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<h3><strong>Universitätsverwaltung</strong><br><strong>Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d)</strong><br><strong>Abteilung 54 | Infrastrukturelles Gebäudemanagement</strong><br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Die Abteilung 54 verantwortet den nichttechnischen Gebäudebetrieb für die Immobilien der Universität zu Köln. Die 110 Beschäftigten der Abteilung sind in vier Sachgebieten organisiert.&nbsp;</strong><strong>Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie unter: <a href="https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen" target="_blank">https://portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen</a>.</strong></p>
<p><br><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>administrative Unterstützung der Abteilungsleitung, unterschriftsreife Erledigung von Schriftverkehr und Vorbereitung von Unterlagen in Personalangelegenheiten</li>
<li>organisatorische und administrative Aufgaben mit internen und externen Kontakten</li>
<li>Terminüberwachung und -koordination, Postbearbeitung, Telefonauskunft, Materialbeschaffung, Budgetverwaltung, Organisation von Dienstreisen, Gleitzeitbearbeitung</li>
<li>Vor-und Nachbereitung von Sitzungen, Besprechungen und Workshops etc.</li>
<li>Projektassistenz / Vorbereitung von Entscheidungsvorlagen</li>
</ul>
<p><br><strong>IHR PROFIL</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossene Ausbildung zur*zum Kauffrau*mann für Bürokommunikation bzw. Büromanagement, Verwaltungsfachangestellten oder gleichwertige Qualifikationen</li>
<li>nachgewiesene Berufserfahrung im Bereich Assistenz von Vorteil</li>
<li>Erfahrung im Bereich öffentliche (Bau-)Verwaltung von Vorteil</li>
<li>gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift</li>
<li>routinierte Kenntnisse von MS-Office Programmen</li>
<li>teamorientiert, schnelle Auffassungsgabe, Organisationsfähigkeit und ein hohes Maß an Flexibilität</li>
</ul>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p>Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 8 TV-L.<br>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2509-25. Die Bewerbungsfrist endet am 23.10.2025.<br>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Michael Abraham (<a href="mailto:m.abraham@verw.uni-koeln.de" target="_blank">m.abraham@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.<br><br></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Assistenz der Abteilungsleitung (w/m/d)

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/einen</p>
<p><strong>Beamtin/Beamten (A 09 – A 11 LBesO A NRW) im Bereich Waffenrecht (w/m/d)</strong></p>
<p>für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 1/ ZA 16.</p>
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>Möglichkeit der Ernennung bis zur Besoldungsgruppe A 11 LBesO A NRW, sofern die entsprechenden haushaltsrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Telearbeit</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2><em>Allgemeine Informationen:</em></h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich&nbsp;bis zum <strong>27.10.2025</strong>&nbsp;ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW.<br>Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1929" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1914</a><br><br>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.&nbsp;</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>
<h2><em>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</em></h2>
<ul>
<li>Erstellung und Bearbeitung von waffenrechtlichen Bescheiden, z. B. Widerrufe von waffenrechtlichen Erlaubnissen, Ablehnungen von Anträgen und Waffenbesitzverbote</li>
<li>Bearbeitung von verwaltungsgerichtlichen Klageverfahren, bei denen u. a. Klageerwiderungen erstellt werden</li>
<li>Unterstützung der Kolleginnen und Kollegen des Sachgebiets bei allgemeinen waffenrechtlichen Problem- und Fragestellungen</li>
<li>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li>
</ul>
<h2><em>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</em><strong><em><br></em></strong></h2>
<ul>
<li>die Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes des Landes NRW, der&nbsp;Deutschen Rentenversicherung oder des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und&nbsp;Gemeindeverbänden (vgl. § 1 VAP 2.1) <strong>oder</strong></li>
<li>die Voraussetzungen des § 1 a VAP 2.1 (z. B. Diplom Finanzwirte oder - Rechtspfleger) <strong>oder</strong></li>
<li>die Voraussetzungen des § 10 LBG NRW, § 53 I LVO NRW (Laufbahnbefähigungen, die beim Bund oder in&nbsp;einem anderen Bundesland erworben wurden)</li>
</ul>
<h2><em><br>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</em><strong><em><br></em></strong></h2>
<ul>
<li>Gute Kenntnisse des öffentlichen Rechts, speziell im Verwaltungsrecht</li>
<li>Sichere und fundierte Kenntnisse der Standard Office Programme (MS Office, MS Excel etc.)</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Kundenorientierung</li>
<li>Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung</li>
</ul>
<h3><strong>C-H-E-C-K-L-I-S-T-E&nbsp;&nbsp; BEWERBUNGSUNTERLAGEN<br></strong></h3>
<h3><em>Zwingend beizufügende Unterlagen:</em><strong><em><br></em></strong></h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Kopie Ihres Nachweises über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Prüfungszeugnis)<br><br></li>
</ul>
<h3><em>Sofern vorhanden:</em></h3>
<ul>
<li>Ernennungsurkunde</li>
<li>Kopien der letzten beiden Beurteilungen</li>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. über ehrenamtliches Engagement oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h3><br><em>Über uns:</em></h3>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich<br>relevante Aufgabe und leisten.<br>Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.<br>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte<br>Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.&nbsp;</p>
<h4><strong><em><br>Jetzt online bewerben:</em></strong> <a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1131" target="_blank"></a></h4>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1929" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1914</a></p>

Beamtin / Beamter (A 09 – A 11 LBesO A NRW) im Bereich Waffenrecht (w/m/d)

<h2>Biologin/ Biologe (w/m/d) für das Projekt „Metabarcoding von MZB - Proben: Erste Schritte in die Praxis“</h2>
<p><br>(befristet bis zum 30.06.2028, Vollzeit/Teilzeit geeignet, (Bei Teilzeitbeschäftigung ist ein Teilzeitumfang von mindestens 70% erforderlich), Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 13 TV-L&nbsp;Entgelttabelle)</p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Herten, Gartenstraße 27, 45699 Herten</p>
<p>Es werden Dienstreisen zu anderen LANUK - Standorten sowie Teilnahme am Außendienst (Gewässeruntersuchungen) erwartet.</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<p>In diesem mehrjährigen Projekt entwickeln Sie in enger Abstimmung mit unseren erfahrenen Mitarbeitenden, ob und wie das operative WRRL - Monitoring der Fließgewässer in der behördlichen Routine durch die genetische Analyse von MZB - Proben effizient unterstützt werden kann. Es ist vorgesehen, die genetische Analyse der Proben an externe Labore zu vergeben.</p>
<p>Zu Ihren Aufgaben gehören u.a.</p>
<ul>
<li>Planung und Mitarbeit bei der Durchführung der entsprechenden Gewässeruntersuchungen</li>
<li>Erstellen eines Monitoringkonzeptes für den Vergleich der konventionellen WRRL-Untersuchungen mit den DNA-basierten Untersuchungen des Makrozoobenthos in Fließgewässern</li>
<li>Vorbereitung und Betreuung der Vergabe inkl. Marktrecherche, Erstellen&nbsp;einer Leistungsbeschreibung inklusive zielführender Punkte zur Qualitätssicherung</li>
<li>Auswertung der Daten, auf Ebene der nachgewiesenen Arten und auf Ebene der Bewertungen</li>
<li>Schulung der Mitarbeitenden hinsichtlich der Probenahmetechniken, der Methoden zur Auswertung der genetischen Daten und der QS - Maßnahmen.</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Fachlich</strong></p>
<p>abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (Univ.-Diplom, Master, Magister) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtungen Aquatische Biologie, Limnologie oder mit einer entsprechend dem Tätigkeitsschwerpunkt einschlägigen vergleichbaren Fachrichtung (Ausschlusskriterium)</p>
<ul>
<li>Erfahrungen im Bereich der genetischen Analyse (Metabarcoding, eDNA) von MZB (Ausschlusskriterium)</li>
<li>Erfahrungen mit der Durchführung des Perlodes-Verfahrens nach WRRL (Ausschlusskriterium)</li>
<li>Grundlegende taxonomische Kenntnisse des MZB (Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrungen mit der Anwendung der Statistiksoftware R</li>
<li>Erfahrungen mit Vergabeverfahren und Erstellen von Leistungsbeschreibungen</li>
</ul>
<p><strong>Persönlich</strong></p>
<ul>
<li>Organisationsgeschick und ein hohes Maß an Eigeninitiative</li>
<li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft und Fähigkeit zur Freilandarbeit</li>
<li>Führerschein der Klasse B (ehemals III) und Bereitschaft zum Fahren eines Dienstfahrzeugs</li>
</ul>
<p><strong>Benefits</strong></p>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<p><strong>Das sind wir</strong><br>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.<a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank"> Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber LANUK</a>.</p>
<p>Der Fachbereich 55 untersucht das Vorkommen von Makrozoobenthos, Makrophyten, Phytobenthos, Phytoplankton und der Fische in den Gewässern in NRW. Auf dieser Datengrundlage bewertet er landesweit den ökologischen Zustand von Bächen, Flüssen, Seen und Talsperren insbesondere zur Umsetzung der WRRL aber auch anlassbezogen. Diese Bewertungen sind Grundlage für die Ableitung von Maßnahmen zur Verringerung bestehender Belastungen. Darüber hinaus ist der Fachbereich mit seinen lokalen Kenntnissen der gewässerspezifischen Situation fachlich beratend in wasserwirtschaftliche Entscheidungsprozesse eingebunden. Auf Bundes- und Landesebene nimmt der FB an Fachgremien teil und erarbeitet Fachbeiträge<br><br></p>
<p><strong>Das ist uns wichtig</strong><br>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>27.10.2025</strong><br>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an&nbsp;jobs(at)lanuk.nrw.de&nbsp;unter Angabe der<br><strong>Kennziffer: FB 55 _MBC_NMq</strong><br><br></p>
<p>Nora Marquardt<br>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen</p>
<p><a href="mailto:nora.marquardt@lanuk.nrw.de" target="_blank">nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053415" target="_blank">02361 305-3415</a><br>&nbsp;</p>
<p>Julia Foerster<br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</p>
<p><a href="mailto:julia.foerster@lanuk.nrw.de" target="_blank">julia.foerster(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613056441" target="_blank">02361 305-6441</a><br>&nbsp;</p>
<p>Kerstin Plantikow<br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen</p>
<p><a href="mailto:kerstin.plantikow@lanuk.nrw.de" target="_blank">kerstin.plantikow(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+492361305641" target="_blank">02361 305-641</a></p>
<h2>&nbsp;<br>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Befristung erfolgt auf Grundlage des § 14 TzBfG.&nbsp;</p>
<p><a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Biologin / Biologe (w/m/d) für das Projekt „Metabarcoding von MZB - Proben: Erste Schritte in die Praxis“

<h2>Data Scientist / Data Scientistin für die Wasserwirtschaft (w/m/d)</h2>
<p><br>(unbefristet, Vollzeit/Teilzeit geeignet, Start: nächstmöglicher Zeitpunkt, EG 10 TV-L - EG 12 TV-L&nbsp;Entgelttabelle, ab A 9 LBesO&nbsp;Besoldungstabelle)</p>
<p>Dienstort:&nbsp;LANUK Duisburg, Wuhanstraße 6, 47051 Duisburg</p>
<h2>Ihre Aufgabe</h2>
<ul>
<li>Planung, Weiterentwicklung, Beschaffung und Installation von der in der Messnetzzentrale eingesetzten Hardware; Abstimmung mit Dienstleistern der Telekommunikation und der Messtellenbetreuung</li>
<li>Konzeption, Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung der Informationssysteme und -portale</li>
<li>Wahrnehmung von Betriebsaufgaben in der Messnetzzentrale, wie z.B. Überwachung des Datenflusses von den Außenstationen und der Weiterverarbeitung von hydrologischen Messdaten</li>
<li>Analyse und Beseitigung von Funktionsstörungen, Abwicklungen von Reparatur- und Wartungsmaßnahmen bei den Systemen der Messnetzzentrale</li>
<li>Aufgabenwahrnehmung im Hochwasserinformationsdienst</li>
</ul>
<h2><br>Ihr Profil</h2>
<p><strong>Fachlich</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor oder FH-Diplom) der Fachrichtungen des Ingenieurwesens, der Informationstechnik, Hydrologie, Meteorologie, des Bauingenieurwesens, der Geo-, Natur- oder Umweltwissenschaften oder vergleichbarer, für die Tätigkeit geeigneter Fachrichtungen (Ausschlusskriterium)</li>
</ul>
<p><strong>Von Vorteil</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrungen in der Organisation und Auswertung von Messdaten, Datenmanagement</li>
<li>Programmiererfahrung in skriptbasierten Sprachen</li>
<li>Kenntnisse in der Konfiguration von Serversystemen</li>
<li>Kenntnisse im Bereich der Übertragungs- und Netzwerktechnik, sowie der Einbindung und Nutzung unterschiedlicher Schnittstellen</li>
<li>Erfahrungen mit wasserwirtschaftlichen Daten</li>
</ul>
<p><strong>Persönlich</strong></p>
<ul>
<li>gutes IT-technisches Verständnis sowie Bereitschaft und Interesse, sich in neue Technologien einzuarbeiten</li>
<li>hohes Maß an sozialer und kommunikativer Kompetenz sowie Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Eigeninitiative und Entscheidungsfähigkeit</li>
<li>Ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem Denken sowie Problemlösungskompetenz</li>
<li>Bereitschaft zur Teilnahme an Diensten im Rahmen des Hochwasserinformationsdienstes, auch außerhalb der Kernarbeitszeiten</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Benefits</h2>
<ul>
<li>sinnhafte Tätigkeit in einer nachhaltig arbeitenden Behörde</li>
<li>großzügige Homeoffice Möglichkeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen der Gleitzeitregelungen mit Guthabenmöglichkeit</li>
<li>Teilzeitbeschäftigung möglich</li>
<li>gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>zusätzliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)</li>
<li>attraktives Fortbildungsangebot und vielseitige Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>umfassendes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>abwechslungsreiche Angebote von Corporate Benefits Germany GmbH</li>
</ul>
<h2>Das sind wir</h2>
<p>Das Landesamt für Natur, Umwelt und Klima Nordrhein – Westfalen (LANUK) ist als Landesoberbehörde in den Bereichen Naturschutz, technischer Umweltschutz für Wasser, Boden, Luft und Klima tätig.<a href="https://www.lanuk.nrw.de/" target="_blank"> Hier finden Sie weitere Informationen zum&nbsp;Arbeitgeber LANUK</a>.</p>
<p>Der Fachbereich 53 ist zuständig für die Leitung und Organisation der Hochwasserzentrale des Landes NRW und somit auch dem Betrieb der Messnetzzentrale und der Hochwasservorhersage, die Bearbeitung von grundsätzlichen Fragestellungen in den Arbeitsbereichen des Hochwasserschutzes, der Stadtentwässerung und der damit zusammenhängenden Themen des Klimawandels sowie der fachlichen Beratung der Vollzugsbehörden und des Umweltministeriums hierzu.<br>&nbsp;</p>
<h2>Das ist uns wichtig</h2>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.</p>
<p>Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben hinzuweisen und einen Nachweis über den GdB oder die Gleichstellung anzufügen.</p>
<p>Ebenso wendet sich die Ausschreibung ausdrücklich auch an Menschen mit Einwanderungsgeschichte.<br>&nbsp;</p>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum&nbsp;<strong>03.11.2025</strong><br>per E-Mail (in einem PDF-Dokument) an <a href="mailto:jobs(at)lanuk.nrw.de?subject=FB 53_gD_NMq" target="_blank">jobs(at)lanuk.nrw.de</a> unter Angabe der&nbsp;<br><strong>Kennziffer: FB 53_gD_NMq</strong><br><br></p>
<p>Nora Marquardt<br>Ihre Ansprechperson für allgemeine Fragen<br><a href="mailto:nora.marquardt@lanuk.nrw.de" target="_blank">nora.marquardt(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053415" target="_blank">02361 305-3415</a><br>&nbsp;</p>
<p>Marc Scheibel<br>Ihre Ansprechperson für fachliche Fragen<br><a href="mailto:marc.scheibel@lanuk.nrw.de" target="_blank">marc.scheibel(at)lanuk.nrw.de</a><br><a href="tel:+4923613053695" target="_blank">02361 305-3695</a></p>
<h2><br>Weitere Hinweise</h2>
<p>Die Eingruppierung erfolgt auf der Grundlage der Kenntnisse und der Berufserfahrung. Sie ist bis einschließlich Entgeltgruppe 12 TV-L möglich.</p>
<p>Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht (ab A 9 LBesO).</p>
<p>Bei Vorliegen geeigneter Voraussetzungen ist bei der Eingruppierung nach TV-L die Gewährung einer Personalgewinnungszulage möglich, d. h. sofern förderliche Berufserfahrung vorhanden ist, kann auch eine höhere Erfahrungsstufe gewährt werden.</p>
<p><a href="https://www.lanuk.nrw.de/fileadmin/lanuv/wuebu/Bewerbungsverfahren/LANUK_DSGVO_Stand_01042025.pdf" target="_blank">Infos zum&nbsp;Datenschutz im Bewerbungsverfahren</a></p>
<p><strong>Starten Sie Ihre Karriere bei uns – Wir geben auch Berufs- und Quereinsteigern eine Chance!</strong></p>

Data Scientist / Data Scientistin für die Wasserwirtschaft (w/m/d)

<h3><strong>Universitätsverwaltung</strong><br><strong>Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz</strong><br><strong>Stabsstelle 02.2 | Arbeits- und Umweltschutz</strong><br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Die Stabsstelle 02.2 | Arbeits- und Umweltschutz der Universität zu Köln (UzK) berät und unterstützt die Verwaltung, Institute und Einrichtungen der UzK (ohne Klinik) in allen Fragen des Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutzes und unterstützt bei der Umsetzung notwendiger Maßnahmen.</strong></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>Sie leiten die aus insg. 10 Personen bestehende Stabsstelle 02.2 mit ihren Aufgabenschwerpunkten Arbeitsschutz, Entsorgung und Strahlenschutz/Gentechnik.</li>
<li>Sie leiten das Team der Fachkräfte für Arbeitssicherheit und sind zugleich Teil des Teams mit eigenen Fachkraftaufgaben.</li>
<li>Sie leiten/koordinieren das Abfallzwischenlager nach BImSchG sowie die Entsorgung überwachungsbedürftiger Abfälle und der hausmüllähnlichen Gewerbeabfälle.</li>
<li>Sie setzen die Betreiberaufgaben nach GenTG, GenTSV um und sind Strahlenschutzverantwortliche*r nach AtomG, StrlSchG, StrlSchV.</li>
</ul>
<p><br><strong>IHR PROFIL</strong></p>
<ul>
<li>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Diplom) im Bereich Arbeitsschutz oder Chemie.</li>
<li>Sie sind Fachkraft für Arbeitssicherheit nach DGUV V2.</li>
<li>Sie haben mehrjährige Berufserfahrung als Fachkraft für Arbeitssicherheit.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsvorschriften zu den Stabsstellenaufgaben.</li>
<li>Erfahrung im Bereich von Hochschulen oder Forschungseinrichtungen sowie Führungserfahrung sind gewünscht.</li>
<li>Sie besitzen ein sehr gutes Analyse-, Urteils- , Kommunikations- und Organisationsvermögen.</li>
<li>Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift.</li>
<li>Sie haben eine selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li>
</ul>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Möglichkeit zur mobilen Arbeit</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 14 TV-L.</strong><br><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.d" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.d</a>e. Die Kennziffer ist TUV2509-21. Die Bewerbungsfrist endet am 22.10.2025. Die Auswahlgespräche sind für KW 46 geplant.</strong><br><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Alexander May (<a href="mailto:a.may@verw.uni-koeln.de" target="_blank">a.may@verw.uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong><br><br></p>

Leitung (w/m/d) der Stabsstelle Arbeits- und Umweltschutz

<p>Beim Polizeipräsidium Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Referent (w/m/d) im Bereich internationale polizeiliche Zusammenarbeit</strong></p>
<p>beim Leitungsstab befristet als Elternzeitvertretung voraussichtlich bis zum 31.12.2026 in Vollzeit zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die Städteregion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die Städteregion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Behördenleiter in Vertretung des Polizeipräsidiums Aachen ist derzeit LKD Andreas Bollenbach. Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>&nbsp;<br>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
<p>Die Eingruppierung richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen (EG 11, Laufbahngruppe 2.1, Teil I, der Entgeltordnung zum TV-L NRW).</p>
<h2>&nbsp;<br>Organisatorische&nbsp;Anbindung:</h2>
<p>Unterstellung:&nbsp;Leiter*in des Leitungsstabs und Leiter*in des Sachgebiets IPZ<br>Wird vertreten durch:&nbsp;Sachbearbeiter*innen des Leitungsstabs</p>
<h2>&nbsp;<br>Formale Voraussetzungen:</h2>
<p>Ein abgeschlossenes Hochschulstudium der</p>
<ul>
<li>Betriebswirtschaftslehre (Bachelor)</li>
<li>Niederlandistik</li>
<li>Sprachwissenschaften (inkl. NL-Kurse)</li>
<li>mehrsprachige Kommunikation</li>
<li>Dolmetscher (Bachelor-Studium)</li>
</ul>
<p>oder</p>
<p>eine abgeschlossene Berufsausbildung als</p>
<ul>
<li>Kaufmann (w/m/d) für Büromanagement</li>
<li>Kaufmann (w/m/d) für Bürokommunikation</li>
<li>Fachangestellter (w/m/d) für Bürokommunikation</li>
<li>Bürokaufmann (w/m/d)</li>
<li>Ass./Wirtschaftsassistent/in – Fremdsprachen</li>
<li>Übersetzer/in</li>
<li>Dolmetscher/in</li>
<li>Fremdsprachenkorrespondent/in</li>
</ul>
<p>sowie mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.</p>
<p>oder</p>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen entsprechende Tätigkeiten ausüben, sowie über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.<br>&nbsp;</p>
<p>Für die Wahrnehmung der Aufgaben sind sehr gute Kenntnisse in folgenden Bereichen erforderlich:</p>
<ul>
<li>sicherer Umgang mit Microsoft Windows und Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, One-Note)</li>
<li>Sprachkenntnisse mit Sprachniveau nach GeR (Gemeinsamer europäischer Referenzrahmen für Sprachen):
<ul>
<li>Englisch (≥ B2)</li>
<li>Niederländisch/Flämisch (C2 oder vergleichbares Sprachzertifikat)</li>
</ul>
</li>
<li>Betriebswirtschaftliche Kenntnisse (Berichtswesen, Organisationslehre, Qualitäts- u. Prozessmanagement, Marketing)</li>
<li>Fahrerlaubnis der Klasse B (Berechtigung zum Führen entsprechender Dienst-KFZ) Fähigkeit, mit Individuen und Gruppen anderer Kulturen erfolgreich und angemessen zu interagieren, im engeren Sinne die Fähigkeit zum beidseitig zufriedenstellenden Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Orientierung (Interkulturelle Kompetenz)</li>
</ul>
<h2>Wünschenswerte Voraussetzungen:</h2>
<ul>
<li>Französisch</li>
<li>Präsentationsmethoden / -techniken</li>
<li>Moderationsmethoden / -techniken</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Ansprechpartner/in in allen Belangen der Arbeitsgemeinschaft der Polizeibehörden in der Euregio (NeBeDeAgPol) sowie aktives „Netzwerken“</li>
<li>Bewerten und Steuern von Informationen sowie Binnenkommunikation zur Schaffung von Transparenz und Gruppenidentifikation</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von sowie Teilnahme an bi- und trinationalen Besprechungen</li>
<li>Vor- und Nachbereitung von sowie Teilnahme an Besprechungen mit Vertretern/innen deutscher Behörden</li>
<li>Dokumentation, Ablage sowie Bereitstellung der Informationen</li>
<li>Analysieren und Optimieren der Prozesse</li>
<li>Entwerfen von Intranet- und Internetbeiträgen</li>
<li>Pflege und Nutzung der Intranetseite des Sachgebiets IPZ</li>
<li>Administration, Pflege und Nutzung von Kommunikationsplattformen (NRW Connect, Europol-Plattform, Sharepoint)</li>
<li>Erstellen von Berichten für die Gremien der NeBeDeAgPol</li>
<li>Unterstützung und Begleitung der Organisation der Sicherheitskonferenz und anderer internationaler Veranstaltungen</li>
<li>Budgetsteuerung und -beantragung sowie Beantragung von Fördermitteln</li>
<li>Bearbeitung einfacher polizeilicher Rechtshilfeersuchen</li>
<li>Mitwirkung in Projekten und Arbeitsgruppen mit Bezügen zur grenzüberschreitenden Zusammenarbeit</li>
<li>Ansprechpartner/in, Begleiter/in und Übersetzer/in der Behördenleitung zu allen Fragen der internationalen Zusammenarbeit</li>
<li>Vertretung der für das Behördenleiterbüro verantwortlichen Mitarbeitenden</li>
<li>Mitwirkung bei besonderen Einsätzen (BAO)</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
<p><strong>Persönliche Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Werteorientierung</li>
<li>Flexibilität im Handeln und Denken</li>
</ul>
<p><strong>Soziale Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
</ul>
<p><strong>Aufgabenbezogene Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Fremdsprachenkenntnisse</li>
<li>Organisationskenntnisse</li>
<li>Digitale Kompetenz</li>
</ul>
<p><strong>Methodische Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Präsentations- und Moderationstechniken</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistung</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Es handelt sich um eine befristete Vollzeitstelle voraussichtlich bis zum 31.12.2026 mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.</p>
<p>Die Beschäftigung ist im Sinne des § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz befristet. Die Befristung erfolgt mit Sachgrund.</p>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<h2>Ansprechpartner:</h2>
<p>Fragen zum Aufgabenbereich:<br>Herr KHK Zantis, Leitungsstab EPICC, Telefon <a href="tel:+49241957721300" target="_blank">0241-9577-21300</a></p>
<p>Herr PD Römer, Leitungsstab Leitung, Telefon <a href="tel:+49241957721000" target="_blank">0241-9577-21000</a><br>Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:<br>Frau RBe Hassdenteufel, Sachgebiet Zentrale Aufgaben 24 Personal,&nbsp;Telefon <a href="tel:+49241957762413" target="_blank">0241/9577 - 62413</a></p>
<h2>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal der Polizei (<a href="http://www.jobs.polizei.nrw" target="_blank">www.jobs.polizei.nrw</a>).</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang bei dem Polizeipräsidium Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.</p>
<p>Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<p>Außerdem weisen wir darauf hin, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<h2>&nbsp;<br>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<p>Vollständige Bewerbungsunterlagen bestehend aus:</p>
<ul>
<li>&nbsp;Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse sowie Prüfungsurkunden</li>
<li>Nachweis über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise/Sprachzertifikate etc.</li>
</ul>
<p>Unvollständige Bewerbungen können für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<h2>&nbsp;<br>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Ablauf der Bewerbungsfrist erfüllen.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch (SGB) IX.</p>

Referent (w/m/d) im Bereich internationale polizeiliche Zusammenarbeit

<p>Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/ einen<br><br><strong>Regierungsbeschäftigte/n (bis EG 10) im Bereich Netzwerkmanagement (w/m/d)</strong><br><br>für die Direktion Zentrale Aufgaben/ ZA 3/ ZA 34.</p>
<h2>Das sind unsere attraktiven Rahmenbedingungen:</h2>
<ul>
<li>Eingruppierung bis in die EG 10 TV-L, sofern die entsprechenden tarifrechtlichen und persönlichen&nbsp;Voraussetzungen vorliegen</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Spannender, abwechslungsreicher und sicherer Arbeitsplatz</li>
<li>Modernes Arbeitsumfeld mit guten Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Teamarbeit, ein sehr gutes Arbeitsklima sowie eine ausgewogene Work-Life-Balance</li>
<li>Aktive Unterstützung bei der Kita-Suche</li>
<li>Behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>Gute ÖPNV-Anbindung</li>
</ul>
<h2>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich bis zum <strong>23.10.2025</strong> ausschließlich online über das Jobportal der Polizei NRW. Nutzen Sie hierfür den untenstehenden Button "Jetzt online bewerben" bzw. den Bewerbungslink am Ende der Stellenausschreibung.<br><br><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1728" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1210</a></p>
<p>Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.<br>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher<br>ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher<br>Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt,<br>sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br><br>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige<br>bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer<br>Migrationsgeschichte.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<h3>Folgende spannende Aufgaben warten auf Sie:</h3>
<ul>
<li>Einrichtung, Konfiguration sowie Betreuung und Überwachung von Netzwerktechnik</li>
<li>Erstellung und fortlaufende Aktualisierung von Systemdokumentationen</li>
<li>Fehleranalyse und Störungsbearbeitung im Bereich der betreuten Netzwerktechnik</li>
<li>Einrichtung von PC Systemen (Auf-/Abbau, Umzüge u.ä.)</li>
<li>Entwicklung von IT Lösungen für PC-Systeme</li>
<li>Konfiguration, Einrichtung und Betreuung von VPN-Technik</li>
<li>Mitarbeit in polizeilichen Sonderlagen auch außerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit</li>
</ul>
<p>Als IT-Spezialist betreuen Sie die aktive und passive Netzwerktechnik für einen Netzwerkverbund mit ca. 2.500 PCs und Servern in einem homogenen Windows-Netzwerk des Polizeipräsidiums Düsseldorf und der angeschlossenen Standorte (Polizeiwachen, Autobahnpolizei, etc.), sowie unterschiedlicher Sondernetzwerke. Im Rahmen der internen Auftrags- und Störungsbearbeitung arbeiten Sie mit einem Ticket-System im Second-LevelSupport und wirken mit an der Lösung bei Anwendungs- und Systemproblemen im Bereich des Netzverbundes.<br>Bei auftretenden Störungen sind Fehler systematisch und unter Einsatz entsprechender Experten- und Diagnosesysteme einzugrenzen und zu beheben. Sie profitieren dabei von Ihrer strukturierten und systematischen Arbeitsweise.</p>
<h3>Was müssen Sie dafür zwingend mitbringen:</h3>
<ul>
<li>Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im Bereich IT (bei Abschlüssen aus dem Ausland ist eine&nbsp;Zeugnisbewertung notwendig) <strong>oder</strong></li>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich IT <strong>oder</strong></li>
<li>Beschäftigte Bund/Land/Kommune mit mind. fünfjähriger aktueller Berufserfahrung im Bereich IT</li>
<li>gültige Fahrerlaubnis Klasse B (bitte Angabe, ob vorhanden)</li>
</ul>
<h3>Was wir uns wünschen und was Sie zudem auszeichnet:</h3>
<ul>
<li>Erfahrung mit aktiven Netzwerkkomponenten (Microsens; Cisco; Aruba)</li>
<li>Kenntnisse div. PC-Betriebssysteme</li>
</ul>
<h2>CHECKLISTE BEWERBUNGSUNTERLAGEN</h2>
<h3>Zwingend beizufügende Unterlagen:</h3>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>Lückenloser, tabellarischer Lebenslauf mit monatsgenauen Angaben</li>
<li>Prüfungszeugnis der Ausbildung/ des Studiums (bspw. IHK-Zeugnis, nicht das Zeugnis der Berufsschule)</li>
<li>Arbeitszeugnisse (sofern vorhanden mind. die letzten drei Zeugnisse)</li>
</ul>
<h3>Sofern vorhanden:</h3>
<ul>
<li>Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung (freiwillig)</li>
<li>Sonstige Befähigungsnachweise (z.B. Nachweise über IT-Kenntnisse oder Weiterbildungen)</li>
</ul>
<h2>Über uns</h2>
<p>Ein Beruf ist mehr als nur Geld verdienen. Übernehmen Sie in Ihrem neuen Job eine sinnvolle und gesellschaftlich relevante Aufgabe und leisten Sie Ihren Beitrag für eines der wichtigsten Themen unserer Zeit: Die Innere Sicherheit.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Düsseldorf ist mit ca. 4.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die zweitgrößte Polizeibehörde in Nordrhein-Westfalen.</p>
<h2>Jetzt online bewerben:</h2>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1728" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=application&amp;jobad_id=1210</a></p>

Regierungsbeschäftigte / Regierungsbeschäftigter (bis EG 10) im Bereich Netzwerkmanagement (w/m/d)

<p>Beim Polizeipräsidium Dortmund ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für die&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <br>&nbsp;</p>
<p><strong>Sachbearbeitung in der Führungsstelle ZA Grundsatzangelegenheiten (w/m/d)</strong></p>
<p>&nbsp;<br>unbefristet in Vollzeit zu besetzten. <br>Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).<br>&nbsp;</p>
<p>Die Bewerbungsfrist endet am 10.10.2025</p>
<h2>Das ist Ihr Profil:</h2>
<p>Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben sucht das Polizeipräsidium Dortmund nach Maßgabe des nachfolgenden Stellenprofils eine/n engagierte/n und teamfähige/n Sachbearbeiter/in, der/die in der Lage ist, komplexe Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant darzustellen und strukturiert abzuarbeiten.</p>
<h2>Das bringen Sie zwingend mit:</h2>
<p>Beschäftigte der Landesverwaltung, mit einem kaufmännischen bzw. verwaltenden Berufsabschluss, die über langjährige Erfahrung in der Bearbeitung von Arbeitsvorgängen haben, die gründliche, umfassende Fachkenntnisse erfordern.</p>
<h2>Wünschenswert sind weiterhin:</h2>
<ul>
<li>&nbsp;Umfassende Erfahrung in der Führungsstellenarbeit/Stabsarbeit</li>
<li>&nbsp;Kenntnisse aus den Bereichen BGM, Führungs- und Organisationskultur, Personalentwicklung, Arbeits- und Gesundheitsschutz, Arbeitsorganisation</li>
<li>&nbsp;Erfahrung in der Geschäftsführung von Arbeitsgruppen etc.</li>
<li>&nbsp;Erfahrung in Sachen Inklusionsthemen</li>
</ul>
<h2>Erfolgssichernde Kompetenzen</h2>
<ul>
<li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohes organisatorisches Geschick</li>
<li>Fähigkeit unter Zeitdruck, qualitative Standards einzuhalten</li>
<li>Erfahrungen in der Koordinierung von Prozessen</li>
</ul>
<h2>Das sind Ihre Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>&nbsp; Konzeptionierung/ Erstellung Sicherheitsprogramm für die Direktion ZA,</li>
<li>&nbsp; Entwicklung von Strategien für die Direktion ZA</li>
<li>&nbsp; Beratung der Leitung ZA und der Leitung Führungsstelle ZA bei direktionsinternen und direktionsübergreifenden Fragestellungen</li>
<li>&nbsp; Vorbereitung von Entscheidungen der Leitung Dir ZA und Führungsstelle ZA zu wesentlichen Einzelfragen</li>
<li>&nbsp; Informationssteuerung an die Dezernate</li>
<li>&nbsp; Querschnitts- und Koordinierungsaufgaben</li>
<li>&nbsp; Controlling Berichtspflichten und Sachstandsabfragen der Dir ZA intern und extern,</li>
<li>&nbsp; Pflegen des Internet- und Intranetauftritts für die Direktion ZA</li>
<li>&nbsp; Vertretung und Unterstützung der Inklusionsbeauftragten</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Ihnen:</h2>
<p>Wir bieten Ihnen als wertschätzende und mitarbeiterfreundliche Behörde neben großer Aufgabenvielfalt</p>
<ul>
<li>&nbsp;gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Maßnahmen des behördlichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiche Sportangebote</li>
<li>kostenlose Parkmöglichkeiten</li>
<li>gute ÖPNV- Anbindung</li>
<li>eine Behördenkantine und vieles mehr.</li>
</ul>
<h2>Unsere Rahmenbedingungen:</h2>
<p>Der Dienstort liegt in der Markgrafenstraße 102, in 44139 Dortmund. Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39:50 Wochenstunden. Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich für Teilzeitbeschäftigte geeignet, soweit die Arbeitszeit an die dienstlichen Abläufe angepasst werden kann.</p>
<h2>Das sind wir:</h2>
<p>Das Polizeipräsidium Dortmund ist eine Kreispolizeibehörde im Ressort des Ministeriums des Innern NRW mit 3.800 Mitarbeitenden. Das Polizeipräsidium Dortmund ist zuständig für die Städte Dortmund und Lünen und zusätzlich für die Überwachung des Straßenverkehrs auf den Bundesautobahnen im Regierungsbezirk Arnsberg. Weitere Informationen zu unser Behörde finden Sie unter: <a href="https://dortmund.polizei.nrw" target="_blank">https://dortmund.polizei.nrw</a></p>
<h2>Wir leben Vielfalt:</h2>
<p>Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen und bevorzugen Frauen nach Maßgabe des LGG NRW in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind.</p>
<p>Wir bekennen uns ausdrücklich zu Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente - unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität. Deshalb hat die Polizei Dortmund die Charta der Vielfalt unterzeichnet. <a href="http://www.charta-der-vielfalt.de" target="_blank">www.charta-der-vielfalt.de</a></p>
<p>Außerdem freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne des § 2 (1) SGB IX sowie Menschen mit einer Einwanderungsgeschichte.</p>
<p><strong><em>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</em></strong></p>
<p>Für Ihre aussagekräftigte Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbungsportal:</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;id=1964" target="_blank">Link zum Jobportal</a></p>
<p>Die Bewerbungsfrist endet mit Ablauf des 10.10.2025.</p>
<p><strong>Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:</strong></p>
<ul>
<li>Bewerbungsanschreiben mit Lebenslauf</li>
<li>Nachweise zu Schul- &amp; Berufsabschlüssen sowie Arbeitszeugnisse</li>
</ul>
<p><br><strong>Unvollständige Bewerbungen können leider nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<p>Sie haben noch Fragen? Rufen Sie uns gern unverbindlich an.</p>

Sachbearbeitung in der Führungsstelle ZA - Grundsatzangelegenheiten (w/m/d)

<h3><strong>Mathematisch-Naturwissenschaftliche Fakultät</strong><br><strong>Technische*r Assistent*in - AG Pasparakis</strong><br><strong>Institut für Genetik | CECAD Forschungszentrum</strong><br><br></h3>
<p>Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.</p>
<p><strong>Das Exzellenzcluster CECAD arbeitet mit hoher Dynamik an der Erforschung der Alterungsprozesse und altersassoziierter Erkrankungen. Das Team von Prof. Dr. Manolis Pasparakis untersucht die Mechanismen, die Entzündungen und die Entstehung entzündlicher Erkrankungen regulieren. Zur technischen Unterstützung dieser Forschungen suchen wir Sie.</strong></p>
<p><strong>IHRE AUFGABEN</strong></p>
<ul>
<li>Der Aufgabenbereich umfasst die selbständige Planung und Durchführung molekularbiologischer Arbeiten (Genotypisierungen, Klonierungen), histologischer Tätigkeiten (Organ- und Gewebepräparation und histologische Techniken), Anfertigung von immunhistologischen und Immunfluoreszenzfärbungen, Durchführung von Zellbiologischen und histologischen Zelltodanalysen sowie labororganisatorische Tätigkeiten.</li>
</ul>
<p><br><strong>IHR PROFIL</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossene Berufsausbildung mit staatlicher Anerkennung als BTA, MTA oder CTA oder als Bio- bzw Chemielaborant*in, soweit der Nachweis gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen eines*r Technischen Assistenten*in vorliegen</li>
<li>Erfahrungen mit molekularbiologischen Arbeiten, insbesondere auch im Bereich Genotypisierung</li>
<li>Erfahrungen im Umgang mit Mäusen als Labortiere</li>
<li>Erfahrungen im der Präparation von Geweben, Organen und Zellen</li>
<li>Erfahrung in immunhistochemischen und zellbiologischen Verfahren</li>
<li>nglischkenntnisse für die Mitarbeit in einem kollegialen, internationalem Umfeld</li>
</ul>
<p><br><strong>WIR BIETEN IHNEN</strong></p>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
<p>Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.</p>
<p><strong>Die Stelle ist vom 01.01.2026 bis 31.12.2026 in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) und ab dem 01.01.2027 bis 31.12.2027 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung bis zur Entgeltgruppe 9b TV-L.</strong><br><strong>Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist TUV2509-22. Die Bewerbungsfrist endet am 24.10.2025.</strong><br><strong>Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Silke Röpke (<a href="mailto:pasparakis-office@uni-koeln.de" target="_blank">pasparakis-office@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere <a href="https://www.uni-koeln.de/universitaet/arbeiten-an-der-uni/karriere-stellenangebote/stellenangebote/karriere-faqs" target="_blank">FAQs</a>.</strong><br><br></p>

Technische*r Assistent*in - AG Pasparakis

<h2>Klarer Fall von Traumjob.</h2>
<h2>Wasser ist unser Auftrag! Durch eine Kombination von moderner Abwasserreinigung, dem Betrieb von Talsperren zur Stützung der Trink- und Brauchwasserversorgung, Maßnahmen des Hochwasserschutzes sowie der Unterhaltung und naturnaher Weiterentwicklung von Fließgewässern bewirtschaften wir die Gewässer im Einzugsgebiet der Rur ganzheitlich und zukunftsorientiert. Damit sichern wir die Grundlagen für das Leben und Wirtschaften in der Region und wollen diese auch für die kommenden Generationen erhalten.<br><strong>Wir suchen Sie, um mit uns gemeinsam diesen für die Menschen im Verbandsgebiet hoch bedeutenden Auftrag zu erfüllen.</strong></h2>
<h2>Ihr neues Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Funktionsprüfungen und Revisionen</li>
<li>Regelmäßige Bauwerksüberwachungen und visuelle Kontrollen an der Gesamtanlage</li>
<li>Durchführung von Pflege-, Wartungs- und Unterhaltungsarbeiten an den Anlagen der Wehebachtalsperre inkl. Wasserfläche</li>
<li>Grünflächenpflege und Gehölzrückschnitte im Bereich der Außenanlagen der Wehebachtalsperre</li>
<li>Steuerung zugeordneter Anlagenteile</li>
<li>Durchführung von Einzugsgebietskontrollen</li>
<li>Leistung von Rufbereitschaft und Wochenenddienst gemäß den betrieblichen Erfordernissen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Maurer/-in (m/w/d) oder Betonbauer /-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation<br>alternativ eine abgeschlossene Ausbildung als Forstwirt/-in (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet ist wünschenswert</li>
<li>idealerweise MS-Office-Kenntnisse</li>
<li>handwerkliches Geschick und technisches Verständnis</li>
<li>eine sorgfältige, zielorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, wobei Sie sich durch einen ausgeprägten Teamgeist und hohes Verantwortungsbewusstsein auszeichnen</li>
<li>der Führerschein der Klasse B&nbsp;</li>
<li>der Führerschein der Klasse BE ist wünschenswert bzw. die Bereitschaft diesen zu erlangen</li>
</ul>
<h2>Das macht uns als Verband aus</h2>
<p><strong>Vision Zukunft:</strong> Mit uns gestalten Sie die Zukunft, denn Basis unserer Arbeit sind nachhaltige Tätigkeiten mit einem Mehrwert für Mensch, Tier und Natur<br><strong>Gemeinsam sind wir stark:</strong> Bei uns steht der Mensch im Fokus! Unser tägliches Miteinander ist offen und vertrauensvoll und beruht auf gegenseitigem Respekt und Wertschätzung. Mit unserer lebensphasenorientierten Personalpolitik bieten wir umfassende Unterstützung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter/-innen abgestimmt ist<br><strong>Vorsorge:</strong> Durch unsere arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung bei der Rheinischen Zusatzversorgungskasse (RZVK), vermögenswirksame Leistungen und steuersparende Entgeltumwandlungsangebote sowie eine Gruppenunfallversicherung sind Sie zusätzlich über uns abgesichert<br><strong>Entwicklungsmöglichkeiten:</strong> Ihre Fort- und Weiterbildung ist für uns von zentraler Bedeutung. Durch bedarfsorientierte Entwicklungsmaßnahmen und regelmäßige Feedbackgespräche entwickeln wir Ihre Kompetenzen und fördern die Übernahme von wachsender Verantwortung<br><strong>Fit und gesund im Arbeitsleben:</strong> Mit unseren Gesundheitsangeboten (z. B. Zuschuss zu Sportaktivitäten, Mobilitätskurse im neuen Gesundheitsraum, Präventionskurse, Betriebsarzt, kostenfreie Schutzimpfungen, Betriebssportgemeinschaft) fördern wir aktiv Ihre Gesundheit<br><strong>Work-Life-Integration:</strong> Mit 32 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie einem Arbeits- und Langzeitstundenkonto sorgen wir für ein ausgewogenes Gleichgewicht zwischen Privatleben und Beruf.<br>Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Weil wir wissen, wie wichtig Familie ist, bieten wir unter anderem Vollzeitstellen auch im Rahmen des Job-Sharings als Teilzeitbeschäftigung an<br><strong>Fahrradleasing:</strong> Smartes Upgrade für den Arbeitsweg und die Freizeit zugunsten der Umwelt! Wir als moderner Verband bieten Ihnen die Möglichkeit des Fahrradleasings, durch das Sie nicht nur klimafreundlich und fit zur Arbeit kommen, sondern auch in Ihrer Freizeit das Fahrrad für private Zwecke nutzen können<br><strong>Mobilität:</strong> Für Dienstfahrten stehen unsere Poolfahrzeuge zur Verfügung. <br><strong>Arbeiten in der Natur:</strong> Was kann es besseres geben? An unseren Talsperren können Sie das Arbeiten in und mit der Natur in Einklang bringen.</p>
<h2>Vergütung</h2>
<p>Wir bieten Ihnen ein Arbeitsverhältnis nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmer/-innen der Wasserwirtschaft in Nordrhein-Westfalen (TV-WW/NW) in der Entgeltgruppe 5 an. Neben einem leistungsgerechten und regelmäßig steigenden Entgelt sowie einer fairen Bezahlung (kein Gender Pay Gap) gewähren wir zusätzlich eine Leistungsprämie sowie eine Jahressonderzahlung.&nbsp;</p>
<h2>Diversität und Gleichstellung</h2>
<p>Wir legen viel Wert auf Diversität und streben die Gleichbehandlung aller Menschen an. Gleichzeitig haben wir uns besonders die Chancengleichheit von Männern und Frauen zum Ziel gesetzt und freuen uns sehr über Bewerbungen von Frauen. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen bevorzugt eingestellt. Auch schwerbehinderte Menschen sind bei uns herzlich willkommen. Wir vereinen die Vorteile des öffentlichen Dienstes und die damit verbundene Arbeitsplatzsicherheit mit einem modernen Arbeitsumfeld und einer offenen Kultur.</p>
<h2>Information</h2>
<p>Wenn Sie sich in unserem Anforderungsprofil&nbsp;"Maurer/-in / Betonbauer /-in (m/w/d) für den Unternehmensbereich Talsperren&nbsp;/ zunächst befristet für zwei Jahre“ “&nbsp;wiederfinden, freuen wir uns auf Ihre&nbsp;vollständige online Bewerbung&nbsp;bis zum&nbsp;20.10.2025.&nbsp;</p>
<h2>Kontakt</h2>
<p>Für Vorabinformationen bzw. eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.<br>Ansprechpartner: Megane Djimbi Diangani / Recruiterin / +49 174 6781052</p>
<p><a href="https://short.sg/j/59575270" target="_blank">Bewerben Sie sich jetzt!</a></p>
<p>Blicken Sie dem WVER-Team über die Schulter. Auf unserem Blog unter&nbsp;&nbsp;<a href="http://blog.wver.de/" target="_blank">blog.wver.de</a></p>

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