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<p><strong>In der Universitätsbibliothek ist die folgende Position zu besetzen:</strong></p>
<p><br><strong>Sachbearbeiter*in (m/w/d) Servicebereich Medienbearbeitung, Team Ausgabenmonitoring und Open Access</strong></p>
<p><em>Kennziffer: Tech25285 Start nächstmöglich Vollzeit Vergütung/Besoldung nach E9b TV-L bzw. nach A10 LBesG NRW unbefristet</em></p>
<p>Die Universitätsbibliothek Bielefeld ist mit über zwei Millionen Büchern und Zeitschriften nicht nur die zentrale Hochschulbibliothek für die 1969 gegründete Universität Bielefeld, sondern darüber hinaus auch eine der wichtigsten Universalbibliotheken für die gesamte Region Ostwestfalen-Lippe. Die Abteilung Erwerbung im Servicebereich Medienbearbeitung erwirbt elektronische und gedruckte Bücher, Zeitschriften und Datenbanken. Ihre zukünftigen Tätigkeiten machen Sie zum Teil mehrerer aufgabenbezogener Teams, die engagiert und kollegial zusammenarbeiten. Zur Erwerbungstätigkeit gehört die Kommunikation mit Verlagen und Anbietern sowie den Fachreferaten, im Rahmen der Publikationsfondsaufgaben sind Wissenschaftler*innen zu beraten. Die stetigen technischen und medialen Neuerungen machen die Arbeit abwechslungsreich und bieten Gelegenheit zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung. Die Stelle ist für Berufseinsteigende und Berufserfahrene geeignet.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sachbearbeitung Publikationsfonds und Informationsbudget (40 %)
<ul>
<li>Kommunikation / Beratungstätigkeiten</li>
<li>Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Prüf- und Nachweisarbeiten in verschiedenen Systemen</li>
</ul>
</li>
<li>Sachbearbeitung Literaturerwerb/E-Books (30 %)
<ul>
<li>Angebotsermittlung</li>
<li>Bestellung von E-Books für alle Fächer</li>
</ul>
</li>
<li>Sachbearbeitung Literaturerwerb/Printmedien (25 %)
<ul>
<li>Bestellung von gedruckten Medien für alle Fächer</li>
</ul>
</li>
<li>weitere Mitarbeit im Servicebereich Medienbearbeitung (5 %)
<ul>
<li>Mitarbeit bei Routinetätigkeiten</li>
<li>Betreuung der Auszubildenden</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2><br>Ihr Profil</h2>
<h2>Das erwarten wir:</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) im Bereich Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft bzw. zum*zur Diplombibliothekar*in oder vergleichbarer Abschluss, z. B. Magister im Bereich Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft</li>
<li>alternativ: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft, Buchhandel oder Verlagswesen</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Flexibilität und die Bereitschaft, den technischen Wandel im Bibliothekswesen aktiv und fortlaufend mitzugestalten</li>
</ul>
<h2><br>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung/Besoldung nach E9b TV-L bzw. nach A10 LBesG NRW</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)</li>
</ul>
<h2><br>Interessiert?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4395/sachbearbeiter-in-m-w-d-servicebereich-medienbearbeitung-team-ausgabenmonitoring-und-open-access?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4395/sachbearbeiter-in-m-w-d-servicebereich-medienbearbeitung-team-ausgabenmonitoring-und-open-access?page_lang=de</a></p>
<p><strong>Kontakt</strong></p>
<p>Dr. Silvia Herb</p>
<p><a href="tel:+495211064012" target="_blank">0521 106-4012</a></p>
<p><a href="mailto:silva.herb@uni-bielefeld.de" target="_blank">silva.herb@uni-bielefeld.de</a></p>
<p><strong>Anschrift</strong></p>
<p>Universität Bielefeld<br>Universitätsbibliothek<br>Direktion<br>Postfach 10 02 91<br>33502 Bielefeld</p>
<p>Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Servicebereich Medienbearbeitung, Team Ausgabenmonitoring und Open Access

<p><strong>Externe Stellenausschreibung 6.3.6 SB 11</strong></p>
<p><strong>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n<br>Sachbearbeitung IT - TK, Funk, Zweidrahttechnik (m/w/d)<br>&nbsp;EG 10 TV-L NRW<br>in Brühl.</strong></p>
<p>Die Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt der Realisierung einer anderen Personalmaßnahme.</p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.</p>
<p>Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: ​Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
<p>Das Dezernat ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1 – ZA 3.3 und ZA 3.8) und den nachstehenden Bildungszentren (ZA 3.4 - Münster, ZA 3.5 - Neuss, ZA 3.6 - Brühl, ZA 3.7 - Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.</p>
<p>Das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.6) unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung.</p>
<p>Das DLVM ZA 3.6 verwaltet neben dem Bildungszentrum Brühl auch noch die Trainingszentren Linnich und Teveren.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Installation und Administration der TK-Anlage, der dazugehörigen Verkabelung und Peripheriegeräte (inkl. Fehlersuche und -beseitigung)</li>
<li>Mitwirken bei der Fortentwicklung der zentralen TK-Technik für das LAFP NRW im Rahmen der Landesvorgaben</li>
<li>Installieren und Administrieren der Funkgeräte und der dazugehörigen Komponenten (inkl. Fehlersuche und -beseitigung)</li>
<li>Bereitstellen von Hardware und Peripheriegeräten (PC, Drucker, Audio- und Videotechnik etc.) sowie deren Administration (inkl. Fehlersuche und -beseitigung)</li>
<li>Administrieren der Gefahrenmeldeanlagen, gleichartiger Anlagen und der Zutrittskontrollsysteme (inkl. Störungsbeseitigung) sowie Mitwirken im Verfahren zur Inbetriebnahme neuer Technik</li>
<li>Bereitstellen der entsprechenden IT-, Audio- und Videotechnik für Veranstaltungen einschließlich der Betreuung der Technik während der Veranstaltung</li>
<li>Erstellen von Anleitungen und Handouts für die Handhabung und Bedienung von Fernmelde- und Funkeinrichtungen sowie von Internet-Technologie</li>
<li>Bestandsverwaltung des technischen Geräts im Aufgabenbereich sowie Mitwirken bei Beschaffungen und Aussonderungen</li>
<li>Beraten und Unterstützen der Sachgebietsleitung in fachlichen Angelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung und Unterstützung bei der Erledigung von Sachaufgaben in den Bereichen IT-Benutzerservice und IT-Systemservice</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<p>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</p>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem der nachfolgenden Berufe:
<ul>
<li>Staatlich geprüfter Techniker mit Schwerpunkt Informations- und Telekommunikationstechnik</li>
<li>IT-System-Elektroniker/in</li>
<li>Elektroniker/in der Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik</li>
<li>Elektroniker/in - Geräte und Systeme (Telekommunikation)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert wären:</h3>
<ul>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Berufen der formalen Voraussetzung</li>
<li>Erfahrung in der Administration von TK-Anlagen und den dazugehörigen Peripheriegeräten</li>
<li>Gute Kenntnisse der Bürosoftware MS Office (Excel, Word, Outlook)<br>&nbsp;</li>
</ul>
<p>Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.</p>
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Ergebnisorientierung /Leistungsmotivation</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. (s. sonstige Hinweise).</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</p>
<p>Selbstauskunftsbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien<br>&nbsp;</p>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.6 SB 11, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum <strong>28.04.2025 </strong>an:</p>
<p><a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de?subject=6.3.6 SB 11" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a></p>
<p>oder per Post an</p>
<p>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung<br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW<br>Zentralabteilung, ZA2.1<br>Im Sundern 1<br>59379 Selm</p>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.</p>
<p>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im<strong> August&nbsp;2025</strong> durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Für diesen Arbeitsbereich gibt es eine Servicezeitvereinbarung. Die Arbeitszeiten liegen im Rahmen von Montag – Freitag von 06:00 Uhr bis 17:00 Uhr. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden.</p>
<p>Teilzeit ist grundsätzlich möglich und sollte flexibel und unter Berücksichtigung interner Ab-sprachen im gesamten Rahmen der Servicezeiten geleistet werden können.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Zur Aufgabenerfüllung ist eine körperliche Belastbarkeit erforderlich (Heben und Tragen über 10 kg, Arbeiten über Kopf, Arbeiten auf Leitern). Sofern deren Einsatz möglich ist, werden bei Bedarf entsprechende Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Sommer, SGL ZA 3.6, unter der Rufnummer <a href="tel:+492592683610" target="_blank">02592 / 68 - 3610</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schürmann, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686272" target="_blank">02592 / 68 - 6217</a>.</p>
<p>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</p>
<h2>&nbsp;<br>DATENSCHUTZHINWEISE FÜR STELLENAUSSCHREIBUNGEN DES LANDESAMT FÜR AUSBILDUNG, FORTBILDUNG UND PERSONALANGELEGENHEITEN DER POLIZEI NRW</h2>
<p>– Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)–</p>
<p>Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:</p>
<p>Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?<br>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:<br>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW, Im Sundern 1, 59379 Selm</p>
<p>Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter:<br>LAFP NRW, Datenschutzbeauftragte/r, Im Sundern 1, 59379 Selm oder per E-Mail unter <a href="mailto:datenschutz.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.lafp@polizei.nrw.de</a></p>
<p>Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese?<br>Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten.</p>
<p>Diese Daten entstammen aus dem von Ihnen auszufüllenden Selbstauskunftsbogen und aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).</p>
<p>Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage?<br>Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht:</p>
<p>Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V. m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO).</p>
<p>Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen.</p>
<p>Wer bekommt meine Daten?<br>Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom LAFP NRW verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.</p>
<p>Wie lange werden meine Daten gespeichert?<br>Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.</p>
<p>Welche Datenschutzrechte habe ich?<br>Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden.</p>
<p>Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie diese Einwilligung zu jeder Zeit widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DS-GVO). Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ohne Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. e) –f) DSGVO erfolgt können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“.</p>
<p>Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist:<br>Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).</p>
<p>Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten?<br>Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.</p>
<p>Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall?<br>Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.</p>
<p>Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt?<br>Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.</p>
<p>Was habe ich bei der elektronischen Zusendung von Bewerbungsunterlagen zu beachten?<br>Elektronische Bewerbungen per Mail sind ohne Datensicherheitsmaßnahmen nicht geschützt und können insoweit mit dem nötigen Know-how weltweit eingesehen und vielfältig ausgewertet werden, ohne dass die Betroffenen davon Kenntnis erhalten. Anbieter eines E-Mail-Dienstes bieten normalerweise eine Verschlüsselung an aber keine erforderliche Ende-zu-Ende-Verschlüsselung. Bei der Verschlüsselung der E-Mail-Anbieter handelt es sich um eine Transportverschlüsselung zwischen den E-Mail-Servern. Auf den Servern liegt die Mail dann unverschlüsselt und kann von Dritten eingesehen werden. Eine Verschlüsselung durch das LAFP NRW kann derzeit nicht angeboten werden. Die elektronische Übersendung Ihrer Daten erfolgt auf eigenes Risiko.</p>
<p>Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)<br>Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) –f) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.</p>
<p>Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.</p>
<p>Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet.</p>
<p>Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.</p>

Sachbearbeitung IT - TK, Funk, Zweidrahttechnik (m/w/d) EG 10 TV-L NRW in Brühl

<p>42.500 Studierende, 7.750 Beschäftigte in Lehre, Forschung und Verwaltung, die gemeinsam Zukunftsperspektiven gestalten – das ist die Universität Münster. Eingebettet in die Atmosphäre der Stadt Münster mit ihrer hohen Lebensqualität zieht sie mit ihrem vielfältigen Forschungsprofil und attraktiven Lehrangeboten Studierende und Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler aus dem In- und Ausland an.</p>
<p>Im Dezernat Akademische und Studentische Angelegenheiten der Universität Münster ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt abteilungsübergreifend die Stelle als</p>
<p><strong>Teamassistenz</strong></p>
<p>zu besetzen. Die Stelle ist der Leitung des Dezernats 1 (Abt. 1.0) sowie der Abteilung für Gremienbetreuung, Akademische Angelegenheiten, Wahlamt (Abt. 1.1) und der Abteilung für Hochschulrechtliche Angelegenheiten (Abt. 1.2) zugeordnet.</p>
<p>Angeboten wird eine unbefristete Vollzeitstelle. Die Eingruppierung ist bis zur Entgeltgruppe 6 TV-L.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Allgemeine Sekretariats-, Verwaltung- und Organisationsaufgaben (z. B. Korrespondenz, Posteingang und -ausgang, Terminverwaltung, Krankmeldungen, Rektorats-/Senats</li>
<li>Gremienvorlagenanlage in Session, generelle Koordinationsaufgaben, Beschaffung von Verbrauchsmaterialien)</li>
<li>Bestellwesen und Rechnungsbearbeitung (u.a. Abwicklung von Beschaffungsprozessen inkl. Rechnungsbearbeitung in SAP)</li>
<li>Unterstützung bei der Betreuung des Gremieninformationssystems „Session“ und der Anwendung „Session.net“ sowie Informationsweitergabe an die Endanwender*innen in der Verwaltung und den Fachbereichen</li>
<li>Betreuung der akademischen Wahlen gemeinsam mit der Wahlleitung</li>
<li>Unterstützung bei der Administration von Gremienwahlen etc.</li>
<li>Organisatorische Vor- und Nachbereitung von Sitzungen</li>
<li>Vorbereitung von Präsentationen etc.</li>
<li>Vorbereitung und Nacharbeitung von internen Meetings inkl. Protokollführung</li>
<li>Pflege der Websites der Abteilungen und zentral verwalteten Gremien</li>
</ul>
<h2>Unsere Erwartungen:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Verwaltungs-, Assistenz- oder Büromanagement-Bereich</li>
<li>Vorzugsweise erste praktische Erfahrung im Sekretariats- oder Assistenzbereich</li>
<li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache, Englischkenntnisse von Vorteil</li>
<li>IT-Affinität, insbesondere sichere MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), SAP- und Imperia-Kenntnisse sehr wünschenswert</li>
<li>Selbstständige, serviceorientierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>Hohe Diskretion und ein ausgezeichnetes Organisationsvermögen</li>
<li>Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Professioneller und freundlicher Umgang mit allen Ansprechpersonen und Kunden</li>
</ul>
<h2>Ihr Gewinn:</h2>
<ul>
<li>Wertschätzung, Verbindlichkeit, Offenheit und Respekt – das sind Werte, die uns wichtig sind.</li>
<li>Mit einer großen Anzahl an unterschiedlichsten Arbeitszeitmodellen ermöglichen wir Ihnen flexibles Arbeiten – auch von Zuhause aus.</li>
<li>Ob Pflege oder Kinderbetreuung - unser Servicebüro Familie bietet Ihnen konkrete Unterstützungsangebote, damit Sie Privates und Berufliches unter einen Hut bekommen.</li>
<li>Ihre individuelle, passgenaue Fort- und Weiterbildung ist uns als Bildungseinrichtung nicht nur wichtig, sondern eine Herzensangelegenheit.</li>
<li>Von Aikido bis Zumba - unsere Sport- und Gesundheitsangebote von A - Z sorgen für Ihre Work-Life-Balance.</li>
<li>Sie profitieren von zahlreichen Benefits des öffentlichen Dienstes wie z. B. einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge (VBL), einer Jahressonderzahlung und einem Arbeitsplatz, der kaum von wirtschaftlichen Schwankungen abhängig ist.</li>
</ul>
<p>Die Universität Münster setzt sich für Chancengerechtigkeit und Vielfalt ein. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, der Religion oder Weltanschauung, Beeinträchtigung, Alter sowie sexueller Orientierung oder Identität. Eine familiengerechte Gestaltung der Arbeitsbedingungen ist uns ein selbstverständliches Anliegen. Eine Stellenbesetzung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung, und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<h2>Ihr Interesse ist geweckt?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich bis zum <strong>22.07.2025</strong> über unser Online-Bewerbungsformular.</p>
<p>Verzichten Sie gerne auf ein Foto in den Bewerbungsunterlagen. Aus Gründen der Nachhaltigkeit bitten wir Sie keine Papierbewerbung einzureichen, sondern unser Bewerbungsportal zu nutzen.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> vorab wenden Sie sich gerne an die zuständige Personalreferentin:</p>
<p>Heide Hildebrandt<br>Dezernat 3.5 – Personalentwicklung<br>Tel.: <a href="tel:+492518321592" target="_blank">0251 – 83 21592</a></p>
<p>Ausschreibungskennziffer bei Rückfragen: <strong>25100012</strong></p>

Teamassistenz (m/w/d)

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.</p>
<p>In der Universitätsverwaltung der Bergischen Universität Wuppertal, im Dezernat im Dezernat 5 - Gebäude-, Sicherheits- und Umweltmanagement, Abt. 5.4 - Umwelt-, Gefahrstoff- und Lagermanagement, suchen wir Unterstützung.</p>
<p>Die Abteilung 5.4 ist innerhalb des Dezernates 5 zuständig für die Versorgung mit Materialien und Ersatzteilen für den technischen Betrieb der Gebäude, für die Versorgung mit Chemikalien und Arbeitsschutzartikeln sowie für das Abfallmanagement der gesamten Universität.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Fachliche Mitarbeit im Bereich der Abfallwirtschaft (Sonderabfallentsorgung, Gewerbeabfälle)</li>
<li>Annahme, Einstufung, Sortierung von Sonderabfällen und Disposition der Abholungen</li>
<li>Erstellen von Leistungsverzeichnissen und Begleitung von Ausschreibungen zur Verwertung / Entsorgung</li>
<li>Kontrolle und Auswertung der Abfallströme und Kosten mittels EDV</li>
<li>Erarbeitung von Verwertungs- und Entsorgungskonzepten</li>
<li>Fortschreibung der internen Abfallrichtlinie und des Gewerbeabfallkonzepts</li>
<li>Koordination der Entsorgung von datenschutzrelevantem Material</li>
<li>Vertretung und Unterstützung des Betriebsbeauftragten für Abfall</li>
<li>Mitwirkung bei der Lagerführung des Zentralen Chemikalienlagers</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft oder eine andere abgeschlossene Ausbildung in einem vergleichbaren Feld (z. B. Umwelttechnologe/-technologin für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfte*r Techniker*in mit Bezug zur Abfallwirtschaft, Umwelt, Chemie)</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich der Abfallwirtschaft/Abfallbehandlung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse von Rechtsvorschriften im Kreislaufwirtschafts-/Gefahrgut- und Gefahrstoffrecht sowie Teilkenntnisse im Vergaberecht</li>
<li>Erfahrungen insbesondere im Bereich der Sonderabfallentsorgung und Chemikalien sind erwünscht.</li>
<li>Kenntnisse im Umgang mit dem PC und Standard-Anwendungsprogrammen</li>
<li>Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und Kommunikationsbereitschaft mit allen Einrichtungen der Universität wird erwartet.</li>
<li>Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erwünscht</li>
<li>Führerschein der Klasse B ist erwünscht<br><br></li>
</ul>
<p><strong>Beginn<br></strong>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><strong>Dauer</strong><br>unbefristet</p>
<p><strong>Stellenwert&nbsp;</strong> <br>E 9 a TV-L</p>
<p><strong>Umfang</strong><br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><strong>Kennziffer</strong> <br>25078</p>
<p><strong>Ansprechpartner</strong><br>Herr Dirk Borowski<br><a href="mailto:borowski@uni-wuppertal.de" target="_blank">borowski@uni-wuppertal.de</a><br>&nbsp;<br><strong>Bewerbungen über</strong> <br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><strong>Bewerbungsfrist</strong><br>30.07.2025<br>&nbsp;</p>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p>Bewerbungen umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung bzw. Weiterbildung, Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!<br>&nbsp;<br>&nbsp;</p>

Techniker/in im Bereich Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) Abt. 5.4 - Umwelt-, Gefahrstoff- und Lagermanagement (25078)

Springer*in Kindertagesstättenleiter*in/ stellvertretende Kindertagesstättenleiter*in | Stadt Essen | 4802
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 51 -Jugendamt-&nbsp;eine*n
        <h1>Springer*in Kindertagesstättenleiter*in/ stellvertretende Kindertagesstättenleiter*in</h1>
        Entgeltgruppe S 16 TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 27.07.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-19-51-SuE <br><p>Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden.</p><p>Das Jugendamt der Stadt Essen ist der größte Fachbereich der Stadt Essen mit rund 1.830 Mitarbeitenden und über 90 verschiedenen Standorten im gesamten Stadtgebiet. Die Mitarbeiterinnen*Mitarbeiter des Jugendamtes unterstützen in ihren vielfältigen Einsätzen sicheres, gelingendes Aufwachsen und streben Chancengerechtigkeit an – dabei nehmen sie alle Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien in den Blick.</p><p>Die Stadt Essen ist Trägerin von 51 Kindertagesstätten mit rund 860 Mitarbeitenden.</p><p>Erziehen, Bilden und Betreuen, so lautet der Dreiklang mit dem unsere Fachkräfte in den 51 städtischen Kitas den pädagogischen Alltag gestalten.</p><p>Wenn auch Sie die Kleinsten unserer Stadt fördern, betreuen und schützen, ihnen die beste aller Kindergartenzeiten ermöglichen und sie ein Stück auf ihrem Weg zu selbstbestimmten und verantwortungsbewussten Persönlichkeiten begleiten wollen, ist die ausgeschriebene Aufgabe genau das Richtige für Sie.</p><p>Ihr zukünftiger Arbeitsort gestaltet sich nach den Vertretungserfordernissen auf der Leitungsebene der städtischen Kindertagesstätten.</p><h2>Sie verstärken das Team der städtischen Kitas bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Vertretung für langzeitabwesende Leitungen und stellvertretende Leitungen der städtischen Kindertagesstätten</li><li>Dienst- und Fachaufsicht sowie kontinuierliche Beratung und Vertretung in den Gruppen nach dem KiBiz Stundenkontingent</li><li>Verwaltung und Organisation des laufenden Betriebs u.a.:
<ul><li>Umsetzung der Unternehmerpflichten</li><li>Finanzverwaltung</li><li>Datenverarbeitung Kita und Statistik</li><li>Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption der Einrichtung unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorgaben</li><li>Beratung und Zusammenarbeit mit Eltern und Familien (Gespräche, Angebote, Elternrat, Beschwerdemanagement etc.)</li><li>Stadtteilarbeit, Vernetzung und Öffentlichkeitsarbeit</li></ul></li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum*zur Erzieher*in mit staatlicher Anerkennung oder ein abgeschlossenes Studium der Sozial- oder Heilpädagogik bzw.</li><li>Sonstiger als sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 4 i.V.m. § 2 Abs. 2 der Verordnung zu den Grundsätzen über die Qualifikation und den Personalschlüssel (Personalverordnung) nach § 54 des Gesetzes zur frühen Bildung und Förderung von Kindern (Kinderbildungsgesetz KiBiz) anerkannter Abschluss</li><li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung als Kita-Leitung in einer Kindertagesstätte</li><li>Erfahrungen in der Wahrnehmung von Leitungsaufgaben</li><li>Pädagogisches Fachwissen vor allem in Hinblick auf frühkindliche Bildungs- und Entwicklungsprozesse sowie Möglichkeiten ihrer Förderung, Unterstützung und Inklusion</li><li>Erfahrungen in der pädagogischen Arbeit mit Kindern in Kindertagesstätten sowie heilpädagogische Fachkenntnisse</li><li>Kenntnisse arbeitsrechtlicher und sonstiger rechtlicher Grundlagen (u.a. TVöD, KiBiz, Bildungsvereinbarung NRW) bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Entscheidungsvermögen I Leistungsbereitschaft I Zuverlässigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen I Führungskompetenz I Konfliktfähigkeit</li><li>Methodenkompetenz: Innovatives Denken I Konzeptionelles Arbeiten</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Frau Dürselen, Telefon: 0201/88-51 217 oder Frau Fabi, Telefon: 0201/88-51 930, Fachbereich 51 -Jugendamt-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Frau Cordes, Telefon: 0201/88-10 213, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier.</strong></a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 27.07.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Stadt Essen

Wir sind „Stadt Essen“

Entdecke unsere Ausbildungs- und Studienmöglichkeiten und werde Teil vom #teamstadtessen.

Springer*in Kindertagesstättenleiter*in/ stellvertretende Kindertagesstättenleiter*in

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagogin*Sozialpädagogen, sozialpsychiatrische*r  Berater*in für die Betreuungsstelle | Stadt Essen | 4799
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 53 -Gesundheitsamt-&nbsp;eine*n
        <h1>Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagogin*Sozialpädagogen, sozialpsychiatrische*r  Berater*in für die Betreuungsstelle</h1>
        Entgeltgruppe S 15 TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 20.07.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-22-53-SuE | Mobiles Arbeiten möglich<br><p>Das Aufgabengebiet kann auch mit Teilzeitkräften besetzt werden. Die Arbeitszeitgestaltung von Teilzeitkräften muss im Rahmen von Desksharing erfolgen.</p><p>Gewinnen Sie einen ersten Eindruck von Ihrem künftigen Fachbereich - <a href="https://www.google.com/maps/place/Maxstra%C3%9Fe+64,+45127+Essen/@51.4519645,7.002576,89m/data=!3m1!1e3!4m6!3m5!1s0x47b8c2c70a50b95f:0xf32671bdd6bc15fd!8m2!3d51.451922!4d7.002664!16s%2Fg%2F11b8v4jkx4?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDYxNy4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank"><strong>hier</strong> stellen einige Kolleginnen*Kollegen des Gesundheitsamtes ihre Aufgaben vor.</a></p><p><a href="https://www.google.com/maps/place/Maxstra%C3%9Fe+64,+45127+Essen/@51.4519645,7.002576,65m/data=!3m1!1e3!4m6!3m5!1s0x47b8c2c70a50b95f:0xf32671bdd6bc15fd!8m2!3d51.451922!4d7.002664!16s%2Fg%2F11b8v4jkx4?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDYxMS4wIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich&nbsp;<strong>hier</strong>&nbsp;(Maxstr. 64, 45127 Essen).</a></p><h2>Sie verstärken das Team der Betreuungsstelle bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Sachverhaltsermittlungen bei psychisch Kranken, Suchtkranken und Menschen mit geistig-körperlicher Behinderung in Wohnungen und Einrichtungen</li><li>Benennung bzw. Vorschlag geeigneter ehrenamtlicher gesetzlicher Betreuer*innen, die für den Einzelfall qualifiziert sind, von rechtlichen Berufsbetreuerinnen*Berufsbetreuern sowie Gewinnung von Angehörigen als ehrenamtlich tätige Betreuer*innen im Einzelfall</li><li>Prüfung, Beratung und Implementierung von erweiterten Hilfen nach dem neuen Betreuungsrecht</li><li>Klärung der gesundheitlichen und sozialen Situation sowie Installation von Hilfemaßnahmen entsprechend dem individuellen Hilfebedarf</li><li>Aufbau und Pflege der persönlichen Kontakte u.a. zu Einrichtungen und Diensten, wie z.B. Essener Kontakte, Suchthilfe Direkt, Psychiatrischen Institutsambulanzen (PIA), Wiese e.V. und Diakonie sowie zu Ärztinnen*Ärzten, Kliniken, Gerichten, Versorgungsträgerinnen*Versorgungsträgern und Ämtern</li><li>Beratung von und Beglaubigung zu Vorsorgevollmachten, Patienten- und Betreuungsverfügungen</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, der Sozialpädagogik, der Erziehungs- oder Sozialwissenschaften</li><li>Kenntnisse über psychische Erkrankungen, inklusive Sucht und Demenz sowie Erfahrung im Umgang mit seelischen und mentalen Behinderungen sind wünschenswert</li><li>Kenntnisse des Betreuungsrechts und über gesetzliche Betreuungen, bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Kenntnisse der für den Aufgabenbereich erforderlichen Sozialgesetze und der einschlägigen Rechtsvorschriften im BGB, bzw. die Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen</li><li>Hoher Einsatz und Verantwortungsbewusstsein für die Belange des zu betreuenden Personenkreises</li><li>Psychische Belastbarkeit</li><li>Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B (alt: Klasse 3) sowie die Bereitschaft, gegen Aufwandsentschädigung, den eigenen PKW für die Aufgabenerledigung einzusetzen</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Auffassungsgabe I Entscheidungsvermögen I Gewissenhaftigkeit I Leistungsbereitschaft</li><li>Soziale Kompetenz: Einfühlungsvermögen I Empathie I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Überblick I Urteilsfähigkeit</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Frau Schumacher, Telefon: 0201/88-53 300, Fachbereich 53 -Gesundheitsamt-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Frau Cordes, Telefon: 0201/88-10 213, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier.</strong></a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.07.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagogin*Sozialpädagogen, sozialpsychiatrische*r  Berater*in für die Betreuungsstelle

Sachbearbeiter*in Koordination Rechtsextremismusprävention und Antisemitismus und generelle Angelegenheiten der interkulturellen Vermittlung | Stadt Essen | 4796
          Die Stadt Essen sucht für den Fachbereich 01-09 -Kommunales Integrationszentrum-&nbsp;eine*n
        <h1>Sachbearbeiter*in Koordination Rechtsextremismusprävention und Antisemitismus und generelle Angelegenheiten der interkulturellen Vermittlung</h1>
        Ent.Gr. S 17 TVöD | Voll- und Teilzeit | unbefristet | Bewerbungsfrist: 20.07.2025 | Kennziffer:&nbsp;2025-33-01-09-SuE <br><p>Das Aufgabengebiet kann auch mit jeweils zwei Teilzeitkräften mit jeweils der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit besetzt werden.</p><p>Das Kommunale Integrationszentrum (KI) Essen ist eine städtische Dienststelle im Geschäftsbereich des Oberbürgermeisters und Teil einer landesweiten Integrationsstruktur in Nordrhein-Westfalen. Das KI befasst sich mit allen Angelegenheiten rund um die Themen Migration, Integration, interkulturelle Öffnung und gesellschaftlicher Zusammenhalt. Es erwartet Sie ein hoch motiviertes und multiprofessionelles Team. Für Ihre Einarbeitung ist gesorgt.</p><p><a href="https://www.google.de/maps/place/Geibelstra%C3%9Fe+1,+45128+Essen/@51.4497091,7.0036951,17z/data=!3m1!4b1!4m5!3m4!1s0x47b8c2c89a1a6e11:0x63febea025eeede!8m2!3d51.4497091!4d7.00627?entry=ttu&amp;g_ep=EgoyMDI1MDYxMC4xIKXMDSoASAFQAw%3D%3D" target="_blank">Ihr zukünftiger Arbeitsort befindet sich <strong>hier</strong> (Geibelstraße 1, 45128 Essen).</a></p><h2>Sie verstärken das Team des Kommunalen Integrationszentrums bei diesen Aufgaben:</h2><ul><li>Koordination, Bündelung und Mitsteuerung von Maßnahmen, Projekten und Prozessen in den Bereichen Rechtsextremismusprävention und Antisemitismus</li><li>Koordination, Weiterentwicklung und Umsetzung des Handlungskonzeptes gegen Rechtsextremismus und Rassismus in Kooperation mit multiplen Akteurinnen*Akteuren der Stadtgesellschaft (Verwaltung und Zivilgesellschaft)</li><li>Entwicklung, Erprobung und Vernetzung von Handlungsansätzen, Projekten und Maßnahmen zur interkulturellen Orientierung auf lokaler Ebene und im Verbund der Kommunalen Integrationszentren</li><li>Erstellung fachspezifischer Berichte und Vorlagen für politische und sonstige Gremien</li><li>Organisation und Durchführung von (Informations-) Veranstaltungen und Workshops</li></ul><h2>Dieses Profil zeichnet Sie aus:</h2><ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik, Soziologie, Politik-, Erziehungs- oder Sozialwissenschaften</li><li>Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der Migrations- und Integrationsarbeit</li><li>Erfahrung in der Antirassismusarbeit sowie in der Arbeit in Netzwerken ist wünschenswert</li><li>Erfahrung in und Interesse an der Arbeit mit zivilgesellschaftlichen Akteurinnen*Akteuren</li><li>Erfahrung in der Moderation von Großgruppen sowie in der Planung und Durchführung von Workshops ist wünschenswert</li><li>Sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit</li><li>Interkulturelle Kompetenzen</li></ul><p><strong>Darüber hinaus sind uns folgende Kompetenzen in diesem Einsatz besonders wichtig:</strong></p><ul><li>Persönlichkeitskompetenz: Belastbarkeit I Eigenständigkeit I Selbstbewusstsein I Selbständigkeit</li><li>Soziale Kompetenz: Empathie I Kontaktfähigkeit I Konfliktfähigkeit I Überzeugungskraft</li><li>Methodenkompetenz: Analytisches Denkvermögen I Innovatives Denken I Organisationsvermögen I Planungsvermögen</li></ul><h2>Die Stadt Essen hat Ihnen viel zu bieten:</h2><ul><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/arbeitgeberin_stadt_essen__.de.html" target="_blank">Eine starke und sichere Arbeitgeberin - auch in Krisenzeiten</a></li><li><a href="http://oeffentlicher-dienst.info/tvoed/vka/" target="_blank">Bezahlung nach TVöD sowie jährliche Sonderzahlung</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/arbeitszeit_urlaub.de.html" target="_blank">Flexible Arbeitszeit und 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)</a></li><li>Arbeitsfreie Tage an Rosenmontag, Heiligabend und Silvester</li><li>Betriebliche Zusatz-Altersvorsorge</li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/vereinbarkeit_von_familie_und_beruf.de.html" target="_blank">Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</a></li><li><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/betriebliches_gesundheitsmanagement.de.html" target="_blank">Betriebliches Gesundheitsmanagement</a></li><li><a href="https://studieninstitut-programm.essen.de/" target="_blank">Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote</a></li></ul><br><h2>Wir freuen uns, wenn Sie Kontakt zu uns aufnehmen:</h2><p><strong>Zum Aufgabeninhalt wenden Sie sich gerne an:</strong><br>
Frau Borchers, Telefon: 0201/88-88 460, Fachbereich 01-09 -Kommunales Integrationszentrum-.</p><p><strong>Zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens informieren Sie sich gerne bei:</strong><br>
Frau Cordes, Telefon: 0201/88-10 213, Fachbereich 10 -Organisation und Personalwirtschaft-.</p><p><a href="https://www.essen.de/essenaktuell/job_und_karriere_/stadt_essen_als_arbeitgeberin/auswahlverfahrenfuerberufserfahreneundberufseinsteigerinnen.de.html" target="_blank">Allgemeine Informationen zum Ablauf eines Auswahlverfahrens finden Sie <strong>hier.</strong></a></p><h2>Kommen Sie zum Team Stadt Essen!<br></h2>
        Die Stadt Essen setzt auf eine Kultur der Vielfalt. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts,
        Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.<br>Wenn Sie Teil unseres Teams werden wollen, dann übersenden Sie uns bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 20.07.2025&nbsp;über unser Onlineformular.<br><br><h2>#teamstadtessen!</h2><p>Mit über 11.000 Mitarbeitenden sorgen wir uns um die Anliegen der rund 595.000 Essener*innen. Die dabei entstehenden abwechslungsreichen Herausforderungen sind nur mit gutem Personal zu bewältigen. Dafür suchen wir Sie! Werden Sie Teil unseres Teams und unterstützen Sie die Kolleginnen*Kollegen dabei, unsere Stadt noch lebenswerter zu machen.</p><a href="https://www.facebook.com/stadtessenkarriere" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/stadtessenkarriere/?hl=de" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://www.xing.com/pages/stadtessen" target="_blank"></a>&nbsp;&nbsp;<a href="https://open.spotify.com/show/0nBnHhtcxh8AxU5yvUyjEs" target="_blank"></a><br>

Sachbearbeiter*in Koordination Rechtsextremismusprävention und Antisemitismus und generelle Angelegenheiten der interkulturellen Vermittlung

<p><strong>Externe Stellenausschreibung Nr.6.3.1 MA 01 + 04</strong></p>
<p>Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere</p>
<p><strong>Elektroniker/innen (m/w/d)&nbsp;<br></strong><em>EG 6 TV-L NRW</em></p>
<p>in Selm.</p>
<p></p>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.</p>
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>&nbsp;Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
<p>Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!</p>
<p>Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.</p>
<p>Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:</p>
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: ​Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Durchführung verschiedener Elektroarbeiten (Installation, Instandsetzung, Reparatur)</li>
<li>Fehlersuche in Heizungs-/ Lüftungs-/ und Kesselanlage, Tor- und Schrankenanlagen</li>
<li>Bearbeitung von Werkstattaufträgen</li>
<li>Durchführung von Wartungsarbeiten an ortsfesten elektrischen Betriebsmitteln</li>
<li>Durchführung von Wartungsarbeiten an ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln sowie deren Überprüfung nach DIN VDE 0701</li>
<li>Durchführung von Wiederholungsprüfungen für elektrische Geräte nach VDE 0702 und ortsveränderlichen elektrischen Betriebsmitteln nach DGUV Vorschriften 3 und 4</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft und Überwachen der Wartungsarbeiten an den Nieder- und Mittelspannungsanlagen</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft des liegenschaftsinternen Stromnetzes einschließlich aller Unterverteilungen</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft und Überwachen der Wartungsarbeiten der Notstromversorgung</li>
<li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft der liegenschaftsinternen Heizungskesselanlage (Dampfanlage) im Rahmen eines Bereitschaftsdienstes nach entsprechender Fortbildung/Einweisung</li>
<li>Dateneingabe in die Zentrale Leittechnik zur Steuerung von Heizung und Lüftung</li>
<li>Einweisung von durch den BLB NRW beauftragten Fremdfirmen in die örtlichen Anlagen bzw. in die zu bearbeitenden Baustellen</li>
<li>Sichtabnahme nach Abschluss fremdvergebener Aufträge</li>
<li>Instandhaltung und Wartung der am Standort Selm vorhandenen Infrastrukturanlagen wie Sanitär-, Heizungs-, Lüftungs- und Elektroanlagen oder Gebäudeleittechnik im Rahmen der technischen Rufbereitschaft</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<h2><em>Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):</em></h2>
<p>Abgeschlossene Ausbildung als</p>
<ul>
<li>Elektroniker/in der Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik</li>
<li>Elektroniker/in für Gebäude und Infrastruktursysteme</li>
</ul>
<p>oder</p>
<ul>
<li>Elektroniker/in für Betriebstechnik</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert wären:</h3>
<ul>
<li>mehrjährige Erfahrungen im Beruf der formalen Voraussetzung</li>
<li>Aktuelle Erfahrungen im Beruf der formalen Voraussetzungen speziell in den Bereichen</li>
<li>Anlagen- und Steuerungstechnik,</li>
<li>Elektroinstallation im Haustechnikbereich,</li>
<li>Prüfung und Überprüfung mit einschlägigen Messmitteln,</li>
<li>Überprüfung von ortsveränderlichen Betriebsmitteln&nbsp;</li>
<li>Die Bewerbung sollte zu diesen Erfahrungen nachvollziehbare Aussagen beinhalten</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3&nbsp;<br>Die Voraussetzungen liegen vor, dass die Liegenschaft im Falle einer Alarmierung im Rahmen der Rufbereitschaft spätestens binnen 45 Minuten erreicht werden kann nachgewiesene Fortbildung zum Schaltberechtigten, zum Führen von Gabelstaplern, Bedienen von Hubarbeitsbühnen etc.</li>
</ul>
<p>Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.</p>
<h3><em>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</em></h3>
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<p>Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:</p>
<ul>
<li>Personal/Selbstauskunftsbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnis,</li>
<li>Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
<p>Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer <strong>6.3.1 MA 01 + 04</strong>, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum</p>
<p><strong>22.07.2025</strong></p>
<ul>
<li>an:&nbsp;<br><a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a></li>
<li>oder per Post an&nbsp; &nbsp;<br>Landesamt für Ausbildung, Fortbildung&nbsp;<br>und Personalangelegenheiten der Polizei NRW&nbsp;<br>Zentralabteilung, ZA2.1&nbsp;<br>Im Sundern 1&nbsp;<br>59379 Selm</li>
</ul>
<p>Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.</p>
<p>Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.</p>
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im<strong> August/September 2025</strong> durchgeführt wird.</p>
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
<p>Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.</p>
<p>Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.</p>
<p>Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.</p>
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
<p>Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann stehen Ihnen Frau König unter der Rufnummer <a href="tel:+492592686330" target="_blank">02592 / 68 - 6330</a> oder Herr Möller unter der Rufnummer <a href="tel:+492592686331" target="_blank">02592 / 68 - 6331</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schneider, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686211" target="_blank">02592 / 68 - 6211</a>.</p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Elektroniker/-in (m/w/d) (Interne/Externe Stellenausschreibung Nr. 6.3.1 MA 01 + 04)

<p>Funktionierende Polizeiarbeit braucht nicht nur Polizeibeamtinnen und -beamte. Für unser Ziel, eine der sichersten Regionen des Ruhrgebietes zu sein, suchen wir Sie in Vollzeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt als</p>
<h2>Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter (w/m/d) im Polizeiärztlichen Dienst</h2>
<h3>Wer wir sind:</h3>
<p>Im Polizeipräsidium Bochum engagieren sich die fast 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 365 Tagen im Jahr, rund um die Uhr für die Sicherheit der über 600.000 Einwohnenden in den Städten Bochum, Herne und Witten.&nbsp;</p>
<p><strong>Polizeiarbeit ist Teamarbeit!</strong></p>
<p>Bei uns können Sie Ihr Fachwissen für eine&nbsp;gesellschaftlich wichtige Aufgabe&nbsp;einbringen. Wir geben Ihnen die Möglichkeit sich mit Ihrer Aufgabe, unseren&nbsp;Werten und Zielen&nbsp;tatsächlich zu identifizieren.</p>
<p>Der Polizeiärztliche Dienst (PÄD) des PP Bochum ist einer von drei Poolstandorten im Land NRW und von hier aus werden landesweit Einsätze geplant und koordiniert.&nbsp;</p>
<p>Unter neuer polizeiärztlicher Leitung stellen wir ein neues Team auf und suchen zur Verstärkung neue Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter.&nbsp;</p>
<h3>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h3>
<ul>
<li>Sie führen medizinische Erstversorgungen bei Polizeibeamten im Einsatz durch</li>
<li>Sie bereiten Einsätze vor und nach, wie z. B. Überprüfung des Medikamentenbestandes, Beschaffung von Zubehör und Materialien, Aufbereitung der Ausrüstung und des Einsatzfahrzeuges</li>
<li>Sie begleiten Tauchrettungseinsätze, wie z. B. Unterstützung bei der Feststellung der Einsatzfähigkeit der Taucherinnen und Taucher, Erstversorgung, regelmäßiges Training mit der Tauchergruppe der Technischen Einsatzeinheit (TEE)</li>
<li>Sie organisieren und führen den Erste-Hilfe-Unterricht für Bedienstete durch</li>
<li>Sie verantworten die allgemeine Praxisorganisation wie z. B. Patientenannahme, Terminverwaltung, Aktenpflege und führen kleine Diagnostiken durch wie z.B. Blutentnahmen, Hör- und Sehtest, EKG, Impfungen, Labortätigkeiten etc.&nbsp;</li>
<li>Sie verwalten medizinische Produkte, Arzneimittel und Sanitätsmaterial und sind für die Qualitätssicherung verantwortlich</li>
<li>Sie fungieren als Sachbearbeiterin oder Sachbearbeiter für die Freie Heilfürsorge und sind Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner für die Polizeibediensteten. Sie bearbeiten z.B. Anträge für ambulante und stationäre Heilbehandlungen, Zahnbehandlungen, Hilfsmittel etc.</li>
</ul>
<h2>Unsere Anforderungen an Sie:</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Notfallsanitäterin / Notfallsanitäter mit berufspraktischer Erfahrung im Rettungsdienst (Notfallrettung)</li>
<li>Führerschein mindestens der Klassen B und C1</li>
</ul>
<h2>Zudem erwarten wir:</h2>
<ul>
<li>Ausbildungsberechtigung Erste-Hilfe (nach DGUV Grundsatz 304-001) oder mindestens die Bereitschaft und Voraussetzungen diese zu erwerben</li>
<li>Qualifikation als Tauchrettungssanitäter oder -sanitäterin oder mindestens die Bereitschaft diese zu erwerben</li>
<li>Fähigkeit zu selbständigem, systematischem und zielorientiertem Arbeiten bei möglichem eigenverantwortlichem Sachbearbeitungsanteil</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängiger Software (insbesondere Windows und Office)</li>
<li>Besondere körperliche und psychische Eignung für polizeiliche Einsatzlagen einschließlich der Bereitschaft, bei vorgeplanten oder auch unvorhersehbaren Einsatzlagen zu unregelmäßigen Zeiten unter teilweise erschwerten Bedingungen zu arbeiten</li>
<li>Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeit mit hohem Maß an Kollegialität, Loyalität, Sozialkompetenz, Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Verschwiegenheit</li>
<li>Bereitschaft zur stetigen fachlichen Fort- und Weiterbildung</li>
</ul>
<h2>Wünschenswert sind:</h2>
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich Ausbildung, Einsatzleitung, Verwaltung</li>
<li>Spezielle Weiterbildungen (MPG-Beauftragter, Desinfektor)</li>
</ul>
<h2>Das können Sie von uns erwarten:</h2>
<ul>
<li>ein kollegiales, vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsklima in einem engagierten und jungem Team</li>
<li>einen&nbsp;sicheren Arbeitsplatz&nbsp;in einer unbefristeten Vollzeitstelle mit einer 39,83 Stunden-Woche</li>
<li>eine&nbsp;leistungsgerechte Vergütung mit einer Jahressonderzahlung nach den Bestimmungen des Tarifvertrags der Länder (TV-L)&nbsp;</li>
<li>in der Regel eine 5-Tage-Woche mit&nbsp;flexiblen Arbeitszeiten&nbsp;im Rahmen unseres&nbsp;Gleitzeitmodells</li>
<li>vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>eine&nbsp;betriebliche Gesundheitsvorsorge&nbsp;mit Sport- und Fitnessangeboten</li>
<li>vielfältige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von&nbsp;Familie und Beruf&nbsp;</li>
<li>eine gute betriebliche&nbsp;Altersvorsorge</li>
</ul>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes der Länder (TV-L). Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39,83 Std./Woche). Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe KR 8 Teil II Nr. 18.2 der Entgeltordnung (EGO) zum TV-L. Dies entspricht zur Zeit bei Einstellung € 3.568,95 ( Erfahrungsstufe 2) bis € 3.732,57 (Erfahrungsstufe 3) Bruttoentgelt im Monat. Die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe erfolgt gem. § 16 TV-L in einer Einzelfallprüfung.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbenden liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>
<h2>Möchten Sie&nbsp;als Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter (m/w/d) Teil des Polizeipräsidiums Bochum werden?</h2>
<p>Dann bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlage<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1556" target="_blank"></a>n ausschließlich über das Jobportal der Polizei NRW (<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1556" target="_blank"><em>https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1556</em></a>).&nbsp;<a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1556" target="_blank"></a></p>
<p>Die Bewerbungsfrist endet am 31.07.2025.</p>
<h3>Zwingend beizufügende Unterlagen<em>:</em></h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>lückenloser tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung / des Studiums</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die Zeugnisse der letzten drei Arbeitgeber)</li>
<li>Anlagen "Datenschutz" und "Personalbogen"&nbsp;</li>
</ul>
<h3>Sofern vorhanden:</h3>
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Qualifikationsnachweise (z.B. IT-Kenntnisse, Weiterbildungen etc.)&nbsp;</li>
</ul>
<p>Bei fachlichen <strong>Fragen</strong>&nbsp;wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Sommerey unter <a href="tel:+492349094420" target="_blank">0234/909-2500</a>. Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie sich mit Herrn Aydolmus unter <a href="tel:+492349092224" target="_blank">0234/909-2257</a>&nbsp;in Verbindung setzen.</p>

Notfallsanitäterin oder Notfallsanitäter (m/w/d) im Polizeiärztlichen Dienst

<p>Die Bergische Universität Wuppertal ist eine dynamische, vernetzte, forschungsorientierte Campusuniversität. Gemeinsam stellen sich hier mehr als 26.000 Forschende, Lehrende, Studierende und Mitarbeitende den Herausforderungen in Gesellschaft, Kultur, Bildung, Ökonomie, Technik, Natur und Umwelt.</p>
<p>In der Fakultät für Elektrotechnik, Informationstechnik und Medientechnik,</p>
<h2>Verwaltungsangestellte*r als Assistenz</h2>
<p>&nbsp;<br>am Lehrstuhl für Material- und Oberflächenanalyse (Frau Prof. Dr. PD Selina Olthof) und Großflächige Optoelektronik (Herr Prof. Dr.-Ing. Patrick Görrn), suchen wir Unterstützung.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Sekretariatsführung
<ul>
<li>Allgemeine administrative, organisatorische Aufgaben</li>
<li>Mithilfe bei den Organisations- und Verwaltungsaufgaben des Lehrstuhls</li>
<li>Schreiben wissenschaftlicher Texte in Deutsch und Englisch nach Vorlage</li>
<li>Allgemeine, deutsche und fremdsprachliche (Englisch) Korrespondenz</li>
<li>Mitwirkung bei der Bearbeitung von Personal- und Beschaffungsvorgängen</li>
<li>Mitwirkung bei der Verwaltung der Homepage</li>
</ul>
</li>
<li>Management und Verwaltung von Drittmittelprojekten</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung in einem kaufmännischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im öffentlichen Dienst oder eine andere Berufsausbildung mit mindestens zweijähriger Berufserfahrung in dem ausgeschriebenen Aufgabenbereich</li>
<li>Gute Kenntnisse im Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen</li>
<li>Vorteilhaft sind Fachkenntnisse der Bewilligungsbedingungen der Geldgeber von Drittmittelprojekten</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse in Wort und Schrift sowohl in deutscher als auch in englischer Sprache (Schulniveau)</li>
<li>Gute schreibtechnische Fähigkeiten sowie gute EDV- bzw. Office-Kenntnisse</li>
<li>Kenntnisse auf dem Gebiet der Internetkommunikation, vorteilhaft sind Erfahrungen im Bereich der Betreuung von Webseiten (z. B. TYPO3)</li>
<li>Fähigkeiten zur selbständigen Organisation und Administration</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterqualifizierung</li>
</ul>
<p><em><strong>Beginn</strong></em>&nbsp;<br>zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p><em><strong>Dauer</strong></em>&nbsp;<br>unbefristet</p>
<p><em><strong>Stellenwert</strong></em>&nbsp;<br>E 8 TV-L</p>
<p><em><strong>Umfang</strong></em>&nbsp;<br>Vollzeit (Teilzeit ist möglich, bitte geben Sie bei der Bewerbung an, ob Sie auch bzw. nur an einer Teilzeitbeschäftigung interessiert wären)</p>
<p><em><strong>Kennziffer</strong></em>&nbsp;<br>25044</p>
<p><em><strong>Ansprechpartner</strong></em>&nbsp;<br>Herr Prof. Dr.-Ing. Patrick Görrn <a href="mailto:goerrn@uni-wuppertal.de" target="_blank">goerrn@uni-wuppertal.de</a></p>
<p><em><strong>Bewerbungen über&nbsp;&nbsp;</strong></em><br><a href="http://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de" target="_blank">stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de</a></p>
<p><em><strong>Bewerbungsfrist</strong></em>&nbsp;<br>29.07.2025</p>
<p>An der Bergischen Universität schätzen wir die individuellen und kulturellen Unterschiede unserer Universitätsangehörigen und setzen uns für Gleichstellung, Chancengerechtigkeit und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sowie von Menschen mit Behinderung und ihnen gleichgestellten Personen sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.</p>
<p><strong>Bewerbungen</strong> umfassen alle notwendigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis der abgeschlossenen Berufsausbildung (IHK/Rechtsanwaltskammer), Arbeitszeugnisse, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung). Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!</p>

881 Vollzeit Jobs in 59597 Erwitte, Deutschland