field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<h4><strong>Campus Bielefeld - Teilzeit (50 %) - ab 01.12.2025 oder später - befristet bis 30.11.2028 - bis E 11 TV-L</strong></h4>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Im Rahmen des <strong>Projektes „KSI: Umsetzung von Maßnahmen aus dem integrierten Klimaschutzkonzept der Hochschule Bielefeld – Anschlussvorhaben</strong>“ besetzt die HSBI eine Position als</p>
<p><strong>Projektingenieur:in Klimaschutzmaßnahmen</strong></p>
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Sie sind verantwortlich für die <strong>Umsetzung der Maßnahmen aus dem Klimaschutzkonzept</strong> der HSBI</li>
<li>Sie erstellen <strong>Leistungsverzeichnisse</strong> nach den Vergabe- und Vertragsordnungen für Bauleistungen sowie für Liefer- und Dienstleistungen (<strong>VOB, VOL</strong>) zur Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen</li>
<li>Darüber hinaus fertigen Sie <strong>Leistungsverzeichnisse</strong> nach der Honorarordnung für Architekten und Ingenieure (<strong>HOAI</strong>) an und unterstützen damit die Planungsprozesse für Klimaschutzprojekte</li>
<li>Sie übernehmen die <strong>Bau- bzw. Projektleitung</strong> und verantworten die fachgerechte Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen an der Hochschule – von der Planung bis zur erfolgreichen Realisierung</li>
<li>Darüber hinaus überwachen Sie kontinuierlich die <strong>Qualität</strong>, die Kosten sowie die <strong>termingerechte Umsetzung</strong> der geplanten Maßnahmen und steuern die Abläufe aktiv, um eine effiziente und erfolgreiche Realisierung sicherzustellen</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>Sie haben Ihr <strong>Hochschulstudium</strong> (z. B. Diplom, Bachelor) – bevorzugt im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Projektmanagement Bau – erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Während einer <strong>mindestens zweijährigen</strong> <strong>hauptberuflichen Tätigkeit</strong> haben Sie bereits Erfahrung im Projektmanagement im Bauwesen im öffentlichen Sektor, idealerweise an Hochschulen, gesammelt</li>
<li>Sie verfügen über <strong>fundierte Kenntnisse</strong> <strong>in der Vergabe von Bau- und Planungsleistungen</strong> nach VOB, VOL und HOAI</li>
<li>Eine <strong>strukturierte Arbeitsweise</strong> mit ausgewogenem Fokus auf Kosten-, Qualität- und Termineinhaltung zeichnet Sie aus</li>
<li>Sie sind sicher im Umgang mit <strong>Standardsoftware</strong> (Word, Excel, MS Project)</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Idealerweise bringen Sie bereits <strong>Erfahrung in der Umsetzung von Klimaschutzmaßnahmen</strong> mit</li>
<li><strong>Berichte und Konzepte</strong> stellen Sie routiniert in unterschiedlichen Gremien vor</li>
<li>Wir freuen uns über <strong>vertiefte Fachkenntnisse</strong> in der Umsetzung von Klimaschutz- oder Klimaanpassungsprojekten und <strong>Expertise</strong> in der Konzeption und Durchführung von Beteiligungs-prozessen mit internen und externen Statusgruppen</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>Sie werden Teil eines <strong>motivierten, wertschätzenden und unterstützenden</strong> Teams</li>
<li>Durch die Teilnahme an internen und externen <strong>Fortbildungen</strong> bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln</li>
<li>Ein <strong>Gleitzeitmodell</strong> mit persönlichem Arbeitszeitkonto ermöglicht Ihnen flexibles Arbeiten</li>
<li>Nutzen Sie in Abstimmung mit Ihrer Führungskraft die Möglichkeit, nach Ihrer Einarbeitungsphase bis zu 50 Prozent Ihrer regulären Arbeitszeit <strong>mobil</strong> zu gestalten</li>
<li>Sie profitieren von einer <strong>betrieblichen Zusatzversorgung</strong> sowie einer Vergütung, die entsprechend Ihrer persönlichen Qualifikationen und der übertragenen Aufgaben bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L reicht</li>
<li>Die HSBI ist als „<strong>familiengerechte Hochschule</strong>“ zertifiziert: Wir bieten Ihnen z. B. Eltern-Kind-Räume, Betreuungsmöglichkeiten sowie eine Führungskultur, die Familien- und Pflegeverantwortung berücksichtigt und wertschätzt</li>
<li>Alle Standorte der HSBI verfügen über eine sehr gute <strong>Verkehrsanbindung</strong> an den ÖPNV sowie Parkmöglichkeiten</li>
<li>Profitieren Sie von vielfältigen <strong>Maßnahmen des Gesundheitsmanagements</strong> – zum Beispiel Hochschulsport, Gesundheitskampagnen oder Impfaktionen</li>
<li>Act2Sustain: Für unsere hochschulweiten Aktivitäten im Bereich Nachhaltigkeit haben wir den <strong>Deutschen Arbeitgeberpreis für Bildung</strong> erhalten</li>
</ul>
<p><strong>Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich der Bewilligung der Fördermittel.</strong></p>
<p></p>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre&nbsp;<a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer <strong>99537</strong> bis zum <strong>13.11.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne <strong>Stefan Plöger</strong> (<a href="mailto:mailto:stefan.ploeger@hsbi.de" target="_blank">stefan.ploeger@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067763" target="_blank">+49.521.106-7763</a>).</p>
<p>Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die zentrale Gleichstellungsbeauftragte, <br><strong>Prof. Dr. phil. Katja Makowsky</strong>, unter <a href="mailto:mailto:gleichstellungsbuero@hsbi.de" target="_blank">gleichstellungsbuero@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49 521 106-7744</a>.</p>
<p>Auf unserer <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">Karriereseite</a> finden Sie Informationen zum <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">Bewerbungsverfahren</a>, zur Hochschule Bielefeld als <a href="https://www.hsbi.de/karriere/die-hsbi-als-arbeitgeberin" target="_blank">Arbeitgeberin</a> und zu vielen weiteren Themen.</p>
<p>Die Hochschule Bielefeld setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden nach Maßgabe des LGG NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Vielfalt bereichert unser Arbeitsleben. Daher freuen wir uns sehr über alle Bewerbungen – unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität.</p>
<p>Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Projektingenieur:in Klimaschutzmaßnahmen (m/w/d)

<p><br>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt besetzen wir im Dezernat 4 - Personal, Sachgebiet 4.3 - Personalcontrolling und Digitalisierung befristet die Teilzeitstelle als</p>
<p><br><strong>Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalcontrolling und Digitalisierung</strong></p>
<p><br>Zur Verstärkung des Sachgebiets Personalcontrolling und Digitalisierung suchen wir zahlenaffine Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie verantworten die Durchführung des Personalkostencontrollings einschließlich Personalkostenkalkulationen und regelmäßiger Berichterstattung. Darüber hinaus sind Sie zuständig für die Überwachung der Personalbudgets und wirken bei der Erstellung der Personalplanung mit.</li>
<li>Ein Schwerpunkt Ihrer Arbeit liegt darin, Reportings und Analysen personalwirtschaftlicher Kennzahlen aufzubauen und diese unter Berücksichtigung von internen Anforderungen und Nutzung möglicher Synergien fortlaufend weiter zu entwickeln.</li>
<li>Bei der Einführung des Personalverwaltungssystems MACH Personal, einschließlich fachlicher Konzeption, Abstimmung mit den beteiligten Stellen und Qualitätssicherung, unterstützen Sie und überzeugen dabei durch Ihre digitale Affinität.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Implementierung und Weiterentwicklung von Power BI-Lösungen im Personalcontrolling und begleiten deren Implementierung.</li>
<li>Als Ansprechperson stehen Sie externen und internen Adressat*innen für Auswertungen und Statistiken zur Verfügung. Darüber hinaus begleiten und beraten Sie bei projektbezogenen und konzeptionellen Aufgaben im Bereich Personalcontrolling und Digitalisierung und wirken bei der Digitalisierung und Prozessoptimierung innerhalb des Personaldezernats mit.</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung verbunden mit einer mehrjährigen Berufserfahrung im Sinne der beschriebenen Aufgaben.</li>
<li>Erste Erfahrungen im öffentlichen Dienst oder idealerweise im Hochschulbereich sind wünschenswert.</li>
<li>Sie überzeugen durch einen sehr versierten Umgang mit Tabellenkalkulationen (idealerweise MS Excel).</li>
<li>Idealerweise bringen Sie erste Erfahrungen mit Business-Intelligence-Lösungen sowie mit Personalsoftware mit.</li>
<li>Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus.</li>
<li>Team- und Serviceorientierung sind für Sie selbstverständlich.</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau).</li>
</ul>
<h2>Allgemeines zur Stelle:</h2>
<p>Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.</p>
<p>Die auf 2 Jahre befristete Teilzeitstelle im Umfang von 25 Wochentunden (zzt. 62,78 %) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<p>Bei fachlichen <strong>Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Regina Köhler, Sachgebietsleitung Personalcontrolling und Digitalisierung (E-Mail: <a href="mailto:regina.koehler@hshl.de" target="_blank">regina.koehler@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4923818789245" target="_blank">02381 8789-245</a>) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Herr Adrian Hien (E-Mail: <a href="mailto:adrian.hien@hshl.de" target="_blank">adrian.hien@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+49238187897403" target="_blank">02381 8789-7403</a>).</p>
<p>Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am 19. und 20. November statt.</p>
<h2>Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie?</h2>
<p>Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 11.11.2025 ein.</p>
<p>Kanzlerin der Hochschule Hamm-Lippstadt<br>Dezernat 4 – Personal<br>Marker Allee 76-78, 59063 Hamm<br><a href="http://hshl.de" target="_blank">hshl.de</a></p>

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Personalcontrolling und Digitalisierung

<p>Von der Kinderrehabilitation bis zur Altersrente. Wir begleiten unsere vier Millionen Versicherten ihr ganzes Leben lang – verlässlich und vertrauensvoll. Werden Sie Teil eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst – mit Sinn, Stabilität und umfangreichen Gesundheitsangeboten.</p>
<p>Exzellenter Service beginnt mit einem Lächeln - vielleicht Ihrem? - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir engagierte Servicekräfte (w/m/d), die mit Herz und Organisationstalent für das Wohl unserer Gäste und Mitarbeitenden sorgen.</p>
<h2>Aufgaben:</h2>
<p>Unser kleines Team aus Servicekräften stellt die reibungslose&nbsp;Versorgung und Bewirtung unserer Gäste und Beschäftigten&nbsp;bei Veranstaltungen, Besprechungen und Konferenzen sicher. In einem angenehmen Arbeitsumfeld sind Sie für folgende Aufgaben zuständig und gewährleisten jederzeit eine&nbsp;hohe Servicequalität:</p>
<ul>
<li>Kalt- und Warmgetränke sowie Speisen bereitstellen</li>
<li>Lieferung von Speisen und Getränken zur Geschäftsführung und in verschiedene Veranstaltungs- und Warteräume innerhalb unserer Hauptverwaltung</li>
<li>Tische eindecken und abräumen, Essen anrichten und servieren sowie anfallende Reinigungs-, Hygiene- und Aufräumarbeiten verantwortungsvoll übernehmen</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung des Frühstücksverkaufs im Casino Pottkieker (Kantine)</li>
<li>Warenbestellungen planen und organisieren sowie Menüpläne abstimmen</li>
<li>enge Zusammenarbeit mit der Hausverwaltung und der Firma Pottkieker Catering GmbH</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Service, Bewirtung oder Gastronomie</li>
<li>idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Hotellerie, Gastronomie, Gastgewerbe oder Catering</li>
<li>Grundlegende Kenntnisse über Lebensmittelsicherheit und -hygiene (HACCP-Richtlinie, Hygieneverordnung, Entsorgungsvorschriften) sowie die fachgerechte Lagerung von Lebensmitteln</li>
<li>gute mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch</li>
<li>körperliche Belastbarkeit und Stessresistenz in herausfordernden Arbeitsphasen</li>
<li>ein serviceorientiertes Auftreten ist für Sie ebenso selbstverständlich, wie eine selbstständige, zuverlässige und teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li>hoher Anspruch an Sauberkeit und Hygiene im Arbeitsalltag</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<p><strong>Sicherheit</strong><br>Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!<br><br><strong>Ein starkes Team mit starkem Zusammenhalt</strong><br>Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben!<br><br><strong>Gute Anbindung</strong><br>Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad - auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket - Azubis erhalten es sogar kostenlos.<br><br><strong>Umfangreiche Gesundheitsangebote</strong><br>Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.<br><br><strong>Faire Bezahlung</strong><br>Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen. Zudem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und einen finanziellen Beitrag für eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</p>
<h2>Weitere Informationen</h2>
<p>Die Stellen können sowohl mit Vollzeitkräften als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.</p>

Servicemitarbeiter (m/w/d) Bewirtung und Serviceküche

<p>&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;sind beim Polizeipräsidium Bielefeld&nbsp;<br>in der Direktion Zentrale Aufgaben (ZA), im RTZ (ZA 35) mehrere nach EG 6 TV-L bewertete Stellen in Voll- oder Teilzeit zu besetzen:</p>
<p><strong>Technische/r Mitarbeiter/in im Regionalen Trainingszentrum (m/w/d)&nbsp;<br></strong>Dir. ZA / ZA 3 / ZA 35</p>
<p>Kennziffer: NB12-2025/RTZ</p>
<p>Dienstort: Lippstädter Weg 26, 33758 Schloß Holte-Stukenbrock</p>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Tarifgerechte Bezahlung</li>
<li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente</li>
<li>Jobticket (vergünstigtes ÖPNV-Ticket)</li>
<li>Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Auswahlmodalitäten:</h2>
<p>Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Vorauswahl durch die am Auswahlverfahren beteiligten Stellen (Personalstelle, Fachdienststelle, Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte, ggf. Schwerbehindertenvertretung). Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren in Form eines strukturierten Interviews teil.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen.</p>
<p>Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Bielefeld fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Behördenspezifische Hinweise zum Datenschutz (DSGVO) finden Sie unter: <a href="https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf" target="_blank">https://bielefeld.polizei.nrw/sites/default/files/2024-03/datenschutzhinweise-stellenausschreibungen.pdf</a></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Schießstandbetreuung</li>
<li>Vorbereitung und Wartung der Geschossfänge</li>
<li>Sicherstellung des ordnungsgemäßen Zustandes der Schießstände</li>
<li>Verwaltung, Beschaffung, Herausgabe und Verrechnung der Munition</li>
<li>Betreuung der Schieß- und Videotechnik</li>
<li>Reinigung der Schießstände, Entsorgung der Pulverreste</li>
<li>Prüfung auf offensichtliche Beschädigungen an Inneneinrichtungen und Schutzmaterial</li>
<li>Umbau und Einrichtung des Trainingshauses nach Trainingserfordernissen</li>
<li>Pflege und Instandhaltung der Außenanlagen des RTZ</li>
<li>&nbsp;Einsatzunterstützung in besonderen Lagen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Erforderliche Voraussetzungen:</strong></p>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene handwerkliche Ausbildung&nbsp;<br>und</li>
</ul>
<ul>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswerte Voraussetzungen:</strong></p>
<ul>
<li>gute MS Office Kenntnisse insb. im Umgang mit MS-Office (Word, Excel, Outlook)</li>
</ul>
<p><strong>Erwartete Kompetenzmerkmale:</strong></p>
<ul>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstständige, sorgfältige und systematische Arbeitsweise</li>
<li>Gute Auffassungsgabe und hohe Zuverlässigkeit</li>
<li>Sicheres Auftreten</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen</li>
</ul>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Aktuellen Lebenslauf</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Abschlusszeugnisse</li>
<li>Nachweis über Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Bielefeld nimmt mit seinen rund 1.300 Beschäftigten nicht nur alle polizeilichen Aufgaben für das Gebiet der Stadt Bielefeld wahr, sondern ist als Kriminalhauptstelle bei bestimmten schweren Straftaten auch für den gesamten Regierungsbezirk Detmold zuständig. Dies schließt auch besondere Einsatzlagen mit ein. Außerdem werden vom PP Bielefeld die polizeilichen Aufgaben auf den ostwestfälischen Autobahnabschnitten wahrgenommen. Als Einstellungs- und Ausbildungsbehörde koordiniert das PP Bielefeld zudem in Ostwestfalen die Ausbildung des polizeilichen Nachwuchses.</p>
<h2>Hinweise zur Stelle:</h2>
<p>Die Besetzung der Stelle in Teilzeit ist möglich. Die wöchentliche Arbeitszeit als Vollbeschäftigte/ Vollbeschäftigter beträgt 38 Stunden und 30 Minuten. Die Arbeit erfolgt in einem Zweischichtbetrieb von 07:00 Uhr bis 20:30 Uhr.</p>
<p>Die Anzahl der zu vergebenen Stellen wird nach dem Abschluss einer internen Stellenausschreibung festgelegt.</p>
<h2>Haben Sie Fragen?</h2>
<p>Wir bieten Ihnen gerne die Möglichkeit an, am Samstag den 08.11.2025 um 09:00 Uhr Ihren eventuell zukünftigen Arbeitsplatz im RTZ OWL näher kennenzulernen. Bitte melden Sie sich dazu im Vorfeld unter der E-Mail-Adresse: <a href="mailto:Thomas02.Schneider@Polizei.NRW.de" target="_blank">Thomas02.Schneider@Polizei.NRW.de</a> bis zum 03.11.2025 schriftlich an.</p>
<p>Für fachliche Fragen:</p>
<ul>
<li>Herr Schneider<br><a href="tel:+495215457750" target="_blank">0521/545-7750</a></li>
</ul>
<p>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</p>
<ul>
<li>Frau Mehlhaff<br><a href="tel:+495215453190" target="_blank">0521/545-3190</a></li>
</ul>
<h2>Jetzt online bewerben:</h2>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2097" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2097</a></p>

Technische/r Mitarbeiter/in im Regionalen Trainingszentrum (m/w/d)

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unseren Markt in <b>Hamm</b>&nbsp;suchen wir Sie als</p> <strong>Fachberater (w/m/d) Baumarkt&nbsp;</strong>

<p><strong>für den Bereich Holz/Bauelemente in Vollzeit oder Teilzeit (20-30 Stunden).</strong></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie eine exzellente und aktive Kundenberatung/-betreuung sicher</li><li>Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Marktteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich</li><li>Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li><li>Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

HELLWEG Profi-Bau- & Gartenmärkte

Fachberater (w/m/d) Baumarkt

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet.</p><p>Für unseren Markt in <b>Hamm</b>&nbsp;suchen wir Sie als</p> <strong>Fachberater (w/m/d) Gartenmarkt&nbsp;</strong>

<p><strong>in Vollzeit oder Teilzeit (20-30 Stunden).</strong></p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 80 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 50 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team.</p><h1>Ihre Rolle</h1><ul><li>Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und repräsentieren unser Unternehmen</li><li>Durch eine aktive Kundenansprache stellen Sie eine exzellente und aktive Kundenberatung/-betreuung sicher</li><li>Unsere Kunden unterstützen Sie bei der Umsetzung ihrer Vorhaben und sorgen somit für sehr gute Kundenerlebnisse.</li><li>Sie erbringen Ihre Leistungen im Team</li><li>Sie machen es unseren Kunden und Ihren Kollegen leicht</li><li>Als Teil des Marktteams denken Sie mit, treiben Veränderungen mit voran und sind für die Sicherstellung der kundenorientierten Waren- bzw. Abteilungspräsentation (mit)verantwortlich</li><li>Sie stellen die optimale Warenversorgung mit sicher</li></ul><h1>Ihre Fähigkeiten</h1><ul><li>Sie konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Kunden in der Beratung/Verkauf oder einer vergleichbaren kundenorientierten Tätigkeit sammeln</li><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung und/oder verfügen über Fachkenntnisse</li><li>Ihnen macht der tägliche Umgang mit unseren Kunden Spaß und Sie verfügen über hohe kommunikative Fähigkeiten</li><li>Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten, einer positiven Ausstrahlung und Serviceorientierung</li><li>Auch in hektischen Situationen behalten Sie den Überblick und beweisen Organisationsgeschick</li><li>Teamorientierung und Freude an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet setzen wir voraus</li></ul><h1>Unser Angebot</h1><ul><li>Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung</li><li>Zusammenarbeit in einem motivierten Team</li><li>Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie&nbsp;sowie Aufstiegsmöglichkeiten</li><li>Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>und mehr...</li></ul><h1>Kontakt</h1><p>Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</p>

<p>Ihr Ansprechpartner: Frau Jennifer&nbsp;Kretzmer Tel: (0049) (0) 231 - 9696 439</p>

<p>HELLWEG Die Profi-Bau- &amp; Gartenmärkte GmbH &amp; Co. KG<br>
Zeche Oespel 15<br>
44149 Dortmund</p>

Fachberater (w/m/d) Gartenmarkt

<a href="https://www.haverboecker.com/de/" target="_blank"></a>

&nbsp;



<br>
<h2><strong>Industriemeister Textil – Schwerpunkt Weberei (m/w/d)</strong><br>im Bereich Fertigung und Produktion&nbsp;</h2>
<p><strong>Einstiegslevel:</strong> Berufserfahrene<br><strong>Art der Stelle:</strong> Vollzeit<br><strong>Unternehmen:</strong> HAVER &amp; BOECKER OHG<br><strong>Standort:</strong>&nbsp;Werk 2 (Oelde, Deutschland)<br><strong>Beginn:</strong> Zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong>Vertragsart:</strong>&nbsp;Nach Absprache<strong><br><br></strong></p>
<p><strong>Ihre Perspektiven</strong></p>
Ihre Zukunft bei Haver &amp; Boecker – einem Ort, an dem Präzision, Innovation und Teamgeist aufeinandertreffen. Unsere Identität ist die FEINWEBEREI – sie ist nicht nur unsere Technik und Leidenschaft, sondern unsere DNA. Das Herz­stück unseres Unternehmens treibt uns täglich zu Höchstleistungen an. Mit modernster, eigenentwickelter Maschinentechnik fertigen wir im Mehr­schicht­betrieb hochwertige feinste Gewebeprodukte und setzen damit weltweit Maß­stäbe. Dabei ist Stillstand für uns keine Option, wir denken voraus, entwickeln weiter und wachsen gemeinsam. Im Engineering-Team arbeiten Sie gemein­sam mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen an der Entwicklung neuer Produkte und innovativer Lösungen. Sie sind von Anfang an Teil des kreativen Prozesses und gestalten aktiv die Zukunft unserer Drahtweberei mit.&nbsp;<br> <br>
<p><strong>Das erwartet Sie:</strong></p>
<ul>
<li>Verantwortung für die Steuerung und kontinuierliche Optimierung des gesamten Produktionsprozesses im Bereich Feinweberei (Drahtdurch­messer Ø 0,011 mm bis 0,71 mm)&nbsp;</li>
<li>Führung und Weiterentwicklung des Teams in Bezug auf Effizienz, Qualität und wirtschaftliche Zielvorgaben</li>
<li>Planung, Organisation und Überwachung der Produkte und Produktionsabläufe im Schichtbetrieb</li>
<li>Mitwirkung bei Investitions- und Budgetplanung im Bereich der Feinweberei</li>
<li>Enge Abstimmung mit angrenzenden Abteilungen wie Qualitätsmanagement, Technik, Organisation und Produktionsplanung</li>
<li>Entwicklung neuer Produkte und Produktionsverfahren im Team</li>
<li>Aktive Unterstützung der Mitarbeiter in der Weberei</li>
</ul>
<p><strong>Das bringen Sie mit:</strong></p>
<ul>
<li>Berufsausbildung zum Industriemeister/in Textil mit Schwerpunkt Weberei (ggf. Produktionsmechaniker/in Textil, Textiltechniker/in</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Weberei, bevorzugt aus dem Bereich technische Gewebe</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Webereitechnik (insbesondere Bindungslehre) und textiler Fertigungsprozesse</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office, SAP- Kenntnisse von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse im Lean Management, 5 S Methode und KVP</li>
<li>Betriebswirtschaftliches Verständnis sowie Erfahrung in Produktions­planung, Qualitätssicherung, Arbeitsschutz, Instandhaltung und Mitarbeiterführung</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis, Verantwortungsbewusstsein und hohe Problemlösungskompetenz</li>
<li>Gute Englischkenntnisse sowie internationale Reisebereitschaft</li>
<li>Führungsfähigkeit, Organisationstalent sowie Kommunikationsstärke</li>
<li>Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen</li>
</ul>




<p>HAVER &amp; BOECKER ist ein tradi­tions­bewusstes familiengeführtes Mittelstandsunternehmen mit Sitz in Oelde, Westfalen. Unter dem Dach der HAVER &amp; BOECKER OHG befinden sich die Unternehmens­bereiche Drahtweberei und Maschi­nen­fabrik. Gemeinsam mit über 50 Tochterunternehmen auf allen fünf Kontinenten bilden sie die HAVER-Gruppe, für die weltweit mehr als 3.200 Mitarbeiter und 150 Vertretungen tätig sind.</p>
<a href="https://www.haverboecker.com/de/" target="_blank"></a>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich online über unser Jobportal!<br>Bewerbungen per Mail oder postalisch können nicht berücksichtigt werden.<br><br>Ihr persönlicher Kontakt<br></strong>Monika Makarow | Recruiting&nbsp; <a href="mailto:m.makarow@haverboecker.com" target="_blank">m.makarow@haverboecker.com</a><br> +49 2522 30 8165</p>
<p><a href="https://haverboecker.csod.com/ux/ats/careersite/1/home/requisition/330?c=haverboecker&amp;sq=req330" target="_blank"><strong>JETZT </strong><strong>BEWERBEN</strong></a></p>

Industriemeister Textil – Schwerpunkt Weberei (m/w/d)im Bereich Fertigung und Produktion

<h1>
  Schulbegleiter (m/w/d) Immanuel Kant Gymnasium Dortmund
</h1>

      
  
<br>


            <strong>Ort: </strong>
  
                  Dortmund
      
  
<br>
    
                  <strong>Umfang: </strong>
15.00 Stunden pro Woche

      
  
<br>
        <strong>Schule: </strong>
  
                  Immanuel Kant Gymnasium Dortmund
      
  
<br>
        <strong>Bezahlung: </strong>
  
                  17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
      
  
<br>
    
                  


      
  
<br>

  <br>    
                      
                  <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
<br>
<br>
<p>Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf</p>
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
<p>Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.</p>
<br>
<br>
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
<p>Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.</p>
<br>
<br>
<strong>Wir Bieten:</strong>
<ul>
	<li><strong>Bezahlung nach Tarif</strong><br>
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li><strong>Automatische Gehaltssteigerung</strong><br>
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li><strong>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge</strong><br>
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li><strong>Option auf mehr</strong><br>
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li><strong>Zulagen</strong><br>
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich <strong>monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</strong></li>
	<li><strong>Zuschläge</strong><br>
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
<br>
<br>
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
<br>
<br>
<p>Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.</p>
<br>
<br>
<p><strong>Hinweis:</strong> Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.</p>

      
  




      
  
<br>
<br>    
                      
                      
                  <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

   
      
  

    
                  <strong>Wiebke Gebhardt</strong><br>
<strong>Tel.: </strong>+4923454508160<br>
<strong>Email: </strong><a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a><br>
<strong>Web: </strong><a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a><br>
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum
      
  




      
  




      
  
<br>

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

 Schulbegleiter (m/w/d) Immanuel Kant Gymnasium Dortmund 

<p>Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.</p>
<p>Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!</p>
<p>Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 62 – Rohstoffgewinnung – am Dienstort Dortmund eine</p>
<h2>Technische Sachbearbeitung (m/w/d)</h2>
<p>im Sachgebiet "Steine- und Erdenbergbau"</p>
<p>&nbsp; (Besoldungsgruppe A 10 – A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 – 12 TV-L der EntgeltO zum TV-L)</p>
<p></p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.</p>
<p>Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 11 Teil 2 der EGO zum TV-L. Bewerbende , die bereits in der EG 13 Teil 2 der EGO TV-L bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.</p>
<p>Bei Vorliegen der entsprechenden beamtenrechtlichen Voraussetzungen ist eine Berufung in das Beamtenverhältnis in die Laufbahngruppe 2.1 möglich. Bereits beamtete Bewerbende können bis zur Besoldungsgruppe A12 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden.</p>
<p>Die Abteilung 6 ist landesweit für Aufgaben im Bereich der Handlungsfelder Bergbau und Energie zuständig. Als Bergverwaltung führt sie die Aufsicht über Bergbaubetriebe in NRW. Sie lässt bergbauliche Vorhaben zu und kontrolliert deren Durchführung. Gefahrenvorsorge und -abwehr sowie Vermeidung von Risiken infolge der bergbaulichen Vorhaben zählen zu den Aufgabenschwerpunkten der Bergverwaltung NRW.</p>
<p>Hierbei ist das Dezernat 62 – Rohstoffgewinnung – landesweit u.a. genehmigungstechnische &amp; aufsichtlich für 90 Tagebaubetriebe des Steine- und Erdenbergbau zuständig.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Selbständige Bearbeitung von bergbehördlichen Genehmigungsverfahren und sonstigen Anträgen im entsprechenden Sachgebiet,</li>
<li>eigenverantwortliche umfassende Prüfung von Antragsunterlagen und Koordinierung behördlicher Beteiligungsverfahren,</li>
<li>Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen, Beratung und Mitarbeit in bergrechtlichen Genehmigungsverfahren und bei sonstigen Anträgen im Zusammenhang mit Belangen des Steine- und Erdenbergbaus,</li>
<li>Befahrung und Kontrolle der unter Bergaufsicht stehenden Betriebe und Anlagen im Hinblick auf die Einhaltung geltender Rechtsvorschriften sowie aller notwendigen Genehmigungen,</li>
<li>Untersuchung von Unfällen, Schadensfällen und besonderen Vorkommnissen im zugewiesen (o.g.) Sachgebiet.</li>
</ul>
<p>Die v. g. Aufgaben sind im Innen- und Außendienst wahrzunehmen.</p>
<p>Ihr fachliches Profil</p>
<h3><em>Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen:</em></h3>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Bergbau, Markscheidewesen, Bauingenieurwesen, Rohstoffingenieurwesen, Nachhaltige Rohstoff- und Energieversorgung, Geotechnik, Geoingenieurwesen und Nachbergbau, Maschinenbauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung oder</li>
</ul>
<ul>
<li>Befähigung für die Laufbahn besonderer Fachrichtungen (Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt).</li>
</ul>
<h3></h3>
<h3></h3>
<h3><em>Wünschenswert wären darüber hinaus:</em></h3>
<ul>
<li>berufliche Erfahrung im Bergbau, insbesondere im Steine- und Erdenbergbau,</li>
<li>berufliche Erfahrungen als Sicherheitsingenieur oder als Fachkraft für Arbeitssicherheit,</li>
<li>Grundkenntnisse im Verwaltungs-, Berg- und Umweltrecht,</li>
<li>sicherer Umgang mit den wichtigsten MS-Office-Anwendungen,</li>
<li>sicherer Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift,</li>
</ul>
<p>&nbsp;die Bereitschaft für den Erwerb von Zusatzqualifikationen.</p>
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
<ul>
<li>Die Wahrnehmung der vorgenannten Aufgaben erfordert neben einer hohen Einsatzbereitschaft, Organisationsgeschick, Kooperations- und Verantwortungsbereitschaft,</li>
<li>Kommunikations- und Teamfähigkeit, bürgerfreundliches Auftreten,</li>
<li>ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit,</li>
<li>die Bereitschaft zur Fortbildung,</li>
<li>sowie die Fähigkeit Arbeitsergebnisse in Wort und Schrift überzeugend darstellen und vertreten zu können.</li>
<li>Die Tätigkeit ist mit Außendienst - gelegentlich auch unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen - in allen Jahreszeiten verbunden (abseits von befestigten Wegen, bspw. auf forst- oder landwirtschaftlichen Flächen). Hierfür wird ein Nachweis über die arbeitsmedizinische Einsatztauglichkeit in Tagesanlagen (B01) benötigt, der nach dem Auswahlverfahren durch eine arbeitsmedizinische Untersuchung erbracht werden muss.</li>
<li>Erforderlich ist der Führerschein Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX).</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>Spannende Themen! <em>Landesweite Zuständigkeit für den Steine- und Erdenbergbau.</em></li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li>
<li>Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichsten Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li>
<li>Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li>
<li>Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
<li>Arbeiten inmitten der Metropolregion Rhein-Ruhr! Dortmund als Dienstort.</li>
</ul>
<h2>Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden?</h2>
<p>Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 16.11.2025 über unser online-Bewerbungsportal ein:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534921" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534921</a></p>
<h3>Hinweis:</h3>
<p>Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.</p>
<p>Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Tuschmann (Tel.: <a href="tel:+492931823650" target="_blank">02931 82 3650</a>) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Herr Luscher (Tel.: <a href="tel:+492931822154" target="_blank">02931 82 2154</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.</p>
<p>Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong></p>
<p><a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a></p>

Technische Sachbearbeitung (m/w/d) im Dezernat 62 im Sachgebiet „Steine- und Erdenbergbau“

<p>&nbsp;<br><strong>Unbefristete Vollzeitstelle</strong></p>
<p>Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.</p>
<p>Die Kreispolizeibehörde Soest ist mit ca. 560 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Sicherheit der mehr als 300.000 Bürgerinnen und Bürger im Kreis Soest verantwortlich. Fünf Polizeiwachen (Soest, Lippstadt, Werl, Warstein, Geseke), sieben Kriminalkommissariate, ein Verkehrskommissariat und ein Verkehrsdienst sowie ein Einsatztrupp nehmen die polizeilichen Aufgaben im Kreisgebiet wahr. Wir suchen Sie als Verstärkung für Cybercrime-Ermittlungen in der Direktion Kriminalität im Kriminalkommissariat 2 (KK2). Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet.&nbsp;&nbsp;</p>
<p><strong>Funktion</strong><br>Sachbearbeitung im KK 2 IUK-Ermittlungen (Cybercrime)<br>&nbsp;<br><strong>Eingruppierung</strong><br>Die Stelle ist der Entgeltgruppe 11 TV-L zugeordnet.<br>&nbsp;<br>&nbsp;<br><strong>Organisatorische Anbindung</strong><br>Unterstellung: Leiter /-in Kriminalkommissariat 2<br>&nbsp;</p>
<h2>Formale Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Fach- oder Hochschulstudium im Bereich der Informations-, Medien- oder Kommunikationswissenschaften, Nachrichtentechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li><em>oder</em>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium der Fachrichtung Verwaltungs- oder Polizeiwissenschaften, Kriminologie, Kriminalistik oder eine gleichwertige Fachrichtung</li>
</ul>
</li>
<li><em>oder</em>
<ul>
<li>Stattlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnik (DQR-Niveau 6)</li>
</ul>
</li>
<li><em>oder</em>&nbsp;
<ul>
<li>Einem Studium gleichwertige nachweisbare Fähigkeiten und Kenntnisse sowie eine mehrjährige nachweisbare Berufserfahrung im entsprechenden Berufsbild</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Erfolgskritische Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Selbständige Sachbearbeitung von Strafanzeigen im Bereich von Cybercrime unter Beachtung vorgegebener kriminalfachlicher Bewertungen</li>
<li>Durchführung einfacher Zeugenvernehmungen</li>
<li>Anregen von Beschlüssen</li>
<li>Ermittlungsunterstützende Tätigkeiten bei Ermittlungsverfahren des Cybercrime und technisch komplexen Sachverhalten</li>
<li>Unterstützung und Beratung bei Durchsuchungs- und Beschlagnahmemaßnahmen</li>
<li>Arbeit in Umfangverfahren</li>
<li>Arbeit in Ermittlungskommissionen</li>
<li>Selbständige Sicherung von beweisrelevanten Texten und Mediendaten aus Computersystemen</li>
<li>Feststellung und Untersuchung von Systemmanipulationen und Sabotagesoftware</li>
<li>Ermittlungen Cybercrime im engeren Sinne, insbesondere anlassunabhängige personenorientierte und phänomenbezogene Recherche in Datennetzen</li>
<li>Fertigung von Auskunftsersuchen z.B. an Betreiber sozialer Netzwerke, Handelsplattformen, Finanzdienstleister und Internet Service Provider</li>
<li>Durchführung von Open-Source-Intelligence (OSINT)-Recherchen</li>
<li>Verfolgung digitaler Spuren im Internet (z.B. IP-Adressen, DNS Einträge, E-Mail-Header)</li>
<li>Internetermittlungen und Recherchen im Zusammenhang mit Kryptowährungen</li>
<li>Recherche in polizeiinternen Auskunftssystemen und Datenbanken</li>
<li>Verfassen gerichtsverwertbarer Dokumentationen zu getroffenen Maßnahmen, Ermittlungstätigkeiten und -ergebnissen</li>
<li>Unterstützung bei der Bearbeitung von Berichtspflichten, Anfragen etc.</li>
<li>Beteiligung an der Entwicklung und Durchführung von direktionsübergreifender Fortbildung im Bereich Cybercrime und digitaler Spurenauswertung</li>
<li>Teilnahme an aufgabenspezifischen Seminaren und direktionsübergreifender Wissenstransfer an andere Mitarbeiter und Mitarbeiter</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</h2>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeiten</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit sowie</li>
<li>leistungsorientierte Motivation und</li>
<li>hohe Eigenverantwortung und Verschwiegenheit im Umgang mit besonders sensiblen Inhalten und komplexen Ermittlungsverfahren.</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Umfassende Netzwerkkenntnisse und Kenntnisse der Netzwerkprotokollanalyse</li>
<li>Fähigkeit zur Durchführung umfangreicher, freier Internetrecherchen (OSINT)</li>
<li>Kenntnisse von Datenbanksprachen</li>
<li>Sehr gute Englisch-Kenntnisse</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Ich weise Sie darauf hin, dass die Vorauswahl der Bewerbenden unter Umständen unter Einsatz eines eignungsdiagnostischen Verfahrens erfolgen wird.</p>
<p>Ich mache darauf aufmerksam, dass Ihre Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens vernichtet werden. Ihre Daten werden von mir im Rahmen des § 18 Datenschutzgesetzes NRW verarbeitet.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbungen</strong> mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen senden Sie bitte per E-Mail (in einer .pdf Datei) an <a href="mailto:bewerbungen.soest@polizei.nrw.de" target="_blank">bewerbungen.soest@polizei.nrw.de</a>. In jedem Fall sind Nachweise zu den formalen Voraussetzungen beizufügen.</p>
<p>Die Bewerbungsfrist endet am <strong>14.11.2025.</strong> Bewerbungen, die nach Fristende eingehen, können in der Regel nicht berücksichtigt werden.</p>

1.634 Jobs in 32 Detmold, Deutschland