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<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 30.09.2028. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 10, je nach persönlicher Voraussetzung.<h2>Unser Profil</h2>Das Center für Künstliche Intelligenz (KI-Center) wurde 2021 mit dem Ziel gegründet, die Forschung in allen Themen der künstlichen Intelligenz, des Maschinellen Lernens und Data Science zu bündeln, zu stärken und auszubauen. Das KI-Center wird vom Board of Directors und der Geschäftsführerin geleitet und besteht aus über 100 Mitgliedern. Zu den Kernaufgaben des KI-Centers gehören Bildung und Stärkung der internen, sowie externen Community und es bildet eine Schnittstelle zur Industrie und der Öffentlichkeit.&nbsp;
Als ein Kernpartner der neu gegründeten Jupiter AI Factory (JAIF), sucht das RWTH KI-Center Verstärkung für sein Team. JAIF ist Teil der 13 EU-KI-Fabriken, die eine Schlüsselrolle im europäsichen KI-Ökosystem spielen werden und sich auf die folgenden strategischen Anwendungsbereiche konzentrieren: Gesundheitswesen, Energie, Klimawandel und Umwelt, Bildung, Medien und Kultur, öffentlicher Sektor, Finanzen und Versicherungen sowie Fertigung. Die JAIF wird auch die Aktivitäten zwischen allen europäischen KI-Fabriken koordinieren.&nbsp;
Die RWTH Aachen, koordiniert durch das KI-Center, wird eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung neuer KI-Techniken, -Modelle und -Talente spielen. Darüber hinaus wird sie in Zusammenarbeit mit den anderen Konsortialpartnern wesentliche Beiträge zur Implentierung und Anwendung neuer und bestehender KI-Techniken und- Modelle leisten und damit den Transfer in die Industrie und deren Anwendung erleichtern.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite:&nbsp; <a href="https://www.ai.rwth-aachen.de/cms/KI/Partnerschaften/Wissenschaft/~boibss/JUPITER-AI-Factory-JAIF-/lidx/1/" target="_blank">https://www.ai.rwth-aachen.de/cms/KI/Partnerschaften/Wissenschaft/~boibss/JUPITER-AI-Factory-JAIF-/lidx/1/</a><h2>Ihr Profil</h2>Als Eventkoordinator/in für Talent Attraction und Talent Development spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung des JAIF-Projekts als attraktiver Arbeitgeber für junge Talente und Vermittler von jungen Talenten an die Industrie. Der Fokus liegt auf der Organisation von Veranstaltungen, die der Gewinnung, Entwicklung und Vermittlung von Talenten, aber auch dem Wissenstransfer sowie der Kundengewinnung und -bindung dienen.
Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die einen Bachelorabschluss im Bereich Eventmanagement besitzt oder über eine vergleichbare Qualifikation verfügt.
Wünschenswert sind folgende Fähigkeiten und Erfahrungen:
<ul>
<li>hervorragende Organisationsfähigkeit und proaktive und strukturierte, aber auch flexible Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.</li>
<li>Flexibilität und Bereitschaft zur Durchführung von Abendveranstaltungen außerhalb der normalen Arbeitszeiten.</li>
<li>stark ausgeprägter Teamgeist und die Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Kulturen zusammenzuarbeiten (vor allem Studierende und Forschende).</li>
<li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift</li>
<li>gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse (Präsentationsprogramme, Tabellenkalkulation und Textverarbeitung), sowie Internet-Kommunikation oder die Bereitschaft, sich in die für den Arbeitsplatz relevante Software einzuarbeiten.</li>
<li>Recruiting-Kenntnisse und Einsicht über mögliche Karrierewege für Studierende im Bereich KI sind von Vorteil.</li>
<li>Erfahrungen mit Grafikdesign-Software sind von Vorteil.</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Planung, Organisation, Durchführung und Nachbetrachtung von lokalen, nationalen und internationalen Events:
<ul>
<li>Entwicklung von Konzepten für Events, Zielgruppenanalyse, Erstellung von Ablaufplänen inkl. Material- und Personalplan, Abstimmung der Budgetplanung mit der Projektleitung.</li>
<li>Suche, Koordination und Verwaltung von Event-Orten (ggf. unter Berücksichtigung von Genehmigungen und Sicherheitsbedingungen) und benötigten Dienstleistern.</li>
<li>Verhandlung und Bearbeitung von Verträgen im Bereich des Event-Managements.</li>
<li>Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem/r Koordinator/in für Kommunikation, z.B. bei Planung der Marketingmaßnahmen und Erstellung von Marketingmaterialien.</li>
</ul>
 Planung, Organisation, Durchführung und Nachbetrachtung von Aktivitäten im Bereich Talent Attraction, Talent Development und Wissenstransfer:
<ul>
<li>Erarbeitung von Konzepten zur Gewinnung von Talenten aus den Einrichtungen der Konsortialpartner.</li>
<li>Bedarfsermittlung und -planung, Koordination, Organisation und Verwaltung von Hosting facilities und Co-working spaces.</li>
<li>Erstellung und Durchführung von Schulungsmaterialien und Kursen zum Wissenstransfer und Veröffentlichung und Verbreitung der Ergebnisse aus JAIF-Projekten.</li>
<li>Koordinierung der Zusammenarbeit zwischen den Konsortialpartnern und Kunden.</li>
<li>Koordinierung und Zusammenarbeit mit allen europäischen KI-Fabriken, Identifizierung von Synergien und Differenzierungsmerkmalen/Schwerpunktbereichen.</li>
<li>Aufbau und Nutzung von nachhaltigen Ökosystemen.</li>
</ul><h2>Teilzeit-Informationen</h2>Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 10, je nach persönlicher Voraussetzung

Land Nordrhein-Westfalen

Eventkoordinator/in für Talent Attraction und Talent Development (w/m/d)

Die Universität Duisburg-Essen (UDE) sucht am Campus Essen, eine:n
IT-Systemadministrator:in Forschungsdatenspeicher (w/m/d) (bis Entgeltgruppe 11 TV-L, bei Vorliegen der tarifvertraglichen Voraussetzungen)
im Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM), Geschäftsbereich eScience.
Das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) mit seinen 125 Beschäftigen ist die zentrale Serviceeinrichtung für IT, Medien und Lerntechnologien. Es betreibt die Datacenter, Server- und Storage-Infrastrukturen sowie das gesamte Netzwerk und verantwortet die Hörsaal-IT der Universität.
Der Geschäftsbereich eScience unterstützt die Forschenden der Universität Duisburg-Essen durch ein maßgeschneidertes Angebot effektiver, zielorientierter IT-Lösungen zu den Themen Forschungsnahe Dienste und Wissenschaftliches Rechnen. Eine Mitarbeit im ZIM eröffnet Ihnen die Zusammenarbeit mit einem hoch motivierten Team mit einer offenen und modernen Arbeitskultur, den Einstieg in ein spannendes Aufgabengebiet mit einem hohen kreativen und konzeptionellen Anteil und individuell auf Ihre berufliche Situation zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte:</h2>
Sie übernehmen im ZIM gemeinsam in einem Team die Verantwortung für die Gestaltung, Weiterentwicklung und den Betrieb der zentralen Server- und Speichersystem-Infrastruktur der Universität Duisburg-Essen für die Unterstützung der Forschung und das Forschungs­datenmanagement.
<ul>
<li>Sie betreiben die Speicher- und Archivsysteme im Bereich Forschungsdatenmanagement und sorgen für einen reibungslosen Betrieb der Systeme.</li>
<li>Sie administrieren notwendige Hintergrunddienste und installieren bzw. administrieren eingesetzte Betriebssysteme (insbesondere Linux)</li>
<li>Sie führen regelmäßige Updates und Upgrades Ihrer verantworteten Dienste aus und begleiten mit weiteren Fachpersonen den produktiven Rollout.</li>
<li>Sie leisten Unterstützung in Wartungs- und Fehlerfällen bis hin zur Implementierung von Problembehebungen.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie beteiligen sich an der Planung und Umsetzung von Projekten, einschließlich der Konzeption, Implementierung und Wartung von neuen Systemen und Anwendungen wie bspw. Nextcloud.</li>
<li>Sie beteiligen sich an den Automatisierungs- und Virtualisierungs-Workflows zur Vereinfachung der Bereitstellung von bestehenden und neuen Diensten.</li>
<li>Sie bringen Ihre Kenntnisse bei Konfiguration und Betrieb der teilweise virtualisierten Hardware ein.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie setzen die Anforderungen an Hochverfügbarkeit, Ausfallsicherheit und IT-Sicherheit in den Systemen um.</li>
<li>Sie überwachen die Prozesse im IT-Service Continuity Management.</li>
<li>Sie pflegen die Schnittstellen zu angeschlossenen Diensten, arbeiten mit an der Ausgestaltung des Datacenter Infrastructure Managements (DCIM) und dokumentieren Schnittstellen, Prozesse, und Systeme.</li>
</ul>
<ul>
<li>Sie kommunizieren intensiv im Team, aber auch mit anderen beteiligten Abteilungen, um zu gewährleisten, dass Ihre Umsetzung der Aufgaben stets den Anforderungen entspricht.</li>
<li>Sie nehmen regelmäßig an Team- und Projektbesprechungen teil und führen ihre Arbeiten qualitätsbewusst und ergebnisorientiert aus.</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) der Informatik oder eines vergleichbaren Studienganges mit starkem IT-Bezug oder gleichwertige mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung als Softwareentwickler im Cloud-Umfeld oder mehrjährige, nachgewiesene Berufserfahrung als Systemadministrator für Linux-Systeme.</li>
<li>Sie bringen fundierte Kenntnisse in mehreren der folgenden Gebiete mit:
<ul>
<li>Server-Betriebssysteme, insbesondere Linux</li>
<li>Server-und Speichersysteme, insbesondere Webserver/Applikationsserver und Objektspeicher</li>
<li>Virtualisierungs- und Containerisierungswerkzeuge wie Proxmox oder Kubernetes</li>
<li>Automatisierung und Continuous Integration/Continuous Deployment wie Ansible oder GitLab</li>
<li>Cloudbasierte&nbsp;Kollaborationsplattformen wie Nextcloud</li>
<li>Backup-und Datensicherungssystemen</li>
<li>Datenbanksysteme und Identitätsmanagementsysteme</li>
</ul>
</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute deutsche und englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Sie bringen die Bereitschaft mit, sich kontinuierlich weiterzubilden und neue Technologien und Anforderungen zu erlernen.&nbsp;</li>
<li>Sie zeigen Kommunikationsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative, Team-fähigkeit, und eine nachhaltige sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>
Sie erwartet:
<ul>
<li>ein Arbeitsverhältnis in einem abwechslungsreichen, vielseitigen Aufgabengebiet</li>
<li>eine interessante, verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial, bei der Sie Kontakte mit nahezu allen Bereichen der UDE haben</li>
<li>ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit von Homeoffice</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuung für Ihre Kinder und Beratung bei Ihren Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
Arbeitsort: Campus Essen Es ist jedoch die Bereitschaft notwendig, Besprechungen oder andere Tätigkeiten am Campus Duisburg wahrzunehmen.
Besetzungszeitpunkt:&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vertragsdauer: unbefristet
Arbeitszeit: 100 Prozent einer Vollzeitstelle mit Teilzeiteignung
Bewerbungsfrist:&nbsp;25.08.2025
 Bewerbungsunterlagen:
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung unter "Zur Onlinebewerbung" mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Anlagen) unter Angabe der Kennziffer 415-25.
Zur Onlinebewerbung
<a href="https://udue.de/lWfDn" target="_blank">https://udue.de/lWfDn</a>
<h2>Informationen zur Stelle</h2>
Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei Herrn Michael Vetter (Telefon <a href="tel:+492011832986" target="_blank">0201 183 - 2986</a>) oder Herrn Dr. Michael Werger (Telefon <a href="tel:+492011837427" target="_blank">0201 183 7427</a>) und zum Bewerbungsverfahren im Personalsachgebiet bei Frau Sonja Nothhelfer (Telefon <a href="tel:+492033792115" target="_blank">0203 379 - 2115</a>, E-Mail: <a href="mailto:sonja.nothhelfer@uni-due.de" target="_blank">sonja.nothhelfer@uni-due.de</a>).
Die Universität Duisburg- Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (s. <a href="https://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">https://www.uni-due.de/diversity</a>).
Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.
Informationen über das Zentrum für Informations- und Mediendienste (ZIM) finden Sie unter: <a href="https://www.uni-due.de/zim" target="_blank">https://www.uni-due.de/zim</a>

IT-Systemadministrator:in Forschungsdatenspeicher (w/m/d, Nr. 415-25)

­Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten. Die zentrale Betriebseinheit für Informationstechnologie (ze.IT) betreibt die IT-Infrastruktur der Hochschule.
In der ze.IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur operativen Unterstützung des IT-Sicherheitsmanagements sowie zur Betreuung sicherheitsrelevanter Systemkomponenten eine*n engagierte*n IT-Systemadministrator*in (w/m/d) mit dem Schwerpunkt IT-Sicherheit in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten befristet bis zum 31.12.2027.
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Operative Mitwirkung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen innerhalb der Systemadministration</li>
<li>Administration sicherheitsrelevanter und sicherheitskritischer Systeme, beispielsweise:
<ul>
<li>Firewall</li>
<li>WAF</li>
<li>Multi-Faktor-Authentifizierung</li>
<li>Endpoint-Security</li>
<li>E-Mail-Sicherheitslösungen</li>
<li>Systeme für Netzwerksicherheit</li>
</ul>
</li>
<li>Unterstützung bei der Erstellung und Pflege von IT-Sicherheitskonzepten in Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsmanager</li>
<li>Durchführung von Schwachstellenanalysen und Support bei Sicherheitsvorfällen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Sicherheitsmanager und weiteren IT-Systemadministrator*innen</li>
<li>Technische Dokumentation und Weiterentwicklung der IT-Sicherheitsinfrastruktur</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich sind</h3>
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich IT-Sicherheit, Informatik oder eine erfolgreich abgeschlossene, einschlägige Berufsausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Bereich IT-Sicherheit und Netzwerktechnologien</li>
<li>Praxiserfahrung in der Administration sicherheitsrelevanter Systeme</li>
<li>Kenntnisse in der Administration von Firewalls und Authentifizierungslösungen</li>
</ul>
<h3>Erwünscht sind</h3>
<ul>
<li>Erfahrung mit Tools zur Sicherheitsüberwachung und -analyse</li>
<li>Kenntnisse der BSI-Grundschutzstandards oder ISO/IEC 27001</li>
<li>Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Sichere Anwendung der deutschen und englischen Sprache</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>Teilnahme an der flexiblen Arbeitszeit und Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice bzw. situativ mobiler Arbeit</li>
<li>Ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li>
<li>Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>&nbsp;Weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li>
</ul>
Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.
Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.
Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2527-nwMA-ze.IT bis zum 18.08.2025 in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.
Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Dr. Nöll unter Tel. <a href="tel:+4922149826041" target="_blank">0221 4982-6041</a> oder an Herrn Syben unter Tel. <a href="tel:+4922149826038" target="_blank">0221 4982-6038</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Mersinli unter Tel. <a href="tel:+4922149826010" target="_blank">0221 4982-6010</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.
Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="http://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="http://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.

IT-Systemadministrator*in (w/m/d) mit Schwerpunkt IT-Sicherheit (2527-nwMA-ze-IT)

Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.900 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen/eine
Junior Analyst/ Junior Analystin (m/w/d) politisch motivierte Kriminalität&nbsp; (Kennziffer 2024-Tarif-019).
Es findet der <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/system/files/media/document/file/anlage_b_tv-l_ab_01.02.2025.pdf" target="_blank">Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</a> mit Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9b Anwendung.
Die Stelle ist in der Abteilung 2 „Terrorismusbekämpfung und Staatsschutz“, Dezernat 24, Sachgebiet 24.1 „Koordinierungsstelle Gefährder (KoSt Gefährder) und Sicherheitskonferenz (SiKo)“ zu besetzen.
Die Abteilung 2 „Terrorismusbekämpfung und Polizeilicher Staatsschutz“ des Landeskriminalamtes NRW nimmt als Zentralstelle für das Land Nordrhein-Westfalen die Aufgaben im Bereich des Polizeilichen Staatsschutzes wahr. 5 Dezernate decken das gesamte Spektrum polizeilicher Arbeit im Bereich des Staatsschutzes ab. Im Rahmen der Zentralstellenfunktion unterhält die Abteilung 2 regelmäßige Kontakte zu den Kriminalinspektionen Polizeilicher Staatsschutz der nordrhein-westfälischen Kreispolizeibehörden, zu den anderen Landeskriminalämtern der Länder, zum Bundeskriminalamt und zu den nichtpolizeilichen Sicherheitsbehörden.
Das Dezernat 24 ist zuständig für die Bearbeitung des islamistischen Terrorismus - Politisch Motivierte Kriminalität Religiöse Ideologie (PMK RI) und gliedert sich in:
<ul>
<li>das Sachgebiet 24.1 „Koordinierungsstelle Gefährder (KoSt Gefährder) und Sicherheits-konferenz (SiKo)“,</li>
<li>in das Teildezernat 24.2 „Gemeinsames Terrorismus-Abwehrzentrum des Landes Nord-rhein-Westfalen (GTAZ NRW), „Antiterrordatei/Rechtsextremismusdatei (ATD/RED)“,</li>
<li>in das Sachgebiet 24.3 „Prüffallbearbeitung, Bearbeitung von Gefährdungssachverhalten, islamistisch terroristisches Personenpotenzial (itPP), Intensivtäter (PMK-RI)“.</li>
</ul>
Die KoSt Gefährder gewährleistet ein einheitliches Risikomanagement unter Beachtung einheitlicher Standards. Dies geschieht u.a. durch die Personensachbearbeitung von Gefährdern und Relevanten Personen, durch begleitende Auswertung und Analyse im Rahmen von Auswerteschwerpunkten oder Operativer Auswertung und durch das Abstimmen von operativen Maßnahmenkonzepten mit den Kriminalinspektionen Staatsschutz in NRW.
<h3>Was Sie erwartet</h3>
<ul>
<li>Auswerten und Analysieren sämtlicher Informationen und Steuerung in die Fachdienststellen sowie Fortentwickeln polizeilicher Bekämpfungsstrategien und Ermittlungskonzeptionen zur Terrorismusbekämpfung</li>
<li>Gewährleisten einer landeszentralen Qualitätskontrolle mit Beratungs-, Steuerungs- und Controllingfunktion</li>
<li>Kriminal-/staatschutzfachliche Beratung und Unterstützung der Kriminalinspektionen Polizeilicher Staatsschutz i. Z. m. Gefährdersachbearbeitung (PMK-RI) sowie ermittlungsführender Dienststellen bei verdeckten und offenen Ermittlungsverfahren</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Polizeibehörden, den Verfassungsschutzbehörden und sonstigen Nachrichtendiensten und Mitwirken in Netzwerken der Sicherheitsbehörden auf Landes- und Bundesebene</li>
<li>Mitwirken an der (Fort-)Entwicklung von Konzeptionen; insbesondere an Leitlinien, Standards und Instrumenten zur Risikobewertung sowie IT-Anwendungen i. Z. m. der Gefährdersachbearbeitung (PMK-RI)</li>
<li>Mitwirken in Führungsgruppen (BAO) und Informationssammelstellen (ISa) bei Einsätzen aus besonderem Anlass &nbsp;</li>
</ul>
<h3>Was wir zwingend erwarten</h3>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Bachelorstudium der Sozialwissenschaften, Soziologie, Politikwissenschaften oder Rechtswissenschaften</li>
<li>oder
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Büro- oder Verwaltungsbereich mit mindestens dreijähriger entsprechender Berufserfahrung</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Was wir uns wünschen</h3>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel</li>
<li>Kenntnisse der Funktionsweisen von Datenbankanwendungen bzw. Auswertewerkzeugen</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit kriminalpolizeilichen IT-Anwendungen</li>
<li>Berufserfahrung in den o.g. Aufgabenbereichen</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit</h3>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/ Leistungsmotivation</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Grundlegende Arbeitsmethoden</li>
<li>Fachgebundene Arbeitsmethoden&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Das bieten wir Ihnen</h3>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle, gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit &nbsp; &nbsp;</li>
</ul>
Voraussetzung für die Übertragung der Tätigkeit ist eine vorherige Sicherheitsüberprüfung nach dem SÜG NW[1]. Hierbei werden auch Angaben zum Ehepartner bzw. zur Lebenspartnerschaft erhoben und in die Sicherheitsüberprüfung einbezogen.

Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro sowie Kinderferienbetreuung an.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Artikel&nbsp;18 Absatz&nbsp;1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweis (Link)&nbsp; <a href="https://lka.polizei.nrw/sites/default/files/2024-06/lka-dokument-infoblatt-stellen-sicherheitsuberprufung.pdf" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen</a>
<h2>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</h2>
Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum 22.08.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.
Nutzen Sie hierfür den Bewerbungslink:
<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=DzbUf7bzVtyFK%2B6j%2Fe3X4ifzX%2BzAhHrvwJ7Fj509NcRS8AAl88hoE%2Bp29k6DvrCL1dMBcRfXynVGttwINB%2FMzk2WMQl0x9bU" target="_blank">Bewerbungslink</a>
<h3>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</h3>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Zertifikate über Lehrgänge/ Fortbildungen</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse &nbsp;</li>
</ul>
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.
<h2>Ihre Ansprechpartner</h2>
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle:
<ul>
<li>Herr Kremer Tel.&nbsp;<a href="tel:+492119392400" target="_blank">+49 211 939-2400</a> (Dezernatsleitung)</li>
<li>Frau Schröer-Kluxen Tel.&nbsp;<a href="tel:+492119392410" target="_blank">+49 211 939-2410</a> (Sachgebietsleitung)</li>
</ul>
Für Fragen zum Auswahlverfahren:
<ul>
<li>Frau Fischer Tel.&nbsp;<a href="tel:+492119397238" target="_blank">+49 211 939-7238</a> (SBin Personalangelegenheiten)</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. &nbsp;
&nbsp; [1] Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen vom 23.02.2022

Junior Analyst / Junior Analystin (m/w/d) politisch motivierte Kriminalität

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet bis zum 30.09.2028. Eine Weiterbeschäftigung wird angestrebt. Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 10, je nach persönlicher Voraussetzung.<h2>Unser Profil</h2>Das Center für Künstliche Intelligenz (KI-Center) wurde 2021 mit dem Ziel gegründet, die Forschung in allen Themen der Künstlichen Intelligenz, des Maschinelles Lernens und Data Science zu bündeln, zu stärken und auszubauen. Das KI-Center wird vom Board of Directors und der Geschäftsführerin geleitet und besteht aus über 100 Mitgliedern. Zu den Kernaufgaben des KI-Centers gehören Bildung und Stärkung der internen, sowie externen Community und es bildet eine Schnittstelle zur Industrie und der Öffentlichkeit.
Als ein Kernpartner der neu gegründeten JUPITER AI Factory (JAIF) sucht das RWTH AI Center Verstärkung für sein Team. JAIF ist Teil der 13 EU-KI-Fabriken, die eine Schlüsselrolle im europäischen KI-Ökosystem spielen werden und sich auf die folgenden strategischen Anwendungsbereiche konzentrieren: Gesundheitswesen, Energie, Klimawandel und Umwelt, Bildung, Medien und Kultur, öffentlicher Sektor, Finanzen und Versicherungen sowie Fertigung. Die JAIF wird auch die Aktivitäten zwischen allen europäischen KI-Fabriken koordinieren.
Die RWTH Aachen, koordiniert durch das KI-Center, wird eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung neuer KI-Techniken, -Modelle und -Talente spielen. Darüber hinaus wird sie in Zusammenarbeit mit den anderen Konsortialpartnern wesentliche Beiträge zur Implementierung und Anwendung neuer und bestehender KI-Techniken und -Modelle leisten und damit den Transfer in die Industrie und deren Anwendung erleichtern.
Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite: <a href="https://www.ai.rwth-aachen.de/cms/KI/Partnerschaften/Wissenschaft/~boibss/JUPITER-AI-Factory-JAIF-/lidx/1/" target="_blank">https://www.ai.rwth-aachen.de/cms/KI/Partnerschaften/Wissenschaft/~boibss/JUPITER-AI-Factory-JAIF-/lidx/1/</a><h2>Ihr Profil</h2>Als Koordinator/in für Partnerships, Outreach und Communication spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Pflege strategischer Partnerschaften und Kunden der JUPITER AI Factory, um das Projekt JAIF von Anfang an auf eine erfolgreiche Durchführung aufzusetzen, das Wachstum von Partnerschaften voranzutreiben und den Erfolg des Projekts sicherzustellen. Sie werden an der Schnittstelle zwischen den Forschenden des JAIF-Konsortiums und den Kunden (Industrie, Startups, andere Forschungseinrichtungen) agieren und für die Pflege von Beziehungen zu bestehenden und potenziellen Partnern und Kunden verantworlich sein.
Hierzu suchen wir eine motivierte Persönlichkeit, die ein abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit besitzt oder eine vergleichbare Qualifkation nachweisen kann.
Zu den wünschenswerten Kompetenzen und Erfahrungen zählen:
<ul>
<li>Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch und die Fähigkeit, komplexe Ideen und Konzepte wirksam zu präsentieren.</li>
<li>Gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse (Präsentationsprogramme und Textverarbeitung), sowie Internet-Kommunikation (ggf. Erfahrung mit CMS-Systemen) oder die Bereitschaft, sich in die für den Arbeitsplatz relevante Software einzuarbeiten.&nbsp;</li>
<li>Hervorragende Fähigkeit zur selbständigen Organisation und Administration und proaktive und strukturierte, aber auch flexible Arbeitsweise mit der Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten.</li>
<li>Stark ausgeprägter Teamgeist und die Fähigkeit, mit Menschen unterschiedlicher Kulturen zusammzuarbeiten (inkl. souveräner, verbindlicher Umgang mit Projektpartner/innen, Kolleg/innen und Forschenden).</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Kommunikation
<ul>
<li>Presse- und Medienarbeit: Entwicklung, Betreuung und kontinuierliche Aktualisierung von Social-Media-Aktivitäten und der Webseite (Content-Erstellung und kreatives Texten) sowie Koordination und Betreuung der Öffentlichkeitsarbeit.</li>
<li>Erstellung und Verwaltung verschiedener Kommunikationskanäle zu unseren Partner- und Kundennetzwerken (z.B. Newsletter) inkl. Identifizierung relevanter Themen und Erstellung von Beiträgen in Zusammenarbeit mit den Forschenden.</li>
<li>Unterstützung, Planung und Verwaltung von zentralen Marketing-Kampagnen gemeisam mit den Konsortialpartnern (inkl. Gestaltung von Visuals und Grafiken nach Abstimmung).</li>
<li>Erstellung und Aktualisierung von Materialien für Partner, Kunden und die Öffentlichkeit, darunter Präsentationen, Trainings- und Einarbeitungsmaterialien, Anleitungen etc.</li>
<li>Aktive Verbreitung der Projektergebnisse an kommerzielle und nichtkommerzielle Akteure.</li>
<li>Enge Kollaboration mit anderen JAIF-Partnern innerhalb der RWTH und des gesamten JAIF-Konsortiums.</li>
<li>Repräsentieren des JAIF-Konsortiums bei Veranstaltungen, Konferenzen und Networking-Gelegenheiten, um das Netzwerk zu erweitern und potenzielle Partnerschaftsmöglichkeiten zu ermitteln.&nbsp;</li>
</ul>
Partnerships &amp; Outreach
<ul>
<li>Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Partnern und Kunden.</li>
<li>Aushandlung von Vereinbarungen, Vorbereitung von Verträgen und Abstimmung mit der Projektleitung, und Verwaltung vertraglicher Verpflichtungen.</li>
<li>Kunden-Onboarding bei neuen Projekten.</li>
<li>Koordination der Zusammenarbeit zwischen den Konsortialpartnern und Kunden.</li>
<li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit allen europäischen AI Factories, Ermittlung von Synergien und Identifizierung von Differenzierungsmerkmalen/Fokusbereichen.</li>
<li>Aufbau und Nutzung von nachhaltigen Ökosystemen.</li>
</ul><h2>Teilzeit-Informationen</h2>Auf Wunsch kann eine Teilzeitbeschäftigung ermöglicht werden.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 10, je nach persönlicher Voraussetzung

Koordinator/in für Partnerschaften, Outreach & Kommunikation (w/m/d)

Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt. In der Universitätsbibliothek Wuppertal suchen wir Unterstützung. Die Universitätsbibliothek Wuppertal deren Einzugsgebiet die Städte Wuppertal, Solingen und Remscheid umfasst und ins Rheinland und das Ruhrgebiet hineinreicht, beschäftigt etwa 85 Mitarbeiter*innen, von denen derzeit 12 Kolleg*innen im Bereich Informationsdienste tätig sind. Das aufgeschlossene und kollegiale Team freut sich sehr auf Bewerber*innen die an einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet in einer modernen Universitätsbibliothek im Bereich der Informationsdienstleistungen interessiert sind.
<h2>&nbsp; IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Mitarbeit an der zentralen Information und im Schulungsteam
<ul>
<li>Erstellung von digitalen Inhalten, Pflege und Weiterentwicklung von Online-Kursen</li>
<li>Durchführung von Führungen und Schulungen, Mitarbeit bei der Erarbeitung von Schulungskonzepten und bei der Entwicklung und Erstellung von Informationsmaterialien</li>
</ul>
</li>
<li>Mitarbeit bei Projekten und Übernahme von Teilprojekten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
Für eine Beschäftigung als Beamt*in:
<ul>
<li>Erfüllung der beamten- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 an wissenschaftlichen Bibliotheken (ehemals erfolgreich abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen Dienst an wissenschaftlichen Bibliotheken) </li>
</ul>
Für eine Beschäftigung als Tarifbeschäftigte*r:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (B. A.) der Bibliothekswissenschaften oder vergleichbar (z. B. Diplom-Bibliothekar*in) </li>
</ul>
Darüber hinaus bringen Sie mit:
<ul>
<li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute EDV-Anwenderkenntnisse (MS Office)</li>
<li>Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Serviceorientierung</li>
<li>Erfahrungen im Bereich der Kundenkommunikation insbesondere in Hochschulbibliotheken </li>
</ul>
Wünschenswert:
<ul>
<li>Gute Kenntnisse des lokalen Bibliotheksmanagementsystems Alma und insbesondere des Regelwerks RDA</li>
<li>Kenntnisse in Lern-Managementsystemen wie z. B. Moodle </li>
</ul>
An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt. Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der Laufbahnbefähigung bzw. des Studienabschlusses, Ausbildungsnachweis, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden! Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt Dauer unbefristet Stellenwert E 9b TV-L / A 9 LBesG NRW Umfang Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären) Kennziffer 25061 Ansprechpartner*in Herr Tobias Schwarck <a href="mailto:schwarck@uni-wuppertal.de" target="_blank">schwarck@uni-wuppertal.de</a> Bewerbungen über <a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a> Bewerbungsfrist 08.09.2025

Mitarbeiter*in im Sachgebiet Informationsdienste, Digitale Bibliothek (25061)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Homeoffice ist im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung und nach Absprache möglich. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 10.<h2>Unser Profil</h2>Unser engagiertes Team im Studienmanagement der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften ist u.a. verantwortlich für die Organisation und Koordination zentraler Abläufe rund um Bewerbung, Veranstaltungsplanung und Prüfungsmanagement.
Wir arbeiten an der Schnittstelle zwischen Studierenden, Lehrenden und Verwaltung - strukturiert, lösungsorientiert und immer mit Blick auf die stetige Weiterentwicklung unserer Prozesse.
Um diese Aufgaben weiterhin erfolgreich und serviceorientiert umzusetzen, suchen wir zum nächstmöglichen Termin tatkräftige Unterstützung mit Organisationstalent, Eigenverantwortung und Freude an Kommunikation. Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen universitären Umfeld, in dem Sie aktiv zur Gestaltung moderner Studienstrukturen beitragen können.
Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, ein kollegiales Umfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, machen unsere Arbeit ebenso reizvoll wie sinnstiftend. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen (im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung) und ein ergonomischer Arbeitsplatz sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab.
Ein motiviertes und wertschätzendes Team freut sich auf Ihre Bewerbung!<h2>Ihr Profil</h2>Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium (Bachelor oder vergleichbar) - idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Fach - bringen Sie das passende Fundament für diese Rolle mit.
<ul>
<li>Erste Berufserfahrung, Erfahrungen im Hochschulkontext oder in der Studienorganisation sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li>
<li>Im Umgang mit digitalen Tools (z.B. MS Office) sind Sie routiniert und bringen die Bereitschaft mit, sich in hochschulspezifische Anwendungen wie RWTHonline, ORSign oder Carpe Diem einzuarbeiten</li>
<li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Ihre Stärken liegen in der Organisation, Kommunikation und einer strukturierten, selbständigen Arbeitsweise</li>
<li>Sie sind teamorientiert, lösungsorientiert und behalten auch in Abstimmungsprozessen mit unterschiedlichen Beteiligten den Überblick</li>
</ul><h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Teil des Studienmanagement-Teams übernehmen Sie Verantwortung für zentrale Abläufe rund um Studium und Lehre an der Fakultät für Wirtschaftswissenschaften:
<ul>
<li>Bewerbungskoordination: Sie begleiten das Bewerbungsverfahren für den Masterstudiengang Betriebswirtschaftslehre und prüfen gemeinsam mit der Zulassungskommission die fachliche Eignung der Bewerbungen</li>
<li>Lehrveranstaltungsplanung: Mit dem Tool Carpe Diem planen Sie Veranstaltungen studiengangübergreifend und sorgen für einen terminlich gut abgestimmten Semesterablauf</li>
<li>Modulplatzvergabe: Sie steuern die Platzvergabe für teilnehmerbeschränkte Module zentral über RWTHonline und ORSign</li>
<li>Prüfungsorganisation: In enger Abstimmung mit Fachbereichen, Studierenden und Verwaltung wirken Sie an der Planung und Durchführung zentraler Prüfungen mit</li>
<li>Kommunikation: Sie sind Ansprechpartner:in für Studierende und Lehrende, bringen Klarheit in Abläufe und tragen zur Servicequalität bei</li>
</ul>
<h2>Teilzeit-Informationen</h2>Homeoffice ist im Rahmen einer bestehenden Dienstvereinbarung und nach Absprache möglich.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie unter <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a>.<h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 10

Mitarbeiter:in im Studienmanagement (w/m/d)

<h2>&nbsp;Arbeiten im Herzen der Demokratie</h2>
Sie wollen an der demokratischen&nbsp;Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?
Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zum Ende der Amtszeit des aktuellen Personalrates (voraussichtlich Mai 2028),
eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter in der Geschäftsstelle des Personalrates (m/w/d)
für die Unterstützung des Personalrates und der Schwerbehindertenvertretung&nbsp; in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) (EG 9a TV-L)&nbsp; Bewerbungsfrist: 18.08.2025
<h2>Über uns:</h2>
Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.
Die Landtagsverwaltung ist Dienstleisterin für das Parlament. Ihre Aufgabe ist es, den reibungslosen Ablauf des parlamentarischen Betriebs sicherzustellen und die organisatorischen, technischen, personellen und materiellen Voraussetzungen für die Arbeit der Abgeordneten im Landtag zu schaffen.
Der Personalrat bei der Landtagsverwaltung besteht aus neun Mitgliedern und weiteren Stellvertretungen, die von den Beschäftigten der Verwaltung gewählt wurden. Die Mitglieder des Gremiums vertreten in ihrer ehrenamtlichen Funktion die Rechte und Interessen der Mitarbeitenden gegenüber dem Arbeitgeber. Die Geschäftsführung des Gremiums wird durch eine vorsitzende Person und ihre Stellvertretungen erfüllt.
Die Schwerbehindertenvertretung bei der Landtagsverwaltung hat die Aufgabe, die Eingliederung schwerbehinderter Menschen in der Dienststelle zu fördern. Die Vertrauensperson vertritt zusammen mit ihren Stellvertretungen ehrenamtlich die Interessen der schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Beschäftigten und steht ihnen unterstützend zur Seite.
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<ul>
<li>Geschäftsstelle:
<ul>
<li>Erfassung von Personalratsvorlagen, Nachhalten der Entscheidungen des Personalrates, Zuordnung von Stellungnahmen der Dienststelle</li>
<li>(elektronische) Aktenverwaltung und Fristenkontrolle</li>
<li>Sichtung, Prüfung und Klassifizierung der gesamten Eingangspost sowie Datenerfassung und Datenpflege</li>
<li>Abwicklung des Telefonverkehrs sowie Erteilung von Auskünften an Mitglieder des Personalrates und der Schwerbehindertenvertretung</li>
<li>Führung des Terminkalenders, Koordinierung von Einsätzen bei Auswahlgesprächen</li>
<li>Unterstützung bei der gremieneigenen Fortbildungsplanung</li>
<li>Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit des Personalrates (u.a. Pflege des Intranetauftritts)</li>
</ul>
</li>
<li>Sitzungsdienst:
<ul>
<li>Raumbuchung und Bereitstellung der Teilnahmemöglichkeiten per Videokonferenz</li>
<li>Vorbereitung und Protokollierung der Sitzungen des Personalrates und ggf. interner AGs</li>
<li>Layouten von Texten (Jahresberichte, Reden)</li>
<li>Führen von Listen und Tabellen sowie Erstellen von Statistiken</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung z.B. als Kauffrau/-mann für Büromanagement, Justizangestellte/r, Justizfach-, Verwaltungsfach- oder Rechtsanwaltsfachangestellte/r</li>
<li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Sekretariatsarbeit</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (insbesondere Word, Outlook, Excel und Power Point) sowie ausgeprägte Fertigkeit im Layouten von Dokumenten</li>
</ul>
<h3>Darüber hinaus sind wünschenswert:</h3>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Erstellung und Pflege von Websites</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Absolute Verschwiegenheit, besonders im Hinblick auf Personalangelegenheiten</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Äußerste Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit sowie Fähigkeit auch unter Termindruck präzise zu arbeiten</li>
<li>Hohe Sozial-, Kooperations- und Kommunikationskompetenz</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
Die befristete Ausschreibung richtet sich an Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 9a TV-L.
Neben Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.
Die befristete Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt in Entgeltgruppe 9a TV-L.
Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.
Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
<h2>Sie sind interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse), die Sie bitte an
Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen&nbsp; Referat I.B.2 „Personalmanagement“&nbsp; Postfach 10 11 43&nbsp; 40002 Düsseldorf
oder per E-Mail an&nbsp; <a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung PR – MA Geschäftsstelle" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a>
richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff “Bewerbung PR – MA Geschäftsstelle“ anzugeben.
Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Labonde (Tel. <a href="tel:+492118844924" target="_blank">0211/884-4924</a>) gerne zur Verfügung.
Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter:
<ul>
<li><a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.</li>
</ul>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter in der Geschäftsstelle des Personalrates (m/w/d)

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit deinem dm-Markt am Montag, Mittwoch und/oder Freitag zwischen 7:00 und 11:00 Uhr. Die Stelle ist für einen Zeitraum von 12 Monaten befristet.&nbsp; Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

dm-drogerie markt GmbH + Co. KG

Was macht das Arbeiten bei dm so besonders? Arbeit anders leben!

Warenverräumer (w/m/d) 6-7,5 Std./Wo. in 50735 Köln

<h2>Einleitungstext</h2>
Du machst den Unterschied in einem unserer mehr als 2.000 dm-Märkte, der Begegnungsstätte für Marken und Menschen. Ob Minijob oder Midijob – Du wünschst Dir auch ein tolles Team? Ein Team von Kollegen, die sich unterstützen und auf die Du Dich verlassen kannst, findest Du beim Minijob/Midijob im dm-Markt. In der Warenverräumung sorgen wir miteinander dafür, dass unser Sortiment in den Regalen immer bereit steht für unsere Kunden. Deine Einsatzzeiten sind in Absprache mit Deinem dm-Markt von Montag bis Samstag von 6:00 bis 9:00 Uhr. Du hast Lust, uns dabei zu unterstützen? Dann lass uns gemeinsam handeln – einladend, empathisch und zupackend.<h2>Deine Aufgaben</h2>
Waren präsentieren: Du platzierst angelieferte Waren dort im Regal, wo sie hingehören. So sorgst Du dafür, dass unsere Kunden immer finden, was sie suchen, und gerne bei dm einkaufen. Regalpflege: Wenn Waren mal fehlen, sorgst Du mit Deinem Engagement dafür, dass die Regale wieder komplett sind.&nbsp;<h2>Deine Qualifikationen und Fähigkeiten</h2>
Kompetenzen: Du begeisterst uns mit Deiner Ordnungsliebe, beherrschst Smartphones, digitale Medien und auch die deutsche Sprache.&nbsp; Neugierde: Mit Freude widmest Du Dich der Vielfalt unserer Produkte. Teamgeist und Motivation: Damit der Filialalltag reibungslos läuft, packst Du im Team mit an und auch, wenn es mal stressig wird, ist auf Deine Ruhe Verlass. Flexibilität: In einer Filiale können sich die Situationen und der Bedarf immer mal wieder ändern – auf Deine Zuverlässigkeit können wir auch dann zählen.&nbsp; Aktivität: Die Arbeit in der Filiale ist zeitweise auch anstrengend. Dabei helfen Dir Deine Belastbarkeit und Deine Resilienz.<h2>Unser Angebot für Dich</h2>
Die dialogische Unternehmenskultur ist das Fundament unseres gemeinsamen Handelns, das geprägt ist durch flache Hierarchien, eigenverantwortliches Arbeiten und den wertschätzenden Umgang miteinander.&nbsp; Unsere umfassende kollegiale Einarbeitung hilft Dir, in die dm-Welt einzutauchen und Deinen Platz im Team zu finden. Für eine gute Planbarkeit von Beruf und Privatleben stimmen wir unter Berücksichtigung der Kundenbedürfnisse unsere Arbeitszeiten frühzeitig gemeinsam ab. Mit unserem Engagement für einen übertariflichen Mindesteinstiegslohn von 14 € pro Stunde setzen wir ein klares Zeichen für die Wertschätzung unserer Mitarbeitenden und ihrer Arbeit. Mit unserem 30-%-Zuschuss zum „Deutschlandticket“ bist Du günstig unterwegs. Mit unserem Mitarbeiterrabatt sparst Du 10 Prozent auf Deinen Einkauf in allen deutschen dm-Märkten und profitierst dank unserer Kooperationspartner in vielen Online-Shops von Vergünstigungen für exklusive Marken und Dienstleistungen. Mental, körperlich und sozial gesund – mit einem umfangreichen und vielfältigen Programm möchten wir Dein Wohlbefinden am Arbeitsplatz nachhaltig unterstützen. Dabei achten wir auf maximale Arbeitszeiten und erholsame Pausen – inklusive minutengenauer elektronischer Aufzeichnung Deines Einsatzes. Kaffee, Wasser oder Tee sind bei dm in allen Arbeitsbereichen kostenfrei. Für Deine Vorsorge bieten wir Zusatzleistungen für individuelle Bedürfnisse an, wie z. B. einem Zuschuss zu Deiner betrieblichen Altersvorsorge oder einer attraktiven Berufsunfähigkeitsversicherung. Den Erfolg unserer Arbeitsgemeinschaft geben wir mit freiwilligen Sonderzahlungen an Dich zurück. Dazu zählen Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen und Warengutscheine sowie Jubiläumszahlungen für Deine langjährige Treue und Loyalität.

1.268 Teilzeit Jobs in 53925 Kall, Deutschland