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Über uns:       Das Studierendenwerk Düsseldorf ist für die wirtschaftliche, gesundheitliche, kulturelle und soziale Förderung von rund 67.000 Studierenden an den vier staatlichen Düsseldorfer Hochschulen und der Hochschule Niederrhein in Krefeld und Mönchengladbach und der Hochschule Rhein-Waal zuständig und bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den Studierenden das Leben leichter machen.<h2>Profil</h2><ul> <li> Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbare Ausbildung </li> <li> Gute Fachkenntnisse </li> <li> Teamfähig, belastbar und flexibel </li> <li> Hohe soziale- und interkulturelle Kompetenz </li> <li> Offen für neue pädagogische Ansätze </li> <li> Interesse an der Zusammenarbeit mit einer studentischen Elternschaft </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit inkl. Gestaltungsspielraum für eigene Ideen und Projekte </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz sowie volle Unterstützung durch Leitung und Träger </li> <li> Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Eine Vergütung nach Entgeltgruppe S8a TVöD (VKA) </li> <li> Eine betriebliche Altersversorgung in der RZVK und eine tariflich festgelegte Jahressonderzahlung </li> <li> Ein flexibles Arbeitszeitmodell </li> <li> Entgeltumwandlung möglich gem. Tarifvertrag (insbesondere »Fahrradleasing«) </li> <li> DeutschlandTicketJob für zurzeit mtl. 34,30 EUR </li> <li> Freistellung gem. § 6 Abs. 3 TVöD/VKA am 24.12. (Heiligabend) und 31.12. (Sylvester) </li> </ul><br><br><br>Studierendenwerk Düsseldorf
Personalwesen / Organisation
Fabienne Kiemes
Universitätsstraße 1
40225 Düsseldorf
Tel.: 0211 81 13293
E-Mail:  <a href="mailto:bewerbung@stw-d.de" target="_blank">bewerbung@stw-d.de</a><br><br>Studierendenwerk Düsseldorf Anstalt öffentlichen Rechts

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Erzieher / Fachkräfte (m/w/d) Kindertagesstätten

<h2>Profil</h2><ul> <li> Abschluss als sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) gem. Personalverordnung KiBiz,  z.B.  Erzieher/in mit staatlicher Anerkennung </li> <li> Einschlägige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft in einer  Kita </li> <li> Kooperations-, Kommunikations- und Führungskompetenz </li> <li> Kreativität und Ideenreichtum </li> <li> Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise und Offenheit für neue pädagogische Ansätze und Konzepte </li> <li> Zugehörigkeit zur Kath. Kirche und Identifizierung mit den Grundsätzen und Zielen der katholischen Kirche </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Als Kitaleitung übernehmen Sie unter anderem diese Aufgaben: </li> <li> Organisatorische und personelle Leitung der Kindertageseinrichtung </li> <li> Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen </li> <li> Mitarbeiterführung und Teamentwicklung, Personaleinsatzplanung </li> <li> Zusammenarbeit mit Eltern, Träger und Kooperationspartner </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein kollegiales und freundliches Arbeitsklima </li> <li> Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten </li> <li> Vergütung gem. KAVO in Anlehnung an den  TVÖD  inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK), Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlungen </li> <li> Möglichkeit ein E-Bike zu leasen </li> <li> Angebot zur kostenlosen Teilnahme an Gesundheitskursen </li> <li> Bezuschussung zum Deutschlandticket </li> </ul><br><br><br><br><br>Kirchengemeinde St. Martin

Kitaleitung (m/w/d)

Mit rund 1200 Mitarbeitern an 8 Standorten sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Düren. Als anerkannte Werkstätte für Menschen mit Behinderung leben wir Inklusion und fördern jede/n Einzelne/n individuell und personenzentriert. Wir setzen uns täglich dafür ein, Menschen mit Behinderungen die Teilhabe am Arbeitsleben unter den besten Konditionen zu ermöglichen.
Gemeinsam schaffen wir Perspektiven.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachmann/-frau, Heilerziehungspfleger*in, Altenpfleger*in oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in </li> <li> Sensibilität im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Behinderungen </li> <li> Flexibilität und Einfühlungsvermögen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Grundpflege unter Berücksichtigung der geltenden Pflegestandards </li> <li> Unterstützung bei der Nahrungsaufnahme und den Toilettengängen </li> <li> Erstellung, Durchführung und Dokumentation der Pflegeplanung </li> <li> Unterstützung bei lebenspraktischen Anforderungen unserer Beschäftigten </li> <li> Unterstützung der pädagogischen Fachkräften bei der Durchführung von pädagogischen Maßnahmen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit </li> <li> Einen Arbeitsvertrag im Rahmen des TVöD - Sozial u. Erziehungsdienst </li> <li> Keine Schicht- und Wochenenddienste, Gleitzeitmodell </li> <li> Eine betriebliche Altersvorsorge (RZVK) </li> <li> 30 Tage Urlaub + 24.12., 31.12. und Rosenmontag frei </li> <li> Job-Rad-Leasing </li> <li> Betriebskantine </li> <li> Kostenfreie Parkplätze </li> <li> Zwischen Weihnachten und Neujahr bleibt unser Betrieb geschlossen (Urlaub) </li> </ul><br>Bewerbungen von Schwerbehinderten sind erwünscht; die Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes finden Berücksichtigung.<br><br>Weitere Informationen über uns: <a href="http://www.rurtalwerkstaetten.de" target="_blank">www.rurtalwerkstaetten.de</a><br><br>Rurtalwerkstätten Lebenshilfe Düren gemeinnützige GmbH

Pflegefachkraft im "Heilpädagogischen Arbeitsbereich" für den Standort in Kreuzau-Stockheim (W6) (Vollzeit)

Der Caritasverband für die Stadt Bonn e.V. ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.<h2>Profil</h2><ul> <li> Volljährigkeit </li> <li> Pünktlichkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Interesse und Freude am Umgang mit Grundschulkindern </li> <li> Offenheit, Kreativität und Flexibilität </li> <li> Teamfähigkeit und soziales Interesse </li> <li> Nachweis einer Hygieneschulung nach dem IfSG </li> <li> Nachweis der Masernimmunität </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> In der  OGS  unterstützt du unsere pädagogischen Fachkräfte bei der Bildung, Betreuung und Erziehung der Grundschulkinder in den Bereichen: </li> <li> Hausaufgaben, Mahlzeiten, Freizeitgestaltung und Ferienbetreuung </li> <li> Hospitation während des Unterrichts </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Fachanleitung und externe Begleitung </li> <li> Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr </li> <li> Taschengeld monatlich 503,- EUR </li> <li> 25 Seminartage </li> <li> 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche </li> <li> Unterkunft kann  nicht  gestellt werden </li> </ul><br><br><br>Für telefonische Auskünfte steht Frau Ulrike Schmitt unter Tel. 0228 / 108-287 gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.
Frau Ulrike Schmitt
Leitung Offene Ganztagsschulen
Fritz-Tillmann-Straße 8-12, 53113 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Freiwilliges Soziales Jahr / Bundesfreiwilligendienst (m/w/d)

Sie sind ein Organisationstalent und haben Lust als Mitarbeiter im Personalwesen Payroll Specialist (m/w/d) bei uns durchzustarten? Dann senden Sie uns jetzt Ihre Bewerbung und werden Sie Teil der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH am Standort in Gelsenkirchen!
Die KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH ist als starker Leistungsverbund im Ruhrgebiet zu Hause! In den Leistungsstandorten im Essener Norden, in Gelsenkirchen, Bochum-Wattenscheid, Gladbeck, Bottrop-Kirchhellen, Herten-Westerholt, Dorsten, Marl und Haltern am See arbeiten rund 7.500 Fachkräfte in den Bereichen Medizin, Pflege und Pädagogik. Damit ist der Leistungsverbund auch einer der größten Arbeitgeber in der Region - mit allen Chancen für den individuellen Berufseinstieg, die berufliche Karriere, bei Aus- und Fortbildung und der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.<h2>Profil</h2><ul> <li> Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise die Zusatzausbildung Personalfachkaufmann oder eine einschlägige mehrjährige Berufserfahrung innerhalb der Gehaltsabrechnung </li> <li> Idealerweise Kenntnisse in Tarifverträgen, wünschenswert AVR-Caritas und des Abrechnungsprogrammes SAP/HR sowie innerhalb eines Dienstplanprogrammes (vorzugsweise Time Office / Vivendi) </li> <li> Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und allgemeinen Arbeitsrecht </li> <li> Sicherer Umgang mit gängiger EDV-Software (Excel, PowerPoint, Word) </li> <li> Soziale und organisatorische Kompetenz und Dienstleistungsorientierung </li> <li> Ein hohes Maß an Engagement, Belastbarkeit sowie Teamfähigkeit und Flexibilität </li> <li> Lust auf Arbeiten im Team und den Umgang mit Menschen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Selbstständige, eigenverantwortliche Vor- und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis </li> <li> Betreuung und Beratung der Mitarbeiter </li> <li> Zusammenarbeit mit Behörden und SV-Trägern </li> <li> Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge und des Melde- und Bescheinigungswesens </li> <li> Administrative Aufgaben der Personalverwaltung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung </li> <li> Super nettes HR-Team in einem jungen und dynamischen Arbeitsumfeld </li> <li> Möglichkeiten zur internen und externen Fort- und Weiterbildung </li> <li> Eine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher Sonderzuwendung </li> <li> Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit einem Arbeitgeberzuschuss </li> <li> Zuschuss zum Deutschlandticket </li> <li> Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente bei der KZVK Köln </li> <li> Zahlreiche Benefits, wie vergünstigte Gesundheits- und Sportangebote über Corporate Benefits, Ein- oder Zweibettzimmer bei Krankenhausaufenthalt, Unterstützung bei der Pflege Angehöriger oder bei der Kinderbetreuung </li> <li> Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache </li> <li> Familienfreundliche Personalpolitik, Zertifikat »audit berufundfamilie« seit 2010 </li> </ul><br><br><br>Christoph Husareck, stellv. Personalleiter
T 0209 172 3120
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung<br><br>KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH

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