field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Externe Stellenausschreibung Nr.6.3.1 MA 19 + 20
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere
Unterkunftsarbeiter/-innen (m/w/d)&nbsp; &nbsp;EG 3 TV-L NRW
in Selm.
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.
Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: ​Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Reinigen der Straßen, Wege und Plätze mit Geräten und Maschinen</li>
<li>Baum- und Strauchschnitt unter Einsatz von Geräten und Maschinen</li>
<li>Rasenschnitt mit Groß- und Kleinflächenrasenmähern</li>
<li>Baumpflegearbeiten mit Maschineneinsatz an Verkehrsflächen und in Waldflächen, die zu Übungen genutzt werden</li>
<li>Selbständiges Erkennen und Abstellen bzw. Melden von Mängeln</li>
<li>Durchführung von Aufgaben im Winterdienst</li>
<li>Unterstützung bei der Herrichtung zur Nutzung von Gebäuden und Räumen sowie der Außenanlagen</li>
<li>Logistische Begleitung bei Veranstaltungen</li>
<li>Transport- und Umzugsarbeiten</li>
<li>Unterstützung bei handwerklichen Arbeiten</li>
<li>Leeren von Abfallbehältnissen und Trennung von Abfall zur sachgerechten Entsorgung</li>
<li>Reinigen von Dachrinnen an niedrigen Gebäuden</li>
<li>Überprüfung, Instandsetzung und Pflege der zum Einsatz kommenden Fahrzeuge, Geräte und Maschinen im Rahmen der Möglichkeiten des haustechnischen Dienstes</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen)
<ul>
<li>Keine</li>
</ul>
Wünschenswert wären:
<ul>
<li>Voraussetzungen liegen vor, dass die Liegenschaft nach Alarmierung im Rahmen der Rufbereitschaft Winterdienst (auch zu Nachtzeiten) spätestens binnen einer Stunde erreicht wird</li>
<li>Erfahrung in der Bedienung von selbstfahrenden Arbeitsmaschinen (Gabelstapler, Aufsitzrasenmäher etc.)</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B oder 3 (zusätzlich bitte auch andere vorhandene Fahrerlaubnisklassen angeben)</li>
<li>Erfahrung in liegenschaftsbezogener Arbeit</li>
<li>Vorkenntnisse bzw. handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen</li>
<li>Malerarbeiten (Streichen, Tapezieren, Grundieren etc.)</li>
<li>Trockenbau</li>
<li>Holzarbeiten</li>
<li>Bereitschaft zur Absolvierung von Lehrgängen zur Maschinenbedienung</li>
</ul>
Die wünschenswerten Kriterien sind wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.
Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Flexibilität im Handeln</li>
<li>Lernfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Physische Belastbarkeit</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
<ul>
<li>Personalbogen,</li>
<li>Anschreiben,</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf,</li>
<li>Arbeitszeugnis,</li>
<li>Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien</li>
</ul>
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.1 MA 19 + MA 20, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum
25.07.2025 &nbsp;
an:&nbsp; <a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a> &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;
oder per Post an&nbsp; &nbsp; Landesamt für Ausbildung, Fortbildung&nbsp; und Personalangelegenheiten der Polizei NRW&nbsp; Zentralabteilung, ZA2.1&nbsp; Im Sundern 1&nbsp; 59379 Selm
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.
Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im August/September 2025 durchgeführt wird.
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann stehen Ihnen Frau König unter der Rufnummer <a href="tel:+492592686330" target="_blank">02592 / 68 - 6330</a> oder Herr Möller unter der Rufnummer <a href="tel:+492592686331" target="_blank">02592 / 68 - 6331</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schneider, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686211" target="_blank">02592 / 68 - 6211</a>.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Land Nordrhein-Westfalen

Unterkunftsarbeiter/-innen (m/w/d)  EG 3 TV-L NRW (Externe Stellenausschreibung Nr.6.3.1 MA 19 + 20)

Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe / Fachbereich Elektrotechnik und Technische Informatik sucht zusammen mit dem Kreis Lippe zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (w/m/d) als
<h3>Praxis-Postdoc „Künstliche Intelligenz für digitale Assistenzsysteme zur Erweiterung der Gesundheitskompetenzen in der Bevölkerung“ - Forschungsgruppenleitung im Transfer zwischen Forschung und Praxis</h3>
mit dem Ziel der Berufungsfähigkeit auf eine Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW).
Die Stelle ist für 3 Jahre befristet in Vollzeit zu besetzen.
Sie haben eine überdurchschnittliche Promotion im o. g. Themenfeld abgeschlossen? Sie interessieren sich dafür, mit Ihrer Arbeit an einer HAW im Team und in Kooperation mit regionalen Unternehmen Antworten auf gesellschaftliche Herausforderungen zu finden und Bildungsbiographien von Studierenden zu prägen? Sie freuen sich darauf, die berufliche Praxis bei einem Kreis mit der Arbeit in Forschung und Lehre zu verknüpfen?
Als Praxis-Postdoc erwerben Sie parallel zu Ihrer wissenschaftlichen Qualifikation Erfahrungen in Forschung und Lehre an der TH OWL sowie eine dreijährige außerhochschulische Berufspraxis beim Kreis Lippe. Ihre Kenntnisse runden Sie ab durch die Teilnahme an individuell abgestimmten Qualifizierungseinheiten an der TH OWL.
Die Stelle wird im Rahmen des Bund-Länder-Programms „FH-Personal“, einem Programm zur Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften, gefördert. Aus der Stellenbesetzung kann kein Anspruch auf eine spätere Berufung an die TH OWL abgeleitet werden.
Im Rahmen der Tandemstelle erwarten Sie insbesondere folgende Schwerpunkte:
<ul>
<li>Leitende wissenschaftliche Forschungsarbeit</li>
<li>Aufbau/Leitung einer Forschungsgruppe zum Thema „Digitale Anwendungen im Gesundheitsbereich“. Hierzu gehört auch, Methoden zur Kompetenzerweiterung zu Medizin und Gesundheit in der Bevölkerung weiterzuentwickeln</li>
<li>Fachliche Unterstützung bei der Weiterentwicklung der bestehenden lokalen Gesundheitszentren, insbesondere mit dem Ziel des Transfers und der Erprobung der oben genannten intelligenten Assistenzsysteme an den Gesundheitszentren im Quartier</li>
<li>Forschung an Aufbau von intelligenten digitalen Assistenzsystemen, z. B. durch die Entwicklung eines, im Internetauftritt des Gesundheitsamtes integrierten Chatbots. Dieser dient der Unterstützung des barrierefreien Zugangs zu allen dort verankerten relevanten Gesundheitsthemen.</li>
<li>Akquise von Drittmittelprojekten und Vernetzung mit anderen Forschungseinrichtungen im In- und Ausland</li>
<li>Veröffentlichung und Präsentation von Forschungsergebnissen in wissenschaftlichen Zeitschriften und auf Tagungen</li>
<li>Eigenständiges Abhalten von Praktika und/oder Übungsgruppen und Unterstützung von Lehrveranstaltungen</li>
<li>Fachliche Betreuung von Studierenden bei Projekt- und Abschlussarbeiten</li>
<li>Teilnahme an der akademischen Selbstverwaltung</li>
<li>Teilnahme an individuellen, am Karriereziel HAW-Professur orientierten Qualifizierungselementen der TH OWL</li>
<li>Unterstützung der Evaluation des Projekts PROFuture@TH-OWL</li>
</ul>
Wenn Sie folgende Anforderungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung:
<ul>
<li>Ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Medizin-, Gesundheitsinformatik oder allg. Informatik mit Schwerpunkt Medizintechnik, o. ä.</li>
<li>Eine überdurchschnittliche Promotion, vorzugsweise auf den Gebieten „Künstliche Intelligenz in Medizin- und Gesundheitsanwendungen“ bzw. „Digitalisierung im Gesundheitsbereich“, o. ä.</li>
<li>Veröffentlichungen auf einschlägigen nationalen und internationalen Tagungen oder in Journalen</li>
<li>Eigeninitiative, Kommunikationskompetenz, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens auf C1-Niveau) sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln (z. B. Land, Bund, EU, DFG) sind wünschenswert</li>
<li>Erfahrung in der Hochschullehre ist von Vorteil</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>Zwei separate Arbeitsverträge im Stellenumfang von insges. 100 %. (50 % TH OWL, 50 % Kreis Lippe). Einsatzort der beiden Arbeitgeber ist Lemgo</li>
<li>Eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L (TH OWL) bzw. Entgeltgruppe 13 TVöD (Kreis Lippe)</li>
<li>Eine betriebliche Zusatzversorgung (VBL) und Jahressonderzahlung im Rahmen der Anstellung bei beiden Arbeitgebern</li>
<li>Ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Ansprechpartner:innen und Arbeitsteams bei beiden Arbeitgebern</li>
<li>Gestaltungsspielraum, sich in Ihrem Fachgebiet und im Kreis Lippe im Rahmen vielseitiger Aufgaben weiterzuentwickeln, Ihre Expertise und Kontakte auszubauen und durch die Schnittstelle zwischen Praxis, Lehre und Forschung neue Impulse zu setzen </li>
</ul>
Das Stellenangebot richtet sich ausschließlich an Personen, die die Voraussetzungen für die Berufung auf eine HAW-Professur noch nicht erfüllen (i. d. R. Promotion, mindestens 5-jährige Arbeitserfahrung, davon 3 Jahre außerhalb einer Hochschule und pädagogische Eignung, die in der Regel durch Lehrerfahrung gewonnen wird). Mehr Informationen zu den Voraussetzungen finden Sie hier.
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich.
Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir sind gern bereit, Sie im Hinblick auf die Vereinbarkeit von Beruf und Ihrer persönlichen Lebenssituation zu unterstützen.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte ausschließlich über unser Online-Formular bis zum 15.08.2025 (Kennzahl 051625) an die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe.
Das Auswahlverfahren erfolgt durch die TH OWL im Einvernehmen mit dem Kreis Lippe.
Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess hilft Frau Miriam Magadi vom Projekt PROFuture@TH-OWL gern weiter: +49 5261 702 5120
Für inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Prof. Volker Lohweg vorab gerne zur Verfügung: +49 5261 702 2408

Praxis-Postdoc „Künstliche Intelligenz für digitale Assistenzsysteme zur Erweiterung der Gesundheitskompetenzen in der Bevölkerung“ - Forschungsgruppenleitung im Transfer zwischen Forschung und Praxis

<h3>Tourismusmanager*in (m/w/d)</h3>für das Referat „Freiraumentwicklung &amp; Landschaftsbau, Team Umweltbildung &amp; touristische Besucherzentren“.Referenznummer: 1161/25Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Ruhrgebiets – mit Leidenschaft und dem klaren Ziel, unsere Region lebenswerter, grüner und zukunftsfähiger zu machen. Damit steht der RVR mit seinen über 600 Mitarbeitenden für das Wohl des Ruhrgebiets – als Netzwerker, Koordinator, Impulsgeber, Dienstleister und Projektträger. Seien Sie dabei!Mehr Informationen zum Referat sowie zu den Aufgaben und Zielen des RVR finden Sie unter dem folgenden Link: <a href="https://www.rvr.ruhr/politik-regionalverband/ueber-uns/start-organisation/bereich-umwelt/" target="_blank">Bereich Umwelt und Grüne Infrastruktur</a> . Informationen zur Karriere beim RVR sind unter <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a> abrufbar.<h3>Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Kaufmännische Sachbearbeitung/In Tourismus &amp; Freizeit, im RVR-Besucherzentrum Hoheward, Herten</li><li>Koordination Front Office, inkl. Personaleinsatzplanung, Steuerung der Prozessabläufe</li><li>Kassenführung, Berichtswesen, Warenwirtschaft</li><li>Operatives Marketing und Umsetzung der Marketing-Programmplanung</li><li>Mitwirkung an social media Planung &amp; Umsetzung sowie content management der eigenen Webseite</li><li>Kundenberatung und –information sowie Vertrieb touristischer Leistungen</li></ul><h3>Weitere Stellendetails:&nbsp;</h3>Vertragsbeginn: Nächstmöglicher Zeitpunkt Vertragsdauer: Befristet bis zum 31.12.2026 Arbeitszeit: Vollzeit (39,0 Wochenstunden) Dienst im Rahmen der Öffnungszeiten. Einzelne Einsätze an Wochenenden/Feiertagen nach Dienstplan. Eingruppierung: Entgeltgruppe 9a TVöD (VKA), 3.558,96 € - 4.844,33 €, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen Dienstort: Herten<h3>Unsere Erwartungen an Ihre Person:</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Tourismus und Freizeit oder artverwandt</li><li>Berufserfahrung im v.g. Aufgabenbereich</li><li>Freude im Umgang mit Menschen</li><li>Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Teamfähigkeit</li><li>Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild</li><li>Gute Fremdsprachenkenntnisse (mindestens Englisch verhandlungssicher)</li><li>Routinierte EDV-Kenntnisse (MS Office); Kenntnisse Ticketing- &amp; Kassensysteme von Vorteil</li><li>Anwendungssichere Web &amp; Social Media Fähigkeiten (Typo 3 CMS, Facebook, Instagram)</li><li>Führerschein Klasse B</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Grds. gleitende Arbeitszeit, jedoch Dienst im Rahmen der Öffnungszeiten des Besucherzentrums</li><li>Mobiles Arbeiten im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse möglich</li><li>Entlohnung nach TVöD, Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung, Vermögenswirksame Leistung</li><li>Zuschuss zum ÖPNV-Ticket</li><li>Ganzheitliches Angebot zur Erhaltung der Gesundheit</li><li>Individuelle Fortbildungsangebote</li></ul><h3>Rechtliche Hinweise:</h3>Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, sofern sichergestellt werden kann, dass das volle Stundenvolumen abgedeckt wird und die notwendige zeitliche Flexibilität gegeben ist.Wir verfolgen&nbsp;aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern im Beruf. Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.Bewerbungen geeigneter schwer behinderter bzw. gleichgestellter Menschen im Sinne des Sozialgesetzbuches IX sind&nbsp;wünschenswert. Es wird empfohlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.Die Bewerbungsfrist endet am: 17.07.2025&nbsp;Bitte bewerben Sie sich ausschließlich in deutscher Sprache über unser Online-Bewerberportal über den nachfolgenden Link: <a href="http://www.karriere.rvr.ruhr/" target="_blank">www.karriere.rvr.ruhr</a><h3>Kontakt:</h3>Fachliche Information:&nbsp;Herr Keil, Tel.: 0201/2069-666&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:keil@rvr.ruhr" target="_blank">keil@rvr.ruhr</a> &nbsp;Informationen zum Auswahlverfahren:&nbsp;Frau Ernst, Tel.: 0201/2069-354&nbsp;E-Mail: <a href="mailto:ernst@rvr.ruhr" target="_blank">ernst@rvr.ruhr</a>

Regionalverband Ruhr

100 Jahre RVR - Jubiläumsfilm (Langfassung)

Erklärfilm – Was macht der Regionalverband Ruhr?

Tourismusmanager*in (m/w/d)

<h2>Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen?</h2>
Dann werden Sie Teil des LBME NRW!
Zur Verstärkung unserer Teams in den zentralen Diensten der Betriebsstellen Eichamt Arnsberg (Teilzeit 20 Std./W.), Duisburg (Teilzeit 30 Std./W.) und Münster (Vollzeit oder Teilzeit) suchen wir jeweils eine*n
<h3>Verwaltungsmitarbeiter*in</h3>
Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.
In den Betriebsstellen Eichamt Arnsberg, Duisburg, und Münster ist die überwiegende Anzahl an Mitarbeitenden im Außendienst tätig. Diese gewährleisten durch ihre tägliche Arbeit den Verbraucherschutz und fairen Wettbewerb.
Ihr Einsatz erfolgt in den Zentralen Diensten. Durch Ihre Tätigkeiten tragen Sie zum ordnungsgemäßen Ablauf der Außendienstgeschäfte bei.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten (wie z.B. Bearbeitung von Postein- und ausgang, Registratur, Inventar- und Materialverwaltung)</li>
<li>Telefondienst (wie z.B. zentrale Erfassung und Verteilung aller Terminanfragen und allg. Auskünfte)</li>
<li>allgemeine schriftliche Korrespondenz mit Externen</li>
<li>Unterstützung bei der Verwaltung der Finanzen (wie z.B. die Kontierung von Rechnungen, Abrechnung von Handvorschüssen)</li>
<li>Unterstützung bei der Fuhrpark- und Gebäudeverwaltung (wie z.B. Führen der Mängelliste, Zuteilung der Dienstkraftfahrzeuge, Planung und Organisation der Durchführung von Werkstattterminen)</li>
<li>Mitwirkung an der Weiterverarbeitung der durch unsere (eich)technischen Beschäftigten festgestellten Ordnungswidrigkeiten (nur Betriebsstelle Eichamt Münster)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder in einem staatlich anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf (dreijährige Berufsausbildung) oder</li>
<li>eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>routinierter Umgang mit Microsoft-Word, -Excel und -Outlook sowie Fähigkeit und Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten</li>
<li>Bereitwilligkeit und Fähigkeit, sich engagiert in den Aufgabenbereich einzuarbeiten und Bereitschaft zu selbstständigem und serviceorientiertem Arbeiten</li>
<li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>
eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der Betriebsstelle Eichamt
<ul>
<li>
Arnsberg in Teilzeit (20 Std./Woche)
</li>
<li>
Duisburg in Teilzeit (30 Std./Woche)
</li>
<li>Münster in Vollzeit (eine Beschäftigung in Teilzeit ist ebenfalls möglich)</li>
</ul>
</li>
<li>Mobiles Arbeiten (60 %) und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L inkl. Jahressonderzahlung.&nbsp;Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">hier</a></li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze</li>
<li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<ul>
<li>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</li>
<li>Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.</li>
<li>Diversität und Chancengleichheit</li>
<li>Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft</li>
<li>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.07.2025. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534574" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Die Auswahlverfahren finden voraussichtlich in der 33. und/oder 34. Kalenderwoche in der jeweiligen Betriebsstelle statt.
Für fachliche Fragen steht Ihnen für die
<ul>
<li>Betriebsstelle Eichamt Arnsberg: Herr Schäfer (<a href="tel:+492215977812350" target="_blank">0221 59778-12350</a>)</li>
<li>Betriebsstelle Eichamt Duisburg: Herr Schaal&nbsp; (<a href="tel:+492215977816200" target="_blank">0221 59778-16200</a>)</li>
<li>Betriebsstelle Eichamt Münster: Herr Gerlach&nbsp;&nbsp; (<a href="tel:+492215977818110" target="_blank">0221 59778-18110</a>)</li>
<li>und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Buchholz (Tel.: <a href="tel:+492215977810311" target="_blank">0221 59778-10311</a>) gerne zur Verfügung.</li>
</ul>
Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/" target="_blank">hier</a>.

Verwaltungsmitarbeiter*in (m/w/d)

<h2>Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen?</h2>
Dann werden Sie Teil des LBME NRW!
Zur Verstärkung unserer Teams in den zentralen Diensten der Betriebsstellen Eichamt Arnsberg (Teilzeit 20 Std./W.), Duisburg (Teilzeit 30 Std./W.) und Münster (Vollzeit oder Teilzeit) suchen wir jeweils eine*n
<h3>Verwaltungsmitarbeiter*in</h3>
Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.
In den Betriebsstellen Eichamt Arnsberg, Duisburg, und Münster ist die überwiegende Anzahl an Mitarbeitenden im Außendienst tätig. Diese gewährleisten durch ihre tägliche Arbeit den Verbraucherschutz und fairen Wettbewerb.
Ihr Einsatz erfolgt in den Zentralen Diensten. Durch Ihre Tätigkeiten tragen Sie zum ordnungsgemäßen Ablauf der Außendienstgeschäfte bei.
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>allgemeine Verwaltungstätigkeiten (wie z.B. Bearbeitung von Postein- und ausgang, Registratur, Inventar- und Materialverwaltung)</li>
<li>Telefondienst (wie z.B. zentrale Erfassung und Verteilung aller Terminanfragen und allg. Auskünfte)</li>
<li>allgemeine schriftliche Korrespondenz mit Externen</li>
<li>Unterstützung bei der Verwaltung der Finanzen (wie z.B. die Kontierung von Rechnungen, Abrechnung von Handvorschüssen)</li>
<li>Unterstützung bei der Fuhrpark- und Gebäudeverwaltung (wie z.B. Führen der Mängelliste, Zuteilung der Dienstkraftfahrzeuge, Planung und Organisation der Durchführung von Werkstattterminen)</li>
<li>Mitwirkung an der Weiterverarbeitung der durch unsere (eich)technischen Beschäftigten festgestellten Ordnungswidrigkeiten (nur Betriebsstelle Eichamt Münster)</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r oder in einem staatlich anerkannten kaufmännischen Ausbildungsberuf (dreijährige Berufsausbildung) oder</li>
<li>eine mindestens dreijährige einschlägige Berufserfahrung in den beschriebenen Aufgabenbereichen</li>
<li>sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift</li>
<li>gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li>
<li>routinierter Umgang mit Microsoft-Word, -Excel und -Outlook sowie Fähigkeit und Bereitschaft sich in neue Programme einzuarbeiten</li>
<li>Bereitwilligkeit und Fähigkeit, sich engagiert in den Aufgabenbereich einzuarbeiten und Bereitschaft zu selbstständigem und serviceorientiertem Arbeiten</li>
<li>ein hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in der Betriebsstelle Eichamt
<ul>
<li>Arnsberg in Teilzeit (20 Std./Woche)</li>
<li>Duisburg in Teilzeit (30 Std./Woche)</li>
<li>Münster in Vollzeit (eine Beschäftigung in Teilzeit ist ebenfalls möglich)</li>
</ul>
</li>
<li>Mobiles Arbeiten (60 %) und flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 6 TV-L inkl. Jahressonderzahlung.&nbsp;Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">hier</a></li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze</li>
<li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben
Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.
Diversität und Chancengleichheit&nbsp; Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft
Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.&nbsp;
Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 22.07.2025. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534574" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.
Die Auswahlverfahren finden voraussichtlich in der 33. und/oder 34. Kalenderwoche in der jeweiligen Betriebsstelle statt.
Für fachliche Fragen steht Ihnen für die
<ul>
<li>Betriebsstelle Eichamt Arnsberg: Herr Schäfer (<a href="tel:+492215977812350" target="_blank">0221 59778-12350</a>)</li>
<li>Betriebsstelle Eichamt Duisburg: Herr Schaal&nbsp; (<a href="tel:+492215977816200" target="_blank">0221 59778-16200</a>)</li>
<li>Betriebsstelle Eichamt Münster: Herr Gerlach&nbsp;&nbsp; (<a href="tel:+492215977818110" target="_blank">0221 59778-18110</a>)</li>
<li>und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Buchholz (Tel.: <a href="tel:+492215977810311" target="_blank">0221 59778-10311</a>) gerne zur Verfügung.</li>
</ul>
Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/" target="_blank">hier</a>.

In der Fakultät für Biologie ist die folgende Position zu besetzen:
Tierärzt*in (m/w/d) als stellvertretende Leitung der Forschungstierhaltung
Kennziffer: Tech25133; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E14 TV-L; unbefristet
An der Universität Bielefeld erhalten Sie die einmalige Gelegenheit, an dem Aufbau einer fakultätsübergreifenden Forschungstierhaltung mitzuwirken. In einem in Errichtung begriffenen Neubau wird zukünftig (ab Ende 2027) der größte Teil der Tierhaltung und die entsprechende experimentelle Infrastruktur (z. B. Kleintierbildgebung) der Naturwissenschaftlichen Fakultäten, der Medizinischen Fakultät OWL sowie der zentralen wissenschaftlichen Einrichtungen der Universität realisiert. Als stellvertretende*r Leiter*in der Forschungstierhaltung sind Sie mitverantwortlich für den gesamten Tierbestand des Standorts (Nagetiere, Vögel, Amphibien, Fische, Reptilien) und unterstützen alle experimentell tätigen Arbeitsgruppen der verschiedenen Disziplinen in fachlichen Fragen unter Berücksichtigung des 3-R-Prinzips. Für den*die stellvertretende*n Leiter*in wird eine v. a. im Bereich der Haltung von Vögeln, Reptilien, Amphibien und Fischen erfahrene Person gesucht. Es erwartet Sie eine spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit bei der Mitgestaltung der Konzeptionierung der Forschungstierhaltung am Standort sowie der stellvertretenden Leitung des neuen Tierhauses.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>stellvertretende disziplinarische und fachliche Leitung der Core Facility Forschungstierhaltung</li>
<li>qualifizierte Mitarbeit sowie Unterstützung der Leitung der fakultätsübergreifenden Forschungstierhaltung bei der Organisation und im täglichen Betrieb der Forschungseinrichtung</li>
<li>versuchstierkundliche, umfassende Beratung und Unterstützung von Forschungsgruppen bei der Beantragung und Durchführung von Versuchsvorhaben einschließlich Beratung zu Alternativmethoden / 3R</li>
<li>tierärztliche Betreuung des Tierbestandes (Schwerpunkt Vögel, Amphibien, Fische, Reptilien; weiterer Tierbestand Mäuse, Ratten), inkl.Überwachung und Koordinierung der</li>
<li>Dokumentation aller tierbezogenen Prozesse</li>
<li>Pflege der Tierverwaltungs-Datenbank</li>
<li>Hygieneüberwachung des Tierbestandes</li>
<li>Koordination des Imports und Exports von Tieren</li>
<li>Überwachung und Sicherstellung der aktuellen gesetzlichen Anforderungen für die Versuchstierhaltung (Tierschutz, Gentechnikrecht und weiterer relevanter Rechtsgebiete)</li>
<li>Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und internationaler Standards</li>
<li>Mitwirkung bei Planung, Organisation, Umsetzung versuchstierkundlicher Aus-, Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung der fakultätsübergreifenden Forschungstierhaltung</li>
<li>Zusammenarbeit mit den Tierschutzbeauftragten und Mitarbeit im Tierschutzausschuss</li>
<li>Kommunikation und kooperative Zusammenarbeit mit den Genehmigungsbehörden</li>
</ul>
Ihr Profil
Das erwarten wir:
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Veterinärmedizin</li>
<li>Kenntnisse in und Interesse an Heimtierkrankheiten und -pathologie</li>
<li>Kenntnisse und Fachwissen im Umgang und der Betreuung von Kleintieren, z. B. Vögel, Fische und Amphibien</li>
<li>Bereitschaft, sich in die Themenfelder Tierversuche und Versuchstiere einzuarbeiten</li>
<li>Interesse und Offenheit für tierexperimentelle Forschung</li>
<li>Bereitschaft, Expertise in der Haltung und Zucht der zu betreuenden Versuchstierspezies zu erlangen</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mündlich und schriftlich)</li>
<li>Engagement und starke Motivation verbunden mit Gestaltungswillen</li>
<li>hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit</li>
<li>Gender- und Diversitykompetenz</li>
<li>gewissenhafte und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>sehr gute Team- und Durchsetzungsfähigkeit</li>
<li>ausgeprägtes Kommunikationsgeschick sowie Führungskompetenz</li>
</ul>
Das wünschen wir uns:
<ul>
<li>Erfahrungen und Kenntnisse auf dem Gebiet der Versuchstierkunde</li>
<li>Berufserfahrung in der tierexperimentellen Forschung</li>
<li>Interesse an Labordiagnostik</li>
<li>Kenntnisse des nationalen und EU-Tierschutzrechts sowie der tierschutzrechtlichen Grundlagen genehmigungspflichtiger Tierversuche</li>
<li>Erfahrung im Qualitätsmanagement</li>
<li>Erfahrung in der Organisation und Durchführung von versuchstierkundlichen Kursen und Fortbildungsmaßnahmen</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Alternativmethoden zum Tierversuch</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Vergütung nach E14 TV-L</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4213/tieraerzt-in-m-w-d-als-stellvertretende-leitung-der-forschungstierhaltung?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4213/tieraerzt-in-m-w-d-als-…</a>
Kontakt
Dr. Regina Rumpel <a href="tel:+4952110686219" target="_blank">0521 106-86219</a> <a href="mailto:regina.rumpel@uni-bielefeld.de" target="_blank">regina.rumpel@uni-bielefeld.de</a>
 Anschrift
Universität Bielefeld Fakultät für Biologie Nils Strüber Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld
 Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Tierärzt*in (m/w/d) als stellvertretende Leitung der Forschungstierhaltung

Im Bielefelder IT-Servicezentrum (BITS) ist die folgende Position zu besetzen:
Mitarbeiter*in (m/w/d) Student Data Portability (Groningen Declaration) Kennziffer: Tech25282; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung nach E12 TV-L; befristet

Die Universität Bielefeld ist Teil eines dynamischen europäischen Netzwerks (NEOLAiA) und engagiert sich für innovative, digitale Lösungen im Bereich der internationalen Studierendenmobilität. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine*n Mitarbeiter*in, der*die den digitalen Austausch von Studierendendaten mitgestaltet und damit maßgeblich zur Attraktivität und Internationalisierung unserer Universität beiträgt.
In dieser abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Position sind Sie maßgeblich an der Weiterentwicklung und Umsetzung der „Digital Student Data Portability“ beteiligt. Sie beobachten und bewerten relevante europäische Initiativen wie die Groningen Declaration, ERASMUS+ und European Digital Credentials und bringen Ihr Wissen als interne*r Expertin/Experte in universitäre Entscheidungsprozesse ein. Sie übernehmen Verantwortung für die Konzeption und strategische Entwicklung von Lösungen, die den Austausch von Leistungsdaten und Anerkennungsverfahren zwischen verschiedenen Hochschulen vereinfachen und digitalisieren.
Gemeinsam mit den Fachabteilungen gestalten Sie im BITS die technische Umsetzung und nutzen moderne Werkzeuge wie Low-Code/No-Code-Plattformen für das Prototyping. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Einhaltung des Datenschutzes und der Nutzerfreundlichkeit für verschiedene Zielgruppen. Darüber hinaus evaluieren Sie innovative Methoden, insbesondere den Einsatz von Künstlicher Intelligenz, zur Unterstützung effizienter Anerkennungsprozesse.
Wenn Sie Interesse an internationalem Austausch, digitalen Innovationen und interdisziplinärer Zusammenarbeit haben und aktiv die Zukunft der Studierendenmobilität mitgestalten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Die Universität Bielefeld steht für Chancengleichheit und eine geschlechtergerechte Universitätskultur. Die Universität Bielefeld strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Handwerk, Technik und IT an und freut sich insbesondere über Bewerbungen von Frauen. Die Ausübung der Tätigkeit in Teilzeit ist möglich, soweit dem keine dienstlichen Belange entgegenstehen.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Erarbeitung und Abstimmung konzeptioneller Grundlagen (40 %)
<ul>
<li>Weiterentwicklung der digitalen Studierendendaten-Portabilität an der Universität Bielefeld, insbesondere im Kontext internationaler Studierendenmobilität und des NEOLAiA-Netzwerks</li>
<li>Beobachtung und Bewertung europäischer Initiativen (u. a. Groningen Declaration, ERASMUS+, European Digital Credentials, PIM)</li>
<li>Entwicklung von Umsetzungsstrategien in Zusammenarbeit mit universitätsinternen Akteur*innen und Vernetzung auf europäischer Ebene</li>
</ul>
</li>
<li>Begleitung der technischen Umsetzung (40 %)
<ul>
<li>Unterstützung der technischen Realisierung im Bielefelder Informationssystem (BIS) und relevanten Anwendungen</li>
</ul>
<ul>
<li>Sicherstellung der technisch-inhaltlichen Grundlagen (z. B. Schnittstellen, Datenaustauschformate)</li>
<li>Einsatz von Low-Code/No-Code-Plattformen für Prototyping und Prozessabstimmung</li>
<li>Einhaltung von Datenschutz und Prinzipien der Datensparsamkeit</li>
</ul>
</li>
<li>Einsatz von Künstlicher Intelligenz (20 %)
<ul>
<li>Evaluation und Erprobung generativer KI im Kontext von Anerkennungsverfahren</li>
<li>Vergleich von KI-Modellen, insbesondere hinsichtlich Antwortqualität und rechtlicher Zulässigkeit nach EU-Vorgaben</li>
<li>Ableitung von Empfehlungen für den KI-Einsatz zur Unterstützung von Self-Service-Angeboten und Anerkennungsprozessen</li>
</ul>
</li>
</ul>
Ihr Profil
Das erwarten wir:
<ul>
<li>abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (z. B. Bachelor) mit fachlichem Bezug zum Stellenprofil</li>
<li>fundierte Kenntnisse in den Bereichen Campusmanagementsysteme, Hochschulverwaltung oder Digitalisierung im Hochschulkontext</li>
<li>Erfahrung in der Analyse, Konzeption und Umsetzung digitaler Prozesse, idealerweise im Bereich Studierendendaten/-mobilität oder Anerkennungsverfahren</li>
<li>Kenntnisse aktueller europäischer Initiativen und Standards zur digitalen Portabilität von Studierendendaten (z. B. Groningen Declaration, ERASMUS+, European Digital Credentials) sind von Vorteil</li>
<li>Affinität zu neuen Technologien, insbesondere generativer KI, und deren Anwendung im Hochschulumfeld</li>
<li>gutes analytisches und konzeptionelles Denkvermögen</li>
<li>Fähigkeit zur eigenständigen, strukturierten und lösungsorientierten Arbeit</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Teamfähigkeit</li>
<li>Bereitschaft zur interdisziplinären, kooperativen Zusammenarbeit innerhalb der Universität und auf europäischer Ebene</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Das wünschen wir uns:
<ul>
<li>Praxiserfahrung im Umgang mit Low-Code/No-Code-Plattformen oder vergleichbaren Werkzeugen zur Prozessdigitalisierung</li>
<li>Erfahrung in der Projektarbeit, idealerweise in agilen Entwicklungsumgebungen</li>
<li>Kenntnisse im Datenschutzrecht, insbesondere im Hochschulkontext</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Vergütung nach E12 TV-L</li>
<li>befristet bis zum 31.12.2027 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 TzBfG)</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>Möglichkeit einer befristeten Umsetzung für Beschäftigte der Universität Bielefeld</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4391/mitarbeiter-in-m-w-d-student-data-portability-groningen-declaration?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4391/mitarbeiter-in-m-w-d-student-data-portability-groningen-declaration?page_lang=de</a>
Kontakt
Henning Brune <a href="tel:+495211063186" target="_blank">0521 106-3186</a> <a href="mailto:henning.brune@uni-bielefeld.de" target="_blank">henning.brune@uni-bielefeld.de</a>
&nbsp; Anschrift
Universität Bielefeld Dezernat Personal und Organisation Mirja Hartmann Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld
&nbsp; Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Mitarbeiter*in (m/w/d) Student Data Portability (Groningen Declaration)

Im Dezernat Finanzmanagement, Abteilung Finanzbuchhaltung ist die folgende Position zu besetzen:
Sachbearbeiterin*in (m/w/d) Steuern und wirtschaftliche Tätigkeiten
Kennziffer: Tech25247; Start: nächstmöglich; Vollzeit; Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E12 TV-L bzw. A12 LBesG NRW; unbefristet

Im Dezernat Finanzmanagement bildet der Bereich Hauptbuchhaltung und Steuern als Teil der Finanzbuchhaltung einen wichtigen Bestandteil des Rechnungswesens der Universität Bielefeld. Sie erledigt alle Aufgaben der laufenden Buchführung bis hin zur Erstellung von Steuererklärungen und des Jahresabschlusses nach HGB. Als Sachbearbeiter*in für Steuern und wirtschaftliche Tätigkeiten werden Sie Mitglied eines Teams, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet. Innerhalb dieses Teams nehmen Sie an regelmäßigen Teambesprechungen teil, in denen ein gemeinsamer Austausch zu aktuellen Themen erfolgt und Ideen eingebracht werden können. Zur Verstärkung der Finanzbuchhaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n erfahrene*n und engagierte*n Mitarbeiter*in.
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>Erstellung der Jahressteuererklärungen</li>
<li>Ermittlung der steuerpflichtigen Ergebnisse der Betriebe gewerblicher Art (BgA)</li>
<li>Begleitung steuerlicher Betriebsprüfungen und Sonderprüfungen</li>
<li>Beurteilung steuerlicher Sachverhalte</li>
<li>Beratung der Hochschulleitung bei steuerlichen Angelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung beim Aufbau eines Tax Compliance Management-Systems</li>
<li>Optimierung von steuerlichen Geschäftsprozessen</li>
</ul>
Ihr Profil
Das erwarten wir:
<ul>
<li>abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Steuern, oder abgeschlossene Berufsausbildung im steuerlichen Bereich in Verbindung mit einer Weiterbildung als Bilanzbuchhalter*in oder Steuerfachwirt*in</li>
<li>alternativ: Beamt*in mit Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt in der Steuerverwaltung</li>
<li>mehrjährige einschlägige berufliche Erfahrungen in einer Steuerabteilung eines internationalen Industrieunternehmens, im öffentlichen Bereich oder einer Steuerberatungskanzlei</li>
<li>fundierte Kenntnisse im Handels- und Steuerrecht, insb. Abgabenordnung, Umsatzsteuer-, Körperschaftsteuer-, Einkommensteuer- und Gewerbesteuergesetz</li>
<li>Sicherheit im Bilanzsteuerrecht</li>
<li>gute Kenntnisse in MS Office Anwendungen</li>
<li>Bereitschaft zur (eigen)ständigen Weiterbildung</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit, sich in SAP FI/CO und Datev einzuarbeiten</li>
<li>selbständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li>
<li>Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit sowie eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise</li>
</ul>
Das wünschen wir uns:
<ul>
<li>Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>gute Kenntnisse im Umgang mit SAP und DATEV</li>
<li>Interesse an der kontinuierlichen Optimierung von Geschäftsprozessen sowie der Umsetzung technischer Neuerungen auf dem Gebiet des Steuerrechts</li>
</ul>
Unser Angebot
<ul>
<li>Vergütung je nach persönlicher Qualifikation bis zu E12 TV-L bzw. A12 LBesG NRW</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>gute Verkehrsanbindung</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)</li>
</ul>
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4347/sachbearbeiterin-in-m-w-d-steuern-und-wirtschaftliche-taetigkeiten?page_lang=de" target="_blank">https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4347/sachbearbeiterin-in-m-w-d-…</a>
Kontakt
Astrid Lanfer <a href="tel:+495211063485" target="_blank">0521 106-3485</a> <a href="mailto:astrid.lanfer@uni-bielefeld.de" target="_blank">astrid.lanfer@uni-bielefeld.de</a>
Anschrift
Universität Bielefeld Dezernat Personal und Organisation Joanna Berge Postfach 10 01 31 33501 Bielefeld
 Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Sachbearbeiterin*in (m/w/d) Steuern und wirtschaftliche Tätigkeiten

In der Universitätsbibliothek ist die folgende Position zu besetzen:
 Sachbearbeiter*in (m/w/d) Servicebereich Medienbearbeitung, Team Ausgabenmonitoring und Open Access
Kennziffer: Tech25285 Start nächstmöglich Vollzeit Vergütung/Besoldung nach E9b TV-L bzw. nach A10 LBesG NRW unbefristet
Die Universitätsbibliothek Bielefeld ist mit über zwei Millionen Büchern und Zeitschriften nicht nur die zentrale Hochschulbibliothek für die 1969 gegründete Universität Bielefeld, sondern darüber hinaus auch eine der wichtigsten Universalbibliotheken für die gesamte Region Ostwestfalen-Lippe. Die Abteilung Erwerbung im Servicebereich Medienbearbeitung erwirbt elektronische und gedruckte Bücher, Zeitschriften und Datenbanken. Ihre zukünftigen Tätigkeiten machen Sie zum Teil mehrerer aufgabenbezogener Teams, die engagiert und kollegial zusammenarbeiten. Zur Erwerbungstätigkeit gehört die Kommunikation mit Verlagen und Anbietern sowie den Fachreferaten, im Rahmen der Publikationsfondsaufgaben sind Wissenschaftler*innen zu beraten. Die stetigen technischen und medialen Neuerungen machen die Arbeit abwechslungsreich und bieten Gelegenheit zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung. Die Stelle ist für Berufseinsteigende und Berufserfahrene geeignet.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sachbearbeitung Publikationsfonds und Informationsbudget (40 %)
<ul>
<li>Kommunikation / Beratungstätigkeiten</li>
<li>Rechnungsbearbeitung</li>
<li>Prüf- und Nachweisarbeiten in verschiedenen Systemen</li>
</ul>
</li>
<li>Sachbearbeitung Literaturerwerb/E-Books (30 %)
<ul>
<li>Angebotsermittlung</li>
<li>Bestellung von E-Books für alle Fächer</li>
</ul>
</li>
<li>Sachbearbeitung Literaturerwerb/Printmedien (25 %)
<ul>
<li>Bestellung von gedruckten Medien für alle Fächer</li>
</ul>
</li>
<li>weitere Mitarbeit im Servicebereich Medienbearbeitung (5 %)
<ul>
<li>Mitarbeit bei Routinetätigkeiten</li>
<li>Betreuung der Auszubildenden</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h2> Ihr Profil</h2>
<h2>Das erwarten wir:</h2>
<ul>
<li>erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor) im Bereich Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft bzw. zum*zur Diplombibliothekar*in oder vergleichbarer Abschluss, z. B. Magister im Bereich Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft</li>
<li>alternativ: erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Verbindung mit einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Bibliotheks- und/oder Informationswissenschaft, Buchhandel oder Verlagswesen</li>
<li>Team- und Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>hohes Maß an Engagement und Einsatzbereitschaft</li>
<li>Flexibilität und die Bereitschaft, den technischen Wandel im Bibliothekswesen aktiv und fortlaufend mitzugestalten</li>
</ul>
<h2> Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Vergütung/Besoldung nach E9b TV-L bzw. nach A10 LBesG NRW</li>
<li>unbefristet</li>
<li>Vollzeit</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten</li>
<li>Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.</li>
<li>FlexWork: grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (Umfang abhängig vom konkreten Aufgabenfeld)</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung (VBL)</li>
<li>kollegiale Zusammenarbeit</li>
<li>offene und angenehme Arbeitsatmosphäre</li>
<li>spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen</li>
<li>vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten, etc.)</li>
</ul>
<h2> Interessiert?</h2>
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen: <a href="https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4395/sachbearbeiter-in-m-w-d-servicebereich-medienbearbeitung-team-ausgabenmonitoring-und-open-access?page_lang=de" target="_blank">https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/4395/sachbearbeiter-in-m-w-d-servicebereich-medienbearbeitung-team-ausgabenmonitoring-und-open-access?page_lang=de</a>
Kontakt
Dr. Silvia Herb
<a href="tel:+495211064012" target="_blank">0521 106-4012</a>
<a href="mailto:silva.herb@uni-bielefeld.de" target="_blank">silva.herb@uni-bielefeld.de</a>
Anschrift
Universität Bielefeld Universitätsbibliothek Direktion Postfach 10 02 91 33502 Bielefeld
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Servicebereich Medienbearbeitung, Team Ausgabenmonitoring und Open Access

Externe Stellenausschreibung 6.3.6 SB 11
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Sachbearbeitung IT - TK, Funk, Zweidrahttechnik (m/w/d) &nbsp;EG 10 TV-L NRW in Brühl.
Die Stellenbesetzung steht unter dem Vorbehalt der Realisierung einer anderen Personalmaßnahme.
Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job Verantwortung für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit. Wir beim Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei Nordrhein-Westfalen sind verantwortlich für die Aus- und Fortbildung der Polizei in NRW. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zu einer bürgerorientierten, professionellen und rechtstaatlichen Polizeiarbeit. Weitere Informationen zum LAFP NRW finden Sie unter folgendem Link: <a href="https://lafp.polizei.nrw/" target="_blank">https://lafp.polizei.nrw/</a>.
<h2>Wir sorgen für:</h2>
<ul>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>karrierebewusste Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: Als Landesoberbehörde bieten wir gute Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>eine Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege durch verschiedene Maßnahmen (z.B. flexible Arbeitszeiten, Telearbeit, Teilzeit, Notfalllaptop etc.)</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements, hierzu zählt auch die kostenfreie Nutzung eines umfangreichen Sportangebots für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (z. B. Fitnessraum, Schwimmbad, Mehrzwecksportanlage etc.)</li>
<li>Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
</ul>
Werden Sie Teil unseres Teams und sorgen Sie mit uns für die Sicherheit in Nordrhein-Westfalen!
Ihre neue Stelle ist dem Dezernat ZA 3 zugeordnet. Das Dezernat ZA 3 ist organisatorisch innerhalb des LAFP NRW der Zentralabteilung zugeordnet.
Die Zentralabteilung umfasst folgende Aufgabenbereiche:
<ul>
<li>Dezernat ZA 1: ​Haushalts- und Wirtschaftsangelegenheiten, Vergabestelle, Schadenangelegenheiten, wirtschaftliche Angelegenheiten, Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Dezernat ZA 2: Interne Personalangelegenheiten, interne Fortbildung</li>
<li>Dezernat ZA 3: Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten, Veranstaltungsmanagement, IuK-Technik, Kfz-, Waffen- und Geräteangelegenheiten, Verpflegungswesen</li>
</ul>
Das Dezernat ZA 3 ist in 8 Sachgebiete unterteilt, die in Selm (ZA 3.1 – ZA 3.3 und ZA 3.8) und den nachstehenden Bildungszentren (ZA 3.4 - Münster, ZA 3.5 - Neuss, ZA 3.6 - Brühl, ZA 3.7 - Schloß Holte-Stukenbrock) ihren Sitz haben.
Das Dezentrale Liegenschafts- und Veranstaltungsmanagement (DLVM – ZA 3.6) unterstützt im Bildungszentrum Brühl die Durchführung der Aus- und Fortbildung durch Bereitstellung von Büro- und Seminarräumen, Trainings- und Sportstätten, Übungsgegenständen, Fahrzeugen und Verpflegung.
Das DLVM ZA 3.6 verwaltet neben dem Bildungszentrum Brühl auch noch die Trainingszentren Linnich und Teveren.
<h2>Ihre neuen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Installation und Administration der TK-Anlage, der dazugehörigen Verkabelung und Peripheriegeräte (inkl. Fehlersuche und -beseitigung)</li>
<li>Mitwirken bei der Fortentwicklung der zentralen TK-Technik für das LAFP NRW im Rahmen der Landesvorgaben</li>
<li>Installieren und Administrieren der Funkgeräte und der dazugehörigen Komponenten (inkl. Fehlersuche und -beseitigung)</li>
<li>Bereitstellen von Hardware und Peripheriegeräten (PC, Drucker, Audio- und Videotechnik etc.) sowie deren Administration (inkl. Fehlersuche und -beseitigung)</li>
<li>Administrieren der Gefahrenmeldeanlagen, gleichartiger Anlagen und der Zutrittskontrollsysteme (inkl. Störungsbeseitigung) sowie Mitwirken im Verfahren zur Inbetriebnahme neuer Technik</li>
<li>Bereitstellen der entsprechenden IT-, Audio- und Videotechnik für Veranstaltungen einschließlich der Betreuung der Technik während der Veranstaltung</li>
<li>Erstellen von Anleitungen und Handouts für die Handhabung und Bedienung von Fernmelde- und Funkeinrichtungen sowie von Internet-Technologie</li>
<li>Bestandsverwaltung des technischen Geräts im Aufgabenbereich sowie Mitwirken bei Beschaffungen und Aussonderungen</li>
<li>Beraten und Unterstützen der Sachgebietsleitung in fachlichen Angelegenheiten</li>
<li>Mitwirkung und Unterstützung bei der Erledigung von Sachaufgaben in den Bereichen IT-Benutzerservice und IT-Systemservice</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Was Sie mitbringen müssen (formale Voraussetzungen):
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung in einem der nachfolgenden Berufe:
<ul>
<li>Staatlich geprüfter Techniker mit Schwerpunkt Informations- und Telekommunikationstechnik</li>
<li>IT-System-Elektroniker/in</li>
<li>Elektroniker/in der Fachrichtung Informations- und Telekommunikationstechnik</li>
<li>Elektroniker/in - Geräte und Systeme (Telekommunikation)</li>
</ul>
</li>
</ul>
<h3>Wünschenswert wären:</h3>
<ul>
<li>Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in den Berufen der formalen Voraussetzung</li>
<li>Erfahrung in der Administration von TK-Anlagen und den dazugehörigen Peripheriegeräten</li>
<li>Gute Kenntnisse der Bürosoftware MS Office (Excel, Word, Outlook) &nbsp;</li>
</ul>
Die wünschenswerten Kriterien sind, wenn möglich in Form von Zeugnissen/Zertifikaten oder anderen offiziellen Dokumenten nachzuweisen. Andernfalls könnten sie ggf. nicht anerkannt werden, sh. dazu auch Punkt Auswahlentscheidung.
<h2>Diese Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie über folgende Kompetenzmerkmale verfügen:</h2>
<ul>
<li>Ergebnisorientierung /Leistungsmotivation</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
<li>Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Fachwissen</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
Das LAFP NRW fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen sind besonders zur Bewerbung eingeladen und werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich. (s. sonstige Hinweise).
Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Personen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Menschen. Zudem wendet sich diese Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit einer Migrationsgeschichte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den folgenden Unterlagen:
Selbstauskunftsbogen, Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Arbeitszeugnis, Nachweis über Berufsausbildung / Studium sowie die wünschenswerten Kriterien &nbsp;
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung unter Angabe der Stellennummer 6.3.6 SB 11, Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten sowie Ihrer zeitnahen Urlaubs- und Abwesenheitszeiten bitte bis zum 28.04.2025 an:
<a href="mailto:ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de?subject=6.3.6 SB 11" target="_blank">ZA2.1-personalverwendung.lafp@polizei.nrw.de</a>
oder per Post an
Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW Zentralabteilung, ZA2.1 Im Sundern 1 59379 Selm
Aus datenschutzrechtlichen Gründen wird ein Versand per Post empfohlen. Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie in den entsprechenden Hinweisen (s. a. unter Ziffer 10 “Datenschutzhinweise DS-GVO2018”.
Informationen über den Verfahrensablauf (insbesondere Einladungen zum Auswahlverfahren) werden grundsätzlich an Ihre angegebene Emailadresse gesteuert.
<h2>Auswahlentscheidung:</h2>
Es wird darauf hingewiesen, dass sich das LAFP NRW eine Vorauswahl der Bewerber/innen nach Aktenlage anhand der eingereichten Bewerbungsunterlagen vorbehält. Die dabei ausgewählten Bewerberinnen und Bewerber nehmen dann an einem Auswahlverfahren teil.
Das Auswahlverfahren findet in Form eines strukturierten Interviews statt, welches voraussichtlich im August&nbsp;2025 durchgeführt wird.
<h2>Sonstige Hinweise</h2>
Bitte übersenden Sie die Unterlagen im pdf-Format. Alle aus dem Internet eingehenden E-Mails, die dem o. g. Format nicht entsprechen, (z. B. *.doc, *.xls, *.ppt, etc.) werden aus Sicherheitsgründen automatisch blockiert.
Für diesen Arbeitsbereich gibt es eine Servicezeitvereinbarung. Die Arbeitszeiten liegen im Rahmen von Montag – Freitag von 06:00 Uhr bis 17:00 Uhr. In Einzelfällen kann auch Dienst außerhalb dieser Zeiten erforderlich werden.
Teilzeit ist grundsätzlich möglich und sollte flexibel und unter Berücksichtigung interner Ab-sprachen im gesamten Rahmen der Servicezeiten geleistet werden können.
Ihre Bereitschaft zur temporären Aufgabenwahrnehmung an anderen Dienstorten des LAFP NRW wird vorausgesetzt.
Zur Aufgabenerfüllung ist eine körperliche Belastbarkeit erforderlich (Heben und Tragen über 10 kg, Arbeiten über Kopf, Arbeiten auf Leitern). Sofern deren Einsatz möglich ist, werden bei Bedarf entsprechende Hilfsmittel zur Verfügung gestellt.
Für die Übernahme der Stelle ist eine gesundheitliche Eignung erforderlich. Diese wird durch eine amtsärztliche Einstellungsuntersuchung festgestellt.
<h2>Weitere Informationsmöglichkeiten</h2>
Haben Sie Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Dann steht Ihnen Herr Sommer, SGL ZA 3.6, unter der Rufnummer <a href="tel:+492592683610" target="_blank">02592 / 68 - 3610</a> gern zur Verfügung. Informationen zum Auswahlverfahren erteilt Ihnen Frau Schürmann, TD ZA 2.1, Tel-Nr. <a href="tel:+492592686272" target="_blank">02592 / 68 - 6217</a>.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
<h2>&nbsp; DATENSCHUTZHINWEISE FÜR STELLENAUSSCHREIBUNGEN DES LANDESAMT FÜR AUSBILDUNG, FORTBILDUNG UND PERSONALANGELEGENHEITEN DER POLIZEI NRW</h2>
– Informationen nach Art. 13, 14 und 21 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO)–
Nachfolgend informieren wir Sie über die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten (Art. 4 Nr. 2 DS-GVO) im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung:
Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden? Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist: Landesamt für Ausbildung, Fortbildung und Personalangelegenheiten der Polizei NRW, Im Sundern 1, 59379 Selm
Sie erreichen die/den behördliche/n Datenschutzbeauftragte/n unter: LAFP NRW, Datenschutzbeauftragte/r, Im Sundern 1, 59379 Selm oder per E-Mail unter <a href="mailto:datenschutz.lafp@polizei.nrw.de" target="_blank">datenschutz.lafp@polizei.nrw.de</a>
Welche Daten verarbeiten wir und aus welchen Quellen stammen diese? Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten.
Diese Daten entstammen aus dem von Ihnen auszufüllenden Selbstauskunftsbogen und aus den von Ihnen zugesandten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Zertifikate).
Zu welchen Zwecken verarbeiten wir Ihre Daten und auf welcher Rechtsgrundlage? Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) und dem Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW) zu verschiedenen Zwecken. Grundsätzlich kommen als Zwecke der Verarbeitung in Betracht:
Die Verarbeitung ist erforderlich zur Erfüllung einer rechtlichen Verpflichtung (Art. 6 Abs. 1 lit. c) DS-GVO), zur Wahrung einer Aufgabe (Art. 6 Abs. 1 lit. e) DS-GVO i. V. m § 18 DSG NRW) und aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO).
Mit dem Zusenden der Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen an uns übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen.
Wer bekommt meine Daten? Alle personenbezogenen Daten werden ausschließlich vom LAFP NRW verwendet und dort erhalten nur diejenigen Stellen Ihre Daten, die mit der Vorbereitung und der Durchführung des Bewerbungsprozesses betraut sind.
Wie lange werden meine Daten gespeichert? Soweit erforderlich, verarbeiten und speichern wir Ihre personenbezogenen Daten für die Dauer des Bewerbungsprozesses. Wenn es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zu einem Dienst- oder Arbeitsverhältnis kommt, werden die Daten in die Personalakte überführt. Ansonsten endet der Bewerbungsprozess mit dem Zugang einer Absage beim Bewerber. Spätestens 3 Monate nach Zugang der Absage werden die Daten datenschutzrechtlich unbedenklich vernichtet. Dies gilt nicht, soweit die Verarbeitung und Speicherung Ihrer personenbezogenen Daten im konkreten Fall zur Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen (Dauer eines Rechtsstreits) erforderlich ist.
Welche Datenschutzrechte habe ich? Jede betroffene Person hat das Recht auf Auskunft nach Art. 15 DS-GVO, das Recht auf Berichtigung nach Art. 16 DS-GVO, das Recht auf Löschung nach Art. 17 DS-GVO, das Recht auf Einschränkung der Verarbeitung nach Art. 18 DS-GVO sowie das Recht auf Datenübertragbarkeit aus Art. 20 DS-GVO. Beschränkt werden diese Rechte aufgrund der §§ 11 – 13 DSG NRW. Zur Ausübung der vorgenannten Rechte können Sie sich an die im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ genannten Stellen wenden.
Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten aufgrund einer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO erfolgt, können Sie diese Einwilligung zu jeder Zeit widerrufen (Art. 7 Abs. 3 DS-GVO). Soweit die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ohne Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. e) –f) DSGVO erfolgt können Sie dieser Verarbeitung nach Maßgabe der gesetzlichen Vorgaben in Art. 21 DS-GVO widersprechen. Weitere Hinweise zu Ihrem Widerspruchsrecht finden Sie am Ende dieser Datenschutzhinweise in der „Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Artikel 21 DS-GVO“.
Darüber hinaus besteht ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt. Das Beschwerderecht besteht unbeschadet eines anderweitigen verwaltungsrechtlichen oder gerichtlichen Rechtsbehelfs. Die für unsere Behörde zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde ist: Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW).
Besteht für mich eine Pflicht zur Bereitstellung von Daten? Es besteht keine gesetzliche oder vertragliche Pflicht zur Bereitstellung von Daten. Im Rahmen Ihrer Bewerbung sollen Sie nur diejenigen personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Aufnahme und Durchführung der Bewerbung erforderlich sind. Ohne diese Daten werden wir jedoch Ihre Aufnahme in den Bewerbungsprozess ablehnen müssen.
Inwieweit gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung im Einzelfall? Unserer Entscheidungsfindung im Rahmen des Bewerbungsprozesses beruht nicht auf einer automatisierten Verarbeitung gemäß Artikel 22 DS-GVO.
Inwieweit werden meine Daten für die Profilbildung genutzt? Ihre Daten werden nicht zu einer Profilbildung (Profiling) genutzt. Profiling ist jede Art der automatisierten Verarbeitung personenbezogener Daten, die darin besteht, dass diese Daten verwendet werden, um bestimmte persönliche Aspekte zu analysieren oder vorherzusagen.
Was habe ich bei der elektronischen Zusendung von Bewerbungsunterlagen zu beachten? Elektronische Bewerbungen per Mail sind ohne Datensicherheitsmaßnahmen nicht geschützt und können insoweit mit dem nötigen Know-how weltweit eingesehen und vielfältig ausgewertet werden, ohne dass die Betroffenen davon Kenntnis erhalten. Anbieter eines E-Mail-Dienstes bieten normalerweise eine Verschlüsselung an aber keine erforderliche Ende-zu-Ende-Verschlüsselung. Bei der Verschlüsselung der E-Mail-Anbieter handelt es sich um eine Transportverschlüsselung zwischen den E-Mail-Servern. Auf den Servern liegt die Mail dann unverschlüsselt und kann von Dritten eingesehen werden. Eine Verschlüsselung durch das LAFP NRW kann derzeit nicht angeboten werden. Die elektronische Übersendung Ihrer Daten erfolgt auf eigenes Risiko.
Information über Ihr Widerspruchsrecht nach Art. 21 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 lit. e) –f) DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen.
Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen.
Das Recht auf Widerspruch gegenüber einer öffentlichen Stelle besteht weiterhin gemäß § 14 DSG NRW nicht, soweit an der Verarbeitung ein zwingendes öffentliches Interesse besteht, das die Interessen der betroffenen Person überwiegt, oder eine Rechtsvorschrift zur Verarbeitung verpflichtet.
Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst an die in den Datenschutzhinweisen im Abschnitt „Wer ist für die Datenverarbeitung verantwortlich und an wen kann ich mich wenden?“ - genannten Stellen gerichtet werden.

876 Vollzeit Jobs in 59597 Erwitte, Deutschland