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<p>Im Sachgebiet Zentrale Aufgaben 31 (ZA 31) – IuK-Technik <br>in der Direktion Zentrale Aufgaben <br>besetzt das Polizeipräsidium Aachen <br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Vollzeitstelle unbefristet <br>als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik Anwendungsbetreuung (IuK)</strong></p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Leiter des Polizeipräsidiums Aachen ist Herr Polizeipräsident (in Vertretung) Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 9b, Teil II, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).</p>
<h2>Organisatorische Anbindung:</h2>
<ul>
<li>Unterstellung:<br>Leiter*in des Sachgebietes Zentrale Aufgaben 31</li>
<li>Wird vertreten durch:<br>Sachbearbeiter*innen des Sachgebietes Zentrale Aufgaben 31</li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich:
<ul>
<li>Informationstechnik / Informatik</li>
<li>IT-Systemkaufleute / IT-Systemtechnik</li>
<li>Fachinformatik</li>
</ul>
</li>
<li>oder ein abgeschlossenes Studium (auch FH) im Bereich:
<ul>
<li>Informationstechnik / Informatik</li>
</ul>
</li>
<li>oder eine vergleichbare Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung</li>
</ul>
<h2>Grundlegende Kenntnisse:</h2>
<ul>
<li>Systembetreuung</li>
<li>Microsoft Systeme</li>
<li>Microsoft Produkte</li>
</ul>
<p>sowie belastbare Kenntnisse zur Nutzung der Windows Office Produkte insbesondere fundierte Kenntnisse von Microsoft Excel und Outlook.</p>
<p>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, physische und psychische Belastbarkeit, selbständiges und strukturiertes Arbeiten, gutes Zeit- und Selbstmanagement sowie die Bereitschaft zu den fachlichen mehrtägigen Weiterbildungen (auch außer Haus) und Diensten außerhalb der üblichen Zeiten aufgrund besonderer Einsatzlagen der Polizei werden vorausgesetzt.&nbsp;</p>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Gültiger Führerschein der Klasse B</li>
<li>Englisch Grundkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Sachbearbeitung rund um die IT-Anwenderunterstützung</li>
<li>Anwenderunterstützung und Helpdesk-Funktion</li>
<li>Betreuung polizeispezifischer Spezialsoftware</li>
<li>Betreuung von Software- und Hardwaresystemen der Behörde</li>
<li>Planen, installieren, konfigurieren und pflegen der behördenspezifischen informationstechnischen IT-Infrastruktur</li>
<li>Systemadministration</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Amtssprache Deutsch</li>
<li>Wahrnehmung von Rufbereitschaften außerhalb der Arbeitszeit</li>
<li>Bei zwingend dienstlichen Notwendigkeiten oder besonderen Einsatzlagen der Polizei (BAO), ist eine Aufgabenwahrnehmung auch außerhalb der regulären Dienstzeit möglich.</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
<h3><em>Persönliche Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
</ul>
<h3><em>Soziale Kompetenzen:</em></h3>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h3><em>Aufgabenbezogene Kompetenz:</em></h3>
<ul>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit inkl. Risikoeinschätzung</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.</p>
<p>Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<h2>Ansprechpartner:</h2>
<p>Fragen zum Aufgabenbereich:</p>
<ul>
<li>Herr RAR Vinken, <br>Leiter Sachgebiet Zentrale Aufgaben 31 <br>Telefon: <a href="tel:+49241957763100" target="_blank">0241/9577 - 63100</a></li>
<li>Herr POK Stauch, <br>Vertreter des Leiters Sachgebiet Zentrale Aufgaben 31 <br>Telefon: <a href="tel:+49241957763102" target="_blank">0241/9577 - 63102</a></li>
</ul>
<p>Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:</p>
<ul>
<li>Frau RBe Simons, <br>Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal, <br>Telefon <a href="tel:+49241957762411" target="_blank">0241/9577 - 62411</a></li>
</ul>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich über das Jobportal der Polizei unter folgendem Link:&nbsp;<strong><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1953" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1953</a></strong></p>
<p><strong>bis zum 27.10.2025.</strong>&nbsp;</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.</p>
<p>Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<h2>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<p>Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>Führerscheinkopie</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich Informations- und Kommunikationstechnik Anwendungsbetreuung (IuK)

<a href="https://www.sw-augsburg.de/" target="_blank"></a>


 
--&gt;





<h1>Senior React Developer*in (m/w/d)</h1>
<p>für das <strong>IT-Team </strong>der&nbsp;<strong>Stadtwerke Augsburg Holding GmbH</strong></p>

<p>Wir – die Stadtwerke Augsburg – machen mit innovativen Lösungen das Leben der Menschen in ihrer Heimat in und um Augsburg einfacher und nachhaltiger. Als eines der bedeutendsten kommunalen Versorgungs- und Mobilitätsunternehmen in Deutschland gestalten wir mit über 2.200 Mitarbeitenden die Energie-, Verkehrs- und Wärmewende aktiv und zukunftsgerichtet.</p>
<p>Agile Softwareentwicklung und Cloudtechnologien begeistern Dich? Du willst an der Gestaltung der swa Kund*innen- (m/w/d) und Vertriebsplattform mitwirken? Dann werde Teil der Energie- und Mobilitätswende und liefere als <strong>Senior React Developer*in (m/w/d)</strong> Deinen individuellen Beitrag, um Deine Stadt mit sauberer Energie, grüner Mobilität und reinem Trinkwasser zu versorgen!</p>


<h2>Darauf kannst Du Dich freuen</h2>
<ul>
<li>Du bist verantwortlich für die Implementierung von Lösungen zur Weiterentwicklung, Optimierung und Neugestaltung unserer Prozesse in der swa Kund*innen- (m/w/d) und Vertriebsplattform</li>
<li>Du arbeitest strukturiert und lernst kontinuierlich neue Technologien kennen</li>
<li>Du implementierst eigenverantwortlich moderne Webanwendungen mit React.js und next.js. Dabei hast Du Codequalität und Wartbarkeit im Fokus und bist verantwortlich für die entsprechende Dokumentation</li>
<li>Du implementierst Schnittstellen und bist an der Gestaltung der OpenAPI-Definition mit unserem Backend-Entwicklungsteam beteiligt</li>
<li>Du gestaltest das Frontend unserer Portalsysteme zusammen mit unserem User Interface Design Experten</li>
<li>Du übernimmst die Verantwortung für den Go-Live, Wartung und Support unserer produktiven Infrastruktur</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Pflege von Dokumentationen und Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der React Frontend Architektur und Governance, sowie CI/CD-Pipelines in Azure DevOps&nbsp;</li>
</ul>


<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Bachelorstudium im IT-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung in der Microsoft Azure Cloud Entwicklung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Frontend Development mit fundierten Kenntnissen in React.js, Next.js und TypeScript</li>
<li>Gute Kenntnisse in .NET und C# sowie praktische Erfahrung mit CI/CD-Pipelines</li>
<li>Interesse an der Mitgestaltung agiler Software-Entwicklung in Refinements, Plannings, Daily Scrums, Reviews und Retrospektiven</li>
<li>Gutes Verständnis für Softwarearchitektur, Design Patterns, Clean Code und Best Practices</li>
<li>Sprachkompetenz in Deutsch auf mindestens B2-Niveau zur erfolgreichen Zusammenarbeit im Team und mit Stakeholdern</li>
<li>Eigeninitiative, Selbstständigkeit, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Teamorientierung, sowohl remote als auch vor Ort am Standort</li>
</ul>


<h2>Das bieten wir Dir</h2>
<ul>
<li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region</li>
<li>Die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodelle und mobiles Arbeiten</li>
<li>Vielfältige Angebote wie Kinderbetreuung und Sozialberatung zur Unterstützung persönlicher und familiärer Belange</li>
<li>Eine attraktive arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente bei der Bayerischen Versorgungskammer sowie einen Zuschuss zur privaten Altersversorgung</li>
<li>Günstige Mitarbeitertarife wie das AVV Firmen Abo („Jobticket“), das Deutschlandticket Job für swa Mitarbeitende, einen swa Carsharing Mitarbeitertarif&nbsp;und JobRad Fahrradleasing</li>
<li>Kostenlose Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs auf allen Linien der Augsburger Verkehrsgesellschaft</li>
<li>Vergünstigungen bei Strom (240 Euro/Jahr inkl. MwSt.) und Wärme (200 Euro/Jahr inkl. MwSt.)</li>
<li>Die Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung durch fachliche Qualifizierungsangebote</li>
<li>Mitarbeitersportprogramme, zahlreiche Sportveranstaltungen und Betriebsfeste</li>
<li>Familiäre Unternehmenskultur mit ausgeprägtem swa Wir-Gefühl</li>
</ul>



<p>Unsere Ausschreibung spricht Dich an, Du erfüllst jedoch noch nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden Prozente gehen wir gerne gemeinsam an.</p>
<p>Egal woher Du kommst, woran Du glaubst und wen Du liebst – bei den swa bist Du willkommen, so wie Du bist. Wir sehen Vielfalt als Stärke, denn sie macht unser Team kreativer und produktiver. Deshalb freuen wir uns über jede qualifizierte Bewerbung! Zudem freuen wir uns ausdrücklich über Bewerbende mit Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte.</p>
<p>Bewirb Dich jetzt und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt!</p>


<p><a href="https://short.sg/a/59547640" target="_blank">Online bewerben</a></p>



<a href="https://www.sw-augsburg.de/" target="_blank"></a>

Senior React Developer*in (m/w/d)

<p><strong>Bereich:</strong>&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;<strong>Stellenumfang:&nbsp;</strong>Vollzeit&nbsp;|&nbsp;<strong>Beschäftigungsdauer</strong><strong>:</strong>&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;<strong>Ausschreibungs-ID:</strong>&nbsp;6810</p>
<p>Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.</p><p><strong>Wir suchen:</strong></p>



<p>In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, ETI, Professur für Ubiquitous Computing, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n MItarbeiter/in zum 01.01.2026 &nbsp;zu folgenden Konditionen:</p>
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;für die Dauer von 36 Monaten</li>
</ul>




<h2><strong>Ihre Aufgaben:</strong></h2>


<ul>
<li>Forschung im Rahmen eines DFG-Projekts zu tragbaren Sensoren und Erkennung menschlicher Aktivitäten in einem interdisziplinären Team&nbsp;</li>
<li>Entwicklung und Evaluation intelligenter, tragbarer Sensorsysteme</li>
<li>Mitarbeit in Planung und Durchführung von Laborstudien</li>
<li>Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in führenden internationalen Fachzeitschriften und Konferenzen</li>
</ul>




<h2><strong>Ihr Profil:</strong></h2>


<ul>
<li>
<p>Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Informatik oder Elektrotechnik</p>
</li>
<li>
<p>Erfahrung im Verfassen wissenschaftlicher Arbeiten und in der Zusammenarbeit in Forschungsteams</p>
</li>
<li>
<p>Interesse an der Entwicklung innovativer, tragbarer Systeme</p>
</li>
<li>
<p>Sehr gute Englischkenntnisse</p>
</li>
<li>Deutschkenntnisse sind wünschenswert</li>
</ul>
<h2><strong>Unser Angebot:</strong></h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
<p>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 23.10.2025.</p>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.</p>




<h2><strong>Ihre Ansprechperson:</strong></h2>


<p>Prof. Dr. Kristof van Laerhoven&nbsp;</p>
<p><a href="mailto:kvl@eti.uni-siegen.de" target="_blank">kvl@eti.uni-siegen.de</a></p>
<p><a href="https://ubicomp.eti.uni-siegen.de" target="_blank">https://ubicomp.eti.uni-siegen.de</a></p>
<p>Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.</p>

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Ubiquitous Computing

<p>Bei dem&nbsp;Verwaltungsgericht Köln&nbsp;ist zum nächst möglichen Zeitpunkt eine unbefristete&nbsp;Stelle als IT-Betreuer/in (w/d/m) im Lokalen IT-Serviceteam (LITS) zu besetzen. Beim Vorliegen der Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was erwartet Sie?</h2>
<p>Als Teil des LITS gestalten Sie die digitale Zukunft der Justiz aktiv mit. Sie betreuen moderne IT-Arbeitsplätze, unterstützen die Mitarbeitenden bei technischen Fragen und übernehmen Aufgaben, die über den Leistungsumfang des zentralen IT-Dienstleisters der Justiz NRW hinausgehen. Ihre Arbeit stärkt die Effizienz und Sicherheit der digitalen Infrastruktur und trägt zur reibungslosen Funktionsweise des Gerichtsbetriebs bei.</p>
<h3><em>Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:</em></h3>
<p>1.</p>
<p><strong>IT-Arbeitsplätze und Anwenderbetreuung</strong></p>
<p>Sie sind erste Anlaufstelle für die Mitarbeitenden bei technischen Fragen. Sie richten neue Arbeitsplätze ein, kümmern sich um Wartung und Updates und sorgen dafür, dass der Betrieb reibungslos läuft.</p>
<p>Dabei übernehmen Sie auch die Konzeption und Umsetzung von Geräteaustausch, Umzügen und der Aussonderung veralteter Hardware. Zudem unterstützen Sie bei der Feststellung und Behebung von Hardwaredefekten sowie bei der Beschaffung und Verwaltung von Ersatzgeräten und Zubehör.</p>
<p>2.</p>
<p><strong>Kommunikation und Telefonie</strong></p>
<p>Sie betreuen die eingesetzten Telekommunikationssysteme, insbesondere Avaya. Dazu gehören die Einrichtung von Endgeräten, die Konfiguration von Rufweiterleitungen und die Abstimmung mit dem zentralen IT-Dienstleister bei Störungen. Sie sorgen dafür, dass das Gericht jederzeit zuverlässig erreichbar bleibt.</p>
<p>3.</p>
<p><strong>Digitale Infrastruktur und Sicherheit</strong></p>
<p>Sie pflegen lokale IT-Systeme und das Content-Management-System, unterstützen bei Datenschutz- und Sicherheitsfragen und halten die Infrastruktur-Datenbank aktuell.<br>Darüber hinaus überwachen Sie die Serverräume auf technische Auffälligkeiten, einschließlich der Kontrolle der unterbrechungsfreien Stromversorgung (USV) und der Klimaanlage. Sie wirken zudem bei der Beschaffung und Bereitstellung von Softwarelizenzen mit und stellen die Funktionalität lokaler Netzwerkinfrastruktur sicher.</p>
<p>4.</p>
<p><strong>Projektarbeit: Resiscan</strong></p>
<p>Im Rahmen des Projekts „Resiscan“ begleiten Sie die Digitalisierung von Posteingängen. Sie betreuen die Scaninfrastruktur, sichern die Qualität der digitalen Ablage und koordinieren die Zusammenarbeit mit den zuständigen Fachbereichen und dem zentralen IT-Dienstleister.</p>
<p>5.</p>
<p><strong>Technik im Gebäude</strong></p>
<p>Sie betreuen die Sitzungssaaltechnik mit Audio-, Video- und Präsentationssystemen, sorgen für deren zuverlässige Funktion und kümmern sich um die Netzwerkanbindung.<br>Auch die Einrichtung und Betreuung von Medientechnik bei Videokonferenzen sowie von digitalen Diktierlösungen gehören zu Ihrem Aufgabenbereich.</p>
<p>Darüber hinaus betreuen Sie digitale Gebäudefunktionen wie Zutrittskontrollen, Videoüberwachung und Zeiterfassung. Sie führen regelmäßig Firmware-Updates an sicherheitsrelevanten Geräten durch und stimmen sich bei technischen Erweiterungen oder Störungen mit Dienstleistern ab.</p>
<p>6.</p>
<p><strong>Unterstützung interner Abläufe</strong></p>
<p>Sie helfen dabei, digitale Prozesse in der Verwaltung effizient zu gestalten – etwa bei der Beschaffung, Datenübertragung oder Informationsbereitstellung.</p>
<p>Dies schließt auch die Verwaltung und Pflege von Benutzerkennungen und Berechtigungen für Fachverfahren und Anwendungen (z. B. digitale Signaturkarten) ein.<br>Sie unterstützen darüber hinaus die Fachbereiche beim Einsatz justizspezifischer Software und wirken bei der medienbruchfreien Gestaltung interner Prozesse mit.</p>
<p>7.</p>
<p><strong>Technischer Support und Störungsmanagement</strong></p>
<p>Sie bearbeiten technische Anfragen über das interne Helpdesk-System und übernehmen den 1st-Level-Support vor Ort oder per Fernzugriff.</p>
<p>Dazu zählt die Analyse und Behebung von Fehlermeldungen in Fachanwendungen wie VG/FG oder DOMEA sowie in Standardsoftware (z. B. Office). Sie koordinieren bei Bedarf die Einbindung externer Dienstleister und dokumentieren Ihre Maßnahmen zur Qualitätssicherung.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>eine vielfältige Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld sowie einen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen,&nbsp;</li>
<li>die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst,</li>
<li>ein bedarfsorientiertes Fort- und Weiterbildungsangebot,</li>
<li>ein modernes Beschäftigungsumfeld, das durch einen kooperativen Arbeitsstil geprägt ist,</li>
<li>familienfreundliche Arbeitsbedingungen,</li>
<li>Vollzeit mit Teilzeitmöglichkeit,</li>
<li>einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (mit Möglichkeit zum Arbeiten im Home Office)</li>
<li>30 Tage Urlaub,</li>
<li>ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung sowie entsprechendem Zeitausgleich,</li>
<li>sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln,</li>
<li>Alltag leicht gemacht – zentrale Lage und gute Einkaufsmöglichkeiten,</li>
<li>gut versorgt – aktives Gesundheitsmanagement – Sport- und Präventionsangebote und</li>
<li>kostenfreie Parkmöglichkeiten nah zum Gebäude.</li>
</ul>
<h2>Einarbeitung</h2>
<p>Für einen praxisnahen Einstieg erhalten Sie eine strukturierte Einarbeitung in die Tätigkeitsbereiche der Serviceeinheiten. Kolleginnen und Kollegen vor Ort begleiten Sie und vermitteln Ihnen die relevanten Prozesse und Systeme, sodass Sie von Beginn an einen fundierten Einblick in die digitale Arbeitswelt der Justiz erhalten.</p>
<p>Ein besonderer Fokus liegt dabei auf dem Kennenlernen und Verstehen der im Gericht eingesetzten Fachanwendungen, insbesondere VG/FG und DOMEA. Sie erhalten die Gelegenheit, diese Systeme im praktischen Einsatz zu erleben, ihre Schnittstellen zur IT-Infrastruktur zu verstehen und die Anforderungen der Anwenderinnen und Anwender gezielt zu unterstützen.</p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich - etwa als Fachinformatiker/in oder Informations- und Telekommunikationselektroniker/in oder vergleichbare Qualifikationen und praktische Berufserfahrung,</li>
<li>selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Systemintegration und/oder als Anwenderbetreuer,</li>
<li>gute schreibtechnische Fertigkeiten,</li>
<li>sicheres Beherrschen der deutschen Rechtschreibung,</li>
<li>ausgeprägte Lern- und Leistungsbereitschaft, insbesondere die Bereitschaft, sich in neue IT-Programme einzuarbeiten,&nbsp;</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Teamarbeit in einem motivierten IT-Serviceteam,</li>
<li>selbständiges Arbeiten,</li>
<li>hohe Kommunikationsfähigkeit,</li>
<li>Serviceorientierung und ausgeprägtes Pflicht- und Verantwortungsbewusstsein,</li>
<li>hohe Belastbarkeit und Selbstmanagement,</li>
<li>Kritikfähigkeit/Selbstreflexion und&nbsp;</li>
<li>Fähigkeit zum Umgang mit Veränderungen.</li>
</ul>
<p><strong>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren</strong>&nbsp;wenden Sie sich bitte an Frau Oberregierungsrätin Niemeyer (Geschäftsleiterin), Telefon: <a href="tel:+492212066300" target="_blank">0221 2066 300</a>.&nbsp;</p>
<p><strong>Bei&nbsp; fachlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle</strong> wenden Sie sich bitten an Herrn Verwaltungsgerichtsbeschäftigten Dederich (CTO), Telefon: <a href="tel:+492212066290" target="_blank">0221 2066 290</a>.&nbsp;</p>
<h2>Einstellungsmodalitäten:</h2>
<p>Eine Einstellung erfolgt als Beschäftigte/r im Lokalen IT-Serviceteam vergleichbar der Laufbahngruppe 2.1 (ehemals vgl. mit dem früheren gehobenen Dienst). Beim Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 10 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) möglich. Das monatliche Anfangsgehalt beträgt im Regelfall&nbsp;3.928,42 EUR brutto (Stand 1. September 2025).</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle soll nach Möglichkeit in Vollzeit&nbsp;(39 Stunden und 50 Minuten pro Woche) besetzt werden.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen. Der Grundsatz der Bestenauslese nach Ar. 33 Abs. 2 GG bleibt hiervon unberührt. Die Bewerbung schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX ist ausdrücklich erwünscht. Gleiches gilt für Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Die Bewerberin/der Bewerber muss</h2>
<ul>
<li>Gewähr dafür bieten, dass sie/er jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt.</li>
</ul>
<h2>Bewerbungsunterlagen</h2>
<ul>
<li>ein Bewerbungsschreiben,</li>
<li>einen tabellarischer Lebenslauf,&nbsp;</li>
<li>die Abschluss- und Arbeitszeugnisse,</li>
<li>die&nbsp;Erklärung über Schulden und Vorstrafen&nbsp;(s. Anl. 1) und</li>
<li>die Angaben zur Bewerbung um Einstellung als IT Betreuer/in (s. Anl. 2).</li>
</ul>
<h2>Wichtige Hinweise</h2>
<p>Bewerbungen&nbsp;richten Sie bitte per E-Mail bis zum&nbsp;17. Oktober 2025 an <a href="mailto:verwaltung@vg-koeln.nrw.de?subject=2500-1 XI E 14/2025" target="_blank">verwaltung@vg-koeln.nrw.de</a>. Im Betreff der E-Mail geben Sie bitte die Vorgangsnummer <strong>2500-1 XI E 14/2025</strong> an.</p>
<p><strong>Unvollständige Bewerbungen können&nbsp;nicht&nbsp;berücksichtigt werden.</strong></p>
<p></p>
<h2>Hinweis zum Datenschutz</h2>
<p>Mit Abgabe einer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten während des laufenden Bewerbungsverfahrens elektronisch gespeichert werden. Die Löschung erfolgt gemäß den gesetzlichen Löschungsfristen zwei Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens.</p>

IT-Betreuerin / IT-Betreuer (w/d/m) im Lokalen IT-Serviceteam (LITS) bei dem Verwaltungsgericht Köln

<p>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt<br><strong>eine Spezialistin/einen Spezialisten (w/m/d) für das Betriebs- und Informationsmanagement des BOS Digitalfunks</strong><br>in <strong>Duisburg</strong><br>- für die Sicherheit in NRW -</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrer neuen Aufgabe Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit in unserem Land. Bei der Service- und Technikbehörde der Polizei NRW spielen Sie die Hauptrolle – egal ob mit oder ohne Uniform – Sie sorgen für mehr Sicherheit in NRW. Starten Sie in einem unserer vielfältigen technischen oder kaufmännischen Bereiche wie beispielsweise der IT, dem Rechts- oder Ingenieurwesen. Machen Sie einen tollen Job hinter den Kulissen und arbeiten Sie mit uns an spannenden und vielseitigen Aufgaben beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren und sinnstiftenden Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li>
<li>Mobiles Arbeiten und eine optimale Work-Life-Balance in Voll- und Teilzeit</li>
<li>Kooperationen mit Familienserviceeinrichtungen</li>
<li>Zahlreiche Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote</li>
<li>Betriebsrente, Jahressonderzahlungen und vermögenswirksame Leistungen</li>
</ul>
<p><br>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Das Sachgebiets 53.4 - Control Center Digitalfunk (CCD) ist zuständig für die Überwachung, den Betrieb und die Instandsetzung des BOS Digitalfunknetzes in Nordrhein-Westfalen und unterstützt Einsätze aller Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben (Polizei, Feuerwehr, Rettungsdienste) des Landes Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2><br>Die folgenden Aufgaben dürfen Sie bei uns erwarten:</h2>
<ul>
<li>Sie sind für die Auswertung und Bereitstellung von technischen Daten, Informationen und Berichten zur Nutzung und Auslastung des Digitalfunknetzes verantwortlich</li>
<li>In diesem Zusammenhang stellen Sie zum Beispiel betriebliche Informationen über die Nutzung des Digitalfunks von Behörden allgemein und nach Feuerwehr- oder Polizeieinsätzen im speziellen bereit</li>
<li>Sie bearbeiten Anfragen von anderen Bundes- und Landesbehörden im Zusammenhang mit dem BOS Digitalfunk</li>
<li>Die Durchführung des betrieblichen Sicherheitsmanagements ist ebenfalls in Ihrer Verantwortung</li>
<li>Zudem wirken Sie innerhalb des Notfallmanagements im BOS Digitalfunk mit und koordinieren Notfallmaßnahmen zur Aufrechterhaltung des BOS-Digitalfunks in NRW, unter anderem bei Unfällen, Bränden, Einbruch oder Stromausfällen</li>
<li>Sie erstellen das Betriebskonzept und das Nutzungshandbuch für den Digitalfunk für alle Behörden und Organisationen mit Sicherheitsaufgaben in NRW und schreiben diese fort</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) aus den Bereichen Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, Informationstechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs<br><strong>oder</strong></li>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung und eine Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker in einer der oben genannten Fachrichtungen oder eine vergleichbare einschlägige Aufstiegsfortbildung und über eine mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Mobilfunk, TK-Netze oder IP-Netze<br><strong>oder</strong></li>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung in einer der oben genannten Fachrichtungen und über eine mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung in den Bereichen Mobilfunk, TK-Netze oder IP-Netze</li>
</ul>
<p><br>Zudem bringen Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (Ü2 Sabotageschutz) mit. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</p>
<h2>Wünschenswert wäre:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Erstellung von Handbüchern</li>
<li>Sie können technische Sachverhalte anschaulich und allgemeinverständlich erläutern. Darüber hinaus verfügen Sie über eine sehr gute schriftliche Ausdrucksfähigkeit und sind in der Lage, Texte strukturiert und adressatengerecht zu erstellen</li>
<li>Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung von Prozessen (z. B. ITIL) mit</li>
<li>Darüber hinaus besitzen Sie Grundkenntnisse in den Bereichen Funk- und zellulare Telekommunikationsnetze (TETRA, GSM, UMTS, LTE)</li>
<li>Idealerweise verfügen Sie über eine Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B</li>
<li>Zu guter Letzt runden Ihr analytisches Denkvermögen, eine strukturierte Arbeitsweise und Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<p><strong>Bitte nutzen Sie für Ihre Bewerbung unserer Bewerberplattform und laden Sie dort Ihre Unterlagen in deutscher Sprache (Lebenslauf, Nachweis über den erreichten Abschluss, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw.) bis zum 23.10.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 50/25 – SG 53.4 hoch:</strong></p>
<p><br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=sCdepcTWoLnriV8rTlztvZ0LyvbkDm%2FX%2Fj8bqPNGajZwxc%2F%2FVUGDmK9P7oEm5Vh%2BHB6nOEUY%2FfW55JMpXu0C%2BP9JCEeqX7Fu" target="_blank">Stellenanzeige: Spezialistin/Spezialist (w/m/d) Betriebs- und Informationsmanagement Digitalfunk | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>
<p><br>Oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg</p>
<p><br><strong><em>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</em></strong></p>
<p><strong>Mehr Infos unter: </strong><a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd</a><a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">.polizei.nrw</a></p>
<h2>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<h2>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</h2>
<p><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>

Spezialistin / Spezialist (w/m/d) für das Betriebs- und Informationsmanagement des BOS Digitalfunks

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 10.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Die RWTH Aachen verfolgt das Ziel, eine klimaneutrale Hochschule zu werden. Die Abteilung&nbsp;<strong>10.6 – Nachhaltiges Gebäudemanagement</strong>&nbsp;spielt dabei eine zentrale Rolle: Wir entwickeln und betreiben ein hochschulweites&nbsp;<strong>Energie-Daten-Management-System (EDMS)</strong>&nbsp;zur Unterstützung der Energiemanagement Aufgaben, die ebenfalls in unserer Abteilung angesiedelt sind.</p>
<p>Unser interdisziplinäres Team aus IT-, Elektro- und HKLS-Fachkräften verknüpft Daten aus über 1700 Energiezählern, Solaranlagen, Gebäudeleittechnik und CAFM-Systemen. Diese Daten bilden die Grundlage für datengetriebene Entscheidungen zur Energieeinsparung und Nachhaltigkeit an der RWTH.</p><h2>Ihr Profil</h2><ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar), idealerweise im Bereich angewandte Informatik, Ingenieurwissenschaften oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.</li>
<li>Erfahrung in IT-Infrastruktur (Netzwerke, Firewalls, IT-Sicherheit) und/oder Softwareentwicklung und -betrieb</li>
<li>Erfahrung in der Administration von virtuellen Maschinen auf Windows- und Linux-Basis.</li>
<li>Sicherer Umgang mit Tools wie Python, PostgreSQL, GitLab, RESTful APIs, Visual Studio Code.</li>
<li>Fähigkeit, sich schnell in neue Softwarelösungen und Frameworks einzuarbeiten</li>
<li>Teamfähigkeit, Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke (Deutsch/Englisch) und Belastbarkeit.</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Offenheit für neue Technologien.</li>
</ul>
<p><strong>Sie haben Kenntnisse und Bereitschaft zum Ausbau dieser im folgenden Technologie-Stack (Auszug):</strong><br>CISCO, Python, PostgreSQL, TimescaleDB, Oracle, GitLab, RESTful APIs, GIS-Systeme (wünschenswert), OpenVPN, LoRaWAN, M-Bus, MQTT, BACNet, Modbus, DDCs/GLTs, MS Office inkl. Access &amp; Project.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li><strong>IT-Infrastruktur aufbauen &amp; betreiben:</strong> Integration von Energiezählern, Konfiguration von Gateways, LoRaWAN, VLANs, Firewalls, Betrieb von VMs, Cloud-Diensten und Datenbanken.</li>
<li><strong>Softwareentwicklung &amp; Systemintegration:</strong> Backend-Entwicklung, Schnittstellenanbindung (z. B. Solaranlagen, SAP), Datenbankmodellierung.</li>
<li><strong>Datenanalyse &amp; Visualisierung:</strong> Erstellung automatisierter Berichte, Dashboards und KPIs für interne und externe Stakeholder.</li>
<li><strong>Zusammenarbeit</strong>: Enge Abstimmung mit dem IT-Center der RWTH, externen Dienstleistern sowie internen Partnern und Fachabteilungen.</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 10</p>

IT-Fachkraft für das Team Energiedaten- und Projektmanagement (w/m/d) IT-Fachkraft für das Team Energiedaten- und Projektmanagement

<h2>Weitere Informationen</h2><p>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.<br>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet 31.12.2026.<br>Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG).<br>Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.<br>Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.<br>Die Stelle ist bewertet mit EG 7.</p><h2>Unser Profil</h2><p>Exzellente Forschung und Lehre erfordern eine moderne, digitalisierte und serviceorientierte Verwaltung, die ihnen hilft, ihre Aufgaben schnell, effizient und flexibel zu erfüllen – und genau hier kommen wir ins Spiel.</p>
<p>Wir, das Dezernat "Organisation und IT" der Zentralen Hochschulverwaltung (ZHV) der RWTH Aachen, sorgen mit unseren IT-Lösungen für eine reibungslose Verwaltung und innovative digitale Prozesse. Unsere Abteilung 5.3 – IT-Basisdienste stellt die zentrale IT-Infrastruktur bereit und verantwortet unter anderem Virtualisierungsumgebungen, zentrale Windows-Anwendungen, Client-Management sowie die Betreuung des CAFM- und Zeiterfassungssystems. Zudem ist unser Helpdesk die erste Anlaufstelle für IT-Dienstleistungen innerhalb der ZHV. Die Basis bildet ein eigenes Verwaltungsnetz mit rund 1400 PC-Arbeitsplätzen und 250 Servern.</p>
<p>Wir arbeiten selbstbestimmt, aber nicht allein. Team-Spirit und Kommunikation auf Augenhöhe sind bei uns keine&nbsp;leeren Floskeln. Wir schaffen Raum für individuelle Entfaltung, persönliche Entwicklung und bauen auf&nbsp;unsere individuellen Stärken.</p>
<p>Es erwartet Sie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung durch Home-Office-Möglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance unterstützen. Ein elektronisches Zeiterfassungssystem sorgt für Transparenz bei den Arbeitsstunden, während unser Familienservice Mitarbeitende in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen unterstützt. Zudem wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, um eine sichere finanzielle Zukunft zu gewährleisten. Diese Maßnahmen tragen dazu bei, Beruf und Familie bestmöglich zu vereinbaren.</p>
<p>Wir begleiten Sie mit unseren individuellen Weiterbildungsangeboten bei Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung.</p>
<p>Ein hochmotiviertes, wertschätzendes und kreatives Team freut sich auf Ihre Bewerbung.</p><h2>Ihr Profil</h2><p>Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum /zur Fachinformatiker/in. Berufliche Erfahrungen im IT-Support sind von Vorteil, jedoch nicht Voraussetzung. Auch engagierte Berufsanfänger fordern wir ausdrücklich auf, sich auf die Stelle zu bewerben.</p>
<p>Wir erwarten</p>
<ul>
<li>Strukturiertes Arbeiten und Organisationsfähigkeit, auch bei Parallelaufgaben</li>
<li>Bereitschaft zur Weiterentwicklung im Aufgabengebiet / bei Fachanwendungen</li>
<li>Teamfähigkeit und kollegiale Zusammenarbeit, auch in Problemsituationen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten innerhalb der Servicezeit (7 – 17 Uhr)</li>
<li>Technisches Verständnis für IT-Systeme und IT–Anwendungen</li>
<li>Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
<p><br>Mit individuellen Einarbeitungs- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützen wir Sie bei der Gestaltung Ihrer beruflichen Zukunft bei uns.</p><h2>Ihre Aufgaben</h2><ul>
<li>Zentrale Annahme von Serviceanfragen und deren qualifizierte Kategorisierung</li>
<li>Bearbeitung und Erledigung eingehender Serviceanfragen im 1st-Level-Support</li>
<li>Anwendersupport, Remoteunterstützung</li>
<li>Weiterleitung und Koordination von Serviceanfragen für den 2nd-Level-Support</li>
<li>Koordination von Kundenterminen für den 1st- und 2nd-Level-Support</li>
<li>Dokumentation und Pflege von Asset-Daten sowie Problemlösungen</li>
<li>Erstellung und Pflege von Bedienungsanleitungen, FAQs, etc.</li>
<li>PC-LifeCycle Management</li>
<li>IT-Umzugslogistik</li>
</ul><h2>Über uns</h2><p>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.<br>Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.<br>Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.<br>Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.<br>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.<br>Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.<br>Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a></p><h2>Besoldung / Entgelt</h2><p>EG 7</p>

IT Support Spezialist (w/m/d) – First-Level-Support im IT-Helpdesk (ZHV) IT Support | First-Level-Support | Helpdesk | Servicedesk | Anwendendensupport

<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Die zentrale Betriebseinheit für Informationstechnologie (ze.IT) betreibt die IT-Infrastruktur der Hochschule.</p>
<p>In der ze.IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur operativen Unterstützung des IT-Sicherheitsmanagements sowie zur Betreuung sicherheitsrelevanter Systemkomponenten eine*n engagierte*n IT-Systemadministrator*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten befristet bis zum 31.12.2027.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Operative Mitwirkung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen innerhalb der Systemadministration</li>
<li>Administration sicherheitsrelevanter und sicherheitskritischer Systeme, beispielsweise:</li>
</ul>
<ul>
<li>Firewall</li>
<li>WAF</li>
<li>Multi-Faktor-Authentifizierung</li>
<li>Endpoint-Security</li>
<li>E-Mail-Sicherheitslösungen</li>
<li>Systeme für Netzwerksicherheit</li>
</ul>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von IT-Sicherheitskonzepten in Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsmanager</li>
<li>Durchführung von Schwachstellenanalysen und Support bei Sicherheitsvorfällen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsmanager und weiteren IT-Systemadministrator*innen</li>
<li>Technische Dokumentation und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsinfrastruktur</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p><em>Erforderlich sind</em></p>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT-Sicherheit, Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Netzwerktechnologien</li>
<li>Praxiserfahrung in der Administration sicherheitsrelevanter Systeme</li>
<li>Kenntnisse in der Administration von Firewalls und Authentifizierungslösungen</li>
</ul>
<p><em>Erwünscht sind</em></p>
<ul>
<li>Erfahrung mit Tools zur Sicherheitsüberwachung und -analyse</li>
<li>Kenntnisse der BSI-Grundschutzstandards oder ISO/IEC 27001</li>
<li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit</li>
<li>Ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li>
<li>Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>Weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie hier. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p>
<p>Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2537-nwMA-ze.IT in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Syben unter Tel. <a href="tel:+4922149826038" target="_blank">0221 4982-6038</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. <a href="tel:+4922149826010" target="_blank">0221&nbsp;4982-6010</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p>
<p>Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p>

IT-Systemadministrator*in (w/m/d) mit Schwerpunkt IT-Sicherheit (2537-nwMA-ze.IT)

<h2>Scientific Staff (f/m/x) in the field of IT System Architecture and Data management&nbsp;</h2>
<h2>IT Center University of Cologne (ITCC)<br><br></h2>
<p>We are one of the largest and oldest universities in Europe and one of the most important employers in our region.&nbsp;Our broad range of subjects, the dynamic development of our main research areas and our central location in Cologne&nbsp;make us attractive for students and researchers from around the world. We offer a wide range of career opportunities in&nbsp;science, technology, and administration.</p>
<p>The IT Center University of Cologne (ITCC), as a central facility of&nbsp;the University, provides support to all members of the academic&nbsp;community and also participates in dedicated research&nbsp; projects, like&nbsp;the CRC1601. In this project, the ITCC assists the consortium members&nbsp;&nbsp;in research-data management (RDM), for instance by testing&nbsp;and setting up systems and platforms for organizing, sharing, and&nbsp;analyzing data. The CCAT Data Center at the ITCC will process and&nbsp;manage the data produced by the Fred Young Submm Telescope,&nbsp;which is currently under construction in Chile. This telescope will&nbsp;generate approx. 10 petabytes of raw data in the first five years of&nbsp;operation starting in 2026. The successful candidate is expected to&nbsp;support both of these initiatives as an integral member of the existing&nbsp;teams at the Department of Research Infrastructure Services&nbsp;(RIS at ITCC) and at the Institute of Physics I (PH1).&nbsp;</p>
<p><a href="https://itcc.uni-koeln.de" target="_blank">https://itcc.uni-koeln.de</a><br><a href="https://www.ccatobservatory.org" target="_blank">https://www.ccatobservatory.org</a><br><a href="https://ph1.uni-koeln.de" target="_blank">https://ph1.uni-koeln.de</a><br><a href="https://sfb1601.astro.uni-koeln.de" target="_blank">https://sfb1601.astro.uni-koeln.de</a><br><br></p>
<h2>YOUR TASKS</h2>
<ul>
<li>IT architecture: Research into novel techniques for managing&nbsp;and processing large amounts of astrophysical data, incl. workflow&nbsp;management systems, data processing pipelines, cloud technologies, high-performance computing<br>Infrastructure and Systems Management: Testing, installation,&nbsp;configuration and maintenance of project-specific hardware&nbsp;and software, incl. on the HPC-system</li>
<li>Astronomical Data Science: Further development and optimization&nbsp;of the software and workflows used for the processing&nbsp;of astronomical data</li>
<li>Security and Data Management: Design and implementation&nbsp;of backup and transfer strategies, as well as IT security&nbsp;best-practices and data governance</li>
<li>User Support and Communication: Assist the project and&nbsp;consortium members in the usage of different technologies.&nbsp;Participate in project and consortium activities, as well as in&nbsp;publications, oral presentations, and grant applications</li>
<li>Education (2h/week): Teaching a course in accordance with the&nbsp;teaching obligations for academic staff as well as the development&nbsp;of innovative tools for training and education and the daily supervision of Bachelor‘s and Master‘s students and guest scientists.&nbsp;Providing support in lectures or in connection with the&nbsp;laboratory activities of the Department of Physics programme.<br><br></li>
</ul>
<h2>YOUR PROFILE</h2>
<ul>
<li>University degree (BSc with at least three years of professional&nbsp;experience or MSc) in computer science, or a related discipline&nbsp;with several years of professional experience</li>
<li>Experience in programming (Python, Linux-Shell, git) and Linux&nbsp;system administration</li>
<li>Several years of professional experience with network or server&nbsp;infrastructures. HPC-system administration and optimization are&nbsp;an advantage.</li>
<li>Strong interest or experience with workflow management tools&nbsp;(e.g. nextflow, snakemake, pegasus, reana, or others)</li>
<li>Strong interest or experience with container technologies (e.g.&nbsp;docker, kubernertes, podman, apptainer), and databases (e.g.&nbsp;sqlalchemy, redis, postgres)</li>
<li>Team-oriented personality. Experience in consulting is an&nbsp;advantage.</li>
<li>Very good communications skills in German and English</li>
<li>Experience in the research area of astronomy/astrophysics&nbsp;or data science/analysis is an advantage</li>
<li>Ability to lead and execute complex IT projects, i.e. conveying&nbsp;technical concepts and partnering with scientists to develop&nbsp;solutions</li>
</ul>
<p>We seek a proactive, resourceful colleague with a hands-on attitude&nbsp;to problem-solving.<br><br></p>
<h2>WE OFFER</h2>
<ul>
<li>Exciting position at the interface between research and IT</li>
<li>A diverse working environment with equal opportunities</li>
<li>Support in balancing work and family life</li>
<li>Extensive advanced training opportunities</li>
<li>Occupational health management offers</li>
<li>Flexible working time models</li>
<li>Opportunity to work remotely</li>
</ul>
<p>The University of Cologne promotes equal opportunities and diversity.&nbsp;Women will be considered preferentially in accordance with&nbsp;the Equal Opportunities Act of North Rhine-Westphalia (Landesgleichstellungsgesetz&nbsp;– LGG NRW). We also expressly welcome&nbsp;applications from all suitable candidates regardless of their gender,&nbsp;nationality, ethnic and social origin, religion, disability, age, sexual&nbsp;orientation and identity.</p>
<p>The position is available immediately on a full-time basis (39,83&nbsp;hours per week). The term of the contract initially extends until 30&nbsp;June 2027. If the applicant meets the relevant wage requirements&nbsp;and personal qualifications, the salary is based on remuneration&nbsp;group 13 TV-L of the pay scale for the German public sector.&nbsp;Please apply online with proof of the required qualifications without&nbsp;a photo under: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>.&nbsp;The reference number is Wiss2509-07. The application deadline is&nbsp;16 October 2025.<br><br>For further inquiries, please contact Monica Valencia-Schneider&nbsp;(<a href="mailto:vs@uni-koeln.de" target="_blank">vs@uni-koeln.de</a>) or Christof Buchbender (<a href="mailto:Buchbend@ph1.unikoeln.de" target="_blank">Buchbend@ph1.unikoeln.de</a>) and take a look at our <a href="https://uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</p>

Scientific Staff (f/m/x) in the field of IT System Architecture and Data management

<a href="https://nvl.de/de" target="_blank"></a>



<h3>Crew-Mitglieder gesucht</h3>
<h2>Kommen Sie an Bord!</h2>
&nbsp;

<p>Schiffbau voller Leidenschaft, hochspezialisierte Marineschiffe, Innovation und Teamwork: Dafür steht die NVL. Wir sind eine privat geführte, unabhängige Werftengruppe mit vier renommierten Werftstandorten in Norddeutschland und internationalen Standorten mit mehr als 1.700 hochqualifizierten Mitarbeitenden. Unseren Kunden bieten wir maßgeschneiderte, intelligente und kosteneffiziente Schiffbaulösungen sowie umfangreiche Services und unterstützen damit die Einsatzbereitschaft der Deutschen Marine und von Navies weltweit. Kommen Sie an Bord!&nbsp;<strong><a href="https://www.nvl.de" target="_blank">www.nvl.de</a></strong></p>

<h3>DAS BIETEN WIR IHNEN</h3>





















<p>Für den Standort Bremen (Vegesack) oder Hamburg suchen wir eine:</p>

<h1>Projektleitung (m/w/d) Forschung und Entwicklung – Technologieentwicklung für Marineschiffe</h1>
<h5>Ihr Posten in unserer Crew</h5>
<p>Wir suchen eine/n erfahrene/n Projektleiter/in, der/die mit Fachwissen, Führungskompetenz und Leidenschaft die Technologieentwicklung für zukünftige Marineschiffe gestaltet. In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für komplexe F&amp;E-Projekte im internationalen Umfeld und bringen Ihre Erfahrung in der Koordination von Konsortien ein. Wenn Sie Innovationen vorantreiben, Verantwortung übernehmen und die maritime Zukunft aktiv mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.</p>
<p><br> Ihre Aufgaben auf einen Blick:</p>
<ul>
<li>In Ihrer Verantwortung liegt die Planung und Umsetzung von nationalen wie internationalen F&amp;E-Projekten zur Technologieentwicklung für zukünftige Marineschiffe.</li>
<li>Eigenständig leiten Sie Projekte und achten auf eine Einhaltung von Budget, Qualität und Terminen.</li>
<li>Sie koordinieren interdisziplinäre Projektteams fachlich und arbeiten eng mit internen Abteilungen, externen Partnern, Kunden und Behörden zusammen.</li>
<li>Für das Projektcontrolling sorgen sie durch Budgetüberwachung, Risikomanagement sowie ein lückenloses Berichtswesen und eine präzise Dokumentation.</li>
<li>Sie stimmen Anforderungen mit den Bedarfsträgern ab, ermitteln neue technologische Bedarfe und bringen Ihr Know-how gezielt in die Marineschiffentwicklung ein.</li>
<li>Darüber hinaus beteiligen Sie sich aktiv am Technologieportfoliomanagement und treiben Innovationen für zukünftige Schiffssysteme voran.</li>
</ul>


<h5>Das haben Sie im Gepäck</h5>
<ul type="disc">
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Schiffbau,&nbsp;Systems Engineering&nbsp;oder Maschinenbau (oder vergleichbare Fachrichtungen)</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung (5 Jahre) als Projektleitung im F&amp;E-Umfeld, idealerweise im Schiffbau oder der maritimen Branche, sowie Erfahrung in Forschungskooperationen&nbsp;</li>
<li>Erfahrung in der Leitung und Koordination von internationalen Konsortien sowie interkulturelle Kompetenz (z.B. in EDA-/EDF-Projekten)</li>
<li>Projektmanagement-Zertifizierung (IPMA Level C nach GPM-Standard oder gleichwertig) sowie eine bestehende Sicherheitsüberprüfung (mindestens Ü2) oder die Bereitschaft, diese durchzuführen</li>
<li>Fundiertes Wissen in der Marineschiffentwicklung, inkl. Einblicken in Systemarchitekturen, Antriebs- und Energieversorgungsanlagen</li>
<li>Routiniertes Arbeiten im Projektcontrolling und in der Zusammenarbeit mit Behörden und Förderinstitutionen</li>
<li>Belastbarkeit, Flexibilität und Offenheit im Umgang mit neuen Technologien, Teamfähigkeit sowie Freude an Kooperationen</li>
</ul>


<p>Wir bei der NVL setzen auf eine sturmerprobte Crew, in der sich jeder auf jeden verlassen kann. Deshalb fördern wir ein Arbeitsumfeld, das zum Bleiben einlädt, und bieten Anker­möglichkeiten wie spannende Entwicklungschancen in weiterführenden Aufgaben innerhalb der gesamten NVL. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.</p>


<p>Sie möchten mit uns einen neuen Kurs einschlagen? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung, in der Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren gewünschten Eintrittstermin mitteilen.</p>
<p><br>Für weitere Informationen wenden Sie sich gerne an<br>NVL B.V. &amp; Co. KG<br>Personalabteilung<br>Julia Kronhardt<br>Tel.: +49 421 6604-5776</p>
<p><a href="https://jobportal.nvl.de/defence_intern/viewAusschreibung/2025-303.html" target="_blank"><strong>Jetzt bewerben</strong></a></p>


<h3>Hinweis für Personaldienstleister</h3>
 

<p>Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass die unaufgeforderte Übersendung von Kandidatenprofilen durch Personaldienst­leister oder Personalvermittlungen ohne vorherige schriftliche Beauftragung durch unsere Personalabteilung keine Grund­lage für einen Honoraranspruch darstellt. Ein konkludenter Vertrag oder ein Vergütungsanspruch – etwa durch Sichtung, Speicherung oder Verarbeitung der Unterlagen – wird hierdurch nicht begründet, selbst wenn es zu einem späteren Zeitpunkt zu einem Beschäftigungsverhältnis kommen sollte.</p>
<p>Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit haben, wenden Sie sich bitte vorab mit einem konkreten Vorschlag an unsere Personalabteilung. Um eine einheitliche und effiziente Bearbeitung sicherzustellen, senden Sie sämtliche Anfragen bitte ausschließlich an folgende zentrale E-Mail-Adresse: <a href="mailto:karriere@nvl.de" target="_blank">karriere@nvl.de</a>.</p>
<p>Eine Zusammenarbeit erfolgt ausschließlich auf Grundlage einer individuellen schriftlichen Vereinbarung.</p>
<p>Vielen Dank für Ihr Verständnis.</p>





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