2297 Vollzeit Jobs in Nordrhein-Westfalen

Als einer der führenden Produzenten und Dienstleister im Bausektor und in der Kunststoffverarbeitung ist BACHL an über 40 Standorten im In- und Ausland tätig. Die Unternehmensgruppe BACHL hält bis heute an Grundwerten wie Beständigkeit, Ehrlichkeit, Flexibilität und langjähriger Partnerschaft mit Kunden fest. Teil der Unternehmensphilosophie ist es, die besten Mitarbeiter zu gewinnen und diese in ein Arbeitsumfeld einzubinden, das jedem Einzelnen seine persönlichen Entfaltungsmöglichkeiten bietet. Für unseren Bereich Metall- und Stahlbau suchen wir einen Monteur (m/w/d)  

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 67 -Grün und Gruga- mehrereSachbearbeiter*in Sonderbauleitung Baumpflege Entgeltgruppe 10 TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 25.05.2025 | Kennziffer: 2025-57-67-TD Die Aufgabengebiete können auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Holthuser Tal 15, 45277 Essen). Eine gute Verkehrsanbindung durch den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten sind vorhanden. Sie verstärken das Team von Grün und Gruga bei diesen Aufgaben:Überprüfung, Planung, Vergabebeteiligung und Bauleitung von Baumpflegearbeiten im gesamten Stadtbaumbestand Planung, Vorsichtung sowie vergabegerechte Aufbereitung der Auftragslage zur belastbaren Massenermittlung Entwurf von Leistungsverzeichnissen Sicherstellung Baustellen- und Arbeitssicherheit im öffentlichen Verkehrsraum Leitung der beauftragten Unternehmer im Rahmen der vertragsgerechten Bauausführung sowie Einstellung von Störungen und fachlichen Fragestellungen Dokumentation und Abrechnung der Unternehmerleistungen Fortführung des Baumkatasters Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium der Arboristik oder Forstwirtschaft (Bachelor of Science) Kenntnisse der Arbeitssicherheit Kenntnisse der Stadtbaumarten und ihrer Krankheiten und Holzeigenschaften Anwenderkenntnisse Fachverfahren SAP RE/FX, proBaum/ArcGIS, bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe | Belastbarkeit | Eigenständigkeit | Leistungsbereitschaft Soziale Kompetenz:  Durchsetzungsfähigkeit | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Konzeptionelles Arbeiten | Überblick Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Bösken, Telefon: 0201/88-67 450, Fachbereich 67 -Grün und Gruga-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.05.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 67 -Grün und Gruga- zweiSachbearbeiter*innen Sonderbauleitung Regelbaumkontrolle Baumpflege Entgeltgruppe 9b TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 25.05.2025 | Kennziffer: 2025-59-67-TD Die Aufgabengebiete können auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Holthuser Tal 15, 45277 Essen). Eine gute Verkehrsanbindung durch den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten sind vorhanden. Sie verstärken das Team von Grün und Gruga bei diesen Aufgaben:Überprüfung, Planung, Vergabebeteiligung und Bauleitung von Regelbaumkontrollen und bodengebundenen Baumpflegearbeiten im gesamten Stadtbaumbestand Planung, Vorsichtung, Bündelung sowie vergabegerechte Aufbereitung der Auftragslage zur belastbaren Massenermittlung Entwurf von Leistungsverzeichnissen Sicherstellung Baustellen- und Arbeitssicherheit im öffentlichen Verkehrsraum Kontrolle der Ausführungsqualität der beauftragten Arbeiten und Sicherstellung der fristgemäßen Fertigstellung Leitung der beauftragten Unternehmer im Rahmen der Bauausführung sowie Einstellung von Störungen und fachlichen Fragestellungen Dokumentation und Abrechnung der Unternehmerleistungen Fortführung des Baumkatasters Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossene Weiterbildung zum*zur Meister*in der Fachrichtung Garten-Landschaftsbau oder Forstwirtschaft Kenntnisse der Arbeitssicherheit Kenntnisse der Stadtbaumarten und ihrer Krankheiten und Holzeigenschaften Anwenderkenntnisse Fachverfahren SAP RE/FX, proBaum/ArcGIS, bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Eigenständigkeit | Leistungsbereitschaft Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen | Konzeptionelles Arbeiten | Überblick Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Bösken, Telefon: 0201/88-67 450, Fachbereich 67 -Grün und Gruga-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Schröder, Telefon: 0201/88-10 212, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.05.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 51 -Jugendamt- eine*n Krankengymnast*in, Physiotherapeut*in oder Motopäde*Motopädin Entgeltgruppe 9a TVöD/PHYSO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 11.05.2025 | Kennziffer: 2025-02-51-SD-II | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Das Jugendamt der Stadt Essen ist der größte Fachbereich der Stadt Essen mit rund 1.830 Mitarbeitende und über 90 verschiedenen Standorten im gesamten Stadtgebiet. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Jugendamtes unterstützen in ihren vielfältigen Einsätzen sicheres, gelingendes Aufwachsen und streben Chancengerechtigkeit an – dabei nehmen sie alle Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien in den Blick. Die Kindertagesstätte Helen-Keller-Str. 10 ist eine Einrichtung für Kinder mit und ohne Behinderung im Alter von 3 bis 6 Jahren; derzeit werden 70 Kinder in zwei heilpädagogischen und vier inklusiven Gruppen durch ein interdisziplinäres Team betreut. Ihr Einsatz erfolgt in den heilpädagogischen Gruppen der Einrichtung. Die Kita Helen-Keller-Str. 10 wird neu gebaut. Bis zur Fertigstellung werden die Kinder in zwei Interims (Flözstr. 29/Welkerhude 40a) betreut. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Helen-Keller-Str. 10, 45141 Essen). z.Zt. Welkerhude 40a. Sie verstärken das Team der Kita Helen-Keller-Str. bei diesen Aufgaben:Durchführung von Einzel- und Gruppentherapien unter Berücksichtigung verschiedener physiotherapeutischer, ergotherapeutischer und motopädischer Konzepte Befunderhebung mittels Beobachtungen, Tests und Befragung der Eltern Hilfsmittelberatung und -versorgung in Zusammenarbeit mit Ärztinnen*Ärzten und Sanitätshäusern Dokumentation der Therapie in Form von Berichten und Aktenführung Interdisziplinäre Teamarbeit und Zusammenarbeit mit anderen Einrichtungen sowie Mitgestaltung des Kindertagesstättenalltags Elternarbeit Förderung und Betreuung der Kinder in der Gruppe bzw. in der Einrichtung Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Krankengymnast*in, Physiotherapeut*in, Motopäden*Motopädin Fundiertes physio- und oder ergotherapeutisches und oder motopädisches Fachwissen, vor allem im Hinblick auf frühkindliche Entwicklungsprozesse und Förderbedarfe Kenntnisse im Bereich Inklusion und in der Zusammenarbeit mit Familien Erfahrungen in interdisziplinärer Teamarbeit Kindheitspädagogische Fachkenntnisse sind wünschenswert Flexibilität im täglichen Einsatz Teamfähigkeit Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit | Leistungsbereitschaft | Zuverlässigkeit Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen | Kontaktfähigkeit | Konfliktfähigkeit Methodenkompetenz: Konzeptionelles Arbeiten | Organisationsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Fabi, Telefon: 0201/88-51 930, Fachbereich 51 -Jugendamt-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Frau Kühl, Telefon: 0201/88-10 256, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.05.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 68 -Amt für Stadterneuerung und Bodenmanagement- eineSachbearbeiter*in für Grundstücksverkehr Entgeltgruppe 11 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 LBesO | Teilzeit (19,5 Wochenstunden) | unbefristet | Bewerbungsfrist: 25.05.2025 | Kennziffer: 2025-43-68-TD | Mobiles Arbeiten möglich Im Rahmen der geplanten organisatorischen Maßnahmen im Amt kann es vereinzelt zu Änderungen der Bezeichnungen und/oder der Zuweisung von Aufgaben kommen. Nähere Informationen erhalten Sie über die unten genannten Ansprechpartner/innen aus dem Fachbereich. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 6-8, 45127 Essen). Sie verstärken das Team "Grundstücksverkehr" bei diesen Aufgaben:Mitwirkung bei der Bearbeitung von Umlegungsverfahren und der Erstellung von Beratungsunterlagen für den Umlegungsausschuss Grundlagenermittlung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen von zu vermarktenden und zu erwerbenden Grundstücken Entwicklung und Erstellung von Vermarktungskonzepten inklusive Verkaufsexposés Verhandlungsführung, Beurkundung und Überwachung von Grundstückskauf- oder Erbbaurechtsverträgen Erstellung von Informations- und Beschlussvorlagen für den Rat, Fachausschüsse und Bezirksvertretungen Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium des Vermessungswesens, des Bauingenieurwesens oder der Raumplanung Kenntnisse und Erfahrungen im Grundstücksvertragsrecht sind wünschenswert Kenntnisse im Bauordnungs- und Bauplanungsrecht sind wünschenswert Kenntnisse des Immobilienmarktes sind wünschenswert Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Leistungsbereitschaft I Selbständigkeit I Sorgfalt Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Konzeptionelles Arbeiten I Planungsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Frau Mansholt, Telefon: 0201/88- 68 320, Fachbereich 68 -Amt für Stadterneuerung und Bodenmanagement-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Kaspar, Telefon: 0201/88-10 254, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.05.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Haben Sie Lust zu erfahren, wie das Bier seine schöne Krone bekommt? Bei uns lernen Sie unter anderem die Anlagen kennen aus denen Ihr Getränk im Restaurant oder in der Kneipe gezapft wird. Dann haben wir die perfekte Position für Sie! Logistikmitarbeiter (m/w/d)

Die Mülheimer Seniorendienste gGmbH ist ein dynamisches Unternehmen im Pflegebereich, das sich durch eine menschenorientierte Firmenkultur und ein starkes Engagement für die Betreuung und Pflege älterer Menschen auszeichnet. Unser Ziel ist es, die Lebensqualität unserer Senior/innen kontinuierlich zu verbessern, unterstützt durch ein Team, das Leidenschaft, Innovation und Empathie in den Mittelpunkt seiner Arbeit stellt. Mit drei vollstationären Pflegeeinrichtungen (383 Plätze), drei Tagespflegen (47 Plätze) sowie einem ambulanten Pflegedienst (140 Klienten/-innen) sind wir einer der größten Anbieter für Pflege im Stadtgebiet Mülheim an der Ruhr. Einblicke aus unserem Alltag und unserer Unternehmenskultur sind auf Instagram zu entdecken. Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unsere stationären Einrichtungen eine    Pflegefachkraft (m/w/d) Festanstellung, Voll- oder Teilzeit · Haus Auf dem Bruch, Haus Gracht, Haus Kuhlendahl 3.538 - 4.353 € pro Monat

Du hast Freude daran, Menschen zu beraten und Dein Wissen rund um Trends, Kosmetik, Gesundheit, Ernährung und Fotografie weiterzugeben? Dann werde Teil unserer Arbeitsgemeinschaft und gestalte die besondere dm-Einkaufswelt mit. Lass uns gemeinsam handeln – mit Deiner Ausbildung zum Drogisten (w/m/d) bei dm. Deine Aufgaben und Lerninhalte Filialalltag kennenlernen: Du erhältst einen umfassenden Überblick über die Prozesse und anfallenden Aufgaben in Deinem dm-Markt und gestaltest die Abläufe aktiv mit.  Fachwissen erlangen: Du wendest Dein erlerntes Berufsschulwissen im Arbeitsalltag an und erweiterst Deine Kenntnisse zu den Inhaltsstoffen und Wirkweisen unserer Produkte.  Kunden beraten: Mit Deiner kommunikativen Art sowie Deinem Bewusstsein für unser Sortiment und die neuesten Trends berätst Du unsere Kunden individuell und lässt keine Fragen offen.  Waren präsentieren: Um unseren Kunden ein positives Einkaufserlebnis zu bieten und ihren Bedürfnissen gerecht zu werden, sorgst Du dafür, dass unsere Regale immer befüllt und gut sortiert sind.  Mitgestalten: Bei der Planung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen bringst Du Dich kreativ mit Deinen Ideen ein.  Rahmenbedingungen Dauer der Ausbildung 3 Jahre  Unter bestimmten Voraussetzungen ist eine Verkürzung der Ausbildungszeit möglich.   Ausbildungsorte Dein dm-Markt  Die Berufschule: Hans-Böckler-Berufskolleg, Oberhausen (Unter bestimmten Voraussetzungen kann Deine Berufsschule von der genannten abweichen) Das ist uns wichtig Schulabschluss und Noten sind für die Berufsschule wichtig. Aber sie sind nicht alles. Viel   wichtiger ist uns, dass wir zueinander passen. Uns interessieren vor allem Deine   Persönlichkeit, Deine Stärken und Interessen. Zeig uns in Deiner Bewerbung, wie Du diese in Deine Ausbildung einbringen möchtest und sende uns Deinen Lebenslauf sowie Dein letztes Schulzeugnis zu.  Deine Perspektiven Wie es nach Deiner Ausbildung weitergeht? Abhängig von Deinen Interessen und Fähigkeiten bieten wir Dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten wie beispielsweise die fachliche Spezialisierung.   Ein anderer Weg nach der Ausbildung kann die Weiterbildung zum Handelsfachwirt (w/m/d) sein. Dabei vertiefst Du Dein betriebswirtschaftliches Wissen und erhältst einen Einblick in Führungsthemen.   Wir unterstützen Dich auf dem Weg, den Du gehen möchtest. 

Seit über 70 Jahren steht Maiworm Großküchentechnik für innovative Komplettlösungen von gewerblichen, küchentechnischen Anlagen aller Größenordnungen. Mit der Planung und Einrichtung von Großküchentechnik, Verkauf von Ausstattung für die Gemeinschaftsverpflegung sowie Montage, Reparatur und Wartung bietet Maiworm seinen Kunden ein breites Leistungsspektrum. Als professioneller Partner beliefern wir Krankenhäuser, Senioreneinrichtungen, Betriebskantinen, Mensen wie auch Hotellerie und Gastronomie u.v.m. Fachliche Kompetenz und überdurchschnittliches Engagement haben uns zu einem der leistungsstärksten Partner weit über die Region hinaus gemacht. Um diese Spitzenposition auch in Zukunft halten und ausbauen zu können, suchen wir Sie, eine/n   Anlagenmechaniker/-in für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d)

Sachverständiger Anlagensicherheit AwSV (m/w/d) Siegen Vollzeit | DEKRA Automobil GmbH | DE51047377-02

Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr- eine*n Koordinator*in Erschließungsmaßnahmen Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 LBesO | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 25.05.2025 | Kennziffer: 2025-47-66-TD-II | Mobiles Arbeiten möglich Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Das Amt für Straßen und Verkehr plant, baut und unterhält Straßen, Wege, Plätze und Brücken in Essen. Wir sorgen dafür, dass sich alle Verkehrsteilnehmenden sicher auf unseren rund 3.400 Straßen, die sich über eine Gesamtlänge von etwa 1.600 Kilometern erstrecken, sowie auf der Vielzahl von Wegen, Plätzen und Brücken sicher bewegen können. Das Team „Baufeldfreimachung“ des Sachgebietes Projektsteuerung plant, steuert und begleitet städtische Baumaßnahmen zu Gebäudeabbrüchen und Tiefbauarbeiten für Schulentwicklungsmaßnahmen sowie Flächenentwicklungen. Es werden sämtliche erforderliche Leistungen von der ersten Idee über Planung, Bauvorbereitung, Bau und Überwachung der unterschiedlichen Maßnahmen durch die Teammitglieder durchgeführt bzw. organisiert und betreut. Neben den Bauleistungen werden dabei üblicherweise auch Fachplanungen an externe Unternehmen vergeben, sodass die Kernaufgaben in der Organisation und Koordinierung der jeweiligen Gesamtmaßnahme und aller Beteiligten liegt. Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich hier (Lindenallee 39, 45127 Essen) und ist sehr gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln vom Hauptbahnhof und von der Haltestelle „Hirschlandplatz“ zu erreichen. Sie verstärken das Team "Baufeldfreimachung" bei diesen Aufgaben:Dienst- und Fachaufsicht über derzeit sechs Mitarbeitende Koordinierung des Abstimmungsprozesses von Erschließungsmaßnahmen mit der Essener Wirtschaftsförderungsgesellschaft (EWG), städtischen Eigenbetrieben und anderen Fachbereichen, sowie Durchführung von Erschließungsmaßnahmen Fachliche Begleitung von städtischen Baumaßnahmen in Bezug auf Umwelt, Bau- und Geotechnik, Baufreimachung, städtische Abbruchmaßnahmen, Altlastensanierungen, baubetriebliche Umsetzung von Sanierungsplänen, Abbruchkonzepten, Bodengutachten Verhandlungen mit Trägerinnen*Trägern öffentlicher Belange und Abschlüsse von Verträgen Fertigung von Stellungnahmen und Gremienvorlagen sowie Berichterstattung Leitung und Kontrolle der Bauausführung Dieses Profil zeichnet Sie aus:Abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder Umwelttechnik und Ressourcenmanagement mit der Vertiefung Grundbau, Altlasten, Abfallwirtschaft, Umweltplanung, Recycling im Bauwesen oder Hydrologie bzw. ein abgeschlossenes Studium der Geowissenschaft mit der Vertiefung Baugeologie, Hydrogeologie oder angewandte Geologie Mindestens dreijährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung von Bauprojekten Erfahrung in der Bauvorbereitung, -ablaufplanung, -leitung sowie Koordination von Abbruch- und Erdbaumaßnahmen Kenntnisse im Bauvertrags- und Umweltrecht (VOB, VOL, BGB/HGB, Umweltgesetzgebung) Arbeitssicherheit- und Gefahrenstoffrechtliche Zusatzqualifikationen (RAB 30 B/C, TRGS 524) bzw. die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (deutscher Schulabschluss oder nachweislich C1 (GER) Niveau) Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig: Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Entscheidungsvermögen I Flexibilität Soziale Kompetenz: Durchsetzungsfähigkeit I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft Methodenkompetenz: Konzeptionelles Arbeiten I Organisationsvermögen I Planungsvermögen I Urteilsvermögen Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten Bezahlung nach TVöD bzw. der LBesO sowie - bei Beschäftigten - jährliche Sonderzahlung Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Betriebliches Gesundheitsmanagement Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen: Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an: Herrn Demny, Telefon: 0201/88-66 010, Fachbereich 66 -Amt für Straßen und Verkehr-. Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei: Herrn Wagner, Telefon: 0201/88-10 242, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-. Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie hier. Kommen Sie zum Team Stadt Essen! Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 25.05.2025 über unser Onlineformular. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. #teamstadtessen! Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.       

Mitarbeit Heranziehung (m/w/d) Ausland für den „Rückgriff Unterhaltsvorschuss“ beim Landesamt für Finanzen NRW – am Standort Hamm Wir sind eine moderne, digitale Landesoberbehörde im Geschäftsbereich des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen mit vielfältigen Aufgaben. Sie sind auf der Suche nach einer sinnstiftenden, anspruchsvollen Tätigkeit? Sie wollen für etwas Gutes einstehen und für Gerechtigkeit sorgen? Sie sind kommunikationsstark und durchsetzungsfähig, vielleicht sogar Erfahren im Umgang mit dem Unterhaltsvorschussgesetz bzw. der (Sozial-)Leistungsverwaltung oder sind bereit, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Möchten Sie nachhaltig zu diesem Erfolg beitragen? Dann werden Sie Teil unseres Teams!   Neugierig? Schauen Sie sich das Video an!   Ihre Aufgaben - Gestalten Sie gemeinsam im Team die Zukunft unserer Abteilung UVG. Als Mitarbeit Heranziehung Ausland: arbeiten Sie im Team mit den Sachbearbeitungen und unterstützen diese in der Heranziehung bearbeiten Sie überwiegend digitale Posteingänge übernehmen Sie die Vorprüfung von Neufällen und die ersten Bearbeitungsschritte übernehmen Sie im weiteren Verlauf der Bearbeitung eigenverantwortlich einzelne Teilaufgaben des Rückgriffs, wie z.B. die Aufenthaltsermittlung im In- und Ausland, öffentliche Zustellungen, oder die Überprüfung von Zahlungseingängen, Prüfung von Altersstufenwechseln, Pflege von Statistiken.   Ihr Profil - Qualifikation und Persönlichkeit zeichnen Sie aus. vorliegende Verbeamtung der Besoldungsgruppe A 6 bis A7 in der Laufbahngruppe 1.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten oder abgeschlossene Ausbildung zur/zum Justizfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement, Bankkauffrau/Bankkaufmann, Industriekauffrau/Industriekaufmann, Rechtsanwalts- oder Sozialversicherungsfachangestellten sowie Steuerfachangestellten, oder andere abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und eine mindestens einjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Unterhaltsvorschussrecht wünschenswert aber nicht zwingend: Berufliche Erfahrungen in der Verwaltung des öffentlichen Dienstes ausgeprägte Sozialkompetenz: Team-, Konflikt- sowie Kooperationsfähigkeit  ein hohes Maß an Gewissenhaftigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit eine zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise Interesse an digitalen Arbeitsprozessen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Ihre Perspektive - Freuen Sie sich auf ein kollegiales Arbeitsumfeld, das Ihnen viel mehr als nur ein sicheres Einkommen bietet. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, welches für Voll- sowie Teilzeit geeignet ist und sich sowohl an die oben genannten verbeamteten Personen, als auch an Tarifbeschäftigte und Quereinsteiger richtet. Es findet der Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 6 Anwendung und bei vorliegender Verbeamtung mit Eingruppierung in der Besoldungsgruppe A 6 bis A7 in der Laufbahngruppe 1.2 im allgemeinen Verwaltungsdienst.   Unsere Benefits: Erfahren Sie hier gerne mehr!   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 15.05.2025 über unser Online-Bewerbungsverfahren: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534427 Sie wünschen weitere Informationen? Wir sind gerne für Sie da. Für fachliche Fragen: Herr Luther 0211/8222-4002 Frau Beckmann 0211/8222-4218 Für Fragen bzgl. Ihrer Bewerbung: Recruiting-Team 0211/8222-1718   Hinweise: Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt und in Bereichen, in denen sie noch unterrepräsentiert sind, bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Zudem hat das LaFin die Charta der Vielfalt unterzeichnet und setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität. Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Internetseite.

Sie suchen eine neue Herausforderung und sind bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen? Sie haben Interesse an einer strategischen Prüfung und Beratung der Landesregierung Nordrhein-Westfalens? Sie wollen Empfehlungen entwickeln, wie die Aufgaben  wirtschaftlicher und sparsamer wahrgenommen werden könnten? Dann sind Sie bei uns richtig!   Zur Verstärkung des Prüfungsgebiets IV B mit seinen fachlichen Schwerpunkten Verkehr (Straßen- und Radwegebau, öffentlicher Personennahverkehr, Schienenverkehr, Luft- und Schifffahrt) und Stadtentwicklung (Anpassungs- und Transformationsmaßnahmen im Bereich Städtebau und Stadtentwicklung) sucht der Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH) für die Aufgabenwahrnehmung bei seinen Staatlichen Rechnungsprüfungsämtern an den Standorten Düsseldorf und Köln insgesamt   zwei Prüferinnen / Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1(Verkehr und Stadtentwicklung)   Die Staatlichen Rechnungsprüfungsämter gehören zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts. Ihre Aufgaben: Sie entwickeln Ideen und Konzepte für Prüfungen in den o. a. Aufgabenbereichen und führen diese mit einem Prüfungsteam durch. Sie werten die Prüfungsergebnisse aus, erarbeiten Lösungs- und Verbesserungsvorschläge und erörtern diese mit den geprüften Stellen. Sie verfassen Berichte, in denen die Prüfungsergebnisse strukturiert und wissenschaftlich dargestellt sind.   Sie bringen mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Bachelor of Arts oder vergleichbar mit wirtschaftswissenschaftlichem oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Diplom-Finanzwirt/-in, alternativ die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit Bezug zu den Fachrichtungen Bauingenieur-, Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der zuvor genannten Fachrichtungen (Diplom/Bachelor), bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 11 oder A 12 LBesO A NRW (je nach Laufbahn), bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten, Offenheit für neue und übergreifende Themen, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen, im Einzelfall auch landesweit. Von Vorteil sind zudem mehrjährige Berufserfahrungen, die einschlägige Bezüge zu den fachlichen Aufgabenbereichen des Prüfungsgebiets IV B aufweisen.   Sie erwartet: Eine strukturierte Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung, ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem interdiszi­plinären Team, als Beamtin / Beamter Beförderungsmöglichkeiten bis A 13, in einem familienfreundlichen Umfeld mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit und die Chance eines späteren Einsatzes zu anderen Themenschwerpunkten.   Wenn Sie das Prüfungsgebiet IV B bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 22.05.2025 online über Interamt.   Bitte teilen Sie ergänzend mit, für welchen der beiden o. a. Standorte der Staatlichen Rechnungsprüfungsämter Ihre Bewerbung Berücksichtigung finden soll.   Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der Prüfbereichsleiter des Prüfungsgebietes IV B für die Standorte Düsseldorf und Köln, Herr Dr. Lipke, unter (02236/ 33004-70) zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Laura Rock (Tel. 0211/3896-379) gerne zur Verfügung.

Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine / einen Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 603 „Mitwirkungsangelegenheiten und Sicherheitsüberprüfungen, materieller Geheimschutz“ in der Abteilung 6 - Verfassungsschutz   Ihre spannenden Aufgaben: Gemäß § 3 Abs.4 VSG NRW wirkt der Verfassungsschutz mit bei der Sicherheitsüberprüfung von Personen im Rahmen des personellen Geheim- und Sabotageschutzes. Die den Aufgabenbereich prägenden Tätigkeiten umfassen die Durchführung von Sicherheitsüberprüfungen nach Maßgabe des SÜG NRW, unter anderem die Durchführung von weiteren Sicherheitsermittlungen (z.B. Befragungen oder Internetrecherchen) und das Erstellen von Voten zu sicherheitserheblichen Erkenntnissen sowie über das Vorliegen von Sicherheitsrisiken, und die Beratung der Behörden oder sonstigen öffentlichen Stellen in Angelegenheiten des personellen Geheim- und Sabotageschutzes.   Sie bringen mit: Sie sind Beamtin/Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in der kommunalen oder staatlichen Verwaltung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW Verwaltung und können eine mehrjährige Erfahrung in der Sachbearbeitung im Bereich des Geheimschutzes als Geheimschutzbeauftragte oder Geheimschutzbeauftragter oder bei einem Nachrichtendienst des Bundes oder der Länder (BfV, BND, BAMAD oder LfV) nachweisen oder  Sie sind Beamtin/Beamter mit der Befähigung zur Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Fachbereich Nachrichtendienst) bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO NRW oder Sie sind vergleichbare/r Tarifbeschäftigte/r ab Entgeltgruppe (EG) 9b des Tarifvertrages der Länder (TV-L) und besitzen einen Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/ Verwaltungsfachwirt bzw. des Angestelltenlehrgangs II oder Sie besitzen gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen aus dem Bereich der öffentlichen Verwaltung. Sie verfügen über Kenntnisse zu extremistischen Bestrebungen und der Spionageabwehr Sie sind geprägt von einer konstruktiven, vertrauensvollen, eigenständigen und teamorientierte Arbeitsweise Sie verfügen über die Fähigkeit zur selbständigen Informationsbeschaffung und differenzierten Bewertung Sie verfügen über eine gute Allgemeinbildung und Interesse für Themen der inneren Sicherheit und das aktuelle politische Tagesgeschehen sowie eine ausgeprägte Medienkompetenz insbesondere im Umgang mit sozialen Netzwerken Bei Ihnen besteht die Bereitschaft auch zu mehrtägigen Dienstreisen sowie die Bereitschaft zur Teilnahme an Lehrgängen. Wünschenswert: Erfahrungen im Bereich Ermittlungen.   Wir bieten Ihnen an: SICHERHEIT + PERSPEKTIVE - Bei uns können Sie als Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2.1 bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen. Als Tarifbeschäftigte/r werden Sie bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen in die EG 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Zusätzlich wird bei fester Anstellung in der Verfassungsschutzabteilung eine stellenbezogene Sicherheitszulage gezahlt. VIELFALT + ABWECHSLUNG - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen. JOB + PRIVATLEBEN - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie gut miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützungsleistungen durch einen Familienservice an. VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an. KOLLEGIAL + SINNHAFT - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.   Sie sind neugierig geworden? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit der Angabe „21-01.26.02.04-603 SÜ“ im Betreff bis zum 23.05.2025 per E-Mail an referat21-2@im.nrw.de.   Sie wollen mehr erfahren? Dann rufen Sie uns doch einfach an: Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Thieme (0211-871-2247) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Herr Esser (0211-871-2799) gerne zur Verfügung.   Das ist uns noch wichtig: Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Ungeachtet einer Teil- oder Vollzeitbeschäftigung muss - nach Erfordernis und nach Absprache - die Bereitschaft bestehen, auch nach den üblichen Bürozeiten (abends und an den Wochenenden) den Dienst auszuüben. Die Ausübung von Homeoffice ist begrenzt möglich. Für die Beschäftigung in der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) erwarten wir, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einsetzen und bereit sind, sich einer Sicherheitsüberprüfung (Ü3) gem. § 12 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW zu unterziehen. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben. Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

A. Stellenbeschreibung I. Funktionsbezeichnung Beschäftgte oder Beschäftigter im Bereich der Radikalisierungsprävention in der Justizvollzugsanstalt Wuppertal-Ronsdorf zur Unterstützung bei der fachkundigen Betreuung und Begleitung von Inhaftierten aus muslimisch geprägten Kulturkreisen, insbesondere von Personen, die aufgrund persönlicher Krisen, Orientierungslosigkeit oder sozialer Ausgrenzung von religiöser Radikalisierung gefährdet sein könnten, durch Förderung der Resilienz gegenüber extremistischen Einflüssen und der Klärung religiöser Fragen. Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder Sozial- und Erziehungsdienst (TV-L S) und der ihn ergänzenden Tarifverträge. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe (EG) S 15. II. Beschreibung der Behörde Die Justizvollzugsanstalt Wuppertal-Ronsdorf verfügt derzeit über 510 Haftplätze und ist eine Einrichtung des geschlossenen Jugendvollzuges. Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit: junge männliche und weibliche Straf- und Untersuchungsgefangene Sozialtherapeutische Abteilung     B. Aufgaben Zu den Aufgaben gehören insbesondere: die Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Betreuung von muslimischen Gefangenen, die Entwicklung und Umsetzung präventiver Angebote zur Verhinderung des Einstiegs in islamistische Gruppierungen, die Einzelberatung einstiegsgefährdeter und ausstiegwilliger Gefangener und deren Angehörige, Kontaktpflege zu muslimischen Gemeinden und Vereinen, die Kooperation mit dem Fachbereich Radikalisierungsprävention im Justizvollzug Nordrhein-Westfalen, Aussteigerprogrammen in staatlicher und zivilgesellschaftlicher Trägerschaft, Migrationsfachdiensten der freien Wohlfahrtsverbände, Ausländerbehörden und dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge (BAMF) und anderen externen Behörden und Einrichtungen, der Aufbau eines Netzwerkes zur Prävention des Einstiegs in islamistische Gruppierungen, die Mitwirkung bei Unterstützung und Beratung von Bediensteten bei interkulturellen und religiösen Fragen, die Mitwirkung bei der Aufstellung Durchführung und Weiterentwicklung von Vollzugsplänen, die Mitwirkung an sonstigen vollzuglichen Entscheidungen und Teilnahme an Vollzugskonferenzen, die Mitwirkung bei der Aus- und Fortbildung der Bediensteten der Justizvollzugseinrichtung, die Mitwirkung bei Psychosozialer Krisenintervention, die Mitwirkung bei der Mediation bei kultur- und sprachbedingten Konflikten, die Mitwirkung bei der Entwicklung niedrigschwelliger, sprachungebundener Betreuungs-, Beschäftigungs- und Freizeitangebote, die Mitwirkung bei der Organisation der Zusammenarbeit mit Anstaltsgeistlichen und Vertretern verschiedener Religionen und Kirchen sowie mit ehrenamtlichen Betreuerinnen und  Betreuern, Mitwirkungsaufgaben können bei fachlichem Bezug auch zur federführenden Erledigung übertragen werden, Mitwirkung in anstaltsinternen Konferenzen und Arbeitsgruppen (intern), Mitwirkung in fachspezifischen Arbeitsgruppen (extern).     C. Anforderungsprofil  I. Fachkompetenz/Methodische Anforderungen Die Bewerberin / der Bewerber ist Sozial- oder Geisteswissenschaftlicher o.ä. mit einem abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelorgrad, Diplomgrad mit dem Zusatz Fachhochschule (FH) oder ein anderer gleichwertiger Abschlussgrad) vorzugsweise in den Fachrichtungen Erziehungs-, Sozial- oder Politikwissenschaften, Soziale Arbeit, Islamwissenschaft, Islamische Religionspädagogik, Islamische Theologie, Islamische Studien, Religionswissenschaften, oder mit einem inhaltlich vergleichbaren Abschluss in einer verwandten Disziplin, hat vertiefte Kenntnisse über den Islam, seine verschiedenen Ausprägungen und die islamische Religionspraxis sowie über die kulturellen Gegebenheiten in muslimisch geprägten Ländern, besitzt eine hohe Affinität zur Präventionsarbeit im Themenkomplex Islamismus /Salafismus, beherrscht die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift. Fremdsprachenkenntnisse in arabischer (bevorzugt), französischer und/oder türkischer Sprache jeweils in Wort und Schrift sind wünschenswert. Hilfreich sind Kenntnisse und Erfahrungen in der Beratung von und Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen, im Bereich der islamischen Religionspädagogik, in der Durchführung von Freitags- und Festtagsgebeten (oder die Bereitschaft, sich die notwendigen Kenntnisse anzueignen), in welt- und sozialpolitischen Zusammenhängen und deren Auswirkungen auf den Justizvollzug, in Projekten zur Prävention von Radikalisierung, im Sozial- und Case Management, in der Sucht- und Migrationsberatung, in der Krisenintervention und in der modernen Informationstechnik. II. Persönliche Anforderungen/Soziale Kompetenz Die Bewerberin/ der Bewerber gestaltet seine Berufsrolle aktiv, handelt ziel- und ergebnisorientiert, respektiert und nutzt Kompetenzen anderer, arbeitet kooperativ im Team, kann situationsangemessen mit Nähe und Distanz umgehen, nutzt Konflikte konstruktiv, arbeitet an Veränderungsprozessen aktiv mit, erkennt die Fähigkeiten und Ressourcen anderer und kann motivieren, verfügt über die Bereitschaft zur Einarbeitung in ein fachfremdes Gebiet und zur Aneignung der grundlegenden Kenntnisse über die Bestimmungen im Justizvollzug, bringt die Bereitschaft zur Fortbildung, Selbstreflexion und Supervision mit, verfügt über Verantwortungsbewusstsein, Vertrauenswürdigkeit und Loyalität, bringt die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.

Sie suchen eine neue Herausforderung und sind bereit, den Dingen auf den Grund zu gehen? Sie haben Interesse an einer strategischen Prüfung und Beratung der Landesregierung Nordrhein-Westfalens? Sie wollen Empfehlungen entwickeln, wie die Aufgaben  wirtschaftlicher und sparsamer wahrgenommen werden könnten? Dann sind Sie bei uns richtig!   Zur Verstärkung des Prüfungsgebiets IV B mit seinen fachlichen Schwerpunkten Verkehr (Straßen- und Radwegebau, öffentlicher Personennahverkehr, Schienenverkehr, Luft- und Schifffahrt) und Stadtentwicklung (Anpassungs- und Transformationsmaßnahmen im Bereich Städtebau und Stadtentwicklung) sucht der Landesrechnungshof Nordrhein-Westfalen (LRH) für die Aufgabenwahrnehmung bei seinen Staatlichen Rechnungsprüfungsämtern an den Standorten Düsseldorf und Köln insgesamt   zwei Prüferinnen / Prüfer (m/w/d) der Laufbahngruppe 2.1 (Verkehr und Stadtentwicklung)   Die Staatlichen Rechnungsprüfungsämter gehören zum Geschäftsbereich des LRH. Dieser ist eine nur dem Gesetz unterworfene oberste Landesbehörde. Als unabhängiges Organ der öffentlichen Finanzkontrolle prüft er die Haushalts- und Wirtschaftsführung des Landes, berät Verwaltung und Landtag und informiert die Öffentlichkeit, z. B. im Rahmen seines Jahresberichts. Ihre Aufgaben: Sie entwickeln Ideen und Konzepte für Prüfungen in den o. a. Aufgabenbereichen und führen diese mit einem Prüfungsteam durch. Sie werten die Prüfungsergebnisse aus, erarbeiten Lösungs- und Verbesserungsvorschläge und erörtern diese mit den geprüften Stellen. Sie verfassen Berichte, in denen die Prüfungsergebnisse strukturiert und wissenschaftlich dargestellt sind.   Sie bringen mit: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws/Bachelor of Arts oder vergleichbar mit wirtschaftswissenschaftlichem oder rechtswissenschaftlichem Schwerpunkt oder einen Abschluss als Diplom-Verwaltungswirt/-in, Diplom-Finanzwirt/-in, alternativ die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (ehemals gehobener Dienst) mit Bezug zu den Fachrichtungen Bauingenieur-, Verkehrs- oder Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt Bauwesen oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der zuvor genannten Fachrichtungen (Diplom/Bachelor), bei verbeamteten Bewerberinnen/Bewerbern: max. eine Besoldung nach A 11 oder A 12 LBesO A NRW (je nach Laufbahn), bei Tarifbeschäftigten: max. eine Eingruppierung nach EG 12 TV-L und die Bereitschaft zur Verbeamtung, die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren, zu strukturieren und zu bewerten, Offenheit für neue und übergreifende Themen, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, hohe Motivation, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, Freude an der Arbeit im Team, aber auch die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und die Bereitschaft und gesundheitliche Eignung zu Dienstreisen, im Einzelfall auch landesweit. Von Vorteil sind zudem mehrjährige Berufserfahrungen, die einschlägige Bezüge zu den fachlichen Aufgabenbereichen des Prüfungsgebiets IV B aufweisen.   Sie erwartet: Eine strukturierte Einarbeitung mit enger fachlicher Begleitung, ein vielseitiger Arbeitsplatz mit umfangreichen Fortbildungsangeboten in einem interdiszi­plinären Team, als Beamtin / Beamter Beförderungsmöglichkeiten bis A 13, in einem familienfreundlichen Umfeld mit Möglichkeiten der flexiblen und mobilen Arbeit und die Chance eines späteren Einsatzes zu anderen Themenschwerpunkten.   Wenn Sie das Prüfungsgebiet IV B bei seinen verantwortungsvollen Aufgaben unterstützen wollen, bewerben Sie sich bis zum 22.05.2025 online über Interamt.   Bitte teilen Sie ergänzend mit, für welchen der beiden o. a. Standorte der Staatlichen Rechnungsprüfungsämter Ihre Bewerbung Berücksichtigung finden soll.   Gerne steht Ihnen für weitere Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet der Prüfbereichsleiter des Prüfungsgebietes IV B für die Standorte Düsseldorf und Köln, Herr Dr. Lipke, unter (02236/ 33004-70) zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Laura Rock (Tel. 0211/3896-379) gerne zur Verfügung.

Die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU), am Rande der Altstadt Kölns in Rheinnähe gelegen, nimmt bundesweit die Aufgaben nach dem „Gesetz zum Schutz der Teilnehmer am Fernunterricht“ wahr. Dazu gehören Verbraucherschutz, Überprüfung, Information und Beratung. Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine Stelle als Volljurist*in (m/w/d) in Vollzeit.   Ihre Aufgaben Dazu gehören u.a.:  Rechtsanwendung im Zusammenhang mit dem Fernunterrichtsschutzgesetz (FernUSG) und dem allgemeinen Verwaltungsrecht Bearbeitung komplexer juristischer Fragestellungen im Rahmen der rechtlichen Prüfung von Fernlehrangeboten sowie Ordnungswidrigkeitenverfahren Beobachtung und Analyse von Gesetzesänderungen und Rechtsprechung im Bereich des Fernunterrichts und des Verbraucherschutzes interne rechtliche Beratung zu sämtlichen Rechtsangelegenheiten der ZFU Einleitung und Begleitung von Gesetzgebungsverfahren und von Gerichtsverfahren Mitwirkung an behördeninternen Projekten Wahrnehmung der Funktion des Inklusionsbeauftragten (m/w/d)   Ihr Profil erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Rechtswissenschaften einschließlich 2. Juristischer Staatsprüfung mit mindestens 6,51 Punkten gute Kenntnisse im Verwaltungsrecht Berufserfahrung wünschenswert, vorzugsweise im öffentlichen Dienst sehr gute Deutschkenntnisse sichere Anwendung von Softwareprodukten, insbesondere im MS-Office-Bereich gute Organisationsfähigkeit sowie gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise Freude an selbständigem Arbeiten wie auch der Zusammenarbeit im Team ausgeprägte Serviceorientierung   Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung des Verbraucherschutzes beitragen zu können, ein eigenverantwortliches Aufgabenfeld, ein abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem kollegialen und dynamischen Team, Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, bei Vorliegen der Voraussetzungen weitreichende Möglichkeit zu Telearbeit, ein umfangreiches und bedarfsorientiertes Weiterbildungsangebot zum Erwerb und Ausbau fachlicher und persönlicher Kompetenzen, eine Anstellung im öffentlichen Dienst des Landes Nordrhein-Westfalen eine Vergütung nach Entgeltgruppe 13 der Entgeltordnung (EGO) zum Tarifvertrag der Länder (TV-L) mit „Weihnachtsgeld“ (jährliche Sonderzuwendung), eine zusätzliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder, einen gut erreichbaren Arbeitsplatz im Zentrum von Köln.   Hinweise Die ZFU fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt daher Ihre Bewerbung unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Identität. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichstellte behinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sollten im Auswahlverfahren Hilfsmittel o.ä. benötigt werden, können Sie sich vertrauensvoll an die Hauptschwerbehindertenvertretung des MAGS NRW oder Frau Esgen (ZFU, s.u.) wenden. Die Besetzung der Stelle sollte in Vollzeit (39,83 Stunden/Woche) erfolgen. Bei entsprechenden Bewerbungen prüfen wir, ob Teilzeitwünschen entsprochen werden kann.   Bewerbung Bitte senden Sie uns Ihre aussagefähige Bewerbung zusammengefasst in einer pdf-Datei (max. 5 MB) per E-Mail bis (26.05.2025) an bewerbung@zfu.nrw.de Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Esgen, Tel. 0221/921207-2500 gern zur Verfügung. Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Leiter der ZFU, Herrn Al-Khatib, Tel. 0221/921207-2100.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Datenschutzhinweise für Stellenausschreibungen/-besetzungen: Die Staatliche Zentralstelle für Fernunterricht ZFU verarbeitet personenbezogene  Daten im Zusammenhang mit Stellenausschreibungen und -besetzungen. Die von Ihnen angegebenen personenbezogenen Daten (Stammdaten, Kontaktdaten, Familiendaten, Gesundheitsdaten, Leistungsdaten etc.) sind Voraussetzung für die Berücksichtigung Ihrer Bewerbung auf die o. g. Stellenausschreibung. Ihre Daten werden nach Eingang der Bewerbung gespeichert und zum Zwecke der Bewerberauswahl (Bestenauslese) verarbeitet. Sie sind nicht verpflichtet, die Angaben zu Ihrer Person zu machen, und willigen daher mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ein. Sofern Sie mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht einverstanden sind, kann Ihre Bewerbung vom weiteren Verfahren ausgeschlossen werden. Rechtsgrundlage der Verarbeitung personenbezogener Daten: Art. 6 Abs. 1 lit. a), c) i. V. m. Art. 6 Abs.3 DSGVO. Dauer der Speicherung der personenbezogenen Daten: Die Bewerberdaten werden gelöscht, sobald sich der Zweck für die Datenerhebung erledigt hat und keine weitere Aufbewahrungspflicht besteht. Die Aufbewahrung der Bewerbungsunterlagen erfolgt für die Dauer von maximal 6 Monaten, damit die ZFU möglicherweise erhobene Diskriminierungsvorwürfe auf der Grundlage der eingegangenen Bewerbungsunterlagen entkräften kann. Weitere Informationen u.a. zur verantwortlichen Stelle und zum behördlichen Datenschutzbeauftragten der ZFU finden Sie unter https://www.zfu.de/dsgvo.html.

Bewerben Sie sich bis spätestens 19.05.2025 IHRE AUFGABEN In Ihrer Rolle bei der Unfallkasse NRW sind Sie Teil des Dezernates Prävention. Sie analysieren präventionsrelevante Daten und Informationen, werten diese aus und bereiten sie auf, um die Prävention strategisch zu steuern und die operative Präventionsarbeit zu unterstützen Bei der Koordination und Unterstützung der Fachabteilungen beim Wissenstransfer nach innen und außen sind Sie federführend eingebunden Sie entwickeln die Wissensmanagement-Prozesse sowie -Plattformen kontinuierlich weiter und sorgen für deren administrative sowie koordinierende Betreuung Sie initiieren und begleiten Innovationsprozesse, wie die Fortschreibung der Präventionsstrategie und der mittelfristigen Präventionsplanung Sie unterstützen bei der Steuerung der Präventionsarbeit anhand von Kennzahlen Darüber hinaus übernehmen Sie auch weitere Aufgaben im Dezernat Prävention IHR PROFIL Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom Universität, Master, Magister) in einem Fach, in dem Sie die für diese Position erforderlichen Kompetenzen entwickeln konnten Sie bringen mehrjährige praktische Berufserfahrung im Bereich Wissensmanagement mit, idealerweise in der Vor- und Aufbereitung sowie der Analyse präventionsrelevanter Daten und Informationen wie auch in der Entwicklung strategischer Lösungen   Sie sind mit den Konzepten und theoretischen Ansätzen des Wissensmanagements vertraut und haben Spaß an der Umsetzung der oben beschriebenen Aufgaben Ihre Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie Ihre service- und ergebnisorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus Analytisches und konzeptionelles Denken, Innovationsgeist und die Fähigkeit, Wissen effektiv zu strukturieren gehören zu Ihren Stärken Sie überzeugen mit Ihrer Kommunikations- und Präsentationsstärke, einem souveränen Auftreten und einer kooperativen Zusammenarbeit im Team Eine hohe Affinität für digitale Arbeitsmethoden, insbesondere in Content-Management-Systemen, Kollaborationsplattformen und Datenbanken runden Ihr Profil ab UNSER ANGEBOT Eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer Vergütung nach EG 14 TVöD-VKA bzw. bis zu einer Besoldung nach A 14 LBesG NRW, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt (ehem. höherer Dienst). Bei Beamtinnen/Beamten bzw. DO-Angestellten richtet sich die Besoldung zunächst nach der bisherigen Besoldungsgruppe. Beförderungen sind erst nach Vorliegen der beamten- bzw. dienstordnungsrechtlichen und laufbahnrechtlichen sowie stellenplantechnischen Voraussetzungen möglich. Die Ausübung der Funktion durch entsprechende Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Moderner & krisenfester Arbeitsplatz Wir bieten Ihnen einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst. Life Balance Vielfältige Teilzeitmöglichkeiten und in der Regel mobiles Arbeiten ermöglichen individuelle Rahmenbedingungen, die Ihnen helfen, Beruf, Familie und Freizeit miteinander zu vereinbaren. Flexible Arbeitszeitgestaltung Sie haben die Möglichkeit, durch Gleitzeit Ihren täglichen Stundenrahmen und damit Ihre Arbeitsdauer selbst zu bestimmen - im Rahmen der erwarteten Erreichbarkeit Ihrer Abteilung. Umfangreiche (tarifliche) Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes Ergänzend zu Ihrem Gehalt bieten wir Ihnen u. a. eine betriebliche Altersversorgung, eine Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen und eine leistungsorientierte Prämie. Ihnen stehen 6 Wochen Urlaub zu sowie zusätzlich bezahlte Freistellung an Heiligabend und Silvester. Fortbildung Sie werden vom 1. Tag an bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung unterstützt und können aus zahlreichen internen und externen Angeboten wählen – ob in Vollzeit, Teilzeit oder befristet angestellt. Gute Verkehrsanbindung Erreichen Sie Ihren Arbeitsplatz fußläufig von nahegelegenen Bus- und Bahnhaltestellen oder parken Sie entspannt direkt an Ihrem Arbeitsplatz. Chancengleichheit und Vielfalt Wir setzen uns für eine diskriminierungsfreie und chancengleiche Arbeitskultur ein. Auch das Thema Inklusion hat bei uns einen hohen Stellenwert und wird aktiv gelebt. Prävention & Gesundheit Sie finden bei uns nicht nur ein hohes Arbeitsschutzniveau, sondern auch vielfältige Angebote zur Erhaltung und Förderung Ihrer Gesundheit. Dazu zählen z.B. ergonomische Arbeitsplätze, Rücken- und Entspannungstrainings, ein jährlicher Gesundheitstag und Grippeschutzimpfungen. Nachhaltigkeit Uns ist der ökologische Fußabdruck wichtig. Die E-Akte ist ein Kernstück der Digitalisierung, denn sie löst Papierdokumente ab und trägt dazu bei, den Papierverbrauch zu reduzieren. Durch weitere Initiativen zum Energiesparen leisten wir alle einen aktiven Beitrag zu einem ressourcenschonenden Arbeitsalltag. Vergünstigungen Wir bieten Ihnen einen Zugang zu einem Portal mit Rabatten auf viele Produkte und Dienstleistungen exklusiv für Mitarbeitende an.

Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen? Dann werden Sie Teil des Teams des LBME NRW! Für die Betriebsstelle Eichamt Hagen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n   Bachelor/Diplom-Ingenieur*in (FH) (w/m/d)     Wir sind der LBME NRW Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie. Die Betriebsstelle Eichamt Hagen besteht aus den Zentralen Diensten und 5 Fachbereichen mit insgesamt rund 26, überwiegend im Außendienst tätigen Mitarbeitenden. Ihr Einsatz erfolgt im Fachbereich 3.1 - Messgeräte für Elektrizität, Gas, Wasser, Wärme, Druck und Temperatur, Gasabrechnung, Prüfstellenüberwachung. Die Außendiensttätigkeit des Arbeitsplatzes erstreckt sich über die Einzugsgebiete der Betriebsstellen Eichamt Arnsberg, Bielefeld, Hagen, Münster und Recklinghausen. Ihren zukünftigen Wirkungskreis finden Sie hier in der Grafik.   Aufgabenschwerpunkte Prüfstellenüberwachung Eichtechnische Prüfung und Konformitätsbewertung aller Messgeräte für Gas, Wasser, Druck und Temperatur Überwachung der thermischen Gasabrechnung Kontrolle der gemeldeten Stichprobenprüfungen staatlich anerkannter Prüfstellen Befundprüfung an Gas- und Wasserzählern   Ihr Profil abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) in einer der folgenden Fächergruppen: „Mathematik, Naturwissenschaften“ vorzugsweise in den Studienbereichen: Chemie Physik „Ingenieurwissenschaften“ vorzugsweise in den Studienbereichen: Ingenieurwesen allgemein Maschinenbau, Verfahrenstechnik Elektrotechnik, Informationstechnik Verkehrstechnik, Fahrzeugtechnik Wirtschaftsingenieurwesen Besitz des Führerscheins der Klasse B (alt Klasse 3) ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit gute analytische und strukturierte Arbeitsweise ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie Teamfähigkeit Geschick und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Darstellung routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Anwender-Software einzuarbeiten   Wir bieten eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis. Eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die regelmäßige tägliche Sollarbeitszeit darf dabei aus dienstlichen Gründen 6 Stunden nicht unterschreiten. Eine Reduzierung der Anzahl der wöchentlichen Arbeitstage ist jedoch möglich. flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze Bezahlung nach Entgeltgruppe 10 TV-L inkl. Jahressonderzahlung die Möglichkeit auf Verbeamtung bei Bewährung und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten   Das ist uns wichtig Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein. Diversität und Chancengleichheit Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 14.05.2025. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser Bewerbungsportal.   Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Tillekamp (Tel.: 0221 59778-17200) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Wilke (Tel.: 0221 59778-10120) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie hier.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Regierungsbeschäftigte/n (EG 6) in der Registratur der Personalverwaltung (w/m/d) in der Direktion ZA / ZA 2/ ZA 21. Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen: Eingruppierung in die EG 6 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen 30 Tage Jahresurlaub Flexible Arbeitszeiten Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche Behördliches Gesundheitsmanagement Gute ÖPNV-Anbindung   Arbeitsort: Derendorfer Allee 4, 40476 Düsseldorf Allgemeine Informationen: Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.05.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung. https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&jobad_id=1213 Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.  Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.    Ihre Aufgaben Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie: Verwalten und Führen der Personalakten Gewährung von Akteneinsicht Erfassungen im Personalinformationssystem Bearbeitung des Ausweiswesens (Dienstausweise, Ruhestandsausweise, Krankenversichertenkarten, Kriminaldienstmarken, Flughafenausweise) Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit Ihr Profil Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem verwaltenden oder kaufmännischen Beruf   Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet: Berufserfahrung in der (Personal-)Aktenhaltung systematische, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise Serviceorientierung Teamfähigkeit Hohes Maß an Verlässlichkeit C-H-E-C-K-L-I-S-T-E BEWERBUNGSUNTERLAGEN Zwingend beizufügende Unterlagen: Anschreiben Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben Prüfungszeugnis der Ausbildung/ des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule) Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)   Sofern vorhanden: Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig) Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)     

Sie gehen Dingen gerne auf den Grund? Sie wollen sich aktiv in die Prüfung des ÖPNV und des Schienenverkehrs einbringen? Die Sicherheit einer unbefristeten Anstellung mit der Möglichkeit der Verbeamtung spricht Sie an? Dann nutzen Sie Ihre Chance!   Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen   Hochschulabsolventin/Hochschulabsolventen (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspolitik, Verkehrsplanung, Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbare Ausrichtung)  als Prüferin/Prüfer (w/m/d; LG 2.2) mit besonderen Aufgaben im Staatlichen Rechnungsprüfungsamt (RPA) Düsseldorf Ihre Aufgaben: Sie bereiten im Team Prüfungen u. a. des Verkehrsministeriums, der Bezirksregierungen und bei Trägern des ÖPNV vor und führen diese gemeinsam durch, Sie werten die Prüfungsergebnisse im Team aus und erarbeiten gemeinsam Lösungs- bzw. Verbesserungsvorschläge, Sie verfassen Prüfungsmitteilungen, in denen die Prüfungsergebnisse strukturiert und argumentativ überzeugend dargestellt sind, Sie entwickeln gemeinsam mit der Führungsebene das Prüfungsfeld „Öffentlicher Personennah-/Schienenverkehr“ konzeptionell.   Sie bringen mit: ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbares Hochschuldiplom) vorzugsweise der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften/Wirtschaftsrecht/Wirtschaftspolitik /Verkehrsplanung/Verkehrsingenieurwesen oder vergleichbare Ausrichtung, berufliche Erfahrungen oder Studieninhalte mit Bezug zu mindestens einem der folgenden Themenfelder: (strategische) Planung, Betrieb, Finanzierung und Management von Verkehrsdienstleistungen im ÖPNV,                               Beschaffungs- und Vergabewesen für Verkehrsinfrastruktur, Fahrzeuge und Verkehrs(leit-)technik, Entwicklung von (alternativen und innovativen) Verkehrs- und Mobilitätskonzepten, Nutzung und Entwicklung digitaler Methoden und Instrumente zur (integrierten) Verkehrsplanung, eine hohe Affinität zu den Themen Wirtschaftlichkeit und Controlling, sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, die Bereitschaft, sich auch kurzfristig neue Themen zu erschließen, Freude an einer strukturierten und wissenschaftlichen Arbeitsweise, Teamorientierung, die Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen in Nordrhein-Westfalen. Wünschenswert sind zudem: Kenntnisse der Arbeitsweise der öffentlichen Verwaltung, Kenntnisse der Wirtschaftsprüfung und / oder des Controllings, Erfahrungen im Projektmanagement.   Wir bieten wir Ihnen: ein sicheres, konjunkturunabhängiges Beschäftigungs- bzw. Beamtenverhältnis, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im fachlich breit aufgestellten Geschäftsbereich des Landesrechnungshofs, immer wieder neue und herausfordernde Aufgaben in einem interdisziplinären Team, flexible und familiengerechte Arbeitszeiten (einschließlich der Möglichkeit, teilweise mobil zu arbeiten).   Sofern Sie bereits im öffentlichen Dienst tätig sind haben Sie eine unbefristete Stelle bis zur Besoldungsgruppe A 14 inne; die Einstellung kann auch als Tarifbeschäftigte/r erfolgen.[1]   Sie wollen mehr erfahren? Es stehen für Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Laura Rock (Tel. 0211/3896-379), für Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet Herr Dr. Birkhäuser (Tel. 0211/3896-239) zur Verfügung.   Sie wollen unser Team verstärken? Wenn diese Aufgabe im RPA Düsseldorf interessant für Sie erscheint, bewerben Sie sich bis zum 22.05.2025 online über Interamt. [1]     Bei Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 13 TV L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten. Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region I NL Südwestfalen, für den Dienstort Hagen mit einem Beschäftigungsumfang von 39,83 Wochenstunden/Vollzeit eine/n Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten E11 TV-L Das machen Sie bei uns Sorgen Sie zusammen mit uns für freie und sichere Fahrt auf den Verkehrswegen von heute und morgen. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich als Bauingenieur*in (m/w/d) in der Planung von Straßen- und Radwegeprojekten. Ihre Aufgaben und Möglichkeiten Operative Projektarbeit in allen Planungsphasen (einschließlich Baurechtserlangung) von schwierigen Straßen- und Radwegeprojekten einschließlich Abstimmung mit Fachbehörden und Verbänden Vorbereitung und Abwicklung von Ingenieurverträgen sowie Betreuung von Ingenieurbüros Sonderentwürfe Öffentlich-rechtliche Vereinbarung Ihr Profil abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eines vergleichbaren technischen Studienganges (Diplom (FH)/Bachelor) oder Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt im technischen Dienst, Schwerpunkt Ingenieurwissenschaften (Studiengang Bauingenieurwesen oder vergleichbar) Ihre weiteren Stärken Sie lösen Probleme strukturiert durch zielgerichtete Informationsgewinnung. Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent. Sie haben eine gestärkte Kommunikationsfähigkeit. Sie sind teamfähig. Unsere Vorteile Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben Sicherheit und Versorgung

Die Kreispolizeibehörde Warendorf sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeiter/infür Beschaffungs- und Vergabeverfahren (m/w/d) für die Vergabestelle der Direktion Zentrale Aufgaben.   Informationen zur Stelle Unbefristet Vollzeit (39:50 Std. pro Woche), die Besetzung mit Teilzeitkräften ist jedoch möglich Vergütung: Entgeltgruppe 10 TV-L Dienstort: 48231 Warendorf, Standort Waldenburger Str. 4   Aufgabengebiet Beschaffungswesen Bedarfsprüfung von Beschaffungsanträgen / Einkaufswägen (ggf. Ablehnung) Abrufe aus Rahmenverträgen anderer Behörden (Einkaufskataloge des Landes NRW), Durchführung der Direktaufträge nach § 14 UVgO (Angebotseinholung, Dokumentation, Erstellung der Auftragsschreiben) Beteiligung der entspr. Organisationseinheiten/ Fachdienststellen Durchführung von Veräußerungsgeschäften (Einholung Wertgutachten, Einstellen in Online-Portale, Kaufvertragsgestaltung, Prüfung Umsatzsteuer)   Vergabeverfahren Überprüfung von Leistungsverzeichnissen auf Plausibilität Abstimmung mit den verantwortlichen Bedarfsstellen zur Vergabereife Prüfung und ggf. Ergänzung des vorgeschlagenen Bieterkreises Kontrolle über die Einhaltung der Wertgrenzen bei Wahl der Vergabeart Erstellung der Vergabeunterlagen Einstellung der Vergabeunterlagen in das Vergabemanagementsystem (VMS) Erstellung der Vergabevermerke Bearbeitung von Bieterfragen Durchführung von Submissionen (formale Prüfung der Angebote/Teilnahmeanträge, Nachrechnen der Angebotssummen einschließlich des Erstellens von Preisspiegeln) Nachforderung erforderlicher/fehlender Nachweise und Unterlagen Entscheidung über Ausschluss- und Aufhebungsgründe Einleiten des Abstimmungsprozesses hinsichtlich des Vergabevorschlages, ggf. Vorlage bei der Verwaltungsleitung zur abschließenden Entscheidung Erstellung von Auftragsschreiben und ggf. Verträgen Rechtliche Beratung sowie Unterstützung der Bedarfsstellen in vergaberechtlichen Fragestellungen und zu Verfahrensabläufen   Stellvertretende Sachgebietsleitung Führungs- und Leitungsaufgaben für das Sachgebiet Bearbeiten und Entscheiden grundsätzlicher und schwieriger Angelegenheiten für das Sachgebiet Aufgaben nach besonderer Zuweisung durch die Direktionsleitung ZA und sonstiges Verantwortliche Mitarbeit in Projekten Bearbeitung von Berichtspflichten   Voraussetzungen Formale Voraussetzungen: Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium (z. B. BWL/VWL; Diplom oder Bachelor) oder Abgeschlossenes rechts-, oder verwaltungswissenschaftliches Studium (Diplom oder Bachelor) oder Erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II (ehem. Angestelltenlehrgang II) bzw. eine Qualifikation als Verwaltungsfachwirt/in (m/w/d) Wünschenswert wären darüber hinaus vorliegende Kenntnisse im Vergabe- und Vertragsrecht sowie Berufserfahrungen im Bereich Beschaffungs- und Vergabewesen, insbesondere mit Vergaben öffentlicher Auftraggeber.   Diese Kompetenzen sollten Sie mitbringen: Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit Selbstständigkeit Teamfähigkeit Zuverlässigkeit   Wir bieten Ihnen einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kooperativen und motivierten Team tarifgerechte Bezahlung flexible Arbeitszeiten 30 Tage Jahresurlaub Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente zahlreiche Möglichkeiten der individuellen Fort- und Weiterbildung kostenfreie Parkplätze Homeoffice-Möglichkeit   Bewerbungsverfahren Bei Interesse senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung (bitte ausschließlich per E-Mail im PDF-Format) bis zum 21.05.2025 an Bewerbung.Warendorf@polizei.nrw.de   Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Bewerbungsschreiben aktueller Lebenslauf Nachweis über abgeschlossene Berufsausbildungen/Studiengänge ggf. Nachweis über Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX   Bitte geben Sie in der Bewerbung Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an.   Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet können Sie an Herrn Michael Wösthoff (Tel. 02581 – 600113 oder Michael.Woesthoff@polizei.nrw.de) richten.   Für tarifrechtliche Informationen oder bei Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Jonas Dues (Tel. 02581 – 600124 oder Jonas.Dues@polizei.nrw.de).

Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig. Das Regionalforstamt Märkisches Sauerland liegt mit einem Bewaldungsanteil von 56 % und ca. 56.000 ha Waldfläche in der waldreichsten Region in Nordrhein-Westfalen. Der Privatwaldanteil beträgt 83 %. Vor den Toren des Ballungsraumes Ruhrgebiet umfasst sein Bezirk das Gebiet des Märkischen Kreises mit insgesamt 15 Kommunen. Im Forstamtsbereich leben 414.000 Menschen, von denen viele in mittelständischen Industrieunternehmen Südwestfalens arbeiten. Das Team des Regionalforstamtes mit 38 Beschäftigten, davon 17 Forstbetriebsbeamte und -beamtinnen, kümmert sich engagiert um die Belange des Waldes und seine vielfältigen Funktionen für die Menschen in Nordrhein-Westfalen. Eine Sonderaufgabe des Forstamtes ist das Waldpädagogische Zentrum im Märkischen Kreis in Iserlohn-Letmathe. Lüdenscheid ist die Kreisstadt des Märkischen Kreises und hat rd. 73.000 Einwohnerinnen und Einwohner. Die Stadt bildet das kulturelle und wirtschaftliche Zentrum des südlichen Märkischen Kreises mit Ausstrahlungen darüber hinaus. Krankenhaus, Ärzte aller Fachrichtungen, Apotheken, Grund-, Haupt-, Gesamt- und Realschulen sowie Gymnasium sind in Lüdenscheid vorhanden. Einkaufsmöglichkeiten und sonstige Freizeit-, Fortbildungs- und Kulturangebote gibt es. Der private Wohnsitz ist grundsätzlich im oder in der Nähe des Forstbetriebsbezirks zu nehmen. Das Profil des Forstbetriebsbezirks Rönsahl ist beigefügt.   Aufgabenschwerpunkte: Vertragliche Dienstleistung für privaten und kommunalen Waldbesitz der FBG Kierspe-Rönsahl (ca. 800 ha, davon Stadt Kierspe 110 ha) und FBG Halver (ca. 500 ha) auf einer Gesamtbetreuungsfläche von ca. 1.300 ha und 180 Waldbesitzenden in vier Leistungsbereichen der Direkten Förderung: Beratung - gelegentliche oder anlassbezogene, fachliche Auskünfte, Anregungen und Informationen Wahrnehmung von besitzübergreifenden Aufgaben Planung und Durchführung von Wiederbewaldungsmaßnahmen Planung und Durchführung von Holzerntemaßnahmen Sonstige Einzelleistungen Folgende fachliche Schwerpunkte werden anstehen: Bestandesbegründung und Kulturpflege von klimastabilen Wäldern nach der Borkenkäferkalamität auf 450 ha Dienstleistung im Rahmen der Förderung: Beratung und Unterstützung des Waldbesitzes bei der Antragstellung, Planung, forstfachlicher Prüfung und Abnahme der Maßnahmen Bewältigung der Pflegerückstände im Laubholz Wegeinstandsetzung nach Flutkatastrophe Durchführung von Verkehrssicherungsmaßnahmen Dienstleistungen für nicht organisierte Waldbesitzende Leistungen wie oben. Hoheit Rat und Anleitung für den Waldbesitz hoheitliche Tätigkeiten nach Landesforstgesetz und anderen (Forstaufsicht, Amtshilfe, Mitwirkung an forstbehördlichen Verfahren, Verbissgutachten) forstliche Förderung (inklusive Standjahrkontrolle) Waldbrandprävention Verfahrensbegleitende Unterstützung des Fachgebietes Hoheit in den Themenbereichen: Ordnungsbehördliche Verfahren Ordnungswidrigkeitenverfahren Verbissgutachten Wiederbewaldungsmonitoring Öffentlichkeitsarbeit, Umweltbildung lokale Beiträge zur Öffentlichkeitsarbeit, dabei Wahrnehmung von Terminen mit Presse, Rundfunk und Fernsehen Durchführung von Umweltbildungsveranstaltungen Ausbildung Mitwirkung bei der Ausbildung von Forstinspektor-Anwärterinnen und -Anwärtern Forstreferendarinnen und -referendaren Studienpraktikantinnen und –praktikanten Betreuung von Schulpraktikantinnen und –praktikanten   Fachliches Anforderungsprofil: Befähigung für den gehobenen Forstdienst (Beamtinnen/Beamte des gehobenen Forstdienstes anderer Gebietskörperschaften können im Wege des Versetzungs-verfahrens übernommen werden, auch wenn ihnen die Befähigung gem. § 6 Abs. 2 LBG NRW fehlt) oder aktuelle Teilnahme am Vorbereitungsdienst für den gehobenen Forstdienst Waldbauliches Interesse, hohes Organisationstalent und Interesse an naturschutzrelevanten Fragestellungen werden erwartet. Fachlich kompetenter, überdurchschnittlich engagierter und geschickter Umgang mit Waldbesitzenden und Waldbesuchern sind Voraussetzungen für eine erfolgreiche Arbeit im Forstbetriebsbezirk. Konstruktiver und kooperativer Umgang mit Veränderungsprozessen   Persönliches Anforderungsprofil: Erwartet werden ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und sozialer Kompetenz. Wegen der den Landesbetrieb bestimmenden prozessorientierten Teamstrukturen wird eine hohe Bereitschaft zur Integration und Mitwirkung in diesen Teams erwartet. Darüber hinaus werden ein ausgeprägtes Organisationsvermögen, Eigeninitiative, ziel- und ergebnisorientierte Information und Kommunikation sowie Entscheidungsfreude vorausgesetzt.   Wir bieten Ihnen: Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach A11/ EG 11 TV-L bewertet. Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben eine flexible Arbeitszeitregelung eine moderne EDV-Ausstattung eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ein attraktives Fortbildungsangebot Vereinbarkeit von Familie und Beruf 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L vermögenswirksame Leistungen ein engagiertes und kollegiales Team

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft! Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter Vergaberecht und Vertragswesen (w/m/d) Entgeltgruppe 11 TV-L, Vollzeit, befristet Es wird angestrebt, die Stelle zu verstetigen   Sie finden es interessant, die Hochschule bei Ihren Aufgaben zu unterstützen, Servicepartner/in zu sein und Sie arbeiten gerne mit Zahlen? Dann könnten das Ihre Aufgaben bei uns sein: Beratung interner Kund:innen und Kolleg:innen zur Gestaltung von Vergabeunterlagen und Vergabekonzepten Ganzheitliche Betreuung und Durchführung der Vergabeverfahren im nationalen und europaweiten Bereich Innovative Gestaltung neuer sowie Optimierung vorhandener Geschäftsprozesse Prüfung und Gestaltung von Verträgen und Rahmenverträgen Mitwirkung in Projekten insbesondere bei der Einführung von neuen Verfahren zur IT- gestützten Umsetzung von Beschaffungen   Ihr Profil: Abschluss eines Studiums (FH-Diplom, Bachelor) der Fachrichtung Verwaltungswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Kenntnisse im Bereich des Vergaberechts Grundkenntnisse im Zoll- und Steuerrecht sowie im Zuwendungsrecht wünschenswert Analytische Fähigkeiten und schnelle Auffassungsgabe Starke Planungs- und Organisationskompetenz   Wir bieten: Flexible Arbeitszeiten | Mobiles Arbeiten | 30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung | Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | vermögenswirksame Leistungen | Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Gute Verkehrsanbindung | Kostenlose Parkplätze | Mensa | Entgeltumwandlung | Sportangebote | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation   Auf einen Blick Zu besetzen: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Befristet bis: Für die Dauer von 2 Jahren (§ 14 Abs. 2 (TzBfG) gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium. Arbeitszeit: Für die Dauer von 2 Jahren (§ 14 Abs. 2 (TzBfG) gem. § 14 Abs. 2 (TzBfG) dürfen Bewerber:innen noch nicht an der Hochschule Niederrhein beschäftigt gewesen sein. Es besteht die Möglichkeit einer Befristung gem. § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 (TzBfG) im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium. Eingruppierung: EG 11 TV-L (Entgeltinformationen) Bereich: Dezernat III - Finanzressourcen Standort: Campus Krefeld Süd Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Fr. Strauß, E-Mail: bettina.strauss@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2418 für Fragen zum Bewerbungsverfahren Fr. Brand, E-Mail: regina.brand@hs-niederrhein.de, Tel.: 02151 822-2910 für fachliche Fragen. Gehen Sie Ihren Weg mit uns! Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 07.05.2025 unter der Kennziffer 11-0325-11 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Fr. Strauß, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld. Es ist beabsichtigt die Vorstellungsgespräche in KW 21 zu führen. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Das Dezernat Informationstechnik gestaltet die zukunftsweisende und stabile IT-Landschaft der Hochschule. Es entwickelt innovative Softwarelösungen, garantiert den sicheren und reibungslosen Betrieb aller Systeme und setzt dabei auf höchste Standards in der IT-Sicherheit. Mit seiner Arbeit schafft das Dezernat die Basis für eine zuverlässige digitale Infrastruktur, die sowohl den Hochschulalltag als auch die Verwaltung optimal unterstützt.  Verstärken Sie unser Dezernat Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Campus Kleve oder Kamp-Lintfort als  Leitung Abteilung IT-Sicherheit Kennziffer 02/D3/25  je nach Vorlage der persönlichen Voraussetzungen bis zu EG 13 TV-L | unbefristet | Vollzeit    IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Sie führen Ihr Team mit Weitblick, sorgen für eine klare Aufgabenverteilung, unterstützen bei komplexen Herausforderungen und fördern die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Sie treiben standortübergreifende IT-Sicherheitsprojekte voran – von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung, inklusive Beschaffung moderner Sicherheitssysteme. Sie sorgen dafür, dass Bedrohungen keine Chance haben – ob durch präzise Angriffsabwehr, clevere Sicherheitsarchitekturen oder innovative Schutzmechanismen. Sie sind das Bindeglied zwischen IT-Sicherheit und organisatorischer Effizienz, setzen Standards und etablieren Richtlinien nach BSI-Grundschutz. Sie denken voraus: Sie planen zukunftsorientierte IT-Infrastrukturen, sichern Drittmittel und stärken die IT-Sicherheitslandschaft der Hochschule.    IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Informatik, Informationssicherheit oder einer vergleichbaren Qualifikation und entsprechende langjährige Berufserfahrung oder Sie verfügen über eine einschlägige Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung. Sie überzeugen durch Führungskompetenz, die Fähigkeit, Teams zu motivieren und weiterzuentwickeln, sowie durch ausgezeichnete Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten. Sie besitzen fundierte Kenntnisse der IT-Sicherheitsstandards (insbesondere BSI-Grundschutz) und der gesetzlichen Vorgaben, idealerweise im Hochschul- oder öffentlichen Sektor. Sie haben fundierte Kenntnisse in der Implementierung und Administration von IT-Sicherheitssystemen (z. B. ISMS, XDR-Plattformen, Schwachstellenscanner etc.). Zertifizierungen wie CISSP, CISM oder ähnliche sind von Vorteil und unterstreichen Ihre hohe Expertise im IT-Sicherheitsbereich. Sie sind innovationsgetrieben und stets am Puls der neuesten IT-Sicherheitstrends, um Ihre Abteilung auf dem neuesten Stand zu halten. Sie arbeiten strategisch und proaktiv, um zukunftsweisende Sicherheitskonzepte zu entwickeln und deren erfolgreiche Umsetzung zu gewährleisten. Sie arbeiten strukturiert und lösungsorientiert und verfügen über ein gutes analytisches Denkvermögen. Sie zeichnen sich durch Teamfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit aus. Gender- und Diversitykompetenz von Vorteil bzw. die Bereitschaft diese zu erlangen. Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, Englischkenntnisse auf B2-Niveau.    WAS WIR IHNEN BIETEN Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten  Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.  Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.  Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 21.05.2025.  Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).

Externe Stellenausschreibung 6.3.1 SB 11 Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Regierungsbeschäftigte/n für die Funktion „Sachbearbeitung Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten mit Schwerpunkt Architekturaufgaben“ (m/w/d) mit der Wertigkeit EG 9b TV-L NRW in Selm. Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: https://lafp.polizei.nrw/   Wir sorgen für: einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit, Notfalllaptop) Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage) Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte   Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!   Ihre neuen Aufgaben: Sachbearbeitung Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten mit Schwerpunkt Liegenschaftsentwicklung in den Bildungszentren des LAFP, insbesondere: Beratung / Unterstützung bei den zu planenden Neu- oder Umbauten in der jeweiligen Liegenschaft gem. eines durchgeführten Raumprogrammabgleichs Erstellen/ Vorbereiten von Berichten an das Innenministerium hinsichtlich des notwendigen liegenschaftlichen Veränderungsbedarfs Unterstützung bei den zentralen Mietvertragsangelegenheiten des LAFP, inklusive Mietvertragsverhandlungen mit dem BLB und Dritten.   Sachbearbeitung Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten mit Schwerpunkt Raumprogramm, inklusive Controlling, insbesondere: Mitwirken an der Erstellung und Fortschreibung des Gesamtraumprogramms des LAFP NRW Mitwirken an der Erstellung von Teilraumprogrammen in Einzelfällen Abgleich/ Controlling des Raumprogrammsolls mit dem Ist-Zustand, der derzeitigen und der geplanten zukünftigen Nutzung der jeweiligen Liegenschaften (Soll-Ist-Vergleiche)   Organisation, Gestaltung und kontrollierende Begleitung der administrativen Prozesse im Sachgebiet, insbesondere: Bedienen des Funktionspostfach ZA 3.1 BauLi (funktionales Ein- und Ausgangspostfach) und Termincontrolling (inklusive Wiedervorlagen) Erledigung nicht originär mit dem Bau- und Liegenschaftswesen zusammenhängender Anfragen und Berichts-Pflichten durch Zusammentragen und Verknüpfen interner und externer sachberührender Informationen Mitwirken beim Führen und Überprüfen der zentralen Liegenschaftsdatenbank, inklusive Mietmittelabgleich und Anmeldung im Zusammenwirken mit dem Ressourcencontrolling und der BdH   Ihr Profil (formale Voraussetzungen) Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden. Verwaltungswirt/in (FH) Betriebswirt/in Verwaltung (FH) Betriebswirt/in Controlling (FH) Betriebswirt/in Wirtschaftsfachwirt/in Verwaltungsfachwirt/-in abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) im Baumanagement/Architektur oder vergleichbaren Studiengängen Immobilienfachwirt/-in Verwaltungsfachangestellte/r mit Berufserfahrung im Bereich Budget- und Ressourcenverwaltung und/ oder Bau- und Liegenschaften   Wünschenswert wären: fundierte Erfahrungen im Bereich der Bau- und Liegenschaftsverwaltung Erfahrungen im Bereich der Bürokommunikations-/ Standardsoftware Administrative Kenntnisse in Büroabläufen und Steuerung von Vorgängen Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.   Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen: Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation Eigenständigkeit Fachwissen Kommunikationsfähigkeit Auftreten / Repräsentation Konfliktfähigkeit Teamfähigkeit Organisationskenntnisse   Das ist uns wichtig: Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.   Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.   Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen: Personalbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en), Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien   Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.1 SB 11, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum 15.05.2025   an: ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de oder per Post an: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA 2.1 Im Sundern 1 59379 Selm   Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”). Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.   Auswahlentscheidung: Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil. Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im Mai/Juni 2025 durchgeführt wird.   Sonstige Hinweise: Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert. Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.   Weitere Informationsmöglichkeiten: Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Frau König (Rufnummer 02592/68-6330) oder Herr Möller (Rufnummer 02592/68-6331) gerne zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Herr Distelkamp vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer 02592/68-6272).   Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!   DATENSCHUTZHINWEISE FÜR STELLENAUSSCHREIBUNGEN DES LANDESAMT FÜR AUSBILDUNG, FORTBILDUNG UND PERSONALANGELEGENHEITEN DER POLIZEI NRW – Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) – Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung: Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden? Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW, Im Sundern 1, 59379 Selm Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter: LAFP NRW, Datenschutzbeauftragte/r, Im Sundern 1, 59379 Selm oder per E-Mail unter datenschutz.lafp@polizei.nrw.de Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese? Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten. Diese Daten entstammen aus dem von Ihnen auszufüllenden Selbstauskunftsbogen und aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate). Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage? Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht: Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V. m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO). Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen.  Wer bekommt meine Daten? Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom LAFP NRW verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind. Wie lange werden meine Daten gespeichert? Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist. Welche Datenschutzrechte habe ich? Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden. Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“. Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist: Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten? Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen. Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall? Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO. Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt? Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen. Was habe ich bei der elektronischen Zusendung von Bewerbungsunterlagen zu beachten? Elektronische Bewerbungen per Mail sind ohne Datensicherheitsmaßnahmen nicht geschützt und können insoweit mit dem nötigen Know-how weltweit eingesehen und vielfältig ausgewertet werden, ohne dass die Betroffenen davon Kenntnis erhalten. Anbieter eines E-Mail-Dienstes bieten normalerweise eine Verschlüsselung an aber keine erforderliche Ende-zu-Ende-Verschlüsselung. Bei der Verschlüsselung der E-Mail-Anbieter handelt es sich um eine Transportverschlüsselung zwischen den E-Mail-Servern. Auf den Servern liegt die Mail dann unverschlüsselt und kann von Dritten eingesehen werden. Eine Verschlüsselung durch das LAFP NRW kann derzeit nicht angeboten werden. Die elektronische Übersendung Ihrer Daten erfolgt auf eigenes Risiko. Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen. Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet. Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen gerichtet werden.  

Sachbearbeiter*in für den Aufgabenbereich Operativer Einkauf Abteilung 64 | Einkauf Universitätsverwaltung Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Der Einkauf der Universität zu Köln ist im Dezernat Wirtschaft und Finanzen angesiedelt und gliedert sich in den Operativen und Strategischen Einkauf. Die vakante Stelle ist im Bereich des Operativen Einkaufs zu besetzen. Hier sind Sie mit mit Beschaffungen resp. vergaberechtlichen Prüfungen über alle Warengruppen hinweg betraut. IHRE AUFGABEN Auftragserteilung/Einkauf o.g. Bedarfe – Standardfälle Einkauf o.g. Bedarfe – Fälle mit gehobenem Bearbeitungsanspruch im Rahmen von Direktkäufen, Verhandlungsvergaben, Abrufen aus Rahmenverträgen, Direktvergaben außerhalb der vergaberechtlichen Vorschriften IHR PROFIL Ausbildung als Industriekauffrau*mann oder Groß- und Außenhandelskauffrau*mann Berufserfahrung im Bereich Einkauf/Beschaffung SAP-Anwenderkenntnisse im Bereich Materialwirtschaft/Logistik sicherer Umgang mit MS-Office gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift kooperative, dienstleistungs- und ergebnisorientierte Persönlichkeit mit Freude an Teamarbeit und Verhandlungsgeschick WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Möglichkeit zur mobilen Arbeit Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9a TV-L. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist TUV2504-25. Die Bewerbungsfrist endet am 22.05.2025. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Kai Klöpfel (k.kloepfel@verw.uni-koeln.de; +221 470-3804) und schauen Sie in unsere FAQs.

Seit rund 15 Jahren stehen wir an der Hochschule Rhein-Waal am Niederrhein für eine innovative, interdisziplinäre und internationale Ausbildung junger Menschen aus der ganzen Welt. Wir bieten insgesamt 37 Bachelor- und Masterstudiengänge an den vier interdisziplinären Fakultäten – Technologie und Bionik, Life Sciences, Gesellschaft und Ökonomie sowie Kommunikation und Umwelt. Mehr als 90 Partnerhochschulen in 38 Ländern stehen für die internationale Kooperationsstärke der Hochschule Rhein-Waal. So ist die Hochschule in der EUREGIOn verwurzelt und mit der Welt vernetzt. Verstärken Sie unsere Hochschule zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Fakultät Life Sciences am Campus Kleve als   Post-Doc Projekt „Optimierung des Wurzelwachstums und der Wurzelfunktion von Nutzpflanzen zur Verbesserung der Widerstandsfähigkeit gegen Trockenheit im Mischanbau von Leguminosen und Sorghum“ Kennziffer 06/F2/25   EG 13 TV-L | befristet aufgrund eines Projektes für drei Jahre (vorbehaltlich der Projektbewilligung) | Vollzeit   IHR ZUKÜNFTIGES AUFGABENGEBIET Reisen nach Äthiopien und Australien für Feldversuche zur Untersuchung von Sorghum-Genotypen in verschiedenen Anbausystemen auf Wurzelmerkmale im Zusammenhang mit der Trockentoleranz Unterstützung bei der Implementierung eines Sorghum-Leguminosen-Modellsystems zur Untersuchung der Nährstoffflüsse, der Molekularbiologie der Wurzeln und des Stoffwechsels Durchführung von Bodenprobenahmen für bodenbiologische und molekulare Untersuchungen Beitrag zur Analyse von Datensätzen aus Feldversuchen, die mehrere Umwelteinflüsse x Genotyp x Management umfassen Koordinierung der Forschungsaktivitäten im Rahmen des ORACLE-Projekts und Präsentation der Ergebnisse auf Konferenzen Durchführung einer bioinformatischen Analyse von Omics und physiologischen Daten für Sorghum in verschiedenen Anbausystemen Zusammenarbeit mit der*m Doktorand*in und den Projektpartnern von ACIAR/EIAR bei Forschungsaktivitäten sowohl in Australien als auch in Äthiopien Teilnahme an Symposien und Informationsveranstaltungen für Züchter und Praktiker zu relevanten Sorghumwurzelmerkmalen für Trockentoleranz und Leguminosen-Zwischenfruchtanbau   IHRE QUALIFIKATIONEN UND KOMPETENZEN Abgeschlossene Promotion in Agrarwissenschaften, Pflanzenbiologie oder verwandtem Fachgebiet Erfahrung in der Analyse von Wurzelsystemarchitektur (RSA) und relevanten Wurzelmerkmalen Kenntnisse in Omics bei Pflanzen (Transkriptomik, Metabolomik) sowie in der Genotypisierung Erfahrung in der Durchführung und Auswertung von Feldversuchen Ausgeprägte Kenntnisse in statistischer Datenanalyse und bioinformatische Erfahrung in der Analyse von Omics-Daten Ausgeprägte Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz für internationale Zusammenarbeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Bereitschaft zu Forschungsaufenthalten in Äthiopien und Australien Fähigkeit zu analytischem Denken und selbstständigem Arbeiten Gender- und Diversitykompetenz   WAS WIR IHNEN BIETEN Diversität | Internationalität | Zertifiziert als familiengerechte Hochschule | Mobiles Arbeiten sowie Home Office | Hochschulsport | Kollegiale, offene Arbeitsatmosphäre | Spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet | Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum | Entwicklungsmöglichkeiten   Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.   Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.   Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter sowie gleichgestellter Bewerber*innen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter https://www.hochschule-rhein-waal.de/de/jobs bis einschließlich 21.05.2025.   Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet Ihnen gerne Frau Jäger (02821 80673-654).   www.hochschule-rhein-waal.de

42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an. Im Zentralen Einkauf der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Spezialist*in Zoll   zu besetzen. Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Eine Stellenbesetzung durch Beamtinnen und Beamte ist bei Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ebenfalls möglich.   Ihre Aufgaben: Aufbau des neuen Sachgebiets Zoll in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung sowie der Exportkontrolle Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung zollrechtlicher Prozesse und Richtlinien für die Universität Beratung der wissenschaftlichen Einrichtungen und der Verwaltung in zollrechtlichen Angelegenheiten Aufbereitung und Kommunikation von gesetzlichen Änderungen sowie Durchführung von Inhouse-Schulungen Durchführung von Zollanmeldungen inkl. Klassifizierung und Tarifierung der Waren sowie Verwaltung der erforderlichen Zolldokumentationen und -aufzeichnungen Überwachung und Einhaltung von Einfuhrbeschränkungen und Embargovorschriften Abstimmung zollrechtlicher Sachverhalte mit den zuständigen Behörden (Zoll, BAFA)   Unsere Erwartungen: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Zoll Berufserfahrung im Bereich Zoll sowie Kenntnisse des Zollrechts und internationaler Handelsabkommen Analytische Fähigkeiten, um die verschiedenen Waren der Universität Münster zu klassifizieren und deren Wert zu bestimmen Kenntnisse im Umgang mit SAP und einer gängigen Sanktionslisten-Software sind wünschenswert Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil Kommunikationsfähigkeit sowie Beratungs- und Überzeugungsfähigkeit Konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine prozessorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise Team- und Kooperationsfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung   Ihr Gewinn: Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind. Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus. Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen. Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit. Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance. Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist. Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Ihr Interesse ist geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 18.05.2025 über unser Online-Bewerbungsformular. Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen. Bei Fragen vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin: Lena Kamp Dezernat 3.5 - Personalentwicklung Tel.: 0251 – 83 24 684 Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: 25560011