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Wir sind das UKM . Wir haben einen klaren gesellschaftlichen Auftrag und mit der Verbindung von Krankenversorgung, Forschung und Lehre eine besondere gesellschaftliche Verantwortung.
Damit wir unserem hohen Anspruch tagtäglich gerecht werden, freuen wir uns auf wissenschaftliche Expertise -  am besten mit DIR !<h2>Profil</h2><ul> <li> Hochschulabschluss in Psychologie oder in kognitiver Neurowissenschaft </li> <li> Erfahrungen mit neurowissenschaftlichen Methoden (z.B. fMRT, EEG) und Interesse an Forschungsfragen zu neuronalen Grundlagen von Emotionsverarbeitung </li> <li> Idealerweise Erfahrung in der Mitwirkung an oder Erstellung von wissenschaftlichen Publikationen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><p> Wissenschaftliche Projektarbeit zu neuronalen Grundlagen der Verarbeitung von Gesichtern mit emotionaler Relevanz, insbesondere hinsichtlich der räumlichen und zeitlichen Verarbeitungsmuster mittels kombinierter EEG- und fMRT-Experimente
</p><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante Tätigkeit in einem motivierten Team und in einem innovativen Arbeitsumfeld </li> <li> Die Möglichkeit flexibler Arbeitszeiten, um Beruf und Familie in Einklang zu bringen </li> <li> Unterstützung bei der individuellen Weiterbildung und wissenschaftlichen Qualifikation </li> <li> Spannende Projekte </li> <li> Fort- und Weiterbildung </li> <li> Interdisziplinaere Zusammenarbeit </li> <li> Teil der Forschungsinnovation </li> <li> Vieles mehr ... </li> <li> Interdisziplinäre Zusammenarbeit </li> <li> Weitere Vorteile </li> </ul><br>(*gn=geschlechtsneutral)
Das UKM unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und ist daher als familienbewusstes Unternehmen zertifiziert. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung. Im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften werden Frauen sowie Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund der gesetzlichen Vorgaben gemäß Masernschutzgesetz ist eine Tätigkeit bei uns nur mit vollständigem Impfschutz gegen Masern möglich.<br><br>Rückfragen an: Sebastian Schindler, T 0251 83-52014.
Universitätsklinikum Münster
Albert-Schweitzer-Campus 1, Gebäude D5
48149 Münster
Www.ukm.de<br><br>Universitätsklinikum Münster

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Doktorand (gn*) Psychologie oder kognitive Neurowissenschaft

Als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum, für Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtmedizin, Psychosomatik und Neurologie sind wir Spezialisten für das regionale Einzugsgebiet von über 1/2 Millionen Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen über eine eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum medizinischen Fachangestellten (m/w/d) </li> <li> Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse </li> <li> Sie haben Interesse an Entwicklung von Prozessqualität </li> <li> Sie besitzen eine gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit </li> <li> Sie haben eine engagierte Arbeitsweise, Selbständigkeit, Eigenverantwortung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Administration </li> <li> Sie unterstützen den Pflegedienst im Bereich Administration und Organisation </li> <li> Sie sind verantwortlich für das Bestellwesen jeglicher Form im Auftrag der Station </li> <li> Sie kommunizieren intern mit anderen Abteilungen und extern mit anderen Kliniken, Arztpraxen und kooperierenden Einrichtungen </li> <li> Dokumentation </li> <li> Führen der elektronischen Krankenakten </li> <li> Verantwortung für die Vollständigkeit der Krankenunterlagen im gesamten Verlauf der Behandlung </li> <li> Diagnostik </li> <li> Überwachung der Vitalparameter und Dokumentation </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Blutentnahmen </li> <li> Ggf. EKG Ableitung </li> <li> Vorbereitung und Durchführung von Nasen-Rachen-Abstrichen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF </li> <li> Aus- und Weiterbildung </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut </li> <li> Parkplätze auf dem Gelände </li> <li> Kita auf dem Campus in Remscheid </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung </li> </ul><br><br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Steinmann, Pflegedienstleitung, gerne unter der Rufnummer: + (0) 2191 12 -1152 zur Verfügung.<br><br>Evangelische Stiftung Tannenhof

Medizinische Fachangestellte (m/w/d) als Stationssekretärin

Als moderne Klinik und Lehrkrankenhaus der Ruhr-Universität Bochum, für Psychiatrie, Psychotherapie, Suchtmedizin, Psychosomatik und Neurologie sind wir Spezialisten für das regionale Einzugsgebiet von über 1/2 Millionen Menschen in Wuppertal, Remscheid und Velbert.<h2>Profil</h2><ul> <li> Mit einer abgeschlossenen dreijährigen Ausbildung als Pflegefachkraft </li> <li> Gerne auch mit Examen aus der Altenpflege </li> <li> Gerne auch Berufsanfänger </li> <li> Mit Flexibilität und hohes Verantwortungsbewusstsein </li> <li> Mit Bereitschaft zum Schicht- und Bereitschaftsdienst </li> <li> Mit Empathie und Blick für die ganzheitliche Pflege </li> <li> Mit Interesse an pflegetherapeutischer Behandlung </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Versorgung und Betreuung der neurologisch kranken Menschen im Rahmen der Bezugspflege </li> <li> Ansprechpartner/-in für Patienten, Angehörige und Ärzte </li> <li> Einhaltung von Hygienerichtlinien </li> <li> Einhaltung von Qualitätsstandards und Dokumentationsanforderungen </li> <li> Teilnahme an Mitarbeiterbesprechungen, Fortbildungsveranstaltungen, Teamentwicklungsprozessen </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Tarifliche Vergütung nach BAT-KF </li> <li> Gute Verkehrsanbindung </li> <li> Sport- und Fitnessangebote </li> <li> Kantine auf dem Gelände bzw. an den Standorten </li> <li> Parkplätze auf dem Gelände </li> <li> Kita auf dem Campus in Remscheid </li> <li> Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung </li> </ul><br><br><br>Für weitere Informationen steht Ihnen Frau Steinmann, Pflegedienstleitung, gerne unter der Rufnummer: + (0) 2191 12 -1152 zur Verfügung.<br><br>Evangelische Stiftung Tannenhof

Pflegefachkraft (w/m/d) für neurologische Fachstation

Das St. Elisabeth-Krankenhaus Dorsten gehört zum Klinikverbund KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH, der größten Klinikgesellschaft im nördlichen Ruhrgebiet. Das Dorstener Krankenhaus verfügt über zehn medizinische Fachabteilungen, eine Palliativstation sowie ein angeschlossenes Bildungsinstitut für Gesundheits- und Pflegeberufe. Knapp 12.450 Patienten im Jahr finden im St. Elisabeth-Krankenhaus bei 760 Mitarbeitern eine hochqualifizierte Beratung und vertrauensvolle Behandlung.
Ein Krankenhaus der KKRN Katholisches Klinikum Ruhrgebiet Nord GmbH im  Leistungsverbund der KERN Katholische Einrichtungen Ruhrgebiet Nord GmbH st-elisabeth-krankenhaus-dorsten.de<h2>Profil</h2><ul> <li> »Sie haben das Herz am richtigen Fleck und den Blick fürs Wesentliche? Sie sind auf der Suche nach einer Herausforderung, bei der Sie nicht nur pflegen, sondern auch richtig durchstarten können? Dann werden Sie Teil unseres Teams auf der Intensivstation/IMC und bringen Sie Ihre Expertise als Fach-Gesundheits- &amp; Krankenpfleger/Pflegefachmann (m/w/d) ein - Wir freuen uns auf Ihren starken Einsatz!« </li> <li> Abgeschlossene Ausbildung zur/zum Gesundheits- und Krankenpfleger/-in oder Pflegefachmann/-frau </li> <li> Fachliche, persönliche und soziale Kompetenz </li> <li> Erfahrung auf einer Intensivstation </li> <li> Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit auf unserer </li> <li> Interdisziplinären Intensivstation mit 12 High-Care-Betten </li> <li>  moderne Therapieverfahren, z.B. Durchführung extracorporaler Verfahren wie CVVH </li> <li>  moderne Beatmungsverfahren </li> <li>  inhalative Sedierungsverfahren </li> <li>  zertifiziertes Weaningzentrum </li> <li>  Patientendatenmanagementsystem </li> <li> Ein  wertschätzendes Arbeitsklima und Führungskultur  in einem freundlichen und sehr engagierten Team mit hohem Qualitätsanspruch </li> <li> Onboarding- und Einarbeitungskonzept,  einschließlich des Intensiveinsteigerkurses </li> <li> Strukturierte Umsetzung des Pflegeprozesses mit Pflegediagnosen </li> <li> Mitwirkung im innerbetrieblichen Notfallmanagement </li> <li> Möglichkeit der Teilnahme an der Fachweiterbildung Intensivpflege und Anästhesie nach DKG  sowie weiteren internen und externen Fort- und Weiterbildungen und Hospitationen </li> <li> Advanced Cardiovascular Life Support-Provider nach AHA </li> <li> Psychosoziale Unterstützung durch unser PSU-Team </li> <li> Gratiszugang zu unserem E-Learning-Tool </li> <li> Zulagen für  Wechsel- und Zusatzdienste  sowie bereichsverantwortliche Praxisanleiter </li> <li> Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des  Deutschen Caritasverbandes (AVR-C),  zuzüglich einer Betriebsrente über die KZVK Köln </li> <li> Zahlreiche Corporate Benefits,  z.B. Gesundheitssport beim hauseigenen Verein KKRN-aktiv e.V. </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement  (BGM) </li> <li> Dienstrad-Leasing </li> <li> Familienfreundliche Arbeitsbedingungen gemäß ,,audit berufundfamilie" </li> </ul><br><br><br>Hiltrud Hachmöller, Pflegedirektorin
T 02362 29-50750
Monika Dammer, stellv. Pflegedirektorin
T 02362 29-50752
E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung<br><br>St. Elisabeth Krankenhaus Dorsten

Fach-Gesundheits- & Krankenpfleger/Pflegefachmann (m/w/d) Intensivstation

Die Stadt Oberhausen ist eine moderne Großstadt mit mehr als 212.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in der Metropole Ruhr. Zwischen den angrenzenden Großstädten Essen, Duisburg und Düsseldorf und dem Niederrhein gelegen, bietet die Stadtverwaltung Oberhausen als Arbeitgeberin eine Alternative für Menschen, die das pulsierende Leben einer Metropole bevorzugen oder das Ländliche mögen. Hierzu zeichnet sich die Stadt Oberhausen und Umgebung durch eine breit gefächerte Wirtschaftsstruktur mit vielfältigen Freizeit- und Sportmöglichkeiten sowie kulturellen Angeboten aus.
In vielfältigen Aufgabenbereichen bringen sich mehr als 3000 Beschäftige und Auszubildende in ca. 100 unterschiedlichen Berufsgruppen (z.B. Ingenieurinnen und Ingenieure, Ärztinnen und Ärzte, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter u.v.m.) für das Gemeinwohl der Bürgerinnen und Bürger ein.<h2>Profil</h2><ul> <li> Approbation als Arzt oder Ärztin. Die Facharztanerkennung »Öffentliches Gesundheitswesen", »Hygiene und Umweltmedizin«, »Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie« oder eine andere Facharztanerkennung ist wünschenswert. Idealerweise verfügen Sie über eine Weiterbildung im Bereich Hygiene (z.B. Hygienebeauftragter Arzt, Krankenhaushygiene), sofern dies nicht durch eine Facharztanerkennung abgedeckt ist. </li> <li> Sie sind eine aufgeschlossene, engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit und einer selbstständigen und strukturierten Arbeitsweise. </li> <li> Grundlegende EDV-Kenntnisse und problemloser Umgang mit gängigen MS-Anwendungen (Word und Excel) sowie gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1-Niveau) werden vorausgesetzt. </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> (medizinische) Bewertung von epidemiologischen, bakteriologischen und virologischen Untersuchungsergebnissen sowie Einleitung von Maßnahmen gemäß Infektionsschutzgesetz, insbesondere im Bereich Tuberkulose </li> <li> Überwachen und Nachverfolgen angeordneter Maßnahmen </li> <li> Umsetzen des Infektionsschutzgesetzes und entsprechender Empfehlungen </li> <li> Beraten und Aufklären zur Infektionshygiene </li> <li> Begehungen und Berichtswesen </li> <li> Teilnahme an den ärztlichen Bereitschaftsdiensten </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein unbefristetes Vollzeit-Beschäftigungsverhältnis im Rahmen der tariflichen Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst (TVöD). Die Vergütung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen Qualifikationen bis Entgeltgruppe 15 TVöD bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39,00 Stunden. Grundsätzlich kann die ausgeschriebene Stelle auch von Teilzeitkräften verwaltet werden. Insofern sollten sich an Teilzeit interessierte Beschäftigte ebenfalls um diese Stelle bewerben. Die konkrete Aufteilung der Wochenarbeitszeit erfolgt in Abhängigkeit von den Anforderungen des Arbeitsplatzes. </li> <li> Die Möglichkeit, bei Vorliegen der beamtenrechtlichen, fachlichen und persönlichen Voraussetzungen, ein bestehendes Beamtenverhältnis bei der Stadt Oberhausen fortzusetzen bzw. die Übernahme in ein Beamtenverhältnis geprüft wird. Der Stellenwert entspricht der A 14 LBesG bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 41,00 Stunden. </li> <li> 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester frei) </li> <li> Flexible Gestaltung Ihrer Arbeitszeit (z. B. Gleitende Arbeitszeit, Alternierende  Teleheimarbeit) </li> <li> Individuelle Weiter- und Fortbildungen im Rahmen der Personalentwicklung </li> <li> Betriebliche Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte </li> <li> Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz </li> <li> Abwechslungsreiche Tätigkeiten für das Gemeinwohl </li> <li> Zentrale Lage und eine gute Verkehrsanbindung </li> <li> Job Ticket (für vergünstigten ÖPNV) für Tarifbeschäftigte </li> <li> Bezahlung nach Tarifvertrag TVöD, Leistungsentgelt, Jahressonderzahlung </li> <li> Vergünstigungen bei Versicherungen durch die Beschäftigung im öffentlichen Dienst (z. B. bei Kfz-Haftpflicht, Privathaftpflicht, Rechtsschutz) </li> <li> Nebentätigkeiten können im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen gestattet werden. </li> </ul><br>In den Berufsgruppen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden diese bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Daher sind Bewerbungen von Frauen ausdrücklich erwünscht.
Geeignete Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind ebenfalls erwünscht.
Auch Interessierte mit Zuwanderungsgeschichte werden ermutigt sich zu bewerben.<br><br>Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Ihnen: Herr Rütten (Tel. 0208 825-3903)
Stadt Oberhausen
Fachbereich 4-1-20/Personalwirtschaft
Schwartzstr.72
46045 Oberhausen
Vorzugsweise per Mail an
<a href="mailto:Bewerbungen@oberhausen.de" target="_blank">Bewerbungen@oberhausen.de</a><br><br>Stadt Oberhausen

Ärztin/Arzt im Fachbereich Hygiene, Infektionsschutz, Umweltmedizin

Der  Caritasverband für die Stadt Bonn e.V.  ist der örtliche Wohlfahrtsverband der Katholischen Kirche. Mit mehr als 1.100 Mitarbeitenden bieten wir nach unserem Motto »Not sehen und handeln« Unterstützung für Menschen in den Bereichen Kinder, Jugend und Familie, Integration und Rehabilitation sowie Leben und Wohnen in Alter und Krankheit. In unseren über 60 unterschiedlichen Einrichtungen und Diensten begleiten wir die Menschen je nach persönlicher Lebenssituation. Als Partner der Stadtgesellschaft fördern wir aktiv das soziale Miteinander und die gesellschaftliche Teilhabe für alle Menschen in der Bundesstadt Bonn.
Zum Bereich  Leben und Wohnen in Alter und Krankheit  zählen die vier ambulanten Caritas-Pflegestationen, die Tagespflege, sowie die drei stationären Alten- und Pflegeheime. Darüber hinaus bieten wir Beratungs- und Begegnungsangebote für Senior*innen, Begleitetes Service Wohnen und weitere Dienstleistungen in Hauswirtschaft und Demenzbegleitung an.<h2>Profil</h2><ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger*in, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder Pflegefachfrau/-mann : Berufsanfänger sind herzlich willkommen </li> <li> Fundierte Fachkenntnisse und deren Umsetzung in der Pflegeprozessplanung </li> <li> Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen </li> <li> EDV-Grundkenntnisse </li> <li> Organisationsgeschick und Teamfähigkeit </li> <li> Empathie für Patienten*innen und Angehörige </li> <li> Führerschein Klasse B </li> <li> Eine positive Einstellung zu den christlichen Grundsätzen unseres Verbandes </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Umfassende Pflege und Betreuung von hilfsbedürftigen Menschen </li> <li> Ausführung ärztlicher Verordnungen </li> <li> Beratung von Senioren und deren Angehörigen </li> <li> Hilfe zur Erhaltung und Aktivierung der eigenständigen Lebensführung </li> <li> Dokumentation und allgemeine organisatorische und administrative Aufgaben </li> <li> Verantwortliche Wahrnehmung der Anordnungs- und Durchführungsverantwortung </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben und Verantwortlichkeiten </li> <li> Qualifizierte Einarbeitung </li> <li> Mindesteinstiegsgehalt (Vollzeit) in Höhe von monatlich 3.490,40 EUR brutto - Berufserfahrung wird honoriert </li> <li> Und zusätzlich Jahressonderzahlung im November </li> <li> Betriebliche Altersversorgung (KZVK) </li> <li> Angebot zum Bike-Leasing </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Sportzuschuss in Höhe von 60 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Fitnessstudio oder 30 EUR für die Jahresmitgliedschaft in einem Sportverein </li> <li> Umfangreiche Angebote und Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung </li> <li> Ein zertifiziert familienfreundliches Unternehmen (audit berufundfamilie) </li> </ul><br><br><br>Für Rückfragen steht Ihnen Frau Dietrich per E-Mail unter  <a href="mailto:tanja.dietrich@caritas-bonn.de" target="_blank">tanja.dietrich@caritas-bonn.de</a>  gerne zur Verfügung.
Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.
Leben und Wohnen in Alter und Krankheit
Tanja Dietrich
Pfarrer-Minartz-Str. 11
53177 Bonn<br><br>Caritasverband für die Stadt Bonn e. V.

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Caritaspflegestation Bad Godesberg

Das AGAPLESION KLINIKUM HAGEN ist eine Schwerpunktklinik in freigemeinnütziger Trägerschaft und das größte Krankenhaus an einem Standort in Hagen. Mit unseren 13 Fachabteilungen und diversen Schwerpunkten sowie zahlreichen Kompetenzzentren bieten wir unseren Patienten die größte Disziplinenvielfalt unter einem Dach. Das Klinikum Hagen verfügt über 486 Betten und betreut circa 60.000 Patienten im Jahr. Als Akademisches Lehrkrankenhaus sind wir in die Ausbildung der Studenten des Praktischen Jahres eingebunden und verfügen über eine hauseigene Berufsfachschule für Pflegeberufe.<h2>Profil</h2><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><br><br><br><br><br>AGAPLESION KLINIKUM HAGEN gemeinnützige GmbH

Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger/ MFA im Herzkatheterlabor (m/w/d)

Die Diakonie Rhein-Kreis Neuss ist die soziale Arbeit der Evangelischen Kirche. Dazu brauchen wir Sie, um
»von Menschen, mit Menschen, für Menschen« Nächstenliebe zu stiften!<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft </li> <li> Sie tragen die Bereitschaft zur prozessorientierten Pflege und Betreuung </li> <li> Sie haben Einfühlungsvermögen sowie fachliche und soziale Kompetenzen </li> <li> Sie sind tolerant und weltoffen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie steuern, führen und evaluieren den individuellen Pflegeprozess </li> <li> Sie setzen die Pflegedokumentation und -planung um </li> <li> Sie pflegen engen Kontakt zu unseren Bewohnern, deren Angehörigen, Ärzten und Therapeuten </li> <li> Sie tragen zur fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften,Auszubildenden und Praktikanten bei </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Die Arbeit in einem vertrauensvollen und multiprofessionellen Team </li> <li> Funktionszulagen </li> <li> Kindergeldzulage (pro Kind) </li> <li> Tarif: BAT-KF </li> <li> Corporate benefits </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> JobRad </li> <li> Kirchliche Zusatzversorgung </li> <li> Regelmäßige Fort- &amp; Weiterbildungen </li> <li> Sonderzulagen </li> <li> (Schicht-/ Sonn- &amp; Feiertags-/ Nachtzulagen) </li> <li> Zuschuss zum Jobticket </li> <li> 30 Tage </li> </ul><br><br><br>Seniorenzentren Timon &amp; Tabita
Dietrich-Bonhoeffer-Str. 2
41352 Korschenbroich
Georgina Joiko
(Bewerbermanagement)
Www.diakonie-rkn.de
Telefon: 02131 - 56 68 22<br><br>Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V.

Pflegefachkräfte (m/w/d) für Korschenbroich

<h2>Profil</h2><ul> <li> Sie verfügen eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft </li> <li> Sie tragen die Bereitschaft zur prozessorientierten Pflege und Betreuung </li> <li> Sie haben Einfühlungsvermögen sowie fachliche und soziale Kompetenzen </li> <li> Sie sind tolerant und weltoffen </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><ul> <li> Sie steuern, führen und evaluieren den individuellen Pflegeprozess </li> <li> Sie setzen die Pflegedokumentation und -planung um </li> <li> Sie pflegen engen Kontakt zu unseren Pflegekunden/Bewohnern, deren Angehörigen, Ärzten und Therapeuten </li> <li> Sie tragen zur fachlichen Anleitung und Förderung von Pflegehilfskräften, Auszubildenden und Praktikanten bei </li> </ul><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Ein vielfältiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet </li> <li> Die Arbeit in einem vertrauensvollen und multiprofessionellen Team </li> <li> Funktionszulagen </li> <li> Kindergeldzulage (pro Kind) </li> <li> Tarif: BAT-KF </li> <li> Corporate benefits </li> <li> Geregelte Arbeitszeiten </li> <li> Jahressonderzahlung </li> <li> JobRad </li> <li> Kirchliche Zusatzversorgung </li> <li> Regelmäßige Fort- &amp; Weiterbildungen </li> <li> Sonderzulagen (Schicht-/ Sonn- &amp; Feiertags-/ Nachtzulagen) </li> <li> Zuschuss zum Jobticket </li> <li> 30 Tage </li> </ul><br><br><br>Am Ständehaus 10
Kontakt
Georgina Joiko
(Bewerbermanagement)
Www.diakonie-rkn.de
Telefon: 02131 - 56 68 22<br><br>Diakonie Rhein-Kreis Neuss e.V.

Pflegefachkräfte (m/w/d) für Grevenbroich

<h2>Profil</h2><ul> <li> Du bist ein Pflegeexperte und erkennst die Bedürfnisse von Menschen sofort? </li> <li> Dann gestalte mit  Herz und Verstand  die Versorgung! </li> <li> Möchtest Du dich beruflich und persönlich weiterentwickeln? </li> <li> Steig bei uns als  Teamplayer  ein und begeistere Dich für die Pflege! </li> <li> Lachst Du gerne? </li> <li> Werde einer unserer  Herzensmenschen , der  Spaß  an eigenverantwortlichem </li> <li> Handeln hat und gerne mit Bewohnern und Kollegen lacht! </li> <li> Willst Du nach der Elternzeit wieder durchstarten? </li> <li> Bei uns findest Du das richtige Arbeitsmodell! </li> </ul><h2>Aufgaben</h2><h2>Wir bieten</h2><ul> <li> Einen sicheren Arbeitsplatz in einem angenehmen Arbeitsumfeld &amp; unbefristeten Arbeitsvertrag </li> <li> Tarifliche Eingrupppierung nach AVR Caritas </li> <li> Jährl. Sonderzahlung &amp; Zulagen / Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li> <li> Bis zu 36 Tage Urlaub </li> <li> Eine wertschätzende &amp; freundliche Arbeitsatmosphäre </li> <li> Vielfältige Fort- und Weiterbildungen </li> <li> Z.B. Praxisanleitung, Palliativ Care, Geronto- psychiatrische Fachkraft, Pflegecampus </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge (KZVK) / »Betriebsrente« </li> <li> Spare im Zeitwertkonto &amp; gehe z.B. »früher in Rente« oder mach ein »Sabbatical« </li> <li> Mitarbeiter Events (Ausflüge &amp; Feiern) </li> <li> Mitarbeiter Benefits (Vergünstigungen &amp; Rabatte) </li> </ul><br><br><br>Du willst uns einfach kennenlernen?
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