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<h1><strong>Projektleiter m/w/d / Projektmanagement in der Bauindustrie</strong></h1><p>Wesseling | Voll- oder Teilzeit | Referenz-Nr.: WN_WES_51008</p><h2>IHRE AUFGABEN</h2><ul><li>Akquise und Abwicklung von Projekten im Bereich Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz</li><li>Verantwortung der Projektleitung und Führung von Projekt- und Baustellenteams</li><li>Technische Beratung unserer Kund:innen in der Prozessindustrie und Haustechnik</li><li>Beschaffung von Ausschreibungen</li><li>Kalkulation und Erstellung von Angeboten</li><li>Aufbereitung von Leistungsverzeichnissen und Planungsunterlagen</li><li>Einhaltung aller technischen, terminlichen und wirtschaftlichen Zielsetzungen</li><li>Anfertigung von Aufmaßen und Dokumentationen</li><li>Verhandlung, Vergabe und Koordination von Material und Nachunternehmerleistungen</li><li>Projektverfolgung</li></ul><h2>IHR PROFIL</h2><ul><li>Studium im Ingenieurwesen oder Ausbildung als Techniker:in, bzw. Meisterprüfung im Handwerk</li><li>Kompetenz/Erfahrung im Projektmanagement bauwirtschaftlicher Projekte inkl. des Projektcontrollings wünschenswert</li><li>Erfahrung im technischen Vertrieb sowie kaufmännische Kenntnisse von Vorteil</li><li>Ausgeprägtes Kostenbewusstsein und Vertriebsaffinität</li><li>Souveräner Auftritt sowie Kommunikationsstärke und Wortgewandtheit im Kund:innenkontakt</li><li>Eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und Fähigkeit zur Problemlösung</li><li>Kontaktfreudige und aufgeschlossene Persönlichkeit mit ausgeprägtem Teamgeist</li></ul><h2>IHRE VORTEILE</h2><p>Den Menschen, die bei uns arbeiten, bieten wir ein ganzes Netzwerk aus Möglichkeiten. Sie können Verantwortung übernehmen, Karriere machen und sich professionell und persönlich ständig weiterbilden. Neben einer attraktiven Bezahlung unterstützen wir Sie bei Ihrer Altersabsicherung in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und einer Beteiligung am Unternehmenserfolg durch einen Aktiensparplan. Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz in einem großen Unternehmen, in dem Wertschätzung und Teamgeist eine zentrale Rolle spielen.</p><h2>EINE GRUPPE, VIELE MÖGLICHKEITEN</h2><p>VINCI Energies liefert maßgeschneiderte Komplettlösungen auf dem Gebiet der Building Solutions. Unsere Unternehmen erbringen Leistungen in den Bereichen Design &amp; Build, technische Instandhaltung sowie Gebäudemanagement und decken somit den gesamten Lebenszyklus eines Gebäudes ab. Die Wrede &amp; Niedecken GmbH ist ein Teil dieses Netzwerks und zählt zu den marktführenden Dienstleistern für Wärme- und Kältedämmung, vorbeugenden Brandschutz und Schallschutz (WKSB).</p><p><a href="https://jobdb.softgarden.de/jobdb/public/jobposting/applyonline/click?jp=53246554" target="_blank">online bewerben</a></p><p><a href="https://building-technologies.pitchyou.de/go/1863651?jobId=53246519" target="_blank">&nbsp;Mit WhatsApp bewerben</a></p><p><strong>Wrede &amp; Niedecken GmbH</strong><br><strong>Jan-Florian Fischer | Personalreferent</strong><br><strong>Colmarer Straße 11 | 60528 Frankfurt am Main</strong><br><strong>Tel. +49 69 5005 1574</strong><br><a href="mailto:jobs@guh-group.com" target="_blank"><strong>jobs@guh-group.com</strong></a></p><p><a href="https://www.guh-group.com/karriere/" target="_blank"><strong>guh-group.com</strong></a></p>

Wrede & Niedecken GmbH

Projektleiter m/w/d / Projektmanagement in der Bauindustrie

<p><strong>So passen Sie zu uns:</strong></p><p>Als Office Manager (m/w/d) sichern Sie die operativen Abläufe in unserem Büro. Sie sind erste Ansprechperson für Kolleginnen und Kollegen, sowie externe Dienstleister. Mit Ihrer Erfahrung sind sie allen gängigen Situationen im Büro gewachsen und meistern diese problemlos.</p><br>Diese Aufgaben warten auf Sie<br><p><strong>Office Management:</strong></p><ul><li><p>Verantwortung für die einwandfreie Funktion der Büroflächen. Dies umfasst:</p><ul><li><p>Gebäudemanagement - Ansprechpartner für alle Vermieter-Angelegenheiten, die Alarmanlagenfirma und das Reinigungsteam</p></li><li><p>Bearbeitung von Posteingang und -ausgang, Beauftragung/Koordination von Kurierdiensten sowie Verantwortung für die Frankiermaschine</p></li><li><p>Verwalten von Vorräten inklusive Bestellung und Bestückung der Büroflächen (Büromaterial, Getränke etc.)</p></li><li><p>Allgemeine administrative Büroorganisation und Sekretariatsarbeiten</p></li></ul></li><li><p>Schnittstelle und Ansprechpartner für interne Kollegen (auch aus anderen Niederlassungen/Büros) sowie extern für Lieferanten, Dienstleister und Kunden</p></li><li><p>Unterstützung in den Bereichen Health &amp; Safety sowie Fuhrparkmanagement</p></li></ul><p><strong>Gästebetreuung:</strong></p><ul><li><p>Empfang und Betreuung von Gästen</p></li><li><p>Verantwortung für Besprechungsräume inkl. Bewirtung</p></li><li><p>Entgegennahme und Weiterleitung der eingehenden Telefonate</p></li></ul><br>Ihr Profil<br><ul><li><p>Berufsausbildung und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Office Management</p></li><li><p>Idealerweise bringen Sie Erfahrung im Hotelfach oder Sekretariat mit Kundenkontakt mit</p></li><li><p>Sie verfügen über exzellente Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild verbunden mit einer positiven und freundlichen Ausstrahlung</p></li><li><p>Bereits in der Vergangenheit konnten Sie hohe Belastbarkeit und Resilienz beweisen</p></li><li><p>Sie arbeiten organisiert, strukturiert, sind ein Teamplayer und übernehmen Verantwortung für Ihre Tätigkeiten</p></li><li><p>Unsere Bürosprachen sind Deutsch und Englisch. Sie können sich in beiden Sprachen sicher bewegen.</p></li><li><p>Versierter Umgang mit den gängigen MS Office-Produkten</p></li></ul><br>Das erwartet Sie:<br><ul><li><p>In dieser Position ist kein Homeoffice möglich</p></li><li><p>30 Urlaubstage sowie Sonderurlaube zu Karneval, Weihnachten und Silvester</p></li><li><p>Überdurchschnittliches Gehaltspaket inkl. erfolgsbasiertem Bonus</p></li><li><p>Betriebliche Altersvorsorge mit 2/3 Arbeitgeberfinanzierung</p></li><li><p>Gesponsorte Fitnessstudiomitgliedschaft und Wellnessangebote über EGYM</p></li><li><p>Arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket</p></li><li><p>Mindestens 2 große Events (Offsite und Weihnachtsfeier), sowie regelmäßige Business Lunches und Cake Days</p></li><li><p>Büro in Top Lage mit sehr guter Anbindung und Parkplätzen für Autos und (E-)Bikes sowie üblicher Verpflegung mit einer Auswahl an Getränken, Obstkorb, Süßigkeitenschale etc.</p></li><li><p>Umfangreiches arbeitgeberfinanziertes Versicherungspaket</p></li><li><p>Bezuschusstes Bike-Leasing</p></li><li><p>Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits</p></li><li><p>Individuelle, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</p></li></ul><br><br><p>Wir arbeiten in einem sehr professionellen Team mit konstanter Erwartung an Qualität und Zuverlässigkeit. Im Gegenzug bieten wir eine überdurchschnittliche Bezahlung und Benefits, sowie einen langfristig sicheren Arbeitsplatz.</p><p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter <a href="mailto:hr@alphatrains.eu" target="_blank">hr@alphatrains.eu</a></p><br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>  Luis Wollitzer<br><br><br>   <br><a href="mailto:hr@alphatrains.eu" target="_blank">hr@alphatrains.eu</a><br>+49 221 914096 37<br><br>Ansprechpartner für Bewerbung:<br>  Luis Wollitzer<br><br><br>   <br><a href="mailto:hr@alphatrains.eu" target="_blank">hr@alphatrains.eu</a><br>+49 221 914096 37<br>

Alpha Trains Europa GmbH

EmployeeFilm

Front Office Manager (w/m/d)

<p>Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.</p>
<p><strong>Was uns ausmacht?</strong> Sinnvolle Aufgaben, <strong>krisensichere Jobs</strong> und beste <strong>Entwicklungsmöglichkeiten</strong>. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter <strong>Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen</strong> sowie <strong>klare Perspektiven für Ihre Karriere.</strong></p>
<p>Zur Verstärkung unseres Dezernates Personalplanung,-gewinnung und -entwicklung der Abteilung Personal suchen wir für das Team der Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 11</p>
<p>&nbsp;eine / einen:</p>
<p><strong>Senior Personalentwicklerin / Senior Personalentwickler (w/m/d)</strong></p>
<p>Sie sind <strong>Personalentwicklerin / Personalentwickler (w/m/d)</strong> mit Leib und Seele und unterstützen andere gerne dabei, ihre Potenziale zu entfalten?</p>
<p>Ihr Herz schlägt für die Förderung von Talenten und Sie sind motiviert, Ihre Ideen rund um die Personalentwicklung konzeptionell festzuhalten?</p>
<p>Sie sind kommunikationsstark und haben Freude daran, vor größeren Gruppen zu sprechen und Menschen zu begeistern?</p>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>
<h2><strong>Als Senior Personalentwicklerin/ Senior Personalentwickler (w/m/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</strong></h2>
<ul>
<li>Sie sind für die Konzeption, Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsstrategien und -maßnahmen zur Förderung der Mitarbeitendenentwicklung verantwortlich.</li>
<li>Gemeinsam mit den Führungskräften führen Sie Bedarfs- und Kompetenzanalysen durch, erarbeiten individuelle Entwicklungspläne und stellen ein Talentmanagement, einschließlich Mentoring, Coaching und Führungskräfteentwicklung auf.</li>
<li>Sie konzeptionieren und begleiten kompetenzbasierte Qualifizierungsgespräche und unterstützen uns so, die Qualifikationen unserer Kolleginnen und Kollegen auf dem aktuellsten Stand zu halten.</li>
<li>Die Organisation und Moderation von Schulungen, Workshops und Trainingsprogrammen, sowohl intern als auch in Zusammenarbeit mit externen Anbietern fällt ebenso in Ihren Aufgabenbereich sowie die Evaluation der Wirksamkeit von Entwicklungs- und Talentmanagementmaßnahmen.</li>
<li>Sie unterstützen aktiv unsere vielfältigen HR Projekte - zum Beispiel die Entwicklung eines Kompetenzmodells - und bringen sich aktiv im Projektmanagement ein.</li>
<li>Innerhalb des Teams übernehmen Sie die fachliche Verantwortung und treiben die Themen voran.</li>
</ul>
<h2><strong>Ihre Qualifikation</strong></h2>
<ul>
<li>Sie haben einen abgeschlossenen Bachelor of Science in Wirtschaftspsychologie (Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens)</li>
<li>Sie sind seit mind. drei Jahren in der Personalentwicklung berufstätig, idealerweise im öffentlichen Dienst und bringen somit fundierte fachliche Kenntnisse mit.</li>
</ul>
<h2><strong>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Sie bringen eine strukturierte Arbeitsweise gepaart mit Ideen, die es ermöglicht die Aufgaben selbständig, zuverlässig und eigeninitiativ zu bewältigen, mit.</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Kompetenzmodellen, der Konzeption von Assessmentverfahren und in der Potenzialdiagnostik konnten Sie bereits in vergangenen Tätigkeiten sammeln.</li>
<li>Sie greifen auf einen umfangreichen Erfahrungsschatz in der Konzeption aber vor allem auch in der nachhaltigen Implementierung von Personalentwicklungsinstrumenten zu.</li>
<li>Rechtskenntnisse im Tarifrecht des TVöD sind von Vorteil.</li>
<li>Methodisch sind Sie breit aufgestellt – ob Kompetenzmodelle, Assessmentmethoden, Interviews oder Workshops – Sie wissen, was wozu passt und können es anwenden!</li>
<li>Kenntnisse über LMS bzw. E-Learning sind wünschenswert.</li>
<li>Sie haben ein emphatisches und begeisterndes Auftreten und können durch Ihre hohe Servicementalität zielgruppengerecht kommunizieren und eine vertrauensvolle Beziehung aufbauen.</li>
<li>Es fällt Ihnen leicht, lösungsorientierte Ideen zu präsentieren und Gespräche zu moderieren.</li>
<li>Das Thema Gleichberechtigung haben Sie immer Blick, denn eine gute Zusammenarbeit mit den Interessenvertretungen ist für Sie selbstverständlich.</li>
</ul>
<h2><strong>Das bieten wir Ihnen:</strong></h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
<p><strong>Bewerbungsschluss:</strong> 11.07.2025&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;</p>
<p>Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:</strong></p>
<p>Frau Nadine Gronemeyer | koordinierende Sachgebietsleiterin | 0211 937 4942</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Senior Personalentwicklerin / Senior Personalentwickler (w/m/d)

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Das Physikalische Institut sucht zum 01.09.2025 zunächst befristet für drei Jahre gem. § 2 (1) WissZeitVG eine*n</p>
<p><strong>Akademische*r Rätin*Rat (100%)</strong></p>
<p></p>
<p>für Lehrtätigkeiten im Schnittfeld der experimentellen Hochenergie-Teilchenphysik und der Neutrinophysik mit Schwerpunkt auf der Entwicklung eines aktiven Neutrinodetektors für das FASER-Experiment und der dazugehörigen Datenanalyse. Die Arbeitsgruppe ist maßgeblich am FASER-Experiment am Large Hadron Collider beteiligt und leistet wesentliche Beiträge zur physikalischen Nutzung, des Dektektorbetriebs sowie des Designs und Baus. &nbsp;</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Führende Rolle in der FASER-Gruppe in Bonn und deren Detektorentwicklung,</li>
<li>Leitung eines Teams aus Doktoranden und Postdoktoranden bei der Entwicklung eines neuen Neutrinodektektors für das FASER-Experiment,</li>
<li>Mitarbeit an der Datenanalyseaktivitäten des FASER-Experiments,</li>
<li>Betreuung von Master- und Doktoranden,</li>
<li>Lehrverpflichtung im Umfang von 4 Semesterwochenstunden,</li>
<li>Zusätzliche Aktivitäten in Teilchenphysik-Experimenten oder Detektorforschungs- und Entwicklungsprojekten.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Promotion in Teilchenphysik oder gleichwertige Qualifikation sowie zwei Jahre Forschungserfahrung als Postdoktorand*in,</li>
<li>Kenntnisse in Dektektordesign und -bau, insbesondere von gasbasierten und/oder siliziumbasierten Detektoren, nachgewiesen durch entsprechende Publikationen,</li>
<li>Kenntnisse in der FPGA-Programmierung,</li>
<li>Kenntnisse der englischen Sprache,</li>
<li>engagiert, flexibel, teamorientiert und fortbildungsinteressiert.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Möglichkeit zur Habilitation,</li>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>für Angestellte: betriebliche Altersvorsorge (VBL),</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,</li>
<li>Besoldung nach Besoldungsgruppe A 13 LBesO.&nbsp; </li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> inklusive Empfehlungsschreiben inklusive zweier Gutachter bis zum 29.06.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/69 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an <br><a href="mailto:pi-bewerbung@listen.uni-bonn.de" target="_blank">pi-bewerbung@listen.uni-bonn.de</a>.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Herr Prof. Schott (Email: <a href="mailto:mschott@uni-bonn.de" target="_blank">mschott@uni-bonn.de</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Akademische*r Rätin*Rat (m/w/d)

<h2><strong>Anstaltsärztin oder Anstaltsarzt bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach (unbefristet)</strong></h2>
<h3>1. Behörde</h3>
<p>Die Justizvollzugsanstalt Rheinbach ist eine Anstalt des geschlossenen Vollzuges und ist zuständig für die Vollstreckung von Freiheitsstrafen an männlichen Erwachsenen. Die JVA Rheinbach verfügt über eine Belegungsfähigkeit von 611 Haftplätzen.</p>
<h3>2. Wer wird gesucht?</h3>
<p>Gesucht wird eine motivierte Anstaltsärztin oder ein motivierter Anstaltsarzt bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach. Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Berufung in das Beamtenverhältnis bei Erfüllung der Voraussetzungen ebenfalls möglich.</p>
<h3>3. Was ist das Ziel?</h3>
<p>Ihr Ziel bei uns: Die Sicherstellung der ärztlichen Versorgung der Inhaftierten.</p>
<h3>4. Das bieten wir</h3>
<ul>
<li>Eine Einstellung erfolgt unbefristet. Die Stelle kann ab dem 01.10.2025 besetzt werden.</li>
<li>Die Stelle ist bewertet gemäß EG Ä 1 oder Ä 2 TV-Ä bzw. Bandbreite A 13 bis A 16 LBesO A NRW in der Laufbahn des ärztlichen Dienstes.</li>
<li>Grundsätzlich keine Wochenend- oder Feiertagsdienste.</li>
<li>Zusammenarbeit in einem eingespielten interdisziplinären Team, bestehend aus dem Allgemeinen Vollzugsdienst, dem Werkdienst, dem psychologischen Dienst sowie dem Sozialdienst, den Seelsorgern, Pädagogen und der Verwaltung.</li>
</ul>
<h3>5. Was sind Ihre Aufgaben?</h3>
<p>Ärztinnen und Ärzte im Justizvollzug behandeln die Gefangenen in Justizvollzugseinrichtungen im Sinne einer hausärztlichen Versorgung. Sie arbeiten als Anstaltsärztin oder Anstaltsarzt direkt vor Ort mit den Gefangenen in einem motivierten und erfahrenen Team.</p>
<h3>Ihr Alltag bei uns</h3>
<ul>
<li>Sicherstellung der medizinischen Betreuung der Inhaftierten innerhalb der Justizvollzugsanstalt Rheinbach sowie in Kooperation mit dem Justizvollzugskrankenhaus NRW, externen Kliniken und Fachärzten.</li>
<li>Beratung in medizinischen Fragen.</li>
<li>Fachaufsicht gegenüber den&nbsp;Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im medizinischen Bereich.</li>
<li>Strategische und operative Weiterentwicklung der medizinischen Versorgung der Gefangenen.</li>
<li>Überwachung der Hygiene und der Diätetik.</li>
<li>Mitwirkung bei Vollzugsmaßnahmen.</li>
<li>Mitwirkung bei Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung.</li>
</ul>
<h3>6. Was sollten Sie mitbringen?</h3>
<ul>
<li>Approbation oder die Voraussetzungen für eine Berufserlaubnis in Deutschland.</li>
<li>Vorliegen einer Gebietsbezeichnung bzw. Voraussetzungen für die Erlangung einer Gebietsbezeichnung nahezu erfüllt, z. B. Fachärztin / Facharzt für Allgemeinmedizin oder als Fachärztin / Facharzt für Innere Medizin.</li>
<li>Zusatzbezeichnung „Suchtmedizinische Grundversorgung“ bzw. Bereitschaft, diese zu erlangen.</li>
<li>Persönliche Befähigung, als Vorgesetzter zu fungieren und ein Ihnen unterstelltes Team zu unterstützen, fördern und führen.</li>
</ul>
<p>Sie haben außerdem Interesse an einer Verbeamtung? Hierfür müssen folgende Voraussetzungen erfüllt sein:</p>
<ul>
<li>Zum Zeitpunkt der Einstellung noch nicht 42 Jahre alt; als schwerbehinderter oder gleichgestellter behinderter Mensch (§ 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX) regelmäßig noch nicht 45 Jahre alt.</li>
<li>Deutsche / Deutscher im Sinne des Artikels 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union.</li>
<li>Eintreten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes.</li>
<li>Geordnete wirtschaftliche Verhältnisse.</li>
<li>Dienstfähigkeit aus amtsärztlicher Sicht.</li>
</ul>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> richten Sie bitte bis zum 19.07.2025 postalisch an die Leiterin der Justizvollzugsanstalt Rheinbach, Aachener Straße 47, 53359 Rheinbach oder per E-Mail an <a href="mailto:poststelle@jva-rheinbach.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-rheinbach.nrw.de</a>.</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Herrn Michaelis (<a href="tel:+49222686201" target="_blank">02226/86-201</a>).</p>

Anstaltsärztin oder Anstaltsarzt bei der Justizvollzugsanstalt Rheinbach

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen.</p>
<p>Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen.</p>
<p>Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur.</p>
<p>Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Die Abteilung Finanzen, Personal &amp; Organisationsunterstützung (FPO) des IT Centers der RWTH Aachen University sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Gruppe Personalmanagement. Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation mit. Zusätzliche Kenntnisse im Personalwesen sind von Vorteil. Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement runden Ihr Profil idealerweise ab.</p>
<ul>
<li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ausgeprägtes Organisationsgeschick, hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Eigenständigkeit aus.</li>
<li>Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten.</li>
<li>Sie haben Freude daran, sich in neue Themenfelder einzuarbeiten, Prozesse zu optimieren und innovative Strukturen zu entwickeln.</li>
<li>Der sichere Umgang mit MS-Office-Anwendungen ist für Sie selbstverständlich, und idealerweise verfügen Sie bereits über erste Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP.</li>
<li>Überdurchschnittliche Gewissenhaftigkeit und Diskretion runden Ihr Profil ab.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Abteilung FPO (Finanzen, Personal &amp; Organisationsunterstützung) fungiert als interner Dienstleister für sämtliche Verwaltungsangelegenheiten innerhalb des IT Centers. Das vielfältige Aufgabenspektrum umfasst das Personal- und Ausbildungsmanagement, das Finanz- und Drittmittelmanagement, einschließlich des Reisekostenabrechnungsverfahrens, sowie die Organisations- und Lehrunterstützung. Darüber hinaus gehört das FPO-interne Qualitätsmanagement zu den zentralen Aufgabenbereichen der Abteilung.</p>
<p>In der Gruppe Personalmanagement, in der Sie tätig sein werden, übernehmen Sie die Funktion als zentrale Schnittstelle für Personalangelegenheiten zwischen dem IT Center und der Zentralen Hochschulverwaltung (ZHV). In diesem Rahmen arbeiten Sie eng mit internen Kolleginnen und Kollegen sowie den verschiedenen Einrichtungen der RWTH Aachen University zusammen.</p>
<p>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:</p>
<ul>
<li>Ansprechpartner/in für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte des IT Centers.</li>
<li>Vollständige Betreuung von Bewerbungsverfahren einschließlich Vor- und Nachbereitung.</li>
<li>Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt.</li>
<li>Eigenständige Durchführung des Personalcontrollings in Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen des Finanzmanagements.</li>
<li>Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.</li>
<li>Übernahme von Aufgaben im Bereich Personalplanung, Organisation und Dokumentation.</li>
<li>Übernahme von Aufgaben im Rahmen des Personalmarketings.</li>
</ul>
<p>Der Tätigkeitsbereich erfordert Ihre Präsenz vor Ort; nach Absprache besteht jedoch auch die Möglichkeit, vereinzelt von zu Hause zu arbeiten.</p>
<p>Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, in dem Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln können. Es erwartet Sie eine fundierte Einarbeitung innerhalb der Gruppe Personalmanagement sowie ein Mentor, der Ihnen zur Seite steht, um Sie optimal bei Ihrem Einstieg im IT Center zu unterstützen.</p><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

Beschäftigte*r (w/m/d) für die Gruppe Personalmanagement

<p>Die Universitäts- und Landesbibliothek der Heinrich-Heine-Universität sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<h2>Bibliothekar*in (m/w/d) für den Bereich Landesbibliothek</h2>
<h3><br><strong>Aufgabenschwerpunkte:</strong></h3>
<p>Als Landesbibliothek wirkt die ULB in Stadt und Land. Sie erschließt die landeskundliche Literatur in der Nordrhein-Westfälischen Bibliographie und erhält die Pflichtliteratur aus dem Regierungsbezirk Düsseldorf. Sie erschließt, bewahrt und digitalisiert das schriftliche Kulturerbe des Landes NRW. Sie interessieren sich für das Land Nordrhein-Westfalen mit seiner reichhaltigen Kultur und sind offen für neue digitale Services im Bereich der Landesbibliothek, wie z. B. Webseiten-Archivierung, Erschließung von Open Access-Publikationen usw. – dann freuen wir uns auf die Mitarbeit in unserem Team.</p>
<p><strong>Diese Aufgaben warten auf Sie:</strong></p>
<ul>
<li>Sie bereiten die landeskundliche Literatur in der Datenbank „Nordrhein-Westfälische Bibliographie“ für die Recherche auf und arbeiten mit im Referat Landeskunde.</li>
<li>Sie ermitteln und erschließen die gedruckte und elektronische Pflichtliteratur, fordern sie von Verlagen an und sind deren Ansprechpartner*in.</li>
<li>Sie beraten Benutzer*innen an den Servicestellen der ULB und führen Recherchen zu aktuellen Anfragen durch, entwickeln z. B. E-Learning-Module oder bereiten Veranstaltungen vor.</li>
<li>Sie arbeiten an der Archivierung von Webseiten, die sich auf das Land NRW beziehen, mit.</li>
</ul>
<p></p>
<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in Bibliothekswissenschaft, Bibliothek und digitale Kommunikation, Informationswissenschaft, Informationsmanagement oder Information Science</li>
<li>Kenntnisse des Regelwerks RDA</li>
<li>Interesse an landeskundlichen Themen</li>
<li>IT-Affinität und die Bereitschaft sich mit neuen IT- und Web-Anwendungen auseinanderzusetzen</li>
<li>Flexibilität, Zuverlässigkeit und selbständige Arbeitsweise</li>
<li>Kommunikationsstärke und Teamgeist</li>
<li>Serviceorientierung und Freude an der Arbeit mit und für Menschen</li>
<li>Bereitschaft zu flexiblen Diensten (z.B. Spätdienst an der Servicetheke)</li>
</ul>
<h2><strong>Unser Angebot</strong></h2>
<ul>
<li>eine interessante, vielseitige und durch Ihr persönliches Engagement zu gestaltende Aufgabe</li>
<li>eine unbefristete Besetzung der Stelle in Vollzeit mit derzeit 39,83 (Tarifbeschäftigte) bzw. 41 Wochenstunden (Beamt*innen), nach Absprache auch in Teilzeit</li>
<li>bei Einstellung als Tarifbeschäftigte*r erfolgt die Eingruppierung je nach persönlicher Qualifikation und beruflichen Erfahrungen in EG 9b TV-L; bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Übernahme in das Beamtenverhältnis in der Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW möglich</li>
<li>alle Vorteile der (Sozial-)Leistungen des öffentlichen Dienstes, z.B. eine Urlaubsregelung über dem Mindesturlaub und eine zusätzliche Altersversorgung</li>
<li>eine umfassende Einarbeitung sowie Unterstützung durch ein erfahrenes Team</li>
<li>attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>eine offene Kommunikationskultur, Eigenverantwortlichkeit, Teamarbeit in einem guten Arbeitsklima</li>
<li>ein Arbeitsplatz in der Landeshauptstadt Düsseldorf mit ihren vielfältigen kulturellen Angeboten</li>
</ul>
<h2><strong>Über uns</strong></h2>
<p>Die Universitäts- und Landesbibliothek (ULB) Düsseldorf sichert und gestaltet als zentrale Serviceeinrichtung der Heinrich-Heine-Universität (HHU) deren Informations- und Literaturversorgung. Sie transformiert ihre Prozesse entlang der sich wandelnden Bedarfe der unterschiedlichen Nutzer*innen. Sie handelt vernetzt in einer digitalen Welt. Für Rückfragen zum ausgeschriebenen Aufgabenbereich und zum Anforderungsprofil steht Ihnen gerne die Leiterin des Dezernats Landesbibliothek &amp; Sonderbestände, Dr. Ute Olliges-Wieczorek (Tel.: <a href="tel:+492118113233" target="_blank">0211/81-13233</a>, E-Mail: <a href="mailto:Ute.Olliges-Wieczorek@ulb.hhu.de" target="_blank">Ute.Olliges-Wieczorek@ulb.hhu.de</a>) zur Verfügung. Werden Sie Teil unseres Teams und bringen Sie Ihre Stärken bei uns ein – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p>
<p>Die Heinrich-Heine-Universität vertritt das Prinzip „Exzellenz durch Vielfalt“. Sie hat die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit „Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel gesetzt, die Vielfalt unter ihren Mitarbeiter*innen zu fördern.Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen ist ebenso erwünscht. Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>

Bibliothekar*in (m/w/d) für den Bereich Landesbibliothek

<p>Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.</p>
<p>Das Physikalische Institut sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet bis zum 28.02.2031 gem. § 14 (1) TzBfG in Teilzeit (50%) eine*n</p>
<p><strong>Büroangestellte*n</strong></p>
<p>Die Arbeitsgruppe von Matthias Schott beschäftigt sich mit grundlegenden physikalischen Fragestellungen zum Universum und der möglichen Entdeckung neuer Phänomene jenseits des derzeitigen Verständnisses. Die Forschung umfasst zahlreiche experimentelle Ansätze in Zusammenarbeit mit internationalen Partner*innen und wird u.a. vom Bundesministerium für Bildung und Forschung sowie der Europäischen Union gefördert. Die Stelle dient der administrativen Unterstützung der Arbeitsgruppe insbesondere bei der Durchführung der von der EU geförderte Forschungsvorhaben.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>administrative und organisatorische Unterstützung der beteiligten Wissenschaftler in allen Arbeitsbereichen,</li>
<li>Mitarbeit und administrative Unterstützung bei Aktivitäten im Bereich der Öffentlichkeitsarbeit,</li>
<li>Verwaltung der Finanzmittel der Forschungsgruppe und Kommunikation mit dem Projektträger der Europäischen Union,</li>
<li>Hilfe bei der Bearbeitung der Personalangelegenheiten,</li>
<li>Organisation und Betreuung von Veranstaltungen mit internationalen Gästen und Abrechnung der Reisekosten.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung in einem einschlägigen Büro- oder Verwaltungsberuf oder gleichwertige nachgewiesene fachliche Kenntnisse und berufliche Erfahrungen,</li>
<li>teamorientiert, aufgeschlossen gegenüber neuen Aufgaben und Freude am Umgang mit Menschen in einem internationalen Umfeld,</li>
<li>strukturierte Arbeitsweise sowie Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift sowie gute Deutschkenntnisse,</li>
<li>sehr gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, idealerweise auch SAP) und gute Kenntnisse im Outreach und Webseitengestaltung.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,</li>
<li>Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>betriebliche Altersversorgung (VBL),</li>
<li>zahlreiche Angebote des Hochschulsports,</li>
<li>eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,</li>
<li>Entgelt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.</p>
<p>Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte <strong>Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen</strong> bis zum &nbsp;06.07.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/43 über das <a href="https://formulare-ext.verwaltung.uni-bonn.de/lip/action/invoke.do?id=openform&amp;form=RCT&amp;param1=11170" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a> zu.</p>
<p><strong>Für weitere Auskünfte</strong> steht Herr Prof. Matthias Schott (Tel.: <a href="tel:+49228737761" target="_blank">0228 /73 7761</a>) gerne zur Verfügung.</p>

Büroangestellte*r für das Physikalische Institut

<p>Bei der Staatsanwaltschaft Aachen sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als</p>
<h2>Justizhelfer(in) (m/w/d) in der Entgeltgruppe 4 TV-L</h2>
<p>in Vollzeit zu besetzen.</p>
<p>Die Stelle ist zunächst auf 6 Monate befristet. Eine Entfristung ist ggf. möglich.</p>
<h2>Wir als Arbeitgeber</h2>
<p>Die Justiz NRW steht für Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen aus allen Teilen der Gesellschaft. Wir unterstützen Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 des Sozialgesetzbuchens IX sowie von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Auch die berufliche Entwicklung von Frauen wird gefördert. Diese werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Diese Herausforderungen erwarten Sie</h2>
<p>Der Einsatz erfolgt nach der am 01.04.2015 i.d.g.F. in Kraft getretenen Dienstordnung für den Justizwachtmeisterdienst. Hierzu gehören die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit in den Justizgebäuden und die Bewachung der vorgeführten, in Haft genommenen oder auf besondere Anordnung zu beaufsichtigenden Personen innerhalb des Justizgebäudes.</p>
<p>Der Einsatz erfolgt im Wesentlichen in den u.a. folgenden Aufgabenbereichen des einfachen Justizdienstes:</p>
<ul>
<li>Ihre&nbsp;Hauptaufgabe ist die Unterstützung der Staatsanwaltschaft beim Akten- bzw. Posttransport (physisch und elektronisch) innerhalb des Hauses. Sie sorgen dafür, dass der Transport innerhalb und zwischen den Justizbehörden reibungslos auf dem Post- und elektronischem Weg funktioniert. Hierzu gehört auch die Mitarbeit in der Ablichtungs- und Scanstelle.</li>
<li>Sie sorgen für die Aufrechterhaltung der Ruhe, Ordnung und Sicherheit im Justizgebäude einschließlich der dazu erforderlichen Maßnahmen im Rahmen des Sicherheitskonzeptes. Hierzu gehören u.a. die regelmäßige Teilnahme im Sitzungs- und Vorführdienst, Festnahmen, Durchsuchungen, Personen- sowie Gepäckkontrolle sowie die Überwachung der Eingangskontrolle. Schnelles, zuverlässiges Eingreifen in Verbindung mit einem sicheren Auftreten gegenüber Menschen unterschiedlichster Herkunft ist in diesen Aufgabenfeldern zwingend erforderlich.</li>
<li>Auch Hausmeistertätigkeiten, Hausdienstgeschäfte (u.a. Botengänge, hausinterne Umzüge, Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung) sowie Pförtnerdienste gehören zu Ihren Aufgaben.</li>
<li>Als Justizhelferin / Justizhelfer übernehmen Sie nicht nur vielfältige und organisatorische Aufgaben. Jede Auskunft, die Sie geben, jede Akte, die Sie bewegen, hat auch Einfluss auf das Leben eines Menschen.</li>
</ul>
<h2>Ihre Qualifikationen</h2>
<p>Sicherheits- und Ordnungsaufgaben erfordern - neben der gesundheitlichen Eignung – ein hohes Maß an körperlicher Fitness und Belastbarkeit. Zum Nachweis dieser Voraussetzungen ist <strong>nach Einstellung</strong> ein deutsches Sportabzeichen der Kategorie Bronze beizubringen. Für Schwerbehinderte bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforderlichen Mindestmaßes. Auch Diskretion, Integrität sowie die absolute Bereitschaft für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzustehen, sollte für Sie selbstverständlich sein. Ein Führungszeugnis ist <strong>bei Einstellung</strong> beizubringen.</p>
<h2>Zusätzlich benötigen Sie:</h2>
<ul>
<li>erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand</li>
<li>eine abgeschlossene Berufsausbildung, wünschenswert in einem handwerklichen Beruf</li>
<li>deutsche Staatsangehörigkeit gemäß Artikel 116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedstaates der Europäischen Union</li>
<li>Interesse, Geschick und Bereitschaft für die Arbeit am PC</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>sicheres Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit | Konfliktfähigkeit</li>
<li>selbständiges und sorgfältiges Arbeiten</li>
<li>Einsatzbereitschaft | Flexibilität | Hilfsbereitschaft | Zuverlässigkeit</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p>&nbsp;Vorsorglich weisen wir darauf hin, dass eine Bewerbung nur erfolgsversprechend erscheint, wenn <strong>keine Vorbeschäftigung</strong> im öffentlichen Dienst besteht (alle Dienststellen des Landes - einschl. Universitäten). Vorbeschäftigungen bei Kommunen sind hingegen unproblematisch.&nbsp;</p>
<h2>Ihre Perspektiven</h2>
<p>Ihr Berufseinstieg erfolgt in der Entgeltgruppe 4 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder.</p>
<p>Hierbei beträgt das monatliche Anfangsgehalt im Regelfall ca. 2849€ brutto.</p>
<h2>Außerdem bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>gleitende Arbeitszeiten&nbsp;</li>
<li>umfangreiche Schulungsangebote</li>
<li>eine bedarfsgerechte Einarbeitung</li>
<li>bei entsprechender Eignung: die Ernennung zum Beamten/ in &nbsp;im Justizwachtmeisterdienst. Hierzu ist nach erfolgreichem Abschluss eines Ausbildungslehrgangs im Ausbildungszentrum der Justiz NRW (Nebenstelle Monschau) eine Dienstzeit von mindestens achtzehn Monaten erforderlich. Für eine mögliche Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe darf der Bewerber bei der Ernennung nicht älter als 39 Jahre sein. Andernfalls besteht auch die Aussicht auf ein entfristetes Arbeitsverhältnis ohne Beamtenlaufbahn.</li>
<li>die Mitarbeit in einer Pilotbehörde für die elektronische Strafakte&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Richten Sie Ihre Bewerbung mit</h2>
<ul>
<li>tabellarischem Lebenslauf | Lichtbild</li>
<li>Schulabschlusszeugnis | Abschlusszeugnis der Berufsausbildung</li>
<li>Arbeitszeugnissen | sonstigen Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeit</li>
<li>ausgefülltem und unterschriebenen Vordruck „ Erklärung zu Schulden und Vorstrafen“ (s. Anlage 1 bei ergänzende Dokumente rechts)</li>
<li>Einverständnis zur Speicherung personenbezogener Daten (s. Anlage 2 bei ergänzende Dokumente rechts)</li>
</ul>
<p>ausschließlich <strong>per Mail</strong> (<a href="mailto:verwaltung@sta-aachen.nrw.de" target="_blank">verwaltung@sta-aachen.nrw.de</a>) an:</p>
<p>Die Leitende Oberstaatsanwältin<br>- Verwaltung -<br>Adalbertsteinweg 92<br>52070 Aachen</p>
<p><strong>Ansprechpartnerin:</strong> Frau Seebach – Tel: <a href="tel:+49241942523131" target="_blank">0241 / 9425-23131</a></p>
<p><strong>Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Kosten übernehmen, die Ihnen ggf. durch die Wahrnehmung eines Vorstellungsgespräches in unserem Hause entstehen.</strong></p>

Justizhelfer / Justizhelferin (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Als die zentrale IT-Einrichtung der RWTH Aachen University steht das IT Center seit über 60 Jahren für Qualität in verschiedensten Bereichen. Das IT Center unterstützt die Lehr- und Forschungsaufgaben und zentralen Prozesse der Hochschule und erbringt Basisdienste und individuelle Dienstleistungen für die Hochschuleinrichtungen.</p>
<p>Digitalisierung, Cloud, Security und die dazugehörige IT-Infrastruktur - tagtäglich begegnen uns diese Begriffe in den Medien. Im IT Center sind Sie ganz nah dran an diesen Entwicklungen und können in diesen Bereichen auch etwas bewegen. Wir arbeiten mit den aktuellsten Technologien und sind damit ein erfolgreicher IT-Dienstleister. Der Erfolg des IT Centers basiert dabei nur bedingt auf den neuesten Technologien oder den schnellsten Rechnern, sondern in erster Linie auf den Mitarbeitenden, die sich mit großem Engagement für das IT Center einsetzen und neben großem Fachwissen gemeinsam mit den Führungskräften für eine sehr gute Arbeitsatmosphäre sorgen.</p>
<p>Im IT Center erwarten Sie abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem motivierten, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur.</p>
<p>Wir freuen uns, Sie als Teil unseres Teams im IT Center aufzunehmen!</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Die Abteilung Finanzen, Personal &amp; Organisationsunterstützung (FPO) des IT Centers der RWTH Aachen University sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in der Gruppe Finanzmanagement.</p>
<p>Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss. Idealerweise kennen Sie bereits die Hochschullandschaft und haben Erfahrung mit Prozessen an einer Hochschule, insbesondere im Drittmittelbereich, sammeln können.</p>
<ul>
<li>Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit, hohe Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung aus.</li>
<li>Sie überzeugen durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und ein professionelles Auftreten.</li>
<li>Sie haben Freude daran, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten, Prozesse zu optimieren und innovative Strukturen zu entwickeln.</li>
<li>Sie verfügen über sehr sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen und bringen idealerweise bereits erste Kenntnisse und Erfahrungen mit SAP mit.</li>
<li>Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis und eine überdurchschnittliche Gewissenhaftigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Die Abteilung Finanzen, Personal &amp; Organisationsunterstützung (FPO) tritt als interner Dienstleister für alle Verwaltungsangelegenheiten innerhalb des IT Centers auf. Dabei reicht das Aufgabenspektrum vom Personal- und Ausbildungsmanagement bis hin zum Bereich Finanz- und Drittmittelmanagement inkl. Begleitung des Reisekostenabrechnungsverfahrens. Darüber hinaus sind die Organisations- und Lehrunterstützung sowie das FPO-interne Qualitätsmanagement zentrale Aufgabenbereiche der Abteilung.</p>
<p>In der Gruppe Finanzmanagement, in der Sie tätig sein werden, übernehmen Sie schwerpunktmäßig Aufgaben im Bereich Drittmittelmanagement. In diesem Rahmen arbeiten Sie eng mit internen Kolleginnen und Kollegen sowie den verschiedenen Einrichtungen der RWTH Aachen University zusammen.</p>
<p>Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören:</p>
<ul>
<li>Finanzcontrolling im Rahmen von Drittmittelprojekten</li>
<li>Mitarbeit bei Vertrags- und Bewilligungsangelegenheiten</li>
<li>Mitarbeit bei der Koordination drittmittelfinanzierter Forschungsvorhaben mit der Projektleitung und anderen Forschungseinrichtungen</li>
<li>Vorbereitung und Begleitung von externen Auditierungen</li>
</ul>
<p>Darüber hinaus unterstützen Sie Ihre Kolleginnen und Kollegen im Bereich des Finanzmanagements durch:</p>
<ul>
<li>Bearbeitung von Auftrags- und Beschaffungsangelegenheiten</li>
<li>Erfassung und regelmäßige Kontrolle von Buchungssätzen</li>
<li>Mitwirkung bei der Erstellung und Auswertung von Controlling-Berichten</li>
<li>Mitarbeit bei der Konzeptionierung und Optimierung von Prozessen</li>
</ul>
<p>Der Tätigkeitsbereich erfordert Ihre Präsenz vor Ort; nach Absprache besteht jedoch auch die Möglichkeit, vereinzelt von zu Hause zu arbeiten.</p>
<p>Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit, in der Sie Ihre fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich weiterentwickeln können. Es erwartet Sie eine fundierte Einarbeitung innerhalb der Gruppe Finanzmanagement sowie ein Mentor, der Ihnen zur Seite steht, um Sie optimal bei Ihrem Einstieg im IT Center zu unterstützen.</p>
<h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.</p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>bis zu EG 8, je nach persönlicher Voraussetzung</p>

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