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<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team</strong><br><strong>für die Grüne Branche!</strong></p>
<p></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford-Bielefeld&nbsp;in Lübbecke baldmöglichst&nbsp;eine/n</p>
<p><strong>Berater/in&nbsp;(m/w/d)</strong></p>
<p><strong>in Teilzeit mit 19,92&nbsp;Wochenstunden</strong></p>
<p>Die Kreisstellen Minden-Lübbecke, Herford-Bielefeld der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sind Dienstleister für ca. 2.700 landwirtschaftliche Betriebe in der Städteregion Bielefeld und den Kreisen Minden-Lübbecke und Herford. Die Kreisstellen übernehmen Aufgaben der Selbstverwaltung in der Beratung und Weiterbildung. Als Landesbeauftragte sind sie u. a. &nbsp;zuständig für die Bearbeitung und Abwicklung von Maßnahmen der Agrarförderung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus und der Tierhaltung. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie sind zuständig für die allgemeine Beratung von landwirtschaftlichen Betrieben</li>
<li>Sie beraten im Bereich Düngung und Pflanzenbau</li>
<li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Vorbereitung bzw. Erstellung von Dokumentationen im Bereich des Nährstoffmanagements, wie z. B. Düngebedarfsermittlungen, der Stoffstrombilanzierung und Wirtschaftsdüngerabgabemeldungen</li>
<li>Sie beraten im Bereich der Landnutzung</li>
<li>Ein weiterer Aufgabenpunkt stellt die Arbeitnehmerbetreuung (Arbeitnehmerberatung, Arbeitsvertragswesen) dar</li>
<li>Sie übernehmen ferner Aufgaben in der gesamtbetrieblichen Beratung (Betriebsgründung, Businesspläne, Nachhaltigkeitsbewertung, Klimabilanzen) und zu Sonderanfragen für spezielle Betriebsformen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Universitäts- oder (Fach-)Hochschulabschluss der Agrarwirtschaft (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich des Düngerechts und betriebswirtschaftliche Kenntnisse</li>
<li>Praktische Erfahrungen in der Landwirtschaft sind wünschenswert</li>
<li>Sehr gute Kommunikationsfähigkeit mit gezielter Kundenorientierung und eine selbständige Arbeitsweise</li>
<li>PKW-Führerschein</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Homeoffice</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
</ul>
<p>Es handelt sich um eine zunächst für zwei&nbsp;Jahre befristete, in der Aufgabe jedoch langfristig angelegte, Stelle.</p>
<p>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10&nbsp;des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert.</p>
<p>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht.</p>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Lübbecke</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Dr. Bernhard Rump, Telefon: <a href="tel:+495741342520" target="_blank">05741 3425-20</a>, E-Mail: <a href="mailto:bernhard.rump@lwk.nrw.de" target="_blank">bernhard.rump@lwk.nrw.de</a><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Jessica Lütke Föller, Telefon: <a href="tel:+492512376623" target="_blank">0251 2376-623</a>, E-Mail: <a href="mailto:jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de" target="_blank">jessica.luetke-foeller@lwk.nrw.de</a><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p><strong>Werden Sie Teil des Teams!</strong></p>
<p>Ihre Bewerbung reichen Sie bitte&nbsp;mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise)&nbsp;bis zum 26.06.2025&nbsp;ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 2994) ein.&nbsp;</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2994&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=2994&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Berater/in (m/w/d)  in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden

<h2><strong>eine Dezernentin / einen Dezernenten (w/m/d) für den Bereich Starkregen / Hochwasservorhersage</strong></h2>
<p><br>(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, ab EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 13 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)</p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Konzeptionierung einer hydrologischen Starkregenvorhersage aus den Erfahrungen und Erkenntnissen von Forschungs- und Pilotprojekten</li>
<li>Verbesserung der Abbildung von Starkregenereignissen in den Modellen des LANUK</li>
<li>Mitarbeit in Projekten des LANUK im Bereich Starkregenvorhersage und -warnung</li>
<li>Begleitung und Auswertung der Erkenntnisse von lokalen Pilotprojekten im Kontext Starkregenvorhersage und -warnung</li>
<li>Aufbau und Betrieb der Vorhersagemodelle auch für den Starkregenfall</li>
<li>Mitarbeit beim Betrieb, Wartung und Weiterentwicklung des Hochwasservorhersagesystems des Landes NRW (mit den Softwarekomponenten LARSIM &amp; Delft-FEWS) und der</li>
<li>Erstellung von Skripten zur Datenverarbeitung</li>
<li>Aufgabenwahrnehmung im Hochwasserinformationsdienst</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Fachlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes naturwissenschaftliches oder technisches Hochschulstudium (Univ.-Diplom, Master) der Fachrichtung
<ul>
<li>Hydrologie,</li>
<li>Meteorologie,</li>
<li>des Bauingenieurwesens,</li>
<li>der Geo-, Natur- oder Umweltwissenschaften.&nbsp;</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Alternativ werden vergleichbare, für den Aufgabenbereich geeignete, Fachrichtungen mit mindestens Teildisziplinen in Hydrologie und/ oder Meteorologie anerkannt. Die Voraussetzung wird auch mit einem konsekutiven Masterabschluss an einer wissenschaftlichen Hochschule, Universität oder Gesamthochschule erfüllt. Entsprechendes gilt für einen akkreditierten Masterabschluss an einer Fachhochschule (ein Nachweis der Akkreditierung ist den Bewerbungsunterlagen beizufügen).</p>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse in der Hydrometrie, Hydrologie und der allgemeinen Wasserwirtschaft</li>
<li>Verständnis der hydrologischen und hydraulischen Prozesse in Flussgebieten</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von hydrologischer Modellsoftware, vorzugsweise als Vorhersagemodellierung</li>
<li>Kenntnisse in skriptbasierten Sprachen</li>
<li>Kenntnisse im maschinellen Lernen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Datenmanagement und GIS</li>
</ul>
<h3><em>Persönlich</em></h3>
<ul>
<li>Teamfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Motivation zur Gestaltung und Umsetzung von Prozessen</li>
<li>Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Diensten im Rahmen des Hochwasserinformationsdienstes, auch außerhalb der Kernarbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig. Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber LANUK.</p>
<p>Der Fachbereich 53 ist zuständig für den Aufbau und Betrieb der Hochwasserzentrale des Landes NRW und bearbeitet grundsätzliche Fragestellungen des Hochwasserrisikomanagements, zu Stauanlagen wie Talsperren und weiterer Schutzmaßnahmen, des Klimawandels und der Stadtentwässerung und Stadthydrologie.</p>
<h2>Auswahlverfahren:</h2>
<p>Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen.</p>
<p>In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen/Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Interview, Rollenspiel und Arbeitsprobe in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln.</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum<strong>&nbsp;25.07.2025</strong></p>
<ul>
<li>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<strong><a href="mailto:jobs@lanuk.nrw.de" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> <br></strong></li>
<li>unter Angabe der <strong>Kennziffer: FB 53_P2535_NMq</strong></li>
</ul>
<p></p>
<p><strong>Nora Marquardt</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:nora.marquardt@lanuk.nrw.de" target="_blank">nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053415" target="_blank">02361/305 3415</a></li>
</ul>
<p><strong>Marc Scheibel</strong><br><em>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</em></p>
<ul>
<li><a href="mailto:marc.scheibel@lanuk.nrw.de" target="_blank">marc.scheibel(at)lanuk.nrw.de</a></li>
<li><a href="tel:+4923613053695" target="_blank">02361/305 3695</a></li>
</ul>
<h2>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 13 LBesO).</p>
<p>Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.</p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Dezernentin / Dezernent (w/m/d) für den Bereich Starkregen / Hochwasservorhersage

<p>Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Landesverkehrszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.</p>
<h2><strong>Das machen Sie bei uns</strong></h2>


Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Ingenieur*in (m/w/d) Elektrotechnik.




<h2><strong>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</strong></h2>


<ul>
<li>Grundsatzangelegenheiten und Koordination für Elektrotechnik</li>
<li>Elektromobilität und Photovoltaiktechnik</li>
<li>Maßnahmenpriorisierung</li>
<li>Budgetsteuerung</li>
<li>Projektsteuerung</li>
<li>Projektplanung und Objektüberwachung</li>
<li>Energiemanagement</li>
<li>Nachrichtentechnik</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil</strong></h2>

<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Energie-, Gebäude- und Umweltmanagement oder Versorgungstechnik (Diplom FH/Bachelor) oder einen vergleichbaren Studienabschluss</li>
<li>langjährige praktische Erfahrung im&nbsp;Bereich Versorgungs- und Gebäudetechnik in der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt bzw. vergleichbar</li>
<li>Deutschkenntnisse, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>



<h2><strong>Ihre weiteren Stärken</strong></h2>

<ul>
<li>Sie setzen nachhaltigen Technologien kreativ ein.</li>
<li>Sie zeichnen sich besonders durch Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein aus.</li>
<li>Sie sind ein nachgewiesenes Organisationstalent.</li>
<li>Sie sind versiert mit der adressatengerechten Kommunikation.</li>
</ul>



<h2><strong>Unsere Vorteile</strong></h2>

<ul>
<li>Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben</li>
<li>Sicherheit und Versorgung</li>
<li>Kollegialität und Sinnhaftigkeit</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Home Office möglich</li>
</ul>


<p><strong>Unsere Anliegen:</strong></p>
<p>Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.</p>
<p>Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.</p>
<p>Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.</p>
<p>Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.</p>
<p>Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.</p>
<p>Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;4699&nbsp;werden bis&nbsp;03.07.2025&nbsp;erbeten.</p>
<p>Fachliche*r Ansprechpartner*in: Christian Jung, 0209 / 3808 162</p>
<p>Recruiter*in: Julia Werner, 0209 / 3808 179</p><p>.</p>

Ingenieur*in (m/w/d) Elektrotechnik

<p>Die FernUniversität in Hagen ist eine der größten Arbeitgeberinnen vor Ort. Ein Großteil der Beschäftigen aus Wissenschaft, Technik und Verwaltung sowie Logistik lebt in der Region. Die Universität zählt rund 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von denen etwa 1.400 auf dem modernen und grünen Campus tätig sind. Die Wege sind kurz, die Gelegenheiten sich zu vernetzen sehr gut. Durch mobiles Arbeiten, Homeoffice und Telearbeit gibt es Möglichkeiten, die Arbeit flexibel zu gestalten.</p><strong>Kennziffer&nbsp;1844</strong>

&nbsp;

<p>The FernUniversität in Hagen, Germany’s only state distance-learning university, catering to over 72,000 students, providing flexible and accessible higher education opportunities to students in diverse life situations. The university conducts extensive theoretical and applied research across its five faculties, its central research unit CATALPA, and interdisciplinary research clusters. <br><br>At CATALPA, over 60 researchers collaborate to support personalized learning using AI and adaptive systems and to understand the diversity of learners and teachers as a natural part of teaching.&nbsp;</p>
<p>To expand the team, CATALPA is now filling the position of a<br><br><br></p>
Junior Research Group Leader in Computational Psychometrics and Innovative Assessment Approaches<br><br>

Full-time 100%
Fixed- term 36 months
in pay group&nbsp;E 14 TV-L&nbsp;

&nbsp;
&nbsp;

<p><br>at the earliest possible date.<br><br></p>
<p>The Junior Research Group Leader in Computational Psychometrics and Innovative Assessment Approaches&nbsp;is encouraged to actively take part in shaping the cluster's scientific profile and activities and will cooperate with CATALPA-members from various disciplines. This includes CATALPA´s Research Professorships in Learning Sciences, Computational Linguistics and Learning Analytics as well as the Research Group Stereotype Threat, the Junior Research Group Educational NLP and several researchers at the FernUniversität´s faculties and high-ranking cooperating institutions.</p>
<p>The position is offered for an initial three years, with the option of a 2-year extension following an interim evaluation. The position is full-time with a salary based on level 14 of the collective bargaining agreement for German civil service employees (TV-L). The German Academic Fixed-Term Contract Act (Wissenschaftszeitvertragsgesetz) applies.</p>

&nbsp;


<h2><strong>Your tasks: </strong></h2>


<ul>
<li>research new approaches to assessment in education and learning, which&nbsp;<br><br>- &nbsp; &nbsp;link to existing work in learning analytics, educational data mining, multi-modal analytics, as well as computational psychometrics and data science.&nbsp;<br>- &nbsp; &nbsp;have a core theoretical underpinning in assessment and educational theory as well as the practical and innovative integration of assessment instruments in personalized and collaborative learning support.<br>- &nbsp; &nbsp;develop new theoretical approaches for assessment and integrate in educational settings for online and f2f assessment.&nbsp;<br>- &nbsp; &nbsp;integrate innovative assessment approaches with AI for personalized and contextualized assessment instruments.<br><br></li>
<li>build up an internationally visible, independent research group that contributes to CATALPA´s reputation and visibility e.g. by&nbsp;<br><br>- &nbsp; &nbsp;publishing in highly-ranked journals and conferences,&nbsp;<br>- &nbsp; &nbsp;collaborating with other CATALPA members,<br>- &nbsp; &nbsp;attracting additional funding, and&nbsp;<br>- &nbsp; &nbsp;advising and engaging PhD candidates.</li>
</ul>




<h2><strong>Your profile:</strong></h2>


<ul>
<li>Master degree and PhD in Psychology, Learning Science or comparable</li>
<li>Strong background in Data Science and Psychometrics</li>
<li>Experience in Learning Technology, Technology-Based Assessment, AI and Assessment</li>
<li>Ideally a strong respective publication record</li>
<li>ability to conduct highly visible and high-impact research and willing to attract additional funding for your research group</li>
<li>strong interest in interdisciplinary and collaborative research and open to new ideas</li>
<li>ability to supervise PhD candidates</li>
</ul>




<h2><strong>What we offer: </strong></h2>


<ul>
<li>The opportunity to conduct independent research in a unique environment which enables field experiments with a large and highly diverse student body</li>
<li>Financial and material support for your research including a funded PhD position and further funding for materials and expenses contingent on your research proposal (for example, student assistant, technical equipment and support, etc.)</li>
<li>An open, stimulating and interdisciplinary work environment where good ideas are encouraged and supported&nbsp;</li>
<li>The opportunity to teach in the faculty nearest to your discipline<br><br></li>
</ul>
<p>We offer you an interesting position with a great deal of independence, as well as a salary according to the collective labor agreement for German public service and a supplementary pension through the state pension agency Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). You will also benefit from our extensive opportunities for continuing education and professional development, wide range of occupational health services, and family-friendly policies and services.<br><br></p>
<p>The FernUniversität in Hagen is committed to increasing the proportion of women in research and teaching. Qualified female candidates are expressly encouraged to apply. Women with equal qualifications, abilities and professional performance will be given preferential consideration, unless there are compelling reasons for preferring an outstanding male candidate. Persons with disabilities are explicitly encouraged to apply. Part-time employment is possible.&nbsp;</p>
<p><strong>Your application:<br><br></strong></p>
<p>Please submit your application (in English or German) with&nbsp;<strong>the following documents by 18.07.</strong><strong>2025 </strong>via our online portal:<br><br></p>
<ol>
<li>An <strong>application</strong> consisting of: (a) <strong>letter of motivation</strong> (1 page); (b) <strong>curriculum vitae;</strong> (c) <strong>list of publications</strong>; (d) link to <strong>Google Scholar/</strong><strong>R</strong><strong>esearch</strong><strong>G</strong><strong>ate profile (or similar)</strong>; and (e) <strong>copy of certificates</strong>;</li>
<li>An outline of the <strong>concept for your research group demonstrating the link to the above-mentioned responsibilities as well as to CATALPA´s overall concept an</strong><strong>d</strong> <strong>existing groups</strong><strong>, including a short outline for a PhD project</strong> (max. 2 pages);</li>
<li>The <strong>name and contact information of two referees</strong> (position, professional address, phone number and email).<br><br></li>
</ol>
<p>The first interviews will take place online from August 4.-8.2025. The potential second interviews are scheduled for September 1.-5.2025 in Hagen.<br><br></p>
<p>For more information about CATALPA please visit our website:&nbsp;<a href="https://fernuni.de/catalpa-en" target="_blank">https://fernuni.de/catalpa-en</a> or contact Prof. Dr. Marcus Specht: <a href="mailto:marcus.specht@fernuni-hagen.de" target="_blank">marcus.specht@fernuni-hagen.de</a></p>
<p><strong><br>We are committed to equal opportunities:</strong></p>
<p>The FernUniversität in Hagen is committed to increasing the proportion of women in research and teaching. Qualified female applicants are strongly encouraged to apply. In cases of equal qualifications, skills, and professional achievements, preference will be given to female candidates, unless there are compelling reasons for preferring an outstanding male candidate.</p>
<p>Candidates with disabilities are also encouraged to apply.</p>

<p><strong></strong></p>
<strong><strong><strong>FernUniversität in Hagen</strong></strong></strong><br>Referat Organisations- und<br>Personalentwicklung<br>Universitätsstraße 47<br>58097 Hagen

<p><strong></strong></p>
<p><strong></strong></p>

Junior Research Group Leader in Computational Psychometrics and Innovative Assessment Approaches

<p>Externe Stellenausschreibung (5.51.5 MA 04)</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen <br>Regierungsbeschäftigte/-n für die Aufgabenwahrnehmung</p>
<p><strong>„Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Polizeiärztlichen Dienst“ (m/w/d) &nbsp;</strong></p>
<p><em>mit der Wertigkeit EG 6 TV-L</em></p>
<p>&nbsp;für das Teildezernat 51.5 in der Abteilung 5 in Düsseldorf</p>
<p>Die Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt der Realisierung einer anderen Personalmaßnahme.</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: https://<a href="http://www.lafp.polizei.nrw" target="_blank">www.lafp.polizei.nrw</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z. B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</li>
</ul>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat 51 zugeordnet. Der polizeiärztliche Dienst unterteilt sich in vier Teildezernate mit Sitz in Arnsberg (51.4), Düsseldorf (51.5), Münster (51.6) und Selm (51.7).</p>
<p><strong>Das Teildezernat 51.5 umfasst folgende Aufgabenbereiche:</strong></p>
<p><em><strong>​​Fachaufsichtliche und die Fachaufsicht des IM NRW unterstützende Aufgaben</strong></em></p>
<ul>
<li>Beratung und Unterstützung des Innenministeriums bei dessen Aufgabenwahrnehmung</li>
<li>Beratung und Unterstützung der polizeiärztlichen Dienststellen im Rahmen der Fachaufsicht für den Bereich Nordrhein</li>
<li>Besuch und Überprüfung der Polizeiärztlichen Dienste im Rahmen der Fachaufsicht</li>
<li>Koordination und Durchführung der Einarbeitung neuer Polizeiärztinnen und Polizeiärzte</li>
<li>Berichtswesen, fachliche Beratung im Rahmen des zentralen Beschwerdemanagements</li>
<li>Koordination der Vertretungsregelungen der Polizeiärztlichen Dienste</li>
<li>Prüfung zur Auslegung der Verordnung über die freie Heilfürsorgeverordnung der Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Prüfung von Einzelfallanträgen zur Kostenübernahme aus Mitteln der FHVOPol im Rahmen der Fachaufsicht für den Bereich Nordrhein</li>
<li>Prüfung von Rehabilitationsmaßnahmen nach § 7 Abs. 2 FHVOPol im Rahmen der Fachaufsicht für den Bereich der KV Nordrhein</li>
</ul>
<p><em><strong>Polizeiärztliche Aufgabenwahrnehmung in KPB’en und landesweit</strong></em></p>
<ul>
<li>Polizeiärztliche Betreuung der KPB‘en Krefeld und Mettmann</li>
<li>Polizeiärztliche Betreuung und Betreuung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in medizinischen Angelegenheiten</li>
<li>Beratung und Prüfung zur Auslegung der Verordnung über die freie Heilfürsorgeverordnung der Polizei des Landes Nordrhein-Westfalen – für die zu betreuenden Polizeibehörden</li>
<li>Wahrnehmung betriebsärztlicher Aufgaben nach ASiG und ArbSchG für die zu betreuenden Polizeibehörden</li>
<li>Durchführen der rettungsmedizinischen Fortbildung sowie Ausbildung der betrieblichen Ersthelferinnen und Ersthelfer für die zu betreuenden Polizeibehörden</li>
<li>Begutachtung nach dem Beamtenversorgungs- und dem Landesbeamtengesetz</li>
<li>Durchführung von Auswahluntersuchungen für den Polizeivollzugsdienst im TD 51.6 des LAFP NRW</li>
<li>Medizinische Begleitung von Einsätzen der Polizei</li>
<li>Teilnahme an landesweiten Arbeitsgruppen</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<h3><em>Allgemeine Administrationsaufgaben für das Teildezernat 51.5</em></h3>
<ul>
<li>Führung der Krankenakten</li>
<li>Sichtung und Steuerung aller eingehender Informationen (Briefpost, E-Mail, FAX)</li>
<li>Post- und Paketversand</li>
<li>Erledigung der Ablage/Archivierung</li>
<li>Allgemeine Schreibtätigkeiten (u. a. Ausstellung/Bearbeitung von Rezepten und Überweisungen)</li>
<li>Terminverwaltung<br>
<ul>
<li>Terminorganisation und Terminüberwachung</li>
</ul>
</li>
<li>Besprechungsvor- und Nachbereitungen<br>
<ul>
<li>Organisatorisch (u. a. Terminierung, Einladungen)</li>
<li>Technisch (u. a. Bereitstellung erforderlicher technischer Geräte)</li>
</ul>
</li>
<li>Allgemeine Datenpflege und statistische Auswertungen</li>
</ul>
<h3><em>Medizinisch/technische Unterstützung der Polizeiärztin/ des Polizeiarztes</em></h3>
<ul>
<li>Terminverwaltung</li>
<li>Vor-/ und Nachbereitung der Sprechstunde, insbesondere<br>
<ul>
<li>Vorlage der entsprechenden Akten/Vorgänge </li>
<li>Vorbereitung der vorgesehenen Formulare (z.B. Laufzettel, Anamnese-/Untersuchungsbogen, Bescheinigung)</li>
<li>Erstellen des erforderlichen Schriftverkehrs nach Anweisung/Anleitung/Diktat wie z.B. Stellungnahmen, Bescheinigungen, Gutachten</li>
</ul>
</li>
<li>Vorgangsbearbeitung nach Weisung/Vorgabe durch die Polizeiärztin/den Polizeiarzt</li>
<li>Mitwirken und durchführen Medizinisch/technischer Untersuchungen insbesondere<br>
<ul>
<li>Sehteste (Nahsehen, Fernsehen, Farbsehen, Stereosehen, Siebtest, Dämmerungssehen, Perimetrie) </li>
<li>Hörtest</li>
<li>Ruhe- und Belastungs-EKG</li>
<li>Dokumentation</li>
<li>Ergometrie</li>
<li>Lungenfunktionstest</li>
<li>Laborarbeiten (u. a. Blutentnahmen, Impfungen, Stuhl- und Urinprobenuntersuchungen)</li>
<li>Reihenimpfungen (u.a. in Impfzentren der Polizei, Impfaktionen in Behörden) einschl. Planung und Dokumentation</li>
<li>Reisemedizinische Impfungen und die Vorbereitung anhand CRM-Handbuch Reisemedizin o.ä. einschl. Terminvergabe, Planung Impfreihenfolge und Vorlage Impfpass und Akten</li>
</ul>
</li>
<li>Verbandanlagen, Wundversorgung, Bandagenanpassung</li>
<li>Pflege und Instandhaltung aller med. Geräte</li>
</ul>
<p><strong>Bearbeitung von Anträgen auf Kostenübernahme im Rahmen der freien Heilfürsorge</strong></p>
<ul>
<li>Prüfung der Anträge auf<br>
<ul>
<li>Vollständigkeit,</li>
<li>sachliche und rechnerische Richtigkeit</li>
<li>sowie letztendliche Entscheidung über die Kostenübernahme</li>
</ul>
</li>
<li>Erteilen von Auskünften an Polizeivollzugsbeamten/-innen im Bereich der Freien Heilfürsorge der Pol.NRW</li>
<li>Anspruchsprüfung im Rahmen der Fach-aufsicht bei Anfragen anderer Polizeiärztlicher Dienste</li>
</ul>
<p><strong>Bearbeitung von Dienstunfällen nach Verw.-rechtlicher Prüfung durch die KPB`s/PPs</strong></p>
<ul>
<li>Prüfung der Anzeigen und Entscheidung über weiteres Vorgehen (u. a. Befundeinholung, Vorladung des PVB)</li>
<li>Prüfung und Weiterleitung von Rechnungen an die entsprechenden Institutionen (u. a. LZPD, KPB)</li>
</ul>
<p><strong>Fachbezogene Einarbeitung neuer Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Fachaufsicht (u. a. Polizeiärztinnen und –ärzte gem. den Richtlinien für die Einführung neuer Polizeiärztinnen und –ärzte in den PÄD)</strong></p>
<ul>
<li>Schulung und Betreuung neuer Mitarbeiter/-innen im Rahmen der Fachaufsicht mit dem Schwerpunkt „administrative und organisatorische Abläufe</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil (formale Voraussetzungen)</h2>
<p>Abgeschlossene Ausbildung als</p>
<ul>
<li>Medizinische/-r Fachangestellte/-r</li>
<li>Arzthelfer/-in</li>
<li>Gesundheits- und Krankenpfleger/-in</li>
</ul>
<p>Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.</p>
<h2>Nachgewiesene wünschenswerte Kriterien:</h2>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel, Outlook</li>
<li>Berufserfahrung im Ausbildungsberuf in allgemeinmedizinischer, augenärztlicher oder betriebsärztlicher Praxis</li>
</ul>
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über die folgenden Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</strong></p>
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnisse,</li>
<li>Nachweis(e) über Ihre Berufsausbildung(en),</li>
<li>Nachweis zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 5.51.5 MA 04, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer geplanten Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bis zum</p>
<p><strong>26.06.2025</strong></p>
<p>an: <br><a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a> &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; </p>
<p>oder per Post an:&nbsp; <br>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und<br>Personalangelegenheiten der Polizei NRW<br>Zentralabteilung, ZA 2.1<br>Im Sundern 1<br>59379 Selm</p>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).</p>
<p>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im&nbsp;<strong>Juli/August 2025</strong> durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise:</h2>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur Mitarbeit in Arbeits- und Projektgruppen und zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2><strong>Weitere Informationsmöglichkeiten:</strong></h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?</p>
<p>Dann stehen Ihnen LRMD Dr. Schmidt (Rufnummer <a href="tel:+492592685150" target="_blank">02592/68-5150</a>).</p>
<p>Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schneider vom Teildezernat ZA 2.1 (Rufnummer <a href="tel:+492592686211" target="_blank">02592/68-6211</a>).</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Polizeiärztlichen Dienst (m/w/d) EG 6 TV-L

<p>Die Niederlassung Bielefeld&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Ressourcenmanagement (w/m/d)&nbsp;</strong> </p>
<p></p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Sicherheit:&nbsp;</strong>Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong>&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:</strong>&nbsp;Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;</strong>Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW </li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten&nbsp;</h2>
<ul>
<li>Sie werden in der inneren Verwaltung der Niederlassung eingesetzt, wie z.B. Poststelle, Botendienst und Büromaterialverwaltung und - ausgabe</li>
<li>Anforderung und Abrechnung von Sachleistungen, insbesondere Büroausstattung, Diensthandy u.ä. gehören zu Ihrem Tätigkeitsbereich</li>
<li>Ihnen obliegt die administrative Hausverwaltung und Angelegenheiten, der von der Niederlassung genutzten Liegenschaften, wie z.B. Raumbelegungsplan oder interne Umzüge</li>
<li>Sie sind für die Aufgaben des Flottenmanagements zuständig und übernehmen die Pflege von Dienstfahrzeugen</li>
<li>Sie stellen die Einhaltung der notwendigen Werkstatttermine sicher (z.B. Prüfungen, Wartungen) und übernehmen die notwendigen Fahrdienste</li>
<li>In Ihrer Funktion unterstützen Sie bei Maßnahmen zur Einhaltung des Arbeitsschutzes </li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r, Industrie-/Groß- und Außenhandel- oder Bürokauffrau/-mann oder eine andere vergleichbare kaufmännische Ausbildung oder Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung in Kombination mit einer langjährigen Tätigkeit für den öffentlichen Dienst</li>
<li>Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in den o. g. Bereichen</li>
<li>Eine ausgeprägte Serviceorientierung und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus</li>
<li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung von MS Office sowie SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite bis zum 06.07.2025.</p>
<p>Bewerbungen per E-Mail oder Post können leider nicht berücksichtigt werden.&nbsp;</p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E05&nbsp;bis zur&nbsp;E06​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 38.300,00 € - ca. 48.400,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;<br>&nbsp;</p>
<p>Recruiterin: Lena Flüter, <a href="tel:+4921161700735" target="_blank">+49 211 61700 735</a></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter im Ressourcenmanagement (w/m/d)

<p>Wir suchen ab sofort für das Team Finanzen eine:n motivierte:n</p>
<p><strong>Mitarbeiter:in (w/m/d) Risikomanagement / Personalkostencontrolling</strong></p>
<p>Kennziffer 45-2025 | Vollzeit 39,83 Stunden | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E13</p>
<p>Das&nbsp;Dezernat II&nbsp;bündelt Aufgaben aus den Bereichen&nbsp;Finanzmanagement, Buchhaltung und Steuern, Controlling und Berichtswesen, Drittmittelmanagement und Einkauf. Bringen Sie Ihre Expertise im Risikomanagement und Personalkostencontrolling in unser engagiertes&nbsp;Team Finanzen&nbsp;ein und gestalten Sie aktiv die finanzielle Zukunft unserer Hochschule mit. In dieser verantwortungsvollen Position haben Sie die Möglichkeit, maßgeblich zur finanziellen Stabilität und Transparenz unserer Organisation beizutragen. Wir suchen eine:n motivierte:n und qualifizierte:n Kolleg:in, der:die unser Team mit Wissen und strategischem Weitblick bereichert. Bei uns erwarten Sie herausfordernde Aufgaben und ein Umfeld, das Innovation und Wachstum fördert.</p>
<p>Gemeinsam mit Ihren Kolleg:innen unterstützen Sie unsere Beschäftigten und die Organisation bei der Umsetzung unseres Versprechens: Never stop growing!</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Risikomanagement:Sie identifizieren und analysieren Risiken, bewerten und priorisieren diese</li>
<li>Sie entwickeln Risikomanagementstrategien und verantworten das diesbezügliche Monitoring und Reporting</li>
<li>Sie führen Workshops durch, um hochschulintern organisationsübergreifend zu sensibilisieren</li>
<li>Mit Ihrem Engagement schaffen Sie ein Risikobewusstsein und bilden mit Ihrer Arbeit eine Grundlage für das Rücklagen- und Liquiditätsmanagement</li>
<li>Personalkostencontrolling:Sie erstellen und überwachen das Personalkostenbudget, analysieren ggf. Abweichungen</li>
<li>Mit Hochrechnungen und Prognosen unterstützen Sie andere Organisationseinheiten</li>
<li>Sie sind verantwortlich für den verursachungsgerechten Nachweis von Personalkosten und erstellen intern wie extern geforderte Reportings und Statistiken</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master /Uni-Diplom) in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsrecht, Mathematik oder einem vergleichbaren Studiengang oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation mit langjähriger Berufserfahrung</li>
<li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Risikomanagement und/oder Controlling, wobei ein Bezug zum Hochschulbereich oder universitären Umfeld von Vorteil sein kann</li>
<li>Fundierte anwendungsbereite Kenntnisse von Risikomanagement- und / oder Controlling-Tools und -Methoden</li>
<li>Kenntnisse zu Rechts-, Organisations- und Finanzstrukturen im öffentlichen Sektor</li>
<li>Routinierter Einsatz von Word, Excel, weiterer Datenbanken sowie Präsentationstools</li>
<li>SAP S4/HANA (CO, FI, HCM) – Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li>Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz sowie Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Konfliktfähigkeit sind unabdingbar</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Bitte beachten Sie:</h2>
<ul>
<li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 30. Juni 2025 über unser Bewerberportal.</li>
<li>Die Stelle ist&nbsp;unbefristet Vollzeit&nbsp;zu besetzen. Eine Teilzeitbeschäftigung (ab 50%) ist grundsätzlich möglich.</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Die Vorstellungsgespräche sind für den&nbsp;22. Juli 2025&nbsp;terminiert.</li>
</ul>
<p>Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master- Abschlüsse in Technik und Wirtschaft.</p>
<p>Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung.</p>
<p>Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können.</p>
<p>Dafür steht das Versprechen der HRW:&nbsp;Never stop growing!</p>
<h2>Darauf können Sie sich an der HRW freuen:</h2>
<ul>
<li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li>
<li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li>
<li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li>
<li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li>
<li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li>
<li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li>
<li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li>
<li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li>
</ul>
<h2>Egal wie Sie anreisen:</h2>
<ul>
<li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li>
<li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li>
<li>Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)</li>
</ul>
<p><strong>Bei fachlichen Fragen:</strong></p>
<ul>
<li>Melanie Vatter <br>Leiterin Finanzen<br>Telefon: <a href="tel:+4920888254303" target="_blank">0208 882 54-303</a></li>
</ul>
<p><strong>Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung:</strong></p>
<ul>
<li>Carolin Schmitz <br>Personalservice <br>Telefon: <a href="tel:+4920888254397" target="_blank">0208 882 54-397</a></li>
</ul>
<p><strong>Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit:</strong></p>
<ul>
<li>Simone Krost <br>Zentrale Gleichstellung <br>Telefon: <a href="tel:+4920888254740" target="_blank">0208 882 54-740</a></li>
</ul>
<p>Stelle weiterempfehlen: <br><a href="http://www.hochschule-ruhr-west.de/karriere" target="_blank">www.hochschule-ruhr-west.de/karriere</a></p>

Mitarbeiter:in (w/m/d) Risikomanagement / Personalkostencontrolling

<p>Von der Kinderrehabilitation bis zur Altersrente. Wir begleiten unsere vier Millionen Versicherten ihr ganzes Leben lang – verlässlich und vertrauensvoll.</p>
<p>Wenn Versicherte der DRV Westfalen durch schuldhaftes Verhalten Dritter Schäden erleiden, können Ersatzansprüche auf den Rentenversicherungsträger übergehen. Das Rechtsreferat setzt jene berechtigten Ansprüche im Interesse der Versichertengemeinschaft auf dem Zivilrechtswege durch.</p>
<p>Unterstützen Sie unser engagiertes Team des Rechtsreferates am Standort Münster mit Ihrer juristischen Expertise bei diesem verantwortungsvollen Auftrag.</p>
<h2>Unsere Anforderungen</h2>
<h3><em>Sie verfügen über</em></h3>
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Laws im Studiengang Rentenversicherung, Staatlicher Verwaltungsdienst oder Kommunaler Verwaltungsdienst (KVD oder VBWL)</li>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Studium des Wirtschaftsrechts (LL.B)</li>
<li>einen Studienabschluss als Diplom-Rechtspfleger (FH) oder Diplom-Verwaltungswirt (FH)</li>
<li>eine abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsfachwirt bzw. den Angestelltenlehrgang II.</li>
</ul>
<h3><em>Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über:</em></h3>
<ul>
<li>Kenntnisse im Haftungs- und Zivilprozessrecht, Sozialversicherungsrecht oder in der Sozialverwaltung oder Bereitschaft sich in angemessener Zeit in diese Themenbereiche einzuarbeiten.</li>
</ul>
<h3><em>Zusätzlich sollten Sie mitbringen:</em></h3>
<ul>
<li>Freundliches, sicheres und angemessenes Auftreten,</li>
<li>Hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und Selbständigkeit,</li>
<li>Gute Auffassungsgabe und organisatorisches Geschick,</li>
<li>Zuverlässigkeit und Belastbarkeit,</li>
<li>Besondere Sorgfalt und Genauigkeit in der Arbeitserledigung,</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen und planbaren Dienstreisen,</li>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit und Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Anmeldung von Regressansprüchen nach den §§ 116, 119 SGB X bzw. §§ 1542, 640 RVO und § 110 SGB VII,</li>
<li>Auswertung der Akten aus den Leistungsabteilungen und der Abteilung für Rehabilitation,</li>
<li>Beiziehung und Auswertung der Ermittlungs-, Straf- und Zivilprozessakten,</li>
<li>Berechnung und Geltendmachung der Beitragsersatzansprüche nach § 119 SGB X,</li>
<li>Berechnung und Geltendmachung der Schadensersatzansprüche gemäß § 116 SGB X,</li>
<li>Aufstellung von Verteilungsplänen und Ermittlung der Höhe des übergangsfähigen Schadens.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li><strong>HOHE FAMILIENFREUNDLICHKEIT UND FLEXIBLE ARBEITSZEITEN</strong>:&nbsp;Regelmäßige und bedürfnisorientierte Arbeitszeiten, verschiedene Arbeitszeitmodelle. Es besteht die Möglichkeit zu Homeoffice und mobilem Arbeiten als Unterstützung zu einer gelungenen Work-Life-Balance und einer bewussten familien- und lebensphasenbewussten Personalpolitik, für die wir stehen.</li>
<li><strong>EIN STARKES TEAM UND AUFGABE MIT SINN</strong>:&nbsp;Im Rechtsreferat werden Sie Teil eines knapp 20-köpfigen Teams. In einem klar definierten und dennoch stets abwechslungsreichen Aufgabengebiet werden Sie gemeinsam mit uns die Interessen der Versichertengemeinschaft schützen. Unsere Arbeitsplätze sind modern ausgestattet (sowohl im Büro als auch im Home Office). Unsere Ziele erreichen wir in kollegialer und vertrauensvoller Zusammenarbeit.</li>
<li><strong>UMFANGREICHE GESUNDHEITSANGEBOTE</strong>:&nbsp;Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.</li>
<li><strong>VIELFÄLTIGE WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN</strong>:&nbsp;Lebenslanges Lernen hat bei uns einen hohen Stellenwert, daher bieten wir nicht nur Programme zur beruflichen Weiterentwicklung, sondern auch Angebote die Ihre persönliche Entwicklung fördern.</li>
<li><strong>HAUSEIGENE BIBILIOTHEK</strong>:&nbsp;In unserer Bibliothek erhalten Sie schnellen Zugriff auf fundiertes Fachwissen- ein echter Vorteil für gründliche Rechtsanalysen.</li>
<li><strong>GUTE ANBINDUNG</strong>:&nbsp;Egal ob mit dem Auto oder Fahrrad - auf dem Gelände der Deutschen Rentenversicherung Westfalen stehen unseren Beschäftigten ausreichend kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Sie kommen mit Bus oder Bahn? Die Zug- und Bushaltestelle befindet sich vor der Tür. Zudem bezuschussen wir das Deutschlandticket.<br>Unsere weiteren Vorteile finden Sie&nbsp;hier- Öffnet sich in einem neuen Fenster.</li>
</ul>
<p>Unsere weiteren Vorteile finden Sie <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Westfalen/DE/Ueber-uns/Karriere/Jobs/Modul-themenspecials-benefits-2.html" target="_blank">hier</a>.</p>
<h2>Weitere Informationen</h2>
<p>Die Stelle kann sowohl mit einer Vollzeitkraft als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Bei uns wird der Eingliederungsgedanke besonders gelebt. Wir sehen Menschen mit Behinderung als Leistungsträger der Gesellschaft - für ein eigenverantwortliches Leben und für eine gute Altersvorsorge. Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.</p>
<p>Unsere Entgelttabelle finden Sie <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Westfalen/DE/Ueber-uns/Karriere/Jobs/tv-tgdrv-tabelle.html" target="_blank">hier</a>.</p>

Regress-Sachbearbeiterin / Regress-Sachbearbeiter (m/w/d)

<p>Die Niederlassung Bielefeld&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n</p>
<p><strong>Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) für Bauprojekte&nbsp;</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li><strong>Work-Life-Balance / Flexibilität:</strong>&nbsp;Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto&nbsp;</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:&nbsp;</strong>Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten</li>
<li><strong>Sicherheit:</strong>&nbsp;Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen</li>
<li><strong>Onboarding:</strong>&nbsp;Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:</strong>&nbsp;Wir unterstützen Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie und gestalten mit Ihnen individuell Ihren persönlichen und fachlichen Karriereweg</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;</strong>&nbsp;Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:&nbsp;</strong>Wir nehmen landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
<li><strong>Einzigartige Bauprojekte:</strong>&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW </li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie sind für die übergreifende Risikobetrachtung und die präventive Risikominimierung von (Bau-) Projekten der Niederlassung Bielefeld zuständig</li>
<li>Bei der Planung und Durchführung von Bauprojekten unterstützen Sie die Abteilungen mit Methoden und Werkzeugen des baufachlichen Risikomanagements</li>
<li>Sie identifizieren Risiken in Projekten und Multiprojekten angelehnt an die Leistungsphasen der HOAI und die Vorgaben der AHO (Planung, Ausschreibung und Vergabe)</li>
<li>Sie entwickeln kontinuierlich unsere Risikomanagementansätze durch Identifikation von Verbesserungspotentialen, Mitwirkung in Arbeitsgruppen und laufenden Austausch mit Kolleginnen und Kollegen weiter</li>
<li>Auf der Grundlage von Frühwarnsignalen aus verschiedenen Auswertungen erarbeiten Sie in Zusammenarbeit mit Controlling und anderen Beteiligten geeignete Gegenmaßnahmen für potenzielle und identifizierte Risiken</li>
<li>Sie steuern und koordinieren das Team von internen Experten, die im Rahmen einer 360-Grad Analyse die eingereichten Bauvorhaben auf Chancen und Risiken prüfen und umfassend beraten</li>
<li>Sie unterstützen die Abteilungen im Antragsprozess beim Erstellen der Planungs- und Durchführungsanträge für Bauvorhaben und plausibilisieren diese</li>
<li>Teamarbeit ist uns wichtig! Deshalb arbeiten Sie als Sparringspartner mit operativem Verständnis eng mit Projektbeteiligten zusammen und beraten die Niederlassungsleitung sowie Abteilungsleitungen und Projektverantwortliche</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) in der Fachrichtung Architektur, Projektmanagement, Prozessmanagement, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sie verfügen über Berufserfahrung in der Bau- und Immobilienbranche</li>
<li>Alternativ haben Sie einen anderen Studiengang (Diplom/Bachelor/Master)&nbsp;erfolgreich&nbsp;abgeschlossen und können Berufserfahrung im ausgeschriebenen Berufsfeld nachweisen</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Projektmanagement und in der Anwendung von klassischen Projektmanagementmethoden</li>
<li>Ihre Begeisterung steckt an! Sie verstehen es Ihre Ideen und Ziele zu verkaufen und haben dabei eine systematische, lösungsorientierte und pragmatische Arbeitsweise</li>
<li>Bereichsübergreifendes Handeln ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Sie verfügen über ein ausgeprägtes Konfliktmanagement</li>
<li>Neben Ihrer Zahlenaffinität runden sicheres Auftreten und eine starke Kundenorientierung Ihr Profil ab</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Karriereportal bis zum 06.07.2025.&nbsp;</p>
<p>Bewerbungen per Mail oder per Post können wir leider nicht berücksichtigen.</p>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p>Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E11&nbsp;bis zur&nbsp;E13​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 51.700,00 € - ca. 82.000,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.</p>
<p>Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann. </p>
<p>Fachlicher Ansprechpartner: Wolfgang Feldmann,&nbsp;<a href="tel:+4952152049100" target="_blank">+49 521 52049 100</a> </p>
<p>Recruiterin: Lena Flüter, <a href="tel:+4921161700735" target="_blank">+49 211 61700 735</a></p>

Risikomanagerin / Risikomanager (w/m/d) für Bauprojekte

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz, den Waldnaturschutz, die Waldbezogene Umweltbildung sowie die besonderen Anforderungen von urbanen Wäldern zuständig.</p>
<p>Dienstort ist Arnsberg.</p>
<p>Das Team Waldnaturschutz ist der Zentrale des Landesbetriebs Wald und Holz Nordrhein-Westfalen zugeordnet. Die Mitarbeitenden des Teams sind zentrale Ansprechpartner in Fragen zum Waldnaturschutz. Es betreuet das Monitoring der Prozessschutzflächen im Wald (Wildnisentwicklungsgebiete und Naturwaldzellen), koordiniert Naturschutzprojekte und erstellt Naturschutzleitlinien und Standards sowie Managementpläne in FFH-Gebieten. Hier-für arbeitet es eng mit Beteiligten innerhalb des Landesbetriebs, mit Naturschutzbehörden und Biologischen Stationen zusammen.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<p>Die Stelle beinhaltet im Wesentlichen folgendes Aufgabenspektrum (Ergänzungen und Änderungen bleiben vorbehalten):</p>
<ul>
<li>Erarbeitung und Überarbeitung der naturschutzfachlichen Managementpläne (MAKO u. ä.) in FFH-Gebieten.</li>
<li>Organisation und Moderation der Gesprächstermine / Beteiligungsverfahren bei der Erstellung der Managementpläne in FFH-Gebieten.</li>
<li>Zusammenarbeit mit den unteren bzw. höheren Naturschutzbehörden, Biologischen Stationen und dem Landesamt für Natur, Umwelt und Verbraucherschutz NRW (LANUV) im Rahmen der Managementpläne in FFH-Gebieten.</li>
<li>Unterstützung des Teams Waldnaturschutz in Querschnitts- und Koordinationsaufgaben</li>
<li>Beratung der Regionalforstämter zu Fragen der Umsetzung von Naturschutzmaßnahmen im Wald und Mitwirkung bei Fortbildungen von Wald und Holz NRW.</li>
<li>Beratung der Mitarbeitenden in den Regionalforstämtern und Dritter zu speziellen Biotop- und Artenschutzfragen.</li>
</ul>
<p>Die Wahrnehmung der Aufgaben erfolgt regionalforstamtsübergreifend.</p>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Studium der Forstwissenschaften oder der Forstwirtschaft mit Abschluss Master, Diplom, Bachelor oder Dipl.-Ing.(FH) oder vergleichbarer Abschluss in einem fachverwandten naturwissenschaftlichen Studium</li>
<li>Kenntnisse im Bereich Natura 2000 und im integrativen Waldnaturschutz</li>
<li>Kenntnisse der FFH-Lebensraumtypen und Waldgesellschaften</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich der charakteristischen Arten mit Waldbezug der FFH- und Vogelschutzrichtlinie</li>
<li>Grundkenntnisse im Waldbau</li>
<li>Kenntnisse in der Gispad-Software des LANUV, in ArcGIS-Anwendungen und in Access sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Hohe Belastbarkeit</li>
<li>EDV-Kenntnisse im Bereich der Office-Anwendungen und Bereitschaft, sich in die für die Aufgabenerledigung notwendigen Fachprogramme einzuarbeiten</li>
<li>Geistige Beweglichkeit</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich in neue Aufgabenfelder einzuarbeiten</li>
<li>Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Moderation von Besprechungen</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Führerschein mindestens der Klasse B und Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen</li>
</ul>
<p>Die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstreisen und Terminen, ggf. auch außerhalb der regulären Dienstzeit, wird erwartet.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und funktionsbezogenem Einsatz nach <strong>Entgeltgruppe 11 TV-L</strong> bewertet.</p>
<p>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</p>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>eine moderne EDV-Ausstattung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>ein motiviertes Team</li>
<li>einen qualifizierenden Einführungslehrgang und weiterqualifizierende Fortbildungen</li>
</ul>

2.067 Jobs in 48612 Horstmar, Deutschland