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<p>Wir, die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA), suchen eine/n</p>
<p><strong>Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich „Arbeitszeit und Flexibilisierung“</strong></p>
<p>für die Gruppe 1.1 “</p>
<p>Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG), die zur Förderung einer Promotion im Themenfeld dient. Die Bereitschaft zur Promotion wird daher erwartet.</p>
<ul>
<li>Standort: Dortmund</li>
<li>Besoldungs-/Entgeltgruppe: E 13 TVöD</li>
<li>Bewerbungsfrist:15.01.2026</li>
<li>Vollzeit/Teilzeit:</li>
<li>Einstellungszeitpunkt: 01.04.2026</li>
<li>Befristung: Befristet für die Dauer von 36 Monaten</li>
</ul>
<p><br>Die BAuA ist eine Ressortforschungseinrichtung im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales (BMAS). An drei Standorten in Dortmund, Berlin und Dresden arbeiten rund 750 engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an der Schnittstelle zwischen Forschung, Politik und Praxis sowie in gesetzlichen Aufgaben. Mit unserer DASA Arbeitswelt Ausstellung leisten wir zentrale Bildungs- und Vermittlungsarbeit an eine breite Öffentlichkeit.</p>
<p>Die Gruppe 1.1 befasst sich mit den übergeordneten Themen „Arbeitszeit und Flexibilisierung“ und dessen Auswirkungen auf Sicherheit und Gesundheit. Die Gruppe 1.1 forscht zu zentralen Fragestellungen der Arbeitszeitgestaltung, der Flexibilisierung von Arbeitszeit und -ort sowie den Auswirkungen der Flexibilisierung und Digitalisierung der Arbeit. Im Fokus stehen hierbei sich verändernde Arbeitsbedingungen sowie mögliche Chancen und Risiken für Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit im (promotionsförderlichen) BAuA-Forschungsprojekt „Hybride Arbeit: Organisationale Regelungen und ihre Auswirkungen auf Beschäftigte“</li>
<li>Selbstständige Bearbeitung von projektbezogenen Forschungsfragen zu dem Thema ortsflexibles Arbeiten und angrenzender Themenfelder (z. B. hybride Arbeit, Wandel der Arbeitswelt, Gesundheit, Gerechtigkeit), auch zum Zwecke der wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Anfertigung einer kumulativen Dissertation)</li>
<li>Durchführung, Auswertung und Aufbereitung eines systematischen Literaturreviews und von quantitativen Primärstudien auch auf Basis von Längsschnittdaten</li>
<li>Projektorganisation und -koordination, wie Vor- und Nachbereitung von Projekttreffen und Erstellen relevanter Unterlagen</li>
<li>Aufbereitung der Forschungsergebnisse in Form von Ergebnispräsentationen auf nationalen und internationalen wissenschaftlichen Konferenzen und Transferveranstaltungen sowie Unterstützung bei der Durchführung nationaler und internationaler Austauschtreffen, Bereitschaft zu Dienstreisen</li>
<li>Erstellung von hochwertigen wissenschaftlichen Veröffentlichungen sowie von Materialien für die betriebliche Praxis</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Erforderlich</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master bzw. Universitätsdiplom, mindestens 300 ECTS) vorzugsweise im Bereich Psychologie, Arbeitswissenschaft, Sozialwissenschaft/Soziologie oder in verwandten Disziplinen</li>
<li>Quantitativ-empirische Ausrichtung des Studiums, sehr gute Kenntnisse gängiger Statistik-Software (z. B. R, Stata, Mplus) und Erfahrung in der eigenständigen Aufbereitung und der statistischen Analyse komplexer Datensätze</li>
<li>Interesse an politikrelevanten und praxisorientierten Fragestellungen</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Motivation, konzeptionelles und analytisches Denken sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils Level C 1)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Projektarbeit bzw. Erfahrung in der Arbeit in einem interdisziplinären Team und Kenntnisse im Projektmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung systematischer Literaturreviews und/oder bei der Analyse von Längsschnittdaten von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse in einem der folgenden Themenfelder von Vorteil: Ortsflexibles Arbeiten (Homeoffice, mobiles Arbeiten, hybrides Arbeiten), Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Gerechtigkeit, Wohlbefinden und Work-Life-Balance</li>
<li>Erste Erfahrungen mit der Publikation und Präsentation von Forschungsergebnissen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>Zukunftsorientiertes, innovatives und gesellschaftlich bedeutendes Arbeitsfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und ortsflexible Arbeitsmöglichkeit</li>
<li>Moderne Arbeitsplatzausstattung, auch am häuslichen Arbeitsplatz</li>
<li>Attraktives Entgelt mit Zusatzrente bzw. Besoldung</li>
<li>Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Jobticket mit Arbeitgeberförderung (monatlich 23,28 Euro)</li>
</ul>
<h2>Wofür wir stehen</h2>
<p>Unser Selbstverständnis als zertifizierte Arbeitgeberin ist es, für eine familienfreundliche, vielfältige, nachhaltige und chancengleiche Arbeitswelt einzustehen.</p>
<p>Die Gleichstellung von Frau und Mann ist unser Ziel. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</p>
<p>Auch eine Behinderung sollte Sie nicht hemmen, sich bei uns zu bewerben und uns Ihre Kompetenzen aufzuzeigen. Wir unterstützen ausdrücklich die Ziele der UN-Behindertenrechtskonvention und setzen uns nach Maßgabe des SGB IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes besonders für die Belange von Menschen mit Behinderungen ein. Hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.</p>
<p>Wir freuen uns auf Sie!</p>
<h2>Wie Sie sich bewerben:</h2>
<p>Bis zum 15.01.2026 über&nbsp;</p>
<p><a href="https://karriere.baua.de/jobpoting/ae5776782d77694afd9bb4bd4884a7d105b79dde0" target="_blank">https://karriere.baua.de/jobpoting/ae5776782d77694afd9bb4bd4884a7d105b79dde0</a></p>
<h2>Zusätzliche Informationen</h2>
<p>Mehr über die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) erfahren Sie unter <a href="https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote" target="_blank">https://www.baua.de/DE/Die-BAuA/Karriere/Stellenangebote</a>.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Wissenschaftliche Mitarbeiterin / Wissenschaftlicher Mitarbeiter (w/m/d) für den Bereich „Arbeitszeit und Flexibilisierung“

<p>Die Ausschreibung richtet sich an Personen, die bisher noch nicht beim Land NordrheinWestfalen beschäftigt waren.</p>
<p><br>Mit dem Zentrum für Wald und Holzwirtschaft stärkt das Land Nordrhein-Westfalen das Lehr- und Versuchswesen rund um Wald, Holz und Holzwirtschaft. Die Organisationseinheit des Landesbetriebes Wald und Holz Nordrhein-Westfalen (Wald und Holz NRW) vereint am Standort Arnsberg praxisrelevante, angewandte Forschung und Wissenstransfer. Es ist <br>zugleich einer von fünf Fachbereichen von Wald und Holz NRW. Das Zentrum für Wald und Holzwirtschaft besteht aus den forschungs- und wissenstransferbezogenen <br>Aufgabenbereichen, wovon das Team Zentrale Dienste ein Bereich davon ist. Dieses setzt sich zusammen aus den Sachgebieten Verwaltung, Fördermittelakquise, <br>Veröffentlichung/Forstliche Dokumentationsstelle und Fachveranstaltungsmanagement.</p>
<p>&nbsp;<br>Die zu besetzende Funktion bezieht sich auf den Standort Forstliches Bildungszentrum am Standort Alter Holzweg 93, 59755 Arnsberg. Die Einrichtung ist eine Ausbildungs-, <br>Tagungsstätte und Internat mit über 90 Betten. Die Kernkompetenz sind hier die forstlichen Ausbildungsberufe in Nordrhein-Westfalen. Darüber hinaus bietet das Forstliche <br>Bildungszentrum Forstunternehmen, Waldbesitzenden und Privatpersonen Seminare zum Thema Waldarbeit und Forsttechnik an. Im Forstlichen Bildungsprogramm werden externen <br>und internen Kunden vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten angeboten. Ferner beschäftigt sich das Forstliche Bildungszentrum mit der Entwicklung und Erprobung forsttechnischer <br>Verfahren.</p>
<p>Auf Grund der Eigenart der Aufgabe ist zur Wahrnehmung selbiger eine entsprechende volle körperliche Eignung für handwerkliche Tätigkeiten (Tragen von Lasten auch über 10 kg, Höhentauglichkeit, Arbeiten auf Leitern und Gerüsten) erforderlich. Die reguläre regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt 39,83 Stunden und geht mit einer allgemeinen Überstundenanordnung von zusätzlichen 5,17 Stunden einher. Diese Überstunden werden gesondert incl. Zeitzuschlägen abgerechnet. Der durchschnittliche zeitliche Gesamtumfang der Funktion beträgt somit 45,00 Stunden je Woche.</p>
<p>&nbsp;<br>Dienstort ist <strong>Arnsberg</strong>.</p>
<h2>&nbsp;<br>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Allgemeine Hausmeisterdienste für die Gebäude und Außenanlagen u. a. die Bedienung, laufende Überprüfung, Überwachung und Wartung der technischen Einrichtungen. Melden von Störungen, übernehmen der Nachverfolgung und Prüfung der Störungsbeseitigung</li>
<li>Durchführung kleinerer Umzugs-, Installations-, Wartungs- und Reparaturarbeiten</li>
<li>Betreuung und Überwachung von eingesetzten Fremdfirmen</li>
<li>Pflege der Liegenschaften und Durchführung des Winterdienstes</li>
<li>Tätigkeiten im Zusammenhang mit Sauberkeit, Ordnung und Sicherheit der Gebäude und der dazugehörigen Außenanlagen</li>
<li>Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs mit den schulischen und außerschulischen Nutzern</li>
<li>Fahrdienste und logistische Aufgaben innerhalb des Dienstbetriebes</li>
<li>Unterstützung beim Auf- und Abbau sowie bei der Durchführung von Veranstaltungen</li>
<li>Schließdienst der Gebäude und Ansprechpartner bei Problemen</li>
</ul>
<h2><br>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Bestandene Berufsausbildung in einem handwerklichen Beruf, wünschenswert im Bereich Anlagenmechaniker für Sanitär, Heizung- und Klimatechnik oder Elektroniker</li>
<li>Fachübergreifendes handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li>
<li>Eingehende Berufspraxis im Umgang mit Gebäude- oder Haustechnik</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klassen B und BE</li>
<li>Nachweis zum Führen von Flurförderfahrzeugen und Hubarbeitsbühnen ist von <br>Vorteil</li>
<li>Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Kunden</li>
<li>sicherer Umgang in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>gewandte Ausdrucksfähigkeit runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
<h2><br>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>selbständige Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Kommunikations- und Teamfähigkeit, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Teilnahme an der Rufbereitschaft, daher Bereitschaft zum Bezug der vorhandenen Dienstwohnung erforderlich</li>
<li>Flexibilität und Bereitschaft, Dienste auch außerhalb der regulären Arbeitszeiten (in den Abendstunden und an Wochenenden) zu leisten</li>
<li>gute Umgangsformen und gepflegtes Erscheinungsbild</li>
<li>eintragsfreies erweitertes polizeiliches Führungszeugnis</li>
<li>Aufgrund des Masernschutzgesetzes ist der Nachweis des entsprechenden Impfschutzes erforderlich</li>
<li>Sie besitzen die Bereitschaft an weiteren Qualifizierungsmaßnahmen für ihren Aufgabenbereich teilzunehmen</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>&nbsp;Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der vollständigen Aufgabenwahrnehmung nach <strong>EG 5 TV-L</strong> bewertet. Dies entspricht bei einer Vollzeitbeschäftigung je nach vorhandener Erfahrung einer <strong>Bruttovergütung i.H.v. 2.973,97 EUR bis 3.330,99 EUR</strong>.</p>
<h4><br>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</h4>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen <br>Aufgaben</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten zwischen 06.30 - 20.00 Uhr (unter Beachtung der o.a. Servicezeiten) und einem Gleitzeitkonto</li>
<li>eine moderne EDV-Ausstattung</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit</li>
<li>bis zu 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr</li>
<li>Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte gemäß § 20 TV-L</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>

Hausmeister (w/m/d)

<p>Beim</p>
<p><strong>Landesamt für Qualitätssicherung und&nbsp;<br>Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA)</strong>&nbsp;</p>
<p>mit Sitz in Dortmund ist für die in der Stabsstelle Zentrale Dienste eingegliederte Personalstelle eine Stelle als</p>
<p><strong>studentische Hilfskraft (m, w, d)&nbsp;<br></strong>mit 8 Stunden/Woche (bevorzugt verteilt auf dienstags und donnerstags)</p>
<p>ab 01.01.2026&nbsp;<br>zunächst befristet bis zum 30.06.2026</p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>(EG 3 TV-L)</p>
<p>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamtes für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Dienstes der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den&nbsp;Aufgaben&nbsp;gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.</p>
<h2>Wir suchen Sie!</h2>
<p>Sie möchten praktische Erfahrungen im Verwaltungsbereich sammeln und dabei einen Einblick in die Abläufe einer Personalstelle innerhalb der Landesverwaltung im Bildungsbereich gewinnen? Dann freuen wir uns auf Ihre Unterstützung!</p>
<p>Wir suchen eine engagierte studentische Aushilfe für unsere Personalstelle. Ein erweiterter Einsatz innerhalb der Stabsstelle Zentrale Dienste ist nicht ausgeschlossen. &nbsp;</p>
<p>Wir würden uns sehr über Ihre Perspektive als StudentIn freuen! Dabei können Sie Ihr bislang erworbenes Wissen einbringen und gleichzeitig Ihre Kompetenzen – nicht nur durch wertvolle Praxiserfahrungen – erweitern.</p>
<p></p>
<h2>Zu Ihren zukünftigen Aufgaben gehören unter anderem:</h2>
<ul>
<li>Unterstützende Tätigkeiten im Bewerbermanagement, d.h. Versand von Einladungsschreiben zu Auswahlterminen, Versand von Absagen, Protokollführung während der Auswahltermine</li>
<li>allgemeine Unterstützung des Teams in der Personalstelle und bei Bedarf auch des Teams des Organisationsbereichs</li>
<li>Unterstützung bei der Pflege von Personalakten/der Personaldatenerfassung und ggf. deren Digitalisierung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<h3><em>Erforderlich: </em></h3>
<ul>
<li>Immatrikulation in vorzugsweise einem dem Aufgabenbereich entsprechendem Studiengang wie z.B.:
<ul>
<li>Rechtswissenschaften</li>
<li>Sozialwissenschaften</li>
<li>Erziehungswissenschaften</li>
<li>Public Management</li>
</ul>
</li>
<li>Insgesamt ist es wichtig, dass Sie die oben genannten Tätigkeiten ausführen können.</li>
<li>Studierende aus dem Bereich der Lehramtsstudiengänge können leider nicht berücksichtigt werden.</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>Praktische Erfahrung im verwaltungsnahen Bereich bzw. erste Erfahrungen im oben genannten Tätigkeitsbereich</li>
<li>Vertrautheit mit administrativen Organisationsabläufen und Verwaltungsprozessen</li>
<li>sichere Anwendung der gängigen MS-Office-Produkte</li>
<li>Kooperationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Serviceorientierung</li>
<li>Engagement, Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li>
</ul>
<p>Der Dienstort ist Dortmund.</p>
<p>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</p>
<p>Sollten Sie inhaltliche <strong>Fragen</strong> zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau Melzow, Telefon: <a href="tel:+4923193697734" target="_blank">0231 9369 77 34</a> oder bei Verfahrensfragen an Frau Galas-Severin, Telefon: <a href="tel:+4923193697751" target="_blank">0231 9369 77 51</a>.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) laden Sie bitte</p>
<ul>
<li>bis zum&nbsp;<strong>14.12.2025</strong><br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>unter folgendem Link <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535077" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535077</a> hoch.</p>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf</p>
<p>Mit der Zusendung der Bewerbung ist gleichzeitig das Einverständnis erteilt, dass vorübergehend die für das Auswahlverfahren erforderlichen Daten gespeichert und verwendet werden. Die Daten werden nicht an Dritte weitergegeben. Nach Abschluss des Verfahrens werden die Daten gelöscht, sofern Rechtsvorschriften dem nicht entgegenstehen. Dieses Einverständnis kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden; am weiteren Verfahren nehmen Sie dann jedoch nicht mehr teil.</p>

studentische Hilfskraft im Bereich Personal (m, w, d) befristet EG 3 TV-L

<h2>Nah dran an der Zukunft</h2>
<p>Die 2009 gegründete staatliche Hochschule Hamm-Lippstadt steht für interdisziplinär ausgerichtete Studiengänge mit klarer Orientierung auf aktuelle und künftige Anforderungen des Marktes. Wir bieten Studiengänge aus den Bereichen Wirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften und Technik. Praxisbezug, Kreativität, Offenheit, Toleranz und Teamorientierung sind unser Anspruch in Forschung, Lehre und Organisation. Wir leben Modernität in allen Bereichen und freuen uns auf exzellente Köpfe und engagierte Kolleginnen und Kollegen, die im Team einer innovativen Hochschule – mitten in Nordrhein-Westfalen – mitarbeiten wollen.</p>
<p>Zum 01.03.2026 besetzen wir am Standort Hamm unserer Hochschule befristet für die Dauer von 2 Jahren die Stelle als</p>
<h2><strong>Werkstattleiter*in (m/w/d)</strong></h2>
<p>Die Hochschule Hamm Lippstadt, Standort Hamm betreibt eine mechanische Werkstatt.&nbsp;In dieser Werkstatt können Professorinnen und Professoren, sowie wissenschaftliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Versuchsanlagen und sonstige für den Lehr- und Forschungsbetrieb benötigte Gegenstände konstruieren und fertigen lassen.</p>
<p>Wir suchen Bewerber*innen, die die vielfältigen Aufgaben und außergewöhnlichen Herausforderungen an einer Hochschule mit viel Engagement und Motivation angehen und auch in Stresssituationen den Überblick behalten.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Leitung und Betrieb der Werkstatt am Standort Hamm:</p>
<ul>
<li>Beratung vom wissenschaftlichen Personal und Studierenden bei der Konzeption und Konstruktion von Versuchsaufbauten und sonstigen Gegenständen für den Lehr- und Forschungsbetrieb</li>
<li>Durchführen von Konstruktionen für den Lehr- und Forschungsbetrieb mit CAD Solid Works 3D</li>
<li>Durchführen von Fertigung und Bau von Versuchsaufbauten und sonstigen Gegenständen für den Lehr- und Forschungsbetrieb</li>
<li>Einweisung von ausgewählten Hochschul-Mitarbeitenden in die Bedienung der Maschinen</li>
<li>Ggf. Ausbildung von Auszubildenden</li>
<li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und finanzielles Reporting</li>
<li>Budgeterstellung, Beschaffungen von Verbrauchsmaterialien</li>
<li>Wartung und Instandhaltung der Werkzeuge und Maschinen der Werkstatt</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen:</h2>
<ul>
<li>Ein möglichst guter (Fach-)Hochschulabschluss im Fach Maschinenbau oder ähnlichen Fachrichtungen sowie mehrjährige Berufserfahrung sind erforderlich, gerne auch gekoppelt mit einer abgeschlossene Berufsausbildung zum Feinwerkmechaniker (m/w/d), Werkzeugmacher (m/w/d) oder Industriemechaniker (m/w/d).</li>
<li>Erfahrung im Betrieb einer mechanischen Werkstatt ist wünschenswert, eine umfangreiche Erfahrung in der Metallbearbeitung und im Metallbau inklusive Verbindungstechniken ist unabdingbar.</li>
<li>Zudem sind Erfahrungen in der Holzbearbeitung und im Holzbau sowie Erfahrungen in der Verarbeitung von und im Umgang mit Kunststoffen, auch GFK (Glasfaserverstärkter Kunststoff) und CFK (Carbonfaserverstärkter Kunststoff) von Vorteil.</li>
<li>Kenntnisse bezüglich der Arbeitssicherheit und der geltenden Richtlinien sowie Erfahrungen im 3D- Druck, Konstruktion und Ausführung sind ebenfalls von Bedeutung.</li>
<li>Vorteilhaft sind Erfahrungen im Umgang mit Auszubildenden (gern auch inkl. Ausbildereignung der IHK).</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau).</li>
<li>Freude am und Verständnis für naturwissenschaftliches Experimentieren sowie eine selbstständige Arbeitsweise gekoppelt mit Team- und Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.</li>
</ul>
<h2>Allgemeines zur Stelle:</h2>
<p>Der Dienstort ist Hamm. Regelungen zum Homeoffice sind an der Hochschule vorhanden.</p>
<p>Die auf 2 Jahre befristete Vollzeitstelle ist zum 01.03.2026 zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 12 nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Stellenbesetzungen sind grundsätzlich auch in Teilzeit möglich, sofern nicht im Einzelfall dienstliche Gründe entgegenstehen. Die Hochschule hat sich zum Ziel gesetzt, die berufliche Zukunft von Frauen zu fördern und fordert entsprechend qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.</p>
<p>Das Stellenangebot richtet sich gemäß § 14 Abs. 2 TzBfG ausschließlich an Bewerber*innen, die bislang in keinem Beschäftigungsverhältnis zur Hochschule Hamm-Lippstadt stehen, oder gestanden haben, bzw. die nach den Vorgaben des § 2 Abs. 1 WissZeitVG zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung beschäftigt werden können.</p>
<p>Bei fachlichen <strong>Fragen</strong> zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Prof. Jens Spirgatis (E-Mail: <a href="mailto:jens.spirgatis@hshl.de" target="_blank">jens.spirgatis@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4923818789534" target="_blank">02381-8789-534</a>) gerne zur Verfügung. Fragen zum Auswahlverfahren und zu einem möglichen Beschäftigungsverhältnis beantwortet Ihnen Frau Cornelia Orendi (E-Mail: <a href="mailto:cornelia.orendi@hshl.de" target="_blank">cornelia.orendi@hshl.de</a>; Telefon: <a href="tel:+4923818789278" target="_blank">02381-8789-278</a>).</p>
<h2>Klingt das nach einer ansprechenden Perspektive für Sie?</h2>
<p>Dann reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ausschließlich über das Online-Portal bis zum 04.01.2026&nbsp;ein.</p>
<p>Präsidentin der Hochschule Hamm-Lippstadt<br>Dezernat 4 – Personal<br>Marker Allee 76-78, 59063 Hamm</p>
<p><a href="http://hshl.de" target="_blank">hshl.de</a></p>

Werkstattleiter*in (m/w/d)

<p>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<h3><strong>eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter (w/m/d)</strong></h3>
<p>für die Fachgruppe 31 „Grundsatzfragen, gesundheitsbezogener Hitzeschutz“. Die Stelle ist befristet bis zum 31. Dezember 2026. Dienstort ist Bochum.</p>
<p><br>Das Landesamt für Gesundheit und Arbeitsschutz Nordrhein-Westfalen (LfGA NRW) ist eine Landesoberbehörde im Zuständigkeitsbereich des Ministeriums für Arbeit, Gesundheit und Soziales Nordrhein-Westfalen (MAGS). Knapp 300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter arbeiten an den Standorten Bochum (Hauptsitz), Düsseldorf und Münster.</p>
<p><br>Im Bereich Gesundheit berät und unterstützt das LfGA NRW die Landesregierung, die Behörden und Einrichtungen des Landes sowie die Kommunen und Fachverbände in Fragen der Gesundheit, der Gesundheitspolitik sowie der Entwicklung von Versorgungsstrukturen. Themenfelder sind u.a. der Gesundheitsschutz der Bevölkerung, die lebensphasenübergreifende Prävention und Gesundheitsförderung, die Arzneimittelsicherheit sowie die Bereitstellung von Versorgungsdaten. Das LfGA NRW ist fachliche Leitstelle für den öffentlichen Gesundheitsdienst und nimmt die Aufsicht über die Gesundheitsämter wahr.</p>
<p>Im Bereich Arbeitsschutz ist das LfGA NRW die zentrale Beratungs- und Unterstützungseinrichtung der staatlichen Arbeitsschutzverwaltung. Bürgerinnen und Bürger und Betriebe finden bspw. Unterstützung durch die telefonische Erstberatung oder KomNet. Das LfGA NRW sichert Qualifizierung und Wissenstransfer und unterstützt die Digitalisierung der Arbeitsschutzverwaltung. Das LfGA NRW nimmt u.a. die Aufgaben der Zentralen Radonstelle NRW sowie im (hoheitlichen) Strahlenschutz wahr und unterstützt die staatliche Arbeitsschutzverwaltung auch operativ.</p>
<p><br>Die Fachgruppe „Grundsatzfragen, gesundheitsbezogener Hitzeschutz“ in der Abteilung „Gesundheitskompetenz und kommunale Gesundheitsförderung“ unterstützt und berät die Landesregierung und die Kommunen in Nordrhein-Westfalen in Fragen des Themenfeldes Klima und Gesundheit mit einer Schwerpunktsetzung auf Hitze und Gesundheit.</p>
<p><br><strong>Zu den Aufgaben gehören schwerpunktmäßig:</strong></p>
<ul>
<li>Beratung, Unterstützung und Begleitung von Kommunen in Nordrhein-Westfalen bei der kommunalen Hitzeaktionsplanung,<br>Unterstützung von landesweiten Aktivitäten im Bereich des gesundheitsbezogenen Hitzeschutzes (u.a. Koordinierung, Monitoring, Veranstaltungsplanung),</li>
<li>Recherche, Analyse und Aufbereitung aktueller Erkenntnisse aus Forschung und Praxis im Bereich Klimawandel/-anpassung (insb. Hitze) und Gesundheit,</li>
<li>Konzeption und Erstellung von einrichtungsbezogenen Arbeitshilfen für den ambulanten Gesundheits- und Pflegesektor</li>
<li>Einsatz und Weiterentwicklung bereits etablierter Instrumente zum gesundheitsbezogenen Hitzeschutz in NRW</li>
<li>Konzeption, Durchführung und Dokumentation von Qualifizierungsmaßnahmen und Netzwerktreffen im Bereich Klima und Gesundheit insb. für den Öffentlichen Gesundheitsdienst in NRW,</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Publikationen und Berichten sowie der Präsentation von Ergebnissen.</li>
</ul>
<p><br><strong>Fachliches und persönliches Anforderungsprofil:</strong><br>Bewerberinnen und Bewerber verfügen über</p>
<ul>
<li>ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni-Diplom / Master) in den Bereichen Gesundheits-/Pflegewissenschaften, Natur- oder Raumwissenschaften (insb. Geographie oder Stadt-/Raumplanung, Umweltwissenschaften), Sozial-, Kommunikations- oder verwandten Wissenschaften mit einem gesundheitsorientierten Schwerpunkt,</li>
<li>gute Kenntnisse kommunaler Verwaltungsstrukturen, insbesondere in Nordrhein-Westfalen,</li>
<li>gute Kenntnisse des Aufgabenspektrums im Öffentlichen Gesundheitsdienst,</li>
<li>gute Kenntnisse des Gesundheits- und Pflegewesens,</li>
<li>gute Kenntnisse qualitativer und quantitativer Forschungsmethoden,</li>
<li>ausgeprägtes Organisationsgeschick,</li>
<li>Kenntnisse zu intersektoralen kommunalen Planungsprozessen, vorzugsweise in den Bereichen Klimaanpassung, Gesundheits- bzw. Sozialplanung, Umweltplanung oder Stadtentwicklung.</li>
</ul>
<p>Praktische Erfahrungen aus Tätigkeiten in kommunalen Verwaltungen oder der beratenden Begleitung kommunaler Akteure sind sehr erwünscht. Erwartet werden eine sehr gute Sprachkompetenz und Ausdrucksfähigkeit, die sichere Anwendung aller gängigen Office-Anwendungen, Erfahrungen mit Videokonferenztools sowie Engagement und Bereitschaft, sich in neue Anwendungen einzuarbeiten und diese zu nutzen.</p>
<p><br>Die Aufgaben erfordern eine schnelle Auffassungsgabe sowie überdurchschnittliche organisatorische und kommunikative Fähigkeiten. Unverzichtbar ist die Fähigkeit zu einem stets wertschätzenden und aufgeschlossenen Umgang mit den sehr unterschiedlichen Partnern in diesem Prozess und zur Wahrnehmung und Akzeptanz der jeweiligen Interessen und Handlungsspielräume.</p>
<p><br>Ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie Freude an inter- und transdisziplinärer Zusammenarbeit sind Voraussetzung für die Mitarbeit. Überdurchschnittliches Engagement, Motivation und Kreativität, sowie die Fähigkeit zu selbstständigem Arbeiten werden erwartet. Die Bereitschaft zu Dienstreisen wird ebenfalls vorausgesetzt.<br><br><strong>Wir bieten:</strong></p>
<ul>
<li>eine sinnstiftende Tätigkeit für die Themenfelder Gesundheit und Arbeitsschutz in Nordrhein-Westfalen;</li>
<li>einen krisensicheren Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst einschließlich einer Zusatzversorgung (VBL) sowie einer jährlichen Sonderzuwendung („Weihnachtsgeld“) für Tarifbeschäftigte sowie die Möglichkeit einer Verbeamtung bei Vorliegen der formellen und persönlichen Voraussetzungen;</li>
<li>flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten (z. B. Möglichkeit von Teilzeit und Telearbeit, Stundenausgleich durch Gleittage);</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf;</li>
<li>Onboarding und umfassende Angebote für Ihre Personalentwicklung;</li>
<li>ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoher Selbständigkeit in einem kollegialen und dynamischen Team;</li>
<li>ein aktives behördliches Gesundheitsmanagement sowie</li>
<li>eine gute ÖPNV-Anbindung und kostenlose Parkmöglichkeiten.</li>
</ul>
<h4><br><strong>Allgemeine Hinweise</strong><br>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</h4>
<h4><br>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</h4>
<h4><br>Bewerbungen schwerbehinderter bzw. gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des SGB IX sind ausdrücklich erwünscht.</h4>

wissenschaftliche Mitarbeit (w/m/d) in der Fachgruppe 31 „Grundsatzfragen, gesundheitsbezogener Hitzeschutz“

<p><strong>Arbeiten Sie mit uns gemeinsam in einem motivierten und engagierten Team für die Grüne Branche!</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen sucht&nbsp;für den Geschäftsbereich 8 – LUFA NRW – in Münster baldmöglichst eine</p>
<p><strong>Assistenz (m/w/d)&nbsp;für die Geschäftsbereichsleitung in Teilzeit mit 19,92 Wochenstunden</strong></p>
<p>Die Landwirtschaftliche Untersuchungs- und Forschungsanstalt Nordrhein-Westfalen - LUFA NRW - ist das unabhängige und hochspezialisierte Untersuchungszentrum für Agrar- und Umweltanalytik der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen. Wir untersuchen landwirtschaftliche und gartenbauliche Erzeugnisse, Produktionsmittel und -ressourcen entlang der gesamten Produktions- und Lieferkette.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Sie unterstützen die Geschäftsbereichsleitung durch die Erstellung von Präsentationen, Protokollen und Berichten sowie bei der Terminkoordination und -vorbereitung</li>
<li>Sie übernehmen interne Verwaltungsaufgaben (allgemeinen Schriftverkehr der Dienststelle, Bearbeitung des Postein- und -ausgangs, Verwaltung des Büromaterials, etc.)</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die korrekte und termingerechte Buchung von Rechnungen</li>
<li>Sie sind zuständig für die Datenpflege und Ablage von Dokumenten in digitalen und physischen Systemen, u. a. für den Bereich Qualitätsmanagement</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen:</h2>
<ul>
<li>Eine zum Zeitpunkt der Einstellung abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten, Kauffrau/Kaufmann für Bürokommunikation, Industriekauffrau/Industriekaufmann oder einen vergleichbaren Ausbildungsabschluss</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Assistenz- oder Sekretariatsbereich wäre vorteilhaft</li>
<li>Sichere Anwendung der MS-Office-Software, insbesondere Word, Excel, Powerpoint und Outlook</li>
<li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Organisationsfähigkeiten</li>
<li>Flexibilität und schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Hohe Belastbarkeit, Diskretion und Zuverlässigkeit</li>
<li>Hohe Bereitschaft, sich in neue Aufgaben einzuarbeiten</li>
<li>Kommunikations- und Kontaktstärke sowie ein freundliches Auftreten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>umfassende Fort- und Weiterbildung</li>
<li>E-Learning</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge über die VBL</li>
<li>Sozialraum</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement&nbsp;</li>
<li>Es handelt sich um eine zunächst für die Dauer von 2 Jahren befristete, in der Aufgabe aber langfristig angelegte Stelle</li>
<li>Die Stelle ist mit der Entgeltgruppe 5 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) dotiert</li>
<li>In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sind erwünscht</li>
</ul>
<h2>Job kompakt:</h2>
<ul>
<li>Bewerbung über Website</li>
<li>Besetzung baldmöglichst</li>
<li>in Münster</li>
</ul>
<p>Sie bringen die Bereitschaft und die Fähigkeit mit, teamorientiert, selbständig und innovativ zu arbeiten und sich in fremde und neue Sachverhalte einzuarbeiten?</p>
<p>Sie wollen in einem modernen und familienfreundlichen Dienstleistungsunternehmen mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien arbeiten?</p>
<p><strong>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>
<p>Für Vorabinformationen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Anne Lienker (Telefon: <a href="tel:+492512376703" target="_blank">0251 2376-703</a>, E-Mail: <a href="mailto:Anne.Lienker@lwk.nrw.de" target="_blank">Anne.Lienker@lwk.nrw.de</a>)&nbsp;</li>
</ul>
<p>Zur Klärung personalrechtlicher Fragen wenden Sie sich bitte an:</p>
<ul>
<li>Angela Weßels (Telefon: <a href="tel:+492512376481" target="_blank">0251 2376-481</a>, E-Mail: <a href="mailto:Angela.Wessels@lwk.nrw.de" target="_blank">Angela.Wessels@lwk.nrw.de</a>)</li>
</ul>
<h2>Werden Sie Teil des Teams!</h2>
<p>Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen reichen Sie bitte&nbsp;<strong>bis zum&nbsp;15.12.2025&nbsp;</strong>ausschließlich&nbsp;über das Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen (Anforderungsnummer 3161) ein.&nbsp;</p>
<p>Den Zugang zum Bewerbermanagementsystem der Landwirtschaftskammer Nordrhein-Westfalen erhalten Sie über die Stellenanforderung unter <a href="http://www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen" target="_blank">www.landwirtschaftskammer.de/wir/stellen</a> oder direkt unter <a href="https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3161&amp;company=LandwirtschP" target="_blank">https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=3161&amp;company=LandwirtschP</a>.</p>

Assistenz (m/w/d) für die Geschäftsbereichsleitung

<p>Bei dem Polizeipräsidium Bielefeld ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle<strong> <br></strong></p>
<p><strong>der Polizeipräsidentin/des Polizeipräsidenten (m/w/d) &nbsp;<br></strong><em>&nbsp;(Besoldungsgruppe B 4 LBesO B NRW)</em></p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Bielefeld ist mit seinen rund 1.100 Polizei- und 200 Verwaltungsbeamtinnen und -beamten sowie Regierungsbeschäftigten zuständig für das Stadtgebiet Bielefeld. Auf einer Grundfläche von knapp 259 km² leben hier etwa 331.000 Einwohner. Als sogenannte § 2- und § 4-Behörde nach der Kriminalhauptstellenverordnung ist das Polizeipräsidium Bielefeld bei bestimmten (schweren) Straftaten und bei besonderen Einsatzlagen auch für den gesamten Regierungsbezirk Detmold zuständig. Darüber hinaus ist das Polizeipräsidium Bielefeld eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für Kommissaranwärterinnen und -anwärter des Landes NRW.</p>
<p>Die Zuständigkeit für die ostwestfälischen Autobahnabschnitte liegt ebenso beim Polizeipräsidium Bielefeld.</p>
<p>Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>Ihre Funktion und Aufgaben:</h2>
<p>Als Polizeipräsidentin bzw. Polizeipräsident leiten Sie die Behörde, vertreten diese nach außen, insbesondere gegenüber Politik, Stadtgesellschaft und Medien und tragen die Verantwortung für die ergebnis- und wirkungsorientierte Erfüllung der gesamten Dienstgeschäfte. Dabei übernehmen Sie die maßgebliche Führung in allen wichtigen operativen, organisatorischen, haushaltsbezogenen und personalwirtschaftlichen Fragen unter Beachtung der Gesamtstrategie der Polizei NRW. Dies umfasst sowohl die Vorgabe strategischer Leitlinien für die Aufgabenwahrnehmung, die Entscheidung über Prioritäten und Zuständigkeiten durch Planung und Steuerung des Personal- und Sachmitteleinsatzes, die Koordinierung, Führung und Förderung der direktionsübergreifenden Zusammenarbeit sowie die Festlegung genereller Regelungen für den Dienstbetrieb.</p>
<h2>Zwingende Anforderungsmerkmale:</h2>
<p>Diese Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen, die folgende Voraussetzungen erfüllen:</p>
<ul>
<li>&nbsp;Laufbahnbefähigung der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Laufbahnbefähigung für den Polizeivollzugsdienst, Laufbahnabschnitt III und Erfüllen der Voraussetzungen für die Zuerkennung der Befähigung für die Laufbahn der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes</li>
<li>mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW und Erfüllen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für eine Beförderung in die Besoldungsgruppe B 4 LBesO B NRW</li>
<li>Ausübung einer Führungsfunktion innerhalb der Laufbahngruppe 2.2 für die Dauer von mindestens fünf Jahren, davon mindestens ein Jahr im Bereich der Polizei oder in einer Ordnungsbehörde.</li>
</ul>
<p>Die Übernahme der Funktion erfolgt in der Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes. Eine erweiterte Sicherheitsüberprüfung gemäß § 11 SÜG NRW ist durchzuführen.</p>
<h2>Anforderungsprofil (beschreibend):</h2>
<p>Die mit der Funktion verbundenen Aufgaben erfordern</p>
<ul>
<li>&nbsp;Persönliche Kompetenzen
<ul>
<li>Entscheidungs- und Umsetzungsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zum strategischen Denken</li>
<li>Leistungsmotivation/Ergebnisorientierung</li>
<li>Werteorientierung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Soziale Kompetenzen
<ul>
<li>Führungsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Aufgabenbezogene Kompetenzen
<ul>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit/Führungswissen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<ul>
<li>Methodische Kompetenzen
<ul>
<li>Methoden der Mitarbeiterführung</li>
<li>Methoden der Steuerung</li>
<li>Methoden der Organisationsentwicklung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>Das Amt wird zunächst gemäß § 21 Abs. 1 LBG NRW im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen.</p>
<h2>Was Sie darüber hinaus noch wissen müssen:</h2>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, jedoch nur in einem Umfang, der die durchgängige Aufgabenwahrnehmung sicherstellt.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Bitte richten Sie<strong> Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 15.12.2025</strong> unter Angabe des Aktenzeichens 403-01.26.03.04 - PP Bie BL auf elektronischem Weg möglichst als eine PDF-Datei an das</p>
<p>Ministerium des Innern&nbsp;<br>des Landes Nordrhein-Westfalen&nbsp;<br>Referat 403&nbsp;<br>40190 Düsseldorf</p>
<p>Funktionspostfach: <a href="mailto:referat403einzelpersonalien@im.nrw.de" target="_blank">referat403einzelpersonalien@im.nrw.de</a></p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong> zur ausgeschriebenen Funktion steht Ihnen Herr Mdgt Weber (Tel.: <a href="tel:+492118713200" target="_blank">02 11/8 71-32 00</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Für Rückfragen zum Auswahlverfahren steht Ihnen Herr RD Dworski (Tel. <a href="tel:+492118712555" target="_blank">02 11/8 71-25 55</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Mit der Eingabe Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie Ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte.</p>
<p><strong>Datenschutz</strong></p>
<p>Im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung werden von Ihnen personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Bitte beachten Sie hierzu folgende Datenschutzhinweise: <a href="http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf" target="_blank">http://www.im.nrw/system/files/media/document/file/2209dsgvobewerbungen.pdf</a></p>

Polizeipräsidentin/Polizeipräsident (m/w/d) bei dem Polizeipräsidium Bielefeld

<p>Im Institut für öffentliche Verwaltung NRW (IöV NRW) in Hilden ist zum nächstmögli-chen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Sachbearbeitung Haushalt (m/w/d)</strong><br>(bis Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW / Entgeltgruppe 10 TV-L)</p>
<p><br>Das IöV NRW ist eine Einrichtung im Geschäftsbereich des Ministeriums des Innern des Landes NRW mit Sitz in Hilden. Seine Aufgabe ist die theoretische Ausbildung in Verwaltungsberufen (Kaufleute für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte) und in Laufbahnen der allgemeinen Verwaltung (Regierungssekretäranwärterinnen und -anwärter, Verwaltungsreferendariat). Im Rahmen der Fortbildung führt es die Qualifizierungslehrgänge zu Verwaltungsfachangestellten und Verwaltungsfachwirtinnen und -wirten sowie zum Aufstieg in die Laufbahngruppe 2 durch.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Der Aufgabenbereich umfasst überwiegend Aufgaben aus dem Bereich Haushalt so-wie Aufgaben aus dem Landesprüfungsamt für Verwaltungslaufbahnen.</p>
<h3><em>Haushalt:</em></h3>
<ul>
<li>Zentrale Buchhaltung</li>
<li>Zahlstellenverwaltung</li>
<li>Finanzbuchhaltung</li>
<li>Anlagenbuchhaltung</li>
<li>Inventarverwaltung von Vermögensgegenstände</li>
<li>Zentrale Vergabestelle<br>
<ul>
<li>Hausinterne Beratung und Information bei Vergaben</li>
<li>Durchführung von Vergabeverfahren (gemäß Dienstanweisung)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>Landesprüfungsamt für Verwaltungslaufbahnen:</em></h3>
<ul>
<li>Beratung zu Nachteilsausgleichen für Teilnehmerinnen und Teilnehmer mit Be-hinderungen, chronischen Erkrankungen oder Bedarf an weiterer Unterstützung</li>
<li>Bearbeitung und Bescheidung von Nachteilsausgleichen</li>
<li>Organisatorische Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von schriftli-chen und mündlichen Prüfungen. Diese Aufgabe wird durch Sie in Vertretung wahrgenommen.</li>
</ul>
<h2>Anforderungsprofil</h2>
<ul>
<li>
<p>Die Stellenausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, des allgemeinen Verwaltungsdienstes. mindestens der Besoldungsgruppe A 9 LBesO A NRW</p>
</li>
<li>
<p>Bei Tarifbeschäftigten ist ein Abschluss als Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt bzw. ein Abschluss des Angestelltenlehrgangs II erforderlich oder eine aktuelle Beschäftigung im öffentlichen Dienst analog der Laufbahngruppe 2.1 mit einschlägiger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet.</p>
</li>
<li>Erfahrungen im Vergaberecht sind wünschenswert.</li>
<li>Erfahrungen in der Anwendung von EPOS, insbesondere der Bereiche Finanz- und Anlagenbuchhaltung, sind wünschenswert.</li>
<li>Für die Beratung und Bearbeitung von Nachteilsausgleichen wird ein empathi-sches Auftreten gegenüber den Betroffenen erwartet. Erfahrungen in diesem Bereich sind keine Voraussetzung, aber von Vorteil.</li>
<li>Erwartet wird die Bereitschaft, sich auch in andere Aufgabenfelder einzuarbei-ten.</li>
<li>Belastbarkeit, Fähigkeit zur Organisation des Arbeitsplatzes, ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit, Flexibilität bei wechselnden Anfor-derungen / Prioritäten sind hilfreiche Eigenschaften für die Erfüllung der Aufgaben.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten</h2>
<ul>
<li>moderne und individuell ausgestattete Arbeitsplätze mit Blick ins Grüne</li>
<li>eigene Kantine</li>
<li>kostenfreie Personalparkplätze</li>
<li>Unterstützung bei Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit von Telearbeit bzw. Mobiler Arbeit</li>
<li>umfangreiches Fortbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>vielfältige Kontakte zu anderen Behörden und Einrichtungen aus allen Ge-schäftsbereichen des Landes NRW</li>
</ul>
<h2>Allgemeines</h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außer-dem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbe-hinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsge-schichte. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><strong>Für Rückfragen</strong>, die im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren stehen, steht Ihnen Frau Pilz unter der Telefonnummer <a href="tel:+492103491128" target="_blank">02103 / 491-128</a> zur Verfügung. Fragen zum Aufgabenzuschnitt beantwortet Ihnen Frau Roth unter der Telefonnummer <a href="tel:+492103491120" target="_blank">02103 / 491-120</a>.</p>
<h2>Ihre aussagekräftige Bewerbung</h2>
<ul>
<li>insbesondere
<ul>
<li>tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichem Werdegang,</li>
<li>Kopien von Beurteilungen / Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,</li>
<li>Datenschutzerklärung und Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte.</li>
</ul>
</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte bis zum <strong>04.01.2026</strong> auf elektronischem Weg in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 MB sein darf,</p>
<ul>
<li>an<strong>&nbsp;<a href="mailto:bewerbung@ioev-lpa.nrw.de" target="_blank">bewerbung@ioev-lpa.nrw.de</a> </strong></li>
<li>mit dem Stichwort „<strong>SB Haushalt</strong>“ in der Betreffzeile.</li>
</ul>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zweck des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.</p>

Sachbearbeitung Haushalt (m/w/d)

<p>Beim</p>
<p><strong>Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie </strong><br><strong>der Lehrerausbildung (LAQUILA)</strong></p>
<p>mit Sitz in Dortmund ist die nachstehend aufgeführte Stelle in der Stabsstelle Zentrale Dienste zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:</p>
<p>&nbsp;<strong>Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten (m/w/d)&nbsp;<br></strong><em>(Vergütung/Besoldung nach EG 9b-11 TV-L bzw. nach A9-A11 LBesG NRW)</em></p>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen, sowie der ganzheitlichen Aufgabenübernahme lt. Stellenbeschreibung. Auf der Stelle ist grundsätzlich eine Entwicklungsmöglichkeit bis zur Besoldungsgruppe A11 LBesO/EG 11 TV-L gegeben.</p>
<p>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung (LAQUILA) bündelt die Aufgaben des bisherigen Landesprüfungsamtes für Lehrämter an Schulen (LPA) und des Informationstechnischen Dienstes der Zentren für schulpraktische Lehrerausbildung (ITD-ZfsL) sowie den Betrieb der elektronischen Verwaltungsarbeit von Landesamt und ZfsL in Dortmund. Zu den&nbsp;Aufgaben&nbsp;gehören die Durchführung der Staatsprüfungen als Landesprüfungsamt, die Unterstützung der Qualitätssicherung in der zweiten Phase der Lehrerausbildung und die Wahrnehmung von IT- und E-Government-Aufgaben im Bereich der Lehrerausbildung. Weitere Aufgaben umfassen u. a. die Beratung von Studierenden und an der Arbeit als Lehrkraft Interessierten, die Lehrkräftewerbung sowie die Unterstützung bei Anerkennungen von ausländischen Lehramtsabschlüssen, dem Eignungs- und Orientierungspraktikum und der Akkreditierung von Lehramtsstudiengängen.</p>
<h2>Zu den Aufgaben der Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten gehören im Wesentlichen:</h2>
<ul>
<li>Koordination und Gestaltung der Aufgaben in der Personalstelle (keine Führungsverantwortung)</li>
<li>eigenverantwortliche Bearbeitung von tarif- und beamtenrechtlichen Maßnahmen der Mitarbeitenden der einzelnen Arbeitsbereiche des LAQUILA von der Einstellung bis zur Beendigung</li>
<li>Personalgewinnung von der Erstellung einer Stellenausschreibung bis zum Abschluss des Auswahlverfahrens und ggf. Durchführung von Auswahlgesprächen</li>
<li>Beratung von Mitarbeitenden (Beamtenbereich und Tarifbereich) und deren Führungskräften in allen personalrechtlichen Angelegenheiten (z. B. Erstellen von Stellenprofilen, Einstellung, Eingruppierung, Festsetzung der Erfahrungsstufe, Beendigung und Verlängerung von Arbeitsverhältnissen, Umsetzungen)</li>
<li>Erstellen von Stellen- und Tätigkeitsbewertungen inklusive Eingruppierungsempfehlungen</li>
<li>Mitarbeit in verschiedenen Projekten: z.B. zur Verbesserung von Prozessen im Personalbereich, Mustererstellung und -verwaltung, interne Schulungen im Personalbereich, Projektarbeiten mit finanzieller Auswirkung</li>
<li>Begleitung des Digitalisierungsprozesses im Bereich der Verwaltung und damit verbundene Prozessoptimierung</li>
<li>Bei Bedarf: Mithilfe im Organisationsbereich (innerer Dienst) in verschiedenen Themenbereichen</li>
</ul>
<p>Der Arbeitgeber ist berechtigt, der/m Beschäftigten aus dienstlichen Gründen eine andere Tätigkeit im Rahmen der Entgeltgruppe zuzuweisen. Im Tarifbereich orientiert sich die Eingruppierung an den persönlichen Voraussetzungen und den tatsächlich übertragenden Tätigkeiten.</p>
<h2>Zwingende Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Sie sind verbeamtet im allgemeinen inneren Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt und gehören der Besoldungsgruppe A 9 bis A 11 LBesO A NRW an</li>
<li><em>oder</em>
<ul>
<li>Sie besitzen die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt</li>
</ul>
</li>
<li><em>oder</em>
<ul>
<li>Sie können ein abgeschlossenes einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) in einem der folgenden Fachrichtungen vorweisen:
<ul>
<li>Verwaltungswissenschaft</li>
<li>Public Administration</li>
<li>Rechtswissenschaften (auch als Bachelor)</li>
<li>Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personal&nbsp;nachweisen.</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li><em>oder</em>
<ul>
<li>Sie können als Regierungsbeschäftige/r eine vergleichbare Qualifikation (Verwaltungsfachwirtin bzw. Verwaltungsfachwirt oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs II) nachweisen und sind mindestens der Entgeltgruppe 9 b TV-L zugeordnet.</li>
</ul>
</li>
<li><strong>und</strong>
<ul>
<li>Sie können eine aktuelle mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung nachweisen</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3><em>wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung im Umgang mit Digitalisierungsvorhaben</li>
</ul>
<h2>Persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie überdurchschnittliche Kommunikationskompetenz</li>
<li>hohes Interesse an der Bearbeitung rechtlich geprägter, auch komplexerer Fragestellungen</li>
<li>hohe Fähigkeit und Bereitschaft zu strukturiertem, sorgfältigem und selbstständigem Arbeiten sowie ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit gängigen Office Programmen sowie die Bereitschaft, sich in die IT-gestützten Programme und Prozesse des LAQUILA einzuarbeiten</li>
<li>Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>gute Work-Life-Balance sowie Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. bis zu 60% mobile Arbeit, flexible Arbeitszeit (Gleitzeit), Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung)</li>
<li>gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>kostenfreie Parkplätze</li>
</ul>
<p>Der Dienstort ist Dortmund.</p>
<p>Eine Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<p>Hauseigene Dienstvereinbarungen über flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit ermöglichen Ihnen ein zeitgemäßes und familienfreundliches Arbeitsumfeld. Wir fördern fachliche und persönliche Weiterentwicklung u.a. durch Fortbildungsmöglichkeiten und die Aufgabenwahrnehmung in einem motivierten Team.</p>
<p>Das Landesamt für Qualitätssicherung und Informationstechnologie der Lehrerausbildung fördert die berufliche Weiterentwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das LAQUILA ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Vielfalt und Chancengleichheit gehören zu unserer Personalpolitik. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter und Nationalitäten.</p>
<p>Sollten Sie inhaltliche <strong>Fragen</strong> zu der zu besetzenden Stelle haben, wenden Sie sich gerne an Frau&nbsp;Melzow, Telefon: <a href="tel:+4923193697734" target="_blank">0231 9369 77 34</a> oder bei Verfahrensfragen an Frau Frommer, Telefon: <a href="tel:+4923193697753" target="_blank">0231 9369 77 53</a>.</p>
<p><strong>Ihre Bewerbung</strong> mit aussagefähigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Nachweise) laden Sie bitte</p>
<ul>
<li>bis zum&nbsp;<strong>04.01.2026</strong></li>
<li>unter folgendem Link <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535073" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100535073</a> hoch.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können im weiteren Verfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre erforderlichen persönlichen Daten&nbsp;für das Auswahlverfahren vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p>Diesbezügliche Datenschutzhinweise inklusive der Informationen nach Art. 13 und 14 DSGVO finden Sie unter: datenschutz-bewerbungsverfahren.pdf</p>
<p>Bitte beachten Sie, dass die Auswahlgespräche voraussichtlich in der KW 4/5 stattfinden.</p>

Sachbearbeitung im Bereich Personalangelegenheiten (m/w/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Bei der Kreispolizeibehörde Mettmann sind zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Stellen als</p>
<p><strong>Sachbearbeitung (m/w/d) im Bereich Kriminalaktenhaltung / Datenstation</strong></p>
<p>innerhalb der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 14, in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit zu besetzen.</p>
<p>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem&nbsp; Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Stellen sind bewertet nach EG 8 TV-L.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Neuanlage, Pflege und Verwaltung von Kriminalakten</li>
<li>Bearbeitung von schriftlichen und telefonischen Anfragen aus dem Kriminalaktenbestand an andere Behörden im Rahmen der Datenschutzbestimmungen</li>
<li>Überprüfung von Aussonderungslisten</li>
<li>Entgegennahme, Bewertung und Steuerung sowie Bearbeitung eingehender Anfragen anderer Behörden und Institutionen</li>
<li>Beantwortung von Sicherheitsanfragen an die Polizei NRW (SiPol) durch Überprüfung des Kriminalaktenbestandes und Recherchen im Integrationsverfahren der Polizei (IGVP) und in der Vorgangsverwaltung ViVA</li>
<li>Datenerfassung und Datenpflege mit und ohne Recherche</li>
<li>Personen- und Sachfahndung mit und ohne Recherche</li>
<li>Bearbeitung von Verlustmeldungen durch Ordnungsbehörden</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3><em>Formelle Voraussetzungen</em></h3>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung als<br>
<ul>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r</li>
<li>Rechtsanwalts- /Notarfachangestellte/r</li>
<li>Justizfachangestellte/r</li>
<li>Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement</li>
<li>Kaufmann/Kauffrau für Bürokommunikation oder</li>
<li>sonstige Beschäftigte des öffentlichen Dienstes mit vergleichbaren Kenntnissen und Fähigkeiten</li>
</ul>
</li>
<li>Deutschkenntnisse mindestens auf dem Sprachniveau B2 (Gemeinsamer Europäischer Referenzrahmen)</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert</em></h3>
<ul>
<li>Einsatzbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Belastbarkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Sichere Kenntnisse im Bereich der Bürokommunikation</li>
<li>Sichere Kenntnisse im Umgang mit gängigen MS Office-Produkten</li>
<li>Berufserfahrung</li>
</ul>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Bitte schildern Sie in Ihrem Bewerbungsanschreiben, inwiefern Sie die formellen Voraussetzungen erfüllen und legen entsprechende Belege/Zeugnisse vor. Sollten Sie die formellen Voraussetzungen nicht erfüllen oder diese nicht nachweisen, kann Ihre Bewerbung für das weitere Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Die Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.</p>
<p>Das Land NRW fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher besonders begrüßt. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Land NRW fördert die Einstellung schwerbehinderter Menschen und gleichgestellter behinderter Menschen im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine&nbsp;Sicherheitsüberprüfung Ihrer Person erfolgt.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich über das zentrale Bewerbungs-Management-System (zBMS):</strong></p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=7gYCWiLKrCiogIb4BkZULcva9zmlVWqavm1y8nZh6yakB9gDliQQF8F%2B7%2ByjOX5zxfSgh7iTdzRxQyx1Cc4b423v8ItgN3ry" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=7gYCWiLKrCiogIb4BkZULcva9zmlVWqavm1y8nZh6yakB9gDliQQF8F%2B7%2ByjOX5zxfSgh7iTdzRxQyx1Cc4b423v8ItgN3ry</a></p>

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