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Das LKA NRW ermittelt: Wir suchen Sie.
Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.800 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d)
für das Dezernat ZA 1, Sachgebiet ZA 1.2
„Baumanagement“
(Kennziffer 2025-Tarif-031)
Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 10 Anwendung.
Das Sachgebiet ZA 1.2 ist als Servicedienststelle zuständig für die Verwaltung aller Liegenschaften des LKA NRW.
Neben der Bewirtschaftung der vom LKA NRW genutzten Grundstücke, Gebäude und Räume gehören die Mitwirkung bei Bauvorhaben, die Sicherung der Liegenschaften, die Betreuung technischer Anlagen und Einbauten, die Steuerung externer Reinigungsdienstleistungen sowie das Auftrags- und Vertragswesen zum Aufgabenbereich.
Der Sicherheits- und Pfortendienst, die Druckerei, der Hausdienst, die Haustechnik und die Poststelle mit ihrem Botendienst sowie die zentrale Warenannahme und das Besprechungsraummanagement erbringen vielfältige Serviceleistungen. Der Bereich Brandschutz bearbeitet insbesondere präventive Maßnahmen zum Schutze aller Bediensteten.
<h4>&nbsp;</h4>
<h4>Was Sie erwartet:</h4>
<ul>
<li>Mitwirkung bei mietvertragsrechtlichen Angelegenheiten</li>
<li>Wirtschaftlichkeitsberechnung zu Mietnebenkosten und Kostenmonitoring</li>
<li>Zustandsanalyse und -bewertung der Liegenschaften</li>
<li>Planung und Verteilung der Räumlichkeiten</li>
<li>Mitarbeit in Bauprojekten und Koordinierung von Baumaßnahmen</li>
<li>Erstellung von Nutzerbedarfs- und Betriebskonzepten</li>
<li>Erstellung von technischen Plänen</li>
<li>Erstellung von Leistungsverzeichnissen für Ausschreibungen</li>
<li>Begleitung von Behördenprojekten und technische Beratung der Projektleitung</li>
</ul>
<h4> Was wir zwingend erwarten:&nbsp;</h4>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Baumanagement (B. Eng.), Architektur (B. Sc.), Immobilien- und Baumanagement (B. Sc.), Bauingenieurwesen (B. Sc.), Energie- und Gebäudetechnik (B. Eng.) oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
</ul>
<h4> Was wir uns wünschen:&nbsp;</h4>
<ul>
<li>Sichere und adressatengerechte Kommunikation mit internen und externen Kunden in Wort und Schrift</li>
<li>Kenntnisse von verwaltungstechnischen und verwaltungsrechtlichen Zusammenhängen</li>
<li>Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen (insb. Word, Excel, Outlook)</li>
<li>Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst</li>
<li>Erfahrung im Umgang mit Liegenschaftssoftware inkl. CAD-Programmen (z.B. VM.7 Facility Manager von AT+C)</li>
</ul>
<h4> Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h4>
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Planungs-/ Organisationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Analytisches und strategisches Denkvermögen</li>
</ul>
<h4> Das bieten wir Ihnen:</h4>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
 Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß § 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.&nbsp;
 Datenschutzhinweis:
<a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a>
 Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.01.2026 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.
 Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=2532" target="_blank">Hier bewerben</a> 
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Zertifikate über Fort- &amp; Weiterbildungen </li>
</ul>
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.&nbsp;

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiter/Sachbearbeiterin (m/w/d) „Baumanagement“

Wir sind der Ansprechpartner Nummer eins, wenn es um Bundes- und Landesstraßen oder Rad(schnell)wege im bevölkerungsreichsten Bundesland geht. Wir sind Straßen.NRW. Ein zentraler, moderner Mobilitätsdienstleister, der jedoch im ganzen Land – vor Ort – zu finden ist. Wir können bereits auf 20 erfolgreiche Jahre zurückschauen, haben aber vor allem die mobile Zukunft im Blick: digital, flexibel, sicher. Wir, das sind 56 Straßenmeistereien in acht regionalen Niederlassungen, ein Betriebssitz in Gelsenkirchen und eine Mobilitätszentrale in Leverkusen. Wir sind über 4.000 engagierte Beschäftigte. Uns eint ein Ziel: Die Menschen in Nordrhein-Westfalen mobil zu halten.
Der Landesbetrieb Straßenbau Nordrhein-Westfalen (Straßen.NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Standort Region II NL Ruhr, für den Dienstort Bochum, im&nbsp;Bereich Verwaltung/Service&nbsp;für die&nbsp;Abteilung IT&nbsp;in Teilzeit mit einem Beschäftigungsumfang von 19,5 eine/n&nbsp;Werkstudent*in (m/w/d) - Abt. IT
&nbsp;

<h3>Das machen Sie bei uns</h3>
Lassen Sie gemeinsam mit uns die Mobilität von morgen Realität werden. Sorgen Sie mit uns für freie Fahrt in NRW. Werden Sie Teil unseres Teams als Werkstudent*in (m/w/d) - Abt. IT.


<h3>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h3>



<ul>
<li>
Unterstützung im IT-Support
</li>
<li>
Netzwerkbetreuung
</li>
<li>
Geräteverwaltung
</li>
</ul>


<h3>Ihr Profil</h3>


<ul>
<li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium im MINT-Bereich und sind mindestens im 3. Fachsemester.&nbsp;</li>
<li>Folgende Studienrichtungen kommen in Frage: Informatik, Wirtschaftsinformatik, technische Informatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik</li>
</ul>


<h3>Ihre weiteren Stärken</h3>


<ul>
<li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li>
<li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
</ul>


<h3>Unsere Vorteile</h3>


<ul>
<li>
spannende Themen und interessante Aufgaben
</li>
<li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li>
<li>eine ansprechende Vergütung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>
&nbsp;Unsere Anliegen:



Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.
Bewerbungen unter der Kennung&nbsp;5277&nbsp;werden bis&nbsp;15.01.2026&nbsp;erbeten.
Fachliche*r Ansprechpartner*in: Colin Schiffer, 0234 / 9552 425
Recruiter*in: Adriana Krah, 0234 / 9552 344
<h3>Ihr Profil</h3>

<ul>
<li>Sie absolvieren ein Bachelorstudium im MINT-Bereich und sind mindestens im 3. Fachsemester.&nbsp;</li>
<li>Folgende Studienrichtungen kommen in Frage: Informatik, Wirtschaftsinformatik, technische Informatik, Elektrotechnik, Mathematik, Physik</li>
</ul>

<h3>Ihre weiteren Stärken</h3>

<ul>
<li>Sie sind neugierig und motiviert in mehrere der o.g. Themen einzusteigen und mitzuarbeiten.</li>
<li>Sie besitzen hohes Engagement und Flexibilität.</li>
<li>Sie haben Erfahrung in den Standardsoftwareanwendungen (MS-Office).</li>
</ul>

<h3>Unsere Vorteile</h3>

<ul>
<li>spannende Themen und interessante Aufgaben</li>
<li>aktives Mitarbeiten und gute individuelle Betreuung</li>
<li>eine ansprechende Vergütung</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
</ul>
&nbsp;Unsere Anliegen:

Der Landesbetrieb Straßenbau lebt die Gleichstellung der Geschlechter im Land NRW und fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher freuen wir uns insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes.
Als öffentlicher Arbeitgeber ist dem Landesbetrieb Inklusion und Integration ein wichtiges Anliegen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber finden bei gleicher Eignung im Sinne des&nbsp;Sozialgesetzbuches IX besondere Berücksichtigung.
Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Verbeamtete Personen können sich vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen sowie der verfügbaren Planstellen bewerben.
Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen in Verfahren nicht berücksichtigen können.

Werkstudent*in (m/w/d) - Abt. IT

<h2>Anstaltsärztin/Anstaltsarzt (m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Remscheid</h2>
&nbsp;
<h2>A. Stellenbeschreibung</h2>
<h3>I. Funktionsbeschreibung</h3>
In der Justizvollzugsanstalt Remscheid ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Anstaltsärztin/Anstaltsarzt zu besetzen. Die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung besteht. Als Tarifbeschäftigte/Tarifbeschäftigter wird das Einstiegsgehalt je nach persönlichen Voraussetzungen entsprechend dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ärzte) gezahlt.
<h3>II. Die Behörde</h3>
Die Justizvollzugsanstalt Remscheid ist eine Justizvollzugsanstalt für erwachsene männliche Strafgefangene. Die Belegungsfähigkeit der Anstalt ist auf 881 Haftplätze festgesetzt, von denen sich 558 im geschlossenen Vollzug der Hauptanstalt befinden und 323 Plätze zum offenen Vollzug der Zweiganstalt gehören. Die Zweiganstalt ist in unmittelbarer Nähe zur Hauptanstalt gelegen. Mit der Jugendarrestanstalt besteht ein Verwaltungsbund.
Es besteht im Einzelnen folgende Zuständigkeit:
geschlossener Vollzug
<ul>
<li>Freiheitsstrafe (Erstvollzug) von 3 bis einschl. 36 Monaten</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 36 Monaten entsprechend dem Ergebnis des Einweisungsverfahrens</li>
<li>Freiheitsstrafen von mehr als 48 Monaten</li>
</ul>
offener Vollzug
<ul>
<li>Freiheitsstrafen bis und mehr als 36 Monaten</li>
<li>Ersatzfreiheitsstrafen</li>
</ul>
<h3>B. Aufgaben</h3>
<ul>
<li>Sicherstellung der medizinischen Betreuung der Inhaftierten innerhalb der Justizvollzugsanstalt Remscheid sowie in Kooperation mit dem Justizvollzugskrankenhaus NRW, externen Kliniken und Fachärzten</li>
<li>Beratung der Anstaltsleitung und des von ihr bestimmten Personenkreises in medizinischen Fragen, die Gefangenen betreffend</li>
<li>Fachaufsicht gegenüber den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im medizinischen Bereich</li>
<li>Überwachung der Hygiene und der Diätetik</li>
<li>Mitwirkung bei der Fortbildung der Bediensteten</li>
<li>Mitwirkung bei Maßnahmen der Prävention und Gesundheitsförderung</li>
<li>Mitwirkung bei der arbeitsmedizinischen Betreuung der Gefangenen</li>
<li>Mitwirkung bei Vollzugsmaßnahmen</li>
</ul>

&nbsp;
<h3>C. Anforderungsprofil</h3>
<h2>I. Einstellungsvoraussetzungen</h2>
<ul>
<li>Approbation als Ärztin oder Arzt&nbsp;</li>
<li>Vorliegen einer Gebietsbezeichnung bzw. Voraussetzungen für die Erlangung einer Gebietsbezeichnung nahezu erfüllt, z.B. Fachärztin bzw. Facharzt für Allgemeinmedizin oder als Fachärztin bzw. Facharzt für Innere Medizin (bei Vorliegen anderer Facharztbezeichnungen ist der Nachweis von Erfahrungen im Bereich Allgemeinmedizin Voraussetzung)</li>
<li>Kenntnisse in IT-Standard - und - Fachanwendungen und Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten</li>
<li>Zusatzqualifikation "Suchtmedizinische Grundversorgungen" wünschenswert</li>
</ul>

<h3>II. Ihre Perspektiven bei uns:</h3>
<ul>
<li>Möglichkeit der Vollzeit- und Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>Bei Vorliegen der persönlichen sowie beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit einer Übernahme in das Beamtenverhältnis&nbsp;</li>
<li>keine Wochenend- und Feiertagsdienste</li>
<li>sichere Bedingungen während der Arztsprechstunden (Anwesenheit des Allgemeinen Vollzugsdienstes)</li>
<li>interdisziplinäres arbeiten in Kooperation mit anderen Fachdiensten</li>
</ul>
&nbsp;
Weitere Informationen zu dem Berufsbild Ärztin/Arzt im Justizvollzug erhalten Sie unter <a href="mailto:https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/arzt" target="_blank">https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/arzt</a><a href="mailto:https://www.justiz-karriere.nrw/berufe/justizvollzug/arzt" target="_blank"></a>

Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Das Land Nordrhein-Westfalen bemüht sich bevorzugt um die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig vom Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung und sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
&nbsp;
Bewerbungen sind an den Leiter der Justizvollzugsanstalt Remscheid, Masurenstr. 28 in 42899 Remscheid, zu richten (<a href="mailto:poststelle@jva-remscheid.nrw.de" target="_blank">poststelle@jva-remscheid.nrw.de).</a>

Anstaltsärztin / Anstaltsarzt(m/w/d) bei der Justizvollzugsanstalt Remscheid

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
&nbsp;
Zur Verstärkung des Baumanagements suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 12 eine / einen:
Architektin/Architekten oder Bauingenieurin/Bauingenieur (m/w/d)
&nbsp;
<h2>Als Baumanager (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>der Projektleitung und -steuerung im Rahmen der Vorbereitung, Planung, Ausschreibung und Durchführung von Umbau-, Erweiterungs-, Instandhaltungsmaßnahmen für die Liegenschaften der Deutschen Rentenversicherung Rheinland,</li>
<li>der Einleitung von Vergabeverfahren nach VOB/A und UVgO,</li>
<li>der Abwicklung von Bau-, Dienstleistungs- und Lieferverträgen einschließlich Nachtragsmanagement sowie</li>
<li>der Koordination und Führung des Projektteams sowie Steuerung und Überwachung von Arbeiten externer Architektur- und Ingenieurbüros.…</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelorabschluss) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur oder einer vergleichbaren Ingenieurfachrichtung absolviert.
&nbsp;
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Anwendung und Auslegung von Gesetzen, Normen und Vorschriften, insbesondere Kenntnisse der VOB in den Teilen A/B/C, VgV, UVgO sowie allen Leistungsphasen der HOAI</li>
<li>Mindestens dreijährige Berufserfahrung in verschiedenen Leistungsphasen von Bauprojekten</li>
<li>Routinierter Umgang mit Standard IT-Systemen (z.B. MS-Office)</li>
<li>CAD-Kenntnisse und den Umgang mit Ausschreibungsprogrammen</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Erfahrung in den Bereichen Projekt-, Qualitäts-, und Prozessmanagement</li>
<li>Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und sich mit den Werten unseres Leitbildes zu identifizieren</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisations- und Verhandlungsgeschick, Loyalität, sowie Engagement</li>
<li>Eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise in der deutschen Sprache</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
&nbsp;
Bewerbungsschluss: 16.01.2026&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;
&nbsp;
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
&nbsp;&nbsp;
Kontaktperson bei Fragen zum Fachgebiet:
Herr Rainer Ludwig, Fachbereichsleiter, Telefon <a href="tel:+492119373285" target="_blank">0211 937-3285</a>

Architektin / Architekten oder Bauingenieurin / Bauingenieur (m/w/d)

Diese Stelle ist im <a href="https://etit.tu-dortmund.de/fakultaet/dekanat/" target="_blank">Dekanat der Fakultät Elektrotechnik und Informationstechnik</a> zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 10 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;
In der Fakultät arbeitet ein Team aus über 120 Wissenschaftler*innen, häufig in Kooperation mit externen Partner*innen aus Industrie und Wissenschaft, an einem breiten Spektrum aktueller Forschungsfragestellungen, z. B. zu zukünftigen Informations- und Kommunikationssystemen sowie nachhaltigen Energiesystemen.&nbsp;
&nbsp;
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Leitung des Dekantatsbüros, einschließlich organisatorischer Begleitung von Fakultätsgremien und Berufungsverfahren, inklusive der Abwicklung des Publikumsverkehrs</li>
<li>Unterstützung beim fakultätsinternen Finanzcontrolling sowie bei der Budgetüberwachung und Mittelverwendung als auch die Mitwirkung und Zuarbeit bei personalwirtschaftlichen Themen</li>
<li>Verantwortung der Planung und Organisation von Veranstaltungen und internen Events</li>
<li>Prüfungs- und Zeugnisverwaltung</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle Position mit der Sie Ihre Zukunft aufbauen können: als öffentliche Arbeitgeberin im Bereich Bildung bietet die TU Dortmund zukunftssichere Arbeitsplätze</li>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit zahlreichen Weiterbildungsangeboten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – Hier finden Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a>.
&nbsp;
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise im betriebswirtschaftlichen Bereich, oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. einen Abschluss als geprüfte*r Fachwirt*in für Hochschulmanagement (ehemals H2-Lehrgang)</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Umgang mit Microsoft Excel sowie weiteren MS Office-Anwendungen (insbesondere Word und PowerPoint)</li>
<li>Erfahrungen in der Anwendung von SAP</li>
<li>Kenntnisse im Bereich des Finanzcontrollings</li>
<li>sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li>hohe kommunikative Fähigkeiten und Organisationskompetenz</li>
<li>Belastbarkeit in Verbindung mit einer selbstständigen und effizienten Arbeitsweise</li>
</ul>
&nbsp;
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
&nbsp;
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. 121/25e bis zum 13.01.2026 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2181?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Fragen? Beantwortet Ihnen Felix Tietz gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558693" target="_blank">+49 2 31 755-86 93</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Assistent*in im Fakultätsmanagement (m/W/d)

Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!
Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht für die Kreisstellen Kleve, Wesel in Kleve baldmöglichst eine/n
Berater/in (m/w/d) zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie im landwirtschaftlichen Bereich
Die Kreisstelle Kleve/Wesel der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen ist Dienstleister für ca. 2700 landwirtschaftliche Betriebe in der Region oberer und unterer Niederrhein. Die Kreisstelle übernimmt Aufgaben der Selbstverwaltung und als Landesbeauftragte in der Agrarverwaltung, Beratung und Weiterbildung. Die Beraterinnen und Berater betreuen die landwirtschaftlichen Betriebe in allen ökonomischen und produktionstechnischen Fragestellungen des Ackerbaus. Die Beratungstätigkeit in den Wasserkooperationen und im Rahmen der EU-Wasserrahmenrichtlinie leistet einen wichtigen Beitrag zum Gewässerschutz.
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie sind für die produktionstechnische Beratung mit dem Schwerpunkt Düngung und Pflanzenschutz im Sinne einer gewässerschonenden Landbewirtschaftung für Betriebe in den Beratungsgebieten zur EG-Wasserrahmenrichtlinie verantwortlich</li>
<li>Sie unterstützen Betriebe bei der Umsetzung von Maßnahmen für den Wasserschutz in dem Bereich Grundwasser</li>
<li>Sie organisieren und führen Gruppenberatungen sowie Fortbildungsveranstaltungen für landwirtschaftliche Betriebe durch</li>
<li>Sie verfassen Informationsschreiben sowie Veröffentlichungen und halten Vorträge</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Universitäts- oder Fachhochschulabschluss Agrarwissenschaften (Bachelor oder Diplom) oder anderer, den Aufgabenschwerpunkten entsprechender Fachrichtung zum Zeitpunkt der Einstellung</li>
<li>Sie bringen Erfahrungen in der landwirtschaftlichen Praxis mit</li>
<li>Sie verfügen über gute pflanzenbauliche Kenntnisse</li>
<li>Sie arbeiten selbstständig und bringen Eigeninitiative sowie ein hohes Maß an Motivation mit</li>
<li>Sie organisieren Ihre Arbeitsabläufe eigenständig und passen diese flexibel an neue Anforderungen an</li>
<li>Sie kommunizieren Lösungswege klar und verständlich, um deren Umsetzung zu fördern</li>
<li>Sie bringen Ihre Anliegen überzeugend zur Sprache und schaffen durch Ihre Kommunikation Vertrauen und Klarheit</li>
<li>Ein gültiger PKW-Führerschein ist erforderlich</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
Es handelt sich um eine zunächst für zwei Jahre befristete Stelle.
Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert
Die Stelle ist grundsätzlich teilbar und daher auch für Teilzeitkräfte geeignet. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Kantine</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Homeoffice</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Besetzung baldmöglichst&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>in Kleve</li>
</ul>
&nbsp;
Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten? Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?
&nbsp;
<h2>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Dr. Andrea Kauka, Telefon: <a href="tel:+492215340521" target="_blank">0221 5340-521</a>, E-Mail: <a href="mailto:andrea.kauka@lwk.nrw.de" target="_blank">andrea.kauka@lwk.nrw.de</a></li>
<li>Anna Boßmann, Telefon: <a href="tel:+492821996154" target="_blank">02821 996-154</a>, E-Mail: <a href="mailto:anna.bossmann@lwk.nrw.de" target="_blank">anna.bossmann@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:
<ul>
<li>Alina Wenke, Telefon: <a href="tel:+492512376927" target="_blank">0251 2376-927</a>, E-Mail: <a href="mailto:alina.wenke@lwk.nrw.de" target="_blank">alina.wenke@lwk.nrw.de</a></li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
Ihre Bewerbung reichen Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss-/Arbeitszeugnisse, Zertifikate/Nachweise) bis zum 28.01.2026 ausschließlich über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3217) ein.
Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">https://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3217&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3217&amp;company=LandwirtschP</a>.

Berater/in (m/w/d) zur Umsetzung der Wasserrahmenrichtlinie im landwirtschaftlichen Bereich

Mit rund 3.000 engagierten Mitarbeitenden sind wir ein verlässlicher Partner für die soziale Sicherheit von Millionen Menschen. Werden Sie Teil eines modernen Arbeitgebers im öffentlichen Dienst – mit Sinn, Stabilität und umfangreichen Gesundheitsangeboten.
Eine funktionierende Gebäudetechnik erfordert vollen Einsatz. Unser kleines Team bringt Energie zum Fließen und Strom dahin, wo er gebraucht wird. Unterstützen Sie unseren technischen Dienst zum nächstmöglichen Termin dabei!
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<h2>Anforderungen</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik oder als Elektroinstallateur (m/w/d)</li>
<li>mehrjährige einschlägige und aktuelle Berufserfahrung (mind. 5 Jahre)</li>
<li>idealerweise erste Erfahrung in der Personalführung z.B. als Obermonteur / Teamleiter und Interesse an einer langfristigen Entwicklung mit Führungsverantwortung als Vorarbeiter</li>
<li>fundierte elektrotechnische Fachkenntnisse und handwerkliches Geschick, gewerkeübergreifende Kenntnisse, z.B. aus dem Bereich Heizung-, Klima- und Sanitärtechnik von Vorteil</li>
<li>grundlegendes Fachwissen zum Brandschutz innerhalb der Gebäudetechnik</li>
<li>Grundkenntnisse im Bedienen der zentralen Gebäudeautomation sowie sicherer Umgang mit MS Office (Word und Excel)</li>
<li>Eignung für Arbeiten mit Absturzgefahr, Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3 und umfassende Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau B2)</li>
</ul>
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Darüber hinaus sollten Sie mitbringen:
<ul>
<li>selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>team- und serviceorientiertes Auftreten sowie gute Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit</li>
</ul>
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<h2>Verpflichtung:</h2>
<ul>
<li>Wahrnehmung von gelegentlichen Spätdiensten bis 18:00 Uhr (ca. alle 8-10 Wochen)</li>
<li>Übernahme extra vergüteter Bereitschaftsdienste (alle 5-6 Wochen) nach Umzug in ein modernes Reihenhaus auf unserem Betriebsgelände</li>
</ul>
Unser Team übernimmt eine entscheidende Rolle für den reibungslosen technischen Betriebsablauf unserer Hauptverwaltung. Im Rahmen von Bereitschaftsdiensten gewährleisten wir, dass bei Notfällen immer eine Person schnell vor Ort ist. Um dies jederzeit sicherzustellen, stellen wir Ihnen&nbsp;frühestens nach der Probezeit ein Reihenhaus inkl. attraktiver Miete zur Verfügung&nbsp;(Verpflichtung - weitere Details weiter unten).
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<h2>Aufgaben</h2>
Mit Herz, Hand und Spannung bei der Arbeit sorgen wir für mehr Power im Alltag. Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie eigenverantwortlich verschiedene Tätigkeiten in der Wartung, Instandhaltung und Reparatur unserer elektrotechnischen Anlagen und Systeme. Ihre Aufgaben im Detail:
<ul>
<li>Sie installieren und halten elektrische- und beleuchtungstechnische Anlagen und Datennetze instand.</li>
<li>Sie lesen Schaltpläne, analysieren Ursachen für Fehlermeldungen der Gebäudeautomation und beheben Störungsmeldungen an Aufzügen, der USV-Anlage, 0,4 kV und 10kV Anlagen, Überwachungsanlagen usw.</li>
<li>Sie betreuen Gebäudeautomationssysteme, programmieren und konfigurieren Steuer- sowie Regelungseinrichtungen und dokumentieren durchgeführte Arbeiten.</li>
<li>Im Rahmen der Betriebssicherheit prüfen Sie die Schutzfunktionen elektrischer Anlagen und stellen die Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Normen sicher.</li>
<li>Mit Engagement für wachsende Aufgabenbereiche unterstützen Sie unseren Vorarbeiter im Bereich der Aufgabeneinteilung und kümmern sich um die Absprache &amp; Umsetzung der anfallenden Aufträge im Team.</li>
<li>Sie weisen Fremdfirmen ein und kontrollieren die Abwicklung der übertragenen größeren Baumaßnahmen.</li>
</ul>
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<h2>Wir bieten</h2>
Die wichtigsten Benefits im Überblick - alle weiteren auf unserer <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Westfalen/DE/Ueber-uns/Karriere/Jobs/Modul-themenspecials-benefits-2.html" target="_blank">Karriereseite</a>.
<ul>
<li>Eine Aufgabe mit Sinn – im Einsatz für die gesamte Gesellschaft:&nbsp;Es erwartet Sie sinnstiftende Arbeit in einem zukunftsorientierten Umfeld.</li>
<li>Sicherheit:&nbsp;Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen erwartet Sie ein krisensicherer Job im öffentlichen Dienst. In der Regel bieten wir unbefristete Beschäftigungen an, sodass Sie mit uns langfristig und sicher planen können. Am liebsten bis zur Rente!</li>
<li>Ein starkes Team mit starkem Zusammenhalt: Bei uns arbeiten gut 3.000 Beschäftigte. Alle bringen ihre individuellen Stärken ein. Dabei ist uns ein guter und wertschätzender Umgang miteinander wichtig. Besonders der kollegiale Zusammenhalt wird bei uns groß geschrieben!</li>
<li>Umfangreiche Gesundheitsangebote:&nbsp;Ausgewogene Mahlzeiten aus der hausinternen Kantine, vielseitiges Betriebssportangebot, ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze und Beratungsangebote in jeder Lebenslage: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.</li>
<li>Faire Bezahlung:&nbsp;Als beschäftigte Person im öffentlichen Dienst ist Ihnen ein faires Gehalt sicher. Bei der Deutschen Rentenversicherung Westfalen gelten die Entgeltregelungen im Rahmen des TV-TgDRV. Sie profitieren dabei von regelmäßigen Stufenaufstiegen und Tarifanpassungen. Zudem erhalten Sie eine Jahressonderzahlung und einen finanziellen Beitrag für eine attraktive betriebliche Altersvorsorge.</li>
</ul>
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<h2>Weitere Informationen</h2>
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Gesetzes zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen (Landesgleichstellungsgesetzes – LGG) bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Personen wird bei gleicher Eignung der Vorzug gegeben.
Unsere aktuelle Entgelttabelle finden Sie <a href="https://www.deutsche-rentenversicherung.de/Westfalen/DE/Ueber-uns/Karriere/Jobs/tv-tgdrv-tabelle.html" target="_blank">hier</a>.&nbsp;
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Neuer Job mit neuem Zuhause in bester Lage
Mittelfristig ist der Einzug in ein modernes und komfortables Reihenhaus auf dem Betriebsgelände der DRV Westfalen verpflichtend. Genießen Sie kurze Wege zur Arbeit und ein angenehmes Wohnumfeld mit folgenden Highlights:
<ul>
<li>2 gemütliche Schlafzimmer – ideal für Familien</li>
<li>Großzügige Wohnküche zur freien Gestaltung</li>
<li>Helles großes Bad &amp; zusätzliches Gäste WC</li>
<li>Praktischer Wasch- und Trockenkeller plus 2 weitere Kellerräume für zusätzlichen Stauraum</li>
<li>Terrasse mit Garten – perfekt für den entspannten Feierabend</li>
<li>Zentrale ruhige Lage – nur wenige Minuten bis zur Innenstadt</li>
<li>Optimale Anbindung – eine Bushaltestelle befindet sich direkt vor der Tür</li>
<li>Kostenlose Parkplätze – bequem und stressfrei parken</li>
<li>günstige Miete und Nebenkosten</li>
</ul>
Profitieren Sie von der einzigartigen Kombination aus beruflicher Nähe und hoher Wohnqualität. Die Verfügbarkeit des Wohnraums wird nach Ablauf der Probezeit geprüft und kommuniziert.

Elektriker / Elektroniker / Elektroinstallateur (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik

Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland ist mehr als nur eine Behörde – wir sind mit ca. 3700 Mitarbeitenden in der Zentrale (Düsseldorf), 12 regionalen Service-Zentren und einem eigenem Klinikverbund mit 5 Rehabilitationskliniken einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung in Deutschland.
Was uns ausmacht? Sinnvolle Aufgaben, krisensichere Jobs und beste Entwicklungsmöglichkeiten. Ob in der Verwaltung, IT, Beratung oder Rehabilitation – bei uns arbeiten Sie in einem modernen Umfeld mit echter Vereinbarkeit von Beruf und Familie, regelmäßigen Gehaltserhöhungen durch Stufenaufstiege und Tarifanpassungen sowie klare Perspektiven für Ihre Karriere.
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Zur Verstärkung der Gebäudeverwaltung suchen wir für die Abteilung Gebäudemanagement zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Entgeltgruppe 9c eine / einen:
Fuhrparkmanager/in (m/w/d)
Wenn Sie Berufserfahrung als Fuhrparkmanager oder in der Parkraumbewirtschaftung haben, Schadensmanagement, Fahrzeugtechnik und Kostencontrolling für Sie keine Fremdwörter sind und Sie sich gut mit dem Management von Verträgen auskennen sind Sie genau richtig zur Stärkung unseres Teams für die Gebäude- und Fuhrparkverwaltung.
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<h2>Als Fuhrparkmanager/in (m/w/d) unterstützen Sie uns u.a. bei:</h2>
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Betreuung und Verwaltung des unternehmensinternen Fuhrparks</li>
<li>Planung, Beschaffung, Zulassung, Verwaltung und Instandhaltung der Fahrzeuge</li>
<li>Überwachung und Optimierung der Fahrzeugkosten sowie der Vertrags- und Versicherungsbedingungen</li>
<li>Steuerung externer Dienstleister (z. B. Leasinggesellschaften, Werkstätten, Tankkartenanbieter)</li>
<li>Mitarbeit im Bereich Zentrale Dienste der Gebäudeverwaltung, insbesondere bei organisatorischen und administrativen Aufgaben</li>
<li>Mitwirkung in der Parkraumbewirtschaftung, einschließlich der Planung, Vergabe und Verwaltung von Stellplätzen</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Konzepten zur Effizienzsteigerung und Nachhaltigkeit im Fuhrpark- und Parkraummanagement</li>
<li>Fachliche Betreuung und Koordinierung der Kfz- Versicherung, auch in Schadenfällen</li>
<li>Mitarbeit in Grundsatzfragen, welche die Gebäudeverwaltung betreffen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Qualifikation</h2>
Vorausgesetzt wird:
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium in Betriebswirtschaft oder ein gleichwertiger Fachhoch- bzw. Hochschulabschluss</li>
<li>&nbsp;eine Zusatzqualifikation oder eine Zertifizierung zum Fuhrparkmanager oder eine einjährige Berufserfahrung als Fuhrparkmanager</li>
<li>eine gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und die Bereitschaft, regelmäßig Fahrzeuge der Deutschen Rentenversicherung zu führen.</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Kenntnisse in der Gebäudeverwaltung, insbesondere Parkraumbetreuung&nbsp;</li>
<li>Gute Kenntnisse in Vertragswesen, Fahrzeugtechnik und Kostencontrolling</li>
<li>Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Schadenmanagement</li>
<li>Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Haushaltsrecht sowie dem Vertragsmanagement</li>
<li>Die Bereitschaft, sich auf ein Arbeitsgebiet mit wechselnden Aufgaben und Anforderungen einzulassen und sich mit den Werten unseres Leitbildes zu identifizieren</li>
<li>Selbstständige, strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise bei überdurchschnittlichem Engagement</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Motivationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit, ein Organisationstalent sowie Verhandlungsgeschick</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Office- Produkten</li>
<li>Grundverständnis kaufmännischer und technischer Natur im Umgang mit Fahrzeugen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten bei familienfreundlichen Arbeitsbedingungen</li>
<li>Berufliche und zukunftsorientierte Personalentwicklungsangebote, um Sie in Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit bestmöglich zu unterstützen</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement (u.a. Urban Sports Mitgliedschaft | Betriebssportgemeinschaft)</li>
<li>Bezuschussung Deutschland Ticket</li>
<li>Eigenes Marktrestaurant</li>
<li>30 Urlaubstage (zusätzlich frei an: Heiligabend, Silvester)</li>
<li>Eine zusätzliche Altersversorgung nach der Satzung der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
Bewerbungsschluss: 16.01.2026&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; &nbsp;&nbsp;
&nbsp;
Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Die einschlägigen gesetzlichen Regelungen zur Frauenförderung finden bei der Auswahl Anwendung. Die Deutsche Rentenversicherung Rheinland nimmt die berufliche Integration nach dem&nbsp;SGB IX&nbsp;ernst. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
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Kontaktpersonen bei Fragen zum Fachgebiet:
<ul>
<li>Herr Usselmann&nbsp; Fachbereichsleiter Kaufmännisches Gebäudemanagement <a href="tel:+492119372849" target="_blank">0211/937-2849</a> oder</li>
<li>Herr Vittinghoff&nbsp; Sachgebietsleiter Gebäudeverwaltung | <a href="tel:+492119372831" target="_blank">0211/937-2831</a></li>
</ul>

Fuhrparkmanager/in (m/w/d)

Wir suchen
<h2>eine Ingenieurin/einen Ingenieur (w/m/d) zur technischen Sachbearbeitung im Fachbereich 4.4 „Ökodesign“</h2>
<ul>
<li>unbefristete Stelle</li>
<li>Vollzeit oder Teilzeit (sofern gewünscht)</li>
<li>Entgeltgruppe 10 bis 11 TV-L/Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO</li>
<li>Dienstort: Recklinghausen</li>
</ul>
&nbsp;
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Marktüberwachung von energieverbrauchsrelevanten Produkten und deren umweltgerechter Gestaltung (Ökodesign) sowie deren Energieverbrauchskennzeichnung</li>
<li>Kontrolle der Einhaltung und Durchsetzung der Vorschriften zum Inverkehrbringen und zur Inbetriebnahme energieverbrauchsrelevanter Produkte im Land Nordrhein-Westfalen</li>
<li>Prüfung und Bewertung technischer Unterlagen und vorliegender Prüfungsergebnisse, Entnahme amtlicher Proben, Durchführung bzw. Initiierung von Laboruntersuchungen, Planung und Durchführung von Kontrollen und Ableitung der erforderlichen ordnungsbehördlichen Verwaltungsmaßnahmen</li>
<li>Erstellung von Gutachten und Berichten sowie Beratung von Wirtschaftsakteuren</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Zollbehörden bei der stichprobenartigen Kontrolle zur Einfuhr energieverbrauchsrelevanter Produkte</li>
<li>Nutzung von fachspezifischen Datenbanken (bspw. ICSMS, EPREL)</li>
<li>Mitarbeit bei fachübergreifenden Projekten in interdisziplinär zusammengesetzten Projektteams und Übernahme von Querschnittsaufgaben</li>
</ul>
&nbsp;&nbsp;
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>fachlich&nbsp;</h3>
<ul>
<li>abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium (Bachelor oder FH-Diplom) des Studienbereichs „Elektrotechnik“</li>
</ul>
oder
<ul>
<li>artverwandtes Studium der Fächergruppe Ingenieurwissenschaften mit Qualifikation zur Elektrofachkraft</li>
</ul>
Die fachliche Qualifikation als Elektrofachkraft ist durch den erfolgreichen Abschluss einer Ausbildung/Weiterbildung, z. B. als Elektroingenieur, Elektrotechniker, Elektromeister, Elektrogeselle, nachzuweisen.
Die Stellenausschreibung richtet sich ebenfalls an Studierende, die ihr Studium in Kürze beenden werden.
Beamtinnen und Beamte mit der Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Laufbahn der besonderen Fachrichtung „technische Dienste (einschließlich naturwissenschaftlicher Dienste)“ können sich bei Erfüllung des fachlichen Anforderungsprofils ebenfalls bewerben.
von Vorteil sind:
<ul>
<li>einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Erfahrung in der Arbeit mit Rechtsvorschriften und technischen Regelwerken</li>
<li>Kenntnisse bspw. in den Bereichen Unterhaltungselektronik, Beleuchtung, Haushaltsgroßgeräte (weiße Ware), Klima- und Lüftungstechnik oder in anderen der Überwachung unterliegenden Produktbereichen</li>
<li>Erfahrungen im Bereich „reverse engineering“, Ressourceneffizienz, Reparierbarkeit und/oder Kreislaufwirtschaft</li>
<li>sichere Anwendung der MS-Office Standardprodukte</li>
<li>englische Sprachkenntnisse</li>
</ul>
<h3>persönlich</h3>
<ul>
<li>Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Aufgabenerledigung und rechtssicheren Beurteilung technischer Sachverhalte</li>
<li>Fähigkeit und Methodensicherheit zum selbständigen Wissenserwerb verbunden mit einem hohen Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Bereitschaft, sich eigenständig in komplexe Regelungen und Vorschriften des EU-Rechts sowie in einschlägige technische Normen einzuarbeiten</li>
<li>hohes Maß an Organisationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit</li>
<li>ausgeprägte Teamfähigkeit und hohe Kooperationsbereitschaft verbunden mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zu gelegentlichen mehrtägigen Dienstreisen</li>
<li>Führerscheinklasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX</li>
</ul>
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<h2>Das sind wir</h2>
Der Fachbereich 4.4 ist in Nordrhein-Westfalen die zuständige Marktüberwachungsbehörde nach dem energieverbrauchsrelevante Produkte Gesetz (EVPG) und dem Energieverbrauchskennzeichnungsgesetz (EnVKG). Wir sind ein interdisziplinär zusammengesetztes Team aus Ingenieuren der verschiedensten Fachrichtungen sowie Verwaltungsmitarbeitenden. In ordnungsbehördlichen Verfahren prüfen wir die unterschiedlichsten Produkte und entscheiden über die notwendigen behördlichen Maßnahmen. Ein rechtssicherer Vollzug ist uns hierbei besonders wichtig. Durch unsere Tätigkeit setzen wir uns direkt für den Umwelt- und Verbraucherschutz ein und leisten unseren Beitrag für Chancengleichheit und Gerechtigkeit für alle Marktteilnehmer in NRW.
Hier finden Sie weitere Informationen: <a href="http://www.lave.nrw.de" target="_blank">www.lave.nrw.de</a>
<a href="https://www.lave.nrw.de/themen/marktueberwachung/energieverbrauchsrelevante-produkte" target="_blank">https://www.lave.nrw.de/themen/marktueberwachung/energieverbrauchsrelevante-produkte</a>.
Um mehr über die konkreten Aufgaben zu erfahren, freuen wir uns über eine telefonische Kontaktaufnahme vor Ihrer Bewerbung.
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<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>spannende Arbeitsfelder</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern den Einstieg in das Berufsleben erleichtert</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (VBL)</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm</li>
<li>Rabatte für Mitarbeitende über corporate benefits Germany GmbH</li>
</ul>
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Die Eingruppierung ist bis einschließlich Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages der Länder (TV-L) möglich. Das heißt: Sie erhalten ein monatliches Entgelt zwischen 3.928,42 Euro und 4.619,10 Euro brutto (je nach einschlägiger Berufserfahrung) zuzüglich einer Jahressonderzahlung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt höher ausfallen.
Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht. Eine berufliche Entwicklung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO möglich.
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<h2>Das ist uns wichtig</h2>
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.
Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den Grad der Behinderung (GdB) oder die Gleichstellung anzufügen.
Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.
&nbsp;
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung&nbsp;per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;<a href="mailto:karriere@lave.nrw.de?subject=FB 4.4_P2360" target="_blank">karriere@lave.nrw.de</a> unter Angabe der Kennziffer:&nbsp;FB 4.4_Ökodesign
&nbsp;
Weitere Hinweise
<a href="https://www.lave.nrw.de/system/files/media/document/file/2025-04-17-dsgvo-final_0.pdf" target="_blank">Infos zum Datenschutz im Auswahlverfahren.</a>

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) zur technischen Sachbearbeitung im Fachbereich 4.4 „Ökodesign“

Die Niederlassung Dortmund&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
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<h3>Ingenieurinnen / Ingenieure (w/m/d) der Elektrotechnik</h3>
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Der&nbsp;Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas. Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!
&nbsp; Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a> &nbsp;&nbsp;
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!</h2>
<ul>
<li>Flexibilität: Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto. </li>
<li>Home-Office/Mobiles Arbeiten:&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten. </li>
<li>Sicherheit: Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen. </li>
<li>Onboarding: Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring. </li>
<li>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan. </li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge:&nbsp;Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente. </li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! </li>
<li>Einzigartige Bauprojekte:&nbsp;Sie erhalten spannende Einblicke in die vielseitigen und außergewöhnlichen Bauprojekte des Landes NRW.</li>
</ul>
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<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten konstruktiv in Bauprojektteams und in verschiedenen Projekten mit</li>
<li>Sie wirken bei der Auswahl und Vertragsabwicklung freiberuflicher Leistungen mit</li>
<li>Sie erbringen Planungsleistungen oder Teilplanungsleistungen nach HOAI inkl. Bedarfsplanung und Erstellung von Machbarkeitsstudien</li>
<li>Sie übernehmen die Steuerung, Qualitäts- und Leistungsprüfung extern beauftragter Ingenieurbüros und ausführender Firmen</li>
<li>Sie unterstützen bei der Planung, Vergabe, Steuerung und Abrechnung von Bauleistungen</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom/Master) der Fachrichtung&nbsp;Elektrotechnik, Energie- und Gebäudetechnik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung&nbsp;oder&nbsp;Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin oder Meister in Elektrotechnik&nbsp;und zwingend eine mindestens sechsjährige einschlägige Berufserfahrung&nbsp;in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über mehrjährige Berufserfahrung nach Studienabschluss, in der Planung und Realisierung von Elektroanlagen in Hochbauprojekten in der Funktion der planenden Ingenieurin / des planenden Ingenieurs oder in der Funktion der Bauherrenvertretung</li>
<li>Sie zeichnen sich durch eine strukturierte, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise aus</li>
<li>Sie überzeugen&nbsp;durch eine&nbsp;teamorientierte Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und starker Kundenorientierung</li>
<li>Die gängigen MS-Office Tools beherrschen Sie sicher</li>
<li>Sie sind befähigt ein Dienst-Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
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Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal. Unsere Auswahlverfahren finden in regelmäßigen Abständen statt. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.&nbsp; &nbsp;
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen&nbsp;ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;von der Entgeltgruppe&nbsp;E10&nbsp;bis zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 50.000,00 € - ca. 80.300,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.&nbsp;Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;
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<h2>Was uns ausmacht ...</h2>
Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;Leidenschaft und Persönlichkeit, die bei&nbsp;außergewöhnlichen Projekten&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar. &nbsp;
Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;Offenheit, Diversität und Wertschätzung&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;

859 Teilzeit Jobs in 46 Bocholt, Deutschland