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<h2>OSI in Kürze</h2><p>OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert.<br><br>Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in&nbsp;Duisburg suchen wir eine/n<strong> Industriereiniger (m/w/d) - befristet.</strong></p><h2>Was Sie erwartet</h2><ul><li>Selbstständige, ordnungsgemäße Entsorgung von Produktionsabfällen und Müll</li><li>Hygienische Reinigung von Transport- und Lagerbehältnissen (z.B. Fleischbehälter)</li><li>Tägliche Überprüfung und Nachfüllung der Dosierungsanlagen, den Hygieneschleusen sowie Behälter- und Walzenwaschanlagen</li><li>Fachgerechte Einlagerung und Dokumentation der Reinigungsmittel</li><li>Durchführung von turnusmäßigen Sonderreinigungsarbeiten nach Anweisung durch Produktions- und Schichtleitung</li><li>Einhaltung von sämtlichen Richtlinien und Sicherheitsvorschriften aus den Bereichen Arbeits- sowie Lebensmittelsicherheit&nbsp;</li></ul><h2>Was wir erwarten</h2><ul><li>Berufserfahrung in der industriellen Lebensmittelproduktion oder der Industriereinigung</li><li>Idealerweise abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lebensmitteltechnik oder vergleichbare Ausbildung im Lebensmittelbereich (z.B. Metzger, Bäcker, Koch)</li><li>Ordentliche, genaue und hygienische Arbeitsweise</li><li>Kenntnisse im Bereich der Reinigung in Lebensmittelbetrieben</li><li>Kenntnisse im Umgang mit Chemikalien &amp; Gefahrstoffen</li><li>Besondere Sensibilität für den Bereich der Arbeitssicherheit</li><li>Bereitschaft zur Schichtarbeit (Spät- &amp; Nachtschicht)</li></ul><h2>Was wir bieten</h2><p>Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.<br><br><strong>Weitere Benefits:</strong></p><ul><li>Abwechslungsreiche Aufgaben</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche</li><li>Echtes Teamwork und&nbsp;flache Hierarchien</li><li>Attraktive Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld gemäß Haustarifvertrag</li><li>30 Urlaubstage pro Jahr</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Fachbezogene Fortbildungen</li><li>Vergünstigte Kantine und kostenfreie Getränke</li><li>Kostenlose Parkplätze</li><li>Verkehrsgünstige Lage nahe der A40</li></ul><p>Annika Mareike Claßmann</p><p>HR Specialist</p><p>+ 49 2065 6904 34</p>

OSI Food Solutions Germany GmbH

Industriereiniger (m/w/d) Dauerspätschicht - befristet

<p>OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk, bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert.</p><p>Für unser Werk der OSI Food Solutions Germany GmbH / Duisburg in&nbsp;Duisburg suchen wir eine/n<strong> HR Specialist.</strong></p><h3>Was Dich erwartet</h3><ul><li>Selbstständige Durchführung des Recruitingsprozesses für gewerbliche und kaufmännische Mitarbeitende</li><li>Steuerung, Weiterentwicklung und Koordination der Berufsausbildung im gewerblich-technischen sowie im kaufmännischen Bereich in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachausbildern</li><li>Übernahme von Aufgaben im Bereich Personal-/Ausbildungsmarketing, wie z.B. Besuch von Karrieremessen, Durchführung von Betriebsbesichtigung oder Schulbesuchen</li><li>Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Stellenbeschreibungen</li><li>Dokumentation und Planung von Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen; aktive Mitwirkung bei der Bedarfsanalyse und Budgetplanung</li><li>Koordination und Erstellung von Beiträgen für unsere Mitarbeiter-App und Umsetzung der zentralgesteuerten Weiterentwicklungen auf lokaler Ebene</li><li>Mitwirkung bei der Implementierung, Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen auf lokaler Ebene</li><li>Aktive Mitarbeit in lokalen und europäischen HR-Projekten</li></ul><h3>Was wir erwarten</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium im Bereich Personal<br>Weiterbildung mit Schwerpunkt HR, wie z.B. Personalfachkaufmann/-frau vorteilhaft</li><li>Berufserfahrung im HR-Bereich, insb. im Bereich Recruiting, idealerweise in einem Produktionsbetrieb</li><li>Idealerweise: Ausbildereignung</li><li>Selbstständige, koordinierte Arbeitsweise</li><li>Ausgeprägte Sozialkompetenz</li><li>Sichere Ausdrucksweise (mündlich/schriftlich) in deutscher und englischer Sprache</li><li>Gute Kenntnisse MS-Office sowie Affinität zu HR-IT-Systemen</li></ul><h3>Was wir bieten</h3><p>Wir sind ein Unternehmen mit flachen Hierarchien, werteorientierten Unternehmenskultur und einer ausgeprägten Kunden­orien­tierung in einem speziellen Markt. Wir wissen, dass das Engagement unserer Mitarbeiter die Basis unseres Erfolges ist. Daher fördern wir Sie, indem wir Ihnen schnell Verantwortung übergeben und Sie entsprechend Ihrer Talente weiterentwickeln.<br><br><strong>Weitere Benefits:</strong></p><ul><li>Attraktives Gehaltspaket mit Urlaubsgeld und Jahressonderzuwendung gemäß Haustarifvertrag</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr</li><li>Sonderurlaubstage</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Arbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld</li><li>Erfahrenes Management, sympathische internationale Kollegen und ein respektvolles&nbsp;Miteinander</li><li>Familiäre Arbeitsatmosphäre bei einem globalen Hidden Champion der Lebensmittelbranche</li><li>Kostenfreie Parkplätze vor Ort</li><li>Verkehrsgünstige Lage nahe der A40</li><li>Kantine (wird bezuschusst)</li><li>Kostenfreie Getränke</li><li>Diverse Teamevents</li><li>Mitarbeitereinkauf der eigenen Produkte</li><li>Mitarbeitervergünstigung bei einem lokalen Fitnessclub</li></ul><p>Michael Haase</p><p>HR Manager</p>

HR Specialist - Recruiting & Ausbildung

<h2>Unbefristete Vollzeitstelle (m/w/d) in der Geschäftsstelle des Finanzamtes Leverkusen</h2>
<h3><br>Im Finanzamt Leverkusen ist zum 01.01.2026 eine unbefristete Stelle (m/w/d) im Bereich der Geschäftsstelle zu besetzen.</h3>
<h2><br>Tätigkeitsprofil</h2>
<p>Die Aufgaben der Geschäftsstellen in den Finanzämtern mit den Tätigkeitsbereichen Personal- und Hausverwaltung, Organisation der Dienststelle sowie Bewirtschaftung der Haushaltsmittel sind vielschichtig.</p>
<h2>&nbsp;<br>Die ausgeschriebene Stelle umfasst insbesondere folgende Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Tätigkeiten im Vorzimmer der Dienststellenleitung</li>
<li>Führung der Personalakten (auch elektronisch)</li>
<li>Textverarbeitung mit MS Word/Tabellenkalkulation mit MS Excel</li>
<li>Datenpflege für die Geschäftsstelle</li>
<li>Besprechungsvorbereitungen jeder Art</li>
<li>Bearbeitung von
<ul>
<li>Urlaubsanträgen-/Sonderurlaubsanträgen</li>
<li>Krankheitsmeldungen</li>
<li>Arbeitszeitkonten</li>
</ul>
</li>
<li>sonstige Personalangelegenheiten auf Zuweisung</li>
<li>Dienstwagen- und Raumverwaltung</li>
<li>Verwaltung von Fortbildungsterminen</li>
</ul>
<p>Eine veränderte Aufgabenzuweisung innerhalb der Geschäftsstelle ist jederzeit möglich.<br>Nach abgeschlossener Einarbeitung ist auch tageweise Homeoffice möglich.<br>Das Entgelt richtet sich nach der Entgeltgruppe 6 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Eine weitere Entwicklung ist bei entsprechender Aufgabenübertragung möglich.</p>
<h2><br>An die Bewerber/Bewerberinnen werden folgende Anforderungen gestellt:</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung als
<ul>
<li>Kaufleute für Büromanagement</li>
<li>Industriekaufleute</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte</li>
<li>Hotelkaufleute</li>
<li>kaufmännische Assistenten/ Wirtschaftsassistenten (m/w/d)</li>
<li>Reiseverkehrskaufleute</li>
<li>Sozialversicherungsfachangestellte</li>
<li>Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte/r</li>
<li>Steuerfachangestellte/r</li>
</ul>
</li>
<li>einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung von mindestens 3 Jahren, von Vorteil sind Erfahrungen im allgemeinen Büro- und Assistenzbereich</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, wünschenswert sind Erfahrungen im Umgang mit Personal</li>
<li>Organisationsfähigkeit sowie Fähigkeit zur selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise</li>
<li>fachliche Veränderungsbereitschaft</li>
<li>Belastbarkeit und Konfliktfähigkeit</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe</li>
<li>gute Teamfähigkeit</li>
<li>sicherer Umgang mit dem PC und Kenntnisse der gängigen Software (MS Office)</li>
<li>Besitz der Fahrerlaubnis Klasse B</li>
</ul>
<p><br>Grundsätzlich ist die Stelle auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</p>
<p><br>Das Land Nordrhein-Westfalen sieht sich der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßt deshalb Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des § 2 (3) Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX).<br>Darüber hinaus fördert das Land Nordrhein-Westfalen die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes (LGG) bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.<br>Diese Ausschreibung wendet sich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><br>Sämtliche Bewerbungsunterlagen übermitteln Sie bitte elektronisch <strong>bis zum 26.10.2025 ausschließlich online</strong> unter Nutzung folgenden Links:</p>
<p><br><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534868" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534868</a></p>
<h2><br>Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung folgende Unterlagen bei:</h2>
<ul>
<li>Tabellarischer Lebenslauf (lückenlos)</li>
<li>Kopien aller Zeugnisse über abgelegte Prüfungen oder Fortbildungen</li>
<li>Kopien aller Arbeitszeugnisse</li>
<li>Kopie des Führerscheins</li>
<li>im Falle einer Schwerbehinderung einen entsprechenden Nachweis</li>
</ul>
<p><br><strong>Bewerbungen per Post oder E-Mail können nicht berücksichtigt werden.</strong></p>
<p><br>Für Rückfragen stehen Ihnen Frau Wittke unter der Telefonnummer <a href="tel:+49214892802241" target="_blank">0214/89280-2241</a>&nbsp;oder Herr Hemmerich unter der Telefonnummer <a href="tel:+49214892802300" target="_blank">0214/89280-2300</a>&nbsp;gerne zur Verfügung.</p>
<p><br><strong>Erhebung und Verwendung persönlicher Daten im Bewerbungsverfahren</strong><br>Dem Finanzamt Leverkusen ist es wichtig, einen höchstmöglichen Schutz Ihrer persönlichen Daten zu gewährleisten.<br>Verantwortlich für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten ist:<br>Finanzamt Leverkusen Marie-Curie-Str. 2 51377 Leverkusen<br>Tel.: <a href="tel:+49214892800" target="_blank">0214/89280-0</a><br>E-Mail: <a href="http://Service@FA-5230.fin-nrw.de" target="_blank">Service@FA-5230.fin-nrw.de</a><br><a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de" target="_blank">https://www.finanzverwaltung.nrw.de</a></p>
<p><br>Den behördlichen Datenschutzbeauftragten des Finanzamts Leverkusen erreichen Sie unter folgenden Kontaktdaten:<br>Datenschutzbeauftragte(r) des Finanzamts Leverkusen c/o Finanzamt Leverkusen Marie-Curie-Str. 2 51377 Leverkusen<br>E-Mail: <a href="http://Datenschutzbeauftragte_FA230@fv.nrw.de" target="_blank">Datenschutzbeauftragte_FA230@fv.nrw.de</a></p>
<p><br>Es werden nur die persönlichen Daten von Ihnen erhoben, die zur ordnungsgemäßen Durchführung des Bewerbungsverfahrens erforderlich sind. Hierzu gehören z. B. Name, Adresse, Kontaktdaten (Telefon, E-Mail), Geburtsdatum, ggf. Schwerbehinderung, Schullaufbahn und Noten, Schulabschlüsse, Ausbildungsabschluss und Tätigkeit nach Abschluss der Ausbildung.<br>Die Verarbeitung der Daten ist erforderlich, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen. Ihre Daten werden weiterverarbeitet, wenn es zu einer Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses kommt. Die Berechtigung zur Verarbeitung Ihrer Daten ergibt sich aus Artikel 6 Absatz 1 Buschstabe a, Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe e Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) i. V. m. § 83 Absatz 4 Landesbeamtengesetz (LBG) und § 18 Absatz 1 und 5 Datenschutzgesetz NRW (DSG NRW), sowie Artikel 9 Absatz 2 Buschstabe a, Artikel 9 Absatz 3 DSGVO i. V. m. § 83 Absatz 4 LBG und § 18 Absatz 3 Satz 1 DSG NRW.<br>Ihre Bewerbungsdaten werden selbstverständlich vertraulich behandelt. Alle persönlichen Daten werden ausschließlich von der Finanzverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen verwendet. Es haben nur die mit dem Bewerbungsverfahren betrauten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in dem Finanzamt Leverkusen (und - falls Sie eine Einstellungszusage bekommen - die Oberfinanzdirektion Nordrhein-Westfalen) Zugang zu Ihren Daten. Diese sind nicht befugt, die Daten anderweitig zu nutzen.<br>Die Daten aller Bewerber und Bewerberinnen werden auf einem Server im Rechenzentrum der Finanzverwaltung NRW in Düsseldorf gesammelt.<br>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Bewerbungsdaten bis zum Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens speichern. Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten solange, wie dies für die Entscheidung über Ihre Bewerbung erforderlich ist. Soweit ein Beschäftigungsverhältnis zwischen Ihnen und uns nicht zustande kommt, können wir darüber hinaus noch Daten weiter speichern, soweit dies zur Verteidigung gegen mögliche Rechtsansprüche erforderlich ist. Dabei werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung gelöscht, sofern nicht eine längere Speicherung aufgrund von Rechtsstreitigkeiten erforderlich ist. Danach werden Ihre Daten auf datenschutzrechtlich unbedenklichem Wege vernichtet.<br>Sie haben nach der DSGVO verschiedene Rechte.<br>Einzelheiten ergeben sich insbesondere aus Artikel 15 bis 18 und 21 der DSGVO.</p>
<ul>
<li>Recht auf Auskunft: Artikel 15 DSGVO</li>
<li>Recht auf Berichtigung: Artikel 16 DSGVO</li>
<li>Recht auf Löschung: Artikel 17 DSGVO</li>
<li>Recht auf Einschränkung der Verarbeitung: Artikel 18 DSGVO</li>
<li>Recht auf Widerspruch: Artikel 21 DSGVO</li>
<li>Recht auf Beschwerde: Artikel 77 DSGVO</li>
</ul>
<p>Wenn Sie der Auffassung sind, dass wir Ihrem Anliegen nicht oder nicht in vollem Umfang nachgekommen sind, können Sie bei der zuständigen Datenschutzaufsichtsbehörde Beschwerde einlegen. Die zuständige Aufsichtsbehörde ist die Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit Nordrhein-Westfalen (LDI NRW). Die Kontaktdaten finden Sie unter <a href="http://www.ldi.nrw.de" target="_blank">www.ldi.nrw.de</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Unbefristete Vollzeitstelle (m/w/d) in der Geschäftsstelle des Finanzamtes Leverkusen

<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln ist als Universität des Landes Nordrhein-Westfalen in ihrem Forschungsspektrum und mit rund 6.000 Studierenden in Deutschland einzigartig. Sie gehört auf ihrem Gebiet auch international zu den renommiertesten Universitäten.</p>
<p>Im Dezernat für Bauangelegenheiten und Gebäudemanagement ist in der Abteilung Baumanagement/Bauangelegenheiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Technische*r Angestellte*r im Baumanagement (w/m/d)</strong></p>
<p>in Vollzeit mit einer regelmäßigen Wochenarbeitszeit von derzeit 39 Stunden und 50 Minuten unbefristet zu besetzen.</p>
<h2>Ihre Aufgabenschwerpunkte</h2>
<ul>
<li>Projektleitung und –verantwortung für die Hochschule im Bereich der Planung und Realisierung von großen Sanierungsmaßnahmen der Bestandsgebäude</li>
<li>Erarbeitung von Sanierungskonzepten in Zusammenarbeit mit dem BLB als Bauherrn und Vermieter unter Beteiligung der technischen Gewerke sowie der nutzenden Institutionen der Sporthochschule</li>
<li>Erstellung von Nutzer- und Bausollvereinbarungen</li>
<li>Baubegleitung, Übergabe und Inbetriebnahme</li>
<li>Eigenverantwortliche Planung und Umsetzung von kleineren bis mittleren Bau- und <br>Sanierungsmaßnahmen, ggf. unter Beteiligung externer Planer*innen</li>
<li>Arbeiten mit dem DV gestützten Gebäudemanagementsystem Planon Essentials</li>
<li>Führung der hochschuleigenen Werkstatt mit derzeit fünf Beschäftigten</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil<br></h2>
<p><strong>Erforderlich sind</strong></p>
<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften (Fachrichtung Bau oder Architektur) <strong>oder</strong> eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich geprüfte*r Bautechniker*in (Fachrichtung Hochbau) <strong>oder</strong> ein Abschluss als Handwerksmeister*in mit entsprechender Berufserfahrung</li>
<li>Kenntnisse in der Vergabe und Durchführung von Baumaßnahmen unter Anwendung der HOAI, VOB und der einschlägigen Normen</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS-Office Produkten sowie Grundkenntnisse in Auto CAD</li>
<li>Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft bei selbständigem und engagiertem Handeln</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein</li>
</ul>
<p><strong>Erwünscht sind</strong></p>
<ul>
<li>Kenntnisse im Bereich der öffentlichen Verwaltung</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in dem genannten Aufgabenbereich</li>
<li>SAP-Kenntnisse</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
<ul>
<li>Beschäftigung nach TV-L mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr</li>
<li>ein lebendiges und vielseitiges Aufgabenfeld</li>
<li>vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>zahlreiche Gesundheits- und Sportangebote</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf z. B. mit Kinderbetreuungsangeboten</li>
<li>weitere Benefits, u. a. eine sehr gute Verkehrsanbindung, eine günstigere Verpflegung in unserer Mensa sowie vergünstigte Angebote über die Plattform „Corporate Benefits“</li>
</ul>
<p>Bei Vorliegen der persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Eingruppierung bis Entgeltgruppe 11 TV-L. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/bezuegetabellen" target="_blank">hier</a>. Die Stufenzuordnung erfolgt unter Berücksichtigung der persönlichen beruflichen Erfahrungen.</p>
<p>Stellenbesetzungen werden grundsätzlich auch in Teilzeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.</p>
<p>Die Deutsche Sporthochschule Köln strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind willkommen. Sie werden im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der <strong>Kennziffer 2532-nwMA-D4 Baumanagement</strong> bis zum <strong>08.10.2025</strong> in einer zusammenhängenden PDF-Datei ausschließlich an <a href="mailto:bewerbung@dshs-koeln.de?subject=2532-nwMA-D4 Baumanagement" target="_blank">bewerbung@dshs-koeln.de</a>.</p>
<p>Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung an, ob Sie sich auf eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle bewerben. Geben Sie bei Teilzeit bitte den möglichen Umfang an.</p>
<p>Bei Fragen zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an Herrn Wintermeier unter Tel. <a href="tel:+4922149823070" target="_blank">0221 4982-3070</a>. Zu rechtlichen und verfahrenstechnischen Fragen steht Ihnen Frau Yazgan Tel. <a href="tel:+4922149822023" target="_blank">0221 4982-2023</a> für weitere Auskünfte gerne zur Verfügung.</p>
<p>Besuchen Sie auch unsere Homepage <a href="https://www.dshs-koeln.de" target="_blank">www.dshs-koeln.de</a>. Dort finden Sie unter <a href="https://www.dshs-koeln.de/datenschutz/" target="_blank">www.dshs-koeln.de/datenschutz/</a> auch Informationen zum Umgang mit Ihren zum Zwecke der Bewerbung übermittelten personenbezogenen Daten.</p>

Technische*r Angestellte*r im Baumanagement (w/m/d) (2532-nwMA-D4 Baumanagement)

<p>Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen betreut derzeit als Einheitsforstverwaltung mit 15 in der Fläche zuständigen Regionalforstämtern als Dienstleister rund 300.000 ha privaten und kommunalen Waldbesitz und bewirtschaftet ca. 120.000 ha landeseigene Waldflächen. Wald und Holz NRW ist ferner für die Wahrnehmung von hoheitlichen Aufgaben nach dem Landesforst- und Gemeinschaftswaldgesetz zuständig.</p>
<p>&nbsp;Das Regionalforstamt Rureifel-Jülicher Börde ist für die Städteregion Aachen und die Kreise Düren (ohne die Gemeinden Kreuzau, Heimbach, Nideggen, Nörvenich, Vettweiß) und Heinsberg zuständig. Die Waldgebiete des Forstamtsbereiches sind sehr unterschiedlich ausgestattet. Auf den Mittelgebirgsböden der waldreichen Nordeifel finden sich nachkriegsbedingt trotz flächenmäßig größerer Verluste durch Dürre und Borkenkäfer weiterhin nennenswerte Fichtenbestände. Die waldarmen, aber nährstoffreichen Böden der Niederung sind überwiegend mit Eichen und Buchen bestockt. Die armen Sandböden des Grenzwaldes zu den Niederlanden weisen einen hohen Kiefernanteil auf. Die Wälder in der Eifel um den Hürtgenwald, einem großen zusammenhängenden Staatswaldgebiet von etwa 10.000 ha, hat der 2. Weltkrieg erheblich beeinflusst. Große Bereiche des Waldes waren vollkommen zerstört und sind unter enormen Anstrengungen wieder aufgeforstet worden. Aber auch viele Waldbereiche an der Rur, die nicht ganz zerstört wurden, weisen heute noch Bäume mit Granatsplittern auf.</p>
<p>&nbsp;Das Einsatzgebiet erstreckt sich auf den Forstbetriebsbezirk Zweifall. Der revierübergreifende Einsatz im gesamten Zuständigkeitsbereich des Regionalforstamts ist im Rahmen einer teamorientierten Aufgabenerledigung jederzeit möglich. Grundsätzlich soll die Ausbildung maßgeblich im Ausbildungsrevier gestaltet werden.</p>
<h2>Aufgabenschwerpunkte:</h2>
<ul>
<li>Durchführung der praktischen Forstwirttätigkeiten gemäß Protokollerklärung Nr. 2 zu § 1 Absatz 1 TV-L-Forst mit dem Schwerpunkt der technischen Produktion</li>
<li>Unterstützung bei der betrieblichen Ausbildung von Forstwirtauszubildenden</li>
<li>Einzelfallweise Unterstützung im Forstbetriebsdienst (i. d. R. Vorbereitung von Beständen für Holzerntemaßnahmen – Auszeichnen, Einweisung und Kontrolle von forstlichen Unternehmen)</li>
</ul>
<h2>Ihr fachliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Erfolgreich absolvierte Prüfung zur Forstwirtin/zum Forstwirt</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung ist von Vorteil</li>
<li>Erfahrung in der Mitarbeit bei der Forstwirtausbildung ist von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Anforderungsprofil:</h2>
<ul>
<li>Bereitschaft zur Teamarbeit</li>
<li>Hohe Belastbarkeit</li>
<li>Ständige Fortbildungsbereitschaft</li>
<li>Fahrerlaubnisklasse B</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<p>Die Stelle ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach <strong>Entgeltgruppe 5 TV-L-Forst</strong> bewertet.</p>
<h4>Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW</h4>
<ul>
<li>eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
<li>Bereithaltung eines Dienstfahrzeugs</li>
<li>Gestellung von Motorsägen</li>
<li>Diensthandy</li>
<li>ein attraktives Fortbildungsangebot</li>
<li>30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L-Forst</li>
<li>Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L-Forst</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb</li>
</ul>

Forstwirtin/Forstwirt (m/w/d) im Forstbetriebsbezirk Zweifall des Regionalforstamts Rureifel-Jülicher Börde

<p><strong>Stellenausschreibung</strong></p>
<p><strong>Justizhelfer(in) – Entgeltgruppe 4 TV-L -</strong></p>
<p><strong>bei der Staatsanwaltschaft Wuppertal sind<br>eine befristete Stelle<br>als Justizhelfer(in) (m/w/d)</strong></p>
<p>zu besetzen.</p>
<p>Tätigkeitsbeschreibung für Scanoperatoren:</p>
<p>Zur Einführung der elektronischen Akte sind Papierakten und einzelne Dokumente zu digitalisieren.</p>
<p>Dazu sind Schriftsätze und Akten zu entheften, zu scannen und im Anschluss mittels Scansoftware in das justizinterne Programm zu übertragen. Die Dokumente sind einer Qualitätskontrolle zu unterziehen, ggfs. ist eine Nachbearbeitung erforderlich.</p>
<h2>Zudem gehören zum Aufgabengebiet Tätigkeiten des Justizwachtmeisterdienstes. Diese umfassen unter anderem:</h2>
<ul>
<li>Zu- und Abtragedienst; Transport von teilweise auch umfangreichen Akten und Schriftgut</li>
<li>Postbearbeitung und Poststellenverwaltung (Präsentation, Sortierung und Verteilung der eingehenden Post; Postversand)</li>
<li>Fertigung von Ablichtungen</li>
<li>Mithilfe bei hausinternen Umzügen sowie der Aktenaussonderung nebst Aktenvernichtung</li>
<li>Archivverwaltung/Verwaltung des Aktenkellers</li>
<li>Mitwirkung in der Asservatenverwaltung</li>
<li>Erledigung von Hausdienstgeschäften</li>
<li>allgemeine Botentätigkeiten und Fahrdiensttätigkeiten</li>
<li>Erledigung von Aufgaben nach Einzelzuweisung durch die Geschäftsleitung bzw. den Leiter der Wachtmeisterei</li>
</ul>
<h2>Anforderungen:</h2>
<p>Es müssen PC-Grundkenntnisse vorhanden sein, da die Arbeit überwiegend PC-gestützt erfolgt. Die Bereitschaft zum Erlernen des Umgangs mit einem Scan-Programm muss vorhanden sein.</p>
<p>Darüber hinaus ist ein sorgfältiges, konzentriertes Arbeiten über einen längeren Zeitraum notwendig.</p>
<p>Die Tätigkeiten im Aufgabenkreis des Justizwachtmeisterdienstes erfordern zudem ein hohes Maß an körperlicher Fitness. Neben einem sicheren Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit werden zudem Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit erwartet. Die Bewerberin/der Bewerber muss über den Führerschein der Klasse B verfügen.</p>
<p>Ein erfolgreicher Hauptschulabschluss oder ein als gleichwertig anerkannter Bildungsstand bilden die Mindestanforderung an einen Schulabschluss. Daneben ist eine abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert.</p>
<h2>Die Bewerberin / der Bewerber muss</h2>
<ul>
<li>die deutsche Staatsangehörigkeit im Sinne des Art.116 des Grundgesetzes oder die Staatsangehörigkeit eines anderen Mitgliedsstaates der Europäischen Union, eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum oder eines Drittstaates, dem Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung von Berufsqualifikationen eingeräumt haben, besitzen,</li>
<li>Gewähr dafür bieten, dass sie/er jederzeit für die freiheitlich demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes eintritt und</li>
<li>über die erforderliche gesundheitliche Eignung verfügen; für Schwerbehinderte bedeutet dies den Nachweis des für den Justizwachtmeisterdienst erforderlichen Mindestmaßes körperlicher Rüstigkeit.</li>
</ul>
<p>Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts sind willkommen.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden nach dem Gesetz zur Gleichstellung von Frauen und Männern für das Land Nordrhein-Westfalen bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Ebenfalls ausdrücklich erwünscht sind Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX.</p>
<p>Die Ausschreibung wendet sich ausdrücklich auch an Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p>Die Einstellung erfolgt als Justizhelfer(in) in der Entgeltgruppe 4 TV-L, befristet für 6 Monate.</p>
<p>Das monatliche Anfangsgehalt beträgt 2.849,24 € brutto (Stand: 1. Februar 2025).</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle soll möglichst in Vollzeit besetzt werden.</p>
<p>Ihre <strong>schriftliche Bewerbung</strong> richten Sie bitte auf dem Postweg oder per Mail an <strong><a href="mailto:Bewerbung@sta-wuppertal.nrw.de" target="_blank">Bewerbung@sta-wuppertal.nrw.de</a></strong> spätestens bis zum <strong>27. Oktober 2025</strong> mit</p>
<ul>
<li>Lebenslauf,</li>
<li>Lichtbild,</li>
<li>Schulabschlusszeugnissen,</li>
<li>Unterlagen über Ihre bisherige Tätigkeiten,</li>
</ul>
<p><strong>Leitender Oberstaatsanwalt<br>- Abteilung 1-<br>Hofaue 23<br>42103 Wuppertal</strong></p>
<p>Für weitere Informationen stehen Ihnen bei der Staatsanwaltschaft Wuppertal als Ansprechpartner/in Justizinspektor Grabiec (<a href="tel:+492025748543" target="_blank">0202 / 5748 – 543</a>) und Justizoberinspektorin Sopp (<a href="tel:+492025748539" target="_blank">0202 / 5748 – 539</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich mit der Speicherung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens einverstanden.</p>

Justizhelfer / Justizhelferin - Entgeltgruppe 4 TV-L (m/w/d)

Die&nbsp;<strong>Albert-Schweitzer-Einrichtungen für Behinderte gGmbH</strong>&nbsp;ist eine hundertprozentige Tochter der<strong>&nbsp;LEBENSHILFE Dinslaken e.V.</strong>&nbsp;und bietet vielfältige Angebote im Bereich der Eingliederungshilfe. Ca. 600 Mitarbeitende sind mit großem Engagement in der Werkstatt für Menschen mit Behinderung, den besonderen Wohnformen, dem Ambulant Unterstützten Wohnen, den Kindertagesstätten sowie in Frühförderstellen für die Unternehmung tätig.&nbsp;<strong>Unser Wirkungskreis ist in Dinslaken, Duisburg und Umgebung</strong>.

Wir suchen für die Abteilung&nbsp;<strong>Service&nbsp;</strong>in unserer&nbsp;<strong>Werkstatt für Menschen mit Behinderung</strong>&nbsp;einen

<strong>pädagogischen Mitarbeiter&nbsp;(m/w/d) als Gruppenleitung im Arbeitsbereich Service</strong>
<strong>mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,0 Stunden</strong>
(die Stelle kann auch in Teilzeitstellen aufgeteilt werden).

In dieser Position begleitest du Menschen mit Beeinträchtigung auf ihrem Weg zur beruflichen Teilhabe und persönlichen beruflichen Entwicklung. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das sich an den individuellen Berufswünschen der Beschäftigten orientiert.













<h4>Deine Aufgaben:</h4>




<ul>
 	<li>Du erarbeitest die individuelle Berufswegeplanung mit den Beschäftigten und entwickelst diese gemeinsam weiter</li>
 	<li>Du unterstützt die Beschäftigten dabei, ihre beruflichen und persönlichen Potenziale auszubauen</li>
 	<li>Du führst personenzentriert Qualifizierungsangebote im Arbeitsalltag durch</li>
 	<li>Du qualifizierst die Beschäftigten fachpraktisch und in Schulungseinheiten innerhalb und außerhalb der Werkstatt</li>
 	<li>Du unterstützt die Beschäftigten aktiv bei Veranstaltungen im Sozialraum</li>
 	<li>Du führst personenzentriert Assistenzen im Alltag durch</li>
 	<li>Du arbeitest eng mit Kolleginnen, Unterstützerkreisen und externen Kooperationsbetrieben zusammen</li>
 	<li>Du dokumentierst die Entwicklungsprozesse und wertest diese regelmäßig gemeinsam mit den Beschäftigten aus</li>
</ul>












<h4>Dein Profil:</h4>




<ul>
 	<li>Du bringst die Bereitschaft mit, sich auf wechselnde Anforderungen und verschiedene Bedürfnisse der Beschäftigten einzustellen</li>
 	<li>Du begegnest den Menschen mit Wertschätzung, Offenheit und Geduld</li>
 	<li>Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im pädagogischen Bereich (z. B. Heilerziehungspflege, Heilpädagogik o. ä.) oder eine Weiterbildung/ Anerkennung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung</li>
 	<li>Du hast möglichst Erfahrung im Teilhabebereich Arbeit</li>
 	<li>Du bist kooperativ und schätzt die Zusammenarbeit im Team</li>
 	<li>Du behältst auch in herausfordernden Situationen den Überblick und handelst lösungsorientiert.</li>
</ul>












<h4>Wir bieten:</h4>




<ul>
 	<li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten</li>
 	<li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit engagierten Kolleg*Innen</li>
 	<li>Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Jahres-Arbeitszeitkontos</li>
 	<li>Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem qualifizierten Team, das dich in ein interessantes Arbeitsfeld einarbeitet</li>
 	<li>Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Unterstützung durch den Arbeitgeber</li>
 	<li>Zusatzversorgung (ZVK), die vollständig vom Arbeitgeber finanziert wird</li>
 	<li>Zusätzlich die Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge mit einem Arbeitgeberzuschuss von 20%</li>
 	<li>Vergünstigungen und Rabatte über Corporate Benefits</li>
 	<li>Möglichkeit ein Fahrrad oder E-Bike über eine Gehaltsumwandlung zu erhalten - Job-Rad</li>
 	<li>30 Tage Tarifurlaub</li>
 	<li><strong>Vergütung nach TVöD VKA&nbsp;S7 oder S8a - Je nach Qualifikation</strong></li>
</ul>












<h4>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h4>





Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins per&nbsp;<a href="https://karriere.ase-dinslaken.de/de/jobposting/9ad196549f5b6bfdc32ba1f66dfae7927d36f4730/apply" target="_blank"><strong>Bewerbungsformular</strong></a>.

Diese Stellenausschreibung findest du unter folgendem Link:&nbsp;<strong><a href="https://karriere.ase-dinslaken.de/jobposting/9ad196549f5b6bfdc32ba1f66dfae7927d36f4730" target="_blank">https://www.ase-lh-dinslaken.de/de/stellenangebote</a></strong>.

Bei Rückfragen steht Dir&nbsp;<strong>Conor Kreienberg</strong>&nbsp;unter der&nbsp;<strong>Rufnummer:&nbsp;01708362991&nbsp;</strong>gerne zur Verfügung.

Lass uns gemeinsam die berufliche Teilhabe und persönliche Entwicklung von Menschen mit Behinderung stärken!

Pädagogischer Mitarbeiter (m/w/d) als Gruppenleitung im Arbeitsbereich Service

<h2>Möchten Sie sich für den Verbraucherschutz einsetzen?</h2>
<p><em><strong>Dann werden Sie Teil des LBME NRW!</strong></em></p>
<p>Für die Betriebsstelle Eichamt Aachen suchen wir eine</p>
<p><strong>Leitung des Fachbereichs „Messgeräte für Flüssigkeiten außer Wasser, Dichte“</strong><br><strong>(w/m/d)</strong></p>
<p>Wir schaffen durch unsere Arbeit Vertrauen in Messwerte, schützen Verbraucher*innen und sorgen für einen fairen Wettbewerb. Unsere Aufgaben umfassen die regelmäßige Eichung von Messgeräten sowie die Durchführung der gesetzlich vorgesehenen Kontrollen von geeichten Messgeräten und Fertigpackungen. Zusätzlich unterstützen wir kleinere und mittlere Unternehmen als Konformitätsbewertungsstelle beim Inverkehrbringen neuer Messgeräte. Ihre Berührungspunkte mit unserer Arbeit sind beispielsweise die Obst- und Gemüsewaage an der Kasse, die Zapf- und Ladesäulen für Fahrzeuge, die Strom- und Wasserzähler im eigenen Haushalt, der Eimer Farbe für die Renovierungsarbeiten - und hoffentlich selten die Radarmessanlage im Straßenverkehr! Wesentliche Zukunftsthemen für unsere rund 300 Mitarbeitenden umfassen die Digitalisierung der Metrologie und den Ausbau von Kompetenzen im Bereich Wasserstofftechnologie.</p>
<p>Die Betriebsstelle Eichamt Aachen besteht aus den Zentralen Diensten und 4 Fachbereichen mit derzeit rund 12, überwiegend im Außendienst tätigen Mitarbeitenden.</p>
<h2>Ihre Aufgaben:</h2>
<p>Als Leiter*in des Fachbereichs 2.1 „Messgeräte für Flüssigkeiten außer Wasser, Dichte“ sind Sie verantwortlich für die</p>
<ul>
<li>persönliche und fachliche Führung der dem Fachbereich zugehörigen 4 Außendienstmitarbeiter</li>
<li>Sicherstellung der regelkonformen und einheitlichen Aufgabenerledigung im Fachbereich</li>
<li>Sicherstellung der Fachkompetenz der im Fachbereich beschäftigten Mitarbeitenden</li>
<li>Organisation der Dienstgeschäfte im Fachbereich</li>
</ul>
<p>Im Rahmen der Außendiensttätigkeit sind Sie zudem zuständig für die eichtechnische Prüfung und Konformitätsbewertung von eichpflichtigen Messgeräten in Form von</p>
<ul>
<li>Messanlagen auf Tankwagen</li>
<li>Kraftstoffzapfanlagen für Flüssiggas</li>
<li>Milchmessanlagen</li>
</ul>
<p>Ferner übernehmen Sie die fachliche Verantwortung und koordinierende Tätigkeiten im Fachbereich 2.3 "Fahrpreis und Wegstrecke, Abgas, Reifendruck, Länge und Fläche". Sie</p>
<ul>
<li>sind zentrale*r Ansprechpartner*in für die Belange des Fachbereiches,</li>
<li>planen und führen Markt- und Verwendungsüberwachungsmaßnahmen durch,</li>
<li>koordinieren den Einsatz der Mitarbeitenden anderer Fachbereiche für die anfallenden Dienstgeschäfte (speziell der Eichung von Taxametern und Wegstreckenzählern)&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom (FH)) in einer der folgenden Fächergruppen:
<ul>
<li>"Mathematik, Naturwissenschaften" in den Studienbereichen:<br>
<ul>
<li>Chemie</li>
<li>Physik</li>
</ul>
</li>
<li>"Ingenieurwissenschaften" in den Studienbereichen:
<ul>
<li>Ingenieurwesen allgemein</li>
<li>Maschinenbau, Verfahrenstechnik</li>
<li>Elektrotechnik, Informationstechnik</li>
<li>Verkehrstechnik, Fahrzeugtechnik</li>
</ul>
</li>
</ul>
</li>
<li>Besitz des Führerscheins der Klasse B und Bereitschaft, einen Dienstkraftwagen zu führen</li>
<li>ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenzen</li>
<li>Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Geschick und Präzision in der mündlichen und schriftlichen Darstellung</li>
<li>ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft, Entscheidungsfreude, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, sowie Fähigkeit zur Selbstreflexion</li>
<li>gute analytische und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>routinierter Umgang mit Microsoft Office-Produkten sowie die Bereitschaft und Fähigkeit, sich in Anwender-Software einzuarbeiten</li>
</ul>
<h2>Wir bieten:</h2>
<ul>
<li>eine abwechslungsreiche, vielseitige und interessante Tätigkeit in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in Vollzeit. Eine Ausübung in Teilzeit ist ebenfalls möglich. Die regelmäßige tägliche Sollarbeitszeit darf dabei aus dienstlichen Gründen die tägliche Sollarbeitszeit von 6 Stunden nicht unterschreiten.</li>
<li>Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L inkl. Jahressonderzahlung. Nähere Information zur Höhe des Entgelts finden Sie <a href="https://www.finanzverwaltung.nrw.de/dienststellen/landesamt-fur-besoldung-und-versorgung-nrw/entgelttabellen-fuer-tarifbeschaeftigte" target="_blank">hier</a></li>
<li>die Möglichkeit auf Verbeamtung bei Bewährung und Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen</li>
<li>flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li>
<li>eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung (VBL)</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr bzw. ausreichend Parkplätze</li>
<li>vielfältige und regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<h2>Das ist uns wichtig:</h2>
<h3><em>Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben</em></h3>
<p>Lebensentwürfe sind unterschiedlich – wir setzen uns mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten sowie verschiedenen Arbeitszeitmodellen für die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben ein.&nbsp;</p>
<h3><em>Diversität und Chancengleichheit</em></h3>
<p>Diversität ist in jeglicher Hinsicht ein wichtiger Bestandteil unserer Personalstrategie. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen mit oder ohne Beeinträchtigung, aller geschlechtlichen Identitäten, jeden Alters oder jeder Herkunft</p>
<ul>
<li>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.</li>
<li>Schwerbehinderte Menschen und diesen Gleichgestellten im Sinne von § 2 SGB IX berücksichtigen wir bei gleicher Eignung vorrangig. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte fügen ihrer Bewerbung bitte einen amtlichen Nachweis über ihre Schwerbehinderung oder Gleichstellung bei.</li>
</ul>
<h2>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h2>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum <strong>14.10.2025</strong>. Bitte nutzen Sie dazu ausschließlich unser <a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534795" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p>Das Auswahlverfahren findet voraussichtlich in der 46. Kalenderwoche 2025 in der Direktion in Köln statt.</p>
<p>Für fachliche Fragen steht Ihnen Frau Dr. Kölker (Tel.: <a href="tel:+492215977813211" target="_blank">0221 59778-11480</a>) und für allgemeine Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Wilke (Tel.: <a href="tel:+492215977810311" target="_blank">0221 59778-10120</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Weitere Informationen über unseren Landesbetrieb finden Sie <a href="https://www.lbme.nrw.de/" target="_blank">hier</a>.&nbsp;</p>

Leitung des Fachbereichs „Messgeräte für Flüssigkeiten außer Wasser, Dichte“ (w/m/d)

<p>Bei dem Polizeipräsidium Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p></p>
<p><strong>Sachbearbeiter (w/m/d) für Zuverlässigkeits- und Sicherheitsüberprüfungen (ZSÜ)</strong></p>
<p>in der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 41 unbefristet in Vollzeit&nbsp;mit 39 Stunden und 50 Minuten wöchentlich zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die StädteRegion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die StädteRegion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
<p>Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung nach EG 8, Laufbahngruppe 1.2, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L und richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen. &nbsp;</p>
<h2>Organisatorische Anbindung:</h2>
<p>Unterstellung:&nbsp;Leiter*in des Kriminalkommissariats 41</p>
<p>Wird vertreten durch:&nbsp;Sachbearbeiter*innen des Kriminalkommissariats 41 <br>&nbsp;</p>
<p><strong>Formale Voraussetzungen:&nbsp;</strong><br>Abgeschlossene Berufsausbildung:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r oder Abschluss des Angestelltenlehrgangs I</li>
<li>Rechtsanwaltsfachangestellte</li>
<li>Industriekauffrau/-mann</li>
<li>Kfm. Ass./Wirtschaftsassistent/in</li>
</ul>
<p><strong><em>oder</em></strong></p>
<ul>
<li>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.</li>
</ul>
<p>Sicherer Umgang mit dem MS-Office Paket sowie sichere Anwendung und Auslegung von Rechtsvorschriften, Erlassen und Dienstanweisungen, u. a. Führung von Kriminalakten, Erkennungsdienst, Rahmendienstanweisung SiPol, PolG NRW, StPO, StGB, VwVfG, Datenschutzgesetz</p>
<p>Ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, unter Umständen auch außerhalb der üblichen Arbeitszeiten, Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung/Fortbildung (auch extern) sowie Verantwortungsbewusstsein, Sorgfalt, Zuverlässigkeit, Gewissenhaftigkeit und Belastbarkeit werden vorausgesetzt.</p>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Entgegennahme eingehender Anfragen zu Sicherheitsüberprüfungen, Zuverlässigkeitsüberprüfungen, Personenüberprüfungen und Auskünften aus den polizeilichen Systemen</li>
<li>Gewichtung nach zeitlicher Dringlichkeit und Umfang der Überprüfung</li>
<li>Prüfung der Zuständigkeit, Zulässigkeit und Rechtmäßigkeit der Anfrage, gegebenenfalls Weiterleitung an zuständige Stelle</li>
<li>Weiterleitung entsprechender Sicherheitsüberprüfungen von Zutrittsberechtigungen an ZSÜ-LKA und anschließende Weiterleitung des Ergebnisses an den Geheimschutz</li>
<li>Entgegennahme von Gefährderanfragen, entsprechende Überprüfung und Auswertung der Datensysteme, Rückmeldung an die anfragestellende Dienststelle</li>
<li>Unterstützung bei Recherchen, zu satzgeschützten Vorgängen für Auskunfts- und Löschungsersuchen, inklusive Aufbereitung der Daten und Zusammenfassung</li>
<li>Überprüfung der zu bearbeitenden Eingänge in den Datensystemen ViVA / BÜS mit Auswertung und Übermittlung der Erkenntnisse an die anfragende Behörde / Institution</li>
<li>Umfassende Auswertung der Erkenntnisse aus der KPA / KA</li>
<li>bei satzgeschützten Erkenntnissen Abstimmung mit der sachbearbeitenden Dienststelle, ob bzw. welchen Informationstiefe weitergegeben werden dürfen</li>
<li>Anfragen mit Bewertung der gewonnenen Erkenntnisse nach vorgegebenem Kriterienkatalog; gegebenenfalls Treffen der Entscheidung, ob die angefragte Person abzulehnen ist oder nicht</li>
<li>Bearbeitung von Anfragen mit zusätzlichen Recherchen beim EMA oder AZR zur Klärung der Identität</li>
<li>Zusammenstellung von Abfrageergebnissen aus den DV-Anwendungen ViVA / BÜS unter Einbeziehung vorhandener Verfahrensausgänge in SiPol und Übertragung des Ergebnisses an die angefragten Stellen</li>
<li>Unterstützung beim Anschreibeverfahren ED-Behandlungen JVA</li>
<li>Unterstützung bei Recherchen zu sachbearbeitenden Dienststellen für MiStra / Einpflegen von MiStra-Ersatz in die elektronische Kriminalakte</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:&nbsp;</h2>
<p><strong>Persönliche Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Neutralität</li>
</ul>
<p><strong>Soziale Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Konfliktfähigkeit</li>
</ul>
<p><strong>Aufgabenbezogene Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Fachwissen</li>
<li>Digitale Kompetenz</li>
</ul>
<p><strong>Methodische Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Grundlegende Arbeitsmethoden</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:&nbsp;</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.</p>
<p>Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich nicht in Heimarbeit möglich.</p>
<h2>&nbsp;<br>Ansprechpartner:</h2>
<p>Herr KR Gäntgen, Leiter der Kriminalinspektion 4,<br>Telefon <a href="tel:+49241957734000" target="_blank">0241/9577 - 34000</a></p>
<p>Herr KHK Wagner, stellv. Leiter des Kriminalkommissariats 41,<br>Telefon <a href="tel:+49241957734102" target="_blank">0241/9577 - 34102</a><br>&nbsp;<br>Frau RBe Hassdenteufel, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA),&nbsp;Sachgebiet ZA 24 Personal (Tarif),<br>Telefon <a href="tel:+49241957762413" target="_blank">0241/9577 - 62413</a></p>
<h2>Bewerbung und Adressat:&nbsp;</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal der Polizei unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihren frühesten Eintrittstermin.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Aachen, Trierer Straße 501, 52078 Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.</p>
<p>Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<h2>&nbsp;<br>Bewerbungsunterlagen:</h2>
<p>Vollständige Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format) bestehend aus:</p>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
</ul>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<p>Unvollständige Bewerbungen werden für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<h2>&nbsp;<br>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Zeitpunkt der beabsichtigten Stellenbesetzung erfüllen.</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) für Zuverlässigkeits- und Sicherheitsüberprüfungen (ZSÜ)

<p>Bei dem Polizeipräsidium Aachen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als</p>
<p><strong>Sachbearbeiter (w/m/d) im Bereich&nbsp;Datenstation / Kriminalaktenhaltung</strong></p>
<p>in der Direktion Kriminalität, Kriminalkommissariat 41 unbefristet in Vollzeit&nbsp;mit 39 Stunden und 50 Minuten wöchentlich zu besetzen.</p>
<p>Das Polizeipräsidium Aachen ist als Kreispolizeibehörde im Ressort des Innenministeriums NRW räumlich für die StädteRegion Aachen mit den Städten Aachen, Alsdorf, Baesweiler, Eschweiler, Herzogenrath, Monschau, Stolberg und Würselen sowie die Gemeinden Simmerath und Roetgen zuständig. Charakteristisch für die StädteRegion Aachen sind die gemeinsamen Grenzen zu den Niederlanden und Belgien. Diese Lage im sogenannten „Drei-Länder-Eck“ stellt die Polizei Aachen vor besondere Herausforderungen.</p>
<p>Die Behörde ist in die Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr sowie Zentrale Aufgaben und den Leitungsstab gegliedert.</p>
<h2>&nbsp;<br>Entgelt/Eingruppierung:</h2>
<p>Bei Erfüllung der tarifrechtlichen Voraussetzungen erfolgt eine Eingruppierung nach EG 9a, Laufbahngruppe 1.2, Teil I der Entgeltordnung zum TV-L und richtet sich nach dem für das Land Nordrhein-Westfalen gültigen Tarifvertrag und seinen ergänzenden Regelungen. &nbsp;</p>
<h2>&nbsp;<br>Organisatorische&nbsp;Anbindung:</h2>
<p>Unterstellung:&nbsp;Leiter*in des Kriminalkommissariats 41<br>Wird vertreten durch:&nbsp;Sachbearbeiter*innen des Kriminalkommissariats 41</p>
<h2>&nbsp;<br>Formale Voraussetzungen:</h2>
<p>Abgeschlossene Berufsausbildung:&nbsp;</p>
<ul>
<li>Kauffrau/Kaufmann für Büromanagement</li>
<li>Verwaltungsfachangestellte/r</li>
<li>Rechtsanwaltsfachangestellte</li>
<li>Industriekauffrau/Industriekaufmann</li>
</ul>
<p><strong><em>oder</em></strong></p>
<ul>
<li>Angehörige des öffentlichen Dienstes, die aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und ihrer Erfahrungen Tätigkeiten ausüben, die den erfolgskritischen Aufgaben dieser Stellenausschreibung vergleichbar sind und die über eine mehrjährige Diensterfahrung verfügen.</li>
</ul>
<h2>Ihre neuen Aufgaben bei uns:</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in ViVA</li>
<li>Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Freigabe von Vorgängen nach Durchführung von erkennungsdienstlichen Behandlungen</li>
<li>Durchführung erkennungsdienstlicher Behandlungen in der AAO sowie bei BAOen</li>
<li>Bearbeitung von Sachfahndungen / Personenfahndungen</li>
<li>Auskunftsservice</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit:</h2>
<p><strong>Persönliche Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Analytische Fähigkeit</li>
<li>Eigenständigkeit</li>
<li>Ergebnisorientierung/Leistungsmotivation</li>
<li>Innovationsfähigkeit</li>
</ul>
<p><strong>Soziale Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Kommunikationsfähigkeit</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
</ul>
<p><strong>Aufgabenbezogene Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Fachwissen</li>
<li>Digitale Kompetenz</li>
</ul>
<p><strong>Methodische Kompetenzen:</strong></p>
<ul>
<li>Grundlegende Arbeitsmethoden</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen:</h2>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz</li>
<li>30 Arbeitstage Urlaub pro Kalenderjahr bei einer 5 Tage Woche</li>
<li>eine tarifgerechte Bezahlung und Jahressonderzahlung</li>
<li>eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte</li>
<li>vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit guten Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten in einem kollegialen Umfeld</li>
<li>flexible Arbeitszeiten</li>
<li>behördliches Gesundheitsmanagement</li>
<li>ein vergünstigtes AVV-Job-Ticket</li>
<li>gute ÖPNV Anbindung</li>
</ul>
<h2>&nbsp;<br>Allgemeine Informationen:</h2>
<p>Das Arbeitsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).</p>
<p>Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Vollzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden und 50 Minuten.</p>
<p>Im Rahmen der gesetzlichen Regelungen besteht grundsätzlich die Möglichkeit einer Teilzeitbeschäftigung.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass das Vorliegen gerichtlicher Vorstrafen sowie anhängige Straf- bzw. Ermittlungsverfahren zum Ausschluss vom Verfahren führen kann.</p>
<p>Die Wahrnehmung der Tätigkeit ist grundsätzlich in Heimarbeit möglich, sofern die Voraussetzungen der Dienstvereinbarung über Telearbeit und mobile Arbeit erfüllt sind.</p>
<h2>&nbsp;<br>Ansprechpartner:</h2>
<p><strong>Fragen zum Aufgabenbereich:</strong></p>
<p>Herr KR Gäntgen, Leiter der Kriminalinspektion 4,<br>Telefon <a href="tel:+49241957734000" target="_blank">0241/9577 - 34000</a></p>
<p>Herr KHK Wagner, stellv. Leiter des Kriminalkommissariats 41,<br>Telefon <a href="tel:+49241957734102" target="_blank">0241/9577 - 34102</a></p>
<p><strong>Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens:</strong></p>
<p>Frau RBe Hassdenteufel, Direktion Zentrale Aufgaben (ZA),&nbsp;Sachgebiet ZA 24 Personal (Tarif),<br>Telefon <a href="tel:+49241957762413" target="_blank">0241/9577 - 62413</a></p>
<h2>&nbsp;<br>Bewerbungsfrist und Adressat:</h2>
<p>Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über das Jobportal der Polizei unter Angabe Ihrer telefonischen Erreichbarkeiten und Ihren frühesten Eintrittstermin.</p>
<p>Es wird darauf hingewiesen, dass der Eingang beim Polizeipräsidium Aachen, Trierer Straße 501, 52078 Aachen zur Einhaltung der Frist maßgeblich ist.</p>
<p>Auf eine Bewerbung in Papierform sollte verzichtet werden, da die Unterlagen nicht zurückgesandt und im Anschluss an das Verfahren ebenfalls vernichtet werden.</p>
<p>Beachten Sie bitte die Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das Polizeipräsidium Aachen im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens. Mit dem Zusenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich damit einverstanden, dass wir die von Ihnen übermittelten Daten zum Zwecke der Bewerbungsabwicklung verarbeiten dürfen. Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens von drei Monaten unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.</p>
<h2>&nbsp;<br>Vollständige Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format) bestehend aus:</h2>
<ul>
<li>Anschreiben</li>
<li>tabellarischer Lebenslauf/beruflicher Werdegang</li>
<li>Schul- und Berufsabschlüsse/Prüfungsurkunden</li>
<li>Arbeitszeugnisse</li>
<li>Fortbildungsnachweise etc.</li>
</ul>
<p>Angehörige des öffentlichen Dienstes werden gebeten, ihrer Bewerbung eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.</p>
<p>Unvollständige Bewerbungen werden für das Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden.</p>
<h2>&nbsp;<br>Wichtig zu wissen:</h2>
<p>Zum Auswahlverfahren werden diejenigen Bewerber zugelassen, die die formalen Voraussetzungen zum Zeitpunkt der beabsichtigten Stellenbesetzung erfüllen.&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp;&nbsp;</p>
<p>Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.</p>
<p>Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen im Sinne von § 2 Absatz 3 Sozialgesetzbuch IX sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.</p>

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