlichen Daten zu. Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unbefugte Zugriff Dritter bei unverschlüsselter Kommunikation per E-Mail nicht vollends ausgeschlossen werden können. Bitte übersenden Sie uns neben Ihrer schriftlichen Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (ausschließlich als Fotokopien ohne Bewerbungsmappen) zwingend die unterschriebene datenschutzrechtliche Einwilligungserklärung zur Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten (Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten gem. DSGVO). Die entsprechenden Dokumente finden Sie unter den folgenden Links: Einwilligungserklaerung_Einsicht_Personalakte.pdf (dhpol.de) Einwilligungserklaerung_ohne_Einsicht_Personalakte.pdf (dhpol.de)

Assistenz (m/w/d) Personalentwicklung und Personalgewinnung
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieVerantwortungsvolle Zu- und Mitarbeit im Bereich Personalgewinnung/ Recruiting Eigenständige Veröffentlichung der Stellenanzeigen auf diversen Portalen Einladungs- und Bewerber*innenmanagement Unterstützung bei Auswahlverfahren (Terminkoordination mit Beteiligten, Raumbuchung, Erstellung von Ablaufplänen) Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Auswahlverfahren vor Ort (Raumausstattung, Empfang, Bewirtung) Mitarbeit bei der Organisation von Personalentwicklungs- und Fortbildungsveranstaltungen Das bringen Sie mitBerufserfahrung in der Administration und Organisation, gerne auch im Bereich Personal bzw. Recruiting Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Alternativ Hochschulabschluss (Bachelorniveau) oder kaufmännische Erfahrung aus einer beruflichen Tätigkeit Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen, Erfahrung mit einem E-Recruiting-Tool (z.B. HR4YOU) von Vorteil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Hohes organisatorisches Geschick und ausgeprägten Teamgeist Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Wir bieten IhnenVergütung je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzung bis zur EG 6 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten (nach individueller Absprache) Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sachbearbeitung im Personalwesen (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf große Flexibilität bei der Arbeitszeit. Im RZF kannst Du zwischen 6 und 20 Uhr arbeiten und dabei Präsenzzeiten mit mobiler Arbeit kombinieren. Wenn Dein Leben Dich an anderen Stellen fordert, gibt es die Möglichkeit zur Teilzeit. Merkst Du etwas? Wir haben uns schon längst auf Dich eingestellt. Hättest Du das von einer Behörde erwartet?   Unterstütze uns als Sachbearbeitung im Personalwesen (w/m/d) am Standort Düsseldorf und bewirb dich bis zum 06.05.2024 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns Wir suchen eine Sachbearbeitung für die Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten in unserer Behörde mit insgesamt über 1.000 Beschäftigten mit folgenden Aufgabenschwerpunkten: Beurlaubung Teilzeit Elternzeit Dienstjubiläen Abordnungen Versetzungen Telearbeit Nebentätigkeiten Beurteilungsverfahren   Deine Qualifikationen Du bist bereits Beschäftigte/r im öffentlichen Dienst oder einer dem öffentlichen Dienst angelehnten Einrichtung innerhalb der Laufbahngruppe 2.1. Diese Voraussetzungen solltest Du mitbringen: Du hast fundierte Anwendungskenntnisse der Standard-Software MS-Word und MS-Excel (insbesondere Serienbrief- und Tabellenfunktionen) Idealerweise konntest Du bereits einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen bzw. HR-Umfeld sammeln (vorzugsweise im Beamtenrecht) Du verfügst über eine sehr verantwortungsvolle, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Du hast eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein sicheres, souveränes Auftreten. Die Tätigkeit setzt ein besonders hohes Maß an Flexibilität und Eigeninitiative voraus. Du nimmst an regelmäßigen Gesprächen mit den Führungskräften, den Interessenvertretungen (PR, GStB, SBV) sowie den Personal- und Organisationsreferaten des Ministeriums der Finanzen und der Oberfinanzdirektion teil. Es gilt auf diesem Arbeitsplatz, verwaltungsseitige Erfordernisse überzeugend und zugleich diplomatisch darzulegen. Aufgeschlossenheit gegenüber Neuerungen, eine schnelle Auffassungsgabe und ein sicheres Gespür für den Umgang mit Kolleginnen und Kollegen sind unabdingbar.   Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen. Unser umfangreiches Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um diese Fähigkeiten zu erlernen: Grundlagen des Beamtenrechts Anwenderschulungen für Verwaltungssoftware (z. B.: Elektronische Personalakte)   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 06.05.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533170 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide   Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 06.05.2024 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Thomas Roosen  0211 – 4572 2195 Matthias Scheeren  0211 – 4572 2090   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge­setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen je nach individueller Qualifikation von Entgeltgruppe 9b bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/west?id=tv-l-2021&matrix=12).

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat II A 3 "Landwirtschaft, Verbraucherschutz, Umwelt, Naturschutz und Verkehr"
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Staatskanzlei als Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für das Referat II A 3 „Landwirtschaft, Verbraucherschutz, Umwelt, Naturschutz und Verkehr“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/einen Referenten (w/m/d)   Was den Arbeitsplatz besonders macht Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.   Dem Referat obliegt die Koordinierung der vom Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr sowie der vom Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz vertretenen Politikbereiche, Beobachtung und Analyse grundlegender politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen in den Themenfeldern der Ressorts, Beobachtung und Begleitung der Parlamentstätigkeit im Aufgabenbereich sowie der relevanten Verbände und Fachorganisationen in landespolitisch bedeutsamen Fragen, enge Zusammenarbeit mit anderen Ressorts der Landesregierung sowie Kontakte zu Bundes- und Kommunaleinrichtungen und besonders relevanten gesellschaftlichen Gruppen.   Um welche Aufgaben geht es konkret? Erstellung von Beratungs- und Entscheidungsvorlagen in komplexen Einzelfragen im Bereich von Umwelt und Naturschutz sowie Landwirtschaft und Verbraucherschutz, oft mit europarechtlichem Einschlag, Erstellung von Vorlagen und Voten für die Staatssekretärskonferenz und das Kabinett in den vorgenannten Bereichen, Koordination von Grundsatzfragen in den vorgenannten thematischen Schwerpunkten, Vorbereitung von Terminen des Ministerpräsidenten, des Ministers und Chefs der Staatskanzlei sowie des Staatssekretärs und Amtschefs der Staatskanzlei, inklusive Entwürfe für Reden und Grußworte zu den vorgenannten thematischen Schwerpunkten. Zusammenarbeit mit relevanten politischen Akteuren der Landesverwaltung und der Staatskanzlei, Begleitung von bzw. Mitwirkung in interministeriellen Arbeitsgruppen, Gremien und Ausschüssen des Landtags.   Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.   Was bringen Sie mit? Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen: Befähigung zum Richteramt mit zwei jeweils mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossenen juristischen Staatsexamen   Wünschenswert sind: erste Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Ministerialverwaltung, erste Berufserfahrung im Bereich des europäischen und / oder nationalen Umwelt und Naturschutzrechts, ausgeprägtes Interesse an den landes- und bundespolitischen Entwicklungen in den thematischen Schwerpunkten des Referats.   Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen: ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen, hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz, Stärken in der Kooperationskompetenz, Verlässlichkeit und Integrationsfähigkeit.  Die Aufgaben bieten Ihnen Gelegenheit, ein hohes Maß an Eigeninitiative einzubringen.   Was wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice, sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus, moderne technische Ausstattung, attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV, Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Jobtickets (Düsseldorf, Berlin), gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten.   Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise Die ausgeschriebene Position ermöglicht – bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen – grundsätzlich die Möglichkeit zur Verbeamtung sowie im Beamtenstatus perspektivisch eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW (bzw. im Angestelltenverhältnis perspektivisch eine Eingruppierung bis einschließlich EG 15 TV-L. Neueinstellungen erfolgen grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L. In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.   Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung. Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellter behinderter Menschen -  vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.   Wie können Sie sich bewerben? Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes RF II A 3 bis zum 29. April 2024 vorzugsweise per Mail an: bewerbungen@stk.nrw.de bzw. an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf.   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird, Arbeitszeugnisse, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren), ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw).   Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „RF II A 3“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden.   Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Roderburg. (Tel. 0211/837-1618) zur Verfügung.   Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Frau RR´in Petra Reuschenbach (Tel. 0211/837-1661) zur Verfügung.

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat Z A 1 "Organisation, Zivile Alarmplanung und Sonderkoordination" für den Bereich "CISO - Informationssicherheit"
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Staatskanzlei als Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für das Referat Z A 1 „Organisation, Zivile Alarmplanung und Sonderkoordination“ für den Bereich „CISO – Informationssicherheit“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/einen Referenten (w/m/d) Was den Arbeitsplatz besonders macht Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.   Dem Referat obliegen Organisationsangelegenheiten der Staatskanzlei, Angelegenheiten betreffend Arbeitszeit und Arbeitsort, Angelegenheiten der Zivilen Alarmplanung Compliance-Angelegenheiten sowie Angelegenheiten der Informationssicherheit   Um welche Aufgaben geht es konkret? Wahrnehmung der Aufgaben als Ressort- Chief Information Security Officer (R CISO), dabei insbesondere: Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagement-Systems im Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten Koordination sämtlicher Informationssicherheitsprozesse im Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten gemäß der Leitlinie zur Informationssicherheit im Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten (ISL MP) Unterstützung und Beratung der Behördenleitung in allen Fragen der Informationssicherheit Vertretung der Staatskanzlei in der Koordinierungsgruppe Informationssicherheit der Landesregierung Formulierung von Empfehlungen für Informationssicherheitsmaßnahmen sowie deren Dokumentation Überwachung und Analyse von Sicherheitsbedrohungen, -risiken und -vorfällen sowie Implementierung von Maßnahmen zur Risikominderung Planung und Organisation regelmäßiger und zielgruppenorientierter Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen der Mitarbeitenden zum Thema Informationssicherheit Beratung der Beschäftigten und Fachabteilungen Unterstützung der/ des Landes-CISO, insbesondere bei der Erstellung von Berichten zur Informationssicherheit   Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.   Was bringen Sie mit? Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen: zwei mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene juristische Staatsexamen bzw. eine mindestens mit der Note „befriedigend“ abgeschlossene Staatsprüfung als Verwaltungsassessorin/ Verwaltungsassessor oder ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, welches die Qualifizierungsvoraussetzungen für Ämter der LG 2.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst erfüllt (z.B. Öffentliches Management/Public Administration) oder Sie haben die berufliche Entwicklung nach §§ 25 bis 27 LVO NRW erfolgreich absolviert oder den Aufstieg nach altem Recht vollzogen.   Weiter verfügen Sie über fundierte Kenntnisse der Informationssicherheits-Standards, wie dem BSI IT-Grundschutzkatalog und der Richtlinien der ISO 27K-Familie sowie der gesetzlichen Anforderungen im Bereich der Informationssicherheit und des Datenschutzes praktische Erfahrung im Bereich der Informationssicherheit oder des Datenschutzes   Wünschenswert sind: nachweisbare Erfahrung in der Gestaltung und Prüfung von Konzepten für komplexe IT-Systeme, insbesondere in den Bereichen IT-Sicherheit und Audits in der Informationssicherheit, Kompetenz im Bereich Informationssicherheit gemäß den BSI-Richtlinien und der ISO 27001 (idealerweise nachgewiesen durch die entsprechende Zertifizierung) theoretische und praktische Kenntnisse zu Informationssicherheits- und IT-Sicherheitsprinzipien gute Kenntnisse zu internationalen Normen zum BCM und IT-Notfallmanagement sowie zur Informationssicherheit Erfahrungen im Projektmanagement Erfahrung in der Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen Kenntnisse im Prozessmanagement gute Kenntnisse in MS-Office-Produkten (Visio, Word, Excel, Power Point)   Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind von Vorteil.   Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen: ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen, hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz, Stärken in der Kooperationskompetenz, Verlässlichkeit und Integrationsfähigkeit.  Die Aufgaben bieten Ihnen Gelegenheit, ein hohes Maß an Eigeninitiative einzubringen.   Was wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus moderne technische Ausstattung attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Jobtickets (Düsseldorf, Berlin) gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten   Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise Die ausgeschriebene Position ermöglicht – bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen – grundsätzlich die Möglichkeit zur Verbeamtung sowie im Beamtenstatus perspektivisch eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO A NRW (bzw. im Angestelltenverhältnis perspektivisch eine Eingruppierung bis einschließlich EG 15 TV-L). Neueinstellungen erfolgen grundsätzlich in der Entgeltgruppe 13 TV-L. In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.   Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung. Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellter behinderter Menschen -  vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.   Wie können Sie sich bewerben? Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes RF Z A 1 (CISO) bis zum 2. Mai 2024 vorzugsweise per Mail an: bewerbungen@stk.nrw.de bzw. an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf.   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch den das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird, Arbeitszeugnisse, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren), ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw). Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „RF Z A 2“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden.   Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Dr. Hagen (Tel. 0211/837-1600) zur Verfügung.   Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Frau RR´in Petra Reuschenbach (Tel. 0211/837-1661) zur Verfügung.

Referentin / Referent (w/m/d) im Referat II A 1 "Wirtschaft, Innovation, Klimaschutz, Energie"
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Staatskanzlei als Behörde des Ministerpräsidenten des Landes Nordrhein-Westfalen sucht für das Referat II A 1 (Wirtschaft, Innovation, Klimaschutz, Energie) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/einen Referenten (w/m/d) befristet bis zum 30. September 2025   Was den Arbeitsplatz besonders macht Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen. Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen. Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.   Dem Referat obliegt Koordinierung relevanter politischer Fragestellungen u.a der Bereiche Wirtschaftspolitik, Klimaschutz, Landesplanung und Energie Beobachtung und Analyse grundlegender politischer und gesellschaftlicher Entwicklungen in diesem Themenfeld Beobachtung und Begleitung der Parlamentstätigkeit sowie der Arbeit der relevanten Institutionen und Fachorganisationen im Aufgabenbereich Kontakte zu Verbänden und Unternehmen aus dem Politikbereich Begleitung von bzw. Mitwirkung in interministeriellen Arbeitsgruppen, Gremien und Ausschüssen des Landtages    Um welche Aufgaben geht es konkret? Erstellung von Redeentwürfen und Leitungsvorlagen zu aktuellen wirtschafts-, klima- und energiepolitischen Fragestellungen Erstellung von Vorlagen und Voten für die Staatssekretärskonferenz und das Kabinett Teilnahme an Gremien-, Arbeitsgruppen- und Ausschusssitzungen des Landtages Koordinierung von wirtschafts-, klima- und energiepolitischen Grundsatzfragen inhaltliche Vorbereitung von Terminen des Ministerpräsidenten, des Ministers und Chef der Staatskanzlei sowie des Staatssekretärs und Amtschefs Zusammenarbeit mit relevanten politischen Akteuren der Landesverwaltung und der Staatskanzlei   Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.   Was bringen Sie mit? Folgende fachliche Anforderungen müssen Sie erfüllen: ein mit mindestens der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom, Master oder vergleichbarer Abschluss) der Fachrichtungen Raumplanung, Geistes-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, oder die Befähigung zum Richteramt mit zwei mindestens „befriedigend“ abgeschlossenen Staatsexamen ausgeprägtes Interesse an landes-, bundes- und europapolitischen Fragestellungen, vor allem in den Bereichen der Wirtschafts-, Klima- und Energiepolitik souveränes Auftreten, möglichst nachgewiesen durch die bisherige berufliche Tätigkeit Präzision und Verständlichkeit in der Analyse und Darstellung komplexer Sachverhalte, möglichst nachgewiesen durch die bisherige berufliche Tätigkeit   Wünschenswert sind: berufliche Vorerfahrungen insbesondere in den Themenfeldern Wirtschaftspolitik, Energie, Klimaschutz und Landesplanung Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung   Daneben erwarten wir insbesondere folgende übergreifende Kompetenzen: ausgeprägtes intellektuelles Potenzial, d.h. Kreativität und Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten, strategisches Denken, Offenheit für übergreifende und neue Themen, hohe schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz, Stärken in der Kooperationskompetenz, Verlässlichkeit und Integrationsfähigkeit.  Die Aufgaben bieten Ihnen Gelegenheit, ein hohes Maß an Eigeninitiative einzubringen.   Was wir bieten: einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus moderne technische Ausstattung attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Jobtickets (Düsseldorf, Berlin) gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten   Hier noch einige Rahmenbedingungen und Hinweise In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.   Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.   Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen - und diesen gleichgestellter behinderter Menschen -  vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Neueinstellung oder Förderung besetzt wird.   Wie können Sie sich bewerben? Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte unter Angabe des Stichwortes RF II A 1 Energie bis zum 25. April 2024 vorzugsweise per Mail an: bewerbungen@stk.nrw.de bzw. an die Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen Referat I 2 „Personalangelegenheiten“ 40190 Düsseldorf.   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. § 2 SGB IX Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw). Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Bei Bewerbungen per Mail geben Sie bitte das Stichwort „RF II A 1 Energie“ sowie Ihren Vor- und Zunamen im Betreff an. Die Unterlagen sind in einem Dokument zusammenzufassen und ausschließlich im Pdf-Format zu übersenden.   Bei Übersendung auf dem Postweg: Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.   Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Göpffarth (Tel. 0211/837-1402) zur Verfügung.   Für sonstige Rückfragen steht Ihnen aus dem Personalreferat Frau Reuschenbach (Tel.: 0211/837-1661) zur Verfügung.

Teamassistenz I.B.2 Personalmanagement (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamassistenz (m/w/d) für das Referat I.B.2 „Personalmanagement“ in Voll- oder Teilzeit (bis EG 8 TV-L) Bewerbungsfrist: 02.05.2024 Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat I.B.2 „Personalmanagement“ ist unter anderem zuständig für die Personalrekrutierung und Betreuung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Landtagsverwaltung sowie für die Personalentwicklung. Ferner werden im Referat I.B.2 die Entgelt-/Besoldungsabrechnungen der Tarifbeschäftigten, der Beamten/Beamtinnen und Aushilfen der Landtagsverwaltung sowie der Mitarbeiter/innen der Abgeordneten bearbeitet. Ihr Aufgabengebiet: Klassische Assistenztätigkeiten (beispielsweise Bearbeitung der Postein- und -ausgänge in elektronischer und in Papierform, Bearbeitung von Verfügungspunkten, Pflege von Wiedervorlagen sowie strukturierte Ablage von Vorgängen, Besprechungsmanagement, Erstellen von Texten und Tabellen, Betreuung und Aktualisierung der Referatsseite im Intranet) Unterstützung der Sachbereiche A „Personalwirtschaft“, B „Personalentwicklung, C „Personalabrechnung“ und D „Abrechnung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Abgeordneten“ des Referats u. a. Bewerbungsmanagement (beispielsweise Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Listenführung, Einladungen, Absagen, organisatorische Betreuung am Tag des Vorstellungsgesprächs) Mitarbeit im Fortbildungsbereich (z. B. Terminabstimmungen, organisatorische Betreuung von Inhouse-Fortbildungen) Eingabe von Personalstammdaten Sie bringen mit: Eine mit mindestens befriedigendem Erfolg abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung z. B. als Kauffrau oder Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte/r, Justizangestellte/r, Rechtsanwaltsfachangestellte/r Darüber hinaus sind wünschenswert: Kenntnisse und Berufserfahrung im Personalwesen und in der elektronischen Vorgangsbearbeitung Ihr Profil: Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, überdurchschnittliche Kenntnisse der deutschen Grammatik und Rechtschreibung, sprachliches Feingefühl Sehr gute Kenntnisse der Produkte von Microsoft Office (insbesondere Word, Outlook, Excel und Power Point) sowie ausgeprägte Fertigkeit im Layouten von Dokumenten sowie Affinität für IT-Technik Organisationsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein, äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Fähigkeit, unter Termindruck präzise zu arbeiten Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit sowie Kooperations- und Kommunikationskompetenz Absolute Verschwiegenheit Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Eingruppierung erfolgt zunächst in der Entgeltgruppe 6 TV-L. Die Stelle bietet bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 8 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung I.B.2 – Teamassistenz“ anzugeben. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. 0211/884-4924) gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.

Duales Studium: Bachelor of Arts BWL-Personalmanagement
Deutsche Post AG, Niederlassung Betrieb Duisburg
Duisburg

STARTE DEIN DUALES STUDIUM BEI DER DEUTSCHEN POST AG, NIEDERLASSUNG BETRIEB IN DUISBURG UND DER DHBW LÖRRACH, AB 01.10.2024 ZUM BACHELOR OF ARTS, STUDIENGANG BWL-PERSONALMANAGEMENT Du studierst BWL-Personalmanagement in Lörrach. Wir haben einen Studienplatz für dich reserviert. Theorie- und Praxisblöcke wechseln sich im 3-jährigen Studium vierteljährlich ab. Alle Informationen zum Studium findest du unter http://www.dhbw-loerrach.de/. DEINE PRAXIS Du erhältst umfangreiche Einblicke in die Aufgaben- und Verantwortungsbereiche der verschiedenen Abteilungen einer Niederlassung und arbeitest dort von Anfang an mit. Wie verläuft der Tag eines Zustellers? Wie arbeitet ein solch großes Unternehmen mit seinem Personal? Wie schafft man es, so viele Nationalitäten unter einem Dach zu vereinen? All diese Fragen werden im Laufe des Studiums geklärt. Dabei kannst du Personalmanagement live erleben und mitgestalten. DEIN AUSILDUNGSBETRIEB Die Niederlassung Betrieb verantwortet den Transport, die Sortierung und die Auslieferung von Briefen und Paketen mit Beachtung höchster Qualitätsstandards und nachhaltigem Personalmanagement. DEINE VORTEILE BEIM DUALEN STUDIUM BWL-PERSONALMANAGEMENT Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.600 Euro monatlich (auch in der Theoriephase) und attraktive Sozialleistungen 26 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für die besten Studierenden Für die Leistungsstärksten optional: Praxisphase im Ausland Beste Übernahmechancen und Entwicklungsmöglichkeiten nach erfolgreichem Abschluss DU PASST BESONDERS GUT ZU UNS, WENN DU … ein gutes (Fach-)Abitur hast oder erlangst (Hinweis für Bewerber/-innen mit Fachhochschulreife: Eine Zulassungsbedingung zum Studium an der Dualen Hochschule ist der Nachweis deiner Studierfähigkeit, die mittels eines Tests überprüft wird. Die Testtermine und weitere Hinweise findest du unter www.dhbw.de. Bitte füge deiner Bewerbung die Anmeldebestätigung bei.) gute Noten in Deutsch, Mathematik und Englisch vorweisen kannst Neugier auf wirtschaftliche und logistische Zusammenhänge zeigst Lust auf anspruchsvolle Aufgaben und Verantwortung hast ANTWORTEN BEKOMMST DU AUCH HIER Du hast Fragen zum Dualen Studium? Wir antworten dir gerne über unserer Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz). Oder besuche uns auf Facebook www.facebook.com/DeutschePostDHLKarriere. Weitere Informationen findest du unter https://careers.dhl.com/eu/de/duales-studium. STARTE MIT UNS DEIN DUALES STUDIUM ALS BACHELOR OF ARTS! Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung! Bitte klicke direkt hier hier https://www.perls-testing.de/dpwn/azubi/cv-dhs.html. MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. #DualesStudium #DualesStudiumBWL #DualesStudium2024 #ausbildungnlduisburg

Referentin / Referent (w/m/d) in der Projektgruppe „Strategieaustausch zur Zuwanderung aus Südosteuropa“
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen sucht unbefristet zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/ einen Referenten (w/m/d) in der Projektgruppe „Strategieaustausch zur Zuwanderung aus Südosteuropa“ (bis Besoldungsgruppe A 14 LBesO A NRW bzw. bis Entgeltgruppe 13 TV-L) UNSER MINISTERIUM Das Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen trägt im Besonderen dazu bei, dass Städte und Gemeinden sich weiterentwickeln und die Gleichwertigkeit der Lebensbedingungen in unseren 396 Städten und Gemeinden sowie 31 Kreisen in Nordrhein-Westfalen auch in der Zukunft gewahrt bleibt und die Digitalisierung zum Wohle der Menschen eingesetzt wird. Wir unterstützen diejenigen vor Ort, die Heimat in Nordrhein-Westfalen tagtäglich gestalten. Neben dem Gemeindefinanzausgleich und anderer kommunaler Rechtsgrundlagen sind wir für den öffentlich-geförderten Wohnungsbau, die Städtebauförderung und die Erarbeitung einer Digitalagenda und Datenstrategie für Nordrhein-Westfalen zuständig sowie die oberste Bauaufsichts-, Kommunalaufsichts- und Denkmalbehörde in Nordrhein-Westfalen.   IHRE PROJEKTGRUPPE Aufgabe der seit 2018 bestehenden Projektgruppe „Strategieaustausch zur Zuwanderung aus Südosteuropa“ ist es, im Dialog mit den von Zuwanderung aus südosteuropäischen EU-Mitgliedstaaten besonders betroffenen Städten und Gemeinden Lösungen für die mit der Zuwanderung verbundenen Herausforderungen zu finden. Zur Umsetzung dieser Aufgabe soll im Rahmen der Projektgruppe ein ressortübergreifendes Vorgehen koordiniert werden. Die Projektgruppe entwickelt neue Ideen und Projekte und wirkt bei der Umsetzung in den jeweiligen Kommunen aktiv mit. In kritischen Konstellationen sorgt sie dafür, die bestehenden integrationspolitischen Ansätze und Instrumente des Landes mit ordnungspolitisch erforderlichen Maßnahmen zu verknüpfen oder konzipiert neue Lösungsansätze. Sie ist direkter Ansprechpartner für die Kommunen und strebt mit Wissenstransfers und Erfahrungsaustauschformaten an, dass vorhandenes Wissen und erfolgreiche erprobte Ansätze möglichst in allen Kommunen des Landes Nordrhein-Westfalen bekannt werden. Zur Vermeidung und Bekämpfung von Mieter- und Arbeitsausbeutung von Arbeitsmigranten, die in Problemimmobilien wohnen, forciert sie die behördenübergreifende Zusammenarbeit, einschließlich der grenzübergreifenden Zusammenarbeit mit den Niederlanden.   IHR AUFGABENBEREICH die konzeptionelle Entwicklung von Handlungsempfehlungen oder Strukturvorschlägen für die betroffenen Kommunen die Weiterentwicklung der Zusammenarbeit mit den beteiligten Ministerien, mit Kommunen und kommunalen Spitzenverbänden sowie weiteren Stakeholdern die Planung, Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen der Projektgruppe Fertigung von Stellungnahmen bei ressortübergreifenden Fragestellungen (gesetzliche Regelungen, Verordnungen, Verwaltungsvorschriften) die Weiterentwicklung der behörden- und grenzüberschreitenden Zusammenarbeit im Themenfeld problematischer Leiharbeitnehmerunterkünfte   WIR SETZEN VORAUS die Befähigung zum Richteramt mit mindestens der Note „befriedigend“ im 1. oder 2. Staatsexamen bzw. die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister oder universitärer Diplomstudiengang) der Sozialwissenschaften, Verwaltungswissenschaften oder einen vergleichbaren Abschluss, der zur Mitarbeit in der Projektgruppe befähigt   WIR ERWARTEN eine möglichst dreijährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung vorzugsweise Kenntnisse im Freizügigkeitsrecht EU, Sozialrecht, Bau- und Ordnungsrecht die Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten Erfahrung in oder Offenheit für die behördenübergreifende Zusammenarbeit Erfahrung in oder Offenheit für die interdisziplinäre Zusammenarbeit innerhalb einer öffentlichen Verwaltung sowie mit Stakeholdern wünschenswert sind Erfahrung in der Planung und Durchführung von Projekten und Veranstaltungen ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit eine ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge verständlich und prägnant darzustellen eine hohe Teamfähigkeit und Sozialkompetenz ein sicheres und freundliches Auftreten, Verhandlungs- und Organisationsgeschick gute Englisch- und Niederländischkenntnisse Diversitykompetenz   WIR BIETEN IHNEN einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit interessanten und vielfältigen Aufgaben gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten im Rahmen der beamten- und tarifrechtlichen Möglichkeiten auch auf der ausgeschriebenen Position ein attraktives Fortbildungsangebot hinsichtlich Ihrer persönlichen und fachlichen Kompetenzen familienfreundliche, flexible und mobile Arbeitsmodelle, wobei eine Beschäftigung in Teilzeit – auch auf diesem Arbeitsplatz – grundsätzlich möglich ist einen Standort mit guter Infrastruktur und Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Möglichkeit zum Erwerb einer Parkberechtigung bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen die Möglichkeit zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   HABEN SIE NOCH FRAGEN AN UNS? Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Braemer unter der Telefonnummer 0211/8618 4626 zur Verfügung. Wenn Sie Fragen zum Aufgabengebiet der Stelle haben, wenden Sie sich bitte an Herrn Schwickert unter der Telefonnummer 0211/8618 4222. HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Wir freuen uns über Ihre aussagefähige und vollständige Bewerbung (u.a. mit Kopien von Abschlusszeugnissen und ggf. von Beurteilungen bzw. Arbeitszeugnissen). Senden Sie diese bitte bis zum 23. April 2024 per E-Mail (in einer PDF-Datei) an bewerbung@mhkbd.nrw.de oder postalisch an das:   Ministerium für Heimat, Kommunales, Bau und Digitalisierung des Landes Nordrhein-Westfalen Referat 103 Personal Stichwort „PG SOE“ Jürgensplatz 1 40219 Düsseldorf   Aus Gründen der Verwaltungsökonomie werden Bewerbungsunterlagen grundsätzlich nicht zurückgesandt. Es wird deshalb darum gebeten, auf die Verwendung von Bewerbungsmappen zu verzichten.   HINWEISE Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Sie werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind erwünscht.   VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig das Einverständnis, dass die für das Auswahlverfahren erforderlichen personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und verarbeitet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten und Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht bzw. vernichtet. Dieses Einverständnis kann jederzeit widerrufen werden. Ihre Bewerbung kann in diesem Fall nicht mehr im laufenden Auswahl- und Einstellungsverfahren berücksichtigt werden.

Referentin bzw. Referent (w/m/d) im Büro der „Beauftragten der Landesregierung für Menschen mit Behinderung sowie für Patientinnen und Patienten" (befristet)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Wir suchen für das Büro der "Beauftragten der Landesregierung für Menschen mit Behinderung sowie für Patientinnen und Patienten“ im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen (MAGS) befristet bis zum 30.09.2027 eine Referentin bzw. einen Referenten (w/m/d). Die Beauftragte der Landesregierung für Menschen mit Behinderung sowie für Patientinnen und Patienten ist zentrale Ansprechstelle zur Koordination und Anwaltschaft für die Belange von Menschen mit Behinderung, erkrankten Menschen sowie ihren Angehörigen. Ihr Aufgabenbereich Mitarbeit an der strategischen Planung und Entwicklung von Kommunikationskonzepten und Kampagnen zu thematischen Schwerpunkten der LBBP Erstellung und Bearbeitung von Presseerklärungen Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Social-Media-Strategien und Kampagnen Bearbeitung und Beantwortung von Medienanfragen Veranstaltungsmanagement Unterstützung der Beauftragten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben Kooperation mit bestehenden Unterstützungs- und Beratungseinrichtungen und Einbindung strategischer Partnerinnen und Partner sowie einschlägige Netzwerke und Organisationen Beteiligung an einschlägigen Fachdiskussionen Ihr fachliches Profil abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität, Master) in den Bereichen Politik-, Sozial-, Kultur-, Medien- oder Gesundheitswissenschaften, Journalismus, Veranstaltungsmanagement (Diplom-Universität, Master) oder Rechtswissenschaften (einschließlich 2. juristisches Staatsexamen) Von Vorteil sind: Erfahrungen im Bereich Journalismus und / oder Presse- und Öffentlichkeitsarbeit Erfahrungen im Bereich des Veranstaltungs- und Eventmanagements Kenntnisse der politischen Strukturen und Institutionen in Nordrhein-Westfalen Erfahrungen mit Strukturen, Inhalten und Akteuren der Gesundheits- und Behindertennetzwerke   Ihre persönlichen Kompetenzen Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit analytisches und strategisches Denken Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick interkulturelle Kompetenz Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen   Unser Angebot flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Großtagespflege im Ministerium, Angebote zur Ferienbetreuung, Beratungsangebote) umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten eine befristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung    Allgemeine Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.   Bewerbungsverfahren Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail bis zum 22. April 2024 an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de mit dem Betreff 643 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise

Referentin bzw. Referent (m/w/d) im Büro der "Beauftragten der Landesregierung für Menschen mit Behinderung sowie für Patientinnen und Patienten“
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Wir suchen für das Büro der "Beauftragten der Landesregierung für Menschen mit Behinderung sowie Patientinnen und Patienten“ im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen eine Referentin bzw. einen Referenten (w/m/d). Die Beauftragte der Landesregierung für Menschen mit Behinderung sowie für Patientinnen und Patienten ist zentrale Ansprechstelle zur Koordination und Anwaltschaft für die Belange von Menschen mit Behinderung, erkrankten Menschen sowie ihren Angehörigen. Ihr Aufgabenbereich Begleitung von Gesetzgebungsverfahren im Bereich Menschen mit Behinderung Betreuung der Koordinierungsstelle nach § 9 Absatz 4 Inklusionsgrundsätzegesetz Unterstützung der Beauftragten bei der Erfüllung ihrer Aufgaben Erarbeitung und Entwicklung konzeptioneller Grundlagen Kooperation mit bestehenden Unterstützungs- und Beratungseinrichtungen und Einbindung strategischer Partnerinnen und Partner sowie einschlägiger Netzwerke und Organisationen Beobachtung von Entwicklungen im Hilfesystem für Menschen mit Behinderung und ihre Angehörigen Beteiligung an einschlägigen Fachdiskussionen Beschreibung, Analyse und Bewertung von Entwicklungen in der Gesundheits- und Behindertenpolitik - besonders mit Blick auf die Belange der Expertinnen und Experten in eigener Sache bzw. der Angehörigen und deren Rechte auf umfassende und unabhängige Beratung   Ihr fachliches Profil Qualifikation bzw. Befähigung für eine Tätigkeit in der Laufbahngruppe 2.2, Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.1 müssen die Voraussetzungen des § 26 LVO erfüllen andere Bewerberinnen oder Bewerber müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität, Master) in den Bereichen Politik-, Sozial-, Kultur-, Medien- oder Gesundheitswissenschaften, Journalismus, Veranstaltungsmanagement (Diplom-Universität, Master) oder Rechtswissenschaften (einschließlich 2. juristisches Staatsexamen) verfügen Von Vorteil sind: Erfahrungen im Bereich des Veranstaltungs- und Eventmanagements Kenntnisse der politischen Strukturen und Institutionen in Nordrhein-Westfalen Erfahrungen mit Strukturen, Inhalten und Akteuren der Gesundheits- und Behindertennetzwerke Ihre persönlichen Kompetenzen Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit analytisches und strategisches Denken Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsmöglichkeiten Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick interkulturelle Kompetenz Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen   Unser Angebot flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Großtagespflege im Ministerium, Angebote zur Ferienbetreuung, Beratungsangebote) umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 14 bewerben Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW bzw. Höhergruppie­rungsmöglichkeiten bis zur EGr. 15 TV-L ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung    Allgemeine Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.   Bewerbungsverfahren Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail bis zum 22. April 2024 an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de mit dem Betreff 642 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise

Referentin bzw. Referent (m/w/d) im Referat "Struktur und Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe“
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Wir suchen für das Referat "Struktur und Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe“ im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen eine Referentin bzw. einen Referenten (w/m/d). Im Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen arbeiten wir täglich dafür, unsere Gesellschaft gerechter, solidarischer und inklusiver zu machen. Wir suchen Menschen, die uns dabei unterstützen, weiter an einem inklusiven NRW zu arbeiten und vor allem die Eingliederungshilfe als wichtigstes Unterstützungssystem für Menschen mit Behinderungen nach dem SGB IX zukunftsorientiert zu gestalten. Wenn Sie in Ihrem Berufsleben an einer solidarischen und inklusiven Gesellschaft bauen wollen, können Sie das Referat dabei unterstützen, die weiteren Schritte zur Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes noch stärker auf die individuellen Bedürfnisse der Menschen mit Behinderungen auszurichten. Gerade in Zeiten eines zunehmenden Fachkräftemangels und einer kritischen finanziellen Situation der öffentlichen Finanzen ist das eine besondere Herausforderung. Das Referat widmet sich dabei insbesondere Fragen der fachlichen und strukturellen Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe in Nordrhein-Westfalen. Im Vordergrund steht die strategische Entwicklung des Themas aus Sicht der Landesregierung. Die Mitarbeit im Referat bietet Raum, eigene Ideen einzubringen, Bestehendes mit frischen Akzenten zu versehen und Neues zu entwickeln. Ihr Aufgabenbereich Bearbeitung von grundsätzlichen Fragen der Eingliederungshilfe in Nordrhein-Westfalen - insbesondere in den Bereichen transparente Leistungsgestaltung, Steuerung und Qualität Entwicklung und dialogische Umsetzung von fachlichen Impulsen zur weiteren Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes in Nordrhein-Westfalen - zusammen mit Leistungsträgern, Leistungserbringern und den Verbänden der Selbsthilfe Konzeption, Abstimmung und Umsetzung eines Statistiksystems für die Eingliederungshilfe in Nordrhein-Westfalen Bearbeitung von Fragen an der Schnittstelle zwischen Eingliederungshilfe und Kinder- und Jugendhilfe Steuerung der Prozesse zur Erhöhung der Transparenz sowie der Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe und Begleitung des Dialogs mit den relevanten Akteuren aus Verwaltung,  Praxis und Wissenschaft Erstellung von fachlichen Entscheidungsvorlage, Redeentwürfen und Diskussionsgrundlagen Vertretung des Ministeriums in Arbeitsgruppen, Gremien und Veranstaltungen   Ihr fachliches Profil Die Stelle kommt für Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt und Regierungsbeschäftigte mit einer entsprechenden Eingruppierung in Betracht Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2.1 müssen die Voraussetzungen des § 26 LVO erfüllen andere Bewerberinnen und Bewerbern müssen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom-Universität, Master) zum Beispiel in den Bereichen Sozial-, Erziehungs- oder Verwaltungswissenschaften verfügen. Dabei muss ein besonderen Bezug zur Eingliederungshilfe bzw. zum Thema Inklusion im Rahmen des Studiums oder eine mehrjährige berufliche Tätigkeit in diesem Bereich nachgewiesen werden. Von Vorteil sind: Erfahrungen und Kenntnisse mit Blick auf strategisch-konzeptionelle Fragen der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes Kompetenz bei der Steuerung komplexer Vorhaben Fähigkeit, unterschiedliche Akteure zu vernetzen und divergierende Interessen zu moderieren Kenntnisse in weiteren sozialpolitischen Themenfeldern Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Arbeiten sowie Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit Fertigkeit, komplexe, auch rechtliche Sachverhalte einschätzen und bearbeiten zu können sichere Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken Ihre persönlichen Kompetenzen Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Belastbarkeit analytisches und strategisches Denken Kommunikations- und Verhandlungs- sowie Organisationsgeschick Kompetenz bei der Steuerung komplexer Vorhaben Fähigkeit, unterschiedliche Akteure zu vernetzen und divergierende Interessen zu moderieren Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Arbeiten sowie Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit Fertigkeit, komplexe, auch rechtliche Sachverhalte einschätzen und bearbeiten zu können interkulturelle Kompetenz Fähigkeit zur Kooperation und Teamarbeit sichere Beherrschung von Moderations- und Präsentationstechniken gute Kenntnisse in Standard-Software-Anwendungen   Unser Angebot flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage) Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (U3-Großtagespflege im Ministerium, Angebote zur Ferienbetreuung, Beratungsangebote) umfassende Fortbildungsangebote zum Erwerb bzw. Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen sowie vielfältige Personalentwicklungsmöglichkeiten eine unbefristete Einstellung im tariflichen Beschäftigungsverhältnis in Abhängigkeit von der Berufserfahrung bis zur EGr. 14 TV-L die grundsätzliche Möglichkeit einer Verbeamtung; es können sich auch Beamtinnen und Beamte bis zur Bes.Gr. A 14 bewerben Beförderungsmöglichkeiten bis zur Bes.Gr. A 15 LBesO A NRW bzw. Höhergruppie­rungsmöglichkeiten bis zur EGr. 15 TV-L ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement gute ÖPNV-Anbindung und Parkmöglichkeiten für Tarifbeschäftigte „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil und Möglichkeit der Entgeltumwandlung    Allgemeine Hinweise Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbun­gen von Frauen werden daher nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Das Ministerium sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbe­hinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrück­lich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewer­bungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.   Bewerbungsverfahren Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) nur per E-Mail bis zum 22. April 2024 an das E-Mail-Postfach Bewerbungen_AbteilungVI@mags.nrw.de mit dem Betreff 641 (bitte nur diese Zahlenkombination in die Betreff-Zeile eintragen) und versenden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei. Zusätzlich benötigen wir von Ihnen den ausgefüllten Bewerbungsbogen im Excel-Format. Bewerbungen, die Unterlagen enthalten, die in einem virtuellen Speicher (Cloud) hinterlegt sind, werden aus Sicherheitsgründen vom Auswahlverfahren ausgeschlossen. Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass die erforderlichen Daten für das Auswahlver­fahren vorübergehend gespeichert werden. Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: www.mags.nrw/datenschutzhinweise

Referentin / Referenten (w/m/d) der Leitung des Geschäftsbereichs Finanz- und Rechnungswesen
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Zentrale des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin / Referenten (w/m/d) der Leitung des Geschäftsbereichs Finanz- und Rechnungswesen Der Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW ist Eigentümer und Vermieter fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Wir entwickeln, planen, bauen und modernisieren technisch und architektonisch hoch komplexe Immobilien für Hochschulen, Justiz und Landesverwaltung – auch im Auftrag des Bundes. Der BLB NRW nimmt beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Damit arbeitet er aktiv am Ziel der bilanziell Klimaneutralen Landesverwaltung bis 2030 mit. Wirken Sie mit! Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen. Mehr Informationen über den BLB NRW und die jeweiligen Standorte finden Sie auf unserer Internetseite http://www.blb.nrw.de/ Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen! Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.  Home-Office / Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. Weiterbildung und Karriere: Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. Betriebliche Altersvorsorge: Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. Nachhaltigkeit: Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Sie sind Bindeglied der Geschäftsbereichsleitung zu den Fachbereichen dabei können Sie als Impulsgeber/-in Themen ansteuern und einbringen Sie unterstützen und beraten die Geschäftsbereichsleitung bei allen relevanten Leitungsthemen, strategischen Projekten und Aufgaben Sie wirken bei der Planung mit und führen, ein selbstständiges Projektmanagement zu strategisch relevanten Themen (Strategie, operative Verbesserung, Reorganisation, Qualitätsmanagement, etc.) in enger Abstimmung mit der Geschäftsbereichsleitung und betroffenen Fachbereichen durch Sie beschaffen Informationen und Daten zu Managementthemen und kümmern sich um die Aufbereitung von Auswertungen und Berichten zur Entscheidungsvorbereitung der Geschäftsbereichsleitung in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Sie erstellen Entscheidungsvorlagen, Reden und Präsentationen Sie übernehmen die Vor- und Nachbereitung, die Protokollierung von Sitzungen, Meetings und Workshops sowie die Nachverfolgung von Beschlüssen und Entscheidungen der Geschäftsbereichsleitung Sie unterstützen koordinierend bei Anfragen der Internen Revision sowie LRH Prüfungen und haben einen guten Überblick über die Verantwortlichkeiten im Geschäftsbereich zur Beschaffung als auch Verteilung von Informationen Sie wirken bei der internen Kommunikation und der engen Zusammenarbeit mit den anderen Geschäftsbereichsbereichen aktiv mit und stärken die Außenwahrnehmung des Geschäftsbereichs Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master/Bachelor) der Fachrichtung Immobilienwirtschaft, Immobilienmanagement, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung Sie bringen idealerweise bereits erste Berufserfahrung aus dem Finanz- und Rechnungswesen, Controlling oder dem Buchhaltungs- oder Verwaltungswesen mit Sie zeichnen sich durch ausgeprägtes unternehmerisches Denken und die Fähigkeit zur Entwicklung von Strategien aus Sie sind Treiber/-in von innovativen Prozessen und Projekten. Dabei Sie verstehen es, Ideen und Ziele zu verkaufen, Menschen zu begeistern und Abstimmungsprozesse feinfühlig zu gestalten Sie überzeugen durch eine exzellente schriftliche und mündliche kommunikative Kompetenz und bringen Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen Sie sind versiert im Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und aufgeschlossen weitere IT-Systeme und Tools kennenzulernen Ein hohes Maß an Empathie, eine ausgeprägte Zielorientierung und Flexibilität im Umgang mit sich verändernden Rahmenbedingungen runden Ihr Profil ab   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal bis zum 30.04.2024.   Ihr Entgelt    Je nach persönlichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt bis zur Entgeltgruppe E12 TV-L mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.   Was uns ausmacht ...    Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen. Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur  Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.   Fachliche/r Ansprechpartner/in: Melanie Sauerbier, +49 251 9370 724 Recruiter/in: Dennis Loosen, +49 211 61700 533

Juristische Referent:in / Volljurist:in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) für die Leitung des Teams Recht und Verwaltung in Düsseldorf
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Stellenausschreibung A 02-2024 Gesundheit ist das höchste Gut des Menschen. Dafür arbeiten täglich tausende Beschäftigte im Öffentlichen Gesundheitsdienst (ÖGD). Die Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen mit Sitz in Düsseldorf ist die bundesweit einzige länderübergreifende öffentlich-rechtliche Bildungsinstitution zur Aus-, Fort- und Weiterbildung aller Beschäftigten im ÖGD. Neben den Lehrtätigkeiten ist die angewandte Forschung im Bereich des Öffentlichen Gesundheitswesens ein weiterer Aufgabenschwerpunkt. Für unser Team - Recht und Verwaltung - suchen wir eine oder einen   Juristische Referent:in / Volljurist:in oder vergleichbare Qualifikation (m/w/d) für die Leitung des Teams Recht und Verwaltung in Düsseldorf   Ihre Aufgaben Leitung des Teams Recht und Verwaltung Lehr- und Unterrichtstätigkeit in der Erwachsenenbildung an den Standorten und in den Dependancen sowie den Trägerländern der Akademie und virtuell Koordinierung und Durchführung von Fortbildungen zur Qualifizierung des Fachpersonals des Öffentlichen Gesundheitsdienstes, in den Teilgebieten Verwaltung, Personal und Recht Umgang mit digitalen Bildungs- und Kommunikationsmedien Juristische Beratung: Personal-, Haushalts- und Verwaltungsrecht, wünschenswert IT-Recht Monitoring, Konzeption und Implementierung von Maßnahmen zur Personalentwicklung Durchführung der rechtlichen Verhandlungen mit dem Personalrat und entsprechenden Gremien (z.B. Abschluss von Dienstvereinbarungen) Erarbeitung von Kooperationsvereinbarungen und -verträgen   Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften (erstes und zweites Staatsexamen) oder eine vergleichbare Qualifikation. Sehr gute Kenntnisse im Personal-, Haushalts- und Verwaltungsrecht mit langjähriger Erfahrung im öffentlichen Dienst. Sie verfügen über Leitungserfahrung. Sie bringen konzeptionelles Denken für die Modernisierung von Verwaltungsprozessen mit. Effizientes und lösungsorientiertes Arbeiten liegt Ihnen. Analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise sind Ihnen vertraut. Sie haben ein sicheres und offenes Auftreten und verfügen über Verhandlungsgeschick. Sie arbeiten gerne im Team. Sie haben Erfahrung mit und Freude an einer Lehrtätigkeit in der Erwachsenenbildung. Sie haben Erfahrung in der Nutzung digitaler Lehr- und Lernformate. Sie verfügen über hohe pädagogische Kompetenz und die Fähigkeit zur Koordination und Kommunikation. Die Bereitschaft zu Reisetätigkeiten ist vorhanden.   Unser Angebot: Eine leistungsgerechte Vergütung für Tarifbeschäftigte TV-L (höherer Dienst) (vorbehaltlich der Qualifikation) Ein teamorientiertes interdisziplinäres Arbeitsfeld Teilzeit und Homeoffice im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten Alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des Öffentlichen Dienstes Flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten Eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Zertifikat zum Audit berufundfamilie) Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten    Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Die Gleichstellung von schwerbehinderten Beschäftigten wird in besonderer Weise gefördert und es werden deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung begrüßt. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt. Die AÖGW freut sich über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.   Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 04. Mai 2024 an die Komm. Leitung der Akademie für Öffentliches Gesundheitswesen Prof’in Dr. Dagmar Starke Postfach 33 01 61, 40434 Düsseldorf E-Mail: bewerbung@akademie-oegw.de   Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihre vollständigen, elektronischen Bewerbungsunterlagen nur im PDF-Format entgegennehmen können

Ausbildungsleitung (m/w/d) / Personalentwickler*in
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieLeitung und Gestaltung der beruflichen Erstausbildung an der TH Köln unter Berücksichtigung gesetzlicher Regelungen und interner Erfordernisse Budgetverantwortung für die Berufsausbildung Konzeption und Umsetzung zentraler Maßnahmen und Instrumente zur Steuerung der Ausbildung (z.B. Onboarding, Feedbackformate) Personalentwicklung für Ausbilder*innen bzw. Ausbildungsbeauftragte sowie Auszubildende (z.B. Fortbildungen, Workshops, individuelle Entwicklungsplanung) Personalgewinnung neuer Auszubildender mit Planung und Umsetzung geeigneter Personalmarketingmaßnahmen Ausbilder*in für die kaufmännischen Auszubildenden Das bringen Sie mitHochschulabschluss in Pädagogik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkten wie Personalentwicklung, Ausbildung, Arbeitspädagogik Zusätzlich eine abgeschlossene Berufsausbildung im verwaltungstechnischen oder kaufmännischen Bereich bzw. vergleichbare relevante Berufserfahrung AdA-Schein (AEVO) bzw. die Bereitschaft, diesen kurzfristig zu erlangen Idealerweise erste Führungserfahrung in ähnlicher Rolle (z.B. Ausbilder*in, Projektleitung) Erste Erfahrung in der Personalentwicklung wünschenswert Kenntnisse der gesetzlichen Regelungen für die Berufsausbildung Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten sowie Präsentations- und Moderationskompetenz Hohe Beratungs- sowie Konfliktlösungskompetenz Wir bieten IhnenVergütung nach EG 11 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach individueller Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Regelmäßige Mitarbeiter*innen Gespräche Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Referent*in Forschungsdatenmanagement / Data Steward (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS 7. Wir bieten 23.500 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin. Das erwartet SieFachliche Unterstützung der Forschenden in den Ingenieurwissenschaften im Umgang mit Forschungsdaten sowie Sensibilisierung für das Thema Entwicklung und Realisierung eines fachspezifischen Beratungs- und Schulungsangebotes für Forschende aller Karrierestufen Durchführung von Bedarfs- und Anforderungsanalysen Aufbau neuer Services im Bereich Forschungsdatenmanagement, z.B. Tools zum Datenmanagement Begleitung des Forschungsdatenmanagements in ausgewählten ingenieurwissenschaftlichen Projekten Transfer der erarbeiteten Standards und Projektresultate auf Landes- und Bundesebene Mitarbeit in Forschungsdatenmanagement-Netzwerken im Hochschulbereich in NRW und auf Bundesebene Projektkoordination, Dokumentation und interne Kommunikation Das bringen Sie mitHochschulabschluss (Masterniveau), vorzugsweise in Ingenieur-, Natur-, Bibliotheks- oder Informationswissenschaften Erste Erfahrungen im Forschungsdatenmanagement und im Beratungsumfeld Grundlegende Kenntnisse im Projektmanagement Kompetenzen im Hochschul- und Wissenschaftssystem wünschenswert Gerne didaktisch-methodische Fachkenntnisse für die Erarbeitung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Schulungsangeboten Sicherer Umgang mit MS-Office und gerne im Aufbau von Webseiten Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Analytische, organisatorische und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsstärke Wir bieten IhnenVergütung nach EG 13 TV-L Flexible Arbeitszeiten und Option zum mobilen Arbeiten nach Absprache Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und -umfeld Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit ganze Tage freizunehmen Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung Möglichkeiten zur Teilnahme am Hochschulsport und Gesundheitsförderprogrammen Hochschulinterne Veranstaltungsangebote (z.B. Sommerfest) Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Digitale Kommunikations- und Arbeitsprozesse im Team Regelmäßige Mitarbeiter*innen Gespräche Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) Jahressonderzahlung nach TV-L 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche Die TH Köln steht für Chancengleichheit und strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit ausgeübt werden. Neben den üblichen Bewerbungsunterlagen bitten wir um ein aussagekräftiges Anschreiben.