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Die Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn ist eine internationale Forschungsuniversität mit einem breiten Fächerspektrum. 200 Jahre Geschichte, rund 31.500 Studierende, mehr als 6.000 Beschäftigte und ein exzellenter Ruf im In- und Ausland: Die Universität Bonn zählt zu den bedeutendsten Universitäten Deutschlands und wurde als Exzellenzuniversität ausgezeichnet.
Der Lehrstuhl Biodiversität der Pflanzen am Bonner Institut für Organismische Biologie (BIOB) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet für drei Jahre und in Vollzeit eine*n
<h3>Akademische Rätin / Akademischen Rat auf Zeit</h3>
Die Arbeitsgruppe von Prof. Weigend forscht und lehrt zur Evolution, Taxonomie, Systematik und funktionellen Morphologie der Blütenpflanzen. Ein Forschungsschwerpunkt liegt auf der Verknüpfung morphologischer, molekularer und biogeographischer Analysen unter Berücksichtigung von Klima- und Umwelteinflüssen. Dazu werden unter anderem die umfangreichen Lebendsammlungen der Botanischen Gärten der Universität Bonn genutzt.
Ihre Aufgaben: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lehrtätigkeit im Umfang von 4 Semesterwochenstunden im Bachelor-Studiengang Biologie bzw. den englischsprachigen Master-Studiengängen Plant Sciences und Organismic, Evolutionary and Paleobiology (OEP),
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung von Abschlussarbeiten im Bachelor- und Masterstudiengang,
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mitarbeit an der Forschung zur Evolution und Systematik der Blütenpflanzen mit Schwerpunkt auf der funktionellen Morphologie/Mikromorphologie,
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Beteiligung an Verwaltungs- und Organisationsaufgaben des Lehrstuhles.
&nbsp; Ihr Profil: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; abgeschlossene Promotion im Bereich der Biologie mit Schwerpunkt in der Phylogenie, (Mikro-)Morphologie, Taxonomie und/oder Systematik der Blütenpflanzen,
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sie waren idealerweise mind. 3,5 Jahre nach Abschluss des Studiums oder mind. 1 Jahr nach Abschluss der Promotion hauptamtlich in einer einschlägigen Fachrichtung tätig,
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; solide Kenntnisse in der Systematik der Blütenpflanzen, sowie taxonomischer Arbeitsmethoden,
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Lehrerfahrung im Bachelor- und Masterstudium,
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; sehr gute Englischkenntnisse,
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; hohe Kommunikationsfähigkeit und die Motivation in einem internationalen Team zu arbeiten,
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erfahrung mit eigenständiger Feldarbeit und im Umgang mit modernen phylogenetischen Methoden sind erwünscht, Spanischkenntnisse werden begrüßt.
&nbsp; Wir bieten: ·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; die Möglichkeit zur Habilitation,
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; die Möglichkeit zur Entwicklung eigener Forschungsvorhaben inkl. Drittmitteleinwerbung und akademischen Profilbildung,
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine umfangreiche Großgeräteausstattung für morphologische Forschung (REM, MicroCT) sowie vielfältige Kollaborationsmöglichkeiten innerhalb der Universität und des Museum Koenig (Leibnitz Institut zur Analyse des Biodiversitätswandels, LIB),
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit bei einem der größten Arbeitgeber der Region,
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; zahlreiche Angebote des Hochschulsports,
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; eine sehr gute Anbindung an den ÖPNV durch die zentrale Lage in Bonn sowie die Möglichkeit kostengünstige Parkangebote zu nutzen,
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten,
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Besoldung nach Besoldungsgruppe A 13 LBesO. Die Einstellung, bzw. Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe ist nur bis zur Vollendung des 42. Lebensjahres möglich. Schwerbehinderte Menschen und ihnen gemäß § 2 Absatz 3 des Neunten. Buches Sozialgesetzbuch Rehabilitation und Teilhabe behinderter Menschen (Artikel 1 des Gesetzes vom 19. Juni 2001, BGBl. I S. 1046, 1047) in der jeweils geltenden Fassung gleichgestellte behinderte Menschen dürfen auch eingestellt werden, wenn sie das 45. Lebensjahr noch nicht vollendet haben.
Die Universität Bonn setzt sich für Diversität und Chancengleichheit ein. Sie ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Ihr Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Sie fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Motivationsschreiben, Lebenslauf, ggf. inkl. Publikationsverzeichnis, Zeugnisse) bis 14.12.2025 unter Angabe der Kennziffer 2025/193 aus technischen Gründen ausschließlich in einer PDF-Datei per E-Mail an <a href="mailto:nees@uni-bonn.de" target="_blank">nees@uni-bonn.de</a>. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Dr. Maximilian Weigend (<a href="mailto:mweigend@uni-bonn.de" target="_blank">mweigend@uni-bonn.de</a>).

Land Nordrhein-Westfalen

Akademische Rätin / Akademischen Rat auf Zeit

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr mit dem Ziel der Promotion innerhalb von 5 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Nutzen Sie jetzt Ihre Chance, einen wichtigen Beitrag in der Forschung und Entwicklung von triboaktiven Hartstoffbeschichtungen für Kettentriebe zu leisten und diese über Reibungs- und Verschleißreduktion nachhaltiger zu gestalten.
Vorarbeiten zeigen, dass triboaktive CrAlMoN und CrAlMoCuN-Beschichtungen hohes Potenzial zur gesteigerten Reibungs- und Verschleißreduktion haben. Ziel im neuen Projekt ist es, die Beschichtungen weiterzuentwickeln und speziell die Bildung tribochemischer Reaktionsschichten zu analysieren. Dabei liegt der Fokus darauf, den tribokatalytischen Effekt von Kupfer tiefgehender zu verstehen, besonders in den ersten Stunden des Betriebs einer Antriebskette.
Am Institut für Oberflächentechnik (IOT) von der Fakultät Maschinenbau derEliteuniversität RWTH Aachen nutzen wir die Oberflächentechnik für praxisrelevante Lösungen in einer Vielzahl technischer Anwendungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapour Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie. Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir Ingenieure/innen dafür weiter, anschließend in der Industrie eine Führungs- oder Expert/innenrolle zu übernehmen.&nbsp;
Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung und die anwendungsorientierte Spitzenforschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt. Aus diesem Grund organisieren wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder Kolloquien.<h2>Ihr Profil</h2>Voraussetzung ist ein mindestens 1,9 abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in einer an der Regelstudienzeit orientierten Studiendauer in den Studiengängen Maschinenbau, Produktionstechnik, Werkstoffingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.&nbsp;
Vorteilhaft für die ausgeschriebene Position wäre es, wenn Sie zusätzlich praktische Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche mitbringen: Tribologie, Oberflächentechnik, Werkstofftechnik, Produktionstechnik/ Fertigungsverfahren
Ihre arbeitsbezogene Persönlichkeit zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das bisherige Wissen und Ihre eigene Arbeit kritisch reflektieren und durch analytisches Vorgehen und kreative Ansätze neue Lösungen entwickeln können. Dabei können Sie sich sowohl eigenständig neues Wissen aneignen als auch gemeinsam im Team arbeiten und Ihre Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise kommunizieren. Zudem verfügen Sie über eine hohe Motivation und Belastbarkeit.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Projektingenieur/in: Sie forschen eigenständig mit ihrem Team an Studierenden in Forschungsprojekten, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst:
<ul>
<li>Ableitung des Anforderungsprofils an die Oberfläche aus der Anwendung (bspw. Kette)</li>
<li>Konzeptionierung und iterative Weiterentwicklung von Beschichtungen</li>
<li>Herstellung der Beschichtungen auf industrieller PVD-Anlage</li>
<li>Analyse von Werkstoffeigenschaften</li>
<li>Anwendungsorientierter Test der Beschichtungen
<ul>
<li>Modelltribometer (intern verfügbar)</li>
<li>Kettenprüfstand beim Projektpartner</li>
</ul>
</li>
<li>Performance Analyse: Reibung, Verschleiß und Reaktionsschichtbildung
<ul>
<li>Ein Fokus: Tiefgehende Analytik zu den gebildeten Reaktionsschichten</li>
</ul>
</li>
<li>Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten</li>
<li>Kooperation mit industriellen Projektpartner/innen</li>
<li>Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen</li>
</ul>
Neben der Projektarbeit gibt es mehrere Nebentätigkeiten. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren. Dazu arbeiten wir auch in bilateralen Projekten mit Partner/innen aus der Industrie. Teil der Aufgaben ist auch die Akquise neuer Forschungsprojekte.
Promotion: Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (w/m/d) – Tribologische PVD-Beschichtungen für Kettentriebe Tribochemische Wechselwirkungen zwischen CrAlMoCuN-Beschichtungen und Fettschmierstoffen

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und befristet auf 2 Jahre. Eine befristete Weiterbeschäftigung von mindestens 1 Jahr mit dem Ziel der Promotion innerhalb von 5 Jahren ist vorgesehen. Die befristete Beschäftigung erfolgt im Rahmen der Befristungsmöglichkeiten des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Promotionsmöglichkeit besteht. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Bei uns haben Sie die Chance, die Oberflächentechnik im Maschinenbau mit hohem Praxisbezug maßgeblich mitzugestalten.
Wir beschäftigen Projektingenieure/innen für diverse Forschungsprojekte rund um das Thema von Beschichtungstechnologien und Hochleistungsbeschichtungen mit einem großen Bezug zu verschiedensten konkreten Anwendungen aus dem Maschinenbau.
Am Institut für Oberflächentechnik (IOT) von der Fakultät Maschinenbau derEliteuniversität RWTH Aachen nutzen wir die Oberflächentechnik für praxisrelevante Lösungen in einer Vielzahl technischer Anwendungen. Unter der Leitung von Prof. Bobzin hat das IOT durch die Expertise im Bereich Physical Vapour Deposition (PVD), Thermisches Spritzen (TS), Löten (LT) und Auftragschweißen (AS) eine international anerkannte Stellung erlangt. In unserer Forschung arbeiten wir sowohl grundlagenorientiert als auch in enger Kooperation mit der Industrie. Durch unser Angebot der Assistenz-Promotion bilden wir Ingenieure/innen dafür weiter, anschließend in der Industrie eine Führungs- oder Expert/innenrolle zu übernehmen.&nbsp;
Der Arbeitsalltag am IOT umfasst die Arbeit im Team an technischen Fragestellungen. Einen sehr hohen Stellenwert haben für uns die praxisnahe Ausbildung und die anwendungsorientierte Spitzenforschung. Der Zusammenhalt innerhalb des IOT-Teams und zu unseren ehemaligen Mitarbeitenden wird sehr geschätzt. Aus diesem Grund organisieren wir regelmäßige Events wie Sommerfeste, Exkursionen oder Kolloquien.<h2>Ihr Profil</h2>Voraussetzung ist ein mit mindestens 1,9 abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Studiengängen Maschinenbau, Produktionstechnik, Computational Engineering Science (CES), Werkstoff­ingenieurswesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Neben der Abschlussnote ist die Studiendauer eine weitere Voraussetzung. Für die Qualifikation zur Promotion erwarten wir eine durch­schnittliche Leistung von mindestens 20 CP/Semester bzw. 20 ECTS/Semester.
Vorteilhaft für die ausgeschriebene Position wäre es, wenn Sie zusätzlich praktische Erfahrungen in einem der folgenden Bereiche mitbringen: Tribologie, Oberflächentechnik, Beschichtungstechnik, Korrosion, Werkstofftechnik, Produktionstechnik, Fertigungsverfahren, Regelungstechnik, Simulation, Künstliche Intelligenz, Plasmaphysik
Ihre arbeitsbezogene Persönlichkeit zeichnet sich dadurch aus, dass Sie das bisherige Wissen und Ihre eigene Arbeit kritisch reflektieren und durch analytisches Vorgehen und kreative Ansätze neue Lösungen entwickeln können. Dabei können Sie sich sowohl eigenständig neues Wissen aneignen als auch gemeinsam im Team arbeiten und Ihre Ergebnisse auf einfache und verständliche Weise kommunizieren. Zudem verfügen Sie über eine hohe Motivation und Belastbarkeit.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Projektingenieur/in: Sie forschen in Eigenverantwortung mit einem Team an Studierenden in Forschungsprojekten, die öffentlich und/oder industriell gefördert sind. Dies umfasst:
<ul>
<li>Ableitung des Anforderungsprofils an die Oberfläche aus der Anwendung und Konzeptionierung notwendiger Werkstoffeigenschaften</li>
<li>Ableitung von Anforderungen and die Beschichtungstechnologie und Auswahl</li>
<li>Optional: Weiterentwicklung von Beschichtungstechnologie inklusive der Messtechnik, Regelungstechnik potenziell gestützt durch KI</li>
<li>Herstellung der Beschichtungen auf industrieller Anlage</li>
<li>Analyse von Werkstoffeigenschaften</li>
<li>Anwendungsorientierter Test des Werkstoffverbundes</li>
<li>Analyse der Performance und ggf. Schadensanalyse&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;</li>
<li>Betreuung von Studierenden: Studentische Hilfskräfte, Abschlussarbeiten</li>
<li>Kooperation mit industriellen Projektpartner/innen</li>
<li>Verfassung von Berichten, Fachpublikationen und Präsentation für Konferenzen</li>
</ul>
Neben der Projektarbeit gibt es mehrere Nebentätigkeiten. Dazu zählen beispielsweise die Betreuung von Lehrveranstaltungen, Analysegeräten oder Beschichtungsanlagen oder auch die Organisation von Events und Seminaren. Dazu arbeiten wir auch in bilateralen Projekten mit Partner/innen aus der Industrie. Zentraler Teil Ihrer Aufgaben wird auch die Akquise neuer Forschungsprojekte sein.
Promotion: Die Promotion ist ausgelegt auf 5 Jahre. Das erste Jahr ist eine Qualifikationsphase. Die Ergebnisse für Ihre Doktorarbeit erarbeiten Sie innerhalb Ihrer Arbeitszeit in den Projekten.<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Doktorand/in (w/m/d) – Oberflächentechnik im Maschinenbau Forschung und Entwicklung von Beschichtungstechnologien und Hochleistungsbeschichtungen

Die Hochschule Niederrhein fördert durch Forschung und Lehre, Bildung und Wissenstransfer eine neue Generation verantwortungsbewusster Fachkräfte, die den Herausforderungen unserer Zeit gewachsen sind. Wir sind ein familiengerechter Arbeitsort, an dem Vielfalt und persönliche Entfaltung gelebt werden. Wir laden Sie ein, Teil unseres Teams zu werden. Gestalten Sie gemeinsam mit uns den nachhaltigen und digitalen Wandel für eine vielseitige Gesellschaft!
 Werden Sie Teil unserer Hochschul-Community als Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) im Bereich Kindheits- und Musikpädagogik 
Entgeltgruppe 11 TV-L, Teilzeit, unbefristet
<h2>&nbsp; Ihre Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Lehre im Bereich Kindheits- und Musikpädagogik in allen Bachelorstudiengängen des Fachbereichs</li>
<li>Befähigung der Studierenden zu selbstkritischer und reflexiver Handlungskompetenz</li>
<li>Begleitung von Studierenden in den Praxisphasen inklusive Praxisbesuche</li>
<li>Beratung und Betreuung von Abschlussarbeiten sowie deren Begutachtung</li>
<li>Teilnahme an studiengangspezifischen Veranstaltungen und Teamsitzungen</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) im Bereich Soziale Arbeit, Bildungswissenschaften, Musikpädagogik, Kindheitspädagogik, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar</li>
<li>Berufserfahrung in der kindheitspädagogischen Praxis</li>
<li>Berufserfahrung in elementarer Musikpädagogik und zu gruppenbezogenen musikalischen Prozessen</li>
<li>Kenntnisse in Didaktik und Methodik der Hochschullehre, insbesondere in der Lehre mit Bezug zur frühen Bildung und musikalischen Bildung</li>
<li>Erfahrung in der Betreuung von Studierenden und in der künstlerisch-pädagogischen Anleitung</li>
</ul>
<h2>&nbsp; Wir bieten</h2>
Flexible Arbeitszeiten &amp; Mobiles Arbeiten | Werteorientierte Führungskultur | Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Situation |
30 Tage Urlaub/Jahr | Fort- und Weiterbildungsangebote | Gesundheitsförderung, Sportangebote &amp; Betriebliche Altersvorsorge (VBL) | Vermögenswirksame Leistungen &amp; Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte | Kostenlose Parkplätze | Mensa |
<h2>Auf einen Blick</h2>
Zu besetzen:&nbsp;Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitszeit:&nbsp;Teilzeit (19 Std. 55 Min. / Woche)&nbsp;Ein geringerer Beschäftigungsumfang ist möglich. Eingruppierung:&nbsp;EG 11 TV-L (Entgeltinformationen) Bereich:&nbsp;Fachbereich Sozialwesen Standort:&nbsp;Campus Mönchengladbach
&nbsp; Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sowie Gleichgestellte im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
<h2>&nbsp; Haben Sie noch Fragen?</h2>
Wenden Sie sich gerne an:
Frau Pohlen, E-Mail: <a href="mailto:claudia.pohlen@hs-niederrhein.de" target="_blank">claudia.pohlen@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921518222420" target="_blank">02151 822-2420</a> für Fragen zum Bewerbungsverfahren
Frau Prof. Dr. Hübener, E-Mail: <a href="mailto:anne-friederike.huebener@hs-niederrhein.de" target="_blank">anne-friederike.huebener@hs-niederrhein.de</a>, Tel.: <a href="tel:+4921611865610" target="_blank">02161 186-5610</a> für fachliche Fragen Gehen Sie Ihren Weg mit uns!
Bewerben Sie sich jetzt online bis zum 07.12.2025 unter der Kennziffer 06-1125-1 über unser Online-Portal. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an: Hochschule Niederrhein, z. Hd. Frau Pohlen, Reinarzstraße 49, 47805 Krefeld.
Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.

Lehrkraft für besondere Aufgaben (w/m/d) im Bereich Kindheits- und Musikpädagogik

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.
 Scientific Coordinator für den Bereich Trustworthy AI am Lamarr Institut (m/w/d)
 Diese Stelle ist am&nbsp;<a href="https://lamarr-institute.org/de/" target="_blank">Lamarr Institute for Machine Learning and Artificial Intelligence</a> (Standort TU Dortmund) zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet zu besetzen. Die Tätigkeit wird nach <a href="https://oeffentlicher-dienst.info/c/t/rechner/tv-l/allg?id=tv-l-2025&amp;matrix=12" target="_blank">Entgeltgruppe 14 TV-L</a> vergütet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Eine Beschäftigung in bzw. Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich.
<h2>IHRE AUFGABEN:</h2>
<ul>
<li>Koordinierung des Forschungsbereichs vertrauenswürdige KI und Reasoning und Abstimmung mit den anderen Koordinator*innen</li>
<li>Konzeptionierung von Forschungsausrichtungen mit den Professor*innen, insbesondere dem Chair des Bereichs</li>
<li>eigenständige Forschung zu vertrauenswürdiger KI und Reasoning</li>
<li>Transfer der Forschungsergebnisse in Wissenschaft, Wirtschaft oder Gesellschaft</li>
<li>Vertretung des Lamarr-Instituts innerhalb der Fakultät Informatik und der TU Dortmund</li>
</ul>
<h2>WIR BIETEN:</h2>
<ul>
<li>ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet an der Schnittstelle von Wissenschaftsmanagement und Forschung in einem hochinnovativen Wissenschaftsfeld</li>
<li>die Möglichkeit, eigene Forschungsprojekte zu verwirklichen, Publikationen zu fördern und Netzwerke in Wissenschaft und Industrie aufzubauen</li>
<li>Raum für die Initiierung, Gestaltung und Weiterentwicklung von interdisziplinären Forschungskooperationen am Lamarr&nbsp;Institut, der Fakultät für Informatik sowie der TU Dortmund und darüber hinaus bei aktiver Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung</li>
<li>Mitarbeit in einem modernen, kollegialen Team mit flexiblen Strukturen und einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld an einer zukunftsorientierten Hochschule</li>
</ul>
<h2>IHRE QUALIFIKATION:</h2>
<ul>
<li>sehr gute Promotion in Informatik mit Relevanz für vertrauenswürdige KI und Reasoning, zum Beispiel mathematische Logik, Verifikation, Explainable AI</li>
<li>Nachweis der Fachkenntnis durch internationale Publikationen in einschlägigen Journalen oder auf einschlägigen Konferenzen</li>
<li>Nachweis erster Erfahrung in der Betreuung von Personen z. B. im Rahmen von Abschlussarbeiten oder als studentische Hilfskräfte</li>
</ul>
<h2>DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:</h2>
<ul>
<li>Habilitation oder habilitationsäquivalente Leistung</li>
<li>Lehrerfahrung (Seminare, Fachprojekte, Projektgruppen, Übungen oder Praktika)</li>
<li>organisatorische Erfahrung, z. B. durch Programmkomitee-Mitgliedschaften oder (Mit-)Organisation von Veranstaltungen wie Workshops, Konferenzen oder Tagungen</li>
</ul>
Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend der gesetzlichen Regelungen bevorzugt behandelt.
Zur Berücksichtigung einer Schwerbehinderung weisen Sie diese bitte durch geeignete Unterlagen nach.
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte unter Angabe der Ref.-Nr. w88-25 bis zum 11.12.2025 mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser <a href="https://jobs.tu-dortmund.de/application/applicantRegisterCvAnalyzerGenerator/upload/2151?page_lang=de" target="_blank">Bewerbungsportal.</a>
Fragen? Beantwortet Ihnen Prof. Jakob Rehof gern unter der Tel. <a href="tel:+492317557951" target="_blank">+49 (0) 2 31/755-7951</a>
Weitere Stellen finden Sie unter: <a href="https://karriere.tu-dortmund.de/" target="_blank">https://karriere.tu-dortmund.de</a>

Scientific Coordinator für den Bereich Trustworthy AI am Lamarr Institut (m/w/d)

Bereich:&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6820
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.Wir suchen:



In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Professur für Nachrichtentechnik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum Nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;für die Dauer von 3 Jahren</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Forschung an integrierten Schaltungen und Elementen im Hochfrequenzbereich für energieeffiziente drahtlose Kommunikations- und Sensorsysteme.</li>
<li>Entwurf und Analyse von Subsystemen und drahtlosen Bauelementen als Grundlage nachhaltiger Technologien für das Internet der Dinge (IoT) und industrielle Kommunikationsanwendungen.</li>
<li>Erforschung von System-on-Chip (SoC)- und System-in-Package (SiP)-Ansätzen zur Realisierung hochintegrierter, energieeffizienter drahtloser Geräte.</li>
<li>Mitarbeit im interdisziplinären INCYTE Center for Nanoanalytics, Nanochemistry, and Cyber-Physical Sensor Technologies mit Zugang zu modernster Laborausstattung und enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Forschungsgebieten.</li>
<li>Alle Forschungsaktivitäten umfassen die Modellierung, das Design und die experimentelle Charakterisierung der entwickelten Komponenten und Systeme.</li>
<li>Veröffentlichung der wissenschaftlichen Ergebnisse in internationalen Fachzeitschriften und auf Konferenzen sowie aktive Mitarbeit in kooperativen Forschungsprojekten.</li>
<li>Unterstützung in der Lehre (z. B. Durchführung von Übungen, Laborpraktika oder Betreuung von Abschlussarbeiten).</li>
</ul>




<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sehr guter Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Elektrotechnik oder einem gleichwertigen Studiengang (vorzugsweise mit Schwerpunkt Mikroelektronik, integrierter Schaltungen im Hochfrequenzbereich oder verwandten Fachrichtungen).</li>
<li>Ausgeprägte intrinsische Motivation, eine Promotion anzustreben und eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten.</li>
<li>Interesse an energieeffizientem Schaltungsdesign, drahtlosen Systemarchitekturen und niederleistungsfähiger Hochfrequenztechnik.</li>
<li>Wünschenswert: erste Kenntnisse im Bereich des CMOS-Designs, der Analog-/Mixed-Signal-Schaltungen oder der Systemintegration (SoC/SiP).</li>
<li>Analytisches Denkvermögen, Kreativität sowie selbstständige und kooperative Arbeitsweise in interdisziplinären Teams.</li>
<li>Sehr gute bis exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.</li>
</ul>




<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.12.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Prof. Jasmin Grosinger
+49 271 740 3146
<a href="mailto:jasmin.grosinger@uni-siegen.de" target="_blank">jasmin.grosinger@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - RFIC Design

Bereich:&nbsp;Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät &nbsp;|&nbsp;Stellenumfang:&nbsp;Vollzeit&nbsp;|&nbsp;Beschäftigungsdauer:&nbsp;befristet &nbsp;|&nbsp;Ausschreibungs-ID:&nbsp;6821
Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.&nbsp;Wir suchen:



In der Fakultät IV - Naturwissenschaftlich-Technische Fakultät, Professur für Nachrichtentechnik, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum Nächstmöglichen Zeitpunkt &nbsp;zu folgenden Konditionen:
<ul>
<li>100% = 39,83 Stunden &nbsp;</li>
<li>Entgeltgruppe 13 &nbsp;TV-L</li>
<li>befristet &nbsp;für die Dauer von 3 Jahren</li>
</ul>




<h2>Ihre Aufgaben:</h2>


<ul>
<li>Forschung zu energieeffizienten drahtlosen Kommunikations- und Sensorsystemen.</li>
<li>Entwurf, Modellierung und experimentelle Charakterisierung von nachhaltigen Antennen und drahtlosen Systemkomponenten für Anwendungen im Internet der Dinge (IoT) und in der industriellen Digitalisierung.</li>
<li>Erforschung von Ansätzen zur Funktionalisierung von Antennen für Sensorszenarien in Kooperation mit Partnern aus der Materialwissenschaft und Chemie.</li>
<li>Mitarbeit im interdisziplinären INCYTE Center for Nanoanalytics, Nanochemistry, and Cyber-Physical Sensor Technologies mit Zugang zu modernster Laborausstattung und enger Zusammenarbeit mit angrenzenden Forschungsgebieten.</li>
<li>Alle Forschungsaktivitäten umfassen die Modellierung, das Design und die experimentelle Charakterisierung der entwickelten Komponenten und Systeme.</li>
<li>Veröffentlichung der Forschungsergebnisse in internationalen Fachzeitschriften und auf Konferenzen sowie aktive Mitarbeit in kooperativen Forschungsprojekten.</li>
<li>Unterstützung in der Lehre (z. B. Durchführung von Übungen, Laborpraktika oder Betreuung von Abschlussarbeiten).</li>
<li>Lehrverpflichtung: 4 SWS</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil:</h2>


<ul>
<li>Sehr guter Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar) in Elektrotechnik oder einem gleichwertigen Studiengang (vorzugsweise mit Schwerpunkt Telekommunikation, Nachrichtentechnik oder verwandten Fachrichtungen).</li>
<li>Ausgeprägte intrinsische Motivation, eine Promotion anzustreben und eigenständig wissenschaftlich zu arbeiten.</li>
<li>Gute Kenntnisse der Grundlagen in den Bereichen drahtlose Kommunikation und Sensorsysteme.</li>
<li>Wünschenswert: erste Kenntnisse in den Bereichen Antennen, Wellenausbreitung oder Hochfrequenztechnik.</li>
<li>Analytisches Denken, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.</li>
<li>Sehr gute bis exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot:</h2>


<ul>
<li>Förderung der eigenen wissenschaftlichen oder künstlerischen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)</li>
<li>Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten</li>
<li>Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung</li>
<li>Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm</li>
<li>Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 02.12.2025.
Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (<a href="https://jobs.uni-siegen.de" target="_blank">https://jobs.uni-siegen.de</a>). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.




<h2>Ihre Ansprechperson:</h2>


Prof. Jasmin Grosinger
+49 271 740 3146
<a href="mailto:jasmin.grosinger@uni-siegen.de" target="_blank">jasmin.grosinger@uni-siegen.de</a>



Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

&nbsp;
&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/start/die_universitaet/ueber_uns/zertifikate/hrs4r/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/familiengerechte_hochschule/?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;<a href="https://www.uni-siegen.de/gleichstellung/gleichstellung/auszeichnungen/equality.html?lang=de" target="_blank"></a>&nbsp;

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Wireless System Design

<h2>IT’S TIME TO GROW.</h2>
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe /&nbsp;Fachbereich Detmolder Schule für Gestaltung, sucht zusammen mit der&nbsp;Stadt Wuppertal&nbsp;zum nächstmöglichen Zeitpunkt, spätestens aber zum 01.01.2026 eine:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in (m/w/d) mit dem Ziel der Berufungsfähigkeit auf eine Professur an einer Hochschule für Angewandte Wissenschaften (HAW).
Praxis-Promotion im Bereich „Umweltgerechtigkeit in Städten“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt | Höxter / Detmold / Wuppertal | befristet: 3 Jahre | Vollzeit
Sie streben eine Promotion im o. g. Themenfeld an? Sie interessieren sich dafür, mit Ihrer Arbeit an einer HAW im Team und in Kooperation mit regionalen Unternehmen Antworten auf gesellschaftliche Herausforderungen zu finden und Bildungsbiografien von Studierenden zu prägen? Sie freuen sich darauf, die berufliche Praxis bei einer Kommune mit der Arbeit in Forschung und Lehre zu verknüpfen?
Wir sind die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe. In Lemgo, Detmold und Höxter qualifizieren wir etwa 5.700 Studierende: persönlich, professionell und zukunftsorientiert. Dabei pflegen wir interdisziplinären Austausch und profitieren von kooperativen Strukturen. So gestalten wir aktiv unser wertschätzendes Arbeits- und Bildungsumfeld an allen Standorten. Starke Institute und internationale Netzwerke tragen unsere Innovationen aus der anwendungsnahen Forschung nachhaltig in die dynamische Wirtschaftsregion Ostwestfalen-Lippe – und weit darüber hinaus.
Als Praxis-Doktorand:in erwerben Sie parallel zu Ihrer wissenschaftlichen Qualifikation Erfahrungen in Forschung und Lehre an der TH OWL sowie eine dreijährige außerhochschulische Berufspraxis bei der Stadt Wuppertal. Ihre Kenntnisse runden Sie ab durch die Teilnahme an individuell abgestimmten Qualifizierungseinheiten an der TH OWL.
Die Stelle wird im Rahmen des Bund-Länder-Programms „FH-Personal“, einem Programm zur Gewinnung und Entwicklung von professoralem Personal an Hochschulen für Angewandte Wissenschaften, gefördert. Aus der Stellenbesetzung kann kein Anspruch auf eine spätere Berufung an die TH OWL abgeleitet werden.
<h2>Ihre Aufgaben</h2>
an der TH OWL
<ul>
<li>Planung, Entwicklung und Durchführung einer umsetzungsorientierten Begleitforschung zur Implementierung einer an Aspekten der Umweltgerechtigkeit orientierten, gesamtstädtischen Freiraumplanung</li>
<li>Aufdecken und wissenschaftliche Aufarbeitung von räumlichen, juristischen, organisatorischen und ökonomischen Hemmnissen sowie Entwicklung von Lösungsansätzen im Rahmen der Forschungsarbeit</li>
<li>Präsentation der eigenen Forschungsergebnisse auf nationalen und internationalen Konferenzen sowie in internationalen Journals</li>
<li>Koordination / Kommunikation der Tätigkeiten des IDS zwischen den beteiligten Fachbereichen / Lehrgebieten / Partnern, u. a. Vorbereitung und Organisation von Teamsitzungen, Protokollführung bei Besprechungen</li>
<li>Entwicklung einer umfassenden Kommunikationsstrategie und -formate / Öffentlichkeitsarbeit / Publikationen transferrelevante Initiativen mit kommunalen Praxispartnern und Verbänden / Fachvorträge</li>
<li>Unterstützung der Lehre in Bachelor- und Masterstudiengängen der Landschaftsarchitektur, Stadtplanung oder Architektur der Detmolder Schule für Gestaltung</li>
<li>Unterstützung bei der Einwerbung von Drittmitteln</li>
<li>Betreuung von Abschlussarbeiten</li>
<li>Ausbau der Exzellenz des Instituts für Designstrategien</li>
<li>Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung</li>
<li>Teilnahme an individuellen, am Karriereziel HAW-Professur orientierten Qualifizierungselementen der TH OWL</li>
</ul>
bei der Stadt Wuppertal
<ul>
<li>Wissenschaftliche Begleitung eines parallel erarbeiteten gesamtstädtischen Freiraumkonzepts</li>
<li>Entwicklung von Strategien zur Verbesserung der Umweltgerechtigkeit durch eine gezielte Anpassung der Freiraumgestaltung an klimatische und soziale Herausforderungen</li>
<li>Entwicklung von freiraumbezogenen Indikatoren zur Evaluation von Maßnahmen zur Verbesserung der Umweltgerechtigkeit</li>
<li>Wissenschaftliche Aufarbeitung von Umsetzungsdefiziten bei der gerechten Verteilung Grün-Blauer Infrastruktur</li>
<li>Kommunikation des Vorhabens nach innen und außen sowie Verantwortung und Durchführung von Öffentlichkeitsarbeit, Bürgerbeteiligungsverfahren und Informations- und Schulungsveranstaltungen</li>
<li>Fördermittelakquise und -management</li>
<li>Controlling und Verstetigung der Inhalte der Strategie zur Verbesserung der Umweltgerechtigkeit</li>
<li>Ansprechpartner:in (m/w/d) für Hochschulentwicklung</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
Sie bringen mit
<ul>
<li>ein erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master) im Bereich Landschaftsarchitektur, Umweltplanung, Stadtplanung oder angrenzenden Wissenschaftsbereichen z. B. Geographie</li>
<li>Kenntnisse im Themenfeld Umweltgerechtigkeit in Städten</li>
<li>Eigeninitiative, Kommunikationskompetenz, Organisationsfähigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Fähigkeit zur Kooperation und Koordination mit den fachlich beteiligten internen und externen Akteuren</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Wir wünschen uns außerdem
<ul>
<li>umfassendes Verständnis exemplarischer Bereiche der nachhaltigen Stadtentwicklung, wie z. B. Nature-based-Solutions, Dreifache Innenentwicklung, Freiraumversorgung, gesamtstädtische Stadt- und Freiraumplanung oder gesunde Stadt</li>
<li>Erfahrungen im Bereich Öffentlichkeitsarbeit, Veranstaltungsmanagement und Projektmanagement</li>
<li>nachweisliche Methodenkompetenz in den Bereichen der quantitativen Datenerhebung, Datenverarbeitung und Auswertung</li>
<li>Erfahrung in der Hochschullehre und Führungserfahrung</li>
<li>Erfahrungen mit der Einwerbung von Drittmitteln (z. B. Land, Bund, EU, DFG)</li>
<li>Kenntnisse über kommunalpolitische Zusammenarbeit</li>
<li>Fortgeschrittene Kenntnisse in Geoinformationssystemen (GIS)</li>
<li>Veröffentlichungen auf einschlägigen nationalen / internationalen Tagungen oder in Fachzeitschriften und Journals</li>
</ul>
<h2>Wir bieten Ihnen</h2>
<ul>
<li>zwei separate Arbeitsverträge im Stellenumfang von insges. 100 %. (50 % TH OWL, 50 % Stadt Wuppertal). Einsatzorte der beiden Arbeitgeber sind Höxter bzw. Detmold und Wuppertal.</li>
<li>eine Vergütung – je nach Ausbildungs- und Kenntnisstand – bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L an der TH OWL, bei der Stadt Wuppertal bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD)</li>
<li>eine betriebliche Zusatzversorgung (VBL) und Jahressonderzahlung bei beiden Arbeitgebern</li>
<li>ein modernes, familiengerechtes Arbeitsumfeld</li>
<li>interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Ansprechpartner:innen und Arbeitsteams bei beiden Arbeitgebern</li>
<li>Gestaltungsspielraum, sich in Ihrem Fachgebiet und im Unternehmen im Rahmen vielseitiger Aufgaben weiterzuentwickeln, Ihre Expertise und Kontakte auszubauen und durch die Schnittstelle zwischen Praxis, Lehre und Forschung neue Impulse zusetzen</li>
</ul>
Das Stellenangebot richtet sich ausschließlich an Personen, die die Voraussetzungen für die Berufung auf eine HAW-Professur noch nicht erfüllen (i. d. R. Promotion, mindestens 5-jährige Arbeitserfahrung, davon 3 Jahre außerhalb einer Hochschule und pädagogische Eignung, die in der Regel durch Lehrerfahrung gewonnen wird). Mehr Informationen zu den Voraussetzungen finden Sie hier.
Die Technische Hochschule Ostwestfalen-Lippe vertritt das Prinzip Qualität durch Vielfalt und strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen, insbesondere im wissenschaftlichen Bereich. Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Eignung vorrangig eingestellt.
Wir freuen uns auf Sie!Wir nehmen Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) gern bis zum 21.11.2025 entgegen.
Bitte nutzen Sie zum Versand der Unterlagen ausschließlich unser Online-Bewerbungsformular (<a href="https://bewerbung.th-owl.de/de/jobposting/50d2421dd3d43adac96d0fdcfbd145f1ad8a29010/apply" target="_blank">siehe unten</a>), und richten Sie Ihr Anschreiben unter Angabe der Kennziffer 090425 an Herrn Prof. Dr. Hans-Peter Rohler aus dem Fachbereich Landschaftsarchitektur und Umweltplanung.
Das Auswahlverfahren erfolgt durch die TH OWL im Einvernehmen mit der Stadt Wuppertal.
<h2>Sie haben Fragen?</h2>
Bei individuellen Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen Frau Miriam Magadi vom Projekt PROFuture@TH-OWL vorab gerne zur Verfügung: <a href="tel:+4952617025120" target="_blank">+49 5261-702-5120</a>.
Inhaltliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle beantwortet gern Herr Prof. Rohler: <a href="tel:+4952716877488" target="_blank">+49 5271-687-7488</a>.

Praxis-Promotion im Bereich „Umweltgerechtigkeit in Städten“

Die Folkwang Universität der Künste ist die zentrale künstlerische Ausbildungsstätte für Musik, Theater, Tanz, Gestaltung und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen (NRW) mit Campus und Veranstaltungsorten in Essen, Duisburg, Bochum und Dortmund.
An der Folkwang Universität der Künste ist im Studiengang »Kommunikationsdesign« des Fachbereichs Gestaltung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle (50%) als
 Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Sprache und Gestaltung (EG 13 TV-L) im Fachbereich 4 | Fachgruppe Kommunikationsdesign
&nbsp; zu besetzen.
Der Studiengang &nbsp;»Kommunikationsdesign« am Fachbereich Gestaltung der Folkwang Universität der Künste orientiert sich an einem Gestaltungsverständnis, das Gestalter*innen als Autor*innen künstlerischer und konzeptioneller Praxis begreift. Die Lehrgebiete des Studiengangs basieren auf den drei Feldern Bild, Text und Code und entfalten die gestalterischen Praktiken der Narration, der Publikation und der Interaktion.
Das Fach „Sprache und Gestaltung“ lehrt die sprachliche Gestaltung in verschiedenen Sprachstilen, Gattungen, Formen und Medien. Die Lehre fördert eine autorschaftliche Kompetenz in Verständnis und Ausdrucksvermögen, insbesondere die Reflexion, Konzeption und Gestaltung zeitgemäßer narrativer Formen in Erzähltechnik und Dramaturgie. Die Auseinandersetzungen mit sprachlicher Praxis und Theorie beinhaltet ein Verständnis der Poetik von Sprache und die Übertragungen zwischen verschiedenen Medien und visuellen Künsten im komplexen Verhältnis von Wort und Bild, wie in Sprachbildlichkeit, in Bilderzählungen und visuellen Essays.
<h2>Ihr Aufgabengebiet</h2>
<ul>
<li>Lehre in den Studiengängen Bachelor und Master der o.g. Fachgruppe (4 SWS)</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Lehrgebiet Illustration / Visuelle Narration, z.T. auch in Seminaren</li>
<li>Betreuung studentischer Projekte und Abschlussarbeiten, auch Beratung in Sprechstunden</li>
<li>inhaltliche und didaktische Weiterentwicklung der eigenen wissenschaftlich-künstlerischen Forschung</li>
<li>Kommunikation von Studienprojekten (u. a. Website, Publikationen, Ausstellungen)</li>
<li>Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung der Folkwang Universität der Künste</li>
</ul>
<h2>Ihr Profil</h2>
<ul>
<li>abgeschlossenes Diplom-, Magister- oder Master-Studium in Literatur-, Theater- oder auch Filmwissenschaft</li>
<li>hervorragende Kenntnisse von klassischen und zeitgenössischen Stoffen und Techniken der Narration</li>
<li>mehrjährige Erfahrung in praktisch-künstlerischer Kooperation in erzählerischen Kulturen</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen wissenschaftlich-künstlerischen Weiterbildung</li>
<li>pädagogisches Interesse an Studierenden, sowie Lehrerfahrungen in praktisch-gestalterischen Kontexten</li>
<li>Interesse an und Bereitschaft zu interdisziplinärer Zusammenarbeit</li>
<li>sehr gute Deutschkenntnisse, Fähigkeit und Bereitschaft in englischer Sprache zu unterrichten</li>
<li>ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>weiterhin wünschenswert wären Offenheit für algorithmische Techniken (etwa nichtlineare Narration und KI) und Populärkulturen</li>
</ul>
<h2>Vergütung</h2>
Die Vergütung erfolgt – je nach vorliegenden Voraussetzungen – bis Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Die Beschäftigung erfolgt in Teilzeit mit 50 % der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit (derzeit 19,915 Stunden) und ist unbefristet.
<h2>Einstellung</h2>
Die Stellenbesetzung erfolgt in der Regel unbefristet im Angestelltenverhältnis gem. der Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
Allgemeine Hinweise zum Besetzungsverfahren Die Folkwang Universität der Künste zielt darauf, die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter und Lebensweisen zu fördern und Einstellungsverfahren diskriminierungssensibel umzusetzen. Wir möchten, dass sich gesellschaftliche Vielfalt an der Hochschule widerspiegelt, und setzen uns für mehr Chancengerechtigkeit ein. Wir begrüßen Bewerbungen aller Interessierten, unabhängig von Herkunft, Erscheinungsbild, Beeinträchtigung, sozialem Status, Religion, Alter, geschlechtlicher und sexueller Identität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungs- und Arbeitsbereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, unter besonderer Berücksichtigung eines intersektionalen Ansatzes. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt.
Menschen mit Behinderung bzw. diesen Gleichgestellte im Sinne des § 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Die Folkwang Universität der Künste versteht sich als familienfreundliche Hochschule und fördert Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Arbeit und Leben.
Hinweis zum gendersensiblen Formulieren Die Folkwang Universität der Künste nutzt den Gender-Stern und genderneutrale Formulierungen, um verschiedene Identitäten sprachlich einzuschließen.
Hinweis zum Datenschutz Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass Ihre personenbezogenen Daten vorübergehend gespeichert und zur Abwicklung des Besetzungsverfahrens genutzt werden. Wir behandeln diese Daten mit größter Sorgfalt nach den gesetzlichen Bestimmungen zum Datenschutz.
<h2>Bewerbung</h2>
Bitte richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen inkl. Exposé und einer aussagekräftigen Darstellung bisheriger Projekte sowie einem Lehrkonzept in einer einzigen PDF-Datei (ohne Bewerbungsfoto; max. 30MB) bis zum 10.12.2025 an den Rektor der Folkwang Universität der Künste und nutzen Sie hierzu das Online-Bewerbungsportal der Hochschule unter: <a href="https://www.folkwang-uni.de/home/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen/" target="_blank">https://www.folkwang-uni.de/home/hochschule/aktuell/stellenausschreibungen/</a>
Ausgewählte Bewerber*innen werden voraussichtlich Anfang/Mitte Januar an die Folkwang Universität der Künste eingeladen.
<h2>Kontakt</h2>
Bei inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle wenden Sie sich bitte an Herrn Prof. Martin tom Dieck, E-Mail: <a href="mailto:mtomdieck@folkwang-uni.de" target="_blank">mtomdieck@folkwang-uni.de</a>.
Bei allgemeinen personalrechtlichen Fragen wenden Sie sich bitte an die Abteilung Personal, E-Mail: <a href="mailto:personal@folkwang-uni.de" target="_blank">personal@folkwang-uni.de</a>.
Bei Fragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: <a href="mailto:gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de" target="_blank">gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de</a>.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in für Sprache und Gestaltung (EG 13 TV-L) im Fachbereich 4 | Fachgruppe Kommunikationsdesign (m/w/d)

<h2>Weitere Informationen</h2>Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L. Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.<h2>Unser Profil</h2>Die <a href="https://www.informatik.rwth-aachen.de/cms/~mxz/informatik/" target="_blank">Fakultät für Informatik</a> der RWTH Aachen ist ein exzellenter Fachbereich in Wissenschaft und Lehre mit mehr als 40 Professuren und fast 5000 Studierenden. Im Kontext der rasant wachsenden wissenschaftlichen und gesellschaftlichen Bedeutung der Informatik wird der Fachbereich strukturell gestärkt.<h2>Ihr Profil</h2>- Promotion im Themenbereich der Technischen Informatik
- Erfahrung in der selbstständigen Lehre, möglichst in Form einer Übertragung von Lehraufgaben zur selbstständigen Wahrnehmung gemäß §44 Abs. 2 HG&nbsp;
- Sie sind bereit am Angebot „Lehren an der RWTH“ von Excellent Academic Teaching am Center für Lehr-und Lernservices (CLS) teilzunehmen.<h2>Ihre Aufgaben</h2>Der Einsatz erfolgt überwiegend in der Lehre im Bereich Technische Informatik mit einer Lehrverpflichtung von 12 SWS.
Dies umfasst insbesondere:
<ul>
<li>Die Betreuung der Pflichtveranstaltung “Einführung in die Technische Informatik“ im Bachelor Informatik</li>
<li>Angebot weiterführender Vorlesungen, Praktika und Seminare im Bereich Technische Informatik und Anwendung Formaler Methoden&nbsp;</li>
<li>Betreuung von Abschlussarbeiten (Bachelor und Master)</li>
</ul>
Forschungsaktivitäten in den Bereichen Technische Informatik und Anwendung Formaler Methoden sind erwünscht.&nbsp;<h2>Über uns</h2>Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert. Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter. Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht. Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten. Informationen zur Erhebung personenbezogener Daten nach Artikeln 13 und 14 Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) finden Sie <a href="https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung" target="_blank">https://www.rwth-aachen.de/dsgvo-information-bewerbung</a><h2>Besoldung / Entgelt</h2>EG 13 TV-L

43 Abschlussarbeiten in Nordrhein-Westfalen