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ETC ist ein internationales High-Tech-Unternehmen, dessen Hauptgeschäft die Entwicklung, Herstellung und Installation von Gaszentrifugen zur Urananreicherung ist. ETC liefert seinen Kunden dafür auch Rohrleitungen und ist ein Anbieter von Projektmanagement-, Anlagendesign- und Ingenieurdienstleistungen. Dies macht ETC zu einem hochspezialisierten Zulieferer innerhalb der Kernenergiebranche, der in zahlreichen Ländern der Welt einen wesentlichen Beitrag zur Energieversorgung mit CO2-armer Kernenergie leistet. Das Unternehmen arbeitet nach den höchsten Sicherheitsstandards und schützt seine sensible Technologie auf verantwortungsvolle Weise. ‎
ETC ist mit seinen Tochtergesellschaften auch in anderen Marktsegmenten tätig. Pronexos ist ein ETC-Unternehmen, das spezialisierte Fertigungsprodukte und -dienstleistungen für High-Tech-Industrien mit besonderem Schwerpunkt auf Carbonfaserprodukte anbietet. Stornetic bietet hochwertige Technologielösungen in Form von Schwungradsystemen mit Fokus auf nachhaltige Energieversorgung.
ETC beschäftigt derzeit mehr als 1000 Mitarbeitende an seinen fünf Standorten in Capenhurst (Großbritannien), Jülich (Deutschland), Almelo (Niederlande), Tricastin (Frankreich) und Eunice (USA) und wächst aufgrund der weltweit steigenden Nachfrage nach CO2-armer Energie.
Als Mitarbeitender bei ETC arbeiten Sie jederzeit an spannenden und herausfordernden Aufgaben in internationalen Projekten. Durch regelmäßige Fortbildungs- und Schulungsmöglichkeiten stellen wir nicht nur sicher, dass das Unternehmen vorangetrieben wird, sondern auch, dass sich unsere Mitarbeitenden persönlich weiterentwickeln. Wertschätzung und ein vertrauensvoller Umgang miteinander sind uns sehr wichtig und spiegeln sich in der langen Zugehörigkeit unserer Mitarbeitenden wieder.
Werden Sie Teil unseres Unternehmens und lassen Sie uns gemeinsam wachsen!<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal </li> <li> Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner / Personalreferent oder Erfahrung in vergleichbarer Funktion </li> <li> Erfahrung in der Personalbetreuung in einem Unternehmen der Technologiebranche wünschenswert </li> <li> Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine strukturierte, präzise, effiziente und ergebnisorientierte Arbeitsweise </li> <li> Ein hohes Maß an Teamfähigkeit, Motivation, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit sowie Konfliktfähigkeit </li> <li> Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li> <li> Erfahrener Umgang mit MS Office-Tools insbesondere Excel ‎ </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs bei allen personalrelevanten Fragestellungen </li> <li> Erster Ansprechpartner für Mitarbeitende Ihres Betreuungsbereichs zu allen (operativen) personellen Themen entlang des Employee-Life-Cycles </li> <li> Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess des zugeordneten Betreuungsbereichs </li> <li> Entwicklung und Umsetzung von Ideen/Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -bindung für den zugeordneten Betreuungsbereich </li> <li> Erstellung von Statistiken und Reports in Zusammenarbeit mit Controlling </li> <li> Mitarbeit bei lokalen und internationalen HR-Projekten </li> <li> Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Betriebsarzt </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> Lange Mitarbeiterzugehörigkeit </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Gesundheitsmaßnahmen </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Betriebliche Zusatzversicherungen </li> <li> Eltern-Kind-Büro </li> <li> Firmenlaptop </li> <li> Barrierefreiheit </li> <li> Flexible Arbeitszeiten </li> <li> Kantine </li> <li> Parkplatz </li> <li> Kostenlose Getränke </li> <li> Mitarbeiterevents </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Mitarbeiterprämien </li> <li> Mitarbeiterrabatte </li> <li> Hunde geduldet </li> <li> Brückentagsregelung </li> <li> Mobile Arbeit </li> <li> Vertrauensvoller und wertschätzender Umgang </li> </ul><br><br><br>Ihr Ansprechpartner:
Nadja Pelzer
HR Business Partner
Tel: 02461-65 0
Enrichment Technology Comp. Ltd. Zweigniederlassung Deutschland
Personalabteilung | Stetternicher Staatsforst | 52428 Jülich | <a href="http://www.enritec.com" target="_blank">www.enritec.com</a><br><br>Enrichment Technology Company Limited

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HR Business Partner (m/w/d)‎

Die Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Troisdorf eG ist ein 1918 gegründetes Wohnungsunternehmen. Sie ist die größte Wohnungsbaugenossenschaft im Rhein-Sieg-Kreis mit einem Wohnungsbestand von insgesamt 2.883 Wohneinheiten. Die wesentlichen Aufgaben bestehen aus der Bewirtschaftung, Instandhaltung, Modernisierung und Entwicklung des Wohnungsbestandes für unsere Mitglieder.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung </li> <li> Berufserfahrung im Rechnungswesen </li> <li> Fundierte Anwendungskenntnisse buchhalterischer Software für mittlere Unternehmen </li> <li> Anwendungssicherheit in Excel </li> <li> Genauigkeit und Sorgfalt </li> <li> Softskills: </li> <li> Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit </li> <li> Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> OP-Pflege Debitoren / Kreditoren </li> <li> Mitgliederbuchhaltung </li> <li> Unterstützung im Forderungsmanagement </li> <li> Buchhalterische Abwicklung von Versicherungsschäden (Gebäudeversicherung) </li> <li> Urlaubsvertretung Zahlungsverkehr und Banken </li> <li> Mitarbeit am internen Berichtswesen des Unternehmens </li> <li> Allgemeine Tätigkeiten im Rechnungswesen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein zukunftssicheres Unternehmen und in einer soliden Branche </li> <li> Umfangreiche Sozialleistungen (z. B. den »Murmeltiertag«, »freie« Brückentage, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung, regelmäßige Firmenevents, Urlaubs- und Weihnachtsgeld) </li> <li> Teamorientierte und wertschätzende Atmosphäre </li> </ul><br><br><br>GWG Troisdorf eG, Schmelzer Weg 15, in 53844 Troisdorf
Tel. 02241/9818-42 oder per Mail:  <a href="mailto:bewerbung@gwg-troisdorf.de" target="_blank">bewerbung@gwg-troisdorf.de</a><br><br>Gemeinnützige Wohnungsbaugenossenschaft Troisdorf eG

Buchhalter (m/w/d)

Die wvm Gruppe ist seit über 30 Jahren ein Fundament für Beständigkeit und Innovation in der Immobilienbranche.
An den Standorten in Köln und Berlin spiegeln unsere Projekte unser erfolgreiches Engagement wider, stabile und zukunftsorientierte Lebensräume zu gestalten. Mit mehreren tausend erfolgreich realisierten Immobilieneinheiten setzen wir neue Maßstäbe in der Schaffung hochwertiger, nachhaltiger und lebenswerter Wohnräume.
Als WvM Immobilien und Projektentwicklung GmbH bedienen wir flexibel und zuverlässig die komplette Wertschöpfungskette: Den Erwerb von Grundstücken und Häusern vor allem in innerstädtischen Top-Lagen, die Entwicklung und Planung von Neu- und Erweiterungsbauten, die Sanierungen von Bestandsobjekten und deren Vermarktung und Vertrieb.<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist für diese Stelle wie geschaffen - Dein Profil passt perfekt. </li> <li> Du hast eine  abgeschlossene kaufmännische Ausbildung  in  der Tasche. </li> <li> Deine  Ausbildung oder Weiterbildung zur Lohnbuchhalter*in  hast du erfolgreich gemeistert - ein echtes Muss für diese Rolle. </li> <li> Du bringst  mehrjährige Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung  mit und weißt, worauf es ankommt. </li> <li> DATEV Lohn und Gehalt kennst du richtig gut -  Personio  hast du im besten Fall auch schon eingesetzt. </li> <li> Excel ist für dich kein Fremdwort -  MS Office  ist dein digitales Zuhause. </li> <li> Du hast ein echtes  Serviceherz  und packst Dinge mit einer positiven Haltung an. </li> <li> Dein  analytisches Denken  reicht über Abteilungsgrenzen hinaus - Zusammenhänge erkennst du im Handumdrehen. </li> <li> Zuverlässigkeit und Sorgfalt  sind für dich selbstverständlich. </li> <li> Du bist  kommunikativ stark , findest immer die richtigen Worte. </li> <li> Und: Du arbeitest mit einem hohen Maß an  Diskretion und Vertrauenswürdigkeit  - das schätzen wir sehr. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Du legst Stammdaten sorgfältig in  DATEV Lohn und Gehalt  an und hältst sie aktuell. </li> <li> Du bringst unsere Lohnbuchhaltung auf das nächste digitale Level -  Personio  ist dein Werkzeug. </li> <li> Du erstellst smarte  Probeabrechnungen  und verlierst dabei kein Detail aus den Augen. </li> <li> Ob final oder testweise -  Gehaltsabrechnungen für unsere rund 120 Mitarbeitenden der wvm Gruppe   liegen bei dir in sicheren Händen. </li> <li> Sozialkassenmeldungen ? Machst du mit links - und fristgerecht sowieso. </li> <li> Du bist sowohl Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden als auch für Steuerberatungen und Wirtschaftsprüfungen - inkl. kompletter Unterlagenerstellung. </li> <li> Beim Jahresabschluss sorgst du für den perfekten Überblick über die Lohn- und Gehaltskonten. </li> <li> Du arbeitest eng mit der internen Buchhaltung zusammen -  Teamwork auf Augenhöhe. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Auf dich wartet eine interessante, vielseitige Tätigkeit in einem agilen Team sowie flache Hierarchien. Außerdem kannst du dich auf eine individuell abgestimmte Einarbeitung mit Kennenlernen aller Unternehmensbereiche, eine attraktive leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Benefits sowie persönliche Angebote zur Weiterbildung freuen. Eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Kernarbeitszeit und mobiles Arbeiten sind möglich. </li> <li> Wir leben den persönlichen Austausch - nicht nur in unseren modern ausgestatteten Büros in Köln und Berlin, sondern auch außerhalb auf unseren Teamevents und Partys. </li> <li> Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen </li> <li> Ein hochmotiviertes Team in angenehmer Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Eine zusätzliche Krankenversicherung für z. B. Zahnersatz und Vorsorgeleistungen als auch die Möglichkeiten für Tech Leasing und Bike Leasing </li> <li> Großzügig bezuschusste Mitgliedschaft bei Urban Sports und Corporate Benefits </li> <li> Mobilität durch ein Deutschlandticket </li> <li> Die Möglichkeit zur Wohnungsmiete aus privaten Bestand </li> </ul><br><br><br>WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH
Silke Paffhausen
Sachsenring 83
50677 Köln
Karriere.wvm.de<br><br>WvM Immobilien + Projektentwicklung GmbH

HR Payroll Specialist / Lohnbuchhaltung Immobilienunternehmen (m/w/d) in Teilzeit (25 Wochenstunden oder mehr)

Die integra GmbH bietet als innovativer Träger ein breites Spektrum an Bildungsmaßnahmen zur beruflichen Rehabilitation an. Unsere Angebote richten sich an Personen, die sich beruflich umorientieren wollen und einen Wiedereinstieg in das Ausbildungs- und Arbeitsleben beabsichtigen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Vergleichbares (Diplom, Bachelor, Master) </li> <li> Darüber hinaus werden vorausgesetzt: </li> <li> Idealerweise Erfahrungen im Bereich der Rehabilitation </li> <li> Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit Menschen mit psychischen und körperlichen Beeinträchtigungen </li> <li> Ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft und Selbstorganisation </li> <li> Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit </li> <li> Sicherer Umgang mit den Standardsoftwareprodukten (MS-Office), hohe Medienkompetenz </li> <li> PKW-Führerschein der Klasse B </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Erkennen von Kompetenzen, Ressourcen und Potentialen der Rehabilitanden </li> <li> Sozialpädagogische Einzelberatung und Gruppenarbeit mit Erwachsenen </li> <li> Arbeitgeber-Beratung </li> <li> Kooperation mit externen Einrichtungen und Diensten </li> <li> Durchführung von Sozialtrainings </li> <li> Initiieren von Hilfsangeboten </li> <li> Bei Interesse kann stundenweise auch eine Leitungsfunktion integriert werden </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen vielfältigen, interessanten Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und Eigenverantwortung </li> <li> Fachbegleitende Fortbildungen </li> <li> Eine gute Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung </li> <li> Zuschuss zum Firmenticket </li> </ul><br><br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Blachutzik (Tel. 0231 91304280) gerne zur Verfügung.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte - gerne auch per Mail - an die
Integra GmbH, Frau Blachutzik, Rheinische Straße 210, 44147 Dortmund
Oder per Mail an:
<a href="mailto:Beate.blachutzik@integra-do.de" target="_blank">Beate.blachutzik@integra-do.de</a> Jetzt bewerben<br><br>Integra Gemeinnützige Beschäftigungsgesellschaft mbH

Sozialpädagogen/Sozialarbeiter (m/w/d)* oder vergleichbare Qualifikationen (m/w/d)* im Bereich der Rehabilitation von Erwachsenen

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Die  Wohnungslosenhilfe  ist ein personenzentriertes Hilfeangebot für Menschen in Wohnungsnot, die aufgrund ihrer besonderen sozialen Schwierigkeiten von der Teilhabe am gesellschaftlichen Leben ausgeschlossen sind.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie ... </li> <li> ... arbeiten gerne selbstständig und verantwortungsbewusst, können sich aber auch kooperativ in ein Team einfügen. </li> <li> ...können Ihre Gestaltungsfreiräume im Arbeitsalltag sehr gut strukturieren und organisieren. </li> <li> ...stellen sich gerne neuen Herausforderungen und erkennen neue Perspektiven in schwierigen Situationen. </li> <li> ...verfügen über Kenntnisse zu suchtspezifischen Problematiken und psychische Erkrankungen oder sind bereit, diese zu erwerben. </li> <li> ...sind zur Netzwerk- und Gremienarbeit bereit. </li> <li> ...haben gute Kenntnisse in MS Office. </li> <li> ...verfügen über Kenntnisse im SGB II und SGB XII. </li> <li> ...haben eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie... </li> <li> ...unterstützen die Bewohner bei der Entwicklung neuer Lebensperspektiven mit dem Ziel der Teilhabe. </li> <li> ...fördern die Bewohner in sozialen Notlagen durch die persönliche, professionelle Unterstützung bei der Wiederherstellung zur lebensweltorientierten Handlungsfähigkeit. </li> <li> ...leisten Einzelfallhilfe auf Grundlage der individuellen Hilfeplanung und unter Rückgriff auf die Methode des Case-Managements. </li> <li> ... informieren über und vermitteln an weitere Hilfeangebote: Suchthilfe, psychosoziale Hilfe, Schuldnerberatung etc. </li> <li> ...unterstützen die Bewohner im Kontakt mit Ämtern, Kostenträgern und sonstigen Beteiligten. </li> <li> ...steuern als verantwortliche Fachkraft die Gruppenprozesse in einer Wohngruppe. </li> <li> ...beziehen die Möglichkeiten Ihres multiprofessionellen Teams sowie anderer Sozial- und Gesundheitsdienste ein. </li> <li> ...reflektieren im fachlichen Austausch mit Ihren KollegInnen über Ihre Arbeit und entwickeln die Qualität der Hilfe weiter. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> ...eine interessante abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbständigkeit und Entwicklungsmöglichkeiten. Hierfür bieten wir: </li> <li> Ein eigenes Büro </li> <li> Tagdienst von Montag bis Freitag (mit seltenen Ausnahmen) </li> <li> Flexible Urlaubsplanung in Absprache mit dem Kleinteam </li> <li> Tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) einschließlich Jahressonderzahlung </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Möglichkeit zum vergünstigten Erwerb eines Deutschlandtickets </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement mit einem Sportzuschuss </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Auskünfte steht Ihnen Frau Nicole Nuzzo, stellv. Einrichtungsleitung, gerne unter Tel. 0228 / 985320 oder per Mail an  <a href="mailto:nicole.nuzzo@caritas-bonn.de" target="_blank">nicole.nuzzo@caritas-bonn.de</a>  zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.
Prälat-Schleich-Haus
Gerhard Roden
Fachbereichsleitung
Thomastraße 36
53111 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Sozialpädagogen*in / Sozialarbeiter*in (m/w/d)

Der Caritasverband Marl  e.V.  und die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige  GmbH , unterstützen, betreuen, beraten und versorgen mit 670 Mitarbeitenden 3.500 Menschen. Zum Caritasverband Marl e.V. gehören die ambulanten Sozial-, Beratungs- und Pflegedienste. Die Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft Marl gemeinnützige GmbH trägt die Verantwortung für die stationären Einrichtungen der Altenhilfe sowie der stationären Einrichtungen und ambulanten Dienste der Eingliederungshilfe.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen  oder  eine vergleichbare Ausbildung </li> <li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung </li> <li> Bereitschaft zu kollegialer Teamarbeit </li> <li> Detailorientiertheit und Fähigkeit zu strukturiertem Arbeiten </li> <li> Ein ausgeprägtes Zahlenverständnis </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Anwendungen (insbesondere Excel) </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Verantwortung für die Finanzbuchhaltung verschiedener Einrichtungen </li> <li> Durchführung der laufenden Buchhaltung (Anlagenbuchhaltung, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung und Zahlungsverkehr) </li> <li> Vorbereitung von Jahresabschlüssen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit </li> <li> Eine intensive Einarbeitung </li> <li> Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach den  AVR  (Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes) </li> <li> 13. Gehalt </li> <li> 6 Wochen Urlaub in einer 5-Tage-Woche </li> <li> Zusätzliche Altersversorgung </li> <li> Möglichkeiten zur beruflichen Fort- und Weiterbildung </li> </ul><br><br><br>Caritas- Betriebsführungs- und
Trägergesellschaft Marl g GmbH
Zeppelinstraße 14
45768 Marl
<a href="mailto:Info@caritas-marl.de" target="_blank">Info@caritas-marl.de</a>
Www.caritas-marl.de<br><br>cbt Marl gGmbH

MitarbeiterIn (m/w/d) für das zentrale Finanz- und Rechnungswesen

Seit 1890 setzt sich die Allianz als weltweit führender Versicherer, Finanzdienstleister und Vermögensverwalter für die Sicherheit unserer Kund:innen und Mitarbeitenden ein. Darüber hinaus sind wir ein ausgezeichneter Arbeitgeber: 2024 wurde die Allianz in Deutschland Preisträger bei Great Place to Work "Deutschlands Beste Arbeitgeber". Unsere Mitarbeitenden liegen uns am Herzen, und gemeinsam schaffen wir eine bessere Lebenswelt und Zukunft für uns und unsere Kund:innen.
Die Allianz Versicherungs-AG setzt als Marktführer in der Sachversicherung neue Maßstäbe und bietet beste Produkte und Services an. Werde Teil eines Teams, das Zukunftsthemen nachhaltig gestaltet und unseren Vorsprung ausbaut. Let's care for tomorrow .<h2>Profil</h2><ul> <li> Ausbildung:  Du bist Volljurist (m/w/d), wünschenswert sind Kenntnisse in der Bearbeitung von Versicherungsschäden, insbesondere Erfahrungen im Personenschadenrecht und Interesse an medizinischen Sachverhalten. </li> <li> Kommunikationsstärke:  Du verfügst über ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen, Eigeninitiative und Selbstständigkeit. </li> <li> · </li> <li> Sozialkompetenz:  Ein hohes Maß an Sozialkompetenz und Empathie lassen Dich auch in schwierigen Situationen und bei Konflikten den Überblick behalten und passgenaue Lösungen finden. </li> <li> Präzise Bewertung:  Leidenschaft für die rechtliche Bewertung sensibler Sachverhalte und Zahlenverständnis für die Kalkulation von Rückstellungen. </li> <li> Kontinuierliche Weiterbildung:  Du verfolgst aktiv die Rechtsprechungsentwicklung und wirkst an strategischen Themen mit. </li> <li> Sprachkenntnisse:  Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen sind wünschenswert. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Personenschadenbearbeitung:  Arbeit in einem anspruchsvollen und abwechslungsreichen Bereich der Schadenbearbeitung. </li> <li> Schadenmanagement:  Management komplexer Schadenfälle mit mittleren oder schweren Personenschäden aus der Kraftfahrtversicherung. </li> <li> Teamarbeit:  Zusammenarbeit, kollegiale Integration, gegenseitige Unterstützung und Fehlerkultur. </li> <li> Haftungsklärung:  Eigenverantwortliche Klärung der Haftung dem Grunde und der Höhe nach. </li> <li> Verhandlungen:  Verhandeln im Rahmen der Vollmachten mit Versicherungsnehmern, Anspruchstellern, Rechtsanwälten und Dritten. </li> <li> Regulierungsentscheidungen:  Treffen von Regulierungsentscheidungen und Leitung der Regulierung. </li> <li> Agilität:  Du entwickelst unsere Arbeitsabläufe fort und übernimmst Verantwortung auch über den eigenen Bereich hinaus. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Gesundheit &amp; Wohlbefinden:  Eine betriebliche Krankenversicherung, Sport- und Gesundheitsangebote sowie Präventionsmaßnahmen legen den Grundstein für körperliche und mentale Gesundheit. </li> <li> Vergütung:  Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen Deine Vergütung besonders attraktiv. Außerdem werden unsere Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt. </li> <li> Zeit &amp; Flexibilität:  Mit unserem Modell "Neues Arbeiten" können Beruf und Privatleben noch besser vereinbart werden. Wir arbeiten flexibel, hybrid, mobil und vor Ort. </li> <li> Karriereentwicklung:  Wir erstellen mit Dir gemeinsam einen persönlichen Entwicklungsplan und ermöglichen,  funktionsübergreifende Erfahrungen zu sammeln. </li> </ul><br><br><br>Bei technischen- und Personalfragen steht dir gerne Deine HR Business Partnerin Elke Gerckens unter  +49  221 9457 26125  zur Verfügung.<br><br>Allianz Versicherungs-AG

Volljurist im Kraft Personenschaden MPS/SPS (m/w/d)

Das BBR führt Bauaufgaben für den Bund in Berlin, Bonn und im Ausland sowie Kulturbauten, Forschungs- und Laborgebäude für Bundeseinrichtungen aus. Es betreut herausragende und komplexe Bauprojekte im Spannungsfeld von gestalterischen und technischen Ansprüchen, mit hohen Anforderungen an Baukultur und Wirtschaftlichkeit.
Das Referat BA II 5 Bonn Süd ist zuständig für die Bauaufgaben in den Liegenschaften der Bundesministerien Bonn Süd (BMUV, BMDV, BMBF), Kulturbauten der Beauftragten der Bundesregierung für Kultur und Medien sowie den ersten Dienstsitz des BBR in der Deichmanns Aue in Bonn. Die Kernbereiche der Arbeiten umfassen neben Neubauten v.a. Instandsetzungen und Sanierungen einschließlich Brandschutz-, Energiesparmaßnahmen und technischer Modernisierungen.
Nähere Informationen erhalten Sie unter:  BA II 5<h2>Profil</h2><ul> <li> Vorausgesetzt werden </li> <li> Ein abgeschlossenes Fachhochschul- oder Bachelorstudium in der Fachrichtung Architektur, Bauingenieurwesen (Hochbau) oder ein vergleichbarer Abschluss, </li> <li> Bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 10 BBesO und die Laufbahnbefähigung für den gehobenen technischen Verwaltungsdienst. </li> <li> Worauf es uns noch ankommt </li> <li> Gute Kenntnisse im Vertragsmanagement sowie in den einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften und Normen (RBBau, HOAI, VOB, VgV, BHO, etc.) </li> <li> Langjährige Berufserfahrungen (mind. 3 Jahre) </li> <li> Ein ausgeprägtes Verständnis für technische und wirtschaftliche Sachverhalte und die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung im Vertrags- und Architektenrecht </li> <li> Überzeugende Ausdrucks- und Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Verhandlungs- und Organisationsgeschick </li> <li> Die Fähigkeit komplexe Sachverhalte präzise und verständlich zu formulieren, Teamfähigkeit und Flexibilität sowie Durchsetzungsvermögen und ein sicheres Auftreten </li> <li> Kenntnisse im Bauordnungsrecht </li> <li> Sprachkenntnisse mindestens des Sprachniveaus C2 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen (Bewerberinnen und Bewerber, deren Muttersprache nicht die deutsche Sprache ist, bitten wir um einen Nachweis). </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Bearbeitung honorarrechtlich schwieriger und umfangreicher Verträge von besonderer finanzieller Tragweite mit freiberuflich Tätigen für das Referat </li> <li> Aufbereitung technische Sachverhalte bei Rechts- und Vertragsstreitigkeiten in schwierigen Einzelfällen und Mitwirkung bei der Beantwortung von Prüfungsbeanstandungen des Bundesrechnungshofes </li> <li> Bearbeitung des projektinternen Vertragsmanagements für die freiberuflich Tätigen, Festlegung der Leistungsbilder, federführende Bearbeitung der VgV-Verfahren, Führung von Vertragsverhandlungen und Aufstellung von Verträgen nach HOAI sowie aus Sonderfachgebieten außerhalb der HOAI </li> <li> Mitwirkung bei den allgemeinen Verwaltungsangelegenheiten des Referats </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 12 BBesO A. </li> <li> Bis zur Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen (u.a. der langjährigen praktischen Berufserfahrung) ist lediglich eine Eingruppierung nach Entgeltgruppe 11 TVöD Bund möglich. Im Anschluss erfolgt automatisch eine Höhergruppierung nach Entgeltgruppe 12 TVöD Bund. </li> <li> Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können je nach dienstlichen Belangen mit mobilem Arbeiten kombiniert werden. </li> </ul><br>Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns aktiv für die Chancen der Diversität in der Arbeitswelt ein. Unser Ziel ist es, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen. Daher begrüßen wir Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten und mit Migrationshintergrund.<br><br>Https://<a href="http://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1313887" target="_blank">www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1313887</a>
Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Rickermeier (Tel.-Nr. 0228 99 401-3920 ).
Ihre Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Hanf (Tel.-Nr. 0228 99 401-1575 ).
Www.bbr.bund.de<br><br>Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung (BBR)

Architektin / Architekt bzw. Ingenieurin/ Ingenieur im Hochbau (w/m/d) als Teilprojektleitung Vertragsmanagement

EG 12 TVöD     Der Stadtentwässerungsbetrieb ist mit seinen rund 500 Mitarbeitenden im Rahmen der Abwasserbeseitigungspflicht  der Stadt Düsseldorf für die Betriebsfähigkeit der circa 1.550 km langen öffentlichen Kanalisation, zwei  Klärwerke und der zahlreichen Sonderbauwerke wie Becken- und Pumpanlagen zuständig. Diese umfangreiche  technische Infrastruktur ist nach technischen und gesetzlichen Vorgaben zu betreiben und instand zu halten. Im Rahmen der Unterhaltungsmaßnahmen ist die Arbeitsvorbereitung für die 140 Mitarbeiter im Kanalbetrieb  sowie Arbeits- und Verkehrssicherheit von großer Bedeutung.<h2>Profil</h2><ul> <li> Bachelor of Engineering oder Science in der Fachrichtung Sicherheitsingenieurwesen oder Bauingenieurwesen      oder vergleichbare Qualifikation </li> <li> Führungskompetenz und Führungsfähigkeit abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit      oder die Bereitschaft diese kurzfristig zu absolvieren </li> <li> Fundierte IT-Kenntnisse im Bereich von Datenbanksystemen sowie GIS Anwendungen </li> <li> Kenntnisse in der technischen Arbeitsplanung mit Betriebsführungssystemen sowie Projektmanagement      wünschenswert </li> <li> Fach- und organisationsübergeifendes Denken, Verhandlungsgeschick, </li> <li> Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit. </li> <li> Voraussetzung für die Eingruppierung in die EG 12 ist eine mindestens dreijährige Berufserfahrung. Eine  Eingruppierung kann daher bis zum Erreichen dieser Voraussetzung gegebenenfalls eine Entgeltgruppe  niedriger erfolgen. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Leitung des Sachgebietes »Betriebsservice und Arbeitssicherheit« inklusive des Zentrallagers mit der Fachund       Dienstaufsicht für circa. 30 Mitarbeitende (Ingenieur*innen, Techniker*innen, Meister*innen und   gewerbliche Mitarbeitende) </li> <li> Koordination des Arbeits- und Gesundheitsschutzes für den gesamten Bereich Netze einschließlich der   erforderlichen Unterweisungen und Fortbildungen </li> <li> Sicherstellung der Prozesse Arbeitsplanung und Betriebsführungssystem, einschließlich der hierfür   erforderlichen IT-Infrastruktur </li> <li> Bewertung des Entwässerungsnetzes mit Erstellung des SüwVo Berichtes in Absprachen mit daran   beteiligten Abteilungen </li> <li> Koordination der Verkehrssicherung sowie der betrieblichen Abfallwirtschaft. </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Wir bieten Ihnen einen krisensicheren Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Als Teil unseres Teams leisten Sie mit Ihrer Arbeit einen wichtigen Beitrag zur öffentlichen Daseinsvorsorge  der Bürger*innen der Landeshauptstadt Düsseldorf. Es erwarten Sie: </li> <li> Eine gute technische Ausstattung </li> <li> Eigenständiges und zukunftsorientiertes Arbeiten unter Berücksichtigung umwelttechnischer Aspekte </li> <li> Gute Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeit- und Gleitzeitmodelle sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. </li> </ul><br>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen  aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer, kultureller und  sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb  hat die Landeshauptstadt Düsseldorf die Charta der Vielfalt unterzeichnet:  <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a> . Wir freuen uns über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen,  in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter  behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Bitte bewerben Sie sich online bis zum 17. Juli 2025 über den Link:<br><br>Https://karriere.duesseldorf.de/sachgebietsleitung-betriebsservice-und-arbeitssicherheit-de-f7074.html?agid=  19   Bei Rückfragen bitten wir um Angabe der Kennziffer 67/24/02/25/123.
Für nähere Auskünfte zum Aufgabengebiet      steht Ihnen im Stadtentwässerungsbetrieb,      Michael Schoppen, Telefon 0211 89-92265,  gerne zur Verfügung
Für das Bewerbungsverfahren
Ist Ihre Ansprechperson
Vera Arsov, Telefon 0211 89-21478,
Landeshauptstadt Düsseldorf,
Moskauer Straße 25, 40227 Düsseldorf<br><br>Landeshauptstadt Düsseldorf

Sachgebietsleitung (m/w/d) Betriebsservice und Arbeitssicherheit

Die Hauptabteilung Finanzen und Revision teilt sich in die zwei Abteilungen Finanzen sowie Revision und Beratung. In der Abteilung Finanzen werden neben dem Kernbuchführungsgeschäft auch alle Belange zu Barkassen, Anlagenbuchhaltung, steuerlichen Fragestellungen sowie zum Jahresabschluss der DGUV gebündelt. Der Bereich Revision und Beratung kümmert sich zudem um Abschluss- und fachspezifische Prüfungen der UV-Träger als auch die Informationssicherheit innerhalb der DGUV.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Volkswirtschaftslehre oder gleichwertige Kenntnisse und Erfahrungen </li> <li> Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabenfeld </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse und Erfahrung in der Haushaltsplanung und Buchhaltung </li> <li> Sehr gute Kenntnisse der Anwendung SAP S/4HANA, insbesondere in den Modulen SAP-FI, SAP-SD, SAP-MM, SAP-CO </li> <li> Analytische Stärke, strategisches Denken und strukturierte Arbeitsweise </li> <li> Hohe soziale Kompetenz, Führungspersönlichkeit mit Entscheidungsfreude </li> <li> Bereitschaft zu mitunter mehrtägigen Dienstreisen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Leitung des Referats sind Sie verantwortlich für die Arbeitsorganisation, den Personaleinsatz, den Arbeits- und Gesundheitsschutz sowie die Referatsaufgaben. Sie unterstützen bei der Aufstellung des Haushalts und koordinieren die Haushaltsplanung für die Abteilung. </li> <li> Zu Ihren weiteren Aufgaben zählen: </li> <li> Koordination der DGUV-weiten Haushaltsplanung der DGUV und des Controlling </li> <li> Organisation und Sicherstellung der Buchhaltung einschließlich des Jahresabschlusses sowie erste Ansprechperson für die Wirtschaftsprüfung </li> <li> Koordination und Durchführung von Projekten zur Weiterentwicklung des Referats mit Fokus auf Digitalisierung (z. Bsp. SAP S/4 HANA) </li> <li> Mitarbeit in Arbeitskreisen und bei Fachveranstaltungen sowie Beratung von Verwaltungen der Unfallversicherungsträger </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tätigkeit mit Sinn </li> <li> Einen abwechslungsreichen und interessanten Job rund um die Themen Sicherheit und Gesundheit bei der                  Arbeit, Rehabilitation und Soziale Sicherheit </li> <li> Transparente Bezahlung </li> <li> Ein sicheres Gehalt nach BG-AT + Sonderzahlung und Leistungsprämie </li> <li> Urlaub, Vereinbarkeit und Homeoffice </li> <li> Flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeit-Regelungen, 30 Tage Urlaub/Jahr, bis zu 3 Tage/Woche                  mobiles Arbeiten je nach Stellenprofil </li> <li> Vielfalt und Inklusion </li> <li> Vielfalt hat zahlreiche Facetten. Dazu gehört die Inklusion von Menschen mit Behinderung </li> <li> Sicherheit und Gesundheit </li> <li> Ergonomische Arbeitsplatzausstattung, Sport- und Bewegungsangebote </li> <li> Lebenslanges Lernen </li> <li> Ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsprogramm </li> <li> An die Zukunft denken </li> <li> Abgesichert sein mit der Betrieblichen Altersvorsorge (VBL) </li> <li> Zertifizierte Arbeitgeberin </li> </ul><br>Die Arbeitsplätze der DGUV sind grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet
Wir unterstützen die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns besonders für die Belange von Menschen mit Beeinträchtigungen ein. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellt behinderten Menschen.<br><br>Fachliche Fragen beantwortet Ihnen:
Maria Hemmerich | 030 13001-6300
Fragen zum Bewerbungsverfahren beantworten Ihnen unter Angabe der Kennziffer
FR-25-02: Désirée Olry | 030 - 13001 - 1726
Florian Bock | 030 - 13001 - 1727<br><br>Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung e.V. (DGUV)

109 Recht, Personalwirtschaft und Sozialwesen Jobs in 42 Solingen, Deutschland