2825 Vollzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen

Hausmeisterin / Hausmeister (w/m/d) für das Referat IX-2 „Interner Service“
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr des Landes Nordrhein-Westfalen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Referat IX-2 „Interner Service“ unbefristet eine Hausmeisterin / einen Hausmeister (w/m/d).   Die Vergütung erfolgt bis Entgeltgruppe 5 TV-L bei Vorliegen der erforderlichen Voraussetzungen.   Das Referat IX-2 ist für die Bewirtschaftung des genutzten Dienstgebäudes (ein-schließlich der Zeiterfassung, der Parkraumbewirtschaftung und des damit verbundenen Firmentickets) sowie für die Beschaffung und Unterhaltung von Einrichtungs- und Ausstattungsgegenständen zuständig. Soweit diese Aufgaben nicht in eigener Regie wahrgenommen werden, koordiniert der Interne Service die Zusammenarbeit mit den jeweiligen Dienstleistungsunternehmen des technischen und infrastrukturellen Gebäudemanagements.   Zum Referat gehören ebenfalls die Poststelle, der Botendienst, die Materialausgabe, die Kopierstelle und der Bibliotheksdienst. Des Weiteren werden Fragen der Gesundheitsförderung bzw. des Gesundheitsmanagements sowie des Arbeitsschutzes und der Arbeitssicherheit wahrgenommen.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Unterstützung bei der Vorbereitung (Auf- und Abbau), Betreuung bzw. logistische Begleitung von Veranstaltungen im Rahmen des Veranstaltungsmanagements (in Einzelfällen auch am Abend) Selbstständiges Erkennen und ggf. Abstellen von Mängeln bzw. Melden von Mängeln an die technischen Dienstleistungsunternehmen sowie Durchführung von kleineren Reparaturarbeiten im genutzten Gebäude Kontrolle, Überprüfung und Betreuung der haustechnischen Anlagen, soweit diese nicht durch ein Dienstleistungsunternehmen instandgehalten werden Warenannahme und Transport innerhalb des Gebäudes Möbelmontage und Instandhaltung Gelegentliche Möbeltransporte und Trageumzüge innerhalb des Hauses Entrümpelungs- und Aufräumarbeiten Mitwirkung bei der Umsetzung der Belange des Arbeitsschutzes im zugewiesenen Bereich Schlüsselverwaltung Mitwirkung bei der Erstellung von Leistungsbeschreibungen für tätigkeitsbezogene Beschaffungen oder Ausschreibungen sowie Überwachung von Fremdfirmen Sicherstellen der Entsorgung von Abfällen, Wertstoffen, etc.   Ihr fachliches Kompetenzprofil: Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik, oder Elektronikerin / Elektroniker oder in einem sonstigen Handwerksberuf mit nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung Fahrerlaubnis der Klasse B (ehemals 3) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX Berufserfahrung im erlernten Beruf ist von Vorteil   Ihr persönliches Kompetenzprofil: Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien sowie mit Microsoft-Office-Programmen (Excel, Word, Outlook) und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen Serviceorientiertes Auftreten und Verhalten Selbstständigkeit und Verantwortungsbereitschaft Organisationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft Ausgeprägte Teamfähigkeit Körperliche Eignung zum Heben von Lasten und Arbeiten auf Leitern   Wir bieten Ihnen: eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung und Langzeitarbeitskonten Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements und einen Fitnessraum im Haus ein attraktives Fortbildungsangebot einen fahrradfreundlichen Arbeitgeber Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.   In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.   Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.   Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.   Ihre Bewerbung mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (insbesondere Prüfungszeugnis) senden Sie uns bitte bis zum 01.10.2024 (Eingang bei meiner Dienststelle) per E-Mail oder schriftlich.   Bewerbungen per E-Mail richten Sie bitte an bewerbung@munv.nrw.de   Bitte geben Sie in der Betreffzeile Ihrer Mail „Az.: 87/24“ an und versenden Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen einschließlich des Bewerbungsanschreibens in einer PDF-Datei. Die PDF-Datei darf eine Größe von max. 20 MB haben. Bitte beachten Sie, dass die Mailkommunikation unverschlüsselt, das heißt über nicht gesichertem Weg, erfolgt.   Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe senden Sie bitte auf dem Postweg an das Ministerium für Umwelt, Naturschutz und Verkehr NRW, - Referat I-1 Az.: 87/24 -, Emilie-Preyer-Platz 1, 40479 Düsseldorf. Bitte achten Sie darauf, keine Originaldokumente einzureichen.   Ihre personenbezogenen Daten werden vertraulich und gemäß der geltenden Datenschutzvorschriften behandelt. Sie werden ausschließlich zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens verwendet. Es haben nur berechtigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Ihren Daten. Ihre personenbezogenen Daten werden bis zum vollständigen Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Danach werden Ihre Daten gelöscht. Rückfragen im Zusammenhang mit dem Datenschutz beantwortet Ihnen der Datenschutzbeauftragte des Ministeriums, Herr Grabowski (Tel.: 0211/4566-584; E-Mail: Datenschutz@munv.nrw.de).   Für Rückfragen im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Driesen (Tel.: 0211/4566-200), für Auskünfte zum Aufgabenzuschnitt der Stelle steht Ihnen Frau Weber (Tel.: 0211/4566-797) zur Verfügung.  

Ausbildung als Regierungsinspektoranwärter*in (m/w/d) LL.B im Beamtenverhältnis
Land Nordrhein-Westfalen
Meschede

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Dein Einstieg bei uns Mach gemeinsam mit uns Karriere. Sorge mit uns für eine moderne Infrastruktur. Profitiere von dem Vorteil neben dem Studium praktische Erfahrungen zu sammeln. Werde Teil unseres Teams. Das machst Du bei uns Du wirst Expert*in für Tarifrecht, Verwaltungsrecht, Finanzrecht und vieles mehr. Als Sachbearbeiter*in triffst du Verwaltungsentscheidung im Einklang mit Gesetzen und überwachst die Einhaltung gesetztlicher Vorschriften. Mit deinem Abschluss als Bachelor of Law erwirbst du gleichzeitig die Befähigung als Beamtin oder Beamter für die Laufbahngruppe 2.1 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.  Im Anschluss an deine Ausbildung hast du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. Das bringst Du mit Du hast mindestens die Fachhochschulreife, schulischer und praktischer Teil, oder alternativ die Allgemeine Hochschulreife Du besitzt die deutsche Staatsangehörigkeit, alternativ die Staatsangehörigkeit eines EU-Mitgliedstaates Das sind Deine weiteren Stärken Du möchtest Theorie und Praxis miteinander verbinden Du bist kommunikativ und gut organisiert Du hast Interesse am Umgang mit Gesetzen Du hast Interesse an politischen und gesellschaftlichen Zusammenhängen Du hast eine hohe Lernbereitschaft Das bieten wir Dir Sicherheit und Versorgung eine attraktive Ausbildungsvergütung eine fundierte Ausbildung    Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte habe dafür Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Deine Bewerbung kannst du bei strassen.nrw.de/karriere unter der Kennung 4032  bis zum 30.09.2024 hochladen. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Siegfried Kutscher, Tel. 0291 298 122  Recruiter*in: Birgit Martinshofer Du wirst Expert*in für Tarifrecht, Verwaltungsrecht, Finanzrecht und vieles mehr. Als Sachbearbeiter*in triffst du Verwaltungsentscheidung im Einklang mit Gesetzen und überwachst die Einhaltung gesetztlicher Vorschriften. Mit deinem Abschluss als Bachelor of Law erwirbst du gleichzeitig die Befähigung als Beamtin oder Beamter für die Laufbahngruppe 2.1 des nichttechnischen Verwaltungsdienstes.  Im Anschluss an deine Ausbildung hast du beste Aussichten auf eine spannende Tätigkeit mit Zukunftsperspektiven und Weiterentwicklungspotenzial. Sicherheit und Versorgung eine attraktive Ausbildungsvergütung eine fundierte Ausbildung

Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Verkehr
Land Nordrhein-Westfalen
Euskirchen

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten Das machen Sie bei uns Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Bauingenieur*in (m/w/d) Diplom (FH)/Bachelor Verkehr. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Bearbeitung von besonders schwierigen und bedeutenden Ingenieuraufgaben des Sachgebietes Verkehr; Schwerpunkt Verkehrssicherheit Sicherheitsaudits, Unfall-/Verkehrskommissionsaufgaben, Stellungnahmen verkehrsbehördliche Anordnungen Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie zeichnen sich durch besondere Eigeninitiative und Selbstständigkeit aus. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie zeichnen sich durch Ihr nachgewiesenes Verhandlungsgeschick aus. Sie sind schnell in der Lage Zusammenhänge herzustellen. Unsere Vorteile Sicherheit und Versorgung Kollegialität und Sinnhaftigkeit Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben   Unsere Anliegen: Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten. Beamten*innen (w/m/d) können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können. Bewerbungen unter der Kennung 3926 werden bis 24.09.2024 erbeten. Fachliche*r Ansprechpartner*in: Lena Dahlhoff , 02251 / 796 186 Recruiter*in: Lara Spuhler , 02251 / 796 466 abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) langjährige praktische Erfahrung im Bauingenieurwesen in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar Sicherheit und Versorgung Kollegialität und Sinnhaftigkeit Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Entgeltgruppe E:12

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Sachbearbeiter*in Lagerung von wassergefährdenden Stoffen (Technik)
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 59 -Umweltamt- eine*n Sachbearbeiter*in Lagerung von wassergefährdenden Stoffen (Technik) Entgeltgruppe 9b TVöD/TECHN | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 06.10.2024 | Kennziffer: 2024-142-59-TD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Freytagstr. 29, 45144 Essen). Sie verstärken das Team "Untere Wasserbehörde, Hausentwässerung" bei diesen Aufgaben:Wasserrechtliche Kontrollen Anlagenüberwachung vor Ort Plausibilitätsprüfung von Sachverständigenprüfberichten über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen (AwSV-Anlagen) Erfassung und Kontrolle von AwSV-Anlagen Erfassung und Überwachung von JGS-Anlagen (Jauche, Gülle, Silagesickersäfte) Mitwirkung bei medienübergreifenden Umweltinspektionen Pflege der Datenbank Lagerbehälter, ggf. Aufforderung zur Sachverständigenprüfung Bearbeitung von Anzeigen durch Dritte (überwiegend Außendiensttätigkeit) Vertretung der Stadt Essen bei Sitzungen des Arbeitskreises AwSV beim Dezernat 53 der Bezirksregierung Düsseldorf Vertretung der Stadt Essen bei Erfahrungsaustauschen zwischen der Unteren Wasserbehörden, Sachverständigen und Fachbetrieben Umweltalarm: Praktische Umsetzung des Umweltalarmplans der Stadt Essen sowie Nachbereitung von Einsätzen Dieses Profil zeichnet Sie aus:Staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Heizung, Lüftung und Sanitär oder Sanitärtechnik oder Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Heizungsinstallateur *in, Heizungstechniker *in, Tankanlagenbauer *in oder Sanitärinstallateur*in mit mindestens fünfjähriger Berufserfahrung Kenntnisse im Bereich der ölbetriebenen Heizungstechnik Kenntnisse im Bereich der Tanktechnik Kenntnisse im Bereich der über Anlagen zum Umgang mit wassergefährdenden Stoffen Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Entscheidungsvermögen I Leistungsbereitschaft I Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Planungsvermögen I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Wegener, Telefon: 0201/88-59 230, Fachbereich 59 -Umweltamt-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 06.10.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Teamleitung Infektionsschutz Mikrobiologie
Stadt Essen
Essen

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 53 -Gesundheitsamt- eineTeamleitung Infektionsschutz Mikrobiologie Entgeltgruppe 13 TVöD | Vollzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 22.09.2024 | Kennziffer: 2024-77-53-SD | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Hindenburgstr. 29, 45127 Essen). Ein Stellplatz wird Ihnen in der Tiefgarage zur Verfügung gestellt. Sie verstärken die Abteilung Infektionsschutz, Umweltmedizin bei diesen Aufgaben:Sie führen das Team 53-7-3 mit Dienst- und Fachaufsicht über aktuell acht Hygieneaufseher*innen und drei Hygieneaufseher*innen in Weiterbildung Sie planen, koordinieren und führen die Hygieneüberwachung in Gemeinschaftseinrichtungen, in Krankenhäusern und Altenheimen sowie weiteren Einrichtungen Sie konzeptionieren medizinische und hygienische Belange des Infektionsschutzes sowie Maßnahmen zur Gefahrenabwehr in infektiologischer Aufgabenstellung sowie die Organisation und Mitwirkung beim MRE-Netzwerk Erfassung und Ermittlung von meldepflichtigen Erkrankungen sowie Vorbeugung und Bekämpfung von Infektionskrankheiten Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Hochschulstudium der Biologie, der Mikrobiologie oder der Biochemie Berufliche Erfahrungen im Infektionsschutz, Gesundheitsüberwachung und Hygiene Bereitschaft zur Teilnahme an der Modularen Qualifizierung am Studieninstitut Essen Kenntnisse der MS-Office-Produkte Kenntnisse des Öffentlichen Gesundheitsdienstes und des Infektionsschutzes bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Interesse an der Personalführung Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Eigenständigkeit I Entscheidungsvermögen I Flexibilität Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Einfühlungsvermögen I Führungskompetenz I Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen I Urteilsfähigkeit Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Dienstlaptop Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Rentzing, Telefon: 0201/88-53 700, Fachbereich 53 -Gesundheitsamt-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Krämer, Telefon: 0201/88-10 241, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 22.09.2024 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 10.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Leiter*in für Brandmeldeanlagen & Zutrittskontrollanlagen
Land Nordrhein-Westfalen
Münster

43.000 Studierende, 8.000 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. In der Abteilung Elektrische Gebäudeausrüstung ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Leiter*in für Brandmeldeanlagen & Zutrittskontrollanlagen zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Ihre Aufgaben: Fachliche Leitung und Koordinierung eines Teams von 15 Mitarbeiter*innen Betreuung der Anlagen im Sachgebiet Sicherheitstechnik (Brandmeldeanlagen, elektronische Schließ- und Sicherungssysteme sowie Einbruchmeldeanlagen) Organisation und Steuerung der erforderlichen Wartungen, Reparaturen und Prüfungen im Rahmen der Betreiberverantwortung mit eigenen Mitarbeiter*innen und/oder Fremdfirmen Unsere Erwartungen: Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik oder eine Qualifizierung als staatlich geprüfte*r Techniker*in oder Meister, Fachrichtung Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung ist erforderlich Einschlägige Berufserfahrung mit vertieften Kenntnissen bei Brandmeldeanlagen wird vorausgesetzt Erste Führungserfahrung ist wünschenswert sowie eine ausgeprägte Führungskompetenz Sie sollten über Teamfähigkeit, eigenverantwortliches Handeln und Kommunikationsstärke verfügen   Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.   Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 04.10.2024 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Sarah Stade Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 21 403 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 24440031 Ihre Ansprechpartner Name: Sarah Stade Zuständigkeit: Fragen zum Bewerbungsverfahren E-mail: sarah.stade@uni-muenster.de Telefon: 0251 – 83 21 403

Leitung des Sachgebiets Finanzmanagement & Controlling (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht für den Einsatz am Campus Duisburg und Essen im Dezernat Wirtschaft & Finanzen eine Leitung des Sachgebiets Finanzmanagement & Controlling (w/m/d) (Besoldungsgruppe A 14 LBesO NRW, Laufbahngruppe 2. 2 oder vergleichbare Eingruppierung im Tarifbereich, EG 14 TV-L)   Das Sachgebiet Finanzmanagement & Controlling im Dezernat Wirtschaft & Finanzen der Universität Duisburg-Essen plant, steuert und bewirtschaftet alle Mittel. Es stellt ein umfassendes Dienstleistungsangebot zur Verfügung, koordiniert die Budgetierung und unterstützt die Universitätseinrichtungen bei der Verwendung der Mittel. Die Betreuung des HISinOne BI Moduls, die Analyse von Informationen, das Erstellen von Berichten und die Kosten- & Leistungsrechnung sind die Hauptaufgaben des Controllings. Das Dezernat Wirtschaft & Finanzen trägt außerdem trägt die Verantwortung für die Drittmittelbewirtschaftung, die Anlagen- und Finanzbuchhaltung, den zentralen Einkauf und umfasst die Bereiche allgemeine Verwaltung und innere Dienste. Zur fachlichen Leitung unseres Teams, bestehend aus 25 Kolleginnen und Kollegen, suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit mit hoher fachlicher und kommunikativer Kompetenz, Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke.   Ihre Aufgaben Sie leiten das Sachgebiet mit den Bereichen Personalhaushalt, allgemeine Haushaltsangelegenheiten, Mittelverteilungssystem, Budgetierung, Controlling, Kosten- und Leistungsrechnung. Sie erstellen Entscheidungsvorlagen zur strategischen Finanzentwicklung der Universität und sind verantwortlich für die Finanzberichte. Sie unterstützen die Hochschulgremien bei wichtigen finanzwirtschaftlichen Fragen und sind der/die Ansprechpartner(in) für Haushaltsangelegenheiten beim zuständigen Ministerium. Sie gestalten aktiv Veränderungs- und Integrationsprozesse unter Berücksichtigung von Innovationen und Digitalisierung und verbessern Strukturen und Abläufe. Sie übernehmen perspektivisch im Vertretungsfall Aufgaben der Dezernatsleitung für Wirtschaft und Finanzen, einschließlich Finanzmanagement, -buchhaltung, Forschungsförderung, Innere Dienste und Einkauf. Ihr Profil Mit Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder DII) in den Fachrichtungen Betriebswirtschaft, öffentliche Finanzwirtschaft, Master of Public Administration oder Master of Public Management Für beamtete Personen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2. 2 Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (ehemals „höherer Dienst“). Darüber hinaus müssen die sonstigen allgemeinen beamtenrechtlichen Einstellungsvoraussetzungen vorliegen. Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen im Berichtswesen, der Budgetierung, dem Controlling und dem kaufmännischen Jahresabschluss durch eine Tätigkeit im öffentlichen Dienst oder einer Universität bzw. Hochschule des Landes NRW Möglichst Erfahrungen mit dem SAP-Modul FI Hohe Leistungsbereitschaft, ausgeprägte Sozialkompetenz sowie authentisches Auftreten, Gradlinigkeit und Freundlichkeit Führungserfahrene Persönlichkeit mit hoher Kommunikationskompetenz, Verhandlungsgeschick und Umsetzungsstärke und einer analytischen, lösungsorientierten, strategischen, strukturierten und vernetzten Arbeitsweise Sie erwartet ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet und ein lebendiger Arbeitsbereich mit internationalen Kontakten. eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder Beratung bei familiären Pflegeaufgaben ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung eine sehr gute öPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport) Allgemeines: Bei Vorliegen der persönlichen sowie laufbahn- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen ist für verbeamtete Personen eine Besoldung zunächst bis zu A14 LBesO NRW, für tarifbeschäftigtes Personal bis EG 14 TV-L vorgesehen. Ggf. erfolgt im Rahmen der noch ausstehenden Dienstposten- und Stellenbewertung eine Bewertung gem. Besoldungsgruppe A15 LBesO NRW / EG 15 TV-L.   Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich Vertragsdauer: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit (z.Zt. 41 Std./Woche für verbeamtetes Personal, 39,83 Stunden/Woche für tarifbeschäftigtes Personal) Bewerbungsfrist: 07.10.2024   Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. https://www.uni-due.de/diversity) Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.   Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und Gleichgestellter i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung, Link zum Portal, mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 303-24.   Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Frau Anne Deitermann, (Tel: 0201 183-2111, anne.deitermann@uni-due.de) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Herrn Daniel van Susteren (Telefon: 0203 379-2122, E-Mail: daniel.van-susteren@uni-due.de).   Informationen über die ausschreibende Stelle finden Sie unter:   https://www.uni-due.de/verwaltung/organisation/wifi_finanzmanagement_controlling.php www.uni-due.de

Übersetzerinnen / Übersetzer (m/w/d) auf Honorarbasis
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das Ministerium des Inneren des Landes Nordrhein-Westfalen sucht dauerhaft Übersetzerinnen / Übersetzer (m/w/d) auf Honorarbasis für den Verfassungsschutz NRW   Ihre Aufgaben: Übersetzen und Verschriften fremdsprachlicher Sachverhalte in die deutsche Sprache aus schriftlichen und Audiodokumenten sowie ggf. im Wege von Gesprächsübersetzungen.  Sie gewinnen zudem selbständig Informationen mittels auftragsgebundener Internetrecherchen und fassen deren Ergebnisse zusammen.   Ihr Profil: Sie besitzen die deutsche Staatsangehörigkeit und verfügen über: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Sehr gute Sprachkenntnisse/ Sprachfertigkeiten (gerne auch muttersprachlich) in einer weiteren der nachfolgenden Sprachen: Arabisch, Dari, Paschto, Farsi, Russisch, Ukrainisch, Georgisch, Armenisch, Kasachisch, Usbekisch, Tadschikisch, Tschetschenisch, Chinesisch, Türkisch, Kurdisch, Urdu. Sie haben Interesse daran, sich in für den Verfassungsschutz relevante Themen einzuarbeiten. Sie sind auf der Suche nach einer Tätigkeit, die sie flexibel in Ihren Alltag integrieren können. Sie sind bereit, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG NRW) zu unterziehen. Weitere Hinweise hierzu finden Sie im als Anlage bereitgestellten Dokument "Informationen_zur_Sicherheitsüberprüfung_Ü_3.pdf". Wir suchen dauerhaft Personen, die Interesse daran haben, als Dolmetscher*in oder Übersetzer*in tätig zu werden. Eine Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Dolmetschen oder Übersetzen ist nicht zwingend erforderlich. Die Vergütung erfolgt auf Honorarbasis.   Ihre Bewerbung: Wir haben Ihr Interesse geweckt?   Dann senden Sie Ihre aussagekräftige elektronische Bewerbung einschließlich Bewerbungsschreiben Vollständiger tabellarischer Lebenslauf Ggf. Nachweise über einschlägige Qualifikationen wie z.B. Abschlusszeugnis eines fach- oder sprachspezifischen Hochschulstudiums Staatliche Prüfung als Dolmetscher*in und/ oder Übersetzer*in Beeidigung als Dolmetscher*in bzw. Übersetzer*in unter Angabe des Kennwortes „Fremdsprache“ bitte an fremdsprachen@im1.nrw.de   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Backup-Security Operator (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als Backup-Security Operator (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 07.10.2024 unter www.bewerbung.nrw.de Deine Aufgaben bei uns Du bist für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Datensicherungsresilienz für ca. 28.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 150 Standorten in einem Team zuständig. Du bist für die Sicherstellung der Wiederherstellbarkeit zuständig. Du testest und passt die Notfallmaßnahmen an. Du konfigurierst die Sicherungsjobs in einer automatisierten Umgebung. Du bist für das Konfigurationsmanagement (z. B. mit RPM-Paketen, Puppet-Modulen, Ansible Playbooks) zuständig. Du erstellst und pflegst Skripte auf Linux und Windows. Du bist für das Third-Level-Support im Bereich Datensicherung zuständig. Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Business fluent), um englischsprachige HowTos nachvollziehen zu können, mit Technikern zu kommunizieren oder auch an Schulungen oder Produktvorstellen teilnehmen zu können. Du verfügst über die Bereitschaft zu gelegentlicher Mehrarbeit, auch am Wochenende. Du hast Erfahrung mit der Sicherungs-Software Veeam (DataProtector zusätzlich wünschenswert, aber keine Voraussetzung) Von Vorteil wären Erfahrungen in der Programmierung. Du bringst Kenntnisse in möglichst vielen der folgenden Technologien mit: Linux, Windows, VMWare, Virtualisierung, Powershell, REST-API, Bash Scripting, Perl, Python, PostgreSQL, Puppet, Ansible, andere Programmiersprachen, RPM Entwicklung, HTML, Smb, Data Protector, Veeam, Yara Rules Du hast Erfahrung in der Absicherung der Datensicherung gegen Bedrohungen wie z.B. Ransomware. Du hast Erfahrungen im Bereich Notfallmanagement. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um weitere Fähigkeiten zu erlernen und bereits erlangte Fähigkeiten zu vertiefen. Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 07.10.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533694 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 28.10.2024 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden. Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Martin Linten 0211 – 4572 2906 Marcel Winkler 0211 – 4572 3391 Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung. Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=1).

Mitarbeiter / Mitarbeiterin (m/w/d) Sekretariat des Teams Aus- und Fortbildung (116/24)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist einer der größten Träger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland mit über 3.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in der Hauptverwaltung in Düsseldorf, den 11 regionalen Service-Zentren in den Regierungsbezirken Düsseldorf und Köln und 5 Rehabilitationskliniken. Im Team Aus- und Fortbildung unserer Abteilung Versicherung, Rente und Rehabilitation ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im   Sekretariat des Teams Aus- und Fortbildung (m/w/d) (Entgeltgruppe EG 8 TV-TgDRV)   am Standort Düsseldorf, Königsallee 71, 40215 Düsseldorf zu besetzen. Neben der konzeptionellen und organisatorischen Durchführung der Aus- und Fortbildung sowie der Einarbeitung verantwortet das Team Aus- und Fortbildung personell die Führung der Nachwuchskräfte in den Ausbildungs- und Studiengängen bei der DRV Rheinland. Die Entwicklung von fachlich, methodisch und sozial kompetenten Nachwuchskräften mit dem Ziel einer frühen Identifizierung und Bindung an die Deutsche Rentenversicherung Rheinland steht dabei im Vordergrund.   In der Position erwarten Sie u.a. folgende Aufgaben: Durchführung der organisatorischen und administrativen Aufgaben im Sekretariat des Teams Aus- und Fortbildung Ansprechperson für alle organisatorischen Fragestellungen der Nachwuchskräfte Planung und Organisation der Ausbildung der Kaufleute für Büromanagement Durchführung der Ausbildung der Kaufleute für Büromanagement im Team Aus- und Fortbildung Korrespondenz mit internen und externen Kooperationspersonen der Aus- und Fortbildung Fertigung von Schriftwechseln, Vorlagen und Präsentationsunterlagen Organisatorische und administrative Aufgaben nach Weisung der Ausbildungsleitung   Ihre Qualifikation: Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (oder vormals Bürokaufmann/-frau, Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation oder Fachangestellter/Fachangestellte für Bürokommunikation).   Wir bieten: ein interessantes, vielseitiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages der Tarifgemeinschaft der Deutschen Rentenversicherung zusätzliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung und vermögenswirksamen Leistungen unbefristete Vollzeitbeschäftigung in einem modernen Dienstleistungsunternehmen gründliche Einarbeitung gutes und kollegiales Arbeitsklima Gleitzeit die grundsätzliche Möglichkeit (abhängig von dienstlichen Interessen und Präsenzterminen) temporär im Home-Office zu arbeiten Angebote für Ihre Gesundheit: Urban Sports Club, Betriebssport, Betriebsärztliche Untersuchungsangebote, umfassendes Impfangebot u.v.m. Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket   Sie bieten: ausgeprägtes Organisations- und Kooperationsvermögen fundierte Kenntnisse hinsichtlich der einschlägigen Office-Programme sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung die Fähigkeit, Arbeitsprozesse im Büro strukturiert und effizient zu planen und zu gestalten die Kompetenz, in Gesprächssituationen mit Nachwuchskräften sowie internen und externen Partnern und Partnerinnen emphatisch und lösungsorientiert zu kommunizieren und zu handeln flexibles und angemessenes Reagieren in Belastungssituationen Vertraulichkeit / Diskretion freundliches, verbindliches Verhalten gegenüber Nachwuchskräften, Mitarbeitenden und externen Kooperationspersonen   Wir möchten darauf hinweisen, dass Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht sind. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Förderung von Frauen finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem SGB IX ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.   Für weitere Informationen steht Ihnen in der Abteilung Versicherung, Rente, Rehabilitation Herr Martin Nolte, Telefon 0211 937 2270, und Frau Andrea Müller-Geburek, Telefon 0211 397 2932 zur Verfügung.   Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte bis zum 15.09.2024 an: karriere@drv-rheinland.de. Bitte geben Sie in der Betreffzeile die Kennziffer 116/24 an.

Mitarbeiter/-in (m/w/d) Umweltschutz / Sicherheit / Standort: Düren / zunächst befristet für zwei Jahre
Land Nordrhein-Westfalen
Düren

WIR SUCHEN SIE, UM GEMEINSAM ETWAS ZU ERREICHEN. Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten. Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen. Ihr neues Aufgabengebiet Selbstständige Organisation sowie Koordination der administrativen Abläufe und Arbeitsprozesse der Stabsstelle Umweltschutz/Sicherheit/Managementsysteme Unterstützung des Stabstellenleiters und der Fachkräfte für Arbeitssicherheit  Administration der sicherheitstechnischen Datenbank (Quentic) inkl. modulübergreifender Änderungen und Einstellungen  Koordination von OE-internen Projekten (internes Projektmanagement) Selbstständige Abwicklung von Prozessen wie die Beschaffungen, Rechnungsprüfung, Vorbereitung von Vergaben Koordination von Sitzungen (z. B. ASA) sowie die eigenständige Protokollführung inkl. Vor- und Nachbearbeitung Assistenz bei der Weiterentwicklung von normenbasierten Managementsystemen sowie der Pflege von gelenkten Dokumenten im integrierten Managementsystem  Ihr Profil eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau/-mann für Büromanagement (m/w/d), Industriekauffrau/-mann (m/w/d) oder eine vergleichbare Ausbildung Berufserfahrung in der Büroorganisation oder im Assistenzbereich ist wünschenswert vorteilhafterweise Kenntnisse bei Aufnahme/Darstellung von administrativen Arbeitsprozessen idealerweise Erfahrungen mit Arbeitsschutzsoftware "Quentic"  eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke und ein hervorragendes Zeitmanagement, wobei Sie sich durch eine hohe Einsatzbereitschaft, gleichzeitig durch ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein auszeichnen der Führerschein der Klasse B Das macht uns als Verband aus Vision Zukunft: Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur Gemeinsam sind wir stark: Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist Vorsorge: Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert Entwicklungsmöglichkeiten: Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung Fit und gesund im Arbeitsleben: Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit Work-Life-Integration: Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), unseren flexiblen Arbeitszeiten, einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto, lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen sowie der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (bis zu 40 % der Arbeitszeit) sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an Fahrradleasing: Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können Mobilität: Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. Unsere Verwaltung liegt zentral am Bahnhof in der Innenstadt und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen. Zudem bieten wir ausreichend kostenfreie Parkmöglichkeiten und einen gesicherten Fahrradraum   Vergütung Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) an. Abhängig von der Möglichkeit der Aufgabenübertragung sind entweder die Tätigkeitsmerkmale der Entgeltgruppen 6 oder 7 gemäß Tarifvertrag WW/NW gegeben. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.   Diversität und Gleichstellung Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld sowie einer offenen und wertschätzenden Kultur.   Information Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil "Mitarbeiter/-in (m/w/d) Umweltschutz / Sicherheit / Standort: Düren / zunächst befristet für zwei Jahre"  wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre vollständige online Bewerbung bis zum 07.10.2024.    Kontakt Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner/in: Marc Reinartz / Recruiter / +49 174 678 4229 Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter blog.wver.de

Backup-Security Operator (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Paderborn

Erstaunlich, wie flexibel Sicherheit sein kann Wer seine Arbeitszeit frei gestalten kann, ist klar im Vorteil. „Ausgerechnet jetzt!“ Wem schießt dieser Gedanke nicht durch den Kopf, wenn der Kindergarten anruft, der Handwerker nur heute kann oder du einfach nur das schöne Wetter nutzen möchtest? In den meisten Jobs bist du in einem Zeitplan gefangen. Bei uns nicht. Wir setzen auf maximale Flexibilität bei der Arbeit. Wenn du das von deiner Arbeit erwartest, lies weiter. Als IT-Dienstleister im Ressort des Ministeriums der Finanzen planen, programmieren und bauen wir das digitale Finanzamt Deutschlands. Wir lieben Teamarbeit und deshalb laden wir dich ein, an Bord zu kommen. Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Behördenbesuche werden zum Erlebnis. So trägst du zur Digitalisierung der Bundesrepublik Deutschland bei und hinterlässt wertvolle Spuren. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder? Unterstütze uns als Backup-Security Operator (w/m/d) am Standort Düsseldorf oder Paderborn und bewirb dich bis zum 07.10.2024 unter www.bewerbung.nrw.de Deine Aufgaben bei uns Du bist für die konzeptionelle Weiterentwicklung der Datensicherungsresilienz für ca. 28.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in mehr als 150 Standorten in einem Team zuständig. Du bist für die Sicherstellung der Wiederherstellbarkeit zuständig. Du testest und passt die Notfallmaßnahmen an. Du konfigurierst die Sicherungsjobs in einer automatisierten Umgebung. Du bist für das Konfigurationsmanagement (z. B. mit RPM-Paketen, Puppet-Modulen, Ansible Playbooks) zuständig. Du erstellst und pflegst Skripte auf Linux und Windows. Du bist für das Third-Level-Support im Bereich Datensicherung zuständig. Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Business fluent), um englischsprachige HowTos nachvollziehen zu können, mit Technikern zu kommunizieren oder auch an Schulungen oder Produktvorstellen teilnehmen zu können. Du verfügst über die Bereitschaft zu gelegentlicher Mehrarbeit, auch am Wochenende. Du hast Erfahrung mit der Sicherungs-Software Veeam (DataProtector zusätzlich wünschenswert, aber keine Voraussetzung) Von Vorteil wären Erfahrungen in der Programmierung. Du bringst Kenntnisse in möglichst vielen der folgenden Technologien mit: Linux, Windows, VMWare, Virtualisierung, Powershell, REST-API, Bash Scripting, Perl, Python, PostgreSQL, Puppet, Ansible, andere Programmiersprachen, RPM Entwicklung, HTML, Smb, Data Protector, Veeam, Yara Rules Du hast Erfahrung in der Absicherung der Datensicherung gegen Bedrohungen wie z.B. Ransomware. Du hast Erfahrungen im Bereich Notfallmanagement. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Unser umfangreiches internes und externes Weiterbildungsangebot steht dir zur Verfügung, um weitere Fähigkeiten zu erlernen und bereits erlangte Fähigkeiten zu vertiefen. Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 07.10.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533694 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 28.10.2024 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden. Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Martin Linten 0211 – 4572 2906 Marcel Winkler 0211 – 4572 3391 Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung. Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=1).

Sachbearbeitung Organische Instrumentelle Analytik (w/m/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Herten

Sachbearbeitung Organische Instrumentelle Analytik (w/m/d) (unbefristete Stelle, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 10 – 12 TV-L, Fachbereich 65, Dienstort Herten) IHRE AUFGABEN Ausgestaltung, Umsetzung und Neueinführung von Arbeitstechniken: Analytik von organischen Substanzgruppen in Umweltmatrices mit GC und verschiedenen Detektionen, z.B. FID, MS und MSMS Analytik von Mikroplastik in diversen Umweltmatrices Analytik von organischen Inhaltsstoffen in Kunststoffen Verschiedene Anwendungen der Pyrolyse-GC-MS-Technik Dokumentationen gemäß der QM-Vorgaben nach z.B. DIN EN ISO 17025 Information betroffener Führungskräfte Schulung des Personals   IHR PROFIL Fachlich abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtung Chemie oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrungen und/oder eine Abschlussarbeit mit einem Thema der (organischen) instrumentellen Analytik praktische Erfahrungen mit Gaschromatographischen (GC)   Von Vorteil Kenntnisse in der GC-MS Analytik Kenntnisse in der GC-MS/MS-Analytik Erfahrungen mit einem Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO/IEC 17025 mehrjährige Berufserfahrung in der Analytik mit Chromatographischen Messverfahren und Detektion mit Massenspektrometrie spezielle Kenntnisse im Bereich Pyrolyse   Nachweise für die oben genannten Kriterien sind der Bewerbung beizufügen   Persönlich hohe Motivation ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit hohe Kooperationsfähigkeit ausgeprägte Einsatz- und Leistungsbereitschaft Bereitschaft zur Durchführung ein- und mehrtägiger Dienstreisen   BENEFITS sicherer Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung/eingeschränkt Homeoffice gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL) breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten   DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig.   Der Fachbereich 65 ist das Labor für Abwasser- und Feststoffanalytik innerhalb der Abteilung 6 des LANUV. Wir untersuchen vornehmlich Abwasserproben im Rahmen der amtlichen Abwasserüberwachung. Der Untersuchung von Feststoffen liegt kein festes Programm zugrunde, hier werden individuell unterschiedliche Aufträge und Fragestellung bearbeitet.   DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.   Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.   Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 04.10.2024.   per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an E-Mail:  jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 65_Pr_2318   Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Frau Dr. Will, Tel.: 02361/305-6403, E-Mail: regina.will@lanuv.nrw.de Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Preuß, Tel.: 02361/305-3382, E-Mail: janine.preuss@lanuv.nrw.de   Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.   Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!    

Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Probenahme
Land Nordrhein-Westfalen
Hagen

Eine Fachkraft (m/w/d) für den Bereich Probenahme (unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, EG 5 – 6 TV-L, im Fachbereich 63, Dienstort Hagen) IHRE AUFGABEN Probenahme von Abwasser an kommunalen und industriellen Kläranlagen, von Oberflächengewässern und Grundwasser Rüstung des Probenahmefahrzeugs; teilweise auch nachts und am Wochenende Reinigung und Wartung der Probenahmegeräte Fahrplanung und Fahrt zu den Überwachungsstellen Probenvorbehandlung, Probenkonservierung und Vor-Ort-Messungen Qualitätssicherungs- und kontrollmaßnahmen Protokollierung und Erfassung der Probenahmeprotokolle in einem Labordateninformationssystem Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst   IHR PROFIL Fachlich Abgeschlossene Berufsausbildung als Chemielaborantin/Chemielaborant, Chemikantin/Chemikant, Fachkraft für Abwassertechnik, chemisch technische Assistenz oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung Führerschein der Klasse III oder B und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeuges (in der Regel Kleintransporter) bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX   Von Vorteil In der Praxis erworbene Kenntnisse und Erfahrungen im Probenahmedienst   Persönlich Sicheres Auftreten Teamfähigkeit Zuverlässigkeit- und Verschwiegenheit Körperliche Belastbarkeit im Rahmen der Außendiensttätigkeiten   BENEFITS sicherer Arbeitsplatz und sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde flexible Arbeitszeitmodelle Teilzeitbeschäftigung gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements attraktives Fortbildungsangebot und gute Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten   DAS SIND WIR Das Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz Nordrhein – Westfalen (LANUV) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden und Luft sowie Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit tätig.   Der Fachbereich 63 ist verantwortlich für die Probenahme von Oberflächenwasser, Abwasser, Grundwasser und Feststoffen, die im Rahmen verschiedener gesetzlicher und anlassbezogener Messprogramme durchgeführt werden. Dazu arbeiten ca. 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 8 Standorten verteilt in NRW.   DAS IST UNS WICHTIG Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.   Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.   Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.   HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 13.10.2024.   per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an E-Mail: jobs@lanuv.nrw.de unter Angabe der Kennziffer: FB 63_Th_P2260   Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Herr Schulz Tel.: 02361/305-6223 E-Mail: frederik.schulz@lanuv.nrw.de Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Thun Tel.: 02361/305-3806 E-Mail: janina-francine.thun@lanuv.nrw.de   Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 6 TV-L möglich.   Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance! 

wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlichen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Gesundheitsberichterstattung
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum

Das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG.NRW) besetzt am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fachgruppe Gesundheitsberichterstattung die Stelle einer wissenschaftlichen Mitarbeiterin / eines wissenschaftlichen Mitarbeiters (m/w/d)  im Bereich Gesundheitsberichterstattung.   Es handelt sich um eine Stelle der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder. Die Stelle ist befristet bis zum 31.12.2026. Dienstort ist Bochum. Das LZG.NRW wird als Impulsgeber für eine aktive Gesundheitspolitik gesehen und setzt die Ziele der nordrhein-westfälischen Gesundheitspolitik um. Die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über das LZG obliegt dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales. Gemäß Kabinettbeschlüssen der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 9. April 2024 und 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz (LfGA) zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das LZG.NRW sowie das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammenzuführen. Neben den bisherigen Aufgaben des LZG.NRW sowie des LIA.nrw sollen hier weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrgenommen werden. Die Fachgruppe Gesundheitsberichterstattung liefert einem breiten Nutzerkreis Berichte und Datenanalysen zur gesundheitlichen Lage der Bevölkerung in Nordrhein-Westfalen. Ein umfangreicher Datenpool von Gesundheitsindikatoren, die Daten der Schuluntersuchungen in NRW und die Ergebnisse jährlich durchgeführter, repräsentativer Bevölkerungssurveys dienen dabei als Basis für unterschiedliche Berichtsformate der Landesgesundheitsberichterstattung. Weitere Informationen zum LZG.NRW finden Sie auch unter www.lzg.nrw.de.   Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Integration von Daten in ein Datawarehouse-System Pflege und Weiterentwicklung des Gesundheitsinformationssystems (GBE-Dashboards) Datenaufbereitung und statistische Analysen von Primär- und Sekundärdaten Grafische Aufbereitung von Daten Erstellung von Gesundheitsberichten und fachlichen Stellungnahmen Beratung der unteren Gesundheitsbehörden zu Themen der kommunalen Gesundheitsberichterstattung Organisation und Durchführung von Netzwerktreffen und Tagungen Wissenschaftliche Vorträge und Publikationen   Die Zuweisung auch ggf. weiterer Aufgabenschwerpunkte richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation.   Fachliches Anforderungsprofil: Die Bewerberinnen und Bewerber verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) in den Bereichen Epidemiologie, Gesundheitswissenschaften/ Public Health, Medizin oder einer vergleichbaren wissenschaftlichen Disziplin. Praktische Erfahrungen im Bereich relationaler Datenbanken, der Analyse von Primär- und Sekundärdaten und ein professioneller Umgang mit Datenbanksprachen, gängiger Statistik-Software (vorzugsweise R) und Microsoft Office Anwendungen werden erwartet. Gute Kenntnisse des deutschen Gesundheitswesens werden vorausgesetzt.   Persönliches Anforderungsprofil: Hervorragende Sprachkompetenz, insbesondere sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit wird erwartet. Der Nachweis eigener Publikationstätigkeit wird vorausgesetzt. Darüber hinaus ist ein sehr hohes Maß an Teamfähigkeit, sozialer und kommunikativer Kompetenz, Engagement und Motivation sowie eine schnelle Auffassungsgabe erforderlich.  

Ingenieur / Ingenieurin (m/w/d) für Bau und Verkehr gesucht
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Verkehrswegebau – Bachelor/Diplom (FH) in den Bereichen Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieur-wesen, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studien-gang mit Bezügen zum Verkehrswesen – (bis EG 12 TV-L / A 12 LBesO) für unser Dezernat 25 – Verkehr – im Sachgebiet „Förderangelegenheiten kommunaler Straßenbau und Nahmobilität sowie Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen“   ÜBER UNS Mit einer Fläche von 5.300 km² und etwa 5,2 Millionen Einwohnern ist der Regierungsbezirk Düsseldorf der am dichtesten besiedelte und einwohnerstärkste Bezirk in Deutschland. In diesem besonderen Umfeld nimmt die Bezirksregierung Düsseldorf seit über 200 Jahren als staatliche Mittelbehörde und allgemeine Vertretung der Landesregierung im Bezirk Aufgaben fast aller Landesministerien wahr. Mehr als 2000 Beschäftigte kümmern sich um die unterschiedlichsten Themenbereiche wie z. B. Umwelt- und Arbeitsschutz, Schule, regionale Entwicklung, Verkehr, Gefahrenabwehr und Gesundheit und Soziales. Das Dezernat 25 befasst sich mit einer Vielzahl rechtlicher und technischer Angelegenheiten rund um die Themenfelder Verkehr und Mobilität sowie Energie (Strom und Gas). Hierzu gehört u.a. die Förderung des kommunalen Straßenbaus, der Radverkehrsinfrastruktur, des ÖPNV und der Mobilitätsentwicklung, insbesondere zur Umsetzung von Klima- und Umweltschutzzielen im Ver-kehr. Des Weiteren ist das Dezernat zuständig für die technische Aufsicht über den Bau und den Betrieb von Straßenbahnen, die Durchführung von Planfeststellungsverfahren über den Bau oder die Änderung von Straßen, Schienenwegen oder Energieleitungen sowie die Erteilung von Konzessionen zur Personenbeförderung und von Ausnahmegenehmigungen von straßenverkehrs-rechtlichen Regelungen. Das Sachgebiet „Förderung des kommunalen Radwege- und Straßenbaus sowie Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen“ begleitet den Mobilitätswandel im Regierungsbezirk u.a. durch den zielgerichteten Ausbau der Fahrradinfrastruktur und fördert Straßenbauvorhaben zur Erhöhung der Sicherheit und Leistungsfähigkeit im Straßenverkehr, an Bahnübergängen und zur Verbesserung der Vernetzung mit dem öffentlichen Personennahverkehr. Diese Aufgaben warten auf Sie: Prüfung und Entscheidung von Anträgen der Kommunen und Kreise auf Förderung von Radverkehrsanlagen und kommunalen Straßenbauvorhaben nach den Förderrichtlinien FöRi-kom-Stra und FöRi-Nah NRW, dabei auch Prüfung auf Einhaltung der einschlägigen technischen Regelwerke Prüfung des straßenbautechnischen Anteils bei Eisenbahnkreuzungsmaßnahmen nach den technischen Regelwerken und Fertigung der diesbezüglichen fachtechnischen Stellungnahme mit anschließender Entscheidung über die Genehmigung Beratung der Zuwendungsnehmer in technischer und wirtschaftlicher Hinsicht Teilnahme an fachlichen Arbeitskreisen sowie an Sitzungen politischer Gremien Projektbesichtigungen vor, während und nach der Bauphase Prüfung von Schlussverwendungsnachweisen Überwachung der Zweckbindungsdauer Mitwirkung bei Aufgaben im Zuge der Steuerung, Koordinierung und Abwicklung der Förder-programme   Das sollten Sie mitbringen: Ihr zwingend erforderliches fachliches Anforderungsprofil: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des bautechnischen Verwaltungsdienstes, vorzugsweise in der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Bachelor oder Diplom (FH) der Fachrichtungen Bauingenieurwesen (insbesondere mit der Vertiefung Verkehrswesen oder Tiefbau), Verkehrsingenieurwesen, Verkehrswirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Bezügen zur Verkehrsplanung die Bereitschaft, sich innerhalb eines angemessenen Zeitraums in die für diese Aufgabe relevanten Rechtsgebiete einzuarbeiten, soweit hierin keine Vorkenntnisse vorliegen (Zuwen-dungsrecht, Eisenbahnkreuzungsrecht u. a.) vertiefte Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere MS-Excel, und Kenntnisse in der Anwendung von Datenbanksystemen Ihr wünschenswertes fachliches Anforderungsprofil: Kenntnisse über aktuelle Entwicklungen im Bereich Verkehr und Mobilität Grundkenntnisse im Verwaltungsverfahrensrecht und im Zuwendungsrecht Ihr persönliches Profil: Sie sind ein Teamplayer, der sich auszeichnet durch eine ausgeprägte Kooperationskompetenz sowie Verhandlungsgeschick ein hohes Maß an Selbständigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität verbunden mit der Fähigkeit, ergebnisorientierte Entscheidungen auch unter Zeitdruck zu fassen eine sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift verbunden mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich und prägnant zusammenzufassen und darzustellen die Bereitschaft zur sachgebietsübergreifenden Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Kontext Bereitschaft zur Fortbildung und zu Dienstreisen im Regierungsbezirk Führerschein der Klasse B ist wünschenswert   Das bieten wir Ihnen: ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld einen sicheren Arbeitsplatz mit Entwicklungsperspektiven eine moderne, ergonomische Ausstattung der Büro-Arbeitsplätze eine fundierte Einarbeitung in die neuen Arbeitsgebiete Work-life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle, u. a. eine großzügige Gleitzeitregelung und unterschiedliche Modelle zum mobilen Arbeiten Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. durch Kita mit U3-Betreuung, für den Notfall: Eltern-Kind-Büros, Kinderferienbetreuung) umfangreiches, breitgefächertes Weiterbildungsangebot zur Weiterentwicklung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen vielfältige Angebote und Veranstaltungen im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Parkmöglichkeit in Verbindung mit einem ÖPNV-Ticket betriebliche Zusatzversorgung im Rahmen der Personalentwicklung sind auf diesen Stellen grundsätzlich je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L bzw. Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW möglich   Für den zu besetzenden Arbeitsplatz gelten folgende Konditionen: die Stellen sind unbefristet und in Vollzeit zu besetzen – eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L); die Vergütung ist bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis nach EG 12 TV-L möglich, die Stufenzuordnung erfolgt je nach spezifischer Berufserfahrung, weitere Informationen zur Vergütung finden Sie u.a. unter www.finanzverwaltung.nrw.de/bezuegetabellen eine Übernahme bereits verbeamteter Bewerberinnen bzw. Bewerber ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis zur BesGr. A 12 LBesO A NRW grundsätzlich möglich   Das ist uns noch wichtig: Die Bezirksregierung Düsseldorf tritt für ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein, das Talente auf Grund ihrer Leistungen schätzt - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Wir haben deshalb die www.charta-der-vielfalt.de. Wir verfolgen offensiv das Ziel zur beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Als moderne Landesbehörde setzen wir auf qualifizierte Bewerberinnen und Bewerber, um gegenwärtig und in Zukunft einen ausgewogenen Anteil von Frauen und Männern in unserer Verwaltung sicherzustellen. Wir wollen weibliche und männliche Fachkräfte gleichermaßen ansprechen und ermutigen sich zu bewerben. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen sind erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.   Sind Sie neugierig geworden? Bewerben Sie sich über unser Onlineportal bis zum 21.10.2024 unter folgendem Link bei Beachtung der u. a. Hinweise:   https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533664 Wenn Sie gerne mehr erfahren wollen, dann rufen Sie uns doch einfach an: Für Auskünfte zu dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz steht Ihnen im Fachdezernat Herr Hamestuk, Tel. 0211/ 475-1522, zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen Frau Feldhoff, Tel. 0211/ 475-3517.   Werden Sie Teil unserer spannenden Behörde!   Weitere Hinweise: Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass die für das Auswahl-verfahren erforderlichen personenbezogenen Daten durch die Bezirksregierung Düsseldorf gespeichert und verarbeitet werden. Ihre Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden Ihre Daten unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen. In diesem Falle kann Ihre Bewerbung nicht mehr im weiteren Auswahlverfahren berücksichtigt werden. Weitere datenschutzrechtliche Informationen können Sie unserer Internetseite entnehmen. Dort finden Sie auch die Anforderungen und Möglichkeiten für den Versand einer verschlüsselten E-Mail.   Das sollten Sie für Ihre Bewerbung noch beachten: im Betreff Ihrer E-Mail ist ausschließlich die Ausschreibungsbezeichnung „Dez. 25-Verkehrswegebau“ anzugeben geben Sie bitte an, über welches Medium bzw. welches Portal Sie auf uns aufmerksam geworden sind das Anschreiben und sämtliche Anlagen sind im pdf-Format beizufügen es können nur Bewerbungen mit vollständigen Nachweisen (Lebenslauf, Zeugnisse, Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen, relevante Fortbildungsmaßnahmen, Lizenzen usw.) berücksichtigt werden Ihre Bewerbung sollte eine Telefonnummer enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind

Sachbearbeitung Dezernat 1 oder 2
Land Nordrhein-Westfalen
Wuppertal

Im Polizeipräsidium Wuppertal sind in der Direktion Zentrale Aufgaben (Dezernat 1 und 2) mindestens zwei Stellen als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter zum voraussichtlich nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.    Das Polizeipräsidium Wuppertal ist mit ca. 1800 Mitarbeitern zuständig für das Bergische Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen.   Die Direktion Zentrale Aufgaben gliedert sich in die Dezernate ZA 1 – Haushalt, Vergabe, Waffen- und Versammlungsrecht, Liegenschaften ZA 2 – Personalangelegenheiten, Aus- und Fortbildung, Beschwerdemanagement ZA 3 – Technik, IT-Sicherheit und den Polizeiärztlichen Dienst.   Dienststelle ist das Polizeipräsidium Wuppertal – Dienstort ist Wuppertal. Funktion: Sachbearbeiter/in in verschiedenen Bereichen (Verwaltung) Zuordnung der Funktion: Bewertung gem. FZO mit A 9 - A 11 gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst (Erlass IM NRW vom 09.11.2009 – 43.2 – 58.25.20) Organisatorische Anbindung: Unterstellung: Leiter/in des jeweiligen Sachgebiets Formale Voraussetzungen (konstitutiv): Verwaltungsbeamtinnen und -beamte, die über eine Befähigung für die Laufbahn der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der nicht-technischen Dienste - ehemals gehobener allgemeiner bzw. nichttechnischer Verwaltungsdienst (Diplom-Verwaltungswirt/in / entsprechender Bachelorabschluss) - verfügen und ein Amt der Besoldungsgruppe A 9 – A 11 innehaben oder Direkteinsteigerinnen und Direkteinsteiger, die die folgenden Voraussetzungen erfüllen: Befähigung zum Richteramt, Erfüllung der Voraussetzungen für eine Einstellung in das Beamtenverhältnis (Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes)   Wünschenswerte Voraussetzungen: Berufserfahrung in gleichen oder ähnlichen Aufgabenbereichen Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung Erfolgskritische Aufgaben: Ihre Aufgaben sind in unterschiedlichsten Bereichen angesiedelt, perspektivisch beispielsweise in Liegenschaftsangelegenheiten, Haushalt, Beschaffung, Waffenrecht oder Personal möglich umfassen vielfältige rechtliche, administrative und organisatorische Tätigkeiten sind ein wichtiger Bestandteil für die Leistungsfähigkeit der gesamten Behörde Erfolgssichernde Kompetenzen: Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Eigenständigkeit Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit Belastbarkeit Lernfähigkeit   Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Die Funktion ist auch in Teilzeit zu besetzen.   Ansprechpartner für Rückfragen und Vorstellungsgespräche: LRD Haller, Leiter ZA Tel: 0202 / 284 4000 RD Sippel, Leiter Dez ZA 1 Tel: 0202 / 284 4050 RR Dohle, Leiter ZA 2.1 (Personal) Tel: 0202 / 284 4600   Ihre schriftliche Bewerbung übersenden Sie bitte bis zum 04.10.2024 an das Polizeipräsidium Wuppertal Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat 2, Sachgebiet ZA 2.1 Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal   Bitte verzichten Sie auf die Verwendung von Bewerbungsmappen, Klarsichthüllen etc. und übersenden Sie ausschließlich Kopien und keine Originalunterlagen (Fotos, Zeugnisse etc.). Die uns überlassenen Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Zur Fristenwahrung kann die Bewerbung vorab per Mail an das Gruppenpostfach des Sachgebietes ZA 2.1 (ZA2.1.Wuppertal@polizei.nrw.de) geschickt werden. Eine Eingangsbestätigung der Originalbewerbung erfolgt per Mail. In der Bewerbung ist – soweit bereits ein Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst besteht – das Einverständnis zur Anforderung der Personalakte zu erklären. Die Auswahlentscheidung wird gegebenenfalls auf Grundlage eines strukturierten Interviews erfolgen.      Informationen gemäß Art. 13 Absatz 1 und Absatz 2 DSGVO aufgrund der Erhebung von personenbezogenen Daten Im Zusammenhang mit der Bewerbung bei der Polizei NRW werden bei Ihnen personenbezogenen Daten erhoben. Bitte beachten Sie hierzu nachstehende Datenschutzhinweise: Angaben zum Verantwortlichen Verantwortlich für die Datenerhebung ist: Polizeipräsidium Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal Telefon: 0202/284-0 / Telefax: 0211/284-8448 E-Mail: poststelle.wuppertal@polizei.nrw.de E-Government:poststelle@polizei-wuppertal-nrw.de-mail.de poststelle@polizei-wuppertal.sec.nrw.de Internet: https.//wuppertal.polizei.nrw Angaben zum Vertreter des Verantwortlichen entfällt Angaben zum Datenschutzbeauftragten Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragen lauten: Behördlicher Datenschutzbeauftragter des PP Wuppertal Friedrich-Engels-Allee 228 42285 Wuppertal Telefon: 0202/284-2009 / Telefax: 0211/284-8448 E-Mail: datenschutz.wuppertal@polizei.nrw.de Angaben zu der Aufsichtsbehörde Zuständige Aufsichtsbehörde für den Datenschutz ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW): Kavalleriestr. 2-4 40213 Düsseldorf Telefon: 0211/38424-0 / Telefax: 0211/38424-10 E-Mail: poststelle@ldi.nrw.de Internet: www.ldi.nrw.de Zweck/e und Rechtsgrundlage/n der Verarbeitung Ihre personenbezogenen Daten werden zur Bearbeitung Ihrer Bewerbung bei der Polizei NRW erhoben. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer Daten ist der § 18 Datenschutzgesetz Nordrhein-Westfalen (DSG NRW). Empfänger oder Kategorien von Empfängern der personenbezogenen Daten (einschließlich des Zwecks der „Übermittlung“, der unter 5. bereits dargestellt ist) Ihre personenbezogenen Daten werden weitergegeben an das Bundesamt für Justiz für Anfragen beim Bundeszentralregister (BZR) und dem Zentralen Staatsanwaltschaftlichem Verfahrensregister (VStR) sowie an Polizei- und Verfassungsschutzbehörden. Ihre Einwilligung für die Übermittlung und Überprüfung Ihrer Daten ist gemäß der Vorschrift des Art. 88 DSGVO i.V.m. § 18 (4) Datenschutzgesetz NRW nicht erforderlich. Absicht Übermittlung an Drittland oder eine internationale Organisation Sowie entfällt, da nicht beabsichtigt Dauer der Speicherung bzw. Kriterien für die Festlegung dieser Dauer Ihre Daten werden für die Dauer des Bewerbungsverfahrens gespeichert. Bei Zustandekommen eines Beschäftigungsverhältnisses werden die Daten zu Ihrer Person in die Personaldatenbank übernommen, im Ablehnungsfall oder bei Vorliegen anderer Gründe, die einem Beschäftigungsverhältnis entgegenstehen sollten, werden die Daten zu Ihrer Person gelöscht. Rechte der Betroffenen Bei Erhebung personenbezogener Daten stehen Ihnen folgende Rechte zu: Recht auf Auskunft (Art. 15 DSGVO) Recht auf Berichtigung (Art. 16 DSGVO) oder Löschung (Art. 17 DSGVO) oder auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DSGVO) Recht auf Datenübertragbarkeit (Art 20 DSGVO) Widerspruchsrecht gegen die Verarbeitung (Art. 21 DSGVO) Widerrufsrecht bei Einwilligung entfällt Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde Sie haben das Recht, bei der Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit Beschwerde einzulegen. Die Kontaktdaten finden Sie unter Punkt 4. dieses Bogens. Pflicht zur Bereitstellung der personenbezogenen Daten Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereit stellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungs-prozess ablehnen müssen.

Open Source Intelligence (OSINT) Analystin / Analyst (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie. Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als   Open Source Intelligence (OSINT) Analystin / Analyst (m/w/d) im Dezernat 14, „Auswerte und Analysestelle OK“ mit dem Schwerpunkt Clankriminalität Kennziffer: 2024-Tarif-082   zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 11 TV-L. Die Abteilung 1 des LKA NRW ist zuständig für Ermittlungen und Grundsatzfragen im Bereich der Organisierten Kriminalität (Dezernat 11), der Wirtschaftskriminalität (Dezernat 12), der Finanzermittlungen (Dezernat 13), der Korruption und der Umweltkriminalität (Dezernat 15) sowie der Finanzierung Organisierter Kriminalität und Terrorismus (Dezernat 16). Das Dezernat 14 ist zuständig für die überregionale Auswertung und Analyse im Bereich der Organisierten Kriminalität (AStOK - Auswerte- und Analysestelle Organisierte Kriminalität). Das Dezernat 14 ist zentraler Ansprechpartner für den Informationsaustausch im Kontext Organisierter Kriminalität auf regionaler, überregionaler und internationaler Ebene. Neben verschiedenen Ausprägungen der Organisierten Kriminalität gehört auch die Bekämpfung der Clankriminalität zu den Aufgaben. Eine umfassende Einarbeitung in die polizeispezifischen Aspekte Ihrer Tätigkeit wird selbstverständlich gewährleistet.   Was Sie erwartet Recherche und Analyse bestehender Strukturen/Netzwerke/Phänomene in öffentlich zugänglichen Kommunikationsvorgängen und polizeilichen Systemen Aufbereiten, Aus- und Bewerten und Dokumentation der Ergebnisse sowie ggfs. Einleiten weiterer Maßnahmen Erkennen und Bewerten neuer Strukturen/Netzwerke/Phänomene (z.B. neue Organisationen) Sicherung und Dokumentation der gewonnenen Ermittlungsergebnisse, Fertigung anlassunabhängiger Expertisen Recherche und Monitoring im Clearweb, Deepweb und Darknet Unterstützen und/oder Durchführen von operativen und strategischen Analysen sowie Erstellen entsprechender Auswerteprodukte Ermittlungen zu Domaininhaber und Webseitenbetreiber unter Einsatz von Webseitenanalysetools   Was wir zwingend erwarten Ein abgeschlossenes einschlägiges Studium der Fachrichtung Politikwissenschaften, Sozialwissenschaften, Kommunikationswissenschaften, Medienwissenschaften, Islamwissenschaften oder vergleichbarer Fachrichtung (Bachelor/Diplom/Master) oder Eine einschlägige, mehrjährige (min. 2 Jahre) Tätigkeit im Bereich der Open-Source-Intelligence Auswertung im Aufgabenfeld von Sicherheitsbehörden (Belege, Zertifikate, Schulungen etc. sind beizulegen) mit abgeschlossener Ausbildung und Sehr gute Kenntnisse des Arabischen in Wort und Schrift (muttersprachlich bzw. fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei). Sehr gutes Ausdrucksvermögen und Rechtschreibsicherheit in Deutsch (muttersprachlich bzw. fügen Sie bitte entsprechende Nachweise bei).   Was wir uns wünschen Gute Kenntnisse der religiösen, politischen und sozialen Verhältnisse im arabischen Raum Gute Sprachkenntnisse in weiteren Fremdsprachen (z.B. Kurdisch, Französisch, arabische Dialekte) Fundierte Kenntnisse im Bereich der Internettechnologien Grundlagenkenntnisse zu den verwendeten Kommunikationsprotokollen (z.B. Onion-Rooting, TOR-Netzwerk) Praktische Erfahrung in der Erfassung von Daten (z.B. Crawling) und der Anwendung von Analysetools (z.B. OSINT-Recherchen) Erfahrung in der Datenerfassung und -aufbereitung Erfahrungen in der Anwendung von Softwareprogrammen zur Analyse   Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit Analytische Fähigkeit Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation Fachwissen Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Grundlegende Arbeitsmethoden Fachgebundene Arbeitsmethoden   Das bieten wir Ihnen Aufgabenvielfalt Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit Gute Fortbildungsmöglichkeiten Ein modernes Arbeitsumfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Behördenkantine Kostenlose Parkplätze Behördliches Gesundheitsmanagement Ein vergünstigtes Jobticket Gute ÖPNV Anbindung Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf Jobsicherheit   Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Sie sind mit einer Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW[1] einverstanden. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen.  Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht. Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an. Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.   Datenschutzhinweis (Link) Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen   Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff „OSINT-Analystin/Analyst (m/w/d) 2024-Tarif-082“ vorzugsweise elektronisch bis zum 07.10.2024 an Karriere-A1.LKA@polizei.nrw.de. Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei: Bewerbungsanschreiben Lebenslauf Schul- & Berufsabschlüsse Arbeitszeugnisse Zertifikate von Weiter-/Fortbildungen Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Bei postalischen Bewerbungen reichen Sie bitte Ihre Unterlagen als Kopien ein (keine Originale) und verzichten auf die Verwendung von Bewerbungsmappen. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Bewerbungsunterlagen werden grundsätzlich nicht zurückgeschickt. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen. Ihre Ansprechpartner Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle Herr Vogelheim (Dezernatsleiter)Tel. +49 211 939-1400 Herr Brecklinghaus (stellvert. Dezernatsleiter) Tel. +49 211 939-1401 Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht Frau Hegemann Tel. +49 211 939-7271   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. [1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23.Februar 2022     

Legal Counsel (w/m/d) im Governance, Compliance und Datenschutz Lab
Land Nordrhein-Westfalen
Mönchengladbach

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community und wirken Sie mit beim Aufbau unseres Governance Compliance und Datenschutz Lab als Legal Counsel (w/m/d) Entgeltgruppe 13 TV-L, Voll- oder Teilzeit, befristet Ihre Aufgaben: Rechtliche Beratung in allen Belangen einer modernen Public Corporate Governance und bei der Entwicklung, Anwendung und Überprüfung eines effizienten Compliance und Datenschutz Management Systems Rechtswissenschaftliche Begleitung von Digitalisierungsprojekten und datenintensiven Forschungs- und Lehrprojekten Verhandlung und Prüfung von Verträgen Mitwirkung bei der Erstellung und Überarbeitung von Richtlinien, Verhaltensvorschriften und Mustern etc. Aufklärung und Abwicklung von Datenschutz- und Compliancevorfällen sowie Betroffenenanfragen   Ihr Profil: Abgeschlossenes Zweites Juristisches Staatsexamen (eine Einstellung mit nur einem juristischen Staatsexamen ist bei entsprechenden Studienschwerpunkten und einem einschlägigen Promotionsvorhaben denkbar) Interesse an der Bewältigung komplexer juristischer Fragestellungen im Bereich Governance, Compliance und Datenschutz Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen wissenschaftlichen Disziplinen und Verwaltungsbereichen Vorerfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten und in der Vertragsgestaltung sowie berufliche Praxis sind wünschenswert Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: Zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Befristet bis: Zunächst für 2 Jahre (§ 14 Abs. 2 (TzBfG)gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std. 50 Min. / Woche) Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung: EG 13 TV-L Bereich: Kanzlerin – Datenschutz, Compliance und Governance Lab Standort: Campus Mönchengladbach   Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Weyandt, E-Mail: linda.weyandt@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2425 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Hr. Prof. Dr. Schwarzwälder, E-Mail: timo.schwarzwaelder@hs-niederrhein.de, Tel.: 02161 186-2232 für fachliche Fragen.   Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 30.09.2024 unter der Kennziffer 11-0624-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Weyandt, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Zentrale Vergabe/-Beschaffungsstelle (m/w/d) im Sachgebiet ZA 13 (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt)
Land Nordrhein-Westfalen
Dortmund

Polizeipräsidium Dortmund ZA 23 – 01.26.04.12 Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Direktion ZA des Polizeipräsidiums Dortmund eine Stelle in der Zentralen Vergabe/-Beschaffungsstelle (m/w/d) im Sachgebiet ZA 13 (Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt) zu besetzen. Ihre Aufgaben Die zu besetzende Stelle ist im Dezernat ZA 1 im Sachgebiet ZA 13 angesiedelt. Die wahrzunehmenden Aufgaben wären folgende: Durchführung von Beschaffungsmaßnahmen Durchführung von öffentlichen Ausschreibungen nach VOL gemäß der zugrundeliegenden Schwellenwerte Rechnungssachbearbeitung von Logistikrechungen in EPOS Koordinierung von Einsatzverpflegung in polizeilichen Einsätzen und Großeinsätzen (BAO)   Formale Voraussetzungen Sie befinden sich in einem aktiven Beamtenverhältnis als Verwaltungsbeamtin/-beamter der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) in der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW. oder Sie haben Ihren Vorbereitungsdienst zur Laufbahngruppe 2.1 in der allgemeinen inneren Verwaltung mit dem Bestehen der Laufbahnprüfung abgeschlossen und können diese mit einem entsprechenden Nachweis vorweisen. Die laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zur Übernahme in ein Beamtenverhältnis müssen vorliegen.   Wünschenswert wäre darüber hinaus Kommunikationsfähigkeit Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit Analytische Fähigkeit Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Fachwissen im Bereich Vergabe Organisations- und Planungsfähigkeit Was das Polizeipräsidium ausmacht Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten Behördenkantine Vielseitige Sportmöglichkeiten (Sportkurse, Kraftraum) Betriebliches Gesundheitsmanagement Vereinbarkeit von Familie und Beruf Flexible Arbeitszeitgestaltung Mobile Arbeitsformen Kostenlose Nutzung unserer Parkplätze   Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit ca. 3.800 Mitarbeiterinnen / Mitarbeitern und ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen. Zusätzlich zählt auch die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg zu den Aufgaben. Sonstige Hinweise Zum Auswahlverfahren werden alle Bewerberinnen/Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen erfüllen. Das PP Dortmund behält sich vor, zur Entscheidungsfindung ein strukturiertes Interview vor einer Auswahlkommission durchzuführen. Die ausgeschriebene Funktion ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Das uns noch wichtig Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. www.charta-der-vielfalt.de Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Zuwanderungsgeschichte. Rückfragen Weiterreichende Informationen zu der ausgeschriebenen Funktion erhalten Sie durch die Sachgebiete ZA 23: Herr Bühre Tel.: 0231 / 132 - 9130 Fragen zum Aufbau und Ablauf des Auswahlverfahrens beantworten: Frau Lang Tel.: 0231 / 132 - 9238 Herr Braun Tel.: 0231 / 132 - 9231 Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsfrist Haben wir Ihr Interesse geweckt? – Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeit und Abwesenheitszeiten bis zum 08.10.2024 grundsätzlich per E-Mail (Anhänge bitte als PDF-Dokument) an das Polizeipräsidium Dortmund, Dir ZA, ZA 23, an das E- Mail- Postfach: za23ibv.dortmund@polizei.nrw.de oder per Fax an die Faxnummer: 0231 / 132 - 9209 Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch in Papierform an die Postanschrift Polizeipräsidium Dortmund Dir ZA/ ZA 2/ ZA 23 Markgrafenstraße 102 44139 Dortmund senden. Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Dortmund zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist. Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden. Sobald Ihre Daten nicht mehr erforderlich sind, werden sie umgehend gelöscht. gez. Gregor Lange Polizeipräsident

IT-Systemadministratorin / IT-Systemadministrator (w/m/d) im Bereich Anwendungsmanagement / Anwendungsadministration
Land Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf

Beweg was: Deine Arbeit macht einen Unterschied Arbeite dort, wo Du Dich wohlfühlst. Die Zutaten für die gute Arbeitsatmosphäre im RZF sind Kollegialität und Respekt, Hilfsbereitschaft, eine flache Hierarchie und kreative Freiheiten. Das sagen die, die es wissen müssen: die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im RZF in einer vor kurzem durchgeführten Umfrage. Es gibt kein Gesetz, das Wohlfühlen auf der Arbeit vorschreibt. Wir finden es trotzdem besser, wenn alle gerne zur Arbeit kommen. Wir lieben Teamarbeit und gemeinsam bringen wir Deutschland nach vorne. Mach mit! Dank deiner Leistung wird die Abgabe der Steuererklärung einfacher und digitale Besuche im Finanzamt werden zum Erfolg. So trägst Du zur Digitalisierung Deutschlands bei. Deine Arbeit macht einen Unterschied. Und das ist es doch, worauf es wirklich ankommt, oder?   Passt das zu Dir? Dann unterstütze uns als IT-Systemadministrator (w/m/d) im Bereich Anwendungsmanagement / Anwendungsadministration am Standort Düsseldorf und bewirb dich bis zum 07.10.2024 unter www.bewerbung.nrw.de   Deine Aufgaben bei uns In unserem Team verfolgst du das Ziel, hochwertige, performante und stabile Systeme für die Steuerverwaltung bereitzustellen. Du bist federführend bei der Planung, Installation und Betreuung des Einsatzes von neuen Software Releases auf unseren Referenz- und Produktionssystemen bis hin zum 3rd Level Support der installierten Software. Du beschäftigst dich unter anderem mit Containertechnologie und KI-Software Du unterstützt Deine Kollegen aus anderen Bereichen mit Deinem Know-how   Deine Qualifikationen Du verfügst über ein abgeschlossenes Fachhochschul-, Bachelor- oder Diplomstudium im Bereich Informationstechnik oder in einem Studiengang mit IT-Bezug. Falls du keine Hochschule besucht hast, solltest du jetzt trotzdem weiterlesen. Wir vergleichen gleichwertige Fähigkeiten und einschlägige Berufserfahrung. Weitere notwendige Voraussetzungen Du hast sichere Kenntnisse in der Shellprogrammierung Du verfügst über gute Kenntnisse in Suse-Linux (SLES), Red-Hat Linux Du besitzt gute Kenntnisse in der Anwendungsadministration von komplexen, Java basierten Applikationen Du hast gute Kenntnisse des JBoss Application Servers (JBoss) Du bringst Erfahrungen mit Projekten und Prozessen mit Du hast Erfahrungen im 2nd und 3rd Level Support Kenntnisse im Bereich git und puppet Kenntnisse im Bereich Microservices Kenntnisse in Java-Architekturen Kenntnisse in Kubernetes, Argo CD, Quay.io Kenntnisse im Bereich Jobsteuerungssysteme Kenntnisse im Bereich Oracle-/PostgreSQL- Datenbanken, sowie SpiceDB sind von Vorteil. Neben dem fachlichen Know-how hast du sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Außerdem arbeitest du gerne gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an guten Lösungen und Innovationen. Ein umfangreiches auf Dich persönlich zugeschnittenes Weiterbildungsangebot steht Dir zu Verfügung, um neue Fähigkeiten zu erlernen und bestehende auszubauen.   Deine Bewerbung Folge diesem Link und bewirb dich bis zum 19.08.2024: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533693 Bitte reiche folgende Unterlagen ein: Lebenslauf Nachweise über deine Schul-, Ausbildungs- und Studienabschlüsse Bei ausländischen Studienabschlüssen die Anerkennungsbescheide Unsere Vorstellungsgespräche finden ab dem 09.09.2024 statt. Da wir unaufgefordert auf dich zukommen werden, brauchst du dich wegen einer Terminanfrage nicht bei uns zu melden.   Deine Ansprechpersonen Wenn du noch Fragen zum Bewerbungsverfahren hast, stehen dir Martha Bar, Felix Blindert und Maurice Wala von unserem Personalbereich gerne unter der Telefonnummer 0211 – 4572 1708 zur Verfügung. Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet dir gerne das Team aus unserem Fachbereich. Britta Sagan            0211 – 4572 2171 Georg Porkristl        0211 – 4572 2632   Wenn du noch mehr über uns erfahren möchtest, besuche uns auf unserer Karriereseite: https://url.nrw/karriere-im-rzf Du wirst weitere Versprechen entdecken, die deinen Job im RZF so attraktiv machen. Von A wie Arbeitszeitgestaltung bis Z wie Zusatzversorgung.   Das bedeutet uns auch sehr viel Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsge setzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX sind erwünscht. Das Rechenzentrum der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Diese Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund. Das RZF ist als familienfreundliche Behörde zertifiziert (audit berufundfamilie). Daher sollten sich auch Bewerberinnen und Bewerber mit Teilzeitwünschen von dieser Ausschreibung angesprochen fühlen. Tarifrechtlich werden die Stellen für Bewerberinnen und Bewerber mit Bachelorabschluss je nach individueller Qualifikation von Entgeltgruppe 10 bis Entgeltgruppe 11 TV-L bewertet. Für Bewerberinnen und Bewerber ohne Studienabschluss findet ggf. die tarifrechtlich vorgesehene Absenkung um eine Entgeltgruppe statt. Unter https://oeffentlicher-dienst.info/ findest Du nähere Informationen über den Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und zur Entgelttabelle (https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/tr/2021?id=tv-l-2023&matrix=1).

Postdoc – Protein homeostasis in mammalian oocytes (f/m/x) Group Gabriele Zaffagnini | CECAD Research Center
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Postdoc – Protein homeostasis in mammalian oocytes (f/m/x) Group Gabriele Zaffagnini | CECAD Research Center We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The ProteOOstasis Lab is a recently established research group at CECAD, located on one of Europe‘s top research campuses with state-of-the-art facilities. We focus on protein homeostasis in mammalian oocytes and its demise during reproductive aging. We are looking for an enthusiastic postdoc with a background in proteostasis, lysosomal signalling, and/or protein biochemistry. We offer a diverse range of research projects at the intersection between biochemistry, cell, and molecular biology, and an interdisciplinary range of experimental systems, from in vitro reconstitutions to live oocyte imaging. Candidates are welcome to propose additional projects within the scope and expertise of the lab. YOUR TASKS Dissect the regulation of endolysosomal super-organelles in mouse oocytes and its demise during reproductive aging Perform isolation, microinjection, immunostaining and imaging of mouse oocytes and embryos Optimise ultra-low-input proteomics and lipidomics for mouse oocytes Develop your own research project under the project in autonomy under the supervision of the PI Supervise undergraduate students and share your knowledge and expertise Promote a culture of respect, collaboration and mutual support in the lab YOUR PROFILE You hold a PhD in Biology, Biochemistry or similar field You have a proven record of research excellence, such as such as being a co- or first author of a publication (co-)first-author paper You are a team player who thrives in a collaborative working environment You have excellent written and oral English skills You are willing to work with mice. Previous accreditation as animal experimenter is desirable but not required You have a background in proteostasis, endolysosomal trafficking/signalling, biomolecular condensates and/or protein biochemistry Previous experience with oocyte/embryo manipulation, imaging, image analysis, and/or in vitro reconstituted systems is an advantage WE OFFER A large, international, top European research campus with state-of-the-art facilities An enthusiastic, collaborative, and curiosity-driven research environment A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models Opportunity to work remotely The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available from 1 January 2025 on a full-time basis (39,83 hours per week). The position is for two years with an option to extend up to 5 years (in total). If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2409-06. The application deadline is 1 December 2024. For further inquiries, please contact Dr Gabriele Zaffagnini (gabriele.zaffagnini@uni-koeln.de).

Polizeiärztin / Polizeiarzt Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Duisburg

Für das Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW mit Standort in Duisburg suchen wir zum nächst möglichen Zeitpunkt eine/einen Fachärztin/Facharzt   in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung zur Einstellung als beamtete Polizeiärztin/beamteter Polizeiarzt (w/m/d) (die Einstellung erfolgt in BesGr A 14 A LBesO NRW, Aufstiegschancen bis BesGr A 15 LBesO A NRW).   Als Polizeiärztin/Polizeiarzt sind Sie die Expertin/der Experte für die Wechselwirkungen zwischen Gesundheit und Polizeiberuf, gleichzeitig bringen Sie Ihre breite ärztliche Erfahrung sowie Ihre fachgebietsspezifische Expertise in unser Team ein.   Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere: die Wahrnehmung der betriebsärztlichen Betreuung zugewiesener Polizeibehörden, insbesondere die Durchführung der arbeitsmedizinischen Vorsorgen und die Beurteilung der gesundheitlichen Eignung für besondere Funktionen erweiterte präventive und kurative Leistungen mit dem Ziel von Erhalt oder Wiederherstellung der Polizeidienstfähigkeit sowie die Mitwirkung bei der Einleitung von Rehabilitations- und Wiedereingliederungsmaßnahmen die beamtenrechtliche Begutachtung von Polizeibeamtinnen und -beamten sowie von Bewerberinnen und Bewerbern für den Polizeidienst die Mitwirkung im Genehmigungsverfahren der Freien Heilfürsorge sowie bei der Anerkennung von Dienstunfällen die medizinische Begleitung größerer polizeilicher Einsätze, bei Vorliegen der entsprechenden Qualifikation auch die notärztliche Absicherung von Einsätzen der Spezialeinheiten.   Wir bieten: VIELFALT + ABWECHSLUNG: Sie lernen die Abläufe hautnah kennen. Nicht nur in Einsätzen, sondern auch im täglichen Praxisalltag sind Ihre Aufgaben so vielseitig und interessant wie die der Polizeibeschäftigten, die Sie betreuen. Die Freie Heilfürsorge ermöglicht Ihnen im Rahmen der betriebsärztlichen Tätigkeit auch ohne engen Zeitdruck kurative Maßnahmen durchzuführen bzw. zu veranlassen. FORTBILDUNG + WEITERBILDUNG: Eine strukturierte Einarbeitung in die vielfältigen Aufgabengebiete ist selbstverständlich. Soweit nicht vorhanden, erwerben Sie bei uns die Zusatzbezeichnung „Betriebsmedizin“. Ferner ermöglichen wir Ihnen Fortbildungen in allen relevanten Bereichen, z. B. im Bereich der Notfallmedizin (z. B. Notarztkurs, Traumamanagement-Kurse, bei entsprechender Qualifikation: LNA-Kurs) oder im Bereich der medizinischen Begutachtung. Entsprechende Kursgebühren werden komplett übernommen, Fortbildungszeiten zählen als Arbeitszeit. SICHERHEIT + PERSPEKTIVE: Die Einstellung erfolgt mit Ernennung zur Beamtin / zum Beamten auf Probe. Nach Ablauf der vorgeschriebenen beamtenrechtlichen Probezeit erfolgt die Ernennung zur Beamtin/zum Beamten auf Lebenszeit. Ärztliche Vordienstzeiten werden entsprechend § 30 LBesG NRW als förderliche Zeiten bei der Festsetzung der Erfahrungsstufe anerkannt. Die Ausübung von Nebentätigkeiten (innerhalb der gesetzlichen Rahmenbedingungen) ist möglich, insbesondere unterstützen wir Nebentätigkeiten in relevanten Bereichen, z.B. im Bereich Arbeits- oder Notfallmedizin. JOB + PRIVATLEBEN: Überwiegend flexible Arbeitszeiten, keine regelhaften Nacht- oder Bereitschaftsdienste, moderne Teilzeitmodelle, Telearbeitsplätze - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie gut miteinander vereinbaren können. Unterstützt werden Sie innerhalb Ihrer Dienststelle durch qualifiziertes und engagiertes medizinisches Assistenzpersonal. KOLLEGIAL + SINNHAFT: Wir suchen keinen Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.   Sie bringen mit… eine Approbation als Ärztin/Arzt eine abgeschlossene Facharztweiterbildung in einem Gebiet der unmittelbaren Patientenversorgung Notfallmedizinische Kenntnisse, idealerweise Vorliegen der Zusatzbezeichnung Notfallmedizin und Erfahrungen im Notarztdienst Bereitschaft zum Erwerb der Zusatzbezeichnung Betriebsmedizin (Weiterbildungsbefugnis liegt vor) Bereitschaft zu Fortbildungen Interesse an teamorientiertem, interdisziplinären Arbeiten Interesse an den vielen verschiedenen Aufgabenfeldern der Polizei NRW und ihren Organisationszusammenhängen einen offenen, zugewandten und kommunikationsfreudigen Charakter ein hohes Verantwortungsbewusstsein und gute organisatorische Fähigkeiten ein selbstbewusstes Auftreten mündliche und schriftliche Ausdrucksweise von besonderer Güte mit umfassenden Deutschkenntnissen auf C2 Sprachniveau einen Führerschein der Klasse B   Sie sind neugierig geworden? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Approbations- und ggf. Promotionsurkunde, Gebietsanerkennungen und Arbeitszeugnisse)   bis zum 06.10.2024 per Mail an: referat403paed@im.nrw.de   Sie wollen mehr erfahren? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Bei Fragen zum Arbeitsplatz (Tätigkeit als Polizeiärztin/Polizeiarzt) stehen Ihnen der Leitende Polizeiarzt des Landes Nordrhein-Westfalen Herr Löchteken (0211 - 871 3242) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Diederich (0211 - 871 3364) oder Herr Waked (0211 - 871 3521) gerne zur Verfügung.   Das ist uns noch wichtig: Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte. Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Fachberater / Fachberaterin für Schaf- und Ziegenhaltung (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bad Sassendorf

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht im Fachbereich 71 - Tierhaltung, Tierzuchtrecht - in Bad Sassendorf zum 01.01.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n   Fachberater/in für Schaf- und Ziegenhaltung (m/w/d)    Im Fachbereich 71 - Tierhaltung, Tierzuchtrecht - erarbeiten die Referentinnen und Referenten fachliche Empfehlungen für die landwirtschaftliche Praxis zu den Schwerpunktthemen Tierhaltung, Fütterung, Zucht sowie der Verfahrenstechnik. Im Versuchswesen und über vielfältige wissenschaftliche Verbundprojekte wird neues Wissen erarbeitet, aufbereitet und über Beratung und Weiterbildung in die Praxis weitergegeben. Der Fachbereich ist auch an der Erfüllung hoheitlicher Aufgaben im Bereich des Tierzuchtrechts und bei der Herdenschutzberatung beteiligt.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie beraten schafhaltende Betriebe im Norden und Nordwesten von NRW in allen Belangen der Haltung, Zucht und Produktionstechnik von kleinen Wiederkäuern Zu Ihren Aufgaben gehört die Betreuung einer festen Gruppe zu beratender Betriebe, v.a. hinsichtlich der Dokumentationspflichten Im Rahmen einer Landesinitiative sind Sie verantwortlich für die Ultraschallmessung zur Fleischleistungsprüfung bei Schafen Sie führen im Rahmen des Bestandsmonitorings für gefährdete Nutztierrassen Anerkennungen und Eintragungen von Schafen und Ziegen in den Betrieben durch Sie erstellen Wirtschaftlichkeitskalkulationen, Betriebsentwicklungspläne und bautechnische Stellungnahmen Sie kalkulieren Aufwand, Kosten und benötigte Pflegesätze für die Landschaftspflege mit kleinen Wiederkäuern und Unternehmen mit Renaturierungsmaßnahmen Sie arbeiten im Rahmen der Überwachung tierzuchtrechtlicher Vorgaben mit der Schafzüchtervereinigung NRW und dem Landesverband der Ziegenzüchter Westfalen-Lippe und den Herdbuchzüchtern zusammen Sie stehen Veterinärämtern und weiteren Behörden bei Fragen rund um die Schafhaltung und die Wertermittlung zur Verfügung Sie unterstützen die Betriebe bei den aktuellen Herausforderungen   Was Sie mitbringen: Ein zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossenes Studium der Agrarwirtschaft bzw. Agrarwissenschaften (Bachelor oder Diplom) mit Schwerpunkt Nutztierwissenschaften oder einen den Aufgabenschwerpunkten entsprechenden Studienabschluss Fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Zucht und Haltung der kleinen Wiederkäuer sind wünschenswert Erfahrung in der Beratung und im Umgang mit Kundinnen bzw. Kunden sind wünschenswert Gute EDV-Kenntnisse v.a. Access Sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen Dienstreisebereitschaft und PKW-Führerschein   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Kantine Homeoffice Betriebliches Gesundheitsmanagement   Es handelt sich um eine zunächst für die Dauer von 2 Jahren befristete, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht. Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung zum 01.01.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Bad Sassendorf   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Stefan Sagkob, Telefon: 02945 989-725, E-Mail: stefan.sagkob@lwk.nrw.de   Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Angela Weßels, Telefon: 0251 2376-481, E-Mail: angela.wessels@lwk.nrw.de   Werden Sie Teil des Teams!   Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 30.09.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2715) ein.  Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2715&company=LandwirtschP.

Verwaltungsbeschäftigte / Verwaltungsbeschäftigter (m/w/d) Schulverwaltung und allg. Verwaltung
Land Nordrhein-Westfalen
Essen

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für das Bildungszentrum Gartenbau Essen in Essen baldmöglichst eine/n Verwaltungsbeschäftigte/n (m/w/d) in der Schulverwaltung sowie der allgemeinen Verwaltung   Im Bildungszentrum Gartenbau Essen ist das Berufskolleg der Landwirtschaftskammer, Fachschule für Agrarwirtschaft in der Fachrichtung Gartenbau untergebracht. Die Fachschule bietet die Weiterbildung zur Meisterin/zum Meister oder zur Agrarbetriebswirtin/zum Agrarbetriebswirt in den unterschiedlichen Fachsparten des Gartenbaus. Darüber hinaus ist Essen Standort für die Durchführung von beruflichen Weiterbildungen im Gartenbau sowie Beratungsstützpunkt.   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie sind zuständig für die Sachbearbeitung der Fachschule mit Hilfe eines Schulprogramms. Sie übernehmen Aufgaben des Büromanagementes und weitere anfallende allgemeine Verwaltungsaufgaben.   Was Sie mitbringen: Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellte/n, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation oder vergleichbare Ausbildung zum Zeitpunkt der Aufgabenübertragung Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook gute Kenntnisse im Umgang mit Buchhaltungssoftware Vorkenntnisse in der Anwendung und Umsetzung von Rechtsnormen des Schulrechts sowie der Bildungsförderung sind wünschenswert Kenntnisse des Schulprogramms IBIS sind wünschenswert   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning bis zu 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Kantine Betriebliches Gesundheitsmanagement   Es handelt sich um eine bis zum 31.12.2024 befristete Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Essen   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Nicole Hörnemann, Telefon: 0201 87965-14, E-Mail: Nicole.Hoernemann@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Alina Leifken, Telefon: 0251 2376-398, E-Mail: Alina.Leifken@lwk.nrw.de Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 22.09.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2716) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2716&company=LandwirtschP  

Postdoctoral researcher in plant-microbe interactions (f/m/x) Institute for Plant Sciences / CEPLAS
Land Nordrhein-Westfalen
Köln

Postdoctoral researcher in plant-microbe interactions (f/m/x) Institute for Plant Sciences / CEPLAS We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region. Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in science, technology, and administration. The Terrestrial Microbiology lab studies plant – microbe interactions with a focus on biotrophic fungal pathogens, in particular smut fungi. We invite self-motivated applicants in the field of molecular plant-microbe interactions. The successful candidate will investigate mechanisms of microbial competition in fungus-plant interactions. In particular, the role of fungal effector proteins in the biotic interactiona of plant-colonizing fungi will be studied.   YOUR TASKS Conduct and manage a research project in the TerrestrialMicrobiology Lab Investigate the role of effector proteins for microbialcompetiton of plant-colonizing smut fungi Supervise undergraduate student projects and contribute to BSc and MSc teaching activities of the lab Develop your own research focus Publication of research data and aquisition of third-partyfunding YOUR PROFILE PhD in Biology or in a related discipline with a strong,proven background in molecular plant-microbe interactions Evidence of expertise in microbial genetics requiredgenetics is mandatory Hands-on experience in computational data analysis(comparative genomics, transcriptomics and/or amplicon sequencing) is apprechiate Excellent English skills, both written and spoken WE OFFER State-of-the-art laboratories and an excellent research infrastructure A diverse working environment with equal opportunities Support in balancing work and family life Extensive advanced training opportunities Occupational health management offers Flexible working time models Opportunity to work remotely The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity. Women will be considered preferentially in accordance with the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz – LGG NRW). We also expressly welcome applications from all suitable candidates regardless of their gender, nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual orientation and identity. The position is available from 1 December 2024 on a full-time basis (39,83 hours per week). The position is to be filled for a fixed term of up to 3 years. If the applicant meets the relevant wage requirements and personal qualifications, the salary is based on remuneration group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector. Please apply online with proof of the required qualifications without a photo under: https://jobportal.uni-koeln.de. The reference number is Wiss2409-05. The application deadline is 30 September 2024. For further inquiries, please contact Professor Dr Gunther Doehlemann (g.doehlemann@uni-koeln.de).

Fachkraft Datenmanagement / Medizinische Dokumentation (m/w/d)
Land Nordrhein-Westfalen
Bochum

Das Landeszentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen (LZG.NRW) besetzt am Standort Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle als Fachkraft Datenmanagement / Medizinische Dokumentation (m/w/d) in der Fachgruppe 51, Gesundheitsberichterstattung. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den übertragenen Tätigkeiten und Vorerfahrungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) und ist ab Entgeltgruppe EG 9/EG 10 TV-L vorgesehen. Die Stelle ist unbefristet. Der Dienstort ist Bochum. Das LZG.NRW wird als Impulsgeber für eine aktive Gesundheitspolitik gesehen und setzt die Ziele der nordrhein-westfälischen Gesundheitspolitik um. Die Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht über das LZG obliegt dem Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales. Gemäß Kabinettbeschlüssen der nordrhein-westfälischen Landesregierung vom 9. April 2024 und 21. Juni 2023 ist geplant, ein Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz (LfGA) zu schaffen. Es ist beabsichtigt, das LZG.NRW sowie das Landesinstitut für Arbeitsschutz und Arbeitsgestaltung Nordrhein-Westfalen (LIA.nrw) in dieser neuen Landesoberbehörde zusammenzuführen. Neben den bisherigen Aufgaben des LZG.NRW sowie des LIA.nrw sollen hier weitere Aufgaben im Bereich des öffentlichen Gesundheitsdienstes und zur Stärkung des staatlichen Arbeitsschutzes wahrgenommen werden. Das LZG.NRW berät und unterstützt die Landesregierung und die Kommunen in Fragen der Gesundheit und der Gesundheitspolitik zu den Themenschwerpunkten Gesundheitsförderung, Gesundheitsdaten, Produkt- und Anwendungssicherheit von Arzneimitteln und bei der Verbesserung der gesundheitlichen Versorgungstrukturen in NRW. Die Fachgruppe Gesundheitsberichterstattung liefert einem breiten Nutzerkreis Berichte und Datenanalysen zur gesundheitlichen Lage der Bevölkerung in Nordrhein-Westfalen. Ein umfangreicher Datenpool von Gesundheitsindikatoren, Daten der Schuluntersuchungen in NRW und Ergebnisse repräsentativer Bevölkerungssurveys dienen dabei als Basis für unterschiedliche Berichtsformate der Landesgesundheitsberichterstattung. Weitere Informationen zum LZG.NRW sowie zu den grundsätzlichen Aufgaben der Fachgruppe finden Sie unter www.lzg.nrw.de Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören: Datenrecherche, Datenakquise und Datenextraktion Kommunikation mit Datenhaltern Zusammenführung von aggregierten Gesundheitsdaten aus verschiedenen Datenquellen im NRW-Datenpool unter Nutzung des Data Warehouse für die Gesundheitsberichterstattung Datenprüfung, Datensicherheitsmanagement und -qualitätsmanagement Zielgruppenspezifische tabellarische und grafische Datenaufbereitung Berechnung und Aufbereitung von Indikatoren der Gesundheitsberichterstattung Selbstständige Bearbeitung und Beantwortung von schriftlichen und telefonischen Anfragen externer Einrichtungen des Gesundheitswesens Die Zuweisung ggf. weiterer Aufgabenschwerpunkte richtet sich nach den Erfordernissen der aktuellen Arbeitssituation. Fachliches und persönliches Anforderungsprofil: Die Bewerberinnen und Bewerber verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Medizinische Dokumentarin/ Medizinischer Dokumentar, Dokumentations­assistentin/ Dokumentationsassistent oder einen Hochschulabschluss (Bachelor/FH-Diplom) in den Bereichen Medizinische Dokumentation, Medizinische Informatik, Medizinisches Informationsmanagement, Clinical Data Management oder einen vergleichbaren Abschluss. Ferner werden folgende Kompetenzen vorausgesetzt: professioneller Umgang mit den MS-Office Anwendungen Access und Excel Erfahrungen in der Anwendung von Datenbanksystemen (SQL) Kenntnisse des deutschen Gesundheitssystems sowie seiner Strukturen und Akteure sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit. Wünschenswert sind Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen und Organisationen sowie Erfahrungen im Bereich der öffentlichen Verwaltung.

Verwaltungsfachwirt*in Soziales / Allgemeine Verwaltung (m/w/d)
Stadt Essen
Essen

Verwaltungsfachwirt*in Soziales / Allgemeine Verwaltung (m/w/d) Es gibt zwei Starttermine: Am 01.03.2025 (Soziales), 01.05.2025 (Allgemeine Verwaltung) Bewerbungsfrist: 31.12.2024 Wir bieten Dir:Einen verkürzten Einstieg in die Verwaltung (20 Monate) bei einer zuverlässigen Arbeitgeberin Fundierten Unterricht in der Regel von 7.45 - 15.05 Uhr (In Ausnahmefällen, wie Veranstaltungen und Nachholstunden, kann der Unterricht auch bis 17 Uhr gehen) Eine unbefristete Beschäftigung nach erfolgreichem Abschluss Ein monatliches Entgelt von 2.318,48 Euro (brutto) (Stand 03/2024) Nach erfolgreicher Übernahme ein Einstiegsgehalt von 9b TVöD Stufe 1 = 3.566,89 Euro (brutto) (Stand 03/2024) und Entwicklungspotenzial Erholungsurlaub von 30 Arbeitstagen plus jährliche Sonderzahlung Ein kostenloses Jobticket (Deutschlandticket) Abwechslungsreiche Aufgaben und die Möglichkeit dich einzubringen Kundenorientiertes und bürgernahes Arbeiten Gute Fortbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen Rahmenbedingungen:Inhaltlich werden neben verschiedenen Rechtsgebieten, wie zum Beispiel Bürgerliches Recht, Verwaltungsrecht und Sozialrecht, auch betriebswirtschaftliche Kenntnisse, wie Kosten- und Leistungsrechnung, vermittelt Ein weiterer Inhalt der Qualifizierung wird die Vermittlung von Handlungs- und Sozialkompetenzen einschließlich Konfliktmanagement sein Die Qualifizierung findet im Wechsel zwischen Praxis und Theorie statt und erfolgt überwiegend in Blockform. Die Theorie findet im** Studieninstitut für kommunale Verwaltung in Essen** statt. Nach der Hälfte der Zeit steht die Zwischenprüfung an mit deren erfolgreichem Abschluss die Teilnehmer*innen den Verwaltungslehrgang I abgeschlossen haben Für eine enge Verzahnung zwischen Theorie und Praxis sind während des theoretischen Studiums praxisbezogene Projektarbeiten und/oder Hospitationen vorgesehen Zwischen der schriftlichen und der praktischen Abschlussprüfung findet bereits die Einarbeitung in dem Fachbereich statt, in dem der spätere Einsatz nach erfolgreichem Abschluss erfolgt Die Verwaltungsfachwirte*innen werden nach erfolgreichem Abschluss im Jugendamt, JobCenter oder Amt für Soziales und Wohnen eingesetzt Weitere Informationen zum Quereinstieg erhältst du unter dem folgenden Link:** Verwaltungsfachwirt_in Soziales_Allgemeine Verwaltung** Du bringst folgende Voraussetzungen mit:Bewerber*innen mit Abitur oder voller Fachhochschulreife, die bereits ein Studium abgeschlossen haben *oder* mindestens zwei Jahre Studienerfahrung haben (bitte der Bewerbung Leistungsnachweise des Studiums beifügen) oder die eine kaufmännische Ausbildung beendet haben Interesse an rechtlichen und wirtschaftlichen Zusammenhängen Gute Kommunikationsfähigkeit Teamfähigkeit Offenheit für Vielfalt und interkulturelle Kompetenz Ansprechpartner/in: Organisation und Personalwirtschaft Frau Lindemann: Tel.: 0201/88 10228 Facebook / Instagram / Xing

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