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<p>Die Staatskanzlei als Behörde des</p>
<p><strong>Ministerpräsidenten</strong><br><strong>des Landes Nordrhein-Westfalen</strong></p>
<p>sucht&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine</p>
<h2>Ständige Vertretung der Abteilungsleitung</h2>
<h2>Landespresse- und Informationsamt (m/w/d)</h2>
<p>(Besoldungsgruppe B 4 LBesO B NRW sowie vergleichbare Beschäftigte)</p>
<h2>Was den Arbeitsplatz besonders macht</h2>
<p>Aufgabe der Staatskanzlei ist es, den Regierungschef bei der Umsetzung der politischen Ziele, bei der Koordinierung der Arbeit der Ministerien im Rahmen des Ressortprinzips, bei seinen fachlichen Aufgaben sowie in seiner Funktion als Repräsentant des Landes zu unterstützen.</p>
<p>Die Schwerpunkte Ihrer Arbeit ergeben sich aus den Tätigkeitsschwerpunkten der Landesregierung sowie aus tagesaktuellen politischen und gesellschaftlichen Entwicklungen. In einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld ergibt sich für Sie die Chance, an entscheidender Stelle zur positiven Entwicklung Nordrhein-Westfalens beizutragen.</p>
<p>Sitz des Ministerpräsidenten ist das geschichtsträchtige Landeshaus am Rheinufer.</p>
<h2>Der Ständigen Vertretung obliegen die nachfolgenden Zuständigkeiten:</h2>
<ul>
<li>Koordination, Querschnittsaufgaben des Landespresse- und Informationsamts</li>
<li>Kommunikation, Planung und Konzeption</li>
<li>Public Relations, Corporate Identity, Publikationen</li>
<li>Medienauswertung und Dokumentation</li>
<li>ServiceCenter der Landesregierung</li>
</ul>
<h2>Um welche Aufgaben geht es konkret?</h2>
<p>Von der Ständigen Vertretung der Abteilungsleitung wird erwartet, dass sie die politische und administrative Kommunikationsarbeit sowie die Öffentlichkeitsarbeit der Staatskanzlei und der Landesregierung in enger Abstimmung mit dem Regierungssprecher und dem Abteilungsleiter im Landespresse- und Informationsamt kontinuierlich gestaltet und fortentwickelt. Als Ständige Vertretung der Abteilungsleitung übernimmt sie nach eigenem Ermessen sowie nach Absprache auch eigenverantwortlich Prozesse und steuert und koordiniert in diesem Rahmen die Arbeitseinheiten in der Abteilung. Die Aufgaben der Ständigen Vertretung der Abteilungsleitung umfassen ferner die Erstellung von Kommunikationsplanungen sowie Konzepten zur Repräsentation des Landes Nordrhein-Westfalen auf Veranstaltungen und die Vor- und Nachbereitung aller weiteren leitungsrelevanten Vorgänge. Dabei umfasst die Tätigkeit auch Budget- und Personalfragen sowie sonstige organisatorische Belange des Landespresse- und Informationsamts.</p>
<p>Weitere Informationen zum Geschäftsbereich des Ministerpräsidenten können Sie unter „Infos zum Arbeitgeber“ finden.</p>
<h2>Was bringen Sie mit?</h2>
<p>Bewerben können sich Beamtinnen und Beamte ab der Funktion einer Referatsleitung, die mindestens ein Amt der Besoldungsgruppe A 16 LBesO A NRW/B 2 LBesO B NRW innehaben und über die laufbahnrechtliche Befähigung für die Übertragung von Ämtern der Ämtergruppe des zweiten Einstiegsamtes der Laufbahngruppe&nbsp;2 verfügen, entsprechend eingruppierte Tarifbeschäftigte und vergleichbare verwaltungsexterne Bewerberinnen und Bewerber.</p>
<p>Die Bewerberinnen und Bewerber werden an den Anforderungen des § 28 der Verordnung über die Laufbahn der Beamtinnen und Beamten des Landes Nordrhein-Westfalen gemessen. Von Landesbeschäftigten wird eine vergleichbare Verwendungsbreite erwartet.</p>
<h2>Sie verfügen über eine der folgenden fachlichen Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Magister, Master oder Diplom (Universität) oder entsprechende Staatsprüfung) mit politik- und kommunikationswissenschaftlichem Schwerpunkt oder</li>
<li>die Befähigung zum Richteramt mit zwei mindestens befriedigend abgeschlossenen Staatsexamen</li>
</ul>
<h2>Zudem sind folgende fachliche Kompetenzen erforderlich:</h2>
<ul>
<li>mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit Führungsverantwortung in einer obersten Landes- oder Bundesbehörde, wobei zusätzlich entsprechende Erfahrungen außerhalb der Verwaltung von Vorteil sind</li>
<li>mehrjährige hauptberufliche Erfahrung in der Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Presseterminen und Veranstaltungen sowie in der Umsetzung crossmedialer Presse- und Öffentlichkeitsarbeit</li>
<li>durch mehrjährige hauptberufliche Erfahrung erworbenes vertieftes Fachwissen in der Analyse und Bewertung politischer Entwicklungen auf Landes- oder Bundesebene</li>
</ul>
<h2>Für die Funktion der Ständigen Vertretung werden daneben stark ausgeprägt erwartet:</h2>
<ul>
<li>überdurchschnittlich ausgeprägte Personalführungskompetenz, Kooperations-, Kommunikations- und Problemlösungskompetenz sowie Verhandlungsgeschick</li>
<li>sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>überdurchschnittlich ausgeprägtes intellektuelles Potential, insbesondere Kreativität und Flexibilität einerseits und strategisches und konzeptionelles Denk- und Analysevermögen andererseits</li>
<li>Bereitschaft zum überdurchschnittlichen beruflichen Engagement</li>
<li>Bereitschaft zur aktiven Schaffung und Durchsetzung guter Arbeitsbedingungen, die auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die Chancengleichheit bei der Karriereentwicklung der Beschäftigten in der Abteilung abzielen</li>
</ul>
<h2>Was wir bieten:</h2>
<ul>
<li>einen interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitszeiten, gute Möglichkeiten der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – auch durch Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice</li>
<li>sichere Arbeitsplätze in verlässlichem Rahmen mit Weiterentwicklungs- und diversen Fortbildungsmöglichkeiten – im Angestellten- oder Beamtenstatus</li>
<li>moderne technische Ausstattung</li>
<li>attraktives Umfeld der Dienststelle mit guter Anbindung an den ÖPNV</li>
<li>gutes Arbeitsklima mit attraktiven Gemeinschaftsangeboten</li>
</ul>
<h2>Hier noch einige rechtliche Rahmenbedingungen und Hinweise:</h2>
<ul>
<li>Die Funktion der Ständigen Vertretung der Abteilungsleitung des Landespresse- und Informationsamtes wird unter Anwendung des § 21 Landesbeamtengesetz des Landes Nordrhein-Westfalen besetzt (Führungsfunktion auf Probe).</li>
<li>Die ausgeschriebene Position ermöglicht – bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und sonstigen Voraussetzungen – grundsätzlich perspektivisch eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe B 4 LBesO B NRW bzw. bis zu einer außertariflichen Vergütung in Anlehnung an die Besoldungsgruppe B 4 LBesO B.</li>
<li>In der Staatskanzlei werden Stellenbesetzungen grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen. Auch eine Besetzung im Rahmen eines Jobsharing Modells ist möglich.</li>
</ul>
<h2>Unsere Leitlinien im Auswahlverfahren:</h2>
<p>Leistung, Befähigung und fachliche Eignung sind ausschlaggebend für die Besetzung.</p>
<p>Als Staatskanzlei ist es uns ein wichtiges Anliegen, die Gleichstellung von Frau und Mann voranzubringen. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen – und diesen gleichgestellte behinderte Menschen –&nbsp;vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig .</p>
<p>Die Ausschreibung erfolgt vorbehaltlich einer späteren Entscheidung darüber, ob die Stelle im Rahmen eines Umsetzungs- oder Versetzungsverfahrens oder im Rahmen einer Förderung besetzt wird.</p>
<h2>Wie können Sie sich bewerben?</h2>
<p>Eine Vorauswahl erfolgt auf Grundlage der eingereichten Unterlagen. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte <strong>unter Angabe des Stichwortes "StV LPA" bis zum 25. Juli 2025</strong> vorzugsweise per Mail an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbungen@stk.nrw.de" target="_blank">bewerbungen@stk.nrw.de</a></p>
<p>bzw. an die</p>
<p>Staatskanzlei des Landes Nordrhein-Westfalen<br>Referat I 2<br>„Personalangelegenheiten“<br>40190 Düsseldorf.</p>
<p><strong>Der Bewerbung sind mindestens beizufügen:</strong></p>
<ol>
<li>ein Anschreiben</li>
<li>ein aktueller Lebenslauf</li>
<li>Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen der geforderten Ausbildung nachgewiesen wird</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (wenn Sie im öffentlichen Dienst tätig sind oder waren)</li>
<li>ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i.S.d. §&nbsp;2&nbsp;SGB&nbsp;IX</li>
<li>Datenschutzerklärung (Vordruck als Anlage zur Ausschreibung abrufbar über karriere.nrw)</li>
</ol>
<p><em></em></p>
<p><em><strong>Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.</strong></em></p>
<p><em></em></p>
<p><em><strong>Bei Bewerbungen per Mail</strong> </em>geben Sie bitte das <strong>Stichwort „StV LPA“ sowie Ihren Vor- und Zunamen</strong> im Betreff an. Die Unterlagen sind <strong>in einem Dokument</strong> zusammenzufassen und ausschließlich im <strong>pdf-Format</strong> zu übersenden.</p>
<p><em><strong>Bei Übersendung auf dem Postweg:</strong> </em>Bitte übersenden Sie keine Originale, sondern ausschließlich Kopien der o.a. Unterlagen, da wir diese nicht zurücksenden. Bitte verwenden Sie auch keine Bewerbungsmappen, sondern heften Ihre Unterlagen lediglich zusammen.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Ständige Vertretung der Abteilungsleitung Landespresse- und Informationsamt  (w/m/d)  (Besoldungsgruppe B 4 LBesO A NRW sowie vergleichbare Beschäftigte)

<p>Chancengestalter:innen gesucht!</p>
<p>Sie möchten die Zukunft mitgestalten, Chancen für Kinder, Jugendliche und</p>
<p>Familien verbessern und eine vielfältige Gesellschaft fördern? Dann engagieren Sie sich mit uns – für ein lebenswertes, familienfreundliches und weltoffenes</p>
<p>Nordrhein-Westfalen.</p>
<p>Wir suchen</p>
<h2>eine:n Volljurist:in (m/w/d)</h2>
<p>für das Referat 513 „Supranationales und humanitäres Aufenthaltsrecht, Asyl- und <br>Flüchtlingsrecht, Freizügigkeitsrecht“</p>
<p>in Festanstellung am Einsatzort Düsseldorf in Voll- oder Teilzeit</p>
<p><strong>(bis A 14 / bis TV-L EG 14)</strong></p>
<p>Bewerbungsfrist: 25.07.2025</p>
<p>Bunt, vielfältig, lebendig und tolerant – das ist Nordrhein-Westfalen. Und so wie dieses weltoffene Land sind wir, das Chancen-Ministerium NRW.</p>
<p>Wir, das sind rund 440 Beschäftigte, die als motiviertes, zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Team tagtäglich einen Beitrag leisten möchten, damit alle Menschen in Nordrhein-Westfalen faire Chancen von klein auf erhalten.</p>
<p>Sie suchen einen sicheren Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld mit sinnstiftenden Aufgaben? Sie zeichnen sich durch ihre effiziente, strukturierte, zuverlässige und konstruktive Arbeitsweise aus? Kommen Sie zu uns ins Chancen-Ministerium NRW. Als <br>Referent:in (m/w/d) gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Landes mit und leisten einen wichtigen Beitrag für unsere Demokratie.</p>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Referatsleitung</li>
<li>Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten und Rechtsfragen</li>
<li>Erarbeitung von Grundsatzpapieren und fachlichen Stellungnahmen</li>
<li>Entwerfen von Vorlagen an das Kabinett, Landtag sowie Landes- und Bundesgremien</li>
<li>Mitwirkung in Landes- und Bundesgremien sowie an Gesetzesvorhaben</li>
<li>Beantwortung von Landesanfragen, Abstimmungen mit anderen Ressorts</li>
<li>Schriftverkehr mit obersten Landes- und Bundesbehörden sowie dem nachgeordneten Bereich</li>
<li>Bearbeitung von Eingaben, Länderumfragen, Petitionen</li>
<li>Erstellung von Landtagsberichten, Bearbeitung von Kleinen und Großen Anfragen, Teilnahme an Ausschusssitzungen des Landtags</li>
<li>Erstellen von Erlassen im Rahmen der Fachaufsicht</li>
<li>fachliche Schwerpunkte Ihrer zukünftigen Tätigkeit sind u.a.: vorübergehender Schutzmechanismus (§ 24 AufenthG), Asyl- und Flüchtlingsrecht, Beschäftigungsduldung</li>
</ul>
<h2>Das sind Ihre Qualifikationen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene juristische Ausbildung mit beiden juristischen Staatsprüfungen (Volljurist:innen) und eine mindestens zweijährige hauptberufliche Tätigkeit als Volljurist:in</li>
<li>berufliche Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung, idealerweise in der Ministerialverwaltung, sind vorteilhaft</li>
<li>Bereitschaft, lösungsorientiert und konstruktiv in einem vielfältigen Team zu arbeiten</li>
<li>konzeptionelles Arbeiten und die Kompetenz zur Entwicklung von Lösungsstrategien</li>
<li>Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen</li>
<li>ein hohes Maß an Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft zeichnet Sie aus</li>
<li>sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz</li>
<li>gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Sie bei uns:</h2>
<p>Als Chancen-Ministerium ermöglicht das MKJFGFI den Mitarbeiter:innen, ihr Potenzial voll zu entfalten. Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen aller Menschen unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft ausdrücklich willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert insbesondere die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen gleichgestellten behinderten Menschen, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.</p>
<h2>Darauf können Sie sich freuen:</h2>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld</li>
<li>Zugang zu bundesweit über 7.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot</li>
<li>gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“</li>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>einen krisensicheren, modernen und barrierearmen Arbeitsplatz</li>
<li>individuelle Entwicklungs- und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine flexible Arbeitszeitregelung</li>
<li>faires Gehalt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L)</li>
<li>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf</li>
<li>Möglichkeit der mobilen Arbeit</li>
<li>Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte</li>
<li>die Möglichkeit zur Einrichtung eines Langzeitarbeitskontos</li>
<li>sehr gute Anbindung an den ÖPNV und Parkmöglichkeiten im unmittelbaren Umfeld</li>
<li>Zugang zu bundesweit über 7.000 Einrichtungen der Sport- und Gesundheitsbranche über das Firmenfitness-Angebot</li>
<li>gesundes Arbeiten: viele Angebote im Rahmen der „Betrieblichen Gesundheitsförderung“</li>
</ul>
<p><strong>Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei uns!</strong></p>
<p><strong>Haben Sie Fragen? – Melden Sie sich gerne!&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</strong></p>
<p>Zum Aufgabengebiet:<br>Herr Dr. Fanatico - <a href="tel:+492118372510" target="_blank">0211/837-2510</a></p>
<p>Zum Bewerbungsverfahren:<br>Herr Inden - <a href="tel:+492118372117" target="_blank">0211/837-2117</a></p>
<p>&nbsp;<br><strong>Ihre aussagekräftige Bewerbung – insbesondere</strong></p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf mit ausführlichem beruflichen Werdegang,</li>
<li>Kopien der Examens- bzw. Abschlusszeugnisse,</li>
<li>Kopien von Beurteilungen/Arbeitszeugnissen über die bisherigen Tätigkeiten,</li>
</ul>
<p>senden Sie bitte ausschließlich auf elektronischem Wege in einer Datei im PDF-Format, die nicht größer als 10 Mbyte sein darf, mit dem Stichwort „RF 513“ in der Betreffzeile an:</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@mkjfgfi.nrw.de" target="_blank">bewerbung@mkjfgfi.nrw.de</a></p>
<p>In einer weiteren Datei übersenden Sie bitte mit selbiger E-Mail das ausgefüllte Formular „Angaben zur Person“. Dieses finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass die von Ihnen übersandten Bewerbungsunterlagen ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens gespeichert und bearbeitet werden. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden die Unterlagen unter Beachtung der gesetzlichen Bestimmungen gelöscht.</p>
<p>Informationen zur Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Auswahl- und Einstellungsverfahrens nach den Artikeln 13, 14 Datenschutz-Grundverordnung – DSGVO finden Sie auf unserer Homepage unter <a href="https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote" target="_blank">https://www.mkjfgfi.nrw/stellenangebote</a>.</p>

Volljuristin / Volljurist (m/w/d) für das Referat 513 „Supranationales und humanitäres Aufenthaltsrecht, Asyl- und  Flüchtlingsrecht, Freizügigkeitsrecht“

<p><strong>Arbeiten an der HSD – Gemeinsam nachhaltig wirken</strong><br>An der Hochschule Düsseldorf arbeiten wir auf einem&nbsp;modernen und gut erreichbaren Campus&nbsp;im Herzen Düsseldorfs. Wir leisten alle&nbsp;gemeinsam&nbsp;einen&nbsp;sinnstiftenden Beitrag&nbsp;für Bildung, Gesellschaft und die Gestaltung einer&nbsp;lebenswerten Zukunft.&nbsp;</p>
<p>Der&nbsp;Fachbereich Medien&nbsp;steht für&nbsp;kreative Innovation und eine praxisnahe Ausbildung.&nbsp;Ein besonderes Highlight ist das&nbsp;Virtuelle Studio:&nbsp;eine hochmoderne Produktionsumgebung, in der Studierende immersive Medieninhalte in Echtzeit mit&nbsp;professioneller Technik&nbsp;gestalten können – ideal für&nbsp;zukunftsweisende Medienprojekte und praxisorientiertes Lernen.&nbsp;Werden Sie Teil unseres&nbsp;wissen­schaftlichen Teams&nbsp;im Fachbereich Medien und unterstützen Sie die Lehr- und Forschungsbereiche Virtuelles Studio / Virtuelle Realität und Bildtechnik mit Ihren&nbsp;Ideen und technischem Know-how.</p>
<p><em>Die Befristung, für die Dauer von 2 Jahren, erfolgt nach § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Nach derzeitiger Rechtslage ist Voraussetzung für die Einstellung, dass Bewerbende noch nicht an der HSD beschäftigt gewesen sind.</em></p>
<p><br><strong>Ihre Aufgaben</strong></p>
<ul>
<li>Sie übernehmen die&nbsp;Systemadministration&nbsp;der&nbsp;Labore Bildtechnik&nbsp;und&nbsp;Virtuelles Studio / Virtuelle Realität.&nbsp;</li>
<li>Sie&nbsp;entwickeln, realisieren und betreuen Praktika, Laborversuche und Schulungsunterlagen&nbsp;für die genannten Labore.</li>
<li>Sie&nbsp;konzipieren&nbsp;und&nbsp;betreuen Übungen, Seminare&nbsp;und&nbsp;studentische Projekte.</li>
<li>Sie sich für die&nbsp;Beschaffung&nbsp;der Laborgrundausstattung sowie Gerätschaften für Praktika und Projekte verantwortlich.</li>
<li>Sie unterstützen neue&nbsp;Forschungs- und Entwicklungsarbeiten&nbsp;(Technologie-Recherche, Versuchsaufbauten, Administration).</li>
</ul>
<p><strong>Ihre Kompetenzen</strong></p>
<ul>
<li>Ein&nbsp;abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master/Diplom) im Bereich Medientechnik/Medieninformatik/Ton und Bild(technik) oder Elektrotechnik&nbsp;(EG 11 TV-L) in Verbindung mit&nbsp;mindestens dreijähriger Berufserfahrung&nbsp;(EG 12 TV-L)&nbsp;</li>
<li>Sie verfügen über&nbsp;fundierte Kenntnisse&nbsp;und&nbsp;praktische Erfahrungen&nbsp;mit&nbsp;Technologien,&nbsp;die für die&nbsp;audiovisuelle Medienproduktion&nbsp;in&nbsp;professionellen Studioumgebungen&nbsp;eingesetzt werden (Studiokamera mit Robotik, Licht, Echtzeit-Keying und -Tracking).</li>
<li>Wünschenswert&nbsp;sind darüber hinaus Kennisse in&nbsp;VR- und AR-Systemen, MoCap, Software-Tools&nbsp;und&nbsp;AV-Vernetzung.</li>
<li>Der sichere&nbsp;Umgang mit Produktionsequipment&nbsp;und der zugehörigen&nbsp;Steuerungssoftware&nbsp;gehört zu Ihren Stärken.&nbsp;</li>
<li>Sie haben Freude an&nbsp;pädagogisch-didaktischen Aufgaben&nbsp;in der Lehre.</li>
<li>Teamfähigkeit,&nbsp;Selbstständigkeit und zielgruppengerechte Kommunikation zeichnen Sie aus.</li>
<li>Deutschkenntnisse auf C2 Niveau und Englischkenntnisse.</li>
</ul>
<p><strong>Ihre nachhaltigen Vorteile bei uns</strong><br>Familienorientierung:&nbsp;Eine gesunde Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem stark kulturell ausgeprägten Bewusstsein für die Vereinbarkeit von Familie.<br>&nbsp;<br>Fort- und Weiterbildungsprogramm:&nbsp;Wir legen großen Wert auf Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung mit einer Vielzahl an Möglichkeiten.<br>&nbsp;<br>Jobsicherheit:&nbsp;Profitieren Sie von einem krisensicheren Job im öffentlichen Dienst.<br>&nbsp;<br>30+3 Urlaubstage:&nbsp;Weihnachten, Silvester und Rosenmontag sind bei uns zusätzlich arbeitsfrei. &nbsp;<br>&nbsp;<br>Homeoffice:&nbsp;Bei uns sind 60% mobiles ortsungebundenes Arbeiten (3 Tage pro Woche) je nach Aufgaben und Arbeitsplatz möglich.<br>&nbsp;<br>Transparente Vergütung:&nbsp;Wir garantieren ein sicheres regelmäßiges Gehalt - je nach persönlichen Voraussetzungen - bis zur EG 12 TV-L (Stufe 1-6 je nach Berufserfahrung), eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge.<br>&nbsp;<br>Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir kümmern uns um Ihre Gesundheit mit einer breiten Auswahl an (Vorsorge-) Untersuchungen, Sportveranstaltungen und Gesundheitstipps<br>&nbsp;<br>Moderne Arbeitsmittel:&nbsp;Digitale Arbeitsmittel und ein moderner Campus dienen als Erfolgsgrundlage.</p>

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (w/m/d) für die Bereiche Virtuelles Studio / Virtuelle Realität und Bildtechnik

<p>Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.</p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei</p>
<h2>IT-Spezialisten*innen/Informatiker*innen</h2>
<p>für Telekommunikationsüberwachung (w/m/d)</p>
<p>Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der tarifrechtlichen sowie persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 12 TV-L.</p>
<p>Soweit eine Berufserfahrung im Themenfeld Informatik bzw. vergleichbarer technischer Fachrichtung von mindestens drei Jahren vorliegt, ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 12 TV-L vorgesehen. Bis zur Erreichung der dreijährigen Berufserfahrung &nbsp;erfolgt zunächst eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TV-L.</p>
<p>Die Stellen sind im Sachgebiet 44.1 zu besetzen.</p>
<p>Zur Abteilung 4 „Cybercrime-Kompetenzzentrum“ des LKA NRW gehören u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Auswertestelle für Kinderpornografie, die landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung (TKÜ) sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.</p>
<p>Der Aufgabenbereich des Dezernats 44 umfasst den Bereich der informationstechnischen Überwachung/Telekommunikationsüberwachung. Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte und Tarifbeschäftigte arbeiten im Dezernat 44 eng zusammen.</p>
<p>Das Aufgabengebiet des Sachgebietes 44.1 umfasst insbesondere Grundsatz-angelegenheiten der TKÜ, die Einsatz- und Ermittlungsunterstützung und die Operative TKÜ. Dazu zählen u. a.&nbsp; die Unterstützung bei der Auswertung von Verkehrsdaten, die Analyse und Lösung besonderer Problemstellungen sowie die TKÜ-Überwachung in Sonderfällen. Darunter fallen insbesondere die Durchführung forensischer Untersuchungen nicht dekodierter Daten und die Umsetzung nicht-standardisierter TKÜ-Maßnahmen mit Spezialtechnik (u.a. „Quellen-TKÜ“ und „Online-Durchsuchung“).</p>
<p>Zudem wird durch die Mitarbeitenden des gesamten Dezernates 44 die durchgehende Aufgabenwahrnehmung (24/7) der TKÜ-Administration durch Rufbereitschaft außerhalb der Geschäftszeit gewährleistet.</p>
<p>Dem Dezernat 44 gehört neben dem Sachgebiet 44.1 auch das Sachgebiet 44.2 „Telekommunikationsüberwachung, Durchführung/Service, TKÜ Betrieb“ an.</p>
<h2>Was Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>Entwickeln, Analysieren und Anwenden von IT-Anwendungen für nicht-standardisierte ITÜ/TKÜ-Maßnahmen</li>
<li>Einrichten/Durchführen nicht-standardisierter ITÜ/TKÜ-Maßnahmen</li>
<li>Durchführen der forensischen Untersuchung von nicht dekodierten bzw. kryptierten Daten aus Überwachungsmaßnahmen</li>
<li>Weiterentwickeln forensischer Untersuchungsmethoden</li>
<li>Wahrnehmen der zentralen TKÜ-Koordination im Rahmen der landesweiten Rufbereitschaft</li>
<li>Bearbeitung, Vorbereitung und Fertigung von Stellungnahmen, Berichten, Konzepten</li>
<li>Mitwirken an Tagungen und Besprechungen sowie Projekt- und Gremienarbeit</li>
<li>Mitwirken an der Fortbildung</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Was wir zwingend erwarten</h2>
<ul>
<li>Abschluss eines Studiums (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Fachrichtung Informatik bzw. vergleichbarer technischer Fachrichtungen</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Einschlägiger Berufsschulabschluss (Fachinformatiker oder vergleichbar) und mindestens 3-jährige, nachweisbare Berufserfahrung in einem entsprechenden Berufsbild</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Was wir uns wünschen</h2>
<ul>
<li>Deutsch fließend in Wort und Schrift</li>
<li>Gute englische Sprachkenntnisse</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der aktuell im Internet genutzten Netzwerkprotokolle</li>
<li>Fundierte Kenntnisse zu aktuellen Betriebssystemen (Linux, Windows, Android, iOS)</li>
<li>Gute Kenntnisse zum Aufbau der Telekommunikationsnetze</li>
<li>Gute Kenntnisse der aktuellen Verschlüsselungstechnologien und im Bereich der Netzwerksicherheit</li>
<li>Bereitschaft zur intensiven Fortbildung</li>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren</li>
</ul>
<h2><br>Das bieten wir Ihnen</h2>
<ul>
<li>Aufgabenvielfalt</li>
<li>Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Kostenlose Parkplätze</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV Anbindung</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie &amp; Beruf</li>
<li>Jobsicherheit</li>
</ul>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Im Rahmen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir ein Eltern-Kind-Büro und Kinderferienbetreuung an.</p>
<p>Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 Abs. 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.</p>
<p><strong>Datenschutzhinweis (Link)</strong></p>
<p><a href="https://redakteure.karriere.nrw/Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten beim LKA NRW" target="_blank">Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten beim LKA NRW</a></p>
<p><strong>Wir haben Ihr Interesse geweckt?</strong></p>
<p>Dann bewerben Sie sich gerne&nbsp;bis zum 08.08.2025 ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.</p>
<p>Nutzen Sie hierfür den nachstehenden Bewerbungslink</p>
<p><a href="https://redakteure.karriere.nrw/Anmelden | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen" target="_blank">Anmelden | Jobportal | Polizei Nordrhein-Westfalen</a></p>
<p></p>
<p><strong>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</strong></p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben</li>
<li>Lebenslauf</li>
<li>Schul- &amp; Berufsabschlüsse</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Zertifikate Fort-/Weiterbildung</li>
</ul>
<p>Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o.g. Frist maßgeblich ist.</p>
<h2>Ihre Ansprechpartner</h2>
<p><strong>Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle</strong></p>
<p><strong>Herr Thomas Jansen<br></strong>(Dezernatsleiter 44)<br>Tel. <a href="tel:+492119394400" target="_blank">+49 211 939-4400</a></p>
<p><strong>Herr Sascha Witte<br></strong>(Sachgebietsleiter/V 44.1)<br>Tel. <a href="tel:+492119394411" target="_blank">+49 211 939-4411</a></p>
<p><br><strong>Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht</strong></p>
<p><strong>Frau Stefanie Menz-Harwerth<br></strong>(SBin Personalangelegenheiten)<br>Tel. <a href="tel:+492119397235" target="_blank">+49 211 939-7235</a></p>
<p>&nbsp;<br><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

IT-Spezialisten*innen / Informatiker*innen für die Telekommunikationsüberwachung (w/m/d)

<p><strong>Für Sicherheit sorgen mit Sicherheit im Job</strong></p>
<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/ einen</strong></p>
<p><strong>Mitarbeiterin/ Mitarbeiter für unser Informationssicherheitsteam (w/m/d) in&nbsp;&nbsp;Duisburg</strong></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir sind eine große Einsatz- und Technikbehörde. Wir beim Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste sorgen für die Digitalisierung und jegliche Kommunikationskanäle der NRW-Polizei. Zudem sind wir verantwortlich für die gesamte Ausrüstung, von der Informationstechnik über die Beschaffung der Uniform, bis hin zu Hubschraubern und Streifenwagen und für noch viele weitere Themenfelder. Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>Einen sicheren Arbeitsplatz&nbsp;</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Telearbeit, Teilzeit)</li>
<li>Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Gesundheitsprävention</li>
</ul>
<p>Wir wollen, dass Sie einen guten Job machen. Dafür müssen die Rahmenbedingungen stimmen. Denn es geht um viel: Sie arbeiten in sensiblen Sicherheitsbereichen am Herzen der nordrhein-westfälischen Polizei.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<p>Das Teildezernat 21.3 „Informationssicherheit und Risikomanagement“ im Dezernat 21 „IT-Strategie und IT-Planung“ ist für die strategische Informationssicherheit zuständig. Wichtige Tätigkeiten bei der strategischen Informationssicherheit sind u.a. die Konzeption, Koordination und Kontrolle des Informationssicherheitsprozesses.</p>
<h2>Die Aufgabenschwerpunkte der zu besetzenden Funktion sind:</h2>
<ul>
<li>Beratung und Begleitung von Projekten in Fragen der Informationssicherheit</li>
<li>Erstellung von IT-Sicherheitskonzepten</li>
<li>Durchführung von Grundschutz-Checks und Risikoanalysen</li>
<li>Bearbeitung von Tickets mit Bezug zur Informationssicherheit</li>
<li>Beratung der Informationssicherheitsbeauftragten von nachgeordneten Behörden</li>
<li>Bewertung von Änderungen im Rahmen des Changemanagements in Bezug auf die Informationssicherheit</li>
<li>Pflege der Inhalte des ISMS-Tools</li>
<li>Analyse und Dokumentation von sicherheitsrelevanten Ereignissen</li>
</ul>
<h2>Was Sie mitbringen müssen:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor bzw. entsprechender Hochschulabschluss) der Informations- oder Kommunikationstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene informationstechnische Berufsausbildung und eine Weiterbildung zum Operative Professional, zur Meisterin oder zum Meister oder alternativ über einen staatlich geprüften Technikerabschluss in den oben genannten Bereichen und mindestens dreijährige relevante Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>oder</strong></p>
<ul>
<li>&nbsp;Alternativ weisen Sie eine relevante Berufsausbildung in den oben genannten Bereichen und mindestens sechsjährige relevante Berufserfahrung in der Informations- und Kommunikationstechnik nach</li>
</ul>
<p>Dazu sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung (SÜ 2) mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet.</p>
<h2>Wünschenswert wären:</h2>
<ul>
<li>Mindestens zwei Jahre praktische Erfahrungen im Bereich der Informationssicherheit</li>
<li>Bringen Sie ihr analytisches Denkvermögen gepaart mit Ihrer Lösungsorientierung ein, um im Team die beste Lösung zu finden und umzusetzen.</li>
</ul>
<p><strong>Darüber hinaus begrüßen wir Ihre:</strong></p>
<ul>
<li>Aufgabenbezogene Kompetenzen</li>
<li>Gute Kenntnisse des BSI Grundschutz</li>
<li>Ausgeprägtes technisches Verständnis</li>
<li>Organisationsvermögen</li>
<li>Erfahrung in der Koordination und Durchführung interdisziplinärer Zusammenarbeit (z. B. Workshops)</li>
</ul>
<p><strong>Persönliche und soziale Kompetenzen</strong></p>
<ul>
<li>Kommunikations-/Konfliktfähigkeit</li>
<li>Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Hohes Maß an Eigenmotivation</li>
</ul>
<p>Richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte in deutscher Sprache (beruflicher Werdegang, Nachweis über die geforderten Abschlüsse, Arbeitszeugnisse, Qualifikationen usw. im PDF-Format) bis zum 08.08.2025 unter Angabe der Geschäftsnummer 46-25 an</p>
<p><a href="mailto:karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p>Mehr Infos unter: <a href="http://lzpd.polizei.nrw" target="_blank">lzpd.polizei.nrw</a></p>
<p><strong>Jetzt bewerben!</strong></p>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung bis zum 08.08.2025 unter Angabe des Aktenzeichens 46-25 per E-Mail mit Anlagen im PDF-Format an</p>
<p><a href="http://karriere.lzpd@polizei.nrw.de" target="_blank">karriere.lzpd@polizei.nrw.de</a></p>
<p>oder postalisch an folgende Adresse: Landesamt für Zentrale Polizeiliche Dienste NRW, Personalstelle, Schifferstraße 10, 47059 Duisburg</p>
<p><strong>Vergütung:</strong></p>
<p>Unsere Bezahlung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 12 ist möglich.</p>
<p><strong>Wichtig zu wissen:</strong></p>
<p>Das LZPD fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist möglich. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen Gleichgestellte sowie Menschen mit Migrationshintergrund sind ausdrücklich erwünscht.</p>
<p><strong>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter:</strong></p>
<p><a href="https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw" target="_blank">https://lzpd.polizei.nrw/artikel/information-zur-verarbeitung-personenbezogener-daten-durch-das-lzpd-nrw</a></p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</strong></p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter für unser Informationssicherheitsteam (w/m/d)

<h2>Unser Angebot</h2>
<h3>Wir bieten Ihnen</h3>
<p>Einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Zusatzversorgung zur gesetzlichen Rente, Vermögenswirksame Leistungen, stellenbezogene Fortbildungen, Tätigkeiten mit gesellschaftlichem Mehrwert, Teamzugehörigkeit, polizeiliches Arbeitsumfeld, gute ÖPNV-Anbindung, behördeneigenes Parkhaus, Gesundheitsprävention, Betriebssport, behördeneigene Kantine</p>
<h3>Informationen</h3>
<ul>
<li>Beschäftigungsort:<br>Polizei Köln, DirZA/ZA 2/ZA 28, Walter-Pauli-Ring 2-6, 51103 Köln</li>
<li>Beschäftigungsart:<br>Unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>Arbeitszeit:<br>Vollzeit 39 Stunden 50 Minuten<br>Teilzeit ist grundsätzlich möglich</li>
<li>Entgelt/Eingruppierung:<br>Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die auszuübenden Tätigkeiten sind bewertet nach Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.</li>
</ul>
<h2><br>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Vorbereiten, Planen und Durchführen von Stellenbesetzungsverfahren inklusive Besetzung durch Einstellung, Umsetzung und Versetzung</p>
<ul>
<li>Erstellen von Stellenausschreibungen und Interessenbekundungsverfahren (Sammeln von Informationen und Festlegen des Anforderungsprofils sowie Prüfen von tarifrechtlichen Hinweisen)</li>
<li>Führen von Statistiken</li>
<li>Organisieren des Stellenbesetzungsverfahrens</li>
<li>Sichten von Bewerbungseingängen/Beraten der Fachdienststellen</li>
<li>Vorbereiten und Führen von Auswahlverfahren</li>
<li>Konzeptionieren und Auswerten des Stellenbesetzungsverfahrens</li>
<li>Erarbeiten von Interviewsachverhalten für strukturierte Interviews und Fragestellungen für Vorstellungsgespräche</li>
<li>Besetzen der Stellen durch Einstellung, Umsetzung oder Versetzung (Führen von Gesprächen mit Bewerbern, Prüfen von arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen, Abwickeln der Einstellung inkl. Stufen- und Eingruppierungsprüfung)</li>
<li>Fertigen von Vermerken bei Stufenzuordnungen und sonstigen Prüfungen eine Einstellung betreffend</li>
<li>Prüfen von Urlaubsansprüchen unter Beachtung des BurlG<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Eingruppierungsrechtliche Prüfung und Abwicklung der daraus resultierenden Maßnahmen</p>
<ul>
<li>Begehen von Arbeitsplätzen</li>
<li>Fertigen von Tätigkeitsdarstellungen</li>
<li>Prüfen der auszuübenden Tätigkeiten und Festlegen der Eingruppierung</li>
<li>Entwickeln von eingruppierungsrechtlichen Konzepten</li>
<li>Beteiligen der übergeordneten Behörden</li>
</ul>
<h2><br>Ihr Profil</h2>
<h3>Erforderlich</h3>
<p>Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss in einem Studiengang mit verwaltungswissenschaftlichem oder juristischem Schwerpunkt, vorzugsweise im verwaltungsrechtlichen Bereich mit dem Schwerpunkt Personal</p>
<h2>Das zeichnet Sie aus</h2>
<ul>
<li>Freundliches und verbindliches Auftreten</li>
<li>Zuverlässigkeit und Eigenverantwortlichkeit</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
<li>Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Belastbarkeit und Flexibilität bei der Aufgabenerledigung</li>
<li>Bürger- und Kundenorientierung</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Kommunikations- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Tarifrecht ist erwünscht</li>
</ul>
<h3>Übliche Bewerbungsunterlagen</h3>
<p>Lebenslauf, Zeugnis des letzten Schulabschlusses, Berufsausbildungs-, Praktikums-, Arbeitszeugnisse, Nachweise über Studienabschlüsse, eine in Deutschland ausgestellte Gleichwertigkeitsbescheinigung bei ausländischen Bildungsnachweisen (sofern zutreffend), Führerschein (sofern vorhanden), ggf. Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte (bei Angehörigen des öffentlichen Dienstes), Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (sofern zutreffend)</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<ul>
<li>In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen</li>
<li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne des § 2 SGB IX sind erwünscht</li>
<li>Informationen zum Datenschutz finden Sie unter <a href="https://url.nrw/datenschutz_stellen" target="_blank">https://url.nrw/datenschutz_stellen</a></li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Die Polizei Köln ist mit fast 6000 Beschäftigten die größte Kreispolizeibehörde in Nordrhein-Westfalen. Sie ist zuständig für die Sicherheit in den Städten Köln und Leverkusen sowie die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Köln. Darüber hinaus ist die Polizei Köln eine von zehn Einstellungs- und Ausbildungsbehörden für die Studiengänge Polizeivollzugsdienst und Staatlicher Verwaltungsdienst in NRW.</p>
<h2><br>Kontakt &amp; Bewerbung</h2>
<p>Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:</p>
<p>Für fachliche Fragen:<br>Frau Leisen<br><a href="tel:+492212293870" target="_blank">0221/229-3870</a></p>
<p><br>Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:<br>Die Personalstelle<br><a href="tel:+492212293703" target="_blank">0221/229-3703</a></p>
<h3>Jetzt online bewerben:&nbsp;</h3>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1572" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1572</a></p>

Personalsachbearbeiterin / Personalsachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Arbeits- und Tarifrecht (Recruiter)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.</p>
<p>In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat 6 - Studium, Lehre und Qualitätsmanagement, in der Abteilung 6.5, suchen wir Unterstützung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<p>Die Bergische Universität hat neu als Instrument der Corporate Governance eine Interne Revision eingerichtet.</p>
<p>Assistenz der Revisionsleitung:</p>
<ul>
<li>Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbearbeitung von unabhängigen und objektiven Revisionsprüfungen und Beratungen in den verschiedensten Bereichen der Hochschule</li>
<li>Unterstützung bei Datensichtung und standardisierten Analysen</li>
<li>Darstellung von Prozessabläufen und Unterstützung bei der Berichtserstellung</li>
<li>Begleitung bei Gesprächsterminen und Koordinierung von Prüf- und Fristterminen</li>
<li>Nachhaltung von Maßnahmen und Pflege der Revisionsdokumentationen</li>
<li>Unterstützung bei Routineaufgaben und Verwaltungsprozessen</li>
</ul>
<p>Die Stelle bietet anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeiten, die den Blick in die verschiedensten universitären Bereiche und ein großes Entwicklungspotential versprechen. Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Eigeninitiative sind gefragt, dafür besteht die Möglichkeit, die junge Abteilung für Interne Revision mitzugestalten. Ein detektivisches Gespür und Durchsetzungsvermögen sind von Vorteil.</p>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere abgeschlossene Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Revision, Controlling, Rechnungswesen oder einer vergleichbaren Tätigkeit</li>
<li>Bereitschaft, sich regelmäßig fachlich fortzubilden</li>
<li>Analytisches Denkvermögen, eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise</li>
<li>Sicherer Umgang in MS Office (insb. Word und Excel)</li>
<li>Hohes Maß an Diskretion, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p>&nbsp;<br><strong>Beginn</strong><br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>unbefristet</p>
<p><strong>Stellenwert</strong><br>E 9a TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><strong>Kennziffer</strong><br>25135</p>
<p><strong>Ansprechpartner</strong><br>Herr Joel E. Fuchs<br><a href="mailto:jfuchs@uni-wuppertal.de" target="_blank">jfuchs@uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungen über</strong><br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist<br></strong>11.08.2025</p>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>

Prüfassistenz Interne Revision (25135)

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen</p>
<p><strong>Regierungsbeschäftigte/n (bis EG 11) im Bereich Arbeitsschutz (w/m/d)</strong></p>
<p>für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 2/ ZA 26.</p>
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung bis in die EG 11 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h3>
<ul>
<li>
<p>Arbeitsschutzkoordination inklusive Unterstützung des Arbeitsschutzbeauftragten</p>
</li>
<li>
<p>Analysieren von potentiellen Unfallrisiken, Sicherheitsmängeln und Gesundheitsgefährdungen auf der Grundlage von Gefährdungsbeurteilungen und den Ergebnissen der sicherheitstechnischen sowie Regelbegehungen; hieraus resultiert die Entwicklung wirksamer Präventions- und Schutzmaßnahmen für die Zukunft</p>
</li>
<li>
<p>Überwachung der Pflichtenübertragung im Arbeitsschutz</p>
</li>
<li>
<p>Vorbereitung, Durchführung und Dokumentation von Schulungen und Unterweisungen für Führungskräfte in Bezug auf arbeitsschutzrechtliche Grundlagen</p>
</li>
<li>
<p>Arbeitsschutzrechtliche Beratung bei der Ausstattung von Arbeitsplätzen</p>
</li>
<li>
<p>Beratung und Unterstützung von Führungskräften bei der Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen</p>
</li>
<li>
<p>Fachkundige Prüfung und Bewertung aller arbeitsschutzrechtlichen Prozesse und Dokumente</p>
</li>
<li>
<p>Stellvertretung des Beauftragten für Arbeitsschutz</p>
</li>
<li>
<p>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</p>
</li>
</ul>
<h2>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossene kaufmännische, verwaltende, technische oder handwerkliche Berufsausbildung&nbsp;<strong>oder</strong></li>
<li>abgeschlossener Verwaltungslehrgang II&nbsp;</li>
<li>Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis Klasse B (bitte Angabe, ob vorhanden)</li>
</ul>
<h2>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h2>
<ul>
<li>Berufserfahrung im Arbeitsschutz, vorzugsweise in einer Polizeibehörde bzw. im öffentlichen Dienst&nbsp;</li>
<li>Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise</li>
<li>Hohes Maß an Eigeninitiative und Veränderungskompetenz</li>
<li>Zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Dienstleistungsorientierung</li>
<li>Kommunikations- &amp; Konfliktfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Sicheres Auftreten</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum 04.08.2025&nbsp;ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.</p>
<p>Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1351" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1351</a></p>
<p>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN</h2>
<h3>Zwingend beizufügende Unterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung/ des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)<br><br></li>
</ul>
<h3>Sofern vorhanden:</h3>
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>
<p></p>
<p><strong>Jetzt online bewerben:</strong><br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1351" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1351</a></p>

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter (bis EG 11) im Bereich Arbeitsschutz (w/m/d)

<p>Die Kreispolizeibehörde Wesel sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt <strong>eine/n Sachbearbeiter/in für den Bereich Cybercrime</strong>. Die Aufgaben sind dem Kriminalkommissariat 15 in der Direktion Kriminalität zugeordnet. Der Dienstort ist Wesel.</p>
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>unbefristet in Vollzeit (39 Stunden 50 Minuten) oder in Teilzeit im echten Job-Sharing</li>
<li>Krisensichere Anstellung im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses</li>
<li>Eingruppierung bis EG 11 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche</li>
<li>Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z. B. Gleitzeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Sommerferienbetreuung und eine Kantine am Standort Wesel)</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum <strong>27.07.2025</strong>&nbsp;ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>ggf. Fortbildungsnachweise etc.</li>
<li>ggf. Führerscheinkopie</li>
</ul>
<p>laden bitte Sie als Anhang hoch. Nutzen Sie hierfür den Button "Jetzt bewerben".</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen verfolgt konsequent das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW (LGG NRW) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte und diesen Gleichgestellte werden darum gebeten, ihrer Bewerbung einen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung beizufügen.</p>
<p>Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte im echten Job-Sharing geeignet. Da Sie sich den Arbeitsplatz dann mit einer anderen Teilzeitkraft teilen, müssen die Arbeitstage und -zeiten untereinander abgesprochen werden.</p>
<p>Beschäftigte des Landes NRW werden um Beifügung einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte gebeten.</p>
<p>Wissenswertes über die Kreispolizeibehörde Wesel und die Polizei NRW im Allgemeinen erfahren Sie unter <a href="https://wesel.polizei.nrw" target="_blank">https://wesel.polizei.nrw</a>.</p>
<p>Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass Bewerbungs- oder Reisekosten nicht erstattet werden. Eingangsbestätigungen und Absagen erfolgen im Regelfall nur per E-Mail. Im Anschluss an das Auswahlverfahren werden die Bewerbungsunterlagen unter Beachtung der Vorgaben zum Datenschutz vernichtet.</p>
<p>Auf Grundlage der eingereichten Unterlagen erfolgt eine Vorauswahl. Das Auswahlverfahren, das dem Abgleich der definierten Anforderungen mit dem persönlichen Profil dienen soll, findet anschließend in Form eines strukturieren Interviews in Wesel statt.</p>
<p>Ihre Bewerbung sollte daher eine Telefonnummer (Mobil und/oder Festnetz) enthalten, unter der Sie auch kurzfristig zu erreichen sind.</p>
<p>Mit der Übersendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens vorübergehend gespeichert werden und eine Sicherheitsprüfung Ihrer Person erfolgt.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung und Beschaffung von anlassunabhängigen als auch anlassabhängigen Echtzeitinformationen in frei zugänglichen Internet-Quellen mittels Open-Source-Intelligence (OSINT) zwecks zielgerichteter taktischer Einsatzunterstützung</li>
<li>Untersuchung, Sicherung und Auswertung diverser Datenträger mit aktueller Auswerte- und Sicherungssoftware</li>
<li>Aufbereitung und Analyse von Daten aus Netzwerken, Mobilfunkgeräten, Smartphones, Tablets, Navigationsgeräte und PC</li>
<li>Aufbereitung und Auswertung von Daten aus Datenbanken, komplexen Firmennetzwerken sowie Mail- und Organisationssystemen (z. B. Outlook-Exchange-Server in großen Netzen)</li>
<li>Analyse von involvierten Internetseiten einschließlich aktiver Elemente wie Flash, Javascript, HTML5 und Auswertung von Internetserverlogs (insbesondere Apache, IIS)</li>
<li>Unterstützung der Sachbearbeitung durch Konvertierung von Daten in gängige Formate und Sicherung von Dateien auf gängige Datenträger</li>
<li>Vornahme von weitergehenden Auswertungen, welche über die Möglichkeiten der Sachbearbeitung hinausgehen</li>
<li>Bewertung und Interpretation von Daten/Datenbanken, die bei der Sicherung/Auswertung gefunden wurden</li>
<li>Fertigung schriftlicher gerichtsverwertbarer Dokumentationen zu den getroffenen Maßnahmen der IT-Auswertung</li>
<li>Unterstützung bei der Darstellung und Erklärung der Auswerteergebnisse gegenüber der Staatsanwaltschaft/Strafverfolgungsbehörden</li>
<li>Beschulung/Einweisung der Sachbearbeitung in die vorhandene Auswertesoftware</li>
<li>Unterstützung/Einweisung der Sachbearbeitung bei der Auswertung der Asservate mit forensischen Tools</li>
<li>Unterstützung bei Einsatzplanungen und -durchführungen, auch außerhalb der Regelarbeitszeit</li>
<li>Unterstützung von Durchsuchungsmaßnahmen vor Ort</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<p><strong>Formale Voraussetzungen:</strong></p>
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges Fachhochschulstudium (entsprechender Bachelor- bzw. Fachhochschulabschluss) der Fachrichtung Informations- und Kommunikationstechnik, Informatik oder einer gleichwertigen Fachrichtung</li>
</ul>
<p><em>oder</em></p>
<ul>
<li>Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnik</li>
</ul>
<p><em>oder</em></p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Informationstechnik mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung</li>
</ul>
<p><strong>Wünschenswerte Qualifikationen:</strong></p>
<ul>
<li>Umfassende Kenntnisse im Bereich der IT (Hard- und Software)</li>
<li>Umfassende Kenntnisse in der Handhabung von Massendaten, insbesondere Kenntnisse von Datenbanksprachen</li>
<li>Umfassende Netzwerkkenntnisse und Kenntnisse der Netzwerk-Protokollanalyse</li>
<li>Fundierte Kenntnisse der Betriebssysteme Windows, Linux und MacOS sowie der jeweiligen Terminal-Konsolen</li>
<li>Grundkenntnisse von Organisation und Abläufen in der Polizei NRW</li>
<li>Wünschenswert ist eine gültige Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<p><strong>Erfolgssichernde Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit sowie Ergebnisorientierung und Leistungsmotivation</li>
<li>Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und Innovationsfähigkeit</li>
<li>Hohes Maß an psychischer Belastbarkeit</li>
<li>Einsatzbereitschaft und Bereitschaft zur flexiblen Dienstgestaltung, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit (abends sowie an Wochenenden)</li>
<li>Fähigkeit, komplexe Sachverhalte in mündlicher sowie schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen</li>
<li>Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Produkten (Word, Excel, PowerPoint)</li>
<li>Bereitschaft zur ständigen Fortbildung (auch in Eigenregie), insbesondere die Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsangeboten der Polizei oder externer Behörden und Institutionen</li>
</ul>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter für den Bereich Cybercrime (m/w/d)

<p><em><strong>Sachbearbeiter (m/w/d) für den Bereich Datenqualitätssicherung / Controlling<br>zum 01.09.2025 gesucht.</strong></em><em></em></p>
<p><em></em></p>
<h2>Unser Angebot</h2>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist in der Zentralen Qualitätssicherungsstelle beim Leitungsstab in Vollzeit zu besetzen. Das Beschäftigungsverhältnis ist für die Dauer einer Elternzeitvertretung, längstens bis zum 15.09.2026 befristet.&nbsp;</p>
<p>Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, 50 Minuten im Tagesdienst. Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 11 TV-L möglich. Der Dienstort ist Düren.</p>
<p>Die Aufgaben können auch in Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden, wenn die Stelle durchgehend ganztägig besetzt ist.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p>Die zu besetzende Funktion umfasst wesentliche Qualitätssicherungsaufgaben&nbsp;</p>
<ul>
<li>im Behördencontrolling (FisPol inkl. BI-Suite und Flux),</li>
<li>in der Vorgangserfassung und -bearbeitung in ViVA,</li>
<li>in der Aufbereitung zur Verfügung gestellter monatlicher Recherchen des Landeskriminalamtes und</li>
<li>in der internen und externen Öffentlichkeitsarbeit (Intrapol und Internet)&nbsp;</li>
</ul>
<p><em>und beinhaltet schwerpunktmäßig folgende Aufgabenbereiche:</em></p>
<ul>
<li>Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Datensystemen</li>
<li>Erstellen und Durchführen von Standardrecherchen und individuellen Recherchen zur Qualitätssicherung</li>
<li>Durchführen komplexer Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen und Aufbereiten der Daten zu Auswertungs- und Analysezwecken sowie zur Datenqualitätskontrolle in polizeilichen Vorgangs-, Fall- und Verbundsystemen</li>
<li>Initiieren der Datenpflege und -bereinigung von Stammdaten, Aktionsdaten und Reaktionsdaten</li>
<li>Erkennen von Fehlerursachen sowie Hinwirken auf deren Beseitigung</li>
<li>Koordinieren der Datenqualitätssicherung in der Kreispolizeibehörde sowie Erstellen von fachlichen Vorgaben für die Kreispolizeibehörde</li>
<li>Erstellen von Anforderungen zur fachlichen Weiterentwicklung von polizeifachlichen Katalogen zur Applikation ViVA und angeschlossenen Fachverfahren</li>
<li>Erstellen und Aufbereiten von Berichten, Tabellen und Grafiken für unterschiedliche Bedarfsträger in der die Behörde</li>
<li>Planen und Durchführen von Dienstbesprechungen / Schulungen / Fortbildungen</li>
<li>Mitarbeiten im polizeifachlichen Anforderungsmanagement hinsichtlich des Monitorings der Datenqualität innerhalb der Behörde</li>
<li>Fertigen von Stellungnahmen und Berichten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h3>Formale Voraussetzungen</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes einschlägiges (Fach-) Hochschulstudium (entsprechender Bachelorabschluss) in einem Studienfach mit Bezug zu Statistik, Datenanalyse oder Datenbankmanagement, Controlling (z.B. Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Volkswirtschaft oder vergleichbar)&nbsp;oder</li>
<li>Vergleichbare oder gleichwertige Fähigkeiten aufgrund einer adäquaten Berufsausbildung und entsprechenden Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen&nbsp;oder</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung zur / zum Verwaltungsfachwirt bzw. Angestelltenlehrgang II</li>
</ul>
<h3>Fachliche Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Fachkompetenz in den Bereichen Datenanalyse, Datenbankmanagement, Statistik</li>
<li>Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung MS Excel, einschließlich Makrofunktion (VBA-Programmierung) und Pivot-Funktion</li>
<li>Kenntnisse in der Programmierung von BI Oracle</li>
<li>Versierter Umgang mit Office Anwendungen zur Textverarbeitung, Kommunikation und Präsentation (MS Word, MS Outlook, MS Power Point)</li>
<li>Sicherer Umgang mit Elementen des Qualitätsmanagements</li>
<li>Methodenkenntnisse zu Moderation</li>
<li>Affinität im Umgang mit Datenbanken und IT-Anwendungen</li>
<li>Kenntnisse über polizeispezifische Datenbankanwendungen, insbesondere IGVP/ViVA NRW oder die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li>
<li>Gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h3>Weitere Kompetenzen</h3>
<ul>
<li>Fähigkeit zum analytischen, strategischen sowie systematischen Denken und Handeln</li>
<li>Innovations- und Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit und selbstständiges, motiviertes und ergebnisorientiertes Handeln</li>
<li>Lern- und Fortbildungsbereitschaft (auch mehrtägig) hier insbesondere ViVA2.1, QS, Abgleichs- und Vorgangsdatenpflege, ViVA-Freie Recherche, Talis, FISPol, BI-Suite, FLUXNRW, etc.</li>
<li>Bereitschaft zur Übernahme auch schwieriger Aufgaben</li>
<li>Einsatzbereitschaft, auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten</li>
<li>Hohes Maß an Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Selbstsicheres und selbstbewusstes Auftreten</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Die Kreispolizeibehörde Düren ist eine Landratsbehörde zwischen Köln und Aachen mit nahezu 500 Bediensteten und für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet Düren verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht der Abteilungsleiter Polizei mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben, sowie dem Leitungsstab inklusive der Pressestelle.</p>
<h2>Bewerberkreis</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Ebenfalls erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p><strong>Bitte bewerben Sie sich über das Job-Portal der Polizei über den nebenstehenden Link.</strong></p>

2.015 Teilzeit Jobs in 47918 Tönisvorst, Deutschland