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Wir sind eine Kommunalverwaltung mit rund 1.700 Mitarbeitenden und verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit rund 485.000 Einwohner_innen und einer Fläche von 407 Quadratkilometern ist der Kreis Mettmann der Landkreis mit der höchsten Bevölkerungsdichte in Deutschland. Vielfältige Arbeitsplätze, Wohnen in einer guten Infrastruktur und ein ebenso umfang- wie abwechslungsreiches Freizeitangebot machen das Leben hier attraktiv.
Der Kreis Mettmann unterhält 85 Gebäude mit einer Bruttogesamtfläche von ca. 200.000 m². Dazu gehören neben Verwaltungsgebäuden auch Berufskollegs und Förderschulen, Kindertagesstätten und gewerblich oder privat vermietete Liegenschaften. Die Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« des Amtes für Hoch- und Tiefbau wickelt für diese sämtliche Neubau-, Erweiterungs-, Umbau-, Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen ab. Des Weiteren fallen alle Unterhaltungsmaßnahmen sowie Mängelbeseitigungen in den Aufgabenbereich. Das zum 01.01.2023 neu gegründete Sachgebiet »Servicestelle« innerhalb der Abteilung »Technisches Gebäudemanagement« stellt die zentrale Anlaufstelle für alle Liegenschaftsangelegenheiten und Anliegen der baulichen Unterhaltungsmaßnahmen dar. Neben der Einsatzplanung der hauseigenen Hausmeister_innen und Handwerker_innen und Themen, wie der Schlüsselverwaltung und der Raum- und Umzugsplanung gehören nun auch technische Aufgaben, wie die bauliche und technische Unterhaltung der kreiseigenen Liegenschaften in den Aufgabenbereich der Servicestelle.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss des ersten Verwaltungslehrgangs. </li> <li> Fachliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   Kenntnisse der einschlägigen technischen Regelwerke, Gesetze und Verordnungen o   Kenntnisse im Vergaberecht o   Haushaltsrechtliche Kenntnisse o   Kenntnisse im Arbeits- und Gesundheitsschutz und Kenntnis der Unfallverhütungsvorschriften o   Kenntnisse über verwaltungsinterne Abläufen und der Verwaltungsorganisation ...oder die Bereitschaft, diese kurzfristig zu erwerben  o   Bereitschaft, sich stetig fortzubilden </li> <li> Persönliche Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   selbstständige, verantwortungsvolle, zuverlässige, systematische und teamorientierte Arbeitsweise, wirtschaftliches Denken o   Engagement, Entscheidungsfreudigkeit o   Verantwortungs- und Kostenbewusstsein, Fähigkeit zum wirtschaftlichen Denken und Handeln o   Fähigkeit zum strukturierten und eigenverantwortlichen Arbeiten, Koordinations- und Organisationsfähigkeit o   Fähigkeit zur laufenden Optimierung von Arbeitsabläufen o   Kenntnis der deutschen Sprache mindestens im Niveau C1 gemäß des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER) </li> <li> Soziale Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit (schriftlich und mündlich) o   Teamfähigkeit o   Bereitschaft und Fähigkeit zur konstruktiven und kooperativen Zusammenarbeit </li> <li> Methodische Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   Fähigkeit, Prioritäten zu setzen o   Fähigkeit in Konfliktsituationen ruhig und sachlich zu agieren </li> <li> Digitale Kompetenz , insbesondere </li> <li> O   Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Produkten sowie Fähigkeit zur Einarbeitung in spezielle Fachverfahren (FM-Software LUGEM, Software für die Schlüsselverwaltung). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Koordination und Steuerung der Hausmeister_innen und Handwerker_innen an den Verwaltungsgebäuden und im Wohnheim des Kreises Mettmann als Teamleitung inkl. Leitung des Fuhrparks </li> <li> Abwicklung des Beschwerdemanagements und Kriseninterventionsmanagement als erste Anlaufstelle für Nutzer_innen und Bürger_innen </li> <li> Umzugsmanagement und Beschilderung der Verwaltungsgebäude inkl. Anfahrtswege, Vorbereitung von Veranstaltungen </li> <li> Bewirtschaftung von Parkraum und E-Ladestationen </li> <li> Bewirtschaftung der Schließanlagen und Verwaltung von Schlüsseln, Koordination des Schließdienstes an den Verwaltungsgebäuden. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine  interessante, abwechslungsreiche und krisensichere Tätigkeit  in einem motivierten Team mit gutem Betriebsklima </li> <li> Vielfältige  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Jahressonderzahlung  gemäß § 20 TVöD-VKA, 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Eine  betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten  für eine ideale Work-Life-Balance mit lebensphasenorientierten Arbeitszeitmodellen </li> <li> Ein Vorbelegungsrecht im ortsnahen Kindergarten (am Standort Mettmann) </li> <li> Ein umfassendes  betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Ein freundliches und familiäres Arbeitsumfeld mit Angeboten des Personalrates wie der Gemeinschaftskasse, einem jährlichen Betriebsausflug sowie diversen Betriebssportgruppen </li> <li> Ein  Fahrradleasingangebot , z. T. überdachte Stellplätze für Ihr Fahrrad, ein vergünstigtes  Job-Ticket  sowie  kostenfreie Parkmöglichkeiten </li> <li> Corporate benefits  - Angebote für Mitarbeitende mit Sonderkonditionen namhafter Hersteller und Marken </li> </ul><br>In Bezug auf die Stellenausschreibungen gilt, dass der Gleichstellungsplan der Kreisverwaltung Mettmann für die Stellenbesetzungen Anwendung findet. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.<br><br>Frau Kathrin Westerhoff Tel. 02104 99-2719
E-Mail:  <a href="mailto:Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de" target="_blank">Kathrin.Westerhoff@Kreis-Mettmann.de</a>
Ansprechpartnerin aus dem Personalamt (Rückfragen zur Online-Bewerbung bzw. Fragen zum Ausschreibungsverfahren (insbesondere zu den Anforderungen):
Frau Laura Krasniqi
Tel. 02104 99-1213
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbungen@kreis-mettmann.de" target="_blank">bewerbungen@kreis-mettmann.de</a><br><br>Kreisverwaltung Mettmann

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Teamleiter_in für die Servicestelle (Krankheitsvertretung)

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
In unserem  Alten- und Pflegeheim Marienhaus  im Herzen von Bonn bieten wir 84 Wohnangebote in drei Wohnbereichen für Hilfs- und pflegebedürftige Seniorinnen und Senioren. Unser Ziel ist es, die Bewohner*innen individuell und professionell zu betreuen und zu pflegen. Wir bieten unseren Bewohner*innen ein vielfältiges Betreuungsangebot, dabei stehen die Teilhabe und die Möglichkeit ein selbstbestimmtes Leben zu führen im Mittelpunkt.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer*in wünschenswert </li> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen </li> <li> Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Empathie für Bewohner*innen und Angehörige </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Unterstützung bei der Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen </li> <li> Sie kümmern sich um die Grundpflege und die Mobilisation unserer Bewohner*innen </li> <li> Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung </li> <li> Hilfe beim Be- und Entkleiden, Körperpflege, Nahrungsaufnahme </li> <li> Umbetten von Bewohner*innen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Auskünfte steht Ihnen Herr Sobothe gerne unter Tel. 0228/ 7257-0 oder per Mail  <a href="mailto:sandor.sobothe@caritas-bonn.de" target="_blank">sandor.sobothe@caritas-bonn.de</a>  zur Verfügung.
Alten- und Pflegeheim Marienhaus
Sandor Sobothe
Einrichtungsleitung
Noeggerathstr. 4-8
53111 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Pflegefachassistent*in (m/w/d) im Alten- und Pflegeheim Marienhaus

Die Gemeinde Lindlar (         <a href="http://www.lindlar.de" target="_blank">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) oder </li> <li> Bachelor) in den Studienrichtungen Energiewirtschaft, </li> <li> Elektrotechnik, Versorgungstechnik, Heizung, Lüftung und Sanitär, </li> <li> Klima- und Umweltschutz, Umwelttechnik, Nachhaltigkeit oder </li> <li> Einer vergleichbaren tätigkeitsnahen  technischingenieurwissenschaftlichen </li> <li> Studienrichtung, </li> <li> Interesse am Energiemanagement und effizienten Energieeinsatz, </li> <li> Gute Kenntnisse einschlägiger Energiegesetze und </li> <li> Energieverordnungen sowie </li> <li> Des Gebäudeenergiegesetzes und des Erneuerbarer Energie </li> <li> Gesetzes, </li> <li> Begeisterung für Klimaschutz, erneuerbare Energien und </li> <li> Innovative Energiekonzepte, </li> <li> Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung ist </li> <li> Wünschenswert, </li> <li> Erfahrungen im Projektmanagement </li> <li> Fähigkeit zu selbständigem, eigenverantwortlichen und </li> <li> Zielorientiertem Arbeiten, </li> <li> Verantwortungsbewusstsein sowie sicheres und verbindliches </li> <li> Auftreten, </li> <li> Sichere Kenntnisse der MS Office-Standardprogramme sowie </li> <li> Führerschein Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Implementierung, kontinuierliche Fortentwicklung und </li> <li> Erweiterung eines Energiemanagementsystems, </li> <li> Analyse der kommunalen Gebäude und deren </li> <li> Energietechnischen Verbräuche zur Identifikation von </li> <li> Optimierungspotenzialen, </li> <li> Ermittlung des Handlungsbedarfs und Entwicklung von </li> <li> Maßnahmen für das kommunale Energiemanagement an den </li> <li> Kommunalen Liegenschaften/zur Einsparung von Energie, </li> <li> Erarbeiten von Konzepten zur Verbesserung der haustechnischen </li> <li> Anlagen und effektiven Integration erneuerbaren Energien, </li> <li> Vorbereiten, Organisation und Durchführen von Schulungen und </li> <li> Workshops zu Energiethemen für Nutzer*innen kommunaler </li> <li> Gebäude, </li> <li> Planung des Bedarfs und Beantragung von Mitteln für </li> <li> Energiemanagementmaßnahmen, </li> <li> Entwicklung eines Messstellenkonzeptes für genaue </li> <li> Datenerfassung, </li> <li> Erstellung und Präsentation eines jährlichen Energieberichts für </li> <li> Die Liegenschaften der Gemeinde Lindlar, </li> <li> Einrichtung und Pflege der Energiemanagementsoftware sowie </li> <li> Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit, Berichterstellung. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, </li> <li> Arbeiten in einem engagierten Team, </li> <li> Eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung bis </li> <li> Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet durch eine </li> <li> Jahressonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung (LOB), </li> <li> Attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige </li> <li> Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. </li> <li> Nutzung des Hallenbades, bewegte Mittagspause, </li> <li> Psychosoziale Beratung sowie </li> <li> Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen. </li> </ul><br>Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens<br><br>Bitte bewerben Sie sich         online  auf         <a href="mailto:bewerbung@lindlar.de" target="_blank">bewerbung@lindlar.de</a><br><br>Gemeinde Lindlar

Energiemanagers / Energiemanagerin (w/m/d)

Die Gemeinde Lindlar (         <a href="http://www.lindlar.de" target="_blank">www.lindlar.de</a> ) mit rund 22.000 Einwohnern liegt im Herzen des Naturparks »Bergisches Land« und im Einzugsbereich der Stadt Köln (ca. 30 km Entfernung).<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreicher Abschluss als Bachelor of Engineering/Bachelor of </li> <li> Science/Diplom-Ingenieur (FH) Bauingenieurwesen mit  Fachrichtung Tiefbau oder vergleichbarer Hochschulabschluss </li> <li> Oder erfolgreicher Abschluss als staatlich geprüfte/r </li> <li> Bautechniker/in oder geprüfte/r Meister/in mit dem Schwerpunkt </li> <li> Tiefbau und/oder Straßenbau, </li> <li> Berufserfahrung, vorzugsweise in der öffentlichen Verwaltung, ist </li> <li> Vorteilhaft, </li> <li> Selbstständiges, strukturiertes und wirtschaftliches Arbeiten, </li> <li> Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit, </li> <li> Sicheres, freundliches und aufgeschlossenes Auftreten im </li> <li> Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern, </li> <li> Sichere Anwendung der gängigen MS Office-Produkte (Word, </li> <li> Outlook, Excel) und Bereitschaft, sich in anderen Software- </li> <li> Produkten fortzubilden sowie </li> <li> Fahrerlaubnis der Klasse B. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Projektunterstützung zum Glasfaserausbau im gesamten </li> <li> Gemeindegebiet Lindlar, </li> <li> Abstimmung und Freigabe der geplanten Verlegetrasse sowohl </li> <li> Digital als auch örtlich mit dem Telekomunikations-unternehmen, </li> <li> Beteiligung bei der verkehrsrechtlichen Genehmigung bspw. die </li> <li> Verkehrsführung während der Bauarbeiten, Erreichbarkeit der </li> <li> Anlieger, Befahrbarkeit für Einsatz- und Rettungsfahrzeuge mit </li> <li> Dem Versorger, Baufirma, Straßenverkehrsamt und Kreispolizei, </li> <li> Teilnahme an wöchentlichen Baubesprechungen, </li> <li> Kontrolle der Baustellen, </li> <li> Kontrolle der Einhaltung der Straßenbauvorschriften und </li> <li> Regelwerke, Umsetzung der VRA, Sicherheit auf der Baustelle. </li> <li> Wahrnehmung der Funktion des Straßenbaulastträgers, </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein interessantes und vielfältiges Arbeitsgebiet, </li> <li> Arbeiten in einem engagierten Team, </li> <li> Eine Vergütung je nach persönlicher Voraussetzung und </li> <li> Qualifikation bis Entgeltgruppe 11 TVöD, finanziell abgerundet </li> <li> Durch eine Jahressonderzahlung und leistungsorientierte </li> <li> Bezahlung (LOB), </li> <li> Attraktive flexible und geregelte Arbeitszeitmodelle, </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung (Betriebsrente) sowie vielfältige </li> <li> Angebote zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Nutzung </li> <li> Des Hallenbades, bewegte Mittagspause, psychosoziale Beratung </li> <li> Sowie </li> <li> Kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter/-innen. </li> </ul><br>Schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung besonders berücksichtigt. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Die Gemeinde Lindlar fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie gleichzeitig Ihr Einverständnis zur Bearbeitung und Speicherung Ihrer persönlichen Daten bis drei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.<br><br>Bitte bewerben Sie sich         online  auf         <a href="mailto:bewerbung@lindlar.de" target="_blank">bewerbung@lindlar.de</a><br><br>Gemeinde Lindlar

Ingenieurin/Ingenieur, Technikerin/Techniker oder Meisterin/Meister der Fachrichtung Tief- und/oder Straßenbau (w/m/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Koch (m/w/d) </li> <li> Erste Berufserfahrung im Großküchenbereich von Vorteil </li> <li> Zuverlässig, motiviert &amp; belastbar </li> <li> Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Gepflegtes Erscheinungsbild, gute Umgangsformen </li> <li> Spaß im Umgang mit Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Innerhalb geregelter Arbeitszeiten und einer fünf Tage Woche, ohne Wechselschichten, sowie unter Berücksichtigung einer aktiven Dienstplangestaltung, welche ca. 8 Wochen im Voraus planbar ist, bereiten Sie kalte und warme Speisen für unsere Bewohner zu </li> <li> Arbeiten im Frotcooking </li> <li> Warenannahme und Qualitätskontrolle </li> <li> Übernahme von einzelnen Aufgaben im konzerneigenem QM-System </li> <li> Arbeiten im Warenwirtschaftssystem </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben durch geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Sicherer Arbeitsplatz in der Gesundheits- und Sozialbranche </li> <li> Vielfältige Möglichkeiten Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Attraktive leistungsgerechte Vergütung </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> </ul><br><br><br><br><br>KWA Stift Urbana im Stadtgarten

Koch (m/w/d)

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Im Bereich  Leben und Wohnen in Alter und Krankheit  kümmern sich die Mitarbeiter*innen in drei stationären Einrichtungen und vier ambulanten Pflegestationen um ältere und pflegebedürftige Menschen.
Für das  Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim  mit 86 Bewohnerplätzen in Bonn-Poppelsdorf suchen wir  ab sofort  einen<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfahrung in der Zubereitung von Mahlzeiten für hochbetagte Menschen </li> <li> Verantwortungsvoller, sorgsamer Umgang mit Lebensmitteln und Arbeitsmitteln </li> <li> Kenntnisse und Erfahrungen in der praktischen Umsetzung gesetzlicher und hygienischer Vorschriften im Bereich der Küche und Service </li> <li> Selbstständigkeit und Kooperationsbereitschaft in einem Team </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mithilfe bei der Zubereitung von kalten und warmen Mahlzeiten im Rahmen einer seniorengerechten Speisenversorgung </li> <li> Mithilfe bei der Sicherstellung/Durchführung einer quantitativ und qualitativ einwandfreien und termingerechten Küchenproduktion </li> <li> Umsetzung gesetzlicher und betrieblicher Sicherheits- und Hygienevorschriften in Küche und Service </li> <li> Interesse und Freude im Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen, deren Angehörigen sowie Gästen des Hauses </li> <li> Mithilfe bei der Weiterentwicklung der Qualität im Verpflegungsbereich </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für telefonische Auskünfte steht Ihnen Frau Judith Quiske unter Tel. 0228 / 91509-0 gerne zur Verfügung.
Sebastian-Dani-Alten-und Pflegeheim
Frau Judith Quiske
Einrichtungsleitung
Nachtigallenweg 1
53115 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Mitarbeitender (m/w/d) in der Küche / Hauswirtschaft im Sebastian-Dani-Alten- und Pflegeheim

Die Klingenstadt Solingen ist mit ca. 165.000 Einwohnerinnen und Einwohnern Großstadt im »Bergischen Städtedreieck«. Modern, vielfältig, bunt, krisensicher: Die Stadtverwaltung ist eine attraktive Arbeitgeberin und mit rund 3000 Beschäftigten die größte vor Ort. Als moderne Dienstleisterin sorgt sie mit einem weit gefächerten Aufgabenspektrum für das Wohl der Stadtgemeinschaft. Sie ist Arbeitgeberin mit Vorbildfunktion und setzt sich intensiv dafür ein, dass sich die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an ihrem Arbeitsplatz wohl fühlen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher oder Heilpädagogin / Heilpädagogen oder </li> <li> Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, der Kindheitspädagogik oder ein gleichwertiges Studium im Bereich der frühkindlichen Bildung </li> <li> Kenntnisse über die Entwicklungs- und Bildungsprozesse in der frühen Kindheit </li> <li> Fachkompetenz und Empathie </li> <li> Spaß an der Arbeit im Team </li> <li> Leidenschaft für den Beruf </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie arbeiten in der Gruppe, planen und setzen die pädagogische Arbeit für alle Kinder der Gruppe unter Berücksichtigung der gesetzlichen und konzeptionellen Vorgaben um. </li> <li> Sie nehmen die Verwaltungsaufgaben und Dokumentationen auf Gruppenebene wahr. </li> <li> Sie arbeiten im Sinne einer ganzheitlichen Förderung der Kinder und nehmen die pflegerischen und hauswirtschaftlichen Tätigkeiten im Rahmen des Gruppengeschehens wahr. </li> <li> Sie arbeiten gemeinsam mit dem Team, den Eltern und dem Träger an der konzeptionellen Weiterentwicklung der Einrichtung. </li> <li> Sie arbeiten partnerschaftlich mit Eltern und Erziehungsberechtigten zusammen, beraten sie und beteiligen sie an den Aktivitäten der Gruppe. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Sinnstiftender und krisensicherer Arbeitsplatz </li> <li> Versicherungsvergünstigungen </li> <li> Betriebliche Kita-Plätze </li> <li> Tarifliche Zulage von 130 EUR monatlich </li> <li> Firmenticket </li> <li> Teilzeit möglich </li> <li> Zusatzrente gemäß TVÖD </li> <li> Vergütung nach S 8a TVöD-SuE </li> <li> Gesundheits- und Fortbildungsprogramme </li> <li> 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage </li> <li> Gute Erreichbarkeit </li> </ul><br><br><br>Frau Rodloff
Tel. 0212 / 290 2778
Herr Preuß
Tel. 0212 / 290 2628
Sachgebietsleitungen der städtischen Kindertagesstätten
Auf Ihre Fragen zum Auswahlverfahren freut sich:
Frau Zwanzig
Tel. 0212 / 290 2120
Personalwirtschaft<br><br>Stadt Solingen

Initiativbewerbung für die städtischen Kindertageseinrichtungen

Hall Tabakwaren  ist bundesweit in aller Munde.
1903 als Ladengeschäft für Zigarren, Rauchtabak und Zigaretten gegründet, sind wir heute einer der führenden Tabakwarengroßhändler in Deutschland. In unserem in 5. Generation inhabergeführten Familienunternehmen sorgen über 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 11 Niederlassungen mit 330 firmeneigenen Fahrzeugen und 30.000 Cigarettenautomaten dafür, dass Menschen im gesamten Bundesgebiet schnell, sicher und zuverlässig zu ihrer Lieblingsmarke kommen.<h2>Ihr Profil</h2><p>Idealerweise kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Berufserfahrung in der Verwaltung
Gute Kenntnisse in MS-Office; Erfahrungen mit ERP-Systemen sind von Vorteil
Zuverlässige Persönlichkeit und gutes Teamwork</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><p>Stammdatenneuanlage / -änderung und -verwaltung im Kundenbereich
Bearbeitung, Kontrolle und Verbuchung der Fahrerabrechnungen
Verkaufsorientierte Optimierung unserer Cigarettenautomaten mittels Telemetriedaten
Optimierung der Tourenpläne durch Anpassung der Anfahrrhythmen
Urlaubs- und Krankheitsvertretung auch in anderen Bereichen der Niederlassung</p><h2>Wir bieten</h2><p>Flache Hierarchien ++ Kurze Entscheidungswege ++ Viel Eigenverantwortung ++ Attraktives Gehalt ++ Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag ++ 28 Tage Urlaub im Jahr</p><br><br><br>Hall Tabakwaren e.K. Herr Christian Klauke
Uhlandstraße 6
34414 Warburg
<a href="mailto:Christian.klauke@halltabakwaren.de" target="_blank">Christian.klauke@halltabakwaren.de</a>
Mehr über unser Unternehmen erfährst du auf:  <a href="http://www.halltabakwaren.de" target="_blank">www.halltabakwaren.de</a><br><br><strong>Hall Tabakwaren e.K. Warburg</strong>

Stellenanzeige aus einem Partnerportal

Kfm. Mitarbeiter / Sachbearbeiter (m/w/d)

<h2>Profil</h2><ul> <li> Befähigung für die Laufbahn des ersten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehem. gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) oder </li> <li> Zweite Prüfung für Angestellte im kommunalen Verwaltungsdienst </li> <li> Darüber hinaus wird erwartet: </li> <li> Hohe Arbeitsqualität </li> <li> Ausgeprägte Sozialkompetenz </li> <li> Hohe Belastbarkeit </li> <li> Eigenverantwortliches, zielorientiertes Arbeiten </li> <li> Gute Kommunikationsfähigkeiten </li> <li> Organisationsfähigkeit </li> <li> Wünschenswert sind: </li> <li> Besondere EDV-Kenntnisse: Fachanwendung Infoma Ausländerwesen ALW </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Kenntnisse im Ausländerrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit der englischen Sprache </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Prüfung und Bescheiden von Anträgen auf Aufenthaltserlaubnisse aller Art </li> <li> Bearbeitung von Fällen im laufenden Asylverfahren </li> <li> Bearbeitung von Visaanträgen zur Einreise von Ausländern im Zuge des Familiennachzugs, der Aufnahme von Beschäftigung sowie aus anderen Gründen </li> <li> Bearbeitung von Fällen nach dem Freizügigkeitsgesetz </li> <li> Prüfung von Anträgen auf Ausübung von Erwerbstätigkeit </li> <li> Bearbeitung von ausweis- und passrechtlichen Angelegenheiten </li> <li> Entgegennahme von Verpflichtungserklärungen für Daueraufenthalte </li> <li> Bearbeitung von Verwaltungsstreitverfahren </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitsmodelle </li> <li> Flexibler Arbeitszeitrahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben </li> <li> Flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeitbeschäftigung ab 50 %) </li> <li> Home-Office und mobiles Arbeiten </li> <li> Familienfreundliche Rahmenbedingungen, wie z.B. Betriebs-Kita zur Betreuung von Kindern unter 3 Jahren </li> <li> Wir für Sie </li> <li> Regelmäßige Fortbildungen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung </li> <li> Arbeitgeberleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Entgeltumwandlung und E-Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement: Betriebsarzt, Erstattung von Arbeitsplatzbrillen, Gesundheitstage, Möglichkeit der Beratung durch externen Anbieter in belastenden Lebenssituationen </li> <li> Ihr Arbeitsplatz </li> <li> Kostenfreie Parkplätze, überdachte Fahrradständer, gute Verkehrsanbindung (Bahn) und gute Nahversorgung </li> <li> Arbeitsplatzgestaltung: ergonomische Arbeitsplätze mit moderner IT-Ausstattung, i.d.R. Doppelbüros </li> </ul><br>Die Stelle kann grundsätzlich auch in Teilzeit im Rahmen einer Arbeitsplatzteilung besetzt werden.
Bei der Besetzung in Teilzeit wird die Bereitschaft zum Desksharing erwartet.
Die Stelle ist gleichermaßen für Frauen und Männer geeignet.
Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.<br><br>Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet Ihnen gerne die Personalabteilung, Herr Feske, Tel.: 05271/965-6409 oder per E-Mail  <a href="mailto:e.feske@kreis-hoexter.de" target="_blank">e.feske@kreis-hoexter.de</a> .
Die Leiterin der Abteilung »Sicherheit und Ordnung«, Frau Farin, Tel.: 05271/965-1200, steht Ihnen ebenfalls für Fragen gerne zur Verfügung.<br><br>Kreis Höxter

Sachbearbeiter/in (m/w/d) im Produkt "Ausländer- und Staatsangehörigkeitsangelegenheiten"

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeiter:innen an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir Ihnen ein breites Aufgabenspektrum, in dem Sie Ihre individuelle Stärke hervorragend einbringen können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support - bei uns finden Sie Ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Eigenverantwortliches Handeln, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz im Umgang mit unterschiedlichsten Gesprächspartnern sowie Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden </li> <li> Spaß an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld </li> <li> Interesse daran, sich auch in neue Themenbereiche einzuarbeiten sowie die Bereitschaft zur fortlaufenden Weiterbildung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Mitarbeit in fachbezogenen Vorstudien und Projekten (u.a. für Sparkassen und Verbundpartner) i.S. der ganzheitlichen Produktsicht </li> <li> Koordination und Bewertung der fachlichen Anforderungen zu Fehlerbehebungen sowie Kleinstanforderungen </li> <li> Testaktivitäten im Rahmen des Produktionseinsatzes </li> <li> Unterstützung und Koordination zu Themen der Signatur gegenüber anderen Fachbereichen </li> <li> Kommunikation mit den Sparkassen &amp; Verbundpartner beim Einsatz des Produktes </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><br><br>Finanz Informatik GmbH &amp; Co. KG

534 Befristete Anstellung Jobs in Nordrhein-Westfalen