12 Jobs für Teamleiter (m/w) in Nordrhein-Westfalen

Teamleiter Vertrieb hybrid (m/w/d)
IU Internationale Hochschule GmbH
Düsseldorf

Wachse mit uns – starte Deine Karriere bei der IU! Verstärke unser Vertriebs-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (40 Std./Woche) an unserem Standort in Düsseldorf. Das erwartet DichDu akquirierst und betreust aktiv Praxisunternehmen sowie Studieninteressierte für unsere dualen Studiengänge. Du führst disziplinarisch und fachlich das Vertriebs-Team bestehend aus ca. 10 Mitarbeitenden und entwickelst sie in enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung weiter. Du bist für die Steuerung der Vertriebsaktivitäten sowie der Zielerreichung im Team unter Berücksichtigung der KPIs verantwortlich und berichtest direkt an die Vertriebsleitung. Du übernimmst die Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Vertriebsprozesse am Standort Düsseldorf in Zusammenarbeit mit Deiner Führungskraft. Das bringst Du mitDu hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften und verfügst über erste Führungserfahrung. Du bringst mehrjährige Erfahrungen im B2B-Vertrieb mit. Dein Führungsstil ist geprägt durch ein gelebtes Wertebewusstsein, Hands-On Mentalität, eine offene, wertschätzende Feedbackkultur und einem gesunden Verhältnis aus Zielvorgaben und begleitender Unterstützung. Du bist sicher im Umgang mit CRM-Systemen (z.B. Salesforce) und kommunizierst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Das bieten wir DirGestalte Deine Karriere: Schnelles Wachstum eröffnet Dir viele neue Chancen. Erzähl uns von Deiner Traumkarriere und wir helfen Dir, sie zu verwirklichen. Arbeite da, wo Du willst …: Projektmanagementtools und Videomeetings machen es möglich: Bei uns verschwimmen die Grenzen zwischen hier und dort. Du möchtest eine Zeit lang aus dem Ausland arbeiten? Kein Problem dank unseres WorkFlex Benefits. … und zeitlich flexibel: Es ist Dein Job: Wir vertrauen Dir und geben Dir den größtmöglichen Freiraum, Dich selbst zu organisieren. Bring Dein Wissen auf ein neues Niveau: Profitiere von kostenlosen Weiterbildungen, Sprachkursen und vergünstigten Studiengängen. Bei uns gibt es immer etwas Neues zu lernen. Erhole Dich gut: Wir strengen uns täglich an, um über uns selbst hinauszuwachsen. Aber wir nehmen uns auch die Zeit, neue Kräfte zu tanken: mit 30 Tagen Jahresurlaub für alle Mitarbeitenden. Du brauchst mal eine längere Auszeit? Wie wäre es mit einem Sabbatical? Obstkorb war gestern, heute zählen Benefits, die Dir wirklich was bringen! Ob Jobrad, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge: Wir arbeiten stetig daran das meiste für Dich rauszuholen. Werde Teil unseres B2B Sales Teams an Deutschlands größter Hochschule! Wir verkaufen nicht um jeden Preis. Stattdessen liefern wir unseren Kunden einzigartige Einblicke, nach denen sie handeln können. Wir starten einen Dialog, den unsere Wettbewerber schlicht nicht führen können. Das klingt nach dem perfekten Job für Dich? Dann bewirb Dich jetzt! Einfach, unkompliziert und ohne Anschreiben. Bei weiteren Fragen kannst Du Dich auch gerne an Tereza Brommund unter recruiting-dualesstudium@iu.org wenden. Auf Worte folgen Taten: Wir nehmen unsere “Culture Of Everyone” sehr ernst und möchten an dieser Stelle nochmal ausdrücklich darauf hinweisen, dass Du herzlich bei uns willkommen bist, ganz unabhängig davon welche Herkunft, Religion, Geschlecht, Alter oder sexuelle Orientierung Du mitbringst. Auch mit Beeinträchtigung stehen Dir unsere Türen weit offen. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander hier an der IU!

Teamleiter Logistik (m/w/d)
Unternehmensgruppe ALDI SÜD # Dormagen
Dormagen

Wöchentliche Arbeitszeit: Vollzeit Beginn:  01.02.2024 Filiale:  Logistikzentrum Vertragsart:  unbefristetNiklas ThomMit Führungsverantwortung EIN ARBEITGEBER, DER ZU DIR PASSTDu möchtest eine verantwortungsvolle Aufgabe übernehmen? Als Teamleiter Logistik (m/w/d) im Wareneingang entwickelst du dich beruflich und persönlich weiter. Gemeinsam mit deinem Team verantwortest du in unserem Lager einen reibungslosen Geschäftsablauf. DAS BIETET DIR ALDI SÜDUrlaubs- und Weihnachtsgeld sowie tarifliche Altersvorsorge und Zuschläge Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und sechs Wochen Urlaub pro Jahr Auszeitkonto, z. B. Sabbatical oder vorzeitiger Ruhestand Förderung durch individuelle Seminare der ALDI SÜD Akademie Betriebliches Gesundheitsmanagement sowie Obst, Gemüse und Getränke kostenlos am Arbeitsplatz DAS SIND DEINE AUFGABENSicherstellung des reibungslosen Geschäftsablaufs im Wareneingang Festlegung von Arbeitsabläufen und Bestandsüberwachung Führung, Ausbildung, Schulung und Motivation von Mitarbeiter:innen Enge Zusammenarbeit mit Teamleiter:innen und Vorgesetzten Prüfung der Einhaltung von Vorschriften zu Hygiene und Arbeitssicherheit DAS BRINGST DU MITAbgeschlossene kaufmännische oder logistische Berufsausbildung Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik oder einem vergleichbaren Aufgabengebiet sowie erste Führungserfahrung Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen Zuverlässigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse Unabhängig von den Texten und Bildern in unseren Recruiting-Materialien betonen wir, dass bei ALDI SÜD alle Menschen gleichermaßen willkommen sind. Jetzt bewerben und Teil eines Teams werden, in dem jede:r Einzelne zum gemeinsamen Erfolg beiträgt! Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deinen bevorzugten Einsatzort. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus. Stellen ID: 442276

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Heilerziehungspfleger / Erzieher (m/w/d) als Teamleitung
Deutscher Orden Ordenswerke
Nettetal

#ordentlichestelle in Vollzeit Wir wissen welche Einsatzbereitschaft und Anstrengungen der Beruf des Heilerziehungspflegers bzw. Erziehers (m/w/d) mit sich bringen. Daher bieten wir Ihnen die Arbeitsatmosphäre, die Sie benötigen um Tag für Tag Großartiges in Ihrem Beruf zu leisten. Wertschätzung wird beim Deutschen Orden und daher auch im Haus Maria Helferin in Nettetal großgeschrieben. Es ist uns wichtig, Ihre zukünftige Arbeit bei uns sowie Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich zu würdigen und zu fördern. Wenn Sie unsere Anforderungswünsche erfüllen, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen. Unsere Anforderungswünsche an Sie: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher m/w/d). Sie sind zuständig für die fachliche Pflege, die pädagogische Begleitung sowie die individuelle Förderung unserer Bewohnenden. Sie schreiben den Dienstplan, kontrollieren die Stundenerbringung und koordinieren die Urlaubsplanung des Teams. Sie planen und leiten die Teambesprechungen. Sie optimieren die Lebenszufriedenheit und Lebensqualität unsere Bewohnerinnen und Bewohner. Sie vermitteln alle Inhalte des Bezugsbetreuungssystems im Bereich wohnen. Sie beraten die Bezugsbetreuer und –betreuerinnen beim Umgang mit den Bewohndenden mit besonderen Verhaltensweisen. Sie haben Spaß an Ihrer Arbeit und Freude daran, Ihr Arbeitsumfeld kreativ mitzugestalten. Sie besitzen eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Behinderung. Sie sind zuverlässig, begeisterungsfähig und kommunikationsstark. Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und gleichzeitig teamorientiert. Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig. Unser Wertschätzungsangebot an Sie: ORDENTLICHE STELLE Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag Faire und leistungsgerechte Vergütung nach AVR Ein krisensicherer und zukunftssicherer Arbeitsplatz Verlässliche Dienstplanung und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle Sehr angenehmes und familiäres Arbeitsklima Ein starkes christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE Jahressonderzahlung Inflationsausgleichsprämie Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Reisen uvm ORDENTLICHE FÖRDERUNG Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote Individuelle Fortbildungen Förderung eigenverantwortlicher Projekte Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs ORDENTLICHE ABSICHERUNG Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss ORDENTLICHE GESUNDHEIT Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing Betriebliches Eingliederungsmanagement Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders ORDENTLICHE EINRICHTUNG Unser Haus Maria Helferin in Nettetal bietet Erwachsenen mit einer geistigen oder Mehrfachbehinderung ein Zuhause. In unterschiedlichen Wohnformen leben wir hier ein familiäres Miteinander. Differenziert und altersbezogen ist die Unterstützung, die wir jeder hier lebenden Person auf dem Weg zur Selbstbestimmung, gesellschaftlicher Teilhabe und Eigenständigkeit bieten. Werden auch Sie Teil unseres Teams – wir freuen uns auf Sie! ORDENTLICHE DIENSTGEBERIN Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 2.900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder- und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.   Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Frau Dr. Laura Schultz unter der Telefonnummer:  +49 (0)2157 816833 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich noch heute über unser Online-Formular. Mehr dazu unter #ordentlichestelle

Einrichtungsleitung für das Team K.I.D.S. Stationär mit der Funktion der stellvertretenden Teamleitung für das Team Kinderschutz (w/m/d)
Stadt Detmold
Detmold

Detmold - die familienfreundlichste Stadt in Ostwestfalen-Lippe - verfügt über ein umfassendes hochwertiges Hochschul-, Bildungs- und Betreuungsangebot, internationales Flair, einen hohen Freizeitwert und ein vielfältiges kulturelles Angebot. Als größte kreisangehörige Stadt in Lippe mit rund 77.000 Einwohnerinnen und Einwohnern hat sie die Funktion eines Mittelzentrums mit Sitz zahlreicher Institutionen und Verwaltungen.Als moderne Arbeitgeberin mit rund 1.000 Mitarbeitenden ist uns wichtig, dass alle Menschen mit Engagement und Eigeninitiative als Dienstleister*in für unsere Stadtgesellschaft arbeiten. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt ein. Deswegen freuen wir uns über jede Bewerbung! Die Stadt Detmold etabliert als Außenstelle des Jugendamtes ein ambulantes und stationäres Kinderschutzhaus (K.I.D.S.) in kommunaler Trägerschaft. Daher sucht die Stadt Detmold zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 2 eine Einrichtungsleitung für das Team K.I.D.S. Stationär mit der Funktion der stellvertretenden Teamleitung für das Team Kinderschutz (w/m/d) Die Stadt Detmold hat seit dem 01.02.2023 ein spezialisiertes Kinderschutzteam etabliert, das alle Eingänge nach § 8a SGB VIII überprüft und abschließend bearbeitet. In der weiteren Entwicklung öffnet die Stadt ein Kinderschutzhaus „K.I.D.S.“ (Kinder.in.Detmold.schützen.). Mit K.I.D.S. als Außenstelle des Jugendamtes sollen Kinder und Jugendliche aus Detmold in Not- und Inobhutnahmesituationen aufgenommen und solange in einem kindgerechten Umfeld versorgt werden, bis im Jugendamt eine Lösung mit den Erziehungsberechtigten erzielt wurde.  Das K.I.D.S. arbeitet somit in zwei ineinandergreifenden Teilteams „Kinderschutz 8a SGB VIII“ und „K.I.D.S. Stationär“ unter einem Dach, um alle Belange der betroffenen Kinder und Jugendlichen vor Ort gemeinsam aufzufangen. Für mögliche Inobhutnahmen werden 2 Plätze für Kinder und Jugendliche zwischen 6 und 18 Jahren vorgehalten. Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit, Diversität und Vielfalt ein. Deswegen freuen wir uns über jede Bewerbung.