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Bereich:&nbsp;Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6767
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät II - Bildung, Architektur, Künste am Lehrstuhl Sozial- und Wirtschaftspsychologie, suchen wir eine/n Wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 16.12.2025 zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13&nbsp;&nbsp;TV-L</li>
<li>befristet für die Dauer des Mutterschutzes, 16.12.2025 bis 24.03.2026, mit anschließender Elternzeitvertretung &nbsp;&nbsp;</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Lehre (4 SWS) in der Arbeits- und Organisationspsychologie bzw. im Nebenfach</li>
<li>Mitarbeit in internen und hochschulübergreifenden Arbeitsgruppen</li>
<li>Organisation von Prüfungen</li>
<li>Betreuung von Abschlussarbeiten</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie</li>
<li>Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li>
<li>Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum &nbsp;08.10.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Prof. Dr. Andreas Kastenmüller&nbsp;
0271/740-3439
<a href="mailto:andreas.kastenmueller@uni-siegen.de" target="_blank">andreas.kastenmueller@uni-siegen.de</a>&nbsp;



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Psychologie (TzBfG)

Bereich:&nbsp;Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Teilzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6768
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.
<h4>Wir suchen:</h4>



In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Professur für Versorgungsforschung, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.11.2025 &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>75% = 29,87 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;auf 3 Jahre</li>
<li>Die Stelle ist sowohl für Qualifizierungsphase 1 (Promotionsvorhaben) als auch Qualifizierungsphase 2 (Habilitation) vorgesehen.</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Eigenverantwortliche Mitarbeit an interdisziplinären Projekten in Forschung, Lehre und Transfer, mit einem besonderen Fokus auf die Bereiche Versorgungsforschung, Gesundheitsökonomische Evaluation und Health care Management (Fokus Digitalisierung und Nachhaltigkeit)</li>
<li>Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Gesundheitsmanagement und Gesundheitsökonomie (z. B. in Seminaren und Vorlesungen), sowie Betreuung von Seminar- und Abschlussarbeiten</li>
<li>Ökonometrisches, d.h. quantitativ-empirisches Arbeiten mit Daten von Institutionen aus dem Gesundheitswesen oder anderen Datenquellen</li>
<li>Qualitatives Arbeiten im Zuge von Mixed-Methods Studien</li>
<li>Analyse und Publikation der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften</li>
<li>Präsentation der (Zwischen-) Ergebnisse vor Fachpublikum</li>
<li>Unterstützung in der Lehre</li>
<li>Unterstützung in Drittmittelprojekten</li>
<li>Unterstützung beim Aufbau eines interdisziplinären Forschungszentrums im Bereich Gesundheit</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Mindestens „gut“ abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) in BWL, VWL, Gesundheitsökonomie, Statistik oder vergleichbare Qualifikation, oder eine erfolgreich abgeschlossene Promotion in den o.g. Fächern</li>
<li>Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse zum Gesundheitswesen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in quantitativen Methoden</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse in qualitativen Methoden</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen mit Statistiksoftware (STATA, SAS, Matlab oder R, MAXQDA)</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen mit Forschung im Bereich Management im Gesundheitswesen oder Gesundheitsökonomischer Evaluation</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen bei der Durchführung von Drittmittelprojekten</li>
<li>Idealerweise Erfahrungen in der Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen auf Bachelor- und Masterniveau</li>
<li>Erste Publikationserfahrungen wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Spaß am eigenverantwortlichen Arbeiten</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion und Habilitation)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 08.10.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Frau Prof. Dr. Eva-Maria Wild
+49 271 740-3159
<a href="mailto:evamaria.wild@uni-siegen.de" target="_blank">evamaria.wild@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Versorgungsforschung und gesundheitsökonomische Evaluation

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
 Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als
Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d)
im MakerSpace
Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, unbefristet

Ihre Aufgaben:

<ul>
<li>Betreuung von Studierenden bei Projekt- und Abschlussarbeiten im MakerSpace</li>
<li>Betreuung von Studierenden im Rahmen von Lehrveranstaltungen und Praktika</li>
<li>Unterstützung des täglichen Betriebs</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Informatik oder vergleichbar</li>
<li>Kenntnisse in Technischer Informatik</li>
<li>Kenntnisse in IT-Sicherheit</li>
</ul>
 Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur |&nbsp; Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation | &nbsp;30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote&nbsp; &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
Auf einen Blick
 Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Arbeitszeit: Teilzeit (19 Std. 55 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich.
Eingruppierung: EG 11 TV-L
Bereich: Fachbereich Ingenieurwissenschaften und Informatik
Standort: Campus Krefeld Süd
&nbsp; Die Hochschule Niederrhein schätzt Qualität durch Vielfalt und begrüßt die Bewerbung von Frauen. Bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung werden sie bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers
liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
&nbsp; Haben Sie noch Fragen?
Wenden Sie sich gerne an:
Fr. Esters, E-Mail: <a href="mailto:Hanna.Esters@hs-niederrhein.de" target="_blank">Hanna.Esters@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: 02151 822-2415 für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Hr. Prof. Dr. Brandt, E-Mail: <a href="mailto:Jens.Brandt@hs-niederrhein.de" target="_blank">Jens.Brandt@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: 02151 822-4664 für fachliche Fragen &nbsp;
Gehen Sie Ihren Weg mit uns!
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 02.10.2025 unter der Kennziffer 03-0925-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Esters, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) im MakerSpace

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr mit dem Ziel der Promotion innerhalb von 5 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Am Institut für Oberflächentechnik (IOT) von der Fakultät Maschinenbau derEliteuniversität RWTH Aachen nutzen wir die Oberflächentechnik für praxisrelevante Lösungen in einer Vielzahl technischer Anwendungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapour Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie. Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir Ingenieure/innen dafür weiter, anschließend in der Industrie eine Führungs- oder Expertenrolle zu übernehmen.&nbsp;
Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung und die anwendungsorientierte Spitzenforschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt. Aus diesem Grund organisieren wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder Kolloquien.
Vorarbeiten zeigen, dass triboaktive CrAlMoN und CrAlMoCuN-Beschichtungen hohes Potenzial zur gesteigerten Reibungs- und Verschleißreduktion haben. Ziel im neuen Projekt ist es, die Beschichtungen weiterzuentwickeln und speziell die Bildung tribochemischer Reaktionsschichten zu analysieren. Dabei liegt der Fokus darauf, den tribokatalytischen Effekt von Kupfer tiefgehender zu verstehen, besonders in den ersten Stunden des Betriebs einer Antriebskette.
Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, einen wichtigen Beitrag in der Forschung und Entwicklung von triboaktiven Hartstoffbeschichtungen für Kettentriebe zu leisten und diese über Reibungs- und Verschleißreduktion nachhaltiger zu gestalten.<h2>Ihr Profil</h2>Voraussetzung ist ein sehr gut abgeschlossenes Studium (Master oder vergleichbar) in den Studiengängen Maschinenbau, Produktionstechnik, Werkstoffingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Dabei gilt für Universitäten eine Abschlussnote von mindestens 1,9 in einer an der Regelstudienzeit orientierten Studiendauer. Abschlüsse von einer Fachhochschule müssen mindestens mit der Note 1,3 vorliegen.
Vorteilhaft für die ausgeschriebene Position wäre es, wenn Sie zusätzlich praktische Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche mitbringen: Tribologie, Oberflächentechnik, Werkstofftechnik, Produktionstechnik/ Fertigungsverfahren
Ihre arbeitsbezogene Persönlichkeit zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das bisherige Wissen und Ihre eigene Arbeit kritisch reflektieren und durch analytisches Vorgehen und kreative Ansätze neue Lösungen entwickeln können. Dabei können Sie sich sowohl eigenständig neues Wissen aneignen als auch gemeinsam im Team arbeiten und Ihre Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise kommunizieren. Zudem verfügen Sie über eine hohe Motivation und Belastbarkeit.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Projektingenieur/in: Sie forschen eigenständig mit ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst:
<ul>
<li>Ableitung des Anforderungsprofils an die Oberfläche aus der Anwendung (bspw. Kette)</li>
<li>Konzeptionierung und iterative Weiterentwicklung von Beschichtungen</li>
<li>Herstellung der Beschichtungen auf industrieller PVD-Anlage</li>
<li>Analyse von Werkstoffeigenschaften</li>
<li>Anwendungsorientierter Test der Beschichtungen
<ul>
<li>Modelltribometer (intern verfügbar)</li>
<li>Kettenprüfstand beim Projektpartner</li>
</ul>
</li>
<li>Performance Analyse: Reibung, Verschleiß und Reaktionsschichtbildung
<ul>
<li>Ein Fokus: Tiefgehende Analytik zu den gebildeten Reaktionsschichten</li>
</ul>
</li>
<li>Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten</li>
<li>Kooperation mit industriellen Projektpartnern</li>
<li>Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen</li>
</ul>
Neben der Projektarbeit gibt es mehrere Nebentätigkeiten. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren. Dazu arbeiten wir auch in bilateralen Projekten mit Partnern aus der Industrie. Teil der Aufgaben ist auch die Akquise neuer Forschungsprojekte.
Promotion: Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Tribologische PVD-Beschichtungen für Kettentriebe Tribochemische Wechselwirkungen zwischen CrAlMoCuN-Beschichtungen und Fettschmierstoffen

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr mit dem Ziel der Promotion innerhalb von 5 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Bei uns haben Sie die einmalige Möglichkeit, die Verbesserung von Beschichtungen und Herstellungsprozessen durch KI und Plasmadiagnostik im industriellen Maßstab mitzugestalten.
Mehrere laufende Forschungsprojekte am IOT fokussieren den Einsatz von Plasmadiagnostik und künstlicher Intelligenz im Bereich der PVD-Beschichtungstechnologie. Ziel ist eine verbesserte Regelung von Beschichtungsprozessen. Durch die Plasmadiagnostik werden große Datenmengen im Mikrosekundenbereich generiert. Methoden künstlicher Intelligenz sollen eingesetzt werden, um Zusammenhänge zwischen Anlage/ Plasmadiagnostik und den Prozess- und Schichteigenschaften besser zu identifizieren und zu verstehen. Im nächsten Schritt werden KI-Methoden implementiert, um Beschichtungsprozesse anhand dieser relevanten Plasma- und Anlagenmerkmale zu regeln, um gleichbleibende Schichteigenschaften zu erzielen. Für den Aufbau der Datengenerierung steht eine OPC-UA Schnittstelle an Anlage und Diagnostik zur Verfügung. Konzeption und Umsetzung, wie die Daten aufbereitet und in einer Datenbank gespeichert werden sollen, ist Teil der Aufgabe. Eine zukünftige Kombination mit Simulation zum Aufbau von Grey-Box- oder Surrogate-Modellen ist denkbar.
Am Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen übersetzen wir die Möglichkeiten der Oberflächentechnik in praxisrelevante Lösungen für eine Vielzahl technischer Herausforderungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapour Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragsschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie. Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir Ingenieure/innen weiter, die später in der Industrie eine Führungs- oder Expertenrolle übernehmen und innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln möchten.&nbsp;
Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt. Aus diesem Grund organisieren wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder Kolloquien. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige gemütliche Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag.<h2>Ihr Profil</h2>Voraussetzung ist ein sehr gut abgeschlossenes Masterstudium (oder vergleichbar) in den Studiengängen Computational Engineering, Maschinenbau, Werkstoff- sowie Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Dabei gilt für Universitäten eine Abschlussnote von mindestens 1,9 und für Fachhochschulen mindestens 1,3 in einer an der Regelstudienzeit orientierten Studiendauer (max. +3 Semester für die gesamte Studienzeit). Weiter ist für die Position notwendig, dass Sie über sehr gute Deutsch- (C1) und Englischkenntnisse (B2) verfügen.
Erfahrung bei der Programmierung und Anwendung von Methoden künstlicher Intelligenz sind ebenfalls Voraussetzung.
Vorteilhaft für die ausgeschriebene Position wäre es, wenn Sie zusätzlich praktische Erfahrungen in einem (oder mehreren) der folgenden Bereiche mitbringen: Werkstofftechnik, PVD-Technologie, Plasma­diagnostik, Fertigungstechnik, Tribologie, Regelungstechnik
Ihre arbeitsbezogene Persönlichkeit zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das bisherige Wissen und Ihre eigene Arbeit kritisch reflektieren und durch analytisches Vorgehen und kreative Ansätze neue Lösungen entwickeln können. Dabei können Sie sich sowohl eigenständig neues Wissen aneignen als auch gemeinsam im Team arbeiten und Ihre Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise kommunizieren.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Projektingenieur/in: Sie forschen eigenständig mit ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten im Bereich der Oberflächentechnik, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst:
<ul>
<li>Konzeptentwicklung, Durchführung und Datenerfassung durch Plasmadiagnostik in Beschichtungsprozessen</li>
<li>Anwendung von Methoden künstlicher Intelligenz mit den Zielen:
<ul>
<li>Auswertung großer Datenmengen</li>
<li>Erfassung nicht-linearer Zusammenhänge zur Prozessregelung</li>
</ul>
</li>
<li>Entwicklung von Beschichtungsprozessen</li>
<li>Herstellung von Beschichtungen</li>
<li>Analyse von Eigenschaften der Beschichtungen</li>
<li>Anwendungsorientierter Test der Beschichtungen mit anschließender Analyse</li>
<li>Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten</li>
<li>Kooperation mit industriellen Projektpartnern</li>
<li>Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen</li>
</ul>
Neben der Projektarbeit gibt es einige Nebentätigkeiten. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren.
Promotion: Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Künstliche Intelligenz zur Regelung industrieller Beschichtungsprozesse

<h2>Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Förderschwerpunkt Lernen</h2>
<h2>Department für Heilpädagogik und Rehabilitation</h2>
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Der Arbeitsbereich Pädagogik und Didaktik im Förderschwerpunkt Lernen beschäftigt sich sowohl in der Lehre (B.A. und M.A. Lehramt Sonderpädagogik und M.A. Rehabilitationswissenschaften) als auch in der Forschung mit verschiedenen Bereichen des Lernens und der Kognition. Der Forschungsschwerpunkt liegt auf der Diagnostik und Förderung schriftsprachlicher Kompetenzen.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit in der Lehre im Umfang von 4 SWS (B.A. und tlw. M.A. Ed sowie M.A. Rehabilitationswissenschaften)</li>
<li>Mitwirkung bei der inhaltlichen Gestaltung der Lehre in diesem Bereich</li>
<li>Korrekturen von Klausuren und ggf. (Mit-)Betreuung von Abschlussarbeiten</li>
<li>Unterstützung bei Planung, Durchführung und Auswertung von Forschungsprojekten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Master) der Sonderpädagogik oder verwandter Disziplin, mind. Bachelor-Kenntnisse in den Bereichen Schriftsprache und mathematische Fertigkeiten (Entwicklung, Störung, Diagnostik) sowie allgemein in Kognition</li>
<li>Freude an der universitären Lehre</li>
<li>Vortragserfahrung erwünscht</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in (psychologischer) Diagnostik</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Mutterschutzvertretung in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen mit Option auf Verlängerung während der Elternzeit. Die Stelle ist bis zum 20.12.2025 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2509-02. Die Bewerbungsfrist endet am 26.09.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Alfred Schabmann unter <a href="mailto:alfred.schabmann@uni-koeln.de" target="_blank">alfred.schabmann@uni-koeln.de</a> und schauen Sie in unsere FAQ´s.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) - Förderschwerpunkt Lernen Department für Heilpädagogik und Rehabilitation

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 2 Jahre. Eine Weiterbeschäftigung von mindestens einem Jahr ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Der Lehrstuhl für Lasertechnik LLT der RWTH Aachen University ist zusammen mit dem Fraunhofer-Institut für Lasertechnik ILT Europas führendes Zentrum für Auftragsforschung und -entwicklung im Bereich Lasertechnik. Die Arbeitsgruppe „Schmelztechnische Verfahren“ befasst sich schwerpunktmäßig mit prozess- und verfahrenstechnischen Fragestellungen bei laserbasierten Fertigungsverfahren wie z.B. dem Laserschneiden und -schweißen.<h2>Ihr Profil</h2>Sie verfügen über einen überdurchschnittlichen Masterabschluss (oder vergleichbar) im Bereich Maschinenbau, Physik oder Werkstoffwissenschaften und bringen handwerkliches Geschick und technisches Verständnis mit. Sie sind bereit, Forschungsprojekte und Messkampagnen bei Großforschungseinrichtungen engagiert eigenverantwortlich durchzuführen. Sie sind in der Lage, sich schnell und flexibel in neue Themen einzuarbeiten. Die Fähigkeit zur Kommunikation im Team setzen wir ebenso voraus wie ein überzeugendes Auftreten bei unseren Partnern. Vorerfahrungen im Bereich Steuerungstechnik, Integration von Sensoren und Aktoren, laserbasierte schmelztechnische Verfahren (Schweißen, Schneiden, etc.) sowie Erfahrung bei der Versuchsdurchführung in Großforschungsanlagen (z.B. DESY) sind vorteilhaft, aber nicht zwingend erforderlich.<h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Integration eines Lasersystems mit dynamischer Strahlmodulation in die Großforschungsanlage DESY und Inbetriebnahme im Strahlungsumfeld</li>
<li>Eigenverantwortliche Leitung und Bearbeitung von Projekten zur Visualisierung von Laserprozessen mittels Synchrotronstrahlung</li>
<li>Planung, Aufbau und Durchführung von Experimenten gemeinsam mit studentischen Hilfskräften</li>
<li>Untersuchung und Auswertung laserbasierter Fertigungsprozesse (z. B. Laserschweißen, Laserschneiden) im Rahmen von Messkampagnen an Großforschungseinrichtungen</li>
<li>Weiterentwicklung der Maschinentechnik für laserbasierte Fügetechnik (Hardware, Steuerung, Prozessführung)</li>
<li>Präsentation von Ergebnissen bei Industrie- und Forschungspartnern sowie auf nationalen und internationalen Konferenzen</li>
<li>Mitarbeit an der Außendarstellung des Fachgebiets und Unterstützung bei der Akquise neuer Projekte</li>
<li>Betreuung von wissenschaftlichen Abschlussarbeiten (Bachelor/Master) und Anleitung studentischer Hilfskräfte</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) - Analyse von Laserfertigungsprozessen mittels Synchrotronstrahlung

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet für zunächst 1 Jahr. Eine Verlängerung auf insgesamt 3 Jahre ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle. Die regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 26,33 Stunden. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Der Lehrstuhl für Bioverfahrenstechnik (AVT.BioVT) unter Leitung von Prof. Dr.-Ing. Jørgen Magnus ist Teil des engvernetzten Lehrstuhlverbundes der Aachener Verfahrenstechnik (AVT). In der Entwicklung neuer Methoden und Techniken für innovative biotechnologische Produktionsprozesse gehören wir zu den weltweit führenden Lehrstühlen und kooperieren auf nationaler und internationaler Ebene mit Universitäten und Forschungseinrichtungen, sowie mit renommierten Firmen. Unsere Kernkompetenz konzentriert sich auf zwei Fachbereiche: die industrielle und die pharmazeutische Biotechnologie.
Interdisziplinarität ist Grundvoraussetzung in der Bioverfahrenstechnik und somit auch ein wichtiger Bestandteil unserer Lehrstuhlkultur. Um unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu qualifizieren, ist unser Aufgabenspektrum durch Vielfältigkeit geprägt. Dies bedeutet, dass die Mitarbeitenden im Laufe ihrer Tätigkeit in folgenden Aufgabenfeldern arbeiten:
Forschung – Der Forschungsschwerpunkt der Gruppe für industrielle Biotechnologie liegt auf der Entwicklung und dem Einsatz innovativer Messtechnik, zur Optimierung einer Vielzahl von zukunftsweisenden, biotechnologischen Prozessen. Durch effiziente Produktionsprozesse streben wir an, die Bioverfahrenstechnik als Ingenieurswissenschaft weiterzuentwickeln. Dabei verfolgen wir das Ziel die Umstellung auf eine zirkuläre Bioökonomie und die Reduktion von CO2-Emissionen voranzutreiben. Um dieses Ziel zu erreichen, arbeiten wir in anwendungsorientierten Forschungsprojekten mit internationalen Partner/innen aus Industrie und Wissenschaft zusammen. Dabei gehen wir disziplin- und branchenübergreifend vor und setzen unsere Stärken im Bereich der Messtechnik ein, um die Prozessentwicklung in der Biotechnologie maßgeblich zu beschleunigen.
In den kommenden Jahren wollen wir das Potential der historisch etablierten ABE-Fermentation neu erschließen und durch gezielte Optimierung zu einem innovativen und wirtschaftlich tragfähigen Produktionsprozess weiterentwickeln. Dabei kommt der entwickelten und bereits etablierten Messtechnik unseres Lehrstuhls eine entscheidende Bedeutung zu, da sie eine präzise Überwachung der Kultivierung unter den benötigten anaeroben Bedingungen ermöglicht.
Weiterbildung – Durch die regelmäßige Teilnahme an wissenschaftlichen Konferenzen präsentieren wir neueste Erkenntnisse aus unserer Forschung und suchen gezielt den Austausch von Expertise, um neue Ideen zu entwickeln. Wir motivieren unsere wissenschaftlichen Mitarbeiter/innen außerdem zur Teilnahme an den Fortbildungskursen der RWTH Doctoral Academy.
Lehre – Wir bieten Vorlesungen, Praktika und Seminare zum Thema Bioprozessentwicklung für die Fachbereiche Biotechnologie, Maschinenbau, Umweltingenieurwissenschaften und Verfahrenstechnik an. Zudem betreuen wir ambitionierte Studierende bei Projekt- und Abschlussarbeiten.<h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich (Bio-)Verfahrenstechnik, Biotechnologie, Maschinenbau oder einer verwandten Fachrichtung.</li>
<li>Sie besitzen ausgeprägte Fachkenntnisse in Biotechnologie und/oder (Bio‑) Verfahrenstechnik und sind bestrebt Ihr Wissen auf diesem Gebiet fortzuentwickeln.</li>
<li>Erste Erfahrungen mit der Kultivierung anaerober Organismen und/oder mit der ABE-Fermentation sind wünschenswert, aber keine Voraussetzung.</li>
<li>Sie sind daran interessiert, ihr Wissen mit Kolleg/innen sowie Studierenden zu teilen.</li>
<li>Das Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit und starke Teamfähigkeit sind von hoher Bedeutung für Sie.</li>
<li>Die Fähigkeit zum selbstständigen und zielstrebigen Arbeiten zeichnet Sie aus.</li>
<li>Der verhandlungssichere Umgang in englischer Sprache wird vorausgesetzt.</li>
<li>Der verhandlungssichere Umgang in deutscher Sprache ist gewünscht.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Mitarbeit im Team für industrielle Biotechnologie</li>
<li>Eigenständige Bearbeitung eines Forschungsprojektes zur Weiterentwicklung der ABE-Fermentation</li>
<li>Etablierung und Weiterentwicklung der ABE-Fermentation am Lehrstuhl</li>
<li>Veröffentlichung wissenschaftlicher Publikationen in renommierten Fachzeitschriften</li>
<li>Repräsentation des Lehrstuhls und der Forschungsprojekte auf Konferenzen</li>
<li>Unterstützung der Lehrstuhlleitung in der Lehre</li>
<li>Mitarbeit beim Schreiben von Forschungsanträgen</li>
</ul><h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Industrial Biochemical Engineering

An der Hochschule Bochum ist im Studierendenservice am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für den Studierendenservice mit Schwerpunkt Prüfungs- und Studierendenmanagement zu besetzen. &nbsp; Die Hochschule Bochum wurde vor mehr als 50 Jahren in der unmittelbaren Nachbarschaft zur Ruhr-Universität als&nbsp; Fachhochschule für Ingenieurwesen, Wirtschaft und Architektur gegründet. Heute studieren hier ca. 8.500 Menschen unterschiedlichster Herkunft in fast 50 Bachelor- oder Masterstudiengängen - einige promovieren sogar.&nbsp;
720 Beschäftigte hat die Hochschule Bochum, deren Aufgabengebiete neben der Lehre und Forschung auch in der Verwaltung und Technik verankert sind. In acht Dezernaten werden zum Beispiel die Finanzen der Hochschule geregelt, Werkstätten betrieben, der technische Gebäudeservice verwaltet und die Studierenden betreut.
<h2>Aufgabenbereich:</h2>
<ul>
<li>Administration und Organisation von Prüfungen mit der Prüfungsverwaltungssoftware (An- /Abmeldungen, Zulassungen zu Prüfungen und Abschlussarbeiten, Prüfung von Rücktritten und Versäumnissen, Vorbereitung von Anrechnungsentscheidungen, Erstellung der zweisprachigen Abschlussdokumente)</li>
<li>Fachbereichs- und studiengangsübergreifende Klausurplanung</li>
<li>Einschreibung der zugelassenen StudienbewerberInnen, Rückmeldung, Beurlaubung und Exmatrikulation der immatrikulierten Studierenden sowie weitere Tätigkeiten aus dem Bereich Studierendenverwaltung</li>
<li>Beratung der Studierenden und Austauschstudierenden sowie der Lehrenden in Fragen der Einschreibung, der Rückmeldung, Beurlaubung und Exmatrikulation sowie der Prüfungsorganisation und des Prüfungsverfahrens</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungsbereich (z. B. Verwaltungsfachangestellte*r) oder kaufmännische Ausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z.B. im Bereich Verwaltungsrecht, Wirtschaftsrecht oder Betriebswirtschaftslehre)</li>
<li>Bereitschaft zur Einarbeitung in komplexe IT-gestützte Arbeitszusammenhänge und in ein Campusmanagementsysten der neuen webbasierten Generation</li>
<li>Erfahrung mit Publikumsverkehr, idealerweise im Umgang mit Studierenden</li>
<li>Bereitschaft, sich in die Struktur und Abläufe einer Hochschule einzuarbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Eine unbefristete Vollzeitstelle (z.Zt. 39 Stunden und 50 Minuten wöchentlich); Teilzeitbeschäftigung ist&nbsp;grundsätzlich möglich.</li>
<li>Vergütung nach Entgeltgruppe 8 TV-L und sonstige Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen&nbsp;Dienst der Länder</li>
<li>Eine anspruchsvolle, eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitsmöglichkeiten</li>
<li>Teilnahme an der zusätzlichen Altersvorsorge der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
<li>Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und –umfeld</li>
<li>Vielseitiges Fort- und Weiterbildungsangebot für Ihre individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung.</li>
</ul>
<h2>Was Sie noch wissen sollten?</h2>
Bewerberinnen und Bewerber mit Kindern sind willkommen - seit April 2008 ist die Hochschule Bochum als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter bzw. Gleichgestellter im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen werden bis zum 28.09.2025 ausschließlich über unser Online- Bewerbungsportal entgegen genommen.
Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Martina Hoffmann Tel.: <a href="tel:+492343210085" target="_blank">+49 (0)234/32-10085</a>.

Sachbearbeiter/in (m/w/d) für den Studierendenservice mit Schwerpunkt Prüfungs- und Studierendenmanagement

Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.Kennziffer&nbsp;1868

&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in der&nbsp;Fakultät für Mathematik und Informatik&nbsp;zum 01.11.2025&nbsp;eine*n
Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (w/m/d) im Lehrgebiet Unternehmensweite Softwaresysteme
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Vollzeit (39,83 Wochenstunden) befristet (für die Dauer von bis zu 3 Jahren)
in der <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/tv-l/allg/" target="_blank">Entgeltgruppe</a>&nbsp;E 13 TV-L&nbsp;
&nbsp;
Als einzige staatliche Fernuniversität im deutschen Sprachraum sind wir seit 50 Jahren erfahren im lebensbegleitenden und lebenslangen Lernen. Dabei eröffnen wir unseren Studierenden flexible Studienmöglichkeiten auf Basis eines Blended-Learning-Studienmodells. An unseren fünf Fakultäten entwickeln wir mit fachbezogener und fachübergreifender Forschung zukunftsweisende Lösungen.
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<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Sie wirken bei der Erstellung und Überarbeitung von Fernstudienmaterial und Einsendeaufgaben mit.</li>
<li>Sie beteiligen sich bei der Durchführung von Fernstudienkursen und Präsenzveranstaltungen (Seminare/Praktika).</li>
<li>Seminar- und Abschlussarbeiten werden von Ihnen unterstützend betreut.</li>
<li>Sie wirken bei Forschungsvorhaben des Lehrgebiets mit.</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sie haben einen sehr guten Universitätsabschluss (Diplom, Master) in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Mathematik, BWL oder einer vergleichbaren Studienrichtung.</li>
<li>Sie interessieren sich für KI-Ansätze und quantitative Methoden, zum Beispiel im Bereich Scheduling, Produktionsplanung, Simulation oder Multi-Agenten-Systeme.</li>
<li>Sie sind bereit und in der Lage, Komponenten für unternehmensweite Softwaresysteme auf dem Gebiet der Produktionsplanung und -steuerung bzw. Logistik zu entwickeln.</li>
<li>Sie beherrschen die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und bringen sich aktiv in das Team des Lehrgebiets ein.</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


Wir bieten Ihnen eine Stelle zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung mit einer Vertragslaufzeit bis zu drei Jahren. Die jeweilige Vertragslaufzeit orientiert sich dabei an Ihren persönlichen Voraussetzungen und Ihrem Qualifizierungsziel. Eine Weiterbeschäftigung zum Erreichen Ihres Qualifizierungsziels oder zur weiteren wissenschaftlichen Qualifikation wird angestrebt. Sie erwartet eine interessante und eigenverantwortliche Tätigkeit mit einer tarifgerechten Bezahlung sowie allen im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen. Außerdem bieten wir ein kollegiales, aufgeschlossenes Arbeitsklima, einen vielfältigen Aufgabenbereich und eine sehr gut ausgestattete technische Infrastruktur.&nbsp;Die Möglichkeit der Fort- und Weiterbildung, Angebote zur guten Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie ein weitreichendes Angebot im Bereich der Gesundheitsförderung runden das Angebot ab.
Es besteht die Möglichkeit zur Promotion.




<h2>Auskunft erteilt:</h2>


Herr Univ.-Prof. Dr. Lars Mönch Tel.: 02331 987-4592 E-Mail: <a href="mailto:vorname.name@fernuni-hagen.de" target="_blank">lars.moench@fernuni-hagen.de</a>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum&nbsp;15.10.2025über unser Bewerbungsportal. 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer Personalpolitik: 

Die FernUniversität in Hagen fördert die Geschlechtergleichstellung und Chancengerechtigkeit. Entsprechend richtet sich die Ausschreibung ausdrücklich an alle Geschlechter (w/m/d). Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz bevorzugt berücksichtigt. Davon unberührt bleiben die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellter Personen, die bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

FernUniversität in Hagen Referat Organisations- und Personalentwicklung Universitätsstraße 47 58097 Hagen

40 Abschlussarbeiten in Nordrhein-Westfalen