field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

<p>Die Niederlassung Dortmund&nbsp;des Bau- und Liegenschaftsbetriebes des Landes Nordrhein Westfalen (BLB NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt&nbsp;eine/n</p>
<h2>Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik&nbsp;</h2>
<p>Der&nbsp;<strong>Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW</strong>&nbsp;ist Eigentümer, Vermieter und Betreiber fast aller Immobilien des Landes Nordrhein-Westfalen. Mit rund 4.000 Gebäuden, einer Mietfläche von etwa 10,3 Millionen Quadratmetern und jährlichen Mieterlösen von rund 1,5 Milliarden Euro bewirtschaften wir eines der&nbsp;<strong>größten und anspruchsvollsten Immobilienportfolios Europas.</strong> Mehr als 2.800 Beschäftigte arbeiten in der Zentrale in Düsseldorf und den sieben Niederlassungen.&nbsp;<strong>Wirken Sie mit bei der Umsetzung der Klimaneutralen Landesverwaltung&nbsp;bis 2030!</strong></p>
<p>Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW! – Mehr Infos finden Sie unter <a href="http://www.blb.nrw.de/" target="_blank">http://www.blb.nrw.de/</a>.</p>
<h2>Ihre Vorteile - Darauf können Sie sich freuen!<strong><br></strong></h2>
<ul>
<li><strong>Flexibilität:</strong> Bei uns können Sie flexibel zwischen 06:00 - 20:00 Uhr arbeiten, ohne feste Kernarbeitszeit und mit einem Gleitzeitkonto.</li>
<li><strong>Home-Office / Mobiles Arbeiten:</strong>&nbsp;Wir bieten Ihnen die Möglichkeit bis zu 60 % pro Woche mobil aus ganz Deutschland zu arbeiten.</li>
<li><strong>Sicherheit:</strong> Sie profitieren von einem unbefristeten und langfristig sicheren Arbeitsplatz mit attraktiven Rahmenbedingungen.</li>
<li><strong>Onboarding:</strong> Sie starten ab dem ersten Tag mit einem individuellen Einarbeitungsplan und einem persönlichen Mentoring.</li>
<li><strong>Weiterbildung und Karriere:&nbsp;</strong>Zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unterstützen wir Sie über unsere interne Weiterbildungsakademie mit zielgerichteten Trainings und gestalten mit Ihnen individuell Ihren Karriereplan.</li>
<li><strong>Betriebliche Altersvorsorge:</strong>&nbsp;Wir sorgen für Ihre Zukunft. Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge VBL sichern Sie sich eine Basisversicherung für eine lebenslange Betriebsrente.</li>
<li><strong>Nachhaltigkeit:&nbsp;</strong>Wir nehmen beim Bau und Betrieb von Gebäuden landesweit eine Vorbildfunktion bei Maßnahmen zur CO2-Reduktion ein. Gestalten auch Sie mit uns zusammen das klimaneutrale Immobilienportfolio des Landes NRW!</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben und Möglichkeiten</h2>
<ul>
<li>Sie sind für die fachkundige Begleitung, Qualitäts- und&nbsp;Leistungsprüfung extern beauftragter&nbsp;Architektur- und Ingenieurbüros und&nbsp;ausführender Firmen zuständig</li>
<li>Sie wirken&nbsp;bei der Auswahl und&nbsp;Vertragsabwicklung von freiberuflich&nbsp;Tätigen und ausführenden Firmen mit</li>
<li>Sie erbringen selbstständig&nbsp;HOAI-Leistungen</li>
<li>Sie arbeiten konstruktiv mit&nbsp;Projektverantwortlichen und weiteren&nbsp;Beteiligten in großen Bauprojekten und Instandhaltungsmaßnahmen zusammen</li>
<li>Sie wirken bei der Termin-, Budget- und&nbsp;Kostenplanung mit</li>
<li>Sie fördern die übergreifende Zusammenarbeit in&nbsp;verschiedenen Projekte</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie besitzen ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Diplom/Master/Bachelor) der&nbsp;Fachrichtung&nbsp;Versorgungstechnik, Gebäudetechnik/TGA, HKLS oder eines vergleichbaren Studiengangs&nbsp;<strong>oder&nbsp;</strong>Sie verfügen über einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum&nbsp;staatlich geprüften Techniker bzw.&nbsp;Abschluss als Meisterin <strong>oder</strong> Meister der o.g. Fachrichtungen&nbsp;<strong>und&nbsp;eine mindestens&nbsp;sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen&nbsp;Zuschnitts (z. B. durch&nbsp;Arbeitszeugnisse zu belegen)</strong></li>
<li>Von Vorteil sind Berufserfahrung nach abgeschlossenem Studium, sowie Zusatzqualifikationen&nbsp;und fachliche Spezialisierungen</li>
<li>Sie verfügen über Kenntnisse der einschlägigen relevanten&nbsp;Rechtsvorschriften (z. B. HOAI, VOB etc.)&nbsp;sowie entsprechende immobilien- und&nbsp;betriebswirtschaftliche Umsetzung<br>Verhandlungsgeschick, sicheres&nbsp;Auftreten und Präsentationsfähigkeit runden&nbsp;Ihr Profil ab</li>
<li>Sie können kostenbewusst, ganzheitlich und&nbsp;konzeptionell denken</li>
<li>Sie besitzen eine hohe Kooperations- und Kommunikationskompetenz sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit</li>
<li>Sie besitzen die Befähigung und Bereitschaft zur Führung&nbsp;eines Dienst-KFZ</li>
<li>Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen</li>
</ul>
<h4><strong>Haben wir Ihr Interesse geweckt?&nbsp;Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Auswahlverfahren finden regelmäßig statt. Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.&nbsp;</strong></h4>
<h2>Ihr Entgelt&nbsp;</h2>
<p><strong>Je nach persönlichen und betrieblichen</strong>&nbsp;Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt&nbsp;<strong>von</strong> der Entgeltgruppe E10&nbsp;<strong>bis</strong>&nbsp;zur&nbsp;E12​&nbsp;TV-L&nbsp;(ca. 47.400.00 € - ca. 76.100,00 € jährlich)&nbsp;mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich. Eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen und Bewerbern ist bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A möglich.&nbsp;</p>
<h2>Was uns ausmacht...</h2>
<p>Wir wünschen uns Menschen mit&nbsp;<strong>Leidenschaft und Persönlichkeit</strong>, die bei&nbsp;<strong>außergewöhnlichen Projekten</strong>&nbsp;mitwirken wollen.&nbsp;Der BLB NRW fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt deshalb Bewerbungen von Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung (§ 2 SGB IX) oder sexueller Identität. Wir begrüßen Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen und werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen. Wir freuen uns zudem insbesondere über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen diese nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes. Die Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit besetzbar.</p>
<p>Wir leben eine Unternehmenskultur der&nbsp;<strong>Offenheit, Diversität und Wertschätzung</strong>&nbsp;und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.&nbsp;</p>
<p>Fachliche/r Ansprechpartner/in: Hendrik Hüwel, <a href="tel:+4923199535193" target="_blank">+49 231 99535 193</a> </p>
<p>Recruiter/in: Stephanie Schmengler, <a href="tel:+4921161700508" target="_blank">+49 211 61700 508</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) der Versorgungstechnik

<p><strong>Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen?</strong><br><strong>Dann werden Sie Teil des LBME NRW!</strong></p>
<p><br>Für das Referat B1 „Informationstechnik“ der Direktion des Landesbetrieb Mess- und Eichwesen <br>NRW (LBME NRW) in Köln suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n</p>
<p><br><strong>IT- Service- und </strong><br><strong>Systemadministrator*in</strong></p>
<p></p>
<h2>Wir sind der LBME NRW</h2>
<p>Durch unsere Arbeit schaffen wir Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.</p>
<h2>Unser Referat B1</h2>
<p>Wir sind ein Team von IT-Begeisterten und sorgen von der Direktion in Köln aus für einen stabilen IT-Betrieb für den gesamten LBME inklusive aller 9 Betriebsstellen in NRW. Wir betreiben die zentralen IT-Services, die IT-Systeme und die IT-Infrastruktur und entwickeln sie kontinuierlich weiter. Mit der zunehmenden Digitalisierung der Verwaltung arbeiten wir dabei verstärkt mit externen IT-Dienstleistern zusammen. Alle Mitarbeitenden des LBME im Innen- und Außendienst werden von uns technisch betreut und mit aktuellen Geräten ausgestattet. Unser Ziel ist es, den LBME für die effiziente Erfüllung seines Auftrages mit der bestmöglichen IT zu unterstützen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Als IT- Service- und Systemadministrator*in sind Sie verantwortlich für den reibungslosen Betrieb, die Wartung und die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur sowie für die Unterstützung der Anwender*innen bei technischen Fragestellungen. Ihre Aufgaben umfassen dabei insbesondere:</p>
<ul>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen IT-Servicebetriebs durch Überwachung, Aktualisierung, Pflege und Integration von IT-Services</li>
<li>Identifizierung, Bewertung und Bearbeitung von IT-Sicherheitsvorfällen sowie Mitarbeit an IT-Sicherheitsthemen und Datenschutz</li>
<li>Administration von Benutzerkonten, Zugriffsrechten und Berechtigungen</li>
<li>Monitoring und Management der Server-Applikationen und eingebundenen Services</li>
<li>Bearbeiten von Anfragen zu lokalen IT-Netzwerken und Systemen im Rahmen vom Second-Level-Support incl. Problem-Management</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) im Bereich der Informationstechnik bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung<br><strong><em>oder</em></strong><br>über eine abgeschlossene 3-jährige Berufsausbildung im IT-Bereich mit mind. 3 Jahren einschlägiger Berufserfahrung.</li>
<li>Sie haben Erfahrungen in der Administration komplexer IT-Systeme und Fachanwendungen.</li>
<li>Sie bringen Fachkenntnisse im Umgang mit Windows-Servern, IT-Netzwerken, Virtualisierungsumgebungen, IT-Sicherheit und ITIL mit.</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Serviceorientierung, Zuverlässigkeit sowie über ausgeprägte soziale Kompetenzen, insbesondere Team- und Kooperationsfähigkeit.</li>
<li>Analytisches Denkvermögen und eine lösungsorientierte Herangehensweise zeichnen Sie aus.</li>
<li>Sie haben ein gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen in deutscher Sprache.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine vielseitige und interessante Vollzeitstelle in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis; eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich</li>
<li>Mobiles Arbeiten (60%) und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten&nbsp;</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L inkl. Jahressonderzahlung bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesG für Beamtinnen und Beamte. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">hier</a>.</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p><strong>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</strong><br>Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.</p>
<p><strong>Diversität und Chancengleichheit</strong><br>Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft.</p>
<ul>
<li>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>17.07.2025</strong>. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534565" target="_blank">Bewerbungsportal</a>. Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich am <strong>06.08.2025</strong> statt.&nbsp;</p>
<p>Für fachliche <strong>Fragen</strong> steht Ihnen Herr Freyer (Tel.: <a href="tel:+492215977810389" target="_blank">0221 59778-10389</a>) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Jungbluth (Tel.: <a href="tel:+492215977810125" target="_blank">0221 59778-10125</a>) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/" target="_blank">hier</a>.</p>

IT- Service- und Systemadministrator*in (m/w/d)

<p>Das Chemische und Veterinäruntersuchungsamt Westfalen (CVUA-Westfalen) ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts mit derzeit vier Standorten in Bochum (Hauptsitz), Hagen, Hamm und Arnsberg. Die Zusammenführung an einem gemeinsamen Standort in Holzwickede ist in Planung. Als amtliche Untersuchungseinrichtung im Bereich des gesundheitlichen Verbraucher- und Tierschutzes untersuchen wir an den vier Standorten mit derzeit rund 200 Beschäftigten Lebensmittel, Reinigungsmittel, Kosmetische Mittel, Futtermittel sowie Proben im Rahmen der Tiergesundheit und der Tierseuchenbekämpfung.</p>
<p>Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 am Standort Hagen folgende Stelle:</p>
<p><strong>Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d) <br></strong></p>
<p><em>(Kennziffer 08 / 2025)&nbsp;</em></p>
<p>Entgeltgruppe 13 TVÖD, 39 Wochenstunden, unbefristet</p>
<h2>Der Aufgabenbereich umfasst u.a.:</h2>
<ul>
<li>Prüfleitung in den Bereichen Butter, Fette und Öle und Feinkost</li>
<li>Mitarbeiterführung im zugehörigen Laborbereich inklusive Leitung und Weiterentwicklung des Arbeitsbereiches in enger Abstimmung mit zwei weiteren Prüfleitungen</li>
<li>Weiterentwicklung des aktuellen Methodenpools und Validierung bzw. Verifizierung neuer Methoden</li>
<li>Rechtliche Beurteilung von Analyseergebnissen</li>
<li>Koordination und Bearbeitung von Projekten und Untersuchungsprogrammen sowie Erstellung von Prüfberichten, Berichten und fachlichen Stellungnahmen</li>
<li>Probenplanung und Erstellung von Prüfplänen</li>
<li>Mitarbeit in Fachgremien</li>
<li>Betreuung von Lebensmittelchemikerinnen und Lebensmittelchemikern im Rahmen ihrer Ausbildung</li>
</ul>
<p>Der genaue Zuschnitt des Tätigkeitsbereichs bleibt vorbehalten.</p>
<h2>Was wir uns von Ihnen wünschen:</h2>
<ul>
<li>Hochschulstudium der Lebensmittelchemie mit erfolgreich abgeschlossenem zweiten Staatsexamen</li>
<li>Umfangreiches und fundiertes Wissen zur rechtlichen Beurteilung von Erzeugnissen im Bereich des LFGB</li>
<li>Kenntnisse in der Anwendung von chemischen und instrumentellen Prüfverfahren</li>
<li>Bereitschaft, in Arbeitsgruppen und Ausschüssen mitzuarbeiten</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse und Sicherheit im Umgang mit Office-Programmen</li>
<li>Gute Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit mit ausgeprägter mündlicher und schriftlicher Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Routinierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Flexibilität bei wechselnden Anforderungen sowie ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft und Präzision</li>
</ul>
<p>Das CVUA-Westfalen fördert die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen sowie die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD–VKA).</p>
<h2>Was wir Ihnen bieten:</h2>
<ul>
<li>Eine Bezahlung, sofern die tariflichen Voraussetzungen erfüllt sind, in der Entgeltgruppe 13 TVöD</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Teilzeitmodelle zur Vereinbarkeit von Berufs-, Privat- und Familienleben</li>
<li>Das DeutschlandTicket Job für den ÖPNV</li>
<li>Gute Einarbeitung</li>
<li>Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Individuelle Leistungsprämie (leistungsorientierte Bezahlung)</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Eine weitgehend vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzversorgung/Betriebsrente (betriebliche Altersvorsorge über die kvw-Zusatzversorgung)</li>
<li>Attraktive Mitarbeiterangebote über corporate benefits</li>
</ul>
<h2>Ansprechpartner / Bewerbungsfrist:</h2>
<p>Für eventuelle Rückfragen stehen Ihnen die folgenden Ansprechpartner gerne zur Verfügung:</p>
<ul>
<li>Fachliche Fragen: Herr Michael Walter, <a href="tel:+49234957194424" target="_blank">0234 / 957 194 424</a></li>
<li>Fragen zum Auswahlverfahren: Herr Martin Tiggemann, <a href="tel:+49234957194452" target="_blank">0234 / 957 194 452</a></li>
</ul>
<p>Bitte reichen Sie <strong>Ihre Bewerbungsunterlagen</strong> unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins <strong>bis spätestens 27.07.2025</strong>&nbsp;über unser Bewerberportal ein. Hierfür nutzen Sie bitte unten den Button "<a href="https://karriere.cvua-westfalen.de/3s5nv" target="_blank">Online-Bewerbung</a>". Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.</p>
<p>&nbsp;</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Lebensmittelchemikerin / Lebensmittelchemiker (m/w/d)

<h2>Unser Angebot&nbsp;</h2>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Daher sorgen wir für</p>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in der Polizei NRW,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten,</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TV-L,</li>
<li>eine fachliche Begleitung durch erfahrene Kolleginnen bzw. Kollegen sowie Hospitationen in verschiedenen Aufgabenbereichen der Polizei NRW in der Einarbeitungsphase,</li>
<li>fachlichen Austausch und ein landesweites Netzwerk,</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>Nutzungsmöglichkeiten aller gesundheitspräventiven Angebote der Polizei NRW, z. B. Dienstsportangebote, BGM-Maßnahmen, Angebote zur Psychosozialen Unterstützung, Gesundheitstage.<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns grundsätzlich, Telearbeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, möglich.</p>
<p><br>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><br>Ihre Daten werden zum Zwecke der Verarbeitung bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrensgespeichert. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dieser Verfahrensweise einverstanden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Die zu besetzende Stelle beinhaltet u.a. folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Leitung des Sachgebiets mit den Aufgabenschwerpunkten Liegenschaftsverwaltung, Hausmeisterei, Poststelle, Brandschutz und Pfortendienst</li>
<li>Betreuung von Bau- und Bauerhaltungsmaßnahmen sowie Gebäudemanagement im Bereich der Polizei Duisburg mit landesweiten Liegenschaften der Wasserschutzpolizei</li>
<li>Initiierung, Begleitung, Überwachung und Dokumentation von Instandsetzungsmaßnahmen an Bestandsliegenschaften</li>
<li>Liegenschaftsentwicklung (u.a. Projekt Duisburg 2030)</li>
<li>Bearbeitung komplexer bzw. bedeutender Angelegenheiten des Sachgebiets im Einzelfall</li>
<li>Prüfung und Anweisung von Rechnungen mit Liegenschaftsbezug</li>
<li>Mietvertragsmanagement der Bestandsliegenschaften</li>
<li>Analyse und Bewertung von Informationen, Organisation, Koordinierung und Kontrolle der Arbeitsabläufe</li>
</ul>
<h2><br>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Bachelor/Master) oder vergleichbare Qualifikation in der folgenden Fachrichtung:<br>
<ul>
<li>Immobilienwirtschaft,</li>
<li>Immobilien- und Baumanagement,</li>
<li>Bauingenieurwesen,</li>
<li>Wirtschaftsingenieurwesen,</li>
<li>Architektur,</li>
<li>Real Estate Management oder</li>
<li>Facility Management</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Qualifikation zum/zur Verwaltungsfachwirt/-in mit einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
<li>oder
<ul>
<li>Abgeschlossene Qualifikation zum/zur geprüften Immobilienfachwirt/-in</li>
</ul>
</li>
<li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung</li>
<li>Führungserfahrung</li>
<li>Mitarbeitenden- und Teamführungskompetenz</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit im Rahmen selbstständigen Arbeitens</li>
</ul>
<h2><br>Über uns</h2>
<p>1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen im Duisburger Polizeipräsidium für die Sicherheit der rund 500.000 Einwohner der Montanstadt. Die verschiedenen Direktionen „Gefahrenabwehr/Einsatz“, „Kriminalität“, „Verkehr“ und „Zentrale Aufgaben“ bewältigen die polizeilichen Alltagslagen genauso wie herausragende Einsätze. Darüber hinaus sind dem PP Duisburg eine Einsatzhundertschaft und die Wasserschutzpolizei angegliedert, die in Nordrhein-Westfalen auf etwa 900 km schiffbarer Wasserstraßen auf dem Rhein und in den Kanälen die Berufs- und Sportschifffahrt überwacht. Als eine von zehn landesweiten Behörden ist das Duisburger Präsidium sowohl für die Einstellung und Ausbildung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten zuständig als auch für die von Regierungsinspektorinnen und -inspektoren.</p>

Leitung des Sachgebietes Liegenschaften und Innerer Dienst (w/m/d)

<p>Beim Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist in der Direktion Zentrale Aufgaben, Dezernat ZA 3, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<h2>Leitung (w/m/d) des Sachgebietes ZA 32<br>für den Bereich Kraftfahrzeuge, Waffen und Führungs-/Einsatzmittel</h2>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen ist eine Kreispolizeibehörde mit ca. 890 Beschäftigten, davon ca. 740 Beamtinnen und Beamte und 150 Regierungsbeschäftigte. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium&nbsp;Gelsenkirchen eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden des Landes NRW.</p>
<p>Die Behörde hat mehrere Liegenschaften im Stadtgebiet Gelsenkirchen. Die Hauptliegenschaft mit der Behördenleitung und den Direktionsleitungen befindet sich im nördlichen Stadtteil Buer, wo auch das Sachgebiet ZA 32 ansässig ist. Das Sachgebiet ZA 32 ist u.a. für alle Angelegenheiten im Bereich der Verwaltung von Kraftfahrzeugen, der Werkstatt sowie der Waffen, Führungs- und Einsatzmittel der Behörde zuständig.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Gelsenkirchen beabsichtigt den Anteil der Frauen in allen Arbeitsbereichen zu erhöhen und ist daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Die ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich unter Beachtung der vorgesehenen Dienst- und Servicezeiten für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</p>
<p>Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit einer Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten gemäß §&nbsp;2&nbsp;Absatz&nbsp;2 und 3 Neuntes Buch Sozialgesetzbuch (SGB&nbsp;IX) sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Funktion:</h2>
<ul>
<li>Leitung (w/m/d) des Sachgebiets ZA 32 für den Bereich Kraftfahrzeuge, Waffen und Führungs-/Einsatzmittel</li>
</ul>
<h2>Stellenbewertung:</h2>
<ul>
<li>Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 11 gemäß Teil I der EntgO zum TV-L bewertet.<br></li>
</ul>
<h2>Formale Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>
<p>Abgeschlossenes wissenschaftliches oder technisches Studium (Bachelor oder entsprechender Hochschulabschluss) oder vergleichbar oder</p>
</li>
<li>
<p>abgeschlossene Weiterbildung zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker oder zur Kfz-Meisterin/zum Kfz-Meister<br>mit mehrjähriger Berufserfahrung (z.B. im Bereich Fuhrparkmanagement, Kfz-Wesen) und Personalverantwortung oder</p>
</li>
<li>
<p>Regierungsbeschäftigte, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und einer mindestens dreijährigen Diensterfahrung entsprechende Tätigkeiten ausüben.</p>
</li>
<li>
<p>Eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (Klasse 3)</p>
</li>
<li>
<p>Einwandfreies Führungszeugnis</p>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h3>
<ul>
<li>
<p>Kenntnisse im Bereich Einsatzplanung und Projektleitung</p>
</li>
<li>
<p>Sehr gute Kenntnisse in den Anwendungsprogrammen Microsoft Office (Outlook, Word), insbesondere in der Anwendung von Microsoft Excel (Tabellenkalkulation)</p>
</li>
</ul>
<h2>Erfolgskritische Aufgaben:</h2>
<p>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</p>
<ul>
<li>Organisatorische Personalplanung zur Sicherstellung des Dienstbetriebes</li>
<li>Führung und sachgerechter Einsatz der Waffen- und Geräteverwaltung</li>
<li>Führen von Mitarbeitergesprächen und Konfliktgesprächen sowie sonstigen Personalgesprächen</li>
<li>Wahrung des Arbeitsschutzes (im Besonderen in der Werkstatt)</li>
<li>Koordination von Arbeitsaufträgen</li>
<li>Koordination von Fortbildungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern</li>
<li>Betreuung und Einsatzplanung von Praktikantinnen und Praktikanten</li>
<li>Teilnahme an Besprechungen (interne Besprechungen innerhalb des Dezernats ZA 3, Besprechungen mit anderen Führungskräften, Einsatzbesprechungen und externe Besprechungen mit dem Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste)</li>
<li>Halterverantwortlichkeit für Dienst-Kfz</li>
<li>Fuhrparkleitung/Fahrdienstleitung</li>
<li>Kfz-Sachbearbeitung</li>
<li>Bedarfsfestlegung von Fahrzeugen, Ausstattung, Werkstattausstattung, Arbeitskleidung</li>
<li>Leistungsbeschreibung nach der Verdingungsordnung für Leistungen (VOL&nbsp;unter Nutzung des Programms EPOS.NRW)</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale:</h2>
<ul>
<li><strong>Analytische Fähigkeiten:</strong> Sie erfassen schwierige Zusammenhänge und berücksichtigen dabei die Relevanz von Informationen aus anderen Gebieten.</li>
<li><strong>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation:</strong> Sie handeln zielgerichtet und streben eine hohe Qualität der Arbeit an. Sie verfolgen Ziele konsequent auch bei Schwierigkeiten.</li>
<li><strong>Flexibilität im Handeln: </strong>Sie reagieren angemessen auf zeitliche, aufgabenbezogene, personelle und sächliche Veränderungen.</li>
<li><strong>Kommunikationsfähigkeit:</strong> Sie drücken sich in Wort und Schrift verständlich und präzise aus. Sie steuern Gespräche, intervenieren verbal und wirken ausgleichend.</li>
<li><strong>Teamfähigkeit:</strong> Sie fördern die Zusammenarbeit und reflektieren die eigene Rolle.</li>
<li><strong>Fachwissen:</strong> Sie besitzen die zur Aufgabenbewältigung nötigen Fachkenntnisse. Sie sammeln und bewerten fachbezogene Informationen und geben Wissen strukturiert weiter.</li>
<li><strong>Organisations- und Planungsfähigkeit:</strong> Sie koordinieren und terminieren Arbeitsabläufe und setzen Personal und Sachmittel zielgerichtet ein.</li>
<li><strong>Konfliktfähigkeit:</strong>&nbsp;Sie nehmen Konflikte frühzeitig wahr, erkennen deren Ursachen und lösen sie. Sie gestalten Kommunikations- und Leitungsstrukturen dem erkannten Problemtyp entsprechend effektiv und initiieren Problemlöseprozesse mit einzelnen Personen sowie in Gruppen.</li>
</ul>
<p>Sie verfügen über die Bereitschaft zur Leistung von Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienst und Überstunden ebenso wie zur Dienstverrichtung auch außerhalb der Regelarbeitszeit, soweit es für die Erfüllung der Aufgaben erforderlich ist.</p>
<p><br><strong>Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich einer polizeiärztlichen Bestätigung der Kraftfahrzeugtauglichkeit.</strong></p>
<h2>Bewerbungsfrist:</h2>
<p>Interessierte Bewerberinnen und Bewerber, die die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, bitte ich, ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis zum <strong>24.07.2025</strong> mit einer kurzen Übersicht über den bisherigen beruflichen Werdegang entweder auf dem Postweg an das</p>
<p><strong>Polizeipräsidium Gelsenkirchen <br>Sachgebiet ZA 21 <br>Rathausplatz 4 <br>45894 Gelsenkirchen</strong></p>
<p>zu richten oder gerne auch per E-Mail oder Fax an:</p>
<p><strong>E-Mail: <a href="mailto:za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de" target="_blank">za21bewerbungen.gelsenkirchen@polizei.nrw.de</a> <br>Fax: 0209/365-4209</strong></p>
<p>Im Falle einer Bewerbung per E-Mail bitte ich zu beachten, dass die Mailkommunikation nicht auf gesichertem Wege erfolgt und Ihre Bewerbung - inklusive Anlagen - <strong>in einem PDF-Dokument</strong> einzureichen ist, da Dateianhänge im Office Format vom hiesigen E-Mail-Filter geblockt werden.</p>
<p>Ich mache Sie darauf aufmerksam, dass Kopien ausreichen. Die Bewerbungsunterlagen werden nicht zurück gesandt, sondern im Anschluss an das Auswahlverfahren vernichtet.</p>
<p>Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig damit einverstanden, dass erforderliche Daten für die Dauer von drei Monaten nach Abschluss des Ausschreibungsverfahrens gespeichert werden.</p>
<p>Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den ergänzenden Dokumenten unter "Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten".</p>

Leitung (w/m/d) des Sachgebiets ZA 32 für den Bereich Kraftfahrzeuge, Waffen und Führungs-/Einsatzmittel, Direktion ZA (EG 11 TV-L)

<p>Nordrhein-Westfalen ist ein wirtschaftlich starkes und vielgestaltiges Flächenland. 18&nbsp;Millionen Einwohnerinnen und Einwohner leben in den großen Metropolregionen, in den Städten und den Gemeinden des ländlichen Raumes. Das Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz setzt sich ein für ein gutes Miteinander von Stadt und Land. Wir unterstützen die heimische Land- und Forstwirtschaft und den Gartenbau als Wirtschaftsfaktoren und Säulen des kulturellen und gesellschaftlichen Lebens. Wir gestalten eine starke und nachhaltige Verbraucherschutzpolitik für die Menschen in unserem Bundesland. Und wir sorgen dafür, dass der Wald Nordrhein-Westfalens weiterhin ein wichtiger Klimaschützer, Ort der Erholung und bedeutender Wirtschaftsraum bleibt. Das sind die zentralen und spannenden Aufgaben des Ministeriums für Landwirtschaft und Verbraucherschutz mit seinen vier Abteilungen, darunter „Landwirtschaft, Gartenbau, Ländliche Räume“, „Forsten, Holzwirtschaft, Jagd und Fischerei“ und der Abteilung „Verbraucherschutz, Tiergesundheit und Tierschutz“, die ebenfalls für die Bekämpfung von Tierseuchen sowie für die Sicherheit von Lebensmitteln zuständig ist. Als oberste Landesbehörde mit Sitz im Düsseldorfer Stadttor wird das Ministerium u.a. durch den Landesbetrieb Wald und Holz NRW, das Nordrhein-Westfälische Landgestüt, das Landesamt für Natur, Umwelt- und Verbraucherschutz sowie die Landwirtschaftskammer NRW unterstützt.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet</p>
<p><strong>für das Referat III.1 Haushalts- und Querschnittsaufgaben, Landeseigener Forstbetrieb und Forstpolitik</strong> <br><strong>eine Sachbearbeiterin/einen Sachbearbeiter (m/w/d)</strong>&nbsp;</p>
<p><em>(Besoldungsgruppe A 9 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Tarifbeschäftigte – vgl. Laufbahngruppe 2.1 – Entgeltgruppe 9 b bis 11 TV-L)</em></p>
<p>Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen ist die Übernahme bzw. die Fortführung eines Beamtenverhältnisses (bis Bes.Gr. A 12 LBesO A NRW) vorgesehen. Für Tarifbeschäftigte ist die Eingruppierung grundsätzlich in Abhängigkeit von der Berufserfahrung und in Abhängigkeit der entsprechenden Aufgabenübertragung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.</p>
<h2>Aufgabengebiet</h2>
<p>Das Referat III.1 ist zuständig für Haushalts- und Querschnittsaufgaben, den Landeseigenen Forstbetrieb sowie die Forstpolitik und behandelt die Themen:</p>
<ul>
<li>&nbsp;Organisations- und Personalmaßnahmen sowie allgemeine Verwaltungsangelegenheiten in der Landesforstverwaltung</li>
<li>&nbsp;Grundsätze der Forstpolitik, forstpolitische Strategien</li>
<li>&nbsp;Steuerung des Landeseigenen Forstbetriebs</li>
<li>&nbsp;Haushaltsangelegenheiten</li>
<li>&nbsp;forstliche Förderprogramme</li>
<li>&nbsp;forstliche Aus- und Fortbildung</li>
<li>&nbsp;internationale Forstpolitik und Zusammenarbeit</li>
</ul>
<h3><em>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen die folgenden Tätigkeiten:</em></h3>
<ul>
<li>Wahrnehmung der Haushaltsangelegenheiten der Abteilung III, insbesondere Titelverwaltung (eigenständige Planung, Koordinierung der Aufstellung, Bewirtschaftung, Verwaltung des Abteilungsbudgets)</li>
<li>Bearbeitung von Fragestellungen mit finanzieller Bedeutung</li>
<li>Erstellung von Vorlagen, Berichten, Auswertungen und Statistiken</li>
<li>Wahrnehmung der Aufgaben der bescheinigenden Stelle für den Europäischen Meeres-, Fischerei- und Aquakulturfonds (EMFAF)&nbsp;</li>
</ul>
<p>Eine teilweise Änderung der Aufgabenzuordnung im Rahmen einer Organisationsumstrukturierung bleibt vorbehalten.</p>
<h2>Fachliches Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium bzw. ein Bachelor-Abschluss in einem Studiengang mit der Ausrichtung Verwaltungs- oder Wirtschaftswissenschaften oder die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 (ehemals gehobener Dienst) der allgemeinen inneren Verwaltung oder eine abgeschlossene Aus- bzw. Fortbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum Verwaltungsfachwirt</li>
<li>eine mindestens einjährige Berufserfahrung im Haushaltsbereich in der öffentlichen Verwaltung wird vorausgesetzt</li>
<li>Erfahrungen im Vergabe- und Zuwendungsrecht sowie mit EU-Förderprogrammen und der Fachanwendung EPOS.NRW sind von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil&nbsp;</h2>
<p>Die folgenden übergreifenden Kompetenzen werden erwartet:</p>
<ul>
<li>ausgeprägte Auffassungsgabe und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>
<p>Engagement in der Aufgabenwahrnehmung, Belastbarkeit und Organisationsgeschick</p>
</li>
<li>
<p>gute schriftliche und mündliche Kommunikationskompetenz</p>
</li>
<li>
<p>klare Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und Verlässlichkeit</p>
</li>
<li>
<p>sehr gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office</p>
</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>eine intensive Betreuung während der Einarbeitungszeit</li>
<li>im Rahmen der Personalentwicklung sind auf der Stelle grundsätzlich Beförderungen bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. je nach übertragenem Aufgabenbereich Eingruppierungen bis zur Entgeltgruppe 12 TV-L möglich</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung</li>
<li>teamorientierte Denk- und Arbeitshaltung</li>
<li>ein attraktives Arbeitsumfeld in verkehrsgünstiger Lage</li>
<li>hohe Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege durch flexible Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Teilnahme an mobiler Arbeit</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements für Ihre Gesundheitsförderung</li>
</ul>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX sind erwünscht.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Im Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p><strong>Für Fragen</strong> zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Dr. Joosten (<a href="+4921138433210">0211/3843-3210</a>) und für personalrechtliche Rückfragen steht Ihnen Frau Leygraf (<a href="tel:+4921138431237" target="_blank">0211/3843-1237</a>) zur Verfügung.</p>
<p><strong>Bei Interesse</strong> senden Sie bitte Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung möglichst ausschließlich per E-Mail (<a href="mailto:bewerbung@mlv.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mlv.nrw.de</a>) <strong>bis zum 17.07.2025</strong> an das</p>
<p>Ministerium für Landwirtschaft und Verbraucherschutz <br>des Landes Nordrhein-Westfalen <br>– Personalreferat I B.1 – <br>Kennziffer:<strong> 2025/05 <br></strong>Stadttor 1 <br>40219 Düsseldorf&nbsp;</p>
<p>Später eingehende Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen chronologisch abgelegt in <strong>einer</strong> PDF-Datei. Der E-Mail sind zudem der Personalbogen und die Datenschutzerklärung ausgefüllt beizufügen (s. Anlagen).</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) im Referat III.1 "Haushalts- und Querschnittsaufgaben, Landeseigener Forstbetrieb und Forstpolitik"

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Beim Polizeipräsidium Hamm&nbsp;ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std. 50 Min. /Woche) als&nbsp;Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter ZA 32 (m/w/d)&nbsp;der Direktion Zentrale Aufgaben&nbsp;neu zu besetzen.</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 6, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Grundsätzlich besteht die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Es muss die Bereitschaft zur gelegentlichen Dienstverrichtung außerhalb des regulären Arbeitszeitrahmens (am Wochenende oder an Feiertagen) bestehen.&nbsp;Die Einstellung erfolgt vorbehaltlich einer polizeiärztlichen Bestätigung der Kraftfahrzeugtauglichkeit und des Bestehens einer Fahrprobe. Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz NW. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. zur Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung mit einbezogen.</p>
<h2>Wir leben Vielfalt:</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen sowie gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht. Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Hamm die Charta der Vielfalt unterzeichnet.</p>
<p>Sofern bei mehreren eingegangenen Bewerbungen nicht bereits nach Analyse der maßgeblichen individuellen Daten der Bewerberinnen und Bewerber eine Auswahlentscheidung nach Aktenlage angezeigt ist, ist beabsichtigt, die Bewerberinnen und Bewerber zu einem Auswahlgespräch mit strukturiertem Interview einzuladen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Führen und Pflegen (digitaler) Kfz-„Lebensakten“, inkl. Überwachung der notwendigen technischen Prüftermine des gesamten Fuhrparks sowie Umsetzung saisonal bedingter Besonderheiten (Reifenwechsel etc.)</li>
<li>Koordinierung und Terminierung von Reparaturaufträge für den gesamten Fuhrpark</li>
<li>Durchführung von Werkstatt- und Überführungsfahrten</li>
<li>Kfz-Pflege sowie Durchführung kleinerer Instandsetzungsmaßnahmen</li>
<li>Überwachung und ggf. Wiederherstellung der Verkehrs- und Betriebssicherheit alternativ angetriebener Behördenfahrzeuge sowie Unterstützung bei der Bearbeitung von Schadensfällen aller Dienstkraftfahrzeuge</li>
<li>Erhebung der Auslastung/Nutzung der Dienstkraftfahrzeuge</li>
<li>Verwaltung der Dienstfahrräder und E-Bikes sowie sonstiger Fortbewegungsmittel inkl. Überwachung der notwendigen technischen Prüftermine und Wiederherstellung der Verkehrs- und Betriebssicherheit</li>
<li>Haushaltsrechtliche Abwicklung von Aufträgen und Rechnungen über EPOS.NRW</li>
<li>Übernahme von Fahrdiensten:
<ul>
<li>Kurier-/Post- und Asservatenfahrten (inkl. elektronischer Asservatenverwaltung) sowie sonst. Transportabwicklungen und Zusammenhangstätigkeiten (z.B. Be-/Entladen, Ladungssicherung), auch innerhalb sofortiger Einsatzlagen</li>
<li>Personenbeförderungen, insb. Fahrten für und mit der Behördenleitung sowie dessen Vertretung (innerhalb und außerhalb von NRW)</li>
<li>Umplatzieren von mobilen Videobeobachtungsanlagen</li>
<li>Durchführung sonstiger Fahrten nach Weisung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung in einem kaufmänn. Bereich (bspw. Bürokaufmann/Bürokauffrau) mit zusätzlicher technischer Erfahrung <strong><em>oder </em></strong></li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung oder Weiterbildung in einem techn. Bereich (bspw. Kraftfahrzeugmechatroniker) <strong><em>oder </em></strong></li>
<li>Regierungsbeschäftigte mit mehrjähriger Diensterfahrung in gleichwertigen Tätigkeiten <strong><em>und</em></strong></li>
<li>Gültige Fahrerlaubnis der Führerscheinklasse B und BE (ehem. 3)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit der MS-Standardsoftware (Word, Excel, Outlook)</li>
</ul>
<h3><em>Erfolgssichernde Kompetenzmerkmale</em></h3>
<ul>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Eigenverantwortliches Handeln</li>
<li>Auftreten/Repräsentation</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Hamm ist die zuständige Polizeibehörde für die kreisfreie Stadt Hamm mit rund 430 Beschäftigten. An der Spitze der Behörde steht Polizeipräsident Thomas Kubera.</p>
<p>Die Behörde ist für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger in den Stadtteilen Hamm-Mitte, Uentrop, Rhynern, Pelkum, Herringen, Bockum-Hövel und Heessen verantwortlich. Auf einer Fläche von 226 km² leben hier etwa 180.000 Einwohner.</p>
<p>Das Polizeipräsidium hat zwei Liegenschaften im Stadtgebiet Hamm. Die Hauptliegenschaft mit dem Sitz des Polizeipräsidenten, dem Leitungsstab und den Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität und Zentrale Aufgaben befindet sich im Stadtteil Hamm-Mitte. Die Direktion Verkehr und eine zweite Polizeiwache sind in der Liegenschaft Bockum-Hövel untergebracht.</p>
<h2>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<h3><em>Haben Sie Fragen?</em></h3>
<p>Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p><strong>Für fachliche Fragen:</strong><br>Herr Stefan Kneip<br><a href="tel:+4923819161330" target="_blank">02381 916 1330</a><br><a href="mailto:stefan.kneip@polizei.nrw.de" target="_blank">stefan.kneip@polizei.nrw.de</a></p>
<p><strong>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:</strong><br>Herr Olaf Thamm<br><a href="tel:+4923819161205" target="_blank">02381 916 1205</a><br><a href="mailto:za21.hamm@polizei.nrw.de" target="_blank">za21.hamm@polizei.nrw.de</a></p>
<h3><em>Jetzt online bewerben:</em> <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1541" target="_blank"></a></h3>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1541" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1541</a></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter ZA 32 (m/w/d) beim Polizeipräsidium Hamm

<p><strong>Externe Stellenausschreibung (LStab 2 SB 04)</strong><br><strong>Wir suchen zum 01.01.2026 eine/n Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamten für die Aufgabenwahrnehmung</strong><br><strong>„Sachbearbeitung Innenrevision“ (m/w/d)</strong><br><strong>mit der Wertigkeit A 9 – 11 LBesO A NRW</strong><br><strong>im Leitungsstab 2 in Selm.</strong></p>
<p><br>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fort-bildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientier-ten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie hier: <a href="https://www.lafp.polizei.nrw" target="_blank">https://www.lafp.polizei.nrw</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkei-ten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwick-lungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements: Hierzu zählt auch die kostenfreie Nut-zung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p><em><strong>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</strong></em></p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Leitungsstab 2 zugeordnet. Der Leitungsstab gliedert sich in folgende Sachgebiete und Aufgaben:</p>
<ul>
<li>Sachgebiet Leitungsstab 1 - Führung und Steuerung, Zentrale Poststeuerung, Grundsatzangelegenheiten, Terminreferenz Behördenleitung</li>
<li>Sachgebiet Leitungsstab 2 - Organisationsentwicklung, Behördenstrategie und -controlling, E-Government, Innenrevision, Geheimschutz, Projektmanagement, Prozessmanagement, Gremien, Notfallmanagement</li>
<li>Sachgebiet Leitungsstab 3 - Presse- und (landeszentrale) Öffentlichkeitsarbeit, landeszentrales Ge-nehmigungsverfahren Medien, Online-Kommunikation</li>
<li>Sachgebiet Leitungsstab 4 - Landespolizeiorchester NRW</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Mitwirken bei der Durchführung von Revisionen und Unterstützung des Leiters der Innenrevision</li>
<li>Sachbearbeitung und Aktenführung der Innenrevision, Terminüberwachung</li>
<li>Analyse von Arbeitsprozessen und Ablauforganisation sowie dem Abgleich mit bestehendem Regelwerk unter den Aspekten der Korruptionsprävention und des Sponsorings</li>
<li>Einholen, ggf. Zusammenführen und Bewerten von Stellungnahmen der Fachabteilungen</li>
<li>Korruptionsprävention, Sponsoring</li>
<li>Erarbeiten ablauforganisatorischer Verfügungen, Überarbeiten und Anpassen von bereits vorhandenen Verfügungen</li>
<li>Teilnahme an landesweiten Arbeitstagungen der Innenrevision im Bereich der Polizei NRW</li>
<li>Teilnahme an Dienstbesprechungen im Geschäftsbereich des Innenministeriums NRW</li>
<li>Erarbeitung und Abstimmung von zukünftigen Prüfprogrammen für das IM NRW</li>
<li>Konzeptionelle Erarbeitung und Durchführung von Schulungen zum Thema "Korruptionsprävention"</li>
<li>Unterstützung Administration Gremien</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil (formale Voraussetzungen):</h2>
<p>Verwaltungsbeamtin/Verwaltungsbeamter der LG 2.1, A 9 – A 11 LBesO A NRW, vgl. § 1 VAP 2.1</p>
<p>Die formalen Voraussetzungen müssen zum Zeitpunkt der Stellenbesetzung erfüllt werden.</p>
<h2>Wünschenswerte Kriterien:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Bereich der öffentlichen Verwaltung insbesondere im Themenfeld Innenrevision</li>
</ul>
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
<li>Fachwissen</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung ein-geladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.<br>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p><em><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</strong></em></p>
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Kopien der letzten beiden Beurteilungen,</li>
<li>Nachweise zu den wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer <strong>LStab 2 SB 04</strong>, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis</p>
<p>zum<br><strong>20.07.2025</strong></p>
<p>an: <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a></p>
<p>oder per Post an</p>
<p>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung<br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW<br>Zentralabteilung, ZA 2.1<br>Im Sundern 1<br>59379 Selm</p>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird - wenn Sie sich nicht von innerhalb des CN-Pols bewerben sollten- ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den untenstehenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”).</p>
<p>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.<br>Auswahlentscheidung:</p>
<p>Die Auswahlentscheidung erfolgt nach personalwirtschaftlichen Erwägungen.</p>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Die dabei ausgewählten Beamtinnen und Beamten nehmen dann an einem Vorstellungsgespräch teil, welches voraussichtlich im <strong>August/September 2025</strong> durchgeführt wird.</p>
<p><strong>Sonstige Hinweise</strong></p>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amts-ärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle?</p>
<ul>
<li>Dann steht Ihnen Frau EPHKin Frontzek unter der Rufnummer <a href="tel:+492592688120" target="_blank">02592 68 - 8120</a> gern zur Verfügung.</li>
<li>Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Monno, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686214" target="_blank">02592 68 - 6214</a>.</li>
</ul>
<p><em><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></em></p>

Sachbearbeitung Innenrevision (m/w/d) A 9 - A 11 LBesO A NRW

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen.</p>
<p><strong><em> Daher sorgen wir für</em></strong></p>
<ul>
<li>eine verantwortungsvolle und anspruchsvolle Aufgabe in der Polizei NRW,</li>
<li>eine unbefristete Anstellung mit flexiblen Arbeitszeiten,</li>
<li>eine Vergütung nach Entgeltgruppe 6 TV-L,</li>
<li>fachlichen Austausch und ein landesweites Netzwerk,</li>
<li>Fortbildungsmöglichkeiten,</li>
<li>Nutzungsmöglichkeiten aller gesundheitspräventiven Angebote der Polizei NRW, z.&nbsp;B.&nbsp; Dienstsportangebote, BGM-Maßnahmen, Angebote zur Psychosozialen Unterstützung, Gesundheitstage.</li>
</ul>
<p>Teilzeitbeschäftigung ist bei uns grundsätzlich, Telearbeit unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange, möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Ihre Daten werden zum Zwecke der Verarbeitung bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens gespeichert. Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit dieser Verfahrensweise einverstanden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden Ihre Daten gelöscht. Sie können Ihr Einverständnis jederzeit widerrufen.</p>
<p></p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> zum Bewerbungsverfahren stehen Ihnen als Ansprechpartner Frau Aslan (Tel.: <a href="tel:+492032801217" target="_blank">0203/ 280-1217</a>) oder Herr Schmitz (Tel.: <a href="tel:+492032801216" target="_blank">0203/280-1216</a>) zur Verfügung.<br>Für tätigkeitsbezogene Nachfragen wenden Sie sich bitte an Frau Fraas (Tel.: <a href="tel:+492032801330" target="_blank">0203/ 280 - 1330</a>).</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Das Regionale Trainingszentrum Duisburg entsteht in Duisburg an der Hoffschen Straße in der Nähe der A42 auf einem ca. 16.000 qm großen Grundstück. Dort werden vier Gebäudekomplexe entstehen:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Raumschießanlage&nbsp;mit 3 Schießbahnen</li>
<li>Trainingsstätte&nbsp;mit Mattenräumen, Seminarräumen, Sanitärräumen und Technikräumen</li>
<li>Trainingshaus&nbsp;inklusive einer befahrbaren Halle</li>
<li>AMOK-TE Halle</li>
</ul>
<h3><em>Der zu besetzende Aufgabenbereich beinhaltet u.a. folgende Tätigkeiten:</em></h3>
<p><strong>Inspektion:</strong></p>
<ul>
<li>Tägliche Inspektion von Boden, Decken, Wänden und Geschossfängen der Schießstände und regelmäßige Kontrolle von Schutzausstattungen auf den Schießständen</li>
<li>Kontrolle auf Beschädigungen an der gesamten Anlage sowohl im Innen- als auch im Außenbereich, Durchführung bzw. Veranlassung von Reparaturen</li>
<li>Tägliche Kontrolle aller Sicherheitseinrichtungen auf Funktionsfähigkeit</li>
<li>Überwachung der Einhaltung der Sicherheitsvorschriften</li>
<li>Öffnung, Schließung, Wartung und Pflege der Raumschießanlagen/MaSy-Trainingsstätten/Rotwaffentrainingsstätte</li>
<li>Vorbereiten und Warten der Geschossfänge, Überprüfung der Geschossfänge auf Geschossnester und ggf. deren Beseitigung</li>
<li>Sicherstellen des ordnungsgemäßen Zustandes der Schießstände, MaSy- und Rotwaffentrainingsstätte</li>
<li>Kontrolle der Versorgungseinrichtungen/Haustechnik (Strom, Wasser, Heizung etc.) für das RTZ. Meldung im Störungsfall an die zuständigen Stellen.</li>
</ul>
<p><strong>Wartung/Instandsetzung:</strong></p>
<ul>
<li>Instandsetzung jeglicher durch Beschuss zerstörter Gegenstände, z. B. Austausch von Sicherheitsglas, Abdeckungen der Lüftungsschächte, Geschossfangsockel, Wand-</li>
<li>Deckenverkleidung, Schießbahnsohle, Silikonfuge und Fußleisten</li>
<li>Unterstützung der vorbereitenden Maßnahmen für die Schießausbildung</li>
<li>Herstellen, Vorbereiten, Bereitstellen und Reparieren von Scheiben, Kulissen und sonstigen Zieldarstellungen</li>
<li>Überprüfung der Klima-/Lüftungstechnischen Anlagen der Schießbahnen; Sicherstellen des Betriebs und Meldung im Störungsfall an die zuständigen Stellen</li>
</ul>
<p><strong>Reinigung:</strong></p>
<ul>
<li>Tägliche maschinelle Nass- und Trockenreinigung der Schießstände, Entsorgen von pyrotechnisch kontaminiertem Sauggut unter Beachtung der einschlägigen Vorgaben</li>
<li>Sammeln von Munitionsresten, Entsorgung von Metallhülsen</li>
<li>Reinigung von Waffen</li>
</ul>
<p><strong>Verwaltung:</strong></p>
<ul>
<li>Bereitstellen und Ausgabe von Verbrauchs- und Trainingsmaterial und Gewährleisten des einsatzfähigen Zustands unter Beachtung der Vorgaben des Arbeitsschutzes</li>
<li>Bedarfsmeldung von Ersatz- und Verbrauchsmaterial an die zuständige Stelle</li>
<li>Bereitstellung von Material in Absprache mit Einsatztrainern</li>
<li>Betreuung und Begleitung von Fremdfirmen</li>
<li>Vertretung des Seminarbüros (Annahme von Telefonaten, Beantwortung von E-Mails, Besetzen des Empfangs)</li>
<li>Kontrolle der Betriebsbücher sowie Führen von Reinigungsbüchern der Schießstände</li>
<li>Führen und kontrollieren von technischen Unterlagen (Wartungstermine; Kontrolllisten; etc.)</li>
</ul>
<p>Die Tätigkeit wird im Früh- und Spätdienst wahrgenommen.</p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Technisches Verständnis</li>
<li>Handwerkliches Geschick</li>
<li>Körperliche Eignung und Belastbarkeit zur Ausübung der zuvor genannten Tätigkeiten (z.B.: Heben von Lasten über 40 Kg, Besteigen von Leitern und Tritten)</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an arbeitsplatzbezogenen Fortbildungsveranstaltungen</li>
<li>Bereitschaft zur Ableistung von Überstunden und Dienst zu ungünstigen Zeiten (Wochenend- oder Feiertagseinsätze)</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sorgen im Duisburger Polizeipräsidium für die Sicherheit der rund 500.000 Einwohner der Montanstadt. Die verschiedenen Direktionen „Gefahrenabwehr/Einsatz“, „Kriminalität“, „Verkehr“ und „Zentrale Aufgaben“ bewältigen die polizeilichen Alltagslagen genauso wie herausragende Einsätze. Darüber hinaus sind dem PP Duisburg eine Einsatzhundertschaft und die Wasserschutzpolizei angegliedert, die in Nordrhein-Westfalen auf etwa 900 km schiffbarer Wasserstraßen auf dem Rhein und in den Kanälen die Berufs- und Sportschifffahrt überwacht. Als eine von zehn landesweiten Behörden ist das Duisburger Präsidium sowohl für die Einstellung und Ausbildung von Polizeivollzugsbeamtinnen und -beamten zuständig als auch für die von Regierungsinspektorinnen und -inspektoren.</p>

Technische/-r Mitarbeiter/-in für das Regionale Trainingszentrum (m,w,d)

<p>Wir, der Regionalverband Ruhr (RVR), suchen eine*n</p><h3><strong>Bauingenieur*in (m/w/d)</strong></h3><p>für das Referat „Mobilität“.</p><p><strong>Referenznummer: 1045/25</strong></p><p>Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!</p><p>Mehr Informationen zum Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: , <a href="https://www.rvr.ruhr/themen/mobilitaet/" target="_blank"><strong>Referat Mobilität</strong></a>.</p><p>Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a> abrufbar.&nbsp;</p><h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Projektmanagement und -steuerung zur Planung und Umsetzung des Neubaus und der Sanierung von Sonderbauwerken im Radwegebau, wie z.B. Brücken, im Projekt Hoesch-Hafenbahn-Weg in Dortmund</li><li>Wahrnehmung der Bauherrenfunktion</li><li>Abstimmung der Förderkulissen</li><li>Erstellung von Ausschreibungsunterlagen und Mitwirkung bei Vergabeverfahren</li><li>Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung von Bauvorschriften, Normen und Qualitätsstandards&nbsp;</li></ul><h3>Weitere Stellendetails:&nbsp;</h3><p>Vertragsbeginn: 01.10.2025</p><p>Vertragsdauer: Befristet bis zum 31.12.2029</p><p>Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden)/ Teilzeit&nbsp;</p><p>Eingruppierung: Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA), 4.295,43 € - 6.712,24 €</p><p>Dienstort:&nbsp;Essen</p><h3>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h3><ul><li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder vergleichbar</li><li>Kenntnisse im Bau- und Planungsrecht</li><li>Kenntnisse im Vertrags- und Vergaberecht im öffentlichen Dienst</li><li>Kenntnisse in der Bautechnik</li><li>Kenntnisse in der Anwendung der gesetzlichen Baubestimmungen (Bauordnung, VOB; UVgO, etc.</li><li>Kenntnisse im Bereich CAD- und AVA-Programmen</li><li>Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der Steuerung von Projekten</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Gleitende Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit</li><li>Mobiles Arbeiten bis zu 40 % der Arbeitszeit möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h3>Rechtliche Hinweise:</h3><p>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.</p><p>Wir verfolgen&nbsp;aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.</p><p>Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind&nbsp;wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.</p><p>Die Bewerbungsfrist endet am: 27.07.2025</p><p><strong>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: </strong><a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank"><strong>www.karriere.rvr.ruhr</strong></a></p><h3>Kontakt:</h3><p><strong>Fachliche Informationen:</strong></p><p>Herr Brückner, Tel.: 0201/2069-748<br>E-Mail: <a href="mailto:brueckner@rvr.ruhr" target="_blank">brueckner@rvr.ruhr</a>&nbsp;<br>&nbsp;</p><p><strong>Informationen zum Auswahlverfahren:&nbsp; &nbsp;&nbsp;</strong></p><p>Frau Brzyk, Tel.: 0201/2069-385&nbsp;</p><p>E-Mail: <a href="mailto:brzyk@rvr.ruhr" target="_blank">brzyk@rvr.ruhr</a>&nbsp;</p>

1.313 Teilzeit Jobs in 46 Bocholt, Deutschland