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<p>Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleistende, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen.</p>
<p>Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams!</p>
<p>Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die höhere Naturschutzbehörde, Dezernat 51, am Dienstort Arnsberg eine Kollegin / einen Kollegen (m/w/d) im Bereich&nbsp;</p>
<p><strong>Landschafts-/Umweltplanung mit Schwerpunkt Naturschutz<br></strong><em>(Besoldungsgruppe A 10 bis A 12 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 11 bis 12 TV-L)</em>&nbsp;</p>
<p>Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet.</p>
<p>Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Einstellung im Beamtenverhältnis in ein Amt der Besoldungsgruppe A 10 LBesO A NRW ebenso wie eine statusgleiche Übernahme von beamteten Bewerberinnen oder Bewerbern bis zu einem Amt der Besoldungsgruppe A 12 LBesO A NRW erfolgen.</p>
<p>Ansonsten richtet sich das Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Der Einsatz erfolgt als Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiter in der Entgeltgruppe 11 der Entgeltordnung zum TV-L.</p>
<p>Bewerber/innen, die bereits in der EG 12 der EntgeltO bei einem öffentlichen Arbeitgeber eingruppiert sind, können mit dieser Entgeltgruppe übernommen werden.</p>
<p>Das Dezernat 51 nimmt innerhalb der Bezirksregierung die Aufgaben der höheren Naturschutzbehörde und der oberen Fischereibehörde wahr.Dazu gehören u.a. die Vertretung der Belange des Natur- und Artenschutzes in Planungs- und Genehmigungsverfahren, die Ausweisung von Schutzgebieten, Erhaltung und Verbesserung des Schutzgebietsnetzes Natura 2000 (FFH- und Vogelschutzgebiete), die naturschutzkonforme Verpachtung landeseigener Flächen und die finanzielle Förderung von Naturschutzmaßnahmen.</p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<p><strong>Finanzielle Förderung von Naturschutzmaßnahmen, Biologischen Stationen, Gartenschauen:</strong></p>
<ul>
<li>Sie wirken mit bei der Abwicklung von Förderprogrammen der EU, des Bundes und des Landes NRW.</li>
<li>Sie übernehmen die Antragsberatung sowie die selbstständige Bearbeitung von Anträgen.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Verwendungsnachweisprüfung und führen Vorortkontrollen durch.</li>
</ul>
<p><strong>Ausweisung von Schutzgebieten:</strong></p>
<ul>
<li>Sie übernehmen die fachliche Vorbereitung und Durchführung der Verfahren zur ordnungsbehördlichen Ausweisung von Schutzgebieten.</li>
</ul>
<p><strong>Vertretung der Belange des Natur- und Artenschutzes in Planungs- und Genehmigungsverfahren</strong></p>
<ul>
<li>Sie verfassen Stellungnahmen zu naturschutzrechtlichen Belangen in Planungs- und Zulassungsverfahren. Hier sind insbesondere die Eingriffsregelung, die FFH-Verträglichkeit mit den Erhaltungszielen von Natura 2000 Gebieten bzw. mit dem Schutzzweck von nationalen Schutzgebieten (NSG, LSG) und die artenschutzrechtlichen Vorschriften zu beachten.</li>
</ul>
<p><strong>Dienstreisen:</strong></p>
<ul>
<li>Sie sind nicht ausschließlich am Büroplatz anzufinden und erledigen Ihre Aufgaben sowohl im Innen- als auch im Außendienst.</li>
</ul>
<h3>Ihre fachliches Profil:</h3>
<h3><em>Bewerbende müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen:</em></h3>
<p>Abgeschlossenes Fachhochschul- oder Hochschulstudium (Diplom FH oder Bachelor) im Studiengang bzw. in den Fachrichtungen <strong>Landespflege, Landesplanung, Landschaftsökologie oder in einem vergleichbaren Studiengang bzw. einer vergleichbaren Fachrichtung.</strong></p>
<h3><em>Wünschenswert sind darüber hinaus:</em></h3>
<ul>
<li>Sicherer Umgang mit den wichtigsten MS Office-Anwendungen</li>
<li>gute Kenntnisse und Erfahrungen mit Geografischen Informationssystemen (z.B. ArcGIS)</li>
<li>Grundkenntnisse im Naturschutzrecht</li>
<li>Grundkenntnisse im Bereich von Förderung</li>
<li>Kenntnisse der heimischen Botanik und/oder Zoologie</li>
<li>Berufserfahrung im Bereich Naturschutz</li>
</ul>
<h2>Ihr persönliches Profil</h2>
<ul>
<li>Team- und Kooperationsfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zu selbstständigem und zielgerichtetem Arbeiten</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit</li>
<li>gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift</li>
<li>sicherer Umgang mit der Erstellung von Tabellen und Kostenkalkulationen</li>
<li>Bereitschaft, kooperativ auf Menschen zuzugehen und mit ihnen gemeinsam geeignete Lösungsansätze zu finden.</li>
</ul>
<p>Die Tätigkeit setzt die Bereitschaft zu Außendiensttätigkeiten z. T. unter schwierigen (Gelände-) Bedingungen voraus. Ein Führerschein der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im Sinne des SGB IX ist erforderlich.</p>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li><strong>Spannende Themen!</strong> <a href="https://www.bra.nrw.de/umwelt-gesundheit-arbeitsschutz/umwelt/natur-und-landschaftsschutz-fischerei" target="_blank">https://www.bra.nrw.de/umwelt-gesundheit-arbeitsschutz/umwelt/natur-und-landschaftsschutz-fischerei</a></li>
<li><strong>Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf!</strong> Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen.</li>
<li><strong>Familienfreundlichkeit!</strong> Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert!</li>
<li><strong>Individuelle Entwicklung!</strong> Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW.</li>
<li><strong>Gesundes Arbeiten!</strong> Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements.</li>
</ul>
<h2>Warten Sie nicht länger – werden Sie Teil unseres Teams!</h2>
<p>Ihre vollständige Bewerbung können Sie unter folgendem Link bis zum<strong> 28.09.2025</strong> über unser online Bewerbungsportal einreichen:</p>
<p><a href="https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534780" target="_blank">https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534780</a></p>
<h2>Hinweis:</h2>
<p>Im Rahmen der online-Bewerbung werden Ihnen u.a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie außerdem Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit.</p>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Frau Schlaberg (Tel.: <a href="tel:+492931822649" target="_blank">02931 82 2649</a>) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Völlmecke (Tel.: <a href="tel:+492931822180" target="_blank">02931 82 2180</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln.</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher sind wir an der Bewerbung von entsprechend qualifizierten Frauen besonders interessiert. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Wir begrüßen die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen nach Maßgabe des SGB IX.</p>
<p>Kulturelle Vielfalt ist uns in der Landesverwaltung wichtig, daher freuen wir uns ebenfalls über Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<p><strong>Wir freuen uns auf Sie!</strong></p>
<p><a href="http://www.bra.nrw.de" target="_blank">www.bra.nrw.de</a></p>

Land Nordrhein-Westfalen

Kollegin / Kollege (m/w/d) im Bereich Landschafts-/ Umweltplanung mit Schwerpunkt Naturschutz

<p><strong>Campus Bielefeld</strong><br>Mitarbeiter*in Projekt FlexKom Vollzeit (100%) | ab sofort befristet bis 30.09.2029<br>bis E 13 TV-L</p>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p><br>Im Rahmen des <strong>Projektes</strong> <em>FlexKom: flexibel, kompetent, begleitet – neue Wege wagen</em> besetzt die HSBI eine Position als Mitarbeiter*in im Bereich Curriculums- und Studiengangsentwicklung. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><br>Im Rahmen dieses Projektes ist an der HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Vollzeit (100%), befristet bis zum 30.09.2029 zu vergeben:</p>
<h2><br>Mitarbeiter*in für „Transfer“ in hochschulweitem Studium und Lehre-Projekt (m/w/d)</h2>
<p><br>Das Projekt <em>FlexKom: flexibel, kompetent, begleitet – neue Wege wagen</em> zielt darauf, an der HSBI innovative Konzepte für flexible Curricula und studentische Lernbegleitung zu entwickeln, zu erproben, zu evaluieren sowie nachhaltig zu verankern.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Umsetzung und Förderung des hochschulweiten sowie hochschulübergreifenden Transfers erfolgreicher Maßnahmen des FlexKom-Projekts für flexible Curricula und studentische Lernbegleitung &amp; Lernwege<br>Entwicklung und Pilotierung eines Transferkonzepts für Projektmaßnahmen des Projektes „FlexKom“</li>
<li>Initiierung und Weiterentwicklung des diesbezüglichen Austauschs mit anderen Hochschulen und Netzwerken</li>
<li>Abstimmung in Gremien und Austauschformaten mit Studierenden und Lehrenden an der HSBI</li>
<li>Koordination von Workshops und Arbeitsgruppen zum hochschulinternen sowie -übergreifenden&nbsp;Transfer dieser Best Practices innerhalb der HSBI sowie an andere Hochschulen u. a. im Zuge von Kooperationen und Vernetzungstreffen mit dem Ziel struktureller Verankerung der Maßnahmen</li>
<li>Transfer (Vor-/Nachbereitung, Moderation) in Abstimmung mit den Projektbeteiligten</li>
<li>Mitwirkung bei der Evaluation der Projektmaßnahmen</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität) oder vergleichbarer Abschluss)</li>
<li>hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li>
<li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Servicebereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>eine klare und überzeugende Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li>
<li>analytisches Denkvermögen und Reflexionsfähigkeit</li>
<li>sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>Erfahrungen in der Projektarbeit in Studium und Lehre</li>
<li>Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Workshops, Moderationserfahrung</li>
<li>engagierte, eigenständige, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise</li>
<li>sehr gute Softwarekenntnisse (Office)</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen in der hochschulübergreifenden Zusammenarbeit im Bereich Studium und Lehre, insbesondere mit Blick auf Vernetzung und Transfer</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Studiengangs-, Curriculums- und Lehrentwicklung</li>
<li>gute Kenntnisse des Qualitätsmanagements in Studium und Lehre</li>
<li>gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li>
<li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li>
<li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li>
<li>Möglichkeit zur Kinderbetreuung auch in den Abend-stunden und am Wochenende</li>
<li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheits-managements, u.a. durch Teilnahme am Hochschul-sport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
</ul>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe der Kennziffer <strong>99527</strong> bis zum <strong>18.09.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p>&nbsp;<br><strong>Fragen</strong> zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Dr. Barbara Junge,&nbsp;<a href="mailto:barbara.junge@hsbi.de" target="_blank">barbara.junge@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067577" target="_blank">+49.521.106-7577</a>.</p>
<p>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte unter <a href="mailto:gleichstellungsbuero@hsbi.de" target="_blank">gleichstellungsbuero@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49.521.106-7744</a> zu wenden.</p>
<p>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz.</p>
<p>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>
<p><a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a></p>

Mitarbeiter*in für "Transfer" in hochschulweitem Studium und Lehre-Projekt (m/w/d)

<p><strong>Campus Bielefeld</strong><br>Mitarbeiter*in Projekt FlexKom Teilzeit (50%) | ab sofort befristet bis 30.09.2029<br>bis E 13 TV-L</p>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p>Im Rahmen des Projektes <em>FlexKom: flexibel, kompetent, begleitet – neue Wege wagen</em> besetzt die HSBI eine Position als Mitarbeiter*in im Bereich der Projektevaluation.</p>
<p>Im Rahmen dieses Projektes ist an der HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Teilzeit (50%), befristet bis zum 30.09.2029 zu vergeben:</p>
<h2>Mitarbeiter*in im Bereich Projektevaluation (m/w/d)</h2>
<p><br>Das Projekt <em>FlexKom: flexibel, kompetent, begleitet – neue Wege wagen</em> zielt darauf, an der HSBI innovative Konzepte für flexible Curricula und studentische Lernbegleitung zu entwickeln, zu erproben, zu evaluieren sowie nachhaltig zu verankern.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</h2>
<ul>
<li>Entwicklung eines Evaluationskonzepts für das Gesamtprojekt sowie für einzelne Projektmaßnahmen in Abstimmung mit Projektleitung und allen Projektbeteiligten</li>
<li>Umsetzung des Evaluationskonzepts bzw. Durchführung der Evaluationen, Analyse und Auswertung und sowie Ergebnisaufbereitung und Erstellung von Berichten</li>
<li>Ableitung von Lessons Learned und Dissemination der Evaluationsergebnisse zur Weiterentwicklung der Projektmaßnahmen auch mit Blick auf Transfer</li>
<li>Umsetzung der Evaluation mit Blick auf hochschulinternen sowie hochschulübergreifenden Transfer sowie Öffentlichkeitsarbeit und Berichtslegung</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE MIT</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität) oder vergleichbarer Abschluss)</li>
<li>sehr gute Kenntnisse in empirischen Forschungsmethoden</li>
<li>gute Kenntnisse der Statistik-Software SPSS</li>
<li>gute EDV-Kenntnisse (insb. Office und EvaSys), ggf. weiterer Tools der Evaluation</li>
<li>Erfahrungen in Projekten bzw. Vorhaben in Studium und Lehre</li>
<li>sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>sehr gute kommunikative Kompetenzen und Teamfähigkeit</li>
<li>eine klare und überzeugende Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li>
</ul>
<h2>DARÜBER FREUEN WIR UNS</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen mit hochschulweiten und/oder hochschulübergreifenden Projekten in Studium und Lehre</li>
<li>gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<h2>DAS BIETEN WIR IHNEN</h2>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li>
<li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li>
<li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li>
<li>Möglichkeit zur Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li>
<li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheits-managements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
</ul>
<h2>SIE HABEN INTERESSE?</h2>
<p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer <strong>99528</strong> bis zum <strong>18.09.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><br>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Dr. Barbara Junge,&nbsp;<a href="mailto:barbara.junge@hsbi.de" target="_blank">barbara.junge@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067577" target="_blank">+49.521.106-7577</a>.</p>
<p><br>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte unter <a href="mailto:gleichstellungsbuero@hsbi.de" target="_blank">gleichstellungsbuero@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49.521.106-7744</a> zu wenden.</p>
<p><br>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier.</a></p>
<p><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz.</p>
<p>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>
<p><a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a></p>

Mitarbeiter*in im Bereich Projektevaluation (m/w/d)

<p><em>Wir sind eine junge, innovative Universität mitten in der Metropole Ruhr. Ausgezeichnet in Forschung und Lehre denken wir in Möglichkeiten statt in Grenzen und entwickeln Ideen mit Zukunft. Wir leben Vielfalt, fördern Potenziale und engagieren uns für eine Bildungsgerechtigkeit, die diesen Namen verdient.</em></p>
<p>An der <strong>Universität Duisburg-Essen</strong> sind in der <strong>Universitätsbibliothek im Dezernat Benutzung, Team Ortsleihe</strong> am <strong>Campus Duisburg und Essen</strong> Stellen zu besetzen mit insgesamt</p>
<p><strong>zwei Mitarbeiter:innen (w/m/d) </strong><strong>für die Servicetheke der Bibliothek<br>(Entgeltgruppe 6 TV-L)</strong></p>
<p>Wir, die rund 160 Mitarbeiter:innen der Universitätsbibliothek Duisburg-Essen, kennen uns aus mit Literatur, Informationen und Daten. Wir sorgen dafür, dass Forschende, Lehrende und Studierende der Universität Duisburg-Essen unmittelbaren und verlässlichen Zugang zu ihnen haben – vor Ort und digital. Was uns dabei im Arbeitsalltag wichtig ist? Offenheit, Respekt, Vertrauen, Kooperation und Reflexion.<br>Werden Sie Teil des Teams Ortsleihe und damit erste Anlaufstelle für Studierende, Lehrende und Forschende zu Fragen rund um die Dienstleistungen und Bestände der Universitätsbibliothek Duisburg-Essen.</p>
<p></p>
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Sie bieten kompetente, dienstleistungsorientierte, individuelle Auskunft über Leistungen und beantworten Fragen zur Nutzung der Universitätsbibliothek</li>
<li>Sie unterstützen Bibliotheksnutzer:innen bei Ausleihvorgängen und bearbeiten diese</li>
<li>Sie sorgen für einen nutzerorientierten Bibliotheksbestand, indem Sie in der Bestandsordnung und -pflege mitarbeiten. Hierbei übernehmen Sie u.a. Transportarbeiten, für die das Heben und Tragen von Medien von Hand erforderlich ist</li>
</ul>
<p></p>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Fachangestellten für Medien und Informationsdienste, zum/zur Buchhändler:in oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Berufserfahrung im Benutzungsbereich einer Bibliothek oder im persönlichen Kund:innenkontakt im Buchhandel im Anschluss an eine der oben genannten Berufsausbildungen ist von Vorteil</li>
<li>Sie haben praktische Erfahrung im Umgang mit bibliotheksspezifischer IT, bestenfalls mit dem cloudbasierten Bibliotheksmanagementsystem ALMA, oder sind bereit, sich schnell in dieses System einzuarbeiten</li>
<li>Sie sind es gewohnt, im beruflichen Alltag Office-Anwendungen (Excel, Word, Outlook) zu nutzen</li>
<li>Sie treten freundlich, kompetent und selbstsicher auf und sind flexibel</li>
<li>Sie verfügen über Grundkenntnisse der englischen Sprache und sind bereit, diese in Fortbildungen für den Bibliotheksalltag zu vertiefen</li>
</ul>
<h2>Sie erwartet</h2>
<ul>
<li>ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis</li>
<li>eine interessante Tätigkeit, bei der Sie Kontakte mit Studierenden, wissenschaftlichen Mitarbeitenden und Professor:innen der Universität Duisburg-Essen haben</li>
<li>ein Arbeitsumfeld mit einem respektvollen, wertschätzenden Miteinander</li>
<li>gleitende Arbeitszeit, die sich an den Servicezeiten der Universitätsbibliothek orientiert</li>
<li>Familienfreundlichkeit durch Betreuungsangebote für Ihre Kinder</li>
<li>Beratung bei familiären Pflegeaufgaben</li>
<li>ein breit aufgestelltes Fort- und Weiterbildungsangebot, individuelle Einarbeitung</li>
<li>eine sehr gute ÖPNV-Anbindung und kostenfreie Parkplätze</li>
<li>attraktive Sport- und Gesundheitsangebote (Hochschulsport)</li>
</ul>
<p><strong>Besetzungszeitpunkt: nächstmöglich</strong></p>
<p><strong>Vertragsdauer: unbefristet</strong></p>
<p><strong>Arbeitszeit:&nbsp;</strong><strong>100 Prozent einer Vollzeitstelle, Teilzeitbeschäftigung ist möglich.</strong><br><strong>Bewerbungsfrist:&nbsp;</strong><strong>24.09.2025</strong><br>&nbsp;</p>
<p>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Anlagen) und der Angabe des gewünschten Einsatzortes unter Angabe der Kennziffer <strong>458-25</strong> elektronisch als eine zusammengefügte PDF-Datei an die Direktorin der Universitätsbibliothek Nicole Walger, E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.ub@uni-due.de" target="_blank">bewerbung.ub@uni-due.de</a>.</p>
<p>Weitere Informationen zur Stelle erhalten Sie bei der Leiterin der Ortsleihe Campus Duisburg, Paula Grabowsky, <a href="mailto:paula.grabowsky@uni-due.de" target="_blank">paula.grabowsky@uni-due.de</a>, bzw. der Leiterin der Ortsleihe Campus Essen, Antje Bandermann, <a href="mailto:antje.bandermann@uni-due.de" target="_blank">antje.bandermann@uni-due.de</a>.</p>
<p>Auskunft zum Bewerbungsverfahren gibt Sarina Brauner, <a href="tel:+492033792518" target="_blank">Tel. 0203 379-2518</a>, <a href="mailto:bewerbung.ub@uni-due.de" target="_blank">bewerbung.ub@uni-due.de</a>.</p>
<p>Informationen über die Universitätsbibliothek: <a href="https://www.uni-due.de/ub/karriere" target="_blank">https://www.uni-due.de/ub/karriere</a></p>
<p>Die Universität Duisburg-Essen verfolgt das Ziel, die Vielfalt ihrer Mitglieder zu fördern (siehe <a href="http://www.uni-due.de/diversity" target="_blank">www.uni-due.de/diversity</a>).</p>
<p>Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.</p>
<p>Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter Menschen i. S. des § 2 Abs. 3 SGB IX sind erwünscht.</p>

Mitarbeiterin / Mitarbeiter (w/m/d)  für die Servicetheke der Universitätsbibliothek

<p><strong>Campus Bielefeld</strong><br>Mitarbeiter*in Projekt DualHoch3 Vollzeit (100%) | ab sofort<br>befristet bis 30.09.2029<br>bis E 13 TV-L</p>
<p>Die <strong>Hochschule Bielefeld (HSBI)</strong> mit ihren über 10.000 Studierenden steht für höchste Standards in Lehre, Forschung und Wissenstransfer. Die Fachbereiche Gestaltung, Campus Minden, Ingenieurwissenschaften und Mathematik, Sozialwesen, Wirtschaft und Gesundheit arbeiten interdisziplinär, forschungsbasiert und eng vernetzt. Regionale und internationale Kooperationen sowie gelebte Vielfalt und Nachhaltigkeit prägen die Arbeit an den Standorten Bielefeld, Minden und Gütersloh.</p>
<p><br>Im Rahmen des <strong>Projektes <em>Dual Hoch 3: Innovative Ansätze im Dualen Studium</em></strong> besetzt die HSBI eine Position als Mitarbeiter*in im Bereich Studiengangsentwicklung mit Fokus auf die Förderung der Mobilität im dualen Studium. Eine Beschäftigung in Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p><br>Im Rahmen dieses Projektes ist an der HSBI zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position in Vollzeit (100%), befristet bis zum 30.09.2029 zu vergeben:</p>
<h2><br><strong>Mitarbeiter*in (m/w/d) Studiengangsentwicklung: Mobilität im dualen Studium</strong></h2>
<p><br>Das hochschulübergreifende Verbundprojekt <em>Dual Hoch 3: Innovative Ansätze im Dualen Studium</em> zielt darauf, an der HSBI sowie an den Verbundhochschulen (Duale Hochschule Baden-Württemberg, Duale Hochschule Sachsen, Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe) innovative Modelle für duale Studienangebote zu entwickeln. Einer der Schwerpunkte liegt dabei auf der Förderung studentischer Mobilität im dualen Studium.</p>
<p><br><strong>IHRE AUFGABEN AN DER HSBI</strong></p>
<ul>
<li>Beratung, Unterstützung und Impulsgebung für die Studiengangsverantwortlichen bei der Entwicklung innovativer Ansätze zur Stärkung der curricularen Mobilität in dualen Studiengängen</li>
<li>Erhebung der Ausgangslagen und Veränderungsbedarfe bzgl. Mobilität in den Curricula dualer Studiengänge an der HSBI sowie bei den Verbundpartnern und beteiligten Praxispartner</li>
<li>Konzeptionelle Einbindung und nachhaltige Verankerung der Maßnahmen zur Mobilität in Studiengängen in das QM-System in Studium und Lehre</li>
<li>Koordination und Umsetzung hochschulweiter sowie hochschulübergreifender Workshops und Arbeitsgruppen (Vor-/Nachbereitung, Moderation) in Abstimmung mit den Beteiligten des</li>
<li>Entwicklung von Ansätzen zur nachhaltigen Verankerung der Mobilität in dualen Studiengängen an den beteiligten Hochschulen (Recherche, Analyse, Pilotierung sowie Implementierung und Transfer)<br>Verbundprojektes zur Förderung des Transfers der Ansätze zur curricularen Mobilität</li>
<li>Management der Schnittstellen zu anderen Projektmaßnahmen bzw. zu Arbeitspaketen der Verbundhochschulen</li>
<li>Mitwirkung bei der Evaluation der Projektmaßnahmen</li>
</ul>
<p><br><strong>DAS BRINGEN SIE MIT</strong></p>
<ul>
<li>abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom (Universität) oder vergleichbarer Abschluss)</li>
<li>sehr gute Kenntnisse des Qualitätsmanagements in Studium und Lehre</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Studiengangsentwicklung</li>
<li>gute Kenntnisse von Akkreditierungsvorgaben</li>
<li>analytisches Denkvermögen und Reflexionsfähigkeit</li>
<li>Erfahrung in der Vorbereitung und Umsetzung von Workshops, Moderationserfahrung</li>
<li>sehr gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten</li>
<li>engagierte, eigenständige, zielorientierte und proaktive Arbeitsweise</li>
<li>hohe soziale und kommunikative Kompetenz</li>
<li>Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen, Servicebereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>eine klare und überzeugende Ausdrucksweise in deutscher Sprache</li>
<li>sehr gute Softwarekenntnisse (Office)</li>
</ul>
<p><strong>DARÜBER FREUEN WIR UNS</strong></p>
<ul>
<li>Erfahrungen mit der Studiengangsentwicklung dualer Studiengänge</li>
<li>Erfahrungen mit der Akkreditierung von Studiengängen</li>
<li>Erfahrungen in der Projektarbeit in Studium und Lehre</li>
<li>Erfahrungen in ähnlichen Projekten und einschlägige Publikationen</li>
<li>Hochschuldidaktische Kenntnisse</li>
<li>gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
<p><strong>DAS BIETEN WIR IHNEN</strong></p>
<ul>
<li>flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit mit Arbeitszeitkonto</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (in Absprache mit dem/der Vorgesetzten)</li>
<li>Vergütung (je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen und übertragenen Aufgaben) bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L</li>
<li>betriebliche Zusatzversorgung</li>
<li>Kompetenzentwicklung: Möglichkeit zur Teilnahme an internen und externen Weiterbildungen</li>
<li>Karrierebegleitung und -entwicklung mit jährlichen Reflexions- und Perspektivgesprächen</li>
<li>umfangreiche IT-Infrastruktur</li>
<li>Work-Life-Balance, unterstützt durch betriebseigene Kita „EffHa“ und Ferienbetreuung</li>
<li>Möglichkeit zur Kinderbetreuung auch in den Abendstunden und am Wochenende</li>
<li>Still-, Wickel- und Eltern-Kind-Räume</li>
<li>gute Verkehrsanbindung an den ÖPNV</li>
<li>umfangreiche Maßnahmen des Gesundheitsmanagements, u.a. durch Teilnahme am Hochschulsport, Gesundheitskampagnen und Impfaktionen</li>
<li>interdisziplinäre Teamarbeit mit den 6 Fachbereichen im Rahmen hochschulweiter Projekte</li>
<li>Arbeiten an einer weltoffenen Hochschule mit starker Ausrichtung auf Nachhaltigkeit, Vielfalt und Internationalität</li>
</ul>
<p><br><strong>SIE HABEN INTERESSE?</strong></p>
<p>Wir freuen uns auf Ihre <a href="https://www.hsbi.de/karriere/hinweise-zur-bewerbung" target="_blank">vollständige Bewerbung</a> unter Angabe der Kennziffer <strong>99529</strong> bis zum <strong>18.09.2025</strong> in unserem <a href="https://app.hsbi.de/qisserver/rds?state=change&amp;type=3&amp;nextdir=sva/bwmsas&amp;subdir=sva/bwm&amp;moduleParameter=bwmSearchResult&amp;next=TableSelect.vm&amp;P_start=0&amp;P_anzahl=100&amp;navigationPosition=qissvaCareer%2Csvabwmstellenuebersicht&amp;breadcrumb=sva_bwm_stellenuebersicht&amp;topitem=qissvaCareer&amp;subitem=svabwmstellenuebersicht" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><br>Fragen zum Inhalt der ausgeschriebenen Stelle beantwortet Ihnen gerne Dr. Barbara Junge, <a href="mailto:barbara.junge@hsbi.de" target="_blank">barbara.junge@hsbi.de</a> oder <a href="tel:+495211067577" target="_blank">+49.521.106-7577</a>.</p>
<p><br>Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte unter <a href="mailto:gleichstellungsbuero@hsbi.de" target="_blank">gleichstellungsbuero@hsbi.de</a> oder&nbsp;<a href="tel:+495211067744" target="_blank">+49.521.106-7744</a> zu wenden.</p>
<p><br>Weitere Informationen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens und zur Hochschule Bielefeld als Arbeitgeberin finden Sie <a href="https://www.hsbi.de/karriere" target="_blank">hier</a>.</p>
<p><br>Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Hochschule Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und zugleich als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt in besonderem Maße im wissenschaftlichen Bereich. Sie behandelt Bewerbungen in Übereinstimmung mit dem Landes-gleichstellungsgesetz.</p>
<p>Auch Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen vorbehaltlich anderer gesetzlicher Regelungen bevorzugt eingestellt.</p>
<p><br>Wir freuen uns, wenn Sie uns mitteilen, wo Sie auf unser Stellenangebot aufmerksam geworden sind.</p>
<p><a href="http://hsbi.de" target="_blank">hsbi.de</a></p>

Mitarbeiter*in Studiengangsentwicklung: Mobilität im dualen Studium (m/w/d)

<p><br>Die TH Köln zählt zu den innovativsten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften. Sie ist Mitglied in der Hochschul-Allianz UAS7. Wir bieten 21.100 Studierenden sowie 1.000 Wissenschaftler*innen aus dem In- und Ausland ein inspirierendes Lern-, Forschungs- und Arbeitsumfeld in den Ingenieur-, Geistes-, Gesellschafts- und Naturwissenschaften. Die TH Köln gestaltet Soziale Innovation – mit diesem Anspruch begegnen wir den Herausforderungen der Gesellschaft. Unser interdisziplinäres Denken und Handeln, unsere regionalen, nationalen und internationalen Aktivitäten machen uns in vielen Bereichen zur geschätzten Kooperationspartnerin.<br><br>Die Fakultät für Informatik und Ingenieurwissenschaften ist am Campus Gummersbach der Technischen Hochschule Köln angesiedelt. Der Campus zeichnet sich durch eine sehr gute technische Infrastruktur und innovative Lernräume aus. Mit 30 Professor*innen in der Lehreinheit Informatik gehört der Standort zu einem der stärksten auf diesem Fachgebiet. Wir suchen engagierte neue Kolleg*innen, um gemeinsam Lehre und Forschung in der Informatik voranzubringen.<br>&nbsp;</p><br><h2>Das erwartet Sie</h2>Sie vertreten in der Lehre das Aufgabengebiet Netzarchitekturen und Netzmanagement in den Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät. Sie halten Lehrveranstaltungen in deutscher und englischer Sprache. Sie arbeiten aktiv an der strategischen Weiterentwicklung der Informatikstudiengänge der Fakultät, insbesondere dem Bachelor-Studiengang „IT-Management (Informatik)“ und dem Master-Studiengang “Digital Sciences” mit. Mit Ihren Forschungsaktivitäten stärken Sie das Profil der Fakultät und werben aktiv Drittmittel ein. Sie arbeiten aktiv in der Selbstverwaltung mit und sind bereit, hier Verantwortung zu übernehmen.<br><h2>Das bringen Sie mit</h2>Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium vorzugsweise im Bereich der Informatik und eine Promotion. Sie verfügen über mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. <br><br>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in der Lehre gesammelt. Sie besitzen die Fähigkeit zur Ausrichtung des eigenen Denkens und Handelns auf die langfristigen Ziele der Hochschule sowie die Fähigkeit, Lösungen interdisziplinär und arbeitsteilig zuverlässig zu erarbeiten.<br>&nbsp;<br><h2>Wir bieten Ihnen</h2><p>Wir pflegen eine Kultur des Ermöglichens und ein partnerschaftliches Miteinander. Internationale Wissenschaftsstandards, Gendergerechtigkeit und Inklusion sind die Leitlinien unserer Personalentwicklung. Wir stehen für Chancengleichheit und streben eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Forschung und Lehre an. Bewerbungen von Frauen werden daher bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes vorrangig berücksichtigt. Schwerbehinderte und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung ebenso bevorzugt berücksichtigt.<br><br>Weitere Informationen zum Anforderungsprofil, zum Ablauf des Berufungsverfahrens und zur Bewerbung finden Sie <a href="https://karriere.th-koeln.de/system/file/anforderungsprofil_netzarchitekturen3" target="_blank">HIER</a>.</p><br>

Professur für Netzarchitekturen und Netzmanagement

<p><strong>Arbeiten im Herzen der Demokratie</strong></p>
<p>Sie wollen an der demokratischen<br>Gestaltung unseres Bundeslandes mitwirken und möchten Ihre Fähigkeiten in einem anspruchsvollen Umfeld einbringen?</p>
<p>&nbsp;&nbsp;Dann werden Sie Teil unseres Teams in der Verwaltung des Landtags Nordrhein-Westfalen. Setzen Sie sich gemeinsam mit uns für die Weiterentwicklung eines starken und vielfältigen Gemeinwesens ein!</p>
<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt</p>
<p>&nbsp;<strong>eine Referentin / einen Referenten</strong> <br>(m/w/d)</p>
<p>&nbsp;im Referat II.C.2 „Digitale Verwaltung“<br>befristet bis zum 21. April 2027 <br>(bis A 14 LBesO/ EG 14 TV-L)<br>Bewerbungsfrist: 17.09.2025</p>
<h2>Über uns:</h2>
<p>Der Landtag Nordrhein-Westfalen ist das Parlament von Nordrhein-Westfalen und besteht aus den vom Volk gewählten Abgeordneten. Seine wichtigsten Aufgaben sind die Gesetzgebung, die Verabschiedung des Landeshaushalts, die Wahl der Ministerpräsidentin bzw. des Ministerpräsidenten sowie die Kontrolle von Regierung und Verwaltung.</p>
<p>Das Referat II.C.2 „Digitale Verwaltung“ ist u. a. zuständig für die Grundsatzfragen der Digitalisierung der Verwaltung des Landtags NRW sowie für die Umsetzung des E-Government-Gesetzes NRW an der Schnittstelle zu parlamentarischen Prozessen und Verfahren. Im Rahmen der Querschnittsfunktion unterstützt und berät das Referat die Leitungsebene, die Organisationseinheiten und die Mitarbeitenden der Verwaltung des Landtags in allen den Aufgabenbereich betreffenden Fragestellungen und führt das begleitende Changemanagement durch.</p>
<p>Der Sachbereich „Digitale Transformation, E-Government“ treibt die Umsetzung von E-Government und die Weiterentwicklung der Landtagsverwaltung zu einer prozessorientierten und digitalen Organisation in Zusammenarbeit insbesondere mit den Referaten II.C.1 „E-Landtag, Grundlagen der Digitalisierung und KI“, II.C.3 „IT-Management“ und I.B.1 „Organisationsmanagement“ voran. Die damit verbundenen Aufgaben setzen eine lösungsorientierte, gestalterische und agile Denk- und Arbeitsweise voraus. Die hierfür erforderlichen Rahmenbedingungen werden u.a. durch die räumliche Unterbringung des Referats in einem Open Space Bereich mit diversen Möglichkeiten für modernes und digitales Arbeiten unterstützt und weiterentwickelt.</p>
<h2>Ihr Aufgabengebiet:</h2>
<p>Als Teil des E-Government-Teams im Referat II.C.2 „Digitale Verwaltung“ entwickeln Sie geeignete Maßnahmen zur Umsetzung der E-Government-Strategie, des Einsatzes von Künstlicher Intelligenz und weiterer IT-basierter Verfahren. Das damit verbundene Projekt- und Prozessmanagement setzen Sie unter Berücksichtigung von bestehenden und absehbaren Wechselwirkungen und Abhängigkeiten operativ um. Mit einem breit gefächerten Veränderungsmanagement unterstützen Sie den Transformationsprozess hin zu einer digitalen Parlamentsverwaltung.</p>
<h2>Sie verstärken unser Team mit diesen Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie konzeptionieren, planen, steuern und evaluieren Digitalisierungsprojekte</li>
<li>Ihnen obliegt die fachliche, projektorganisatorische und prozessuale Koordination, Kommunikation und Durchführung von (Teil-)Projekten und damit verbundener Arbeitspakete, z. B. Einführung von my.NRW, KI-unterstützer Prozesse</li>
<li>Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und beraten bei der digitalen Prozessorganisation und -optimierung</li>
<li>Sie entwickeln Maßnahmen und Kommunikationsstrategien zum Veränderungsmanagement unter Einbindung der Stakeholder und setzen diese um</li>
<li>Sie erstellen Entscheidungsvorlagen, Prozessbeschreibungen, Anforderungen, Informationsmaterialien, Projektberichte usw., führen Beteiligungsverfahren durch und nehmen an Arbeitsgruppen auf Landesebene teil</li>
<li>Sie präsentieren Projekt(-ergebnisse), moderieren Workshops, organisieren Veranstaltungen und führen diese durch&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie verfügen über ein mindestens mit der Note „gut“ abgeschlossenes einschlägiges wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Magister, Diplom Univ.), vorzugsweise in den Studiengängen Organisationsmanagement, Verwaltungs- oder Politikwissenschaften, E-Government, Digitalisierung, Sozial-, Arbeits- oder Wirtschaftswissenschaften, Organisationssoziologie oder -psychologie&nbsp;</li>
</ul>
<p>Oder Sie verfügen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss in einem verwandten Studiengang oder mit einem vergleichbaren Weiterbildungsstudium in den genannten Schwerpunkten</p>
<ul>
<li>Sie bringen fundierte, durch berufliche Erfahrung nachgewiesene Fach- und Methodenkenntnisse im Bereich Organisations-, Projekt- (z. B. Kanban, Scrum, Design Thinking) und Prozessmanagement (z. B. BIC, BPMN) mit</li>
<li>Sie besitzen vertiefte Kenntnisse im Bereich der Digitalisierung (z.B. DMS, Elektronische Verwaltungsarbeit, OZG, Open Data) und Erfahrungen in der Durchführung von komplexen Digitalisierungs- und Organisationsprojekten</li>
<li>Sie haben Erfahrung im Changemanagement sowie in der Implementierung neuer Aufgaben und Verfahren&nbsp;</li>
</ul>
<h2>Darüber hinaus sind wünschenswert:</h2>
<ul>
<li>Sie kennen Verwaltungsstrukturen und -abläufe im öffentlichen Dienst</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Prozessverständnis und Agilität sowie die Fähigkeit zum proaktiven und antizipativen Vorgehen</li>
<li>Sie arbeiten strukturiert und ergebnisorientiert</li>
<li>Sie besitzen eine ausgeprägte Fähigkeit zu konzeptionellem, strategischem und vernetztem Denken und Handeln in Organisationen</li>
<li>Sie können moderne IT-Anwendungen, ihren Einsatz und die Auswirkungen auf die Organisation und Arbeitsprozesse und die damit verbundenen Wechselwirkungen einordnen</li>
<li>Sie sind erfahren in der Moderation großer, aufgabenübergreifender Gruppen mit komplexen Fragestellungen</li>
<li>Sie arbeiten agil und bringen eine ausgeprägte Resilienz in konfliktgeneigten Arbeitssituationen (Aufgabenkontexten) mit</li>
<li>Sie gehen sachorientiert und zielführend mit Konflikten um und bringen eine hohe Kooperations-, Kommunikations- und Verhandlungskompetenz mit</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>
<ul>
<li>Sie arbeiten gerne und erfolgreich im Team und bringen entsprechende Erfahrungen mit</li>
<li>Sie übernehmen gerne Verantwortung und bringen sich engagiert ein</li>
<li>Sie drücken sich mündlich und schriftlich klar aus</li>
<li>Sie gehen offen auf Menschen sowie neue Themen und Aufgaben zu &nbsp;</li>
</ul>
<h2>Was Sie von uns erwarten können:</h2>
<ul>
<li>Spannendes Arbeitsumfeld – Arbeiten im dynamischen Umfeld parlamentarischer Entscheidungsprozesse und damit im Herzen der Demokratie</li>
<li>Flexibilität – Unterstützung bei der Vereinbarung von Berufs- und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit, Gleitzeit, mobile Arbeit)</li>
<li>Attraktiver Standort mit guter Anbindung – Sitz direkt am Rhein in unmittelbarer Nachbarschaft zum Medienhafen mit Stellplätzen für PKW und Fahrräder sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr</li>
<li>Betriebliche Altersversorgung – Tarifbeschäftigte erhalten eine arbeitgeberunterstützte Altersvorsorge</li>
<li>Urlaub – 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Weiterbildung – umfassendes Fortbildungs-/ Qualifizierungsangebot für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung</li>
<li>Verpflegung – abwechslungsreiches und gesundes Essen im Landtagsrestaurant</li>
<li>Gesundheit – Behördliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Angeboten zur Gesundheitsförderung (z. B. Sportraum)</li>
<li>Soziale Hilfsangebote – Hilfegewährung durch eine Soziale Ansprechpartnerin sowie Familienservice mit vielen Unterstützungsangeboten und umfassendem Informations-/ Serviceportal</li>
<li>Familienfreundlichkeit – die Vereinbarkeit von Familie und Beruf wird durch flexible Arbeitszeitmodelle sowie die Möglichkeit der externen Kinderferienbetreuung in den Sommerferien und einer Kindernotbetreuung an Plenartagen gefördert</li>
<li>Nachhaltigkeit – der Landtag NRW geht mit gutem Beispiel voran und hat sich das Ziel gesetzt, bis 2030 klimaneutral zu sein</li>
</ul>
<h2>Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!</h2>
<p>Die Ausschreibung richtet sich an Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt die ein Amt bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesO innehaben sowie an vergleichbare Tarifbeschäftigte bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L. Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Abordnung.</p>
<p>Neben Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigen des Landes Nordrhein-Westfalen sind auch Beamtinnen und Beamten sowie Beschäftigte des Bundes, aus anderen Bundesländern, Kommunen, Körperschaften des öffentlichen Rechts und vergleichbaren Einrichtungen angesprochen.</p>
<p>Die Ausschreibung richtet sich auch an Personen, die nicht im öffentlichen Dienst beschäftigt sind. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend den persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TV-L.</p>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.</p>
<p>Außerdem begrüßen wir Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellten Menschen.</p>
<p>Wir schätzen kulturelle Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.</p>
<h3>Sie sind interessiert?</h3>
<p>Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (Anschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Nachweis der Qualifikationen, Arbeitszeugnisse und bei Beamtinnen und Beamten insbesondere die letzte dienstliche Beurteilung), die Sie bitte an</p>
<p>Präsident des Landtags Nordrhein-Westfalen<br>Referat I.B.2 „Personalmanagement“<br>Postfach 10 11 43<br>40002 Düsseldorf</p>
<p>oder per E-Mail an</p>
<p><a href="mailto:bewerbung@landtag.nrw.de?subject=Bewerbung II.C.2 – Referentin/Referent" target="_blank">bewerbung@landtag.nrw.de</a></p>
<p>richten. Wir bitten Sie, nur Fotokopien und keine Mappen einzureichen, weil wir Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden. Bei der elektronischen Bewerbung bitten wir Sie, alle Dokumente in einer PDF-Datei zusammenzufassen und im Betreff „Bewerbung II.C.2 – Referentin/Referent“ anzugeben.</p>
<p>Bei Rückfragen stehen Ihnen Frau Koppers (Tel. <a href="tel:+492118844185" target="_blank">0211/884-4185</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<p>Bitte beachten Sie die Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten im Bewerbungsverfahren unter: <a href="https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html" target="_blank">https://www.landtag.nrw.de/home/footer/datenschutz.html</a>.&nbsp;</p>

Referentin / Referenten  (m/w/d)

<p>Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.</p>
<p><br><strong>Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich</strong></p>
<p>Diese Stelle ist in der&nbsp;<a href="https://cs.tu-dortmund.de/fakultaet/" target="_blank">Fakultät für Informatik</a> am&nbsp;<a href="https://lamarr-institute.org/de/lamarr/" target="_blank">Lamarr-Institut</a> zum 01.10.2025 an den neu eingerichteten Lehrstühlen Automated Machine Learning and Optimization und Machine Learning and Artificial Intelligence unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach&nbsp;<a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=1" target="_blank">Entgeltgruppe 8 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.</p>
<p>Das <a href="https://lamarr-institute.org/de/lamarr/" target="_blank">Lamarr-Institut</a> konzentriert sich auf die Erforschung und Entwicklung leistungsstarker, vertrauenswürdiger und ressourceneffizienter Anwendungen des Maschinellen Lernens (ML) und der Künstlichen Intelligenz (KI). Unser Ziel ist es, international wettbewerbsfähige Forschung zu etablieren, die Deutschland und Europa als führenden Standort für Forschung, Lehre und Technologietransfer in der KI nachhaltig stärkt.</p>
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Organisation und Verwaltung des Sekretariats, u. a. selbstständige (internationale) Korrespondenz in deutscher und englischer Sprache, Bestellwesen, Terminkoordination sowie Dienstreisemanagement</li>
<li>Unterstützung bei der Vorbereitung von Anträgen zu Personalmaßnahmen</li>
<li>Überwachung der Haushalts- und Drittmittel sowie administrative Betreuung von Drittmittelprojekten</li>
<li>Pflege von Webseiten einschließlich der Aktualisierung der dargestellten Inhalte</li>
<li>administrative Unterstützung des wissenschaftlichen Personals sowie Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Besprechungen und (internationalen) Veranstaltungen</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>ein modernes und motivierendes Arbeitsumfeld an einer familienfreundlichen Hochschule</li>
<li>die Arbeit in einem dynamischen und internationalen Team, die Einblicke in aktuelle Forschungsprojekte bietet</li>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz mit vielseitigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Angebot an Fort- und Weiterbildungen</li>
<li>eine flexible Einteilung der Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
<p>Was Sie darüber hinaus noch erwarten dürfen? – Hier finden Sie <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/gute-gruende/" target="_blank">weitere Benefits der TU Dortmund</a>.</p>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>eine abgeschlossene Ausbildung als Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement oder eine gleichwertige Berufsausbildung im verwaltenden/kaufmännischen Bereich</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Erfahrungen mit den Abläufen einer modernen Hochschulverwaltung oder Erfahrungen im Sekretariatsbereich</li>
<li>Kenntnisse bezogen auf die Anwendung von SAP- Programmen (ESS, SRM, FI etc.) und Content-Management-Systemen</li>
<li>Routine im Umgang mit der gängigen MS Office-Software</li>
<li>sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>eine selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick</li>
<li>Kommunikationsvermögen und Freude am Umgang mit Publikumsverkehr</li>
</ul>
<p>Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.</p>
<p>Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.</p>
<p>Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.</p>
<p><strong>Bei Interesse bewerben Sie sich bitte</strong> unter Angabe der Ref.-Nr. 082/25e bis zum 24.09.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2086?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal</a>.</p>
<p><strong>Fragen?</strong> Beantwortet Ihnen Jana Leipzig gern unter der Tel. <a href="tel:+492317558692" target="_blank">+49 2 31/755-8692</a></p>
<p><strong>Weitere Stellen</strong> finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a></p>

Sachbearbeiter*in im Sekretariatsbereich (m/w/d)

<p>Beim Polizeipräsidium Münster ist in der Direktion Zentrale Aufgaben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Stelle als&nbsp;</p>
<p><strong>Sachbearbeiter/in (m,w,d) im Sachgebiet ZA 12&nbsp;</strong><strong>„Waffen-, Versammlungs-, Polizei- und Vereinsrecht“</strong></p>
<p>zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Die Stelle ist bewertet nach Entgeltgruppe 12 TV-L. Der Dienstort befindet sich in der Liegenschaft Friesenring in Münster.</p>
<h2>Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:</h2>
<p>Prüfen und Bearbeiten rechtlicher Fragestellungen aus dem Rechtsbereich ZA 1, insbesondere</p>
<ul>
<li>Bearbeiten von Versammlungsanzeigen nach dem Versammlungsgesetz NRW (u.a. Kooperationsgespräche, gefahrenrechtliche Bewertungen, Prüfen und Erlassen von beschränkenden Verfügungen, Zusammenarbeit mit operativen Organisationseinheiten, juristische Beratung und Unterstützung bei polizeilichen Einsätzen)</li>
<li>Bearbeiten von polizeirechtlichen Angelegenheiten, insbesondere Prüfung von Zwangsmaßnahmen bei Nichtbefolgung behördlicher Anordnungen</li>
<li>Bearbeiten von vereinsrechtlichen Sachverhalten mit ausländerrechtlichem Bezug</li>
<li>rechtliche Beratung und Bearbeitung von Themen innerhalb von ZA 1, die über Polizei-, Versammlungs- und Vereinsrecht hinausgehen</li>
<li>rechtliche Beratung der Sachgebietsleitung und der übrigen Mitarbeitenden des Sachgebietes</li>
<li>Bearbeiten von verwaltungsgerichtlichen Verfahren inkl. Prozessvertretung</li>
<li>Rechtsfortbildung und -anwendung unter Berücksichtigung aktueller Rechtsprechung, Fachliteratur und Gesetzesänderungen insbesondere im Bereich des Versammlungs- und Polizeirechts</li>
</ul>
<h2>Einstellungsvoraussetzungen:</h2>
<h3><em>Erforderlich:</em></h3>
<ul>
<li>Studium der Rechtswissenschaften mit mindestens erfolgreich abgeschlossenem 1. Staatsexamen oder</li>
<li>erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Master, Diplom oder Bachelor) im Bereich Öffentliches Recht oder</li>
<li>ein vergleichbarer juristischer Studienabschluss</li>
</ul>
<h3><em>Wünschenswert:</em></h3>
<ul>
<li>Erfahrung in den obengenannten Tätigkeitsbereichen und Interesse an der polizeilichen Arbeit</li>
<li>Fähigkeit, anspruchsvolle und komplexe Sachverhalte in verständlichen rechtlichen Regelungen abzubilden</li>
<li>Sorgfalts- und Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Team- und Konfliktfähigkeit</li>
<li>Organisations- und Planungsfähigkeit</li>
<li>analytische Fähigkeit</li>
<li>ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Engagement und selbstständige Arbeitsbereitschaft</li>
<li>Bereitschaft zum Dienst auch außerhalb der Regelarbeitszeit</li>
<li>sichere Handhabung der Microsoft-Office-Standardprogramme</li>
<li>im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B</li>
</ul>
<p><strong>Bei Fragen</strong> zur Tätigkeit und zum Aufgabengebiet steht Ihnen Herr Opl (Tel: <a href="tel:+492512752050" target="_blank">0251/275-2050</a>) zur Verfügung.</p>
<p>Für verfahrenstechnische Fragen stehen Ihnen Frau Grundig (Tel. <a href="tel:+492512752036" target="_blank">0251/275-2036</a>) oder Frau Hinterthür (Tel.: <a href="tel:+492512752035" target="_blank">0251/275-2035</a>) zur Verfügung.</p>
<h2>Bewerbungstermin:</h2>
<p>Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) richten Sie bitte bis zum 19.09.2025 an:&nbsp;</p>
<p><a href="https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=32xl2kjwnnkXAEKCyGY0St%2Fo%2Bmbun0sLx7WJ0V8cwbo8yri43qONOBydd5a2RjBQtaEm1euR0pjM323z0Ntlnj%2F%2BKyy9%2Fksf" target="_blank">https://jobs.polizei.nrw/index.php?ac=jobad&amp;code=32xl2kjwnnkXAEKCyGY0St%2Fo%2Bmbun0sLx7WJ0V8cwbo8yri43qONOBydd5a2RjBQtaEm1euR0pjM323z0Ntlnj%2F%2BKyy9%2Fksf</a></p>

Sachbearbeiter/in (m,w,d) im Sachgebiet ZA 12 " Waffen-, Versammlungs-, Polizei- und Vereinsrecht"

<p>Das Ministerium des Innern des Landes Nordrhein-Westfalen sucht eine / einen</p>
<p><strong>Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 603 „Mitwirkungsangelegenheiten und Personenüberprüfungen, materieller Geheimschutz“ in der Abteilung 6 - Verfassungsschutz<br></strong></p>
<h2>Ihre spannenden Aufgaben:</h2>
<ul>
<li>Sie beraten die Geheimschutzbeauftragten der Landesverwaltung NRW und der Kommunalverwaltungen im Land NRW in allen Fragen des materiellen Geheimschutzes und bearbeiten entsprechende Problemstellungen und haben dabei ablauforganisatorische Aspekte und technische Erfordernisse sowie aktuelle Entwicklungen im Blick</li>
<li>Sie beteiligen sich bei der Planung von Maßnahmen bzw. Vorhaben zum materiellen Geheimschutz</li>
<li>Sie nehmen konzeptionelle und technische Bewertungen von informationssichernden Maßnahmen, die zur Sicherung von Verschlusssachen (VS) getroffen werden sollen, vor</li>
<li>Sie planen und führen Kontrollen, Abnahmen und sonstige Prüfungen umgesetzter VS-Sicherheitsanforderungen durch</li>
<li>Sie wirken mit bei der Beantwortung von Anfragen, Berichten und Erlassen</li>
<li>Sie arbeiten zusammen mit dem BSI und dem BfV bei geheimschutzrelevanten Themen</li>
</ul>
<h2>Sie bringen mit:</h2>
<ul>
<li>Sie sind technische/r Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt oder Sie sind Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt und verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik oder Sie verfügen über eine anderweitig nachgewiesene Expertise im technischen oder IT-Bereich und haben höchstens ein Amt der Besoldungsgruppe A 11 inne oder</li>
<li>Sie verfügen über einen Hochschulabschluss (Diplom FH, Diplom, Bachelor, Master), Fachrichtung Mechatronik, Maschinenbau, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar und bringen eine mindestens zweijährige einschlägige Berufserfahrung mit oder</li>
<li>Sie haben eine Ausbildung als IT-Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann, IT-Systemelektroniker oder staatlich geprüfter Techniker (Fachrichtung Mechatronik, Maschinenbau, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar), eine andere IT-Ausbildung oder eine Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik oder vergleichbar abgeschlossen sowie eine einschlägige Weiterbildung z. B. Operative Professional absolviert und verfügen über eine zweijährige einschlägige Berufserfahrung oder</li>
<li>Sie sind IT-Fachinformatiker, IT-Systemkaufmann, IT-Systemelektroniker oder staatlich geprüfter Techniker (Fachrichtung Mechatronik, Maschinenbau, Nachrichtentechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar und verfügen über gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen auf dem Tätigkeitsniveau eines Hochschulabsolventen und können diese anhand von Arbeitszeugnissen, Schulungsunterlagen o.ä. belegen.</li>
<li>Sie haben möglichst mehrjährige berufliche Erfahrungen im Abgleich von technischen oder gesetzlichen Anforderungen und deren tatsächlicher Umsetzung</li>
<li>Sie verfügen über eine IT-Affinität und sind bereit diese zu vertiefen</li>
<li>Sie verfügen über eine gute Allgemeinbildung und Interesse für Themen der inneren Sicherheit und das aktuelle politische Tagesgeschehen</li>
<li>Sie argumentieren sicher, situations- und adressatengerecht, stellen Arbeitsergebnisse präzise und verständlich dar und zeigen sich bei Besprechungen und Diskussionen ergebnisorientiert und offen</li>
<li>Sie sind Teamplayer, arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit anderen zusammen und erledigen gleichzeitig eigenverantwortlich Ihren Aufgabenbereich.</li>
<li>Ihre Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen und zur Teilnahme an Lehrgängen wird vorausgesetzt</li>
<li>Wünschenswert wäre, wenn Sie neben dem technischen Schwerpunkt eine ausgeprägte IT-Affinität oder neben dem IT-Schwerpunkt auch eine technische Affinität haben.</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen an:</h2>
<ul>
<li><strong>SICHERHEIT + PERSPEKTIVE</strong> - Bei uns können Sie als Beamtin/Beamter der Laufbahngruppe 2.1 bis zur Besoldungsgruppe A 13 vorankommen.&nbsp;Als Tarifbeschäftigte/r werden Sie bei Vorliegen der fachlichen und persönlichen Qualifikationen (u. a. mindestens dreijährige praktische Erfahrung auf dem Niveau der Entgeltgruppe (EG) 10 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)) in die EG 12 des TV-L eingruppiert. Was dies für Sie konkret bedeutet, können Sie, abhängig von Ihrer Erfahrung sowie zuzüglich einer Jahressonderzahlung bei 30 Tagen Urlaub, in der Entgelttabelle des TV-L einsehen. Die Einstellung erfolgt unbefristet. Zusätzlich wird bei fester Anstellung in der Verfassungsschutzabteilung eine stellenbezogene Sicherheitszulage gezahlt.</li>
<li><strong>VIELFALT + ABWECHSLUNG</strong> - Sicherheit ist unser Thema - aber nicht nur! In sieben Abteilungen kümmern wir uns um Themen, die jeden Menschen in NRW betreffen.</li>
<li><strong>JOB + PRIVATLEBEN</strong> - Flexible Arbeitszeiten, moderne Teilzeitmodelle - wir versuchen alles, damit Sie Ihre anspruchsvolle Aufgabe und wertvolle Zeit für sich und Ihre Familie gut miteinander vereinbaren können. Damit Sie motiviert jede Aufgabe meistern, bieten wir Ihnen ein Betriebliches Gesundheitsmanagement und Unterstützungsleistungen durch einen Familienservice an.</li>
<li><strong>VEREINBARKEIT VON BERUF + FAMILIE</strong> - Bei allen Fragestellungen zur Kinderbetreuung sowie Pflege von Angehörigen bieten wir zu Ihrer Unterstützung eine kostenlose Beratung durch ein professionelles, externes Serviceunternehmen an.</li>
<li><strong>KOLLEGIAL + SINNHAFT</strong> - Wir suchen keine Einzelkämpfer. Wir suchen Teamplayer. Wir helfen uns gegenseitig und unterstützen uns dabei, das eine, große Ziel zu erreichen: Nordrhein-Westfalen für seine Menschen sicher und lebenswert zu gestalten.</li>
</ul>
<h2>Sie sind neugierig geworden?</h2>
<p>Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung sowie alle hier beigefügten Anlagen mit der Angabe <strong>„21-01.26.02.04-603 MGS“</strong> im Betreff bis zum <strong>27.09.2025</strong> per E-Mail an<a href="mailto:referat21-2@im.nrw.de" target="_blank"> bewerbung21-2@im.nrw.de.</a></p>
<h2>Sie wollen mehr erfahren?</h2>
<p>Dann rufen Sie uns doch einfach an:</p>
<p>Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Thieme (<a href="tel:+492118712474" target="_blank">0211-871-2247</a>) aus unserer Personalabteilung, bei Fragen zur Stelle selbst Herr Esser (<a href="tel:+492118714216" target="_blank">0211-871-2799</a>) gerne zur Verfügung.</p>
<h2>Das ist uns noch wichtig:</h2>
<p>Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte.&nbsp;</p>
<p>Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Das Ministerium des Innern bietet unterschiedliche Teilzeitmodelle an. Ungeachtet einer Teil- oder Vollzeitbeschäftigung muss - nach Erfordernis und nach Absprache - die Bereitschaft bestehen, auch nach den üblichen Bürozeiten (abends und an den Wochenenden) den Dienst auszuüben. Die Ausübung von Homeoffice ist auf dem gegenständlichen Arbeitsplatz nur eingeschränkt möglich.</p>
<p>Für die Beschäftigung in der Abteilung 6 (Verfassungsschutz) erwarten wir, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung einsetzen und bereit sind, sich einer Sicherheitsüberprüfung (Ü3) gem. § 12 Sicherheitsüberprüfungsgesetz NRW zu unterziehen. Diese kann im Einzelfall mehrere Monate in Anspruch nehmen und ggf. Reisebeschränkungen in einzelne Staaten zur Folge haben.</p>
<p><br><strong><em>Bitte haben Sie Verständnis, dass wir unvollständige Bewerbungsunterlagen im Verfahren nicht berücksichtigen können.</em></strong></p>
<p><strong></strong></p>
<p><strong>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!</strong></p>

Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (m/w/d) für das Referat 603 „Mitwirkungsangelegenheiten und Personenüberprüfungen, materieller Geheimschutz“ in der Abteilung 6 - Verfassungsschutz

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