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Seit unserer Gründung im Jahr 1949 hat sich die Honisch Spedition GmbH &amp; Co. KG zu einem international tätigen Speditionsunternehmen entwickelt. Wir legen großen Wert auf sichere, zuverlässige und umweltschonende Transporte. Heute umfasst unser moderner Fuhrpark 18 LKW (7,5 bis 18 Tonnen) sowie 7 dreiachsige und 17 zweiachsige Anhänger. Was uns noch fehlt, bist du an einem unserer Steuer! &nbsp;<h3>Kraftfahrer Nationaler / Internationaler Fernverkehr C/CE (m/w/d) &nbsp;</h3>Aufgaben&nbsp;<ul><li>Transport von empfindlichen Gütern wie Stückgut vom Sauerland nach Süddeutschland oder in benachbarte europäische Länder</li><li>Tausch von Europaletten und Gitterboxen</li><li>Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise bei allen Aufgaben</li></ul>Voraussetzungen&nbsp;<ul><li>Führerschein Klasse C/CE erforderlich</li><li>Quereinsteiger willkommen – ob mit Ausbildung oder ohne</li><li>Erste Erfahrung im Fernverkehr ist von Vorteil, aber kein Muss</li><li>solide Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Kunden</li><li>Teamfähigkeit, Flexibilität und körperliche Belastbarkeit runden dein Profil ab</li></ul>Benefits&nbsp;<ul><li>Leistungsgerechte, überdurchschnittliche Vergütung</li><li>Übertarifliches Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Spesen und Inflationsausgleich</li><li>Am Wochenende bist du zuhause</li><li>Langfristiger Arbeitsplatz in einem familiären und kollegialen Traditionsunternehmen</li><li>Zuschuss zur privaten Altersvorsorge</li><li>Moderner Fuhrpark</li><li>Umfassende Schulungen</li></ul>&nbsp; Interesse geweckt?&nbsp;Dann bewirb dich jetzt! Sende uns einfach deinen kurzen Lebenslauf und deinen frühestmöglichen Starttermin per Mail an <a href="mailto:info@spedition-honisch.de" target="_blank">info@spedition-honisch.de</a> . Oder ruf uns direkt an unter 02932 / 63990 . Christoph Schulte beantwortet dir gerne alle Fragen.

Honisch Spedition GmbH & Co. KG

Kraftfahrer Nationaler / Internationaler Fernverkehr C/CE (m/w/d)

Bei elco stehen Menschen mit all ihren Fähigkeiten, Talenten und Potenzialen im Mittelpunkt. Wir bieten Menschen mit Beeinträchtigung einen geschützten Raum, in dem sie sich entfalten, weiterentwickeln und aktiv am Arbeitsleben teilhaben können.Dabei sind wir mehr nur ein Arbeitsplatz: Ein Ort der Gemeinschaft, des Lernens und der Anerkennung. Mit individuell angepassten Arbeitsplätzen und vielfältigen Tätigkeitsbereichen fördern wir Selbstständigkeit, stärken das Selbstvertrauen und schaffen Perspektiven.Ob in der Montage, in der Holzverarbeitung, in der Küche oder im kreativen Bereich – jede*r leistet einen wertvollen Beitrag. Dabei begleiten wir unsere Mitarbeitenden mit Herz, Fachwissen und Respekt.Gemeinsam gestalten wir ein inklusives Miteinander.Wir suchen zur Unterstützung unseres Teams eine(n)Gärtner (m/w/d) Ihre Aufgaben: &nbsp;<ul><li>Fachgerechte Durchführung von Landschaftspflege- / -bauaufträgen unter Einhaltung der vereinbarten Liefer- und Fertigungstermine sowie der vorgegebenen Qualitätsstandards</li><li>Ansprechpartner/in bei der Abwicklung von externen Kundenaufträgen</li><li>Unterstützung der Gruppenleitung bei der persönlichen und fachlichen Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung</li></ul> Was wir uns von Ihnen wünschen: &nbsp;<ul><li>eine abgeschlossene Ausbildung als Gärtner (m/w/d) mit Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau oder eine artverwandte Ausbildung</li><li>Möglichst mehrjährige Erfahrung in der Grünpflege von Außenanlagen sowie im Landschaftsbau</li><li>Aufgeschlossenheit, Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung</li><li>selbstständige Arbeitsweise, ein schnelles Auffassungsvermögen, hohe Leistungsbereitschaft</li><li>hohe Team- und Kooperationskompetenz, kontaktfreudiges und kundenorientiertes Verhalten</li><li>Führerschein und Fahrpraxis mit Anhänger bis 3,5 t</li></ul> Darauf können Sie sich freuen: &nbsp;<ul><li>Eine Tätigkeit als Produktionskraft</li><li>Vergütung und Sozialleistungen nach TVöD zzgl. Jahressonderzahlungen</li><li>Gutes Arbeitsklima, multiprofessionelle Teams und engagierte Kolleg*innen</li><li>Eine abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit verbunden mit flexiblen, familiengerechten Arbeitszeiten</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit und einen sicheren Arbeitsplatz – auch in Krisenzeiten</li></ul> Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Ansprechpartner für Bewerbung: Herr Frank Jolitz Betriebsleitung Arbeit Betriebsstätte Am Leuchtenhof <a href="mailto:t.thiessies@elco-neuss.de" target="_blank">f.jolitz@elco-neuss.de</a>

elco GmbH

Gärtner (m/w/d)

Deine Perspektive in der WohnungswirtschaftDu bist bereit neue Wege zu gehen? Hast Du Lust auf etwas Neues und möchtest deine Zukunft selbst in die Hand nehmen und gestalten? Wenn Deine Antwort ja ist, dann bist Du bei uns richtig! Bei uns bekommst Du Einblicke in die Immobilienwirtschaft und was es heißt in einem familiären, aber modernen Umfeld zu arbeiten. Wir bieten das Beste aus Beidem. Du möchtest eine neue Herausforderung in einer verantwortungsvollen und eigenständigen Stellung?Dann suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Techniker / Bauingenieur für die Projektleitung (m/w/d) für die Abteilung Bau im Team Modernisierung und Instandhaltung in Vollzeit Was wir zusammen mit Dir bewegen möchten &nbsp;Du übernimmst für uns die wirtschaftliche und effiziente Betreuung der Bauvorhaben.Du steuerst die Umsetzung der Wirtschaftsplanvorgaben für den Bereich Modernisierung und die geplante Instandhaltung.Du trägst die Verantwortung für die Einhaltung und Kontrolle des Budgets.Du sorgst für die Einhaltung der Bauzeitenpläne bei den zu verantwortenden Projekten.Du übernimmst die technische Prüfung von Leistungsverzeichnissen.Du wirkst bei der Auftragsvergabe unter Beteiligung der Sachbearbeitung Ausschreibung und Vergabe mit, sowie bei Verhandlungen mit Auftragnehmern.Du betreust und kontrollierst Baumaßnahmen vor Ort und triffst Maßnahmen im Bereich Außenanlagen.Du übernimmst die Abnahme von Gewerken vor Ort und die Mängelbearbeitung bis zur mangelfreien Übergabe.Du führst das Verfahren beim „Mängelmanagement“ nach vorgegebener einheitlicher Struktur mit den entwickelten Organisationsmitteln durch.Die Rechnungsprüfung und Ticketbearbeitung in unserem System Doku@Web gehören zu deinem daily Business. Was und von Dir überzeugt &nbsp;Du bist Techniker Hochbau, Bauingenieur oder Handwerker (m/w/d) mit entsprechender Erfahrung im Bausektor.Alternativ hast Du ein abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master / Diplom) in einem der Fachbereiche Architektur, Bauingenieurwesen oder vergleichbar.Du kannst gute Kenntnisse in der VOB und dem Bauvertragsrecht vorweisen.Du verfügst über Berufserfahrung in allen Leistungsphasen, insbesondere der Bauleitung.Du besitzt ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Organisationsvermögen, gepaart mit ausgeprägtem Kostenbewusstsein und hoher Belastbarkeit.Du bist verbindlich und verfügst über eine hohe Kundenorientierung. Eine kommunikative und durchsetzungsstarke Persönlichkeit sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Gerne bringst Du Dich bei neuen Ideen ein, bist innovativ und für Neues zu begeistern.Der sichere Umgang mit MS 365 ist für Dich selbstverständlich.Du verfügst über einen Führerschein Klasse B. Wir bieten Dir &nbsp;Unbefristeter Arbeitsvertrag &nbsp;Eine 37 Stundenwoche, mit einer flexiblen Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), verkürzter Arbeitstag an deinem Geburtstag, mobiles Arbeiten nach einer guten Einarbeitung möglich, geschenkte Urlaubstage an Heiligabend und SilvesterEine tarifgebundene Bezahlung mit einem Urlaubs- und einem WeihnachtsgeldEin Laptop und ein iPhone, welches optional auch privat genutzt werden kannFamilienfreundliches, nachhaltig handelndes, modernes und werteorientiertes UnternehmenVolle Integration in die Teams und die jeweiligen Arbeitsabläufe, die Übernahme von verantwortungsvollen Aufgabenpaketen sowie das Lernen von und mit berufserfahrenen Kolleginnen und Kollegen.Verschiedene Sozialleistungen (Beihilfen, vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge)Kostenlose GetränkeTeameventsGute VerkehrsanbindungUnterstützung bei deiner persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Haben wir dein Interesse geweckt? &nbsp;Bei Fragen stehen Dir der Abteilungsleiter Rainer Backwinkel oder Daniela Conforti aus der Personalabteilung unter der Telefonnummer 0234 310-202 gerne zur Verfügung. Bewirb Dich bitte ausschließlich online über den "Jetzt bewerben" Button und unser Bewerbungsformular.Wir freuen uns auf Dich! Anschreiben per E-Mail oder Post können nicht berücksichtigt werden. Ansprechpartner für Bewerbung: Frau Daniela Conforti Personal Wirmerstr. 28 44803 Bochum&nbsp; <a href="mailto:Daniela.Conforti@vbw-bochum.de" target="_blank">Daniela.Conforti@vbw-bochum.de</a> 0234-310202 &nbsp;

VBW Bauen und Wohnen GmbH

Techniker / Bauingenieur als Projektleiter (m/w/d) Modernisierung / Instandhaltung

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Joseph-Hennewig-Schule
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Haltern am See
 
 
 
 
 Umfang: 
25.00 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Joseph-Hennewig-Schule
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

 
 




 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

SAB.Ruhr

++ So funktioniert Schulbegleitung ++

++ Das Konzept der pädagogische Fallberatung ++

Schulbegleiter (m/w/d) Joseph-Hennewig-Schule

<h1>
 Fallmanagement in der Schulbegleitung (w/m/d)
</h1>

 
 
 


 
 Umfang: 
38.50 Stunden pro Woche

 
 
 
 Bezahlung: 
 
 Verhandlungsbasis 
 
 
 
 
 


 
 
 

 
 


 
 
 
 
 
 
 <h2>Deine persönliche Ansprechperson</h2>

 
 
 

 
 Wiebke Gebhardt 
Tel.: +4923454508160 
Email: <a href="mailto:gebhardt@sab.ruhr" target="_blank">gebhardt@sab.ruhr</a> 
Web: <a href="https://www.sab.jobs" target="_blank">www.sab.jobs</a> 
Wallbaumweg 103, 44894 Bochum

Fallmanagement in der Schulbegleitung (w/m/d)

<h1>
 Schulbegleiter (m/w/d) Gemeinschaftsgrundschule Heiderhof
</h1>

 
 
 


 Ort: 
 
 Bonn
 
 
 
 
 Umfang: 
21.25 Stunden pro Woche

 
 
 
 Schule: 
 
 Gemeinschaftsgrundschule Heiderhof
 
 
 
 Bezahlung: 
 
 17,44 € inkl. Zulagen zzgl. Zuschläge
 
 
 
 
 
 <a href="/studentenjobs">Für Studierende geeignet</a>
 


 
 
 

 
 
 <h2>Dein Einsatz als Schulbegleitung – Inhalte und Aufgaben</h2>
 
 
Als Schulbegleitung unterstützen Sie den Schüler je nach Bedarf
<ul>
	<li>bei pflegerischen Maßnahmen ( etwa Toilettengang, An- und Ausziehen, Essen usw.)</li>
	<li>beim Bereitstellen von Arbeitsmaterialien,</li>
	<li>beim Schreiben,</li>
	<li>bei feinmotorischen Aufgaben wie Schneiden, Kleben, beim Handarbeiten, Werken,</li>
	<li>im Sportunterricht,</li>
	<li>bei der Einschätzung von Gefahrensituationen,</li>
	<li>in der Kommunikation,</li>
	<li>bei der Gestaltung von sozialen Kontakten,</li>
	<li>bei der Vermittlung von Regeln und ihrer Einhaltung.</li>
</ul>
 
 
<h3>Dein Aufgabengebiet</h3>
Eigenverantwortliche Unterstützung von Kindern und Jugendlichen bei der Bewältigung ihrer schulischen Aufgaben und der Entwicklung einer beruflichen Perspektive, Beratung und Unterstützung sowie individuelle Förderung der Schüler:innen, Stärkung der sozialen Kompetenz, Umsetzung der pädagogischen Leitlinien der Schule, Einzelfallhilfe und Elternarbeit, Übernahme von Verwaltungsarbeiten, Erstellen von Entwicklungsberichten, Teilnahme an Hilfeplangesprächen.
 
 
<h3>Unsere Erwartungen</h3>
Kenntnisse und Fähigkeiten in der schulbezogenen Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Erfahrung in der Arbeit mit benachteiligten Kindern und Jugendlichen, fachliche Sicherheit bei der Entwicklung und Durchführung sozialer Gruppenarbeit, gutes Reflexionsvermögen, Durchsetzungsfähigkeit, Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch in Kooperationen zu arbeiten.
 
 
Wir Bieten:
<ul>
	<li>Bezahlung nach Tarif 
	Faire Bezahlung ist uns wichtig! Wir orientieren uns daher an den Tarifstufen des öffentlichen Dienstes.</li>
	<li>Automatische Gehaltssteigerung 
	Bei uns brauchst du nicht verhandeln: Dein Gehalt steigt automatisch!</li>
	<li>Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge 
	Entscheidest du dich für die Altersvorsorge zu sparen, zahlen wir dir 15 % deines Betrages plus 40 EUR zusätzlich</li>
	<li>Option auf mehr 
	Du hast die Möglichkeit auch in anderen Teams mitzuwirken und dein Tätigkeitsspektrum zu erweitern.</li>
	<li>Zulagen 
	Bei einer Vollzeitstelle erhälst du zusätzlich monatlich eine Zulage in Höhe von 130,- €.</li>
	<li>Zuschläge 
	Für die Begleitung von Tandems oder als Klassenhelfer:in erhälst du eine zusätzliche Tageseinsatzpauschale in Höhe von 10,- €.</li>
</ul>
 
 
<h3>Wir wünschen uns eine Persönlichkeit,</h3>
<ul>
	<li>für die Engagement, Zuverlässigkeit und Freude an der Arbeit mit Kindern zum beruflichen Selbstverständnis gehören,</li>
	<li>die die übergreifende interne Zusammenarbeit als Bereicherung sieht,</li>
	<li>bereit ist, intensiv mit den Eltern und dem Schulkollegium zu kooperieren,</li>
	<li>die bereit ist, an Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen,</li>
	<li>die Entwicklungsberichte und/oder pädagogische Stellungnahmen erstellt,</li>
	<li>die selbstständig arbeitet und Sicherheit ausstrahlt,</li>
	<li>die kritik- und konfliktfähig ist und Probleme analysiert und löst,</li>
	<li>deren Arbeitsstil teamorientiert ist,</li>
	<li>die einsatzbereit und flexibel ist.</li>
</ul>
 
 
Wir fördern die Chancengleichheit aller Beschäftigten. Wir begrüßen Bewerbungen aller Menschen gleichermaßen, unabhängig von deren Herkunft, Hautfarbe, Religion oder sexueller Orientierung.
 
 
Hinweis: Bewerber:innen aus den Fachausbildungsbereichen Erziehung, Heilerziehungs-/oder Alten- und Krankenpflege oder ähnlichen sozialausgerichteten akademischen Berufen werden im Bewerbungsverfahren bevorzugt berücksichtigt. Hingegen setzt die Berücksichtigung von Personen ohne entsprechende Qualifikation die Bereitschaft voraus, an den internen Fortbildungsmaßnahmen verpflichtend teilzunehmen.

Schulbegleiter (m/w/d) Gemeinschaftsgrundschule Heiderhof

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet als Vertretung für die Dauer eine Mutterschutzfrist und einer sich daran anschließenden Elternzeit (voraussichtlich bis zum 30.06.2027). Die Befristung richtet sich nach § 14 Abs. 1 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit der Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit bis zu EG 8, je nach persönlicher Qualifikation.<h2>Unser Profil</h2>Exzellente Forschung und Lehre brauchen auch einen exzellenten Support. Im engen Austausch mit unseren Kolleg*innen aus Forschung und Lehre stellt die Zentrale Hochschulverwaltung sich dieser Herausforderung. Ein gutes Arbeitsklima, faire Bedingungen und Diversität machen unsere Arbeitsplatzkultur aus. Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen ein hohes Maß an Arbeitsplatzsicherheit bei gleichzeitigem Innovationsreichtum und einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld. Das Dezernat 8 "Personal“ ist eines von 12 Dezernaten der Zentralen Hochschulverwaltung, kurz ZHV, der RWTH Aachen. Das Personaldezernat versteht sich als Serviceeinrichtung für die Hochschuleinrichtungen und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und will durch eine verständliche Information und Beratung sowie einer sachgerechten Entscheidung im Einzelfall seinen Teil für eine erfolgreiche Arbeit der zentralen Hochschulverwaltung beitragen und damit die Grundlage bieten, dass die Hochschuleinrichtungen ihre Aufgaben in Forschung und Lehre optimal erfüllen können. Das Sachgebiet Dienstreisemanagement in der Abteilung 8.3 unterstützt die Reisenden der RWTH bei der Planung und Buchung der Dienstreisen und ist verantwortlich für die Abrechnung aller Dienstreisen und Exkursionen an der RWTH. Den Reisenden steht für den Reiseantrag, die Reisemittelbuchung und die Reiseabrechnung ein digitaler Workflow im SAP FIORI Portal zur Verfügung. Die Prüfung, Abrechnung und Auszahlung der Reisekosten erfolgt unterstützt durch die Abrechnungssoftware SAP FI-TV auf der Grundlage des Landesreisekostengesetzes Nordrhein-Westfalen und unter Berücksichtigung der geltenden Rahmenverträge.&nbsp;<h2>Ihr Profil</h2>Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder einen vergleichbaren Abschluss und verfügen idealerweise über Kenntnisse des Landesreisekostengesetzes NRW sowie IT-Kenntnisse wie z.B. SAP FI-TV. Sie haben eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sind es gewohnt, im Team zu arbeiten und durch Eigeninitiative an einer selbständigen Verbesserung der Arbeitsläufe mitzuarbeiten. Ihre kommunikative und soziale Kompetenz gibt Ihnen neben dem Fachwissen die Gewandtheit die Reisenden und die Vertreter/innen der Hochschuleinrichtungen freundlich und kompetent zu beraten.&nbsp;<h2>Ihre Aufgaben</h2>Sie sind mit Kolleginnen und Kollegen für die Beratung der Reisenden zur Planung, Buchung und Abrechnung von Dienstreisen und der Nutzung des digitalen Dienstreiseworkflows verantwortlich. Hierbei haben Sie das Landesreisekostengesetz Nordrhein-Westfalen anzuwenden sowie unterschiedliche Reiserahmenverträge zu beachten.&nbsp;<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>bis zu EG 8, je nach persönlicher Qualifikation

Land Nordrhein-Westfalen

Sachbearbeiter*in Dienstreisemanagement (w/m/d)

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in&nbsp; Institut für ausländisches und internationales Strafrecht
Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.
Die Forschungstätigkeit des Instituts für ausländisches und internationales Strafrecht erstreckt sich auf die Gebiete des deutschen und internationalen Straf- und Strafverfahrensrechts, dabei insbesondere die Strafrechtsvergleichung, das europäische Strafrecht sowie das Völkerstrafrecht.
<h2>IHRE AUFGABEN</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Lehrstuhlinhaberin Prof.‘ Dr.‘ Bettina Weißer bei der Vorbereitung ihrer Lehr-und Forschungstätigkeit entsprechend Ihren eigenen Interessen und Vorkenntnissen</li>
<li>eigene Lehrverpflichtung in Höhe von 2 Semesterwochenstunden, eigenverantwortlich im Rahmen einer Arbeitsgemeinschaft</li>
<li>die Stelle bietet die Gelegenheit zur Promotion im deutschen Straf- und Strafverfahrensrecht oder in der Strafrechtsvergleichung inkl. Europäisches und Völkerstrafrecht</li>
</ul>
<h2>IHR PROFIL</h2>
<ul>
<li>Interesse am wissenschaftlichen Arbeiten und gute Rechtskenntnisse</li>
<li>Erste juristische Prüfung oder Zweite juristische Prüfung mit dem Ergebnis vollbefriedigend</li>
<li>Freude an der Lehre in Kleingruppen</li>
<li>Spaß an der Arbeit im Team</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN IHNEN</h2>
<ul>
<li>ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li>
<li>flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>umfangreiches Weiterbildungsangebot</li>
<li>Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements</li>
</ul>
Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Die Stelle ist ab 01.01.2026 in Teilzeit (19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.12.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online unter: <a href="https://jobportal.uni-koeln.de" target="_blank">https://jobportal.uni-koeln.de</a>. Die Kennziffer ist Wiss2510-01. Die Bewerbungsfrist endet am 30.11.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Kirsten Kindler (<a href="mailto:kkindler@uni-koeln.de" target="_blank">kkindler@uni-koeln.de</a>) und schauen Sie in unsere FAQs.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in Institut für ausländisches und internationales Strafrecht (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet zunächst auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr mit dem Ziel der Promotion ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Wir am Institut für Oberflächentechnik (IOT) der RWTH Aachen übersetzen die Möglichkeiten der Oberflächentechnik in praxisrelevante Lösungen für eine Vielzahl technischer Herausforderungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapor Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragsschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie.&nbsp; Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir junge Ingenieure/innen aus, die später in der Industrie eine Führungs- oder Expertenrolle übernehmen und innovative Lösungen für eine nachhaltige Zukunft entwickeln möchten.&nbsp;
Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung unserer Studierenden und die industrienahe und anwendungsorientierte Forschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und auch zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt, weshalb wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder ein Weihnachtskolloquium organisieren. Im Alltag genießen unsere Mitarbeitenden die gemeinsame Mittagspause, inhaltliche Diskussionen und regelmäßige gemütliche Ausklänge mit Kaltgetränken am Freitagnachmittag.
Sie haben die Chance, aktuelle Entwicklungen und innovative Lösungen in der Oberflächentechnik aktiv mitzugestalten. Als Teil unseres offenen Teams können Sie an der Spitze der industriellen Forschung mitwirken.<h2>Ihr Profil</h2>Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Masterstudium in den Studiengängen Maschinenbau, Computational Engineering, Werkstoff- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Materialwissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Dabei gilt für Universitäten eine Abschlussnote von mindestens 1,9 und für Fachhochschulen mindestens 1,3. Weiter setzen wir voraus, dass Sie über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügen.
Vorteilhaft für die ausgeschriebene Position wäre es, wenn Sie bereits praktische Erfahrungen in einem der Bereiche Oberflächentechnik, Fügetechnik, Tribologie, Fertigungstechnik, Simulation oder Maschinellem Lernen mitbringen.
Ihre arbeitsbezogene Persönlichkeit zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das bisherige Wissen und Ihre eigene Arbeit kritisch reflektieren und durch analytisches Vorgehen und kreative Ansätze neue Lösungen entwickeln können. Dabei können Sie sich sowohl eigenständig neues Wissen aneignen als auch gemeinsam im Team arbeiten und Ihre Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise kommunizieren.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Projektingenieur/in: Sie forschen eigenständig mit ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten im Bereich der Oberflächentechnik, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst:
<ul>
<li>Entwicklung von Löt- und Beschichtungsprozessen sowie Konzeptentwicklung für Schicht/ Lötnaht</li>
<li>Herstellung der Beschichtung / Lötverbindung</li>
<li>Je nach Projekt auch Analyse des Produktionsprozesses mit Messtechnik, Simulation und/oder Maschinellem Lernen</li>
<li>Analyse von Eigenschaften der Beschichtungen / Lötverbindungen</li>
<li>Test der Beschichtungen / Lötverbindung in anwendungsorientierten Tests mit anschließender Analyse</li>
<li>Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten</li>
<li>Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen</li>
</ul>
Neben der Projektarbeit gibt es einige Nebentätigkeiten. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, die Betreuung von Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) am IOT Doktorand/in im Maschinenbau (w/m/d)  - Promotion in der Oberflächentechnik, Beschichtungstechnik und Fügetechnik

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum 01.01.2026 zu besetzen und befristet auf 1 Jahr. Eine Verlängerung um mindestens 2 Jahre ist vorgesehen, eine Verlängerung auf insgesamt 5 Jahre wird angestrebt. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle mit Dreiviertel der regelmäßigen Wochenarbeitszeit. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Die primäre Gewinnung von mineralischen Rohstoffen ist unverzichtbar und eine tragende Säule für gesellschaftlichen Wohlstand und die Transformation von Wirtschaft und Gesellschaft hin zu einer nachhaltigen und klimafreundlichen Gesellschaft. Die Gewinnung dieser Rohstoffe wird dabei zunehmend anspruchsvoller, sowohl durch die Komplexität der Lagerstätten und Gewinnungsbetriebe, als auch im Hinblick auf die Emissionen der Betriebe selbst sowie steigende Erwartungen von Investor/innen und Konsument/innen an die Umsetzung umfassender Nachhaltigkeitskriterien. Insofern kommt dem Bergbau, der sich hin zu einer High-Tech Industrie mit hohem Automatisierungsgrad und digitalen Technologien entwickelt, eine zentrale Rolle bei der Realisierung der gesellschaftlich-wirtschaftlichen Transformation hin zur Klimaneutralität zu.
Digitalisierung, Automatisierung und Elektrifizierung stellen die zentralen technologischen Trends dar, die den industriellen Bergbau derzeit in profunder Weise transformieren.
Genau hier setzt die Arbeit des Institute for Advanced Mining Technologies (AMT) an. Das AMT leistet in Forschung, Lehre und Transfer einen wichtigen Beitrag zu einer sicheren, effizienten und verantwortungsvollen Rohstoffgewinnung durch die Entwicklung von Technologien und Ansätzen für die Automatisierung, Digitalisierung und Elektrifizierung von Bergbaumaschinen und -prozessen. Um diese Ziele zu erreichen, arbeitet ein Team von rund 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus verschiedenen Disziplinen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung in einer offenen und konstruktiven Atmosphäre an der Entwicklung von robusten Sensortechnologien und Verfahren der Datenanalyse, die den rauen Umgebungsbedingungen des Bergbaus gewachsen sind.
Mit unseren Aktivitäten sind wir nicht nur bundesweit als anerkannter Forschungspartner ausgezeichnet, sondern auch Teil der europäischen Spitzenforschung im Rahmen von Horizon 2020 sowie Horizon Europe Projekten.
Der Erfolg des AMTs basiert getreu unseres Mottos AMT: Achieving More Together auf den Mitarbeiter/innen, die sich mit großem Engagement, vielfältigen interdisziplinären Fähigkeiten und Fertigkeiten sowie Begeisterung für unsere gemeinsamen Ziele einsetzen.
Am AMT erwartet Sie eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierenden, aufgeschlossenen und leistungsbereiten Team mit einer wertschätzenden Umgangskultur. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und als Teil unseres Teams begrüßen zu können.<h2>Ihr Profil</h2>Sie arbeiten gern eigenverantwortlich und selbstständig und sind bereit, Verantwortung für Projekte zu übernehmen? Sie scheuen sich nicht vor anspruchsvollen Aufgaben und verfügen über ein hohes Maß an Motivation und Teamgeist? Sie haben Spaß am interdisziplinären Lernen und Forschen sowie an der Lehre und der Arbeit mit Studierenden?
Verfügen Sie darüber hinaus über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder vergleichbaren (ingenieur-)wissenschaftlichen Disziplinen und haben Grundkenntnisse in mindestens einem der folgenden Wissensgebiete:
<ul>
<li>Kenntnisse in mindestens einer gängigen Programmiersprache</li>
<li>Machine Learning/ Deep Learning</li>
<li>Machine Vision</li>
<li>Sensortechnik in rauer Umgebung</li>
<li>Automatisierung und Digitalisierung von Maschinen und Prozessen</li>
</ul>
Wenn Sie dann noch gute Sprach- und Schriftkenntnisse in Deutsch (C1) und Englisch (B2) aufweisen, bringen Sie gute Voraussetzungen mit, um sich bei uns zu bewerben.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in wirken Sie an der Beantragung, Leitung und Bearbeitung aktueller Forschungsprojekte mit. In diesen werden sensor-, konzept- und/oder optimierungsbasierte Lösungsansätze zur Automatisierung, Digitalisierung und Elektrifizierung von Bergbaumaschinen und -prozessen entwickelt und im realen Umfeld erprobt.
Darüber hinaus gehören die Betreuung und Begleitung von Lehrveranstaltungen und Übungen sowie von Studien- und Abschlussarbeiten sowie die Unterstützung bei allgemeinen institutsbezogenen Tätigkeiten zu Ihren Aufgaben.
Eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung mit dem Ziel der Promotion (Dr.-Ing.) ist ausdrücklich erwünscht. Dies beinhaltet unter anderem die Befähigung zur selbstständigen Konzeption und Durchführung wesentlicher Forschungsvorhaben unter Berücksichtigung der wissenschaftlichen Integrität, die Veröffentlichung der Ergebnisse sowie deren Präsentation vor akademischem Publikum, um so den gesellschaftlichen, wissenschaftlichen und kulturellen Fortschritt der Wissensgesellschaft sowohl im akademischen, als auch im nicht akademischen Umfeld voranzutreiben. Im Rahmen Ihrer Tätigkeiten am AMT in Forschung und Lehre besteht für Sie die Möglichkeit, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und in einem starken leistungsorientierten Team voneinander und miteinander zu lernen mit dem Ziel, die wissenschaftliche Eigenständigkeit zu erlangen. Neben zahlreichen internen Möglichkeiten zur Weiterbildung besteht für Sie darüber hinaus die Möglichkeit zur Teilnahme an weiteren Qualifikationsmaßnahmen, wie der Teilnahme an Kursen der RWTH Doctoral Academy. Durch die Gestaltung der Beschäftigung als Teilzeitstelle (75 %) wird der Raum für diese Weiterqualifizierungsmöglichkeiten sowie die kontinuierliche Arbeit an Ihrer Promotion im Austausch mit anderen Doktorand/innen und der Institutsleitung gegeben.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

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