17 Jobs als Hausmeister (m/w/d) in Nordrhein-Westfalen

Mathematisch-Naturwissenschaftliche FakultätHausmeister*inDepartment für Chemie und Biochemie Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung. Die Chemie und Biochemie ist ein leistungsstarkes und forschungsaktives Department in der Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät (MNF) mit 23 Professor*innen in allen Bereichen der Chemie und Biochemie. Das Department für Chemie und Biochemie umfasst außerdem Messplattformen, Werkstätten sowie Einrichtungen für die Studiengänge und beschäftigt zahlreiche Mitarbeiter*innen in der Forschung, Technik und Verwaltung. IHRE AUFGABEN Pforten- und Schließdienste Postannahme und Transportdienste Ausführung und Überwachung von Reinigungsarbeiten Lagerhaltung Verbrauchsmaterial des Departments Kontrollgänge Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten, Serviceaufgaben Bestellungen, Transport, Lagerung und Anschließen von Gasflaschen Kontakt zum Putzdienst und Serviceteam, Wartungen, Glasreinigung, Reinigungsfirma, Fremdfirmen, SHD-Aufträgen IHR PROFIL abgeschlossene mind. 3jährige Ausbildung in einem einschlägigen Ausbildungsberuf (insb. Elektriker*in, Schreiner*in oder Schlosser*in) mehrjährige Berufserfahrung als Hausmeister*in sind von Vorteil technisches und handwerkliches Geschick verhandlungssicherer Umgang in deutscher Sprache mit öffentlichen Diensten und Fremdfirmen strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Freude am Kontakt mit internationalen Mitarbeitenden und Studierenden grundlegende Englischkenntnisse sind von Vorteil grundlegende PC-Kenntnisse WIR BIETEN IHNEN ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie flexible Arbeitszeitmodelle umfangreiches Weiterbildungsangebot Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 5 TV-L. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto per Email an Frau Dr.‘ Heike Henneken (hhenneke@uni-koeln.de) oder per Post an Frau Dr.‘ Heike Henneken, Geschäftsführerin Department für Chemie und Biochemie, Greinstr.- 4-6, 50939 Köln. Die Kennziffer ist TUV2404-06. Die Bewerbungsfrist endet am 30.04.2024.

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche! Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für den Fachbereich 64 - Versuchszentrum Gartenbau Straelen/Köln-Auweiler - in Straelen zum 01.07.2024 eine   Handwerkliche Fachkraft (m/w/d) als Hausmeister/in   Ihre Aufgabenschwerpunkte: Sie übernehmen die regelmäßige Kontrolle und Überwachung der Gebäudetechnik und sonstigen technischen Einrichtungen Sie führen Wartungs- und Reparaturarbeiten durch Sie weisen Handwerker/innen bei größeren Wartungen und Reparaturen als Koordinator ein Sie dokumentieren Wartungen und Überprüfungen in Protokollen und Checklisten o. a. Sie übernehmen verschiedene Hausmeistertätigkeiten und organisieren den Einsatz der Reinigungskräfte Sie unterstützen beim Raum- bzw. Umzugsmanagement (Technik, Bereitstellung Bestuhlung u. a.) sowie bei der Pflege der Außenanlagen Sie sind für die Pflege und Unterhaltung der Zuwegungen inkl. Winterdienst verantwortlich Sie überwachen den Fuhrpark der Dienststelle Sie übernehmen Bereitschafts- und Wochenenddienste   Was Sie mitbringen: Abgeschlossene Ausbildung in einem einschlägigen anerkannten handwerklichen Ausbildungsberuf, vorzugsweise Fachrichtung Heizung/Lüftung/Sanitär oder Elektro zum Zeitpunkt der Einstellung Solides Fachwissen zu den o. a. Aufgabenschwerpunkten und solide handwerkliche Fähigkeiten Erfahrung in der Gebäudetechnik wären wünschenswert Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Führerschein Klasse B   Wir bieten Ihnen: flexible Arbeitszeiten umfassende Fort- und Weiterbildung E-Learning 30 Tage Urlaub zusätzliche Altersvorsorge über die VBL Sozialraum Betriebliches Gesundheitsmanagement   Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle. Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.   Job kompakt: Bewerbung über Website Besetzung zum 01.07.2024 in Straelen   Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?   Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!   Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an: Andrew Gallik, Telefon: 02834 704-141, E-Mail: andrew.gallik@lwk.nrw.de Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an: Carolin Volks, Telefon: 0251 2376-643, E-Mail: carolin.volks@lwk.nrw.de Werden Sie Teil des Teams! Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 12.05.2024 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2564) ein. Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen oder direkt unter https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2564&company=LandwirtschP.

Ab dem 01.07.2024 ist eine unbefristete Stelle als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Büroservice (1,0 VZÄ) neu zu besetzen. Das Aufgabengebiet ist verbunden mit einer Unterstützung sowie Vertretung des Hausmeisters. Tätigkeitsprofil Kernaufgabe wird die Verwaltung der Materialstelle sowie Mitarbeit in der Archivstelle sein. Darüber hinaus umfasst das Tätigkeitsprofil als Mitarbeiterin/ Mitarbeiter im Büroservice eines Finanzamtes nachgelagerte, vielfältige Aufgabenbereiche wie der Einsatz in der SteuBel-/ Scannstelle, der Post- und Botendienst, Telefondienst und Dienst an der Informationstheke.   Der Tätigkeitsbereich für den Büroservice ist wie folgt definiert: Kernaufgaben: Materialsstelle  Koordinierung und Überwachung des Materialbestandes Beschaffung von Büromaterialien Entgegennahme und Verteilung von Büromaterial an Kolleg/innen des Finanzamt Bergheims Vordruckverwaltung Abfrage von Tischkalendern   Archiv Altaktenverwaltung (Einlagerung, Ausgabe und Aussonderung von Akten, ggf. Besteigen von Trittleitern erforderlich) Aktenverteilung nach Anfrage aus dem Archiv   Nachgelagerte Aufgaben: SteuBel-/ Scannstelle Erfassung des Eingangsdatums von Erklärungsvordrucken in Papierform Vorbereitende Maßnahmen zum Vorgang des Scannens Durchführung des Scannvorgangs einzelner Erklärungsvordrucke Nachbearbeitung der elektronisch erzeugten Daten aufgrund des Scann-vorgangs als Vorschaltstelle zur Veranlagung    Post- und Botendienst Öffnen, Kennzeichnen, Zuordnen und Weiterleiten der Eingangspost entsprechend der Zuständigkeit. Zuordnung, Weiterleitung von Telefaxen (auch elektronisch) und E-Mails. Transport von Posteingängen und -ausgängen (Gewicht über 10kg) mit Hilfe eines Transportwagens im vorhandenen Postverteilraum. Leerung der Hausbriefkästen und der damit verbundenen Bewegung von größeren Mengen an Eingangspost Bearbeitung und Aufbereitung/ Fertigstellung der Ausgangspost für Botendienste und Post-Dienstleister.   Telefondienst Bei Bedarf Vertretung des Telefonisten zur Vermittlung aller über die Telefonzentrale eingehenden Gespräche.   Einsatz in der Informationstheke Erteilung von Auskünften Vordruckausgabe Warenannahme   Der Tätigkeitsbereich als Hausmeister ist wie folgt definiert: Durchführung von Reparatur- und Instandsetzungsarbeiten in unterschiedlichen Gewerken Entgegennahme von Schadensmeldungen und Einleitung von Sofortmaßnahmen Ansprechpartner für Nutzer und Fremdfirmen Beaufsichtigung der Arbeiten externer Handwerksbetriebe Sicht- und Funktionskontrollen an betrieblichen Einrichtungen Sicherheitsüberprüfung von ortsveränderlichen Geräten Überwachung der Verkehrssicherungspflicht einschließlich Winterdienst Überwachung der allgemeinen Ordnung und Sauberkeit innerhalb und außerhalb des Gebäudes regelmäßig eigenständig durchzuführende Reinigungsarbeiten (z.B. Keller, Lichtschächte, Außenanlagen) Kontrolle des Parkplatzes Verwaltung von Hygieneartikeln Beflaggung des Dienstgebäudes (auch an Wochenenden und Feiertagen) Auf- und Abbau von Möbeln Gartenarbeiten Mitarbeit bei der Durchführung hausinterner Umzüge (Tragen schwerer Möbel mit Tragehilfsmitteln) logistische Unterstützung bei Veranstaltungen (Herrichten von Besprechungs-/ Sitzungsräumen mit Bestuhlung/ Tischen und sonstigen Ausstattungsgegenständen) Müllentsorgung Schließdienst am Morgen sonstige Aufgaben nach Zuweisung   Anforderungsprofil Bewerber/Innen sollten folgende allgemeine Anforderungen uneingeschränkt erfüllen: eine abgeschlossene Berufsausbildung nach Möglichkeit in einem handwerklichen Beruf (bevorzugt in den Bereichen Elektro, Sanitär und Heizung) oder bereits die Tätigkeit als Hausmeister mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung PC-Grundkenntnisse (wie z.B. Word, Excel, Outlook) Schnelle Auffassungsgabe Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit Motivation und Lernbereitschaft Hilfsbereitschaft und Freundlichkeit gegenüber Kollegen/-innen und Bürgern/-innen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flexibilität im spontanen Wechsel zwischen den verschiedenen Arbeitsbereichen ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft   Weitere Voraussetzung ist eine körperliche Belastbarkeit für regelmäßig anfallende Tätigkeiten, die trotz vorhandener Hilfsmittel nur eigenhändig ausgeführt werden können (Kurzzeitiges Heben und Tragen von Gegenständen und Akten zum Teil über 20 kg, auch bei Treppen und Leitersteigen in der Höhe, Arbeiten über Kopf, Knien, Bücken).  Die Tätigkeit ist mit Entgeltgruppe 3 TV-L bewertet. Eine weitere Entwicklung ist bei entsprechender Aufgabenübertragung grundsätzlich möglich.   Kontaktperson(en) Für weitere Auskünfte und Rückfragen stehen Ihnen Frau Barbara Wolf (Tel. 02271/82 - 2021) und Frau Vanessa Willms (Tel. 02271/82-3094) gerne zur Verfügung.   Hinweise zur Stelle Anzahl der offenen Stellen: eine Bewerbungsfrist: 12.05.2024 Anstellungsverhältnis: unbefristet Es findet eine Probezeit von sechs Monaten statt. Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit Dienststellen-Auswahl: Bergheim   Das Land Nordrhein- Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie in gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Gleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen sieht sich in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher sehen wir nicht nur den Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen sehr gerne entgegen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Die Teilnahme an sämtlichen zur Einarbeitung gehörenden Fortbildungsmaßnahmen ist zwingend.   Wenn Sie Interesse haben, bewerben Sie sich bitte bis spätestens 12.05.2024 mit folgenden Unterlagen: tabellarischer Lebenslauf (lückenlos) Kopien aller Abschlusszeugnisse und Nachweise der abgelegten Prüfungen/Fortbildungen Arbeitszeugnisse Nachweis über ggf. vorliegende Schwerbehinderungen   Finanzamt Bergheim - Geschäftsstelle - z.Hd. Frau Willms Rathausstr. 3 50126 Bergheim oder per Mail an: Service-5203@fv.nrw.de Betreff: Mitarbeiterstelle (m/w/d) im Büroservice sowie Hausmeistervertretung (Vollzeit 1,0)       Dem Finanzamt Bergheim ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten. Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Finanzamt Bergheim Rathausstr. 3 50126 Bergheim Tel: 02271/82- 0 E-Mail: Service@FA-5203.fin-nrw.de Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Bergheim erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten: Datenschutzbeauftragter des Finanzamts Bergheim Rathausstr. 3 50126 Bergheim E-Mail: Datenschutzbeauftragte_FA203@fv.nrw.de Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung. Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW. Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Bergheim (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen. Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet. Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte. Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter www.ldi.nrw.de.

Die Kreispolizeibehörde Gütersloh ist im Kreis Gütersloh für die Gefahrenabwehr, die Erforschung und Verfolgung von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten und die Überwachung des Straßenverkehrs zuständig. Ca. 600 Mitarbeitende verschiedenster Berufs- und Fachrichtungen leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreis Gütersloh.   Komm ins Team 110!   Bei der KPB Gütersloh ist in der Direktion Gefahrenabwehr / Einsatz ist zum 01.04.2024 am Dienstort Versmold und zum 01.09.2024 am Dienstort Schloß Holte-Stukenbrock jeweils eine unbefristete Teilzeitstelle mit 0,60 Stellenanteilen (23 Stunden und 54 Minuten) als     Mitarbeiter/in (m/w/d) im Bereich Waffen- und Gerätewart / Hausmeister / Innerer Dienst     zu besetzen.     Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 6 TV-L (Teil I der Entgeltordnung) vergütet.   Die Arbeitszeit beträgt grundsätzlich von Montag bis Freitag 1/5 der wöchentlichen Arbeitszeit.     Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:   Waffen- und Gerätewart: Verwaltung und Wartung der Waffen und Geräte Verwaltung und Wartung der Fahrzeuge   Hausmeister: Pflege und Unterhaltung der Polizeiwache einschließlich der Außenflächen   Innerer Dienst: Verwaltung der Vorverwahrstelle der Asservate Übernahme von administrativen Aufgaben auf Weisung der Wachleitung Wahrnehmung der Aufgaben des Sicherheitsbeauftragten des Standortes Der/die Bewerber/in sollte über folgende Kompetenzen/Voraussetzungen verfügen: abgeschlossene Ausbildung in einem aufgabendienlichen, handwerklichen Beruf (z.B. Tischler/in, Elektriker/in, Elektroniker/in, Zimmerer/in)) mit mehrjähriger Berufserfahrung oder abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r (bzw. Abschluss des Verwaltungslehrgangs I) oder Justizfachangestellte/r oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r oder Notarfachangestellte/r oder Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement bzw. Bürokauffrau/-mann oder Kauffrau / Kaufmann für Bürokommunikation mit mehrjähriger Berufserfahrung und handwerklichem und technischem Geschick oder eine vergleichbare Ausbildung Fähigkeit zur Ausübung mittelschwerer bis schwerer körperlicher Tätigkeiten (z.B. Knien, Bücken, Heben, Tragen von Lasten mit 30 oder mehr Kilogramm) Gute EDV-Kenntnisse, insbesondere im Umgang mit den MS-Office-Anwendungen (Word, Excel und Outlook) Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein, Organisations- und Planungsfähigkeit Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit und Serviceorientierung Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Eigenständigkeit Besitz der FE Klasse B sowie uneingeschränkte Kraftfahrtauglichkeit Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Ihre Bewerbungen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Sozialgesetzbuch IX (SGB IX) sind ausdrücklich erwünscht. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlich verhängter Strafen und / oder anderer Sanktionierungen im Rahmen von Strafverfahren sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.   Fragen zum Aufgabengebiet können Sie an die Leiterin der Polizeiwache Schloß Holte-Stukenbrock, Frau Corinth, Tel.: 05241 / 869 2620 und an den Leiter der Polizeiwache Versmold, Herrn Lustina, Tel.: 05241 / 869 1720 richten. Für tarifrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Tiemann, Tel.: 05241 / 869 2226 zur Verfügung.   Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich Anfang Mai 2024 statt.   Hat die Stelle Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und den beabsichtigten Dienstort bis zum 21.04.2024 an: Der Landrat als Kreispolizeibehörde Gütersloh Leiter der Direktion Zentrale Aufgaben Herzebrocker Straße 142 33334 Gütersloh oder per E-Mail als eine PDF-Datei an: Bewerbung.Guetersloh@polizei.nrw.de Nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehende Bewerbungen bleiben unberücksichtigt.   Der Bewerbung beizufügen sind mindestens folgende Unterlagen: Nachweis über erforderlichen Ausbildungs-/Studienabschluss Arbeitszeugnisse Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte i.S.d. § 2 SGB IX teilen zur Wahrung ihrer Rechte gemäß dem SGB IX ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ausdrücklich im Bewerbungsschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf mit. Alternativ kann der Bewerbung auch ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beigefügt werden. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermittelten Daten zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens vorübergehend gespeichert und ggf. verarbeitet werden. Alle Informationen zum Datenschutz und dem Umgang mit Ihren persönlichen Daten finden Sie hier: https://guetersloh.polizei.nrw/artikel/eu-datenschutzgrundverordnung Bitte verwenden Sie keine Bewerbungsmappen und fügen Sie Ihrer Bewerbung keine Originale, sondern ausschließlich gut lesbare Kopien bei. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt, sondern gemäß den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Für die Anreise zum Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet.   Im Auftrag   gez. Thimm Leiter der Direktion Zentrale Aufgaben

OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH in Duisburg suchen wir eine/n Manager Instandhaltung (m/w/d). Diese Rolle berichtet direkt an den Technischen Leiter (m/w/d) in Duisburg.

Gärtner / Landschaftsgärtner (m/w/d)

Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 4.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Sauerland unterstützt als Verbund stationärer Jugendhilfen mit vielfältigen Angeboten im Bereich des SGB VIII. Mit rund 130 Mitarbeitenden verbessern wir täglich die Lebenssituation vieler Kinder, Jugendlicher und Familien. Zum Angebotsportfolio gehören Kinderdorffamilien, differenzierte Betreuungsangebote diverser Wohngruppen, betreutes Wohnen, ambulante flexible Hilfen, tiergestützte Pädagogik, drei öffentliche Kindertagesstätten, zwei davon mit angeschlossenem Familienzentrum und Kinderbetreuungsprojekte. Im SOS-Kinderdorf Sauerland suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens zum 01.09.2024 eine Dorfmeisterin (m/w/d)  in Vollzeit (38,5 Std./Wo.) 

Sie haben Freude daran, Teams zu koordinieren? Sie arbeiten gern vernetzt, hierarchieübergreifend und interdisziplinär? Sie verstehen sich darauf, Prozesse zu optimieren? Sie sind interessiert an einer facettenreichen Arbeit, die neben Tagesgeschäft auch Projektarbeit bietet? Dann bewerben Sie sich als Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter für den Inneren Dienst (w/m/d) im Referat 3 „Infrastruktur und Servicedienste“ der Präsidialabteilung.   Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt bis zur Besoldungsgruppe A 11. Die Einstellung kann auch als Tarifbeschäftigte/-r erfolgen.[1]   Die Aufgabenschwerpunkte des Referats 3 sind das Gebäude- und Facilitymanagement, der Innere Dienst, das Projekt Ersatz-Neubau und das Mobilitätsmanagement.   Die Aufgaben des Inneren Dienstes sind im Wesentlichen: Koordination der Unterstützungsdienste (Vorzimmerserviceeinheit, Registratur, Bibliothek, Pfortendienst, Telefonzentrale, Poststelle) Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit Raummanagement Begleitung der Veränderungsprozesse für den Inneren Dienst im Kontext des Projekts Ersatz-Neubau und der Umsetzung des E-Government-Gesetzes Planung und Durchführung des Umzugs in den Ersatz-Neubau   Was bringen Sie mit? Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in unterschiedlichen Einsatzbereichen der öffentlichen Verwaltung, davon bevorzugt im Bereich des Inneren Dienstes Sehr gute Kommunikationsfähigkeit Hohe Serviceorientierung Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick Organisationsgeschick und Fähigkeiten zur Selbstorganisation IT-Affinität Offenheit für übergreifende und neue Themen Hohe Motivation, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft, „hands on“ Mentalität   Wünschenswert ist zudem: Erfahrung in der operativen Koordinierung von Teams   Was bieten wir Ihnen? Ein konjunkturunabhängiges, sicheres Beschäftigungsverhältnis in einer fachlich breit aufgestellten obersten Landesbehörde mit sehr guten beruflichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten sowohl im Bereich der Verwaltung als auch im Prüfbereich. Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit vielen Möglichkeiten zur Umsetzung innovativer Ideen in einem kompetenten Team. Eine Beförderungsmöglichkeit bis A 13. Eine intensive Einarbeitung in die neue Aufgabenstellung. Vielfache Möglichkeiten der Nutzung von Schulungs- Fortbildungsangeboten. Flexible und familiengerechte Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des Mobilen Arbeitens.   Sie wollen mehr erfahren? Für Fragen zu Ihrem künftigen Einsatzgebiet steht Ihnen der Leiter des Referats 3, Herr Peter Siebers, (0211/3896-376), sowie die Leiterin des Referats 2 (Personal), Frau Barbara Ulland, (0211/3896-299) gerne zur Verfügung.   Sie wollen unser Team verstärken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre Unterlagen bis 14.05.2024 online über Interamt. [1] Bei Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind, erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen nach der Entgeltgruppe 12 TV-L. Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine spätere Übernahme in das Beamtenverhältnis vorgesehen.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Techniker*in im technischen Gebäudemanagement mit CAFM Administration Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der Abteilung Zentrales Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich IHRE AUFGABEN Koordination und Organisation der Maßnahmen zur Instandhaltung von Anlagen der technischen Gebäudeausrüstung mittels CAFM Anfertigen von Wartungsplänen und Arbeitskarten Vor-Ort-Aufnahme von technischen Anlagendaten Pflege und Systemadministration des CAFM-Systems (Datenbankpflege, Berichtswesen, Layouterstellung etc.) Implementierung neuer Anwendungen und digitaler Arbeitsprozesse WIR BIETEN: vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung einen sicheren Arbeitsplatz mit interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben vergünstigtes Mittagessen in verschiedenen Mensen, kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖPNV ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld IHRE QUALIFIKATION: einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in der Fachrichtung Maschinen- oder Elektrotechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation mit gleichwertigen Kenntnissen und Erfahrungen DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Erfahrungen in der Instandhaltung und dem Betrieb von technischen Anlagen sowie in der Administration von CAFM Systemen und 1st-Level-Support Routine in der digitalen Mitgestaltung technischer, infrastruktureller sowie kaufmännischer FM-Prozesse die Bereitschaft, sich in das eingesetzte CAFM Programm einzuarbeiten gute MS Office-Kenntnisse gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit eine selbstständige, team- und serviceorientierte Arbeitsweise   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. Ref.-Nr. 020/24e bis zum 30.04.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Cara Rutkowski gern unter der Tel. +49 2 31/755-86 71 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Wir als Arbeitgeber: Wir suchen zum 1. Juli 2024 für eine Elternzeitvertretung eine/n (m/w/d) Justizhelfer(in) für die Staatsanwaltschaft in Mönchengladbach. Die Herausforderung an Sie: Einsatz erfolgt nach der aktuellen Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst. Hierzu gehören die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden. Der Einsatz erfolgt im Wesentlichen in den u.a. Aufgabenbereichen des einfachen Justizdienstes: Zu- und Abtragedienst, Transport auch von umfangreichen Akten und Schriftgut. Sie arbeiten in der Ablichtungs- und Scann Stelle. Die Postbearbeitung und Poststellenverwaltung, Präsentation, Sortierung und Verteilung der eingehenden Post und Postversand gehören zu Ihrem Tätigkeitsfeld. Sie sorgen für die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit im Justizgebäude einschließlich der dazu erforderlichen Maßnahmen des Sicherheitskonzeptes.  Auch Hausmeistertätigkeiten, Hausdienstgeschäfte (u.a. B Botengänge, hausinterne Umzüge, Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung) sowie Pförtnerdienste gehören zu Ihren Aufgaben. Als Justizhelfer/Justizhelferin übernehmen Sie nicht nur vielfältige und organisatorische Aufgaben. Jede Auskunft, die Sie geben, jede Akte, die Sie bewegen, hat auch Einfluss auf das Leben eines Menschen.   Ihre Qualifikation: Sicherheits-und Ordnungsaufgaben erfordern neben der gesundheitlichen Eignung ein hohes Maß an körperlicher Fitness und Belastbarkeit. Zum Nachweis dieser Voraussetzungen ist nach Einstellung ein deutsches Sportabzeichen der Kategorie Bronze beizubringen. Für Schwerbehinderte bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforderlichen Mindestmaßes an körperlicher Rüstigkeit. Auch Diskretion, Integrität sowie die absolute Bereitschaft, für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzustehen, sollte für Sie selbstverständlich sein. Ein Führungszeugnis ist bei Einstellung beizubringen. Zusätzlich benötigen Sie: einen erfolgreichen Hauptschulabschluss oder einen als gleichwertig anerkannten Bildungsstand eine abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert in einem handwerklichen Beruf Team-und Kommunikationsfähigkeit sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit I Konfliktfähigkeit selbständiges und sorgfältiges Arbeiten Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Hilfsbereitschaft und Zuverlässigkeit sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift   Wir bieten Ihnen: ein monatliches Anfangsgehalt im Regelfall 2.500,70 Euro brutto, ab 1. November 2024 im Regelfall 2.700,70 Euro brutto gleitende Arbeitszeiten bedarfsgerechte Einarbeitung   Richten Sie Ihre Bewerbung bis zum 28. April 2024 mit tabellarischem Lebenslauf und Lichtbild Schulabschlusszeugnis und Abschlusszeugnis der Berufsausbildung Arbeitszeugnissen und sonstigen Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit ausgefülltem und unterschriebenen Vordruck„ Erklärung zu Schulden und Vorstrafen" (s. Anlage 1 bei ergänzende Dokumente rechts) auf dem Postweg oder als elektronische Bewerbung (ausschließlich PDF-Dokumente) an: An den Leitenden Oberstaatsanwalt Mönchengladbach - Verwaltung - Madrider Straße 21 41069 Mönchengladbach   Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen ggf. durch die Wahrnehmung eines Vorstellungsgespräches in unserem Hause entstehen.

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Anlagenmechaniker*in der Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik Diese zwei Stellen sind im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der Abteilung Technisches Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeiten werden nach Entgeltgruppe 6 TV-L vergütet. Es handelt sich um zwei Vollzeitstellen. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Vor der Einstellung erfolgt eine amtsärztliche Untersuchung zur Überprüfung der gesundheitlichen Eignung für bisweilen körperlich anstrengende Arbeiten.   IHRE AUFGABEN: Betreiben, Bedienen, Erneuern und Erweitern aller versorgungstechnischen Anlagen der TU Dortmund, speziell in den Gewerken Heizung, Klima und Sanitär Instandhalten von Türen mit besonderen Anforderungen und Funktionen Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Prüf- und Wartungsarbeiten   WIR BIETEN: vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung vergünstigtes Mittagessen in verschiedenen Mensen, kostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung an den ÖPNV ein geschlechtergerechtes und familienfreundliches Umfeld   IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene, mindestens dreijährige, technisch/gewerbliche Berufsausbildung im Bereich Heizungs-, Klima-, Sanitär- oder Gebäudetechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Erfahrungen im Betreiben und Instandhalten von versorgungs- und gebäudetechnischen Anlagen gute handwerkliche Fähigkeiten gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Serviceorientierung, Organisationsfähigkeit sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise sichere Kenntnisse der MS Office-Standardsoftware   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 183/23e bis zum 23.04.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Cara Rutkowski gern unter der Tel. +49 2 31/755-86 71 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Sachbearbeiter*in infrastrukturelles Gebäudemanagement Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für die Dauer von vorerst zwei Jahren zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 8 TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. IHRE AUFGABEN: Verwaltung der digital-mechanischen Schließanlagensysteme wie das Zutrittskontrollsystem (SIPORT) inkl. Schließmedien- und Rechtemanagement sowie Schlüsselverwaltung auch im Vertretungsfall Integration der gebäudespezifischen Schließanlagensysteme in die campusweite Gesamtkonzeption Schließmedienausgabe an Beschäftigte sowie Rücknahme der Schließmedien von Beschäftigten der TU Dortmund Konzeptionierung, Planung und Beschaffung der Schließanlagen- und Zutrittskontrollsysteme Koordination erforderlicher baulicher und technischer Maßnahmen selbstständige Erstellung von digitalen Schließplänen und Bearbeitung von Verlustanzeigen WIR BIETEN: interessante und abwechslungsreiche Aufgaben innerhalb der verschiedensten Themenfelder vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung die Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule IHRE QUALIFIKATION: eine abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau*Immobilienkaufmann bzw. eine vergleichbare gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechenden Qualifikationen und mehrjähriger Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft oder der öffentlichen Verwaltung sowie Erfahrungen mit der Verwaltung von Schließanlagen und Zutrittskontrollsystemen  technisches Verständnis für das genannte Themenfeld gute Kenntnisse in Datenbankanwendungen Routine im Umgang mit der gängigen MS Office-Software gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hohe Organisationskompetenz sowie eine selbstständige und effiziente Arbeitsweise sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr gepaart mit einer serviceorientierten Arbeitsweise ausgeprägte Teamfähigkeit   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach. Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 177/23e bis zum 08.05.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Cara Rutkowski gern unter der Tel. +49 2 31/755-86 71 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung. Techniker*in Anlagentechnik und Energieerzeugung   Diese Stelle ist im Dezernat Bau- und Facilitymanagement in der Abteilung Zentrale Anlagentechnik und Energieerzeugung zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach Entgeltgruppe 9b TV-L vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.   IHRE AUFGABEN: Betrieb und Instandhaltung energietechnischer Anlagen und Netze (z. B. Wärme und Kälte) sowie zusätzlich Koordination und Planung von Umbauten und Erweiterungen Organisation des Betriebs der Leitwarte Begleiten von SV-Prüfungen für beispielsweise Druckgeräte oder Emissionen Anfertigen und Aktualisieren von Gefährdungsbeurteilungen und Betriebsanweisungen Durchführen von Sicherheitsunterweisungen für Mitarbeitende und Fremdpersonal   WIR BIETEN: interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie vielseitige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung einen sicheren Arbeitsplatz in einem modernen, kollegialen Team an einer familienfreundlichen Hochschule ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Vergünstigungen in Mensen und Cafeterien, Teilnahme am Hochschulsport, eine sehr gute Anbindung an die Autobahn bzw. den VRR u. v. m.   IHRE QUALIFIKATION: einen Abschluss als staatlich geprüfte*r Techniker*in vorzugsweise im Bereich Versorgungs-, Maschinen- oder Elektrotechnik bzw. vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen   DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT: Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Instandhaltung und dem Betreiben großtechnischer Energieversorgungsanlagen (Großraumwasserkessel, Blockheizkraftwerke und Kältemaschinen) Kenntnisse der maßgeblichen Gesetze, Verordnungen und Normen wie beispielsweise BetrSichV, technische Regeln Betriebssicherheit (TRBS) oder DGUV Befähigung als Kesselwärter*in für Heißwasserkessel bzw. die Bereitschaft diese zu erwerben sichere Kenntnisse der MS Office-Anwendungsprogramme gerne SPS/GLT-Programmierkenntnisse o. ä. Teamorientierung und Organisationsfähigkeit Belastbarkeit sowie eine selbstständige und serviceorientierte Arbeitsweise   Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen. Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.   Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 022/24e bis zum 23.04.2024 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Bewerbungsportal. Fragen? Beantwortet Ihnen Sven Füchtenkort gern unter der Tel. +49 2 31/755-81 98 Weitere Stellen finden Sie unter: https://karriere.tu-dortmund.de

Ihre Aufgaben als Justizhelfer (m/w/d) auf einen Blick: Sie übernehmen vielfältige und abwechslungsreiche Aufgaben. Jede Auskunft, die Sie geben, jede Akte, die Sie bewegen, hat auch Einfluss auf das Leben eines Menschen. Sie unterstützen Gerichte beim Aktentransport innerhalb des Hauses und sorgen dafür, dass Posteingang und Postausgang sowie der Postaustausch zwischen Justizbehörden reibungslos funktionieren. Sie kontrollieren den Zutritt zu den Justizgebäuden, sichern Termine und Sitzungen, bewachen Gefangene und führen Angeklagte in den Gerichtssaal. Sie übernehmen oder unterstützen nach Anweisung das Bewachen, Festhalten, Festnehmen, Vorführen oder Verhaften einer Person. Sie sorgen für Ruhe, Ordnung und Sicherheit bei Gericht. So gewährleisten Sie für alle Beteiligten ein ordentliches und störungsfreies Verfahren. Sie arbeiten ebenfalls an EDV-Arbeitsplätzen z.B. im elektronischen Posteingang und der sogenannten Scanstelle.  Ebenso gehört die Tätigkeit im lokalen IT-Service zu Ihren Aufgaben. Auch Hausmeistertätigkeiten, Hausdienstgeschäfte und Fahrdienste. Wenn es der Anlass erfordert, tragen Sie dabei auch im Dienst eine Uniform. Routiniert erteilen Sie Auskünfte, verwalten Asservate, Archive und Aktenkeller. Sie packen bei Aktenaussonderung und Aktenvernichtung tatkräftig mit an.   Das bieten wir Ihnen: Sie werden zunächst als Justizhelfer (m/w/d) eingestellt und nach der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder bezahlt. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt 2.500,70 EUR brutto (Stand: Dezember 2022). Die Einstellung erfolgt zunächst befristet, jedoch mit dem Ziel der Verlängerung. Nach einem erfolgreichen Ausbildungslehrgang und einer Dienstzeit von mindestens 18 Monaten erfolgt die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe - als Justizwachtmeisterin oder Justizwachtmeister. Als Justizwachtmeister (m/w/d) werden Sie in die Besoldungsgruppe A 5 der Landesbesoldungsordnung A zum Landesbesoldungsgesetz (LBesG NRW) eingruppiert und genießen die Vorzüge der Beamtenversorgung und Beihilfeberechtigung.   Das sollten Sie mitbringen: erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand eine abgeschlossene Berufsausbildung körperliche Fitness und gesundheitliche Eignung Führerscheinklasse B Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft Flexibilität angemessene mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache Für eine mögliche spätere Verbeamtung müssen Sie auch diese Voraussetzungen erfüllen:  zum Zeitpunkt der Einstellung regelmäßig mindestens 18 und noch nicht 38 Jahre alt (Schwerbehinderte 41 Jahre alt) - im Hinblick auf § 14 LBG NRW -  deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union  absolute Bereitschaft, für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten   Was Sie zudem noch wissen sollten: Eine Beschreibung des während des Auswahlverfahrens durchzuführenden Sporttests finden Sie hier oder in der Rubrik "ergänzende Dokumente":  https://www.lg-bonn.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/zt_stellenangebote_landgerichts_bonn/Justizwachtmeisterdienst/Bonn-Justizspezifischer-Sporttest_pdf.pdf Weitere mit der Bewerbung einzureichende Anlagen finden Sie hier oder in der Rubrik "ergänzende Dokumente : https://www.lg-bonn.nrw.de/behoerde/ausbildung_stellen/zt_stellenangebote_landgerichts_bonn/Justizwachtmeisterdienst/Anlagen-zur-Bewerbung-um-Einstellung-als-Justizhelfer-_2_.pdf Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten in Verwaltungsangelegenheiten durch die Justiz finden Sie hier:  https://www.lg-bonn.nrw.de/kontakt/impressum/datenschutz/index.php   Die gemeinsame Wachtmeisterei des Amts- und Landgerichts Bonn sucht Sie. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung.   Bitte richten Sie Ihre vollständige Bewerbung inklusive lückenlosem Lebenslauf sowie sämtlichen Schulabschluss-, Ausbildungs-, und Arbeitszeugnissen sowie die unter "Was Sie zudem noch wissen sollten" aufgeführten Anlagen an E-Mail: verwaltung@lg-bonn.nrw.de oder verwaltung@ag-bonn.nrw.de oder Post-Adresse: Präsident des Landgerichts Bonn z.Hd. Frau Güttler Wilhelmstr. 21 53111 Bonn oder Direktor des Amtsgerichts Bonn z.Hd. Herrn Gierok Wilhelmstr. 21 53111 Bonn

Die Bezirksregierung Köln sucht eine Verwaltungsleitung (m/w/d) in der Glasfachschule NRW am Standort Rheinbach (Entgeltgruppe 11 TV-L) zum nächstmöglichen Zeitpunkt – unbefristet – mindestens 30 Wochenstunden   Ihr zukünftiges Aufgabengebiet: Die Glasfachschule NRW in Rheinbach:  Die Glasfachschule NRW ist aufgrund der überregionalen Bedeutung das einzige Berufskolleg in Trägerschaft des Landes Nordrhein-Westfalen. Am Berufskolleg für Glas, Technik, Medien und Design wird neben den Glasberufen des Handwerks und der Industrie auch die Fachrichtung Mediendesign ausgebildet. Das Berufskolleg ist zertifizierte Europaschule mit Beruflichem Gymnasium für Gestaltung. Nähere Informationen sind auf www.glasfachschule.nrw zu finden. Das Verwaltungsteam ist sowohl für die klassischen Schulsekretariatsarbeiten als auch für Teile der Schulträgeraufgaben zuständig. Das breite Aufgabenfeld wird auf mehrere Personen aufgeteilt, die eigene Bearbeitungsschwerpunkte haben, sich aber auch wechselseitig vertreten. Ihre Aufgaben: Sie wirken mit bei: Verwaltungsleitung: Koordination und Kommunikation im Rahmen von Schulverwaltungs- und Schulträgerangelegenheiten Haushaltswesen und öffentliche Finanzwirtschaft, "Beauftragte*r des Haushalts", Beschaffung und Inventarisierung Koordination und Kommunikation im Rahmen der Lehr- und Lernmittelbeschaffung Koordination und Kommunikation Schülerticket bzw. Deutschlandticket, Schülerfahrtkosten und Landeszuschuss zu Unterbringungskosten für Blockunterricht Unterstützung des EU-Teams bei Schulfahrten: Förderanträge, Buchung und Dokumentation Teamleitung des Schulträgerpersonals inkl. Entwicklung und Steuerung der Arbeitsprozesse in Absprache mit der Schulleitung Koordination und Bearbeitung von Personalangelegenheiten des Schulsekretariats und der Hausmeister Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Lehrkräfte, Schulsozialarbeit und Schulverwaltungsassistenz Bearbeitung von Angelegenheiten der Schülerinnen und Schüler allgemeine Sekretariatsarbeiten, Korrespondenz, Sachbearbeitung, Ausstellen von amtlichen Dokumenten, Beratung und Betreuung des Publikumsverkehrs Unterstützung der Schulleitung bei administrativen Aufgaben Vorzimmertätigkeiten Schulleitung Vertretung innerhalb des Verwaltungsteams  Was Sie mitbringen müssen: Das Anforderungsprofil: Fachlich: Staatlich geprüfte:r Betriebswirt:in (Bachelor Professional in Wirtschaft) oder Hochschulabschluss (Universität/ FH) in juristischen, wirtschaftswissenschaftlichen oder verwaltungsspezifischen Studiengängen oder erfolgreicher Abschluss des Verwaltungslehrgangs II bzw. entsprechender Fortbildungen. Persönlich: Bereitschaft, als Leitungspersönlichkeit Verantwortung zu übernehmen sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift in der deutschen Sprache Belastbarkeit auch in Stress-Situationen Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit, Kooperations- und Teamfähigkeit aktive und passive Kritikfähigkeit Bereitschaft, sich in neue Arbeitsbereiche einzuarbeiten. Von Vorteil ist eine mindestens 2-jährige berufliche Erfahrung in Büro- oder Verwaltungstätigkeiten in Verwaltungsbehörden, Schulbehörden, Hochschulen oder Schulen mit einem Schwerpunkt in Haushaltsangelegenheiten bzw. öffentlicher Finanzwirtschaft. Gute Kenntnisse im Bereich der professionellen Bürokommunikation und Office-Software (vor allem Tabellenkalkulation und Textverarbeitung). Das Arbeitsverhältnis: Die Vergütung richtet sich nach der Entgeltgruppe 11 im Teil I der Anlage A zum TV-L (Entgeltordnung zum TV-L). Die Arbeitszeit beträgt mindestens 30 Wochenstunden. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch -Neuntes Buch- (SGB IX) oder für Personen, die danach gleichgestellt werden können (Kopie des Ausweises bzw. der Gleichstellung bitte beifügen). Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund, die die Voraussetzungen erfüllen, werden begrüßt. Bei ausländischen Bildungsabschlüssen wird um einen entsprechenden Nachweis über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss gebeten. Nähere Informationen hierzu entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (www.kmk.org/zab). Ansprechpartner: Bei Fragen zu dem Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an das Personaldezernat – Herrn Dzieia - unter der Telefonnummer 0221 147-3725 oder unter marcus.dzieia@bezreg-koeln.nrw.de. Bei Fragen zum Inhalt der Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Glasfachschule Rheinbach unter der Telefonnummer 02226 - 92 200, per Email an info@glasfachschule.de. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal BV+. Dort registrieren Sie sich einmalig, geben Ihre Daten ein und laden ein PDF-Dokument [Vorname-Nachname] mit allen Bewerbungsunterlagen hoch. https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100533209 Ihre eingereichte Bewerbung wird nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens wieder gelöscht.

Die Kreispolizeibehörde Gütersloh ist im Kreis Gütersloh für die Gefahrenabwehr, die Erforschung und Verfolgung von Straftaten und Ordnungswidrigkeiten und die Überwachung des Straßenverkehrs zuständig. Ca. 600 Mitarbeitende verschiedenster Berufs- und Fachrichtungen leisten täglich einen Beitrag zur Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreis Gütersloh. Komm ins Team 110! Bei der Kreispolizeibehörde Gütersloh ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat 3, Sachgebiet 3.2 eine Teilzeitstelle mit 0,15 Stellenanteile (5 Stunden und 58 Minuten in der Woche) als Hausarbeiter/in (m/w/d)   am Dienstort Gütersloh mit einer / einem Regierungsbeschäftigten zu besetzen. Die Stelle wird mit der Entgeltgruppe 3 TV-L (Teil I der Entgeltordnung) vergütet.   Die Arbeitszeit beträgt in Absprache mit dem Sachgebiet grundsätzlich Montags bis Freitags anteilig der wöchentlichen Arbeitszeit.   Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:  Vornahme von Reparaturen (Gebäude ist mittlerweile 25 Jahre alt, Reparaturen - insbesondere Sanitär, Möbel, Fenster, usw.- werden immer mehr und umfangreicher) Vornahme einzelner Maler- und Renovierungsarbeiten in der Liegenschaft Gütersloh Möbelmontage sowie deren Transport bzw. sonstigen Ausstattungsgegenständen, insbesondere Aufstellen von höhenverstellbaren Schreibtischen und damit verbunden weiterer Möbelstücke Entsorgung von Abfällen, Wertstoffen, etc. Pflege und Reinigung der Grünanlagen, Wege und des Hofes einschließlich Winterdienst (neben dem vorhandenen Hausmeister) Durchführung von Versorgungsfahrten und gelegentliche Unterstützung des Kurierdienstes (z.B. Deckenreinigung JVA) Unterstützen und Mitarbeiten bei BAO-Einsätzen   Der/die Bewerber/in sollte über folgende Kompetenzen/Voraussetzungen verfügen: Wünschenswert eine abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen Bereich Anlagenmechaniker/in SHK, Elektroniker/in, Tischler/in oder als Gärtner/in Gute Kommunikationsfähigkeit Kunden- und Serviceorientierung Teamfähigkeit,Eigenständigkeit,SorgfaltundGewissenhaftigkeit,Organisations- und Planungsfähigkeit, Flexibilität Körperliche Belastungsfähigkeit (Heben und Tragen min. 25 kg) sowie hinreichendes Seh- und Hörvermögen Besitz der FE Klasse B sowie uneingeschränkte Kraftfahrtauglichkeit     Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Ihre Bewerbungen werden daher besonders begrüßt. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, wer- den sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlich verhängter Strafen und / oder anderer Sanktionierungen im Rahmen von Strafverfahren sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Bewerbungsverfahren führen kann.   Fragen zum Aufgabengebiet können Sie an den Dezernenten ZA 3, Herr Kappel, Tel.: 05241 / 869 2280 richten. Für tarifrechtliche Fragen steht Ihnen Herr Tiemann, Tel.: 05241 / 869 2226 zur Verfügung. Die   Hat die Stelle Ihr Interesse geweckt? Dann richten Sie Ihre aussagekräftige schriftliche Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins bis zum 21.04.2024 an: Der Landrat als Kreispolizeibehörde Gütersloh Leiter der Direktion Zentrale Aufgaben Herzebrocker Straße 142 33334 Gütersloh oder per E-Mail als eine PDF-Datei an: Bewerbung.Guetersloh@polizei.nrw.de   Nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingehende Bewerbungen bleiben unberücksichtigt.   Der Bewerbung beizufügen sind mindestens folgende Unterlagen: Nachweis über erforderlichen Ausbildungs-/Studienabschluss Arbeitszeugnisse Nachweis der gültigen Fahrerlaubnis   Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung zusätzlich eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte i.S.d. § 2 SGB IX teilen zur Wahrung ihrer Rechte gemäß dem SGB IX ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bitte ausdrücklich im Bewerbungsschreiben oder unter deutlicher Hervorhebung im Lebenslauf mit. Alternativ kann der Bewerbung auch ein Nachweis über die Schwerbehinderung oder Gleichstellung beigefügt werden.   Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass die im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung übermittelten Daten zur Durchführung des Stellenbesetzungsverfahrens vorübergehend gespeichert und ggf. verarbeitet werden. Alle Informationen zum Datenschutz und dem Umgang mit Ihren persönlichen Daten finden Sie hier: https://guetersloh.polizei.nrw/artikel/eu-datenschutzgrundverordnung   Bitte verwenden Sie keine Bewerbungsmappen und fügen Sie Ihrer Bewerbung keine Originale, sondern ausschließlich gut lesbare Kopien bei. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt, sondern gemäß den datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.  Für die Anreise zum Vorstellungsgespräch werden keine Reisekosten erstattet.   Im Auftrag gez. Thimm Leiter der Direktion Zentrale Aufgaben

Arbeiten im Herzen der Demokratie Sie wollen an der demokratischen Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen? Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbereichsleitung „Gebäudeinfrastruktur“ (m/w/d) für das Referat „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ in Voll- oder Teilzeit (A 14 / EG 14 TV-L) Bewerbungsfrist: 23.04.2024 Über uns: Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung. Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen. Das Referat II.B.1 „Infrastrukturelles Gebäudemanagement“ gehört zur Gruppe „Infrastruktur“ in der Abteilung II. Die Kernaufgabe des Referates besteht in der Bereitstellung der infrastrukturellen Dienstleistungen für den Betrieb des Parlamentsgebäudes einschließlich seiner Dependancen. Mit rund 32 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern umfasst es die Sachbereiche „Strategisches Facilitymanagement, Kommunikations- und Medientechnik“, „Sicherheitsmanagement“ und „Gebäudeinfrastruktur“. Ihr Aufgabengebiet: Fachliche und personelle Leitung und Fortentwicklung des Sachbereichs „Gebäudeinfrastruktur“: Definition und Etablierung von einheitlichen Prozessen für den Gebäudebetrieb (Infrastruktur und Serviceleistungen) Konzeptionelles Raum- und Flächenmanagement Bedarfsermittlung und Entwicklung/ Planung notwendiger Maßnahmen und Veränderungen im Bereich Infrastruktur Weiterentwicklung des Gebäudemanagement-Systems und der Gebäudedokumentation Mitwirkung bei der Entwicklung und Implementierung eines Aufgabenbereichs für das gesamte Referat zur Durchführung und fachlichen Betreuung notwendiger, referatsbezogener Ausschreibungsverfahren (Rahmenverträge und umfangreiche Einzelausschreibungen) im Hinblick auf den Bereich Gebäudeinfrastruktur Erstellung von komplexen Leistungsverzeichnissen sowie fachliche Prüfung und Auswertung von Angeboten Aufbau und Pflege eines Vertragsmanagements, digitale Dokumentation der laufenden und anstehenden Verträge und Fristenmanagement der erforderlichen Ausschreibungen/ Rahmenverträge für den Sachbereich Betreuung der Vergabe der referatsbezogenen Fremdfirmendienstleistungen und Mitwirkung bei den entsprechenden Vergabeverfahren sowie Qualitätskontrolle der Aufgabenwahrnehmung durch externe Dienstleister Sie bringen mit: Mit mindestens der Note „befriedigend“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom), z.B. in den Studiengängen Bau- und Immobilienmanagement oder einem vergleichbaren Studiengang; Verwaltungswissenschaften oder Erstes und Zweites juristisches Staatsexamen Mindestens dreijährige berufliche Erfahrung in einem einschlägigen Aufgabenbereich, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung Darüber hinaus sind wünschenswert: Erfahrungen in der Durchführung von komplexen Vergabeverfahren – insb. Kenntnisse im nationalen und EU-Vergaberecht - sowie Kenntnisse der Verwaltungsstrukturen und -abläufe im öffentlichen Dienst Hohe soziale Kompetenz, insbesondere Führungserfahrung und Führungskompetenz, nachgewiesen durch bereits ausgeübte Führungsfunktion (mehrjährige Führungserfahrung und die Teilnahme an Führungsfortbildungen Ihr Profil: Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen im Hinblick auf komplexe Sachverhalte Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein     Was Sie von uns erwarten können: Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit) Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum) Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen. Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraus-setzungen, insbesondere der Dauer der einschlägigen praktischen Berufserfahrung, bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen Referat I.B.2 „Personalmanagement“ Postfach 10 11 43 40002 Düsseldorf oder per E-Mail an bewerbung@landtag.nrw.de richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.B.1 SBL Gebäudeinfrastruktur“ anzugeben. Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Peter (Tel. 0211/884-2985) sowie Herr Labonde (Tel. 0211/884-4924) gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html.